पुरुष टीम में काम कर रही महिला। एक पुरुष टीम में कैसे काम करें: या क्या होगा यदि आप एकमात्र लड़की हैं? एक पुरुष टीम में एक महिला को क्या भ्रमित कर सकता है

एक सौम्य मछली-महिला कैसे, पुरुषों के शार्क के बीच जीवित रहने के लिए मुश्किल और बड़े, बुद्धिमान और उद्देश्यपूर्ण होने दें? पुरुष टीम में कैसे शामिल हों और न खाएं? और मेरी स्त्रीत्व को मोड़ने के बिना, ऐसी टीम में एक करियर भी पोस्ट करें? नीचे आप इन सभी सवालों का जवाब पा सकते हैं!

पुरुष टीम और इसकी विशेषताएं

पुरुषों की टीम में, यह बहुत कुछ बात करने और व्यक्तिगत जीवन पर चर्चा करने के लिए स्वीकार नहीं किया जाता है। काम पर साजिश और गपशप दिलचस्प नहीं हैं। यदि वे गपशप कर रहे हैं, तो चरम मामलों में, कार्यस्थल के लंबे और बाहर नहीं। वे मुख्य रूप से कामकाजी क्षणों, अपने स्वयं के काम और करियर विकास के परिणाम में रुचि रखते हैं। यह काम पर व्यवहार की संस्कृति है।

करियर में, वे मौलिक हैं, केवल इस मामले के बारे में सोचें, किसी भी व्यक्ति को नष्ट कर दें जो उनके रास्ते पर होगा। केवल वे कार्यालय में स्थिति जानते हैं, यहां तक \u200b\u200bकि अधिकारियों को संघर्षों के बारे में अनुमान नहीं लगाया जा सकता है। और वे दुश्मनों को नष्ट करते हैं, वे अपनी उपलब्धियों, विचारों, इच्छा की शक्ति, आक्रामकता (यदि यह एक असली आदमी है) के साथ बिना किसी अर्थ के बहुत सभ्य, सुंदर हैं। सीधे सोचा, समस्याओं को हल करने के आदी, और असीम रूप से उन पर चर्चा नहीं करते हैं। एक शब्द में, एक करियर और उपलब्धियों में प्राकृतिक आक्रामकता और ताकत को उजागर किया जाता है। इसका मतलब यह नहीं है कि पुरुष बुराई या क्रूर हैं। वे सिर्फ इतने व्यवस्थित हैं। यह उनका मनोविज्ञान है। काम पर व्यवहार के मानदंड स्पष्ट रूप से संकेतित हैं।

महिला से पुरुष टीम के बीच का अंतर

पुरुष और महिला टीम एक दूसरे से स्पष्ट रूप से भिन्न होती हैं। पहले मामले में, कर्मचारियों का उद्देश्य परिणामों के लिए है, व्यक्तिगत काम में हस्तक्षेप नहीं करते हैं। प्यार मोटे चुटकुले और "मजबूत शब्द"। वे एक छोटे और पसंदीदा विषयों कहते हैं: विश्व समाचार, फुटबॉल, मछली पकड़ने, खेल, novelties, कारें। भावना के बिना कार्रवाई करने के लिए। पुरुष टीम का मनोविज्ञान है। लेकिन दूसरी प्रकार की टीम को निम्नानुसार विशेषता है:

• निरंतर गपशप;
• साज़िश;
• निंदा;
• एक दूसरे के लिए छिपी हुई नफरत।

पहली नज़र में पुरुषों की टीम में काम करना कई महिलाओं के लिए स्वर्ग लग सकता है, विशेष रूप से अविवाहित। फिर भी, झुकाव समय व्यंजना, आप गलतियां कर सकते हैं और लंबे समय तक महान वाई-गुणसूत्र के राज्य में खुद को बहिष्कार कर सकते हैं।

एक पुरुषों की टीम में, आपको इस काम पर अपनी छवि, संचार और लक्ष्यों का एक तरीका के बारे में सोचना होगा। तुम क्या बन्ना चाहते हो? एक समान सहकर्मी, जो केवल कुछ बाहरी संकेतों के साथ सभी अन्य लोगों से अलग होगा, या कम से कम कुछ सवालों में एक महिला बने रहेंगे? क्या आप किसी के करीबी रिश्ते के साथ टाई करना चाहते हैं या आप अधिक काम करते हैं और पेशेवर बनने के लिए और अधिक महत्वपूर्ण है?

आपकी स्थिति आपको बहुत स्पष्ट रूप से जानने की जरूरत है और हमेशा उसके साथ चिपक जाती है। पुरुष स्वाभाविक रूप से सीधे हैं और केवल ऐसी भाषा को समझते हैं। अपने सहयोगी को अपने वादे को समझने के लिए, आपको बिना किसी डबल अर्थ के स्वयं को पेश करना चाहिए और हमेशा असाधारण स्थितियों के बिना चयनित छवि से चिपके रहना चाहिए। इसके बारे में अधिक बात करें।

9 महिलाओं की टीम में महिलाओं की गलतियाँ:

1. "कॉफी पकड़े मत जाओ?"

डिफ़ॉल्ट रूप से, हम मान लेंगे कि आपको एक रिश्ते की आवश्यकता नहीं है। इसलिए, फ्लर्टिंग किसी भी मामले में अस्वीकार्य है। अनौपचारिक घटनाओं सहित अपने व्यवहार का पालन करें। आखिरकार, वे अक्सर गपशप के स्रोत बन रहे हैं और आपके बारे में गलत राय बना सकते हैं। याद रखें कि फ्लर्टिंग हमेशा जागरूक नहीं होती है, और पुरुषों को ध्यान देने के आपके संकेत, यहां तक \u200b\u200bकि "पीछे" विचार के बिना भी, उन्हें बनने के लिए माना जा सकता है।

अनावश्यक शारीरिक संपर्क से बचें और संचार में व्यक्तिगत विषयों को स्पर्श न करें (तारीफ के बजाय, एक मजबूत हाथ या दंडित, एक आदमी टाई या यहां तक \u200b\u200bकि बेहतर - व्यावसायिक गुणों पर एक तारीफ तक सीमित है)।

जूलिया, 26 साल पुराना: "मैंने वित्तीय निदेशक की पूरी तरह से पुरुष टीम में डेढ़ साल तक काम किया। कंपनी बड़े औद्योगिक उपकरणों की आपूर्ति में लगी हुई थी। आम तौर पर, सबसे ज्यादा महिला काम नहीं। बचपन से, मेरे लिए महिलाओं के साथ पुरुषों के साथ संवाद करना आसान है। मैं हमेशा उनके साथ एक आम भाषा ढूंढता हूं और सबकुछ काम पर बहुत आसानी से काम करता है। जब मेरा आदमी प्रकट हुआ, सब कुछ खराब हो गया। और केवल वह मेरी आंखों को मेरे व्यवहार में खोलने में कामयाब रहा।

