Какие пенсии положены работникам вредных предприятий? Трудовая пенсия для работников «вредных» производств.

Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях» оговорен перечень категорий лиц, имеющих право льготного выхода на пенсию.

Если трудовая деятельность граждан связана с вредностью, существуют особые условия для пенсионных начислений. Важно знать, как правильно оформить досрочное назначение пенсии.

Пенсионная реформа с 1 января 2019 года

Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2019 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.

Для госслужащих ежегодный рост пенсионного возраста на полгода начался с января 2017. Остальных категорий граждан изменения коснутся после принятия закона Государственной думой осенью 2019. Планируют с учетом инициативы Президента РФ:

  • принять возраст выхода мужчинам на заслуженный отдых – 65 лет, женщинам – 60;
  • предоставить право льготного пенсионного обеспечения многодетным матерям, у которых 3, 4 ребенка.

Проектом закона предусмотрено плавное повышение пенсионного возраста с 2019 по 2027 год. Изменения не коснуться лиц, которые:

  • имеют вредность по профессиям;
  • подверглись воздействию радиации;
  • ранее трудились в летно-испытательных службах;
  • досрочно получают пенсионные выплаты по инвалидности.

Затронут ли изменения работников вредных и опасных производств

Высокий уровень шума, наличие радиационного фона, большая вероятность травматизма, тяжелые условия труда провоцируют возникновение профессиональных заболеваний, потерю трудоспособности. Постановлением Правительства РФ оговорен перечень опасных работ, должностей, профессий, имеющих право досрочного заслуженного отдыха. Для них льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году останется без изменений.

Условия досрочного назначения

Чтобы получить право оформления пенсионных выплат досрочно, следует соблюсти несколько требований. Льготная пенсия по вредности может быть назначена при соответствии таким условиям:

  • наличие полного трудового (страхового) стажа;
  • достижение возраста, установленного законодательством;
  • наличие требуемой продолжительности льготного стажа по вредности;
  • накопление не менее 30 ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Законодательством установлен возраст оформления пенсионных начислений, который учитывает вредный стаж для пенсии. Во внимание принимают соответствие пискам, устанавливающим льготные профессии. Данные приведены в таблице:

Если лица отработали на производствах с вредностью, согласно льготной сетке, больше половины установленного срока и имеют нужную продолжительность страхового стажа, им положено снижение пенсионного возраста:

Выход на пенсию по вредности в 2019 году

Лица имеют право льготного установления пенсии по старости, если их трудовая деятельность подходит под действие законодательства, определяющего работы, профессии, связанные с вредностью. К этим документам относят:

  • Постановление Кабинета министров СССР №10 от 26.01.91, содержащее списки производств, имеющих тяжелые и опасные условия труда.
  • Постановление Правительства РФ № 665 от 16.07.14.
  • Федеральный закон №400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях».

Список 1

Перечень включает работы и профессии, связанные с вредными, опасными условиями, оказывающими значительное влияние на здоровье. В Список №1 входят:

  • в горячем цехе;
  • с радиоактивными, взрывчатыми веществами;
  • подземные;
  • горные;
  • на химическом производстве;
  • в атомной промышленности;
  • переработка нефти, газа;
  • изготовление искусственных волокон;
  • обогащение руды;
  • создание стекла;
  • полиграфия;
  • изготовление электротехники;
  • производство целлюлозы, бумаги;

Профессии
  • сварщики пластмассы;
  • ликвидаторы последствий аварии в Чернобыле;
  • медики, работающие с рентгеновским оборудованием;
  • сотрудники хранилищ радиоактивных веществ;
  • спасатели;
  • шахтеры;
  • геологи;
  • железнодорожники;
  • металлурги;
  • заготовители леса

Список 2

Работы и профессии, входящие в эту сетку, тоже относят к опасным, вредным, но они оказывают меньшее воздействие на организм. В список №2 включены:

  • выполняемые в горах;
  • металлургическое производство;
  • обогащение руды;
  • создание метизов;
  • добыча нефти;
  • производство лекарств;
  • содержание паросиловых, электротехнических установок;
  • выпуск огнеупоров;
  • добыча торфа;
  • производство полиграфических красок;
  • изготовление газогенераторов

