การจ่ายเงินให้กับหญิงตั้งครรภ์ สตรีมีครรภ์ต้องจ่ายเงินอะไรบ้าง? การตั้งครรภ์ระยะแรก: คำแนะนำ

ดังนั้นคุณจึงพบว่าคุณกำลังตั้งครรภ์ โดยธรรมชาติแล้วเหตุการณ์นี้ในชีวิตของคุณจะไม่เพียงมาพร้อมกับความสุขเท่านั้น แต่ยังมาพร้อมกับความไร้สาระอีกด้วย ดังนั้นสตรีมีครรภ์จะต้องผ่านการทดสอบที่จำเป็นทั้งหมด ลงทะเบียนกับนรีแพทย์ และไปเยี่ยมเขาเป็นประจำ ที่สำคัญอีกอย่างคือการรวบรวมเอกสารเพื่อรับสิทธิประโยชน์จากรัฐ ทุนการคลอดบุตร ผลประโยชน์การคลอดบุตร และอื่นๆ อีกมากมาย ตอนนี้เราจะบอกคุณโดยละเอียดว่าการชำระเงินในสหพันธรัฐรัสเซียเกิดจากหญิงตั้งครรภ์จากรัฐในปี 2558 เพื่อให้คุณรู้ว่าคุณสามารถพึ่งพาอะไรได้บ้าง

ดังนั้น ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรที่กำลังจะมาถึง คุณสามารถวางใจได้ว่าจะได้รับค่าชดเชย เช่น:

1. ผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับสตรีมีครรภ์ – นักเรียนเต็มเวลาหรือคนทำงาน
2. ค่าเผื่อสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล
3. ผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงานตั้งครรภ์

โปรดทราบว่าตั้งแต่ต้นปีที่แล้ว เงินคงค้างและการชำระเงินที่ครบกำหนดให้กับหญิงตั้งครรภ์เริ่มสะสมตามโครงการใหม่ และมีความสำคัญมากกว่าที่ค้างชำระก่อนหน้านี้ ดังนั้นตามกฎใหม่ การคำนวณการชำระเงินที่ครบกำหนด กำหนดโดยเงินเดือนโดยเฉลี่ยซึ่งคุณแม่ตั้งครรภ์ได้รับจากการทำงานในช่วงสองปีที่ผ่านมา

เงื่อนไขการคงค้างและการชำระเงินสำหรับการตั้งครรภ์

คุณต้องมีคุณสมบัติในการได้รับผลประโยชน์ทางสังคมในระหว่างตั้งครรภ์ เงื่อนไขดังต่อไปนี้:

การกำหนดจำนวนผลประโยชน์แบบครั้งเดียวที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์

ระยะเวลาลาคลอดบุตรในรัสเซียคือหนึ่งร้อยสี่สิบวัน ในจำนวนนี้ 70 วันก่อนวันเกิดของเด็ก วันที่เหลือจะคำนวณหลังวันเกิดของเด็ก และอาจเปลี่ยนแปลงได้เนื่องจากสถานการณ์บางอย่าง ดังนั้นจำนวนเงินที่ชำระทั้งหมดจึงขึ้นอยู่กับระยะเวลาการลาคลอดบุตรของมารดายังสาว

จำนวนค่าชดเชยการคลอดบุตรมีตั้งแต่ค่าจ้างขั้นต่ำไปจนถึงสูงสุด มันก็เท่าเทียมกัน หนึ่งร้อยเปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยของผู้หญิงคนหนึ่งกำลังจะมีลูก แต่ประสบการณ์การทำงานก็ไม่สำคัญ นอกจากนี้ หากระยะเวลาประกันของคุณน้อยกว่า 6 เดือน จำนวนเงินที่ได้รับจะไม่เกินค่าจ้างขั้นต่ำ

เพื่อทำความเข้าใจว่าหญิงตั้งครรภ์มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์อะไรบ้างในช่วงลาคลอดบุตร คุณจำเป็นต้องคำนวณระดับรายได้เฉลี่ยของเธอในช่วงสองปีที่ผ่านมา ดังนั้นการชำระเงินทั้งหมดจะคำนวณโดยคำนึงถึงรายได้ในแต่ละวันทำการ จากนั้นรายได้เฉลี่ยต่อวันจะคูณด้วยจำนวนวันที่ลาคลอดบุตร

จำนวนเงินโดยประมาณที่มารดาต้องคลอดบุตรเป็นสวัสดิการจะเป็นดังนี้:

