Должностные инструкции бухгалтера по реализации. Должностная инструкция бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Бухгалтера

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании, по представлению главного бухгалтера Компании.

1.3. Бухгалтер относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно главному бухгалтеру Компании.

1.4. Бухгалтер отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение порученной ему работы;
• соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
• сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну организации (предприятия), иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников организации (предприятия), доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач;
• соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность бухгалтера назначается лицо, соответствующее требованиям к квалификации:

Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1.6. В практической деятельности бухгалтер должен руководствоваться:

• правилами бухгалтерского учета, устанавливаемыми Правительством РФ;
• локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия);
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• приказами, распоряжениями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Бухгалтер должен знать:

• законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
• формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
• план и корреспонденцию счетов;
• организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
• порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
• методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
• правила эксплуатации вычислительной техники;
• экономику, организацию труда и управления;
• рыночные методы хозяйствования;
• законодательство о труде;
• правила и нормы охраны труда.

1.8. В период временного отсутствия бухгалтера его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Бухгалтер обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2.5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.

2.6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

2.7. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

2.8. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

2.9. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

2.10. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.12. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

В случае служебной необходимости бухгалтер может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Бухгалтер имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вступать во взаимоотношения как с внутренними подразделениями Компании, так и с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Бухгалтер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение руководящих документов по бухгалтерскому учету и иных нормативных актов, регламентирующих деятельность по организации и ведению бухгалтерского учета на предприятиях.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.3. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.4. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.5. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.6. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.7. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы бухгалтера осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы бухгалтера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы бухгалтера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6. Право подписи

6.1. Бухгалтеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

В настоящем пособии приводятся примерные образцы должностных инструкций, разработанных практически на полный штат научной организации. Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены должностные инструкции административно-управленческого и вспомогательного персонала. Содержание должностных инструкций соответствует положениям основных актов трудового законодательства, классификаторам технико-экономической информации, квалификационных справочников. При оформлении форм инструкций выполнены рекомендации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" и других стандартов делопроизводства. Использование настоящего пособия значительно упростит работу сотрудников кадровых подразделений научных организаций по подготовке должностных инструкции и решению иных вопросов организации труда...

В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

Книга "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных...

Настоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятия, занимающих должности, как входящие в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и иных профессий. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб.

В книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.

В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.

В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

Настоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятий торговли по профессиям, как входящим в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и не включенным в него. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб предприятий торговли.

В сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.

вышестоящих органов; приказы и распоряжения руководства предприятия, касающиеся круга его деятельности; организацию бухгалтерского учета на предприятиях, инструкции и установленный порядок документооборота по учету готовой продукции; счетный план и корреспонденцию счетов; средства механизации и вычислительных работ; гражданское право, трудовое законодательство, законодательство об охране труда.

3. ОБЯЗАННОСТИ

Ведущий бухгалтер по учету готовой продукции обязан:

3.1. Осуществлять текущий учет поступления готовой продукции из производства.

3.2. Вести учет наличия готовой продукции на складах, её отгрузки и реализации в натуральном и денежном выражении.

3.3. Принимать участие в инвентаризации готовой продукции на

3.4. Отражать на счетах бухгалтерского учета результаты инвентаризации готовой продукции. Оформлять материалы по недостачам и порче продукции и передавать эти материалы в юридический отдел (бюро).

3.5. Вести учет расчетов с покупателями в строгом соответствии

с заключенными договорами.

3.6. Отражать на счетах бухгалтерского учета расходы, связанные

с возвратом забракованной продукции.

3.7. Своевременно составлять периодическую бухгалтерскую отчетность на основе достоверных первичных документов и соответствующих бухгалтерских записей о выпуске, отгрузке и реализации продукции, выполненных работах и услугах, и финансовых результатах.

3.8. Своевременно представлять отчетность соответствующим органам и подразделениям предприятия.

3.9. Обеспечить сохранность документов по учету готовой продукции и ее реализации.

3.10. Бухгалтеру по учету готовой продукции входит в обязанность вести операции по расчетному счету.

3.11. Выполнять требования нормативных актов по охране труда.

3.12. Вести книгу учета продаж и отчетность по налоговой деклара-

Ведущий бухгалтер по учету готовой продукции имеет право:

4.1. Получать всю необходимую для работы информацию от соответствующих подразделений и должностных лиц.

4.2. Требовать от соответствующих работников своевременного

и качественного оформления и представления документов, касающихся учета готовой продукции и ее реализации.

4.3. Не принимать документы, оформленные неправильно и с нарушением действующего законодательства.

4.4. Давать указания соответствующим работникам о порядке оформления и представления требуемых документов по учету готовой продукции и ее реализации.

4.5. Контролировать наличие запасов продукции на складах.

4.6. Требовать соблюдение прав гарантированных законодательством об охране труда.

4.7. Ведущий бухгалтер по учету готовой продукции имеет право: - подписывать разработанные им документы по учету готовой

продукции и ее реализации; - визировать полученные и проверенные первичные документы,

используемые при учете готовой продукции и ее реализации.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ведущий бухгалтер по учету готовой продукции несет ответственность:

5.1. за ненадлежащее выполнение возложенных на него обязаннос-

5.2. за неправильность и неполноту использования предоставлен-

ных прав;

5.3. за непринятие решений по вопросам, отнесенным к компетенции вед. бухгалтера (бухгалтера); за неудовлетворительное ведение учета готовой продукции и ее реализации;

5.4. за несвоевременное и некачественное оформление результатов инвентаризации готовой продукции; за утерю документов по учету основных средств и неудовлетворительное их хранение;

Приложение З

ПАНСИОНАТ «ЭНЕРГЕТИК» НЭК «УКРЭНЕРГО»

УТВЕРЖДАЮ:

Директор пансионата «Энергетик» И. Л. КАЛИНИЧЕНКО

«______» _____________20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №_____

ведущего бухгалтера Комлевой Людмилы Ильиничны

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Ведущий бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру пансионата и выполняет все его распоряжения и указания

в пределах своих обязанностей и функций.

1.2. Основной задачей ведущего бухгалтера является организация бухгалтерского учета в пансионате и контроль за исполнением функциональных обязанностей работников бухгалтерии.

1.3. Ведущий бухгалтер назначается и освобождается от должности приказом директора пансионата. В своей работе руководствуется

должностной инструкцией, действующими положениями, приказами

и указаниями вышестоящей организации и директора пансионата.

1.4. На время отсутствия зам. главного бухгалтера исполняет его обязанности.

1.5. Ведущему бухгалтеру установлен ненормированный рабочий

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

На должность ведущего бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее образование без требований стажа или средне специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Ведущий бухгалтер должен знать:

Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические нормативные и другие руководящие материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; формы * и методы бухгалтерского учета; план и корреспонденцию счетов; порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения; методы экономического анализа хозяйственной финансовой деятельности; правила эксплуатации компьютера и вычислительной техники; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Ведущий бухгалтер обязан:

2.1. Вести ведомость 16 Реализация материалов и услуг на сторону на основании проверок. Делать сверку ведомости 16 с главной книгой, выписывать налоговые накладные.

2.2. Составлять ведомость 16 Реализация оздоровительных путевок на основании месячных отчетов кассира расходной кассы.

2.3. Принимать, проверять и обрабатывать месячные отчеты по движению оздоровительных путевок, сдаваемых кассиром расходной кассы, составлять бухгалтерские проводки и выписывать налоговые накладные.

2.4. Вести журнал-ордер № 11 на основании ведомостей № 16.

2.5. Участвовать в проведении годовой инвентаризации основных средств и товарно-материальных ценностей.

2.6. Участвовать в составлении квартального и годового отчетов.

2.7. Проводить сверку взаимных расчетов с организациями, осуществлять контроль за своевременным взысканием дебиторской и погашением кредиторской задолженности по счетам 361, 361/1.

2.8. Проводить ежемесячно проверку остатков наличных денег

в кассе.

2.9. Документально оформлять и своевременно отражать в учетных реестрах синтетического учета поступлений основных фондов, их перемещение внутри хозяйства и выбытия.

2.10. Вести карточки ОС-6,ОС-7,ОС-8 и заполнять все их рекви-

2.11. Вестиоборотные ведомости по каждому материально-ответст- венному лицу.

2.12. Ежемесячно начислять амортизацию в соответствии с установленными нормами и своевременное отражение на счетах аналитического и синтетического учета.

2.13. Вести журнал-ордер 13.

2.14. Вести журнал-ордер 7 «Расчеты с подотчетными лицами», обрабатывать авансовые отчеты.

2.15. Вести журнал-ордер 1 «Касса», проверять кассовые отчеты.

2.16. Вести журнал-ордер 2 «Текущий счет», обрабатывать выпис-

ки банка.

2.17. Вести ведомость по погашению ссуды счет 377-10.

2.18. Производить прием передачу приходно-расходных документов через систему клиент-банк.

2.19. Выписка накладных и сверка расчетов по ОЗК «Семидворье».

2.20. Выписка АВИЗо по основным средствам, командировкам и банку на ОЗК «Семидворье».

2.21. Участвовать в списании основных средств и необоротных активов, проверять правильность оформления актов.

2.22. Вести учет по поступлению денежных средств полученных за путевки от ОзК и их перечисление на текущий счет.

Ведущий бухгалтер имеет право:

3.1. Проводить проверку и контроль соответственно функциональным обязанностям.

3.2. Не принимать документы – авансовые, материальные и др. отчеты – не соответствующие требования бухгалтерского учета.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ведущий бухгалтер несет административную, дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с действующим Законодательством за:

4.1. Не выполнение функциональных обязанностей, которые установлены данной должностной инструкцией.

4.2. Достоверность данных в учете и отчетности.

4.3. Небрежное хранение и оформление документов.

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

Ведущий бухгалтер для выполнения своих функциональных обязанностей взаимодействует с начальниками служб, отделом снабжения, кассиром и другими материально-ответственными лицами.

Приложение И

Приказ о назначении бухгалтера

от ______20___ г. № ______

О назначении на должность

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ____________________ временно исполняющим обязанности главного бухгалтера.

2. ________________ передать дела ______________ в течение десяти дней – с ___ по ___ 20___ г.

3. Создать комиссию по приемке-передаче дел. Состав комиссии:

- и. о. главного бухгалтера ______________;

- заместитель генерального директора _____________;

Кассир _____________.

Генеральный директор _______________ / ____________ /

Приложение К

Образец акта приема-передачи дел между бухгалтерами г. ___________

Общество с ограниченной ответственностью _____________

«_____» _____________ 20_____ года

Акт приема-передачи дел

Мы, нижеподписавшиеся, Директор ООО ______________

Главный бухгалтер (который увольняется) Главный бухгалтер (который назначается)

Подписали настоящий акт о том, что при увольнении Главного бухгалтера ООО __________ и назначении Главным бухгалтером

ООО __________ при передаче дел выявлено следующее:

Первичные документы, согласно которым велся учет хозяйственных операций, находятся на предприятии, сгруппированы по видам хозяйственных операций и хранятся в отведенных местах.

Перечень первичных и учетных бухгалтерских документов, которые передаются, составлен в виде реестров и прилагается к настоящему акту.

Инвентаризация первичных документов на предмет выявления их наличия в полном объеме не проводилась. С целью контроля наличия первичных документов была проведена выборочная инвентаризация.

При выборочной проверке наличия первичных документов выявлено отсутствие ряда первичных документов, перечень которых составлен в виде реестра и прилагается к настоящему акту.

Бухгалтерская документация (регистры учета) находится на электронных носителях и на момент передачи дел доступна для ознакомления. Перечень бухгалтерских документов (регистров учета) составлен в виде реестра и прилагается к настоящему акту.

Проведенная выборочная проверка бухгалтерской отчетности показала, что бухгалтерский учет велся в соответствии с действующим законодательством Украины, однако имеет ряд недостатков, которые перечислены в виде реестра замечаний, который прилагается к настоящему акту.

Последняя проверка контролирующими органами проводилась в 20___ г. Результаты проверки оформлены в акте «О результатах комплексной плановой выездной документальной проверки соответствия требованиям налогового и валютного законодательства Украины ООО за период с _____ по _______» № ___от _____________ г. на ______

страницах.

Штрафы, недоимки и административные штрафы, начисленные по результатам проверки, на момент передачи дел уплачены в полном объеме.

Деятельность предприятия за период с _____ года на момент передачи дел контролирующими органами не проверялась.

Лица, подписавшие настоящий акт передачи дел свидетельствуют, что на момент передачи дел у них нет сведений относительно наличия документов, которые могли бы свидетельствовать об иных результатах деятельности предприятия, чем те, которые указаны в бухгалтерской отчетности и бухгалтерских регистрах.

Подписи сторон:

Директор ООО ___________

Главный бухгалтер (который увольняется) ООО _____

Главный бухгалтер (который назначается) ООО _____

Приложения:

1. Реестр бухгалтерских документов.

2. Реестр недостающих документов.

3. Реестр замечаний к бухгалтерской документации.

Приложение Л

МИНТОПЭНЕРГО УКРАИНЫ

Государственное предприятие «Донецкая угольная коксовая компания» Обособленное подразделение шахта «Октябрьский рудник»

г. Донецк

О праве подписи на шахте На основании приказа ГП «ДУКК» № 19 от 24.01.20___ г.

«О совершенствовании организационной структуры предприятия» путем выделения из состава Обособленного подразделение шахтоуправления им. М. И. Калинина производственного структурного подразделения ОП шахта «Октябрьский рудник» для осуществления хозяйственной деятельности данного структурного подразделения:

ПРИКАЗЫВАЮ:

Правом первой подписи документов касающихся хозяйственной и финансовой деятельности считать:

1. И. О. Директора шахты Октябрьский рудник Кобыляцкого Сергея Васильевича.

____________________

2. Главного бухгалтера Довженко Елену Владимировну.

____________________

3. Заместителя главного бухгалтера Кожедубова Л. И.

____________________

4. Заместителя директора по экономике Томаш М. Н.

____________________

Навчальне видання

Бешуля Ірина ВікторівнаСидюк Ольга ВікторівнаПопова Наталія Іванівна та ін.

ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ

(Російською мовою)

Підписано до друку 30.12.2013 р. Формат 60 х 84/16. Папір офсетний. Друк – цифровий. Умовн. друк. арк. 14,53 Тираж 100 прим. Зам. № 13-439

Донецький національний університет 83001, м. Донецьк, вул. Університетська, 24. Свідоцтво про внесення субʼєкта видавничої справи до Державного реєстру