இராணுவ ஓய்வூதியத்தை சிவிலியனுடன் மாற்றுதல். சிவில் ஓய்வூதியத்திற்கு மாறவும்

ரிமோட் காரிஸன்கள் மற்றும் இராணுவ முகாம்களில் தங்குவதற்கான குடியிருப்புகளை அடிக்கடி மாற்றுவது அதிகாரிகளின் மனைவிகளுக்கு வேலை கிடைப்பதை கடினமாக்குகிறது. இத்தகைய நிலைமைகளில், அவரது மரணத்திற்குப் பிறகு ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியதாரரின் கணவரின் ஓய்வூதியத்திற்கு எவ்வாறு மாற்றுவது என்ற கேள்வியைக் கேட்பது கண்டிக்கத்தக்கது அல்ல. புறநிலை காரணங்களுக்காக, நீண்ட பணி அனுபவம் இல்லாததால், ஒரு அதிகாரி அல்லது மிட்ஷிப்மேன் மனைவி தனது கணவரின் ஓய்வூதிய பலன்களை நம்பியிருக்கிறார். ஒரே உணவளிப்பவரின் மரணம் விதவையின் நிதி நிலைமையை கணிசமாக மோசமாக்குகிறது. பிரச்சினையின் தீவிரத்தை புரிந்துகொண்டு, அரசு, முடிந்தவரை, இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களின் விதவைகளின் எதிர்கால வாழ்க்கையை சட்டமன்ற மட்டத்தில் எளிதாக்க முயற்சிக்கிறது, குறிப்பாக, கணவரின் மரணத்திற்குப் பிறகு, ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது. இருப்புக்கு மாற்றப்பட்ட பிறகு மனைவிக்கு நோக்கம் கொண்ட பணம்.

இறந்த அல்லது இறந்த இராணுவ உறுப்பினரின் மனைவி பின்வரும் வகையான ஓய்வூதிய பலன்களை தேர்வு செய்யலாம்:

• வயதான ஓய்வூதியம் அரிதானது, ஆனால் அதிகாரியின் மனைவி தொடர்ந்து வேலை செய்து நீண்ட பணி வரலாற்றைப் பெற்ற சூழ்நிலைகள் உள்ளன. இறந்த கணவரின் ஓய்வூதியத்திற்கு மாறுவது பொருளாதார ரீதியாக சாத்தியமில்லை;
• உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியம் - உள்ளூர் மோதல்களில் நாட்டின் ஈடுபாடு வீரர்கள் மற்றும் அதிகாரிகளின் அகால மரணத்தின் அபாயத்தை அதிகரிக்கிறது. கணவன் இறந்தவுடன், மனைவி ஒரு காரணத்திற்காக அல்லது இன்னொரு காரணத்திற்காக தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட இயலாமை காரணமாக குறிப்பிட்ட ஓய்வூதியத்தைப் பெறலாம். இருப்பினும், இராணுவக் கடமையைச் செய்யும்போது பெற்றோர் இறந்த குழந்தைகளுக்கு மாதாந்திர ரொக்கக் கொடுப்பனவுகளை சட்டம் வழங்குகிறது. வயது வந்த பிறகு அல்லது 23 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு குழந்தை உயர் கல்வி நிறுவனத்தில் படிக்கும் பட்சத்தில் பணம் செலுத்தப்படுவது நிறுத்தப்படும்;
• கணவரின் இராணுவ ஓய்வூதியம் - கணவர் ஓய்வூதியம் பெறுவதை நிறுத்திய காலத்திலிருந்து ஐந்து ஆண்டுகள் முடிவடையும் வரை - ஓய்வூதிய வயதை அடைந்தவுடன் ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியம் அல்லது அவளுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு இயலாமை உள்ளது.

உத்தியோகபூர்வமாக எங்கும் வேலை செய்யாமல் பதினான்கு வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளை வளர்க்கும் இறந்த இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களின் மனைவிகளுக்கு அரசு ஓய்வூதியம் செலுத்துகிறது. ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியதாரரின் கணவரின் மரணத்திற்குப் பிறகு அவரது ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு சரியாக மாற்றுவது என்பதை அறிய சட்டங்களின் அறிவு உங்களுக்கு உதவும்.

சட்டமன்ற கட்டமைப்பு

இராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குவதை ஒழுங்குபடுத்தும் முக்கிய சட்டமன்றச் சட்டம் பிப்ரவரி 12, 1992 எண் 4468-1 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் சமீபத்திய திருத்தங்கள் மற்றும் மாற்றங்களுடன். இராணுவத்திற்கு கூடுதலாக, சட்டம் உள்துறை அமைச்சகம், அவசரகால சூழ்நிலைகள் அமைச்சகம், மாநிலத்தின் ஊழியர்களுக்கு பொருந்தும். போதை மருந்து கட்டுப்பாடு, தண்டனை முறை, தேசிய காவலர். கட்டுரை 28 எந்த சூழ்நிலையில் குடும்ப உறுப்பினர்கள் ஒரு உணவு வழங்குபவரின் இழப்புக்காக இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெறலாம் என்பதைக் குறிப்பிடுகிறது:

• ஒரு படைவீரர் தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை கடமையில் இருக்கும்போது இறக்கிறார்;
• ரிசர்வுக்கு ஓய்வு பெற்ற பிறகு, அவர் நோய் அல்லது சேவையில் பெற்ற காயங்களால் இறக்கிறார்;
• இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெற்ற பிறகு, உத்தியோகபூர்வ கடமையின் போது பெறப்பட்ட காயங்களால் இறக்கிறார்;
• படைவீரர் போர்க் கைதியின் அந்தஸ்தைக் கொண்டிருந்தார் அல்லது நடவடிக்கையில் காணவில்லை என அறிவிக்கப்பட்டார்,

ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் மனைவி இயலாமை காரணமாக தன்னையும் தனது குழந்தைகளையும் ஆதரிக்க முடியாமல் போகும் போது, ​​சிறு குழந்தைகளைப் பராமரிக்கும் போது வருமானம் ஈட்டவோ அல்லது வேலை செய்யவோ முடியாவிட்டால், கலையின் கீழ் அவளுக்கு உரிமை உண்டு. 10 ஃபெடரல் சட்டம் 400, ஒரு உணவு வழங்குபவரின் இழப்புக்கான இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்கவும். ஃபெடரல் சட்டம் எண். 4468-1 இன் கட்டுரை 5, பணியின் போது இறந்த ஒரு ரொட்டி விற்பனையாளரை இழந்தால், ஓய்வூதிய பலன்களைப் பெறும் குடும்பங்களுடன் இறந்த ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் உரிமைகளை சமப்படுத்துகிறது.

கலையின் படி, IPC 30 புள்ளிகளைக் கொண்ட ஒரு பெண்ணுக்கு 15 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான பணி அனுபவம் உள்ளது. 8 ஃபெடரல் சட்டம் எண் 400, ஒரு வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது.

உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியம்

ரஷ்ய ஆயுதப் படைகளின் சேவையானது இராணுவத்தின் எந்தவொரு பிரிவின் இராணுவ வீரர்களுக்கும் அகால மரணத்தின் அபாயத்தை அதிகரிக்கிறது. எனவே, இராணுவ ஓய்வூதியதாரரின் விதவைக்கு எந்த சந்தர்ப்பங்களில் ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்படுகிறது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒரு பெண், கலை படி. 10 ஃபெடரல் சட்டம் எண். 400, பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் சம்பளம் பெறலாம்:

• சார்ந்து உள்ளது, இயலாமை காரணமாக வேலை செய்ய முடியாது;
• ஊனமுற்றவர் மற்றும் வேலை செய்ய முடியாது, ஆனால் மைனர் குழந்தைகளை வளர்க்கிறார்;
• அவரது மனைவியின் மரணத்திற்குப் பிறகு சிறிது நேரம் வேலை செய்யும் திறனை இழக்கிறார், மேலும் ஒரு சாதாரண இருப்புக்கான வாய்ப்பில்லை.

ஒரு பெண் மறுமணம் செய்து கொள்ளும்போது, ​​அவள் வயது முதிர்ந்த வயதை அடையும் வரை, அவள் இறந்து போன தன் முன்னாள் கணவனிடமிருந்து குழந்தைப் பலன்களைப் பெறுகிறாள். இந்த திருமணத்தில் கருவுறாத குழந்தைகளுக்கு புதிய கணவர் நிதி உதவி செய்ய சட்டப்பூர்வமாக கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்பதன் காரணமாக இந்த விதி உள்ளது.

இரட்டை ஓய்வூதியம்

இறந்த இராணுவ ஓய்வூதியதாரரின் விதவை தனது விருப்பப்படி ஒரு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கு சட்டமன்ற விதிமுறைகள் வழங்குகின்றன. இருப்பினும், விதிவிலக்குகள் உள்ளன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு எண் 4468-1 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 7, மாநில நலன்களைப் பாதுகாக்கும் போது பெறப்பட்ட நோய்கள் அல்லது காயங்கள் காரணமாக இறந்த கணவர் முடக்கப்பட்டிருந்தால், இராணுவ ஓய்வூதியதாரரின் விதவை கூடுதல் ஓய்வூதியத்தைப் பெற அனுமதிக்கிறது. ஒரு பெண் தனது ஓய்வூதியம் (சமூக, தொழிலாளர், இயலாமை), கூடுதல் பண உதவித்தொகை ஆகியவற்றைப் பெற முடியும். பெண் மறுமணம் செய்து கொண்டால் சட்ட விதிமுறை செல்லாது.

பதிவு நடைமுறை

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் மரணத்திற்குப் பிறகு, யாரும் அவருடைய ஓய்வூதியத்தை அவரது விதவைக்கு தானாக மாற்ற மாட்டார்கள். சட்டப்பூர்வமான பணப்பரிமாற்றங்களைப் பெற, நீங்கள் ஆவணங்களின் தொகுப்பை சேகரிக்க வேண்டும். தற்போதைய சூழ்நிலைகளின் அடிப்படையில், நீங்கள் எந்த வகையான ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும் - இராணுவ ஓய்வூதியம் அல்லது உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியம். ஒரு குறிப்பிட்ட ஓய்வூதியத்தை செலுத்துவதற்கான நிபந்தனைகள் மாறுபடும். பல நுணுக்கங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன: கணவரின் மரணம் அல்லது இறப்பு சூழ்நிலைகள், ஒருவரின் சொந்த வேலை செயல்பாடு, குழந்தைகளின் இருப்பு மற்றும் எண்ணிக்கை, மனைவியின் சேவையின் நீளம் மற்றும் பல.

பாதுகாப்பு அமைச்சின் கட்டமைப்பு பிரிவுகள் இராணுவ வீரர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான பிரச்சினைகளுக்கு பொறுப்பாக இருப்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். எனவே, இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர் இறந்துவிட்டால், விதவை பெண் முதலில் உள்ளூர் இராணுவ பதிவு மற்றும் பதிவு அலுவலகத்தை தொடர்பு கொண்டு பதிவு செய்ய வேண்டும். பின்னர், நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் ஓய்வூதிய நிதி கிளைக்கு நிறுவப்பட்ட படிவத்தில் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதவும், தேவையான ஆவணங்களை இணைக்கவும்.

ஆவணப்படுத்தல்

எந்தவொரு மாநிலத்திலும் உள்ள அதிகாரத்துவ அமைப்புக்கு சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட அனைத்து ஆவணங்கள் மற்றும் சான்றிதழ்கள் வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். எனவே, நீங்கள் தேவையான ஆவணங்களை கவனமாக சேகரிக்க வேண்டும், அதன் பட்டியல் நவம்பர் 28, 2014 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணை எண் 958n மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது:

• சான்றிதழ்கள் - மனைவியின் இறப்பு பற்றி, திருமணம் பற்றி, சிறார்களின் பிறப்பு பற்றி, குழந்தைகள் உட்பட;
• சான்றிதழ்கள் - வருமானம், குடும்ப அமைப்பு, விண்ணப்பதாரரின் இயலாமை, இறந்த அல்லது இறந்த சேவையாளரின் சேவையின் நீளம் பற்றி;
• பாஸ்போர்ட்டின் நகல்;
• ரசீது அல்லது ஓய்வூதியம் இல்லாததை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம்.

இறந்த மனைவியின் இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெற, பெண்கள் பொறுமையாக இருக்க வேண்டும். செயல்முறை மாதங்கள் ஆகலாம்.

விண்ணப்ப செயலாக்க நேரம்

சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்திற்கு நேர்மறை அல்லது எதிர்மறையான பதிலுக்கான காலக்கெடுவை சட்டமன்ற உறுப்பினர்கள் அமைத்துள்ளனர். வழங்கப்பட்ட ஆவணங்களின் தொகுப்பில் விரிவான தகவல்கள் இருந்தால், இந்த வழக்கில் விண்ணப்பம் 10 நாட்களுக்குள் கருதப்படுகிறது. ஒரு விதியாக, அரிதாகவே யாரும் முதல் முறையாக தேவையான ஆவணங்களை முழுமையாக சேகரிக்க முடிகிறது. விடுபட்ட சான்றிதழ்கள் அல்லது சான்றிதழ்களைச் சேர்க்கும்போது, ​​மதிப்பாய்வு காலம் 10 நாட்களுக்கு ஒத்திவைக்கப்படும்.

செலுத்தும் தொகை

இராணுவ விதவைகளுக்கு உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியத்திற்கான நிதியின் அளவு ஃபெடரல் சட்டம் எண் 4468-1 இன் கட்டுரை எண் 36 ஆல் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த கட்டுரையின் படி, பின்வரும் தொகைகளில் பணம் செலுத்தப்படுகிறது:

• இயலாமைக்கு வழிவகுக்கும் விபத்து சேவைக்கு வெளியே நிகழ்ந்தால், இறந்த மனைவியின் கொடுப்பனவில் 40%;
• பணியின் போது நோய் அல்லது காயம் காரணமாக இறந்த கணவர் ஊனமுற்றவராக இருந்தால் விதவை உதவித்தொகையில் 50% பெறுகிறார்.

ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியதாரரின் ஓய்வூதிய வழங்கல், சேவையின் நீளம், உத்தியோகபூர்வ சம்பளம் மற்றும் இராணுவ பதவிக்கு செலுத்தப்படும் தொகைகள் ஆகியவற்றிற்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. இராணுவத்தில் பணியாற்றிய இறந்த இராணுவ வீரர்களின் மனைவிகள் மாதாந்திர நிதி உதவியை நம்பலாம்:

• சமூக ஓய்வூதியத்தின் 150% "கால" காலத்தில் ஏற்பட்ட நோய் காரணமாக மரணம் ஏற்பட்டால்;
• வாழ்க்கைக்கு பொருந்தாத காயங்களால் கணவர் தனது கடமையைச் செய்யும்போது இறந்தால் சமூக ஓய்வூதியத்தின் 200%.

ஓய்வூதிய வயதை அடைந்த பிறகும் ஓய்வூதியம் தொடர்ந்து வழங்கப்படுகிறது. வேலைக்கான இயலாமை காலத்தில் - வேலை செய்யும் திறனைப் பெறுவதற்கு முன்பு.

ஓய்வூதியம் பெறுதல்

ஓய்வூதிய பலன்களைப் பெறுவதற்கு ஓய்வூதிய நிதி பல விருப்பங்களை வழங்குகிறது. ஓய்வூதியதாரரின் இறந்த கணவரின் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான பிரச்சினை நேர்மறையாக தீர்க்கப்பட்டால், விநியோக முறை தனித்தனியாக விவாதிக்கப்படுகிறது. இது ஒரு திறந்த நடப்புக் கணக்கில் வரவு வைக்கப்படலாம், ரஷ்ய அஞ்சல் மூலம் உங்கள் வீட்டிற்கு வழங்கப்படலாம் அல்லது அருகிலுள்ள அஞ்சல் அலுவலகத்தில் பெறலாம். பலவீனமான ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மிகவும் வசதியான வழி இலவச வீட்டு விநியோகமாகும். இந்த செயல்பாடு சமூக பாதுகாப்பு அமைப்புகளால் செய்யப்படுகிறது. செயலில் உள்ள ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு, ஓய்வூதியத்தை வங்கி அட்டைக்கு மாற்றுவது மிகவும் வசதியானது.

இறுதிச் சடங்கு பலன்

இறந்த இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் விதவைகளுக்கான ஓய்வூதியத்தை அரசு கவனித்துக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல். இறந்த குடிமகனின் அடக்கத்திற்காக நிறைய பொது நிதி செலவிடப்படுகிறது. உறவினர்கள் தங்கள் சொந்த பணத்தில் அடக்கம் செய்தால், அவர்கள் செலவழித்த தொகைக்கு இழப்பீடு பெற உரிமை உண்டு. வெவ்வேறு பிராந்தியங்களில் இது 6 முதல் 11 ஆயிரம் ரூபிள் வரை இருக்கும். இறுதிச் சடங்குகள் முழுவதுமாக அரசின் செலவில் சிறப்பு இறுதிச் சடங்கு பணியகங்களால் மேற்கொள்ளப்படலாம். அடக்கம் செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு அடக்கம் செய்வதற்கான சமூக நலன்களுக்கு விண்ணப்பிப்பது முக்கியம். இல்லையெனில், பகுதியளவு திரும்பப் பெறப்படாது.

கட்டுரை வழிசெலுத்தல்

இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு இரண்டாவது கட்டணத்தை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை பின்வரும் காலங்களைத் தவிர்த்து உள்ளடக்கியது என்பதையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்:

• நீண்ட சேவைக்கான இராணுவ ஓய்வூதியத்தின் அளவை நிர்ணயிக்கும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட சேவை, வேலை மற்றும் பிற காலங்கள்;
• ஊனமுற்றோர் கட்டணம் வழங்கப்படுவதற்கு முன் நிகழ்ந்த சேவை.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான அட்டவணை

இராணுவத்திற்கான இரண்டாவது ஓய்வூதியம், சாதாரண குடிமக்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டதைப் போன்றது, அரசுக்கு உட்பட்டது. அதிகரிப்பின் அளவு பிரிவு 10, கலைக்கு இணங்க முந்தைய ஆண்டின் பணவீக்க விகிதத்தில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது. 18 சட்டம் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பற்றி".

2019 ஆம் ஆண்டில், காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகள் 7.05% ஆல் குறியிடப்பட்டன - இந்த அதிகரிப்பு முந்தைய ஆண்டின் பணவீக்கத்தை விட அதிகமாக உள்ளது. கூடுதலாக, குறியீட்டு எண் பிப்ரவரி 1 முதல் ஜனவரி 1 வரை மாற்றப்பட்டுள்ளது. ஐபிசியின் விலை தற்போது உள்ளது 87.24 ரூபிள்.

