Выход на пенсию в России: полезная информация для будущих пенсионеров. Что нужно знать будущему пенсионеру для своевременного назначения трудовой пенсии

Выход на пенсию - процесс, с которым рано или поздно познакомится каждый гражданин. Это своеобразное получение статуса нетрудоспособного человека. Точнее, достигшего определенного возраста, способного получать помощь от государства в виде пенсионных выплат. В России пенсионная система постоянно терпит какие-то изменения. Поэтому ей необходимо уделить отдельное внимание. Что о пенсиях и выходе на залуженный отдых должны знать граждане? Как можно получить статус пенсионера в стране? Обо всем этом будет рассказано далее.

Правила выхода на пенсию

Первое, что должны усвоить граждане - это то, что выход на пенсию является законным правом каждого. При определенных обстоятельствах можно получать материальную помощь от государства ежемесячно. Речь идет о пенсионных выплатах. Поддержка пенсионеров - это ответственность государства. И на нее может рассчитывать каждый. На данный момент для выхода на пенсию (для получения выплат) гражданин должен:

• иметь трудовой стаж (он из года в год меняется);
• достигнуть конкретного возраста.

Для женщин

Именно после соответствия данным критериям можно рассчитывать на поддержку со стороны государства. Для мужчин и женщин имеются разные возрастные ограничения. Дело в том, что женская половина населения сталкивается с таким процессом, как выход на пенсию, в России с 55 лет. Сейчас в правительстве хотят увеличить пенсионный возраст до 63. В любом момент, начиная с указанного периода, женщины способны оформить пенсию. И, соответственно, получать льготы, положенные за статус пенсионера в том или ином населенном пункте.

Для мужчин

Для мужчин в России действуют иные правила выхода на заслуженный отдых. Дело в том, что им придется работать дольше, чем женщинам. Чтобы осуществить выход на пенсию, необходимо достичь минимум 60 лет. Планируется увеличить пенсионный возраст мужчин в России до 65 лет. Но пока никаких изменений относительно пенсионного возраста нет. Закон о его повышении уже принят. Только вот на практике он пока не имеет места. При определенных обстоятельствах и мужчины, и женщины имеют право на досрочное получение пенсии. Когда такое право предоставляется населению?

Досрочная пенсия

Выход на пенсию, как уже было сказано, может назначаться раньше указанных возрастных ограничений. Только для этого придется обеспечить соответствие тем или иным требованиям. На данный момент около 30 категорий населения имеет право на досрочное получение материальной поддержки со стороны государства. Например, наиболее распространенными случаями в стране являются:

1. Досрочный выход на пенсию по вредности. Если граждане заняты на вредном производстве, они при определенном трудовом стаже (у каждой деятельности свои ограничения) имеют право на заслуженных отдых.
2. Выслуга лет. Как правило, военные и "бюджетники" имеют право на досрочное назначение пенсии. Обычно требуется иметь тот или иной трудовой стаж в выбранной сфере деятельности.
3. Многодетность. Мать многодетной семьи, если в ней от 5 детей, при наличии страхового стажа от 15 лет и больше может выйти на пенсию в 50 лет. Женщина имеет право передать право досрочного отдыха своему мужу. Тогда ему выход на пенсию положен в 55 лет.

Порядок назначения пенсионных выплат

Как оформить статус пенсионера и получать пенсию? Для этого гражданин должен прийти в Пенсионный фонд России и подать заявление установленного образца. К нему прикладывают:

• удостоверение личности;
• свидетельство о браке/разводе;
• свидетельства о рождении всех детей;
• справки с места работы;
• трудовую книжку;
• документы, удостоверяющие трудовой стаж (например, выписка о ведении ИП);
• СНИЛС заявителя;
• реквизиты счета для начисления пенсии.

