தொலைநிலை அணுகலில் கணக்காளரின் வேலை விளக்கம். கணக்காளர் வேலை விளக்கம்

வேலை விளக்கம்கணக்காளர்

நான் ஒப்புதல் அளித்தேன்
பொது மேலாளர்
கடைசி பெயர் I.O. _______________
"_________"_______________ ____ ஜி.

1. பொது விதிகள்

1.1 ஒரு கணக்காளர் நிபுணர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர்.
1.2 ஒரு கணக்காளர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு உத்தரவின் பேரில் அதிலிருந்து நீக்கப்படுகிறார் பொது இயக்குனர்தலைமை கணக்காளரின் பரிந்துரையின் பேரில் நிறுவனம்.
1.3 கணக்காளர் நேரடியாக தலைமை கணக்காளருக்கு அறிக்கை செய்கிறார்.
1.4 ஒரு கணக்காளர் இல்லாத நேரத்தில், அவரது உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் மற்றொரு அதிகாரிக்கு மாற்றப்படும், அமைப்பின் வரிசையில் அறிவிக்கப்பட்டது.
1.6 பின்வரும் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் ஒருவர் கணக்காளர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்: கல்வி - உயர் அல்லது இரண்டாம் நிலை நிபுணத்துவம், இதேபோன்ற வேலையில் குறைந்தது ஒரு வருட அனுபவம், கணக்கியலுக்கான கணினி நிரல்களின் அறிவு.
1.7 ஒரு கணக்காளர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
- சொத்து, பொறுப்புகள் மற்றும் வணிக பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் அறிக்கையிடல் ஆகியவற்றின் கணக்கியலை ஒழுங்கமைப்பதற்கான சட்டமன்றச் செயல்கள், ஒழுங்குமுறைகள், உத்தரவுகள், உத்தரவுகள், பிற வழிகாட்டுதல்கள், முறை மற்றும் ஒழுங்குமுறை பொருட்கள்;
- நிறுவனத்தில் கணக்கியல் படிவங்கள் மற்றும் முறைகள்;
- கணக்குகளின் திட்டம் மற்றும் கடிதம்;
- கணக்கியல் பகுதிகளில் ஆவண ஓட்டத்தின் அமைப்பு;
- நிலையான சொத்துக்கள், சரக்குகள் மற்றும் சரக்குகளின் இயக்கம் தொடர்பான கணக்கியல் கணக்கு பரிவர்த்தனைகளை ஆவணப்படுத்துதல் மற்றும் பிரதிபலிக்கும் செயல்முறை பணம்.
1.8 கணக்காளர் தனது செயல்பாடுகளில் வழிநடத்தப்படுகிறார்:
- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டமன்ற நடவடிக்கைகள்;
- நிறுவனத்தின் சாசனம், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் பிற விதிமுறைகள்;
- அமைப்பின் கணக்கியல் துறையின் விதிமுறைகள்;
- நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்;
- இந்த வேலை விளக்கம்.

2. ஒரு கணக்காளரின் வேலை பொறுப்புகள்

கணக்காளர் பின்வருவனவற்றைச் செய்கிறார் வேலை பொறுப்புகள்:
2.1 சொத்து, பொறுப்புகள் மற்றும் வணிக நடவடிக்கைகளின் கணக்கியல் பதிவுகளை பராமரிக்கும் பணியை செய்கிறது (நிலையான சொத்துக்கள், சரக்குகள், உற்பத்தி செலவுகள், பொருட்களின் விற்பனை, பொருளாதார மற்றும் நிதி நடவடிக்கைகளின் முடிவுகள்; சப்ளையர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடனான தீர்வுகள், வழங்கப்பட்ட சேவைகள் போன்றவை) .
2.2 நிதி ஒழுக்கம் மற்றும் வளங்களை பகுத்தறிவுடன் பயன்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட செயல்பாடுகளின் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்படுத்தலில் பங்கேற்கிறது.
2.3 பெறுகிறது மற்றும் கட்டுப்படுத்துகிறது முதன்மை ஆவணங்கள்கணக்கியலின் தொடர்புடைய பகுதிகளில் மற்றும் கணக்கியல் செயலாக்கத்திற்கு அவர்களை தயார்படுத்துகிறது.
2.4 நிலையான சொத்துக்கள், சரக்கு மற்றும் பணத்தின் இயக்கம் தொடர்பான கணக்கியல் கணக்கு பரிவர்த்தனைகளை பிரதிபலிக்கிறது.
2.5 தயாரிப்புகளின் விலை (வேலைகள், சேவைகள்) பற்றிய அறிக்கையிடல் மதிப்பீடுகளைத் தயாரிக்கிறது, இழப்புகள் மற்றும் உற்பத்தியற்ற செலவுகளின் ஆதாரங்களைக் கண்டறிந்து, அவற்றைத் தடுப்பதற்கான திட்டங்களைத் தயாரிக்கிறது.
2.6 கூட்டாட்சி, பிராந்திய மற்றும் உள்ளூர் வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்கு வரிகள் மற்றும் கட்டணங்கள், மாநில பட்ஜெட் அல்லாதவற்றுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை திரட்டுகிறது மற்றும் மாற்றுகிறது சமூக நிதி, வங்கி நிறுவனங்களுக்கு பணம் செலுத்துதல், மூலதன முதலீடுகளுக்கான நிதி, ஊதியங்கள்தொழிலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள், பிற கொடுப்பனவுகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள், அத்துடன் நிதிக் கழித்தல் நிதி ஊக்கத்தொகைநிறுவனத்தின் ஊழியர்கள்.
2.7 உள்-பொருளாதார இருப்புக்களை அடையாளம் காண, சேமிப்பு ஆட்சிகள் மற்றும் ஆவண ஓட்டத்தை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்த, கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடல் தரவுகளின் அடிப்படையில் நிறுவனத்தின் பொருளாதார மற்றும் நிதி நடவடிக்கைகளின் பொருளாதார பகுப்பாய்வு நடத்துவதில் பங்கேற்கிறது.
2.8 நிதி, சரக்கு, தீர்வுகள் மற்றும் கட்டணக் கடமைகளின் சரக்குகளில் பங்கேற்கிறது.
2.9 அறிக்கையிடலுக்கான கணக்கியலின் தொடர்புடைய பகுதிகளில் தரவைத் தயாரிக்கிறது, பாதுகாப்பைக் கண்காணிக்கிறது கணக்கியல் ஆவணங்கள், ஏற்ப அவற்றை வடிவமைக்கிறது நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்பகாப்பகத்திற்கு மாற்றுவதற்கு.
2.10 கணக்கியல் தகவலின் தரவுத்தளத்தின் உருவாக்கம், பராமரிப்பு மற்றும் சேமிப்பில் வேலை செய்கிறது, தரவு செயலாக்கத்தில் பயன்படுத்தப்படும் குறிப்பு மற்றும் ஒழுங்குமுறை தகவல்களில் மாற்றங்களைச் செய்கிறது.
2.11 அவரது உடனடி மேலதிகாரியின் தனிப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ பணிகளைச் செய்கிறது.

