В современное время для расчета пенсионных пособий используется большое количество параметров, и одним из них является трудовой стаж, который начисляется каждому россиянину в соответствии с новыми правилами функционирования пенсионной системы. 2017 (для пенсии) и какие критерии повлияют на его увеличение?

Страховым стажем принято называть некоторую продолжительность трудового времени, которая учитывается при начислении пенсионных выплат (он оказывает непосредственное влияние на размер пенсионных выплат в будущем, поэтому относиться к нему стоит максимально ответственно). В целом, страховой стаж зависит от отчислений, которые работодатели перечисляют за каждого сотрудника в органы Пенсионного Фонда, размер последних зависит от уровня заработной платы. Следовательно, при расчете данного показателя будут учитываться только те периоды, во время которых работодатель производил соответствующие отчисления с заработной платы, однако и в данном случае есть и исключения, и к ним относят:

• годы или месяцы, проведенные в качестве официального безработного (для того чтоб данный период входил вобщий страховой стаж с 2017 года для пенсии человек должен состоять на официальном учете безработных граждан);
• время, проведенное на больничном (оплачиваемом);
• период отпуска по уходу за ребенком (только в этом случае возраст ребенка не должен превышать 1,5 лет).

Естественно, отпуск, полученный за свой счет и отсутствие на работе без уважительней причины и соответствующих документов, при расчете страхового стажа учитываться точно не будут. Более того, безработные граждане (кроме того времени, пока они не будут стоять на Бирже труда) тоже не смогут получать достаточного количества трудового стажа, ведь от их имени не поступают никакие финансовые отчисления, а значит и стаж не насчитывается.

Отдельно нужно сказать, что стаж начинает насчитываться только после пяти отработанных лет, однако в последнее время власти раздумывают над тем, чтоб увеличить данный показатель, причем делать это рекомендуется постепенно, пока он не достигнет значения в пятнадцать лет. Более того, различают общий и специальный страховой стаж, при этом в первый период считается стандартным (отчисления производятся регулярно), а за второй период стаж начисляется за работу в тяжелых условиях.

Что известно в 2017 году?

Обсуждая страховой стаж с 2017 года стоит сказать, что россиян ждут изменения в его расчетах, ведь как уже было сказано, в него будут включены нестраховые периоды, но то еще не все, ведь, согласно федеральному закону, теперь жители страны могут сами оказывать влияние на размер своих пенсионных отчислений в старости. Сегодня власти призывают население к тому, чтоб отказать от заработных плат «в конвертах», потому что никакие налоги в бюджет с них не отчисляются, следовательно, не происходит на страховом счету. В данном случае будет работать правило, чем больше заработная плата, тем больше будет количество баллов на счету, поэтому стоит обязательно обратить внимание на этот факт.

Особенности расчета

Особенности начисления страхового стажа для пенсии стоит обговорить в отдельности, потому что за этим параметром необходимо очень тщательно следить. Рассчитать его можно при помощи сотрудников страхового фонда (откровенно говоря, именно этим способом пользуется большинство россиян) или самостоятельно. Естественно, первый способ расчета считается наиболее надежным, но иногда приходится пользоваться и вторым, поэтому знать о том, как рассчитывается стаж необходимо знать каждому. Ничего сложного в проведении расчетов нет, ведь нужно всего лишь подсчитать свой трудовой стаж на основании записей в трудовой книжке, и воспользоваться специальной формулой, в которую нужно вставить соответствующие параметры, а упростить все это поможет специально-составленная программа – онлайн-калькулятор, который поможет более точно рассчитать страховой стаж в 2017 году.

Необходимо особое внимание уделить тому, что отсутствие записей о каком-либо из трудовых периодов в трудовой книжке, не должно стать поводом для паники, ведь заменить эту информацию можно справкой с места работы (если последняя отсутствует, то придется найти двух свидетелей).

Рассчитывая трудовой (страховой) стаж с 2017 года, периоды которого указаны выше, необходимо особое внимание уделить именно информации о том, сколько человек зарабатывал во время трудовой деятельности и когда именно он работал, потому что без этих двух параметров получить точную цифру просто невозможно.

Краткие выводы экспертов

Специалисты сразу после начала функционирования высказывались о том, что изучить все ее нюансы будет очень сложно и на этот процесс уйдет некоторое время. Откровенно говоря, в прошлом государство уже переживал несколько и назвать их особенно удачными не получалось, поэтому стоит сказать, что изучению расчетов и принципам начисления трудового стажа стоит уделить особое внимание. Некоторые специалисты называют подобные нововведения «сырыми», потому что они не совсем доработаны, неудивительно, что россияне не в состоянии в них разобраться без помощи специалистов. Главное, на что следует обратить внимание при изучении новых правил функционирования пенсионной системы, это то, что размер пенсионные накоплений будет возрастать в зависимости от того, сколько баллов будет накоплено на счету, а последние возрастают на основании числа отработанных лет (ежегодно их количество увеличивается).

