வீடு » டாட்டியானா தினம் » ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கு எத்தனை ஆண்டுகளுக்கு சம்பளம் எடுக்கப்படுகிறது? Excel இல் உள்ள புதிய விதிகளின்படி ஓய்வூதியத்திற்கான சராசரி வருவாயைக் கணக்கிடுதல். ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான சேவையின் நீளம் 60 மாதங்களுக்கும் குறைவாக உள்ளது.

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கு எத்தனை ஆண்டுகளுக்கு சம்பளம் எடுக்கப்படுகிறது? Excel இல் உள்ள புதிய விதிகளின்படி ஓய்வூதியத்திற்கான சராசரி வருவாயைக் கணக்கிடுதல். ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான சேவையின் நீளம் 60 மாதங்களுக்கும் குறைவாக உள்ளது.

2015 முதல், ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதியம் ஒரு புதிய வழியில் கணக்கிடப்படுகிறது. இப்போது ஓய்வூதியத்தின் அளவு மற்றும் அதற்கான உரிமை ஆகியவை புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது. இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

ஓய்வூதியம் எதைக் கொண்டுள்ளது?

காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் (முன்னர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் என்று அழைக்கப்பட்டது) சூத்திரத்தின்படி கணக்கிடப்படுகிறது:

புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை * ஒரு புள்ளியின் விலை.

செலவு ஆண்டுதோறும் மாறுகிறது மற்றும் அரசாங்க ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. பணிபுரியும் போது குறைந்தபட்சம் முப்பது புள்ளிகளைப் பெற்ற குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான உரிமை உண்டு. மொத்த ஓய்வூதியத்தில் காப்பீட்டுப் பகுதி மற்றும் நிலையான கட்டணம் (முன்பு அடிப்படைப் பகுதி) ஆகியவை அடங்கும். நிலையான கட்டணத்தின் அளவும் மாநில அளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

அதாவது, புள்ளிகளை மட்டுமே கணக்கிட வேண்டும். மேலும் அவர்களின் எண்ணிக்கை சம்பளத்தைப் பொறுத்தது.

2002 க்கு முன் பெறப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகளை மாற்றுதல்

2002 வரை அனுபவம்;
சராசரி மாதாந்திர வருவாய் (2000-2001 அல்லது 2002க்கு முந்தைய 60 மாதங்களில் எடுக்கப்பட்டது);
1991 வரை அனுபவம்

முதல் காட்டி அனுபவ குணகத்தின் வடிவத்தில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. இது 0.75 ஐ தாண்டக்கூடாது.

மனிதன் ஜனவரி 1976 இல் வேலை செய்யத் தொடங்கினான். மொத்த அனுபவம் - 26 ஆண்டுகள். சீனியாரிட்டி குணகம் 0.55 + 0.01 * (26-25), அல்லது 0.56.
அதே நிபந்தனைகளின் கீழ் ஒரு பெண்ணுக்கு, கணக்கீடு இதுபோல் தெரிகிறது: 0.55 + 0.01 * (26-20), அல்லது 0.61.
பணி அனுபவம் 20 ஆண்டுகள் (பெண்களுக்கு) அல்லது 25 ஆண்டுகள் (ஆண்களுக்கு) குறைவாக இருந்தால், சேவை குணகத்தின் நீளம் 0.55 ஆகும்.

ஓய்வூதியத்திற்கான சராசரி வருவாயின் கணக்கீடு "வருமான விகிதம்" மூலம் செய்யப்படுகிறது. இது ஒரு குடிமகனின் சராசரி மாதச் சம்பளத்தின் விகிதமாகும், அதே நேரத்தில் மாநிலத்தில் சராசரி மாத சம்பளம் ஆகும்.

குடிமகன் 05/01/1986 முதல் 04/30/1991 வரை 60 மாதங்களுக்கு ஒரு சம்பள சான்றிதழை ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பித்தார்.

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும்போது சராசரி வருவாய் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது:

நாட்டில் சராசரி மாதச் சம்பளம் 230.1.

வருவாய் விகிதம்: 1.2. இந்த குணகத்திற்கான அதிகபட்ச வரம்பை சட்டம் நிறுவியது: 1.2. எனவே, ஓய்வூதிய உரிமைகளை மதிப்பிடும் போது, 1.38 அல்ல, ஆனால் 1.2 கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.

சராசரி வருவாய் (வருமான விகிதம்) அடிப்படையில் ஓய்வூதியத்தின் அளவை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது:

0.55 க்கும் அதிகமான சேவைக் குணகம் கொண்ட குடிமக்களுக்கான மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியமானது, சேவைக் குணகத்தின் நீளம், சராசரி மாத சம்பள குணகம் மற்றும் 1671 ரூபிள் ஆகியவற்றின் விளைவாக கணக்கிடப்படுகிறது. இதன் விளைவாக மதிப்பு 660 ரூபிள் குறைவாக இருந்தால், நீங்கள் 450 ரூபிள் கழிக்க வேண்டும். 1671 ரூபிள் அளவு SWP ஆகும் - ரஷ்யாவில் சராசரி மாத சம்பளம் 07/01/01-09/30/01 (நிலையான மதிப்பு);
சேவை குணகத்தின் நீளம் 0.55 ஆக இருந்தால், படிவத்தின் சூத்திரம் பயன்படுத்தப்படுகிறது: (0.55 * சராசரி மாத சம்பள குணகம் * 1671 - 450) * (2002/25 வரை அனுபவம்). இது ஆண்களுக்கானது. பெண்களுக்கு, இரண்டாவது பெருக்கல் (2002/20 வரை அனுபவம்). கணக்கிடப்பட்ட மதிப்பு 660 ரூபிள் குறைவாக இருந்தால், ஆண்களுக்கு - 210 * (2002/25 வரை அனுபவம்), பெண்களுக்கு - 210 * (2002/20 வரை அனுபவம்).

அந்தப் பெண் 2015 இல் ஓய்வு பெற்றார். மொத்த அனுபவம் - 35 ஆண்டுகள். 2002 வரை - 22 ஆண்டுகள். இது இருபது ஆண்டுகளுக்கும் மேலாகும். இதன் பொருள் அனுபவக் குணகத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் பின்வருமாறு:

வருவாய் விகிதம் 1.2 என்று வைத்துக் கொள்வோம். சேவை குணகத்தின் நீளம் 0.55 ஐ விட அதிகமாக இருப்பதால், கணக்கிடப்பட்ட ஓய்வூதியத்திற்கான சூத்திரம் இதுபோல் தெரிகிறது:

அந்தப் பெண்ணுக்கு 1980 இல் வேலை கிடைத்தது. இதன் விளைவாக, அவருக்கு 1991 வரை பணி அனுபவம் உள்ளது. மதிப்பீட்டைக் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும்போது, கணக்கிடப்பட்ட ஓய்வூதியத்தில் 10% மற்றும் 1991 வரை ஒவ்வொரு முழு ஆண்டுக்கும் 1% சேர்க்க வேண்டும்.

அவர் 1980 முதல் 1991 வரை 11 ஆண்டுகள் பணியாற்றினார்.

ஓய்வூதிய மூலதனம் ஆண்டுதோறும் குறியிடப்படுகிறது. டிசம்பர் 31, 2014 இன் குறியீட்டு மதிப்பு 5.6148 ஆக இருந்தது. போனஸ் மற்றும் குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, 2002 க்கு முந்தைய காலத்திற்கு ரூபிள்களில் ஓய்வூதிய உரிமைகளைக் கண்டுபிடிப்போம்:

அதை புள்ளிகளாக மாற்றுவோம். இதைச் செய்ய, நீங்கள் 64.1 ஆல் வகுக்க வேண்டும்.

இது 2002 வரை ஒரு குடிமகனின் ஓய்வூதிய உரிமைகளின் ஒரு பகுதியாகும். ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும் போது, புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை கணக்கிடப்பட்ட தேதியில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட 1 புள்ளியின் மதிப்பால் பெருக்கப்படும்.

2002 முதல் 2015 வரையிலான IPC இன் கணக்கீடு.

ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு மாற்றப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவைக் கண்டுபிடிப்பது அவசியம்.
தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி டிசம்பர் 31, 2014 இல் கணக்கிடப்படுகிறது: பங்களிப்புகளின் அளவு / 228 (உயிர்வாழும் காலம்).
நாங்கள் IPK ஐக் காண்கிறோம்: காப்பீட்டு பகுதி / 64.1.

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால்: தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியானது "பழைய" விதிகளின்படி "கழித்தல்" நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி மற்றும் ஒரு நிலையான கூடுதல் கட்டணம் (மாநிலத்தால் அமைக்கப்பட்டது) ஆகியவற்றின் படி கணக்கிடப்பட்ட ஓய்வூதியமாகும்.