3. கணக்காளரின் உரிமைகள்

கணக்காளருக்கு உரிமை உண்டு:
3.1 ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளைத் தீர்க்க தேவையான அளவுக்கு ரகசியத் தகவல் உட்பட தகவலைப் பெறவும்.
3.2 வழங்கப்பட்ட பணிகளுடன் தொடர்புடைய பணிகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும் இந்த அறிவுறுத்தல்பொறுப்புகள்.
3.3 உங்கள் திறனுக்குள், உங்கள் செயல்பாட்டின் போது அடையாளம் காணப்பட்ட அனைத்து குறைபாடுகளையும் உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளருக்கு தெரியப்படுத்துங்கள் மற்றும் அவற்றை நீக்குவதற்கான முன்மொழிவுகளை செய்யுங்கள்.
3.4 அவரது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றத் தேவையான துறைத் தலைவர்கள் மற்றும் நிபுணர்களின் தகவல் மற்றும் ஆவணங்களை தனிப்பட்ட முறையில் அல்லது தலைமை கணக்காளர் சார்பாகக் கோருங்கள்.
3.5 அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறனில் உதவி வழங்க நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தை கோருங்கள்.

4. கணக்காளரின் பொறுப்பு

கணக்காளர் பொறுப்பு:
4.1 ஒருவரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை செய்யத் தவறியதற்காக மற்றும்/அல்லது சரியான நேரத்தில், அலட்சியமாக செயல்பட்டதற்காக.
4.2 வர்த்தக ரகசியங்கள் மற்றும் ரகசியத் தகவல்களைப் பராமரிப்பதில் தற்போதைய அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்கத் தவறியதற்காக.
4.3 உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், தொழிலாளர் ஒழுக்கம், பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகளை மீறுவதற்கு.
4.4 தற்போதைய நிர்வாக, கிரிமினல் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு சிவில் சட்டம்ரஷ்ய கூட்டமைப்பு.
4.5 பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

______________________________ நான் அனுமதித்தேன்
(அமைப்பின் பெயர்,
நிறுவனங்கள், முதலியன, அவருடைய (குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம்) ________________________
(இயக்குனர் அல்லது வேறு
அதிகாரி,
அங்கீகரிக்கப்பட்டது
அதிகாரப்பூர்வமாக அங்கீகரிக்கவும்
அறிவுறுத்தல்கள்)

"" ____________ 20__

வேலை விளக்கம்
கணக்காளர்
______________________________________________
(நிறுவனத்தின் பெயர், நிறுவனம், முதலியன)