मेरे लिए काम के मुद्दे पर चर्चा करने के लिए हाथों और मजाक और मुस्कुराते हुए एक सहयोगी को चुनना काफी सामान्य था। कभी-कभी मैंने सभी प्रकार की महिला चाल, थोड़ी सी कोक्वेट्री का उपयोग किया, लेकिन विशेष रूप से नहीं! मेरे लिए यह प्राकृतिक है, और मैंने किसी भी लक्ष्यों का पीछा नहीं किया! मेरे आदमी ने कहा कि इसलिए मैंने सभी झूठी उम्मीदों को वितरित किया, कुछ करीब के लिए ऋण, कि सभी पुरुष हमेशा इसे समझते हैं। और जब टीम ने मेरे आदमी को देखा, तो सब कुछ बदल गया।

मैं आश्चर्यचकित था, मैंने यह भी नहीं सोचा कि व्यवहार को पुरुषों द्वारा माना जाने के लिए माना नहीं जा सका। "

पुरुषों की टीम में काम करते हैं

2. "यहाँ मैं अधिक काम करना पसंद करता हूं"

जब टीम अलग होती है, तो यह सामान्य है कि हम किसी के साथ अधिक संवाद करते हैं, लेकिन किसी के साथ कम। लेकिन अब स्थिति अलग है, उनमें से सभी हैं और आप हैं। याद रखें कि एक आदमी का आदमी हमेशा करीब रहेगा, जो भी आप एक शांत सहयोगी हैं। तो निष्पक्ष रूप से व्यवहार करने की कोशिश करें।

यहां तक \u200b\u200bकि सबसे चमकीले विवादों में भी, पार्टियों पर चर्चा न करें, ड्रा दृष्टिकोण न लें। अपनी स्थिति हमेशा कंपनी के हित होने दें। यह और प्रबंधन सराहना करेगा, और आप आपको अनावश्यक गठबंधन से बचाएंगे। यह ज्ञात नहीं है कि कल आपका दोस्त कौन होगा और दुश्मन कैसे व्यवहार करता है। यदि आप कुछ साजिशों या बेईमान व्यवहार में देखे जाते हैं, तो पुरुष इसके लिए नहीं होंगे और भरोसा करना बंद कर देंगे।

3. "ठीक है, मुझे क्षमा करें, मैं एक महिला हूँ"

आम तौर पर अपनी सभी महिला गुणों को दिखाने और उन लोगों को आकर्षक बनाने की कोशिश करें जिनके लिए पुरुषों की टीम स्वर्ग से एक उपहार है। लेकिन यह स्थिति लगभग हमेशा अनधिकृत पुरुषों बनी हुई है।

आपको अपने शरीर की योग्यताओं के जोर से बहुत मोहित नहीं होना चाहिए, यह सबसे पहले, काम से विचलित होता है, दूसरा, यह गैर-व्यावसायिक है। आपको इस तथ्य पर अपनी गलतियों को भी नहीं लिखना चाहिए कि आप एक "महिला", "गोरा" हैं, "इस तरह की भूल" और सामान्य रूप से, आप आपको पागल लाए हैं। स्कर्ट में और मेकअप के साथ, बिजनेस एफिलिएट बिजनेस पार्टनर में रहें।

अपने खाली समय में, अलग-अलग "महिला चीजों" के साथ लोगों को शायद ही कभी प्रसन्न करने की कोशिश न करें: कई नाखून पॉलिश, टेलीफोन की बिक्री, लोगों और अन्य चीजों पर जोरदार चर्चा को दृढ़ता से परेशान करना। सब कुछ आपका समय और स्थान है।

4. "धन्यवाद, लेकिन मैं खुद का सामना करूंगा"

"अगर मैं इस तथ्य पर ध्यान केंद्रित नहीं करता हूं कि मैं एक महिला हूं, तो मैं एक आदमी की तरह व्यवहार करूंगा" - इस तरह के स्पष्ट तर्क कुछ महिलाओं का पालन करते हैं, जो पुरुषों की टीम में आते हैं। लेकिन यह किसी भी अन्य चरम की तरह काम नहीं करता है। आपके पास जो भी करना है, उसके बीच संतुलन ढूंढना आवश्यक है (यह आपके नौकरी विवरण में लिखा गया है), और आप पुरुषों की मदद करने के लिए क्या पूछ सकते हैं (भारी फ़ोल्डर्स को ले जाएं या दीपक की मरम्मत करें)।

पुरुषों की टीम में काम करते हैं

याद रखें कि सहायता केवल उन प्रश्नों में पूछा जाना चाहिए जिनके साथ आप वास्तव में अपने आप से सामना नहीं कर सकते हैं, अन्यथा इसे इश्कबाज के रूप में माना जा सकता है। कॉफी लाएं या "एक सीगल बनाएं" - यह एक कॉक्वेट्री है, और लिंगिंग कैसल खोलने के लिए - काफी सामान्य अनुरोध।

यदि आप स्वयं सबकुछ करते हैं, तो पुरुष आपको एक प्रतियोगी के रूप में ले जाएंगे। और उनके साथ अपने क्षेत्र से निपटने के लिए - जीत की एक छोटी संभावना के साथ विकल्प। किस लिए?

एंड्री, 39 साल: "मैं एक प्रचार एजेंसी में काम करता हूं, किसी कारण से हमारे पास हमेशा लेखांकन में था, इसके अलावा, लेकिन वे वहां दिखाई नहीं दे रहे हैं। एक बार जब हम एलेना थे, तो वह एक अच्छा डिजाइनर थी, सभ्य आदेश प्राप्त हुए, लेकिन जाहिर है, डर में, हम पुरुष हैं - वह अपने अच्छे काम को बचाएगी, हमसे दूर जाने लगे। उत्तर दिया हमेशा के मामले में। रोबोट, एक आदमी नहीं।

मैंने किसी भी तरह से एक तस्वीर देखी, क्योंकि उसने 2 मल को तंग किया: उसे एक नया कार्यस्थल दिया गया। मुझे देखकर, वह प्रदर्शन रूप से दूर हो गई और इस कार्गो को खींचना जारी रखा। मैं देखता हूं कि यह कठिन है, लेकिन एक बार मदद नहीं करना चाहता, उसे करने दो, मैंने फैसला किया। मेरे जन्म में भी मेरे जन्म में एक विरोध था, यह क्यों व्यवहार करता था, अगर मनुष्य के चारों ओर एक आदमी, ठीक है, कोई भी मदद नहीं करेगा? आम तौर पर, किसी भी तरह से उसके साथ नहीं था, किसी ने भी टीम में अपने प्रयासों की सराहना नहीं की। "