2015 முதல் ஓய்வூதிய புள்ளிகள்

பணி அனுபவத்தின் ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும் கணக்கிடப்படுகிறது. கணக்கீட்டிற்கு, சம்பளம் எடுக்கப்படுகிறது, அதில் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்படுகின்றன. FSக்கான பங்களிப்புகள் - 22%. 16% காப்பீடு (10%) மற்றும் நிதியுதவி (6%) முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதியை உருவாக்குகிறது. ஒரு குடிமகன் தனியாக நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியை உருவாக்க விரும்பவில்லை என்று வைத்துக் கொள்வோம்.

2015 இல் பெற்ற புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையைக் கண்டறிய, நீங்கள் செய்ய வேண்டியது:

வெவ்வேறு காலகட்டங்களுக்கான IPC கள், ஓய்வு பெறும் தேதியில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட புள்ளி மதிப்பால் கூட்டப்பட்டு பெருக்கப்படுகிறது.

அதிகரிக்கும் காரணிகள், குறுக்கீடு சேவை போன்றவற்றை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட கணக்கீடு இது.

ஓய்வூதிய மூலதனம் ஆண்டுதோறும் குறியிடப்படுகிறது. டிசம்பர் 31, 2014 இன் குறியீட்டு மதிப்பு 5.6148 ஆக இருந்தது. போனஸ் மற்றும் குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, 2002 வரையிலான காலத்திற்கு ரூபிள்களில் ஓய்வூதிய உரிமைகளைக் கண்டுபிடிப்போம்: புள்ளிகளாக மாற்றுவோம். இதைச் செய்ய, நீங்கள் 64.1 ஆல் வகுக்க வேண்டும். இது 2002 வரை ஒரு குடிமகனின் ஓய்வூதிய உரிமைகளின் ஒரு பகுதியாகும். ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும் போது, புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை கணக்கிடப்பட்ட தேதியில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட 1 புள்ளியின் மதிப்பால் பெருக்கப்படும். 2002 முதல் 2015 வரையிலான IPC இன் கணக்கீடு.

ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு மாற்றப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவைக் கண்டுபிடிப்பது அவசியம்.
தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி டிசம்பர் 31, 2014 இல் கணக்கிடப்படுகிறது: பங்களிப்புகளின் அளவு / 228 (உயிர்வாழும் காலம்).
நாங்கள் IPK ஐக் காண்கிறோம்: காப்பீட்டு பகுதி / 64.1.

1967 க்கு முன் பிறந்தவர்களுக்கான ஓய்வூதிய கணக்கீடு: திரட்டல்களை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை

RP=SC x KSZ x 1671 இன் மதிப்பு என்று மாறினால்<

சேவை குணகம் SC = 0.55 நீளமுள்ளவர்களுக்கு (2002 க்கு முன் 25 வருடங்களுக்கும் குறைவான பணி அனுபவம் உள்ள ஆண்கள் மற்றும் 2002 க்கு முன் பணி அனுபவம் 20 ஆண்டுகளுக்கு குறைவாக இருந்த பெண்கள்)

01.2002 இன் RP = (0.55 x KSZ x 1671 - 450) x (02/25 வரை அனுபவம்) - ஆண்களுக்கு; 01.2002 இன் ஆர்பி = (0.55 x KSZ x 1671 - 450) x (02/20 வரை அனுபவம்) - பெண்களுக்கு. RP இன் மதிப்பு = 0.55 x KSZ x 1671 என்று மாறினால்< 0,55.

பின்னர் நாம் முதல் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்துகிறோம். RP இன் அளவை நாங்கள் சரிபார்க்கிறோம்: RP = SK x KSZ x 1671 = 0.67 x 0.9 x 1671 = 1007.61 660. பின்னர் 01.2002 இன் RP = SK x KSZ x 1671 – 470 = 50. 650 x 0. ரூபிள்.

b) 2002 க்கு முன் ஒரு குடிமகனின் (ஆண்) சேவையின் நீளம் முழுமையடையாதது - 19.5 ஆண்டுகள் (25 ஆண்டுகளுக்கு குறைவாக), வருவாய் விகிதம் (ER) - 1.2. அனுபவம் முழுமையடையாததால், SK = 0.55 மற்றும் கணக்கீடுகளுக்கு நாம் இரண்டாவது சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்துகிறோம்.

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கு எத்தனை ஆண்டுகள் சம்பளம் எடுக்கப்படுகிறது?

கட்டுரை 11 இன்சூரன்ஸ் காலத்தில் சேர்க்கப்படக்கூடிய பிற வேலை காலங்களை பட்டியலிடுகிறது. வயதான ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு ஓய்வூதிய சேமிப்பின் அடிப்படை பகுதியை அடிப்படையாகக் கொண்டது (இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்டது மற்றும் 2012 இல் இது கிமு = 3170 ரூபிள் ஆகும்).

குடும்பத்தைச் சார்ந்தவர்கள் இருந்தால், BC பெரியதாக இருக்கும் (சார்ந்தவர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து, தொகை அதிகரிக்கும்). ஒரு குறிப்பிட்ட பணியிடத்துடன் (தூர வடக்கு, அபாயகரமான உற்பத்தி, முதலியன) அடிப்படை பகுதி மாறுகிறது, இது சட்டத்தில், கட்டுரை 14 இல் பிரதிபலிக்கிறது.

சட்டத்தால் குறிப்பிடப்பட்ட வயதிற்கு இரண்டு முதல் மூன்று மாதங்களுக்கு முன்னதாக நீங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். காப்பீட்டு பகுதிக்கான சூத்திரம் காப்பீட்டு பகுதிக்கான சூத்திரம் SC (இது கணக்கீடு மூலம் பெறப்படுகிறது) = PC / T.

அதன் அடிப்படையில்தான் முதியோர் ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்படுகிறது.

60 மாதங்கள் தொடர்ச்சியான சேவைக் காலத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது. ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட

முக்கியமான

RP இன் அளவை நாங்கள் சரிபார்க்கிறோம்: RP = SK x KSZ x 1671 = 0.55 x 1.2 x 1671 = 1102.86 ரூபிள் 660 ரூபிள் பின்னர் 01.2002 இன் RP = (0.55 x KSZ x 1671 - 450 முதல் 450 வரை) = (1102.86 - 450) x (19.5/25) = 509.23 ரப். c) 2002 வரை ஒரு குடிமகனின் (ஆண்) சேவையின் நீளம் 2.5 ஆண்டுகள் (முழுமையற்றது). வருவாய் விகிதம் (ER) - 0.2. அனுபவம் முழுமையடையாததால், நாங்கள் இரண்டாவது சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்துகிறோம்.

RP இன் அளவை சரிபார்க்கிறது: RP = SK x KSZ x 1671 = 0.55 x 0.2 x 1671 = 183.81 ரூபிள்< 0,55), то РП на 01.2002 г. = СК х КСЗ х 1671 – 450 = РП — 450. Если cтаж до 2002 г. неполный (у мужчин менее 25 лет, у женщин менее 20 лет), то РП на 01.2002 г.

= (0.55 x KSZ x 1671 – 450) x (02/25 வரை அனுபவம்) - ஆண்களுக்கு; 01.2002 இன் ஆர்பி = (0.55 x KSZ x 1671 - 450) x (02/20 வரை அனுபவம்) - பெண்களுக்கு. கவனம் - RP = SK x KSZ x 1671 (அல்லது முழுமையற்ற அனுபவத்தில் RP = 0.55 x KSZ x 1671) இன் மதிப்பு 660 ரூபிள்களுக்கு குறைவாக இருந்தால், கணக்கீடுகளில் RP = 660 ரூபிள் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும்போது என்ன ஆண்டுகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன?

ஃபெடரல் சட்டம்-173) 01.2002 இன் RP = SK x KSZ x 1671 - 450 (ரப்), இதில் SK என்பது சேவைக் குணகத்தின் நீளம் (2002 க்கு முந்தைய காலத்திற்கு குடிமகனின் பணி அனுபவத்தின் நீளத்தைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது), KSZ என்பது குணகம் சராசரி மாதச் சம்பளத்தின் (ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஒரு குடிமகனின் சராசரி வருவாயின் விகிதத்தில் அதே காலகட்டத்தில் நாட்டில் சராசரி மாத வருவாயுடன் கணக்கிடப்படுகிறது). சூத்திரத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள குணகங்கள் ஒவ்வொன்றும் சேவையின் நீளத்தின் பண்புகள் மற்றும் சூத்திரத்தில் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்ட வருவாயைத் தீர்மானிப்பதற்கான காலங்கள் ஆகிய இரண்டும் தொடர்பான பல விவரங்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
அதே நேரத்தில், 2002 க்கு முன் உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகள் மூன்று "அளவுருக்கள்" சார்ந்து முழுமையாக தீர்மானிக்கப்படுகின்றன: 1. 2002 க்கு முந்தைய காப்பீட்டு காலத்தின் நீளம் (ஆண்டுகள்) - 02 வரை அனுபவம். 2. ஒரு குடிமகனின் சராசரி மாத வருமானம் 2000-2001 க்கு, அல்லது 01/01/2002 வரையிலான காலகட்டத்தில் தொடர்ச்சியாக ஏதேனும் 60 மாதங்கள் (5 ஆண்டுகள்) - ZR. 3.

