การเรียกเก็บเงินนี้มีอายุการทำงาน 25 ปี สื่อได้เรียนรู้เกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาการรับเงินบำนาญทหารที่เป็นไปได้
พนักงานในโครงสร้างของรัฐของกระทรวงกิจการภายในจัดเป็นข้าราชการ ตามกฎหมายของรัสเซีย ข้าราชการทุกคนจะได้รับสิทธิประโยชน์เงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน ไม่ใช่สำหรับวัยชรา เช่นเดียวกับพลเมืองที่มีร่างกายสมบูรณ์อื่นๆ บทความนี้จะหารือเกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการของพนักงานกระทรวงกิจการภายใน
คำสั่งเพิ่มความอาวุโสและความหมาย
แนวคิดเรื่องระยะเวลาการทำงานถือเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นช่วงเวลาหนึ่งของการทำงานของบุคคลในโครงสร้างของรัฐบาล หลังจากนั้นเขามีสิทธิ์ลาพักร้อนโดยได้รับเงินบำนาญตลอดชีวิต
บทบัญญัติกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริการในกระทรวงกิจการภายใน
ขั้นตอนการรับราชการในโครงสร้างของกระทรวงกิจการภายในได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางปี 2554 การคงค้างระยะเวลาการให้บริการตามมาตรา 38 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนั้นจำเป็นสำหรับ:
- การคำนวณเบี้ยเลี้ยงรายเดือน
- การนัดหมาย;
- ผลประโยชน์ก้อนหลังจากเลิกจ้าง;
- การจัดหาวันหยุดเพิ่มเติม
- สิ่งจูงใจ;
- การเสนอชื่อเข้าชิงรางวัล
- การจัดหาผลประโยชน์ทางสังคม การจ่ายเงิน และการค้ำประกันอื่นๆ
ดังนั้นการคำนวณทั้งหมดจะขึ้นอยู่กับจำนวนปีการทำงานที่กำหนดในกระทรวงกิจการภายใน
กิจกรรมการทำงานของพนักงานในโครงสร้างภาครัฐนี้กว้างขวางมากและมีระดับความรุนแรงและความรับผิดชอบที่แตกต่างกัน ดังนั้นจึงมีแนวคิดเรื่องการรวมสิทธิพิเศษของบางปีในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด
ตามมาตรา 38 เดียวกันของกฎหมาย ระยะเวลาต่อไปนี้สามารถนำมาพิจารณาในประสบการณ์การทำงานในรูปแบบของการลงทะเบียนพิเศษ:
- การบริการของบุคคลในบางตำแหน่งที่ถือว่าเป็นอันตรายตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
- บริการภายใต้เงื่อนไขพิเศษที่กำหนดโดยกฎหมายรัสเซีย
- บริการในดินแดนของ Far North และดินแดนที่เทียบเท่า
เมื่อคำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการที่ไม่เป็นสิทธิพิเศษทั้งหมดตามโครงการใหม่จะคำนึงถึงกิจกรรมประเภทต่อไปนี้ของพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน:
- ทำงานในแผนกโครงสร้างของกระทรวงกิจการภายในนั่นเอง
- ระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งทางราชการ
- บรรจุตำแหน่งในหน่วยงานศุลกากร
- ทำงานในสำนักงานอัยการ.
- ทำงานเป็นผู้พิพากษา
- ระยะเวลาการฝึกอบรมอาชีวศึกษาในสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับสูงหรือมัธยมศึกษาไม่เกิน 5 ปี
- ระยะเวลาทดลองงานในกระทรวงมหาดไทย
- บรรจุตำแหน่งผู้บริหาร
- การเดินทางเพื่อธุรกิจทั้งหมด
- ระยะเวลาการระงับกิจกรรมของลูกจ้างกระทรวงมหาดไทย
- การรับราชการทหาร
อ่านเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญทหาร
ตามระยะเวลาการทำงานที่ระบุไว้ของพนักงาน ระยะเวลาการทำงานของพนักงานกระทรวงกิจการภายในจะต้องมีอย่างน้อย 20 ปีจึงจะเกษียณอายุได้
แต่หากพนักงานมีการจำกัดอายุและเขาไม่มีสิทธิ์ดำรงตำแหน่งนี้อีกต่อไปเนื่องจากอายุของเขา จะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดต่อไปนี้:
- รวมประสบการณ์ทำงานต้องไม่ต่ำกว่า 25 ปี โดยครึ่งหนึ่งต้องทำงานในกระทรวงกิจการภายใน
