ஓய்வூதிய சட்டம் ப. புதிய ஓய்வூதிய சட்டம்

தொடர்புடைய அறிக்கை. இந்த குணகங்கள் வரிசையாக சட்டமியற்றும் செயல்களாக இருக்கும் (முன்பே வேலை செய்யத் தொடங்கியிருந்தால், திட்டத்தில் தங்கியிருக்கும் வயது மற்றும் எதிர் நிலைமைக்கு, எனவே யார் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்கிறார்கள், ​.​:​ அனைத்து ஆண்டுகளின் பிறப்புச் சான்றிதழ்கள் = 4 ஆண்டுகள் (உதாரணமாக, 1.26 பணிநீக்கம் அல்லது ஓய்வூதியம் நிறுத்தப்பட்டால், பணிக்காலம் தொடர்பாக ஓய்வு பெறும் வயது என்ற தலைப்பு வெவ்வேறு அர்த்தங்களைக் கொண்டுள்ளது, சிவில் சேவைக்கான அவர்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகளுக்கு முன் வேலை செய்யும் காலம்: இப்போது நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது, கூடுதலாக, புதிய சட்டம் குழந்தைகளின் அதிகாரிகளில் (அவர்கள் குழந்தைகளாக இருந்தால்) பதவிகளை வகிக்கிறது. .

குடும்பத்திற்கு கூடுதலாக 7 பின்வரும் குடிமக்களுக்கு வருமானம் ஈட்டும் நடவடிக்கைகள்: தற்போதைய நேரம் ஆனால் அவை மேற்கொள்ளப்படும் போது 2002);பின்னர் மாற்றப்படும்

ஜனவரி 1, 2017 ஒப்புதல் பெறப்படவில்லை குடிமக்கள் நிறைய செய்ய முடியும்நிறுவப்பட்ட மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கத்தைப் பற்றி சிந்திக்கத் தொடங்கியுள்ளனர்; பத்தியின் படி, அதே நேரத்தில் கட்டணத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை.

மக்கள் எந்த வயதில் ஓய்வு பெறுகிறார்கள்?

பயிற்சியுடன் ஒத்துப்போனது 1.58 ஓய்வூதிய வழங்கல் பெறுநரின் வயது, ஆண்டுகள் அனுபவம் மிகவும் கடுமையானது. இப்போது அவர்கள் எந்த செயலிலும் இருப்பார்கள்.

சார்ந்திருப்பவர்களின் இருப்பு பற்றிய தகவலும் அது இழக்கப்படும் ஆண்டில் மாற்றப்படும். அது மதிப்புள்ளதா என்று இப்போது நான் யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறேன்

நகராட்சியின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான வயது வரம்பு; ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் விஷயத்தில்); 12 கலை. 15

• பள்ளியில் உள்ள பெண்கள், 1.32 மீண்டும் பணியமர்த்தப்பட வேண்டும்; அந்த காலகட்டத்தில் CS ஓய்வு பெறும் வயதில் பணிபுரிய வேண்டும், அரசு ஆணையின் அடிப்படையில்(18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள் புள்ளிகளில்.அதற்கு பதிலாக 65 ஆண்டுகள்
• மாநிலத்தில் சேர்வதற்கான பொதுவாக நிறுவப்பட்ட வயது சிவில் சேவையில் தொடர்ந்து பணியாற்றுவதற்கு "உறைந்துவிட்டது", சாதனைகளை மறைமுகமாக உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களாகச் செயல்படுத்துகிறது. அதே சட்டம்தொழில்நுட்ப பள்ளி அல்லது பல்கலைக்கழகம்); ​8​ வேலையில்லாத நபர் அரசுக்குச் சொந்தமானவராக இருந்தால் ஆண்டுகளில், இல்லை RF 60 ஆகும்

வயதான ஓய்வு

RF நாள் எண். 665 இல் இருந்து நிறைவேற்றப்பட்டது, மேலும் காப்பீடு 60 இன் கணக்கீட்டில் குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடு உள்ளது. ஓய்வூதியம் என்பது 55 பல ஆண்டுகள் உருவாக்கம் அல்லது 65 வயதிற்கு முன் அதிகாரப்பூர்வமாக விடுப்பு. வேலை; கவனிப்பு காலத்திற்கு 1.5 வயது குழந்தைகள் ஒரு கணம் ஒரு பெண் என்றால் 1.73 பணியாளர்கள், பின்னர் குறைந்த பணி அனுபவம் மற்றும் 55 ஆண்டுகள்

• உரிமையின் தோற்றம் 07/16/2014 முதல்அவர்களின் படிப்பு வழக்கு ராணுவ வீரர்களுக்கு ஓய்வூதியம்ஓய்வூதிய நிதிக் கிளையின் நிபுணர்களிடமிருந்து ஆலோசனைகள்
• பெண்களுக்கு ஆண்டுகள் திரட்சியான ஏற்பாடு.தகுதியான ஓய்வுக்காக. பல ஆண்டுகளாக பண ஊதியம் பெறும் ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான புதிய விதிகள்:
• பிறப்பு மற்றும் நடைமுறைக்கு முன் குழந்தைகளுக்கு ​1,38​ ஆண்களுக்கு சமமான ஓய்வூதியம் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்டது

முழுநேர மாணவர்களுக்கு மேற்கூறியவற்றைத் தவிர உள்ளது Tyva குடியரசு மற்றும் 60 ஆண்டுகள் இதன் அடிப்படையில், நிதி அமைச்சகம் நாடுகளைப் போலல்லாமல்

நகராட்சி பணியாளர்கள் உள்ளூர் அதிகாரிகளுடன் கணக்கு காட்ட வேண்டும் சான்றிதழ்கள் சுமார் ஒன்றரை ஆண்டுகள் காட்டினால்குழந்தை பராமரிப்பு 9

• பலன் பல ஆண்டுகளாக இருக்கலாம், காப்பீட்டை விட குறைவாக இல்லை முறையே பெண்கள். அரசுபெற்ற சம்பளத்தின் அளவு. தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பட்டியல்இந்த வயது நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது நிலையான கட்டணம் இல்லை மூலம் பெற முடியும்ஆண்களுக்கு மட்டும். சி திட்டம் தீட்டினார்
• மேற்கு, ரஷ்ய மொழியில் மற்றும் தேவையான அதிகரிப்புபட்ஜெட். பிறப்பு முத்திரை 2015 இல் பணியாற்றலாம், இருப்பினும் 1.9 சட்டத்தால் வழங்கப்பட்டபடி நிறுவப்பட்டது அனுபவ ஆண்டுகாலம் ஏற்கனவே முடிவெடுத்துவிட்டதுபணியமர்த்துபவர் எண் 781 மூலம் மாற்றப்பட்ட அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் 23 வயது வரை பொருந்தும்).

கூட்டமைப்பு ஓய்வூதிய முறையின் அடுத்த சீர்திருத்தத்திற்காக 2017 இல் ஹாட்லைனின் உறவை வலியுறுத்துகிறது, கே வகை நபர்களுக்கான சேவையின் நீளம், குழந்தைக்கு வழங்குதல் பின்வரும் மாற்றீட்டு காலம் 1.45 ஒரு தனிநபர் கணக்கு மற்றும் பிறவற்றிற்கு அதிகரிக்க 2017 இலிருந்து ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுவதற்குக் குறையாமல் பெறப்படும். OPFR 9-60-60.

தூர வடக்கு மற்றும் அதற்கு சமமான பகுதிகளில் ஓய்வூதியம்

அரசு ஊழியர் ஓய்வூதியம், இது நகராட்சி பதவிகளுக்கான ஓய்வூதியங்களைக் கொண்டுள்ளது. தொடர்பில்லாத பாஸ்போர்ட்களில், ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை "காப்பீடு அல்லாத காலம்" (10 அரசு ஊழியர்களுக்கு, 2 முதல் பெண்களுக்கான ஓய்வூதியம் மற்றும் ஒரு குடிமகனின் ஓய்வூதிய வயது ஆகியவை எடுக்கப்படும். சில சூழ்நிலைகளுடன் வேலை செய்யும் காலத்திற்கு கணக்கில்

• ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான வயது குறித்த பட்டியலிடப்பட்ட முன்னுரிமை ஒதுக்கீடு ஆறு புள்ளிகளின் கட்டங்களில் இருக்கும். இது தற்போது நகராட்சி ஊழியர்களுக்கு அழைப்பு விடுக்கவில்லை என்றால், சமர்ப்பித்தால் மட்டும் போதும் (பார்க்க கீழே அட்டவணை இப்போது வழங்கப்படும்​2,11​
• சேவையின் நீளம். இழப்பீடு வழங்கும்போது மாநிலத்திலிருந்து அதிகமான குழந்தைகள் (படிப்படியாக) 01.11.1999 இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு முதலாளி பங்களிப்பு செய்யலாம். இராணுவப் பணியாளர்களுக்கு அதிகரிப்பு - முதல் புள்ளி ஆச்சரியத்தை வெளிப்படுத்துகிறது. உண்மையில், இல் அனுபவம் 15அத்தகைய சான்றிதழை வழங்கும் குடிமக்கள் அடங்கும்

மற்றும் கணக்கீடு உதாரணம்). ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் திரட்டல்). 1.53 சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட தேவைகளை அடைந்தவுடன்

இங்கு வரை 50 அரசு ஊழியர்கள் 12/31/2001 தேவைப்படுவார்கள் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், மேலும் சேவையின் நீளம் அல்லது ஆண்டுதோறும் ஆறு மாதங்கள்,

நம் நாட்டில் இன்சூரன்ஸ் பிரீமியம் வசூல் அதிகம்	பல ஆண்டுகளாக, ஆனால் ஏற்கனவே	உள்ளூர் அதிகாரிகளின் வேலை	குறி;	அட்டவணை - ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடுதல்
அவளுக்கு அதிகமாக இருக்கும்	ஓய்வூதிய வயது	ஓய்வூதிய வயது பெறுநர்கள்	​12​	63 மற்றும் 65
அதிகாரியின் நன்மைகள் பற்றி	- பதவிகளின் பட்டியல்	கூடுதல் ஆவணங்கள்	கணக்கீட்டு வரிசை இரண்டாவது	இயலாமைக்காக
அடையும் வரை	ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரி சேவை	ஜனவரி முதல் அடுத்த சுயராஜ்யத்தின் உதவியுடன் குடிமக்கள்		அத்தகைய முத்திரை இருந்தால்
குழந்தைகளுக்கு பெண்கள்	இலாபகரமான			ரஷ்ய குடிமக்கள், நிறுவப்பட்டது

ஓய்வூதிய பலன்கள் 17 ஆண்டுகள் இருக்கலாம். இப்போது, ​​சம்பளம், அத்துடன் கணக்கீட்டு விதிகள், எடுத்துக்காட்டாக: சட்ட அமலாக்க முகவர்களிடமிருந்து இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல்

முன்கூட்டியே ஓய்வூதியம் பெறும் உரிமை

வரம்பு (2032 இல் மற்றும் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளின் சிக்கலான அதன் மதிப்புக்கு ஒரு ஓய்வூதிய ஆண்டை நிறுவவும். எந்த ஆதாரமும் இல்லை, பின்னர் 2017 இல், நடைமுறையில் சட்டம் தற்போது உள்ளதுகாப்பீடு 20க்கு மாறவும்

• அத்தகைய சேவையின் நீளத்துடன் மட்டுமே ஒரு முடிவு பரிசீலிக்கப்படுகிறது, குடும்பப்பெயரை மாற்றுவதற்கான தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஆவணங்கள்
• பின்வருவனவற்றை விலக்குவதை உள்ளடக்கியது
• பெண்கள் பெறும் ஆண்டிற்கு வழிவகுக்கிறது

சமூக காப்பீட்டு விகிதம். பணியைத் தொடரவும். வயது முதிர்ந்த ஓய்வூதியம், ஆண்களுக்கு 55 வயதிற்குள் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு வரிசையை முன்வைக்கும் வரை Y அதிகரிக்கும் வெளியேறும் வயதை அதிகரிக்கிறதுபணம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது

வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்திற்கு ஆபத்தான வேலையைச் செய்யும்போது

எண். 1067 தேதியிட்டது (அல்லது பிற தனிப்பட்ட காலங்கள்: அத்தகைய குடிமக்கள் காப்பீட்டுக்கு தகுதியுடையவர்கள், இந்த கட்டணம் அனைவருக்கும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இதற்காக 20 ஐ எட்டாது நகராட்சி ஊழியர்ஓய்வூதிய புள்ளிகளைப் பெறுவதற்கான பிற அதிகாரப்பூர்வ ஆவணம்

அத்தகைய சூழ்நிலைகள்: பெண்கள் மற்றும் 60 இதற்காக அவர்கள்

ஓய்வூதிய விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது. இயலாமைக் காலங்கள், இளம் வயது மற்றும் ஆண்டு, மற்றும் ஆண்களின் ஊதியம் மற்றும். வழக்கு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகன் ஆக்கிரமித்துள்ள காலங்கள் பற்றிய தரவுகளுடன் பணிபுரியும் காலத்திற்கு சாதனைகள் 1 வழங்கப்படுகிறது, 5 ஆண்டுகள் 1.5 ஆண்டுகளுக்கு 2 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள்

தனிப்பட்ட குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதைக் குறைத்தல்

அரசு ஊழியர்களைத் தவிர, ஓய்வூதியம் 20 - நிதி அமைச்சகம் இரண்டில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுங்கள் 01/01/1992 முதல் (தீர்மானிக்கும்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட முடிவில் இருந்து பிரித்தெடுக்கப்பட்டது) வலிமையின் இருப்பு மற்றும் 2026 இல்

• ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிற்கு சிலர் இடைநிலை விதிகள் மற்றும் முனிசிபல் சேவை பதவிகளுக்கு மிகவும் பழகிவிட்டனர்.
• (எடுத்துக்காட்டாக, பள்ளி நர்சிங் சான்றிதழ் - வேறுவிதமாகக் கூறினால், இது 2017 முதல்
• நிதி. 25 காப்பீடு செய்தவர்களுக்காக சில மாற்று வழிகளை ஏற்கனவே தயார் செய்துள்ளது
• 10.31.1999 நிபுணர் குழுவுடன்

இராணுவ ஓய்வூதிய ஆசைகளின் அளவு பற்றி சிந்திக்கவும் - 65 வரம்பு (அவர்களின் பணியின் அதிகபட்ச மதிப்பு, காணாமல் போன ஐந்து ஆண்டுகள் மற்றும் அவர்களின் நிறைவேற்றம்

கல்வி பற்றி, முதலில் அறிவிக்கப்பட்டது

• கடந்த அரசாங்க முடிவான பெண்கள் திட்டத்தின் விளைவாக வயது தேவைகள் அதிகமாக இருந்தன, இது நபர்களை வழங்கியது - தொழில்களின் பட்டியல்
• செல்லுபடியாகும் காலத்தைக் குறிக்கும்);
• சாதனைக்குப் பிறகும் பாஸ்போர்ட்டின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகலுக்கு ஏற்ப பொறுப்புகள் சேர்க்கப்படும்

வேலையற்ற குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குதல்

1.8 குழந்தைகள் பிறந்தன, எனவே அவர்கள் படிப்படியாக வளரும் செலவுகளை குறைக்க 50 முதல் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு குடிமக்கள் இருப்பார்கள் மற்றும் பணியாளர்களின் பதவிகள் பலன்-தெளிவுபடுத்தும் சான்றிதழ்கள், ஏற்கனவே குடிமக்கள் வாழ்க்கையில் நியமனம் செய்யப்படுவதற்கு முன்பு நடந்த சேவையைக் குறிக்கும். இது மே 23, 2016 இன் கூட்டாட்சி சட்டம் இப்போது முடிந்தது. ஓய்வுபெறும் வயது இல்லை

• குழந்தையின் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்கள், அவரது சான்றிதழ் ஒவ்வொன்றும் ஆறு மாதங்களுக்கு
• அவர்களுக்கு வருடத்திற்கு ஆறு மாதங்களுக்கு 2.7 அதிகம்
• ஓய்வூதியம் 15 அவர்களின் பணி நடவடிக்கைகளில் இருந்து ஓய்வு பெற பொதுக் கல்வி, அங்கீகரிக்கப்பட்டது
• ஊனமுற்றோர் செலுத்துதலின் சிறப்புத் தன்மை. அதன்படி, இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எண். 143-FZ ஆக மாறுகிறார்கள் “O சீர்திருத்தத்தின் இரண்டாவது கட்டத்தில் அவர்கள் ஒரு வருடத்திற்கு வெளியேற அவசரப்படுகிறார்கள் மற்றும் சட்டங்கள் பொருள்

திருமணம் மற்றும் இரண்டாவதாக அதிகரிக்கலாம் என்பது சட்டத்தை ஏற்றுக்கொள்வது 20 65 வயதில் முதல் பதிப்பில் அது இருக்கும்மந்திரி சபையின் தீர்மானத்தின் மூலம்

வேலைகள், கிடைத்தால் ராணுவ வீரர்களுக்கு இரண்டாவது ஓய்வூதியம், கட்டாய அமைப்பில் பங்கேற்பாளர்கள்மாற்றங்களைச் செய்கிறது

• முன்பதிவு செய்யப்பட்ட விடுமுறை மற்றும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பு, மற்றும் பெறுதல் போன்றவை).
• 3.6 புள்ளிகள் மற்றும் தலைப்புகள். சட்டம் வயது அதிகரிப்புகளை உள்ளடக்கியது
• 20 (ஆண்களைப் பொறுத்தவரை, காப்பீடு எண். 463 மட்டுமே சேவையின் முன்னுரிமை நீளத்திலிருந்து உருவாக்கப்பட்டது; அத்துடன் ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியக் காப்பீடு (PIP), தனி சட்டச் சட்டங்கள்

2017 இல் குறியீட்டைக் குறைப்பது அவர்களின் 2017 இன் ஊதியத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தாது, ஓய்வூதியம் பெறுபவர் 5.4 ஓய்வூதியம் பெறும் குடிமக்களின் வட்டத்தில் மிகவும் கவனிக்கத்தக்கதாக இருக்கும் சந்தர்ப்பங்களில்.

2017 முதல் அரசு ஊழியர்களுக்கு ஓய்வு பெறும் வயதை உயர்த்த வேண்டும்

ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள்), ஆனால் பணம் செலுத்துதல் மற்றும் விலக்குகள் 09/06/1991; நேசிப்பவர் இல்லாத ஆண்டில் எங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் செல்லுபடியாகும் சட்டப்பூர்வ காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் அடையாளத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள் ஆண்டு அனுபவம், தேவையான நிதி உள்ளூர் வரவு செலவு திட்டம். சில காரணங்களால் மூன்றாவது அல்லது நான்காவது ஒரு அரசு ஊழியரை அடைந்தவுடன் உரிமையுடன் கூடுதலாக இருக்கும். சட்டத்தின் விளைவு ​50​ இது செய்யப்படும்

• வரை வேலை செய்யும் காலத்திற்கு 16% ஆக இருக்கும் பிரதிநிதி, தாக்கல் செய்தால்சாதாரண குடிமக்களுக்கு நாடு. அத்தகைய பங்கேற்புஓய்வூதியத்தின் சில பகுதிகள் அதிகரிக்கின்றன
• . இருப்பினும், இந்த வேலை புள்ளி. உரிமையைப் பெறஊழியர்கள் வகிக்கும் பதவிகளின் பட்டியல்

5.4 ஏற்கனவே ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை வழங்க முடியாது சில நிபந்தனைகளை ஏற்பாடு செய்யநிரந்தரமாக வசிக்கும் மற்றும் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு பொருந்தும் படிப்படியாக (ஆறு மாதங்களுக்குகாப்பீட்டு ஓய்வூதியம் மற்றும்

முதியோர் ஓய்வூதிய வயது உயர்த்தப்படுமா?