О льготах

Выход на пенсию позволяет получать определенные льготы. Обычно они регулируются на региональном уровне. Но чаще всего пенсионер имеет право на:

• 50% скидку при оплате счетов за квартиру и услуги ЖКХ;
• освобождение от транспортного налога;
• снижение имущественных налогов;
• возможность бесплатного проезда на общественном транспорте;
• бронирование билетов на проезд заранее.

Каждый из нас рано или поздно отправится на заслуженный отдых. О том, какие сегодня условия предоставления трудовых пенсий по возрасту, инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет и так далее, нам рассказала заместитель начальника управления пенсионного обеспечения комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Елена Садовникова.

Важен не только стаж

Нормы назначения всех видов пенсий закреплены в Законе Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» и других законодательных актах.

Право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях предоставляется мужчинам по достижении 60 лет при стаже работы не менее 25 лет, женщинам – 55 лет при стаже не менее 20 лет. Елена Алексеевна уточнила, что условием для реализации такого права является уплата обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь не менее 15 лет 6 месяцев (включая период СССР).

Начиная с 1 января 2017 года, страховой стаж постепенно будет увеличиваться ежегодно на 6 месяцев до достижения 20 лет. Для назначения досрочных пенсий по возрасту родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетным матерям, родившим пять и более детей; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением военных обязанностей, лилипутам достаточно 5 лет страхового стажа. Для реализации права на пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца установлены льготные требования по стажу работы (в том числе с уплатой обязательных страховых взносов) инвалида или кормильца.

Нетрудоспособным гражданам, не получающим трудовую пенсию и (или) пенсию из других государств, назначаются социальные пенсии: мужчинам – по достижении возраста 65 лет, женщинам – 60-ти. Размер такой пенсии составляет 50% величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (по состоянию на 01.01.2016 – 784820 рублей).

Для пенсионного обеспечения необходимо обратиться с заявлением в управление по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации. При этом работающий гражданин (и члены его семьи в случае потери кормильца) делает это через работодателя по месту последней работы, который собирает необходимые документы, а неработающий занимается всем самостоятельно. Пенсия назначается со дня обращения, но не ранее возникновения права на нее.

Нужны подлинники

Заявителю необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность. Это, прежде всего, паспорт гражданина Республики Беларусь, а для иностранных граждан – национальный паспорт и вид на жительство, удостоверение беженца.

Для назначения пенсии по возрасту должны быть представлены документы, подтверждающие стаж работы (трудовая книжка, договора, диплом либо аттестат об учебе, военный билет, свидетельства о рождении детей, о браке, справки о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком), документы о заработной плате, документы, удостоверяющие право заявителя на повышение пенсии, а также сведения о переименовании, реорганизации предприятий, выдававших справки.

Представленные в управление по труду, занятости и социальной защите подлинники документов сверяются с копиями и возвращаются заявителю (за исключением справок о работе и заработке).

У каждого – индивидуальный коэффициент

Для исчисления пенсии применяются два основных параметра – величина заработной платы и стаж работы.

В стаж засчитываются периоды работы, в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании. При этом имеет значение не только факт их уплаты, но и размер заработка, из которого они рассчитывались. Для включения в стаж периодов работы в полном объеме взносы должны быть уплачены с дохода, который не должен быть ниже минимальной заработной платы. В противном случае применяется поправочный коэффициент и засчитывается, например, не 1 год, а 5 месяцев, подчеркнула Елена Алексеевна.

В стаж для исчисления пенсии включаются также иные периоды деятельности, предусмотренные ч. 2 ст. 51 закона, в частности, служба в Вооруженных Силах СССР, Республики Беларусь, время ухода за детьми в возрасте до 3-х лет (но не более 9 лет в общей сложности), время получения образования на дневной форме, пособия по безработице, но не более 6 месяцев в общей сложности и др.

Показателем величины заработной платы является индивидуальный коэффициент заработка, который определяется путем соотнесения ежемесячного фактического дохода заявителя в установленном периоде и средней заработной платы работников в республике в тех месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов за каждый месяц в установленном периоде.