இராணுவ வீரர்களுக்கான இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தில் மேலும் அதிகரிப்பு () இந்த ஆண்டு ஆகஸ்டில் நிகழலாம் மற்றும் இது கடந்த ஆண்டு பணிபுரிந்த ஓய்வூதியதாரர்களின் அதிகரிப்புடன் தொடர்புடையதாக இருக்கும். அத்தகைய மறு கணக்கீடுக்கான நேரம் ஆகஸ்ட் 1 ஆகும். ஆனால் இந்த வழக்கில் அதிகபட்ச அதிகரிப்பு இருக்கும் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள் மூன்று புள்ளிகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டது, பண அடிப்படையில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது.

சிவில் ஓய்வூதியத்திற்கு எப்போது விண்ணப்பிக்க வேண்டும்?

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் விண்ணப்பிக்கலாம் எப்போது வேண்டுமானாலும்கால வரம்பு ஏதுமின்றி, ஆனால் வலது தோற்றத்திற்கு முன் அல்லஅவளிடம்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான அனைத்து தேவைகளும் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், இரண்டாவது கட்டணத்திற்கான உரிமை எழுகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். 2019 இல்பொதுவான தேவைகள் பின்வருமாறு:

• ஆண்களுக்கு 60.5 வயது மற்றும் பெண்களுக்கு 55.5 வயதை எட்டுதல்;
• இராணுவ ஓய்வூதியத்தை வழங்கும்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாத குறைந்தபட்ச காப்பீட்டு காலம் 10 ஆண்டுகளாக இருக்க வேண்டும்;
• தனிப்பட்ட புள்ளிகளின் குறைந்தபட்ச தொகை 16.2 ஆக இருக்க வேண்டும்;
• சட்ட அமலாக்க முகவர் மூலம் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான உண்மை.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான பொதுவான நடைமுறை, இந்த வழக்கில் பொருந்தும், பணம் செலுத்துவதற்கான எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கையை உள்ளடக்கியது.

பத்தி 1 படி, கலை. 22 ஃபெடரல் சட்டம் எண். 400 "காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பற்றி"சிவில் கட்டணம் நீங்கள் விண்ணப்பித்த நாளிலிருந்து ஒதுக்கப்படும்அந்த நேரத்தில் உரிமை எழுகிறது.

இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தை நியமிப்பதைத் தவறவிடாமல் இருப்பதற்காக, அதற்கான உரிமையின் தேதிக்கு முன்னதாக ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கலாம், ஆனால் அறுபது வயதிற்கு ஒரு மாதத்திற்கு மேல் இல்லை.

சிவில் ஓய்வூதியத்திற்கு எங்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்?

சிவில் ஓய்வூதியம் வழங்க வேண்டும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய நிர்வாகத்திற்கு:

• பதிவு செய்யும் இடத்தில்;
• வசிக்கும் இடத்தில் (பதிவு மூலம் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட குடியிருப்பு இடம் இல்லாத நிலையில்);
• உண்மையான வசிப்பிடத்தின் இடத்தில் (நம் நாட்டில் பதிவுசெய்யப்பட்ட குடியிருப்பு மற்றும் தங்கும் இடம் இல்லாத நிலையில்).

இரண்டாவது ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பம் கண்டிப்பாக விண்ணப்ப இயல்புடையது, அதாவது எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பின் வடிவத்தில் வழங்கப்பட வேண்டும்.

நீங்கள் விண்ணப்பிக்கலாம் பல வழிகளில்:

• சுதந்திரமாக அல்லது PFR மாவட்ட அலுவலகத்தின் வாடிக்கையாளர் சேவைக்கு ஒரு சட்டப் பிரதிநிதி மூலம்;
• உங்கள் முதலாளியின் HR துறை மூலம்;
• தேவையான ஆவணங்களை அஞ்சல் மூலம் அனுப்புவதன் மூலம்;
• MFC நிபுணர்களைத் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் தனிப்பட்ட முறையில் அல்லது ஒரு பிரதிநிதி மூலம்.

கூடுதலாக, சமீபத்தில் இது பிரபலமடைந்து வருகிறது புதிய வழிஆவணங்களை சமர்ப்பித்தல் மின்னணு. பொது சேவைகளின் ஒருங்கிணைந்த போர்டல் போன்ற இணைய அமைப்பைப் பயன்படுத்தி இதைச் செய்யலாம். இதற்கு கணினியில் பூர்வாங்க பதிவு தேவைப்படும், ஆனால் எதிர்காலத்தில் போர்ட்டலைப் பயன்படுத்துவதற்கான திறன் வீணான முயற்சியையும் நேரத்தையும் சேமிக்கும்.

இராணுவ ஓய்வூதியதாரருக்கு இரண்டாவது ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க என்ன ஆவணங்கள் தேவை?

இரண்டாவது ஓய்வூதியத்திற்கு எழுத்துப்பூர்வமாக விண்ணப்பிக்க, இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர் தயார் செய்ய வேண்டும். அவர்களுக்கான பொதுவான தேவைகள் நடைமுறையில் ஒரு சாதாரண குடிமகனுக்கு தேவையான ஆவணங்களை சமர்ப்பிப்பதற்கான விதிகளிலிருந்து வேறுபட்டவை அல்ல.

TO கட்டாய ஆவணங்கள்இரண்டாவது கட்டணத்தை ஒதுக்கும்போது, ​​பின்வருபவை பொருந்தும்:

1. பாஸ்போர்ட் (அல்லது பிற பதிவு ஆவணம்);
2. காப்பீட்டு சான்றிதழ் (SNILS);
3. இராணுவ ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம்;
4. வேலைவாய்ப்பு வரலாறு;
5. பதிவு செய்யப்பட்ட தேதிக்கு முன் பணி புத்தகத்தில் பதிவு செய்யப்படாத சேவையின் நீளத்தின் சான்றிதழ்கள் (முதலாளியிடமிருந்து, மற்றும் காப்பகத்திலிருந்து அதன் கலைப்பு வழக்கில்);
6. 60 மாத தொடர்ச்சியான வேலைக்கான சம்பளச் சான்றிதழ் (2002 க்கு முன் வேலை செய்த காலங்கள் இருந்தால்);
7. சார்ந்திருப்பவர்களின் இருப்பு பற்றிய தகவல் (18 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகள், அவர்கள் முழுநேர மாணவர்களாக இருந்தால், இந்த வயது 23 வயது வரை நீட்டிக்கப்படுகிறது).

கூடுதலாக, சில சூழ்நிலைகள் காரணமாக, இராணுவ ஓய்வு பெற்றவர்கள் தேவைப்படலாம் கூடுதல் ஆவணங்கள், உதாரணத்திற்கு:

1. குடும்பப்பெயர் (அல்லது பிற தனிப்பட்ட தரவு) மாற்றத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள்;
2. இயலாமை முன்னிலையில் தரவு (செல்லுபடியாகும் காலத்தை குறிக்கும் நிபுணர் கமிஷனின் முடிவில் இருந்து பிரித்தெடுத்தல்);
3. சேவையின் முன்னுரிமை நீளத்தின் முன்னிலையில், நிகழ்த்தப்பட்ட பணியின் சிறப்புத் தன்மையைக் குறிக்கும் முன்னுரிமை தெளிவுபடுத்தும் சான்றிதழ்கள்;
4. விண்ணப்பம் அவர் மூலம் சமர்ப்பிக்கப்பட்டால், சட்டப் பிரதிநிதியின் அடையாளத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள்.

60 வயதை எட்டியதும் ராணுவ வீரர்களுக்கு இரண்டாவது ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான நடைமுறை

டெலிவரிஇராணுவ வீரர்களுக்கு இரண்டாவது திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதியம் பொது விதிகளின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது நடப்பு மாதத்திற்கு. நியமனத்திற்காக எழுதப்பட்ட விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் போது ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியதாரர் சுயாதீனமாக ஓய்வூதியம் பெறும் முறையைத் தேர்வு செய்கிறார்.

அவற்றில் பின்வருபவை:

• ரஷ்ய போஸ்ட் (நிறுவனத்தின் பண மேசையில் அல்லது வீட்டில் பெறப்பட்டது);
• வங்கி (வங்கி கிளைகளில் ஒன்றின் பண மேசையில் அல்லது வங்கி அட்டைக்கு பணம் செலுத்துதல்)
• ஓய்வூதியங்களை வழங்குவதில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு அமைப்பு (அத்தகைய நிறுவனங்களின் முழுமையான பட்டியல் ஓய்வூதிய நிதி நிபுணர்களிடமிருந்து கிடைக்கிறது மற்றும் இந்த முறையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது இராணுவ ஓய்வூதியதாரருக்கு வழங்கப்படுகிறது; இங்கே நீங்கள் நிறுவனத்தின் பண மேசையிலோ அல்லது வீட்டிலோ பணம் செலுத்த ஏற்பாடு செய்யலாம்) .

ஒரு முறை தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும் பெறும் முறைகாப்பீடு நீங்கள் எப்போதும் மாறலாம்நேரம் காலாவதியான பிறகு சிரமம் ஏற்பட்டால். இதைச் செய்ய, சேவையாளர் தனது கட்டணக் கோப்பு இருக்கும் இடத்தில் உள்ள PFR மாவட்ட அலுவலகத்திற்கு மீண்டும் விண்ணப்பிக்க வேண்டும் மற்றும் விநியோக முறையை மாற்றுவதற்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

1. ஒரு சிவிலியன் ஓய்வூதியத்திலிருந்து இராணுவத்திற்கு மாற்றுவது பற்றி நீதிமன்றத்திற்கு உரிமைகோரல் அறிக்கையை எழுதுவது எப்படி?

1.1 வணக்கம், அத்தகைய அறிக்கைகளை வரைவது ஒரு கட்டண சேவையாகும், எனவே தளத்தில் உள்ள எந்த வழக்கறிஞர்களையும் தொடர்பு கொள்ளவும்.

1.2 ஒரு சிவிலியன் ஓய்வூதியத்திலிருந்து இராணுவத்திற்கு மாற்றுவது பற்றி நீதிமன்றத்தில் உரிமைகோரல் அறிக்கையை எழுதுவது எப்படி?
முதலில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், பின்னர் அவர்கள் மறுப்பு தெரிவிக்கும்போது, ​​நிர்வாக உரிமைகோரலை தாக்கல் செய்வதன் மூலம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் CAS இன் கட்டமைப்பிற்குள் நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்யுங்கள்.

உங்கள் பிரச்சினைக்கு வழக்கறிஞர் அல்லது வழக்கறிஞரைக் கண்டறிதல்

2. நீதிமன்றத்தின் மூலம் சிவிலியன் ஓய்வூதியத்திலிருந்து கணவருக்கு இராணுவ ஓய்வூதியமாக மாறுவது ஏன் - 66 வயதான விதவை.

2.1 இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகம் மறுக்கவில்லை என்றால், நீதிமன்றம் தேவையில்லை.

அதிர்ஷ்டம் உங்களுக்கு உரித்தாகட்டும்

3. ஒரு விதவைக்கு (66 வயது) சிவில் ஓய்வூதியத்திலிருந்து இராணுவ ஓய்வூதியத்திற்கு மாறும்போது என்ன ஆவணங்கள் தேவை?

3.1 கணவரின் இறப்புச் சான்றிதழ்கள், திருமணச் சான்றிதழ், விதவையின் கடவுச்சீட்டு, அவரது ஓய்வூதியச் சான்றிதழ், அவர் இறந்த நாளில் கணவருடன் வாழ்ந்ததற்கான வசிப்பிடத்திலிருந்து சான்றிதழ்.

4. இராணுவ ஓய்வூதியத்திலிருந்து சிவிலியன் முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாறும்போது, ​​ஜனவரி 1, 2002 முதல் 2007 வரை ஜூன் 4, 2011 இன் ஃபெடரல் சட்டம் 126-FZ இன் படி ஒப்பந்த சேவை புள்ளிகளில் எவ்வாறு மதிப்பிடப்படுகிறது?

4.1 இவன், இப்போது இந்த கேள்வி அதன் பொருத்தத்தை இழந்துவிட்டது. ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியதாரர் காப்பீட்டுப் பகுதியில் இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தைப் பெற உரிமை உண்டு.

கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் நீங்கள் பதிவு செய்திருக்க வேண்டும்.

இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களின் காப்பீடு மற்றும் பொது பணி அனுபவத்தை கணக்கிடும் போது, ​​ஒரு ஊனமுற்ற ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கு முந்தைய சேவை காலங்கள், அல்லது நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்தின் அளவை தீர்மானிக்கும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட சேவை, வேலை மற்றும் பிற நடவடிக்கைகள் ஆகியவை அடங்கும். பிப்ரவரி 12, 1993 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி எண் 4468-I “இராணுவ சேவையில் பணியாற்றிய நபர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குதல், உள் விவகார அமைப்புகளில் சேவை, மாநில தீயணைப்பு சேவை, போதை மருந்துகளின் புழக்கத்தை கட்டுப்படுத்தும் அதிகாரிகள் மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் தண்டனை அமைப்பின் உடல்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்கள்

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு நிலையான கட்டணத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படுகிறது.

5. இராணுவ ஓய்வூதியத்திலிருந்து ஒரு குடிமகனுக்கு மாறும்போது, ​​ஓய்வூதிய நிதியம் அவரது பணி அனுபவத்தை (1985-2001 வரை மாநில தீயணைப்பு சேவையில் பணியாற்றிய ஆண்டுகள்) கணக்கிட்டது, ஆனால் வடக்கு அனுபவத்தை சேர்க்கவில்லை - ஓய்வூதிய நிதி சரியானதா? நன்றி.

5.1 குட் பிற்பகல் டாட்டியானா, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை வழங்கும்போது, ​​​​காப்பீட்டு காலம் காலண்டர் வரிசையில் கணக்கிடப்படுகிறது; முன்னுரிமை கணக்கீட்டில், கட்டுரையின் 4 வது பத்தியின் படி ஓய்வூதிய உரிமைகளின் மதிப்பீடு மேற்கொள்ளப்படும் போது மட்டுமே வடக்கு சேவை காலம் கணக்கிடப்படுகிறது. ஃபெடரல் சட்டம் எண் 173-FZ இன் 30, ஆனால் இந்த விருப்பம் அனைவருக்கும் பயனளிக்காது.

6. தயவுசெய்து
நான் ஒரு ராணுவ வீரர்.
இராணுவ ஓய்வூதியத்திலிருந்து சிவிலியன் ஓய்வூதியத்திற்கு (VTB வங்கி) மாறுவதற்கான விண்ணப்பத்தை நான் சமர்ப்பிக்கலாமா?

6.1 மாலை வணக்கம், நிச்சயமாக உங்களால் முடியும், இதற்காக நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும் மற்றும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட படிவத்தில் ஒரு விண்ணப்பத்தை நிரப்ப வேண்டும்.

7. நீங்கள் 60 வயதை எட்டும்போது இராணுவ ஓய்வூதியத்திலிருந்து சிவிலியனுக்கு மாறுவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்குமா? சேவைக்கு முன், சிவில் பணி அனுபவம் 12 ஆண்டுகள் மற்றும் இராணுவ சேவை 20 ஆண்டுகள் 5 மாதங்கள்?

7.1. இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் ஓய்வூதியம் பொதுமக்களை விட அதிகமாக உள்ளது. மேலும், உங்கள் சிவில் சர்வீஸ் அனுபவம் 12 ஆண்டுகள், இது சாதாரண ஓய்வூதியத்திற்கு மிகக் குறைவு. மாறுவதில் எந்தப் பயனும் இல்லை என்று நினைக்கிறேன்.

8. உணவளிப்பவர் இழப்பு ஏற்பட்டால் சிவிலியனில் இருந்து இராணுவத்திற்கு மாறும்போது ஓய்வூதியத்தில் எவ்வளவு வட்டி திரட்டப்படுகிறது?

8.1 02/12/1993 N 4468-1 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் (07/03/2016 அன்று திருத்தப்பட்டது, 07/19/2016 அன்று திருத்தப்பட்டது) "இராணுவ சேவையில் பணியாற்றிய நபர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குதல், உள் விவகாரங்களில் சேவை உடல்கள், மாநில தீயணைப்பு சேவை, உடல்கள் விற்றுமுதல் கட்டுப்பாடு...
கட்டுரை 36. ஓய்வூதியத் தொகைகள்

உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியம் பின்வரும் அளவுகளில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது:
அ) இந்தச் சட்டத்தின் 21 வது பிரிவின் "a" பத்தியில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள காரணங்களால் இறந்த இந்த சட்டத்தின் பிரிவு 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்களின் குடும்பங்களுக்கு - இதன் 43 வது பிரிவில் வழங்கப்பட்ட உணவு வழங்குபவரின் கொடுப்பனவின் தொடர்புடைய தொகையில் 50 சதவீதம் ஒவ்வொரு ஊனமுற்ற குடும்ப உறுப்பினருக்கும் சட்டம். அதே விகிதத்தில், உணவு வழங்குபவரின் மரணத்திற்கான காரணத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், இராணுவக் காயம் காரணமாக இறந்த நாளில் ஊனமுற்ற இறந்த ஓய்வூதியதாரர்களின் குடும்பங்களுக்கும், பெற்றோர் இருவரையும் இழந்த குழந்தைகளுக்கும், ஓய்வூதியம் நிறுவப்பட்டது. இறந்த ஒற்றை தாயின் குழந்தைகள்;

பி) இந்தச் சட்டத்தின் 21 வது பிரிவின் "பி" பத்தியில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள காரணங்களால் இறந்த இந்த சட்டத்தின் பிரிவு 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நபர்களின் குடும்பங்கள் - இந்தச் சட்டத்தின் 43 வது பிரிவில் வழங்கப்பட்டுள்ள உணவு வழங்குபவரின் கொடுப்பனவின் தொடர்புடைய தொகையில் 40 சதவீதம் ஒவ்வொரு ஊனமுற்ற குடும்ப உறுப்பினரும்."

9. இராணுவ ஓய்வூதியத்திலிருந்து சிவிலியனுக்கு மாறும்போது, ​​உங்களுக்கு காப்பீட்டு சேமிப்பு பங்களிப்பு மற்றும் சிவில் பணி அனுபவம் தேவையா? ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடுவது எப்படி?