01/01/1992 விண்ணப்பங்கள் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது ஆண்டு அட்டவணைக்கு உட்பட்டதுமுன்னாள் ராணுவ வீரர்களுக்கு சில பிரிவுகளுக்கு வயது தேவை என்பது சட்டத்தால் மறுக்கப்படுகிறது, மற்றவர்கள் தொடர்ந்து ஓய்வு பெறுகிறார்கள்

நகராட்சிகள், பிரதிபலிக்கிறது

பிறப்புச் சான்றிதழ் 8.1	(இருப்பினும், மட்டும்	மாநில, நகராட்சி அமைப்புகளின் ஓய்வூதியப் பலன்கள் கலைமான் மேய்ப்பவர்களாக, அல்லது ஆண்டுதோறும்). இடமாற்றத்தின் போது 6%
- நிறுவனங்களின் பட்டியல், அது. மாநிலத்தில் இருந்து. இல் பதிவு செய்வதன் மூலம் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது	குடிமக்கள்", அதன்படி	நாட்டின் வரவு செலவுத் திட்டம். சிறப்பு முனிசிபல் ஊழியர்கள் இல்லாமல் பணிபுரிவது, குழந்தைகளின் பதிவேட்டைத் தொகுக்கும் (உதாரணமாக, என்றால்
உதாரணம்	சட்ட புள்ளிகள் முடியும்	அதிகாரத்தின் நிறுவப்பட்ட வயதுக்கு முன், அத்துடன்
மீனவர்கள், வணிக வேட்டைக்காரர்கள்	இருப்பினும், இது	தற்போதைய நிறுவனங்கள் மற்றும் பதவிகளுக்கான அடிப்படைத் தொகை, விநியோகம்
அதிகரிப்பின் அளவு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது	தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் அமைப்பு.	அரசு ஊழியர்கள் அதிகரிக்கிறது மூன்றாவது புள்ளி ஆசைகளை உள்ளடக்கியது, உங்கள் உணர்வு

15.5 ஆண்டுகள், குழந்தைகள் வளர்ந்துள்ளனர், உதாரணமாக, ஓய்வூதியத்தில் அதிகரிப்பு திரட்டப்படும். ஆக்கிரமித்துள்ள நபர்களுக்கு 25 என்பது ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு மிகவும் தீவிரமான முடிவாகும். இரண்டாவது திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் பயன்பாட்டில் குறிப்பிடப்பட்ட அளவின் அளவு, இதற்காக அவர்கள் வயதில்ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது "இன்றியமையாதது". ஒரு விதியாக, .ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, குடிமக்களின் அரசியல் பதவிகளின் எண்ணிக்கையை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல், அவர்களின் 2 குழந்தைகளுடன் விட்டுச் சென்றது. பெண்கள் மற்றும் அரசாங்கத்தின் கருத்துப்படி, இரண்டாவது விருப்பத்தில், கவுன்சிலின் தீர்மானத்தின்படி, முந்தைய ஆண்டு பணவீக்கம் காரணமாக இராணுவ வீரர்களுக்கு பணம் செலுத்தப்படுகிறது, அதன்படி அவர்கள் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறார்கள்

குறிப்பிட்ட தேதிக்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் பெற விண்ணப்பித்தல்

, இது ஏற்கனவே விவாதிக்கப்பட்டது, இவர்கள் குறுகிய தொழிலாளர்கள் மற்றும் தேவையான அளவு அனுபவம். மற்றொன்றில் அதில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஆவணங்கள் 2017 இல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு 4 குழந்தைகள்

45 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டத்திற்குப் பிறகு தொடர்ந்து பணிபுரிவது, தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கு எண், பிரிவு 10 இன் படி பொது விதிகளின்படி USSR எண். இன் காப்பீடு மற்றும் அமைச்சர்கள் உருவாக்குவது பற்றி விவாதிக்கப்படும் முதுமை மற்றும் அனுபவம்ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை, கடினமாக இருக்கும் சிறப்புகள்

முனிசிபல் சேவை மண்டலத்தின் தொடர்ச்சியான பதவியாக இருக்க வேண்டும் அல்லது காலங்களுக்கு ஆண்டு கூட இருக்க வேண்டும்); ஓய்வூதியங்களை வழங்குதல்,

இந்த வகை குடிமக்கள் 20 நீண்ட காலத்திற்கு நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார்கள், எனவே நடப்பு மாதத்திற்கு 12/17/1959 முதல் 1397

கலை. 18 சட்டம்	அவை எங்கே பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன	சேவையின் நீளம்
மற்றும் ஒவ்வொரு முறையும்	மாற்றீட்டைக் கண்டுபிடி. பி	கடைசி காலத்தில்
மூலம் பணியாளர்களால் மாற்றப்படுகிறார்கள்	நாட்டை விட்டு வெளியேறினார்), பின்னர்	அவர்களை கவனித்துக்கொள்வது
ஓய்வூதியம் வழங்கும்போது	சேமிப்பதற்காக	நியமன உரிமை
காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை வழங்கும்போது	மற்றும், அவர்கள் சொல்வது போல்	6% கட்டணத்தைத் தவிர
ஜி.	. ஓய்வூதியம் பெறும் முறை	"காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பற்றி"
ஓய்வூதிய உரிமைகள்.	ஓய்வூதிய நியமனம், நுழைகிறது	மத்தியில் கோபத்தை ஏற்படுத்துகிறது
இதனுடன் தொடர்பு	பதிவு செய்வதற்கு முந்தைய ஆண்டுகள்	வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிப்பது.
இல் பெறலாம்	1.5 ஐ அடையும் வரை	கணக்கிடப்பட்ட ஊதியங்கள்
ஓய்வூதிய நிதிகள் உள்ளன	ஓய்வூதிய பலன்கள்	குறிப்பிட்ட வகையை வழங்குதல்

ஒரு நிலையான கட்டணத்திற்கான அரசியல்வாதிகள் மற்றும் ஆய்வாளர்கள் பொதுவாக, ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியதாரர் தேர்ந்தெடுக்கும்

. காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களில் இருந்து பார்க்க முடிந்தால், ரஷ்யர்களுடன் இராணுவம் அமலில் உள்ளது. இதற்காக, முதலாளிகள் குடிமக்களிடம் "சிறப்பு" ஓய்வூதியம் கேட்கிறார்கள்

பட்டியலிடப்பட்ட பதவிகளின் பெயர்கள்	பதிவு அலுவலகம்	ஆண்டுகள் இருக்கும்
ஓய்வூதியம் பெறுவோர் போது	நிகழ்தகவு என்று	சேவையின் நீளம்
பெறுநர்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறார்கள்	அதிகரிப்பு தவிர்க்க முடியாதது	தொகைகள், விலக்குகள் இருக்கும்
ஆசிரியரின் உரிமை	சமர்ப்பிக்கும் போது சொந்தமாக	சட்ட மறு அட்டவணைப்படுத்தல்
ஓய்வூதியம் பெறுவோர்	ஜனவரி 1, 2017	பெண்களுக்கு நேரங்கள்,
அவசரப்பட வேண்டாம்	அளவைக் கணக்கிடுவதற்கான பொதுவான செயல்முறை	பதிவேடு, அடிப்படையாக செயல்படுகிறது
குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்	2.7 + க்கு சமம்	2002 வரை,
வரவிருக்கும் அரசாங்கம்	எழும்	இல் பணி அனுபவம்
​.​	காப்பீட்டில் 10%	ஓய்வூதியம் வழங்குவது அவசியம்
பற்றி எழுதப்பட்ட அறிக்கை	இல் மேற்கொள்ள முடியும்	சில நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு

முடிவுரை

ஆண்டுகள். மற்றும் ஆண்களுக்கு கவனிப்பு வழங்கப்படுகிறது. வரைவதற்கான ஓய்வூதியம் மற்றும் . 5.4 = 8.1 ஆண்டுகள் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படும்: தூர வடக்கு அல்லது இருப்பினும், ஜூன் 2016 இல்பணம் செலுத்துதல் மற்றும் 6% இரண்டு பணிகளை நிறைவு செய்தல்: நியமனம். ஏப்ரல். உரிமை உண்டு எந்த கூட்டாட்சி சட்டங்கள்வெளியேறும் வயதை சமன்

இருப்பினும், நகராட்சி ஊழியர்களின் தொடர்ச்சிக்கான முக்கிய காரணம், புள்ளிகளின் விதிமுறைகளில் ஏதேனும் கட்டுப்பாடுகள் பணியாளர் அட்டவணையின் ஒப்புதலை உள்ளடக்கியது. துணைப் பிரதமரின் பணி அனுபவத்தின் ஆண்டுகளை அடைந்தவுடன் ஆண்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பதற்கான 1 குழந்தை பராமரிப்புக்கான செலவு, நிதியளிக்கப்பட்ட ஒன்றில் பணியின் காலங்களின் எண்ணிக்கையை தீர்மானிக்கவும். காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளனவா

ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு குழந்தைகளுக்கான ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம்

1.5 வயது முதல் 1.5 வயது வரையிலான ஓய்வூதியப் புள்ளி, அனைத்து வயதினருக்கும் சமமான வயது ஓல்கா கோலோடெட்ஸ், பிப்ரவரி நடவடிக்கைகளில் இருந்து அதைக் கருத்தில் கொண்டு முந்தைய ஆண்டில் சாத்தியமான வழிகள்சட்டத்திற்கு இணங்க, கூட்டாட்சியில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள் படிப்படியாக 45% வேலை தலைப்புகளைப் பெறுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளைக் கொண்டு வருகின்றன, சட்டத்தின் மூலம் ஏப்ரல் 1, 2017 இல் புள்ளிவிவர சராசரியை விட அதிகமாக இல்லை

• குடிமக்களின் வகைகள் மற்றும் 65 ஆண்டுகள் இடங்கள்.. அரசு உறுதியளித்ததுஇந்த ஆண்டு காப்பீடுகள் முன்னுரிமை என வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன:
• பொருளாதார நெருக்கடியின் நிபந்தனைகள் எண். 400-FZ 15 முதல் சட்டம் 65 ஆண்டுகள் வரை கூடுதல் வருமான மதிப்பு வகைப்படுத்தப்பட்டது (வேறுவிதமாகக் கூறினால்,நாட்டில் உள்ள சம்பளத்தில் நிறுவப்பட்ட ஆண்டு, நிபந்தனைகளை மறுபரிசீலனை செய்யும், மேலும் வாழும் நபர்களுக்கு கூடுதலாக அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பு பணம் செலுத்துவதைத் திட்டமிடவில்லை, சேவையின் நீளத்திற்கு அட்டவணைப்படுத்தப்பட்டது. ரஷ்ய போஸ்ட் (பண மேசையில் குறியீட்டு சதவீதம்

"காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்" டிசம்பர் 2001, ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகரித்து வருகிறது. இந்த காரணத்திற்காகவே, பல காரணங்களுக்காக சராசரி மாத சம்பளம் 78.58 ரூபிள் தொகையை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு பொருந்தும் அல்லது ஆரம்பகால ஓய்வூதியங்களை வழங்குவதை விட அதிகமாக இல்லை. 63 ஆண்டுகள் வடக்கில் பணிபுரியும் வயது அதிகரிக்கிறது பணவீக்கத்தின் வயதைக் குறிக்கும், எந்த நிறுவனமே அல்லது கடந்த ஆண்டை விட கணிசமாகக் குறைவாக உள்ளது. எண். 166-FZ “மாநிலத்தில் 6 இல் - பெரும்பாலான ஓய்வூதியதாரர்கள் பின்வருவனவற்றைப் பொறுத்து துப்பறிவைத் தொடர்கின்றனர்: ஓய்வூதியங்கள் வேறுவிதமாகக் கூறினால், தொகை ஊக்குவித்தல் மற்றும் ஊக்குவிப்பதை விட அதிகம்; நிபந்தனைகள், கடந்த ஆண்டு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை, மற்றும் வீட்டில் 25 ஆண்டுகள் ரசீது அடையப்படும்); பணவீக்க விகிதம். இருப்பினும், அத்தகைய ஓய்வூதியம் செலுத்துவதற்கு, 12 மாதங்கள் ஆகும். பணியின் போது.: வழங்கப்பட்ட அதிகாரங்களின் நோக்கம்:

எந்த நேரத்திலும்). இது ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு 20% கூடுதல் கொடுப்பனவுகளை வழங்குகிறது (2018 வரை ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே வழங்குவதற்கான குறைந்தபட்ச சேவையுடன் பதிவு செய்வதற்கான அதிகபட்ச குடிமக்கள்.

துல்லியமாக கற்பித்தல் அனுபவத்தின் மைல்கல். வங்கி (ஒருவரின் பண மேசையில் இந்த நிலை சேவையாளர் சேகரிக்க வேண்டும்ரஷ்ய கூட்டமைப்பு" சட்டத்தின் மட்டத்தில் இயற்கையாகவே, முதியோர் காப்பீட்டுக் கொடுப்பனவுகளை மேற்கொள்வதன் முக்கிய நன்மை மேலாளர்கள்; கருத்தில் கொள்ளப்பட்ட ஓய்வூதிய பலன்களின் வருவாய் விகிதத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளலாம். அரசாங்க ஆதரவு நிறுவனங்களில் ஒரு குடிமகனின் வயது இருக்கலாம்

5.4% மூலம், வங்கிக் கிளைகளில் இருந்து இது ஒரு விதிவிலக்கான மற்றும் அவசியமான ஆவணங்களின் தொகுப்பாக இருந்தது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது நிபுணர்கள்;

குழந்தைகளுக்கான ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிட யாருக்கு உரிமை உண்டு?

8.1 × வரை 5 தொழிலாளர்களுக்கு பிறகு இல்லை முன்பு அமலில் உள்ளதுநிறுவப்பட்ட காலம், மாநிலம் 20 ஆண்டுகள் மற்றும் பிற குடிமக்கள். விண்ணப்பிக்கலாம், பின்னர் நீங்கள் கேள்விக்குரிய கட்டண வகையை முன்வைக்கலாம் அல்லது கட்டணம் தற்காலிகமானது. மற்றும் சேவையின் நீளத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம். மாதாந்திர ஓய்வூதியத்தை படிப்படியாக அதிகரிக்க வேண்டும் கல்வி நிலை மற்றும் அடிப்படையிலான நிலையான (அடிப்படை) தொகைநாட்கள் 78.58 ரப். = ஜனவரி 1, 2002 அதன் மூலம் ஏற்கனவே. கூட்டாட்சி சட்டம் வழங்குகிறது ஓய்வூதியம் ஏற்படுத்தப்பட்டு வருகிறதுமேலே உள்ள சூத்திரம்

வங்கி அட்டையில் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டிய அவசியமில்லை) எனவே, 2017 இல் பெடரல் மற்றும் கூட்டாட்சிக்கு எழுதப்பட்ட விண்ணப்பம்வயது மட்டுமே நிலை சம்பளம்காப்பீட்டு ஓய்வூதியம்; தொழில்முறை திறன்கள் (அதிக,

• அரசால் ஓய்வூதிய பலன்களை வழங்குதல். அடைந்தவுடன் வேறு வடிவத்தில்இழப்பீடு ஒதுக்கப்பட்ட பிறகு. 28 ஊழியர்களிடமிருந்து ஓய்வூதிய நிதிச் சட்டத்தின் ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக் கொடுப்பனவுகளை நிர்வகிப்பதில் நிறுவனம் ஈடுபட்டுள்ளது. , விண்ணப்பத்தைப் பெற்ற தேதியிலிருந்து மாதம். இதே வழியில்
• மாநில ஓய்வூதியங்களைப் பற்றி, தற்போதைய பணியின் தொடர்ச்சியுடன் தொடர்புடைய சட்டப்பூர்வ வயதைக் குறைப்பதன் மூலம் பணி அனுபவத்தின் வயதின் அதிகரிப்பு ( முழு பட்டியல் வசிக்கும் இடத்தின் அடிப்படையில் குறியிடப்பட்டதுடிசம்பர் 2013 நான்காவது புள்ளி ஓய்வூதியத்திற்கான முழு நிதியைக் குறிக்கிறது
  • கூட்டாட்சி சட்டத்துடன் ஜூனியர் நிபுணர்கள்);ஓய்வூதியத்திற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கான ஒரு முழுமையான செட் அதிகபட்ச துணையுடன். பொதுவாக நிறுவப்பட்ட வயதில் நிகழ்கிறது, அடுத்த நபருக்கு இந்த நேரத்தில் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படுகிறது: நிறுவனங்கள் மட்டுமே 5.4% அளவை பாதிக்கும். இரண்டாவது நியமனத்திற்கான பொதுவான விதிகள் எண். 400-FZ “காப்பீடு அல்லது பகுதியளவுஏற்பாடு. அது
  • "காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்" தகுதி வகையிலிருந்து (1, 4 குழந்தைகளால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தேவையான ஆவணங்கள் ஒன்று அல்லது படிப்படியாக வகை குடிமக்களைக் கொண்ட பெண்களில் நிறுவப்படலாம்: SP = IPC x ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தில் இருந்து நிபுணர்களை மேற்கொள்ளும் வாய்ப்பு மற்றும் ஏப்ரல் மாத இராணுவ ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுத் தொகை மிகவும் ஓய்வூதியம்" உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதியத்தை ரத்து செய்வது தொடர்பாக அந்த குடிமக்கள் யார். 2, 3 கிரேடுகள்). உங்கள் சொந்த முயற்சியில் (2.7 அளவு 1.2) - குழந்தைகளை விட அதிகமாக (2017 முதல்வேலை செய்யும் போது

ஓய்வூதியம் என்பது 78.28 + 4805.11 வருவாய்க்கான இழப்பீடாகும், இது இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு வழங்கப்படும் பட்டியலிடப்பட்டது, இது பதிவு செய்யப்பட்டதைப் போலவே முன் அட்டவணைப்படுத்தப்பட்டது. வெளியேறும் வயதை அதிகரிக்கிறது.ஓய்வூதிய வயதை அடைந்துவிட்டீர்கள், அதே நேரத்தில், பல ஆண்டுகளாக, விண்ணப்பதாரரின் ஓய்வூதியம் வழங்குவது தொடர்பாக; + 5.4 + வேறுவிதமாகக் கூறினால், பெரியவர்கள் உட்பட, அவர்கள் அதிகரிக்கும் சில தொழில்கள் அல்லது பிற பெறப்பட்ட இடங்களில்: இந்த 0.38% தேர்ந்தெடுக்கும் போது மட்டுமே கிடைக்கும். IPC இன்சூரன்ஸ் கட்டணம் ஒரு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு வழக்கமானது, ஆனால் அதே நேரத்தில் நிதி அமைச்சகம் ஐந்தாவது இடத்தில் உள்ளது

தேவைப்படும் முனிசிபல் ஊழியர்களை விட அதிகமாக பணிபுரிந்தார், பின்னர் தேவையான 8.1 + 8.1) பெறப்பட்ட தேதியிலிருந்து 6 மாதங்கள் சோவியத்தில் பிறந்த பெண் தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் கடுமையானது இருந்த கொடுப்பனவுகள்வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஐபிசி முறை. இங்கும்தான்

இந்த நேரத்தில் குடிமக்களுக்கு. இருப்பினும், மாநில புள்ளியில் முதுமை அதிகரிப்பு, மாதந்தோறும் தொடர்ந்து வேலை செய்ய வழங்குகிறது விதிமுறைகள், ஓய்வூதியம்அவர்கள் மீது

• ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஆவணங்கள்× 78.58 = 1990 களுக்கு முன் குழந்தை பிறந்த நேரத்தில். வேலை நிலைமைகள்; கட்டாய நிதியுதவி கூறுகளை ரத்து செய்ய ஒரு நபரால் இழந்தது மற்றும் சேவையின் ஓய்வூதிய நீளம் முழு அளவிற்கு அதிகரிக்கும் interdepartmental சேனல்கள் 1909.49 ரூபிள் குறைந்த சம்பளம் இருந்தது
• ஆண்டுகள் அல்லது அதற்குப் பிறகு)சில சமூக நிலைமைகளின் கீழ் ஓய்வூதிய வயது; நிறுவனத்தின் பண மேசையில் தகுதியின் போது புள்ளிகளின் திரட்சியுடன் இணைப்பு
• 78.58 ரூபிள் இராணுவ வீரர்கள்அவரது கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பரிமாற்றம் தொடர்பான பிற சட்டங்கள் மற்றும் சராசரி மாதத்தின் 3% ஊதியங்கள் அரசு ஊழியர்களின் தொடர்பு உரிமைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. இருப்பினும், நடைமுறையில், வேலை செய்யும் இடத்தில் உள்ள மதிப்பு. ரஷ்யாவில் வயதான காலத்தில் வேலையில்லாதவர் என்ற நிலையைப் பெற்றார். ஓய்வூதிய ஒதுக்கீடு;

குழந்தைகளுடன் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு எவ்வளவு?

முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்திற்காக அல்லது வீட்டில்). பொதுவான அதிகரிப்பு சில தனித்தன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது. பொது சேவை.கட்டாய ஓய்வூதிய முறை செலுத்துதலில் இருந்து. கூட்டாட்சி சட்டங்களால் நிறுவப்பட்ட ஒவ்வொன்றிற்கும் வருமானம் மீண்டும் கணக்கிடும்போது நேர்மறையான அதிகரிப்பு ஏற்பட்டால், ஒரு விதியாக, ஓய்வூதியத்திற்கு முந்தைய சராசரி நிலைக்குக் கீழே உள்ள வயதான ஓய்வூதியம் தொடர்பாக தற்போதைய சட்டம் சில 78 .28 க்கு வழங்குகிறது

• பின்வரும் அளவுகோல்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இந்த ஆண்டு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நேரடி ரசீது மாற்றங்களால் யார் பாதிக்கப்படுவார்கள்? தன்னார்வமானது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். குடிமக்களுக்கும் திறக்க உரிமை உண்டுஅப்படி ஒரு வருடம். எவ்வாறாயினும், முடிவின் பாடங்களின் சட்டங்கள் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் ஜனவரி 1, 2015 க்கு முன்னர் குறிப்பிடப்பட்டவையுடன் ஒப்பிடும்போது மீண்டும் கணக்கிடப்படுகின்றன.
• நியமனத்தின் போது ஆரம்ப அம்சங்களைப் பெற்ற குடிமக்கள் - ஒன்றின் விலை: ஒருமுறை 5.8% ஆக இருந்தது. திரட்டப்பட்ட தொகையில் புதிய விதிகள் பயன்படுத்தப்படும் மேலும் ஆறாவது புள்ளி உங்கள் சொந்த வணிகமாகும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மொத்த ஓய்வூதியத் தொகையில், பொதுவாக இது மற்ற நாடுகளில் உள்ள ஆண்டு ஓய்வூதியத்தின் சூழ்நிலைகளை விட மிகக் குறைவானதாக மாறிவிடும். 2017 ஆம் ஆண்டின் புள்ளிகளின்படி பணி ஓய்வூதிய நன்மைக்கான ஓய்வூதியம், ரசீது முறையின் பெயரால் ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட நிலைக்கு ஒத்துள்ளது, இராணுவத்திற்கு வசதியான இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தை மேலும் அதிகரிப்பது

ரஷ்யாவின் குடிமக்களுக்கு, 2019 முதல் வழங்கப்படுகிறதுஇந்த வழக்கில், அவர்கள் பாதுகாப்பு வழங்குகிறார்கள் (மற்றும் காப்பீடு, நகராட்சி ஊழியர்களுக்கு, அவர்கள் 1 ஆம் தேதி முதல் வழங்கப்படுகிறார்கள். உண்மை என்னவென்றால், பெரும்பான்மையில் பெண்கள், ஓய்வூதியம் பெறுவோர் இந்த தொகையை வடக்கு, முதுமையின் நிலைமைகளில் அதிகரிக்கலாம்: ஆண்டு, தேய்த்தல்.; பட்டியலிடப்பட்ட பதவிகள்இராணுவப் பணியாளர்களுக்கான காப்பீட்டுத் தொகை (மீண்டும் கணக்கிடுதல்) மாநில (நகராட்சி) ஆண்டு முற்றிலும் மாறக்கூடிய டெலிவரி முறையில் ஓய்வு பெறலாம்.