При назначении трудовой пенсии в 2016 году она исчисляется из заработка за последние 22 года. При этом в периодах работы, предпринимательской деятельности учитывается фактический доход, а за время иной деятельности, которое включено в стаж (ч. 2 ст. 51), в качестве фактического заработка в расчет принимается 40% средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы.

Елена Садовникова обратила внимание, что ежегодно период для исчисления заработка увеличивается на 1 год стажа работы. Таким образом, в 2017 году заработок будет исчисляться за 23 года, в 2018-м – за 24 года и т.д., но не более фактически имеющегося стажа работы.

Заработок для назначения пенсии за периоды работы до 1 января 2003 г. удостоверяется справками, выдаваемыми работодателем или, в случае его ликвидации, правопреемником (организацией, в которой находятся на хранении сведения о заработной плате), а также архивными учреждениями.

– С 1 января 2003 года на территории Республики Беларусь введен персонифицированный учет. С этого времени данные о трудовом стаже и заработной плате работников подтверждаются только сведениями персонифицированного учета, ответственность за их своевременное представление несет работодатель , – уточнила Елена Садовникова .

Восстановление данных

При отсутствии документов о работе и невозможности их получить даже в архивах периоды работы могут устанавливаться на основании показания не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной работе в организации и располагающих документами о своей трудовой деятельности за все время, в отношении которого они свидетельствуют. Это производится решением комиссии по назначению пенсий, образуемой райгорисполкомами.

При отсутствии возможности получения документов, подтверждающих размер начисленной и выплаченной заработной платы (факт и причины отсутствия таких документов должны быть подтверждены документально), гражданин вправе обратиться в суд, который принимает во внимание любые средства доказывания, например, выписку из штатного расписания об окладе по соответствующей должности, вкладыш в трудовую книжку и т.д.

Согласно международным договорам

Годы работы во времена СССР включаются в стаж на основании записи в трудовой книжке.

Для исчисления трудовой пенсии засчитываются периоды работы (иной деятельности) на территории России, Украины, Молдовы, Армении, Кыргызстана, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана с 1 января 1992 г. до 1 июля 1998 г. (в Казахстане – до 1 января 1998 г.) при условии уплаты страховых взносов в пенсионные фонды соответствующих государств. Время работы с 1 июля 1998 г. в этих странах может включаться только для определения права на пенсию в Республике Беларусь.

Согласно Договору между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г. гражданин имеет право выбора назначения пенсии.

Первый вариант – пропорция. За стаж работы до 13 марта 1992 г. назначает и выплачивает пенсию то государство, на территории которого проживает гражданин (Беларусь или Россия). За стаж, приобретенный после этой даты, – страна, где работал гражданин.

Второй вариант: пенсия полностью назначается и выплачивается согласно законодательству государства, гражданином которого является обратившийся за пенсией. В данном случае выбор является окончательным. Пересмотр возможен только в случае изменения пенсионером гражданства.

Согласно Договору между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 29 февраля 2008 г. стаж, приобретенный на территории Латвии, в том числе до распада СССР, в Республике Беларусь не учитывается. Пенсию за указанный стаж будет назначать и выплачивать компетентное учреждение Латвии.

Специалист отметила, что сейчас многие предпочитают работать, не оформляясь официально, или получать заработную плату «в конверте». Работодателям такая система трудовых отношений позволяет платить сотрудникам больше. Вместе с тем это лишает человека социальных гарантий. Если наниматель не уплачивает страховые взносы с дохода работника или уплачивает их частично, человек не сможет претендовать на то, чтобы пенсия исчислялась из суммы его фактического дохода, – будет учтена только та часть заработка, из которой уплачены страховые взносы.

– Сведения об уплате работодателем страховых взносов аккумулируются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц. Обратившись в органы Фонда социальной защиты населения, каждый может узнать, уплачивает ли его работодатель страховые взносы и из какой суммы заработка , – заключила Елена Садовникова.