- เมื่อรับราชการในกระทรวงกิจการภายในทั้งหมด 12.5 ปีพนักงานจะต้องได้รับการรับรองตามนั้นเขาจะต้องได้รับยศพิเศษหรือยศทหาร
- พลเมืองจะต้องมีอายุอย่างน้อย 45 ปี
เฉพาะในกรณีที่ตรงตามเงื่อนไขทั้ง 3 ข้อเท่านั้นจึงจะสามารถกำหนดเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวให้กับพลเมืองที่มีอายุงานน้อยกว่าได้
หากไม่ตรงตามเงื่อนไขหนึ่งข้อหรือมากกว่านั้น พลเมืองก็มีสิทธิ์สมัครขอรับเงินบำนาญวัยชราได้หากเขามีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขที่จำเป็น
หากพลเมืองไม่ตรงตามข้อกำหนดสำหรับเงินบำนาญทั้งสองประเภท เขาจะได้รับมอบหมาย
การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการของพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน ร่างกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ควบคุมขั้นตอนการให้บริการในกระทรวงกิจการภายในได้รับการแก้ไขในเดือนเมษายนของปีนี้
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีผลบังคับใช้แล้วในเดือนกรกฎาคมและยังคงมีผลใช้อยู่ การเปลี่ยนแปลงครั้งแรกเริ่มขึ้นในปี 2554 เมื่อการปฏิรูปกระทรวงกิจการภายในเริ่มขึ้น
จากนั้นตำรวจก็เปลี่ยนชื่อเป็นตำรวจ และมีการเปลี่ยนแปลงบุคลากรและบุคลากรอย่างจริงจัง
- ปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงใน 2 ส่วนหลัก:
- เพิ่มความอาวุโส;
ขึ้นค่าจ้างพนักงาน
อ่านเกี่ยวกับเงินบำนาญระยะยาว
มีการวางแผนที่จะเพิ่มระยะเวลาการให้บริการที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุใน 2 ระยะ ปัจจุบันประสบการณ์นี้จะต้องมีอย่างน้อย 20 ปี
จนถึงต้นปี 2562 พนักงานกระทรวงมหาดไทยทุกคนสามารถเกษียณอายุได้ตามที่สมควร โดยดำรงตำแหน่งในกระทรวงมหาดไทยมาเป็นเวลา 20 ปี หากพวกเขาปฏิบัติหน้าที่ต่อไป พวกเขาจะได้รับโบนัสจำนวนหนึ่งในสี่ของเงินบำนาญในอนาคต
ระยะที่สองจะเริ่มในต้นปี 2562 ซึ่งระยะเวลาการทำงานภาคบังคับจะเพิ่มขึ้น 5 ปี และพนักงานของกระทรวงกิจการภายในจะสามารถเกษียณอายุได้หลังจากทำงานครบ 25 ปีเท่านั้น
เงินเดือนของพนักงานกระทรวงกิจการภายในควรเพิ่มขึ้นทุกปี แม้ว่าระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำที่กำหนดจะเพิ่มขึ้นก็ตาม มีการวางแผนที่จะเพิ่มขึ้นต่อไปนี้ในปีต่อๆ ไป:
- เพิ่มขึ้นครั้งแรกในเดือนกุมภาพันธ์ 2561 ร้อยละ 7-8 เมื่อเทียบกับรายได้รวมของพนักงาน
- การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยง
ใครมีสิทธิตามกฎหมายในการได้รับเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมและการจ่ายเงินพิเศษตามโครงการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการ?
ปัจจุบันจำนวนโบนัสขึ้นอยู่กับอายุ สถานะ และสถานภาพสมรสของพนักงาน เบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมจะมอบให้กับผู้ที่มี:
- 1 ขึ้นอยู่กับ 32%;
- ผู้อยู่ในอุปการะ 2 คน – 64%;
- 3 – 100%.
นอกจากนี้ จะมีการมอบโบนัส 100% ให้กับผู้พิการผู้สูงอายุที่มีอายุถึง 80 ปี และผู้พิการกลุ่มที่ 1
การชำระเงินแบบครั้งเดียวให้กับผู้รับบำนาญ
ตั้งแต่ต้นปีนี้ มีการแนะนำการชำระเงินเพิ่มเติมครั้งเดียวจำนวน 5,000 รูเบิลสำหรับผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายใน การจ่ายเงินนี้เกิดจากพนักงานทุกคนของกระทรวงกิจการภายในอย่างแน่นอน และมีลักษณะที่ไม่ได้ประกาศไว้ จะต้องสะสมเป็นการชำระเงินครั้งเดียวให้กับบุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
การจ่ายเงิน "เงินเดือน 13" ประจำปีจะยังคงอยู่
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล
ความอาวุโสคำนวณอย่างไรเพื่อให้บุคลากรทางทหารเกษียณอายุ?