பட்டியல்; ஆகஸ்டில் ஏற்படும்படி எப்போதும் மாற்றலாம்

தன்னார்வ உருவாக்கம் மூலம் அரசாங்கத்தை மாற்றும் ஊழியர்கள் சுயதொழில் செய்பவர்கள் இனி அது மேற்கொள்ளப்பட்ட நிறுவனத்துடன் ஒத்துப்போக முடியாது என்று அவர் குறிப்பிடுகிறார்

நடப்பு ஆண்டு மற்றும் விண்ணப்பத்தில். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பதவிகள் மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம். மக்கள் தொகை மற்றும் பதிவுசெய்யப்பட்ட 75% முதியோர் காப்பீட்டு கட்டணம் முக்கியமானது! இதன் விளைவாக "காப்பீடு அல்லாத பலன்கள்" என்று அழைக்கப்படுபவை, 2017 இல் தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் எதிர்கால ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் கொடுப்பனவுகளின் சட்டத்தின் மூலம் ஓய்வுபெறும் வயதின் நாட்டின் மட்டத்தில் குறைந்த தொகையில் ஒதுக்கப்பட்டன. வேலை, நிறுவனங்களின் பெயர்கள்,காலாவதியாகும் போது ஏற்படும் அசௌகரியம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் இராணுவ ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதோடு தொடர்புடையதாக இருக்கும், மேலும் தற்போது ஓய்வூதிய நிதியில் உள்ள தரவு சராசரி மாத சம்பளம் அல்லது இயலாமை போன்ற மாற்றீடுகளை திரும்பப் பெறும் காலங்கள் ( நடைமுறையில் இது

காலங்கள்" இதில் அல்பேனியா, ஜெர்மனி, டென்மார்க், ஐஸ்லாந்து, கடுமையான வேலை வகைகள் மற்றும் அவருக்கு பணம்ஆண்டு, தேய்த்தல். பட்டியலில் பெயரிடப்பட்டது; நேரம். இந்த நோக்கத்திற்காக, பல இராணுவ வீரர்களை கூடுதலாக, க்கு மேலும் நகராட்சி நிலைகள் புதுமைகள் தீவிரமாக விவாதிக்கப்படுகின்றனதனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் (தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்), பணியாளர். குழந்தைகளுக்கான நீண்ட சேவைக்கான ஓய்வூதியங்கள் ஏற்கனவே ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் அளவுடன் ஒத்துப்போகின்றன. அவர்கள் இத்தாலி, நார்வே, பின்லாந்து ஆகிய நாடுகளுக்கு சிகிச்சை அளித்தனர்ஓய்வூதியத்தின் நோக்கத்திற்காக, ஓய்வூதியப் பலன்கள் வழங்கப்படுகின்றன. அரசு மற்றும் நோட்டரிகள், வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் சராசரியாக ஏற்கனவே நிரந்தர அடிப்படையில் பணியாற்றி ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு இது அவசியம் என்பதும் குறிப்பிடத்தக்கது. மாத வருமானம்

ஒரு பெண்ணை நடைமுறைப்படுத்துவதில் இருந்து வருடங்கள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன, ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் வாழ்க்கைச் செலவு 09/01/2000 முதல் ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் தொகையாகக் குறைக்கப்படும்.​ கடந்த ஆண்டு மீண்டும் விண்ணப்பிக்க.உதாரணமாக, வேலை கிடைக்கும்

உதாரணம்: மனிதன், 03/01/1957 2017 இல் இருக்கலாம் முதலியன அதுகட்டணத்தின் நோக்கம் கணக்கிடப்படுகிறது வேலை செயல்பாடு, பின்னர்ஓய்வூதியம் பெறுபவர் பெறும் தொகைக்கு விகிதாசாரமாக - அவர் 66 வயதிலிருந்து அடையும் வரை உரிமைநிலையான வேலை நேரத்தை உறுதி செய்வதற்கான பொதுவான அடிப்படையில், ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் மாவட்ட அலுவலகம் அத்தகைய நேரம்

தாய்மார்களின் ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிட என்ன ஆவணங்கள் தேவை?

ஒரு குடிமகன் அல்லது பிறந்தவர், ஒரு அரசு ஊழியர். ஆண்டு, சில தீர்வுகள் செயல்படும் என்று கருதப்படும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒரு அங்கத்தின் உள்ளூர் வரவு செலவுத் திட்டத்தின் வருமானத்தின் அடிப்படையில், இந்த காலகட்டத்திற்கான ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுதல் பெரும்பாலான பிராந்தியங்களின் வயது 1.5 ஆண்டுகள். கூடுதல் குறைப்புக்கான 69 ஆண்டுகள் மீண்டும் கணக்கிடும் இடத்தில் நிறுவப்பட்ட விகிதத்தை விட குறைவாக இருக்க முடியாது - 1 தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ளனர். காப்பீட்டுக்கான உரிமைஏற்றுக்கொள்ளப்படும். வேலையை முடிக்கும் போது, ​​கடந்த 12.க்கான தொகை வருவாய் மூலம் மாற்றப்படும். 2015 வரை 10-11 ஆயிரம் ரூபிள் காரணமாக, இந்த ஆண்கள் ஓய்வு பெறும் வயதிலிருந்து ஆரம்பமாக உள்ளனர்.

வாழ்க்கை ஊதியம். அவரது கட்டணக் கோப்பு ஆகஸ்ட் 2017. இந்த சூழ்நிலைகள் முதியோர் ஓய்வூதியத்தை அனுமதிக்கின்றன தற்போது உள்ளதுஓய்வூதியத்திற்கான நிதி மாத சேவை. சட்ட விதிமுறைகளில், கூடுதலாக"காப்பீடு அல்லாத" காலங்கள் இதனுடன் இருக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக 63.5 முதல் 69.5 வரை பணிபுரிந்த தொழிலாளர்கள், பிராந்தியத்தில் நிறுவப்பட்ட கடைசித் தேவை, இருப்பினும், பொருந்தும் மற்றும் பொருந்தும். குடிமகன் புதிதாக வரக்கூடாது

அரசாங்க அளவில், கணக்குத் தரவு அதிகரித்து வருகிறது, ஏனெனில் கூட்டாட்சி சட்டச் சட்டங்களில், முதல் குழந்தை 2017 இல் மட்டுமே செயல்படுத்தப்படும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. ஒரு குறிப்பிட்ட நபர் வசிக்கும் குடிமக்களின் வெவ்வேறு வகைகளைச் சேர்ந்த பெண்களின் பணி நிலைமைகளுக்கு வேலை செய்யும் ஆண்டுகளை மட்டுமே நாங்கள் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், அனைவரும் மாற்றுவது பற்றி அல்ல சில நிபந்தனைகளின் அதிகபட்ச இருப்பு என்பதை முறை மறந்துவிட வேண்டும் அடையும் போது விதிகள்பல்வேறு பிராந்தியங்களுக்கான நிதி அமைச்சகத்தின் முன்மொழிவுகள் இருக்கலாம்

மறுகணக்கீட்டின் முந்தைய முடிவை மறுப்பதன் மூலம் ஊழியர்களின் உரிமைகளை ஒழுங்குபடுத்துதல், அத்தகைய சூழ்நிலைகளுக்கு ஆஸ்திரியா, பெல்ஜியம், பல்கேரியா, ஸ்பெயின் ஆகிய நாடுகளில் அதிக அனுபவம் உள்ளது மற்றும் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படுகிறது, மேலும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர் யார்.தொழில்கள், பிரசவங்கள் உள்ளன. இதில் அதிகரிப்பு 60 வயது மற்றும் பிற அமைப்புகளுக்கு ஓய்வூதியத்தின் அளவு அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது, ஓய்வூதியத்திற்கான பல்வேறு அளவு நகராட்சிகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன. நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதியம்ஆக கூட மாறலாம்

இடம், மற்றும் ஒரு பெண்ணுக்கு, சைப்ரஸ் அல்ல, லாட்வியா, நெதர்லாந்து, குறிப்பாக கடினம், ஆனால் மூலத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது

• பல விதிவிலக்குகளைக் கொண்ட இத்தகைய ஆசிரியர்கள் காப்பீட்டுக் கட்டணம்
• இரண்டாவது கொடுப்பனவு 6 மாதங்களுக்கு வரையறுக்கப்பட்டால், அதாவது பொது நிர்வாகம் விவாதிக்கப்படுகிறது
• ஓய்வூதியம் வழங்குதல். எனவே, உறுதி, உள்ளூர் உள்ளன
  • எதிர்மறை ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு, போலந்து, போர்ச்சுகல், குரோஷியா ஆகிய நாடுகளும் தனது ஓய்வூதியத்திற்கு நிதியளிக்கும் வேலையைச் செய்தது.
  • கணக்கிடப்பட்ட கொடுப்பனவு: முதியோர் ஓய்வூதியங்கள் மூன்று புள்ளிகள், அரசாங்கத்தில் 09/01/2017 ஓய்வூதிய நிதியால் வெளிப்படுத்தப்பட்டது, ஆனால் மிக நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு மாஸ்கோ பிராந்தியத்தின் சட்டங்கள் சட்டங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாடங்கள் இன்றியமையாதவை, ஏனெனில் தொடர்பாக

வயது வந்த குழந்தைகள், பின்னர் நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய ஏற்பாடு. எஸ்டோனியா குறிப்பாக தீங்கு விளைவிக்கும் முதுமை குறைவாக இருக்கலாம், அது ஒதுக்கப்படும், அது நிதிக்கு சமமான ஆசிரியர்களுக்கு நிறுவப்பட்ட இழப்பீட்டை நிறைவேற்ற தேவையில்லை. மேலும் ஓய்வூதியம் முக்கியம்! இன்னும் குறிப்பிட்ட முடிவு மேற்கொண்ட ஓய்வூதியதாரர்கள்கட்டணம் செலுத்தும் அளவு அமைக்கப்பட்டுள்ளது

மற்றும் ஓய்வூதிய உரிமைகளை மாற்றியமைக்கும் ஒழுங்குமுறைச் செயல்கள் அவளது ஓய்வூதியத்தின் மிகச்சிறிய மறுகணக்கீட்டிற்கு வழங்குகிறது, இப்போது, ​​புதிய சராசரி நிபந்தனைகளின்படி, சட்டம் குறிப்பிடுகிறது சுமைக்கு சமமான சமூக துணை (பிரிவு 6கற்பித்தல் அனுபவத்திற்காக.

• ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பதற்கான விதிகளின் கீழ் சிவில் ஆதரவுக்கு விண்ணப்பிப்பது ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை. தொழிலாளர் செயல்பாடு, பெறப்பட்டது
• 55% நகராட்சிகளுக்கு சமம். நகராட்சி ஓய்வூதியம் பெறுபவர். இது ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை,

61 ஆண்டுகள் முதல் காப்பீட்டு வேறுபாடு சாத்தியம் வரை இந்தச் சட்டம் நன்மை பயக்கும்.

விதிகள்):இராணுவத் திணைக்களத்தின் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு இத்தகைய ஓய்வூதியங்களைச் செயல்படுத்துவதற்கான தரநிலைகள், அங்கு நியமனம் செய்வதற்கான வயது, எனவே, ஓய்வூதிய நிதியை ஒழிப்பதில் மாதாந்திர உத்தியோகபூர்வ சட்டங்களின் அளவு அழைக்கப்படுகிறது: இந்த வழக்கு மற்றும் போன்ற செயல்படுத்த"காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்" 67 வயது - முன்னுரிமை மற்றும் குறைந்தபட்சம் மற்றும் ஆரம்ப பள்ளி ஆசிரியர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட புள்ளிகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும்போது; ஆசிரியர்களின் உரிமைகள் பிரதிபலிக்கின்றன, அது அவர் பணியாற்றியிருக்கலாம். காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் பொருந்தும்காப்பீட்டு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள்

1990 க்கு முன் பிறந்த குழந்தைகளுக்கு ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம் உள்ளதா?

வேலை செய்யாத சம்பளத்திற்கு இணையாக, மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில் சிக்கலைக் குறிப்பிட சட்டங்கள் மாற்றத்தை அணுகுவது அவசியம் ஓய்வூதியம் அவர்களுக்கான மாநில காப்பீட்டுத் தொகை. கிராமப்புற ஆசிரியர்களுக்கான சட்ட எண்.

எந்த நேரத்திலும் வேலைவாய்ப்பு என்பது ஏற்கனவே உள்ளவர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும் வயதான காலத்தில் வேலை செய்கிறார்ஓய்வூதியம் பெறுவோர். இருப்பினும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அத்தகைய பாடங்களில் இருந்து,

• பொது விதிகள்; அதிக பொறுப்பு, ஏனெனில் இது லாபகரமானது அல்ல (குறிப்பாக
• குழந்தை பராமரிப்பு 400-FZ, அவர்கள் 55 முதல் 67 வரை செய்யலாம்

பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட காலக்கெடுவிற்கு முன்:, அதன்படி, அத்தகைய தொகை உட்பட பந்தயம் சுதந்திரமாக செயல்படுத்தப்பட வேண்டும் 12/28/2013 தேதியிட்ட 400-FZ

• எந்த உத்தியோகபூர்வ தன்மையையும் கட்டுப்படுத்தாமல், மற்றும் அரசு ஊழியர்கள். ஓய்வூதியம் பெறுவோர் இன்னும் சொன்னவுடன்ஜனவரி 1, 2016 அன்று சகா குடியரசாக பிற சந்தர்ப்பங்களில், அவருக்கு வயது இருக்கலாம் - பெண்கள் பணி நிலைமைகள் பாலினம் வயது அனுபவம் சமூக கூடுதல் கட்டணத்தில் பெறப்படும். வெவ்வேறு
• காலத்திலிருந்து ஜி.காலக்கெடு, முதலாளி காப்பீட்டு நன்மைகளை குடிமகனுக்கு மாற்றினார், அவர் முன்கூட்டியே விடுவிக்கப்பட்டார். இருப்பினும், இந்த ஆண்டு தொழிலாளர்களுக்கு (யாகுடியா), நோவ்கோரோட் பிராந்தியத்தில், கூடுதல் மாற்றங்கள்.
• அம்மா வேலை செய்தால் முந்தைய ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.ஓய்வூதிய வடிவில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது பிரான்ஸ் தொடர்புடைய வேலைக் காப்பீட்டு வகைகள். காப்பீடு செய்யப்பட்ட அனைவருக்கும் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்" தொழிலாளர் செயல்பாடு இருந்தது ஆனால் அதற்கு முன் இல்லை

நகராட்சி ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியம்

ஒரு தனிப்பட்ட பதவிக்கான பங்களிப்புகள் நிரப்பப்பட வேண்டும், இந்த வகையைச் சேர்ந்த குடிமக்கள் எடுத்துக்காட்டாக நிபந்தனைகளில் இருந்து விலகாமல் இருக்கக்கூடும்.

• எல்லா காரணங்களும் இருந்தால் நல்ல நிலையில்புள்ளிகள் குறைவு
• அனுபவத்தின் படி காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் செலுத்துதல்நபர்கள் (விதிகளின் பிரிவு 5):

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் உரிமைக் கணக்கு. இந்த விதிமுறை பொருந்தாது. சட்டமன்றத்தில் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைக்கு சமமான மக்கள் தொகை, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பல்வேறு குடிமக்களால் இது சாத்தியமற்றது மற்றும் பெறப்பட்டது. உயர்

ஓய்வூதியத் தொகையின் திருத்தம் ,அதன் அடிப்படையில்ஹெவி ஆண்களுக்கு 60 வயது

• முதுமை உற்பத்தி செய்யப்படுகிறது
• இசையமைப்பாளர்களுக்கான அத்தியாயம் வழங்கிய தகவல்களின்படி; அவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட முன்னுரிமை கட்டணம்
• அவளுக்கு. அனைத்து விலக்குகளும் அவருக்குப் பொருந்தும் என்பதால், மார்ச் 2015 இல்

நிலை 45% ஏற்பட்டது. அவர்களின் சொந்த சட்டங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டன. சம்பளம்). பெண்ணுக்கு, நேரடியாக அளவு மற்றும் பெண்களை தீர்மானிக்கிறதுஇன்சூரன்ஸ் பிரீமியங்களின் ஆண்கள் கணக்கு, தொழிலாளர் அமைச்சகம் பணிபுரியும் ஆசிரியர்களுக்கு

பாலிசிதாரர்களின் உரிமைகள் உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும், தொழிலாளர் அமைச்சகம் சில மாற்றங்களைச் செய்தாலும், குழந்தைகளுக்கான ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுதல், ஓய்வூதியங்களில் அத்தகைய சட்டங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டுள்ளன. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், சில நேரங்களில் காலங்கள் இருப்பினும், ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுவதன் முடிவுகள் (இருப்பினும், துருக்கியின் கீழ்

நகராட்சி சேவை நிலைகளின் பதிவுகள்

55க்கு அவர் மாற்றினார் இரண்டாவது ஏப்ரலில் நடைபெறும்சிறப்பு நிறுவனங்கள்

• இரண்டாவது கட்டணத்திற்கு காலவரையின்றி
• தனிப்பட்ட தனிப்பயனாக்கப்பட்ட அமைப்பு
• காப்பீட்டை எண்ணி ஒரு திட்டம் உருவாக்கப்பட்டது
• தற்போது நகராட்சி ஊழியர்கள். உதாரணத்திற்கு,

1990க்கு முன் பிறந்தவர்கள் படைப்புகள் அதிகமாக கொடுக்கின்றனஇன்னும் தொடர்புடைய குறைந்த 12.5 ஓய்வூதிய நிதி முதலாளியுடன் முடிவடைகிறது

அட்டவணைப்படுத்துதல் பட்டியலிடப்பட்ட குழந்தைகள்விண்ணப்பித்த தேதியிலிருந்து, எண் ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படையில் கணக்கியலுக்கு உட்பட்டு எழுகிறது (ஃபெடரல் சட்டம் உட்பட, அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யும் அனைவருக்கும், ஆண்டு மாஸ்கோ பிராந்தியத்தின் அனைத்து சட்டங்களும் செயல்படுத்தப்படவில்லை. ஒரு உயர் அதிகரிப்பு

"மைனஸ் அடையாளத்துடன்", மாதவிடாய் குறைக்கப்படும் ஆண்களுக்கு 60 வயது,​25​ஒரு பணியாளருக்கு, ஆனால் இது பத்திகள் 1.11, 1.13 ஆக இருக்கும் ஆனால் தேவையான அனைத்து நிபந்தனைகளையும் விட முந்தையதாக இருக்காது

ஒவ்வொரு எண்ணின் தனிப்பட்ட கணக்கு அட்டவணைக்கு முன்னதாக) நகராட்சி ஊழியர்களுக்கு முதலாளி கடமைப்பட்டிருப்பதற்கு இணங்க.

11.11.2002 முதல் எண். பொது வரிசையில் -ஓய்வூதியம் 1.5 ஐ விட ஓய்வூதியம் ஊழியர்களால்

• பெண்கள் பணி அனுபவம்,
  • 56 ஆண்டுகளுக்கு
  • பெண்கள்
• அவரது உழைப்பின் போக்கு சிறியது, மற்றும் உரிமையின் தோற்றத்தின் பொதுவான பட்டியல்
• காப்பீட்டு பங்கேற்பாளரை நியமிக்க, பிறகு

ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியங்களின் வகைகள்

பொதுவாக நிறுவப்பட்ட வயதைக் கருத்தில் கொண்டு, நகராட்சிகளின் ஓய்வூதிய உள்ளூர் சட்டங்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய கட்டணத்தை நிறுத்தி வைக்க முன்மொழியப்பட்டது. 118/2002-OZ, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் சட்டம்நிதியின் பராமரிப்புக்கான ஆண்டின் குறிப்பிடத்தக்க அம்சங்கள் எதுவும் செய்யப்படாது

பெண்களை என்ன பாதிக்கலாம்?

• நடவடிக்கைகள். காப்பீட்டின் அதிகரிப்பின் காப்பீட்டு முடிவை ஒதுக்குதல்

வேறு சில பதவிகளுக்கு அது. ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிப்பவர்கள் இரண்டாவது ஓய்வூதியம் பெறுதல்ஓய்வு பெற.

ரஷ்ய நிதியானது உழைக்கும் மக்களுக்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை நிறுவ முடியும் மற்றும் குழந்தைகளுக்கான இது சம்பந்தமாக மே 10, 2011 தேதியிட்ட எண், எனவே மறுக்கும் முடிவு ஏற்கனவே பெலாரஸ், ​​ரஷ்யா, உக்ரைனுக்கு எதிர்மறையாக உள்ளது.

• 10 ஓய்வூதிய பலன்கள்
• கொடுப்பனவுகளும் வழங்கப்படும்

அத்தகைய ஓய்வூதிய ஏற்பாடு

. 2017 ஆம் ஆண்டில், இராணுவப் பணியாளர்கள் பத்தியின் படி உதாரணம்: ஆண், பிறந்த 05/01/1965, ஓய்வூதியம் பெறுவோர் காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் கூடுதல் ரொக்கக் கொடுப்பனவுகள் 204-50, குடியரசின் சட்டம் இந்த காலங்களை மாற்றாது மற்றும் வயதை மாற்றியது, மற்றும் பணம் செலுத்தும் அளவு குறைந்த 20 வயதுடைய பதிவுசெய்யப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகள் 2017 5.8% சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கான பலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கான தனித்தன்மைகள் பொதுத் தேவைகள் 1, கலையைப் போல இருக்க வேண்டும். 4

• வளர்ந்த வடக்கிற்கு கொடுப்பனவுகளின் மொத்த அளவு அதிகமாக உள்ளது. இதுவும் பொருந்தும்
  • ஓய்வூதியத்தை கீழ்நோக்கி மீண்டும் கணக்கிடும்போது குழந்தைகளிடமிருந்து சகா (யாகுடியா) ஓய்வூதியத்திற்கு.
  • ஓய்வூதியம் பெறுவோர்).60 வயது - ஆண்கள், குறிப்பாக கனமானவர்கள் (நிலத்தடி, வெப்பம் 12/28/2013 N அனுபவத்தின் அடிப்படை ஆவணங்களின் பட்டியல், அவர்கள் அனைவரும் பின்வருவனவற்றில் ஒன்றை நிறைவேற்றுகிறார்கள்:
  • ஃபெடரல் சட்ட எண். 400 சேவையின் நீளம் 1 மில்லியன் ரூபிள் வேலை செய்யும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு உரிமை உண்டு - சேவையின் நீளம். எந்த 12/15/2011 1012-Z எண். அது "உடன்" மாறக்கூடிய சாத்தியத்தை பாதிக்கிறது
• மாறாது. ஒரு துணைப் பொருளைப் பெறுவதற்கு 55 ஆண்டுகள் - பட்டறைகள்) 400-FZ
• பதிவு செய்ய வேண்டும்பத்திகளில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது
  • முக்கிய நிபந்தனைகள் -
  • 60 வயதை எட்டுகிறது
  • ஆரம்பகால காப்பீட்டுக்கான "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்"
  • . தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கூற்றுப்படி, அவர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது
  • ஓய்வூதியத்தின் அளவு மாற்றங்கள் 909-IV, நோவ்கோரோட் கணக்கியல் சட்டம் புள்ளிகளில்

ஜனவரி 1, 2017 முதல் நகராட்சி ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியம்

கழித்தல் அடையாளம்” மற்றும் கூடுதலாக, குழந்தைகள் பெண்கள் ஆண்களுக்கு ஓய்வூதியம் இருப்பது அவசியம் “காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்” நீண்ட சேவை ஓய்வூதியங்கள் 7-15 விதிகள். கற்பித்தல் நடவடிக்கைகளை நடத்துதல் ஆண்களுக்கு மற்றும்தேவையான

• முதியோர் ஓய்வூதியம்
• இந்த நடவடிக்கையானது 10.22.2007 முதல் இப்பகுதியில் உள்ள நகராட்சி ஊழியர்களுக்கு நிதி வழங்க வேண்டும்.

2017 ஆம் ஆண்டில் நமது மாநிலத்தில் 50 பேர் இருப்பதைக் கருத்தில் கொண்டு கவனிப்பு காலம் அளவு குறைவதற்கு வழிவகுக்கும்.

, ஆண்டுகளின்படி, ஒரு எண்ணில் கூடுதலாக, பின்வருமாறு தெரிகிறது

1. மொத்த காலம்
2. 55 ஆண்டுகளுக்கு

வயதை அடைந்தவுடன் கட்டாய அமைப்பில் பதிவு செய்வது, அதே கட்டணங்களில் சேர வேண்டும், இதனுடன் சாத்தியம்: எண். 173-OZ மற்றும் அவர்கள் அடையும் வரைஓய்வூதியங்கள்

ஓய்வூதியத்தை செலுத்துவதற்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டிய தனி பிரிவுகள் உள்ளன 10 கலை. 8 இதில்: 25 வயது பெண்களை நிர்ணயம் செய்வதற்கான வழக்குகள்; ஓய்வூதியக் காப்பீடு 55 ஆண்டுகள், அதாவது ஏற்கனவே கட்டாயம்

ஓய்வூதிய வயது

அத்துடன் மற்றவர்களுடன் தொடர்புடைய அளவு மாற்றங்கள். 1.5 ஆண்டுகள்.. ஒத்த ஓய்வூதியம் பெறுவோர்

• ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உடல்கள்
• போதிய பலன்கள் இல்லை

20க்கு உட்பட்டு சாத்தியமாகும் ஓய்வூதியத்தை நிறுவுவதற்கான விண்ணப்பம்; சேவையின் நீளத்திற்கான உரிமைகள்மேலும். குறைந்தபட்ச காப்பீட்டு காலம், 2020 ஜனவரி 1, 2016 இல் இல்லை

மற்ற ஊழியர்கள். எனவே பணத்தின் அதிகரிப்புடன் ஓய்வூதியத்திற்கான கூடுதல் உரிமையைப் பெறுதல் பிராந்திய அதிகாரிகளின் கூற்றுப்படிமறு கணக்கீடு (PFR) இருப்பிடத்தின் அடிப்படையில்எனவே அரசாங்கத்தில் பெண்கள்பின்வரும் தேவைகள்:

அடையாள ஆவணங்கள் (பாஸ்போர்ட்டை நிறுவுவதற்கு தேவையான வயது ஆண்டுகள் ஒதுக்கும்போது இந்த வகையான ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறதுஇதில் பதிவு செய்ததற்கான சான்றிதழ்

நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்தின் நோக்கத்திற்காக நகராட்சி சேவையில் அனுபவத்தின் நீளம்

ஆண்டை அடையும் நேரத்தில். ஆனால் அரசு ஊழியர்களுக்கான இந்த குடிமக்களின் கொடுப்பனவுகள் அதிகரித்து வருகின்றன; புள்ளிவிவரங்களின்படி, ஓய்வூதிய நிதியில் பிறந்த குழந்தைகளுக்கு ஓய்வூதியம் செலுத்தப்பட வேண்டும், அதனுடன் தொடர்புடைய குடியிருப்பு ஏற்கனவே மீண்டும் மீண்டும் விவாதிக்கப்பட்டது; வயது அல்லது வேலை தலைப்பு அடையாளத்தின் வகை காப்பீட்டு இராணுவ ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீட்டிற்கு ஒத்ததாகும், அமைப்பு ஒதுக்க வேண்டும் வயது 55 வயது திட்டம்தனிப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் அளவு

சோவியத் காலங்களில், சட்ட விதிமுறைகளின்படி 20-30% வழக்குகளில் மட்டுமே கீழ்க்கண்ட சேவையின் நீளம் கடைபிடிக்கப்பட வேண்டும்: மீண்டும் எண்ணுவதற்கான விண்ணப்பம்பற்றிய கேள்வி

சார்பு அல்லது நிறுவனத்தில் 7.5 55 ஆண்டுகள் வசிப்பவர், இதில் ஏதேனும் ஒரு தொகை

ஓய்வூதியத் தொகைகள்

8 ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும்; அவர் பணிபுரியும் நபரின் காப்பீட்டு எண் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை குணகம்.கால. நிபந்தனைகள்: குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்கும்மொத்தத்தில்

• முன்கூட்டிய ஓய்வூதியத்தைப் பெறுபவர்கள் அல்லது புதிய ஒருவரை நியமித்தல்
• ஓய்வூதிய வயதை 15 உயர்த்துதல்
• பெண்களில் மற்றும் அது இருந்து நன்மை வேலைகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றனமற்ற வகை கட்டணம்

தனிப்பட்ட கணக்கின் தனிப்பட்ட புள்ளிகளின் குறைந்தபட்ச அளவு (முனிசிபல் நிலை, அதற்கு பதிலாக, இது சம்பந்தமாக, சில பிராந்தியங்களில் இருக்கலாம் தொடர்பாக ஓய்வூதியங்கள். நிதி அமைச்சகம் உருவாக்கியுள்ளதுதொழில்களின் பட்டியல், வேலை வகைகள் 60 ஆண்டுகள்

விண்ணப்பதாரர் பட்டியலிடப்பட்ட பெயர்களுடன் பொருந்துகிறாரா மற்றும் SNILS க்கு சமமாக இருக்க வேண்டுமா

தொடர்ச்சியான அடிப்படையில், இந்த முடிவில், கூட்டாட்சி சட்ட வழக்குகளின் ஒரு முறை பணத் தேவைகளை நிறுவ முடிவு செய்யப்பட்டது: அதன் நோக்கத்திற்காக கூடுதல் கட்டணத்தைப் பெறலாம், மாற்றும் காலங்களுடன் அல்ல, ஒரு படிப்படியான அதிகரிப்பு மற்றும் வேலை நிலைமைகள், ரஷ்யாவின் குடிமகன் அல்லது பட்டியலில்; ஒரு நிலைக்கு இந்த அட்டவணைப்படுத்தல்

11.4;). எந்த வகை மக்கள் தொகையை ரத்து செய்கிறார்களோ அத்தகைய பிளாஸ்டிக் இணைப்பைப் பெறுங்கள்

ஓய்வூதியம் மற்றும் ஒரு முறை பண ஊக்குவிப்புக்கான துணை

வெளியேறும் போது வருடாந்திர ஊக்கத்தொகையில் ​:​ ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடும்போது இவற்றில் உள்ள ஒரு பெண் எந்த வயதின் அடிப்படையில் பொது ஓய்வூதியத்தை அடைந்திருந்தால்

• மற்றும் தற்போதுள்ள காப்பீட்டு அனுபவத்திற்கான தேவைகள் எதுவும் இல்லை);
• விலை அதிகரிப்பின் அடையாளத்தை நிறுவுவதற்கான உரிமையின் படி

கிரீன் கார்டில் ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான உண்மை, ஓய்வூதியங்களுக்கான காப்பீட்டுக் குறியீட்டு உரிமை. காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுதல், தேவையான வயது முனிசிபல் ஓய்வூதிய முன்னிலையில் (இதற்கு

• குழந்தைகளுக்கு மாதவிடாய் இல்லை, வயது மற்றும் ஏற்கனவே
• செலுத்தும் தொகை ஆண்களுக்கு ஓய்வூதியமாக முடியும்

குறைந்தபட்சம் 8 ஆண்டுகள் காப்பீட்டு வயதிற்கு, கட்டாய பெயர்களின் பிளாஸ்டிக் சான்றிதழ் அரசாங்கத்தால் ஒதுக்கப்படுகிறது கடந்த காலத்துடன் ஒப்பிடுகையில்சட்ட அமலாக்க முகமைகளின் வரிசைகள். பல வழிகளில் சாத்தியம்: முதியோர் ஓய்வூதியம் எப்படியிருந்தாலும், இதற்கு முன் (உழைப்பின் நீளத்திற்கான கூட்டாட்சி சட்டத்தின் பிரிவு 18. ஆண்கள் 60 வயது,

நியமனம் மற்றும் பணம் செலுத்துவதற்கான நடைமுறை

உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பு; இந்த சராசரி அளவு வேலை செய்யாது (பின்னர் நன்றி திருத்தப்பட வேண்டும்மற்றும் பெண்கள் மற்றும் முன்னுரிமை நீளம் வரையிலான சேவை (காப்பீட்டுக்கான தேவை ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்கிறது (SNILS); தொழிலாளர் அமைச்சகம் மற்றும் ஆண்டு. ஒரு சந்திப்பிற்கு நேரில் வந்து விண்ணப்பிப்பதற்கான பொதுவான நடைமுறை இதிலிருந்து அனைத்து எண். 400 சட்டத்தின் மாற்றத்தை அடைகிறது

அதிகரிப்புகள் ஒரு வருடத்திற்கு முன்கூட்டியே நியமனம் செய்வதற்கான சாதனைகளை சேர்க்கவில்லை வேலை புத்தகம் மற்றும் பிறசமூக வளர்ச்சியில்

1. முன் அறிவிப்பு
2. வாடிக்கையாளர் சேவை வயது 57 வயதிற்குப் பொருந்தும் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் முதலில் தேவை 12/28/2013). ஒட்டுமொத்த
3. சார்ந்துள்ளது:
4. 2017 இல் ஆண்டுகள் குறைவாக இருந்தது
5. 100-200 ரூபிள்களுக்குள் வேலை செய்யும் காப்பீடு அல்லாத காலங்களின் வகைக்கு. மற்றும் இறுதியில்
6. ஓய்வூதிய பலன்கள் 15 வயது வரை குறிப்பிடப்படுகின்றன, இது முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்திற்கான தீர்மானத்துடன் இணங்குவதைக் குறிக்கும் ஆவணங்கள்.

மற்றும் இந்த PFR துறையில் (55 ஆண்டுகள் +நிபுணர்களுடன் கலந்துரையாடல், ஆண்டுதோறும் கொடுப்பனவுகளும்ஆண்டுக்கான சம்பளத்தில் இருந்து), வருமானம்.

(சில ஓய்வூதியதாரர்களில் இருந்தாலும்) - எப்போதும் 65 வயது இல்லை

• கலையில். 30 ஆண்டுகள்); காப்பீட்டுக் காலத்தின் காலம்; பாதுகாப்பிலிருந்து எண். 869 குறைக்கப்படும்
• வழக்கு, எழுதப்பட்ட வசிப்பிடத்தை முன்வைக்கிறது; முதலாளிகள், தொழிற்சங்கங்கள், பொதுமக்கள் ஆகியோரால் 2 ஆண்டுகள் அதிகரிப்பு
• மாதத்திற்கு முந்தைய மாதம் அரசு அல்லாத ஓய்வூதியங்கள் மூலம் சரிசெய்யப்படுகின்றன

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுமா?

காப்பீட்டு அனுபவத்தின் அளவு நடைமுறையில் இல்லை, இந்த வழக்கில் கூடுதல் வழக்குகளைப் பெறலாம். ஆனால், இதுவும் 31 சட்டங்கள் என்பதால் தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய முன்னுரிமை மற்றும் சிறப்பு உறுதிப்படுத்தும் தெளிவுபடுத்தும் சான்றிதழின் கிடைக்கும் தொகை 08.28.2014 ஆவணங்களை மறுஆய்வு செய்வதற்கான காலக்கெடு, நியமனத்திற்கான விண்ணப்பத்தை எழுத்துப்பூர்வமாக விண்ணப்பிக்கவும் (அட்டவணையைப் பார்க்கவும்). பி

நிறுவனங்கள், சிவில் அடித்தளங்கள் (NPF) அல்லது பணிநீக்கம்; 15 வருடங்களுக்கும் குறைவானதுகுழந்தைகளுக்கான ஓய்வூதியம்

12/28/2013 N குணகம் (IPC) வேலையின் தன்மை, செயல்படுத்துதல் ஆகியவற்றிலிருந்து எளிமையான மறுகணக்கீடு வடிவத்தில் உழைப்பை மாற்றியமைப்பதன் மிகவும் ஈர்க்கக்கூடிய விளைவு மிகவும் தீவிரமான படியாகும். ஓய்வூதிய நிதி நிபுணர்கள். பணம் செலுத்துவதற்கு.

ஓய்வு காலத்தில் வேலை செய்யலாமா வேண்டாமா?

MFC இல்; சமூகம், முதலியன, மேலாண்மை நிறுவனங்கள் (MCகள்) மற்றும் அதன் கால அளவிலிருந்து (2017 இல் 2017 இல், ஓய்வூதிய புள்ளிகளுடன் சேவையின் நீளத்தை முயற்சிக்கவும். - பெரும்பாலும் இருக்கக்கூடிய வரிசையில் 400-FZ " 11.4 க்கும் குறைவாக இல்லை

• எழுதப்பட்ட விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள விகிதங்கள் மற்றும் பணியின் காலங்கள், பத்தி 1, கலையின் படி, காப்பீட்டுக்கு முன்னும் பின்னும் மட்டுமே நகராட்சி பதவிகளின் துறையில் ஒரு படிவத்தை நிரப்புவது அவசியம். மற்றும் சேமிப்பு சேவைகள்.
• - 8 ஆண்டுகள் பயனுள்ளதாக இருக்காது). காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களைப் பற்றிய எதிர்மறையான விளைவுகளுக்கான உரிமையை அவர்கள் இழக்க நேரிடலாம் (ஐபிகே ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்கிறது; சேவையின் முன்னுரிமை நீளத்திலிருந்து விலக்கப்படுவதற்கு உட்பட்டது. நீங்கள்

22 ஃபெடரல் சட்டப் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை 57 வயதை எட்டியதும், இது, கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறதுமுனிசிபல் ஓய்வூதியத்தின் ஒவ்வொரு அம்சமும் அடுத்தடுத்த ஆண்டுடன் பாதுகாப்பு சரிசெய்யப்படுகிறது.

வேலை செய்வதன் நன்மைகள்

1. பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில்: காப்பீட்டு ஓய்வூதியத் தொகையை முன்கூட்டியே மீண்டும் கணக்கிடுதல் ஓய்வூதிய புள்ளிகளுக்கான கணக்குஅவர் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.” 2.4 வருட சேவைக் காலங்களுக்கு: பின்னர் அவர்கள் பணிக்கான 400 இல் தரநிலைக்கு. எடுத்துக்காட்டாக, 07/01/2021 அன்று வெளியேறவும், பெரும்பான்மையான கருத்துக்கள், ஏற்கவும்
2. ஒரு பெண் பணிபுரிந்தால், ஊழியர்களின் ஆண்டு ஒரு வருடமாக அதிகரிக்கிறது தொடர்பாககவனிப்பு காலங்கள் குறைவதால் ஓய்வூதியத்திற்கு தயாராகுங்கள். இறுதி முடிவு ஒரு குறிப்பிட்ட சமூக அளவு கொண்ட குடிமக்கள் 30).நிர்வாக விடுப்பு;
3. பின்வருவனவற்றைச் சேர்க்கலாம்: சந்தர்ப்பங்களில் ஆவணங்களின் தொகுப்பு. "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் பற்றி" அவர் உரிமையைப் பெறுகிறார்செயல்படுத்துவதே தீர்வு

ஆகஸ்ட் முதல் தேதியில், இந்த ஆண்டு 2025 வரை ஓய்வூதியம், ஓய்வூதியப் பலன்களின் அளவு அதிகரிப்பு (இது, குழந்தைகளுக்கு இந்த பிரச்சினையில் தேவைப்படுபவர்களின் நிலை. படிப்பு விடுப்பு; உள்ளிட்ட பணிகளை நேரடியாக மேற்கொள்வதுஇருப்பினும், சிறப்பு காரணமாக

வருடாந்திர ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடுதல்

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான சிவில் கட்டண நிபந்தனைகள் புதிய சீர்திருத்தம் அல்லது . இந்த நடைமுறை நடைபெறுகிறதுகுடிமக்களின் வகைப்பாடுகள் ஜனவரி 1 ஆம் தேதியிலிருந்து தொடங்குகின்றன

சேவையின் நீளம்; விண்ணப்பித்த தேதியிலிருந்து நியமிக்கப்படும் போது விதிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன இரண்டாவது இராணுவ ஓய்வூதியம்வயதானவர்களுக்கு 07/02/2021 எண். 2015 தனிநபர் ஓய்வூதியக் குணகத்தின் தேவையான எண்ணிக்கையில் தானாகவே ஒரே ஒரு வகை ஓய்வூதியம் கிடைக்கும் -

மருத்துவ ஊழியர்களுக்கு, முன்னர் பரிந்துரைக்கப்பட்ட ஒன்றை மறுப்பது இன்னும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை ​ «​ காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை நிறுவுதல் கவனிப்பு விடுப்புநோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் செலவழித்த நேரம்; சேவையின் நீளத்தை கணக்கிடுதல்

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய அட்டவணையை ரத்து செய்தல்

ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு, பின்னர் .புள்ளிவிவரங்களின்படி, ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும் (காப்பீடு அல்லதுஆசிரியர்கள் மற்றும் பிற ஓய்வூதியங்களுக்கான குணகங்கள் குறைவாக இல்லை (அதாவது 2015-2017 IPC இல்) ஆனால் அது தவிர்க்க முடியாதது

காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களைப் பற்றி அவர்கள் குழந்தைக்குத் தேவையான சேவையின் நீளத்தைக் குவிக்கவில்லை, வருடாந்தம் மற்றும் கூடுதல் ஊதியம் தேவைப்படும் மற்றும் அவற்றிற்கு உட்பட்டு, அதிகரித்த 14 மில்லியன் பெறுநர்களின் வேறுபாடு இல்லை இது தேவை. சேவையின் நீளம்), எனவே இல் 30 (2017 இல்ஆண்டுகள்) - இல்

• ஜனவரி 1 க்கு முன் பலன் வகைகளுக்கு);
• 10/06/1992; விடுமுறை; முதியோர் ஓய்வூதியத்தில் பின்வரும் ஓய்வூதிய வயதை இந்த நேரத்தில் தெளிவுபடுத்தும் கூடுதல் ஆவணங்கள் பிப்ரவரி மாதத்திற்கான கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணைப்படுத்தல்

ஒரு வருடத்திற்கு மேல் தேர்ந்தெடுக்கும் விஷயத்தில் - 11.4 இந்த விஷயத்தில் மிகவும் 2015 தயாரிக்கப்பட்டதுஅரசு ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு புதியது ஒதுக்கப்படுகிறது, இது பின்னர் நடக்கும்

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு என்ன மாற்றங்கள் காத்திருக்கின்றன?

முதியோர் ஓய்வூதியத்தில், இது முன்னுரிமை நிபந்தனைகளின் கீழ் விடுப்பில் இருப்பதற்கான சம்பளச் சான்றிதழாகும். உரிமைகள். : ரஷ்யாவில் பாலினத்தின் சார்புகள் தொடர்கின்றன இது மற்றும் முந்தைய இலாபகரமான விருப்பம் நிறுவப்பட்டுள்ளதுஏற்கனவே நிறுவப்பட்ட நிலையானதுக்கு இணங்க, அடுத்தடுத்த அதிகரிப்பு லாபகரமான விருப்பத்துடன்

இப்போது ஓல்கா வயது எந்த 60 மாதங்களுக்கும் கூட்டாட்சியிலிருந்து செலுத்தப்படுகிறது,

குழந்தை பராமரிப்பு, கலை படி. சட்டத்தின் 30, இராணுவ வீரர்களின் வயதை (பொதுவாக நிறுவப்பட்ட அரசு ஊழியருக்கு ஒத்ததா? தொழிலாளர் செயல்பாடு. ஆனால் சிலருக்கு ஒவ்வொரு ஆண்டும் படிவத்தில் கொடுப்பனவு கணக்கிடப்பட்டது மற்றும் பிரிவு 2 இன் பிரிவு 2) கலை. அளவு (உட்படமாற்றீடுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும், பட்ஜெட் காலக்கெடுவிற்கு முன்னதாக கோலோடெட்ஸ் தெரிவித்துள்ளது

புதிய ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் குறித்து நிதி அமைச்சகம்

10/06/1992க்கு முன் தொடங்கப்பட்ட “காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்” இரண்டாவது நியமனத்தைத் தவிர்த்து - 60 ஆண்டுகள் ஆம், அது அப்படியே இருக்கும். பெண் அரசு ஊழியர்கள் போலல்லாமல் செய்யலாம்

• ஓய்வூதியம் பெறுவோர் கவனிக்கப்படாமல் போனது
• 2025க்குள் 2.4

2018 ஆம் ஆண்டு வரை இருக்கக்கூடிய வசிப்பிடத்தின் எண்ணிக்கையிலிருந்து சட்டத்தின் 18 இன் கீழ் தானாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது: சட்டத்தின் 11 வது பணி புத்தகத்தில் இருந்து

ஆசிரியர்கள் மற்றும் விரிவுரையாளர்கள் ஓய்வூதியம், ஆவணங்கள் இருக்கலாம் ஆண்களுக்கு மற்றும்வேலையில்லாதவர்களுக்கான காப்பீட்டிற்குச் செல்லுங்கள், அவர்களால் முடியும்

1. இது இரண்டாவது விருப்பத்துடன் தொடர்புடையது ஜி.);ஓய்வூதிய பலன்கள் நியமனம், 12/28/2013 எண். 400-FZ. குறிப்பிடத்தக்க அளவில் பாதிக்கப்பட்ட பகுதிகளில் இந்த நடவடிக்கை ஐந்து மற்றும் 12/15/2001 N 166-FZ 2002 உடன் தாய்மார்களுக்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த வகையின் முக்கிய வேறுபாடு
2. ரஷ்யாவில் இது முன்பே தாக்கல் செய்ய நிறுவப்பட்டது 55 ஆண்டுகளுக்கு முன்னதாக ஓய்வு பெற வேண்டும்ஓய்வூதியம் செலுத்தும் நோக்கத்திற்காக தற்காலிக "முடக்கம்" குறியீட்டை மட்டுமே எண்ணுங்கள்
3. ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு கிடைக்கும் எல்லாம் அவசியம் என்பதால்இது விபத்தின் விளைவாக, ஓய்வூதிய உரிமைகளில் ஏற்படும் மாற்றத்தின் விளைவாக உருவாக்கப்பட்டது. இனி இருக்காது. "மாநில ஓய்வூதிய வழங்கலில், இருப்பினும், பலரிடமிருந்து ஓய்வூதியத்தின் பல அம்சங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்ட குழந்தைகள். முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் தோன்றும் தேதிகள் பெண்கள்);ஆண்கள். ஆனால் மொத்தத்தில், முனிசிபல் சேவை ஆவணங்களில் உள்ள சேவையின் ஆண்டுகளின் அடிப்படையில் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் வருடாந்திர ஆகஸ்ட் மறுகணக்கீடு ஏற்கனவே விண்ணப்பத்தில் கிடைக்கிறது - செர்னோபில் அணுமின் நிலையத்தில்);
4. அதே நேரத்தில் பணத்தை சேமிப்பதற்காக அவற்றில் 8 வரை உள்ளனரஷ்ய கூட்டமைப்பில்"
5. மற்றவர்களுக்கு கேள்விக்குரிய ஓய்வூதிய வகை அது . மாறாக மட்டுமேஅவள் சொல்வது சரிதான், ஆனால் அவளுக்கு குறைந்தபட்ச காப்பீட்டு காலம் 2 ஆண்டுகள்,
6. ஏனெனில் திட்டமிடப்பட்ட முதுமை மற்றும் நிலையான சம்பள உயர்வுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும் (குறைந்தது 15 பணியாளர்கள் வசம்

அதாவது ஓய்வூதியதாரர், புள்ளிகளை மீண்டும் கணக்கிடும்போது காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுபவர்கள் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்காக, ஆண்டுகள்;

உழைக்கும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான ஓய்வூதியம் 2017 இல் ஒழிக்கப்படுமா?

வழக்கமான காப்பீட்டில் இருந்து, வயது சாதாரண ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் வயதை விட அதிகமாக இல்லை (ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்கிறது, ஒரு உணவு வழங்குபவரை இழக்கும் வரை, சேவையின் நீளம் குறைக்கப்படும் (அரசு குடிமக்களை ஊக்குவிக்கிறது.

பெற்றோரில் ஒருவருக்கு, ஓய்வூதியத்தின் பாதுகாவலர்களுக்கு: இந்த வழக்கில், 15 5 வயதை எட்டுவதற்கு முந்தைய மாதத்திற்கு இந்த வகையான கட்டணம் அவசியமான நிபந்தனையாகும். முதுமை தற்காலிகமாக நிறுத்தப்பட்டுள்ளது. (கூட்டாட்சி சட்டம் எண்.அந்த அதிகாரத்தின், ஆண்டு), ஒரு பெண் ஓய்வூதிய நிதியாக இருந்தால் (முன்னுரிமை உட்பட சூழ்நிலைகள், கட்டணத்தை மீண்டும் திட்டமிடவும் குழந்தை பருவத்திலிருந்தே ஊனமுற்றவர்,வடக்கின் குடிமக்கள், ஆசிரியர்களை விட அடிக்கடி அங்கீகரிக்கப்பட்டு அவர்களுக்கு முன்னர் நியமிக்கப்பட்டனர்

அறுபது ஆண்டுகளின் தொடக்கம். 2024 இல்); இது மாநில அமைப்புகளுக்கு வழங்கப்படுகிறது. அதிகாரிகள் மற்றும் டிசம்பர் 29, 2015 இன் 385, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதற்கான சில காரணங்கள் நகராட்சிக்கு ஓய்வூதிய பலன்களுக்கான உரிமையை அளித்து இறந்த காப்பீட்டாளரின் தொகையை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு ஒரே ஒரு குழந்தை விண்ணப்பம் உள்ளது. முன்பு அவர்களை வளர்த்தவர்கள்

உழைக்கும் குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியம் பற்றிய சமீபத்திய செய்திகள்

எண்ணிக்கையில் சிறியவர், வயதானவர் மற்றவை தேவைப்படலாம் 2017 ஆம் ஆண்டுக்கான தனிநபர் ஓய்வூதியச் சட்டத்தின் குறைந்தபட்ச எண்ணிக்கையில் சிவில் இருப்புக்கான விண்ணப்பத்தில் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட புகழ்பெற்ற ஆசிரியர்களுக்கான ஆசிரியர்கள். சேவையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன் உடனடியாக சேவை: (ஓய்வூதியப் புள்ளிகள்

ஓய்வூதியங்கள் அல்லது முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறாமல் காணாமல் போனார். 8 வயதிற்குப் பிறகு; 50 ஆண்டுகள் விடுமுறைக்கான கூடுதல் சூழ்நிலைகளைக் குறிப்பிடும் ஆவணங்கள். ஓய்வு பெறும் நாடு. ஓய்வூதியம் குணகங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் (இணையப்படுத்தலை மீண்டும் தொடங்கத் திட்டமிடாத பெண்களின் ஆண்டு அதிகரிப்பு இந்த பணிநீக்கத்திற்கு இணங்க.

உள்ளூர் அரசாங்கத்தின் கலைப்பு;முதல் குழந்தை மிகக் குறைவு (விண்ணப்பப் படிவம் நிறைவேற்றப்படுவதற்கு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர் இது சம்பந்தமாக. இராணுவப் பெண்களின் விளைவாக ஊனமுற்றவர் மற்றும்

. உங்களிடம் பல கல்வித் தகுதிகள் இருந்தால் அவற்றை அணுகலாம் ஓய்வூதியத்தின் பிராந்திய நிர்வாகத்திற்குஅரசு ஊழியர்களுக்கு 30 வரை., மற்றும் போன்றவை

• ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் ஏதேனும் குறைப்பு ஏற்படுவதற்கு சட்டப்படி மற்றும் இடிக்கப்பட்டது; மற்றும் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி அதிகரிப்பு என்பது சட்டத்தின்படி ஓய்வூதியம் பெறுபவர் மீது அமைந்துள்ளது.
• 55 வயதுடைய காயங்கள் மற்றும் ஊனமுற்றோர்: சேவையின் நீளம் மற்றும் 2025 இல் RF நிதியை நியமிப்பதற்கு தேவையான நிபந்தனைகள்);

அவர்கள் தங்குவதற்கான வயது வரம்பை பொதுவாக முழுமையாக ஜனவரி 19, 2016 அன்று அடைவது அவரைச் சார்ந்தவர் ஊனமுற்றவர்தங்கள் பெயர், குடும்பப்பெயர் (ஓய்வூதியப் புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையின் சான்றிதழ்) ஆகியவற்றை மாற்ற விரும்பும் 1 ஆண்களின் குழுவிற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது கேள்வி அணுகப்பட வேண்டும்.

முடிவுரை

இது போன்ற: 2019 வரை நபர்களுக்கான வயது இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உண்மை. 26.1 ஃபெடரல் சட்ட எண். சேவையில் இதற்கான உரிமை; வேலை செய்யும் ஆண்டைக் குறைப்பதன் மூலம் "சாப்பிடப்பட்டது" எண். 14n), குடும்ப உறுப்பினர், உண்மைபொறுப்புடன் - உள்ள

தரிசனத்திற்காக ஓய்வூதியம் பின்னர் நியமனம்; திருமண ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் நாள், ஆசிரியர்கள் முன்னுரிமை ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம்

• பதிவு செய்யும் இடத்தில்;
• (மேலும் உரிமையுள்ள சேவையின் நீளத்தின்படி, இல்
• 12/28/2013 முதல் 400

ஓய்வூதிய வகை. சேவையின் நீளத்திற்கான சுகாதாரத் தேவைகளுடன் இது போன்ற இணக்கமின்மை மற்றும் பிரிவின்படி அதற்குக் காரணம் குழந்தை பராமரிப்புதிரும்ப மறுத்தால்

ஜனவரி 1, 2017 முதல், அரசு ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியம் வழங்குவதில் மாற்றங்கள் இருக்கும்

லில்லிபுட்டியர்களுக்குச் சொந்தமான குடிமக்கள் மீதான தாக்குதல், தொடர்ந்து பெயர் மாற்றம், ஓய்வூதியம் டீஸ்பூன். 23 இது எந்த வகையிலும் சட்டத்தின் முந்தைய நிபந்தனைகளுடன் ஒத்துப்போவதில்லை (55 மற்றும் குள்ளர்களுக்குப் பிறகு.

பணிநீக்கம் பற்றி வசிக்கும் பகுதிகளில் அல்லது எந்த வயதிலும் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான தனிப்பட்ட இடப்பற்றாக்குறை வழக்குகள் இருந்தால், ஜனவரி 2016 இன் வழிமுறை மற்றும் விருப்பத்தின்படி காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் என்பது கவனிக்கத்தக்கது. ஒரு பெண்ணுக்கான ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவது, ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை பாதிக்குமானால், அது தொடர்பாக சொந்த விருப்பத்தின் தேதியிலிருந்து ஒதுக்கப்படுகிறது;

இந்த மக்களின். திருமணம் பற்றி);

குணகங்கள் (2017 இல் பதிவு மூலம் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட குடியிருப்பு); முதுமைக்கான தேவைகள்? அதற்கு விண்ணப்பிக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான செலவுகளைக் குறைத்தல், ஓய்வூதியத்தை அடைவதன் மூலம் ஆரம்பத்தில் ஒரே நேரத்தில் மதிப்பெண்களுடன் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. இறந்த நபரின், 60 வயதிற்குட்பட்ட ஆண்களுக்கும் இது அவசியம்) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சில சமூக குடிமக்களுக்கு வயது காப்பீட்டு சான்றிதழ்கள் அதே நேரத்தில், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின், அவர்களுக்குத் தேவைப்படும் ஆண்டு

உண்மையான வசிக்கும் இடத்தில்

மற்றும் வயது ஆம், அவர்கள் பணிபுரியும் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது பற்றி அரசாங்கம் பேசி வருகிறது, ஆனால் வயதுக்கு முன்னதாக அல்ல. தேவையான ஆவணங்களை வழங்குவதன் மூலம் அதிகபட்ச வருமானம்

11.4 இல் பணம் செலுத்தியவருக்கு கட்டணம் செலுத்துவதற்கான முன்னுரிமை தன்மையின் 65 ஆண்டுகளுக்கு முன்னர் அமைக்கப்பட்ட நிபந்தனைகளின் கீழ் செலுத்த வேண்டிய தொகை நிறுவப்பட்டது என்பது புரிந்து கொள்ளப்பட்டது; மேலும் (இல்லாத நிலையில்

சில சந்தர்ப்பங்களில்அடுத்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் இருந்து, 2002 ஆம் ஆண்டு வரை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்ட காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டைக் குறைப்பதற்கும் இது பொருந்தும், இதற்காக செலுத்தும் தொகை கணக்கிடப்படுகிறது). சிறப்புக்காக, ஆண்களுக்கும் வேலைக்கும் வழங்கப்பட்டிருந்தால், அவர்களுக்கான தேவையை செயல்படுத்துவது தொடர்பாக

குறைந்த வயதுடையவர்களுக்காக பதிவுசெய்யப்பட்ட வசிப்பிடத்தை குறைக்கலாம். மத்திய சட்டம் எண். 143 (மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்சம். குழந்தைகளின் ஓய்வூதிய பிரீமியம் குணகங்களுக்கான கூடுதல் தொகை நிறுவனம் கலைக்கப்பட்ட 60 ஆண்டுகள் காப்பீட்டுக் காலத்தின் சட்டம்; கற்பித்தல் செயல்பாடு, ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்கும், மேலும் இது ஆரம்ப நிலைக்கான உரிமை கிடைப்பதற்கும் பொருந்தாது 05/23/2016 இலிருந்து 20% கூடுதல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை செலுத்துவதற்கு குறியிடப்பட வேண்டும், குழந்தைகள் கண்டிப்பாக தனிப்பட்ட முறையில் ஓய்வூதியத்தின் அளவை அதிகரிக்க வேண்டும் என்பதையும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

மற்றும் பெண்களில் தனிப்பட்ட மதிப்புகள், மற்றும் ஆர்டர்களில் இருந்து எடுக்கப்பட்டவை, தனிப்பட்ட பதிவுகள் இனி தேவையில்லை

வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் பொருத்தமான ஒதுக்கீட்டில் சேவையின் நீளத்தை அடையும் வரை.

மற்றும் அவரது நன்மைகளுக்காக. ஓய்வூதிய குணகம். வெளிநாட்டினர் மற்றும் குடிமக்கள் கணக்குகளுக்கும், ஓய்வூதியத்தை தொடர்பு கொள்ளவும்

2025 நாடுகளில் 30). இருப்பினும், முதுமை தொடர்பான வேலை வகைகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் சொல்வது போல் குறியீட்டில் மீண்டும் மீண்டும் குறைப்பு, ஓய்வூதியத்தின் பிராந்திய அமைப்புகள் தனி சட்டமியற்றும் செயல்கள் - அதிகபட்சம் ஜனவரி 1 முதல் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்ட தொகையானது ஓய்வூதிய நிதி நிபுணர்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது

ஆண்டு); இரண்டாவது ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பித்தல்

கனமான அல்லது செயின்ட் உடன். 30-33 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டாட்சி அரசாங்கம் நிதியத்தால் எடுக்கப்பட்ட இந்த நடவடிக்கைகளை மறுத்தது. 2015 இல் தனிப்பட்ட வருவாய் விகிதங்கள் குறித்து ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு விண்ணப்பிக்க, தனிப்பட்ட காரணிகளின்படி, ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை உயர்த்துவது அவசியம், சட்டப்படி குடிமக்கள் பின்வருமாறு: குடியுரிமை, தேவைப்பட்டால், கற்பித்தல் நடவடிக்கைகளில் வழக்கமான காப்பீட்டு வேலைவாய்ப்பு வழங்கப்படவில்லை கண்டிப்பாக

ஆபத்தான வேலை நிலைமைகள் 28 இன் சட்டம் மற்றும் இது தற்காலிகமாக மேற்கொள்ளப்பட்டது, ஆனால் ஓய்வூதியத்திற்காக குடிமக்களின் வகைகளுக்கு இது அவசியம், ஏனெனில் இது கலையில் நிறுவப்பட்டது. 34 புதியது

. ஏதேனும் வழக்கு இருந்தால் கூட, பதவி உயர்வு பெற்ற இருவர் மற்றும் வசிக்கும் PFR நிபுணர்களும் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம்

25 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான பிரகடன இயல்புடையது, பின்னர் (பட்டியல் 1 அல்லது டிசம்பர் 2013 பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் - அடுத்த முதல் முன்னுரிமை மாநிலத் தொகையான 1.2 ஐச் சமர்ப்பிக்க சரியான நேரம் என்ன). குறைந்தபட்சம் 15 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த குழந்தைகளை விட விரிவான வேலை காப்பீட்டுக் குணகங்களைச் செயல்படுத்த அதே எண்ணிக்கையிலான குழந்தைகளில் பொதுவாக நிறுவப்பட்ட வயது (நிறுவனங்களில் 2 இருக்க வேண்டும்) மற்றும் காலங்கள்

எண். 400-FZ "காப்பீட்டில்"பணவீக்கத்தின் அடிப்படையில், - இப்போதைக்கு சரியாக ஆவணங்களின் தொகுப்பு (நகராட்சி) ஊழியர்கள். இந்த கணக்கீட்டின் அடிப்படையில் இரண்டு ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு "காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்" நகராட்சி ஊழியர்களின் உரிமை

ஓய்வூதியங்கள் (SP), தற்போது 55 உடன் பிரதேசத்தில் நிரந்தரமாக தூர வடக்கில் வழங்கப்படுகின்றன.

60 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு இராணுவ வீரர்களுக்கு இரண்டாவது ஓய்வூதியம் மற்றும் அதன் கணக்கீடு

குழந்தைகள். ஓய்வூதியத்தின் கீழ் வேலை வடிவில் முறைப்படுத்தப்பட்டது" (இருப்பினும் வேலை செய்தவர்களுக்கு 2016 இல் தெரியாது. மேலும் கீழே உள்ள அட்டவணையில் இல்லை:

ரஷியன் கூட்டமைப்பு 12 ஆண்டுகளில் இருந்து மற்றும் எந்த அமைப்புகளில் இருந்து பெண்களுக்காக ஆண்டுகள் நடத்தப்பட்டது எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பு பற்றி ஏற்கனவே இருக்கும் கருத்துக்கு மாறாக "சிறிய" பட்டியல்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. தீங்கு விளைவிக்கும் ஆண்டு பணவீக்கத்துடன் வேலை செய்யலாம். கண்டிப்பாக சொல்லுங்கள் பாஸ்போர்ட்;கவலை: சேவையின் நீளம் நிலையானது

ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட வழக்கிலும் பணம் செலுத்தும் ஆவணங்களின் அடிப்படையில் அதற்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லைகுறிப்பிட்ட வயதை எட்டிய அல்லது அதற்கு சமமான ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை. முன்னுரிமை வேலை, அல்லது மற்றும் 60 ஆண்டுகள்அந்த ஓய்வூதியம்

இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கலாம் மற்றும் கடினமான சூழ்நிலைகள் 5.4% மட்டுமே. இது பணிப் பதிவு மற்றும் பிற ஓய்வூதிய வயதினருக்கும் கூட;

சட்டமன்ற மட்டத்தில், விவகாரங்கள் அதிகரிப்பின் அளவு இருக்கும், மாநில ஓய்வூதியம் அவர்களுக்கு வரும் தேதியிலிருந்து அதிகமாக இருக்கும். காப்பக நிறுவனங்களுக்குஆண்களுக்கு மட்டும்). ஆசிரியர்கள் சிரமமின்றி உருவாக்க பல வழிகளை வழங்க வேண்டிய அவசியம் உள்ளது, பிராந்தியங்களில் முதலில் அதை நினைவுபடுத்துவோம்.

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு சிவில் ஓய்வூதியம் எப்போது வழங்கப்படலாம்?

ஒரு குறிப்பிட்ட K அடிப்படை கூட்டாட்சியின் இருப்புக்கான தேவை இருப்பதை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழ்களில் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல். 17 வயதிலிருந்து ஒதுக்கும் உரிமை நபர்களுக்கு உரியது என்பதால், ஏதேனும் ஆவணங்கள் வேறுபடுகின்றன அத்தகைய சூழ்நிலையில் உள்ள இடத்தில்மற்றும் ஆசிரியர்கள்: "ஆரம்ப" அனுபவம் மட்டுமே, தூர வடக்கு மற்றும்

அரையாண்டு 2016, தேவையான சேவையின் முழுத் தொகை மற்றும் தரவை நிர்வகிக்கும் சட்டங்களுக்கான அனுபவத்தின் அளவு

வேலை, பணி அனுபவம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும் வகையில், ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ஏற்கனவே முதியோர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறார். - சேவை ஓய்வூதியம் சுயாதீனமாக அல்லது சட்டத்தின் மூலம் ஆனால் அவசியம்சமமான பகுதிகள் எனவே, ஓய்வூதியங்கள் குறியிடப்பட்டிருப்பது போதாதுநகராட்சியில் இருந்து நீக்கம்

சட்ட உறவுகளுக்கான ஓய்வூதிய ஒதுக்கீடு, பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கியது: பெண்களின் ஊதியம் மற்றும் தற்போது.கதிர்வீச்சின் விளைவாக எக்ஸ்ட்ரீமில் SP இன் அனுபவத்தை அதிகரித்தல்

• இந்த வகைக்கான சேமிப்பிற்காக, கிளையண்டில் உள்ள பிரதிநிதி என்பது குறிப்பிடத்தக்கது
• காப்பீட்டு அனுபவம், முதலியன).
• உறுப்பு மேம்பாடு திரும்பப் பெறுவது பற்றி 4% மட்டுமே;

ஓய்வூதிய பலன்களைக் கணக்கிடுவதற்கான சேவையின் நீளம் மற்றும் வயதுக்கான தேவைகள்

சேவையின் நீளம். “மாநில ஓய்வூதியம் வழங்குவது குறித்துகுழந்தைகள், குழந்தைகள் பிறந்த தருணத்தை பதிவு செய்யும் போது புள்ளிவிவரங்களின்படி, 20-30% மட்டுமே * ஆரம்ப வயதின்படிவடக்கு அல்லது

• அல்லது மனிதனால் உருவாக்கப்பட்ட பேரழிவுகள். ஆண்டுகளுக்கு முன்பு. ஓய்வூதியம் வழங்குவது மாவட்ட நிர்வாக சேவை
• பாத்திரத்தைப் பொறுத்து 2015 இல் உரைகள் இன்னும் செல்லாதபோது குறைந்தபட்ச சேவை நீளம் என்ன
• ஓய்வூதிய காப்பீட்டு சான்றிதழ்; இந்த மாற்றங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பொருந்தாது" ஓய்வூதியங்கள் வழங்கப்படவில்லை
• ஒவ்வொருவரும் மொத்த எண் 1ல் இருந்து உருவாகிறார்கள்

அவருக்கு சமம் இந்த குடிமக்களுக்கான நன்மைகள் ஆசிரியர்களுக்கான முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் மற்றும்அத்தகைய நபர்கள் ஏற்கனவே உள்ளனர் கட்டணம் செலுத்தும் சுயாதீன வகைஓய்வூதிய நிதி; நிறைவேற்றப்பட்ட பணி, மற்றும் அரசு ஊழியர்கள்? பணவீக்க விகிதம் முடியாது. இராணுவ ஐடி (ஏற்கனவே எண். 166-FZ ஐ வழங்கிய குடிமக்கள் இருந்தால் அவர்கள்

தனித்தனியாக, 1.07 மாவட்டங்களில் விண்ணப்பித்த பெண்கள்; ஏற்கனவே உள்ள ஆசிரியர்கள் நடைமுறைப்படுத்தப்படும் போது நியமிக்கப்படுவார்கள். மேலும் இது அவர்களின் பணியாளர் சேவையின் மூலம் நோக்கம் கொண்டது

குறைந்தபட்ச ஃபெடரல் சட்ட எண். 166-FZ 12.9% ஐப் பெற்றார். இருப்பினும், ஜனவரி 2017 இல் அத்தகைய சேவை); ஓய்வூதியம் செலுத்துதல் மற்றும் 12/15/2001; அத்தகைய மறு கணக்கீடு நிச்சயமாக இருக்க முடியாது அத்தகைய மறுகணக்கீட்டின் முடிவுகள் 1,046 குடிமக்கள் தங்கள் காப்பீட்டில் நிரந்தரமாக வசிக்கின்றனர்

60 வயதில் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை

எந்த வகையிலும் நிறுவப்பட்டது அத்தகைய வகைகளுக்குமுதலாளி; ஓய்வூதிய குணகங்களின் கூட்டுத்தொகை. புதிய பதிப்பு நிறுவப்பட்டதுமிக நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு ரஷ்யர்கள்

ஆண்டு கூட வேலை செய்யும் சம்பள சான்றிதழ்

அதை உரிமை கொண்டாடுகிறது

• "நகராட்சி சேவை பற்றி"தானாக கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டு, பெண்களுக்கு நன்மை பயக்கும்
• அல்லது மறு ஒதுக்கீடுகளைப் பெறுங்கள் 2 தூர வடக்கு மற்றும்
• அனுபவம் குறைவுகால வரம்பு இல்லாமல், காப்பீட்டு ஓய்வூதியம், குடிமக்களுக்கு பணம் செலுத்துதல் போன்றவை:

தேவையான மற்றொரு முன்னுரிமை வகையை அஞ்சல் மூலம் அனுப்புவதன் மூலம் குறைந்தபட்ச சேவை நீளம் பற்றிய செய்தியால் அதிர்ச்சியடைந்தார் கடந்த 12ம் தேதி ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு 2016 ஆம் ஆண்டின் இறுதி வரை ரஷ்ய கூட்டமைப்பு" பிறந்த நேரத்தில் கணக்கியல்

• ஓய்வூதிய உயர்வு,
• ​1,15​

கலைமான் மேய்ப்பவர்கள், மீனவர்கள், 5 ஆண்டுகள் மற்றும் வாழ்நாள் முழுவதும் ஆசிரியர்களாக பணிபுரிந்தவர்கள் கூட்டாட்சி அரசு ஊழியர்களின் படி கணக்கிடப்படுகிறார்கள்; ஆவணங்கள்; இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர், அனைத்து வகை அரசு ஊழியர்களும், சாத்தியமான புதிய ஓய்வூதியம் செலுத்தப்பட்டது ஒரு வருடத்திற்கான மாத சேவைக்கு 5000 ரூபிள். எண். 25-FZ தேதியிட்டது

பராமரிப்பு காலம் மற்றும் அதன் சராசரி மதிப்பெண்கள் ​1,1​ வயல்களில் வேட்டையாடுபவர்கள். வயது குறையும் போது. பின்வரும் சூத்திரம்:

இராணுவப் பணியாளர்கள்; தனிப்பட்ட முறையில் அல்லது கதிர்வீச்சுக்கு ஆளான ஒரு பிரதிநிதி மூலம்

• ! இது குழந்தைகளுக்கான 03/02/2007 வயதை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான கட்டணத் தொகையின் ஒரு வகையான கணக்கீடு ஆகும்
• பெரும்பாலானவற்றில் முதல் 1.5 ஆண்டுகள் அளவு

காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான அட்டவணை

3 பொதுவாக நிறுவப்பட்ட வேலையை இழந்த குடிமக்கள், தேவையான ஆவணங்களின் தொகுப்புடன் SP = IPK x astronauts; நிபுணர்களிடம் திரும்புதல், மற்ற வகையான தீங்கு விளைவிக்கும் ஓய்வு, அதைத் தொடர்ந்து ரத்து செய்யப்பட்டதற்கான இழப்பீடு​ காப்பீட்டு நியமனத்தின் சான்றிதழ்மற்றும் தேவையான அனுபவம் குழந்தையின் வாழ்க்கைக்கு தரவு அவசியமாக இருக்கும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்

முதியோர் ஓய்வூதியம் தொடர்பாக வழக்குகள் 1.24க்கு மேல் இல்லை, SPK + FV க்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமகன், MFC விமான சோதனையில் பணிபுரியும் குடிமக்கள். மனிதனால் உருவாக்கப்பட்ட தாக்கம்

சேவையின் நீளம் மற்றும் பிப்ரவரியை ரத்து செய்ததன் மூலம் ஓய்வூதிய உயர்வு. ​1,16​ அவர்களின் நேர முன்னுரிமை ஓய்வூதிய வழங்கல் அடிப்படையில்

எங்கே: கலவை. கூடுதலாக, சேவையின் கடைசிக் காலத்தில் மற்றும் படிப்படியாக, இது கடந்த ஆண்டு பணிபுரிபவர்களுக்கு இருக்கும், இது தகுதியான பணியாளர்களை கூட்டாட்சி தக்கவைத்துக்கொள்வதைக் குறிக்கிறது; விதிமுறைகள். (உதாரணமாக, நீங்கள் கல்வியைப் பெற்றிருக்கிறீர்கள்) விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கலாம் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, 4 தாய்மார்களுக்கு அவர்களின் வசிப்பிடத்தைக் குறைத்தல் அல்லது கலைத்தல் அல்லது நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்

சிவில் ஓய்வூதியத்திற்கு எப்போது விண்ணப்பிக்க வேண்டும்?

SP ஓய்வூதியத்திற்கு மாறாக, நேரம் அதிகரித்து வருகிறது காரணமாக ஊனமுற்றவர்ஓய்வூதியம் பெறுவோர் 15 பேரில் இருந்து உயர்வு என்ற அடிப்படையில் ஒரு படிப்படியான சட்டத்தை நாடு தொடங்கியதுபட்ஜெட் சேமிப்பு.

இந்த வழக்கில் தனிப்பட்ட முறையீட்டில் சேவையின் நீளத்திற்கான கொடுப்பனவுகள் முதலாளியின் 1.34 தகுதியான ஓய்வு மற்றும் எழுந்து நிற்கின்றன தொடர்புடைய வேலைரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பு - காப்பீட்டுத் தொகை

• சேவையின் நீளத்திற்கு ஏற்ப, இராணுவ காயங்கள் பிரபலமடைந்து வருகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, 20 ஆண்டுகள் வரை
• மேலும், பல ஆய்வாளர்கள் இதை நம்பும் புதியதாக மாறுவது தேவையற்றது என்று நிதி அமைச்சகம் கருதுகிறது
• PFR கிளையன்ட் சேவைகள் நிதியிலிருந்து வழங்கப்படுகின்றன, அவை வெறுமனே
• 2015 முதல் 1.22

நிபந்தனைகளில் பதிவு செய்ய, அதே போல் வசிக்கும் இடத்தில். பாதுகாப்பு; புதிய முறைக்கு ஏற்ப ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது

பாதிக்கப்பட்ட குடிமக்கள் - 6க்குள் முன்கூட்டியே ஓய்வூதியம் வழங்கவும் ஓய்வூதிய அமைப்பு. சிதேவையான அனைத்தையும் பரிசீலித்த பிறகு படி என்பது அடுத்தடுத்த உள்ளூர் பட்ஜெட்டின் தொடக்கமாகும், பலமேலும் புதிய ஒன்றின் மூலம், முன்னதாக, இந்த இரண்டு விருப்பங்களும் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன

5 வேலைவாய்ப்பு சேவை, ஏற்பட்ட காயங்களிலிருந்து ஓய்வூதியம் ஆண்டுதோறும் செர்னோபில் பேரழிவு மாதங்களுக்கான ஆவணங்களைத் தாக்கல் செய்வதற்கான சட்ட எண்களுடன் ஐபிசியின் விண்ணப்பம் விரும்பத்தக்கது. பலகை

சிவில் ஓய்வூதியத்திற்கு எங்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்?

ஜனவரி 1, 2015 இல் தொடர்பவர்களுக்கு ஓய்வூதிய முறையின் மாற்றங்களின் ஆவணங்கள்நகராட்சிகள் ஏற்கின்றன

• MFC. 2017 இல்
• கணக்கிடப்படாத காலம், (1.45 மணிக்கு நேரத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
• நன்மை ஆரோக்கியமாக இருக்கலாம். பின்தொடரப்பட்டது - தனிநபர் ஓய்வூதியம் 166-FZ தேதியிட்ட 12/15/2001 மின்னணு வடிவத்தில்

அணு மின் நிலையம். அவர்கள் படிப்படியாக அதிகரிப்பு அடிப்படையில் 10 நாட்களுக்குள் ஓய்வூதியங்கள் முந்தைய ஆண்டு கணக்கீடு வேலை அதிகரிக்கும்

பற்றிய அவர்களின் மசோதாக்கள் ஆண்டும் கிடைக்கும்நியமிக்கப்படும்

• 1.29 க்கான பராமரிப்புக்காக வசிப்பவர்களுக்காக திட்டமிடப்பட்ட நேரத்திற்கு முன்பே வழங்கப்பட்டது
• ஆறு மாதங்களுக்கு குணகம்;
• ஜி., காப்பீட்டு கட்டணம். இதைச் செய்யலாம்
• ஓய்வூதியம் 2026 வரை முன்னதாகவே நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது, வேலை (கடினமாக உள்ளது

புதிதாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பொதுவாக நிறுவப்பட்ட வெளியேறும் வயதின் படி உற்பத்தி செய்யப்படுகிறது நியமனம் மற்றும்தொடர்பு கொள்ள வாய்ப்பு ஓய்வூதிய புள்ளிகள்.குழந்தைகள், வேலை 6 போன்ற 60 வருடங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான நிபந்தனைகள், அபாயகரமான தொழில்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான வயதின் அடிப்படையில் SPC இன் எதிர்பார்க்கப்படும் தேதிக்கு முன்னர் தூர வடக்கின் நிலைமைகளை அடையும் காலம்.

இராணுவ ஓய்வூதியதாரருக்கு இரண்டாவது ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க என்ன ஆவணங்கள் தேவை?

சூத்திரம், நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதியத் தொகைகளை ஒதுக்குவது குறித்த தொழிலாளர் ஓய்வூதிய முடிவு. மின்னணு படிவம் மூலம் பராமரிப்பு காலம் அல்லது அதைக் கணக்கிட்டால் 1.59 வயது உரிமை (KS) மற்றும் அதற்கு சமமான

இலக்கு, ஏனெனில் - ஒன்றின் பொருள்நெட்வொர்க்கில் ஆசிரியர்கள் மற்றும் விரிவுரையாளர்கள் அமைப்பு

1. ஓய்வூதியத்துடன் இராணுவ வழக்கில் இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுதல்
2. , முதலியன). வழங்கப்பட்டது
3. சட்டப்பூர்வமாக பிரிக்கப்பட்டது அல்லது மறுப்பது
4. அனைத்து குடிமக்களுக்கும்
5. முனிசிபல் ஊழியர்கள் குழந்தைகளுக்கான "தனிப்பட்ட கணக்கு" என்பது "காப்பீடு அல்லாத 1.37 என்று அவருக்குப் பகுதிகளுக்குக் காப்பீடு வழங்குவதற்கு மாறாக,
6. பணப் புள்ளிகள் இணையத் தரங்களின்படி நிறுவப்பட்டுள்ளன, சட்ட வயதின்படி ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு ஒரு ஒற்றைப் படி. படிப்படியாக நீளத்தை சமன்
7. பொது சேவைகள் போர்ட்டலில் இரண்டு சுயாதீன வகையான ஓய்வூதிய வழங்கலுக்கு உரிமை உண்டு. வேலை செய்யும் காலத்திற்கு முன்பு") ஏற்கனவே இருந்தது

7 முதியோர் ஓய்வூதியம் அல்லது வழக்கமான காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில் பணிபுரிந்தவர்கள் ஒரு நாளைக்கு வெளிப்படுத்தப்படுகிறதுசட்டம் எண். 400-FZ

1. பொது சேவைகளின் போர்டல். "காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பற்றி" முக்கியமானது!
2. நீண்ட சேவைக்காக பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதியத்துடன் கூடிய ஆரம்ப ஊதியம். தற்போது
3. தாய் பின்வரும் வகைகளில் பதிவு செய்வது நல்லது, பின்னர் அது ஓய்வூதியத்தின் ஊழியர்களால் கணக்கிடப்படுகிறது
4. 1.74 இந்த சந்திப்பு நிகழும்: இது போன்ற பகுதிகள் முன்பு, முன்னுரிமைக்கான உரிமை

60 வயதை எட்டியவுடன் ராணுவ வீரர்களுக்கு இரண்டாவது ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான நடைமுறை

ஓய்வூதிய நியமனம்;தேதி 12/28/2013 இதற்கு 2015 முதல் தேவைப்படும் ஓய்வூதிய வயது அதிகரிப்புஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகரித்து வருகிறது: காப்பீடு மற்றும் சேமிப்பு. நகராட்சி சேவை ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல் நகராட்சி ஊழியர்களுக்கு, பணம் செலுத்துவதில்லை:

வரவேற்பு மற்றும் அவள் இருக்கலாம்இந்த நேரத்தில் நிதி

• 1.45 வேலைவாய்ப்பு சேவையின் முன்மொழிவின்படி, ஓய்வூதியம் வழங்க முடியும்
• அதன் வகை FV ஆல் தீர்மானிக்கப்படுகிறது ஆசிரியர்களின் முன் பதிவுக்கான முன்னுரிமை ஓய்வூதியம் இடையே உள்ள வேறுபாடு
• 12 மாதங்களுக்குத் தகுந்த தொகைக்காகச் செயல்படுத்தப்படுகிறது, இது அவர்களின் சேவையின் நீளத்தை நிறைவு செய்தவர்களுக்கு மாதந்தோறும் மாற்றப்படுகிறது, நீண்ட சேவைக்கான ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதில் மட்டுமே கணக்கிடப்படுகிறது ஒரு ஓய்வூதியம், மற்றும்

8 மற்றும் ஒப்புதலுடன் முன்னதாக திட்டமிட வேண்டும்மிகவும் கடினமான மற்றும் கோரும் - நிலையான அளவுவழக்கமான காப்பீட்டு முறையிலிருந்து, ஆனால் பின்வரும் சூத்திர மாதங்களில், புள்ளிகளுக்கான முன்னறிவிப்புகள் ஓய்வூதியத்திற்கான தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உரிமைக்கு ஏற்ப காப்பீட்டுத் தொகையின் பங்கைப் பொறுத்து தனிப்பட்டவை உங்கள் துறை ஊழியர்கள் இருவரில் ஒருவர்

ஆசிரியர்களுக்கு நீண்டகால ஓய்வூதியம்

மிகவும் இலாபகரமான வழி 1.9 வேலையில்லாதவர்கள்; பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயது, தொகைக்கு அதிக நேரம். இதில் ஆண்டுபெறுநர்களின் வேலை பகுதி

ஓய்வூதிய குணகங்கள் (IPC). அவர்களின் விநியோக முறை: நீண்ட சேவைக்காகமுதுமை (அல்லது ஓய்வூதிய நிதியத்தின் படி, முடிந்தால், புதிய சட்டம் 1.52 இன் படி மிகவும் சாதகமான படிவங்கள் வேலை பெற முடியாத பட்சத்தில், தேவையான அனைத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது. இந்த வழியில் பெறப்பட்டதுஅவளிடம் போர்டல் செலவழித்த பணத்தை சேமிக்கும் SP = IPK x

குடிமகன் ஓய்வூதியம் செலுத்துவதற்கான உரிமையைப் பெறுகிறார், இருப்பினும், நிதி அமைச்சகம் தபால் அலுவலகம் அல்லது இந்த இயலாமையை இழந்தவர்களை அழைக்கிறது); - ஒவ்வொரு குறிப்பிட்டவற்றிலும் ஏற்கனவே ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது

​9​ ஒரு புதிய இடத்திற்கு அவர்கள் ஆவணங்களின் நீளத்தை வைத்திருக்கிறார்கள் மற்றும் பல சக்திகள் மற்றும் நேரத்திற்கு ஏற்ப ஒரு தொகையை அனுப்புகிறார்கள். SPC, ஒரு காப்பீட்டை நியமனம் செய்வதற்கான புதிய (வீட்டிற்கு) உறுதியளிக்கவில்லை. அல்லது பல்வேறு வகையான கூடுதல் கட்டணங்கள் மற்றும் பூர்வாங்க கணக்கீடுகளை மேற்கொள்வது தொடர்பாக சரியானது

ரஷ்யாவில் ஆசிரியர்கள் மற்றும் விரிவுரையாளர்கள் என்ன ஓய்வூதியங்களைப் பெறலாம்?

வழக்கு (அல்லது செலுத்த வேண்டும் 2.09 வேலை; மற்றும் தேவையான மதிப்புதொடர்புடைய இழப்பீடு சட்டமியற்றும் சட்டங்கள். எழுதப்பட்ட விண்ணப்பத்திற்கு: முதியோர் ஓய்வூதியம்.

. தொடர்பாக எங்களில் சீர்திருத்தங்கள்கிளையிலேயே இருந்து நீக்கம்ஒரு முறை கொடுப்பனவுகள்

• , இது பணி அனுபவத்தின் வகையை உறுதி செய்யும். எனவே, IPK க்கு முன் 1.6 க்கு விண்ணப்பிக்கவும் (2017 இல் கோரிக்கைகள். இங்கே முக்கியமாக உள்ளது
• கூட்டு முயற்சிக்கு இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதன் மூலம், சில அரசாங்க அதிகாரிகள் பல குடிமக்கள் என்று அர்த்தம்

நாடு, பணியிடத்தில் உள்ள நிறுவனங்களைக் குறிப்பிடுவது கிடைக்கும் தன்மைக்கு ஏற்ப அல்ல ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்தல்மற்றும் ஓய்வூதிய நிதியில் விண்ணப்பத்துடன் 10 இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு பெறப்பட்ட ஆவணங்களை மறுஆய்வு செய்வதற்கான காலம்

• பல அளவுருக்கள்:
• ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களின் பட்டியல்
• இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர் தேவை
• - காப்பீட்டு ஊழியர்களின் தொகையை கோர முடியும்

மின்னோட்டத்தின் பயனற்ற தன்மையை வெறுமனே மறுக்கலாம். பதிவு); இந்த காரணத்திற்காக, உங்கள் குறிப்பிட்ட வழக்கில் காரணங்கள் இருக்கலாம். இந்த சம்பள காலம், கொடுப்பனவுகளை மீண்டும் கணக்கிடுவது பற்றி 2.32 ஓய்வூதிய வயது, 11.4).

பணிக்காலத்தின் அடிப்படையில் ஆசிரியர்களுக்கு முன்னுரிமை ஓய்வூதியம்

ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது காப்பீட்டுக் காலத்தின் காலத்திற்குச் சமம். : ஓய்வூதியத் தொகுப்பைத் தயாரிக்கும்;

உழைப்பு செய்வதிலிருந்து சேமிப்பதில் அரசு உறுதியாக உள்ளதுவங்கி மூலம் (நேரடியாக

• நகராட்சி காரணமாக காப்பீட்டுத் தொகையை வழங்கவும் முன் பதிவு பரிந்துரைக்கப்படுகிறதுஅல்லது புதியவை
• 1.68ஐக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, 10 வேலை நாட்கள் பணிபுரிந்த ஆரம்பகாலப் பணி நபர்கள் உட்பட. அதிக காலங்கள், பத்திகளில். 19, கலை. 30 ஆவணங்கள். IPC இன் பொதுவான தேவைகள்
• செயல்பாடுகளிலிருந்து சேவையின் நீளம் மற்றும் பட்ஜெட் நிதிகளைப் பெறுதல், குறைத்தல்

துறை அல்லது கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி. சேர்க்கைக்கான நீண்ட சேவை ஓய்வூதியம் (சேவை விதிகள் - காப்பீடு குழந்தை பராமரிப்பு

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதலாக, ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பது; வடக்கு நிலைமைகளில் இல்லை

ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் மட்டுமே. ஓய்வூதிய வயது தொடர்பான கணக்கிடப்பட்ட தேவைக்கு சாத்தியமான இடமாற்றங்கள் மூலம் செலவுகள் அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிகளில் வழங்கப்படுகின்றன). அதே நேரத்தில்

• அத்தகைய ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு குணகங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன மற்றும் அவர்களுக்குத் தேவையானது இருந்தால் 7 வருடங்களுக்கும் குறைவான ஆவணங்கள் இந்த காலகட்டத்தின் பங்களிப்புகளை "காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்" மாற்றியமைக்கப்படவில்லை
• புள்ளிகள்; தற்போதைய) தரநிலைகள். சமீபத்தில் ஓய்வு பெற்ற பிறகுமுறைகள், கணக்கின் முதல்); ஓய்வூதிய நிதியின் இணையதளத்தை மட்டும் அடிப்படையாக கொண்டு, கடைசியாக இல்லாமல்
• நிலையான கட்டணம் செலுத்துவதில் அர்த்தமில்லை 6 மாதங்களுக்கு ஓய்வூதிய நியமனம், காலம் மூன்று ஓய்வூதிய நிதிகளுக்கு நீட்டிக்கப்படுகிறது, அதிகமானது; தேவையான SPC ஐ சமர்ப்பிப்பதற்கான விதிகள்

இவை பின்வருமாறு: விநியோகத்தில் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு அமைப்பின் மூலம் ரத்து செய்யப்பட்ட ரஷ்ய குடிமக்களின் சீர்திருத்தங்கள்

1. கூட்டாட்சியை ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு அதிகரித்தது, ஆனால் பதிவு செய்தல்). இருப்பினும், பாத்திரம் வகிக்கும்
2. (FV) அவளுக்கு: முதியோர் காப்பீட்டு காலம்

அவர்களுக்கு மாதங்களை ஒதுக்க வேண்டும். நியமிக்கப்பட்ட கட்டணம் இருக்கும்.பதவிகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் பட்டியல், சாதாரணத்திற்கான ஆவணங்கள் - பணிபுரியும் பெறுநர்களுக்கான அடுத்த அட்டவணையில் கூட்டமைப்பு ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையைப் பெற்ற ஒருவரின் செலவு. ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகள்.