Фото Елены АЛИМОВОЙ.

Что нужно знать будущему пенсионеру для своевременного назначения трудовой пенсии.

Чтобы пенсию получить вовремя человек должен сам побеспокоиться об этом и обратиться в отдел Пенсионного Фонда заранее. Особенно это касается безработных граждан, т.к. работой по предварительной оценке документов не охвачена именно эта категория населения. Перед назначением трудовой пенсии необходимо заранее проверить и подготовить документы. Трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет, женщинам по достижении возраста 55 лет, при наличии не менее 5 лет страхового стажа. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы: удостоверяющие личность, возраст, место жительства, документы о страховом стаже, страховое свидетельство. В соответствии с законом о трудовых пенсиях от 17.12.2001г. № 173-ФЗ после даты регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (получение страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования) страховой стаж подтверждается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета. Основным документом, подтверждающим стаж за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка, а так же используются другие документы (справки, выписки из приказов и т.д.), выдаваемые организациями и архивами в установленном порядке.

Документы, подтверждающие право на пенсию, должны быть выданы компетентными органами, содержать достоверные сведения, основания выдачи, удостоверены подписью должностного лица и печатью органа, их выдавшего. Как показывает практика, очень часто в трудовых книжках встречаются: некорректное написание фамилии, имени и отчества ее владельца, не заверены печатью записи об увольнении (переводе), не указано основание (приказы) внесения записей в трудовую книжку, исправления в записях надлежащим образом не заверены, отсутствуют сведения о переименовании организации. Все это требует подтверждения стажа дополнительными справками. Зачастую человек не подозревает об этих проблемах и сталкивается с ними только при обращении за назначением пенсии.

В соответствии с законом для расчета пенсии, при определении первоначального пенсионного капитала применяется заработок за два года 2000-2001 гг. Если среднемесячный заработок будущего пенсионера за эти два года составляет 1793 руб. 40 коп. и выше, значит у него получился максимальный коэффициент по заработку – 1,2, определенный федеральным законом о трудовых пенсиях. Граждане, которые не работали в 2000-2001гг., или у которых в указанные годы отношение их среднего заработка к среднему заработку в стране за аналогичный период составляет менее 1,2, могут предоставить справки о заработной плате за 5-летний период работы до 01.01.2002 года. Справка предоставляется за любые 60 месяцев подряд в период трудовой деятельности, но только до 01.01.2002г. Можно выбрать несколько справок, все представленные справки будут проверены и выбран наиболее выгодный вариант. Среднемесячный заработок за 2000-2001 гг. подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, т.е. справку о заработке за эти года представлять не нужно. За период после 2001г. в расчет пенсии принимаются страховые взносы, которые работодатель начисляет в Пенсионный фонд за своих работников.

В базе данных Пенсионного Фонда имеются данные на каждое застрахованное лицо, работавшее в период 2000-2001г. В связи с этим, специалисты пенсионного фонда могут заранее сообщить будущему пенсионеру о его коэффициенте по заработку. Однако, хочется отметить, что так как все данные носят конфиденциальный характер в соответствии с нормами закона от 27.07.206г. № 152-ФЗ «О персональных данных», то могут быть сообщены только лично будущему пенсионеру. Кстати это касается и нынешних пенсионеров. Все консультации и разъяснения по вопросам личного характера (расчет размера пенсии, данные пенсионного дела и др.) проводятся при предъявлении пенсионером документа, удостоверяющего его личность (паспорт, пенсионное удостоверение). Консультации по вопросам назначения, перерасчета и выплаты пенсии родственникам пенсионера допускаются только при наличии доверенности.

Пенсионеры относятся к одному из наиболее незащищенных слоев населения. Исходя из этого правительство разрабатывает разные программы, чтобы создать им более комфортные условия для проживания в своевременном мире. Немало внимания уделяется на льготы пенсионерам. Кроме исключительного права получения пенсии у них имеются дополнительные привилегии в виде льготы по пенсионному обеспечению и денежных компенсаций. Рассмотрим, какие льготы положены пенсионерам по старости.