""_______________ 20__ N_________

1. பொது விதிகள்

1.1 இந்த வேலை விவரம் கணக்காளரின் செயல்பாட்டு கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது.
1.2 ஒரு கணக்காளர் ஒரு பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு, நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவின்படி தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் பதவியில் இருந்து நீக்கப்படுகிறார்.
1.3 கணக்காளர் நேரடியாக நிறுவனத்தின் தலைமை கணக்காளருக்கு அறிக்கை செய்கிறார்.
1.4 உயர் பொருளாதார அல்லது இடைநிலை சிறப்புக் கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 1 (ஒரு) ஆண்டு சிறப்புப் பணி அனுபவம் உள்ள ஒருவர் கணக்காளர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.
1.5 ஒரு கணக்காளர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
- கணக்கியல் சட்டம்;
- தீர்மானங்கள், ஆர்டர்கள், ஆர்டர்கள், பிற வழிகாட்டுதல்கள், கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடல் அமைப்பில் உயர், நிதி மற்றும் கட்டுப்பாடு மற்றும் தணிக்கை அமைப்புகளின் வழிமுறை மற்றும் ஒழுங்குமுறை பொருட்கள், அத்துடன் நிறுவனத்தின் பொருளாதார மற்றும் நிதி நடவடிக்கைகள் தொடர்பானவை;
- சிவில் சட்டம், நிதி, வரி மற்றும் பொருளாதார சட்டம்;
- நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு, மூலோபாயம் மற்றும் அதன் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்;
- ஒரு நிறுவனத்தில் கணக்கியலை ஒழுங்கமைப்பதற்கான விதிகள் மற்றும் வழிமுறைகள், அதன் பராமரிப்புக்கான விதிகள்;
- பரிவர்த்தனைகளைச் செயலாக்குவதற்கான நடைமுறை மற்றும் கணக்கியல் பகுதிகளுக்கான ஆவண ஓட்டத்தை ஒழுங்கமைத்தல்;
- நிதி தீர்வுகளுக்கான படிவங்கள் மற்றும் நடைமுறைகள்;
- ஒரு நிறுவனத்தின் பொருளாதார மற்றும் நிதி நடவடிக்கைகளின் பொருளாதார பகுப்பாய்வு முறைகள், பண்ணையில் இருப்புக்களை அடையாளம் காணுதல்;
- பண பரிவர்த்தனைகளை நடத்துவதற்கான நடைமுறை, சரக்கு பொருட்களின் இயக்கத்தை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை;
- கடனாளிகள் மற்றும் கடனாளிகளுடன் தீர்வுக்கான விதிகள்;
- சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களுக்கான வரிவிதிப்பு நிலைமைகள்;
- கணக்கியல் கணக்குகளிலிருந்து பற்றாக்குறை, பெறத்தக்கவை மற்றும் பிற இழப்புகளை எழுதுவதற்கான நடைமுறை;
- நிதி மற்றும் சரக்கு பொருட்களின் சரக்குகளை நடத்துவதற்கான விதிகள்;
- இருப்புநிலைக் குறிப்புகளை வரைவதற்கும் அறிக்கையிடுவதற்கும் செயல்முறை மற்றும் நேரம்;
- ஆய்வுகள் மற்றும் ஆவண தணிக்கைகளை நடத்துவதற்கான விதிகள்;
- கணக்கியல் அமைப்பை மேம்படுத்துவதில் மேம்பட்ட உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு அனுபவம்;
- பொருளாதாரம், உற்பத்தி அமைப்பு, தொழிலாளர் மற்றும் மேலாண்மை;
- உற்பத்தி தொழில்நுட்பத்தின் அடிப்படைகள்;
- சந்தை மேலாண்மை முறைகள்;
- தொழிலாளர் சட்டம்;
- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.
1.6 ஒரு கணக்காளர் நம்பிக்கையான பயனரின் மட்டத்தில் கணினி திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், கணினி நிரல்கள்கணக்கியலில்.
1.7 கணக்காளர் தற்காலிகமாக இல்லாத நேரத்தில், அவரது கடமைகள் _____________க்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன.

2. செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்

2.1 கணக்காளர்:
2.1.1. கணக்கியல் பணியின் ஒதுக்கப்பட்ட பகுதியில் வேலை செய்கிறது.
2.1.2. முதன்மை கணக்கு ஆவணங்களில் பணப்புழக்கத்தை பிரதிபலிக்கிறது.
2.1.3. நிறுவனத்தின் வங்கிக் கணக்குகளில் நிதியின் இயக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.
2.1.4. பணம் செலுத்தும் ஆர்டர்களைத் தயாரித்து அவற்றை சரியான நேரத்தில் வங்கியில் சமர்ப்பிக்கிறது.
2.1.5 ரசீது மற்றும் நிதிகளை எழுதுதல், பணம் மற்றும் பிற பண அறிக்கைகளைத் தயாரித்தல் ஆகியவற்றின் சரியான நேரம் மற்றும் சரியான தன்மையைக் கண்காணிக்கிறது.
2.1.6. குத்தகை ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பணம் செலுத்துவதைக் கணக்கிடுகிறது, செலுத்துதலின் துல்லியம் மற்றும் நேரத்தைக் கண்காணிக்கிறது.
2.1.7. கணக்கியல் ஆவணங்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது.
2.1.8 காப்பகத்திற்கு மாற்றுவதற்கான கணக்கியல் ஆவணங்களைத் தயாரிக்கிறது.
2.1.9 சரக்குகளை நடத்துவதில் பங்கேற்கிறது.
2.1.10 இல்லாத கணக்காளர்களை மாற்றுகிறது.
2.1.11 தொழிலாளர் மற்றும் உற்பத்தி ஒழுக்கம், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் சுகாதாரத் தேவைகள், தீ பாதுகாப்பு தேவைகள் மற்றும் சிவில் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றுடன் இணங்குகிறது.
2.1.14 தலைமை கணக்காளரின் உத்தரவுகளை நிறைவேற்றுகிறது.
2.1.15 இயக்கத் தேவை ஏற்பட்டால், இயக்குனரின் உத்தரவின்படி, அவர் மற்ற கடமைகளைச் செய்ய அவர் நியமிக்கப்படலாம், அவை நிறைவேற்றப்படுவதற்கான காலக்கெடு மற்றும் பண இழப்பீடு ஆகியவற்றைக் குறிக்கும்.
3. உரிமைகள்

3.1 கணக்காளருக்கு உரிமை உண்டு:
3.1.1. அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான பொருட்கள் மற்றும் ஆவணங்களை வழங்குதல் தேவை
3.1.2. தொடர்பான பணிகளை மேம்படுத்த நிறுவன நிர்வாகத்திற்கு முன்மொழிவுகளை வழங்கவும் செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்கணக்காளர் மற்றும் முழு நிறுவனமும்.

4. பொறுப்பு

4.1 குறிப்பிடப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் கணக்காளர் தற்போதைய சட்டம்உழைப்பில், பொறுப்பு:
4.1.1. ஒருவரின் செயல்பாட்டுக் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி.
4.1.2. நிறுவனத்தின் உடனடி நிர்வாகம் மற்றும் நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்கத் தவறியது.
4.1.3. தொழிலாளர் ஒழுக்கத்திற்கு இணங்கத் தவறியது, உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளை மீறுதல், நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட தீ பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகளை மீறுதல்.
4.1.4. கணக்காளரின் தவறால் தோல்வி அல்லது சேதம் ஏற்பட்டால், பொருட்கள் மற்றும் பிற பொருள் சொத்துக்களைப் பாதுகாக்க அல்லது சேதப்படுத்தத் தவறியதற்காக.
4.1.5. உத்தியோகபூர்வ அல்லது வணிக இரகசியத்தை உருவாக்கும் தகவலை வெளிப்படுத்துவதற்காக.