9.1 முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெற, உங்களுக்கு சிவில் காப்பீட்டு அனுபவம் தேவை. உங்கள் விண்ணப்பத்தின்படி மறுகணக்கீடு நடைபெறுகிறது. மறுகணக்கீடு சூத்திரங்களுக்கு ஓய்வூதிய நிதியைப் பார்க்கவும்.

10. சிவில் ஓய்வூதியத்திலிருந்து இராணுவ ஓய்வூதியத்திற்கு மாறும்போது, ​​நகராட்சி ஓய்வூதியத் துணைத் தொகை தக்கவைக்கப்படுகிறதா?

10.1 வணக்கம்! ஆம்

11. சிவிலியன் ஓய்வூதியத்திலிருந்து இராணுவ ஓய்வூதியத்திற்கு மாறுவதற்கு எவ்வளவு காலம் ஆகும்? விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த பிறகு, ஓய்வூதியம் வர எவ்வளவு நேரம் ஆகும்?

11.1. இந்த காலம் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை.

12. எனக்கு 53 வயது, நான் 2008 முதல் இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெற்று வருகிறேன், ஆயுதப் படைகளில் 17 வருட சேவை மற்றும் 11 வருட சிவிலியன் அனுபவத்திற்காக நியமிக்கப்பட்டுள்ளேன். சேவைக்குப் பிறகு நான் எல்லா நேரத்திலும் வேலை செய்கிறேன், எனக்கு 60 வயது வரை வேலை செய்ய நம்புகிறேன். சம்பளம் 100,000 முதல் 130,000 ரூபிள் வரை. 60 வயதிற்குப் பிறகு சிவில் ஓய்வூதியத்திற்கு மாறுவதில் ஏதேனும் பயன் உண்டா? இன்று எனது இராணுவ ஓய்வூதியம் 10,000 ரூபிள்களுக்கு சற்று அதிகமாக உள்ளது.

12.1 வணக்கம்! ஆம், நீங்கள் இன்னும் வேலைக்குச் செல்வதால், இடமாற்றம் செய்வது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்.

13. எனக்கு பின்வரும் கேள்வி உள்ளது: இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் விதவை, நீதிமன்றத்தின் மூலம், சிவிலியன் ஓய்வூதியத்திலிருந்து தனது இறந்த கணவரின் ஓய்வூதியத்திற்கு மாற்றப்பட வேண்டுமா அல்லது இராணுவப் பதிவு மற்றும் பதிவு அலுவலகத்திற்கு விண்ணப்பம் செய்தால் போதுமானதா? இதைப் பற்றி சட்டம் என்ன சொல்கிறது?

13.1. உங்கள் இறந்த கணவரின் ஓய்வூதியத்தை நீங்கள் "கடந்து செல்ல" முடியாது, ஏனெனில் ஓய்வூதியம் அதை சம்பாதித்த நபருக்கு தனிப்பட்ட முறையில் வழங்கப்படுகிறது.
உங்கள் விஷயத்தில், உங்கள் கணவர் இறந்த நாளில் நீங்கள் ஊனமுற்றவராக இருந்தால், நீங்கள் உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

14. இராணுவ ஓய்வூதியத்திலிருந்து சிவிலியனுக்கு மாறும்போது, ​​சேவையின் ஆண்டுகள் சேவையின் நீளத்தில் சேர்க்கப்படுமா? உள்துறை அமைச்சகத்திலிருந்து ஓய்வூதிய நிதிக்கு இடமாற்றங்கள் இருந்ததா?

14.1. சேவையின் பல வருடங்கள் சேவையின் நீளத்தில் சேர்க்கப்படும், ஆனால் இது சிறிதளவு பயன் இல்லை - விலக்குகள் எதுவும் இல்லை.

15. இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகம் ஒரு சிவிலியன் ஓய்வூதியத்திலிருந்து இராணுவ ஓய்வூதியத்திற்கு மாற்றுவதை முறைப்படுத்த நீதிமன்றத்திற்கு கணவரை அனுப்புகிறது - 66 வயதான விதவை. இது சட்டப்பூர்வமானதா?

15.1. மனைவிக்கு எந்த ஓய்வூதியம் கிடைக்கும் - எது பெரியது என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கும் உரிமை இதுவாகும். அவள் இறக்கும் போது அவள் அவனது காவலில் இருந்தாள் என்பதை நீதிமன்றத்தில் நிரூபிக்க வேண்டியது அவசியம்.

16. இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர் (55 வயது, பெண், உள் விவகார அமைச்சகத்தில் 23 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம், 45 வயதில் ஒதுக்கப்பட்ட நீண்ட சேவை ஓய்வூதியம்) இப்போது சிவிலியன் ஓய்வூதியத்திற்கு முழுமையாக மாற்றுவது எப்படி சாத்தியமாகும்? சேவையின் நீளம்? இது சிவில் ஓய்வூதியம் மற்றும் இராணுவத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியைப் பெறுவதைக் குறிக்காது, ஆனால் ஒரு முழுமையான மாற்றம். முன்கூட்டிய மிக்க நன்றி.

16.1. வணக்கம்.
உத்தரவின் பேரில் வழங்கப்படுகிறது

17. 12,000 ஓய்வூதியம் மற்றும் 15 வருட சிவிலியன் அனுபவத்துடன், இராணுவ ஓய்வூதியத்திலிருந்து கலப்புக்கு மாறும்போது, ​​என்ன வித்தியாசம் மற்றும் சிவில் ஓய்வூதியத்தின் நன்மைகள் என்னவாக இருக்கும்.

17.1. இராணுவத்தில் இருங்கள், பொதுமக்களுடன் ஏதோ தந்திரம் உள்ளது, அது என்ன அல்லது எப்படி நடக்கும் என்று யாருக்கும் தெரியாது

18. என் கணவர் ரிசர்வ் அதிகாரி. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகும் வேலை தொடர்கிறது. மிக விரைவில் அவருக்கு 60 வயதாகிறது. 5 நாட்கள் இல்லாமல், அவர் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் 5 ஆண்டுகள் வேலை செய்தார், அங்கு அவருக்கு நல்ல சம்பளம் இருந்தது, ஆனால் அவர் வெளியேறி இப்போது ஒரு புதிய இடத்தில் வேலை செய்கிறார், இப்போது 1.5 ஆண்டுகளாக, ஆனால் புதிய இடத்தில் சம்பளம் சரியாக உள்ளது. முன்பை விட பாதி குறைவு. 60 வயதை எட்டும்போது இராணுவ ஓய்வூதியம் + சிவில் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க நாம் என்ன செய்ய வேண்டும், அல்லது பணிநீக்கம் மற்றும் புதிய வேலைக்கு மாற்றப்படுவதால் எதுவும் சாத்தியமில்லையா? நன்றி.

18.1. 60 வயதை எட்டும்போது இராணுவ ஓய்வூதியம் + சிவில் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க நாம் என்ன செய்ய வேண்டும், அல்லது பணிநீக்கம் மற்றும் புதிய வேலைக்கு மாற்றப்படுவதால் எதுவும் சாத்தியமில்லையா?
---ஒன்றும் செய்ய மாட்டேன். அவர் ஏற்கனவே ஓய்வூதியம் பெற்று வருகிறார். வேறு வழியில்லை.

19. நான் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவன். முன்னுரிமை அடிப்படையில் சேவையின் நீளம் (இராணுவம்) 38 ஆண்டுகள். 1992 முதல் 2010 வரை அவர் சிவில் துறையில் பணியாற்றினார். 2006 முதல் 2010 வரை அவர் மாநில அரசுப் பணியில் இருந்தார்.
நான் இராணுவம் (சிவில் பொது சேவையில் சேவையின் நீளத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல்) மற்றும் ஒரு குடிமகன் (மாநில சிவில் சேவையில் அனுபவத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறேன்) ஓய்வூதியங்களைப் பெறுகிறேன். மொத்த ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு சரியாக மேற்கொள்ளப்படவில்லை என்று எனது சக ஊழியர்கள் என்னிடம் தெரிவித்தனர்.
கணக்கீடுகளின் சரியான தன்மையை உறுதிப்படுத்தவும், தேவைப்பட்டால், சிவில் ஓய்வூதியத்திற்கு மாறவும் நான் யாரைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்?

19.1. அலெக்சாண்டர் எட்வர்டோவிச்! உங்கள் ஓய்வூதியத்தைப் பெற்ற இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தின் ஓய்வூதியத் துறையின் கணக்கீடுகளை முதலில் கையாண்டதன் மூலம் நீங்கள் உள்ளூர் ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

20. இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் விதவைக்கான ஓய்வூதியம்

நான் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் விதவை. ஜனவரி 2016 இல் இறந்தார். (கிழக்கு சைபீரிய செயல்பாட்டு சுங்கத் துறையின் தலைவராக இருந்தார்) 2 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு சுங்க அதிகாரிகளின் கர்னல் பதவியில் இருந்து ஓய்வு பெற்றார், ஒரு தொழிலாளர் மூத்தவர். நான் 2வது குழுவைச் சேர்ந்த ஊனமுற்ற நபர், வயது 55. நான் 14 ஆயிரம் ரூபிள் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறேன் (வயது தொடர்பான + ஊனமுற்றோர் துணை). இர்குட்ஸ்கின் ஸ்வெர்ட்லோவ்ஸ்க் மாவட்டத்தின் ஓய்வூதிய நிதியில், இராணுவ ஓய்வூதியதாரரின் விதவைக்கு ஓய்வூதியம் என்ற தலைப்பில் அவர்கள் எனக்கு ஆலோசனை வழங்க முடியாது, இந்த விஷயத்தில் திறமையின்மை மற்றும் கணவர் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெற்றார் என்ற உண்மையை மேற்கோள் காட்டி. தயவுசெய்து எனது செயல்களின் வரிசையை தெளிவுபடுத்துங்கள் - ஒரு தனியார் குடிமகன் என்ற முறையில், உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியத்தை நோவோசிபிர்ஸ்கின் சைபீரிய சுங்கத் துறையின் ஓய்வூதியத் துறையின் தலைவருக்கு மாற்றுவதற்கான கோரிக்கையை நான் செய்ய வேண்டுமா, தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியலை இணைக்கவும். ; - அல்லது எனது கடினமான சிக்கலைத் தீர்ப்பதில் பிரதிநிதித்துவம் கேட்டு இர்குட்ஸ்கில் உள்ள வழக்கறிஞர்களிடமிருந்து தொழில்முறை உதவியை நாடவா? உண்மையுள்ள, இரினா நிக்-னா.

20.1 நிலைமையைப் படிக்கவும், செயல் தந்திரங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் தனிப்பட்ட முறையில் ஒரு வழக்கறிஞரைத் தொடர்புகொள்வது நல்லது.

20.2 நிச்சயமாக, ஒரு வழக்கறிஞரைப் பார்ப்பது நல்லது, அவர்கள் ஆவணங்கள் மற்றும் சட்டங்களைப் பார்ப்பார்கள், ஆலோசனை வழங்குவார்கள் மற்றும் மறுப்புகளுக்கு மேல்முறையீடு செய்வார்கள்.

21. இர்குட்ஸ்க்! --- கீழே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சிக்கலைத் தீர்ப்பதில் நேர்மறையான அனுபவமுள்ளவர்களுக்கு பதிலளிக்குமாறு நான் உங்களைக் கேட்டுக்கொள்கிறேன், மேலும் விரைவில் அதைச் சமாளிக்க முடியும்: நான் ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியதாரரின் விதவை. அவர் ஜனவரி 2016 இல் இறந்தார் (அவர் கிழக்கு சைபீரிய செயல்பாட்டு சுங்கத் துறையின் தலைவராக இருந்தார்), 2 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு சுங்க அதிகாரிகளின் கர்னல் பதவியில் இருந்து ஓய்வு பெற்றார், ஒரு தொழிலாளர் மூத்தவர். நான் 2வது குழுவைச் சேர்ந்த ஊனமுற்ற நபர், வயது 55. நான் 14 ஆயிரம் ரூபிள் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறேன் (வயது தொடர்பான + ஊனமுற்றோர் துணை). இர்குட்ஸ்கின் ஸ்வெர்ட்லோவ்ஸ்க் மாவட்டத்தின் PFR இல், ஒரு விதவையை இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் ஓய்வூதியத்திற்கு மாற்றுவது என்ற தலைப்பில் அவர்கள் எனக்கு ஆலோசனை வழங்க முடியாது, இந்த விஷயத்தில் திறமையின்மையை மேற்கோள் காட்டி, கணவர் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெற்றார் என்ற உண்மையை மேற்கோள் காட்டி. ஒரு தனியார் குடிமகன், இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் விதவைக்கு, நோவோசிபிர்ஸ்கின் சைபீரிய சுங்கத் துறையின் ஓய்வூதியத் துறையின் தலைவர், தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியலை இணைத்து ஓய்வூதியத்திற்கு மாற்றுவதற்கான கோரிக்கையை நான் காணவில்லை. , கடிதப் பரிமாற்றத்தில் நேரத்தை வீணடித்தல். மேற்கூறிய சிக்கலைத் தீர்ப்பதில் பிரதிநிதித்துவ கோரிக்கையுடன் இர்குட்ஸ்க் நகரில் உள்ள வழக்கறிஞர்களிடமிருந்து தொழில்முறை உதவியை நாட விரும்புகிறேன். உண்மையுள்ள, இரினா நிகோலேவ்னா.

21.1 ரஷ்யாவில் முதுமை, இயலாமை மற்றும் உணவளிப்பவரின் இழப்புக்கான ஓய்வூதியங்கள் உள்ளன. இருப்பினும், ஒரு விதியாக, ஒரு குடிமகன் ஒரு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறார். சில நிபந்தனைகளின் கீழ், ஒரு நபர் தனக்கு மிகவும் பொருத்தமான ஓய்வூதியத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க உரிமை உண்டு. ஆனால் ஒரே நேரத்தில் இரண்டு ஓய்வூதியங்களைப் பெற உரிமையுள்ள குடிமக்களின் வகையும் உள்ளது.

Dve இந்த வகை குடிமக்கள் மற்றும் இரண்டு ஓய்வூதியங்களைப் பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தில் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளன “இராணுவ சேவையில் பணியாற்றிய நபர்களுக்கான ஓய்வூதியம், உள் விவகார அமைப்புகளில் சேவை, மாநில தீயணைப்பு சேவை, புழக்கத்தை கட்டுப்படுத்தும் அதிகாரிகள் போதை மருந்துகள் மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்கள், குற்றவியல் நிர்வாக அமைப்புகளின் நிறுவனங்கள் மற்றும் உடல்கள் மற்றும் அவர்களின் குடும்பங்கள்" மற்றும் கூட்டாட்சி சட்டத்தில் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மாநில ஓய்வூதியம் வழங்குதல்".

ரஷ்ய சட்டத்திற்கு இணங்க, போர் காயம் காரணமாக ஊனமுற்ற குடிமக்கள் இரண்டு ஓய்வூதியங்களைப் பெற உரிமை உண்டு; பெரும் தேசபக்தி போரில் பங்கேற்பாளர்கள்; குடிமக்களுக்கு "முற்றுகையிடப்பட்ட லெனின்கிராட் குடியிருப்பாளர்" என்ற பேட்ஜ் வழங்கப்பட்டது - இந்த குடிமக்கள் அனைவருக்கும் ஒரே நேரத்தில் ஊனமுற்றோர் மற்றும் முதியோர் ஓய்வூதியத்தைப் பெற உரிமை உண்டு.

பின்வருவோருக்கு ஒரே நேரத்தில் உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியம் மற்றும் முதியோர் ஓய்வூதியம் அல்லது சமூக ஓய்வூதியம் ஆகியவற்றைப் பெற உரிமை உண்டு:

இராணுவ வீரர்களின் பெற்றோர்கள், குறிப்பாக கட்டாய சேவையின் போது இறந்தவர்கள் அல்லது இராணுவ அதிர்ச்சி காரணமாக இராணுவ சேவையிலிருந்து விடுவிக்கப்பட்ட பின்னர் இறந்தவர்கள்;
அத்தகைய இராணுவ வீரர்களின் விதவைகள், அவர்கள் மறுமணம் செய்து கொள்ளவில்லை; அத்துடன் கதிர்வீச்சு நோய் மற்றும் கதிர்வீச்சு வெளிப்பாட்டுடன் தொடர்புடைய பிற நோய்களைப் பெற்ற அல்லது பாதிக்கப்பட்ட குடிமக்களின் ஊனமுற்ற குடும்ப உறுப்பினர்கள் அல்லது செர்னோபில் அணுமின் நிலையத்தின் பேரழிவின் விளைவாக அல்லது அகற்றுவதற்கான வேலைகள் இந்த பேரழிவின் விளைவுகள்;
செர்னோபில் அணுமின் நிலையத்தில் ஏற்பட்ட பேரழிவின் விளைவாக ஊனமுற்ற குடிமக்கள்;
மற்றும் விலக்கு மண்டலத்தில் உள்ள செர்னோபில் அணுமின் நிலையத்தில் ஏற்பட்ட பேரழிவின் விளைவுகளை நீக்குவதில் பங்கேற்ற குடிமக்கள்.

22. மே 28, 2015 முதல், குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் கோனிஷெவ்ஸ்கி மாவட்டத்தின் பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபையின் நிர்வாகத்தின் மே 28, 2015 தேதியிட்ட உத்தரவு எண். 10 க்கு இணங்க, முதியோர்களுக்கு வாழ்நாள் முழுவதும் மாதாந்திர துணை எனக்கு வழங்கப்பட்டது. குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் முதல் துணை ஆளுநரின் மாதாந்திர ஊதியத்தில் 31% தொகையில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியம். 04/04/2016 குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் கோனிஷெவ்ஸ்கி மாவட்டத்தின் பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபையின் பிரதிநிதிகளின் கூட்டம், அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்திய நபர்களின் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர கூடுதலாக விண்ணப்பிப்பதற்கான விதிகளின் ஒப்புதலின் பேரில், முடிவு எண் 184 ஐ திருத்துகிறது. குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் கோனிஷெவ்ஸ்கி மாவட்டத்தின் பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபையின் நிரந்தர அடிப்படையில் உள்ளூர் அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரி. பிரிவு 3.1 ஒரு புதிய பதிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. வயதானவர்களுக்கு (இயலாமை) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர துணைத் தொகையானது பழைய தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியின் நிலையான அடிப்படைத் தொகையின் தொகையை கணக்கிடும் விதத்தில் கணக்கிடப்படுகிறது. வயது (ஊனமுற்றோருக்கான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிலையான அடிப்படைத் தொகை) மற்றும் முதுமைக்கான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர துணைத் தொகை (இயலாமை) அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்தும்போது குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் முதல் துணை ஆளுநரின் பண ஊதியத்தில் 1 சதவீதம் ஆகும். மூன்று வருடங்களாக நடந்துகொண்டிருக்கும் உள்ளூர் சுயராஜ்யத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரி.
இந்த முடிவு "ட்ரிபுனா" என்ற பிராந்திய செய்தித்தாளில் அதிகாரப்பூர்வமாக வெளியிடப்படும் தேதியில் அமலுக்கு வருகிறது. இந்த முடிவு ஜூன் 10, 2016 அன்று வெளியிடப்பட்டது. எனது தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான எனது மாதாந்திர கூடுதல் தொகையை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு கிராம சபையின் நிர்வாகத்திற்கு உரிமை உள்ளதா? குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் கொனிஷெவ்ஸ்கி மாவட்டத்தின் பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபையின் பிரதிநிதிகள் கூட்டத்தின் முடிவு 04/04/ இன் 184 முடிவை திருத்துகிறது. 2016.