ข้าราชการประเภทนี้รวมถึงพลเมืองที่ทำกิจกรรมอย่างเป็นทางการในหน่วยทหารในประเทศของเรา ประสบการณ์ทางทหารเป็นประสบการณ์พิเศษที่มอบให้กับพนักงานของ FSB กองทัพบก และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ
สิ่งที่จำเป็นสำหรับการจัดหาเงินบำนาญ - การคำนวณ
หากต้องการรับสิทธิประโยชน์เงินบำนาญ พลเมืองเหล่านี้จะต้องมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดต่อไปนี้:
- ระยะเวลารับราชการ 20 ปี
- หรือประสบการณ์การทำงาน 25 ปีครึ่ง รับราชการในกองทัพ
เจ้าหน้าที่ทหารที่รับราชการไม่เพียง แต่ในสหพันธรัฐรัสเซียเท่านั้น แต่ยังอยู่ในสหภาพโซเวียตด้วยมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญดังกล่าว
บำนาญทหารรวมถึงพนักงานของโครงสร้างดังต่อไปนี้:
- บริการทางอาญา
- หน่วยข่าวกรองต่างประเทศ
- บริการดับเพลิง
- กองกำลังก่อสร้างและวิศวกรรม
- กองกำลังป้องกันพลเรือน
ทหารจะกลายเป็นผู้รับบำนาญก็ต่อเมื่อเขาได้รับคำสั่งอย่างเป็นทางการให้โอนไปยังกองหนุน
นอกเหนือจากการรับราชการทหารตามรายการแล้ว ระยะเวลาการรับราชการยังรวมถึงช่วงเวลาต่อไปนี้:
- บริการในกองกำลังรักษาความปลอดภัยของประเทศ CIS
- เวลาของการคุมขังที่ผิดกฎหมาย
- หยุดพักการให้บริการ
- บริการใน FSB และแผนกอื่นที่คล้ายคลึงกันของรัสเซียและสหภาพโซเวียต
ในบางกรณีจะมีการให้เครดิตพิเศษของประสบการณ์การทำงานในจำนวนที่เพิ่มขึ้น สถานการณ์เหล่านี้อยู่ภายใต้กฎหมาย:
- สภาพการทำงานที่ยากลำบาก เช่น การกระโดดร่ม การบริการการบิน
- บริการที่เกี่ยวข้องกับการมีอยู่อย่างต่อเนื่องใกล้กับอาวุธนิวเคลียร์
- งานที่เกี่ยวข้องกับการกำจัดผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุทางนิวเคลียร์
- บริการในดินแดนของ Far North และในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับพวกเขา
- เวลาของการมีส่วนร่วมในการสู้รบ
การคำนวณระยะเวลาการทำงานเพื่อการเกษียณอายุนั้นดำเนินการโดยหน่วยงานผู้มีอำนาจของโครงสร้างที่พนักงานทำงานก่อนที่จะถูกโอนไปยังทุนสำรอง เพื่อให้ยอดคงค้างถูกต้อง พนักงานจะต้องแสดงหลักฐานกิจกรรมอย่างเป็นทางการของเขาทั้งหมด
ผลประโยชน์บำนาญจะคำนวณเช่นเดียวกับพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน เงินเดือนตามตำแหน่งและยศจะนำมารวมกันและคูณด้วยโบนัสตามระยะเวลาการทำงาน หากอายุงานคละและอายุงานน้อยกว่า 20 ปี เงินสงเคราะห์จะถูกหักออกจากจำนวนเงินบำนาญสังคม
ประเด็นหลักคือเงินบำนาญต้องไม่เกิน 85% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนระหว่างการรับราชการ
เงินเสริมสำหรับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานอยู่ภายใต้:
- 1 100 %;
- เมื่ออายุครบ 80 ปีบริบูรณ์ 100%;
- ผู้เข้าร่วมสงครามโลกครั้งที่สอง 32%;
- สำหรับผู้อยู่ในความอุปการะ: สาม – 100%, สอง – 64%, หนึ่ง – 32%
หากต้องการรับโบนัสเหล่านี้ มีเงื่อนไขบังคับว่าไม่ควรจ้างผู้รับบำนาญเป็นพลเรือน นอกจากนี้หากผู้ปกครองคนที่สองเป็นผู้รับบำนาญ ครอบครัวจะสูญเสียเงินสงเคราะห์สำหรับผู้อยู่ในความอุปการะ
ทุกปี ปัจจัยการลดที่จัดตั้งขึ้นเมื่อมอบหมายเงินบำนาญควรเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 2% จนกว่าจะถึง 100% ปีนี้อยู่ที่ 69.45% และปีหน้าจะเป็น 72.23%
อ่านประสบการณ์การทำงานเพื่อการเกษียณอายุ
ดังนั้นการคำนวณเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารจึงไม่แตกต่างจากการคำนวณเงินบำนาญสำหรับลูกจ้างกระทรวงมหาดไทย
สวัสดิการและการชำระเงิน เงินเสริมบำนาญตามบิลใหม่
เพื่อดึงดูดบุคลากรเข้าสู่โครงสร้างของกระทรวงกิจการภายใน รัฐไม่เพียงแต่ให้ค่าจ้างอันทรงเกียรติและเงินบำนาญที่รับประกันเท่านั้น แต่ยังให้สิทธิประโยชน์และสิทธิพิเศษเพิ่มเติมอีกด้วย สิ่งสำคัญ ได้แก่ :