5. "पाई की मदद करें"

पुरुष टीम को खुश करने की कोशिश कर रहे हैं, कुछ महिलाएं पाई की चूल्हे शुरू करती हैं और मालिकों की शिकायतों या शरारती बच्चों पर सुनती हैं। नतीजतन, वे व्यापार भागीदारों और इससे भी बदतर माना जाता है - वे उपयोग शुरू कर सकते हैं। तर्क सरल है: "क्या आप कृपया करना चाहते हैं? इसे बनाओ। "

टीम को खुश करने के सभी पारंपरिक तरीकों को छोड़ दें और सिद्धांत रूप में कृपया करने की कोशिश न करें। अपनी स्थिति लें, व्यवसाय नैतिकता का निरीक्षण करें और अपने काम को कुशलता से करें। पुरुषों की टीम में, यह पाई से बेहतर काम करेगा।

पुरुष टीम में एक और 4 महिला गलतियाँ

6. "मैं तुम्हारे जैसा ही हूं"

यह हमारे पुरुषों के सहयोगियों को खुश करने की इच्छा में एक और चरम है। पूरी तरह से अध्ययन, स्पार्टक के रूप में खेला गया और क्यों पुराने मॉडल की कार का नया मॉडल पुराने मॉडल से भी बदतर है, यह भी अनावश्यक होगा।

बेशक, अनौपचारिक संचार किसी भी तरह से बनाए रखा जाना चाहिए, और पुरुषों के विषय अक्सर हमारे लिए पूरी तरह से स्पष्ट नहीं होते हैं। कैसे बनें? विश्व समाचार और उनके विवरणों के बारे में जागरूक होने के लिए यह पर्याप्त है। विशेष रूप से ऑटो और टेक्नोटेम्स का अध्ययन करने की आवश्यकता नहीं है, यह अजीब लगेगा। लेकिन वास्तव में आपके साथ क्या आम है: सड़क पर नए जुर्माना पर चर्चा करें (यदि आप एक ड्राइवर हैं) और एक नया कंप्यूटर गेम जो बेटा चाहता है वह उचित होगा।

पुरुषों की टीम में काम करते हैं

यदि लंबे समय से प्रतीक्षित मैच की चर्चा शुरू हुई, तो आप अपनी जागरूकता का प्रदर्शन कर सकते हैं कि "वे कहते हैं कि यह पिछले सत्रों के लिए सबसे चमकीला स्पार्टक गेम था।" यह जानकारी हमेशा सभी सुर्खियों में होती है। और आप आश्चर्यचकित कर सकते हैं। और, शायद, एक और कहानी को भी प्रेरित करता है। यहां, आप सुनने की मादा क्षमता के लिए बहुत उपयोगी होंगे। और यह एक आदमी के लिए सबसे अच्छी बातचीत होगी।

7. "मैं अब भुगतान करूंगा" या "मैं किसी को भी दूंगा"

एक महिला एक भावनात्मक प्राणी है, और पुरुष टीम में अस्थिर स्थिति इस गुणवत्ता को प्रदर्शित करती है क्योंकि यह असंभव है। कुछ, काम पर एक आदमी से अशिष्टता या अन्याय का सामना करना पड़ता है, नाराज और यहां तक \u200b\u200bकि रोना भी शुरू होता है। अन्य लोग अशिष्टता के लिए अशिष्टता का उत्तर देने की कोशिश करते हैं, हर किसी के लिए बेहतर "हर कोई जानता था कि मैंने फिसल नहीं किया!"।

पुरुष और रिश्ते महिला भावनात्मकता की बहुत शिकायत नहीं कर रहे हैं, क्योंकि वे नहीं जानते कि इसके साथ क्या करना है, और यह निश्चित रूप से काम पर अनिवार्य होगा। सबसे पहले, इसकी कमजोरी दिखा रहा है, आप तुरंत पुरुषों की आंखों में किसी भी व्यावसायिक अधिकार को खो देते हैं। और यदि आप सक्रिय रूप से अपनी ताकत दिखाते हैं, तो आप उसी तरह से अन्य पुरुषों के समान व्यवहार करेंगे। और फिर आपकी कमजोरी प्रकट होती है, आप अभी भी एक महिला हैं।

दूसरे शब्दों में, पुरुष टीम में काम घर के बाहर अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने के लिए सीखने का एक शानदार तरीका है। शांत रूप से एक वॉल्यूम स्तर के बारे में हर समय बोलने का प्रयास करें। यदि आपको अपराधी से कहने के लिए कुछ चाहिए, तो इसे एक पर करें, भले ही उसे आपको अशिष्टता बताने की अनुमति न हो। ऐसे मामलों में, आप बस अपने आप को वाक्यांश पर प्रतिबंधित कर सकते हैं "मैं निश्चित रूप से आपको जवाब दूंगा, लेकिन मैं इसे व्यक्तिगत रूप से करूंगा।" यदि आप एक योग्य दृष्टिकोण दिखाते हैं और गलत व्यवहार को दर्पण नहीं करते हैं तो पुरुष अपनी गलतियों को स्वीकार कर सकते हैं।

उत्कृष्ट कॉर्पोरेट पार्टी के बारे में भावनाएं, सिर्फ एक पागल डिस्काउंट कपड़े या तलाक गर्लफ्रेंड्स पर खरीदे गए भी एक और काम करने वाले वातावरण के लिए छोड़ देते हैं। बढ़ी हुई डिग्री भावनात्मकता दक्षता के कगार पर एक चिकनी पुरुष वातावरण प्रदर्शित करती है, जो निश्चित रूप से आपके सभी सहयोगियों को जल्द ही परेशान करेगी।

8. "यह आपके लिए अलग-अलग करना बेहतर होगा"

पुरुष बेहतर पुरुषों को बेहतर जानते हैं। तो वे अपने बारे में सोचते हैं, और कोई भी उन्हें अपनी राय बदलने के लिए मजबूर नहीं करेगा, इसलिए यदि आप अचानक सलाह देते हैं कि आप सलाह वितरित करने, पुरुषों की आलोचना करने या अपने फैसलों पर चर्चा करने के लिए कहें, अच्छे रिश्ते की प्रतीक्षा न करें - एक युद्ध होगा।

यदि आप वार्तालाप को दबाते हैं, जहां कुछ समस्या पर चर्चा की जाती है, तो "मेक" वाक्यांशों के साथ जल्दी न करें, "कॉल करें" इत्यादि, बेहतर सहयोगी से पूछें कि वह करने जा रहा है, और उसके बाद शब्दों में अपने विचारों को पहनने के लिए " एक अगर हम ... ",", "आप क्या सोचते हैं, अगर हम ऐसा करते हैं, तो ..."। यदि आपका विचार मूल्यवान है, तो पुरुषों को निश्चित रूप से याद किया जाएगा और आपको सुनना जारी रहेगा।

पुरुषों की टीम में काम करते हैं

लेकिन यदि आप पुरुषों को दाईं ओर और बाईं ओर सलाह देते हैं, तो उनके मनोविज्ञान की विशिष्टताओं के कारण, पुरुष उन्हें उपयोग नहीं करना पसंद करेंगे, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कितने मूल्यवान हैं। यह हानिकारक नहीं है, जैसा कि कभी-कभी यह हमें लगता है, लेकिन सिर्फ एक प्राकृतिक विशेषता है। पुरुष अपनी चैंपियनशिप नहीं देंगे।

9. "चलो बात करते हैं!"

मनोवैज्ञानिकों का अनुमान है कि महिला को एक आदमी की तुलना में तीन गुना अधिक शब्द बोलने की जरूरत है (21 हजार 7 के खिलाफ)। इसलिए, पुरुष मामले में अधिक बोलते हैं, और सभी "प्रतिबिंब के बारे में ..." आमतौर पर केवल सिर में रहते हैं। इसलिए, पुरुषों की टीम में काम की लहर पर ट्यूनिंग, इस सुविधा पर विचार करें और केवल मामले में बोलें।

कुछ करने से पहले, इसके बारे में सोचें, पहले प्रश्नों का उत्तर दें कि आप आपसे पूछ सकते हैं, और जोर से केवल स्पष्ट निष्कर्ष निकाल सकते हैं। अनावश्यक चर्चाओं के बिना खुद को जगाओ, केवल प्रश्न के बारे में बात करें।

यदि आप आसन्न विषय पर कुछ पेश करना चाहते हैं, तो लिखें और बाद में वार्तालाप के लिए इसे पेश करना चाहते हैं। यदि आप एक लंबे समय तक एक आदमी को समझाएंगे, तो एक मिनट के बाद वह इसके लिए ब्याज खो देगा, और 2 के बाद यह इस तथ्य को परेशान करना शुरू कर देगा कि "कई शब्द, छोटे व्यवसाय" और यह समझ में नहीं आएंगे कि आप किस कार्रवाई की प्रतीक्षा कर रहे हैं इसके लिए।

यदि आप किसी व्यक्ति से अपील करते हैं तो अपनी बातचीत के उद्देश्य को दर्शाते हैं। "बस इतना कि आप जानते हैं: माल कल के बाद ही होगा," आदमी जानता है कि कार्यों की आवश्यकता नहीं है, मुझे जानकारी याद है। "एक घंटे में आपूर्तिकर्ताओं को कॉल करें, कृपया, मैं नहीं कर सकता, क्योंकि शेफ ने व्यवसाय पर जाने का काम दिया" - एक आदमी समझता है कि उसे क्या करने की ज़रूरत है, और आप इसे स्वयं क्यों नहीं कर सकते हैं।

जैसा कि एक अज्ञात व्यक्ति ने कहा, लेकिन शानदार लेखक "महिलाओं के लिए जो कुछ भी किया जाता है वह है।" इस अर्थ में, एक महिला सामूहिक और बाहरी कंपनियों के साथ काम करने में एक मजबूत हथियार है। लेकिन जब "मजबूत मंजिल" प्रबल होता है, तो एक महिला के लिए काम एक ठोस निराशा बन सकता है।

शुक्र के साथ महिलाएं, और मंगल से पुरुष

यह सिद्धांत न केवल व्यक्तिगत संबंधों में बल्कि श्रमिकों में भी काम करता है। यदि तराजू "मार्टियन" द्वारा छोड़े गए हैं तो क्या करना है?

पुरुष टीम शक्ति, प्रतिस्पर्धात्मकता, पदानुक्रम की विशेषता है। इसमें, ज़ाहिर है, एक दोस्ती जगह है, लेकिन पुरुषों की बातचीत का मुख्य कोण पेशेवर कार्यों के संयुक्त निर्णयों पर ध्यान केंद्रित करता है। एक सहयोगी में, लिंग के बावजूद, मुख्य रूप से उनके व्यावसायिकता की सराहना की, और फिर व्यक्तिगत गुण। एक महिला में - एक पूरी तरह से अलग स्थिति। पुरुष टीम में काम के दोनों फायदे और नुकसान हैं।

अमेरिकी अध्ययन के मुताबिक, पुरुषों की टीम में कमजोर लिंग के प्रतिनिधियों की उपस्थिति उपयोगी है, इसलिए यह श्रमिकों को टोन करता है और उत्पादकता को 15% तक बढ़ाता है।

पुरुष और महिला टीम में अंतर मस्तिष्क के गोलार्धों के काम को तेज करना है। महिला सही गोलार्द्धों को महसूस करती है, यह रचनात्मकता, अधिक भावनात्मकता और ट्राइफल्स पर ध्यान देने की क्षमता से अधिक मजबूत होती है, जो हमेशा काम में हमेशा की आवश्यकता होती है, लेकिन साथ ही साथ बहुत दृढ़ता और अनुक्रम होता है। पुरुष अधिमानतः बाएं गोलार्ध के बारे में सोचते हैं, परिणामस्वरूप अधिक स्पष्टता, तर्क और विशिष्ट क्रियाएं होती हैं।

आकर्षण, आकर्षण, आकर्षण - महिलाओं का मुख्य हथियार। सुखद उपस्थिति और किसी भी स्थिति में एक महिला बनाने के लिए समय में आकर्षण लागू करने की क्षमता। मुकदमा करना और उपस्थिति के लाभों का सही ढंग से आनंद लेना महत्वपूर्ण है, फिर आसपास के पुरुष अपने व्यवहार में और लगातार नरम होंगे। लेकिन एक और विकल्प है: काम पर पुरुषों को आपके काम में केवल एक विशेषज्ञ दिखाई देगा, लिंग मतभेदों पर ध्यान नहीं दे रहा है, और यदि आप एक गलती की अनुमति देते हैं, तो "नाजुक लिली फूल" बनाने के लिए, फिर, अंत में, आपके पास होगा जगह पर अलविदा कहने के लिए।

क्या मुश्किल हो सकता है

एक महिला के संबंध में नेतृत्व और सहयोगियों द्वारा पहली कठिनाई को कम किया जाता है। तथ्य यह है कि एक स्टीरियोटाइप है, कथित रूप से एक महिला अधिक दर्दनाक रूप से, ध्यान से और लंबे समय तक काम कर सकती है। इस मामले में, दोनों मतदान विभिन्न प्रकार के कार्यों के निष्पादन पर भरोसा कर सकते हैं, अधिक लोडिंग "जिम्मेदार" महिलाएं। और सुंदर लिंग दृढ़ता के मानक के रूप में, चौकसता, समयबद्धता इस अन्याय से पीड़ित हो सकती है।

दूसरी कठिनाई महिलाओं की अन्यायपूर्ण उम्मीदें हो सकती हैं। एक बार जब हम एक पुरुष टीम के बारे में बात कर रहे हों, तो छुट्टियों की पूर्व संध्या पर, महिलाएं विशेष ध्यान देने की मांग करेगी। यदि टीम में संबंध कॉमरेड के करीब है - तो यह अच्छा है। यदि पुरुषों को फूलों और उपहारों के साथ एक खूबसूरत सेक्स डुबोने के लिए बहुत कॉन्फ़िगर नहीं किया जाता है, तो भी टीम में संबंधों को परेशान करने की दिशा में स्थानांतरित हो सकता है।

और तीसरी कठिनाई कामकाजी संबंधों पर ले जाने वाली महिला के बारे में पुरुष पूर्वाग्रह हो सकती है। कई लोग प्लैटो के बयान के अनुसार सोचते हैं: "... प्रकृति से, एक महिला और एक आदमी दोनों सभी मामलों में भाग ले सकता है, लेकिन मनुष्य की सभी सज्जनता में एक महिला", महिलाओं की कई उपलब्धियों को कम करके आंका जाता है या परिस्थितियों के लिए जिम्मेदार ठहराया।

दिखावट

उपस्थिति के मुद्दे पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए। एक महिला को पुरुष टीम में कैसा दिखना चाहिए?

शास्त्रीय नियम का अनुपालन करना आवश्यक है: या तो एक decollet, या खुले पैर, लेकिन एक साथ नहीं। यह महत्वपूर्ण नहीं है कि इसे यहां न करें, क्योंकि महिला को शैली की आत्म-सम्मानित आत्म-पूर्ण भावना बनी रहनी चाहिए। पसंदीदा रंग गामा - क्लासिक: काला, सफेद, नीला। साथ ही, कपड़े या हेयर स्टाइल के किसी भी हिस्से पर, यह हेयरपिन, ब्रूश के रूप में एक उच्चारण है, यहां तक \u200b\u200bकि उनकी व्यक्तित्व भी दिखाता है।

मनोवैज्ञानिकों ने यह पाया है कि एक महिला, दूसरों के नजदीक ध्यान में रही है, बेहतर और बेहतर दिखने की इच्छा के कारण तनाव का सामना कर रही है। हालांकि, उज्ज्वल के रूप में पोशाक की महिलाओं की इच्छा सहकर्मियों से जलन पैदा कर सकती है।

यदि आप एक नई टीम में आते हैं, जहां पुरुषों का वातावरण शासन करता है, तो पुरुषों के सामान और चीजों को अपने अलमारी में जोड़ने का प्रयास करें। आखिरकार, पतलून में अधिक आरामदायक होता है, और वे आपको सही समय पर "अपने प्रेमी बनने" में मदद करेंगे।

चुनने की क्या भूमिका?

यदि कोई व्यक्ति दो भूमिकाओं से चुनता है - शेर या लोमड़ी, तो महिला भी इन भूमिकाओं को सहज महसूस करेगी।

शेर फँसाने से डरता है, और लिसा - भेड़ियों: इसलिए, फंसने को बाईपास करने में सक्षम होने के लिए एक समान लोमड़ी होना जरूरी है, और भेड़िये को डराने के लिए शेर। " लिसा इस तरह के गुणों को घटनाओं के पाठ्यक्रम की भविष्यवाणी करने, अपने वास्तविक लक्ष्यों, इरादों को छिपाने के लिए, सावधानी बरतने, व्यापारिक जाल में शामिल नहीं होने में सक्षम होने के लिए इस तरह के गुणों को जोड़ता है। शेर अक्सर सीधे कार्य करते हैं, बल दबाव की विधि - और अक्सर अक्सर जाल में पड़ती है। उनका मुख्य सिद्धांत दुश्मन को खुली लड़ाई में महत्वपूर्ण क्षण में कुचलना है। सही प्रकार एक व्यक्ति है जिसकी कुचल बल और शेर दृढ़ता, निपुणता और लोमड़ी चालाक है।

महिला को स्मार्ट होना चाहिए, एक चालाक में बदलना - और लगातार, एक दूरदर्शी एक में बदलना चाहिए।

पुरुषों की टीम में मास्टर करने की क्या जरूरत है?

1. उन महिलाओं की सफलता प्राप्त करें जो न केवल अच्छे दिखते हैं, बल्कि अपना काम अच्छी तरह से करते हैं।
2. कार्यालय उपन्यास शुरू न करें, क्योंकि वे आमतौर पर कुछ भी नहीं होते हैं या दोनों प्रतिभागियों को भी नुकसान पहुंचाते हैं।
3. लगातार कुछ नया, काम के लिए उपयोगी का अध्ययन करें।
4. आपको इस तथ्य के लिए तैयार होने की आवश्यकता है कि पुरुष अपनी गलतियों को स्वीकार नहीं करना पसंद करते हैं और बाद में एक आत्मविश्वास भिखारी का मुखौटा पहनते हैं, भले ही वे पूरी तरह से अपनी शक्ति में आत्मविश्वास न हों।
5. पुरुषों की टीम में एक चेक नियम है: "शिकायत करने वाले सहयोगी - लाकॉक का संकेत"।
6. दोनों पूरी टीम के प्रति वफादारी का मूल्य है और इसमें इसका समूह है।
7. भावनाओं को नियंत्रण में रखें, कार्यस्थल में हिस्टिक्स को न घुमाएं और बढ़ते ध्यान से उफोरिया में गिरें। किसी भी स्थिति में मजबूती रखने की कोशिश करें।

क्या यह एक पुरुष टीम से डरने के लिए एक महिला के लायक है? मुश्किल से। जैसा कि वर्णित है, ऐसा "भयानक जानवर" नहीं। ऐसे मामले हैं जब मजबूत सेक्स की लंबी अवधि की कंपनी के बाद महिलाएं महिला टीम में शामिल नहीं हो सकती हैं - यह वह जगह है जहां समस्या थी। पुरुषों के बीच कैसे अनुकूलित करें और आपका बनें?

बिना आतंक के

पहले की जाने वाली पहली चीज पैनिंग को रोकना है। टाइम्स अब शांतिपूर्ण हैं, कोई भी आपको स्लैब पर जगह में निर्दिष्ट नहीं करेगा। वास्तव में, सामूहिक और पेशे से निर्भर करता है, लेकिन क्या आप शायद ही कभी खनिक या मूवर्स में जाते हैं?

यदि आपके विभाग में टेस्टोस्टेरोन उबला हुआ है, तो सहयोगी केवल कार्यालय में आपकी उपस्थिति से खुश होंगे। और यदि एक आदमी एक श्रृंखला से कंपनी के पास आया "कोई नहीं", उत्तेजना के लिए कोई कारण नहीं हैं।

किसी भी मामले में, कोई भी आपको अपमानित नहीं करेगा - यदि आप कोई कारण नहीं देते हैं।

लेकिन यह मत भूलना कि काम पर एक आदमी एकत्रित, गंभीर प्रकार को आत्म-प्राप्ति और मुकाबला प्रतियोगियों में शामिल है। और आप वास्तव में अपने क्षेत्र पर आक्रमण करते हैं, इसलिए आपको एक झटका रखना होगा।

पहली बात यह है कि आपके सभी सहयोगियों को देखना चाहिए - कि आप कम से कम बाकी काम करने आए थे, एक सुंदर पोशाक में भर्ती नहीं।

प्रो।

पहले अहंकार, गर्व और अत्यधिक स्वायत्तता शामिल न करें। प्रस्तावित सहायता को परेशान न करें, अकेले सभी प्रश्नों को हल करने की कोशिश न करें। अब आप एक टीम खिलाड़ी हैं, न कि एक कमजोर लिंक।

सहकर्मियों की आंखों में एक पेशेवर बने रहना बहुत महत्वपूर्ण है: केवल तब आप सम्मानित होंगे। इसलिए, महत्वपूर्ण परिस्थितियों में गंभीरता और ठोस दिखते रहें, और पार्टियों के लिए एक बेवकूफ लड़की की छवि छोड़ दें।

छोटे इश्कबाज और कभी भी कार्यालय के लिए एक miniskirt नहीं पहनते हैं।

पूरी तरह से प्रशंसा स्वीकार करते हैं, लेकिन दूरी को रखें और पुरुषों की बातचीत में हस्तक्षेप न करें।यदि विषय आपके लिए दिलचस्प नहीं है। और यदि यह दिलचस्प है (उदाहरण के लिए, आप "बार्सिलोना" का भी समर्थन करते हैं) - चैट क्यों नहीं?

भेष

एक पुरुष टीम में अनुकूलित करने की कोशिश करते समय विशिष्ट महिला गलतियों - लेफ्टिनेंट रेजेव्स्की के बारे में सैकड़ों चुटकुले का अध्ययन, अश्लील शब्दावली के साथ एक शब्दकोश और बेवकूफ जींस और आतंकवादी शैली के लिए प्रिय स्कर्ट को बदलना।

आपको एक लगभग-मैन, कामरेड, वेस्ट, रिश्तों पर सलाहकार और इतने पर बनने की आवश्यकता नहीं है। अंत में, आप यहां काम करने के लिए यहां आए थे?

पुरुषों की टीम में, एक महिला बने रहना महत्वपूर्ण है: एक सुरुचिपूर्ण, मामूली, रोमांटिक। एक सैनिक जेन बनने के लिए इसमें शामिल होने की आवश्यकता नहीं है। जनता के पक्ष में मत बदलें, अपने 100% के लिए उतरने की कोशिश न करें।

हालांकि मनोवैज्ञानिक पुष्टि करते हैं: थोड़ा बाहरी अनुकूलन भी उपयोगी है (प्रकृति में इसे "नकली" कहा जाता है)। हम पुरुष अलमारी विषयों के बारे में बात कर रहे हैं: अपने आप को एक स्टाइलिश टाई, शर्ट या सख्त पैंट खरीदें।

पुरुषों के साथ पुरुषों के साथ व्यवहार के कई मानक नियम हैं:

1. विशेष रूप से दूसरों के साथ अपने कार्यों, ज्ञान और कौशल को न उठाएं। आलोचना मत करो। यह किसी के लिए सुखद नहीं है, लेकिन मजबूत मंजिल विशेष रूप से दर्दनाक प्रतिक्रिया करता है।

2. आपकी समस्याएं, अनुभव, संदेह घर पर छोड़ दें और अपनी गर्लफ्रेंड पर भरोसा करें। पुरुष राजनीति या खेल पर चर्चा करना पसंद करेंगे, न कि आपकी अंतरंग विफलताओं।

3. अपनी कमजोरियों को कवर न करें। बेशक, यदि आप सामना नहीं करते हैं तो आपको क्षमा किया जाएगा, लेकिन इस तथ्य के कारण छूट देने के लिए जोर से खड़े न हों कि आप एक महिला हैं। जल्द या बाद में, यह हर किसी को परेशान करना शुरू कर देगा।

4. अंतरंग की श्रेणी में उन्हें स्थानांतरित किए बिना, सभी सहयोगियों के साथ समान आधिकारिक संबंध रखने की कोशिश करें।

5. अपने आप को अपने हाथों में रखें। सभी तूफानी भावनाएं - केवल बंद दरवाजे के पीछे। पुरुष सहिष्णुता के लिए महिलाओं के आँसू एक कठोर परीक्षण हैं।

एक हाथी की तरह चमड़ा

उसी समय, अभी भी मुझे थोड़ा अंदर डालना होगा। यदि, कार्यालय में आपके अलावा पांच पुरुष हैं, तो कठोर चुटकुले से दूर नहीं भागते हैं, पूर्व गर्लफ्रेंड्स, वलनीन चुटकुले और अन्य अविभाज्य बयानों की कठोर चर्चाएं।

यदि आप 18 वीं शताब्दी की एक महान नौकरानी की तरह, इन सब से बेहोश करने के लिए तैयार हैं, तो इस तरह के काम से हारना बेहतर है।

हालांकि, आपको इन चर्चाओं में भाग लेने की आवश्यकता नहीं है। बस चेहरे से निंदा की नजर को हटा दें और समझदारी से मुस्कुराने की कोशिश करें: अंत में, आप भी, अपने पूर्व के बारे में चापलूसी राय नहीं।

एक मजबूत क्षेत्र में निराश होने के लिए तैयार रहें। यदि आप प्रकृति में रोमांटिक हैं, और विश्वास नहीं करते कि पुरुष भी अपनी पीठ के पीछे लड़कियों को गपशप और चर्चा करते हैं, - शायद आपको गुलाबी चश्मा शूट नहीं करना चाहिए?

मिथुन (21 मई - 21 जून)
जुड़वां महिला - बेचैन, यह कई विविध मामलों के लिए लेने में सक्षम है। हालांकि, उत्साह लंबे समय तक पर्याप्त नहीं हो सकता है, या एक महत्वपूर्ण कार्य से एक शब्द-शर्मीली सहकर्मी को विचलित करने के लिए।

महत्वाकांक्षी के काम में जुड़वां महिला, सहयोगी अपनी सामाजिकता और सद्भावना की सराहना करते हैं। लेकिन, इसके बावजूद, कार्यपुस्तिका अक्सर नए स्थानों और प्रसव के रिकॉर्ड द्वारा लिखी जाती है। ये क्यों हो रहा है?

