सामान्य पदानुक्रम। परिवार में किसका स्थान ऊँचा है? व्यवस्था का नियम (पदानुक्रम)
प्रमुख उच्चतम मानवीय मूल्यों में से एक (बुनियादी अचेतन आवश्यकता) है परिवार प्रणाली से संबंधित:यह महसूस करना कि वह अकेला नहीं है, कि हमेशा घूमने, समर्थन लेने, एक संसाधन लेने और समर्थन को महसूस करने के लिए कहीं न कहीं है।
कबीले का समर्थन: इस भावना का अनुभव उस व्यक्ति द्वारा किया जाता है जो कबीले से संबंधित है, अपने कबीले की ताकत, पूर्वजों से प्यार और समर्थन करता है।
मनुष्य अपने पूर्वजों से जो कुछ भी प्राप्त करता है, वह अपने वंशजों को देता है। लेकिन अगर कनेक्शन बाधित है, और बिजली प्राप्त करने के लिए कहीं नहीं है, तो वह अपने बच्चों को कुछ भी नहीं बता पा रहा है... इसलिए सभी कुलीन परिवार अपने पूर्वजों के इतिहास को जानना अपना पहला कर्तव्य मानते हैं। यह ज्ञान उन्हें महत्वपूर्ण ऊर्जा, शक्ति का एक विशेष संसाधन प्रदान करता है और उन्हें जीवन में सफलता प्राप्त करने में मदद करता है।
प्रसिद्ध जर्मन मनोचिकित्सक बर्ट हेलिंगर ने "पारिवारिक प्रणाली नक्षत्र" विधि बनाई , जिसका उपयोग परिवार को पुनर्स्थापित करने के लिए किया जाता है, जो मदद करता है परिवार और कबीले, खुशी, खुशी, स्थिरता और स्थिरता से संबंधित होने की भावना हासिल करने के लिए.
हेलिंगर का दृष्टिकोण इस तथ्य पर आधारित है कि प्रत्येक व्यक्ति एक विशाल पुश्तैनी व्यवस्था का एक तत्व है। इस प्रणाली के एक भाग के रूप में, एक व्यक्ति बातचीत, ऊर्जाओं और अर्थों के आदान-प्रदान में शामिल होता है, जो उसके भाग्य में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
इसके अलावा, किसी भी सामान्य प्रणाली के कुछ कानून होते हैं, जिसके अनुसार वह विकसित होता है।
जेनेरिक सिस्टम के नियम
स्वामित्व का क्रम
यह कानून बुनियादी लोगों में से एक है। 
परिवार में से कोई नहीं फाड़ा नहीं जाना चाहिएपरिवार व्यवस्था, उसके कार्यों और जीवन सिद्धांतों से परिवार से बहिष्कार का कारण नहीं हो सकता... प्रत्येक तत्व के लिए, सिस्टम ने एक स्पष्ट स्थान परिभाषित किया है जिस पर उसे कब्जा करना चाहिए।
और अगर कनेक्शन की श्रृंखला से एक लिंक हटा दिया जाता है, तो सामान्य ऊर्जा का प्रवाह बाधित होता है और यह बाद की पीढ़ियों के जीवन पर बहुत मजबूत छाप डालता है।
अनजाने में, वंशज अखंडता को बहाल करने और उस स्थान को लेने की कोशिश करेंगे जो उन्हें (बहिष्कृत व्यक्ति की जगह) नहीं रखता है, जिसका अर्थ है कि वे कोशिश करेंगे।
पहले का प्राथमिकता कानून
सिस्टम में दिखाई देने वाला पहला दूसरे पर पूर्वता लेता है।.
यह समय है जो सिस्टम के प्रत्येक सदस्य द्वारा प्राप्त संरचना और रैंक को निर्धारित करता है। माता-पिता हमेशा पहले जाते हैं, फिर बच्चे - वरिष्ठता से।
वी भागीदारीपहले साथी को हमेशा दूसरे पर फायदा होगा।
इसका मतलब यह नहीं है कि वह आपके सचेत जीवन में अग्रणी भूमिका निभाएगा, लेकिन वह हमेशा स्थिति के मामले में प्रथम रहेगा।
बहुत बार, तलाक के बाद, एक महिला, एक पुरुष का अवमूल्यन कर रही है या एक कड़वी निराशा जी रही है, उसे जीवन से मिटाने की कोशिश करती है, एक नए पुरुष को पहले / एकमात्र पति की स्थिति में लाती है। ऐसा नहीं किया जा सकता है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका रिश्ता कैसे विकसित होता है, पूर्व हमेशा पहला पति रहेगा, और नया साथी (यहां तक कि सबसे अच्छा) क्रम में दूसरा होगा।
यदि इस नियम का उल्लंघन किया जाता है, तो बहुत बार बच्चे (अर्थात अगली पीढ़ी) अपनी माँ को अपने पूर्व पति की याद दिलाने की कोशिश करते हैं: चरित्र लक्षणों की समानता, कुछ आंदोलनों, भाषण पैटर्न, आचरण। ऐसा प्रतीत होता है भले ही उन्होंने इसे कभी नहीं देखा हो। अनजाने में, बच्चा सिस्टम में सेंध को ठीक करने की कोशिश कर रहा है, यानी। खोए हुए लिंक की जगह लें। ऐसे बच्चे अक्सर अनजाने में अपनी मां के जीवन से हटाए गए व्यक्ति के जीवन पथ को दोहराने की कोशिश करते हैं।
वी बच्चे-माता-पिता का रिश्ताअक्सर रैंकों में बदलाव का एक और रूप होता है: बच्चा माता-पिता की समस्या को हल करने की कोशिश कर रहा है, या कुछ के लिए क्षतिपूर्ति करने की कोशिश कर रहा है ( वे। डाउनलाइन अपलाइन की समस्या का समाधान करने की कोशिश कर रहा है).
उदाहरण के लिए, एक महिला का मानना है कि उसकी माँ का जीवन कठिन था, उसके पास प्यार और गर्मजोशी की कमी थी। और सामान्य तौर पर, माँ बहुत असहाय होती है और खुद कुछ नहीं कर सकती। और फिर, अनजाने में, वह अपनी माँ बन जाती है, अपने जीवन की रेखा को छोड़कर और माता-पिता के प्यार की कमी की अपनी माँ की समस्या को हल करने की कोशिश कर रही है।
परिवार प्रणालियों का पदानुक्रम
प्रत्येक प्रणाली विकास के लिए प्रयास करती है, और सामान्य कोई अपवाद नहीं है। और विकास केवल नए सबसिस्टम की बदौलत ही संभव है।
इसीलिए सामान्य प्रणालियों के पदानुक्रम में, बाद में बनाई गई परिवार प्रणाली का लाभ होता है, अर्थात। सबसे छोटा।
इसके विकास के लिए संसाधन प्रकार से युवा प्रणाली में प्रवाहित होते हैं, और इसके हितों को प्राथमिकता दी जानी चाहिए। उदाहरण के लिए, एक युवा परिवार एक साथ सप्ताहांत बिताना चाहता है, शायद एक यात्रा की भी योजना है। लेकिन फिर पत्नी की माँ फोन करती है और कहती है कि तुम्हें दचा जाना है ... क्या चुनना है? मुझे लगता है कि आप पहले से ही जवाब जानते हैं।
साल में एक बार मैं एक प्रशिक्षण आयोजित करता हूं "एक महिला के हाथों में क्रमबद्ध करने की शक्ति" जो तीन महीने से अधिक समय तक चलता है। यह प्रतिक्रिया के साथ एक जटिल चिकित्सीय प्रशिक्षण है, इसलिए इसे मेरे अधिकांश कार्यक्रमों की तरह टेप पर नहीं बेचा जाता है।
एक नियम के रूप में, समूह फरवरी में भर्ती करना शुरू करता है। प्रशिक्षण शुरू करने से पहले, निश्चित रूप से कई होंगे महिला कार्यशाला में खुली बैठक... पिछली बैठकों के रिकॉर्ड जो आप कर सकते हैं।
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प्यार और कृतज्ञता के साथ
आज, लोगों के बीच सामान्य संबंधों की समझ में कई स्थान हैं। मॉडल, जिसे नीचे प्रस्तुत किया जाएगा, का उद्देश्य प्रतिस्थापित नहीं करना है, बल्कि इस मुद्दे पर मंच के आगंतुकों के दृष्टिकोण को पूरक बनाना है।
आइए विषय में प्रयुक्त मुख्य अवधारणाओं की रूपरेखा तैयार करें।
जाति- लोगों का एक समूह जो सामान्य वंशानुगत विशेषताओं से एकजुट होता है और अपने मूल को एक पूर्वज के लिए जिम्मेदार ठहराता है।
पूर्वज(ऐओलस, हाइक, पूर्वज, पूर्वज, पूर्वज, सर्जक) - वह पूर्वज जिससे कबीले की उत्पत्ति होती है।
मूलरूप आदर्श- पूर्वज के व्यक्तित्व के आधार पर जीनस का मूल मॉडल।
कुलपति (कुलपति)- एक प्रकार के व्यक्ति के भीतर शक्ति से संपन्न।
सामान्य कार्यक्रम- यह किसी दिए गए व्यक्ति के लिए पूर्वाग्रहों, प्राकृतिक प्रतिक्रियाओं और आंतरिक कार्यों का एक समूह है, जो किसी व्यक्ति पर जीनस द्वारा प्रक्षेपित होता है, जो कि जीनस के पदानुक्रम में उसकी स्थिति से निर्धारित होता है।
सामान्य नहरें- रिश्तेदारों को जीनस में और आपस में संरचनाओं से जोड़ने वाले चैनल।
एक जाति क्या है?