Разобраться в нюансах и тонкостях проведения расчетов рекомендуется самостоятельно, ведь только так можно контролировать свое материальное благосостояние и следить за изменениями, происходящими в пенсионной системе. Предварительная подготовка позволит разговаривать со специалистами страхового фонда «на равных» и свести вероятность развития ошибок к возможному минимуму.

Пенсионная реформа, начатая в 2012, привнесла в начисление пенсий множество изменений. Среди них – новшества, связанные с расчетом пенсионных пособий. Величина получаемого пособия сейчас зависит от нескольких показателей: размеры допенсионных доходов, выбранный тип пенсионного обеспечения, социально значимая деятельность (прохождение службы по призыву, уход за малолетними детьми, инвалидом и т д), дата обращения за начислением пенсии и стаж.

Стаж – длительность трудовой или другой деятельности гражданина. От его продолжительности величина пенсии зависит значительно. Например, люди, не имеющие стажа вообще, получают так называемую минимальную социальную пенсию по старости, которая сейчас ниже прожиточного минимума – порядка 5 тыс. рублей. Стаж может быть трудовой и страховой. В первый включаются периоды трудовой деятельности по договору, не зависимо от ее вида (надомная, сезонная работа и т. д.). Второй учитывает и другие виды деятельности. Предлагаем рассмотреть более подробно именно , так как именно он зачастую вызывает вопросы ввиду изменяющихся условий расчета пенсионных пособий. Кроме того, с 2015 года минимальный срок страховых отчислений подлежит ежегодному увеличению.

Общие понятия.

Что же такое страховой стаж 2017 (для пенсии)? Это продолжительность всей социально значимой деятельности гражданина – как официальная работа, так и другие периоды. Важным дополнением является то, что во время этой деятельности должны выплачиваться взносы в ПФ РФ в законодательно определенном размере. Этот стаж обязательно иметь для начисления страховой пенсии по возрасту. То есть пособия, назначаемые при достижении определенного возраста, полагаются лишь в случае, если человек, обратившейся за ним, имеет минимальный страховой (трудовой) стаж. С 2017 года периоды, принимаемые в расчет при определении пособия таковы:

• Собственно работа по договору, сопровождающаяся уплатой взносов;
• Периоды обязательной службы в армии по призыву;
• Время ухода за малолетними детками (до полутора лет, но в сумме не больше трехлетнего периода);
• Временная нетрудоспособность (больничные);
• Официально подтвержденная невозможность трудоустройства (учет на бирже труда с получением пособия);
• Периоды необоснованного нахождения под стражей;
• Уход за нетрудоспособными людьми (инвалидами, пожилыми людьми, старше восьмидесяти лет)
• Нахождение с супругами, служащими по контракту или в госорганах в другой стране без возможности трудоустройства, но суммарно не больше пятилетнего срока.

Все перечисленные выше периоды могу быть учтены в расчете пособия по заявлению гражданина, обратившегося за пенсионной выплатой.

Условия зачисления страхового стажа.

Чтобы начисление страхового стажа с 2017 года для пенсии было произведено, необходимо выполнить несколько условий.

• За учитываемыми периодами или перед ними должны иметься периоды трудового стажа (работы по договору).
• При совпадении периодов, которые можно включить в оба вида стажа, будет учтен один из них по выбору.
• Периоды полного сезона сезонной работы дополняются страховым стажем.
• Документы, выдаваемые для подтверждения трудовой деятельности (в том числе отметки в трудовой книжке) или другой включаемой в расчет, должны быть оформлены соответственно установленному ТК образцу.

Таким образом, перечисленная выше деятельность засчитывается как страховой стаж лишь в случае, если подтверждена официально установленным образом.

Ежегодное увеличение минимального стажа

Согласно действующему Трудовому Законодательству, с 2015 минимум страховых отчислений для утверждения пенсии увеличивается по принципу: 2015 год – 6 лет, 2016 год – 7 и далее ежегодно прибавляется 1 год до 2025.

Таким образом, требуемый страховой стаж в 2017 году для начисления пенсионного пособия составит уже 8 лет. Что это означает? Начисление минимальных выплат будет осуществлено, если гражданин отработал необходимый восьмилетний срок или осуществлял иную социально значимую и официально подтвержденную деятельность. Например, женщина, имеющая право на страховую пенсию в 2017 году, находилась в отпуске, ухаживая за детьми 3 года (2 раза по 1,5) и остальные 5 лет посвятила работе по договору.

Важно: необходимый страховой стаж фиксируется в длительности, актуальной на момент достижения соответствующего возраста. То есть человек, достигший возраста выхода на пенсию в 2017 году должен иметь его не менее 8 лет. Если при этом он продолжит работать и выйдет на пенсию в последующие годы, требуемый период так и останется 8 лет.

Заключение.

Вся социально значимая деятельность гражданина, подтвержденная официально, учитывается при начислении пенсий. Эта деятельность, равно как и требуемое подтверждение, регламентируется Трудовым Законодательством. Он требуется для начисления страховой пенсии по возрасту. Требуемый минимальный страховой стаж с 2017 года в России увеличивается, и составляет 8 лет. В дальнейшем он будет ежегодно увеличиваться до достижения 15 лет.

Можно проследить определенную идею в осуществлении реформационных мер, проводимых с 2012 года, и связана с тем, что население страны стареет. Все больше пенсионеров находится на содержании Государства и работающих соотечественников. Проводится активная агитация более позднего выхода на пенсию, долго работающим гражданам предлагаются различные доплаты и льготы. Уже началось увеличение возрастного порога выхода на пенсию. Увеличивается требуемый срок страховых отчислений в Пенсионный Фонд, период для выслуги лет. Все потому, что Фонд не справляется с финансовой нагрузкой, возлагаемой на него в виде пенсионных выплат. Не понятно только, почему решение этого вопроса так долго откладывалось – ведь статистические данные были доступны все время. Сейчас эту проблему решают, накладывая мораторий на индексации некоторых видов выплат и зарплат. В условиях значительного повышения потребительских цен это негативно сказывается на качестве жизни граждан. Будем надеяться, что все принимаемые меры в итоге возымеют должный эффект и выплачиваемые пособия будут хотя бы не ниже официального прожиточного минимума.

Пенсионная система России неоднократно подвергалась корректировкам. Ввиду новых изменений становится актуальным вопрос о трудовом стаже и выплатах для граждан. Чтобы позаботиться о своем дальнейшем будущем необходимо ознакомиться с особенностями выхода на заслуженный отдых уже сейчас. Представленная в статье информация поможет вам разобраться с данным вопросом.

Какой минимальный стаж для получения пенсии в России?

Прежде всего следует разобраться с некоторыми нюансами системы. В настоящее время в России существуют следующие виды пенсий:

• Страховая, при которой денежные выплаты осуществляются в целях возврата лицам зарплаты, которая была утрачена в следствии выхода на заслуженный отдых.
• Накопительная при которой гражданин прибавлял денежные средства к своим накоплениям. Трудящийся имеет возможность самостоятельно определять размер ежемесячных выплат.
• Социальная пенсия предоставляется лицам, не осуществлявшим трудовую деятельность или не достигшим установленного стажа.

Законом определена возможность граждан получать пособие в зависимости от накопленной выслуги лет. Российским трудовым законодательством определено, что минимальный трудовой стаж при начислении пенсии будет увеличен до 15 лет. В настоящий момент минимальная выслуга лет равняется восьми годам.
Если трудящийся не достиг минимального стажа, то полагаться на начисление страховых выплат нельзя. В подобной ситуации работник сможет получать только социальную пенсию. Возраст получения социальных выплат по старости для всех граждан увеличивается на 5 лет.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по Трудовому Кодексу в 2018 году составляет восемь лет. Следует отметить, что ввиду нового порядка данный срок будет ежегодно увеличивается на год.

Пенсия по старости — это выплаты, осуществляемые трудящимся после наступления обозначенного законом возраста. При начисления пенсии по старости для мужчин также будет составлять 60 лет, а для женщин 55.

Для ее получения необходимо соответствовать следующим пунктам:

• Иметь страховку;
• Достигнуть возраста выхода на заслуженный отдых;
• Наличие минимального стажа.

В случае отсутствия минимального стажа работы граждане могут полагаться на социальное пособие. Получить ее будет возможно только при достижении возраста, превышающего на пять лет установленный законом.

Минимальный страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости

Чтобы узнать какой минимальный страховой стаж требуется для начисления страховой пенсии следует обратиться к нормам законодательства. Сегодня в России наибольшее распространение получила страховая выслуга лет, под которым подразумевается период внесения денежных средств в специальный фонд.

Условиями для получения такого пособия являются:

• Наличие определенной длительности трудовой деятельности;
• Размер пенсионного коэффициента. Такой коэффициент не может быть меньше 11,4 баллов.

Кроме того, следует обратить внимание, что размер пособий по старости помимо продолжительности выслуги лет, также зависит от размера заработной платы.

При расчете продолжительности работы следует также учитывать периоды, которые входящие в него:

• Время отведенное на лечение, подтвержденное соответствующими документами;
• Период службы в армии или других государственных силовых структурах;
• Время отсутствия работы. При этом ключевым условием является регистрация в Центре занятости;
• Декретный отпуск, в который включается только период по уходу за ребенком;
• Период ухода за недееспособным или пожилым родственником;
• Время, проведенное в местах лишения свободы;
• Учеба включается в этот срок только при условии совмещения ее с трудовой деятельностью.

Минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России

Значительных отличий в минимальном стаже мужчин и женщин в российском законодательстве не существует. Особенности выхода женщин на пенсию в России выглядят следующим образом:

• По наступлению 55 лет женщины вправе рассчитывать на получение пенсионных выплат. При отсутствии какой-либо выслуги лет возраст выхода на заслуженный отдых будет повышен на пять лет;
• Минимальная длительность работы для выхода на отдых в 2018 составляет восемь лет. При этом вплоть до 2024 года этот период будет увеличиваться ежегодно на год;
• При расчете выслуги лет у женщин будет учитываться время ухода за ребенком до полутора лет.

Минимальная пенсия по старости без стажа сколько составляет в 2018?

При отсутствии какого — либо стажа работы каждый гражданин может рассчитывать на помощь государства в старости. Таким пенсионерам будет выдаваться социальное пособие по наступлению старости. Ее отличительными особенностями являются:

• Минимальный размер выплат;
• Возможность получить ее наступить только по наступлению женщинам шестидесяти лет, а мужчинам шестидесяти пяти.
  При расчет величины выплат за основу берется норма прожиточного минимума. Кроме того, каждый год уравнивание пенсий относительно уровня инфляции. Эта сумма отличается в зависимости от региона проживания.

Такие пенсионеры также получают различные доплаты, которые предоставляются при составлении желающего письменного заявления. Размер доплаты зависит от некоторых критериев:

• Размера ПМ по России и в отдельном регионе;
• От материальной обеспеченности;
• Места или времени проживания в определенном месте.

Поправки, внесенные в пенсионное законодательство еще в 2013, направлены на то, чтобы постепенно увеличивать минимальный стаж для пенсии. Однако многие граждане до сих пор упорно игнорируют юридические новации, продолжая верить в то, что 5 лет работы для получения «минималки» (минимальная пенсия по старости в России) будет достаточно. Их ждет разочарование: правила расчета и начисления пенсии становятся все более и более жесткими – это прямое следствие увеличения доли пенсионеров в общей структуре населения.

Чего ждать от поправок?

В 2019-ом минимальный стаж для назначения пенсии по старости составляет 10 лет. В 2018 было достаточно и 9 лет. Государство ежегодно ужесточает требования к минимальному трудовому стажу для пенсии на 1 год – такая тенденция будет сохраняться вплоть до 2024, когда человеку, рассчитывающему на пенсию, придется отработать 15 лет на официальной работе.

Нужно отметить, что даже достаточный минимальный стаж для пенсии в России не является гарантией обеспеченной старости – с 2015 граждан обязали также считать пенсионные баллы, количество которых зависит от уровня дохода.

Существует и ограничение: за 1 год заработать больше определенного числа баллов (в 2019 году – 10) нельзя. Пока это ограничение несущественно – в 2019 к преклонному возрасту необходимо набрать 16,2 балла. Однако со временем оно приобретет большее значение, ведь в 2025 году понадобятся уже 30 баллов. С помощью пенсионных баллов государство привязывает размер пенсии к уровню дохода гражданина.

Таблица необходимого количества баллов и стажа для выхода на пенсию поможет разобраться:

Как увеличить стаж, не работая?

До 2015 существовали два основных вида страховых периодов, учитываемых для пенсии:

• Пребывание в отпуске по уходу за детьми (только для женщин). Максимальный срок отпуска составлят 3 года, по 1.5 на каждого из двух детей (до 2014 года).
• Служба в армии (для мужчин). Во время пребывания в ВС государство платит за гражданина в ПФР.

По новому пенсионному законодательству оба вида страховых периодов учитываются в пенсионный стаж. Более того, была расширена максимальная длительность страхового периода по уходу за детьми с 3 до 4.5 лет (но не более 1.5 лет на каждого из детей).

Период обучения в ВУЗе теперь не учитывается: полагается, что, потратив время на обучение, человек с высшим образованием наверстает упущенное за счет более высокой заработной платы. Однако оплачиваемую производственную практику, а также обучение, связанное с повышением квалификации и переквалификацией работника, тоже следует считать.

Наконец, самый простой способ получать стаж, не работая – встать на учет в бирже труда: период получения пособия по безработице также принимается в расчет Пенсионным фондом.

Кто имеет право на льготное исчисление?

Способ расчета выслуги зависит от места работы гражданина и его специальности – как правило, начисление происходит в календарном порядке (1 календарный день = 1 день в стаж). Однако у этого правила есть исключения: некоторые категории граждан обладают правом на льготное исчисление – это:

• Граждане, подвергшиеся радиационному излучению во время ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС (полуторное исчисление; 1 календарный день = 1.5 дня при расчете).
• Граждане, работающие в районах Крайнего Севера (полуторное исчисление).
• Граждане, работающие в лепрозориях и других учреждениях, где риск заражения опасной инфекцией велик (двойное исчисление).
• Граждане, работавшие во время Великой Отечественной войны (двойное исчисление).
• Граждане, служившие в армии по призыву (двойное исчисление), а также реабилитировавшиеся от послевоенных травм (тройное исчисление).
• Граждане, необоснованно осужденные, за время пребывания в местах «не столь отдаленных» получают тройной трудовой стаж (как компенсацию).

Следует знать: при этом льготными считаются периоды только до 2002 года.

Кроме того, следует выделить определенные профессии, представители которых также имеют право на досрочную пенсию. Подробнее об этом читайте в статьях:

Если лет не хватает

Если гражданин по каким-то причинам не набрал минимальный стаж для пенсии (или нужное количество баллов) к преклонному возрасту, государство не откажется обеспечивать его – вместо страховой выплаты он будет получать социальную пенсию . Размер самой социальной компенсации скромен, однако она дополняется до прожиточного минимума региональной «добавкой», а потому становится вполне конкурентоспособной по сравнению со стандартной выплатой.

Минус социальной компенсации заключается в том, что выплачивать ее государство начинает лишь через 5 лет после достижения действующего пенсионного возраста.

Недовольных новым пенсионным законодательством – хоть отбавляй! Существуют весьма злободневные вопросы, указывающие на несовершенство нового порядка: в частности, как быть гражданам, которым в 2018-м лет для пенсии хватает, а в 2019 – нет? Ответ на этот вопрос дан (минимальный стаж фиксируется при выходе на пенсию), но противоречий все равно много.

Правительство и не скрывает, что такая реформа направлена на снижение числа пенсионеров и экономию бюджета – согласно прогнозу, поправки в законодательство позволят снизить расходы на выплаты пенсионерам на 25%. Что касается самих граждан, то, похоже, многие и не интересуются, какой должен быть минимальный стаж для пенсии, потому как не рассчитывают на государство и пытаются обеспечить свою старость более действенными методами, скажем, с помощью банковских вкладов .

Льготная пенсия медработникам в 2018 году (или досрочная пенсия медикам за выслугу лет)

Сначала разберемся с тем, что такое страховой стаж. Страховой стаж для определения пособий по временной нетрудоспособности - это периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). Включаются в страховой стаж также периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12 февраля 1993 года № 4468-1 (ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Если какие-либо периоды, засчитываемые в страховой стаж, совпадают по времени, такие периоды учитываются только один раз (ч. 2 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Страховой стаж подсчитывают так: суммируют полные календарные годы (с 1 января по 31 декабря), а также полные календарные месяцы. В неполных календарных месяцах каждые 30 дней переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91 , Письмо ФСС от 30.10.2012 № 15-03-09/12-3065П ).

Стаж по больничному листу 2019: проценты

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, при лечении ребенка в стационарных условиях, а также при необходимости ухода за больным членом семьи (кроме ребенка) при его лечении в амбулаторных условиях выплачивается в следующем размере (ч.1 , п. 2 ч. 3 , ч. 4 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

При необходимости ухода за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях пособие выплачивается в следующих размерах (п. 1 ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ):

• за первые 10 календарных дней - в зависимости от стажа;
• за последующие дни — в размере 50% среднего заработка;

Необходимо иметь в виду, что если за пособием к работодателю обратился его бывший работник, заболевший или получивший травму в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие будет выплачиваться ему в размере 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Когда больничный оплачивается в размере 100 процентов

Помимо указанного выше случая, когда пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка, в таком же размере выдается пособие по беременности и родам при стаже работницы свыше 6 месяцев, а также, независимо от стажа, пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.