முதியோர் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுதல் அல்லது உங்கள் ஓய்வூதியத்தை நீங்களே கணக்கிடுதல்

ஒவ்வொரு அடுத்த ஆண்டு வேலையும் 0.01 என்ற எண்ணிக்கையை SC இல் சேர்க்கிறது, ஆனால் ஒட்டுமொத்த SC காட்டி 0.75 ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. குறைந்தபட்சம் 50 வருட அனுபவம் இருந்தால், 0.75 குணகம் உச்சவரம்பு.

ZR என்பது 60 மாதங்களுக்கான பணியாளரின் சம்பளமாகும், இது ஊழியர் ஊதியம் பெற்ற காலத்திலிருந்து எடுக்கப்பட்டது, இது கணக்கியல் துறையில் வழங்கப்பட்ட அவரது பணியிடத்தின் சான்றிதழுடன் உறுதிப்படுத்துகிறது. சேவையின் நீளத்தில் இடைவெளி இருந்ததா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், எந்தவொரு வேலைக்கும் 60 மாதங்கள் எடுக்கப்படுகின்றன. ZP என்பது அதே காலகட்டத்தில் ரஷ்யாவில் சராசரி சம்பளத்தின் குறிகாட்டியாகும்; இந்த எண்ணிக்கை ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து பெறலாம்.

மறுக்கும் பட்சத்தில், இந்த எண்ணிக்கையை தெரிவிக்குமாறு எழுத்துப்பூர்வ அறிக்கையை எழுதவும். SWP என்பது 2001 ஆம் ஆண்டின் மூன்றாம் காலாண்டில் சராசரி சம்பளத்தில் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்ட தரவு ஆகும், இது நிலையான தொகையான 1,671 ரூபிள்களில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது.

ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்காக இந்த எண்ணிக்கை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்டது; சட்டம் வெளியிடப்பட்டதிலிருந்து இது மாறவில்லை.

எக்செல் புதிய விதிகளின்படி ஓய்வூதியத்திற்கான சராசரி வருவாயைக் கணக்கிடுதல்

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும் போது சராசரி வருவாய் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது: நாட்டில் சராசரி மாத சம்பளம் - 230.1. வருவாய் விகிதம்: 1.2. இந்த குணகத்திற்கான அதிகபட்ச வரம்பை சட்டம் நிறுவியது: 1.2.

எனவே, ஓய்வூதிய உரிமைகளை மதிப்பிடும் போது, 1.38 அல்ல, ஆனால் 1.2 கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. சராசரி வருவாய் (வருமான விகிதம்) அடிப்படையில் ஓய்வூதியத்தின் அளவை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது:

0.55 க்கும் அதிகமான சேவைக் குணகம் கொண்ட குடிமக்களுக்கான மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியமானது, சேவைக் குணகத்தின் நீளம், சராசரி மாத சம்பள குணகம் மற்றும் 1671 ரூபிள் ஆகியவற்றின் விளைவாக கணக்கிடப்படுகிறது.
இதன் விளைவாக மதிப்பு 660 ரூபிள் குறைவாக இருந்தால், நீங்கள் 450 ரூபிள் கழிக்க வேண்டும்.

ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதில் அடிப்படைக் கருத்துக்கள் முதியோர் ஓய்வூதியக் கணக்கீடு டிசம்பர் 2001 இல் மாநில டுமாவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்ட எண் 173-FZ இன் படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது. காப்பீடு போன்ற சேவையின் நீளம் போன்ற திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படைக் கருத்துகளை சட்டம் வரையறுக்கிறது.

ஒரு நபர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்திய காலம் என வரையறுக்கப்படுகிறது. இந்த மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் அடிப்படையில், வயதான ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான செயல்முறை கணக்கீடுகள் மூலம் நிறுவப்பட்டது.

ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான நேரம் மற்றும் வயது, இது கணக்கீடு சூத்திரத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் அளவு நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி மற்றும் காப்பீட்டுப் பகுதியைப் பொறுத்தது. காப்பீட்டு பகுதி அனைத்து வேலை நேரமாகும், இது எதிர்கால ஓய்வூதியதாரரின் பணி புத்தகத்தில் உள்ளீடுகளால் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது. ரஷ்யாவிலும் வெளிநாட்டிலும் பணிபுரியும் நேரத்தை சேவையின் நீளமாக சட்டம் கணக்கிடுகிறது. இந்த சேவையின் நீளத்தை தீர்மானிப்பதற்கான நடைமுறை சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது (கட்டுரை 10, பத்தி 2).

ஓய்வூதிய கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி எதிர்கால ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட ஏற்கனவே முன்மொழியப்பட்டது, இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்டுள்ளது - இணைப்பு மற்றும் இணைப்பு. ஏற்கனவே ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்பட்டவர்களுக்கு கால்குலேட்டர் பொருத்தமானதாக இருக்காது. புதிய சூத்திரத்திற்கு மாறும்போது, முன்னர் ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் அளவை அவர்கள் முழுமையாகத் தக்க வைத்துக் கொள்வார்கள்; ஓய்வூதிய வயதை அடைவதற்கு 3-5 வருடங்களுக்கும் குறைவாக உள்ளவர்கள், அவர்களின் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தின் அளவு பெரும்பாலும் 2015 க்கு முன் உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகளால் தீர்மானிக்கப்படும். 35 வருட அனுபவமுள்ள ரஷ்யர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க முடியும்.

தொழிலாளர் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு துணை அமைச்சர் ஆண்ட்ரி புடோவ் கூறியது போல்: “35 வருட அனுபவம் ஊக்குவிப்பதற்காக மட்டுமே, அது ஓய்வு பெற வேண்டிய அவசியமில்லை. ஓய்வு பெற 15 ஆண்டுகள் பணிபுரிய வேண்டும். மேலும் 35 வருட அனுபவம் என்பது ஊக்குவிக்கப்படும்...

60 மாத ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது

பதில் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட பயன்படுத்தப்படும் ஆண்டுகள். நீங்கள் ஃபெடரல் சட்டத்தை "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" பார்க்க வேண்டும் - இணைப்பு கட்டுரை 30. பிரிவு 10.10. காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகளை மதிப்பிடும் நோக்கத்திற்காக, தொடர்புடைய வகை வேலைகளில் உள்ள சேவையின் நீளம் ஜனவரி 1, 2002 க்கு முந்தைய பணியின் மொத்த கால அளவு என புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது, இது இந்த கூட்டாட்சியின் கட்டுரை 27 இன் பத்தி 1 மற்றும் கட்டுரை 27.1 இல் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. சட்டம். ஒரு முக்கியமான நுணுக்கம், அனுபவம் வாய்ந்தவர்கள், ஓய்வூதிய நிதிக்கு முன்கூட்டியே ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்க அறிவுறுத்துகிறார்கள், அதாவது, ஓய்வூதிய வயதிற்கு 45 நாட்களுக்கு முன்னர் ஆவணங்களின் பூர்வாங்க மதிப்பீட்டிற்குத் துறையைத் தொடர்புகொள்வது அல்லது இந்த வயதிற்கு ஆறு மாதங்களுக்கு முன்பே. இந்த நேரத்தில், நீங்கள் தேவையான ஆவணங்களைப் பெறலாம்; அவை குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் வழங்கப்படாவிட்டால் (அவர்களுக்கு பொருத்தமான தாளில் கையொப்பமிட வாய்ப்பு வழங்கப்படுகிறது), கிடைக்கும் ஆவணங்களின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும்.
80 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு ஓய்வூதியத்திற்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் - www.moscow-faq.ru/all_question/commerce/pokupki/2015/May/68326/179496 80 வயதைத் தாண்டிய ஓய்வூதியதாரருக்கு ஓய்வூதியத்திற்கான துணை - www.moscow-faq.ru/ all_question/municipality/ 2013/September/56798/157660 சார்ந்திருக்கும் குழந்தைகளுடன் ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு நன்மைகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் - www.moscow-faq.ru/all_question/house/semyadeti/2012/March/40016/180425 முதல் காப்பீட்டு (முன்னாள் தொழிலாளர்) ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கு குறைந்தபட்சம் 15 ஆண்டுகள் காப்பீடு (முன்னாள் தொழிலாளர்) சேவை நீளம் - தற்போதைய 5 ஆண்டுகளில் இருந்து, காப்பீட்டு காலம் படிப்படியாக 15 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்கும் - 10 ஆண்டுகள், அதாவது ஒரு வருடம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் சேர்க்கப்படும். காப்பீட்டு காலம் 15 ஆண்டுகளுக்கு குறைவாக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு சமூக ஓய்வூதியம் மற்றும் சமூக துணையை மட்டுமே நம்பலாம் (குடியிருப்பு பகுதியை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது), அதன் தொகை தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை விட குறைவாக இருக்கும் .