இரினா டெல். 8-920-700-98-47
பெல்யாவ்ஸ்க் கிராம சபையின் பிரதிநிதிகளின் கூட்டம்
கோனிஷெவ்ஸ்கி மாவட்டம், குர்ஸ்க் பிராந்தியம்
தீர்வு
மார்ச் 02, 2015 எண். 184 தேதியிட்டது
சுழற்சி விதிகளின் ஒப்புதலின் பேரில்
சம்பளத்துடன் மாதாந்திர துணைக்காக
அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்தும் நபர்களின் ஓய்வூதியம்
உள்ளூர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரி
ஒரு தொடர்ச்சியான அடிப்படையில் சுய-அரசு.
பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபை
கோனிஷெவ்ஸ்கி மாவட்டம், குர்ஸ்க் பகுதி

டிசம்பர் 11, 1998 தேதியிட்ட குர்ஸ்க் பிராந்திய எண். 35-ZKO இன் சட்டத்தின் பிரிவு 13.1 ஆல் வழிநடத்தப்பட்டது "தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உள்ளூர் அரசாங்க அதிகாரிகளின் அதிகாரங்களை நகராட்சிகளின் தலைவர்கள் நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான உத்தரவாதங்கள் மீது" (ZKO-ஆல் திருத்தப்பட்டது ஏப்ரல் 19, 2013 தேதியிட்ட எண் 31), குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் கொனிஷெவ்ஸ்கி மாவட்டத்தின் நகராட்சி உருவாக்கம் "பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபை" சாசனத்தின் கலை 31.1 குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் கொனிஷெவ்ஸ்கி மாவட்டத்தின் பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபையின் பிரதிநிதிகளின் கூட்டம் முடிவு:
1. பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபையின் நிரந்தர அடிப்படையில் உள்ளூர் அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரியின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்திய நபர்களின் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர துணைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான இணைக்கப்பட்ட விதிகளை அங்கீகரிக்கவும்.
கோனிஷெவ்ஸ்கி மாவட்டம், குர்ஸ்க் பகுதி.
2. இந்த முடிவு நடைமுறைக்கு வந்த நாளிலிருந்து பின்வருபவை செல்லாது என அறிவிக்கப்படும்:
1) மார்ச் 31, 2014 எண். 145 தேதியிட்ட பிரதிநிதிகளின் சபையின் முடிவு, உள்ளூர் அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரியின் அதிகாரங்களை நிரந்தர அடிப்படையில் செயல்படுத்தும் நபர்களின் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர கூடுதலாக விண்ணப்பிப்பதற்கான விதிகளின் ஒப்புதலின் பேரில் குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் கோனிஷெவ்ஸ்கி மாவட்டத்தின் பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபை" விதிவிலக்கு: மார்ச் 18, 2008 N 4-ZKO இன் குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் சட்டத்தின் 13.1 வது பிரிவின்படி ஒதுக்கப்பட்ட மறுகூட்டலின் ஒரு பகுதியாக கூறப்பட்ட முடிவின் கட்டுரை 6 "குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தில் உள்ள நகராட்சிகளின் தலைவர்கள் மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகளின் நிலை குறித்து" குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் சட்டத்தில் திருத்தங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களை அறிமுகப்படுத்துதல், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உள்ளூர் அரசாங்க அதிகாரியின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்தும் நபர்களின் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகள். ஒரு தொடர்ச்சியான அடிப்படையில்.
3. இந்த முடிவு கையொப்பமிட்ட தேதியிலிருந்து நடைமுறைக்கு வருகிறது மற்றும் அதிகாரப்பூர்வ வெளியீட்டிற்கு உட்பட்டது.

பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபையின் தலைவர்
கோனிஷெவ்ஸ்கி மாவட்டம் I.A. ஷுல்கினா

விண்ணப்பம்
பிரதிநிதிகள் சபையின் முடிவுக்கு.
கோனிஷெவ்ஸ்கியின் பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபை
குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் மாவட்டம்
தேதி மார்ச் 2, 2015 எண். 184

உங்கள் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர துணைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான விதிகள்
குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் கோனிஷெவ்ஸ்கி மாவட்டத்தின் பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபையில் நிரந்தர அடிப்படையில் உள்ளூர் சுய-அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரியின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்திய நபர்கள்.

1. பொது விதிகள்
1.1 தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரியின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்திய பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபையின் தலைவருக்கு முதுமை (இயலாமை) (இனிமேல் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான துணை என குறிப்பிடப்படுகிறது) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர நிரப்பிக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான நடைமுறையை இந்த விதிகள் ஒழுங்குபடுத்துகின்றன. நிரந்தர அடிப்படையில் உள்ளூர் அரசாங்கத்தின் (இனிமேல் கிராம சபையின் தலைவர் என குறிப்பிடப்படுகிறது) மற்றும் முதியோர்களுக்கான (ஊனமுற்றோர்) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர கூடுதல் கொடுப்பனவுக்கான நியமனம் (இடைநீக்கம், புதுப்பித்தல், கட்டணம் செலுத்துதல்) பரிசீலனை விண்ணப்பங்கள் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் கொடுப்பனவை கிராம சபையின் தலைவருக்கு ஒதுக்குதல், மீண்டும் கணக்கிடுதல், பணம் செலுத்துதல் மற்றும் அட்டவணைப்படுத்துதல், நியமனம், தொகையை மீண்டும் கணக்கிடுதல், தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துதல் மற்றும் குறியீட்டு முறை ஆகியவற்றை தீர்மானிக்கிறது. கிராம சபையின்.
1.2 கிராம சபைத் தலைவரின் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர சப்ளிமெண்ட் அடுத்த நிதியாண்டில் வழங்கப்படும் நகராட்சி தீர்வின் பட்ஜெட்டில் இருந்து செலுத்தப்படுகிறது, மேலும் இது தீர்வுக்கான செலவினக் கடமையாகும்.
II. முதுமை (இயலாமை) க்கான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர கூடுதல் உரிமை
2.1 முதியோர்களுக்கான (ஊனமுற்றோர்) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர துணையை நிறுவுவதற்கான உரிமை, கிராம சபைத் தலைவர், குறைந்தபட்சம் மூன்று ஆண்டுகள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பதவியை வகித்து, உள்ளூர் பட்ஜெட்டில் இருந்து பண ஊதியம் பெற்றவர், பதவியில் இருந்து விடுவிக்கப்பட்டார். அதிகாரங்களை நிறுத்துதல் (முன்கூட்டியே உட்பட), ஃபெடரல் சட்டத்தின் 36 வது பிரிவு 6 இன் 2.1, 3, 6, 7, 8, 9 பிரிவுகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அதிகாரங்களை நிறுத்துவதற்கான வழக்குகளைத் தவிர, "அமைப்பின் பொதுக் கோட்பாடுகள்" ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் உள்ளூர் சுய-அரசு".
2.2 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள்" என்ற கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி ஒதுக்கப்பட்ட அல்லது கூட்டாட்சிக்கு இணங்க கால அட்டவணைக்கு முன்னதாக வழங்கப்பட்ட முதுமை (இயலாமை) ஓய்வூதியத்திலிருந்து ஓய்வு பெற்றவுடன் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர துணையை நிறுவுவதற்கான உரிமைக்கான உத்தரவாதங்கள். டிசம்பர் 11, 1998 தேதியிட்ட குர்ஸ்க் பிராந்திய எண் 35-ZKO இன் சட்டத்தின் பிரிவு 13.1 ஆல் வரையறுக்கப்பட்ட நிபந்தனைகளின்படி "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் வேலைவாய்ப்பு" "சட்டம் வழங்கப்படுகிறது. நடப்பு அடிப்படையில் உள்ளூர் அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகளின் அதிகாரங்கள்" (ஏப்ரல் 19, 2013 தேதியிட்ட ZKO எண். 31 டி மூலம் திருத்தப்பட்டது) மற்றும் இந்த ஒழுங்குமுறைகள்.

முதியோர் (இயலாமை) க்கான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் தொகையின் கணக்கீடு
3.1 முதுமைக்கான (இயலாமை) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர சப்ளிமெண்ட் தொகையானது முதியோருக்கான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியின் நிலையான அடிப்படைத் தொகையின் தொகை (தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிலையான அடிப்படைத் தொகை) என்று கணக்கிடப்படுகிறது. இயலாமை) மற்றும் முதியோர் (இயலாமை) க்கான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் தொகை, மூன்று ஆண்டுகளுக்கு நிரந்தர அடிப்படையில் உள்ளூர் சுய-அரசு அதிகாரி தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துவதில் - முதல்வரின் பண ஊதியத்தில் 28 சதவீதம் குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் துணை ஆளுநர்.
3.2 மூன்று ஆண்டுகளில் நிரந்தர அடிப்படையில் கிராம சபைத் தலைவரின் ஒவ்வொரு முழு ஆண்டுக்கும், முதியோர் (இயலாமை) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் தொகை முதல் துணை ஆளுநரின் பண ஊதியத்தில் 3 சதவீதம் அதிகரிக்கிறது. குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின். வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியின் நிலையான அடிப்படைத் தொகையின் மொத்தத் தொகை (ஊனமுற்ற தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிலையான அடிப்படைத் தொகை) மற்றும் முதியோர் (ஊனமுற்றோர்) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் தொகை 35 சதவீதம் ஆகும். குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் முதல் துணை ஆளுநரின் பண ஊதியம்.
3.3 முதுமை (இயலாமை) க்கான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர சப்ளிமெண்ட் தொகையை கணக்கிடும் போது, ​​முதுமைக்கான (இயலாமை) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர நிரப்பியை நிறுவுவதற்கான உரிமையை வழங்கும் சேவையின் நீளம், அதன் அளவை நிறுவுதல், காலங்களை உள்ளடக்கியது ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தில் அரசாங்க பதவிகளை நிரப்புதல், குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தில் நிரந்தர அடிப்படையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ உள்ளூர் அரசாங்க அதிகாரியின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில சிவில் சேவையில் பதவிகள் மற்றும் குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தில் நகராட்சி சேவை பதவிகள், ஆனால் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை.
3.4 குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் முதல் துணை ஆளுநரின் ஊதியம் அதிகரிக்கும் போது தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் தொகை மீண்டும் கணக்கிடப்படுகிறது.
3.5 தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துவதற்கான உரிமையைக் கொண்ட கிராம சபைத் தலைவரின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துபவர், தற்போதைய சட்டத்தின்படி இரண்டு ஓய்வூதியங்கள் ஒதுக்கப்பட்டால், மாதாந்திர கூடுதல் கட்டணத்தின் அளவை நிர்ணயிக்கும் போது முதியோர் (ஊனமுற்றோர்) தொழிலாளர் ஓய்வூதியம், இந்த இரண்டு ஓய்வூதியங்களின் தொகை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.
3.6 முதியோர்களுக்கான (ஊனமுற்றோர்) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர சப்ளிமெண்ட் கிராம சபையின் தலைவரால் நிறுவப்படவில்லை, அவர் உள்ளூர் சுய-அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரியின் அதிகாரங்களை நிரந்தர அடிப்படையில் பயன்படுத்தினார், அவர் சட்டத்தின்படி ரஷ்ய கூட்டமைப்பு, நீண்ட சேவைக்காக ஓய்வூதியம் அல்லது மாதாந்திர வாழ்நாள் கொடுப்பனவு அல்லது கூடுதல் வாழ்நாள் முழுவதும் மாதாந்திர நிதி உதவியை நிறுவியது, அல்லது கூட்டாட்சி சட்டம், குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் சட்டம் அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மற்றொரு அங்கத்தின் சட்டத்தின்படி, ஒரு தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர துணை நிறுவப்பட்டது அல்லது நீண்ட சேவை ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

IV. முதியோர் (ஊனமுற்றோர்) ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர கூடுதல் தொகையை வழங்க தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியல்
4.1 கிராம சபைத் தலைவரின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்தும் நபருக்கு தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் தொகையை வழங்க, பின்வரும் ஆவணங்கள் கிராம சபை நிர்வாகத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன:
1) வயதான வயது (இயலாமை) க்கான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர கூடுதல் நியமனம் செய்வதற்கான விண்ணப்பம் (விண்ணப்ப படிவம் - பின் இணைப்பு எண் 1);
2) பாஸ்போர்ட்டின் நகல்;
3) வயதானவர்களுக்கு (இயலாமை) ஒதுக்கப்பட்ட (முன்கூட்டியே வழங்கப்பட்ட) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு குறித்து ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அமைப்பிலிருந்து ஒரு சான்றிதழ், இது கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி அது ஒதுக்கப்பட்ட (முன்கூட்டியே வழங்கப்பட்டது) குறிக்கிறது. வயதான (இயலாமை) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த விண்ணப்பிக்கும் மாதம்;
4) ராஜினாமா (பணிநீக்கம்) மீதான உத்தரவின் (முடிவு) நகல்;
5) பணி புத்தகத்தின் நகல்;
6) இராணுவ ஐடியின் நகல் (கிடைத்தால்);
7) பதவிகளின் சான்றிதழ், தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர கூடுதல் வழங்கும்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் இடமாற்ற காலங்கள்;
8) பிற தேவையான ஆவணங்கள்.
4.2 உள்ளூர் சுய-அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரி, கிராம சபைத் தலைவர் ஆகியோரின் அதிகாரங்களைத் தொடர்ந்து செயல்படுத்தும் ஒருவர், உரிமைக்குப் பிறகு எந்த நேரத்திலும் முதியோர் (ஊனமுற்றோர்) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர கூடுதலாக விண்ணப்பிக்கலாம். அது எழுகிறது மற்றும் பொருத்தமான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் எந்த காலகட்டத்திலும் எந்த வரம்பும் இல்லாமல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மக்கள்தொகையில்" முதியோர் (ஊனமுற்றோர்) தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் அல்லது ஆரம்பகால ஒதுக்கீட்டை வழங்குதல்.

V. முதியோர் (ஊனமுற்றோர்) ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் விண்ணப்பத்தை பரிசீலிப்பதற்கான நடைமுறை
5.1 முதியோர் (ஊனமுற்றோர்) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துவதற்கான விண்ணப்பத்தை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் அதன் நியமனத்திற்கு தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் வைத்திருக்கும் போது, ​​குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் கொனிஷெவ்ஸ்கி மாவட்டத்தின் பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபையின் நிர்வாகத்தின் பணியாளர் நிபுணர்:
- விண்ணப்பத்தின் சரியான தன்மை மற்றும் அடையாள ஆவணம் மற்றும் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர கூடுதல் வழங்குவதற்குத் தேவையான பிற சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களுடன் அதில் உள்ள தகவல்களின் இணக்கத்தை சரிபார்க்கிறது;
- அசல் ஆவணங்களை அவற்றின் நகல்களுடன் ஒப்பிட்டு, அவற்றைச் சான்றளித்து, அடையாளம் காணப்பட்ட முரண்பாடுகளை பதிவு செய்தல்;
- விண்ணப்பத்தைப் பதிவுசெய்து ரசீதை வெளியிடுகிறது - விண்ணப்பத்தைப் பெற்ற தேதி, விடுபட்ட ஆவணங்களின் பட்டியல் மற்றும் அவை சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு ஆகியவற்றைக் குறிக்கும் அறிவிப்பு; - பெறுவதில் கிராம சபைத் தலைவரின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்தும் நபருக்கு உதவி வழங்குகிறது. தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர சப்ளிமெண்ட் வழங்குவதற்கான ஆவணங்கள் காணவில்லை.
கிராம சபை நிர்வாகத்தின் பணியாளர் நிபுணர், தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தும் உரிமையைக் கொண்ட கிராம சபைத் தலைவரின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்தும் ஒருவரிடமிருந்து விண்ணப்பத்தைப் பெற்றவுடன், குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் நிர்வாகத்திடம் இருந்து கோருகிறார். குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் முதல் துணை ஆளுநரின் ஊதியத் தொகையின் சான்றிதழ், பதவிகளின் சான்றிதழை வரைகிறது, தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர கூடுதல் கட்டணத்தை நியமிக்கும்போது அவற்றை மாற்றும் காலங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன, கிராமத்தின் வரைவு உத்தரவைத் தயாரிக்கிறது தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர கூடுதல் கட்டணத்தை நியமிப்பது அல்லது அதை ஒதுக்க மறுப்பது குறித்து கவுன்சில் நிர்வாகம் (பின் இணைப்புகள் எண் 2 - 3).
5.2 முதியோர் (ஊனமுற்றோர்) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம் வழங்க மறுத்தால், கிராம சபை நிர்வாகத்தின் பணியாளர் நிபுணர், கிராம சபை நிர்வாகத்தின் உத்தரவை ஏற்றுக்கொண்ட ஐந்து நாட்களுக்குள், உடற்பயிற்சி செய்யும் நபருக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக அறிவிக்கிறார். தலையின் அதிகாரங்கள், மறுப்புக்கான காரணத்தைக் குறிக்கிறது.
கிராம சபைத் தலைவரின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்தும் நபர், தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர கூடுதல் தொகையை வழங்க மறுக்கும் முடிவை ஏற்கவில்லை என்றால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் இந்த முடிவை மேல்முறையீடு செய்ய அவருக்கு உரிமை உண்டு.
5.3 தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான கூடுதல் கட்டணம் மாதத்தின் 1 வது நாளிலிருந்து ஒதுக்கப்படுகிறது, அதில் மாவட்டத் தலைவரின் உள்ளூர் சுய-அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரியின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துபவர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் கட்டணத்தை நிறுவ விண்ணப்பித்தார். , ஆனால் அதற்கான உரிமை எழும் தேதியிலிருந்து முன்னதாக அல்ல.
5.4 பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபையின் நிர்வாகத்தால் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை செலுத்துவதற்காக நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குள் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான துணை செலுத்தப்படுகிறது.
5.5 தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான கூடுதல் கொடுப்பனவு கடன் நிறுவனங்களில் பெறுநரால் திறக்கப்பட்ட பொருத்தமான கணக்கிற்கு மாற்றுவதன் மூலம் அல்லது அவர் விரும்பும் ஃபெடரல் தபால் சேவை மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
முதியோர் (ஊனமுற்றோர்) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான கூடுதல் நிதி மற்றும் கடன் நிறுவனங்கள் மற்றும் ஃபெடரல் தபால் சேவையின் சேவைகளை வழங்குவதற்கான செலவுகள் மிகாமல் ஒரு தொகையில் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. உள்ளூர் பட்ஜெட் நிதிகளின் செலவில் VAT தவிர்த்து செலுத்தப்பட்ட தொகைகளின் சதவீதம்.
5.6 உள்ளூர் சுய-அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரி, கிராம சபைத் தலைவர் மற்றும் தேவையான அனைத்து ஆவணங்களின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்தும் நபரின் அறிக்கையுடன் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர கூடுதல் தொகையை நியமிப்பது குறித்த கிராம சபை நிர்வாகத்தின் உத்தரவு. தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான இந்த கூடுதல் கட்டணத்தை நியமிப்பதற்காக, ஓய்வூதிய வழக்கில் கிராம சபை நிர்வாகத்தின் பணியாளர் நிபுணரால் பதிவு செய்யப்பட்டு, கிராம சபை நிர்வாகத்தின் கணக்கியல் துறைக்கு மாற்றப்படுகிறது.