- การได้รับกรรมสิทธิ์ที่อยู่อาศัยหรือค่าเช่าสังคม
- การรักษาทางการแพทย์และสถานพยาบาล
- เงินช่วยเหลือครอบครัวกรณีลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยเสียชีวิตหรือสูญหาย
ภายใต้เงื่อนไขบางประการพนักงานของกระทรวงกิจการภายในและครอบครัวอาจได้รับกรรมสิทธิ์ในอพาร์ทเมนต์หรือสถานที่อยู่อาศัยอื่น ๆ ที่ซื้อโดยมีค่าใช้จ่ายกองทุนงบประมาณของโครงสร้างที่พนักงานให้บริการ สามารถใช้สิทธินี้ได้โดย:
- สมาชิกในครอบครัวของลูกจ้างที่เสียชีวิตขณะปฏิบัติหน้าที่ หรือเสียชีวิตจากการเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บระหว่างรับราชการ
- พนักงานที่ได้รับความพิการกลุ่ม 1 หรือ 2 เนื่องจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
ในกรณีนี้หญิงม่ายหลังจากแต่งงานใหม่จะสูญเสียสิทธิ์ในทรัพย์สินนี้
หากครอบครัวของพนักงานที่ทำหน้าที่ในกระทรวงกิจการภายในได้รับการยอมรับว่าต้องการที่อยู่อาศัยพวกเขาสามารถได้รับอสังหาริมทรัพย์เพื่อเช่าสังคมพร้อมกับการโอนอพาร์ทเมนท์นี้ให้เป็นกรรมสิทธิ์ของเทศบาลในภายหลัง
นอกจากนี้พนักงานที่อยู่กับครอบครัวหรือคนเดียวก็มีสิทธิ์เช่าที่อยู่อาศัยในพื้นที่ ณ สถานที่ให้บริการโดยไม่ต้องใช้สิทธิ์ในการอยู่อาศัยเพื่อสังคม หรือใช้สิทธินี้หากเขาพิสูจน์ได้ว่าระหว่างรับราชการเขาไม่สามารถเข้าสังคมสงเคราะห์ได้ทุกวัน
สำหรับหญิงม่าย กฎเหล่านี้จะมีผลจนกว่าจะแต่งงานใหม่เท่านั้น
ในกรณีที่ลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยเสียชีวิต ครอบครัวของเขาจะได้รับสิทธิ์ในการชดเชยค่าสาธารณูปโภคดังต่อไปนี้เต็มจำนวน:
- ชำระค่าซ่อมแซมบ้านของตน
- ชำระค่าซ่อมแซมอาคารอพาร์ตเมนต์
- การชำระค่าน้ำมันเชื้อเพลิงและค่าขนส่งหากครอบครัวอาศัยอยู่ในบ้านที่ไม่มีเครื่องทำความร้อนส่วนกลาง
- การติดตั้งและใช้โทรศัพท์บ้านและวิทยุ
- สาธารณูปโภคทั้งหมด
หญิงม่ายจะถูกลิดรอนสิทธินี้เมื่อแต่งงานใหม่
พนักงานกระทรวงมหาดไทยมีสิทธิได้รับยา อุปกรณ์เทียม และผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ที่จำเป็นอื่นๆ ฟรี ตลอดจนการรักษาพยาบาลฟรีในองค์กรการแพทย์เฉพาะทาง ครอบครัวและผู้อยู่ในอุปการะของเขามีสิทธิได้รับการรักษาฟรีและยาฟรีสำหรับการรักษาผู้ป่วยนอก
หลังจากที่ลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยทำงานครบ 20 ปีแล้ว เขาและครอบครัวมีสิทธิได้รับบัตรกำนัลเข้าสถานพยาบาลฟรีอย่างน้อยปีละครั้ง หากพนักงานไม่มีเวลารับบริการตามระยะเวลานี้เนื่องจากความพิการที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติตามภาระผูกพันอย่างเป็นทางการ ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปเขาและครอบครัวจะมีค่าใช้จ่าย 25% ของค่าใช้จ่ายทั้งหมด
ในกรณีที่ลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยเสียชีวิตขณะปฏิบัติหน้าที่หรือเนื่องมาจากการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นระหว่างรับราชการ ครอบครัวมีสิทธิที่จะ:
- ค่าชดเชยค่าใช้จ่ายในการย้ายไปยังที่อยู่อาศัยอื่นพร้อมค่าขนส่งทรัพย์สินสูงสุด 20 ตัน
- เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับเด็ก
- เงินช่วยเหลือรายปีสำหรับค่ายฤดูร้อนสำหรับเด็ก
เงินชดเชยปีละครั้งไปยังสถานที่ฝังศพของพนักงานกระทรวงกิจการภายในและองค์กรสถานพยาบาล - รีสอร์ท การชดเชยนี้ใช้กับการขนส่งทุกประเภท ยกเว้นรถแท็กซี่
นอกจากสวัสดิการแล้ว พนักงานกระทรวงมหาดไทยยังมีสิทธิได้รับเงินดังต่อไปนี้:
- ความช่วยเหลือทางการเงินปีละครั้ง
- การเดินทางเพื่อธุรกิจ
- ในกรณีที่ถูกบังคับให้ย้ายถิ่นฐานชั่วคราวทางวิชาชีพ จะต้องจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยง เบี้ยเลี้ยงรายวัน และค่าชดเชยการใช้พาหนะของคุณเอง