வாடகைக்கு வேலை செய்யும் அனைவரையும் போலவே அவர்கள் ஓய்வூதிய புள்ளிகளைப் பெற வேண்டும், பின்னர் ஓய்வு பெறும் ஆண்டில் ஒவ்வொரு புள்ளியையும் அதன் மதிப்பால் பெருக்க வேண்டும் (2016 இல், ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 74.27 ரூபிள்) மற்றும் நிலையான கட்டணத்தின் தொகையைச் சேர்க்கவும். (இது 2016 இல் 4558.93 ரூபிள்களுக்கு சமம்) ஆனால் ஓய்வூதிய புள்ளி ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவைப் பொறுத்தது, மேலும் தனியார் உரிமையாளர்களுக்கு அதிகபட்ச பங்களிப்புகள் (நிலையான கட்டணம்) 18610.80 ரூபிள் ஆகும், இது பல புள்ளிகளைக் கொடுக்காது. . அதிகபட்சம் ஒன்று. 2016 இல் பணியாளர்கள் 7.83 புள்ளிகள் வரை சம்பாதிக்கலாம். புதிய ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்திற்கான தொடக்க தேதி 2015 ஆகும். ஜனவரி 1, 2015 முதல், ஓய்வூதியத்தை வழங்க உங்களுக்கு 5 தேவையில்லை, ஆனால் 6 வருட காப்பீட்டு அனுபவம் மற்றும் 6.6 ஓய்வூதிய புள்ளிகள் (அடுத்தடுத்த 2.4 அதிகரிப்புடன்), ஜனவரி 1, 2016 முதல் 7 வரை. ஆண்டுகள் மற்றும் 9 புள்ளிகள், மற்றும் பல, 2025 வரை - முறையே 15 ஆண்டுகள் மற்றும் 30 புள்ளிகள்.

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும்போது என்ன ஆண்டுகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன?

Pravoved.RU 176 வழக்கறிஞர்கள் இப்போது தளத்தில் உள்ளனர்

சமூக பாதுகாப்பு
ஓய்வூதியம் மற்றும் சலுகைகள்

வணக்கம்.

நான் ஜனவரி 2015 இல் ஓய்வு பெற்றேன். கலந்தாய்வின் போது, 2002 க்கு முன் ஏதேனும் 5 ஆண்டுகளுக்கு சம்பள சான்றிதழ் வழங்க வேண்டும் என்று இன்ஸ்பெக்டர் கூறினார்.
நான் 1981 முதல் 1986 வரை எடுத்தேன், ஏனென்றால் ஓய்வு எடுப்பதில் அர்த்தமில்லை
அவை ஓய்வூதியத்தின் அளவை பாதிக்காது, எனது ஓய்வூதியம் 6857 ரூபிள் ஆகும், இது பிராந்தியத்தில் உள்ள குறைந்தபட்சத்தை விட சற்று அதிகம் (6341 ரூபிள்)

கவனம்

எனக்கு 35 வருட அனுபவம் உண்டு. கணக்கீடுகளுக்கு 2002க்குப் பிறகு வருடங்களை ஏன் என்னால் பயன்படுத்த முடியாது? எனது ஓய்வூதியத்தின் அளவை பிற்காலத்தில் வேறு வழியில் கணக்கிடுவதன் மூலம் அதிகரிக்க முடியுமா? நன்றி.

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கு எத்தனை ஆண்டுகள் சம்பளம் எடுக்கப்படுகிறது?

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதிய வயது அதிகரிக்கப்படுமா -www.moscow-faq.ru/all_question/state/2011/November/36859/136652 சேமிப்பு புத்தகத்தில் உள்ள தொகைகள் எதைக் குறிக்கின்றன - http://www.moscow-faq. ru/all_q…

முக்கியமான

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான குணகங்களைப் பயன்படுத்தி ஓய்வூதியமும் கணக்கிடப்படுகிறது (ஆனால் இது இன்னும் கொஞ்சம் சிக்கலானது, அது எனக்குத் தோன்றுகிறது).

இது 2002 ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்திற்கு முன் பெற்ற சேவையின் நீளம் மாற்றப்படும் சேவை குணகத்தின் நீளம் ஆகும்.

20 வருட அனுபவமுள்ள பெண்களுக்கும் 25 வருட அனுபவமுள்ள ஆண்களுக்கும் இது 0.55 ஆகும், மேலும் இந்த அனுபவத்தை விட அதிகமாக வேலை செய்யும் ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும் 0.01 ஆக அதிகரிக்கிறது, ஆனால் 0.2 க்கு மேல் இல்லை.

தகவல்

ஓய்வூதியத்தின் அளவை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பதற்கான உதவியானது, 2000-2001க்கான சராசரி மாதச் சம்பளம் அல்லது சோவியத் காலம் உட்பட 2002 க்கு முன் தொடர்ச்சியாக 5 ஆண்டுகள், நாட்டின் சராசரி சம்பளத்தால் வகுக்கப்படும் குணகத்தால் வழங்கப்படுகிறது. அதே காலத்திற்கு (தரவு புள்ளிவிவரங்களிலிருந்து எடுக்கப்பட்டது), மற்றும் குணகம் 1.2 ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.

உங்கள் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட எந்த வருடங்கள் சிறந்தது?

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகளை மதிப்பிடும் நோக்கத்திற்காக, தொடர்புடைய வகை வேலைகளில் உள்ள சேவையின் நீளம் ஜனவரி 1, 2002 க்கு முந்தைய பணியின் மொத்த காலப்பகுதியாக புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது, இது இந்த கூட்டாட்சியின் கட்டுரை 27 இன் பத்தி 1 மற்றும் கட்டுரை 27.1 இல் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. சட்டம்.

ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிட, 2000-2001 ஆம் ஆண்டிற்கான காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் சராசரி மாத வருவாய் மாநில ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) பதிவுகளின்படி கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது, அல்லது டிசம்பர் 31 வரையிலான அனைத்து வேலை நடவடிக்கைகளிலும் தொடர்ச்சியாக 60 மாதங்கள். 2001 உட்பட, அரசு நிறுவனங்களால் வழங்கப்பட்ட தொடர்புடைய ஆவணங்களின் அடிப்படையில் (நகராட்சி) முதன்மை கணக்கு ஆவணங்களின் அடிப்படையில்.

உங்கள் ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிடுவதற்கு உங்கள் சம்பளத்தை முன்வைப்பது எந்த ஆண்டுகளுக்கு (தொடர்ந்து 60 மாதங்கள்) அதிக லாபம் தரும் என்பதை சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி சொல்வது கடினம்.
இது அனைத்தும் உங்கள் வருமானத்தின் அளவைப் பொறுத்தது.

உங்கள் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட எந்த வருடங்கள் அதிக லாபம் தரும்?

வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான நிபந்தனைகள்: 60 வயதை எட்டிய ஆண்களுக்கும், 55 வயதை எட்டிய பெண்களுக்கும் தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு.ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் ஓய்வூதிய வயதை படிப்படியாக அதிகரிக்க நிதி அமைச்சகம் முன்மொழிகிறது. 63 ஆண்டுகள் வரை - இணைப்பு இப்போது "பணி அனுபவம்" என்ற சொல் பயன்படுத்தப்படவில்லை மற்றும் "காப்பீட்டு காலம்" என்று மாற்றப்படுகிறது.
சேவையின் நீளம் "காப்பீடு அல்லாத" காலங்களை உள்ளடக்கியது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்: 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரித்தல், வேலையின்மை நலன்களைப் பெறுதல், குழு I இன் ஊனமுற்ற குடிமகன், ஊனமுற்ற குழந்தை மற்றும் 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட நபரைப் பராமரித்தல். பழைய, இராணுவத்தில் சேவை, ஊதியம் பொது வேலைகளில் பங்கு காலம், முதலியன.

உங்கள் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட எந்த வருடங்கள் சிறந்தது?

சுருக்கு Victoria Dymova ஆதரவு ஊழியர் Pravoved.ru இதே போன்ற கேள்விகள் ஏற்கனவே பரிசீலிக்கப்பட்டுள்ளன, இங்கே பார்க்க முயற்சிக்கவும்:

காப்பீட்டு நிறுவனத்துடனான ஒப்பந்தம் செப்டம்பர் 2016 இல் முடிவடைந்தது, எந்த வருடத்திற்கு நான் வரி விலக்குக்கு 2-NDFL சான்றிதழைப் பெற வேண்டும்?
மகப்பேறு பலன்களைக் கணக்கிட எந்த ஆண்டுகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன?