कुंडली पर जुड़वां संकेत गैर-स्थायी, परिवर्तनीय, लेकिन साथ ही सक्रिय और मेहनती के अनुपात निर्धारित करते हैं। इस विवरण के लिए, एक नया सीखने की इच्छा जोड़ें, जानकारी को जल्दी से आत्मसात करने और अभ्यास में प्राप्त ज्ञान को लागू करने की क्षमता। गुण सकारात्मक हैं, लेकिन वे इस तथ्य का कारण बनते हैं कि मौजूदा काम जल्दी आता है।

ट्विन अक्सर नई रिक्तियों की तलाश में है यदि आपके पास पहले से ही स्थिति है:

• सुस्त नीरस श्रम के साथ संयुग्मन;
• लोगों के साथ संचार को समाप्त करता है;
• और वृद्धि का मतलब नहीं है;
• इसका मतलब कार्रवाई की स्वतंत्रता नहीं है, बल्कि एक स्पष्ट निम्नलिखित निर्देश और तंग नियंत्रण है।

महिलाओं के जुड़वां के लिए आदर्श काम इतना पैसा नहीं बना रहा है, अंतहीन विचारों को विकसित करने और महसूस करने का अवसर कितना है।

एक व्यापार पकड़ तुरंत निर्णय लेने, व्यापक रूप से अध्ययन करने और आने वाले कार्य के बारे में सोचने की क्षमता में योगदान देती है, जो व्यापक रूप से विचारों को जोर से व्यक्त करती है, गंभीर रूप से सोचती है। जन्म से प्राप्त इस तरह की प्रतिभा को लागू करने में सक्षम होने के लिए, प्रारंभ में सही गतिविधि का चयन करना आवश्यक है।

काम में मिथुन

कुंडली पर जिस महिला का संकेत एक जुड़वां है, कार्यालय में एक पैकर में नहीं बैठेगा। चाय और संचार के लिए ब्रेक के बिना मॉनीटर देखें और चाबियों पर दस्तक दें।

जो लोग इस तरह के एक सहयोगी को जानते हैं वे हाल ही में एक हवादार, बेवकूफ और बेचे-मुक्त व्यक्ति की तरह लग सकते हैं। शायद इसलिए प्रबंधकों को गंभीर कार्यों में तुरंत जोखिम नहीं होता है। लेकिन समय के साथ यह स्पष्ट हो जाता है कि आप एक बोल्ट और एक रोटी नहीं हैं, और एक सक्रिय और गंभीर महिला हैं। वह, किसी भी व्यक्ति को जिम्मेदार निर्णय लेने और मामलों में खंडहरों से निपटने में सक्षम नहीं है।

उसके पक्ष में खड़ा है:

• महिला फ्लेयर
• उत्साह,
• इससे बेहतर बनाने की इच्छा है
• दृढ़ निश्चय।

इस तरह के एक सहयोगी ब्रेनस्टॉर्म के लिए अनिवार्य है, सीमित समय की शर्तों में, कठिन परिस्थितियों को हल करने के लिए कई विकल्प आवश्यक हैं। लेकिन इसे विकसित करने और स्क्रैच से एक जटिल परियोजना विकसित करने के लिए इसे आमंत्रित करने के लायक नहीं है। सबसे कठिन चरणों पर जुड़ाव से जुड़ना बेहतर है। फिर यह अधिक उत्पादकता प्राप्त करने के लिए बाहर निकलता है।

कौन से व्यवसाय उपयुक्त जुड़वां हैं

यह तय करने के लिए कि कौन जुड़वां महिलाएं अपने दोहरी चरित्र पर विचार करती हैं। यहां अपने काम पर यह मुश्किल है, लेकिन कूलर के पास एक सहयोगी के साथ पहले से ही प्यारा प्यारा है। जुड़वां व्यक्तिगत राय और दृष्टि को गर्मजोशी से बचाता है, लेकिन अपने तरीके से करके, तुरंत परिणाम को रीमेक करेगा।

ऐसा लगता है कि टीम में इसके लिए यह मुश्किल है, लेकिन निरंतर संचार के बिना, महिलाओं की प्रकृति खड़ी नहीं होगी। इसलिए, इसके बाद एक रचनात्मक पेशे के बाद, स्वतंत्रता के एक निश्चित हिस्से के साथ संयुग्मन, निर्णय लेने और कार्यों के फल साझा करने का दायित्व। इस तरह के निर्देश के रूप में उपयुक्त हैं:

• पत्रकारिता,
• साहित्य,
• ट्रेवल-ब्लॉगर,
• संस्कृति और कला,
• प्रबंधन और प्रशासन,
• डिज़ाइन।

बातचीत और मध्यस्थता के दौरान महिलाओं के मंत्र और पेशेवर कौशल अनिवार्य हैं।

वाणिज्यिक गतिविधि वर्जित नहीं है, लेकिन लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए संदिग्ध साधनों में गिरने का जोखिम है।

करियर जुड़वां

यदि जन्म की तारीख अधीनस्थ जुड़वां में निकलती है तो सिर को डर नहीं होना चाहिए। अपने चरित्र को ध्यान में रखते हुए, आप एक मूल्यवान कार्यकर्ता प्राप्त कर सकते हैं जो एम्ब्रुसुरा में भागने के लिए तैयार है और एक पेशेवर योजना में बढ़ता है।

जुड़वां-महिलाएं एक परिचित व्यवसाय है। ब्याज बड़ी मात्रा में कार्यों के शीघ्र समाधान की गारंटी देता है। जब नेतृत्व कर्मचारी की महत्वाकांक्षी, प्रदर्शन, सीखने और निर्णायकता को देखने के लिए प्रबंधन करता है, तो उसका करियर तेजी से बढ़ने में सक्षम होता है।

पदोन्नति को रोकें जैसे कि:

• चंचलता
• गतिविधि के प्रकार को बदलने की इच्छा
• कठिन आलोचना
• स्थापित ढांचे के लिए बाहर जाने की इच्छा,
• आवेग और असंयम, अगर इनलेट्स बहुत घुड़सवार हैं।

लेकिन इसके विपरीत, इस तरह के अद्भुत गुणों को आवंटित किया गया है:

• अपने सिद्धांत को मनाने और बचाव करने की क्षमता, दृष्टिकोण;
• सूक्ष्म अंतर्ज्ञान;
• निर्णय लेने के दौरान बारीकियों और मामूली छोटी चीजों की दृष्टि;
• स्वतंत्रता और आजादी।

यदि जुड़वां महिला एक विवादास्पद परियोजना पर काम में भाग लेती है, तो वह दृढ़ता से उनकी स्थिति के अधिकार और अधिकार में विश्वास करती है। नतीजतन, वह जीत जाएगी, भले ही सभी विफलता स्पष्ट थी। इस तरह के कौशल सभी स्तरों के नेताओं द्वारा अत्यधिक सराहना की जाती है, इसलिए विशेषज्ञ एक ही स्थान पर परेशान नहीं होंगे।

मिथुन - हेड

यदि एक महिला एक मूल्यवान कर्मचारी के रूप में अपनी स्थिरता साबित करने में कामयाब रही, तो इसे दिशानिर्देश पोस्ट के लिए परिभाषित किया गया है। इस मामले में अपने मालिक से अधीनस्थों की प्रतीक्षा करने के लिए क्या?

दामा-तूफान, मिस इम्पर्मनेंस, लेडी, चेंजिलिटी - शायद, तो टीम ट्विन के प्रमुख को दर्शाती है। यह श्रम कर्तव्यों की पूर्ति के लिए नियमित और औपचारिक दृष्टिकोण की अनुमति नहीं देगा, यह कामकाजी दिन जीवित रहने और स्वच्छ विवेक के साथ घर जाने के लिए इसके साथ काम नहीं करेगा।

सक्रिय और सक्रिय नेता को चाहिए:

• प्रत्येक कर्मचारी को सीखता है, पेशे की जानकारी के लिए इसके बारे में महत्वपूर्ण है,
• अधीनस्थों को काम की गति को तेज करने के लिए प्रेरित करेगा, क्योंकि यह अभी भी बैठना पसंद नहीं करता है
• प्रशिक्षण कक्षाओं और उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित करता है।

लेकिन मुख्यमुखी काम नहीं करेगा। अस्थिरता के कारण और जल्दी से स्विच करने की आवश्यकता है, यह उनके निर्णयों और आदेशों में असंगत हो सकता है। पूर्णता में लाने के लिए सभी को 100% गारंटी मिलती है कि कर्मचारी कई बार अपने काम को फिर से तैयार करेंगे।

21 मई से 20 मई को पैदा हुए सिर के मुखिया, आलोचना पर प्रतिक्रिया कर रहे हैं, इसलिए इसके मिशन के निर्देशों के साथ रचनात्मक वार्ता काम नहीं करेगा।

लेकिन साथ ही मालिक को संवेदनशील और सामूहिक की समस्याओं में पहुंचने की क्षमता के रूप में प्रतिष्ठित किया जाता है, परिषद, समर्थन की मदद कर सकता है। वह सहजता से लोगों को महसूस करती है और जानता है कि गति धीमी हो सकती है, और गुणवत्ता के नुकसान के बिना कहां बढ़ना है।

मिथुन - अधीनस्थ

क्या अपेक्षा करें कि आपके संगठन या विभाग में रिक्त स्थान ने जुड़वां महिला को लिया? उबाऊ नहीं होगा, यह निश्चित रूप से है।

• एक छोटा तूफान आर्क यौगिकों की तलाश में अलमारियों के माध्यम से उच्च गति से आगे बढ़ेगा (और इसे लगातार आवेदक को सुरक्षित रूप से सौंपा जा सकता है)।
• एक कर्मचारी जिसके पास एक तेज दिमाग है, किसी भी चर्चा में भाग लेगा, जिसमें सख्ती से आग्रह किया जाता है। विवाद और अल्सर निश्चित रूप से दिखाया जाएगा यदि विवाद में देरी होगी।
• व्यक्तिगत संघर्ष (सिर - अधीनस्थ) संभव है, क्योंकि अभिव्यक्ति में जुड़वां बहुत बढ़ रहा है।

विश्वास करना मुश्किल है, लेकिन आपको एक असाधारण करियरिस्ट मिलेगा, जो कि हालांकि, प्रचारित नहीं होने के लिए बहुत कुछ करता है। यह मानना \u200b\u200bगलत है कि आदेश अनादर के कारण निर्विवाद है। सबसे अधिक संभावना है, "जुड़वां" इसके लिए एक अधिक आकर्षक कार्य पर स्विच किया गया। यह लड़ने के लिए बेकार है: या तो आगे ले जाएं और आगे काम करें, या टीम से बाहर निकलें।

सकारात्मक क्षण, हालांकि, काफी कुछ:

• कार्य पर स्वतंत्र रूप से काम करने की क्षमता,
• विफलताओं के लिए दार्शनिक रवैया और कुछ विफल होने पर आगे बढ़ने की क्षमता
• टीम के प्रति वफादारी और भक्ति,
• पारिश्रमिक के मुकाबले विचार के लिए अधिक काम करें,
• सहकर्मियों को गठबंधन करने की क्षमता।

उचित प्रेरणा और ब्याज की निरंतर preheating उत्पादक और उत्पादक गतिविधियों की कुंजी है।

काम पर सहकर्मियों के साथ जुड़वां संगतता

कुंडली निश्चित रूप से भविष्यवाणी करती है कि "जुड़वां" के साथ काम करना आसान है। वह जल्दी ही सामान्य हितों के आधार पर बाहर आ जाएगी या बस सहकर्मियों की समस्या में ध्यान से सुनवाई होगी। टीम के सभी सदस्यों के साथ दोस्ताना संबंध 21 मई को 20 जून को पैदा होने के लिए होना चाहिए।

जुड़वां चाहे वह किसके साथ काम करना चाहे, उन्हें हर किसी के लिए सही दृष्टिकोण मिलेगा, परिषद की मदद करने, आशावाद को संक्रमित करने और एक अच्छा मूड साझा करने में सक्षम होगा। लेकिन आवेग कभी-कभी उसके साथ एक बुरा मजाक खेलता है - शब्दों ने कलाकारों में कहा, प्रतिद्वंद्वी को बहुत गहराई से चोट पहुंचा सकता है।

ऐसा लगता है कि "टहनी" गुणों के असंगत मिश्रण को जोड़ती है। यहां और मानव अंत के विचार को "व्यापार" करने की इच्छा, और काम में रुचि का एक तेज नुकसान। एक पोत में, प्रतिक्रियाशीलता, संवेदनशीलता, आशावादीता और वास्तविक क्रोध लड़ रहे हैं, अगर आपको अपने पसंदीदा को सुरक्षित रखने की आवश्यकता है। उत्तरार्द्ध, वैसे, केवल तभी प्रकट होता है जब आप कड़ी मेहनत करने की कोशिश करते हैं, कठोरता से आलोचना करने के लिए)।

आम तौर पर, काम में जुड़वा महिला सबसे जटिल सहयोगी नहीं है। इसे थोड़ा और ध्यान और समझ दिखाने की कोशिश करें, और इसकी "डार्क" पक्ष कभी प्रकट नहीं होगा।