Какие виды льгот положены для граждан, достигших пенсионного возраста

Пенсионерами считаются лица определенной возрастной категории, к которой относятся мужчины, достигшие 60 лет, и женщины - 55 с пятилетним минимальным трудовым стажем. Для женщин, воспитавших трех и более детей, пенсионная граница понижена до 50 лет.

Льготы предоставляются на федеральном и региональном уровне. Федеральные льготные программы финансируются из государственного бюджета и не имеют отличий между районами. финансируется из местного бюджета. Они имеют существенные отличия по областям. Ниже представлен перечень льгот федерального и регионального назначения.

Федеральные

1. Коммунальная помощь представлена .
2. Лекарственная предоставляется скидкой на покупку медикаментов.
3. Налоговые. В виде освобождения от оплаты земельного или имущественного налога.
4. Компенсации на предметы основной потребности, представленной в виде противопролежневых матрасов, памперсов, инвалидных колясок.
5. Социальная помощь одиноким и нуждающимся людям.

Региональные

1. Денежные премии к праздникам
2. Адресная помощь
3. Социальная доплата
4. Свободное пользование общественным транспортом городского и пригородного направления

Все лица, достигшие преклонного возраста, проживающие в РФ, имеют право получения достоверной и полной информации о том, гарантированные государством. Чтобы точнее узнать, какими льготами пользуются пенсионеры в России, необходимо обратиться в районный пенсионный фонд или получить информацию на портале госуслуг.

Федеральные льготы

Правительство разработало программы, которые оказывают помощь незащищенным слоям населения. На территории России предусмотрены следующие льготы для пенсионеров федерального уровня.

Коммунальные льготы

Большинство лиц, достигших пенсионного возраста, несут неподъемную ношу в виде оплаты коммунальных платежей. Исходя из этого для сохранения минимального прожиточного уровня жизни у них имеется возможность оформления коммунальной субсидии. Список льготников, имеющих право на получение субсидии, включает следующие категории населения:

1. Инвалиды 2 и 1 группы.
2. Вышедшие на пенсию люди, имеющие на иждивении больше 2 несовершеннолетних детей.
3. Участники ВОВ, труженики тыла.
4. Лица, ликвидировавшие аварию в Чернобыле.
5. Люди, которые пострадали от политических репрессий.
6. Ветераны труда.
7. Лица, имеющие статус почетного донора.
8. Пенсионеры по старости, имеющие размер коммунального платежа больше чем 22 % от дохода всех членов семьи.

Коммунальная субсидия представлена денежной компенсацией для оплаты ЖКХ. Размер выплат рассчитывается индивидуально и не превышает половины общей стоимости коммунальной оплаты. Кроме того, право получения субсидии необходимо подтверждать дважды за год. Данные льготы для пенсионеров не предоставляются автоматически. Для подтверждения этого права следует обратиться в отдел социальной защиты населения с требуемым пакетом документов.

Важно! Если у пенсионера есть задолженности по коммунальным платежам, то имеется возможность получения дополнительного срока ее погашения и оформления субсидии.

Льготы налогообложения

У пенсионеров, имеющих в собственности какую-либо недвижимость, имеется возможность полного освобождения от налоговых выплат. Причем получение льготы не ограничивает количество имеющегося жилья. Кроме того, привилегия предусматривает абсолютное снятие земельного налога. Когда лица пенсионного возраста владеют транспортным средством, то им полагаются скидки при его оплате. Однако следует помнить о том, что предоставляется лишь на один автомобиль. При наличии в собственности нескольких авто система льгот на следующие автомобили не оказывается, то есть за них необходимо оплатить полный объем.

Лицо пенсионного возраста, купившее жилье, имеет право получить возврат части собственных потраченных средств. Основным условием является совершение сделки не позже 36 месяцев со времени, когда гражданин имел официальный заработок и платил с него налоговые выплаты. Льгота пенсионерам на возвращение финансов при покупке жилья обеспечивается, только если люди относятся к плательщикам НДФЛ.