5. வேலை நிலைமைகள்

5.1 திணைக்களத்தில் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் ஒழுங்குமுறைகளின்படி கணக்காளரின் பணி அட்டவணை தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
5.2 செயல்பாட்டுத் தேவைகள் காரணமாக, தலைமைக் கணக்காளரின் ஒப்புதலுடன் இயக்குனரின் உத்தரவின்படி, கணக்காளர் வணிகப் பயணங்களுக்கு (உள்ளூர் உட்பட) அனுப்பப்படலாம்.

நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்: "___ "_____ ____20__
______________ ____________________
(கையொப்பம்) (முழு பெயர்)

முதன்மை ஆவணங்களுக்கான கணக்காளர் ஒரு நிபுணராகும், ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் அவரது பங்கு மிகைப்படுத்துவது கடினம். நிறுவனத்தின் அனைத்து கணக்கு பதிவுகளையும் மதிப்பீடு செய்வதே அவரது பணி. வேலையின் தரம் மற்றும் அளவை ஒழுங்குபடுத்துதல் இந்த நிபுணர்அதற்கு நன்கு எழுதப்பட்ட வேலை விவரம் தேவை: அதன் வளர்ச்சிக்கான பரிந்துரைகள் மற்றும் அதை நிரப்புவதற்கான மாதிரியை கீழே படிப்போம்.

முதன்மை ஆவணங்களுக்கான கணக்காளரின் வேலை விளக்கம்

முதன்மை ஆவணங்களுக்கான கணக்காளரின் வேலை விளக்கத்தில் பல புள்ளிகள் மற்றும் துணைப் புள்ளிகள் உள்ளன, அவற்றின் எண்ணிக்கை நிறுவனத்தின் அளவு, பொறுப்புகளின் நோக்கம் மற்றும் பணியாளரின் நிலை ஆகியவற்றைப் பொறுத்து மாறுபடும். கூடுதலாக, டெவலப்பர், பெரும்பாலும் நிறுவனத்தின் இயக்குநராக இருப்பவர், அறிவுறுத்தல் புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையையும் விருப்பப்படி மாற்றலாம்.

வேலை விளக்கத்தின் உள்ளடக்கம் மற்றும் அதன் முக்கிய புள்ளிகளை விரிவாக ஆய்வு செய்ய முன்மொழியப்பட்ட அட்டவணைக்கு திரும்புவோம்:

வேலை விளக்க உருப்படி	முக்கிய உள்ளடக்க அம்சங்கள்
பொது விதிகள்	மட்டுமே கொண்டிருக்கும் ஒரு தொடக்க புள்ளி பொதுவான தகவல்நிலை மற்றும் அதன் பண்புகள் பற்றி. மேலும், நிறுவனம் பற்றிய சில தகவல்கள், குழுவில் உள்ள உறவுகள், பதவிகளின் படிநிலை போன்றவை சில சமயங்களில் இங்கே விவாதிக்கப்படுகின்றன.
வேலை பொறுப்புகள்	நிறுவனத்திற்குள் ஒரு நிபுணர் என்னென்ன செயல்களைச் செய்ய வேண்டும் என்பது குறித்த குறிப்பிட்ட தரவைக் கொண்ட முக்கிய புள்ளிகளில் ஒன்று. இந்த உருப்படியின் கூடுதல் விவரங்கள், ஒட்டுமொத்த வேலை விவரம் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
சிறப்பு உரிமைகள்	இந்த பத்தியில் சட்டத்திலிருந்து எடுக்கப்பட்ட தகவல்கள் அடங்கும் - அதாவது, ஒரு நிபுணருக்கு என்ன உரிமை உள்ளது, அவர் என்ன செயல்களைச் செய்ய முடியும் என்பதற்கான தரவு. இந்த ஷரத்து மனித உரிமைகளை மீறாதது மற்றும் சட்டத்திற்கு இணங்க வரைவு செய்யப்படுவது மிகவும் முக்கியம்.
நிபுணரின் பொறுப்பு	IN இந்த வழக்கில்ஒரு நிபுணரின் செயல்திறன் அல்லது அவரது வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியமைக்கான தனிப்பட்ட பொறுப்பு மற்றும் ஒரு நபராக அவரது பொறுப்பு (இது நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும்) ஆகிய இரண்டையும் குறிக்கிறது.
அறிவு தேவைகள்	பதவிக்கான வேட்பாளர்களுக்கு மிக முக்கியமான புள்ளி. கல்வி, பணி அனுபவம், வயது, பயிற்சிப் பகுதி போன்றவற்றுக்கான தேவைகள் பெரும்பாலும் உள்ளன.
கூடுதல் தகவல்	ஏதேனும் இருந்தால் முக்கியமான தகவல்ஒரு காரணத்திற்காக அல்லது மற்றொரு காரணத்திற்காக முந்தைய பத்திகளில் சேர்க்கப்படவில்லை, பின்னர் ஒரு தனி பிரிவு உருவாக்கப்படுகிறது. அது தேவையில்லை.

வேலை விளக்கத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு உருப்படியையும் கவனமாகவும் பொறுப்புடனும் அணுக வேண்டும். பெரும்பாலும், அமைப்பின் முழு நிர்வாகத் துறையும் அதை வரைவதற்காகக் கூட்டப்படுகிறது.