வழக்கறிஞர்களின் பதில்கள் (1)

மாஸ்கோவில் உள்ள அனைத்து சட்ட சேவைகளும் ரியல் எஸ்டேட் பரிவர்த்தனைகளுக்கான ஆதரவு மாஸ்கோவில் 40,000 ரூபிள் இருந்து.
15,000 ரூபிள் இருந்து கூட்டாக வாங்கிய சொத்து மாஸ்கோ பிரிவு.

எக்செல் புதிய விதிகளின்படி ஓய்வூதியத்திற்கான சராசரி வருவாயைக் கணக்கிடுதல்

பதில் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட பயன்படுத்தப்படும் ஆண்டுகள்.

நீங்கள் ஃபெடரல் சட்டத்தை "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" பார்க்க வேண்டும் - இணைப்பு கட்டுரை 30. பிரிவு 10.10. காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகளை மதிப்பிடும் நோக்கத்திற்காக, தொடர்புடைய வகை வேலைகளில் உள்ள சேவையின் நீளம் ஜனவரி 1, 2002 க்கு முந்தைய பணியின் மொத்த கால அளவு என புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது, இது இந்த கூட்டாட்சியின் கட்டுரை 27 இன் பத்தி 1 மற்றும் கட்டுரை 27.1 இல் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. சட்டம். ஒரு முக்கியமான நுணுக்கம், அனுபவம் வாய்ந்தவர்கள், ஓய்வூதிய நிதிக்கு முன்கூட்டியே ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்க அறிவுறுத்துகிறார்கள், அதாவது, ஓய்வூதிய வயதிற்கு 45 நாட்களுக்கு முன்னர் ஆவணங்களின் பூர்வாங்க மதிப்பீட்டிற்குத் துறையைத் தொடர்புகொள்வது அல்லது இந்த வயதிற்கு ஆறு மாதங்களுக்கு முன்பே. இந்த நேரத்தில், நீங்கள் தேவையான ஆவணங்களைப் பெறலாம்; அவை குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் வழங்கப்படாவிட்டால் (அவர்களுக்கு பொருத்தமான தாளில் கையொப்பமிட வாய்ப்பு வழங்கப்படுகிறது), கிடைக்கும் ஆவணங்களின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும்.

உங்கள் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட எந்த வருடங்கள் சிறந்தது?

இது அனைத்தும் உங்கள் வருமானத்தின் அளவைப் பொறுத்தது. ஒருவேளை, உங்கள் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும் போது, அவர்கள் அந்த ஆண்டுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டனர், மதிப்பீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது (கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கட்டுரை 30.1, 30.2), நீங்கள் ஒரு பெரிய ஓய்வூதியத்தைப் பெற அனுமதிக்கும், ஆனால் நீங்கள் உண்மையில் அதிகமாகப் பெற்றபோது அல்ல.

பொதுவாக, எல்லாவற்றையும் நீங்களே கணக்கிட வேண்டும். முன்னதாக, ஓய்வூதியமானது பணிபுரிந்த ஆண்டுகள் மற்றும் திரட்டப்பட்ட ஊதியத்தை மட்டுமே சார்ந்துள்ளது, ஆனால் இப்போது, புதிய சட்டத்தின் கீழ், இந்த கணக்கீடு மிகவும் சிக்கலானதாகிவிட்டது.

முன்பெல்லாம் சம்பளம் அதிகமாக இருக்கும் வருடங்களை எடுத்துக்கொண்டு ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட்டார்கள். 2016 இல் எத்தனை முறை, யாருக்கு ஓய்வூதியம் குறியிடப்பட்டது - http://www.moscow-faq.ru/all_q...

ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தை எவ்வாறு கையாள்வது - http://www.moscow-faq.ru/all_q...

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கு எந்த வருடங்கள் லாபகரமாக இருக்கும்?சோவியத் காலத்தில் பணிபுரிந்தவர்களுக்கு, ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியைக் கணக்கிட (தொழிலாளர் அடிப்படை கணக்கிடப்படாததால், அது நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது), சோவியத் காலத்தையும் நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ளலாம். சேவையின் (பின்னர் சோவியத் ஒன்றியத்தின் கீழ் பணிபுரிந்த அனைவருக்கும் காப்பீட்டுக்கு முந்தைய சீர்திருத்தத் தொகையில் 10% சேர்க்கப்படும்), மேலும் 1991 க்கு முன் பணிபுரிந்த ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும் மற்றொரு 1% சேர்க்கப்படும். நிலையான அடிப்படைத் தொகை ஏப்ரல் 1, 2012 இன் முதியோர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி மாதத்திற்கு 3,278 ரூபிள் 59 கோபெக்குகள். இது முதியோர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியை கணக்கிட உள்ளது.

வெவ்வேறு காலகட்டங்களுக்கான சூத்திரங்கள் மற்றும் கணக்கீட்டு விதிகள் வித்தியாசமாக மாறியது. எனவே, ஒவ்வொரு காலகட்டத்திற்கும் மதிப்பீடு மற்றும் கணக்கீடு தனித்தனியாக மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்: 2002 க்கு முந்தைய காலம், 2002 முதல் 2014 வரையிலான காலம் மற்றும் 01/01/2015 க்குப் பிறகு ஒரு குடிமகனுக்கு வழங்கப்படும் ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிட, அது அவரது தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் - ஐபிசி (புள்ளிகளில்) அளவு தெரிந்து கொள்ள (கணக்கிட, கணக்கிட) அவசியம். அடுத்து, அதன் அடிப்படையில், ஓய்வூதியத்தின் அளவு ரூபிள்களில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது - ஐபிசி அறியப்பட்டால், அது ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்பட்ட ஆண்டில் ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலையால் பெருக்கப்படுகிறது மற்றும் அதன் ரூபிள் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. IPC என்பது நான்காவது சேர்த்து மூன்று முக்கிய விதிமுறைகளின் கூட்டுத்தொகையாகும், இது "பிற" (காப்பீடு அல்லாத) காலங்களுக்கான ஓய்வூதிய உரிமைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது - இராணுவ சேவை, குழந்தை பராமரிப்பு காலங்கள், முதலியன: IPC = IPC 2002 க்கு முன் 2002- 2014க்கான IPC + 01.2015க்குப் பிறகு IPC + மற்ற காலங்களுக்கு IPC.

1967 க்கு முன் பிறந்தவர்களுக்கான ஓய்வூதிய கணக்கீடு: திரட்டல்களை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை

1671 ரூபிள் அளவு SWP ஆகும் - ரஷ்யாவில் சராசரி மாத சம்பளம் 07/01/01-09/30/01 (நிலையான மதிப்பு);

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கு எத்தனை ஆண்டுகள் சம்பளம் எடுக்கப்படுகிறது?

தகவல்

2011 இல் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படும் போது, அது 204 மாதங்கள் ஆகும்; B என்பது வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியின் நிலையான அடிப்படைத் தொகை PC (ஓய்வூதிய மூலதனம்) பின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகிறது: ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் கணக்கீடு (PC) PC = PC1 + SV + PC2, இதில் PC1 என்பது மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனம் , ஜனவரி 1, 2002 இல் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் ஓய்வூதிய உரிமைகளை மதிப்பிடும் போது கணக்கிடப்படுகிறது; SV - மதிப்பீட்டின் அளவு; PK2 - காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு மற்றும் பிற ரசீதுகள் ஜனவரி 1, 2002 முதல் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி; உங்களுக்குத் தெரியும், ஜனவரி 1, 2010 முதல், ரஷ்யர்களின் ஓய்வூதியங்கள் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டுள்ளன. 2002 இன் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்திற்கு முன்னர் குடிமக்களால் பெறப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகளின் பண மதிப்பின் மறுமதிப்பீடு என்பது மதிப்பாய்வு ஆகும். ஜனவரி 1, 2002 க்கு முன் பணி அனுபவம் பெற்ற அனைத்து காப்பீட்டு நபர்களுக்கும் 2010 இல் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டது.

60 மாதங்கள் தொடர்ச்சியான சேவைக் காலத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது. ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட

2002க்கு முந்தைய காலகட்டத்தை கணக்கிடுவது மிகவும் கடினமானது. முக்கிய சிரமம் என்னவென்றால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தில் உள்ள குடிமக்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளில், தொழிலாளர் செயல்பாடுகளின் இந்த காலகட்டத்தைப் பற்றிய தகவல்கள் முழுமையாக பிரதிபலிக்கவில்லை - சிறந்தது, 1997 இலிருந்து தொடங்கி (அப்போது கூட அனைவருக்கும் இல்லை).
எனவே, ரஷியன் கூட்டமைப்பு வலைத்தளத்தின் ஓய்வூதிய நிதியத்தில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட கணக்கில் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடும் போது, ஒரு விதியாக, பல தவறுகள் உள்ளன. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியில் (சேவையின் நீளம் மற்றும் வருமானத்தின் அளவு பற்றி) தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரித்து சமர்ப்பிப்பதன் மூலம், அது எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் என்ன அளவு என்பதைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம் நீங்கள் தவறான புரிதல்களையும் குறைத்து மதிப்பிடுவதையும் தவிர்க்கலாம். இந்த காலகட்டத்தில் பெறப்பட்ட மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியம் முதன்மையாக சார்ந்துள்ளது.
2002 க்கு முன்னர் பெறப்பட்ட மதிப்பிடப்பட்ட காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் மாதாந்திரத் தொகை, மதிப்பாய்வு மற்றும் அட்டவணைப்படுத்தலுக்கு முன் தீர்மானிக்கப்படும் அடிப்படையிலான முக்கிய சூத்திரம் ஒப்பீட்டளவில் எளிமையான வடிவத்தைக் கொண்டுள்ளது (பிரிவு 3.