- ค่าเดินทางโดยการขนส่งทุกรูปแบบที่ชำระเงิน ยกเว้นแท็กซี่ (ไปยังศูนย์การแพทย์ ไปยังสถาบันการแพทย์)
- สำหรับพนักงานของกระทรวงกิจการภายในของดินแดน Far North ค่าเดินทางจะจ่ายปีละครั้งไปยังสถานที่ใดก็ได้ในวันหยุดพักผ่อนในรัสเซียและสมาชิกในครอบครัวอีก 1 คน
นอกจากนี้ยังมีการมอบผลประโยชน์แบบครั้งเดียวสำหรับพนักงานที่ถูกไล่ออก มีจำนวน 7 เงินเดือนสำหรับผู้มีประสบการณ์ทำงานมากกว่า 20 ปี และ 2 เงินเดือนสำหรับบุคคลอื่น
วีดีโอ
ข้อสรุป
รัฐจ่ายเงินเพิ่มเติมที่ดีสำหรับการที่พนักงานของกระทรวงกิจการภายในยังคงทำงานต่อไปแม้จะมีโอกาสเกษียณอายุก็ตาม นอกจากนี้ การจ่ายเงินบำนาญสำหรับพลเมืองประเภทนี้ยังอยู่ในกลุ่มที่สูงที่สุดเมื่อเทียบกับพนักงานของรัฐคนอื่นๆ
แต่ล่าสุดนโยบายของรัฐมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มเวลาเกษียณของประชาชน และประการแรก การปฏิรูปนี้ส่งผลกระทบต่อพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน ตั้งแต่ปี 2562 เป็นต้นไป ระยะเวลาในการเกษียณอายุจะเพิ่มขึ้นเป็น 25 ปี
แต่ด้วยนวัตกรรมนี้ พนักงานกระทรวงมหาดไทยยังคงมีค่าจ้างสูงอยู่ ซึ่งรัฐก็สัญญาว่าจะขึ้นทุกปีด้วย ในด้านบวก พนักงานของกระทรวงกิจการภายในและครอบครัวมีรายการสิทธิประโยชน์และสิทธิพิเศษมากมายที่พลเมืองรัสเซียทุกคนไม่สามารถใช้ได้
b) สำหรับบุคคลที่รับราชการทหารในฐานะเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่หมายจับ และทหารเรือตรี หรือการรับราชการทหารภายใต้สัญญาในฐานะทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานในกองทัพ หน่วยงานบริการชายแดนของรัฐบาลกลาง และหน่วยงานบริการชายแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย ในพื้นที่ภายใน และกองกำลังรถไฟในกองกำลังของดินแดนแห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานสื่อสารและข้อมูลของรัฐบาลกลาง กองกำลังป้องกันพลเรือน หน่วยงานความมั่นคงของรัฐบาลกลาง (ข่าวกรอง) และกองกำลังชายแดน หน่วยข่าวกรองต่างประเทศ การก่อตัวทางทหารอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียและอดีต สหภาพโซเวียตและสถาบันและหน่วยงานของระบบลงโทษที่สร้างขึ้นตามกฎหมายในกองทัพสหพันธรัฐแห่งเครือรัฐเอกราชตลอดจนบุคลากรส่วนตัวและผู้บังคับบัญชาที่ทำหน้าที่ในหน่วยงานภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและ อดีตสหภาพโซเวียตหน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทและหน่วยดับเพลิงของรัฐและสถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์กองกำลังของดินแดนแห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซียและครอบครัวของบุคคลเหล่านี้ที่อาศัยอยู่ใน รัฐ - อดีตสาธารณรัฐของสหภาพโซเวียตที่ไม่ใช่สมาชิกของเครือรัฐเอกราชหากกฎหมายของรัฐเหล่านี้ไม่ได้จัดให้มีการจัดหาเงินบำนาญในพื้นที่ซึ่งจัดตั้งขึ้นสำหรับผู้ที่รับราชการทหารรับราชการในกิจการภายใน ร่างกายและครอบครัวของพวกเขา
เงินบำนาญที่มอบหมายให้กับบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 1 ของกฎหมายนี้และครอบครัวอาจมีการแก้ไข
หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายได้พัฒนาร่างการแก้ไขที่จะเพิ่มขีดจำกัดล่างของระยะเวลารับราชการเพื่อรับเงินบำนาญทหารจาก 20 เป็น 25 ปี RBC รายงาน การแก้ไขดังกล่าวอาจถูกนำมาใช้หลังการเลือกตั้งประธานาธิบดีรัสเซียในปี 2018
RBC หมายถึงสิ่งพิมพ์ของ Kommersant ซึ่งรวมถึงแหล่งข้อมูลในกระทรวงกลาโหม แหล่งที่มา "ใกล้ชิดกับผู้นำของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายแห่งเดียว" และแหล่งข่าวในเครมลิน คนหลังบอกกับสื่อสิ่งพิมพ์ว่า “หัวข้อนี้ละเอียดอ่อนมาก” และ “ยังมีการปรึกษาหารืออีกหลายประการรออยู่ข้างหน้า” เกี่ยวกับเอกสารกับรัฐบาล
การแก้ไขดังกล่าวอาจถูกนำมาใช้หลังการเลือกตั้งประธานาธิบดีรัสเซียในปี 2561 สิ่งพิมพ์เขียน การเพิ่มวงเงินการให้บริการจะไม่กระทบต่อผู้ที่มีสัญญาเพียง 20 ปีเท่านั้น “คนอื่นๆ จะต้องรับราชการเพิ่มอีก 5 ปีจึงจะได้รับเงินบำนาญทหาร” เอกสารเผยแพร่ระบุ
ยังไม่ทราบรายละเอียดอื่น ๆ ของเอกสาร ตามที่หนังสือพิมพ์เขียนไว้ “ยังไม่ชัดเจนว่าจะมีการเปิดตัวช่วงการเปลี่ยนแปลงหรือไม่ และหากเป็นเช่นนั้น จะต้องใช้งบประมาณเท่าไร”
มีการรับฟังข้อเสนอเพื่อเพิ่มขีดจำกัดล่างของระยะเวลาการให้บริการอย่างน้อยตั้งแต่ปี 2556 สิ่งพิมพ์ดังกล่าวเรียกคืน ในปี 2558 รัฐบาลพิจารณาเพิ่มอายุการใช้งานขั้นต่ำจาก 20 ปีเป็น 30 ปี แต่ “ตัวเลือกดังกล่าวถูกปฏิเสธ” หลังจากนั้น “วลาดิมีร์ ปูติน เข้ามาแทรกแซงสถานการณ์” และเจ้าหน้าที่เตรียมร่างแก้ไขเพิ่มเติม การพัฒนาดำเนินการบนพื้นฐานของการตัดสินใจของประธานาธิบดีหมายเลข Pr-497 ลงวันที่ 17 มีนาคม การตัดสินใจครั้งนี้ก่อนหน้านี้ "ไม่ได้โฆษณา" หนังสือพิมพ์เขียน
การพัฒนาเอกสารเกี่ยวกับเงินบำนาญของทหาร “ไม่เกี่ยวข้องกับการอภิปรายเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณทั่วไปในรัสเซีย” Kommersant ตั้งข้อสังเกต แต่ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ สมาชิกกลุ่มสังคมของรัฐบาลบางคนเชื่อว่าการปฏิรูประบบบำนาญก่อนกำหนด จะเป็นไปได้ที่จะยกเลิกหรือชะลอการเพิ่มอายุเกษียณในประเทศ หรือทำให้กำหนดการ "ราบรื่นขึ้น" โดยเฉพาะกระทรวงการคลังสนับสนุนการลดค่าใช้จ่ายสำหรับบำนาญทหาร
“ ราคาของปัญหาในกรณีของเงินบำนาญต้นคือประมาณ 350-400 พันล้านรูเบิล ต่อปีและเทียบเคียงได้ตามลำดับขนาดกับการออมที่กำลังจะเกิดขึ้นจากการจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญทหาร - การชำระเงินเหล่านี้ทำจากงบประมาณของรัฐบาลกลางตลอดจนการโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อชดเชยการขาดดุล” Kommersant เขียน
หากนำมาใช้ จะมีการแก้ไขกฎหมายวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 เลขที่ 4468-1 “เรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร รับราชการในหน่วยงานภายใน หน่วยดับเพลิงของรัฐ เจ้าหน้าที่ควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติด ยาและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและเจ้าหน้าที่ของระบบราชทัณฑ์ทางอาญา หน่วยงานรัฐบาลกลางของกองกำลังรักษาดินแดนแห่งชาติ และครอบครัวของพวกเขา”
หนังสือพิมพ์ดังกล่าวไม่สามารถรับความคิดเห็นจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย, เลขาธิการสื่อมวลชนของประธานาธิบดี มิทรี เปสคอฟ และเลขาธิการสื่อของนายกรัฐมนตรีเมดเวเดฟ นาตาลียา ทิมาโควา
ในการแก้ไขงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2560 ซึ่งจัดทำโดยกระทรวงการคลังมีการเสนอให้จัดสรรเงินบำนาญเพิ่มเติม 11.3 พันล้านรูเบิลสำหรับเงินบำนาญของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายและครอบครัวของพวกเขา RBC เขียนไว้ก่อนหน้านี้ โดยรวมแล้วค่าใช้จ่ายงบประมาณจะเพิ่มขึ้น 315 พันล้านเป็น 16.5 ล้านล้านรูเบิล
กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารกำหนดเงื่อนไขและขั้นตอนการรับชำระเงินสดจากบุคลากรทางทหาร การรับราชการทหารแตกต่างจากงานในสำนักงานมาก บ่อยครั้งที่ผู้ที่อุทิศตนเพื่อชาติต้องเผชิญกับความยากลำบากบางประการกับเงื่อนไขที่พวกเขาต้องปฏิบัติหน้าที่ นั่นคือเหตุผลที่ในระดับรัฐประเด็นทางสังคมและกฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสิ้นสุดการให้บริการและ
ใครบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญทหาร?
กฎหมายของรัฐบาลกลาง N4468-I “เกี่ยวกับเงินบำนาญทหาร” กำหนดไว้อย่างชัดเจน บุคคลดังต่อไปนี้อาจสมัครขอรับความช่วยเหลือทางการเงินได้:
- ซึ่งรับราชการในกองทัพและมียศนายทหารเรือตรีและผู้เข้าร่วมในมหาสงครามแห่งความรักชาติ (ผู้ที่รับราชการภายใต้สัญญาจะรวมอยู่ในประเภทเดียวกัน)
- ผู้ที่เคยทำงานในหน่วยงานข้อมูลและการสื่อสารของรัฐบาลกลาง ตัวแทนฝ่ายป้องกันพลเรือน หน่วยต่อต้านข่าวกรอง หน่วยข่าวกรองต่างประเทศ
- เจ้าหน้าที่ที่เสร็จสิ้นการรับราชการในกองทัพ KGB รวมถึงกองกำลังภายในและการก่อตัวอื่น ๆ
- เอกชนและผู้บังคับบัญชาที่ทำงานในกระทรวงกิจการภายในซึ่งทำงานด้านการควบคุมยาเสพติดและการค้ามนุษย์
- เจ้าหน้าที่ทหารทุกประเภทที่รับใช้และอาศัยอยู่ในดินแดนของรัฐที่เป็นส่วนหนึ่งของสหภาพโซเวียต แต่ไม่ใช่สมาชิกของ CIS
- จำนวนเงินเดือนและเงินคงค้างสำหรับตำแหน่งจะถูกสรุป
- มีการเพิ่มโบนัสสำหรับระยะเวลาการให้บริการ
- 3% ต่อปีหากมีประสบการณ์เกิน 20 ปี
- หากมีประสบการณ์มากกว่า 25 ปี บวกอีก 1%
ข้อสำคัญ: จำนวนเงินบำนาญไม่ควรเกิน 85% ของ RDV
หากผู้รับบำนาญมีกลุ่มทุพพลภาพ 3 คน เงินบำนาญจะเป็น 50% ของ RDV หากกลุ่ม 2 และ 3 - 85% ของ RDV หากผู้รับบำนาญมีอาการเจ็บป่วยระหว่างรับราชการ เงินบำนาญจะเป็น 75% ของ RDV และสำหรับคนพิการกลุ่ม 1 และ 2 - 40% ของ RDV
ชุมชนของบุคลากรทางการทหารที่ประจำการและผู้รับบำนาญทหารยังคงหารือข้อมูลที่รายงานจากแหล่งต่างๆ มากมาย ซึ่งเป็นประเด็นของการเพิ่มระยะเวลาการรับราชการขั้นต่ำเพื่อรับสิทธิรับเงินบำนาญทหารจาก 20 เป็น 25 ปี
จนถึงขณะนี้ทราบอะไรบ้างเกี่ยวกับร่างกฎหมายนี้ และมีความหมายอย่างไรสำหรับผู้เกษียณอายุราชการและทหารที่ประจำการอยู่? ให้เราอธิบายและรวบรวมข้อมูลที่ขัดแย้งกันทั้งหมดมารวมกัน
แหล่งข้อมูลอ้างว่ามีการตัดสินใจขั้นพื้นฐานในประเด็นการเพิ่มเกณฑ์ขั้นต่ำสำหรับการได้รับสิทธิในการรับเงินบำนาญระยะยาวแล้ว สิ่งนี้คล้ายกับความจริงมากเพราะเอกสารดังกล่าวได้รับการพัฒนาโดยกระทรวงกลาโหมและหัวหน้าคณะกรรมการดูมาแห่งรัฐและคณะกรรมการสภาสหพันธรัฐรู้เกี่ยวกับพวกเขาและยังพูดถึงเรื่องนี้ด้วยซ้ำ
ตัวอย่างเช่น Franz Klintsevich รองประธานคนแรกของคณะกรรมการสภาสหพันธ์ด้านกลาโหมและความมั่นคงเชื่อว่าร่างกฎหมายดังกล่าวจะเพิ่มความรับผิดชอบของผู้ที่เข้ารับราชการของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย “การเพิ่มขีดจำกัดขั้นต่ำของการรับราชการ ซึ่งให้สิทธิในการรับเงินบำนาญทหาร จะกำจัด “นักวิ่ง” และ “นกนางแอ่น” ออกไปเป็นเวลาห้าปี” เขากล่าวกับ Kommersant “นั่นคือพวกเขาจะคิดก่อนที่จะไป ทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย”
นั่นคือการเรียกเก็บเงินดังกล่าวมีอยู่และพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ไม่ใช่การเก็งกำไรที่ไม่ได้ใช้งาน
ควรสังเกตว่าร่างกฎหมายนี้มีความสำคัญมากสำหรับทั้งบุคลากรทางทหารที่ประจำการและผู้เกษียณอายุของทหาร
สำหรับบุคลากรทางทหารที่ประจำการ
นี่เป็นคำถามพื้นฐาน ยกตัวอย่างผู้ที่กำลังตัดสินใจว่าจะต่อสัญญาใหม่หรือไม่...ประเด็นรวมๆ ก็คือ พนักงานบริการมี "ยี่สิบ" แล้วถ้าเซ็นสัญญาแล้วผ่านบิลจะเสียสิทธิ์ไหม เงินบำนาญ เนื่องจากระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำจะล่าช้าออกไปเมื่ออายุ 20 ถึง 25 ปี นี่คือสิ่งที่ทำให้กองทัพสับสนเมื่อตัดสินใจเซ็นสัญญาฉบับใหม่
ร่างกฎหมายฉบับล่าสุดยังกำหนดให้มีช่วงเปลี่ยนผ่านเป็นเวลา 5 ปีสำหรับบุคลากรทางทหาร บุคคลที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ยังคงมีสิทธิที่จะเกษียณอายุราชการเป็นเวลานาน และรับเงินบำนาญที่เกี่ยวข้องภายใต้เงื่อนไข “ที่มีผลใช้บังคับก่อนที่กฎหมายนี้มีผลใช้บังคับจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2566”
นั่นคือตามทฤษฎีแล้วสำหรับผู้ที่ได้รับสิทธิรับเงินบำนาญเมื่อครบกำหนด 20 ปีแล้ว กฎหมายไม่ควรใช้ แต่ในรัสเซียอะไรก็เกิดขึ้นได้...
สำหรับผู้รับบำนาญทหาร
ในร่างกฎหมายใหม่ ตัวเลขมีการเปลี่ยนแปลง: เป็นเวลา 25 ปีในการรับราชการ เจ้าหน้าที่ทหารจะสามารถนับ 65% ของจำนวนเงินที่ระบุไว้ในบทความเดียวกัน 43 และในแต่ละปีหลังจากช่วงเวลานี้ - 3% แต่ไม่เกิน 95% ของค่าเผื่อนั่นคือไม่ใช่ 85% - สูงสุดเหมือนเดิม แต่ 95%
ไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่น ๆ ในเอกสารที่มีอยู่ที่จะส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญทหาร แต่…
มีข้อมูลว่าโบนัสเงินสดสำหรับระยะเวลาการทำงานซึ่งส่งผลโดยตรงต่อการคำนวณเงินบำนาญของทหารอาจมีการเปลี่ยนแปลง ตอนนี้มีการคำนวณดังนี้:
จำนวนเงิน (ขั้นตอนการคำนวณ) ของการชำระเงิน:
ตั้งแต่ 2 ถึง 5 ปี - 10%;
ตั้งแต่ 5 ถึง 10 ปี - 15%;
ตั้งแต่ 10 ถึง 15 ปี - 20%;
ตั้งแต่ 15 ถึง 20 ปี - 25%;
ตั้งแต่ 20 ถึง 25 ปี - 30%;
25 ปีขึ้นไป - 40%;
การดำเนินการตามกฎระเบียบ:
คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม พ.ศ. 2543 ฉบับที่ 538
คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1074
คำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย:
คำสั่งกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 2700
ในเวอร์ชันใหม่คาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในเรื่องนี้ซึ่งเปอร์เซ็นต์โบนัสสำหรับระยะเวลาการให้บริการจะกลับไปเป็นเวอร์ชันเก่าและจะถึง 70% นั่นคือการไล่ระดับของการจำกัดเวลาสำหรับการเปลี่ยนแปลงตัวเลขเปอร์เซ็นต์โบนัสจะขยายออก .
สิ่งที่สามารถพูดได้อย่างแน่นอน 100%:
ร่างกฎหมายดังกล่าวยังไม่ได้ถูกส่งไปยัง State Duma มีข้อมูลว่าจะมีการแนะนำหลังการเลือกตั้งปี 2561
จะมีกฎหมายเนื่องจากมีการตัดสินใจขั้นพื้นฐานและการอนุมัติที่สำคัญได้เสร็จสิ้นแล้ว
ร่างกฎหมายนี้สามารถนำมาใช้ได้ทันทีโดย State Duma; ตอนนี้เราไม่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับความสามารถของมัน...
ร่างกฎหมายดังกล่าวนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญมากสำหรับบุคลากรทางทหารและผู้เกษียณอายุของกองทัพ
เรารับราชการในกองทัพของ Peter I เป็นเวลา 25 ปีซึ่งเป็นสัญลักษณ์มาก)))
เรากำลังดูอยู่!