VI. தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் தொகையை இடைநிறுத்துதல், புதுப்பித்தல் மற்றும் நிறுத்துவதற்கான நடைமுறை
6.1 உள்ளூர் சுய-அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரி, கிராம சபையின் தலைவரின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்தும் ஒரு நபருக்கு தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் தொகையை வழங்குவது இடைநிறுத்தப்பட்டு, அவர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில், ஒரு மாநிலத்தில் மாநில பதவியை வகிக்கும் போது செலுத்தப்படுவதில்லை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒரு தொகுதி நிறுவனத்தில் பதவி, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நகராட்சி பதவி, கூட்டாட்சி சிவில் சேவையில் ஒரு நிலை, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒரு அங்கத்தின் மாநில சிவில் சேவையில் ஒரு நிலை, நியமனம் செய்யப்பட்ட தேதியிலிருந்து நகராட்சி சேவையின் நகராட்சி நிலை குறிப்பிட்ட பதவிகளில் ஒன்றுக்கு.
தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துவதற்கு உரிமையுள்ள ஒருவர், பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபையின் நிர்வாகத்திற்கு 5 நாட்களுக்குள் அதன் கட்டணத்தை நிறுத்துவதற்கான சூழ்நிலைகள் ஏற்பட்டால் உடனடியாக அறிவிக்க வேண்டும்.
பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபையின் நிர்வாகம் இந்த பிரிவின் பத்தி 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பதவிகளில் ஒன்றிற்கு நியமனம் செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகளை நிறுத்துகிறது மற்றும் படிவம் எண் இல் பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபையின் நிர்வாகத்தின் வரைவு உத்தரவைத் தயாரிக்கிறது. 2, இந்த நடைமுறையின் இணைப்பு எண். 2 இல் வழங்கப்பட்டுள்ளது, இந்த உத்தரவுக்கான இணைப்பு எண். 1 இன் படி வரையப்பட்ட ஒரு நபரின் விண்ணப்பத்தின் பேரில், இந்த பதவிக்கான அவரது நியமனத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணத்தின் நகல் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.
6.2 இந்த பிரிவின் பிரிவு 6.1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பதவிகளில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் தொகையை செலுத்துவது, பின் இணைப்புக்கு இணங்க வரையப்பட்ட தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான கூடுதல் உரிமையாளரின் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் அதே விதிமுறைகளில் மீண்டும் தொடங்கப்படுகிறது. இந்த நடைமுறைக்கு எண் 1 மற்றும் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு இணங்க சான்றளிக்கப்பட்ட விதிமுறைகளுடன் Belyaevsky கிராம சபையின் நிர்வாகத்திற்கு அனுப்பப்பட்டது, அலுவலகத்தில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட முடிவின் நகல்கள்.
விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த நாளிலிருந்து மாதாந்திர ஓய்வூதிய நிரப்புதலுக்கான கட்டணம் மீண்டும் தொடங்கப்பட்டு, பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபையின் நிர்வாகத்தின் உத்தரவின் மூலம் முறைப்படுத்தப்படுகிறது, இதன் வரைவு இந்த நடைமுறைக்கு பின் இணைப்பு எண் 2 இல் வழங்கப்பட்ட படிவத்தில் தயாரிக்கப்படுகிறது.
6.3. உள்ளூர் அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரி, கிராம சபையின் தலைவரின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்திய ஒருவருக்கு தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் தொகையை செலுத்துவது பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் நிறுத்தப்படுகிறது: அ) பெறுநரின் மரணம், அத்துடன் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் அவர் காணாமல் போனதாக அறிவிக்கப்பட்ட அல்லது இறந்துவிட்டதாக அறிவிக்கப்பட்ட நிகழ்வு - ஓய்வூதியம் பெறுபவர் இறந்த தேதி அல்லது நடைமுறைக்கு வந்த தேதியிலிருந்து அவர் இறந்துவிட்டதாக அறிவிக்கும் அல்லது காணாமல் போனதாக அறிவிக்கும் நீதிமன்றத் தீர்ப்புகள்; b) குறிப்பிட்ட கூடுதல் கட்டணத்திற்கான உரிமையை உறுதிப்படுத்தும் வகையில் வழங்கப்பட்ட தகவலின் துல்லியத்தை மறுக்கும் சூழ்நிலைகள் அல்லது ஆவணங்கள் கண்டறியப்பட்டால், ஓய்வூதியதாரர் தனது தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கூடுதல் கட்டணத்திற்கான உரிமையை இழக்கிறார்; c) ஒரு ஊனமுற்ற நபராக தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் பெறுநரை அங்கீகரிப்பதற்கான காலம் காலாவதியாகும்; ஈ) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கு மாதாந்திர கூடுதல் ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய வகையிலிருந்து வேறுபட்ட வேறு வகையான ஓய்வூதியத்திற்கு மாற்றுதல்; e) ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு வெளியே நிரந்தர குடியிருப்புக்கு செல்வது.
தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர சப்ளிமெண்ட் செலுத்துவதை நிறுத்தி வைப்பது அல்லது நிறுத்துவது பட்டியலிடப்பட்ட சூழ்நிலைகள் ஏற்பட்ட நாளிலிருந்து மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபையின் நிர்வாகத்தின் உத்தரவால் முறைப்படுத்தப்படுகிறது, இதன் வரைவு இணங்க தயாரிக்கப்படுகிறது. இணைப்பு எண் 4.

VII. தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர சப்ளிமெண்ட் மற்றும் அதன் குறியீட்டு தொகையை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை
7.1. தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர சப்ளிமெண்ட் தொகை பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் மீண்டும் கணக்கிடப்படுகிறது: அ) வயதானவர்களுக்கு (இயலாமை) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிலையான அடிப்படைத் தொகையில் மாற்றம்; b) குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் முதல் துணை ஆளுநரின் பண ஊதியத்தை அதிகரிக்கும் போது.
7.2 தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிலையான அடிப்படைத் தொகையில் மாற்றம் ஏற்பட்டால், கிராமத் தலைவரின் உள்ளூர் சுய-அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரியின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்தும் நபருக்கு தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் தொகையை மீண்டும் கணக்கிடுதல். கிராம சபை நிர்வாகம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி அலுவலகம் ஆகியவற்றின் கோரிக்கையின் பேரில் வழங்கப்பட்ட தரவுகளின் அடிப்படையில், நிலையான அடிப்படைத் தொகை ஓய்வூதியங்களை மாற்றிய தேதியிலிருந்து காகிதத்தில் கவுன்சில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
7.3 இந்த விதிமுறைகளின் 7.1 வது பத்தியின் "a" துணைப் பத்தியின்படி கிராம சபைத் தலைவரின் உள்ளூர் சுய-அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரியின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்திய ஒரு நபருக்கான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் தொகையை மீண்டும் கணக்கிடலாம். தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் பெறுநரால் வழங்கப்பட்ட தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு குறித்த ஆவணத்தின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படும். இந்த ஓய்வூதியத்தை செலுத்தும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் தொடர்புடைய பிராந்திய அமைப்பு.
7.4 குர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் முதல் துணை ஆளுநரின் பண ஊதியம் அதிகரிக்கப்பட்டால், உள்ளூர் அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரி, கிராம சபையின் தலைவரின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்திய நபரின் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் தொகை அதிகரிப்பால் குறியிடப்படுகிறது. காரணி.
7.5 கிராம சபைத் தலைவரின் உள்ளூர் அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரியின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்திய ஒரு நபருக்கான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் தொகையை மீண்டும் கணக்கிடுவது பெல்யாவ்ஸ்கி கிராம சபையின் நிர்வாகத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது (பின் இணைப்பு எண் 5 )

VIII. இறுதி விதிகள்
8.1 கிராம சபைத் தலைவரின் உள்ளூர் சுய-அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரியின் அதிகாரங்களைச் செயல்படுத்தும் ஒரு நபருக்கு, இந்த ஒழுங்குமுறைகளால் வழங்கப்பட்ட தேவைகளுக்கு அவர் இணங்கத் தவறினால், தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர கூடுதல் தொகையின் அளவு, இந்த நபரால் தன்னார்வ அடிப்படையில் திருப்பிச் செலுத்தப்படுகிறது, மேலும் அவர் கருத்து வேறுபாடு ஏற்பட்டால், தற்போதைய சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் சேகரிக்கப்படுகிறது.
8.2 உள்ளூர் சுய-அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரி, ஒரு கிராம சபையின் தலைவர், இந்த ஒழுங்குமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படாத அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்திய ஒரு நபருக்கு தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான மாதாந்திர துணை நியமனம் மற்றும் வழங்குவது தொடர்பான சிக்கல்கள் தொடர்பாக தீர்க்கப்படுகின்றன. "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள்" மற்றும் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மாநில ஓய்வூதியம் வழங்குதல்" ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பித்தல், ஓய்வூதியத்தை ஒதுக்குதல் மற்றும் ஓய்வூதியத்தின் அளவை மீண்டும் கணக்கிடுதல், ஒரு ஓய்வூதியத்திலிருந்து மற்றொரு ஓய்வூதியத்திற்கு மாற்றுவதற்கான விதிகள் ”, பிப்ரவரி 27, 2002 N 17/19 pb தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகம் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நீதி அமைச்சகம் 05/31/2002, N 3491 இல் பதிவு செய்யப்பட்டது )

பிப்ரவரி 12, 1993 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி, நீண்ட சேவை அல்லது இயலாமைக்கான ஓய்வூதியத்தைப் பெறும் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் (அத்துடன் உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகம், FSB மற்றும் பல சட்ட அமலாக்க முகவர்களின் ஓய்வூதியம் பெறுவோர்). 4461-1 "இராணுவ சேவையில் பணியாற்றிய நபர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குதல், உள் விவகார அமைப்புகளில் சேவை,..." சிவில் நிறுவனங்களில் தொடர்ந்து பணியாற்றுபவர்கள், சில நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு, "சிவில்" ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி. இந்த உரிமை அவர்களுக்கு டிசம்பர் 28, 2013 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் எண் 400-FZ "காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்" வழங்கப்படுகிறது.

2019 ஆம் ஆண்டில், ஓய்வூதியங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் கணக்கிடுவதற்கான புதிய நடைமுறைக்கு இணங்க, பின்வரும் நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு, இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் மூலம் இரண்டாவது ஓய்வூதியம் வழங்கப்படலாம்:

- பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதை அடைதல்: 2019 இல் ஆண்களுக்கு 60.5 ஆண்டுகள் மற்றும் பெண்களுக்கு 55.5 ஆண்டுகள். பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயது ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்கும், 2028 வரை, 1963 இல் பிறந்த ஆண்களுக்கும், 1968 இல் பிறந்த பெண்களுக்கும் ஓய்வூதிய வயது 5 ஆண்டுகள் உயர்த்தப்படும் - பெண்களுக்கு 60 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆண்களுக்கு 65 ஆண்டுகள். அக்டோபர் 3, 2018 அன்று வழங்கப்பட்ட பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துதல். கட்டுரையில் மேலும் விவரங்கள்: "". இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் சில வகைகளுக்கு, பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதை அடைவதற்கு முன், முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படுகிறது, இது ஆரம்பகால பணிக்கான நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டது. எடுத்துக்காட்டாக, வடக்கில் வேலை செய்யும் போது, ​​அல்லது அவர்களுக்கு சமமான பகுதிகளில், கடினமான சூழ்நிலையில் வேலை செய்தல், முதலியன;

- சட்ட அமலாக்கத் துறை மூலம் ஓய்வூதியத்தை வழங்கும்போது முன்னிலையில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை. 2019 இல் அது 10 ஆண்டுகள்மற்றும் 2024 இல் 15 ஆண்டுகள் அடையும் வரை ஆண்டுதோறும் 1 ஆண்டு அதிகரிக்கும்;

- குறைந்தபட்ச அளவு தனிப்பட்ட நிதிகளின் இருப்பு - 2019 இல் இது 16.2 புள்ளிகள். 2025 இல் 30 புள்ளிகளை அடையும் வரை, தேவையான புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்கும்;

- சட்ட அமலாக்க நிறுவனம் மூலம் நீண்ட சேவை அல்லது இயலாமைக்காக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதியம் கிடைக்கும்.

ஒரு வினாடி (காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்) உரிமையைப் பெறுவதற்குத் தேவையான காப்பீட்டுக் காலத்தைக் கணக்கிடும் போது, ​​பணியின் காலங்கள் மற்றும் (அல்லது) ஏற்கனவே திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் அளவை நிர்ணயிக்கும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட பிற நடவடிக்கைகள் காப்பீட்டுக் காலத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை. இந்த வழக்கில், சேவையின் நீளத்தில் சேர்க்கப்பட்ட அனைத்து காலங்களும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை ஒதுக்க, சட்ட அமலாக்க முகவர் நீண்ட சேவை அல்லது இயலாமைக்கான ஓய்வூதியத்தின் அளவை நிர்ணயிக்கும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட இராணுவ சேவை (சேவை), வேலை மற்றும் பிற செயல்பாடுகளின் காலங்களை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழை வழங்குகின்றன. காப்பீட்டு (சிவில்) ஓய்வூதியத்தை வழங்கும்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட சேவையின் நீளத்தில் இந்த காலங்கள் சேர்க்கப்படவில்லை.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான குறைந்தபட்ச சேவைக்கான தேவைகள் (2018 இல் 9 ஆண்டுகள் + ஒவ்வொரு அடுத்த ஆண்டும் 1 வருடம்) சிவில் வாழ்க்கையில் பணிபுரிந்த இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களிடையே ஒரு கேள்வியை எழுப்புகிறது: ஒரு மனிதனுக்கு இப்போது 59 வயது மற்றும் ஏழு வயது இருந்தால் பல வருட சிவிலியன் அனுபவம், பின்னர் புதிய சட்டத்தின்படி அவர் அவ்வாறு இருக்கிறார், மேலும் பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகரிப்பதால், தேவையான சேவையின் நீளத்தை உங்களால் சம்பாதிக்க முடியாது?

பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதை அடையும் தேதியில் தேவையான காப்பீட்டு காலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது என்பதை நாங்கள் தெளிவுபடுத்துகிறோம். அதாவது, எடுத்துக்காட்டாக, 2019 இல் ஒரு மனிதனுக்கு 60.5 வயதாகிறது என்றால், 2019 - 10 ஆண்டுகளுக்கு நிறுவப்பட்ட மட்டத்தில் அவருக்குத் தேவையான சேவை நீளம் "நிலையானது". இந்த நபர் அடுத்த ஆண்டு, 2020 இல் சிவில் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​அவருக்கு தேவையான குறைந்தபட்ச சேவை நீளம் 11 ஆக இருக்காது, ஆனால் அதே 10 ஆண்டுகள், எதிர்காலத்தில் அதிகரிக்காது. அதாவது, காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான சாத்தியக்கூறுடன் முடிவில்லாமல் "பிடிக்க" தேவையில்லை.

முக்கியமான!இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு, நிலையான கட்டணத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படுகிறது (அனைத்து சிவிலியன் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதியாக செலுத்தப்படும் ஒரு நிலையான தொகை). 2019 இல் நிலையான கட்டணத் தொகை 5,334.19 ரூபிள் ஆகும்.

இராணுவ ஓய்வூதியதாரருக்கு சிவில் ஓய்வூதியத்தை வழங்க, நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அலுவலகத்தை பொருத்தமான விண்ணப்பத்துடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் (இது ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் இணையதளத்தில் மின்னணு சேவையைப் பயன்படுத்தி சமர்ப்பிக்கப்படலாம். "ஒரு குடிமகனின் தனிப்பட்ட கணக்கு"), தேவையான ஆவணங்களை உங்களிடம் வைத்திருத்தல்:

- அடையாளம், வயது, வசிக்கும் இடம், குடியுரிமை (பாஸ்போர்ட், குடியிருப்பு அனுமதி போன்றவை);

- மாநில ஓய்வூதிய காப்பீட்டின் காப்பீட்டு சான்றிதழ்;

- ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்பட்ட தேதியில் சட்ட அமலாக்கத் துறை மூலம் ஓய்வூதியம் செலுத்தும் அமைப்பிலிருந்து நிறுவப்பட்ட படிவத்தின் சான்றிதழ், நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்தின் அளவை நிர்ணயிக்கும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட சேவையின் காலம்;

- காப்பீட்டு காலம் (வேலை புத்தகம், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் போன்றவை) பற்றிய தகவல்களை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள்.

ஒரு குடிமகன் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபராக பதிவு செய்யப்படும் வரை பணியின் காலங்கள் பணி புத்தகம் மற்றும் (அல்லது) பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் வழங்கப்பட்ட அனுபவ சான்றிதழ்கள் மூலம் உறுதிப்படுத்தப்படுகின்றன. இதையொட்டி, ஒரு குடிமகனை காப்பீடு செய்த நபராகப் பதிவுசெய்த பிறகு வேலை செய்யும் காலங்கள் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்து (IPA) தகவல் மூலம் உறுதிப்படுத்தப்படுகின்றன, இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரிகளுக்குக் கிடைக்கிறது.

சில சந்தர்ப்பங்களில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் வசிக்கும் இடம் அல்லது உண்மையான குடியிருப்பு பற்றிய ஆவணங்கள், கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன் மற்றும் பெரும் தேசபக்தி போரில் பங்கேற்றவரின் சான்றிதழ் ஆகியவற்றை மாற்றுவது பற்றிய ஆவணங்கள் தேவைப்படலாம். செர்னோபில் பேரழிவின் விளைவுகளை கலைப்பதில் பங்கேற்பாளர், மற்றும் விண்ணப்பதாரரின் தொடர்புடைய நிலையை உறுதிப்படுத்தும் மற்றவர்கள். இந்த ஆவணங்களை சேர்க்கையில் நேரடியாக வழங்க வேண்டியதன் அவசியத்தைப் பற்றி ஓய்வூதிய நிதி நிபுணர்கள் உங்களுக்குத் தெரிவிப்பார்கள்.

ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர், இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தை வழங்கிய பிறகு, சிவில் நிறுவனங்களில் தொடர்ந்து பணிபுரிந்தால், ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆகஸ்ட் 1 முதல் அவரது காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் ஒரு அறிவிப்பு இல்லாமல் அரசால் குறியிடப்படும்.

பிரிவில் இடுகையிடப்பட்டது

2018-07-10T16:05:01+00:00

இப்போது அவளுடன் தொடர்வது சாத்தியமில்லை, ஒன்று அவர்கள் அனுபவத்தையோ அல்லது வயதையோ 2028க்குள் சேர்ப்பார்கள். அவர்கள் வேறு ஏதாவது கொண்டு வருவார்கள்.

2018-03-26T15:36:39+00:00

இரண்டாவது (பொதுமக்கள்) ஓய்வூதியத்தைப் பற்றி நாம் என்ன சொல்ல முடியும், சட்டத்தின்படி இராணுவ ஓய்வூதியம் பணவீக்கத்தின் அளவிற்கு குறியிடப்படாதபோது, ​​2% உறைந்திருக்கும், ஆறு ஆண்டுகளில் முதல் முறையாக இராணுவ மற்றும் இராணுவம் அல்லாத ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு எண் ஒரு அபத்தமான 4%, இந்த ஆண்டுகளில் அதிகாரப்பூர்வ பணவீக்கம் சுமார் 50% மற்றும் பாரபட்சமான, உறைந்த குணகம் 0.54-0.7223 அதன் மதிப்பு என்ன???

2017-12-17T19:41:47+00:00

என்னிடம் எதுவும் சொல்ல முடியாதா????

2017-10-13T16:34:16+00:00

பாவம் எனக்கு ஏதாவது அறிவுரை சொல்ல முடியுமா?

2017-10-13T16:32:08+00:00

நீங்கள் இங்கே ஒரு பதிலைப் பெற முடியுமா? கேள்வி இதுதான்: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கருங்கடல் கடற்படையின் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர், 1975 முதல் செவாஸ்டோபோலில் வாழ்ந்து பணியாற்றியதால், அவரது வீட்டு குடியிருப்பில் 2013 தேதியிட்ட நிரந்தர பதிவுடன் உக்ரேனிய பாஸ்போர்ட்டைக் கொண்டுள்ளார். 1995 ஆம் ஆண்டு Orel இல் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெற்றார். அங்கிருந்து அவர் இராணுவப் பள்ளியில் சேர்க்கப்பட்டார். நான் எனது பெற்றோரிடம் பதிவு செய்து ஓய்வூதியத்தைப் பெற்றேன். பின்னர் நான் ஒரு தற்காலிகப் பதிவைச் சரிபார்த்தேன், அதை நான் புதுப்பித்தேன் ஆனால் எனது பாஸ்போர்ட்டை வைத்திருந்தேன். அதன்படி நான் வாழ்ந்தேன். 2003 இல் நான் பெற்ற உக்ரேனிய ஒன்று, சோவியத் ஒன்றியத்தின் வீழ்ச்சியின் போது நான் செவாஸ்டோபோலில் வாழ்ந்தேன், அதன் மூலம் ஓய்வூதியத்தை விட்டு வெளியேறிய பிறகு மட்டுமே அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை பெற முடியும்.2001 முதல் 2005 வரை, அவர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பணியாற்றினார், வாங்கியது சிவில் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதிக்கான உரிமை, செவாஸ்டோபோலுக்குத் திரும்பியது மற்றும் ரஷ்ய உயர்-கப்பற்படையில் அதிகாரப்பூர்வமாக இன்றுவரை பணிபுரிகிறது. ஒரு பணி புத்தகம் உள்ளது, வாக்கெடுப்பின் போது வசிப்பிடத்தை உறுதிப்படுத்தும் உக்ரேனிய பாஸ்போர்ட் உள்ளது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடியுரிமையை உறுதிப்படுத்தும் ரஷ்ய பாஸ்போர்ட் உள்ளது, ஏற்கனவே செவாஸ்டோபோலில் 1570 இன் சிவில் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறது (ஓரலில் இருந்து மாற்றப்பட்டது) ஆனால் செவாஸ்டோபோலின் ஓய்வூதிய நிதியானது செவாஸ்டோபோலில் உள்ள பணி புத்தகத்தின்படி சேவையின் நீளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள மறுக்கிறது. 2006 முதல் 2017 வரை, இந்த சிறிய ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்காக, அது நீதிமன்றத்திற்கு கொண்டு செல்கிறது. அதனால் நீதிமன்றம் 208-FZ சட்டத்தைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது, ஆனால் எதுவும் செயல்படாது என்று அவர்கள் உறுதியளிக்கிறார்கள். என்ன செய்வது?

2017-08-22T10:14:50+00:00

2017-04-15T11:47:14+00:00

அன்புள்ள நிபுணர்களே! இந்த சிக்கலை தீர்க்க எனது நண்பருக்கு உதவுங்கள். அவர் 1958 இல் பிறந்தார். , அடுத்த ஆண்டு அவருக்கு 60 வயது இருக்கும், மேலும் அவருக்கு இரண்டாவது, சிவில் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை உள்ளது. மாநில சேவைகளில் அவரது பக்கத்தில் தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் (IPC) மதிப்பு 130.332 2017 க்கு, 1 ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலை 78.58 ரூபிள் ஆகும்; அதாவது அவருடைய ஓய்வூதியம் (இன்றைய நிலவரப்படி) 130.332*78.58 = 10,241.49 ஆக இருக்கும் என்று அர்த்தமா??? இது மிகவும் அதிகமாக மாறிவிடும், எல்லோரும் போதுமான அளவு கிடைக்கவில்லை என்று புகார் கூறுகிறார்கள். அவர் 1999 முதல் ஒரு குடிமகனாக பணிபுரிகிறார், அவருடைய சம்பளம் எப்போதும் அதிகாரப்பூர்வமானது.

2017-02-09T12:00:45+00:00

வணக்கம்! எனக்கு 62 வயது, நான் கிரிமியாவில் வசிக்கிறேன், நான் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுகிறேன், எனக்கு 17 வருட சிவிலியன் அனுபவம் உள்ளது (உக்ரைனில்), எனது சம்பளத்தின் அளவு, "தொழிலாளர்" இல் எனது நிலை ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்த முடியாது. துறைத் தலைவர் - ஒரு கிளை (பேலன்ஸ் ஷீட்) வங்கியின் துணை இயக்குநர் .. கூடுதல் ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?

2017-01-13T13:23:46+00:00

நீங்கள் சொல்வது சரிதான், அது சாத்தியமில்லை. சில எளிய கணிதத்தைச் செய்யுங்கள். பள்ளி முடித்தல் - 18 வயது. அதிகாரிகளில் சேவை, முதலியன. -20 வருடங்கள். காப்பீட்டு அனுபவம் 25 ஆண்டுகள், Kr. வடக்கில் 15 ஆண்டுகள் என்று கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும். 18+20+25=63 ஆண்டுகள். 60 வயதில் இருந்து எந்த நிபந்தனையும் இல்லாமல் இரண்டாவது (காப்பீட்டு) ஓய்வூதியம் பெற முடியும் என்றால் இராணுவத்திற்கு என்ன பலன்?

2016-11-28T18:53:39+00:00

நீங்கள் 2025 என்று சொல்ல விரும்பலாம்.

2016-11-16T13:04:47+00:00

அக்டோபர் 2016 இல் எனக்கு 65 வயதாகிறது. நான் 41 ஆண்டுகள் ஆயுதப்படையில் பணியாற்றி ராணுவ ஓய்வூதியம் பெற்றுள்ளேன். நான் அரசாங்கத்தில் வேலை செய்கிறேன். நிறுவனம், 4 வருட அனுபவம், ஒரு பைசா சம்பாதித்தது. குணகம் 28. காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமை எப்போது தொடங்கும்?

2016-11-13T23:16:42+00:00

2016 இல் "நிலையானது" - இதன் பொருள் அடுத்த ஆண்டுகளில் உங்களுக்கு சிவில் ஓய்வூதியத்தை வழங்க தேவையான காப்பீட்டு காலம் 7 ​​ஆண்டுகள் ஆகும்.

2016-11-12T11:17:06+00:00

எங்களைக் கவனித்துக்கொண்டதற்கு (எங்கள் அரசுக்கு) நன்றி. இராணுவ ஓய்வூதியம் kopecks, ஆனால் அவர்கள் காப்பீடு எடுக்க விரும்பவில்லை, அது kopecks தான். ஒவ்வொரு ஆண்டும் அவர்கள் சட்டங்களை மாற்றுகிறார்கள், அதனால் கடவுள் தடைசெய்கிறார், நாம் பணக்காரர்களாக இல்லை. நான் பணிபுரியும் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவன்; நான் வெளியேறும்போது, ​​2010 இல் 5 வருட சிவிலியன் அனுபவம் பெற்றிருந்தேன். 2016 இல், எனக்கு 55 வயது, நான் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கச் சென்றேன், அது மறுக்கப்பட்டது - எனக்கு 7 வருட அனுபவம் தேவை, நான் நன்றாக ஒப்புக்கொள்கிறேன், ஆனால் கணிதம் எளிது - 2016-2010 7 வேலை செய்யாது, ஓய்வூதிய அலுவலகம் 55 வயதை எட்டிய தேதியில் எனது அனுபவம் பதிவு செய்யப்படவில்லை, அதாவது, 2016 இல் எனக்கு 7 தேவை, அதற்கேற்ப ஒவ்வொரு வருடமும் சேர்க்கப்படும், இந்த ஓய்வூதியத்தை நான் என் காதுகளாகப் பார்க்க மாட்டேன். என்ன செய்ய? இந்த நேரத்தில், பங்களிப்புகள் ஓய்வூதியங்களுக்குச் செல்கின்றன, அவர்கள் இந்தப் பணத்தைத் திருப்பித் தர விரும்பவில்லை, ஆனால் இது என்னுடையது, அதைத் திருப்பித் தரவும்.

2016-11-01T16:59:09+00:00

இல்லை, நான் ஒருபோதும் பணம் பெறவில்லை, அதைப் பற்றி எனக்குத் தெரியாது, நான் 10 ஆண்டுகளாக எழுதி, எனது ஓய்வூதியத்திற்கு (10 ரூபிள்) ஒரு சிறிய துணையைப் பெற நினைத்தேன். ஒரு நல்ல தொகை குவிந்துள்ளது (சுமார் 500 ரூபிள்) இப்போது நான் எதையும் பெறமாட்டேன் என்று என்னிடம் சொன்னார்கள், ஏனெனில் எனது காப்பீட்டு காலம் குறைவாக இருப்பதால் நான் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறவில்லை

2016-10-31T22:48:09+00:00

வெளிப்படையாக, நாங்கள் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 56-FZ வழங்கிய மாநில இணை நிதி திட்டத்தைப் பற்றி பேசுகிறோம். உண்மையில், ஜூலை 21, 2014 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண். 216-FZ மூலம் இந்த ஃபெடரல் சட்டத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பதிப்புகள். இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களின் உரிமையை ரத்து செய்தது - மாநில இணை நிதியுதவியை நான்கு மடங்காக உயர்த்தும் திட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்கள். இப்போது, ​​சாதாரண ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களைப் போல, அவர்களுக்கு ஆண்டுக்கு 12 ஆயிரத்துக்கு மேல் இணை நிதியுதவி செய்ய உரிமை உள்ளது. உங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பைப் பெற இயலாமை குறித்து. ஓய்வூதிய சேமிப்புகளை செலுத்துவது நவம்பர் 30, 2011 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 360-FZ ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. ஜூலை 21, 2014 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 214-FZ அதில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களை அறிமுகப்படுத்தியது. உட்பட. கட்டுரை 4 p1.2 இவ்வாறு கூறுகிறது: “ஒய்வூதியச் சேமிப்பை மொத்தத் தொகையாகப் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பயன்படுத்திய காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள், அந்தத் தேதியிலிருந்து ஐந்தாண்டுகளுக்கு முன்னர் மொத்தத் தொகைக்கு மீண்டும் விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு. முந்தைய விண்ணப்பம்." எனவே, இணை நிதியுதவித் திட்டத்தில் பங்கேற்பதன் மூலம் உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய சேமிப்பின் மொத்தத் தொகையை நீங்கள் முன்பு பெற்றுள்ளீர்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, முந்தைய ரசீதுக்குப் பிறகு ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பே அடுத்த கட்டணத்தைப் பெற முடியாது. இந்த வழக்கில் காப்பீட்டுக் காலத்தின் நீளம் எந்தப் பாத்திரத்தையும் வகிக்காது.

2016-10-29T14:17:49+00:00

நினா வெனியமினோவ்னா பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதை அடையும் தேதியில் காப்பீட்டு காலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது என்பதை சட்டத்தின் எந்த கட்டுரை உறுதிப்படுத்துகிறது? 1949 இல் பிறந்தார், இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர். 2009 முதல் இணை நிதியளிப்பு திட்டத்தில். நான் 2010 இல் வேலை செய்ய ஆரம்பித்தேன். 2015 ஆம் ஆண்டில், அரசு என்னிடம் 12 ஆயிரம் ரூபிள் சேர்த்ததைக் கண்டுபிடித்தேன், 48 அல்ல, நான் வேலை செய்தாலும், நான் ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்பு கொண்டேன் - அவர்கள் தவறாகப் புரிந்து கொண்டதாகவும் அடுத்த ஆண்டு அதை 2 ஆண்டுகளில் சேர்ப்பதாகவும் சொன்னார்கள். செப்டம்பர் 2016 இல் நான் விண்ணப்பித்தது - மீண்டும் 12. சட்டம் மாறிவிட்டது என்று கூறுகிறார்கள். பின்னர் நான் இந்த பணத்தையும் பெறமாட்டேன் என்று மாறியது, ஏனென்றால் ... நான் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறவில்லை (அவர்கள் ஒரு வருடத்தை சேர்க்கத் தொடங்கியபோதும், நான் இன்னும் வேலை செய்து கொண்டிருந்தபோதும், ஓய்வூதிய அலுவலகம் இராணுவத்திற்கு இப்போது 6-7 ஆண்டுகள் பணி ஓய்வு பெற வேண்டும் என்று கூறியது). அதற்கு 5 ஆண்டுகள் தேவை என்றார்கள், ஆனால் எனக்கு 4 ஆண்டுகள் 11 மாதங்கள் இருந்தது. 3 நாட்கள். 5 ஆண்டுகள் வரை வேலை செய்யுங்கள். நான் போய் இன்னும் 1 மாதம் வேலை செய்தேன். நான் வரும்போது, ​​எனக்கு 6 வருடங்கள் வேண்டும். இல்லையெனில், உங்களுக்கு எதுவும் கிடைக்காது (ஓய்வூதியம் அல்லது இணை நிதியுதவிக்கான பணம்). செப்டம்பர் 13 அன்று எனது பணத்தை எவ்வாறு பெறுவது என்பதை எனக்கு விளக்குவதற்காக எழுத்துப்பூர்வ அறிக்கையை எழுதினேன். 2016 - பதிலுக்காக காத்திருக்கிறது. எனது அடுத்த படிகள் என்ன மற்றும் எதன் அடிப்படையில் (சட்டத்தின் எந்தக் கட்டுரைகள்)?

2016-06-20T09:23:42+00:00

அன்புள்ள N. Soloviev! இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் 20 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகுதான் 100% ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார்கள். இப்போது அரசு ராணுவ ஓய்வூதியத்திற்கு 50% வரி விதிக்கிறது. வெட்கத்துடன் அதை குறைக்கும் குணகம் என்று அழைக்கிறது. ஆம், நிகோலாய், இரண்டு ஆண்டுகளில் எனக்கு 60 வயதாகிவிடும், அந்த நேரத்தில் எனக்கு 21 வருட அனுபவம் (பொதுமக்கள்) உள்ளது, எனக்கு இரண்டாவது ஓய்வூதியம் சுமார் 2-2.5 ஆயிரம் ரூபிள் வழங்கப்படும். ஆனால் இப்போது அவர் 34 ஆயிரம் ரூபிள் வரி வசூலிக்கிறார். இராணுவ சேவை 33 ஆண்டுகள்.

2016-03-20T22:11:07+00:00

பிப்ரவரி 1, 2016 முதல், வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களின் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களுக்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் நிலையான கொடுப்பனவுகள் 4% குறியிடப்பட்டன. இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் தங்கள் சிவில் ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதியாக நிலையான கட்டணத்தைப் பெறுவதில்லை. உங்கள் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் குறியிடப்படவில்லை என்றால், நீங்கள் இந்த ஓய்வூதியத்தைப் பெற்ற இடத்தில் இந்த கேள்வியுடன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

ரஷ்யர்களின் ஓய்வூதிய வயதில் வரவிருக்கும் அதிகரிப்பு குறித்து சமூகத்தில் சூடான விவாதத்தின் பின்னணியில், இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான வரவிருக்கும் சீர்திருத்தம் குறித்து மேலும் மேலும் வதந்திகள் தோன்றுகின்றன. பல பதிப்புகள் பரிசீலிக்கப்படுகின்றன - ஓய்வூதிய வயதின் தீவிர அதிகரிப்பு முதல் இராணுவ ஓய்வூதியத்தை ஒரு முறை செலுத்துதலுடன் மாற்றுவது வரை.
இராணுவ வீரர்களுக்கான ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் நிதி அமைச்சகத்தின் கீழ் உள்ள நிதி ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தால் உருவாக்கப்பட்டு வருகிறது.

எந்தவிதமான கற்பனையும் இல்லாமல், தீவிரவாதம் என்று அழைக்கப்படக்கூடிய மாற்றங்கள் பாதுகாப்புப் படைகளுக்கு முன்மொழியப்படுகின்றன. நீண்ட சேவை ஓய்வூதியங்களை வழங்குவதற்குப் பதிலாக, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களுக்கு வழங்கப்படலாம்... ஒரு முறை சமூகப் பணம். இந்தக் கட்டணத்தின் அளவு தெரியவில்லை. ஓய்வு பெறும் வயதை அடைந்த பிறகு, மற்ற குடிமக்களைப் போலவே ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கும் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது. நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, முன்மொழிவு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், இராணுவம் நடைமுறையில் அவர்களின் முக்கிய நன்மையை இழக்கும்.

இராணுவம் தன்னிறைவுக்கு மாறுமாறு கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டது
சீர்திருத்தத்தின் டெவலப்பர்கள், சேவையில் பெறப்பட்ட திறன்கள், முன்னாள் ராணுவ வீரர்களுக்கு ஒழுக்கமான, நல்ல ஊதியம் பெறும் வேலைகளை விரைவாகக் கண்டுபிடித்து தன்னிறைவு அடைய உதவும் என்று நம்புகிறார்கள். இருப்பினும், நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, சேவைக்குப் பிறகு சிவிலியன் வாழ்க்கையை மாற்றியமைக்கும் இராணுவத்தின் திறன் தெளிவாக மிகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. ரிசர்வ் இடத்துக்கு மாற்றப்பட்ட பிறகும் ஒவ்வொரு அதிகாரியும் தொடர்ந்து பணிபுரிவதில்லை. இது தயக்கத்தின் ஒரு விஷயம் அல்ல - அவர்களில் சிலர் உடல்நலக் காரணங்களுக்காக வேலை செய்ய முடியாது. சீர்திருத்தத்தின் டெவலப்பர்களின் கூற்றுப்படி, ஓய்வு பெற்றவரின் வாய்ப்பு மற்றும் குடிமகன் வாழ்க்கையைத் தொடங்குவதற்கான விருப்பத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, மேலும் அவரது குடும்பத்தின் நிதி நிலைமையை முழுமையாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, இராணுவப் பணியாளர்களுக்கான சமூகப் பொதியை அதிக இலக்காகக் கொண்டிருப்பதே முக்கிய குறிக்கோள். . ஒப்பீட்டளவில் இளம் வயதில் இராணுவ சேவையை விட்டு வெளியேறி, சிவில் உலகில் ஒரு தொழிலைத் தொடர முடிவு செய்பவர்களுக்கு ஒரு நல்ல துண்டிப்பு தொகுப்பு குறிப்பாக கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கும். இளம் மற்றும் நம்பிக்கைக்குரிய அதிகாரிகள் முதல் வாய்ப்பில் வெளியேறும் அபாயங்களை இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளாது, இது துருப்புக்களில் பணியாளர்களின் வருவாய்க்கு வழிவகுக்கும்.

ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தின் யோசனையும் கேள்விக்குரியது, ஏனென்றால் ஓய்வூதியத்தின் ஒரு சிறிய பகுதியை மட்டுமே ஈடுசெய்ய முன்மொழியப்பட்டது, அதற்கு பதிலாக வேறு எதுவும் பிரகாசிக்கவில்லை. மூலம், இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களை பணிநீக்கம் செய்த பிறகு சும்மா இருக்க வேண்டாம் என்று அரசு இன்னும் ஊக்குவித்து வருகிறது என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம். இருப்பில் நுழைந்த பிறகு தொடர்ந்து வேலை செய்பவர்கள் சிவில் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையைப் பெறுகிறார்கள், இது இராணுவத்திற்கு கூடுதலாகிறது. 2017 இல் எட்டு ஆண்டுகள் மற்றும் 2024 இல் 15 ஆண்டுகள் வரை அதிகரிக்கும் அரசு நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயது மற்றும் குறைந்தபட்ச தேவையான பணி அனுபவத்தை அடைந்தவுடன் ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் மூலம் செலுத்தப்படுகிறது. இராணுவ ஓய்வூதிய முறையின் சீர்திருத்தத்திலிருந்து பட்ஜெட் சேமிப்பு வருடத்திற்கு 500-700 பில்லியன் ரூபிள் ஆகும். எனவே, கடினமான பொருளாதார சூழ்நிலை காரணமாக, இராணுவ ஓய்வூதியங்களின் கணக்கீட்டில் மாற்றங்கள் 2018 இல் ஏற்படக்கூடும் என்று பல வல்லுநர்கள் நம்பிக்கை கொண்டுள்ளனர்.

பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளில், 20 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேல் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் பணியாற்றிய இராணுவ வீரர்களுக்கு இப்போது இராணுவ ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். கூடுதலாக, வயது வரம்பு, சுகாதார நிலைமைகள் அல்லது நிறுவன மற்றும் பணியாளர் நிகழ்வுகள் தொடர்பாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்கள் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளில் 45 வயதை எட்டியவர்கள் அதை நம்பலாம். இதைச் செய்ய, நீங்கள் 25 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான மொத்த பணி அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும், அதில் குறைந்தது 12 ஆண்டுகள் மற்றும் 6 மாதங்கள் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் சேவையாகும். இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான சராசரி ஓய்வூதியம் 20 முதல் 30 ஆயிரம் ரூபிள் வரை இருக்கும்.

45 ஆண்டுகளில் இருந்து, இராணுவ வீரர்கள் பொதுவாக ஓய்வு பெறும் போது, ​​60 ஆண்டுகள் வரை, அவர்கள் வழக்கமான ஓய்வூதியம் பெறும் போது, ​​சராசரி இராணுவ மனிதன் சுமார் 5 மில்லியன் ரூபிள் பெறுகிறார் என்பது இன்று மாறிவிடும். சீர்திருத்த திட்டத்தால் முன்மொழியப்பட்ட மொத்த தொகையானது தோராயமாக இந்த தொகையாக இருக்க வேண்டும், இது மிகவும் சந்தேகத்திற்குரியது.

இராணுவ வீரர்களுக்கான ஓய்வூதிய முறையை சீர்திருத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை அரசாங்கம் பெறுவது இது முதல் வருடம் அல்ல. கடினமான மற்றும் மென்மையான விருப்பங்கள் இரண்டும் இருந்தன, ஆனால் அவை கைவிடப்பட்டன. அனேகமாக, இம்முறையும் சிறப்பு மாற்றங்கள் ஏதும் இருக்காது மற்றும் ஒப்பனை மாற்றங்கள் மேற்கொள்ளப்படும். ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்குத் தேவையான சேவையின் நீளம் அதிகரிக்கப்படலாம், பெரும்பாலும் 20 முதல் 25 ஆண்டுகள் வரை. இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கடமைகளை நிறைவேற்றுவது உண்மையில் இன்று அரசுக்கு ஒரு கடுமையான நிதிச்சுமை என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இங்கே நீங்கள் தீவிர பணத்தை சேமிக்க முடியும். இதைச் செய்ய, இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர் யார், யார் இல்லை என்பதை தெளிவாக வரையறுக்க வேண்டும். பாதுகாப்பு அமைச்சின் கூற்றுப்படி, 2015 இல் இராணுவத் துறையில் சுமார் 900 ஆயிரம் ஓய்வூதியதாரர்கள் இருந்தனர். அதே நேரத்தில், அனைத்து சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களிலிருந்தும் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் எண்ணிக்கை 10-12 மில்லியனை நெருங்குகிறது. எனவே இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர் யார் என்பதை சட்டத்தில் இன்னும் தெளிவாக வரையறுக்க வேண்டியது அவசியம், மேலும் இது இராணுவ ஓய்வூதியத்தில் உள்ள சிக்கலை தீர்க்கும்.

இராணுவ ஓய்வூதியத்தை ஒழிப்பது ஒரு சமூக வெடிப்புக்கு வழிவகுக்கும்.தற்போதைய ரஷ்ய திட்டம், இராணுவ ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுவது, ஒரு குறிப்பிட்ட நீளமான சேவையுடன் ஆயுதப்படையிலிருந்து நீக்கப்பட்டவுடன் உடனடியாக நிகழும்போது, ​​ஆனால் சேவையாளரின் வயதைக் குறிப்பிடாமல், உலகின் மற்ற படைகளில் பொதுவானது அல்ல. ஆனால் அங்கும் பணி நீக்க ஊதிய திட்டம் பொருந்தாது. அதே நேரத்தில், பூர்வாங்க கணக்கீடுகளின்படி, அத்தகைய சீர்திருத்தத்திற்குப் பிறகு, பட்ஜெட் சேமிப்பு வருடத்திற்கு 500-700 பில்லியன் ரூபிள் ஆகும். எனவே, கடினமான பொருளாதார சூழ்நிலை காரணமாக, இராணுவ ஓய்வூதியங்களின் கணக்கீட்டில் மாற்றங்கள் 2018 இல் ஏற்படக்கூடும் என்று பல வல்லுநர்கள் நம்பிக்கை கொண்டுள்ளனர். இராணுவ ஓய்வூதிய முறையை சீர்திருத்துவதற்கான முறைகள் பற்றிய கருத்துக்கள் முற்றிலும் பிரிக்கப்பட்டுள்ளன. சிலரின் கூற்றுப்படி, 2018 இல் இராணுவ ஓய்வூதியம் முந்தைய ஆண்டுகளிலிருந்து வேறுபட்டதாக இருக்காது - திரட்டல் நடைமுறை மற்றும் பிற முக்கிய புள்ளிகள் அப்படியே இருக்கும்.

உண்மையில், ஓய்வூதிய உருவாக்கம் குறித்த மாநிலத்தின் உத்தியோகபூர்வ நிலைப்பாடு தற்போது மாறாமல் உள்ளது. ஓய்வூதியத் துறையில் மாற்றங்கள் தொடர்பான சமீபத்திய உரையாடல்கள் வெறும் உரையாடல்களாகவே உள்ளன என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் - சமீபத்திய ஆண்டுகளில் இந்த பிரச்சினையில் எந்த சட்டங்களும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை. இராணுவ ஓய்வூதியத்தின் சீர்திருத்தம் தவிர்க்க முடியாதது என்றாலும், ஓய்வூதிய வயதின் அதிகரிப்புடன் அது நிச்சயமாக ஒரே நேரத்தில் நடக்காது: இது ஒரு சமூக வெடிப்புக்கான முன்நிபந்தனைகளை உருவாக்கும். எனவே, பெரும்பான்மையான மக்கள் புதிய ஓய்வூதிய வயதிற்குப் பழகும் வரை இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான ஓய்வூதிய வயது குறித்த முடிவு பல ஆண்டுகளுக்கு ஒத்திவைக்கப்படலாம். அதே நேரத்தில், எதிர்கால ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மட்டுமே சீர்திருத்தத்திற்கு உட்படுத்தப்படுவார்கள்; ஏற்கனவே ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் மாற்றங்களால் பாதிக்கப்பட மாட்டார்கள். இராணுவ ஓய்வூதியங்களை சீர்திருத்துவதற்கான சமீபத்திய திட்டங்களைப் பற்றி நிபுணர்கள் சந்தேகம் கொண்டுள்ளனர், ஆனால் மாற்றங்களைத் தவிர்க்க முடியாது என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். இன்று இராணுவ வரவுசெலவுத் திட்டம் இராணுவத்தை மறுசீரமைப்பதில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துகிறது, மேலும் கூடுதல் ஆதாரங்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான வழிகளை அரசு தேடுகிறது.

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களிடமிருந்து பணம் எடுப்பதற்கான எளிதான வழி.
மற்ற சட்ட அமலாக்க முகவர்களும் இராணுவ ஓய்வூதியங்களைப் பாதுகாப்பதில் ஆர்வம் காட்டுவதால் மட்டுமே பலன்களைக் குறைக்கும் செயல்முறை குறையக்கூடும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் இராணுவப் பணியாளர்கள் மட்டுமல்ல, சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள், தண்டனை அமைப்பு முகவர், பாதுகாப்பு மற்றும் வெளிநாட்டு உளவுத்துறை சேவைகள், தீயணைப்புத் துறைகள், அத்துடன் புலனாய்வாளர்கள், வழக்குரைஞர்கள், முதலியன சம்பந்தப்பட்டது. இந்த சட்ட அமலாக்க முகவர் தனித்தனியாகவும், குறிப்பாக கூட்டாகவும், கணிசமான எடை மற்றும் அவர்கள் நிச்சயமாக ஓய்வூதியங்களைப் பாதுகாக்க ஒரு சக்திவாய்ந்த நிர்வாக வளத்தை இணைக்கும். இருப்பினும், அவர்களின் நியமனத்திற்கான தற்போதைய நிலைமைகளை முழுமையாகப் பராமரிப்பது பெரும்பாலும் சாத்தியமில்லை. இராணுவப் பணியாளர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை முற்றிலுமாக அகற்றுவது, நிச்சயமாக, முற்றிலும் தீவிரமான விருப்பமாகும்; ஒரு குறிப்பிட்ட சமரசம் ஒருவேளை கண்டுபிடிக்கப்படும், இதன் விளைவாக ஒரு சமநிலையான முடிவு எடுக்கப்படும், இது அனைத்து சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் புரிதலைக் கண்டறிய முடியும்.

பொருளாதாரத்தை முட்டாளாக்க முடியாது; நடைமுறையில், ஓய்வூதியக் குறியீட்டின் முடக்கம் காரணமாக ஒவ்வொரு ஆண்டும் இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களின் நிலைமை ஏற்கனவே மோசமாகி வருகிறது. இந்த காட்டி மக்களின் இயல்பான வாழ்க்கைத் தரத்தை உறுதி செய்வதற்கான மிக முக்கியமான நிபந்தனையாகும். ஆனால் நிதி நெருக்கடி காரணமாக, ஓய்வு பெற்ற ராணுவ வீரர்களுக்கு அதிகாரிகள் தீவிர பதவி உயர்வு வழங்க முடியாது. 2018 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் மட்டுமே இராணுவ ஓய்வூதியத்தை 4% அதிகரிக்க வேண்டும் என்று அரசாங்கம் முடிவு செய்தது. இருப்பினும், மேலும் அதிகரிப்புக்கு நீண்ட காலம் காத்திருக்க வேண்டும். அடுத்தது அக்டோபர் 2019 இல் மட்டுமே திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. அதன்பிறகு, ஓய்வுபெற்ற ஊழியர்கள் அடுத்த பதவி உயர்வுக்கு இன்னும் ஒரு வருடம் காத்திருக்க வேண்டும். திட்டமிடப்பட்ட திருத்தங்கள் ஒவ்வொன்றும் இராணுவ ஓய்வூதியத்தின் அளவை 4% அதிகரிக்க வேண்டும்.

கர்னல்கள் விக்டர் பாரனெட்ஸ் மற்றும் மிகைல் திமோஷென்கோ வானொலியில் "கொம்சோமோல்ஸ்கயா பிராவ்தா" இல் "இராணுவ ஆய்வு" நிகழ்ச்சியின் ஒளிபரப்பைப் பற்றி விவாதிக்கின்றனர்
இராணுவ ஓய்வூதியம் 2018 இல் ஒழிக்கப்படுமா?

இராணுவ ஆய்வு. 2018 இல் இராணுவ ஓய்வூதியங்கள் ஒழிக்கப்படுமா? கர்னல்கள் விக்டர் பாரனெட்ஸ் மற்றும் மிகைல் திமோஷென்கோ ஆகியோர் இராணுவ மறுஆய்வு நிகழ்ச்சியின் ஒளிபரப்பில் பேசுகிறார்கள்

ராணுவ வீரர்கள் ஓய்வூதியம் பறிக்கப்படலாம்
பட்ஜெட் நெருக்கடி, நிதி அமைச்சகம், இராணுவ ஓய்வூதியங்கள், சீர்திருத்தம், சிவில் ஓய்வூதியங்கள் பாதுகாப்பு அமைச்சின் தலைவர் செர்ஜி ஷோய்கு பெரும்பாலும் அன்டன் சிலுவானோவின் துறையின் கண்டுபிடிப்புகளை ஆதரிக்க மாட்டார். புகைப்படம் PhotoXPress.ru

பட்ஜெட் நெருக்கடி, பாதுகாப்பு அமைச்சகம், உள் விவகார அமைச்சகம், அவசரகால அமைச்சகம், FSB மற்றும் பிற சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் பெறும் இராணுவ ஓய்வூதியங்கள் என்று அழைக்கப்படுவதை ரத்து செய்ய அதிகாரிகளைத் தள்ளுகிறது. சிவில் ஓய்வூதியங்களின் சீர்திருத்தத்தைத் தொடர்ந்து, நெருக்கடியின் தர்க்கம் பாதுகாப்புப் படைகளுக்கான ஓய்வூதியங்களைக் குறைக்க அரசாங்கத்தின் பொருளாதாரக் குழுவை வழிநடத்துகிறது. தற்போதைய இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் நிம்மதியாக தூங்க முடியும்: அவர்களின் ஓய்வூதியத்தை ரத்து செய்ய எந்த திட்டமும் இல்லை. ஆனால் தற்போதைய பாதுகாப்புப் படைகள் எதிர்காலத்தில், வாழ்நாள் ஓய்வூதியத்திற்குப் பதிலாக, ஒரு முறை மட்டுமே துண்டிப்பு ஊதியத்தைப் பெறலாம் - சிவிலியன் வாழ்க்கையில் வேலை செய்வதற்கு ஏற்றவாறு. அத்தகைய முடிவு ஏற்கனவே நிதி அமைச்சகத்திற்குள் விவாதிக்கப்படுகிறது.