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும்போது என்ன ஆண்டுகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன?

இது படிப்படியாக நடக்கும் மற்றும் இறுதியாக 2025 இல் மட்டுமே நடைமுறைக்கு வரும், ஆனால் இன்னும் இல்லை! தங்களுக்கு வேலை செய்யும் சுயதொழில் செய்யும் குடிமக்களுக்கு (IPs) ஓய்வூதியத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பதை அரசு இறுதியாக முடிவு செய்துள்ளது. வாடகைக்கு வேலை செய்யும் அனைவரையும் போலவே அவர்கள் ஓய்வூதிய புள்ளிகளைப் பெற வேண்டும், பின்னர் ஓய்வு பெறும் ஆண்டில் ஒவ்வொரு புள்ளியையும் அதன் மதிப்பால் பெருக்க வேண்டும் (2016 இல், ஒரு ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 74.27 ரூபிள்) மற்றும் நிலையான கட்டணத்தின் தொகையைச் சேர்க்கவும். (இது 2016 இல் 4558.93 ரூபிள்களுக்கு சமம்) ஆனால் ஓய்வூதிய புள்ளி ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவைப் பொறுத்தது, மேலும் தனியார் உரிமையாளர்களுக்கு அதிகபட்ச பங்களிப்புகள் (நிலையான கட்டணம்) 18610.80 ரூபிள் ஆகும், இது பல புள்ளிகளைக் கொடுக்காது. .
அதிகபட்சம் ஒன்று. 2016 இல் பணியாளர்கள் 7.83 புள்ளிகள் வரை சம்பாதிக்கலாம். புதிய ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்திற்கான தொடக்க தேதி 2015 ஆகும்.

முதியோர் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுதல் அல்லது உங்கள் ஓய்வூதியத்தை நீங்களே கணக்கிடுதல்

முக்கியமான

சரியான நேரத்தில் ஒரு மஸ்கோவிட் சமூக அட்டையைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் முன்கூட்டியே ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும், ஏனெனில் அவை ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்பட்ட பின்னரே வழங்கப்படுகின்றன. விண்ணப்பத்தை தாக்கல் செய்த தருணத்திலிருந்து, ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு 2-3 மாதங்கள் வரை ஆகலாம், எனவே ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு சட்டப்பூர்வ நன்மைகள் மற்றும் தள்ளுபடிகள் மற்றும் இலவச பயணங்களை உடனடியாகப் பயன்படுத்த வாய்ப்பு இல்லை.

தங்களுடைய ஓய்வூதியத்தை தாங்களாகவே கணக்கிட முடிவு செய்பவர்கள், "காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்து பிரித்தெடுத்தல்" பெறுவதற்கு ஓய்வூதிய நிதிக்கு கோரிக்கையை அனுப்புவது நல்லது, அதை அவர்கள் உங்களுக்காக கணக்கிட்டதை சரிபார்க்க பயன்படுத்தலாம் .

எக்செல் புதிய விதிகளின்படி ஓய்வூதியத்திற்கான சராசரி வருவாயைக் கணக்கிடுதல்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகனின் பாஸ்போர்ட்டின் செல்லுபடியை எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம் - www.moscow-faq.ru/all_question/state/2012/October/48389/139250 உறவினருக்கு ஓய்வூதியம் பெறுவது எப்படி - http://www. moscow-faq.ru/all_q... மக்கள் மீது அக்கறை. கவனிக்கப்படக்கூடிய ஓய்வூதியதாரர்களின் எண்ணிக்கை - www.moscow-faq.ru/all_question/state/2012/September/47565/137390 ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எவ்வாறு ஏமாற்றப்படுகிறார்கள் - http://www.moscow-faq.ru/all_q...

மாஸ்கோவில் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் என்ன - http://www.moscow-faq.ru/all_q... ரஷ்யாவின் எந்தப் பகுதிகளில் மலிவான வீடுகள் உள்ளன - www.moscow-faq.ru/all_question/commerce/nedvizh/2013/June /54764/174192 வீட்டு விநியோகத்துடன் ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் பதிவு செய்வது எப்படி - http://www.moscow-faq.ru/all_q...

சேவையின் நீளம் "காப்பீடு அல்லாத" காலங்களை உள்ளடக்கியது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்: 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையைப் பராமரித்தல், வேலையின்மை நலன்களைப் பெறுதல், குழு I இன் ஊனமுற்ற குடிமகன், ஊனமுற்ற குழந்தை மற்றும் 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட நபரைப் பராமரித்தல். பழையது, இராணுவத்தில் சேவை, ஊதியம் பெறும் பொதுப் பணிகளில் பங்குபெறும் காலம் போன்றவை. காப்பீடு மற்றும் பணி அனுபவத்திற்கு இடையே உள்ள வித்தியாசம் என்னவென்றால், காப்பீட்டுக் காலத்தில், ஓய்வூதிய நிதிக்கு குடிமகனுக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன, அதே நேரத்தில் சாதாரண வேலையின் போது விலக்குகள் இல்லை (ஒரு குடிமகன் சம்பளத்தைப் பெறலாம், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு உறையில், ஆனால் காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் இல்லை).

எனவே, எதிர்கால ஓய்வு பெற்றவர்கள் "வெள்ளை சம்பளம்" பெறத் தொடங்குவதை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும். முன்னதாக, குறைந்தபட்சம் ஐந்து ஆண்டுகள் காப்பீட்டு அனுபவம் இருந்தால், முதியோர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்பட்டது. எதிர்காலத்தில் (ஜனவரி 1, 2015 முதல் மாற்றங்கள் ஏற்படும்) - 15 ஆண்டுகள்.
முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் - SPst நான்கு "பாகங்களை" கொண்டுள்ளது - அவற்றில் மூன்று வெவ்வேறு கால செயல்பாடுகளுக்கு ஒத்திருக்கும், மேலும் நான்காவது காப்பீட்டு காலத்திற்கு சமமான பிற காலங்களுக்கு பெறப்படுகிறது:

2002 க்கு முந்தைய காலகட்டங்களில் பெற்ற காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் பகுதிகள்.
2002 முதல் 2014 வரையிலான காலகட்டங்களில் பெற்ற காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் பகுதிகள்.
2015க்குப் பிறகு பெற்ற காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் பகுதிகள்.
காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் பகுதிகள் மற்ற (காப்பீடு அல்லாத) காலங்களுக்கு திரட்டப்பட்டது.

2015 முதல், குடிமக்களால் உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகள் ரூபிள்களில் அல்ல, ஆனால் ஒரு தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் - ஐபிசி, புள்ளிகளில் அளவிடப்படுகிறது. ஓய்வூதிய உரிமைகளை மதிப்பிடுவதில் உள்ள முக்கிய சிரமம் என்னவென்றால், பெரும்பாலான குடிமக்கள் பணிபுரியும் காலகட்டத்தில், ஓய்வூதிய சட்டம் பல முறை மாற்றப்பட்டுள்ளது.

60 மாத ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது

ஜனவரி 1, 2015 முதல், ஓய்வூதியத்தை வழங்க உங்களுக்கு 5 தேவையில்லை, ஆனால் 6 வருட காப்பீட்டு அனுபவம் மற்றும் 6.6 ஓய்வூதிய புள்ளிகள் (அடுத்தடுத்த 2.4 அதிகரிப்புடன்), ஜனவரி 1, 2016 முதல் 7 வரை. ஆண்டுகள் மற்றும் 9 புள்ளிகள், மற்றும் பல, 2025 வரை - முறையே 15 ஆண்டுகள் மற்றும் 30 புள்ளிகள். ஒவ்வோர் ஆண்டும், காப்பீடு செய்யப்பட்ட குடிமகன் ஓய்வுபெறும் போது அவர்களில் 30 புள்ளிகளைப் பெற முடியும். குழந்தையைப் பராமரிப்பதும் அத்தகைய புள்ளிகளைக் கொடுக்கும்.