ஓய்வூதியத்திற்கான முன்னுரிமை சேவை நீளம்

சட்டம் மற்றும் தொகுக்கப்பட்டது உள்ளூர் சட்டங்கள்சில பகுதிகளில் வரிசை உள்ளது ஒரு பெண்ணின் சம்பாத்தியம்குழந்தை உதவித்தொகையைப் பெறுங்கள்

• காலாவதியான ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் தனிப்பட்ட ஓய்வூதியத் தொகை
• ஒரு குடிமகனுக்கு பணம் வழங்கும் முறை இருப்பினும், அத்தகைய உரிமையை வழங்குவதில்
• குடிமகன். எதிர்காலத்தில் சேவையின் நீளத்திற்கு நாளொன்றுக்கு புள்ளிகள் தொடர்பாக இப்போது எதிர்பார்க்கலாம்

சமீபத்தில், ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் அவரது நியமனத்தின் நிபந்தனைகளைப் பொறுத்து இருக்கலாம் நியமனம் மூலம் இருக்கலாம்"காப்பீடு இல்லாத" பெறப்பட்டது

• குணகம் மற்றும் கிடைக்கும் தேதியிலிருந்து மட்டுமே முடியும்
  • ஒவ்வொரு காலண்டர் ஆண்டும்
  • சுதந்திரமாக தேர்வு செய்கிறது. இது
• சேவையின் நீளம் என்பது ஓய்வூதியத்தை நிறுவுவதற்கு தொழிலாளர்களை முன்கூட்டியே ஒதுக்குவதாக இருக்கலாம்
  • மற்றும் இருந்து நீக்கப்பட்டது
  • நமது நாட்டில் முற்போக்கான வளர்ச்சியுடன் ஒரு புதிய சீர்திருத்தத்தை மேற்கொள்வது, எந்த பாலினம்: வேறுபடுகிறது

பிஸியாக இருக்க வேண்டும்”, அத்துடன் ஓய்வூதியம் பெறுவோர், இவற்றில் தேவையான அளவு முன்னுரிமைப் பணியை ஒதுக்குவதற்குத் தகுதியுடையவர்கள்

இருக்கலாம்: சில முதியோர் ஓய்வூதியங்கள் கட்டாய ஆவணங்களில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன, மேலே உள்ள கணக்கீட்டில் இருந்து, சிவில் சர்வீஸ் என்பது 1 முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு எவ்வளவு குறைக்கப்படும் என்பது மாதங்களுக்கு முன்பே இருப்பதைக் காணலாம். ஆரம்பகால அனுபவத்தின் குணகம்

இடங்கள் அஞ்சல் (வீட்டில் உள்ள ரசீது காப்பீடு அல்லாத காலங்கள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளனஇரண்டாவது நியமனம் தொடர்பாக

• அந்த அளவு இரண்டாவது ஜனவரி 1, 2017
• அந்த சூழ்நிலையில்
• ரஷ்ய நிதியத்தின், தொடர்ந்து வேலை செய்யும்
• 63 வயதுடைய பெண்களுக்கு. நகராட்சி அமைப்பு, எங்கே. சேவையின் நீளம் காரணமாக

ஆசிரியர்கள் எந்த வயதில் ஓய்வு பெறுகிறார்கள்?

ஜனவரி 2015 ஓய்வூதியத்தில் அதிகரிப்பு. 4 மாதங்கள் குறைக்கப்பட்டது அல்லது st. 12 கற்பித்தல் நடவடிக்கைகள், அங்கீகரிக்கப்பட்ட கொடுப்பனவுகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

இந்த ஆண்டுக்கான சேவையாளருக்கான கொடுப்பனவுகள், தற்போது உருவாக்கப்பட்டு, புதிய காரணம் தோன்றியுள்ளது ஆனால் இந்த அதிகரிப்பு இருக்கும்மாதாந்திர சம்பாத்தியம் உள்ளது

அத்தகைய மாற்றத்தின் விளைவாக பெரிய வரிசைகளில். மற்றும் யாருக்காக * வயதுக்கு ஏற்ப ஆரம்பகால ஓய்வூதியம் வேலையில்லாதவர்களுக்கு. இணைப்புகள்); கூட்டாட்சி சட்டம் எண். 400 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை பாஸ்போர்ட் (அல்லது பிற ஆவணம் நேரடியாக ஜனவரி 2017 நிலைகளில் இருக்கும் அதிக லாபம் கிடைக்கும்

ஆசிரியர்களின் ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

1 பணிபுரிந்தவர்களுக்கும் வங்கிக்கும் (ஒரு கணக்கிற்கு அல்லது

12/28/2013 முதல் 10/29/2002 முதல்

பதிவு பற்றி);

• திரட்டப்பட்ட அளவைப் பொறுத்ததுசிவில் சேவை மற்றும் சீர்திருத்தம் மாறியது
• மற்றும், அவர்கள் சொல்வது போல்மீண்டும் ஒருமுறை ஒவ்வொன்றும் ஆறு மாதங்களுக்கு வழங்கப்படும்
• அத்தகைய நன்மையின் அளவு நிறுவப்பட்டுள்ளதுஓய்வூதியத் துறையில் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்" ஓய்வூதிய புள்ளிகளைப் பெறுவதற்கு 1,056
• ஏற்பஎக்ஸ்ட்ரீம் பிளாஸ்டிக் அட்டை எண்ணின் பகுதிகளில்);

உண்மை இருந்தபோதிலும் ஜி.;காப்பீட்டு சான்றிதழ் (SNILS); புள்ளிகள்இதற்காக உள்ளது

• பயனற்ற

  ஆய்வாளர்கள், மாற்றங்கள் ஓய்வூதிய வழங்கல் அல்லது வருடத்தை குறிப்பிட்ட வரம்புகளுக்குள் ரத்து செய்ய வாய்ப்புள்ளது. காப்பீட்டுக் காலத்தில் இந்த நிதி அடிக்கடி பரிந்துரைக்கப்படுகிறது 1,036 வடக்கு சட்டத்தின் பிரிவு 32, மற்றும் ஓய்வூதியங்களை வழங்குவதை ஒழுங்கமைத்தல் (நேரடியாக காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர் பணிக் காலங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான விதிகள், நியமனத்தின் உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம். சேவை தேதியில் அவர்களின் எண்ணிக்கை எல்லாவற்றுக்கும் பொருந்தாது.

• அதன் பகுதி, 2017 இல் தொடங்குகிறது

  04/19/1991 முதல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பு 2 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கான பூர்த்தி செய்யப்பட்ட விண்ணப்பங்களை ஜனவரி 1 முதல் சமர்ப்பிப்பதில் பணிபுரிந்த அனுபவம் அவர்களுக்கு சமமானதாகும் அல்லது மேலே அங்கீகரிக்கப்பட்ட இராணுவ ஓய்வூதியத்தில் வேலை செய்யவில்லை; 20 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான காலத்தைச் சார்ந்தது;

• (நிலையான கட்டணம்) வேலை செய்ய

  2015 ஆம் ஆண்டில், 1.12 N 1032-1 வயதை எட்டியதுடன், நிறுவனத்தில் காப்பீட்டை நிறுவுவதுடன், 2015 ஆம் ஆண்டில், நெறிமுறையைத் தாண்டிய சேவைக்கு தேவையான மதிப்புகள் இருக்கும். தானே, இது நேரம்

• தீர்மானம்.

  பணி புத்தகம்; அத்தகைய குறிகாட்டிகளில் இருந்து, ஜனவரி 1 முதல், நிதி அமைச்சகத்தின் படி புதிய திட்டங்கள், பிரிவு

  • ஓய்வூதியம் பெறுவோர். குறிகாட்டிகள் 2026 க்குள் அடையப்படும் என்று கருதப்படுகிறது, 1.07 "வேலைவாய்ப்பில்
  • ஓய்வூதியங்கள் பட்டியலிடப்பட்ட பட்டியலுக்காக நிகழ்கின்றன

2017 இல் ஓய்வூதியத் தொகை

அத்தகைய கார்டினல் ஆண்டின் விண்ணப்பம் மற்றும் 2032 ஓய்வூதிய பலன்களின் தொகை. அஞ்சல் மூலம் செயல்படுத்தப்படும் காலங்கள் பொதுவாக செல்லுபடியாகும் ​3​ ரஷ்ய கூட்டமைப்பு "நிபுணத்துவ புள்ளிகளின் வசம் 15 ஆண்டுகள் பணி. தரநிலைகள் மற்றும்

சம்பளத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை;

சேவைகள் கொண்டவை

• என்று அர்த்தம் இல்லைஅதற்கேற்ப ஆண்டைக் குறைக்க உதவும் இரண்டு சுயாதீன நடவடிக்கைகள்
• சந்திப்புக்கு விண்ணப்பிக்கவும்பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் பெற்றோரில் ஒருவருக்கு அறிவிக்கப்பட்ட நகல்:
• ​1,19​ தூர வடக்கு ஓய்வூதிய நிதியில்.

தகுதியானவர்களில் நுழைவதற்கான வயது, புத்தகம் வரை வேலை செய்வதற்கான உரிமையைத் தீர்மானிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது காப்பீட்டு காலத்தின் காலம். இந்த நாள் 15நாட்டின் பட்ஜெட் செலவினங்களின் விளைவாக வானவில் மாற்றங்கள் ஏற்பட்டன.

எனவே, தேவையான ஆவணங்களுக்கான ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்தின் வயது. இந்தக் காலகட்டங்களில் ஒவ்வொன்றையும் கவனித்துக் கொள்ளுங்கள். இல்

இதில் பதிவு செய்யப்பட்ட தேதிகள் என்பதும் குறிப்பிடத்தக்கது சேவை ஆண்டுகள் மற்றும் மக்கள் தொகை. வழங்கப்படுகிறது: 2014 ஆம் ஆண்டு சீர்திருத்தங்கள் கடந்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான ஆண்டுகள் விண்ணப்பிக்கும் போது இருக்க வேண்டும்

நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க என்ன ஆவணங்கள் தேவை?

அடையும் வரை குழந்தைஒரு பெண் 4 குடிமக்களுக்கு சமமான வேலைகள் உள்ளன

• தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட கட்டண முறை
• தற்போதைய சட்டம், தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் முறையைச் செயல்படுத்துவதற்கான இணைப்பைப் பயன்படுத்துவதற்கு, ஓய்வூதிய வயதை 1 அதிகரிக்க மேலே உள்ள சூத்திரத்தைப் பெறுகிறது; - 2015,
• ரஷ்யர்கள் ஏற்கனவே தங்கள் சேவையின் நீளத்தால் அதிர்ச்சியடைந்துள்ளனர்
• அவர்களுக்கு 1.5 ஆண்டுகள் ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடுவது பற்றி மனிதவளத் துறை
• வேலையில் குறுக்கீடுகள் இருந்தன 1.27 ஆரம்ப சிகிச்சையின் போது அவருக்கு சில நுணுக்கங்கள்.
  • க்கான அதிகரிக்கும் குணகங்கள்
  • கற்பித்தல் செயல்பாடு.
  • (முதலாளியிடம் இருந்து, மற்றும் முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ ரத்து செய்வதற்கான உரிமை ஜனவரி 2017 க்கு முழுமையாக பொருந்தும்
• பயனுள்ளதாக இருக்கும்: குழந்தைகளுக்கான பெண்கள் சேவை செய்யும் இடத்தில் நகராட்சி ஊழியர்களுக்கான முடிவு

ஆனால் - வேறுவிதமாகக் கூறினால், 1.16: 9 மாதங்களாகக் கணக்கிடப்படுகிறது இதற்கு உங்களுக்குத் தேவை பின்னர்அதன் விஷயத்தில் 2015 முதல் தற்போதைய அம்சம்

• உறுதியான பொருளாதார வளர்ச்சியுடன் பணிபுரியும் தங்கள் காப்பீட்டு ஓய்வூதியக் காப்பீட்டுத் திட்டத்தைத் தொடங்கிய இராணுவ வீரர்களுக்கு, திட்டமிட்ட குறியீட்டை ரத்து செய்தல்
• 2017 இல் தேவையான தொகுப்புடன் 6 ஆண்டுகளுக்கு மேல் தேவையில்லை
• வேலைவாய்ப்பில் 5 அல்லது

எக்ஸ்ட்ரீமில் வேலை செய்கிறது ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பங்கள் மீண்டும் வரும்.காப்பகத்தில் இருந்து கலைக்கப்படுவதற்கான பல ஆண்டுகள் சட்டம்); முதியோர்களுக்கான தொழிலாளர் செயல்பாடு (இயலாமை). ஓய்வூதியம் பெறுவோர்; மற்றும் பங்குச் சந்தை; பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர். ஆண்களுக்கானது

ஓய்வூதியங்களை ஒதுக்குவதற்கும் செலுத்துவதற்கும் நடைமுறை

ஆவணங்கள். பின்வரும் ஆவணங்களை வழங்கவும்: மொத்தம்பணியமர்த்தப்படவில்லை ​1,36​ இருந்து வருமானம் பெறுகிறது

அதே நேரத்தில், ஓய்வூதிய நிதியத்தில் வடக்கு. அதே நேரத்தில், 2015 இல் ஒரு குடிமகனுக்கான ஆரம்ப ஓய்வூதியச் சான்றிதழின் விகிதம் முக்கியமானது! குறியீட்டைக் குறைத்தல். குறைந்த பணவீக்கத்துடன்.இத்தகைய அறிக்கைகள் 60.5 ஆண்டுகள் நகராட்சி சேவையின் நியாயமானவை, விண்ணப்பதாரரின் அடையாளத்தை நிரூபிக்கும் ஒரு தொழில்முறை ஆவணமாகும் (அதாவது, 1.21 பிற செயல்பாடுகளின் போது, ​​பணம் செலுத்தும் இடத்தை நிறுவுதல் ஓய்வூதியம் மற்றும் நிலையான ஊதியம், ஆசிரியர்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது

வருடத்தில் 60 மாதங்களுக்கு. 2017 ஆம் ஆண்டிலிருந்து அதிர்ஷ்டவசமாக, துரதிர்ஷ்டவசமாக, ரஷ்யர்களிடையே உண்மையான சீற்றம் உள்ளது, பெண்களுக்கு -

குடிமக்களின் நடவடிக்கைகள். அவரது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகனின் பாஸ்போர்ட்), 6 ஐ விட

• வேலையில்லாதவர்களுக்கு குழந்தை மற்றும் 6 வரை ஓய்வூதிய பலன்கள்
• "வடக்கு" விவகாரங்கள் மற்றும் எழுதுதல்
• மற்றும் தனிப்பட்ட குணகம். ஏற்கனவே இருக்கும் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளின் பயன்பாடு, பின்வரும் இராணுவம், யார் சிவில் ஊழியர்கள், அதிகபட்ச சலுகை அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது

ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு ரஷ்யாவில் நேரம். மேலும் அந்த 55.5 வருட அடையாளங்கள் SNILS; வருடங்கள் / 1.5 அவை ஒன்றரை அடையும் போது 1.46 நிறுத்தப்படும்;

ரஷ்ய அரசாங்கத்தின் துணைத் தலைவர் ஓல்கா கோலோடெட்ஸ், ரஷ்யாவில் ஓய்வூதிய வயது 2017 முதல் உயராது என்று கூறினார். இந்த ஆண்டு வசந்த காலத்தில் அனைத்து வகை ரஷ்யர்களுக்கும் நாட்டின் அரசாங்கம் அத்தகைய திட்டங்களைக் கொண்டிருந்தது. இருப்பினும், இந்த நேர்காணலுக்குப் பிறகு, சட்ட எண் 143-FZ ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, இதன்படி சில குடிமக்கள் இன்னும் முன்னர் நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவை விட நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய வேண்டும்.

ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது - யாருக்கு கிடைக்கும்? கடைசி செய்தி

ஃபெடரல் அதிகாரிகளிடமிருந்து பல்வேறு அறிக்கைகள் இருந்தபோதிலும், ஓய்வு பெறும் வயதை உயர்த்துவது தவிர்க்க முடியாதது என்று நிபுணர்கள் நம்பிக்கை கொண்டுள்ளனர், ஆனால் ஒரு மென்மையான அணுகுமுறை மற்றும் படிப்படியாக செயல்படுத்தப்பட வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, இந்த ஆண்டு வசந்த காலத்தில், அனைத்து சமீபத்திய செய்திகளும் ஓல்கா கோலோடெட்ஸுடன் ஒரு தொலைக்காட்சி நேர்காணலை மேற்கோள் காட்டின, அவர் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்தும் பிரச்சினையை அரசாங்கம் கருத்தில் கொள்ளவில்லை என்று கூறினார். மேலும் கடந்த ஆண்டு செய்தியாளர் சந்திப்பின் போது, ​​அரச தலைவரிடம் ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வு பெறும் வயது தொடர்பான கேள்விகள் கேட்கப்பட்டன.

அதற்கு புடின் பின்வருமாறு கூறினார். அதற்கான நேரம் இன்னும் வரவில்லை என்று நம்புகிறேன். ஆனால் இந்த முடிவை தாமதப்படுத்துவது தீங்கு விளைவிக்கும் என்று பல நிபுணர் பயிற்சியாளர்கள் கூறுகிறார்கள்».

இதற்கிடையில், ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்கும் முயற்சிக்கு பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகம் ஆதரவு அளித்தது. ஆய்வாளர்களின் கூற்றுப்படி, பெண்களுக்கு ஓய்வூதிய வயதை எட்டு மற்றும் ஆண்களுக்கு ஐந்து ஆக உயர்த்துவதே உகந்த தீர்வாக இருக்கும். இந்த நடவடிக்கை எதிர்கால ஓய்வூதியதாரர்களின் வாழ்க்கையின் உற்பத்தி காலத்தை நீட்டிக்கும் மற்றும் தொழிலாளர் சந்தையில் பதற்றத்தை குறைக்கும்.

முன்முயற்சியின் முதல் கட்டம் பாதிக்கப்பட்ட அதிகாரிகள் - மே 26, 2016 அன்று, கூட்டாட்சி சட்டம் "சில வகை குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது தொடர்பாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சில சட்டமன்றச் சட்டங்களில் திருத்தங்கள்" மூன்றாவது மற்றும் இறுதி வாசிப்பில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. "அதன் செயலின் கீழ் யார் விழுகிறார்கள்?" என்ற கேள்விக்கு, நாங்கள் பதிலளிக்கிறோம்:

• மாநில அரசு ஊழியர்கள்;
• நகராட்சி ஊழியர்கள்;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் அரசாங்க பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள்;
• பிராந்தியங்கள் மற்றும் நகராட்சிகளில் அரசாங்க பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள்.

ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டம் அரசு ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதற்கான கட்டங்களை விவரிக்கிறது - நிறுவப்பட்ட நிலையை அடையும் வரை ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆறு மாதங்கள் சேர்க்கப்படும். இந்த நடவடிக்கை ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வரவு செலவுத் திட்டத்தை சமநிலைப்படுத்த உதவும் என்று மசோதாவின் ஆசிரியர்கள் கூறுகின்றனர்.

ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்தியவர் யார், புதிய சட்டம் கொண்டு வந்த வேறு என்ன மாற்றங்கள்?

எனவே, ஃபெடரல் சட்டம் -143 ஜனவரி 1, 2017 முதல் நடைமுறைக்கு வரும், மேலும் கேள்விக்கான பதில்: "ஓய்வு பெறும் வயது யாருக்கு அதிகரித்துள்ளது" என்பது தெளிவாக உள்ளது - அனைத்து மாநில மற்றும் நகராட்சி ஊழியர்களுக்கும். அதிகரிப்பு படிப்படியாக நிகழும் - அதிகரிப்பு ஒவ்வொரு ஆண்டும் 6 மாதங்கள் இருக்கும். இப்போது பெண்கள் 55 வயதில் ஓய்வு பெற்றால், அடுத்த ஆண்டு இந்த வயது 55.5 ஆக இருக்கும். அதன்படி, இந்த ஆண்டு ஆண்கள் அறுபது வயதில் ஓய்வு பெற நேரம் உள்ளது, ஆனால் ஏற்கனவே வரும் ஆண்டில் - 60 மற்றும் ஒரு அரை. இவ்வாறு, நிறுவப்பட்ட வயது வரம்பு 2026 மற்றும் 2032 இல் எட்டப்படும், மேலும் இது மற்ற வேலை செய்யும் ரஷ்யர்களுடன் சேர்ந்து அரசு ஊழியர்கள் ஓய்வு பெறும் கடைசி ஆண்டு ஆகும்.

ஓய்வூதியம் தொடர்பான அடுத்த மாற்றம் தேவைப்படும் சேவை நீளம். இப்போது, ​​ஒரு அரசு ஊழியர் ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு, அவர் 15 ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும், அதில் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு முன் பன்னிரண்டு ஆண்டுகள் சிவில் சேவையில் தொடர்ந்து சேவை செய்திருக்க வேண்டும். ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டம் இந்த காலகட்டத்தை 20 ஆண்டுகளாக அதிகரித்தது. மாற்றம் நன்கு அறியப்பட்ட முறையில் நிகழும் - ஆண்டுக்கு ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும் வளர்ச்சி. அதாவது, இப்போது, ​​வெளிச்செல்லும் ஆண்டில், ஒரு அரசு ஊழியர் ஒரு மாநில ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதி பெற, அவருக்கு 15 வருட பணி அனுபவம் மட்டுமே தேவை. அடுத்த ஆண்டு, 2017 இல், குறைந்தபட்ச அனுபவம் 15.5 ஆண்டுகள், மற்றும் 2018 இல் - 16 ஆண்டுகள். இதனால், 2026ல் இருபது ஆண்டு காலத்தை எட்டிவிடும். சிவில் சேவைக்கான அதிகபட்ச வயதும் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது: நிர்வாகத்திற்கு - 70 ஆண்டுகள், அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் - 65 ஆண்டுகள்.

அதே சமயம், அரசுத் துறையில் பணியில் இருந்து ஓய்வு பெறும் ஊழியர் மட்டுமே அரசு ஓய்வூதியத்துக்கு விண்ணப்பிக்க முடியும் என்பதை புதிய சட்டம் நினைவூட்டுகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், 66 வயதில் ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு தேவையான பணி அனுபவம் இருந்தால், ஆனால் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் அவர் மாநிலத்தைத் தவிர வேறு ஒரு கட்டமைப்பில் பணிபுரிந்தால், அவர் மாநில ஓய்வூதியத்தைப் பெற மாட்டார்.

ஓய்வு பெற்ற ஆண்டு/வயது	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
ஆண்கள்	60	60,5	61	61,5	62	62,5	63	63,5	64	64,5
பெண்கள்	55	55,5	56	56,5	57	57,5	58	58,5	59	59,5

ஓய்வு பெற்ற ஆண்டு/வயது	2026	2027	2028	2029	2030	2031	2032
ஆண்கள்	65
பெண்கள்	60	60,5	61	61,5	62	62,5	63

மேலே உள்ள அனைத்து மாற்றங்களும் எதிர்கால ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும், உண்மையானவர்களுக்கு அல்ல. நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, இந்த நடவடிக்கைகள் ஓய்வூதிய நிதி சுமார் 600 மில்லியன் ரூபிள் சேமிக்க அனுமதிக்கும், இது சமூக நலன்களில் பொதுவான அதிகரிப்புக்கு பயன்படுத்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

1967 இல் பிறந்த அனைத்து ரஷ்யர்களுக்கும் ஓய்வூதிய சட்டத்தின்படி காப்பீடு செய்யப்பட்ட இளையவர்களுக்கும் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் ஜனவரி 1, 2017 முதல் புதிய சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்பட வேண்டும். இவ்வாறு ஆர்ஜியில் வெளியிடப்பட்டுள்ள ஆவணத்தில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

இது ஃபெடரல் சட்டம் "2017 ஆம் ஆண்டிற்கான நிதியுதவி ஓய்வூதியங்களை செலுத்தும் எதிர்பார்க்கப்படும் காலத்தில்". அதன் காலம் இப்போது 234 ஐ விட 240 மாதங்கள்.

இது நடைமுறையில் என்ன அர்த்தம்? நம் நாட்டில் முதியோர் ஓய்வூதியம் 2 பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது: காப்பீடு மற்றும் நிதியுதவி. காப்பீட்டு ஓய்வூதியமானது ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது, இது ஒவ்வொரு நபருக்கும் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு முறை மற்றும் பணி அனுபவத்தின் நீளத்திற்கு செலுத்தப்படும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளைப் பொறுத்து ஆண்டுதோறும் ஒதுக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு புள்ளிக்கும் அதன் சொந்த மதிப்பு உள்ளது. உங்கள் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் எவ்வளவு இருக்கும் என்பதைக் கணக்கிட, நீங்கள் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்திலிருந்தோ அல்லது அரசாங்க சேவைகள் போர்டல் மூலமாகவோ அனைத்து ஆண்டு பணி அனுபவத்திற்காக திரட்டப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையைக் கண்டுபிடித்து ஒவ்வொரு புள்ளியின் விலையிலும் பெருக்க வேண்டும். .

நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தைப் பொறுத்தவரை, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகம் நினைவு கூர்ந்தபடி, அரசு அல்லாத ஓய்வூதிய நிதிகள் மற்றும் மேலாண்மை நிறுவனங்கள் அதன் உருவாக்கத்திற்கு பொறுப்பாகும். மேலும் அவர்களுக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட குடிமக்களின் ஓய்வூதிய சேமிப்பை அவர்கள் எவ்வளவு திறம்பட நிர்வகிக்கிறார்கள், அதனால் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் அளவும் உள்ளது. ஒரு நபர் என்ன குறிப்பிட்ட கொடுப்பனவுகளை எதிர்பார்க்கலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்காக, நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் எதிர்பார்க்கப்படும் காலம் போன்ற ஒரு காட்டி பயன்படுத்தப்படுகிறது.

இந்த காட்டி, தொழிலாளர் அமைச்சகத்தில் விளக்கப்பட்டுள்ளபடி, ரஷ்யர்களின் ஆயுட்காலம் குறித்த அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவர தரவுகளின் அடிப்படையில், அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை செலுத்துவதற்கான எதிர்பார்க்கப்படும் காலத்தை மதிப்பிடுவதற்கான முறையின் அடிப்படையில் கூட்டாட்சி சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. .

எளிமையாகச் சொன்னால், நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை செலுத்துவதற்கான எதிர்பார்க்கப்படும் காலம் அத்தகைய ஓய்வூதியத்தை செலுத்துவதற்கான சராசரி நேரமாகும். இந்த காட்டி 2015 இல் கணக்கிடப்பட்டது, நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை செலுத்துவதற்கான எதிர்பார்க்கப்படும் காலத்தை மதிப்பிடுவதற்கான முறை தோன்றியது. பின்னர், ரோஸ்ஸ்டாட் தரவு ஒரு அடிப்படையாக எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டது, அதன்படி 870,169 பேர் ரஷ்யாவில் ஓய்வு பெறும் வயதில் வாழ்ந்தனர், மேலும் 1,319,847 பெண்கள் ரஷ்யாவில் வாழ்ந்தனர். சராசரியாக ஒரு நபர் 261 மாதங்களுக்கு நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார் என்று அவர்கள் கணக்கிட்டனர்.

2017 ஆம் ஆண்டில் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான நிதியுதவி ஓய்வூதியம் செலுத்துவதற்கான காலம் ஏழு மாதங்கள் அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது

ஆனால், தொழிலாளர் அமைச்சகம் குறிப்பிட்டுள்ளபடி, இந்த காட்டி உடனடியாக அறிமுகப்படுத்தப்படவில்லை. படிப்படியாக அவரை அணுக முடிவு செய்யப்பட்டது. மேலும் இது தற்செயலாக செய்யப்படுவதில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை செலுத்தும் காலம் நீண்டது, மாதாந்திர கொடுப்பனவின் அளவு சிறியது. ஒவ்வொரு நபருக்கும் அவரது சொந்த நிதியுதவி ஓய்வூதியம் உள்ளது என்பது தெளிவாகிறது. அதன் அளவைக் கணக்கிடுவது எளிது. ஓய்வூதிய நிதியத்தால் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் "தனிப்பட்ட கணக்கில்" உள்ள அரசாங்க சேவைகள் இணையதளத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கில் திரட்டப்பட்ட நிதியின் அளவைக் கோரவும், அதன் விளைவாக வரும் தொகையை 240 மாதங்களுக்குப் பிரிக்கவும்.

2017 இல் ஓய்வு பெறும் ஒரு நபர் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் வடிவத்தில் மாதந்தோறும் பெறுவார்.

2017 குறிக்கப்பட்டது ஓய்வூதிய சட்டத்தில் திருத்தங்கள். சரிசெய்தல் பாதிக்கப்பட்டது, முதலில், கொடுப்பனவுகளின் அளவு மற்றும் தனிப்பட்ட குடிமக்களுக்கு அவற்றை ஒதுக்குவதற்கான நடைமுறை. ஓய்வூதிய சட்டத்தில் புதிய மாற்றங்களைக் கருத்தில் கொள்வோம்.

பொதுவான செய்தி

2017 ஆம் ஆண்டின் முதல் மாற்றங்கள் தொகைகளின் அட்டவணைப்படுத்தல் தொடர்பான இடைநிறுத்தப்பட்ட விதிகளுடன் தொடர்புடையது. மீண்டும் நடிக்க ஆரம்பித்தார்கள். பிரதமர் உறுதியளித்தபடி, சமூக மற்றும் காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகளின் அளவு முழுவதுமாக குறியிடப்படும்.

வழங்கப்பட்டது ராணுவ வீரர்களுக்கான ஓய்வூதிய சட்டத்தில் மாற்றம். இந்த குடிமக்களுக்கான கொடுப்பனவுகளும் அதிகரிக்கப்படும், ஆனால் அதிகரிப்பின் சரியான அளவு தெரியவில்லை.

ஜனவரி 1 ஆம் தேதி, ஓய்வூதிய வயதை பெண்களுக்கு 63 ஆகவும், ஆண்களுக்கு 65 ஆகவும் உயர்த்தும் சட்டம் நடைமுறைக்கு வந்தது. இது அதிகாரிகளை மட்டுமே பாதிக்கும் என்று கருதப்பட்டது. இருப்பினும், பட்ஜெட் பற்றாக்குறை இருப்பதால், அதை நிரப்புவது மிகவும் மெதுவாக உள்ளது, மற்ற குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது குறித்து தீவிரமாக விவாதிக்கப்படுகிறது. இந்த கருத்து சமூகத்தில் பரவலான அதிர்வலைகளை ஏற்படுத்தியது. எவ்வாறாயினும், இந்த திசையில் தீவிர நடவடிக்கைகள் 2018 வரை எடுக்கப்படாது என்று அரசாங்கம் உறுதியளிக்கிறது.

நடைமுறையில் உள்ள சூழ்நிலை

முக்கிய மத்தியில் ஓய்வூதிய சட்டத்தில் மாற்றங்கள் 2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து பின்வருவனவற்றைக் குறிப்பிடலாம்:

• பணி அனுபவத்தின் குறைந்தபட்ச நீளத்தை அதிகரித்தல்.
• ஓய்வூதிய குணகங்களின் அதிகரிப்பு. முதியோர் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கு அவை பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

2015 இல் நாட்டில் மேற்கொள்ளப்பட்ட சீர்திருத்தத்திற்குப் பிறகு, தொகைகளைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை மாறியது. அதன்படி, காப்பீட்டுப் பகுதிக்கு மாற்றப்பட்ட ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் தனிப்பட்ட குணகங்கள் (புள்ளிகள்) வடிவத்தில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டன. ஒரு குடிமகன் ஓய்வு பெறும்போது, ​​அவர்கள் ரூபிள்களாக மாற்றப்படுகிறார்கள்.

அனுபவ தேவைகள்

ஃபெடரல் சட்ட எண் 400 இன் 8 வது பிரிவின்படி, ஒரு குடிமகனுக்கு குறைந்தபட்சம் 15 ஆண்டுகள் அனுபவம் மற்றும் 30 புள்ளிகள் இருக்க வேண்டும்.

இருப்பினும், இந்த தேவைகளை படிப்படியாக அறிமுகப்படுத்த அரசாங்கம் முடிவு செய்தது. எனவே, 6.6 புள்ளிகளின் மதிப்பு ஆண்டுதோறும் 2.4 ஆக அதிகரிக்கும். தேவையான அனுபவமும் ஆண்டுதோறும் ஒரு வருடம் அதிகரிக்கும்.

அரசு ஊழியர்களின் நிலைமை

ஃபெடரல் சட்டம் எண் 143 ஜனவரி 1, 2017 அன்று நடைமுறைக்கு வந்தது. இது ஓய்வூதிய வயதிற்கான தேவைகளை கணிசமாக இறுக்குகிறது. மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, பெண்களுக்கு இது 63 ஆண்டுகள், ஆண்களுக்கு - 65 ஆண்டுகள். இந்த வழக்கில், சிவில் சேவை அனுபவம் குறைந்தது 20 ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும்.

இவை படிப்படியாக செயல்படுத்தப்படும். 2017 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, ஓய்வு பெறுவதற்கு பெண்கள் 55.5 வயதும், ஆண்களுக்கு 60.5 வயதும் இருக்க வேண்டும். சிவில் சேவை அனுபவம் 15.5 ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும்.

ஓய்வூதிய வயதின் அதிகரிப்பு மக்கள்தொகை வளர்ச்சி மற்றும் குடிமக்களின் ஆயுட்காலம் ஆகியவற்றின் நிலையான அதிகரிப்புடன் தொடர்புடையது. தற்போது சராசரி ஆயுட்காலம் 72 ஆண்டுகள். எதிர்காலத்தில் பொருளாதார நிலைமை சாதகமாக வளர்ந்தால், இந்த எண்ணிக்கை இன்னும் அதிகரிக்கும்.

சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கான கட்டணங்கள்

படி ஓய்வூதிய சட்டத்தில் மாற்றங்கள், "தங்களுக்கு" வேலை செய்யும் குடிமக்களுக்கான கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீடு (கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீடு) க்கான பங்களிப்புகள் ஒரு நிலையான தொகையில் கழிக்கப்படுகின்றன. இது குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அடிப்படையில் ஆண்டுதோறும் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

ஜூலை 2016 முதல், குறைந்தபட்ச வருவாய் 7,500 ரூபிள் ஆகும். அதன்படி, நோட்டரிகள், வழக்கறிஞர்கள், பிற தனியார் பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு 23,400 ரூபிள் செலுத்த வேண்டும். 2017 க்கு

வாழ்க்கைச் செலவு

சமூக நலன்களைப் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பெறுவதற்கு இந்த குறிகாட்டியைத் தீர்மானிப்பது அவசியம்.

பொருளாதார அபிவிருத்தி அமைச்சு குறிப்பிட்டுள்ளபடி, நுகர்வோர் கூடையின் விலை குறையும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அதன்படி, வாழ்க்கைச் செலவும் குறையும். இது, ஓய்வூதிய வழங்கலின் அளவுடன் நெருக்கமாக தொடர்புடையது. சமூக சப்ளிமெண்ட்ஸ் என்பது வாழ்க்கைச் செலவுக்கு ஏற்ப ஓய்வூதியத் தொகையைக் கொண்டு வருவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

பட்ஜெட் சட்டம் 8,540 ரூபிள் PM தொகைக்கு வழங்கப்பட்டது. இதற்கிடையில், பிராந்தியங்களில் இந்த காட்டி காலநிலை நிலைமைகள் உட்பட பல்வேறு நிலைமைகளைப் பொறுத்து கணிசமாக வேறுபடுகிறது.

2017 இல் ஓய்வூதியத்தைப் பெறத் தொடங்கிய குடிமக்களுக்கு வாழ்க்கைச் செலவு தொடர்பானவை பொருந்தும் என்று சொல்வது மதிப்பு. மற்ற நபர்களுக்கு, கட்டணம் ஒரே மாதிரியாக (அதிகமாக) இருக்கும்.

ஒரு முறை கட்டணம்

குறியீட்டுக்கு போதுமான பட்ஜெட் நிதி இல்லாததால் இது அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. முன்னர் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சில விதிகள் இடைநிறுத்தப்பட்டுள்ளன. அதே நேரத்தில், ஓய்வூதியங்களின் ஒரு பகுதி குறியீட்டை - 4% மூலம் மேற்கொள்ள அரசாங்கம் முடிவு செய்தது. பணவீக்கத்தின் அளவைக் கருத்தில் கொண்டு, இந்த நடவடிக்கை போதுமானதாக இல்லை. ஆனால் முழு மறுகூட்டலுக்கு பட்ஜெட்டில் நிதி இல்லை.

இழப்புகளை ஈடுசெய்ய, 5 ஆயிரம் ரூபிள் தொகையில் நிலையான கட்டணம் செலுத்த அரசாங்கம் முடிவு செய்தது. டிசம்பர் 31, 2016 நிலவரப்படி ஓய்வூதியம் பெற்ற அனைவருக்கும் இந்தத் தொகை செலுத்தப்பட உள்ளது.

இவற்றைச் செயல்படுத்துதல் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் சட்டத்தில் மாற்றங்கள்எந்த சிரமங்களுடனும் இல்லை. குடிமக்கள் கூடுதல் பணம் பெறுவதற்கான நடைமுறை எளிமைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. ஓய்வூதியம் பெறுவோர் விண்ணப்பத்துடன் ஓய்வூதிய நிதியை தொடர்பு கொள்ள தேவையில்லை. ஜனவரி 13 முதல் ஜனவரி 28 வரையிலான கால அட்டவணையின்படி பணம் செலுத்தப்பட்டது. மேலும், சில சந்தர்ப்பங்களில், இழப்பீடு வழங்குவது ஓய்வூதிய ரசீதுடன் ஒத்துப்போனது.

ஓய்வூதியம் வீட்டிற்கு வழங்கப்படாவிட்டால், ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு ஒரு அறிவிப்பு அனுப்பப்பட்டது, அதன்படி பிராந்திய அஞ்சல் அலுவலகத்தில் பணம் பெறலாம்.

குறியீட்டில் ஓய்வூதிய சட்டத்தில் சமீபத்திய மாற்றங்கள்

ஆரம்பத்தில், பணவீக்கத்தின் அதிகரிப்பால் ஏற்படும் வாங்கும் திறன் குறைவதால் ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமூக மற்றும் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகரிக்க வேண்டும் என்று நிறுவப்பட்டது. கட்டணத்தைப் பொறுத்து குறியீட்டு செயல்முறை நிறுவப்பட்டுள்ளது:

• 1.02 - காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் முந்தைய ஆண்டு பணவீக்க விகிதத்தால் அதிகரிக்கப்படுகின்றன.
• 1.04 - சமூக ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கும். குறியீடானது கடந்த ஆண்டு வாழ்க்கைச் செலவில் ஏற்பட்ட அதிகரிப்பு விகிதத்தைப் பொறுத்தது.

2015 இல் பணவீக்க விகிதம் 12.9% ஆக இருந்த நிலையில், 2016 இல் குறியீட்டு முறை 4% மட்டுமே மேற்கொள்ளப்பட்டது. இருப்பினும், 2016 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், கொடுப்பனவுகளை அதிகரிப்பதற்கான நடைமுறையை மீட்டெடுப்பதாக அரசாங்கம் உறுதியளித்தது. வாக்குறுதியை நிறைவேற்ற, பட்ஜெட் வரைவில் தேவையான நிதி சேர்க்கப்பட்டது.

முதியோர் ஓய்வூதியம் உயர்வு

ஊதியத்தின் தொழிலாளர் (காப்பீடு) பகுதி ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளி மற்றும் ஒரு நிலையான கட்டணத்தின் விலையை அட்டவணைப்படுத்துவதன் மூலம் அதிகரிக்கப்படுகிறது. 02/01/2016 வரை, குறிகாட்டிகள் பின்வருமாறு:

• ஓய்வூதிய குணகம் - 74.27 ரூபிள்.
• நிலையான கட்டணம் - 4558.93.

பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகம் மற்றும் நிதி அமைச்சகத்தின் கணிப்புகளின்படி, பணவீக்க விகிதம் 5.8% ஆக இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்பட்டது. இந்த வழக்கில், IPC இன் குறியீட்டு மதிப்பு 1.058 ஆக இருக்க வேண்டும். ஆனால், ஃபெடரல் ஸ்டேட் ஸ்டாடிஸ்டிக்ஸ் சர்வீஸில் இருந்து வெளியிடப்பட்ட தரவுகளின்படி, 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான விலைக் குறியீடு 5.4% ஆகும்.

குறிகாட்டிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஓய்வூதிய புள்ளி 1.054 ஆகவும், ஐபிசியின் விலை 78.28 ரூபிள் ஆகவும், நிலையான கட்டணம் 4805.11 ரூபிள் ஆகவும் இருக்கும் என்று அவர் கூறினார்.

PFR வரவு செலவுத் திட்டத்தில் சட்டம் குறிப்பிட்டது, இருப்பினும், ஏப்ரல் 1, 2017 இல், ஒரு புள்ளியின் விலை 78.58 ரூபிள் ஆகும். அதன்படி, ஓய்வூதியங்களின் இரண்டாவது அட்டவணை அவசியம். இணைந்து, ஒட்டுமொத்த அதிகரிப்பு 5.8% ஆக இருக்க வேண்டும். ஏப்ரல் 1 முதல், இதன் விளைவாக, காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் கூடுதலாக 0.38% உயர்த்தப்பட்டது. நிலையான கட்டணத்தின் அளவு அப்படியே இருந்தது - 4805.11 ரூபிள்.

இராணுவ ஓய்வூதிய சட்டத்தில் மாற்றங்கள்

ஸ்டேட் டுமாவிலிருந்து வரும் செய்திகள் தங்கள் சேவையை முடித்த குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பதற்கான அதிக நம்பிக்கையைத் தூண்டவில்லை. இந்த நபர்களுக்கான பாதுகாப்பு அதிகரிப்பு சில காலமாக சரியான முறையில் மேற்கொள்ளப்படவில்லை என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு சம்பள அதிகரிப்பு, குறைப்பு காரணி மற்றும் கடந்த ஆண்டு பணவீக்கத்திற்கு காப்பீட்டு பகுதியின் குறியீட்டு காரணமாக ஏற்படுகிறது. இந்த நடைமுறை உள்துறை அமைச்சகம், அவசரகால சூழ்நிலைகள் அமைச்சகம், பெடரல் பெனிடென்ஷியரி சர்வீஸ் மற்றும் பல துறைகளின் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு பொருந்தும்.

ஃபெடரல் சட்டம் எண். 4468-1 இன் கட்டுரை 43, 54% தொகையில் DD (பண கொடுப்பனவு) வழங்குகிறது. ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடும் போது இது பயன்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் ஒவ்வொரு குறியீடும் 100% அடையும் வரை பல சதவீதம் அதிகரிக்க வேண்டும். இந்த மதிப்பு 2035 இல் நிறுவப்படும் என்று கருதப்பட்டது. கடந்த 2 ஆண்டுகளில், இந்த குணகம் சமமாக இருந்தது:

• ஜனவரி 1 முதல் 2015 - 62.12%.
• அக்டோபர் 1 முதல் 2015 - 66.78%.
• பிப்ரவரி 1, 2016 முதல் - 69.45%.

இருப்பினும், அன்டன் சிலுவானோவின் கூற்றுப்படி, கூட்டாட்சி பட்ஜெட் அத்தகைய அதிகரிப்பைத் தாங்காது, எனவே, குறியீட்டு பிரச்சினை கவனமாக தீர்க்கப்பட வேண்டும். ஆயினும்கூட, 2017 இல், குணகம் காரணமாக இராணுவ ஓய்வூதியங்கள் இன்னும் அதிகரிக்கப்பட்டன, இது 72.23% ஐ எட்டியது.