நிதி அமைச்சகத்தின் கீழ் உள்ள ஆராய்ச்சி நிதி நிறுவனம் (NIFI), புதிய ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்திற்கான காரணத்தை தயாரித்து வருகிறது. இப்போது பாதுகாப்புப் படைகள் தேர்வுமுறைக்கு பலியாகலாம். NIFI இயக்குனர் விளாடிமிர் நசரோவின் பொது உரைகளால் இதை தீர்மானிக்க முடியும். அவரது கருத்துப்படி, இராணுவ ஓய்வூதியங்கள் மறுபரிசீலனை செய்யப்பட வேண்டும். மற்றும், வெளிப்படையாக, மிகவும் தீவிரமாக. நசரோவ் கடந்த வாரம் மாஸ்கோவின் எக்கோவில் சில விவரங்களைப் பற்றி பேசினார்.

"இராணுவத்தில் இருந்து ஓய்வு பெறத் திட்டமிடுபவர்களுக்கு ஓய்வூதியத்திற்குப் பதிலாக ஒரு சாதாரண சமூக ஒப்பந்தம் வழங்கப்பட வேண்டும்" என்று பொருளாதார நிபுணர் விளக்கினார். - ஒரு நபர் இராணுவ சேவையை முடித்தவுடன், அவர் ஊனமுற்றவராக இல்லாவிட்டால், எல்லாம் சரியாக இருந்தால், நீங்கள் அவருக்கு மீண்டும் பயிற்சிக்கு பணம் கொடுக்க வேண்டும், அவருக்கு ஒரு பெரிய துண்டிப்பு ஊதியம் கொடுக்க வேண்டும், இதனால் அவர் ஓரிரு வருடங்கள் வசதியான வாழ்க்கைக்கு போதுமானதாக இருக்கும். சமுதாயத்தில் ஒரு சாதாரண உறுப்பினரைப் போல அவனால் வேறொரு வேலையில் வேலை செய்ய முடியும்."

NIFI இல் விவாதிக்கப்பட்ட யோசனைகள் எவ்வளவு விசித்திரமாகத் தோன்றினாலும், அவை கேட்கத் தகுந்தவை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நிதி அமைச்சகத்தின் இணையதளத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளபடி, இந்த நிறுவனத்தின் பணிகள் மற்றும் செயல்பாடுகளில் நிதி மேலாண்மை, முன்கணிப்பு, திட்டமிடல், தயாரித்தல் மற்றும் கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டை செயல்படுத்துதல், முன்மொழிவுகளைத் தயாரித்தல் ஆகியவற்றின் கோட்பாடு மற்றும் வழிமுறைகளின் வளர்ச்சி ஆகும். மற்றும் பட்ஜெட் சட்டத்தை மேம்படுத்துவதற்கான பரிந்துரைகள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு மசோதா வடிவில் NIFI இன் முன்னேற்றங்கள் நிதி அமைச்சகத்தின் தலைவரான அன்டன் சிலுவானோவின் அட்டவணைக்கு செல்லலாம். அவர், அனைத்து கணக்கீடுகள் மற்றும் நியாயங்களை கையில் வைத்துக்கொண்டு, அடுத்த தேர்வுமுறைக்கான பரப்புரையைத் தொடங்கலாம்.

இராணுவ ஓய்வூதியம் என்பது இராணுவ பணியாளர்களால் மட்டுமல்ல, பிற பாதுகாப்பு அதிகாரிகளாலும் (சட்ட அமலாக்க முகவர் மற்றும் சிறை அதிகாரிகள், பாதுகாப்பு மற்றும் வெளிநாட்டு உளவுத்துறை சேவைகள், தீயணைப்புத் துறைகள், முதலியன) பெறப்படும் கொடுப்பனவுகளாக நாங்கள் புரிந்து கொண்டால், அத்துடன் புலனாய்வாளர்கள் மற்றும் வழக்குரைஞர்கள், சீர்திருத்தத்திற்குப் பிறகு, பட்ஜெட் சேமிப்புகள் தோராயமான மதிப்பீடுகளின்படி, 500 முதல் 700 பில்லியன் ரூபிள் வரை இருக்கும். ஆண்டில். ஆனால் சேமிப்பின் மிகவும் மிதமான நிபுணர் மதிப்பீடுகள் உள்ளன - சுமார் 200 பில்லியன் ரூபிள். ஆண்டில். சீர்திருத்தம் உறுதியான வடிவத்தை எடுக்கும் வரை, இன்னும் துல்லியமான கணக்கீடுகளை செய்ய இயலாது.

இருப்பினும், இப்போது கூட இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவது கடினம். சேவையின் நீளத்திற்கு உட்பட்டு அவர் நியமிக்கப்படுகிறார். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளில், 20 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேல் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் பணியாற்றிய நபர்களுக்கு இராணுவ ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை வழங்கப்படுகிறது; அத்துடன் வயது வரம்பு, சுகாதார நிலைமைகள் அல்லது நிறுவன மற்றும் பணியாளர் நடவடிக்கைகள் தொடர்பாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நபர்கள் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளில் 45 வயதை எட்டியவர்கள், 25 காலண்டர் ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மொத்த பணி அனுபவம் கொண்டவர்கள். குறைந்தபட்சம் 12 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆறு மாதங்கள் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் சேவை.

பெரும்பாலும், பாதுகாப்புப் படைகள் ஓய்வு பெறுவதற்குத் தேவையான ஆண்டுகளை அடைவதற்கு முன்பே பணிநீக்கம் செய்யப்படுகின்றன. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு ஓய்வூதியத் தேவைகளுக்கு இணங்காததைப் பற்றி ஒரு குடிமகன் அறிந்தால் வழக்குகள் உள்ளன. இத்தகைய பின்தங்கிய மக்கள் தங்கள் இராணுவ பதவிக்கு ஏற்ப ஒரு வருடத்திற்கு மட்டுமே தங்கள் சம்பளத்தை பராமரிக்க முடியும். அல்லது ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்திற்காக.

இராணுவ ஓய்வூதியங்களில் நிதி அமைச்சகத்தின் சீர்திருத்தம் "சேவையின் நீளம்" என்ற கருத்தையே ரத்து செய்யக்கூடும் என்று தெரிகிறது. NG ஆல் நேர்காணல் செய்யப்பட்ட பெரும்பாலான நிபுணர்கள் நிதி அமைச்சகத்தின் அறிவியல் கட்டமைப்புகளின் கண்டுபிடிப்புகள் குறித்து சந்தேகம் கொண்டிருந்தனர். அவர்களின் கருத்துப்படி, முன்மொழியப்பட்ட சீர்திருத்தம் ஆத்திரமூட்டும் வகையில் தெரிகிறது, மேலும், அதை செயல்படுத்துவது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது.

"இந்த கண்டுபிடிப்பு இராணுவ சேவையின் கௌரவத்தை குறைக்கும். உலக நடைமுறையில் இது ஒரு புதிய சொல், அனைத்து நாடுகளின் இராணுவமும் ரஷ்ய அரசாங்கத்தின் நடவடிக்கைகளை சில குழப்பத்துடன் பார்க்கும், ”என்கிறார் கெய்டர் இன்ஸ்டிடியூட்டில் உள்ள இராணுவ பொருளாதார ஆய்வகத்தின் தலைவர் வாசிலி ஜாட்செபின். "நிபந்தனைகளின் திருத்தம் பெரும்பாலும் தவிர்க்கப்பட முடியாது, ஆனால் இராணுவத்திற்கான ஓய்வூதியங்களை முற்றிலுமாக அகற்றுவது முற்றிலும் தீவிரமான விருப்பமாகும். எங்கள் சட்ட அமலாக்க முகவர் கணிசமான எடையைக் கொண்டுள்ளனர், மேலும் அவர்கள் நிச்சயமாக ஓய்வூதியங்களைப் பாதுகாக்க நிறைய செய்வார்கள், ”என்கிறார் தற்கால பொருளாதார நிறுவனத்தின் இயக்குனர் நிகிதா ஐசேவ்.

ஒவ்வொரு ரஷ்ய அதிகாரியும் தனது இராணுவ ஓய்வு வரை பணியாற்ற வாய்ப்பு உள்ளது. ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் இருந்து புகைப்படம்
பெரும்பாலான வளர்ந்த நாடுகளில், இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மக்கள்தொகையில் மிகவும் பாதுகாக்கப்பட்ட பிரிவுகளில் ஒன்றாகும், நிபுணர் நினைவு கூர்ந்தார். இராணுவத்தில் சேருவதற்கான ஊக்கத்தொகைகளில் ஒன்று பல ஆண்டுகளாக நிலையான வருமானத்திற்கான உத்தரவாதமாகும். ஐசேவின் கூற்றுப்படி, ஒரு சிப்பாயை மீண்டும் பயிற்சி செய்வதற்கு பணத்தை வழங்குவது மட்டும் போதாது: “மறுபயிற்சி அமைப்பு திறம்பட செயல்பட, அது புதிதாக உருவாக்கப்பட வேண்டும். கூடுதல் நிதி இல்லாமல் இது சாத்தியமற்றது. நாள்பட்ட பட்ஜெட் பற்றாக்குறையின் நிலைமைகளில், ஒரு தீய வட்டம் விளைகிறது. ஓய்வு பெற்ற அனைவருக்கும் இரவு காவலர் பணியிடங்கள் போதுமான அளவில் காலியாக இல்லை என்பது தெளிவாகிறது.

முன்மொழியப்பட்ட சீர்திருத்தம் "சீருடை அணிந்தவர்களை தற்காலிக தொழிலாளர்களாக மாற்றும், அவர்கள் பணத்தை சம்பாதிக்க மற்றொரு இடமாக மாநிலத்தை நடத்துவார்கள்" என்று Delovoy Fairvater பணியகத்தின் வழக்கறிஞர் அன்டன் சோனிசெவ் அஞ்சுகிறார். அவரது கருத்துப்படி, இதுபோன்ற மாற்றங்கள் அரசின் மீதான நம்பிக்கையை குலைக்கும். "பாதுகாப்பு முகவர்களிடமிருந்து எதிர்ப்பு மிகவும் தீவிரமாக இருக்கும்," சோனிசெவ் எதிர்பார்க்கிறார்.

"வழக்கமான வருமான ரசீதுடன், குறிப்பாக இப்போது ரஷ்யாவில் உள்ள மொத்தத் தொகையுடன் ஒப்பிட முடியாது. இது இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களின் சமூக உத்தரவாதங்களை மீறுவதற்கு வழிவகுக்கும், ஏனென்றால் எல்லோரும் குடிமக்கள் வாழ்க்கைக்கு ஏற்றவாறு மாற்றியமைக்க முடியாது, ”என்று மை ஃபேமிலி லாயர் நிறுவனத்தின் சட்ட ஆலோசகர் ரோமன் அசத்தியன் எச்சரிக்கிறார். "நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, ரஷ்யாவில் இராணுவத் துறைகளின் கருத்து கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது, எனவே அவர்கள் தங்கள் நிலைகளை பாதுகாக்க முடியும்," என்று அவர் மேலும் கூறுகிறார்.

இராணுவ ஓய்வூதியங்களில் ஒரு பகுதி அரிப்பு ஏற்கனவே நடந்து கொண்டிருக்கிறது என்பதை பல பொருளாதார வல்லுநர்கள் நமக்கு நினைவூட்டுகிறார்கள். இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் இன்னும் பட்ஜெட் சேமிப்புகளை எதிர்கொள்கின்றனர்: அதிகாரிகள் தங்கள் ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டை முடக்க முடிவு செய்யும் போது, ​​சாலிட் மேனேஜ்மென்ட்டின் ஆய்வாளர் செர்ஜி ஸ்வெனிகோரோட்ஸ்கி கூறுகிறார். நிதி அமைச்சின் கோட்பாட்டாளர்களின் கண்டுபிடிப்பு அரசால் உருவாக்கப்பட்ட போக்குக்கு முழுமையாக பொருந்துகிறது என்று அவர் வலியுறுத்துகிறார்: விரைவில் கிட்டத்தட்ட அனைத்து சிவில் ஓய்வூதியங்களும் "குறியீட்டு நன்மைகளின் வகைக்கு மாறக்கூடும், இது பணவீக்க எதிர்பார்ப்புகளைக் கருத்தில் கொண்டு, வாழ்வதில் சிக்கலாக இருக்கும்" நிபுணர் கூறுகிறார். ஓய்வூதிய சேமிப்பை உருவாக்குவதன் மூலம் ஒரு கண்ணியமான முதுமையை உறுதி செய்ய அரசாங்கம் மக்களுக்கு வழங்குகிறது என்பதற்கு காரணம் இல்லாமல் இல்லை.

சில வல்லுநர்கள் NIFI இன் தலைவரின் நிலையில் நல்ல தானியத்தைப் பார்த்தாலும். "ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகளைப் பொருட்படுத்தாமல், மறுபரிசீலனை செய்வதற்கான யோசனை, பொது அறிவு, ஏனெனில் இராணுவத்தில் திறன்களைக் கொண்ட பலர் உள்ளனர், அவை பெரிய நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறு வணிகங்களில் பணிபுரிய மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்," என்கிறார் பாவெல் சிகல், முதல் துணை. ஓபோரா ரஷ்யாவின் ஜனாதிபதி. "ஒப்பீட்டளவில் இளம் வயதில் இராணுவ சேவையை விட்டு வெளியேறி, குடிமக்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு தொழிலைத் தொடர முடிவு செய்பவர்களுக்கு ஒரு பெரிய துண்டிப்பு தொகுப்பு கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கும்" என்று அவர் கூறினார்.

இறுதியாக, சில வல்லுநர்கள் இராணுவ ஓய்வூதியங்களை ஒழிப்பது பற்றிய விவாதங்கள் மிகவும் குறிப்பிட்ட அரசியல் அர்த்தத்தைக் கொண்டிருப்பதாக நிராகரிக்கவில்லை. ஒருவேளை இது தேர்தலுக்கான ஒரு வகையான தயாரிப்பாக இருக்கலாம், IFC சந்தை ஆய்வாளர் டிமிட்ரி லுகாஷோவ் கூறுகிறார்: "முதலில், ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் சலுகைகளை ரத்து செய்யும் அச்சுறுத்தல் உருவாக்கப்படுகிறது, பின்னர் இந்த அச்சுறுத்தல் வாக்காளர்களின் ஒப்புதலுடன் அகற்றப்படுகிறது."

"இதுவரை, நான் தனிப்பட்ட முறையில் இந்த பகுதியில் எந்த சட்டமன்ற முயற்சிகளையும் பற்றி அறிந்திருக்கவில்லை," என்று நசரோவ் பின்னர் NG க்கு விளக்கினார். அவரைப் பொறுத்தவரை, பட்ஜெட் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் கிட்டத்தட்ட 1% பாதுகாப்புப் படைகளுக்கான அனைத்து ஓய்வூதியங்களுக்கும் செலவிடுகிறது. "ஆனால் நாங்கள் இராணுவ ஓய்வூதியங்களை ஒழிப்பது பற்றி பேசவில்லை. ஏற்கனவே ராணுவ ஓய்வூதியம் பெற்று வரும் ராணுவ வீரர்கள் அதை தொடர்ந்து பெறுவார்கள். இது சமூக ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் நீதி சம்பந்தப்பட்ட விஷயம். தற்போதைய இராணுவப் பணியாளர்கள் ஓய்வு பெறுவதற்கான விதிகளை படிப்படியாக மாற்றுவது பற்றி மட்டுமே நாம் பேச முடியும்: சேவைத் தேவைகளின் நீளத்தை அதிகரிப்பது மற்றும் சேவை அளவுகளின் ஒருங்கிணைந்த வயது நீளத்தைப் பயன்படுத்துதல், நீண்ட சேவை காலம் ஒருவரை முன்கூட்டியே ஓய்வு பெற அனுமதிக்கும். சேவையாளரின் தொழில்முறை நிபுணத்துவம் மற்றும் பதவி" என்கிறார் NIFI இன் தலைவர். "இந்த வழக்கில், இருப்புக்கு மாற்றும் காலத்திற்கும் இராணுவ ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கும் இடையில் இடைவெளிகள் ஏற்படலாம். இந்த இடைவெளிகளை துண்டிப்பு ஊதியம் மற்றும் ஒரு குடிமகன் தொழிலில் அடுத்தடுத்த வேலைவாய்ப்புகளுடன் மறுபயிற்சி திட்டங்களுடன் நிரப்புவது நல்லது, ”என்று நசரோவ் விளக்குகிறார். - இராணுவ ஓய்வூதியங்களை வழங்குவதற்கான நிபந்தனைகளை மாற்றுவதற்கான முடிவு சீரானதாக இருந்தால், இராணுவ சேவையின் கவர்ச்சி குறையாது. நீங்கள் தாய்நாட்டிற்கு சேவை செய்கிறீர்கள் என்ற புரிதல், அதிக ஊதியம் மற்றும் கடினமான காலங்களில் சமூகம் சேவை செய்பவருக்கும் அவரது குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கும் உதவிக்கு வரும் என்ற உத்தரவாதம் அனைத்து இராணுவமும் "ஒரு தட்டில் கஞ்சியை பரப்புவதை" விட மிக முக்கியமானது. சிவில் வாழ்வில் வயது மற்றும் வருமானத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் பணியாளர்கள் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறார்கள்.

"ஒரு சமநிலையான தீர்வு, ஊழியர்கள் மற்றும் அனைத்து சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் நிர்வாகத்திற்கும் இடையே புரிதலைக் கண்டறிய முடியும் என்று நான் நம்புகிறேன். இராணுவம் என்பது முதலில் தங்கள் நாட்டின் நலனில் அக்கறை கொண்டவர்கள். இப்போது இந்த நன்மையானது சேவையாளரின் சமூகப் பொதியை மேலும் இலக்காகக் கொண்டது, சேவையாளரின் வாய்ப்பு மற்றும் ஒரு குடிமகன் வாழ்க்கையைத் தொடங்குவதற்கான விருப்பத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, அத்துடன் இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்ப உறுப்பினர்களின் நிதி நிலைமையை முழுமையாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது" என்று நசரோவ் முடிக்கிறார். .

"அதன் தூய வடிவத்தில், பெரும்பாலான நாடுகளில் துண்டிப்பு ஊதிய திட்டம் பயன்படுத்தப்படவில்லை. எவ்வாறாயினும், தற்போதைய ரஷ்ய திட்டமும் மிகவும் பரவலாக இல்லை, இராணுவ ஓய்வூதியம் ஒரு குறிப்பிட்ட நீளமான சேவையுடன், ஒரு சிவிலியன் தொழிலில் பணிபுரியும் அவரது திறமைக்கு எந்த தொடர்பும் இல்லாமல், ஒரு குறிப்பிட்ட நீள சேவையுடன் உடனடியாக இராணுவ ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும். மற்றும் நிதி நிலைமை," நசரோவ் தெளிவுபடுத்துகிறார்.