ஒரு பெண் தனது முதல் குழந்தைக்கு 1.8 புள்ளிகளைப் பெற்றால், இரண்டாவது குழந்தைக்கு 2 மடங்கு அதிகமாக - 3.6 புள்ளிகள், மூன்றாவது மற்றும் நான்காவது - 5.4 புள்ளிகள். ஒரு பெண்ணுக்கு நான்கு குழந்தைகள் இருந்தால், அவர் 1.5 ஆண்டுகளில் அவர்களைப் பராமரிப்பதற்காக மொத்தம் 24.3 புள்ளிகளைப் பெறுவார்.ரஷ்ய ஆயுதப் படைகளில் சேவை புள்ளிகளையும் வழங்கும் - ஒவ்வொரு ஆண்டு சேவைக்கும் 1.8 புள்ளிகள்.

"தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களை நிறுவுவதற்கான காப்பீட்டு காலத்தை கணக்கிடுவதற்கும் உறுதிப்படுத்துவதற்கும் விதிகள்" என்ற ஆவணத்துடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்துவது நல்லது. 2016 ஆம் ஆண்டில் ஊனமுற்றோர், தொழிலாளர் வீரர்கள் மற்றும் பிற வகை பயனாளிகளுக்கு மின்சாரம் செலுத்துவது எப்படி - http://www.moscow-faq.ru/all_q...

ஆவணங்களின் பூர்வாங்க மதிப்பீடு ஒரு அடிப்படை மற்றும் முக்கியமான கட்டமாகும், ஒருவேளை ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீட்டை விட முக்கியமானது. நாங்கள் மாஸ்கோவைப் பற்றி பேசினால், நகர காப்பகத்தின் மூலம் தேவையான ஆவணங்களை நீங்கள் சேகரிக்கலாம், இது தலைநகரில் இதுவரை பணிபுரிந்த அனைத்து நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் மற்றும் அவர்களின் பணியாளர்கள் பற்றிய தகவல்களை சேமிக்கிறது - இணைப்பு. சரியான நேரத்தில் ஒரு மஸ்கோவிட் சமூக அட்டையைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் முன்கூட்டியே ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும், ஏனெனில் அவை ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்பட்ட பின்னரே வழங்கப்படுகின்றன. விண்ணப்பத்தை தாக்கல் செய்த தருணத்திலிருந்து, ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு 2-3 மாதங்கள் வரை ஆகலாம், எனவே ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு சட்டப்பூர்வ நன்மைகள் மற்றும் தள்ளுபடிகள் மற்றும் இலவச பயணங்களை உடனடியாகப் பயன்படுத்த வாய்ப்பு இல்லை. தங்களுடைய ஓய்வூதியத்தை தாங்களாகவே கணக்கிட முடிவு செய்பவர்கள், "காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்து பிரித்தெடுத்தல்" பெறுவதற்கு ஓய்வூதிய நிதிக்கு கோரிக்கையை அனுப்புவது நல்லது, அதை அவர்கள் உங்களுக்காக கணக்கிட்டதை சரிபார்க்க பயன்படுத்தலாம் .

60 மாதங்கள் தொடர்ச்சியான சேவைக் காலத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது. ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட

சுருக்கமாக, இன்றைய ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மற்றும் 2002 க்கு முன் எந்த காலகட்டத்திலும் பணிபுரிந்த அனைத்து ரஷ்யர்களையும் மதிப்பாய்வு பாதித்தது. மதிப்பாய்வு அனைவரையும் பாதிக்கும்: ஜனவரி 1, 2002 க்கு முன் ஓய்வு பெற்றவர்கள், பின்னர் ஓய்வு பெற்றவர்கள் மற்றும் இன்னும் இல்லாதவர்கள். ஓய்வு பெறுகிறது. 1991 ஆம் ஆண்டுக்கு முன்னர் சேவை செய்த ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும் பத்து சதவீதமும் கூடுதல் சதவீதமும் செலுத்த வேண்டும்.
அதாவது, 2002 க்கு முன் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் பெற்ற சேவையின் நீளம் மற்றும் சம்பளம் ஒரு குறிப்பிட்ட ஓய்வூதிய மூலதனமாக மாற்றப்பட்டது, அது பணத்திற்கு சமமானதாகும். மதிப்பூட்டல் இந்த மூலதனத்தை அதிகரித்தது. இந்த அதிகரிப்பு 10% ஆகவும், 1991 க்கு முன் சோவியத் பணி அனுபவத்தின் ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும் கூடுதலாக 1% ஆகவும் இருந்தது. அதாவது, ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி மதிப்பீட்டிற்கு உட்பட்டது.
2016 முதல், மாஸ்கோவில், வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான நகர (பிராந்திய) கொடுப்பனவு அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது - http://www.moscow-faq.ru/all_q...

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கு எத்தனை ஆண்டுகள் சம்பளம் எடுக்கப்படுகிறது?

இது ஒரு குடிமகனின் சராசரி மாதச் சம்பளத்தின் விகிதமாகும், அதே நேரத்தில் மாநிலத்தில் சராசரி மாத சம்பளம் ஆகும். குடிமகன் 05/01/1986 முதல் 04/30/1991 வரை 60 மாதங்களுக்கு ஒரு சம்பள சான்றிதழை ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பித்தார்.

தகவல்

0.55 க்கும் அதிகமான சேவைக் குணகம் கொண்ட குடிமக்களுக்கான மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதியமானது, சேவைக் குணகத்தின் நீளம், சராசரி மாத சம்பள குணகம் மற்றும் 1671 ரூபிள் ஆகியவற்றின் விளைவாக கணக்கிடப்படுகிறது.

இதன் விளைவாக மதிப்பு 660 ரூபிள் குறைவாக இருந்தால், நீங்கள் 450 ரூபிள் கழிக்க வேண்டும்.

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட 60 மாதங்களுக்கான சராசரி வருவாயைக் கணக்கிடுதல்

பதில்
நான் விரும்புகிறேன்

நீங்களும் நானும் ஒருவரையொருவர் புரிந்து கொள்ளவில்லை, கிட்டதட்ட 8 ஆண்டுகள் சான்றிதழ் வைத்திருக்கும் நீங்கள் ஏன் திடீரென்று 40 மாதங்களுக்கு சராசரி சம்பளத்தை கணக்கிட முடிவு செய்தீர்கள்? இதில், பி&ஆர், கேரர் லீவ், பணிக் காலங்கள் என எதுவாக இருந்தாலும், 60 மாதங்கள் கண்டிப்பாகப் பெறலாம். சில மாதங்கள் மற்றவர்களால் மாற்றப்படலாம், ஆனால் அவை இயற்கையில் இருந்தால் அவற்றின் எண்ணிக்கை சரியாக 60 ஆக இருக்க வேண்டும்.

இல்லை என்றால் 2000-2001க்கு எடுத்துக் கொள்கிறார்கள். அப்படி இல்லை என்றால், இருக்கும் மாதங்களை எடுத்து தனித்தனி ஃபார்முலாக்களைப் பயன்படுத்திக் கணக்கிட்டு, நான் கொடுக்க மாட்டேன்.இதற்குப் பிறகுதான் குழந்தைகளுக்கான புள்ளிகளைக் கணக்கிட்டு மாற்றுகிறார்கள், அது அதிக லாபம் என்றால்.

பதில்
நான் விரும்புகிறேன்

40 மாதங்கள் - நான் இதை ஒரு உதாரணத்திற்கு எழுதினேன். என்னிடம் 8 ஆண்டுகள் மற்றும் 5 மாதங்கள், அதாவது 101 மாதங்கள் ஆகிய இரண்டு இடங்களில் பணிபுரியும் சான்றிதழ்கள் உள்ளன.

இதில், 45 மாதங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு, எனக்கு மூன்று குழந்தைகள் உள்ளனர். 56 மாதங்கள் மீதமுள்ளன, அதில் எனது வருமானம் திரட்டப்பட்டது.
ஏனெனில்

1967 க்கு முன் பிறந்தவர்களுக்கான ஓய்வூதிய கணக்கீடு: திரட்டல்களை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை

பதில்
நான் விரும்புகிறேன்

எல்லாவற்றையும் நீங்களே கணக்கிட்டு சிறந்த விருப்பத்தைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும் என்று நினைக்கிறேன். மீண்டும் ஒருமுறை விளக்குகிறேன் - வருங்கால ஓய்வூதியதாரரின் வேண்டுகோளின்படி மாதங்கள் பராமரிப்பு விடுப்பு மாற்றப்படுகிறது, ஆனால் விடுமுறைக்கு முன் அல்லது பின் மாதங்களுக்கு மட்டுமே, இந்த மாதங்கள் கண்டிப்பாக 2002 க்கு முன் இருக்க வேண்டும். BiR இன் படி, மாதங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, அவை சேர்க்கப்படலாம், ஆனால் அவர்களுக்கான வருவாய் பூஜ்ஜியத்திற்கு சமமாக எடுத்துக்கொள்ளப்படும். அல்லது அவை அகற்றப்பட்டன, ஆனால் 2002 வரை சேவையின் நீளத்திலிருந்து அவை கழிக்கப்பட வேண்டும். கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி புள்ளிகளை மாற்றுவது குறித்து, நான் உங்களுக்குச் சொல்ல முடியாது, பொருத்தமான தலைப்பில் ஒரு கேள்வியைக் கேட்பது நல்லது.