यह आमतौर पर स्वीकार किया जाता है कि जीनस में रिश्तेदार होते हैं। और एक व्यक्ति के लिए रिश्तेदार वे सभी लोग होते हैं जिनके साथ वह रक्त संबंधों से जुड़ा होता है। हमारे लिए, ये माँ, पिताजी, दादा-दादी, परदादी और परदादा, चाची, चाचा, आदि हैं।
आइए जीनस पर एक अलग नज़र डालें, और हम इस शब्द से प्रत्यक्ष रिश्तेदारों को समझेंगे, जो सामान्य वंशानुगत विशेषताओं से एकजुट होते हैं और एक पूर्वज को उनकी उत्पत्ति का श्रेय देते हैं। और हम ऐसे लोगों को बुलाएंगे: रिश्तेदार।
विरासत के सिद्धांत।
एक व्यक्ति के पास वंशानुक्रम की दो पंक्तियाँ होती हैं: व्यक्तिगत (गुणों, आसक्तियों, कर्मों, श्रापों, आशीर्वादों और अवतार से अवतार तक की अन्य विशेषताओं की निरंतरता) और सामान्य (सभी समान, केवल उस जीनस के ढांचे के भीतर जिसमें वह वर्तमान में अवतार लेता है) )
प्रत्येक जीनस का अपना इतिहास होता है, इसलिए, एक व्यक्ति में जो गुण पैदा हो सकते हैं, वे अलग-अलग होते हैं। एक व्यक्ति एक साथ कई पीढ़ियों से जुड़ा हो सकता है। एक व्यक्ति किस तरह की विरासत लेगा यह कई अलग-अलग कारकों पर निर्भर करता है, लेकिन सबसे पहले खुद व्यक्ति पर।
एक और अवधारणा जिसे हम सामान्य संबंधों के संबंध में पेश करेंगे वह प्रासंगिक हो जाती है - यह है विरासत की सीधी रेखा... इस शब्द का अर्थ एक श्रृंखला है जो एक विशेष व्यक्ति के सभी पूर्वजों को जोड़ता है, जिन्होंने उसे सबसे अधिक गुण हस्तांतरित किए हैं। जीनस की मुख्य विशेषताएं, इसकी पूर्वाभास और अन्य विशेषताएं इसके साथ गुजरती हैं।
जाति संरचना।
हमें मूल कानूनों की पहचान करने और यह समझने के लिए कि यह कैसे काम करता है, हमें जीनस को एक गठन के रूप में मानने की जरूरत है, जिसका अपना पदानुक्रम और संरचना है।
आइए जीनस के मुख्य घटकों पर प्रकाश डालें: कोर, जीनस की शक्ति, सामान्य कार्यक्रम, सामान्य नहरें और स्वयं व्यक्ति।
नाभिक जीनस का मुख्य संरचनात्मक गठन है। इसमें जीनस, उसकी विशेषताओं और वंशानुगत विशेषताओं के बारे में सभी जानकारी शामिल है जो रिश्तेदारों को दी जाती है। नाभिक पूर्वज के व्यक्तित्व के अनुसार बनता है और मूलरूप में निर्धारित सिद्धांतों के अनुसार विकसित होता है, साथ ही सभी रिश्तेदारों की भागीदारी के साथ।
जो शक्ति कोर से निकलती है और रिश्तेदारों को खिलाती है, उसे हम कबीले की ताकत कहेंगे। नाभिक जितना बड़ा और अधिक जटिल होता है, उतनी ही सक्रिय रूप से यह रिश्तेदारों को खिला सकता है। जीनस की शक्ति वह ऊर्जा है जो पूरे जीनस में व्याप्त है और उसके सभी चैनलों के माध्यम से बहती है। मानव रक्त के अनुरूप, यह प्रत्येक "कोशिका" को पोषण देता है, जो कि जीनस के लिए इसके महत्व पर निर्भर करता है। जितने अधिक उपयोगी रिश्तेदार, या वे लोग जो कबीले के पदानुक्रम में उच्च हैं, इस शक्ति को अधिक प्राप्त करते हैं, रैंक-और-फ़ाइल सदस्य - कम।
कबीले की ताकत रिश्तेदारों की संख्या और इसके गठन और समर्थन में उनके निवेश की "गुणवत्ता" के अनुपात में बढ़ती है (उज्ज्वल व्यक्तित्व, मजबूत मालिक, मान्यता प्राप्त करने वाले लोग, और इसी तरह)। एक मजबूत जीनस दुनिया की सामान्य प्रणाली में एक गर्म "सूर्य में जगह" का दावा कर सकता है और अधिक आत्मविश्वास से बाहरी प्रभावों का सामना कर सकता है।
कोर से जीनस के जीवित वंशज तक जाने वाली जानकारी को सामान्य कार्यक्रम कहा जाता है। यह एक व्यक्ति पर पूर्वाग्रहों, प्राकृतिक प्रतिक्रियाओं और आंतरिक कार्यों का एक सेट पेश करता है, जो कि जीनस के पदानुक्रम में उसकी स्थिति और स्थिति से निर्धारित होता है। यह जीनस के भीतर मानव विकास की मुख्य दिशाओं, परिवार के भीतर और अन्य लोगों के साथ बातचीत की विशेषताओं, तात्कालिक लक्ष्यों और उद्देश्यों (जीनस के भीतर भी) और बहुत कुछ को दर्शाता है। सामान्य कार्यक्रम व्यक्ति में अवचेतन इच्छाओं और आंतरिक आकांक्षाओं के रूप में प्रकट होता है।
हम कह सकते हैं कि ये किसी विशिष्ट रिश्तेदार के संबंध में जीनस की अपेक्षाएं हैं। विभिन्न रिश्तेदारों के लिए सामान्य कार्यक्रम भिन्न हो सकते हैं। विभिन्न सामान्य कार्यक्रमों के प्रतिच्छेदन पर अक्सर संघर्ष उत्पन्न होते हैं।
कबीले की शक्ति नाभिक से कबीले के चैनलों के माध्यम से रिश्तेदारों के पास आती है। निकटतम सादृश्य गर्भनाल, एक रक्त वाहिका है। वे रिश्तेदारों को जीनस की विभिन्न संरचनाओं के साथ और आपस में संवाद करने का काम करते हैं। जीनस में ऐसे कई चैनल हैं, इसलिए हम उन्हें दो समूहों में विभाजित करेंगे:
जन्म नहर- मानव विरासत की एक सीधी रेखा उनके साथ चलती है। इसके अलावा, हम सामान्य नहरों को निकटतम रिश्तेदारों के साथ संबंध के रूप में संदर्भित करते हैं;
बाकी सब हम बुलाएंगे जीनस के संरचनात्मक चैनल.
जीनस के भीतर और उनके बीच संबंध और बातचीत।
पूरी तरह से समझने के लिए, इन भागों को एक साथ जोड़ना और यह देखना बाकी है कि वे एक ही प्रणाली में कैसे काम करते हैं। इस स्थिति से, जीनस को एक स्वतंत्र जीव माना जा सकता है जो लोगों के साथ बातचीत करता है।
जीनस का मुख्य कार्य हमेशा वंशजों की उपस्थिति के लिए रिश्तेदार को उत्तेजित करना और उनके लिए अनुकूल विकास के लिए परिस्थितियों का निर्माण करना रहा है। दूसरा, लेकिन कम महत्वपूर्ण नहीं, कार्य उत्तरजीविता है।
मूलरूप की विशेषताओं के आधार पर कर्नेल रिश्तेदारों की संख्या को नियंत्रित करता है। नए सदस्यों के बिना, कबीला मुरझा जाएगा, अगर यह दृढ़ता से बढ़ता है, तो यह सभी को पर्याप्त रूप से खिलाने में सक्षम नहीं होगा। हम कह सकते हैं कि यह जीनस के भीतर आंतरिक चयन में लगा हुआ है और सिस्टम को संतुलन में रखता है। बाहरी क्षेत्र में, नाभिक अस्तित्व के दृष्टिकोण से जीनस के लिए खतरों के प्रति प्रतिक्रिया करता है।
कबीले के चैनलों के माध्यम से, एक विशेष कबीले का प्रभाव रिश्तेदारों और उन लोगों तक फैल जाता है जिनके साथ वे परिवार में हैं। यह मूलरूप की व्यक्तिपरक स्थिति के अनुसार फिर से होता है। उदाहरण के लिए: यदि यह एक उग्रवादी और सत्तावादी व्यक्तित्व के आधार पर बनाया गया था, तो प्रभाव समान तरीकों से फैल जाएगा। इस तरह के लोग दूसरे की ओर से अनावश्यक हस्तक्षेप बर्दाश्त नहीं करेंगे, लेकिन वह खुद "अंत तक काटेगा।"
यह याद रखने योग्य है कि एक परिवार (माँ, पिताजी, बच्चे) में कम से कम दो पीढ़ी के प्रभाव के क्षेत्र प्रतिच्छेद करते हैं। अक्सर ऐसा होता है कि कुलों में संघर्ष होता है। अक्सर यह सास, सास और अन्य पुराने रिश्तेदारों, विवाहित जोड़े में से एक के "अनुचित" नापसंद में प्रकट होता है।
बच्चों के साथ, स्थिति कभी-कभी बहुत अधिक जटिल होती है। ऐसा होता है कि बच्चे को किसी भी जन्म की आवश्यकता नहीं होती है। तब बच्चे को पर्याप्त पोषण नहीं मिलता और उसका व्यक्तित्व स्वतंत्र रूप से बनता है। इसके अलावा, वह अक्सर बच्चे के जन्म से लात मारता है, क्योंकि उनके मॉडल में वह एक आश्रित है। आप अंदाजा लगा सकते हैं कि ऐसे बच्चे कैसे बड़े होते हैं। ऐसा भी होता है कि दोनों कबीले एक विशेष बच्चे को अपने लिए जिम्मेदार ठहराना चाहते हैं। फिर प्रतिद्वंद्विता शुरू होती है, और कभी-कभी पूर्ण पैमाने पर युद्ध ...
कबीले की विदेश नीति न केवल मूलरूप में निहित प्रतिक्रियाओं से बनती है, बल्कि जीवित रिश्तेदारों के रवैये के आधार पर भी बनती है। एक या कई रिश्तेदारों के व्यक्तिगत रवैये के लिए पूरे कबीले को आक्रामकता के लिए उकसाना या इसके विपरीत, किसी विशेष व्यक्ति का समर्थन करना असामान्य नहीं है।
एक नया जीनस कैसे प्रकट होता है?
इसे प्रभावित करने वाले दो मुख्य कारकों को अलग किया जा सकता है: कबीले की इच्छा और एक अलग रिश्तेदार का व्यक्तित्व, जो पूर्वज बनना है। मैं घटनाओं के विकास के सबसे लगातार रूपों से नई पीढ़ी के उद्भव के कुछ कारणों की सूची दूंगा:
१) । जीनस ही एक नए गठन के जन्म का सर्जक है:
प्राइमर्डियल जीनस अपनी सहायक कंपनियों के माध्यम से अपना प्रभाव फैलाना चाहता है। यह मजबूत राजवंशों की खासियत है;
जीनस को अपनी विरासत को संरक्षित करने के लिए एक स्वतंत्र संरचना बनाने के लिए मजबूर किया जाता है, बशर्ते कि ऐसी कोई हार न हो जो इस तरह के कार्यों को रोकती है।
2))। एक नए प्रकार के जन्म का आरंभकर्ता रिश्तेदारों या अन्य बाहरी ताकतों में से एक है:
एक या अधिक रिश्तेदार भौगोलिक रूप से मुख्य समूह से अलग हो जाते हैं, उदाहरण के लिए, वे दूसरे देश में रहने के लिए चले जाते हैं;
रिश्तेदारों में से एक को एक नया जीनस खोजने की तीव्र इच्छा है। बशर्ते कि ऐसा करने के लिए आवश्यक कौशल और संसाधन हों;
बाहरी ताकतें ऐसी स्थिति पैदा करती हैं जब कोई व्यक्ति जीनस के समान किसी अन्य संरचना में जाता है, या अपना अलग जीन पाता है। इस मामले में, वे एक व्यक्ति को संक्रमण के लिए संसाधन भी प्रदान करते हैं, भले ही जीनस ऐसा करने में सक्षम न हो;
और अन्य कारण।
अब आइए इस प्रक्रिया को इसके प्राकृतिक संस्करण में ही देखें।
जीनस एक अतिरिक्त जन्म नहर को रिश्तेदार से जोड़ता है और एक नया नाभिक बनाने की प्रक्रिया शुरू करता है। यह बढ़ता है और एक व्यक्ति के जीवन भर अधिक जटिल हो जाता है। जब तक पूर्वज जीवित है, तब तक निर्माणाधीन पूरा ढाँचा मूल कबीले का है। उनकी मृत्यु के बाद, संबंधों को तोड़ दिया जाता है, और नई शाखा पूर्ण स्वायत्तता प्राप्त करती है।
इसके अलावा, जीनस अन्य रिश्तेदारों के साथ नए नाभिक को मजबूत करता है जिनके साथ यह जुड़ा हुआ था। सबसे अधिक बार, ये ऐसे लोग होते हैं जो सीधे भविष्य के पूर्वज से संबंधित होते हैं या पहले ही मर चुके होते हैं। जुड़े रहने वाले भाई-बहनों की "गुणवत्ता" जीनस के विवेक पर है। यह एक कारण के लिए किया जाता है। सहमत हूं कि एक शाखा से एक पेड़ को एक पत्ते से उगाना आसान होता है।
यदि अलगाव संरक्षण में या उच्च बलों के दाखिल होने के साथ होता है, तो वे शाखा के गठन में भी भाग लेते हैं। साथ ही, एक जादूगर ऐसा कर सकता है यदि वह किसी व्यक्ति को पुरानी जाति से अलग कर दे।
यह एक स्वस्थ, मजबूत परिवार में होता है।
यदि यह क्षतिग्रस्त या कमजोर हो गया था, तो स्वतंत्र अलगाव नहीं होता है, और अक्सर यह शुरू भी नहीं होता है। इस मामले में, एक व्यक्ति को बाहरी ताकतों (देवताओं, जादूगरों, और अन्य) की ओर मुड़ना पड़ता है ताकि वे वह कर सकें जो वह चाहता है। हमारे व्यवहार में, एक रिश्तेदार और एक पूरे के रूप में एक कबीले की बहस से जुड़े बड़ी संख्या में सीधे विरोधाभासी मामले थे। इस बिंदु तक कि रिश्तेदार खुद छोड़ना चाहता है, जीनस उसे जाने देना चाहता है, लेकिन हार्डवेयर नहीं हो सकता। तो यह पता चला है कि एक व्यक्ति को दौड़ से लगातार दबाव और नकारात्मक प्रभावों के अधीन किया जाता है। खुद का बचाव करते हुए, वह संरचनाओं को और भी अधिक नुकसान पहुंचाता है, जिससे उसकी स्थिति बढ़ जाती है ...
सामाजिक संगठन की संरचना के रूप में वंश का अन्य शक्तियों के साथ अंतःक्रिया पर क्या प्रभाव पड़ा?
आइए इस मुद्दे पर करीब से नज़र डालें और इसके लिए, आइए समय पर वापस जाएं। ऐसे समय में जब जनजातीय समुदायों के युग में जनजातीय संरचनाएं लोगों के सामाजिक संगठन के तत्वों के रूप में उभर रही थीं। लोगों के इन समूहों में कई विशेषताएं थीं जिन्होंने पारिवारिक संबंधों की स्थापना और एक संरचना में उनके एकीकरण में योगदान दिया:
सभी रिश्तेदारों का मानना था कि वे अपने अस्तित्व का नेतृत्व एक पूर्वज से करते हैं, सबसे अधिक बार एक टोटेमाइट से - एक कुलदेवता जानवर या किसी दिए गए समुदाय के लिए प्रशंसा की अन्य वस्तु। जिसने तद्नुसार समुदाय के सभी सदस्यों को अपनी समझ से भाई-बहन बना दिया। उनके रिश्तेदारी के संबंधों को सामान्य जैविक पूर्वजों और विशेष रूप से आयोजित अनुष्ठानों दोनों द्वारा सील कर दिया गया था। यह नए सदस्यों के लिए विशेष रूप से सच था। उदाहरण के लिए, वे महिलाएं जिन्हें दूसरे समुदाय से लाया गया था। समारोहों के बाद ही, ऐसे लोगों को बाहरी नहीं माना जाता था।
फिर से, टोटेमाइट (जीनस के पूर्वज और संरक्षक) के आधार पर, युवा रिश्तेदारों में पीढ़ी-दर-पीढ़ी विशेषता गुणों और क्षमताओं की खेती की जाती थी। उदाहरण के लिए, हिरण उपासकों ने गति की सराहना की, लिनेक्स के बच्चों ने निपुणता और चालाक, भालू - शारीरिक शक्ति और सीधापन विकसित किया। कुलदेवता की स्पष्ट "सुविधाओं" का उपयोग समुदाय की विचारधारा के रूप में भी किया जाता था।
समुदाय का जीवन सबसे पुराने (बुद्धिमान) के नेतृत्व में था, सबसे अनुभवी या निपुण और हार्डी ने शिकारियों को शिकार करने के लिए प्रेरित किया, युद्ध के दौरान पुरुषों का नेतृत्व सबसे मजबूत और सबसे जुझारू था। पदानुक्रमित प्रणाली धुंधली थी या विशिष्ट व्यक्तियों से बिल्कुल भी जुड़ी नहीं थी। एक बात अडिग रही - दिव्य पूर्वज की श्रेष्ठता और शक्ति। सभी रिश्तेदार, समुदाय में स्थिति की परवाह किए बिना, उसके बच्चे थे। उनके लिए प्रार्थना और बलिदान की पेशकश की गई, उनकी "मौन सहमति" के साथ विवाह की घोषणा की गई, उनके "पर्यवेक्षण" के तहत महत्वपूर्ण निर्णयों को जीवन में लाया गया।
उन दिनों कबीले के मुखिया के पास एक कुलदेवता जानवर था, जो समुदाय में रहने वाले लोगों के लिए आदर्श था। टोटेमाइट अपनी तरह के साथ मजबूत होता गया, जिसके विश्वास और पूजा ने उसे ताकत से पोषित किया। कभी-कभी वह अपने "रिश्तेदारों" को ऐसे अवसर प्रदान कर सकता था जो मानव से परे हों। इस संबंध के निशान कुछ शर्मनाक प्रथाओं और उन छोटे राष्ट्रों में पाए जा सकते हैं जिन्होंने अपनी मूल संस्कृति को बरकरार रखा है।
समय बीतता गया, कुलों में गुणा, विभाजन और विभाजन हुआ। जीविका का ध्यान व्यक्तियों, मुख्य रूप से मजबूत योद्धाओं या बुद्धिमान नेताओं के कार्यों में स्थानांतरित कर दिया गया था। उनकी महिमा को कबीले की खूबियों के लिए जिम्मेदार ठहराया गया था, पहले टोटेमाइट्स के साथ, और फिर उनकी स्मृति को पूरी तरह से दबा दिया। आम पूर्वजों द्वारा रिश्तेदारी को तेजी से सत्यापित किया गया था, जिन्हें कबीले के मुखिया पर रखा गया था। पूर्वजों का स्थान कुलों के मजबूत व्यक्तित्वों द्वारा लिया गया था।
पुरानी स्मृति के अनुसार, सक्रिय देवताओं के साथ दैवीय जड़ों या अन्य "रिश्तेदारी" के अनुसार अक्सर पूर्वजों को एक असाइनमेंट होता था।
दूसरी ओर, टोटेमाइट्स ने अपना प्रभाव खो दिया और अंततः लोगों के व्यक्तिगत संरक्षण का स्थान लेते हुए, कबीले की संरचनाओं को पूरी तरह से छोड़ दिया। वे फिर से कुलदेवता (कुलदेवता जानवर) बन गए।
परिवार में व्यक्तित्व।
अपने आधुनिक रूप में जीनस का आधार पूर्वज है - एक व्यक्ति जिसने एक कारण या किसी अन्य के लिए एक नए जीनस की नींव रखी। यह विकास की मुख्य दिशा, जीनस के भीतर और उसके बाहर निर्णय लेने के तरीके, जीनस में संबंधों की विशिष्टता निर्धारित करता है। पूर्वज के व्यक्तित्व के आधार पर एक आदर्श का निर्माण होता है।
कुछ भी स्थिर नहीं रहता, सब कुछ चलता और विकसित होता है। जैसा कि एक समय में कुलदेवता ने मानव-पूर्वज को रास्ता दिया, इसलिए बाद वाला धीरे-धीरे परिवार में सरकार के एक नए रूप के लिए जगह बनाता है। आइए ऐसे लोगों को पितृसत्ता और पितृसत्ता कहते हैं।
वास्तव में, यह एक संक्रमणकालीन सत्तारूढ़ स्थिति है और यह प्रत्येक शाखा के लिए अलग है। कबीले की दिशा के आधार पर कुलपिता या पितृसत्ता जमीन पर शक्ति का प्रयोग करता है (कबीले के कार्यक्रम को ठीक करता है, संसाधनों को वितरित करता है, प्रभाव डालता है, आदि)। साथ ही, जीनस ही उसके दृष्टिकोण से निर्देशित होता है। उदाहरण के लिए, यदि m/पितृसत्ता किसी जीवित रिश्तेदार से खुश नहीं है, तो कबीला उस पर शक्ति या अन्य उपाय प्राप्त करने में प्रतिबंध लगा सकता है। इस पद पर कबीले के अवतरित (जीवित) सदस्य और हाल ही में मृतक दोनों का कब्जा हो सकता है।
आइए संक्षेप करते हैं।
हमने जीनस को समझने के मॉडल की जांच की, और कहीं न कहीं इसके साथ बातचीत भी की, हमने सीखा कि इसमें क्या शामिल है और इसे कैसे व्यवस्थित किया जाता है। लेख जीनस में मुख्य प्रक्रियाओं और इसके विकास में प्रवृत्तियों का वर्णन करता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ऊपर लिखी गई हर चीज एक ऐसे जीनस को संदर्भित करती है जो हार या अन्य नकारात्मकता को सहन नहीं करता है। हम कह सकते हैं कि हमने देखा है कि एक स्वस्थ शरीर कैसे काम करता है।
जीनस के "बीमारी" और इस तरह के जीनस में एक व्यक्ति का सामना करने वाली कठिनाइयों के साथ-साथ एक व्यक्ति और एक जीनस या कई जेनेरा के हितों के चौराहे पर समस्याएं एक अलग लेख में विस्तृत विचार के लायक हैं।
जब हमारे जीवन में ऐसी परिस्थितियां आती हैं, जिनसे हमें दर्द, क्रोध, आक्रोश, निराशा महसूस होती है, तो इसके बारे में क्या करें?क्या ये हमेशा हमारी भावनाएँ होती हैं और क्या हम हमेशा स्थिति के नियंत्रण में रहते हैं?
2007 में नक्षत्रों ने मेरे जीवन में प्रवेश किया - और एक दिन में उन्होंने मेरे दिमाग को पूरी तरह से बदल दिया। मुझे एहसास हुआ कि मैंने वास्तव में कुछ भी नियंत्रित नहीं किया है, इसके अलावा, मेरी दुनिया में बहुत कुछ एक भ्रम है। लेकिन जिस बात ने मुझे और भी ज्यादा प्रभावित किया, वह थी मुझमें और मेरे आसपास की दुनिया में होने वाले बदलाव।
क्या आपने कभी क्षमा करने और जाने देने के लिए प्रशिक्षण लिया है - और फिर महसूस किया है कि कुछ भी नहीं हुआ है - कुछ भी माफ नहीं किया गया है और जारी नहीं किया गया है? मुझे याद है कि मरीना तारगाकोवा ने इस घटना के बारे में बात की थी: "मैंने लुउला विल्मा को माफ कर दिया, लुईस हे के लिए माफ कर दिया, सियाश के लिए माफ कर दिया ..."यह मेरे लिए बहुत परिचित है, मेरे लिए व्यावहारिक रूप से ऐसा ही था। आप क्षमा करते हैं, आप क्षमा करते हैं, लेकिन किसी कारण से आप अभी भी क्षमा नहीं कर सकते।
क्या इसका हमेशा यह मतलब होता है कि हम खराब प्रदर्शन कर रहे हैं और थोड़ा प्रयास कर रहे हैं? या हम सिर्फ कांटे से बगीचे की खुदाई कर रहे हैं?
मेरे लिए, प्रणालीगत पारिवारिक नक्षत्रों की विधि एक विश्वसनीय फावड़ा बन गई है - जिसकी मदद से आप मातम कर सकते हैं और गुलाब की झाड़ियों को बहुत तेजी से और बेहतर तरीके से लगा सकते हैं। उसकी मदद से, मैं अंत में लंबे समय से उगने वाले बिस्तरों के एक जोड़े को निराई करने में सक्षम था।
नक्षत्र किन स्थितियों में मदद कर सकते हैं:
- माता-पिता के साथ संबंध बनाएं - या कम से कम इस दिशा में पहला कदम उठाएं
- पार्टनर के साथ संबंध बनाएं
- बच्चों के साथ संबंधों की समस्याओं का समाधान
- समझें कि जीवन में प्यार क्यों नहीं होता है और काम नहीं करता है
- क्षमा करें और उसे जाने दें जिसे जाने देने का समय आ गया है
- अपने जीवन को एक और गिलास के माध्यम से देखें
- एहसास करें कि हम वास्तव में कहाँ जा रहे हैं और क्यों
ये कैसा दिखता है
पारिवारिक नक्षत्रों को प्रशिक्षण के रूप में आयोजित किया जाता है, जिसकी प्रक्रिया में प्रतिभागियों की समस्याओं और स्थितियों का समाधान खोजा जाता है।कार्य प्रक्रिया बहुत सरल है:
- आप एक समस्या दर्शाते हैं
- आप परिवार के बारे में थोड़ा बताएं (सामान्य जानकारी, अधिमानतः केवल प्रस्तुतकर्ता को, ताकि यह जानकारी दूसरों के काम में हस्तक्षेप न करे)
- फिर आप उपस्थित लोगों में से चुनें, अपने परिवार के मुख्य सदस्यों के लिए और अपने लिए विकल्प चुनें (पहले आप पक्ष से देख रहे हैं)
- उसके बाद, आप अंतरिक्ष में स्थानापन्न करते हैं।
सूत्रधार द्वारा पूछे गए प्रश्न आमतौर पर सरल होते हैं:
- क्या आप आराम से खड़े हैं?
- क्या देखती है?
- तुम कहाँ देख रहे हो?
- आप दूसरों के बारे में कैसा महसूस करते हैं?
वहीं जब आप नक्षत्र में भाग लेते हैं तो ये संवेदनाएं अपने आप आ जाती हैं। और कभी-कभी यह भी आश्चर्य की बात है कि मैं वास्या के साथ बेंच पर बैठा था - मुझे वास्या पसंद था। और यहाँ आप बस उसे इतना जोर से मारना चाहते हैं कि आप शायद ही खुद को रोक सकें!
या इसके विपरीत - कोल्या कोल्या की तरह था, आपने उसे नोटिस भी नहीं किया, लेकिन वह "आपका पति" बन गया, और आपको लगता है कि आप उसके प्रति कैसे आकर्षित होते हैं - और आप उसके हाथ को सहलाते हुए रुक नहीं सकते।
भावना के संकेत के बाद, समस्या का कारण सामने आता है - कभी तुरंत, कभी थोड़ी देर बाद। और आप स्पष्ट रूप से देखते हैं कि, उदाहरण के लिए, आपके पति के प्रति आपकी नाराजगी वास्तव में आपकी नहीं है। यह आपकी दादी है जो अपने दादा से नाराज है क्योंकि उसके पास एक और महिला थी (वैसे, अगर सिस्टम में पर्याप्त नहीं है, तो यह भी तुरंत स्पष्ट है - उदाहरण के लिए, दादाजी की मालकिन, और दादा खो गया महसूस करते हैं और कहते हैं कि वह क्या यहां कोई है कुछ होना चाहिए)।
अंतिम चरण में, प्रतिनिधि एक-दूसरे से सबसे महत्वपूर्ण बातें ("आई एम सॉरी," "आई लव यू," आदि) कहते हैं और सही और आरामदायक क्रम में लाइन अप करते हैं।
बाहर से देखने पर कभी-कभी ऐसा लगता है कि लोगों ने स्क्रिप्ट सीख ली है और जो कहने को कहा जाता है वही कह देते हैं। लेकिन जब आप भाग लेते हैं, तो आप समझते हैं कि यह कोई खेल नहीं है। वह जानकारी ऊपर कहीं से आती है।
बहुत बार ऐसी बातें सामने आती हैं जो व्यवस्था करने वाले को ही पता होती हैं। और इससे भी अधिक बार - वे जो उसके लिए अज्ञात हैं। और कभी-कभी जाँच करने का अवसर भी मिलता है।
उदाहरण के लिए, मेरे एक परिचित को नक्षत्र में पता चला कि वह अपने माता-पिता की स्वाभाविक संतान नहीं था। पहले तो यह उसके लिए बहुत बड़ा सदमा था, लेकिन फिर उसे अपनी माँ से पूछने की ताकत मिली। पहले कुछ मिनटों के लिए, वह सदमे की स्थिति में चुप रही। और फिर उसने पूछा: "तुम्हें कैसे पता?"
नक्षत्र में एक और लड़की को अपने दादा की मालकिन के बारे में पता चला। सौभाग्य से, मेरी दादी अभी भी जीवित थीं और वह उनसे पूछने में सक्षम थीं। दादी पहले तो चुप रहीं। और कुछ दिनों बाद उसने फोन किया और कहा कि उसके और उसके दादा के अलावा किसी को भी इसके बारे में पता नहीं होना चाहिए था।
नक्षत्र के तीसरे व्यक्ति को पता चला कि उसका पुत्र उससे नहीं है। यह एक कठिन झटका था। पत्नी ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया, लेकिन उन्होंने पितृत्व परीक्षण पास किया - और जानकारी की पुष्टि की गई। उसने बच्चे को नहीं छोड़ा, बल्कि यह पता लगाना शुरू किया कि असली पिता कौन है। उनके लिए सबसे बड़ा सदमा यह था कि उनके अपने भाई ही पिता थे।
इसलिए, प्रतिभागी के लिए सबसे महत्वपूर्ण नियम:
- अपने पूर्वजों के बारे में बहुत सुखद सच्चाई का पता लगाने के लिए तैयार रहना एक विशेष साहस है, और कभी-कभी इस पर निर्णय लेना मुश्किल होता है।
- इस सच्चाई को स्वीकार करने के लिए तैयार रहें, हालांकि आमतौर पर पहली प्रतिक्रिया सदमे की होती है। इसके अलावा, अपने आप से दूर (तीसरी पीढ़ी में) किसी चीज को करीब से स्वीकार करना बहुत आसान है। परदादा की मालकिन सामान्य है। पिताजी की मालकिन मुश्किल है।
- सवालों के साथ परिवार के सदस्यों पर तुरंत हमला न करने के लिए तैयार रहें। सबसे पहले, उस समय की प्रतीक्षा करें जब भावनाएं कम हो जाएं। दूसरे, सभी प्रश्न निर्माण के लिए बहुत ही नाजुक हैं - मुखर नहीं (अब मुझे आपके बारे में सब कुछ पता है), लेकिन पूछना (एक बहुत अच्छा विकल्प - "माँ, आप जानते हैं, मेरा एक सपना था ..." - कुछ हफ़्ते के बाद, माँ अक्सर फोन करके कहती है, कि यह सपना सच है)
- अपने काम में दूसरों की मदद करने के लिए तैयार रहें। बेशक, आप बस अपना काम कर सकते हैं और छोड़ सकते हैं। लेकिन बाकी का विकल्प बने रहना एक अलग साहस और विशेष उदारता है। आप इस तरह से दूसरों की मदद कर सकते हैं - ऐसा क्यों न करें?
- दूसरे लोगों के काम के बारे में चुप रहने के लिए तैयार रहें और अपने काम को कुछ देर के लिए भूल जाएं। गोपनीयता जैसी कोई चीज होती है - और इसके बारे में सभी जानते हैं। लेकिन इसके अलावा, आप काम में प्राप्त ऊर्जा को दाएं और बाएं नहीं बिखेर सकते - और इसके बारे में बात करते हुए, आप ऊर्जा का कुछ हिस्सा रीटेलिंग और अटकलों पर खर्च करते हैं।
यह निश्चित रूप से महत्वपूर्ण है कि:
- नक्षत्र रामबाण नहीं हैं। इस तरह से सभी समस्याओं का समाधान नहीं किया जा सकता है। अधिकांश लंबे समय से चली आ रही समस्याओं के लिए एक से अधिक नौकरी की आवश्यकता हो सकती है। नक्षत्रों के अलावा, उच्च गुणवत्ता वाली मनोचिकित्सा की आवश्यकता होती है।
- नक्षत्र दिशाएं हैं। उसके बाद जीवन में ज्ञान को लागू करना आवश्यक है। अलग व्यवहार करना शुरू करें। किसी को कुछ महत्वपूर्ण बताना। या इसके विपरीत - किसी के साथ संवाद करने में समय और ऊर्जा बर्बाद करना बंद करें।
- कभी-कभी स्प्रेड में प्राप्त जानकारी की पुष्टि नहीं होती है। इसका मतलब यह है कि या तो कुछ गलत व्याख्या की गई थी, या नक्षत्र, प्रतिनियुक्ति और ग्राहक के व्यक्तिगत उद्देश्यों ने नक्षत्र प्रक्रिया में हस्तक्षेप किया था। कई विकल्प हैं।
- बहुत कुछ नक्षत्र पर निर्भर करता है। उसके इरादे क्या हैं, उसका दिल कितना खुला और साफ है, आप उस पर और समूह पर कितना भरोसा करते हैं।
सिस्टम कानून
सबसे पहले आपको यह समझने की जरूरत है कि सामान्य प्रणाली का हिस्सा कौन है। इसमें शामिल है:- इस प्रणाली में पैदा हुए प्रत्येक व्यक्ति (गर्भपात, गर्भपात, शैशवावस्था में मृत्यु, अनाथालय, आदि सहित)
- सभी साथी और मजबूत भावनात्मक बंधन
- वे सभी जिन्होंने सिस्टम को जीवित रहने में मदद की
- वे सभी जिन्होंने सिस्टम को कोई नुकसान पहुंचाया
- पिछली शादियों से पति के बच्चे
- पिछले साझेदार या महत्वपूर्ण भावनात्मक संबंध
- पिछले साथी या पति के महत्वपूर्ण भावनात्मक संबंध,
- भाई-बहन, जिनमें जल्दी मृत्यु हो गई और गर्भपात हो गया,
- माता - पिता
- माता-पिता के पिछले साथी
- दादा दादी
- परदादा और परदादी
- वे सभी जिनका विशेष भाग्य था (दमित, मृत, विकलांग, हत्यारे, मारे गए),
- वे सभी जिन्होंने प्रणाली को एक महत्वपूर्ण लाभ प्रदान किया है या महत्वपूर्ण क्षति पहुंचाई है (उदाहरण के लिए, एक महिला जिसने युद्ध के बाद एक अनाथ को ले लिया और उसे बचाया। या कोई व्यक्ति जिसने परदादा के बेदखली में भाग लिया)
जीनस के चार बुनियादी कानून हैं। इन कानूनों का उल्लंघन जीवन में विभिन्न समस्याओं को जन्म देता है।
कानून 1. अपनेपन का कानून।
हर कोई जो एक बार सिस्टम में प्रवेश करता है वह हमेशा के लिए उसमें रहता है। यानी हम उन लोगों में से एक को भी मिटा नहीं सकते जिन्हें हम अनावश्यक समझते हैं।
यह अक्सर पूर्व पतियों के साथ होता है (विशेषकर यदि कोई बच्चे नहीं थे), गर्भपात बच्चों के साथ (विशेषकर यदि वे युवा और गुप्त रूप से थे), अवांछित तत्वों के साथ - अपराधी, शराब, आदि।
उन सभी का क्या करें? ड्रा करें और उन्हें अपने परिवार के पेड़ में ले जाएं।
कानून 2. प्रतिस्थापन का कानून।
यदि हम किसी को सिस्टम से हटा देते हैं, तो सिस्टम का एक नया सदस्य (आमतौर पर एक बच्चा) उसे ऊर्जावान रूप से बदलने लगता है।
उदाहरण: एक आदमी ने दूसरी शादी की है। पहली पत्नी को जीवन से मज़बूती से मिटा दिया जाता है (जैसे कि उसका कोई अस्तित्व ही नहीं था)। हो सकता है कि ब्रेकअप बहुत दर्दनाक था, या शायद माँ पिताजी के जीवन में अन्य महिलाओं के बारे में सुनना नहीं चाहती।
एक तरह से या किसी अन्य - इसे पार किया गया था। उसके बाद परिवार में एक पुत्री (या पुत्र) का जन्म होता है। और ऊर्जावान रूप से, वह अपने पिता की पहली पत्नी की जगह लेने लगती है। यह दो घटकों में व्यक्त किया गया है:
माँ उसे एक प्रतिद्वंद्वी की तरह मानती है - वह खुद नहीं समझती कि क्यों। लगातार उसे कैंप में, उसकी दादी के पास या कहीं और भेजना चाहती है, चाहे वह घर से दूर ही क्यों न हो। हालांकि बेटी को अपनी मां के प्रति भी ज्यादा सहानुभूति नहीं है। इसके विपरीत, वह अपनी माँ को "निर्माण" करने की कोशिश करता है और अपने लाभ को महसूस करता है। माँ को बताएं कि क्या करना है, कब अपने दाँत ब्रश करना है, आदि।
पिताजी अपनी बेटी से प्यार करते हैं - और यह आपसी है। वह उसे अपनी बाहों में ले लेता है, उसकी सभी मनोकामनाओं को पूरा करता है। संक्षेप में, एक ठेठ पिता की बेटी।
लेकिन बच्चे और माता-पिता का यह व्यवहार बिल्कुल भी आदर्श नहीं है, है ना?
इसके अलावा, लड़की जितनी बड़ी होगी, उतनी ही अधिक समस्याएं होंगी। अक्सर, वह अपने लिए एक पति नहीं ढूंढ पाती है (क्योंकि ऊर्जावान रूप से, एक पति पहले से मौजूद है - और यह एक पिता है)। उसके अपनी मां के साथ अच्छे संबंध नहीं हैं। आदि।
और अगर आप व्यवस्था में जगह देते हैं और पहली पत्नी को अपना दिल देते हैं, तो उसे वह सम्मान दें जिसकी वह हकदार है - वह वास्तविक जीवन में कुछ भी हो, तो बच्चा अलग तरह से व्यवहार करना शुरू कर देगा।
कानून 3. पदानुक्रम का कानून।
जिसने पहले साइन इन किया था, वह बाद में साइन इन करने वालों पर वरीयता लेता है।
इसलिए, पहली पत्नी को दूसरी पर प्रणालीगत लाभ होता है। इसका मतलब यह नहीं है कि पहला वाला बेहतर है, उसने सिस्टम में कुछ ऐसा किया है ताकि दूसरा उसमें प्रवेश कर सके।
इसके अलावा, बड़े बच्चों को छोटे बच्चों पर और माता-पिता को बच्चों पर एक फायदा होता है।
लेकिन साथ ही, नए परिवार को पुराने पर एक फायदा होता है। अर्थात्, मेरे वर्तमान परिवार को मेरे माता-पिता की तुलना में मेरे लिए एक उच्च प्राथमिकता होनी चाहिए (वास्तव में, हमेशा ऐसा नहीं होता है। ऐसा होता है कि हमारे पास पहले से ही बच्चे हैं, और कभी-कभी पोते भी हैं, और हम सभी अपने माता-पिता की समस्याओं के साथ रहते हैं। )
यही है, यह एक बहुत ही दिलचस्प संतुलन निकला - मेरे पति ने मेरी मां की तुलना में बाद में लॉग इन किया। इसलिए, मेरी माँ का ऊपरी हाथ है। और उसे सबसे बड़े के रूप में मुझसे और उसके पति से सम्मान प्राप्त करना चाहिए। लेकिन साथ ही, मेरे वर्तमान परिवार को मेरे माता-पिता पर मेरे लिए एक फायदा होना चाहिए। और मुझे अपनी मां से ज्यादा अपने पति और बच्चों की चिंता करनी चाहिए। एक बुजुर्ग के रूप में अपनी मां के प्रति सम्मान बनाए रखते हुए।
कानून 4. प्यार का कानून।
प्रेम की ऊर्जा पूर्वजों से वंशजों तक प्रवाहित होती है और इसके विपरीत कभी नहीं।
यह इस तथ्य के बारे में नहीं है कि माताओं और पिताजी से प्यार करना जरूरी नहीं है, बल्कि इस तथ्य के बारे में है कि हमें बच्चों को ऊर्जा देनी चाहिए। और अपना जीवन बच्चों को समर्पित करने के लिए, माता-पिता को नहीं। मैं सारा दिन अपनी माँ के बारे में सोच सकता हूँ, उसके साथ लगातार बहस कर सकता हूँ (भले ही मेरे दिमाग में हो), एक छोटी लड़की की तरह उसका ख्याल रखना। और तब मेरे बच्चों को मुझसे मातृ प्रेम की ऊर्जा नहीं मिलेगी। क्योंकि सारा प्यार गलत दिशा में बहने लगता है, और बच्चों के पास कुछ भी नहीं रह जाता है।
माता-पिता को आभारी और सम्मानजनक होने की आवश्यकता है। लेकिन बहुत बार हम उनका ख्याल रखते हैं, लेकिन अपने अंदर हम उन्हें आधा पागल या जिंदगी से पिछड़ा हुआ मानते हैं, है ना?
विफलताओं का पता कैसे लगाएं और स्थिति को कैसे ठीक करें
मैं आपसे आग्रह करता हूं कि आप स्वयं निदान न करें। आप कुछ ऐसा लेकर आ सकते हैं जो मौजूद नहीं है। इसके अलावा, कोई भी दो सिस्टम समान नहीं हैं। यहां तक कि अगर आपको लगता है कि किसी के पास बिल्कुल आपके जैसा सिस्टम है, तो मैं बिल्कुल कह सकता हूं कि ऐसा नहीं है। आपके समान कारण हो सकते हैं, लेकिन अलग-अलग परिणाम हो सकते हैं, और इसके विपरीत - समान परिणाम, लेकिन अलग-अलग कारण।शुरू करने के लिए सबसे अच्छी जगह अपने परिवार के पेड़ को खींचकर है। माता-पिता से उनके पूर्वजों के बारे में पूछें, परिवार में रुझान देखें।
कभी-कभी यह तुरंत स्पष्ट हो जाता है कि मातृ महिलाएं, उदाहरण के लिए, कम से कम तीन बार शादी करती हैं, और पुरुष जल्दी मर जाते हैं।
आमतौर पर, सबसे कठिन चीजों के बारे में बात नहीं की जाती है - गर्भपात, हत्याओं, प्रेमियों और अन्य सभी चीजों के बारे में - इसलिए प्लेसमेंट के बाद, आपके पेड़ को नए सदस्यों के साथ भर दिया जाएगा।
एक अनुरोध बनाने और एक पेड़ तैयार करने के बाद, एक अच्छे विशेषज्ञ की तलाश करें। सबसे अच्छा - सिफारिश पर (विधि आज बहुत फैशनेबल है, और नक्षत्र सभी के द्वारा किए जाते हैं - लेकिन हर कोई उन्हें कुशलता से नहीं कर रहा है)।
- व्यक्ति पर स्व. सबसे पहले, व्यक्तिगत रूप से मिलें (नक्षत्रों में, आप अक्सर एक विकल्प के रूप में पहले मुफ्त में आ सकते हैं) और देखें कि क्या वह आप में विश्वास को प्रेरित करता है? क्या उसने घर पर अपनी समस्याओं का समाधान किया (आखिरकार, जिन्हें ऐसी मदद की ज़रूरत होती है, वे आमतौर पर मनोवैज्ञानिकों के पास जाते हैं)? क्या उसका कोई परिवार, बच्चे, व्यवसाय है? क्या उसके साथ संवाद करना सुखद है? अपने अंतर्ज्ञान पर भरोसा करें। यह मानदंड अक्सर सबसे महत्वपूर्ण होता है।
- समीक्षाओं के लिए। यदि संभव हो तो सिफारिश का पालन करना बेहतर है - जब आप किसी व्यक्ति के काम का फल देखते हैं। यदि यह संभव नहीं है, तो हो सकता है कि लिखित समीक्षा या अन्य ग्राहकों के निर्देशांक हों।
- बहुत बार, गुणवत्तापूर्ण काम के बाद, कुछ बदल जाता है, बदल जाता है और हल हो जाता है।
मैंने परिवार में अपनी समस्याओं को हल करने के लिए 20 से अधिक काम किए हैं। इसके अलावा मेरे पति भी कुछ काम करते थे।
और परिणामों ने मुझे चौंका दिया:
- सबसे पहले, हम तुरंत समझ गए कि हमने एक परिवार क्यों शुरू किया - हमारी सामान्य गतिशीलता को बस एक-दूसरे की जरूरत थी - मेरे पिता के परिवार के लिए मैं एक खोया हुआ बच्चा था (मेरे बारे में कोई नहीं जानता था सिवाय खुद पिताजी के), और मेरे पति के पिता के परिवार में मैं भूल गया था खोया हुआ बच्चा (वैसे, एक लड़की भी)। और यह सिर्फ कारकों में से एक है।
- दूसरे, हमारे बेटे की बीमारी के विषय पर कई काम करने के बाद, कुछ गतिकी की पहचान की गई। और इन कार्यों के बाद, दानिल की स्थिति में वास्तविक सुधार हुआ। उदाहरण के लिए, लेशा पहली बार मैरिएन फ्रांके-ग्रिक्स के सेमिनार में आई थी। उसने दानिल की बीमारी के विषय पर एक काम किया, और उस शाम बच्चे का तापमान 40 हो गया। हमने उसे नीचे गिरा दिया, और वह फिर से उठ गई। कोई अन्य लक्षण बिल्कुल नहीं थे। दो दिन बाद, मैं मैरिएन के साथ एक सेमिनार में आया और उसी विषय पर अपना काम किया। और जब तक मैं घर लौटा, तब तक तापमान कम हो चुका था। अपने आप।
- तीसरा, हम लगातार व्यवसाय के विषय पर काम करते हैं - जब यह समझ में नहीं आता है कि ग्राहक पैसे क्यों नहीं देता है, या परियोजनाओं के विकास में कुछ काम क्यों नहीं करता है।
- चौथा, मेरे पति के साथ हमारा रिश्ता मान्यता से परे बदल गया है - यह गर्म और अधिक भरोसेमंद हो गया है, हमने लड़ना और कसम खाना बंद कर दिया है।
- पांचवां, यह नक्षत्र हैं जो मुझे अपनी माँ के साथ एक रिश्ते को फिर से बनाने में मदद करते हैं - जो मेरे लिए कभी खुशी का स्रोत नहीं रहा।
- इसके अलावा, हालांकि मैंने इन मुद्दों पर सीधे तौर पर काम नहीं किया, लेकिन मेरी सास, भाई और पैसे के साथ मेरे संबंधों में सुधार हुआ।
मुझे ऐसा लगता है कि यह विधि हमें इसलिए भेजी गई थी ताकि हम अपनी भौतिक समस्याओं को हल कर सकें, सुरंग के अंत में प्रकाश देख सकें और इस जीवन में खुश हो सकें। हम परिवार और काम पर अपनी जिम्मेदारियों को पूरा कर सकते हैं। क्योंकि बेड़ियों से मुक्त होकर हम आगे बढ़ सकते हैं।
पहाड़ की चोटी पर कौन है, या "पदानुक्रम का कानून"
परिवार प्रणालियों के कामकाज का तीसरा नियम "पदानुक्रम का नियम" है। आपको याद दिला दूं कि पहले दो कानूनों को इस तरह कहा गया था:
- अपनेपन का कानून।इसका सार यह है कि प्रत्येक व्यक्ति दो कुलों का होता है - पिता और माता, और दोनों कुलों की ऊर्जा व्यक्ति को प्रभावित करती है।
- संरक्षण कानून।कानून का सिद्धांत: परिवार प्रणाली संतुलन के लिए प्रयास करती है, और यदि परिवार में पूर्वजों में से एक की भूमिका आमतौर पर "भूल" जाती है, तो यह भूमिका पूरी हो जाती है, अगली पीढ़ी - बच्चे और उनके साथी - रहते हैं।
जीवन की धारा अतीत से भविष्य की ओर बहती है। स्मृति, ज्ञान, परंपराओं को पीढ़ी से पीढ़ी तक पारित किया जाता है - सिस्टम के वरिष्ठ सदस्यों से युवा लोगों तक। इस सिद्धांत को बदला नहीं जा सकता, जैसे नदियों को वापस नहीं किया जा सकता। हमसे पहले जो परिवार में थे, उन्होंने अपनी भूमिका निभाई, अपना बोझ उठाया, ताकि आज हम अपनी भूमिका निभा सकें।
"पदानुक्रम का कानून" कहता है
परिवार व्यवस्था के लिए जो व्यक्ति पहले व्यवस्था में आया वह बाद में आने वाले लोगों की तुलना में व्यवस्था की स्थिरता के लिए अधिक महत्वपूर्ण है।
बड़े को छोटे पर वरीयता दी जाती है।
- बच्चों के सामने माता-पिता।
- दूसरी से पहले पहली पत्नी।
- बड़ा बच्चा छोटे के सामने है।
हमारे समय में, इस आदेश का विशेष महत्व है, क्योंकि कई पुरुष और महिलाएं एक से अधिक बार साझेदारी में प्रवेश करते हैं। दूसरी, बाद की साझेदारी तभी सफलतापूर्वक काम कर सकती है जब पहली को उचित मान्यता और सम्मान मिले।
भाइयों और बहनों में, सबसे बड़ा बच्चा पदानुक्रम में पहले स्थान पर है। इस तरह से अधिकार और दायित्व पारंपरिक रूप से जुड़े हुए थे। यदि भाई-बहनों के पदानुक्रम का उल्लंघन किया जाता है, उदाहरण के लिए, विरासत के अनुचित वितरण से, तो परिणाम अक्सर दुर्भाग्यपूर्ण होता है।
वास्तविक जीवन के उदाहरण
माता-पिता का अपने बड़े बेटे से झगड़ा हो गया। जैसा कि अक्सर होता है, उन्होंने जीवन में उसकी पसंद को स्वीकार नहीं किया - उसका काम या उसका जीवन साथी, और अपने अपार्टमेंट को सबसे छोटे बच्चे को दे दिया।
अपने माता-पिता की मृत्यु के बाद, सबसे छोटा बेटा अपार्टमेंट का मालिक बन गया, और ... उसने जोखिम भरे निर्णय लेने के लिए ऐसे कार्य करना शुरू कर दिया जो उसकी विशेषता नहीं थे। जैसा कि अनुमान लगाना मुश्किल नहीं है, उसने अंततः इस अपार्टमेंट को गिरवी रख दिया, और फिर इसे पूरी तरह से खो दिया। लेकिन अपार्टमेंट के खो जाने के बाद, सर्कल खुल गया और सब कुछ ठीक हो गया।
मनुष्य ने अपने आप को फिर पाया है, कर्मों में सार्थकता और तर्क लौट आया है। और लंबे समय तक वह समझ नहीं पाया कि वह इस तरह से कैसे व्यवहार कर सकता है कि वह अपना अपार्टमेंट खोने का प्रबंधन करे।
"पदानुक्रम के कानून" के दृष्टिकोण से भूखंड की व्याख्या.
पारिवारिक व्यवस्था के सामंजस्यपूर्ण कामकाज के कानून का उल्लंघन स्थिति को संतुलित करने के लिए छिपे हुए तंत्र को ट्रिगर करता है। ये तंत्र स्थिति में प्रतिभागियों को प्रभावित करते हैं, और उन्हें इस तरह से कार्य करने के लिए मजबूर करते हैं जो उनके लिए असामान्य है। और जब सिस्टम प्रतिभागियों से लापता कार्रवाई को प्राप्त करता है, तो यह संतुलन प्राप्त करता है, जिसके बाद प्रभाव कमजोर हो जाता है और समाप्त हो जाता है।
इस उदाहरण में, प्रणाली की स्थिरता का संरक्षण यह है कि दोनों बच्चों को विरासत के बिना छोड़ दिया गया था। इस प्रकार, यह समानता निकला - सभी समान रूप से। प्रणाली के लिए, यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है कि संतुलन किस पर आधारित है - "कब्जा" या अनुपस्थिति, मुख्य बात संतुलन है। बेटों के लिए एक सबक और सिस्टम कैसे काम करता है, इसे समझने के लिए हमारे लिए एक बेहतरीन उदाहरण।
"तुम किससे ज्यादा प्यार करते हो...?"
जब एक बच्चे से यह सवाल पूछा जाता है कि "आप किससे ज्यादा प्यार करते हैं - माँ या पिताजी?" - उसके लिए जवाब देना मुश्किल है, जब तक कि निश्चित रूप से, माता-पिता में से एक ने बच्चे के लिए एक स्पष्ट निष्कर्ष निकालने के लिए "कोशिश" नहीं की। इसी तरह, कई बच्चों के माता-पिता के लिए यह समझना महत्वपूर्ण है कि वे अपने बच्चों के साथ एक जैसा व्यवहार नहीं कर सकते।
मैं समझाता हूं: इसका मतलब यह नहीं है कि आप किसी से कम प्यार करते हैं, बल्कि किसी से ज्यादा, बस हर बच्चे के लिए भावना अद्वितीय है। बच्चे अलग-अलग परिस्थितियों में, अलग-अलग परिस्थितियों में पैदा हुए थे, और आदर्श रूप से समान परिदृश्य नहीं हैं। परिवार प्रणाली निष्पक्ष है - यह परिवार के सभी सदस्यों को केवल "पहले" और "बाद में" में विभाजित करती है।
जिस समय और क्रम में बच्चे पैदा होते हैं, वह परिवार के भीतर बच्चों के पदानुक्रम को निर्धारित करता है।
आधुनिक पारिवारिक संरचनाओं में सौतेले भाई-बहनों के जुड़ने से बच्चों का पदानुक्रम गतिशील रूप से बदल सकता है। उदाहरण के लिए, पहले जन्मे बच्चे की एक बड़ी सौतेली बहन होती है, यही वजह है कि उसे "डिमोट" किया जाता है। यह महत्वपूर्ण है कि वह अपनी मां के लिए सबसे पहले बने, भले ही अपनी सौतेली बहन के आगमन के साथ वह सबसे बड़ा न हो। आखिरकार, यह बच्चा परिवार व्यवस्था में आने वाला पहला व्यक्ति था।
जब परिवार व्यवस्था में एक पदानुक्रमित व्यवस्था स्थापित हो जाती है, तो बच्चे अपमानजनक, अतार्किक और "बावजूद" व्यवहार करना बंद कर देते हैं। व्यवहार में, हम पदानुक्रम के नियम को पूरा कर सकते हैं, और इसके कार्यान्वयन में विभिन्न तरीकों से योगदान कर सकते हैं - सामान्य रोजमर्रा की स्थितियों में। उदाहरण के लिए, लोगों को खाने की मेज पर रखने का क्रम और परंपरा।
कानून का एक और पढ़ना
प्रत्येक व्यक्ति जो व्यवस्था में आता है, उसकी उपस्थिति और कार्यों से, उसमें अन्य लोगों के बाद के स्वरूप को निर्धारित करता है।
दूसरे शब्दों में, यदि पहला पति नहीं होता, तो दूसरा कोई नहीं होता।
पहला बच्चा नहीं होगा - कोई दूसरा, तीसरा आदि नहीं होगा। अगर आंधी नहीं आई होती, तो सूरज नहीं निकलता।
पदानुक्रम और ऊर्जा का प्रवाह
यदि पदानुक्रम को एक उच्च पर्वत के रूप में प्रस्तुत किया जाता है, तो इस पर्वत की चोटी पर इसके सबसे महत्वपूर्ण सदस्य हैं - सबसे पुराने लोग। ऊपर से जो ऊर्जा आती है, ज्ञान और अनुभव के रूप में, वह परिवार में ऊपर से नीचे तक - पीढ़ी दर पीढ़ी संचारित होती है। स्वच्छ जल की पर्वतीय धारा की तरह सामान्य ऊर्जा बड़ों से छोटों की ओर प्रवाहित होती है। इस प्रकार, बड़े देते हैं और छोटे प्राप्त करते हैं।
उल्लंघन से बचने के लिए, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि पदानुक्रम के कानून में सबसे महत्वपूर्ण बात सम्मान और स्वीकृति है। और कायदे से, छोटे और जो बाद में परिवार में आए, उन्हें पूर्ववर्तियों और परिवार के बड़े सदस्यों की भूमिका का सम्मान और पहचान करना आवश्यक है। अपने पूर्ववर्तियों से खुद को बंद करके, हम अपनी जरूरत की ऊर्जा के प्रवाह से खुद को बंद कर रहे हैं। यह ऊर्जा किसी भी स्थिति में ऊपर से नीचे की ओर प्रवाहित होती है, और हम इसका उपयोग करते हैं या नहीं यह इस बात पर निर्भर करता है कि हम "पदानुक्रम के नियम" का पालन कैसे करते हैं।