Важно! Льготы пенсионерам по старости предоставляются государством, но у региональных властей имеется право на регулирование уровня скидки.

Льготы, направленные на улучшение здоровья пенсионеров

Правительство России разработало систему преимуществ, касающихся области здравоохранения, поскольку нередко здоровье пенсионеров нуждается в особенном внимании. Поэтому государство выделяет пенсионерам льготы, которые напрямую связаны с системой здравоохранения. К ним относятся:

• получение бесплатной стационарной и поликлинической медицинской помощи, консультации и лечение в геронтологическом центре;
• инвалидам имеется возможность получения требуемых медикаментозных препаратов на привилегированном положении. Сегодня государством могут предоставляться около 360 лекарственных препаратов. Причем половина из них относится к списку важнейших для поддержания дальнейшей жизни больного;
• пенсионеры, имеющие статус ветерана труда или инвалида, могут пользоваться санаторным лечением без денежных затрат. Причем льготное санаторное лечение может быть предоставлено с октября по апрель. Возможно произвести замену неиспользованного санаторно-курортного отдыха на денежную компенсацию, выплачиваемую из федерального бюджета. Чтобы узнать, есть ли льготы на санаторное обеспечение, необходимо посетить местный отдел социальной помощи населению;

• когда у человека произошел выход на пенсию, то у него появляется возможность получения бесплатной прививки от гриппа. Вакцинация проводится в областях в разное время, что зависит от эпидситуации;
• для лиц, которые достигли 60 лет, полагается раз за 3 года диспансеризация. Исключение относится к пенсионерам, имеющим инвалидность и бывшим блокадникам Ленинграда. Для них полагающиеся осмотры проводятся ежегодно;
• пенсионеры имеют право на льготное протезирование недостающих конечностей. Ветераны и инвалиды могут воспользоваться такой возможностью бесплатно;
• пенсионерам по возрасту, проживающим на Крайнем Севере, компенсируются собственные средства, которые тратятся на проезд к отдыху. Однако данное место должно находиться только в России. Получение этой компенсации возможно раз за 24 месяца. Причем она может выделяться не только денежными средствами, но и проездными билетами.

Льготы работающим слоям населения, достигшим пенсионного возраста

Если человек становится пенсионером, но у него еще имеются силы и желание для продолжения трудовой деятельности, то существуют преимущества для тех, кто продолжает работать. Прежде всего к ним относится дополнительный отпуск, исключающий сохранение основной зарплаты. Количество положенных дней для пенсионеров рассчитывается исходя из принадлежности к конкретной категории.

• работающие пенсионеры обладают возможностью использования дополнительного 2-х недельного отпуска;
• участники ВОВ имеют дополнительный отпуск не менее 35 дней;
• если люди пенсионного возраста будучи инвалидами продолжают трудиться, то у них имеется право дополнительного 2-месячного отдыха.

Кроме того, у данных лиц не теряется право на пенсию по старости. Также социальные льготы пенсионерам дают возможность бесплатного обучения дополнительной профессии или повышения имеющейся квалификации.

Важно! У лиц пенсионного возраста имеется право ухода на заслуженный отдых без 14 - дневной отработки.

Льготы социального плана

Для россиян установлено льготное пенсионное обеспечение. Оно направляется на оказание населению социальной помощи, финансируемую государственным бюджетом. Реестр льгот для пенсионеров социального плана состоит из следующие видов помощи:

• домашнее обслуживание, включающее доставку лекарственных препаратов, продуктов, сопровождение в поликлинику, наведение порядка в доме;
• посещение отделений с дневным пребыванием, где люди могут получить культурное, медицинское, бытовое обслуживание. Данные стационары обеспечивают гражданам посильный труд, поддерживают их активность, досуг, предоставляют питание, дают минимальные знания о современных информационных носителях;
• при необходимости одиноких пенсионеров помещают в социальные пансионаты, интернаты, где за ними обеспечивают круглосуточный уход и оказывают необходимую медицинскую помощь;
• для нуждающихся пенсионеров обеспечивают необходимое питание, консультацию юриста, дают жилье.

Могут оказываться мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам – 55, которым из-за сложившихся обстоятельств временно или постоянно требуется помощь со стороны.

Льготы регионального уровня

Кроме предусмотренных законодательством России федеральных преимуществ, имеются региональное льготное пенсионное обеспечение неработающим пенсионерам. Причем каждый регион имеет возможность создания собственной льготной базы, которая зависит от политики региона и его материальной возможности.

По региональная системам помощи льготы предоставляются в следующем виде:

• финансовые выплаты в форме пособий, субсидий. Это могут быть как пособия, выплачиваемые ежемесячно, так и оплата некоторых услуг;
• помощь топливом, лекарственными средствами;
• ежемесячные доплаты к ;
• финансовые бонусы к праздникам;
• компенсация проезда на общественном транспорте. Ее величина полностью подчиняется правилам области, в которой проживает гражданин. Когда он не использует услуги общественного транспорта, то денежная компенсация включается дополнительной прибавкой к пенсии в виде ежемесячных выплат. Кроме того, имеется определенная помощь на покупку авиабилетов. Данная льгота устанавливается индивидуально компанией, обеспечивающей перелет. Возмещение потраченных средств на покупку авиа или железнодорожного билета происходит во время его приобретения в кассе по пенсионному удостоверению, оформленному в соцзащите;
• также льготы для неработающих пенсионеров предоставляются правом получения разовой финансовой поддержки, которая не полностью возмещает расходы, связанные с газификацией частного дома. Каждый регион может сам решать, какую долю потраченных средств он может вернуть пенсионеру. Но в любом случае часть финансовых расходов ложится на плечи гражданина. Основным условием участия в данной программе является обязательная принадлежность пенсионеру данного помещения. Он должен не только являться сособственником жилья, но и постоянно жить в нем.

Важно! Все ветераны труда сегодня относятся к региональным льготникам.

Для того, чтобы узнать, какие льготы имеют пенсионеры в конкретном регионе, следует посетить ближайший отдел ПФ, где гражданина проинформируют по условиям, размеру, виду помощи, которая оказывается на уровне региона.

Жизнь так устроена: сначала ты работаешь на государство, потом государство работает на тебя. Вернее, предоставляет каждому гражданину некую сумму, на которую предполагается прожить, когда сил работать уже не останется.

В прошлом году средний размер пенсий по России составлял 13 900 рублей. Но все мы понимаем, что означает «средний» – это как «температура по больнице», она всегда будет 36,6. На деле же, если пенсионные выплаты выше прожиточного минимума, у считается за «жить можно» .

Наиболее подробную и актуальную информацию о вопросах, касающихся пенсий, можно найти на сайте Пенсионного фонда РФ (http://www.pfrf.ru/). И не грозит вам бедность в старости, если вы уже подробно изучили все разделы этого портала и понимаете, чем трудовая пенсия отличается от социальной.

Что нужно знать тем, у кого пенсия пока «за горами»

В течение двух прошедших лет все, кто родился в 1967 году или позже, могли выбрать для себя вариант формирования пенсии: из страховой части или комбинированной – страховой и накопительной.

За страховую отвечает государство, обещая ежегодно её увеличивать. За накопительную – сами граждане. Нет, всю сумму на руки не выдают. Но вы можете разместить средства в управляющей компании или негосударственном пенсионном фонде. В этом случае размер будущих выплат будет зависеть от того, насколько умело вашими деньгами распорядится организация.