சட்டமன்ற கட்டமைப்பு

முதன்மை ஆவணங்களுக்கான கணக்காளரின் வேலை விவரம் சட்டமன்ற கட்டமைப்பிற்கு ஏற்ப கட்டமைக்கப்படுவது முக்கியம். மேலும், சட்டமன்ற ஆவணங்கள் அர்த்தம் வெவ்வேறு நிலைகள்நடவடிக்கைகள் - உள்ளூர் மற்றும் பெரிய அளவிலான, கூட்டாட்சி. இரண்டு வகையான ஆவணங்களையும், அவற்றின் அடிப்படையில் தங்கியிருப்பதையும் பார்ப்போம்:

வேலை விளக்கத்தில் பணிபுரியும் போது நீங்கள் ஒரு ஆவணத்தை அல்லது மற்றொன்றை புறக்கணித்தால், இறுதியில் அறிவுறுத்தல் சட்டவிரோதமாக மாறும் - மேலும் இது தொடர்புடைய பொறுப்பை ஏற்படுத்தக்கூடும். மேலும், பணியாளரே புகார் அல்லது தொடர்புடைய அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க முடியும் சட்ட அமலாக்க முகவர்அவரது உரிமை மீறல் புகார்.

அறிவுறுத்தலின் 5 முக்கிய திறன்கள்

ஒரு கணக்கியல் நிபுணரின் பணியில், 5 அடிப்படை திறன்கள் உள்ளன, இது இல்லாமல் ஒரு ஊழியர் தனது பணி கடமைகளை போதுமான தரத்துடன் செய்ய முடியாது. அவற்றை இன்னும் கவனமாகப் படிப்போம் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகளைப் பார்ப்போம்:

திறமையின் பெயர்	உள்ளடக்கம் மற்றும் அம்சங்கள்
அறிவு	நிபுணரின் கல்வி, அடிப்படை பற்றிய அவரது அறிவு ஆகியவற்றை நீங்கள் இங்கே குறிப்பிடலாம் சட்டமன்ற ஆவணங்கள், பொதுப் புலமை பற்றி.
திறன்கள்	ஒரு தொழில்முறை முதன்மை ஆவணக் கணக்காளர் ஆவணங்களை வரிசைப்படுத்தி கவனமாக செயலாக்க முடியும், முதலாவதாக. கூடுதலாக, தகவல்களை சேகரித்தல், கண்காணித்தல் மற்றும் சேமித்து வைப்பதில் திறன்கள் பெரும்பாலும் தேவைப்படுகின்றன.
திறன்கள்	ஒரு கணக்காளருக்கான முக்கியமான திறன்களில் ஒரு குழுவில் பணிபுரிவது, சுயாதீனமான முடிவுகளை எடுப்பது, நிறுவன திறன்களை செயல்படுத்துவது, நிதியுடன் பணிபுரிவது போன்றவை அடங்கும்.
ஆளுமையின் உளவியல் பண்புகள்	இங்கே மிக முக்கியமான அம்சங்கள் நம்பிக்கை, சுதந்திரம், செயல்பாடு, உறுதிப்பாடு, திறன் வேகமாக கற்றல்முதலியன
அனுபவம்	கணக்கியல் நடவடிக்கைகளில் மட்டுமல்ல, நிதி தொடர்பான வேறு எந்த நிறுவனத்திலும் அனுபவம் ஒரு கணக்காளரின் திறனை வளர்க்கும். கூடுதலாக, ஒரு குறிப்பிட்ட வகை செயல்பாடு கொண்ட நிறுவனங்களில் அனுபவம் - கட்டுமானம், கல்வி, உற்பத்தி, முதலியன - பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

நிச்சயமாக, ஒரு நிபுணரின் திறனை உடனடியாக மதிப்பிடுவது எப்போதும் சாத்தியமில்லை. அதனால் தான் கணக்காளருக்கு ஒரு பெரிய தொகை வழங்கப்படுகிறது சோதனைஅவரது திறன்கள் மற்றும் திறன்களை சோதிக்க.

சிறப்பு உரிமைகள்

ஒரு நிபுணரின் உரிமைகள் மிகவும் சிக்கலான மற்றும் சர்ச்சைக்குரிய புள்ளிகளில் ஒன்றாகும். வேலை விளக்கத்திலிருந்து பின்வரும் உதாரணத்தைப் பார்ப்போம்:

1. அவர்களின் பணி கடமைகளின் உயர்தர செயல்திறனுக்காக பல்வேறு நிலைகளில் தகவல்களைப் பெறுதல்.
2. நிர்வாகத்தின் தேவை அவர்களின் வேலை பொறுப்புகளை செயல்படுத்துவதில் உதவி மற்றும் உதவி வழங்க வேண்டும்.
3. நிறுவனத்தின் தரத்தை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான உங்கள் சொந்த பரிந்துரைகள் மற்றும் முன்மொழிவுகளை உருவாக்குதல்.
4. செயல்திறனில் உள்ள குறைபாடுகளைக் கண்டறிய மேலதிகாரிகளுடன் ஒத்துழைத்தல் தொழில்முறை நடவடிக்கைகள்நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள்.

உரிமைகளின் எண்ணிக்கையை தோற்றுவிப்பாளரால் கட்டுப்படுத்த முடியும். இருப்பினும், இது நாட்டின் சட்ட கட்டமைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள குறைந்தபட்ச அளவை விட குறைவாக இருக்க முடியாது.

ஒரு நிபுணரின் பொறுப்புகள்

ஒரு நிபுணரின் பணிப் பொறுப்புகள் வேலை விளக்கத்தில் ஒரு புள்ளியாகும், இது டெவலப்பர், முதலாளி மற்றும் பணியாளர் ஆகிய இருவருக்கும் முக்கியமானது. இந்த விதி சரியாக என்ன கட்டுப்படுத்தும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம் தினசரி வேலைநிபுணர், அதை சரிசெய்து, சில நேரங்களில் அது தவறாக வரையப்பட்டால் மோதல்களுக்கு காரணமாகிறது. முதன்மை ஆவணங்கள் தொடர்பான கணக்காளரின் முக்கிய பொறுப்புகள் என்ன?

• கணக்கியல்;
• நிறுவனத்திற்குள் நிதி ஒழுக்கத்தின் அமைப்பு;
• மற்ற பணியாளர்கள் மற்றும், முதலில், மேலாளர்கள், நிதி அறிக்கைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்குதல்;
• வாங்குவோர் மற்றும் சப்ளையர்களுடன் குடியேற்றங்களை நடத்துதல், தொடர்புடைய ஆவணங்களைத் தயாரித்தல்;
• உள் கணக்கியல் பதிவுகளை பராமரிக்க தேவையான அனைத்து ஆவணங்களின் வளர்ச்சி;
• விற்பனை மற்றும் கொள்முதல் புத்தகம், அத்துடன் பத்திரிகைகள் மற்றும் விலைப்பட்டியல்களை உருவாக்குதல்;
• உள்ளூர் விதிமுறைகளால் நிறுவப்பட்ட காலத்திற்கு பூர்த்தி செய்யப்பட்ட அனைத்து நிதி அறிக்கைகளின் சேமிப்பு.

முதன்மை ஆவணங்களுக்கான கணக்காளரின் பொறுப்புகள், நிபுணரின் தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்படும் நிறுவனத்தின் பிரத்தியேகங்களை பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

நிபுணரின் பொறுப்பு

செயல்பாட்டின் கொடுக்கப்பட்ட பகுதியில் ஒரு கணக்காளரின் பொறுப்பு, அவர் அல்லது அவள் செயல்திறன் அல்லது செயலில் தோல்வி (அல்லது மீறல்) ஆகியவற்றிற்கான தடைகளுக்கு உட்பட்ட செயல்களின் பட்டியல் ஆகும். இந்த பத்தியின் வரைவில் கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம் இல்லையெனில்எப்போதும் சம்பவத்தில் ஈடுபடாத நிர்வாக நபர்கள் மீது பொறுப்பு விழும். முதன்மை ஆவணங்களுக்கான கணக்காளரின் பொறுப்பின் அடிப்படை:

1. இந்த அறிவுறுத்தல்களில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி அல்லது நேர்மையற்ற செயல்திறன்.
2. ஒருவரின் தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் கட்டமைப்பிற்குள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்திற்கு முரணான செயல்களை உறுதி செய்தல்.
3. நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கும், அதன் சொத்துக்களுக்கும் தார்மீக, உடல் மற்றும் பிற சேதங்களை ஏற்படுத்துகிறது.

கூடுதலாக, இந்த பத்தியில் நீங்கள் பொறுப்பின் அளவைச் சேர்க்கலாம் - எடுத்துக்காட்டாக, அபராதம், கண்டனங்கள், பணிநீக்கம் மற்றும் பிற தடைகள்.

வேலை விளக்கத்தின் அம்சங்கள்

ஒவ்வொரு நன்கு எழுதப்பட்ட ஆவணத்திலும் இருக்க வேண்டிய வேலை விளக்கத்தில் பல அம்சங்கள் உள்ளன. முதலில் மற்றும் மிக முக்கியமான அம்சம்பணியாளரின் பணியின் தரத்தை மேம்படுத்துவது, அத்துடன் அவரது மேலதிகாரிகளுடன் அவரது உறவின் கட்டுப்பாட்டு செயல்பாட்டை உறுதிப்படுத்துவது. மற்றொரு அம்சம் என்னவென்றால், வேலை விவரம் நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சமமான பணிச்சுமையை உறுதி செய்கிறது.

இறுதியாக, நாட்டில் நடைமுறையில் உள்ள சட்டத்தின்படி தொழில்முறை பணிகளைச் செயல்படுத்தும் செயல்முறையை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த அனுமதிக்கும் வேலை விவரம் இது. பணியாளரின் வேலை விவரம் மட்டுமே அவரது செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் முதலாளியின் தரப்பிலும் பணியாளரின் தரப்பிலும் நிறுவப்பட்ட அனைத்து விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்க உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.

முதன்மை ஆவணத்திற்கான கணக்காளரின் வேலை விளக்கத்தைப் பதிவிறக்கவும். மாதிரி

பல்வேறு நிலைகளில் உள்ள நிறுவனங்களுக்குள், வேலை விளக்கங்களைத் தயாரிப்பதில் சிரமங்கள் அடிக்கடி எழுகின்றன. வரைவிற்கான பின்வரும் எளிய பரிந்துரைகளால் வழிநடத்தப்பட்டால், வளர்ச்சியின் போது நீங்கள் மிகவும் பொதுவான பிழைகளைத் தவிர்க்கலாம்:

1. பல்வேறு நிலைகளின் சட்டமன்ற ஆவணங்களைப் பயன்படுத்துவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். தற்போதைய சட்டத்திற்கு இணங்க வழிமுறைகளை உருவாக்க, வளர்ச்சியில் மூன்றாம் தரப்பு வழக்கறிஞர் அல்லது நிறுவனத்தைச் சேர்ந்த ஒரு வழக்கறிஞரை ஈடுபடுத்துவது அவசியம்.
2. நிறுவனத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் அனைத்து உறுப்பினர்களாலும் சான்றளிக்கப்பட்டு கையொப்பமிடப்பட்ட பின்னரே வேலை விவரம் நடைமுறைக்கு வரும். கையெழுத்திடும் நாளில், அறிவுறுத்தல்கள் குறிக்கப்படுகின்றன தற்போதைய தேதி, மற்றும் ஆவணம் செல்லுபடியாகும்.
3. இந்த பகுதியில் அல்லது பிரிவில் உள்ள நிபுணர்களின் தற்போதைய வழிமுறைகளால் நீங்கள் வழிநடத்தப்பட வேண்டும் - எடுத்துக்காட்டாக, இந்த விஷயத்தில், பிற கணக்காளர்களின் வேலை விளக்கங்கள்.
4. வரைவு செய்த பிறகு, இயற்கையான கறைகள், குறைபாடுகள் மற்றும் குறைபாடுகளுக்கு ஆவணம் மீண்டும் படிக்கப்படுகிறது. மூன்றாம் நபர்களால் எடிட்டிங் செய்தால் நல்லது.