நானே எண்ணிக்கொண்டேன்.

பதில்
நான் விரும்புகிறேன்

கணக்கீட்டை நான் எப்படிப் புரிந்துகொண்டேன் என்பதை உங்களுடன் மீண்டும் தெளிவுபடுத்த முடியுமா?குழந்தையின் பிறந்த தேதி அக்டோபர் 18, 1982 என்று வைத்துக்கொள்வோம், பெற்றோர் விடுப்பு 1 வருடம் மற்றும் 1 மாதம்.

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும்போது என்ன ஆண்டுகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன?

கவனம்

எக்செல் புதிய விதிகளின்படி ஓய்வூதியத்திற்கான சராசரி வருவாயைக் கணக்கிடுதல்

இந்த நேரத்தில் உங்கள் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட, உங்களுக்கு அதிக லாபம் தரும் பணி காலத்தை தேர்வு செய்ய உங்களுக்கு உரிமை உள்ளது. இது 2000 முதல் 2001 வரையிலான காலகட்டமாக இருக்கலாம் அல்லது உங்கள் விருப்பப்படி 60 மாதங்களாக இருக்கலாம்.

ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மட்டும் இங்கு கூடியிருப்பதை நான் காண்கிறேன்? என் அம்மா கடந்த ஆண்டு ஓய்வு பெற்றார், எனவே கடந்த ஐந்து வருட தொடர்ச்சியான சேவைக்கான சம்பளம் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட எடுக்கப்படுகிறது என்று என்னால் சொல்ல முடியும்.
ஆனால் எதிர்கால ஓய்வூதியம் பெறுபவர் கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளாக தனது சம்பளத்தில் திருப்தி அடையவில்லை என்றால், அவர் தனது சேவையின் நீளத்திலிருந்து எந்த ஐந்தாண்டுகளையும் தேர்வு செய்ய உரிமை உண்டு. ஓய்வூதிய சேவை குறைந்தது 25 ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும்.
முன்னதாக, கணக்கீடுகளுக்கு கடந்த இரண்டு வருட வேலை அல்லது ஏதேனும் ஐந்து வருடங்கள் எடுக்க முடியும்.

அது அவர்களுக்கு எப்படி அதிக லாபம் என்று மக்கள் பார்த்தார்கள். சற்று முன்னதாக, அனுபவம் ஒரு பெரிய செல்வாக்கைக் கொண்டிருந்தது; அனுபவத்தில் படிப்புகள் (பள்ளிக்குப் பிறகு), இராணுவ சேவை மற்றும் மகப்பேறு விடுப்பு ஆகியவை அடங்கும்.

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிட எந்த காலத்திற்கு சம்பளம் எடுக்கப்படுகிறது?

BiR மற்றும் பெற்றோர் விடுப்பு, பிறகு சராசரி மாத வருவாயைக் கணக்கிட 56 மாதங்கள் உள்ளன. நான் குழந்தைகளுக்கான புள்ளிகளைத் தேர்ந்தெடுத்து, பூஜ்ஜிய வருவாயுடன் எனது அனுபவத்தை குறிப்பிட்ட சில மாதங்களுக்குக் குறைத்தால், சராசரி வருவாயின் கணக்கீட்டில் அவற்றை ஏன் சேர்க்க வேண்டும்? நான் எப்படியும் 60 மாதங்களுக்கு சராசரியைக் கணக்கிட வேண்டும், பிறகு அந்த ஆண்டிற்கான மதிப்பெண்களைத் தீர்மானித்து, பிறகு தேர்வு செய்ய வேண்டுமா?

பதில்
இனி பிடிக்காது

இறுதியாக நான் புரிந்து கணக்கிட்டேன். குழந்தைகளுடன் எடுத்துக்கொள்வது மிகவும் லாபகரமானது என்று மாறிவிடும் - அனுபவத்தை விட குழந்தைகளுக்கு இரண்டு மடங்கு புள்ளிகள். பொறுமை காத்தமைக்கு நன்றி.

பதில்
நான் விரும்புகிறேன்

அனைவரும் புரிந்து கொண்டால் நல்லது. தயவு செய்து, 60 மாதங்களுக்கு எந்த வகையிலும் கணக்கிடுங்கள், சில மிகக் குறைந்த அளவு (கவனிப்பு கொடுப்பனவு) அல்லது பூஜ்ஜியம் (B&R) இருந்தாலும் கூட. பின்னர் நீங்கள் புள்ளிகளை எண்ணி, குழந்தைகளுக்கான புள்ளிகளுடன் அவற்றை மாற்றவும்.

2002 வரை அனுபவம்;
சராசரி மாத வருவாய் (2000-2001 வரை எடுக்கப்பட்டது)
அல்லது ஏதேனும் 60 மாதங்கள். 2002 வரை);
1991 வரை அனுபவம்

முதல் காட்டி அனுபவ குணகத்தின் வடிவத்தில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. இது 0.75 ஐ தாண்டக்கூடாது. எடுத்துக்காட்டுகள்:

மனிதன் ஜனவரி 1976 இல் வேலை செய்யத் தொடங்கினான். மொத்த அனுபவம் - 26 ஆண்டுகள். சீனியாரிட்டி குணகம் 0.55 + 0.01 * (26-25), அல்லது 0.56.
அதே நிபந்தனைகளின் கீழ் ஒரு பெண்ணுக்கு, கணக்கீடு இதுபோல் தெரிகிறது: 0.55 + 0.01 * (26-20), அல்லது 0.61.
பணி அனுபவம் 20 ஆண்டுகள் (பெண்களுக்கு) அல்லது 25 ஆண்டுகள் (ஆண்களுக்கு) குறைவாக இருந்தால், சேவை குணகத்தின் நீளம் 0.55 ஆகும்.

ஓய்வூதியத்திற்கான சராசரி வருவாயின் கணக்கீடு "வருமான விகிதம்" மூலம் செய்யப்படுகிறது.

ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கு 60 மாதங்கள் எப்படி எடுத்துக் கொள்ளப்படுகின்றன

இப்போது எனக்கு சரியாகப் புரிகிறதா?

பதில்
நான் விரும்புகிறேன்

2000-2001 அல்லது 2002 வரை தொடர்ந்து 60 மாதங்களில் உங்கள் சராசரி மாத வருவாயைக் கணக்கிட நீங்கள் தேர்வுசெய்த காலம் எதுவாக இருந்தாலும், குழந்தைகளுக்கான புள்ளிகளைப் பெறலாம். இருப்பினும், நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த காலத்திற்கான சராசரி மாத வருமானம் முதலில் கணக்கிடப்படும். , பின்னர் ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதி 2002 வரை கருதப்படுகிறது, பின்னர் அது புள்ளிகளாக மாற்றப்படும். முதலில் உங்கள் சான்றிதழை அனைத்து குறிக்கப்பட்ட காலகட்டங்களுடன் எடுத்து, வெவ்வேறு விருப்பங்களைக் கருத்தில் கொண்டு, அதை எவ்வாறு கணக்கிடுவது - நான் விளக்கினேன். மிகவும் இலாபகரமான ஒன்றைத் தேர்வுசெய்க. 2002 வரை ஒரு வருட அனுபவத்தின் புள்ளிகளில் "செலவு" பார்க்கவும், மேலும் இந்த செலவு குழந்தைக்கான புள்ளிகளை விட குறைவாக இருந்தால், இந்த புள்ளிகளைக் கழித்து குழந்தைக்கு புள்ளிகளைச் சேர்க்கவும். சேவையின் நீளம் அப்படியே உள்ளது.
உங்கள் ஓய்வூதியத்தின் அளவைக் கணக்கிடுவதற்கு உங்கள் சம்பளத்தை முன்வைப்பது எந்த ஆண்டுகளுக்கு (தொடர்ந்து 60 மாதங்கள்) அதிக லாபம் தரும் என்பதை சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி சொல்வது கடினம். இது அனைத்தும் உங்கள் வருமானத்தின் அளவைப் பொறுத்தது. ஒருவேளை, உங்கள் ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும் போது, அவர்கள் அந்த ஆண்டுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டனர், மதிப்பீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது (கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கட்டுரை 30.1, 30.2), நீங்கள் ஒரு பெரிய ஓய்வூதியத்தைப் பெற அனுமதிக்கும், ஆனால் நீங்கள் உண்மையில் அதிகமாகப் பெற்றபோது அல்ல.

2016 இல் எத்தனை முறை மற்றும் யாருக்கு ஓய்வூதியம் குறியிடப்பட்டுள்ளது - http://www.moscow-faq.ru/all_q... ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தை எவ்வாறு கையாள்வது - http://www.moscow-faq.ru/all_q. ..

பகிர்: