வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு. வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் (எஸ்வி) காப்பீட்டுப் பகுதியின் அளவு

2000 களின் தொடக்கத்தில் இருந்து, ரஷ்ய அரசின் அரசு அமைப்புகள் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான நடைமுறையில் மாற்றங்கள் தொடர்பான பல நிறுவன, சட்ட, பொருளாதார மற்றும் அரசியல் நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டு வருகின்றன.

புதுமைகளை ஏற்றுக்கொள்ளும் வரை, குறிப்பாக உருவாக்கப்பட்ட திட்டத்தின் படி விருப்பத்தேர்வுகளின் சேகரிப்பு நடந்தது: ஓய்வூதிய வயதுடையவர்கள் தங்கள் தொழிலாளர்களின் சார்பாக நிறுவனங்களால் செலுத்தப்பட்ட வரி ஆதாரங்களிலிருந்து நிதியைப் பெற்றனர். ஒரு ஓய்வூதியதாரருக்கு 5-6 தொழிலாளர்கள் இருந்தால் அத்தகைய அமைப்பு நிலையான முறையில் வேலை செய்ய முடியும், மேலும் முதலாளியால் செலுத்தப்படும் ஒற்றை சமூக வரி விகிதம் மாறவில்லை.

இருப்பினும், நாட்டில் உள்ள மக்கள்தொகை புள்ளிவிவரங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஓய்வூதியக் கொள்கையின் போக்கை மாற்ற அரசு முடிவு செய்தது. இன்றைய யதார்த்தங்களுக்கு இணங்க, ஒவ்வொரு பத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் பதினாறு தொழிலாளர்கள் மட்டுமே உள்ளனர், இது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது மற்றும் மாநில கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளின் அழிவை ஏற்படுத்தும். 2002 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் செயல்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதிய முறையை உருவாக்குவதற்கான புதிய கொள்கைகள், நெருக்கடி நிலையை சரிசெய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு

நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியானது, எதிர்காலத்தில் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்குத் தகுதிபெறும் ஒரு நபரின் நலன்களுக்காக, தொழில்முறை சந்தை பங்கேற்பாளர்களால் நிர்வகிக்கப்படும் கட்டாய ஓய்வூதிய சேமிப்புகளின் பொருள் சொத்துக்களைக் குறிக்கிறது.

அடிப்படை ஓய்வூதியம் காப்பீடு மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்திலிருந்து எவ்வாறு வேறுபடுகிறது?

இந்த 3 கூறுகளும் (அடிப்படை, காப்பீடு, சேமிப்பு) மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளின் எதிர்கால அடிப்படையை உருவாக்குவதால், அவற்றின் உள்ளடக்கத்தில் அவை மிகவும் பொதுவானவை.

இருப்பினும், ஓய்வூதிய வழங்கலின் கூறுகளை வேறுபடுத்துவதற்கான அறிகுறிகள் உள்ளன.

1. முதலாவதாக, முன்னுரிமைகளின் காப்பீட்டு உறுப்பு நேரடியாக நபரின் சம்பளத்தைப் பொறுத்தது. நிறுவப்பட்ட பண விகிதம் அதிகமாக இருந்தால், கூடுதல் பட்ஜெட் மாநில நிதிகளுக்குச் செல்லும் விலக்குகளின் அளவு அதிகமாகும். இதன் பொருள் ஓய்வூதியத்தின் இறுதி நிலை கணிசமாக அளவு வேறுபடும். ஒரு குடிமகன் தனது பணியிடத்தில் ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்பு எவ்வளவு பணம் பெற்றார் என்பதில் அடிப்படைப் பகுதிக்கு எந்த தொடர்பும் இல்லை. அடிப்படை தெளிவாக நிலையான அளவுகளில் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது.
2. ஓய்வூதியச் சட்டத்தின்படி, குறிப்பிட்ட வயதை எட்டியவுடன் சம்பளத்தின் அடிப்படைப் பகுதி ஊழியர்களுக்கு உடனடியாக வழங்கப்பட வேண்டும். ஓய்வூதியம் பெறுபவர் காப்பீட்டுக் கூறுகளை முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ பெறலாம் அல்லது முழுமையாகப் பெற மறுக்கலாம்.
3. ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான நிதியுதவி உறுப்பு, காப்பீட்டுப் பகுதியைப் போலவே, அடிப்படை மதிப்பிலிருந்து ஒத்த தனித்துவமான அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது.

ஓய்வூதிய நிதி எங்கிருந்து வருகிறது?

மிகவும் விரிவான பகுப்பாய்விற்கு, அடிப்படை கூறுகளின் மதிப்பிலிருந்து தனிமைப்படுத்தப்பட்ட காப்பீடு மற்றும் சேமிப்புப் பகுதிகள் ஒருவருக்கொருவர் வேறுபடும் அம்சங்களைக் கருத்தில் கொள்வது அவசியம்.

2015 இல் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம். காப்பீடு மற்றும் சேமிப்பு பகுதிகளின் வேறுபாடு

2015 ஆம் ஆண்டின் வருகையுடன், ரஷ்ய அரசாங்கம் கட்டாய காப்பீட்டு அமைப்பில் ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை உருவாக்குவதற்கும் கணக்கிடுவதற்கும் மேம்படுத்தப்பட்ட நடைமுறையை அறிமுகப்படுத்த முடிவு செய்தது. இரண்டு சுயாதீன வகையான ஓய்வூதியங்கள் உள்ளன:

1. காப்பீடு (சீர்திருத்தத்திற்கு முன் இது மாதாந்திர கட்டணத்தின் காப்பீட்டு உறுப்பு).
2. ஒட்டுமொத்த (சீர்திருத்தத்திற்கு முன்பு இது மாதாந்திர கட்டணத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட உறுப்பு).

நிதியளிக்கப்பட்ட மற்றும் காப்பீட்டு பகுதிகளின் கலவையானது ஓய்வூதிய முறையை உருவாக்குவதற்கான மிகவும் நம்பகமான விருப்பத்தை உருவாக்குவதற்கு பங்களிக்கிறது. ரஷ்ய சட்டத் துறையில் அவர்களின் அறிமுகம், மாநில சமூக நிதியுதவியின் அதிக மாறுபாடு மற்றும் பன்முகத்தன்மையை வழங்கியது.

தொழிலாளர் ஓய்வூதிய அமைப்பு

தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதி எவ்வாறு மீண்டும் கணக்கிடப்படுகிறது?

ஓய்வூதிய குறிகாட்டிகளை மீண்டும் கணக்கிடுவது, அங்கீகரிக்கப்பட்ட குடிமகனின் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில், மாதாந்திர இழப்பீட்டுத் தொகையில் மாற்றம் செய்யப்படும் செயல்களைக் குறிக்கிறது.

ஓய்வூதிய விருப்பத்தேர்வுகள் வேறுபட்ட திருத்தத்திற்கு உட்பட்டதாக இருக்கும் போது சட்டம் நான்கு அடிப்படைகளை நிறுவியது:

1. ஓய்வூதியம் பெறுபவர் எண்பது வயதை அடைகிறார்.
2. மேல்நோக்கி மற்றும் கீழ்நோக்கி வேலை செய்யும் திறனின் வரம்பு அளவு மாற்றம்.
3. குறைந்த வேலை திறன் கொண்ட குடும்ப உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையில் மாற்றம்.
4. உணவு வழங்குபவரின் இழப்பு ஏற்பட்டால் தொழிலாளர் இழப்பீடு பெறுபவரின் வகையை மாற்றுதல்.

எண்பது வயதை எட்டிய ஒரு குடிமகன் தொடர்பாக தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை உறுப்பு மதிப்பின் மதிப்பின் திருத்தம், இந்த பொருள் நியமிக்கப்பட்ட வயதை அடைந்த நாளிலிருந்து மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், ஓய்வூதியத்தின் நிலையான தொகையை மேல்நோக்கி மாற்றியமைக்க பொருளின் விண்ணப்பம் பெறப்பட்ட மாதத்தின் முதல் நாளிலிருந்து மீண்டும் கணக்கிடுதல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதியை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான காரணங்கள்

நிலையான கட்டணம்

ஒரு நிலையான கட்டணத்தின் கருத்து, பல புதுமைகளைப் போலவே, 2015 இல் ரஷ்ய சட்ட அமைப்புக்கு வந்தது. இது குறிப்பாக நிறுவப்பட்ட நபராக புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது, இது சட்டமன்ற மட்டத்தில் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது, இது ஓய்வூதிய வயதை எட்டிய குடிமகனுக்கு செலுத்தப்பட வேண்டும்.

ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதியின் பழைய நிறுவப்பட்ட வரையறையை மாற்றுவதற்கு இந்த சொற்கள் வந்துள்ளன என்பது கவனிக்கத்தக்கது. கருத்துகளின் சாராம்சமும், பணம் செலுத்துவதற்கான நடைமுறையும் அற்புதமான துல்லியத்திற்கு ஒத்ததாக இருந்தாலும்.

இந்த இழப்பீட்டைப் பெற பின்வரும் நபர்களுக்கு உரிமை உண்டு:

1. குறிப்பிட்ட வயதை எட்டியதன் காரணமாக ஓய்வூதிய பலன்களுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள்.
2. ஊனத்திற்கு வழிவகுக்கும் உடல் செயலிழப்புகள் காரணமாக ஓய்வூதிய பலன்களுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள்.
3. உணவளிப்பவரின் இழப்பு காரணமாக ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள்.

நன்மையின் இறுதித் தொகை பெறுநர் எந்த வகைப்பாடு குழுவைச் சேர்ந்தவர் என்பதைப் பொறுத்தது. மாநில நிதிகளுக்கு முன்னர் ஒதுக்கப்பட்ட பணத்தின் அளவு முன்னுரிமையின் நிலையான பகுதியின் அளவை பாதிக்காது.

வீடியோ - ஓய்வூதியத்தின் சேமிப்பு மற்றும் காப்பீட்டு பகுதி

நிலையான கொடுப்பனவுகளைப் பெறுபவர்களுக்கான தேவைகள்

தற்போதைய விவகாரங்களின் அடிப்படையில், பொதுவாக நிறுவப்பட்ட ஓய்வூதிய வயதை விட மாதாந்திர சமூக கொடுப்பனவுகளை அறிவிப்பது பொருளாதாரக் கண்ணோட்டத்தில் மிகவும் லாபகரமானது என்று நாம் முடிவு செய்யலாம். பிந்தைய விண்ணப்பத்தின் ஒவ்வொரு ஆண்டு காலத்திற்கும், காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் மற்றும் நிலையான கட்டணம் ஆகியவை தொடர்புடைய குணகங்களால் அதிகரிக்கப்படுகின்றன.

இருப்பினும், இந்த இரண்டு வகையான இழப்பீடுகளுக்குத் தகுதிபெற, நீங்கள் ஆரம்பத்தில் 2019 இல் பல நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

1. ஒரு குறிப்பிட்ட வயதின் கோட்டைக் கடக்கவும். ஆண்களுக்கு இது அறுபது ஆண்டுகள், மக்கள்தொகையில் பெண் பாதியின் பிரதிநிதிகளுக்கு - ஐம்பத்தைந்து ஆண்டுகள்.
2. குறைந்தது ஒன்பது வருட உத்தியோகபூர்வ பணி அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும் (2019 வரை).
3. 13.8 ஓய்வூதிய புள்ளிகள் (2019 இன் படி) வேண்டும். அவர்கள் சம்பளத்தின் அடிப்படையில் சேர்க்கப்படுகிறார்கள்.

எதிர்காலத்தில், இந்த தேவைகள் கடுமையாக்கப்படும். 2025ல் பதினைந்து வருடங்கள் முப்பது புள்ளிகள் எடுக்கும்.

2025 இல் மதிப்பிடப்பட்ட மாற்றங்கள்

ஒரு பொதுவான அடிப்படையில் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்ட நபர்களின் உன்னதமான பண்புகளை மேலே விவாதித்தோம்.

ஆனால் சமூக ரீதியாக பாதுகாக்கப்பட்ட மக்கள்தொகையில் குறைவான பிரிவுகளும் உள்ளன, அவர்களுக்காக சலுகை நிலைமைகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன:

1. குறைந்தபட்சம் பதினைந்து ஆண்டுகள் சாதகமற்ற காலநிலை நிலைமைகள் உள்ள பகுதிகளில் பணிபுரிந்த குடிமக்கள் வயது மற்றும் புள்ளிகளைப் பொருட்படுத்தாமல் நிலையான கொடுப்பனவுகளைப் பெற உரிமை உண்டு.
2. ஊனமுற்றோருக்கான அடிப்படை ஓய்வூதியத் தொகை மருத்துவ மற்றும் சமூகப் பரிசோதனையின் பின்னர் ஒரு ஊனமுற்ற குழுவை நியமிப்பதற்கான முடிவை எடுத்த பிறகு நிறுவப்பட்டது.
3. தங்கள் உணவளிப்பவரை இழந்த சார்புடையவர்கள், குடும்ப உணவு வழங்குபவரை இழந்த நாளிலிருந்து ஒரு நிலையான கட்டணத்தைப் பெற உரிமை உண்டு.

பிராந்திய வரவு செலவுத் திட்டங்களின் திறன்களைப் பொறுத்து, குடிமக்களுக்கு கூடுதல் அடிப்படை மதிப்புகள் ஒதுக்கப்படலாம் என்பதும் முக்கியமானது. எடுத்துக்காட்டாக, சார்ந்திருப்பவருக்கு பிராந்திய நிலையான கட்டணம். இந்த விருப்பங்கள் அனைத்தும் கூட்டு கூட்டுத்தொகைக்கு உட்பட்டவை.

ஓய்வூதிய உருவாக்கம்

2020 இல் முதியோர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிலையான அடிப்படைத் தொகை

தெளிவாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட மதிப்புகளின் அறிமுகம் ரஷ்யர்களுக்கு குறைந்தபட்ச இழப்பீட்டுத் தொகையை வழங்குவதற்கான சமூக உத்தரவாதங்களில் ஒன்றாக மாறியுள்ளது.

2019 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, ஓய்வூதிய வயதை எட்டியதால் தனது பதவியை விட்டு வெளியேறிய ஒரு தொழிலாளியின் அடிப்படைப் பகுதி 4,983.27 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். பகுப்பாய்விலிருந்து 2002 இல் இந்த தொகை மாதத்திற்கு 550 ரூபிள் ஆகும். கொடுப்பனவுகளின் வருடாந்திர குறியீட்டின் நேர்மறையான உண்மை மற்றும் குறைந்தபட்ச வாழ்வாதார நிலைக்கு அவற்றின் இணக்கம் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

மாநில விருப்பங்களின் விவரிக்கப்பட்ட இழப்பீட்டுப் பங்கு, ஐந்து வருடங்களுக்கும் மேலான பணி அனுபவத்துடன் ஓய்வுபெறும் வயதுடைய அனைத்து குடிமக்களுக்கும் கட்டாய வகைக்குள் அடங்கும்.

இதனால், சராசரி காலம் பணிபுரிந்த பிறகு, குறிப்பிட்ட தொகையை அரசு இழப்பீடு பெற முடியும்.

பொது மற்றும் சிறப்புப் பாடங்களுக்கு (தூர வடக்கில் வசிப்பவர்கள், விவசாயத் தொழிலாளர்கள், முதலியன) 2020 இல் அடிப்படை தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு.

தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணத்தின் குறியீட்டு குணகம் பிப்ரவரி 1, 2019 முதல் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. இது 3.7% ஆகும்.

இன்று, இந்த மாநில உத்தரவாதத்தைப் பொறுத்தவரை, சட்டம் பின்வரும் தொகைகளை நிறுவுகிறது:

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம்

முக்கியமான தகவல்!ஓய்வூதிய நலனுக்கான விண்ணப்பதாரர் வடக்கில் பணி அனுபவம் காரணமாகவும், தற்போது வசிக்கும் இடத்தில் நடைமுறையில் உள்ள பிராந்திய குணகத்தின் அடிப்படையிலும் ஒரு பெரிய தொகையைப் பெற விருப்பம் தெரிவித்தால், ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பு கூட்டமைப்பு குடிமகனுக்கு ஒரு நிலையான கட்டணத்தின் மிகவும் சாதகமான தொகையை வழங்க வேண்டும்.

தாமதமாக ஓய்வு பெறுவதற்கான காரணியை அதிகரிக்கும்

நவீன புள்ளிவிவர குறிகாட்டிகளிலிருந்து, ரஷ்யர்கள் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளை நியமிப்பதை அரிதாகவே தாமதப்படுத்துகிறார்கள், ஏனெனில் சராசரி ஆயுட்காலம் மிக அதிகமாக இல்லை - ஆண்களுக்கு 65.9 ஆண்டுகள் மற்றும் பெண்களுக்கு 76.7 ஆண்டுகள்.

மாநில ஓய்வூதிய விருப்பங்களுக்கான சமீபத்திய விண்ணப்பத்தின் ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும், போனஸ் குணகங்கள் நிறுவப்பட்டுள்ளன:

1. ஒரு வருடம் கழித்து காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​நிலையான கட்டண குணகம் 1.07 அதிகரிக்கிறது.
2. இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​நிலையான கட்டண குணகம் 1.15 ஆல் அதிகரிக்கிறது.
3. மூன்று ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​நிலையான கட்டண குணகம் 1.24 அதிகரிக்கிறது.
4. நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​நிலையான கட்டண குணகம் 1.34 அதிகரிக்கிறது.
5. ஐந்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​நிலையான கட்டண குணகம் 1.45 அதிகரிக்கிறது.

போனஸ் குணகம் அட்டவணை

இந்த முன்னேற்றம் காலவரையின்றி தொடர முடியாது மற்றும் அதன் அதிகபட்ச மதிப்பெண் 2.11 ஆக இருக்கும் - ஒரு தொழிலாளர் செயல்பாட்டைச் செய்யும் ஓய்வு பெறும் வயதினருக்கு.

அதிகபட்ச மதிப்பெண் 3 க்கு மேல் இல்லை - ஒரு தொழிலாளர் செயல்பாட்டைச் செய்யும் மற்றும் அவர்களின் ஓய்வூதியத்தில் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதி இல்லாத ஓய்வூதிய வயதுடைய நபர்களுக்கு.

மேற்கூறியவற்றின் அடிப்படையில், தாமதமாக ஓய்வு பெறுவதன் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகளை நாங்கள் உருவாக்குவோம்:

1. தாமதமான ஓய்வூதியம் ஏற்பட்டால், நிலையான கொடுப்பனவுகளின் இறுதி அளவு அதிகரிக்கும் காரணி (+) மூலம் அதிகரிக்கும்.
2. ஓய்வூதிய சட்ட உறவுகளின் பொருள் வேலை செய்யும் போது, ​​முதலாளி அவருக்கு மாநில கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளுக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் விலக்குகளை அனுப்புகிறார், இதன் விளைவாக, காப்பீட்டு கட்டணத்தின் அளவு அதிகரிக்கிறது (+).
3. தொடர்ந்து பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய பலன்களின் அட்டவணை 2016 முதல் ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளது (-).
4. ரஷ்ய மக்களின் குறைந்த சராசரி ஆயுட்காலம் (-).

எனவே, தாமதமாக ஓய்வு பெறுவது தீமைகள் மற்றும் நன்மைகள் இரண்டையும் கொண்டுள்ளது. ஒவ்வொரு ஓய்வூதியதாரரும் தற்போதைய தனிப்பட்ட சூழ்நிலையிலிருந்து தொடர வேண்டும்.

வீடியோ - காப்பீடு மற்றும் நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் என்றால் என்ன?

உங்கள் ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க காரணங்கள் இருந்தால் என்ன செய்வது?

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய அமைப்பின் உடல்கள் அவற்றின் அதிகரிப்புக்கான காரணங்களின் அடிப்படையில் கட்டாய கொடுப்பனவுகளின் வருடாந்திர மறு கணக்கீட்டை மேற்கொள்கின்றன. இந்த உரிமையை இரண்டு வழிகளில் பயன்படுத்தலாம்:

1. விண்ணப்பம் இல்லாமல் உங்கள் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பது. இந்த சந்தர்ப்பங்களில், ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய நிர்வாகம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆகஸ்ட் 1 முதல் தொழிலாளியின் தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தை அதிகரிக்கிறது. எனவே, இந்த சூழ்நிலையில், ஆர்வமுள்ள கட்சி எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்கத் தேவையில்லை. பெரும்பாலான சூழ்நிலைகளில், தகுதிவாய்ந்த அதிகாரிகளே மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளை அதிகரிப்பதற்கான காரணங்களை அடையாளம் கண்டு அவற்றை நிறுவ வேண்டும்.
2. ஓய்வூதிய பலன்களின் நிலையான தொகையை அதிகரிப்பதற்கான விண்ணப்ப படிவம் பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் பிரதிபலிக்கிறது:

• ஓய்வூதிய வயது குடிமகனுக்கு ஊனமுற்ற சார்புடையவர்களின் தோற்றம். மூன்று பேருக்கு மேல் இல்லாத எண்ணிக்கை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். அத்தகைய நபர்கள் ஓய்வூதியம் பெறுபவரிடமிருந்து நீண்ட கால அல்லது நிரந்தர நிதி ஆதரவில் இருக்க வேண்டும்;
• ஆர்க்டிக் வட்டத்திற்கு வடக்கே உள்ள பிரதேசங்கள் மற்றும் இந்தப் பகுதிகளைப் போன்ற பகுதிகளில் தங்கவும். மேலே விவரிக்கப்பட்ட மண்டலங்களில் வசிக்கும் முழு காலத்திற்கும் பிராந்திய குணகங்களுக்கு ஏற்ப ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு ஏற்படும்;
• தூர வடக்கின் பகுதிகள் மற்றும் இந்தப் பகுதிகளைப் போன்ற பகுதிகளில் தேவையான காலண்டர் பணி அனுபவத்தின் நிகழ்வு.

ஓய்வூதியத் தொகை எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?

விண்ணப்ப நடைமுறையின் போது, ​​ஆர்வமுள்ள நிறுவனம் நிர்வாக ஒழுங்குமுறைகளுக்கு ஒரு படிவத்தை நிரப்ப வேண்டும், அதன் மாதிரி ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் உள்ளது. விண்ணப்பப் படிவத்தைப் பதிவிறக்கம் செய்து கொள்ளலாம்.

விண்ணப்பம் குறிக்கும்:

1. பாஸ்போர்ட் தரவு (தொடர், எண், அதை வழங்கியவர், பிறந்த தேதி மற்றும் இடம் போன்றவை).
2. உண்மையான இடம் மற்றும் பதிவு செய்யப்பட்ட இடத்தின் முகவரிகள்.
3. தொலைபேசி எண்.
4. தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் காப்பீட்டு எண்.
5. குடியுரிமை பற்றிய தகவல்.

கூறப்பட்ட தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், மேலே விவரிக்கப்பட்ட விண்ணப்பம் பரிசீலிக்கப்பட்ட காலண்டர் மாதத்திற்கு அடுத்த மாதத்தின் முதல் நாளிலிருந்து ஓய்வூதிய பலன்களின் அதிகரிப்பு ஏற்படும்.

மின்னணு வடிவத்தில் ஓய்வூதியங்களின் நிலை குறித்த தகவல்களைக் கண்காணித்தல்

மாநில சேவைகள் போர்ட்டலில் ஒருங்கிணைந்த அடையாளம் மற்றும் அங்கீகார அமைப்பின் வளர்ச்சியுடன், ஓய்வூதிய நிதி இணையதளத்தில் ஒரு குடிமகனின் தனிப்பட்ட கணக்கை உருவாக்க முடிந்தது. இந்தச் செயல்பாடு ஓய்வுபெறும் வயதுடைய தொழிலாளர்களுக்கு மின்னணு வடிவத்தில் ஓய்வூதிய சேவைகளின் குறிப்பிட்ட பட்டியலைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது.

மாநில சேவைகள் போர்ட்டலில், ஓய்வூதிய நிதி இணையதளத்தில் ஒரு குடிமகனின் தனிப்பட்ட கணக்கை உருவாக்குவது சாத்தியமானது

உதாரணமாக, ஓய்வூதியம் வழங்கும் முறையை மாற்றுவது சாத்தியமாகும். ஓய்வூதிய பலன்கள் மற்றும் நிறுவப்பட்ட சமூக நலன்கள் பற்றிய தகவல்களை விசாரிக்கவும் இது அனுமதிக்கப்படுகிறது.

குறிப்பு!நீங்கள் ஏற்கனவே மின்னணு அரசாங்க போர்ட்டலில் பதிவு செய்திருந்தால், கணினியில் உள்நுழைந்து உங்கள் மாதாந்திர கட்டணங்களை நிர்வகிக்க உங்கள் பயனர்பெயர் மற்றும் கடவுச்சொல்லைப் பயன்படுத்தவும்.

முதியோர் அல்லது முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் என்பது பல நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்யும் போது சம்பளம் அல்லது பிற வருமானத்திற்கு மாற்றாக ஒவ்வொரு மாதமும் குடிமக்களுக்கு வழங்கப்படும் பணப் பலன் ஆகும். இதில் ஓய்வூதிய வயது (குறிப்பாக 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு கொடுப்பனவுகளின் அளவு அதிகரிக்கிறது: விவரங்களைக் காணலாம்) மற்றும் சேவையின் நீளம் ஆகியவை அடங்கும். முதியோர் காப்பீட்டுக் கட்டணத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரத்தைப் பொறுத்தவரை, 2015 ஆம் ஆண்டு முதல் இது ஒரு நிலையான கட்டண விகிதம் உட்பட ஐபிசியின் விலையால் பெருக்கப்படும் தனிப்பட்ட குணகமாகும்.

ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதி மற்றும் காப்பீட்டு பகுதி என்ன?

ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதி இழப்பீட்டின் ஒரு சிறிய கூறு ஆகும். 2002 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து, அதன் தொகை மாதத்திற்கு 450 ரூபிள் மட்டுமே. ஓய்வூதிய வயதை எட்டிய மற்றும் குறைந்தபட்சம் ஐந்து ஆண்டுகள் ஒட்டுமொத்த பணி அனுபவம் உள்ள அனைத்து நபர்களுக்கும் இந்தத் தொகை ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

ஊனமுற்றோர், 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மற்றும் அவர்களால் ஆதரிக்கப்படும் ஊனமுற்றோர் பற்றி பேசினால், தற்போதைய அடிப்படை விகிதங்கள் சற்று அதிகரிக்கின்றன. அடிப்படைப் பகுதி குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம், கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் முந்தைய இழப்பீடு உட்பட. முக்கிய குறிக்கோள் நிலையான சமூக உத்தரவாதத்தை வழங்குவதாகும். இங்குதான் பெயர் வந்தது.

ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி என்பது பொறிமுறையின் ஒரு அங்கமாகும், இது பணம் செலுத்துவதற்கான அணுகுமுறையை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கும், சேவையின் நீளம் மற்றும் சம்பளத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு ஓய்வூதியதாரருக்குத் தொகையைக் கட்டுவதற்கும் வாய்ப்பளிக்கிறது. அதாவது, இழப்பீட்டின் காப்பீட்டு பகுதியின் அளவு நேரடியாக வேலை செய்த நாட்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவைப் பொறுத்தது. இறுதி கூறு கணக்கிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனமாகக் கருதப்படுகிறது. இது முதலாளிகள் வழங்கிய பங்களிப்புகளுக்கு நன்றி உருவாக்கப்பட்டது.

2018 இல் ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை மற்றும் காப்பீட்டு பகுதியின் அட்டவணைப்படுத்தல்

பிப்ரவரி 1, 2018 முதல், வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய காப்பீடு 5.4 சதவீதம் அதிகரிக்கப்படும். அடிப்படை பணவீக்கம் - கடந்த ஆண்டில் நுகர்வோர் பொருட்களின் விலை அதிகரிப்பு.

2017 இறுதியில் இருந்து தீர்மானம் எண் 35ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. ரோஸ்ஸ்டாட்டின் தகவல்களின்படி, 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான இறுதி பணவீக்கம் கிட்டத்தட்ட 5.5 சதவீதமாக இருந்தது. வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய பலன்கள் சரியாக குறிப்பிட்ட தொகையால் அதிகரிக்கப்படுகின்றன. தற்போதைய பணவீக்க நிலைக்கு இழப்பீட்டைக் குறிப்பதன் மூலம், அரசாங்கம் வாங்கும் சக்தியைப் பராமரிக்கிறது.

2016 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து, ஓய்வூதியக் குறியீட்டு முறை புதிய விதிகளின்படி, ஒரு நிலையான கட்டணத்தின் படி மற்றும் தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் குறியீட்டு மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

அடிப்படை ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை

ரஷ்ய குடியிருப்பாளர்களின் முக்கிய சதவீதம் அஞ்சல் அலுவலகங்களில் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறது. இது மிகவும் வசதியான வழி அல்ல. நவீன தொழில்நுட்ப யுகத்தில், இன்னும் பல முறைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, நீங்கள் நிதி நிறுவனங்களை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். ஓய்வூதியம் பெறுபவர், ஓய்வூதிய நிதியுடன் நேரடி ஒப்பந்தம் கொண்ட வங்கி நிறுவனத்தில் கணக்கைத் திறக்கலாம். ஒரு வங்கி நிறுவனம் தானாகவே ஒரு கணக்கிலிருந்து மின்னணு வங்கி அட்டைக்கு நிதியை மாற்ற முடியும்.

வங்கி நிறுவனத்துடனான கணக்கிற்கு மாற்றுவதற்கு விண்ணப்பிக்க, நீங்கள் MFC அல்லது ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான மற்றொரு முறை, முன்பு தனிப்பட்ட கணக்கைப் பதிவுசெய்து, அரசாங்க சேவைகளின் இணையதளத்திற்குச் செல்வதாகும்.

கட்டணம் ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை குறிப்பிட்ட நாட்களில் மாற்றப்படுகிறது அல்லது வழங்கப்படுகிறது. பிற நபர்கள் பணம் பெறுவதற்கு, வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை வழங்குவது அவசியம். செயல்முறை ஒரு நோட்டரியில் மேற்கொள்ளப்படலாம்.

2018 இல் அடிப்படை ஓய்வூதிய அளவு

2018 ஆம் ஆண்டில் அடிப்படை ஓய்வூதியத்தின் அளவு என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், 2018 ஆம் ஆண்டில் செலுத்தும் அடிப்படைப் பகுதியின் நிலையான அளவு 4,600 ரூபிள் ஆகும். ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் சற்று பெரியது.

• எண்பது வயதை எட்டியவர்கள்;
• ஊனமுற்றோரைப் பராமரிக்கும் ஓய்வூதியதாரர்கள்;
• அனாதைகள்;
• தூர வடக்கில் குறைந்தது 15 வருடங்கள் பணியாற்றியவர்கள்.

தூர வடக்கில் அடிப்படை ஓய்வூதியம்

குடிமக்கள் தூர வடக்கில் தொடர்ந்து வாழ்ந்தால், ஓய்வூதிய பலன்களைக் கணக்கிட தொடர்புடைய குணகம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஒரு குடிமகன் வழக்கமான பகுதிக்கு சென்றால், முந்தைய பகுதியின் குணகம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாது.

ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியைக் கணக்கிட, அதிகரித்த குணகங்கள் கூடுதலாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ஒட்டுமொத்த நாட்டைப் பொறுத்தவரை, தேசிய சராசரிக்கு ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் சம்பள விகிதம் 1.2 க்கு மேல் இல்லாத குணகத்துடன் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. வடக்கு கட்டணத்துடன் ஒப்பிடும்போது, ​​குணகம் 1.9 வரை அடையலாம்.

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், கணக்கீடு ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதி மற்றும் சில தொழில்களுக்கு அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்ட குணகத்தைப் பயன்படுத்துகிறது. அத்தகைய அதிகரிப்பின் தனித்தன்மை என்னவென்றால், குணகம் ஒரு குறிப்பிட்ட வசிப்பிடத்துடன் இணைக்கப்படவில்லை. வேறொரு பகுதிக்குச் செல்லும்போது, ​​செலுத்தப்பட்ட முழு காப்பீட்டுப் பகுதியும் தக்கவைக்கப்படும்.

2020 ஆம் ஆண்டில் முதியோர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிலையான அடிப்படை அளவு என்பது ஒரு குடிமகன் காப்பீட்டுத் தொகையுடன் கூடுதலாகப் பெறும் அரசு உத்தரவாதத் தொகையாகும். சூழ்நிலைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளைப் பொறுத்து, இது மாறுபடலாம் மற்றும் பொருள் ஆதரவின் மொத்த அளவை கணிசமாக பாதிக்கலாம்.

முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கொடுப்பனவு என்ன?

முதியோர் கொடுப்பனவுகளுக்கான நிலையான தொகை- ஓய்வூதியதாரருக்கான காப்பீட்டு பொருள் ஆதரவின் கூறு (டிசம்பர் 28, 2013 இன் பெடரல் சட்ட எண். 400 இன் பிரிவு 16).

இது உத்தரவாதம்:

1. ஒரு குறிப்பிட்ட வயதில் ஓய்வு பெற்ற நபர்கள். 2019 க்கு முன், இது பாலினத்தைப் பொறுத்து 60.5 அல்லது 55.5 ஆண்டுகளாக இருந்தது. 2020 முதல்: ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில், 61.5 வயதுடைய ஆண்கள் மற்றும் 56.5 வயதுடைய பெண்கள் ஓய்வு பெறுகின்றனர்;
2. குறைந்தது 11 வருடங்கள் மொத்த பணி அனுபவத்தைப் பெற்றவர்கள்;
3. 18.6 ஓய்வூதிய புள்ளிகளை (IPC) குவித்தவர்கள்.

மேலே உள்ள அனைத்து நிபந்தனைகளும் ஒரு குடிமகனுக்கு முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்குகின்றன.

குறிப்பு!காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பெரும்பாலும் தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் என்று அழைக்கப்படுகிறது, மேலும் நேர்மாறாகவும். இருப்பினும், இவை வேறுபட்ட கருத்துக்கள்: இரண்டாவது 2015 வரை இருந்தது மற்றும் காப்பீடு மற்றும் (டிசம்பர் 28, 2013 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 400) ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. இது மாநிலத்தால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட ஒரு அடிப்படை பகுதியையும் உள்ளடக்கியது.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கும் அடிப்படை பகுதிக்கும் உள்ள வேறுபாடு

இப்போது இந்த வகையான பொருள் ஆதரவு தனித்தனியாக உள்ளது. காப்பீடு செலுத்துதல் என்பது திரட்டப்பட்ட IPC புள்ளிகளின் பண மதிப்பு. 2020 இல் ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான தொகை அடிப்படை பகுதிக்கு ஒத்ததாகும். "தொழிலாளர்" என்ற சொல் 2015 க்கு முன்னர் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு குடிமகனின் ஓய்வூதிய உரிமைகளுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.

காப்பீட்டுத் தொகையின் உத்தரவாதப் பகுதியானது முதியோர் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மட்டுமின்றி, குறைந்த பட்ச பணி அனுபவம் உள்ள மாற்றுத்திறனாளிகள் மற்றும் இறந்த உணவு வழங்குபவரின் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கும் வழங்கப்படுகிறது.

அவர்கள் அதை செலுத்துவதில்லை:

• பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் முன்னாள் ஊழியர்கள் மற்றும் சட்ட அமலாக்க முகவர் ஓய்வூதிய நிதி மூலம் இரண்டாவது ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகின்றனர். ஓய்வு பெற்ற பிறகும், 60/55 வயதிற்குள் போதுமான அனுபவத்தையும் ஐபிசியையும் பெற்றிருந்த குடிமக்கள் இவர்கள்;
• அவர்களின் நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் காப்பீட்டு கட்டணம் ஒதுக்கப்பட்டவர்கள்;
• சமூக அல்லது மாநில பாதுகாப்பு பலன்கள் போன்ற பிற வகையான நன்மைகளைப் பெறுபவர்கள்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்துடன் ஒரு நிலையான தொகை ஒதுக்கப்பட்டு வழங்கப்படுகிறது. ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் மூலம் ஃபெடரல் பட்ஜெட் மூலம் பணம் செலுத்தப்படுகிறது. இந்த நோக்கங்களுக்காக, முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கான சம்பளத்தில் 6% கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கு பங்களிக்கிறார்கள்.

நிலையான முதியோர் உதவித்தொகை

2020 இல் ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதி 5,686.25 ரூபிள் ஆகும். முந்தைய காலகட்டத்துடன் ஒப்பிடுகையில், இது 6.6% அதிகரித்துள்ளது.

வயதான தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியின் நிலையான அடிப்படைத் தொகை தொடர்ந்து அட்டவணைப்படுத்தப்படுகிறது.

கடந்த ஆண்டுகளில் இந்த தொகை மாறிவிட்டது:

2020–2024க்கு நிலையான கட்டணத்தின் அளவு ஏற்கனவே அறியப்பட்டுள்ளது (அக்டோபர் 3, 2018 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண். 350 இன் கட்டுரை 10). தொகைகள் ஓய்வூதிய நிதி பட்ஜெட்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.

ஒவ்வொரு புதிய ஆண்டின் ஜனவரி முதல் தேதியிலிருந்து அவை விண்ணப்பிக்கும்:

நிலையான அடிப்படை தொழிலாளர் தொகை ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் 2020 இல் 5686.25 ரூபிள் ஆகும். குழு III இல் உள்ளவர்களுக்கு கட்டணத்தில் 50%, குழு II - 100%, குழு I - 200% (RUB 10,668.38) ஒதுக்கப்படும்.

நிலையான பகுதியை உயர்த்துதல்

தூர வடக்கில் அனுபவம் 50% கட்டணத்தை அதிகரிக்கிறது, CS க்கு சமமான பகுதிகளில் - 30% மட்டுமே. அதே நேரத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒரு பாடத்தில் முதல் மற்றும் இரண்டாவது பிரதேசங்கள் இருக்கலாம். நெனெட்ஸ் தன்னாட்சி ஓக்ரக் மற்றும் செவெரோட்வின்ஸ்க் நகரம் தூர வடக்கிற்கு சொந்தமானது, மேலும் ஆர்க்காங்கெல்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் முழு பகுதியும் அதற்கு சமமானதாகும். வசிக்கும் இடத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியில் இப்பகுதியின் நிலையை தெளிவுபடுத்தலாம்.

சிறப்பு தட்பவெப்ப நிலைகள் உள்ள இடங்களில் பிராந்திய குணகத்தால் கட்டணத் தொகை அதிகரிக்கிறது. வேலை இருப்பது முக்கியமில்லை. RK = 2 இன் அதிகபட்ச மதிப்பு சுகோட்கா தன்னாட்சி ஓக்ரூக்கில், யாகுடியாவின் வடக்கில் மற்றும் பிற துருவப் பிரதேசங்களில் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

முக்கியமான!பிராந்திய குணகம் அல்லது குடிமகனின் விருப்பப்படி "வடக்கு" அனுபவத்தின் அடிப்படையில் அதிகரிப்பு நிலையான கட்டணத்திற்கு பயன்படுத்தப்படும்.

ஓய்வூதியத்தை ஒத்திவைக்கும் போது பி.வி

குடிமக்கள் உடனடியாக பலன்களுக்கு விண்ணப்பிக்க முடியாது, ஆனால் ஓய்வூதிய வயதை அடைந்த பல மாதங்கள் அல்லது வருடங்கள் கழித்து. இந்த வழக்கில், அவர்களின் சமூக பாதுகாப்பு (நிலையான கட்டணம் மற்றும் ஐபிசி) ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதம் அதிகரிக்கிறது.

இது 2020 இல் அடிப்படை ஓய்வூதியத்தின் அளவு:

2014 ஆம் ஆண்டில் 60 வயதை எட்டிய மற்றும் 2020 இல் (5 முழு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு) மாதாந்திர உதவிக்கு விண்ணப்பித்த ஒரு குடிமகனுக்கு 7254.5 ரூபிள் தொகையில் ஒரு நிலையான பகுதி ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. "வடக்கு" அனுபவத்திற்கு எடுத்துக்காட்டாக, மற்ற எல்லா அதிகரிப்புகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு ஏற்கனவே PV க்கு குறியீட்டு பயன்படுத்தப்படுகிறது. இது பெறுநரால் காலவரையின்றி தக்கவைக்கப்படுகிறது.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அடிப்படை பகுதி

அடிப்படை ஓய்வூதியம் உள்ளதா என்ற கேள்விக்கு மதிப்பில்லை. இன்னொரு விஷயம் ஓய்வுக்குப் பிறகும் தொடர்ந்து வேலை செய்பவர்கள். அவர்களுக்கான சமூகப் பாதுகாப்பு ஒழிப்பு குறித்த வதந்திகள் தொடர்ந்து எழுகின்றன. 2020 ஆம் ஆண்டில், அத்தகைய ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் வேலை செய்யாத நபர்களின் அதே தொகையைப் பெறுகிறார்கள் - நிலையான மற்றும் காப்பீட்டு பாகங்கள்.

ஒரே வித்தியாசம் என்னவென்றால், ஜனவரி 1, 2016 முதல், அவற்றின் நன்மைகள் குறியிடப்படவில்லை, அதாவது, அவை வேலைவாய்ப்பிற்கு முன்பு இருந்த தொகையில் "உறைந்தவை".

சில சந்தர்ப்பங்களில், பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரருக்கு கொடுப்பனவுகளை மாற்ற உரிமை உண்டு:

• குழு I இயலாமை பெற்றவுடன்;
• சார்ந்திருப்பவர்களின் எண்ணிக்கையில் மாற்றம்;
• சிறப்பு காலநிலை நிலைமைகள் கொண்ட பகுதிகளுக்கு நகரும்;
• தேவையான "வடக்கு அனுபவம்" பெறுதல்.

குறிப்பு!மறு கணக்கீடு தானாகவே நிகழாது: ஓய்வூதியம் பெறுபவர் சூழ்நிலைகளை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களை சேகரித்து, பணம் செலுத்தும் இடத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

இதற்கு நேர்மாறாக, அறிவிக்கப்படாத அடிப்படையில் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு PRF பணம் செலுத்துவதில் மாற்றங்களைச் செய்கிறது. பணியாளரின் புறப்பாடு குறித்து முதலாளி நிதிக்கு அறிவிக்கிறார், அடுத்த மாதத்திலிருந்து அது நன்மைகளை வழங்கத் தொடங்குகிறது, அவரது பணி வாழ்க்கையில் நடந்த அனைத்து அதிகரிப்புகள் மற்றும் குறியீடுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.

2020 இல் PV கணக்கிடுவதற்கான ஒரு எடுத்துக்காட்டு

ஓய்வூதியதாரருக்கான நிதி உதவியின் அளவு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் மொத்தத் தொகை மற்றும் ஒரு நிலையான கட்டணமாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

SP = IPK*SPB + FV, எங்கே

• ஐபிசி - திரட்டப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை;
• செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் - ஒரு புள்ளியின் விலை, 2020 இல் 93 ரூபிள்களுக்கு சமம்;
• FV - நிலையான கட்டணம்.

உதாரணமாக: டியூமனில் வசிப்பவருக்கு ஒரு சார்ந்த பேரன் இருக்கிறார். அவர் 2018 இல் 63 வயதில் ஓய்வு பெற்றார். அவரது ஐபிகே = 30.

நிலையான பகுதியின் அளவு சமமாக (5686.25+1778.09)*1.15*1.19 = 10214.94 ரூபிள் ஆகும், இதில் 1778.09 என்பது ஒரு சார்புக்கான அதிகரிப்பு ஆகும்; 1.15 - டியூமன் நகரில் பிராந்திய குணகம்; 1.19 - ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பத்தை 3 ஆண்டுகளுக்கு ஒத்திவைப்பதற்கான குறியீடு, ஓய்வூதிய நிதிக்கு பயன்படுத்தப்பட்டது.

அவரது காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் 93 * 30 * 1.15 * 1.24 = 3732.13 ரூபிள் சமமாக உள்ளது, அங்கு 1.24 என்பது 3 ஆண்டுகளுக்கு ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பத்தை ஒத்திவைப்பதற்கான குறியீடாகும், புள்ளிகளின் அளவு அதிகரிக்கிறது.
பொருள் ஆதரவின் மொத்த அளவு 10214.94+3732.13 = 13947.07 ரூபிள் ஆகும்.

இதனால், 2020ல் அடிப்படைக் கட்டணம் 6.6% அதிகரித்துள்ளது. 5 "இடைநிலை" ஆண்டுகளில் இது ஒன்றரை மடங்கு அதிகரிக்கும், மேலும் மொத்த பொருள் ஆதரவின் அளவு சராசரியாக 20 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும். இத்தகைய குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு, அரசாங்கத்தின் கூற்றுப்படி, ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தின் தெளிவான நேர்மறையான விளைவாகும்.

ஒரு குடிமகனுக்கான அடிப்படை ஓய்வூதியம் மாநில அளவில் ஒற்றை விகிதத்தில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் வருடாந்திர குறியீட்டுக்கு உட்பட்டது. இந்த செயல்முறை அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் பொதுவான முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் பகுதிகளின் அடிப்படையில் குறியீட்டு செயல்முறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அதன் முக்கிய பங்கு பணவீக்க விகிதத்தைப் பொறுத்து குறியிடப்படுகிறது, அதே போல் நிதியாண்டிற்கு ஒதுக்கப்பட்ட பட்ஜெட் நிதிக்குள்.

ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதி மற்றும் காப்பீட்டு பகுதி என்ன?

ஓய்வூதியம் மூன்று கூறுகளை உள்ளடக்கியது:

• அடிப்படை பங்கு;
• காப்பீடு;
• ஒட்டுமொத்த.

ஒப்பீட்டளவில் சமீபத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதால், கடைசி கூறுகள் இன்றைய ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பொருந்தாது. உழைக்கும் குடிமக்களுக்கு இன்று ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடும் போது இந்த புள்ளி நம்பியிருக்கும். அடிப்படை கூறு அனைவருக்கும் பொதுவானது. இது ஒரு நிலையான தொகையைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் ஆண்டுதோறும் குறியீட்டுக்கு உட்பட்டது.

இன்சூரன்ஸ் பகுதியானது, ஒரு நபரின் பணிக்காலத்தின் போது அவரது சேவையின் நீளம் மற்றும் வருமானத்தின் அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஒவ்வொரு பணியாளரும் தனது மாதாந்திர வருவாயிலிருந்து காப்பீட்டு நிதிக்கு மாதாந்திர நன்கொடைகளை வழங்கினர். இந்த பங்களிப்புகள்தான் ஓய்வூதியக் குவிப்பின் காப்பீட்டுப் பங்கை உருவாக்குவதற்கான அடிப்படையாகும். இது மிகவும் எளிமையாக கணக்கிடப்படுகிறது: காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளின் அளவு 19 ஆல் வகுக்கப்படுகிறது - ஓய்வூதியம் பெறுபவர் வாழும் எதிர்பார்க்கப்படும் ஆண்டுகள். தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் இந்த இரண்டு கூறுகளின் கூட்டுத்தொகையைக் கொண்டுள்ளது.

2018 இல் முதியோர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிலையான அடிப்படைத் தொகை

ஓய்வூதியக் குவிப்புகளின் அடிப்படைப் பகுதி, ஓரளவிற்கு, ஓய்வூதிய வயதுடைய ரஷ்யர்களுக்கு வழங்குவதற்கான ஒரு குறிப்பிட்ட உத்தரவாதமாகும். ஃபெடரல் சட்டம் எண் 400 இன் கட்டுரை 16, இது ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையுடன் செலுத்தும் ஒரு நிலையான கூறு என்று நிறுவுகிறது.

இன்று, ஓய்வூதிய வயதை எட்டியதன் காரணமாக தனது பதவியை விட்டு வெளியேறும் ஒரு குடிமகனின் அடிப்படை பகுதி 4,805.11 ரூபிள் ஆகும். 2002 இல், இந்த தொகை 450 ரூபிள்/மாதம், மற்றும் குறியீட்டு மூலம் ஆண்டுதோறும் அதிகரித்தது.

5 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான பணி அனுபவம் உள்ள அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் இந்த திரட்டல் பங்கு கட்டாயமாகும். இந்த பகுதியின் முக்கிய குறிக்கோள் குடிமக்களுக்கு ஒருவித சமூக உத்தரவாதத்தை ஏற்படுத்துவதாகும்.

ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படைப் பகுதியைச் செலுத்துவதற்கு என்ன நிதிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன?

அடிப்படை கூறுகளின் உருவாக்கம் நிறுவனங்களின் பங்களிப்புகள் மூலம் நிகழ்கிறது. 2005 வரை, அவர்கள் ஒருங்கிணைந்த சமூக வரியில் 28% செலுத்தினர், அதில் பாதி ஓய்வூதியத்தின் முக்கிய பகுதிக்கும், இரண்டாவது பாதி காப்பீட்டிற்கும் சென்றது. 2005 க்குப் பிறகு, இந்த சதவீதம் 20 ஆகக் குறைக்கப்பட்டது, மேலும் உள்நாட்டு கூறுக்கான பங்களிப்புகளின் பகுதி 6% ஆகக் குறைந்தது.

இது இருந்தபோதிலும், மாநில வரவு செலவுத் திட்டத்தில் இருந்து பணம் செலுத்தப்படுகிறது மற்றும் வேலைவாய்ப்பு உறவின் போது பணியாளர் வழங்கிய குறிப்பிட்ட அளவு பங்களிப்புகளை சார்ந்து இல்லை. எனவே, அரசாங்கம் குறைந்த பட்ச கொடுப்பனவுகளை உறுதி செய்வதில் உறுதியாக உள்ளது மற்றும் அவற்றின் படிப்படியான அதிகரிப்புக்கு உறுதியளிக்கிறது.

தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படை பகுதி எவ்வாறு மீண்டும் கணக்கிடப்படுகிறது?

ஓய்வூதியதாரரின் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் அடிப்படை கூறு மீண்டும் கணக்கிடப்படுகிறது, இது ஓய்வூதியத் தொகையின் அளவு மாற்றத்திற்கான காரணத்தைக் குறிக்கிறது. அத்தகைய காரணங்களில் பின்வருவன அடங்கும்:

• குடிமகனுக்கு 80 வயது;
• ஊனமுற்றோர் பகுதியில் மாற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன;
• ஊனமுற்றோர் சார்ந்து அல்லது குடும்ப உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை மாறிவிட்டது;
• உணவளிப்பவரின் இழப்பின் காரணமாக, சம்பாதிப்பவர்களைப் பெறுபவரின் பிரிவில் மாற்றம் ஏற்பட்டது.

இந்த நடைமுறையைச் செயல்படுத்த, விண்ணப்பத்துடன் கூடுதலாக, துணை ஆவணங்களின் முழு தொகுப்பையும் வழங்குவது அவசியம். 80 வயதை எட்டியதன் காரணமாக மீண்டும் கணக்கிடும் போது, ​​குடிமகன் இந்த வயதை அடைந்த நாளிலிருந்து இந்த நடைமுறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

மறுகணக்கீடு செய்வதற்கான காரணம் இயலாமையின் அளவு அதிகரிப்பதாக இருந்தால், மருத்துவ மற்றும் சமூக பரிசோதனை ஆணையத்தால் முடிவெடுக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து செயல்முறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இயலாமையின் அளவு, மாறாக, குறைந்தால், தொடர்புடைய முடிவு எடுக்கப்பட்ட மாதத்தின் 1 வது நாளிலிருந்து மீண்டும் கணக்கீடு செய்யப்படுகிறது.

மறுகணக்கீடு தவறாக மேற்கொள்ளப்பட்டதாக நீங்கள் நம்பினால், இந்த வேலையை நீங்கள் சவால் செய்யலாம். உங்கள் நகரத்தில் பணிபுரியும் ஒரு வழக்கறிஞர் இதை எவ்வாறு சரியாகச் செய்வது என்று உங்களுக்குச் சொல்வார். கிடைக்கக்கூடிய நிபுணர்களின் பட்டியல்

ரஷ்யாவில் 2018 இல் அடிப்படை ஓய்வூதியத்தின் அளவு?

2017 ஆம் ஆண்டு பணவீக்க விகிதத்தின் அடிப்படையில், பிப்ரவரி 1, 2018 அன்று, ஓய்வூதியத் தொகையின் அடிப்படைக் கூறு மீண்டும் கணக்கிடப்படும். அதிகாரப்பூர்வமாக வழங்கப்பட்ட தரவுகளின்படி, கடந்த ஆண்டு பணவீக்கம் 5.4% ஆக இருந்தது. அதன்படி, இந்த தொகைக்கு மீண்டும் மீண்டும் கணக்கிடப்பட்டது. இந்த குறியீட்டின் விளைவாக, ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலை 4.01 ரூபிள் அதிகரித்துள்ளது, இது 788 ரூபிள் 28 கோபெக்குகள். இந்த மதிப்பின் அடிப்படையில், இன்று முக்கிய கூறுகளின் குறியீட்டு RUB 4,805.11 ஆகும். நடப்பு ஆண்டின் பிப்ரவரி 1 முதல் ஆண்டுதோறும் அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

2018 இல் 80 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் - அளவு மற்றும் சமீபத்திய மாற்றங்கள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தில் நிறுவப்பட்ட வயதை அடைந்தவுடன், ஒவ்வொரு குடிமகனுக்கும் சேவையின் நீளத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு.

2018ல் ஓய்வூதியத்திலிருந்து ஜீவனாம்சம் வசூலிக்கப்படுமா?

குடும்பச் சட்டத்தின் விதிமுறைகளின்படி, விவாகரத்துக்குப் பிறகு, தந்தை தனது குழந்தைக்கு ஆதரவாக ஜீவனாம்சம் செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார்.

பணி அனுபவம் இல்லாத முதியோர் ஓய்வூதியத் தொகை

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மாநில உத்தரவாதங்களில் வயதானவர்களுக்கு ஓய்வூதிய நன்மைகளை வழங்குவது ஆகும். குடிமக்களின் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தின் அளவு ...

ரஷ்யாவில் 2018 இல் வேலையின்மை நலன்களின் அளவு

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒவ்வொரு பாடத்திலும், தொழிலாளர் பரிமாற்றத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட வேலையற்ற குடிமக்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

2018 இல் அனாதைகளுக்கான ஓய்வூதியம் - அளவு மற்றும் சமீபத்திய மாற்றங்கள்

கடினமான சூழ்நிலைகளில் தங்களைக் கண்டுபிடிக்கும் குடிமக்களுக்கு ஆதரவளிக்க ரஷ்ய அரசு அழைக்கப்படுகிறது. இந்த குடிமக்களில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களும் அடங்குவர்,…