பதவிக்கான எந்தவொரு வேட்பாளரும் தற்போதைய வேலை விளக்கத்துடன் தன்னை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும். பின்னர், பணியாளருக்குத் தெரிவிக்காமல், முன்னர் முன்மொழியப்பட்ட வேலை விளக்கத்தில் எந்த மாற்றமும் செய்ய முடியாது.

ஒரு கணக்காளரின் வேலை விவரம் மற்றும் வேலை பொறுப்புகள்.

1. பொது விதிகள்

1.1 இந்த வேலை விவரம் ஒரு கணக்காளரின் வேலை கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது.

1.2 ஒரு கணக்காளர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு, தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப பதவியில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.

1.3 கணக்காளர் நேரடியாக _____________________ க்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

1.4 கணக்காளர் பதவிக்கு ஒருவர் நியமிக்கப்படுகிறார்:

1.4.2. கணக்காளர் வகை II: பணி அனுபவம் அல்லது இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி (பொருளாதார) கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 3 ஆண்டுகள் கணக்காளராக பணி அனுபவம் இல்லாத உயர் தொழில்முறை (பொருளாதார) கல்வி.

1.4.3. கணக்காளர்: ஒரு நிறுவப்பட்ட திட்டத்தின் படி பணி அனுபவம் அல்லது சிறப்பு பயிற்சி தேவைகள் இல்லாமல் இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி (பொருளாதார) கல்வி மற்றும் கணக்கியல் மற்றும் குறைந்தபட்சம் 3 ஆண்டுகள் கட்டுப்பாட்டில் பணி அனுபவம்.

1.5 ஒரு கணக்காளர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

• சொத்து, பொறுப்புகள் மற்றும் வணிக பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் அறிக்கையிடல் ஆகியவற்றின் அமைப்பு பற்றிய சட்டமன்றச் செயல்கள், ஒழுங்குமுறைகள், அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள், வழிகாட்டுதல்கள், வழிமுறை மற்றும் ஒழுங்குமுறை பொருட்கள்;
• நிறுவனத்தில் கணக்கியல் படிவங்கள் மற்றும் முறைகள்;
  கணக்குகளின் திட்டம் மற்றும் கடிதம்;
• கணக்கியல் பகுதிகளில் ஆவண ஓட்டத்தின் அமைப்பு;
• நிலையான சொத்துக்கள், சரக்கு மற்றும் பணத்தின் இயக்கம் தொடர்பான கணக்கியல் கணக்கு பரிவர்த்தனைகளை ஆவணப்படுத்துதல் மற்றும் பிரதிபலிக்கும் செயல்முறை;
• ஒரு நிறுவனத்தின் பொருளாதார மற்றும் நிதி நடவடிக்கைகளின் பொருளாதார பகுப்பாய்வு முறைகள்;
• கணினி உபகரணங்களை இயக்குவதற்கான விதிகள்;
• பொருளாதாரம், தொழிலாளர் அமைப்பு மற்றும் மேலாண்மை;
• சந்தை மேலாண்மை முறைகள்;
• தொழிலாளர் சட்டம்;
• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.

1.6 ஒரு கணக்காளர் தற்காலிகமாக இல்லாத போது, ​​அவரது பணி பொறுப்புகள் _______________ க்கு ஒதுக்கப்படும்.

2. வேலை பொறுப்புகள்

கணக்காளர் கடமைப்பட்டவர்:

2.1 சொத்து, பொறுப்புகள் மற்றும் வணிகச் செயல்பாடுகள் (நிலையான சொத்துகள், சரக்குகள், உற்பத்திச் செலவுகள், தயாரிப்புகளின் விற்பனை, பொருளாதார மற்றும் நிதி நடவடிக்கைகளின் முடிவுகள், சப்ளையர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடனான தீர்வுகள், அத்துடன் வழங்கப்பட்ட சேவைகள் போன்றவற்றின் கணக்குப் பதிவேடுகளைப் பராமரிக்கும் பணியைச் செய்யுங்கள். .).

2.2 நிதி ஒழுக்கம் மற்றும் வளங்களை பகுத்தறிவுடன் பயன்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட செயல்பாடுகளின் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்படுத்தலில் பங்கேற்கவும்.

2.3 கணக்கியலின் தொடர்புடைய பகுதிகளுக்கான முதன்மை ஆவணங்களைப் பெறுதல் மற்றும் கட்டுப்படுத்துதல் மற்றும் கணக்கியல் செயலாக்கத்திற்கு அவற்றைத் தயார்படுத்துதல்.

2.4 நிலையான சொத்துக்கள், சரக்கு மற்றும் பணத்தின் இயக்கம் தொடர்பான கணக்கியல் கணக்குகளின் பரிவர்த்தனைகளைப் பிரதிபலிக்கவும். 1C கணக்கியல் இதற்கு பெரும் உதவியாக இருக்கும்.

2.5 தயாரிப்புகளின் விலை (வேலைகள், சேவைகள்) பற்றிய அறிக்கையிடல் கணக்கீடுகளை தொகுத்தல், இழப்புகள் மற்றும் உற்பத்தியற்ற செலவுகளின் ஆதாரங்களை அடையாளம் காணுதல், அவற்றின் தடுப்புக்கான திட்டங்களைத் தயாரிக்கவும்.

2.6 கூட்டாட்சி, பிராந்திய மற்றும் உள்ளூர் வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்கு வரிகள் மற்றும் கட்டணங்கள், மாநில கூடுதல் பட்ஜெட் சமூக நிதிகளுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள், வங்கி நிறுவனங்களுக்கான கொடுப்பனவுகள், மூலதன முதலீடுகளுக்கு நிதியளிப்பதற்கான நிதி, தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் ஊதியங்கள், பிற கொடுப்பனவுகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள், அத்துடன் பரிமாற்றம் மற்றும் வரிகள் நிறுவன ஊழியர்களுக்கான பொருள் ஊக்கத்தொகைக்கான விலக்குகள்.

2.7 மேலாளர்கள், கடன் வழங்குபவர்கள், முதலீட்டாளர்கள், தணிக்கையாளர்கள் மற்றும் நிதி அறிக்கைகளின் பிற பயனர்களுக்கு கணக்கியலின் தொடர்புடைய பகுதிகளில் (பகுதிகளில்) ஒப்பிடக்கூடிய மற்றும் நம்பகமான கணக்கியல் தகவலை வழங்கவும்.

2.8 கணக்குகளின் செயல்பாட்டு விளக்கப்படம், நிலையான படிவங்கள் வழங்கப்படாத வணிக பரிவர்த்தனைகளை பதிவு செய்ய பயன்படுத்தப்படும் முதன்மை ஆவணங்களின் வடிவங்கள், அத்துடன் உள் கணக்கியல் அறிக்கையிடலுக்கான ஆவணங்களின் வடிவங்கள், அடிப்படை நுட்பங்கள் மற்றும் கணக்கியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முறைகளின் உள்ளடக்கத்தை தீர்மானிப்பதில் பங்கேற்கவும். கணக்கியல் தகவலை செயலாக்க.

2.9 உள்-பொருளாதார இருப்புகளை அடையாளம் காண, சேமிப்பு ஆட்சிகள் மற்றும் ஆவண ஓட்டத்தை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்த, முற்போக்கான வடிவங்கள் மற்றும் முறைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல் ஆகியவற்றில் கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடல் தரவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு நிறுவனத்தின் பொருளாதார மற்றும் நிதி நடவடிக்கைகளின் பொருளாதார பகுப்பாய்வு நடத்துவதில் பங்கேற்கவும். பயன்பாட்டின் அடிப்படையில் கணக்கியல் நவீன வழிமுறைகள்கணினி தொழில்நுட்பம், நிதி மற்றும் சரக்கு பொருட்களின் சரக்குகளை நடத்துவதில்.

2.10 அறிக்கையிடலுக்கான கணக்கியலின் தொடர்புடைய பகுதிகள் குறித்த தரவைத் தயாரிக்கவும், கணக்கியல் ஆவணங்களின் பாதுகாப்பைக் கண்காணிக்கவும், காப்பகத்திற்கு மாற்றுவதற்கான நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப அவற்றை வரையவும்.

2.11 கணக்கியல் தகவலின் தரவுத்தளத்தை உருவாக்குதல், பராமரித்தல் மற்றும் சேமிப்பதில் பணியைச் செய்யவும், தரவு செயலாக்கத்தில் பயன்படுத்தப்படும் குறிப்பு மற்றும் ஒழுங்குமுறை தகவல்களில் மாற்றங்களைச் செய்யவும்.

2.12 கணினி தொழில்நுட்பத்தின் உதவியுடன் தீர்க்கப்படும் சிக்கல்களின் பொருளாதார உருவாக்கம் அல்லது அவற்றின் தனிப்பட்ட நிலைகளை உருவாக்குவதில் பங்கேற்கவும், பயன்படுத்துவதற்கான சாத்தியத்தை தீர்மானிக்கவும் முடிக்கப்பட்ட திட்டங்கள், வழிமுறைகள், பயன்பாட்டு மென்பொருள் தொகுப்புகள் பொருளாதாரத் தகவலைச் செயலாக்க பொருளாதார ரீதியாக சிறந்த அமைப்புகளை உருவாக்க உங்களை அனுமதிக்கின்றன.

2.13 ஒரு கணக்காளரின் பணிப் பொறுப்புகள் ஒரு கணக்காளரின் பதவிக்கான தகுதிப் பண்புகளின் அடிப்படையில் மற்றும் அளவின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, மேலும் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளின் அடிப்படையில் ஒரு கணக்காளரின் வேலை விளக்கத்தைத் தயாரிக்கும்போது கூடுதலாகவும் தெளிவுபடுத்தவும் முடியும்.

3. உரிமைகள்

கணக்காளருக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ளபடி அவரது வேலை பொறுப்புகளில் உள்ள சிக்கல்களின் விவாதத்தில் பங்கேற்கவும்.

3.2 ஒதுக்கப்பட்ட பணியிடத்தில் செயல்பாடுகளை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பது குறித்த பரிந்துரைகளையும் கருத்துகளையும் தெரிவிக்கவும்.

4. பொறுப்பு

கணக்காளர் பொறுப்பு:

4.1 ஒருவரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி.

4.2 பெறப்பட்ட பணிகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களின் நிறைவேற்றத்தின் நிலை, அவற்றை நிறைவேற்றுவதற்கான காலக்கெடுவை மீறுதல் பற்றிய தவறான தகவல்கள்.

4.3 ஆர்டர்கள், நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் அறிவுறுத்தல்கள், ________________ இலிருந்து அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பணிகளுக்கு இணங்கத் தவறியது.

4.4 நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகளை மீறுதல்.