Профессии
  • медперсонал, работающий с пациентами в условиях:
  1. туберкулезных диспансеров;
  2. отделений химиотерапии;
  3. лепрозория;
  4. психиатрических отделений;
  5. рентгеновских кабинетов;
  6. детских домов;
  • работники промышленности:
  1. пищевой;
  2. легкой;
  3. фармацевтической;
  • добытчики ископаемых не в поземных условиях;
  • кабельщики-спайщики;
  • пожарные;
  • летчики;
  • парашютисты;
  • артисты цирка, балета;
  • психологи;
  • дефектологи;
  • педагоги;
  • директора школ;
  • работники транспорта

Специальная оценка условий труда и дополнительные взносы в ПФР

Каждый руководитель предприятия, согласно федеральному закону № 426-ФЗ от 28.12.13 «О специальной оценке условий труда», обязан организовать работу независимой комиссии. Ее задачами являются:

  • проверка на производстве условий труда;
  • выявление опасных, вредных факторов, соответствие заданным нормативам;
  • определение уровня их воздействия на работников;
  • оценка безопасности труда.

После завершения работы комиссия составляет отчет об отсутствии вредных условий или подтверждает их наличие, который передает в инспекцию труда.

На предприятиях, работники которых относятся к льготным спискам, работодатели обязаны уплачивать повышенные страховые взносы.

Это гарантирует пенсионные оплаты при выходе гражданина на заслуженный отдых. Приняты такие тарифы дополнительных страховых отчислений:

  • список № 1 – 9%;
  • список № 2 – 6%.

Как рассчитать пенсию по вредности

Если гражданин имеет право досрочного выхода в 2019 году на пенсию по льготному списку, величину пенсионных накоплений можно вычислить самостоятельно:

Формула расчета

Входящие элементы

Значения в 2019

ПН=ФВС х К + ИПК х ЦИПК

ПН – пенсионные накопления

ФВС – фиксированная выплата

К – коэффициент, зависит от срока, на который отложен выход на пенсию

К=1, если выход произошел сразу после достижения возраста, согласно закону

ЦИПК – стоимость ИПК

ИПК = ИПК 1+ИПК 2

ИПК 1 – количество баллов набранных с 2015 по 2019

ИПК 2 = СВ/МВВ х 10

СВ – страховые выплаты за год

МВВ – максимально возможные взносы

СВ = СЗП х 12 х 16%

СЗП – среднемесячная зарплата

16% – отчисления страховых взносов

МВВ = МГЗ х 16%

МГЗ – максимальная годовая зарплата, принятая для расчетов

МВВ = 846000 х 16%

40% граждан ежедневно рискуют собственным здоровьем, выполняя работу в тяжелых условиях труда. Для данной категории граждан органы власти разработали льготную пенсионную систему . Так, «за вредность» работники оформляют пенсионные выплаты в возрасте 50 и 55 лет (соответственно женщины и мужчины). Но каким образом стоит оформлять данную пенсию? Разберемся в нашем материале.

Условия получения пенсии за «вредность»

Лица, которые работают на вредном производстве, имеют право досрочно оформить пенсию на основании статьи 27 ФЗ-173 от 17.12.2001. При этом период получения пенсионных выплат за вредность во многом зависит от занимаемой должности.

Выделим вакансии , на основании которых граждане вправе претендовать на досрочную пенсию:

  • подземные работы;
  • текстильная промышленность;
  • медработники;
  • учителя, педагоги;
  • противопожарная служба;
  • летчики;
  • машинисты, водители общественного транспорта;
  • иные вакансии, закрепленные в статье 27 вышеуказанного закона.

Кроме того, вакансии разделяются по уровню вредности. Выделяют 4 уровня, а именно:

  1. Первый – возникают негативные изменения в организме работника, которые прекращаются при прекращении рабочей деятельности.
  2. Второй – развитие хронических заболеваний в течение 15 лет трудовой активности на вредном производстве.
  3. Третий – временная потеря трудоспособности.
  4. Четвертый – полная нетрудоспособность.

Для того чтобы сотрудники Пенсионного фонда могли проще рассчитывать размер пенсионных отчислений, всех работников разделили на два списка.

В списке №1 обозначены профессии, которые связаны с высокой степенью опасности. Такие граждане вправе получать пенсию в возрасте 50 лет . Но при этом общий стаж должен составлять не менее 20 лет, а опасный — 10 лет (у женщин стаж – 15 лет, вредный – 7,5).


Во втором списке указаны профессии, которые имеют более щадящие условия труда. Мужская часть населения из данного перечня может получать пенсионные выплаты в 55 лет (стаж – 25 лет, по вредности – 12,5), а женская – в 50 лет (стаж по вредности 10 лет).

При расчете стажа учитываются такие периоды, как:

  • непосредственная трудовая активность;
  • оплачиваемый отпуск;
  • больничные;
  • временные периоды нетрудоспособности;
  • обучение.

Процедура выхода на пенсию

Для того чтобы получить пенсионные выплаты на «вредность» , потенциальный пенсионер должен предоставить в ПФР (Пенсионный фонд) следующий список документации:

  1. Паспорт.
  2. Заявление – стоит указать способ получения будущей пенсии.
  3. Военный билет.
  4. Трудовая книжка.
  5. СНИЛС.
  6. Медицинское заключение о состоянии здоровья потенциального пенсионера.
  7. Документ, подтверждающий факт работы на вредном производстве.
  8. Справка о среднем размере окладной части.
  9. Приказ о приеме на конкретную должность.
  10. Документ по ОПС (обязательное пенсионное страхование).

Выплаты назначают со следующего месяца после принятия положительного решения.

Пенсионные выплаты можно оформить заранее, однако фактические отчисления будут производиться при достижении соответствующего пенсионного возраста!

При отказе служащие ПФР должны в письменной форме объяснить причину принятого решения.

Прибавки к основной пенсии за тяжелый труд

В соответствии с действующим законодательством, сотрудники, которые трудились на вредном производстве, не получают дополнительных надбавок.

Ранее пенсионеры могли требовать перерасчет на основании устаревших норм законодательства, но размер итоговых прибавок составлял 30% от общей суммы пенсионных выплат. Количество лиц, которые занимались «вредной» деятельностью, составляло более миллиона человек . Следовательно, государству стало невыгодно устанавливать прибавку сотрудникам, работающим на вредном производстве.

Перерасчет пенсии в случае тяжелой работы

Как было сказано выше, граждане, занимающие вакансии на вредном производстве, не могут претендовать на перерасчет и надбавки. Размер пенсионных отчислений формируется на основании стажа, места труда, а также на основании количества пенсионных баллов.


Однако перерасчет должны производить работодатели на момент осуществления трудовой активности работника. Так, категория вредности должна отражаться на количестве внесенных отчислений в ПФР.

Средняя сумма отчислений должна составлять 25–30% от заработной платы сотрудника. На основании ФЗ-426, размер доплат в ПФР зависит от класса предприятия, в котором осуществляется трудовая деятельность.

В настоящий момент выделяют 4 класса, а именно:

  • оптимальный;
  • допустимый;
  • вредный;
  • опасный.

На что стоит обратить внимание?

Большинство работодателей стремится сэкономить на сотрудниках при оплате налоговых взносов. И сотрудники, работающие на вредном производстве, не является исключением. Поэтому каждый служащий должен внимательно следить за следующими моментами:

  1. Работнику стоит проследить за выводами о вредности производства , которые прописывают в соответствующих документах (трудовой контракт, трудовая книжка и прочее). Иначе пенсия начисляется стандартным способом при достижении 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
  2. Стоит обратить внимание на записи в трудовой книжке , где указывают полное название должности. Если наименование не соответствует одному из списков (список No1 или 2), тогда пенсионные отчисления формируются стандартным образом без наличия дополнительных льгот.
  3. Постоянно стоит следить за персонифицированным учетом, где прописывается льготный стаж сотрудника.
  4. Стоит ежегодно заказывать выписку из ПФР , где зафиксированы все страховые взносы, внесенные работодателем за последний год. Кроме того, в выписке указано количество пенсионных баллов, которые играют роль при назначении пенсионных выплат.

Как защитить свой права если работаете с тяжелых условиях, смотрите в этом видео.

В заключение стоит напомнить о том, что опасные трудовые условия негативно сказываются на здоровье любого человека, поэтому каждый гражданин должен знать о правах при работе на вредном производстве, которые зафиксированы в данном материале.

Навигация по статье

В зависимости от вида выполняемой работы и отнесения ее к тому или иному списку, устанавливаются различные условия назначения досрочного пенсионного обеспечения.

Список 1 для выхода на пенсию по вредности

Списком № 1 (в повседневной жизни «первая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с вредными и опасными условиями труда, в горячих цехах, на подземных работах. По указанному списку пенсионируются профессии с особой (критичной) степенью вредности и опасностью.

К профессиям и должностям, указанным в Списке № 1 не суммируются периоды работы , предусмотренные Списком № 2, «малыми» списками и другие периоды работы с особыми условиями труда.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Списком № 2 (или «вторая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда. Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение допускается суммирование периодов работы, предусмотренных Списком № 1, к периодам трудовой деятельности по Списку № 2.

Мужчина в возрасте 54 лет имеет 4 года работы по Списку № 1 и 9 лет - по Списку № 2, а так же 26 лет общего страхового стажа. В соответствии с законодательством, право для выхода на пенсию о старости по Списку № 1 отсутствует. При наличии «чистого» стажа по Списку № 2 (9 лет) - право на пенсию возникает в 57 лет. При сложении к периодам работы по Списку № 2 периодов работы Списка № 1 получается льготный стаж равный 13 годам, что дает право выхода на пенсию в 55 лет в соответствии с пунктом 2 части 1 Закона 400-ФЗ.

Проведение специальной оценки условий труда

Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) законодательно закреплен Законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» . Оценка производится работодателем вместе с привлекаемой специализированной организацией. В созданной комиссии для проведения оценки должны быть непосредственно задействованы специалисты отдела или службы по охране труда.

Целью проведения такой специальной оценки (проверки) условий труда является выявление и измерение потенциально вредных и опасных производственных факторов , присутствующих в определенных производствах и влияющих на состояние здоровья лиц, осуществляющих трудовую деятельность на выявленных участках.

На рабочие места с не выявленными вредными или опасными факторами, работодатель подает декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям в трудовую инспекцию.

Рабочие места, на которых были выявлены опасные факторы, распределяются по соответствующим классам (подклассам) вредности , характеристика которых приведена в статье 14 Закона № 426-ФЗ.

На основании полученных сведений в дальнейшем устанавливаются , подлежащие уплате в ПФР.

Условия назначения пенсионного обеспечения

Для установления досрочной страховой пенсии по старости законодательно определены три основных условия :

  • достижение установленного пенсионного возраста выхода на пенсию;
  • наличие полного страхового (трудового) стажа;
  • продолжительность специального (льготного) стажа.

Условия досрочного выхода на пенсию по возрасту для мужчин и женщин в соответствии со Списками № 1 и № 2 приведены в таблице:

Условие назначения Мужчины Женщины
По Списку № 1
Пенсионный возраст 50 лет 45 лет
Общий страховой стаж не менее 20 лет не менее 15 лет
Специальный стаж* 10 лет 7,5 лет
По Списку № 2
Пенсионный возраст 55 лет 50 лет
Общий страховой стаж не менее 25 лет не менее 20 лет
Специальный стаж * 12,5 лет 10 лет
* Если указанные лица проработали на опасных и вредных (по Списку № 1) или на тяжелых работах (по Списку № 2) не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового (общего) стажа, досрочная пенсия им будет назначаться с уменьшением пенсионного возраста:
Снижение возраста по Списку № 1 на один год за каждый полный год льготной работы
Снижение возраста по Списку № 2 на один год за каждые 2,5 года льготной работы на один год за каждые 2 года льготной работы

Закон «О страховых пенсиях» определяет дополнительное требование - наличие величины (ИПК) не менее 30.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда в 2018 году

Периоды работы, согласно п. 1 и 2 ч. 1 ст. 30 закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, протекавшие после 1 января 2013 года, засчитываются в специальный стаж при соблюдении условий:

  • уплаты (страховых) по дополнительным тарифам, установленным статьей 33.2 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ;
  • соответствия класса условий труда на рабочих местах, установленным нормативам по результатам .

В 2015 году были увеличены тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих на своем производстве вредные и опасные условия труда. А именно:

  • 9% - с выплат в пользу работников из списка № 1;
  • по тарифу 6% - для работников из списка № 2.

Базой для исчисления выступают доходы (зарплата и другие выплаты), полученные сотрудниками, которые заняты работой на должностях, приравненных к тяжелым и вредным.

Расчет пенсии по вредности в 2018 году

Расчет размера страховой пенсии по старости проводится с помощью закрепленной Федеральным законом № 400-ФЗ формулы:

СП ст = ИПК × СПК,

  • СП ск - размер страховой пенсии по старости;
  • ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент (определяется индивидуально каждому из приобретенных пенсионных прав);
  • СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента (ПК) по состоянию на день, с которого назначается выплата (это твердая сумма, определяется постановлением Правительства). В 2018 году с 1 января - 81,49 рублей.

Величина ИПК определяется путем сложения двух величин :

  • величины ИПК с (часть 10 статьи 15) за периоды труда до 1.01.2015 года;
  • величины ИПК н (часть 11 статьи 15) за периоды после 1.01.2015 года.

Величина ИПК с - это размер страховой части трудовой пенсии (без фиксированного базового размера) по состоянию на 31.12.2014 года, исчисленный по нормам закона «О трудовых пенсия в РФ », поделенный на стоимость одного ПК по состоянию на 1 января 2015 года (составляет 64,1 руб.).

Величина ИПК н - это сумма ПК, определяемых за каждый календарный год, рассчитанных из ежегодных учтенных отчислений страховых взносов в ПФР, начиная с 1 января 2015 года.

Величина ИПК установилась в 2015 году не ниже 6,6 с последующим увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году. Таким образом, в 2018 году размер ИПК равен 13,8.

Необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости досрочно определяется на день установления этой пенсии. Также к страховой пенсии по старости прибавляется в размере 4982,9 рублей в 2018 году (4805,11 руб. в 2017 г.) .

Назначение досрочного пенсионного обеспечения

Для досрочной пенсии по льготному пенсионному обеспечению гражданину необходимо обратиться с заполненным заявлением в Пенсионный фонд по месту своей прописки (постоянной или временной), либо фактического проживания или в многофункциональный центр (МФЦ). Заявление о назначении страховой пенсии подается лично, либо через официального представителя, чьи полномочия должны быть заверены нотариально.

Существует электронная подача заявления через интернет , для этого можно воспользоваться «Личным кабинетом гражданина» на официальном сайте ПФР.

В целях сокращения сроков назначения пенсий, в органах ПФР проводится заблаговременная проверка документов уходящих на пенсию граждан. В ходе проверки и подготовки документов (на предмет правильности и полноты содержащейся информации) формируется макета пенсионного дела гражданина. А также специалистами отдела (службы) оценки пенсионных прав определяется наличие права у граждан, имеющих льготный стаж с особыми условиями труда.

Досрочная, также как и на общих основаниях, пенсия назначается со дня обращения, но не ранее возникновения права .

Какие документы нужны для пенсии по вредности?

При подаче заявления в ПФР гражданину необходимо предоставить следующие документы :

  1. паспорт;
  2. документы, подтверждающий право на досрочное страховое обеспечение (кроме трудовой книжки используются справки , уточняющие особый характер работы, выданные работодателем в соответствии с действующим законодательством, так же это могут карточки учета фактически отработанного времени на льготных производствах и т.д.);
  3. дополнительные документы при необходимости (архивные справки, договора, для мужчин военный билет, свидетельства о рождении детей, документ об образовании и т. п.).

При электронной подаче заявления, недостающий для установления права и назначения пенсии документы, необходимо предоставить дополнительно. Для этого установлен 3-х месячный срок со дня подачи заявления.

Порядок осуществления выплат

В том числе по досрочному пенсионному обеспечению, доставляются ее получателям за текущий календарный месяц . осуществляется различными организациями-доставщика по выбору гражданина:

  • через почтовые отделения России;
  • через кредитную организацию (банк);
  • через иную организацию, которая занимается доставкой пенсии.

Для изменения способа доставки выплат пенсионного обеспечения необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением.

9 934

Комментарии (71)

Показано 71 из 71
  • data-id="1708" data-respond="comment">
    • data-id="1709" data-respond="comment">
  • data-id="1710" data-respond="comment">
    • data-id="1711" data-respond="comment">
    • data-id="3179" data-respond="comment">
  • data-id="2092" data-respond="comment">
  • data-id="2150" data-respond="comment">
  • data-id="2742" data-respond="comment">
  • data-id="2757" data-respond="comment">
    • data-id="2778" data-respond="comment">
  • data-id="2969" data-respond="comment">
  • data-id="3117" data-respond="comment">
  • data-id="3197" data-respond="comment">
  • data-id="3307" data-respond="comment">
  • data-id="3768" data-respond="comment">
  • data-id="3786" data-respond="comment">
    • data-id="4653" data-respond="comment">
    • data-id="16490" data-respond="comment">
  • data-id="3828" data-respond="comment">
  • data-id="3897" data-respond="comment">
    • data-id="15366" data-respond="comment">
    • data-id="15553" data-respond="comment">
  • data-id="4334" data-respond="comment">
    • data-id="27139" data-respond="comment">
  • data-id="4477" data-respond="comment">
  • data-id="5037" data-respond="comment">
  • data-id="5107" data-respond="comment">
  • data-id="7630" data-respond="comment">
  • data-id="7680" data-respond="comment">
  • data-id="8651" data-respond="comment">
  • data-id="8696" data-respond="comment">
  • data-id="9092" data-respond="comment">
  • data-id="9111" data-respond="comment">
  • data-id="9149" data-respond="comment">
  • data-id="14829" data-respond="comment">
    • data-id="27138" data-respond="comment">
  • data-id="15112" data-respond="comment">
    • data-id="15367" data-respond="comment">
  • data-id="19046" data-respond="comment">
  • data-id="19617" data-respond="comment">
  • data-id="26920" data-respond="comment">
  • data-id="27238" data-respond="comment">
  • data-id="27371" data-respond="comment">
  • data-id="27405" data-respond="comment">
    • data-id="27407" data-respond="comment">
    • data-id="27842" data-respond="comment">

Каждый гражданин РФ по достижению определенной возрастной границы может рассчитывать на ежемесячные выплаты от государства. Этот вид обеспечения называется «страховая пенсия». Но есть некоторые профессии, которые признаны государством вредными для человеческого здоровья. По статистическим данным, более 40% предприятий в РФ имеют опасные условия труда. Для их работников предусмотрено право воспользоваться досрочным выходом на заслуженный отдых и получать свою пенсию в связи с вредностью на работе. Законодательно это прописано в Федеральном законе от 28 дек. 2019 г. № 400-ФЗ.

Какие производства считаются вредными?

Пенсия по вредности в 2019 г., как и раньше, представляет собой льготные выплаты от государства для лиц, которые имеют определенный трудовой стаж на работе с вредными, опасными или тяжелыми условиями.

В статье 30 закона № 400-ФЗ указывается перечень категории работников, которым предоставляется право на преждевременные пенсионные выплаты в связи с вредностью на производстве.

«Все производные процесса труда, в котором вращается человек, и который влияет на состояние его здоровья и его трудоспособность», – такое определение работы во вредных условиях дают нормативно правовые акты. Они могут сопровождаться тяжестью выполнения сотрудником своих обязанностей, опасностью, повышенной степенью травматизма. Сюда же относят профессии, которые могут негативно влиять на человеческое здоровье, способствовать развитию хронических недугов, полной утрате трудоспособности.

В список производств, которые считаются вредными, относят работы, имеющие такие составляющие:

  • запыленность, сильный показатель влажности и загазованность воздуха;
  • высотные или подземные работы;
  • завышенные показатели радиации;
  • сильный шум;
  • движущиеся механизмы;
  • химические и бактериологические вещества и т. д.

Для реализации положений, которые изложены в ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, в июле 2019 года было принято Постановление под № 665. Здесь четко очерчены виды работ, а также производства, работая на которых, при достижении определенного трудового стажа можно рассчитывать на досрочный выход на пенсию. Полный перечень категорий содержится в Списках № 1 и № 2, утвержденных еще в январе 1991 г. постановлением КМ СССР под № 10. Основные отличия между этими списками – в том, что первый не подразумевает возможности суммирования стажа работы на других профессиях с вредными условиями. А вот список № 2 дает возможность приплюсовывать стажи работ на производствах со списка № 1 и № 2 для определения права на льготное пенсионное обеспечение по вредности.

Условия для начисления пенсии по вредности в 2019 году

Для того чтобы пенсия по вредности в 2019 году была начислена, и сотрудник мог пойти на заслуженный отдых, мало просто работать на таком производстве.

В первую очередь, важно, чтобы была произведена оценка условий труда, в связи с чем они были определенны как вредные для здоровья работников. Для этого на предприятии создается специальная комиссия, которая в обязательном порядке должна включать в себя ответственного по охране труда на этом производстве и представителей специализированной организации. Совместно они производят замеры и выявляют потенциально небезопасные и вредные для здоровья факторы. После получения актов работодатель готовит декларацию в трудовую инспекцию для определения класса вредности. Потом предприятием должны вноситься выплаты в Пенсионный фонд по определенным тарифам.

В дальнейшем работодатель обязан проводить аттестацию рабочего места. Если этого не происходит, и не проводятся необходимые отчисления в ПФ, то у сотрудников, могут возникнуть проблемы с оформлением льготной пенсии по вредности.

Если же говорить об условиях, которые определены для работника, то их группируют в три основные категории:

  • определенный возраст человека;
  • наличие общего трудового стажа;
  • наличие привилегированного стажа.

Право на преждевременный выход на пенсию, согласно Списку № 1, имеют мужчины, достигшие 50 лет и при этом имеющие общий стаж работы не менее 20 лет, включая 10 лет льготного стажа. Для женщин этот срок равняется 45 годам с общим стажем 15 лет, 7,5 из которых – на вредном производстве.

На начисление пенсии по вредности в 2019 году по Списку № 2 имеют право мужчины в возрасте 55 лет, отработавшие 25 лет, 12,5 из которых отдано работам на вредном производстве. Для женщин этот возрастной порог составляет 50 лет, а также 20 и 10 лет стажа соответственно.

Досрочный выход на пенсию в связи с вредными условиями оформляется и назначается со дня обращения, но не ранее наступления необходимых факторов для этого.

Работнику, который претендует на пенсию по вредности, необходимо прийти в отделение ПФ с соответствующим заявлением и пакетом документов:

  • паспорт;
  • подтверждение наличия стажа на должности с вредными условиями.

Для того чтобы доказать факт наличия необходимого стажа, трудовой книжки может быть недостаточно. Возможно, понадобятся справки с производства, которые конкретизируют особенности работы, карточки рабочего времени и др. Уточнить полный перечень можно у работников ПФ или в отделе кадров предприятия.

Расчет индивидуального коэффициента и индексация пенсии по вредности в 2019 году

Основой для определения объема таких пенсионных начислений являются доходы работника. Расчет размера пенсии по вредности в 2019 году описан в Федеральном законе № 400-ФЗ путем умножения двух величин:

  • стоимости одного коэффициента пенсии;
  • индивидуального коэффициента пенсии.

Первый показатель определяется Правительством ежегодно. Поэтому его размер берется тот, который актуален в день начисления выплат. Так, для всех лиц, вышедших на пенсию по вредности, начиная с 01.02.2018 этот показатель равен 78,28 руб.

Индивидуальный коэффициент состоит из сложенных воедино двух составляющих:

  • части социальной пенсии по состоянию на конец 2019 года;
  • пенсионного коэффициента ежегодных страховых взносов в ПФ начиная с 2019 года.

Индивидуальный коэффициент определяется для каждого работника в отдельности.

Индексация пенсии по вредности в 2019 году проходит на общих основаниях.

С 1 января 2019 года в силу вступает закон, согласно которому будет повышен возраст выхода на пенсию. Для женщин и мужчин он составит 60 и 65 лет соответственно. Повышение будет происходить поэтапно, с шагом в 1 год каждый год .

Обращаем ваше внимание! Данные изменения не коснутся граждан, которые получают пенсию за вредные условия труда.

Размер пенсии за вредные условия труда в 2019 году

В зависимости от того, какие условия существуют на предприятии, собственник компании должен выплатить дополнительный тариф по страховым взносам. Благодаря такому сбору, люди, трудящиеся на вредных условиях, могут получить доплату. Данный момент отражен в . Существует четыре класса предприятий , выделенных по параметрам выполнения трудовой деятельности:

  • оптимальные;
  • допустимые;
  • вредные;
  • опасные.

Для каждого из классов предусмотрены свои параметры и коэффициенты. Методика оценки предприятия предусматривает проведение ряда замеров и исследований.

Если человек работает на предприятии, которое оплачивает дополнительный тариф, оптимальный и допустимый, то прибавка к пенсии составляет 6% . При вредных и опасных условиях доплата может составить от 2% до 8% .

Оценка производится раз в пятилетие, а уплаченные взносы полностью идут на оплату прибавок к страховой выплате по старости.

Порядок оформления пенсии за вредные условия труда

Для оформления пенсии за вредные условия труда предусмотрен определенный порядок:

  1. После того как человек с заявкой и обязательными бумагами обратится в ПФР по месту своего проживания, сотрудник организации должен подсчитать общий трудовой стаж и льготный, отработанный во вредных условиях. В общий период включаются: непосредственно трудовая деятельность, больничный период, декретный отпуск (а также и другими членами семьи), отгулы, вынужденные простои, обучение, отпуск.
  2. Документация проверяется и выполняется расчет стажа от 1 до 3 месяцев .
  3. В заявке гражданин должен указать, каким образом он желает получать выплату, и заранее позаботиться о наличии лицевого счета в банке или пластиковой карты.
  4. В случае положительного решения, пенсия начинает выплачиваться со следующего месяца.
  5. Если заявителю отказано в пособии, то сотрудник ПФР должен пояснить причины такого решения.

Причин отказа может быть несколько. Во-первых, несоответствие профессии и должности, указанным в списках, во-вторых, неправильное оформление самой записи. В таком случае следует собрать дополнительные справки, приказы и выписки, которые подтвердят право гражданина на пособие и повторно обратиться в ПФР.

Список необходимых документов

Гражданин имеет право на пенсионную компенсацию такого типа только в случае, если достиг определенного возраста, располагает обязательным стажем и может подтвердить выполнение своих трудовых обязанностей во вредных условиях. Это осуществляется при помощи официальной документации. Для оформления выплаты потребуется такой список бумаг:

  • паспорт гражданина и заявление;
  • трудовая книжка;
  • военный билет – если человек является военнообязанным;
  • справка 2-НДФЛ;
  • бумага, составленная руководителем предприятия об условиях работы, степени вредности и размере стажа гражданина;
  • медицинское заключение о состоянии здоровья сотрудника;
  • ИНН, СНИЛС.

Иногда бывают ситуации, что трудовая книжка отсутствует или данные в ней оформлены неправильно. В этом случае предоставляются другие бумаги, способные заменить этот документ:

  • трудовой договор;
  • ведомость о выплате зарплаты или выписка с лицевого счета о зачислении;
  • приказ о приеме на должность или переводе на иную работу;
  • справка от работодателя о том периоде, который человек работал в особых условиях труда.

Все бумаги копируются и во время предоставления подтверждаются оригиналами.

Пример назначения пенсии за вредные условия труда

Игорь Васильевич более 20 лет отработал на химическом заводе в бухгалтерии и после достижения им 50-летнего возраста обратился в ПФР с целью оформления пенсии за вредные условия труда.

Через месяц гражданин получил отказ, обоснованный тем, что непосредственного контакта с вредными веществами не происходило и профессия Игоря Васильевича не значится в списке вредных и опасных. Кроме того, даже в случае посещений вредных производств, на чем настаивал мужчина, полный рабочих день он там не находился, поэтому прав на пособие не имеет, так как отсутствует стаж работы во вредных условиях труда.

Мужчина посчитал, что отказ неправомерен, и подал жалобу руководителю регионального пенсионного фонда и в судебные инстанции. Через некоторое время он получил письменное разъяснение от начальника ПФР о правильности отказа и такое же решение суда с полной пояснительной частью.

Заключение

В итоге можно сделать несколько выводов:

  1. Пенсия за вредные условия труда назначается только тем людям, которые работают на опасных производствах полный день и имеют необходимый стаж.
  2. Обязательным условием является вхождение профессии и должности гражданина в определенные законом списки.
  3. Организации с вредными и опасными условиями занятости выплачивают дополнительные взносы в соответствии со своим классом, которые в полном объеме идут на прибавку к пособию для льготников.
  4. Для обоснования своего трудового стажа потребуются официальные документы: справки, приказы, договора, трудовая книжка, удостоверяющие право человека на получение компенсации.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии за вредные условия труда

Вопрос: Добрый день. Я работаю уже более 15 лет шахтером, но мой общий стаж составляет 22 года . Могу ли я сейчас обратиться в ПФР для назначения пенсии за вредные условия труда? Является ли моя профессия вредной и тяжелой? Какая прибавка будет к пособию, если предприятие уплачивает дополнительный тариф по классу «опасные условия»? Сколько времени займет оформление?

Ответ: Здравствуйте. Согласно № 400-ФЗ для оформления компенсации за труд во вредных для здоровья условиях занятости необходимо, чтобы получатель имел не меньше 12,5 лет стажа и общий периода трудоустройства от 25 лет . В вашем случае трудовой стаж соответствует требованиям закона, а вот общего недостаточно. Таким образом, вы сможете обратиться за оформлением компенсации не ранее чем после выработки общего стразового стажа до 25 лет , то есть через три года .

Что касается должности, то она включена в первый список профессий с вредными и опасными условиями труда, и поэтому вы имеете право на получение соответствующей компенсации. Прибавка к пособию может составить от 2% до 8% , а срок оформления от 1 до 3 месяцев .

Поделиться: