Что нужно чтобы работать бухгалтером

Почти каждый счетовод, хочет стать сначала бухгалтером, а затем главным бухгалтером. Как гласит солдатская поговорка: «Плох тот солдат, который не хочет стать генералом».

Как стать хорошим главным бухгалтером? Итак вы окончили курсы бухгалтерии или уже работаете рядовым бухгалтером, а мечтаете естественно занять место главного бухгалтера, там и работа кажется интереснее, и зарплата соответственно побольше.

1. Для начала надо изучить учетную политику вашего предприятия, чем именно оно занимается и какие денежные и товарные передвижения на нем происходят.

2. Главный бухгалтер на предприятии выполняет функции всех штатных бухгалтеров, он должен уметь и знать абсолютно все. Федеральные законы, местные законы, ежедневно просматривать обновления в законодательстве, т. к. законы меняются со скоростью света, незнание законов не освобождает от их ответственности.

3. У главного бухгалтера должны быть стальные нервы, потому что за день он получает огромное количество информации, которую должен за считанное время обработать и выдать результат.

4. Главный бухгалтер несет ответственность за все финансовые дела на предприятии, для этого он должен быть очень ответственным человеком.

5. Главный бухгалтер должен быть усидчивой натурой, т. к. очень часто приходится подолгу искать ошибки в расчетах, либо делать ежемесячные, квартальные или годовые отчеты.

6. Не брать на себя еще больше ответственности, чем уже есть. Часто в маленьких фирмах в одном лице и главный бухгалтер, и экономист, и отдел кадров. Не советую жадничать и не берите столько всего и сразу, иначе когда придут проверки, вы просто растеряетесь. Да и вообще, лучше одно сделать правильно и качественно, чем несколько как попало.

7. Прежде, чем приступить к работе главного бухгалтера, надо внимательно изучить свою должностную инструкцию и изначально, еще не приступив к своим обязанностям, обсудить с директором все пункты инструкции. Чтобы в дальнейшем вы знали, что вы обязаны делать, а что нет. И директор , чтобы лишний раз к вам не лез с лишними вопросами.

8. Если у вас в подчинении есть еще бухгалтера, также сразу же распределите между ними обязанности, можете сами составить для них должностные инструкции, чтобы вам в дальнейшем было, что с них спросить.

9. Приступив к работе, просмотрите все договора с поставщиками и покупателями, просмотрите нюансы оплаты и сроки. Если договора просрочены, то их надо пролонгировать «Соглашением о пролонгации», а может вас что-то не устраивает в договоре, вы тоже можете исправить, посоветовавшись перед этим с директором предприятия, либо с юристом, если такой существует на предприятии.

10. Желательно не приступать к работе, если предыдущий главный бухгалтер не передала вам дела по описи, этим вы обезопасите свое положение. Вы не будете отвечать за ошибки предыдущего главного бухгалтера. Если все-таки вам пришлось принимать дела в унылом состоянии, то начинаете делать ревизию документации, и ревизию на складах (если таковые имеются). После ревизии предоставляете директору на подпись результаты, снова обезопасив себя от ошибок предыдущих работников.

11. Особое внимание обратите на оборотные средства предприятия, что списано, а что еще висит на балансе. Правильно ли указаны сроки эксплуатации, правильно ли списывается амортизация.

12. Затем переходите к дебиторской и кредиторской задолженности, просмотрите договора, когда и кто должен оплатить, посоветуйтесь с лицами предприятия отвечающими за эти долги. Принимайте решение по возвращению долгов в казну предприятия.

13. Просмотрите затратные счета предприятия, на какой счет списывал бывший главный бухгалтер. И здесь вы тоже можете внести свои изменения, не обязательно списывать расходы на много различных счетов, можно выбрать всего пару счетов, так намного удобнее.

14. И наконец займитесь заработной платой, также рассмотрите как начисляется она, кому и как выдается. Просмотрите правильное начисление налогов предыдущего главного бухгалтера.

Все вышеописанное краткое содержание работы главного бухгалтера, а вернее как начать этот сложный карьерный путь. Не бойтесь все перепроверить, когда приступаете к работе, исправлять ошибки предыдущих бухгалтеров. И в самом начале не надо делать умный вид, что вы всезнайка, лучше лишний раз спросить у старожилов предприятия, вам же будет полезнее.

Бухгалтер – одна из тех профессий, которая на рынке труда пользуется большим спросом. Получить соответствующее образование может каждый, ведь такие курсы очень распространены. И эти знания обязательно пригодятся каждому человеку. Но тот, кто нацелен работать по этой специальности должен знать, как стать хорошим бухгалтером и как достичь поставленной цели быстро. Выбирая профессию бухгалтера нельзя забывать, что это тяжелый, но интересный труд. А при правильном подходе можно добиться успеха. В этом поможет обучение на курсах бухгалтеров spbshb.ru для начинающих с нуля в СПб - Санкт-Петербургская школа бухгалтерии дает необходимые знания для ведения и контроля своего бизнеса.

Как стать бухгалтером?
Чтобы освоить азы профессии необходимо получить образование. Сегодня можно пройти специальные курсы, где подаются полезные и важные знания. Будущий бухгалтер должен обладать такими качествами:
усидчивость;
педантичность;
желание и умение общаться;
внимательность;
умение брать ответственность;
стремление к саморазвитию и самосовершенствованию.
Из профильной литературы, журналов можно почерпнуть все, что нужно знать чтобы стать бухгалтером. В таких изданиях публикуют не только нововведения, инструкции к законодательным актам, но и поданы разъяснения относительно спорных ситуаций, консультации юристов.
Но прежде чем отправиться на курсы, неплохо было бы изучить явные преимущества и недостатки профессии. К преимуществам относят такие моменты:
это востребованные специалисты, поэтому устроиться на работу не проблема;
высокая оплата труда;
близкое общение с руководством;
можно работать удаленно, стать внештатным сотрудником небольшой фирмы;
хорошие перспективы для карьерного роста;
полученные навыки всегда пригодятся, например, если захочется начать свой бизнес.

При всех видимых преимуществах не лишена профессия недостатков. О них тоже нельзя забывать:
большая ответственность, причем материальная;
допущенные ошибки – это штрафы;
все недочеты «сыплются» на голову бухгалтера, ведь именно он является правой рукой директора;
надо обрабатывать большие объемы информации;
нужно отслеживать изменения законодательства;
необходимо знать определенные документы.
Путей того, как стать бухгалтером с нуля может быть несколько. Выше говорилось о курсах, но это не единственный путь освоения профессии. Получить необходимые навыки можно так:
1. Окончить ВУЗ по экономическому или финансовому профилю.
2. Получить диплом колледжа, училища.
3. Пройти курсы.
4. Освоить специальные курсы на компьютере, которые предполагают изучение важных для бухгалтера приложений.
5. Также как стать грамотным бухгалтером рассказывают многочисленные видеоуроки, учебники. Понятно, что на обучение придется потратить достаточно много времени и сил, но полученные знания станут неоценимым сокровищем и могут пригодится в любой жизненной ситуации.
Таким образом зная, как стать бухгалтером с чего начать можно смело осваивать новую специальность. Начинать можно с изучения литературы по бухгалтерскому учету. Главное – начало и вера в свои силы, а опыт и знания можно нажить.



Как стать главным бухгалтером
Как стать бухгалтером – более-менее понятно. Главное получить образование и навыки, устроиться на работу. А если должности рядового сотрудника недостаточно и хочется добиться чего-то большего на профессиональном поприще? В таком случае стоит задуматься как стать главным бухгалтером. Можно долго и усердно работать, ожидая, что руководство наконец-то по достоинству оценит труды и повысит до уровня «главного». На это уйдет минимум лет 10. Но на самом деле добиться поставленной цели можно в 5 раз быстрее.
Подумать о карьерном росте надо заранее – на выпускных курсах. Не стоит гоняться за модными и высокооплачиваемыми должностями, ведь это бесперспективная и недолгая работа. Самым лучшим вариантом является должность помощника бухгалтера. Не страшно, что зарплата здесь невысокая, ведь главная задача – получить практический опыт. Если удалось устроиться, то надо начинать крутиться как белка в колесе. Хороши бухгалтер отличается от плохого тем, что тонкости учета знает не их литературы, а на практике.
Если такой возможности занять упомянутую должность нет, то есть другой вариант – устроиться на любой участок (расчет зарплаты, ведение учета материалов и пр.). Однако, при трудоустройстве надо учесть возможность ротации, то есть временного перехода на другие участки. Решая задачу, как стать профессиональным бухгалтером, непозволительно сидеть на месте. От подобных вакансий лучше отказываться.
Параллельно с приобретением практического опыта нужно осваивать программное обеспечение «1С: Предприятие 8». Важно научиться составлять балансы, ведь совсем скоро начнется серьезная самостоятельная работа. На все это уходит от полугода до 1 года. Так как стать главным бухгалтером с нуля – вполне достижимая цель, то пугаться своей мечты не надо. Понятно, что придется отказаться от многого – посиделок с друзьями, выходных, полноценном сне. Для всего этого просто не останется времени и сил. Но хорошенько потрудившись, можно будет совсем скоро собирать плоды своего трудолюбия.



Что должен знать и уметь хороший бухгалтер
Если вы сегодня сказали себе: «Хочу стать бухгалтером с чего начать не знаю», то стоит подробно изучить особенность профессии и будущие обязанности. Ведение бухучета может запросто превратиться в снежный ком, если сделать неправильный шаг, необдуманное действие. Есть необходимый минимум знаний, список обязанностей и перечень того, что нужно чтобы стать бухгалтером:
доскональное знание законодательства по части налогообложения;
понимать и уметь работать с документацией, которая оформляется на предприятии;
иметь представление о тратах и понимать особенности работы предприятия;
уметь использовать современное программное обеспечение;
осознавать всю взятую на себя ответственность.
На первых порах этого вполне достаточно, а дальнейший профессиональный рост зависит от поставленных целей. Не знаете, как стать хорошим бухгалтером с чего начать? Идите учиться, работайте и самосовершенствуйтесь. Профессия действительно сложная, но интересная. Она предполагает возможность развития, самореализации. Освоить ее может фактически любой человек. Стоит ли говорить о том, как стать бухгалтером с нуля без образования? Скорее всего нет. Ведь без знаний освоить нелегкую работу не получится.