Какой вариант предпочтительнее – сложно сказать, потому что пенсионная система в нашей стране похожа на ветреную барышню, у которой постоянно меняется настроение. На сумму пенсии влияет множество факторов: в каком регионе вы работали, как долго, являетесь ли вы военным, трудились ли на вредном производстве или на , продолжаете ли работать после достижения пенсионного возраста и пр. Недавно ввели систему баллов. Что еще появится, сложно прогнозировать.

Сейчас по ТВ крутят социальный ролик от Пенсионного фонда о том, что рассчитать размер будущей пенсии вы можете на их сайте. Если вы планируете жить в старости на пенсию, стоит заглянуть туда и зарегистрироваться.

Индексация

В условиях постоянного роста инфляции было бы странно иметь одну и ту же пенсию на протяжении нескольких лет. Поэтому правительство периодически проводит её индексацию – увеличение. С 1 февраля 2016 года на 4% выросла страховая часть пенсии для тех, кто уже не работает. Также на 7% увеличена ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) льготникам (инвалиды, ветераны, Герои России и пр.).

Важно понимать, что данные изменения касаются только неработающих пенсионеров. Все, кто до 30 сентября 2015 года числился в какой-то организации или продолжает работать сейчас, остаются пока с прежней пенсией.

Следующую индексацию стоит ожидать 1 апреля – на 4% будут увеличены пенсии по гособеспечению. На этот раз перемены коснутся всех пенсионеров, независимо от их занятости.

Еще один перерасчет пройдёт в августе для работающих пенсионеров – в зависимости от пенсионных баллов, которые они могли получить в 2015-м году, страховая часть будет увеличена.

Также на 4% будут увеличены пенсии военным пенсионерам.

Заморозка

Выше мы говорили про страховую и накопительные части пенсии. С каждой зарплаты в ПФР идёт 22%. 16% - страховая часть, она распределяется на выплаты «текущим» пенсионерам, 6% - накопительная, идёт на будущую пенсию. Это как раз та часть, которую можно поместить, например, в НПФ.

Из-за дефицита бюджета в Пенсионном фонде три года назад было принято решение «заморозить» накопительную часть – перенаправить её на пенсионные выплаты. В 2016-м году наступает третья, заключительная, фаза «заморозки». Но будут ли дальше «морозить» накопительную часть, пока неизвестно.

Изменение пенсионного возраста

Разговоры об увеличении пенсионного возраста ведутся уже давно. Плюсы для государства очевидны – экономия на выплатах тем, кто работать ещё может, но по возрасту ему положена пенсия.

Но, к сожалению, реалии таковы, что принятие подобного закона станет крахом для многих наших сограждан. Кому сложнее найти работу? которые ещё не успели получить опыт, и завтрашним пенсионерам, у которых хоть опыта и предостаточно, но многие руководители его уже не ценят. И если первые рано или поздно устраиваются хоть куда-то, то вторые начинают опасаться потерять место, когда до пенсии остается еще 10-15 лет.

Сейчас на «заслуженный отдых» можно уйти в 55 лет женщинам и в 60 мужчинам. Чиновники рассматривают несколько вариантов увеличения пенсионного возраста – на 3 года (58 и 63 года соответственно), на 5 лет (60 и 65) или уравнять (то есть просто повысить порог для женщин). Причём предлагается не резкое увеличение, а постепенное – каждый год на 6 месяцев.

Однако в первую очередь данные изменения будут касаться чиновников. Законопроект пока находится в стадии рассмотрения и утверждения, но шансы на принятие у него высокие. Также в ближайшие годы стоит ожидать пропаганды увеличения пенсионного возраста для остальных граждан – до 63 лет. Раз уж об этой теме заговорили, значит, у правительства есть свои планы на работающих людей.

В начале карьеры мало кто задумывается о том, что будет, когда сил на её построение и развитие уже не останется. Однако о пенсионных выплатах стоит позаботиться заранее, когда еще есть возможность повлиять на их размер.

Напишите в комментариях, что ещё вы хотели бы узнать о пенсиях, и мы расскажем вам об этом.

При использовании материалов сайта сайт указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!