Почему один бухгалтер быстро растет от должности к должности, а другой годами сидит на одном участке? Почему кому-то удается легко перейти в крупную компанию и стать главбухом, а кому-нет? Что отличает первого от второго? Ведь проблемы у бухгалтеров везде примерно одинаковые:

• большой объем работы (как правило, бухгалтер работает «за себя и за того парня»)
• частые «авралы» в конце отчётного периода
• высокая моральная ответственность за результаты (ошибки в учете могут привести к санкциям и штрафам)
• низкий статус бухгалтерии в глазах коллег (бухгалтеров часто дружно недолюбливают другие сотрудники)
• желание руководства оставить бухгалтера на одном участке, не давая ему возможности профессионально развиваться (позиция «раз у тебя хорошо получается, то ты и делай») и т.д.

А вот справляются с этими проблемами специалисты по-разному. И в этом им помогает наличие – или мешает отсутствие – определенных навыков и ресурсов. Если вы больше не хотите вести один и тот же участок, рассчитываете стать главным бухгалтером или сменить компанию на более перспективную, убедитесь, что у вас эти ресурсы имеются – или срочно займитесь их наработкой.

Что же помогает бухгалтеру делать карьеру и ускоряет продвижение наверх?

Существуют 4 ключевых ресурса, которые определяют, станет ли когда-нибудь бухгалтер главным:

1. самопрезентация и позиционирование;
2. эффективная организация работы;
3. профессиональный опыт и сертификаты;
4. способность к сотрудничеству с коллегами.

Рассмотрим каждый из них.

1. Профессиональное позиционирование и самопрезентация

Почему это важно: мы недаром поставили этот навык на первое место. Очень многие бухгалтеры, точно и четко выполняя свою работу, совершенно не умеют эффективно представлять свои результаты руководству или грамотно обосновать свои требования к другим отделам компании. В этом случае бухгалтерия «варится в собственном соку», а ее запросы и претензии воспринимаются коллегами как «блажь» или попытки вставлять палки в колеса производственникам или отделу продаж.

Между тем, если бухгалтер чего-то требует (например, предоставления подписанных первичных документов к определенному числу), это, как правило, обосновано необходимостью своевременного и точного учета. Но не будешь же каждый раз вдаваться в тонкости своей работы и объяснять каждому сотруднику все детали… И поэтому донести эту мысль до коллег удается далеко не всегда, что приводит к враждебности с их стороны, и еще больше обостряет ситуацию.

И что же делать: бухгалтеру как никому другому просто необходимо осваивать навык эффективной презентации для того, чтобы:

• предъявить руководству свои результаты и показать важность своей работы;

• обосновать свои требования к сотрудникам других отделов, прежде всего, по предоставлению своевременно и правильно оформленных документов.

Зачем это нужно? Как мы уже рассказывали, бухгалтерская информация воспринимается вашими коллегами из других отделов как сложная и скучная, и добровольно они согласятся вникать в нее только в случае крайней необходимости или под угрозой наказания.

Упростите сотрудникам задачу, заодно повысив свой авторитет в их глазах. Для этого будьте готовы больше говорить, объяснять и демонстрировать, например:

• сдавая директору квартальный отчет, указывайте конкретные суммы штрафов, которых вам удалось избежать за счет точной и своевременной подачи отчетности;

• выступая на общем совещании, сделайте небольшую презентацию, наглядно показав, например, как будет отличаться сумма налога, если затраты провести в данном отчетном периоде – и если в следующем;

• объясняя сотрудникам, как заполнять те или иные документы (АВР, ведомости рабочего времени, накладные и т.д.) не ссылайтесь на «официальные инструкции» - чаще всего, у коллег не будет ни времени, ни, тем более, желания в них разбираться – и в результате они оформят все, как попало. Вместо этого «переведите» инструкции по заполнению типовых документов на человеческий язык, упростив их, и сопроводите реальными примерами – тогда сотрудники легче сориентируются в сложной для них информации, а вам не придется исправлять чужие ошибки;

• убеждая сотрудников отдела продаж вовремя сдавать первичку, на примерах покажите им, как происходит начисление премий, если у вас имеются подписанные первичные документы – и если их нет, чтобы они сами увидели разницу и поняли, как оформление документов непосредственно влияет на их зарплату.

Другими словами, не замыкайтесь в рамках своего отдела и не ждите понимания от коллег – проявите инициативу и добейтесь, чтобы смежники четко понимали, что от них требуется, и зачем это нужно. Тогда они не будут смотреть на бухгалтерию как на собрание бесполезных «девочек», а вас, независимо от вашей должности, начнут воспринимать как эксперта.