1. ในกรณีที่เป็นการตั้งครรภ์เดี่ยวที่ไม่ซับซ้อน ให้กำหนดระยะเวลาการคลอดบุตร 140 วันและผลประโยชน์ก็ประมาณนั้น 189,000 รูเบิล;
2. หากการตั้งครรภ์เป็นโสดแต่ซับซ้อนก็จะต้องใช้ระยะเวลาลาคลอด 156 วันและจำนวนเงินคือ มากกว่า 200,000 รูเบิล;
3. และในกรณีตั้งครรภ์แฝด การลาคลอดจะคำนวณตาม 194 วันและกำหนดการชำระเงินเป็นจำนวนประมาณ 260,000 รูเบิล.

จำนวนเงินขั้นต่ำของการคลอดบุตรไม่ควรน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ 4,611 รูเบิล

ดังนั้นจำนวนผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับสามารถคำนวณได้โดยใช้สูตรต่อไปนี้ ใช้ระยะเวลาการลาคลอดบุตรมาตรฐาน 140 วัน จากนั้น 730 วันตามปฏิทินเป็นเวลาสองปี คูณเงินเดือนของคุณด้วย 24 หารจำนวนผลลัพธ์ด้วย 730 และคูณผลลัพธ์ด้วย 140 วัน นี่คือจำนวนเงินโดยประมาณของการชำระเงินที่คุณมีสิทธิ์ได้รับ

ต่างจากขั้นตอนก่อนหน้าในการรับเงินจัดสรร การคำนวณจะดำเนินการตามรายได้ ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา- ก่อนหน้านี้จะพิจารณาเพียงปีเดียวเท่านั้น

การจ่ายเงินให้สตรีมีครรภ์: วันครบกำหนดรับผลประโยชน์

การจ่ายเงินให้กับหญิงตั้งครรภ์ถึงกำหนดชำระแล้วในระยะแรก ดังนั้นคุณจึงมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์อยู่แล้ว เมื่ออายุครรภ์ 12 สัปดาห์ต้องลงทะเบียนในคลินิกฝากครรภ์ ณ สถานที่อยู่อาศัยหรือในคลินิกฝากครรภ์เอกชน

แพทย์ของคุณจะต้องจัดเตรียมใบรับรองที่ระบุว่าคุณได้ลงทะเบียนล่วงหน้าตามคำขอ ซึ่งจะทำให้สามารถรับการชำระเงินได้ 515 รูเบิล จำนวนเงินแม้จะน้อย แต่ก็ไม่ฟุ่มเฟือยเช่นกัน

หากต้องการรับการชำระเงินนี้ คุณไม่จำเป็นต้องเขียนใบสมัคร สิ่งที่คุณต้องมีคือใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์และใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานเนื่องจากการตั้งครรภ์ คุณส่งไปที่แผนกบัญชี ณ สถานที่ทำงานหรือเรียนหนังสือและคาดหวังการชำระเงินจากคุณ

หลังจากตั้งครรภ์ได้ 28-30 สัปดาห์ คุณต้องขอลาป่วยโดยรับคำปรึกษาและมอบให้กับสถานที่ทำงานของคุณเพื่อกำหนดค่าชดเชย ซึ่งคุณควรได้รับภายใน 10 วันหลังจากส่งเอกสาร

รายการเอกสารการรับเงินระหว่างตั้งครรภ์

รายการเอกสารที่จำเป็นถัดไป:

ขั้นตอนการรับผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล

หากสตรีมีครรภ์ไม่ใช่พนักงานหรือว่างงาน แต่เป็นนิติบุคคล - ผู้ประกอบการรายบุคคล ขั้นตอนในการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรจะแตกต่างออกไปบ้าง

ผู้ประกอบการแต่ละรายสามารถวางใจในการรับผลประโยชน์การคลอดบุตรได้หาก หากเธอได้ชำระเบี้ยประกันภายในปีที่ผ่านมาก่อนวันหยุดเนื่องจากการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร จำนวนผลประโยชน์ในกรณีนี้จะคำนวณขึ้นอยู่กับจำนวนค่าจ้างขั้นต่ำ

ในการรับเงินค่าคลอดบุตร บุคคล - ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

1. ลาป่วยจากสถานที่ลงทะเบียนเพื่อตั้งครรภ์
2. การสมัครนิติบุคคล - ผู้ประกอบการกองทุนประกันสังคมโดยขอมอบหมายผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

หากผู้ประกอบการหญิงทำงานตามสัญญาจ้างงานและจ่ายเงิน ในช่วงสองปีที่ผ่านมาเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมเธอจึงมีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรที่นั่นรวมทั้งจากนายจ้างที่ทำสัญญาจ้างงานกับเธอด้วย

ขั้นตอนการจ่ายเงินและสวัสดิการให้กับสตรีมีครรภ์ที่ว่างงาน

จำนวนเงินที่จ่ายให้กับสตรีมีครรภ์ที่ว่างงานจะแตกต่างกันไปในแต่ละกรณีและเท่ากับ จำนวนเงินขั้นต่ำของการคลอดบุตรค้างจ่าย- กองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียมีหน้าที่รับผิดชอบในการคำนวณและการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงาน

ในบางกรณี ผู้ว่างงานไม่สามารถได้รับสิทธิประโยชน์การคลอดบุตรได้ กรณีนี้เกิดขึ้นในกรณีที่สตรีมีครรภ์ไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการในช่วงตั้งครรภ์หรือลาออกจากงานในระหว่างตั้งครรภ์

ข้อยกเว้นคือกรณีการเลิกจ้างหญิงตั้งครรภ์เนื่องจากการเลิกจ้างของบริษัทที่เธอทำงานอยู่ และหากหญิงนั้นเป็นนักศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาด้วย ในกรณีหลังคือจำนวนเงินค่าคลอดบุตร เท่ากับ จำนวนทุนการศึกษาและสถาบันการศึกษามีหน้าที่รับผิดชอบในการรับผลประโยชน์นี้

นอกจากนี้ผู้ว่างงานจะไม่มีสิทธิได้รับเงินหากลงทะเบียนในช่วงแรกของการตั้งครรภ์ อย่างไรก็ตาม ในภูมิภาคต่างๆ ของประเทศ การชำระเงินอาจแตกต่างจากการชำระเงินที่ยอมรับโดยทั่วไปในระดับรัฐบาลกลาง

หากผู้ว่างงานอาศัยอยู่ในมอสโก โดยมีเงื่อนไขว่าจะต้องลงทะเบียนเนื่องจากตั้งครรภ์เป็นเวลาไม่เกินยี่สิบสัปดาห์ เธอมีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือเพียงครั้งเดียวโดยไม่คำนึงถึงกิจกรรมการทำงานของเธอ

การลาเนื่องจากการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร: ข้อกำหนดและคุณสมบัติ

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 255-FZ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งผลประโยชน์การคลอดบุตรเงื่อนไขการลาสามารถเปลี่ยนแปลงได้ในกรณีที่การคลอดบุตรเกิดขึ้นเร็วกว่าที่วางแผนไว้ ในกรณีเช่นนี้ วันที่กฎหมายคำนวณสำหรับการลาก่อนคลอดจะถูกโอนไปเป็นการลาหลังคลอด เราได้พูดคุยเกี่ยวกับระยะเวลาการลาก่อนและหลังคลอดก่อนหน้านี้แล้ว ในการตั้งครรภ์เดี่ยวปกตินั้น คือ 70 วันก่อนการเกิดของเด็กและวันหลังจากนั้น.

กฎหมายนี้ยังกำหนดให้รักษางานของผู้หญิงที่ลาคลอดบุตรด้วย เธอยังได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร ณ สถานที่ทำงานของเธอด้วย หากเธอไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการ ความรับผิดชอบในการรับผลประโยชน์จะขึ้นอยู่กับการบริการสังคม

บางครั้งการลาคลอดบุตรและรับเงินที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้อาจมาพร้อมกับความประหลาดใจอันไม่พึงประสงค์จากแผนกบัญชีในสถานที่ทำงานของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งแผนกบัญชีอาจแจ้งให้คุณทราบว่าคุณจะสามารถรับการชำระเงินที่จำเป็นได้ก็ต่อเมื่อโอนจากกองทุนประกันสังคมเท่านั้น และขั้นตอนนี้ใช้เวลาหลายเดือน

แต่นี่เป็นสิ่งที่ผิด โปรดจำไว้ว่าค่าใช้จ่ายในการลาคลอดบุตรจะยังคงคืนเงินให้กับบริษัทนายจ้าง และผู้หญิงที่ลาคลอดบุตรก็มี สิทธิการรับชำระเงินเต็มจำนวนภายในไม่เกินสิบวันหลังจากที่คุณได้ส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดไปยังแผนกบัญชีเพื่อรับการชำระเงิน

โปรดจำไว้ว่าการได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรตามที่กำหนดตรงเวลาถือเป็นสิทธิ์ตามกฎหมายของคุณ และกรณีปฏิเสธจ่ายผลประโยชน์ตรงเวลาก็มีสิทธิฟ้องบริษัทนายจ้างที่ไม่ยอมจ่ายผลประโยชน์ตรงเวลาได้

คุณกำลังวางแผนตั้งครรภ์ คาดหวังว่าจะมีลูก หรือกำลังประสบกับความสุขของการเป็นแม่อยู่แล้ว ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง คุณตัดสินใจว่าถึงเวลาค้นหาว่าคุณจะได้รับการชำระเงินและผลประโยชน์ใดบ้างเมื่อเด็กเกิดในปี 2562 สับสนได้ง่ายที่นี่ซึ่งไม่น่าแปลกใจเพราะในรัฐของเรามีมาตรการหลายอย่างเพื่อสนับสนุนความเป็นแม่และวัยเด็ก

ในส่วนนี้ ผู้เยี่ยมชมที่รัก เราจะพยายามช่วยให้คุณเข้าใจความหลากหลายของการชำระเงิน ผลประโยชน์ และมาตรการช่วยเหลืออื่น ๆ สำหรับการคลอดบุตรในปี 2562 โปรดทราบว่าหากต้องการเลือกการชำระเงินและผลประโยชน์ที่ครบกำหนดชำระทั้งหมด คุณสามารถใช้บริการเลือกผลประโยชน์ได้

ควรให้ความสนใจเบื้องต้นในประเด็นต่อไปนี้:

• สามารถชำระเงินเมื่อคลอดบุตรได้ ครั้งเดียว(จ่ายครั้งเดียว) และรายเดือน (จ่ายเป็นรายเดือนจนกว่าลูกจะถึงวัยที่กำหนด) พร้อมทั้งมีมาตรการสนับสนุนให้ในรูปแบบใบรับรอง (สูติบัตร, ทุนคลอดบุตร, ใบรับรองการซื้อที่อยู่อาศัย) และสวัสดิการต่างๆ (เช่น สิทธิพิเศษการเดินทางหรือส่วนลดค่าสาธารณูปโภค)
• สิทธิประโยชน์สำหรับการคลอดบุตรในระดับรัฐบาลกลางนั้นมีผลกับพลเมืองทุกคน แต่ก็มีการชำระเงินในระดับภูมิภาคด้วย - ผู้อยู่อาศัยในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถรับได้ นี่คือจุดสำคัญต่อไป
• จำนวนเด็กที่เกิดและ/หรือรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมสำคัญ!

หากคุณไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการและไม่ได้ทำข้อตกลงการประกันโดยสมัครใจกับกองทุนประกันสังคม คุณจะไม่ได้รับเงินค่าคลอดบุตร (หรือที่เรียกว่าผลประโยชน์การคลอดบุตร) และผลประโยชน์ครั้งเดียวเมื่อลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์จะไม่ได้รับสิทธิ์

ตอนนี้เกี่ยวกับการจ่ายเงินและผลประโยชน์เมื่อคลอดบุตรตามลำดับ:

ผลการทดสอบพบว่ามีแถบสองแถบที่เป็นเจ้าข้าวเจ้าของ... หากต้องการความเป็นไปได้เพิ่มเติมในการรับยา คุณควรลงทะเบียนกับคลินิกฝากครรภ์ที่ใกล้ที่สุด ก่อนตั้งครรภ์ 12 สัปดาห์

ในระหว่างตั้งครรภ์ คุณมักจะต้องการวิตามินหรือยา อ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ในบทความ ยาฟรีสำหรับสตรีมีครรภ์และเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี

ถึงเวลาคำนวณจำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรที่คุณจะได้รับเมื่อคุณลาคลอดด้วยเครื่องคิดเลขคลอดบุตร

เฉพาะผู้หญิงที่ทำงานอย่างเป็นทางการ (หรือผู้ประกอบการแต่ละรายที่ทำข้อตกลงประกันสังคมโดยสมัครใจกับกองทุนประกันสังคม) เมื่อเริ่มตั้งครรภ์ 30 สัปดาห์เท่านั้นจึงจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์แบบจ่ายครั้งเดียวสำหรับผู้หญิงที่จดทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์

การจ่ายเงินและผลประโยชน์สำหรับการคลอดบุตรและการคลอดบุตรตั้งแต่อายุครรภ์ 30 สัปดาห์

1. เมื่อคุณอายุครรภ์ครบ 30 สัปดาห์ (28 สัปดาห์สำหรับการตั้งครรภ์แฝด) คลินิกฝากครรภ์จะออกใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานให้กับคุณ ซึ่งจะต้องแสดง ณ สถานที่ทำงานของคุณเพื่อรับผลประโยชน์การคลอดบุตร (ผลประโยชน์การคลอดบุตร) โดยจ่ายให้กับลูกจ้าง ในจำนวน 100% ของรายได้เฉลี่ย ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะได้รับมอบหมายภายในสิบวันหลังจากส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด เครื่องคิดเลขการคลอดบุตร
2. จำนวนสิทธิประโยชน์แบบครั้งเดียวสำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์คือตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2019 649.84 รูเบิล(ในเดือนมกราคม 2562 - 628.47 รูเบิล) คุณจะต้องมีใบรับรองจากสถาบันทางการแพทย์ที่ยืนยันการลงทะเบียนเป็นเวลาสูงสุด 12 สัปดาห์ ควรส่งเอกสาร ณ สถานที่รับผลประโยชน์การคลอดบุตร
3. นอกจากใบรับรองความสามารถในการทำงานแล้ว อาคารที่อยู่อาศัยยังจะมอบสูติบัตรให้กับคุณด้วย คูปองหมายเลข 1 ของสูติบัตรจะยังคงอยู่ในคลินิกฝากครรภ์ คุณจะต้องมีคูปองหมายเลข 2 ในโรงพยาบาลคลอดบุตร และคูปองหมายเลข 3 - ในคลินิกเด็ก
4. บางทีนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของคุณในสหพันธรัฐรัสเซียอาจจ่ายผลประโยชน์เพิ่มเติมในระดับภูมิภาคสำหรับการคลอดบุตร ชาวมอสโกได้รับค่าตอบแทน 600 ถูสำหรับการลงทะเบียนจนถึง 20 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์

การจ่ายเงินและผลประโยชน์หลังคลอดบุตร

1. ผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตร จำนวนผลประโยชน์ยังคงอยู่ในปี 2562 ในจำนวน 16,870 รูเบิล.
2. เงินสงเคราะห์รายเดือนสำหรับการดูแลเด็กสูงสุด 1.5 ปีจะจ่ายเป็นจำนวน 40% ของรายได้เฉลี่ยในช่วงสองปีที่ผ่านมาก่อนที่จะเริ่มตั้งครรภ์ให้กับบุคคลที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและดูแลเด็ก (อาจเป็นแม่พ่อได้ ย่าและญาติพี่น้องอื่นๆ) จำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงขั้นต่ำสำหรับการดูแลรายเดือนตั้งแต่เดือนมกราคม 2562 คือ 4,512 รูเบิลสำหรับเด็กคนแรกและ 6,284.65 รูเบิลในวินาทีสูงสุด - 26,152.39 รูเบิล รายเดือน- เครื่องคำนวณค่าดูแลรายเดือน
3. เมื่อคลอดบุตรคนที่สองและบุตรคนต่อมา มารดาจะต้องออกใบรับรองทุนการคลอดบุตรซึ่งมีมูลค่าระบุเป็น 453,026 รูเบิล (ในปี 2562 จำนวนทุนการคลอดบุตรยังคงไม่เปลี่ยนแปลง)- สามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์บางอย่างเท่านั้น ในหลายภูมิภาค จะมีการออกทุนการคลอดบุตรในระดับภูมิภาคเพิ่มเติม
4. ครอบครัวที่มีบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะตั้งแต่สามคนขึ้นไปจะได้รับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการเช่นเดียวกับครอบครัวใหญ่ และสำหรับลูกคนที่สามและลูกคนต่อมาที่เกิดไม่เร็วกว่าวันที่ 1 มกราคม 2556 จะมีการจ่ายผลประโยชน์รายเดือนเพิ่มเติมสูงสุด 3 ปี
5. การชำระเงินระดับภูมิภาคเมื่อคลอดบุตร สำหรับชาวมอสโก นี่คือ: 1) การชำระเงินครั้งเดียวเมื่อเกิด สำหรับลูกคนแรก - 5,500 สำหรับลูกคนที่สองและคนต่อ ๆ ไป - 14,500 รูเบิล 2) สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับครอบครัวเล็ก (การชำระเงิน Luzhkov) จ่ายให้กับผู้ปกครองที่อายุต่ำกว่า 30 ปี: สำหรับลูกคนแรก - 5 การยังชีพขั้นต่ำสำหรับลูกคนที่สอง - 7 LM สำหรับลูกคนที่สามและลูกต่อ ๆ ไป - 10 LM ตั้งแต่ไตรมาสที่ 3 ปี 2018 ค่าครองชีพขั้นต่ำของมอสโกต่อหัวคือ 16,260 รูเบิล สำหรับประชากรวัยทำงาน - 18,580 รูเบิล 3) สุขสันต์วันเกิด เด็กสามคนขึ้นไปในเวลาเดียวกัน 50,000 รูเบิลโดยไม่คำนึงถึงผลประโยชน์อื่น ๆ สำหรับการคลอดบุตร
6. ครั้งเดียวและรายเดือน

   ผลประโยชน์การดูแลเด็กรายเดือนสูงสุดในรัสเซียเพิ่มขึ้นเป็น 26.1 พันรูเบิลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 (จากก่อนหน้า 24.5 พันรูเบิล) จำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรเป็นเวลา 140 วันของการลาคลอดบุตรจะอยู่ที่ 301,000 95 รูเบิลในปี 2562

   อย่างที่คุณเห็นรายการการชำระเงิน ผลประโยชน์ และผลประโยชน์สำหรับการคลอดบุตรมีความสำคัญและยังไม่สิ้นสุด เราพยายามอัปเดตอย่างต่อเนื่อง สมัครรับข่าวสารของเว็บไซต์ในวิธีที่สะดวกสำหรับคุณ!

การนำทางบทความ

ในปี 2018 รัฐให้การสนับสนุนต่างๆ แก่สตรีมีครรภ์และครอบครัวที่มีลูก ผู้หญิงที่ทำงานอย่างเป็นทางการสามารถพึ่งพาความช่วยเหลือจากรัฐและรับผลประโยชน์จากเด็กได้อย่างแน่นอน รวมทั้งได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร ผลประโยชน์ ฯลฯ โดยส่วนใหญ่เป็นค่าใช้จ่ายขององค์กรที่พวกเขาทำงานอยู่

บางครั้งสตรีมีครรภ์ไม่มีงานราชการหรือถือว่าว่างงาน ในกรณีนี้ นายจ้างไม่ได้จ่ายเงินเข้ากองทุนประกันสังคม ซึ่งหมายความว่าผู้ที่ไม่ใช่คนงานไม่สามารถรับความช่วยเหลือดังกล่าวเต็มจำนวนสำหรับเด็กได้ แต่รัฐก็เล็งเห็นสถานการณ์เช่นนี้ การจ่ายเงินให้กับมารดาที่ว่างงานมาจากกองทุนที่มุ่งให้ความช่วยเหลือทางสังคมแก่ประชาชน อย่างไรก็ตาม ในระดับที่เล็กกว่ามาก

มารดาที่ว่างงานและไม่ทำงาน - มีความแตกต่างหรือไม่?

• การทำงาน– พวกเขาได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ ได้รับค่าจ้าง นายจ้างจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมและกองทุนบำเหน็จบำนาญ พวกเขาได้รับเงินสมทบคลอดบุตรและเงินอื่น ๆ
• ไม่ทำงาน– ทำงานโดยไม่มีการจ้างงานตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย หรือเป็นผู้ว่างงาน แต่ไม่ได้จดทะเบียน พวกเขาไม่ได้รับการลาคลอดบุตรจากองค์กรหากทำงานนอกระบบ
• ว่างงาน– มีสถานะพิเศษเป็นผู้ว่างงาน จดทะเบียนที่ศูนย์จัดหางานกลาง (ศูนย์จัดหางาน)

กล่าวคือ ผู้ว่างงานและผู้ว่างงานเป็นประชากรประเภทที่แตกต่างกันเล็กน้อย แต่จะได้รับค่าตอบแทนเท่ากัน ยกเว้นฟีเจอร์บางอย่าง.

การจ่ายเงินสำหรับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงาน

ตารางนี้แสดงจำนวนเงินที่ชำระและผลประโยชน์ในปัจจุบันสำหรับปี 2561

ผลประโยชน์ไม่ขึ้นอยู่กับการจ้างงานของมารดา

สำคัญ! ประชาชนสามารถรับเงินได้นานถึงหนึ่งปีครึ่งหากพวกเขายังไม่ได้รับผลประโยชน์สำหรับผู้ว่างงานจากบริการจัดหางาน

ลักษณะการรับผลประโยชน์ขณะจดทะเบียนกับศูนย์จัดหางานกลาง

หากสตรีตั้งครรภ์ขณะจดทะเบียนที่ตลาดแรงงานหรือก่อนจดทะเบียน เธอจะได้รับเงินว่างงานชั่วคราวทุกเดือน สิทธิในการได้รับผลประโยชน์นั้นจำกัดอยู่ที่วันที่เริ่มต้นของการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ในขณะนี้ ผู้หญิงคนนั้นไม่มีสิทธิ์รับการชำระเงินจากธนาคารกลางในระหว่างการนำเสนอ การจ่ายเงินจะถูกเรียกคืนหลังจากที่แม่กลับจากการลาคลอด ในช่วงวันหยุดคุณไม่จำเป็นต้องรายงานต่อศูนย์ควบคุมกลางทุกเดือน

จำนวนเงินที่กำหนดให้จ่ายค่าว่างงานจนถึงสัปดาห์ที่ 30 ของการตั้งครรภ์:

• 75% ของเงินเดือนเป็นเวลา 3 เดือน
• 60% ของเงินเดือนเป็นเวลา 4 เดือน
• 45% ของเงินเดือนในเดือนถัดไป

เอกสารที่จำเป็น

1. คำแถลง;
2. สูติบัตร;
3. สมุดงาน;
4. ใบรับรองระบุว่าไม่มีการจ่ายเงินว่างงาน
5. เอกสารจากมหาวิทยาลัย (ถ้าจำเป็น)
6. หนังสือเดินทาง;
7. เอกสารอื่นๆ.

หากผู้หญิงไม่ทำงานก่อนตั้งครรภ์เธอก็ไม่มีสิทธิ์ลาเพื่อดูแลลูก ๆ ของเธอ สมาชิกครอบครัวคนอื่นๆ ไม่สามารถเรียกร้องการลาหรือผลประโยชน์จากสถานที่ทำงานของตนได้

ผลประโยชน์เด็กที่เกิดขึ้นจากการเลิกกิจการขององค์กร

กฎหมายระบุว่าผลประโยชน์เด็กสำหรับบุคคลที่อยู่ภายใต้การประกันที่เกี่ยวข้องกับการสูญเสียทุพพลภาพ (ที่เกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรหรือการตั้งครรภ์) มีสิทธิ์ได้รับการชำระเงิน ณ สถานที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม จะทำอย่างไรถ้าในขณะที่ผู้หญิงต้องการได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรองค์กรถูกชำระบัญชีและตอนนี้ถือว่าล้มละลายแล้ว?

เพื่อจุดประสงค์เหล่านี้ กระทรวงแรงงานของประเทศได้ออกกฎข้อบังคับหมายเลข 653 ปี 2014 ซึ่งระบุว่าหากนายจ้างไม่สามารถปฏิบัติตามพันธกรณีที่มีต่อผู้ใต้บังคับบัญชาได้ แผนกกองทุนประกันสังคมที่นายจ้างจดทะเบียนจะรับหน้าที่นี้

หากต้องการรับการชำระเงินจากบริษัท ผู้หญิงจะต้องจัดเตรียมเอกสารต่อไปนี้ให้กับกองทุนประกันสังคม:

1. ใบแจ้งยอดที่เขียนขึ้นเพื่อให้ชำระเงิน
2. ใบรับรองที่นำมาจากสถานที่ทำงานเกี่ยวกับยอดคงค้างล่าสุด หากเป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับใบรับรองดังกล่าวผู้หญิงคนนั้นจะต้องเขียนคำร้องโดยให้สิทธิ์ในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับยอดคงค้างล่าสุด
3. นอกจากนี้ คุณจะต้องยื่นคำตัดสินของศาลซึ่งจะระบุว่าผู้หญิงคนนั้นไม่ได้รับผลประโยชน์ใด ๆ สำหรับเด็กเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กร
4. คุณจะต้องนำเอกสารการเกิดของเด็ก รวมถึงใบรับรองสำหรับเด็กคนอื่นๆ ไปด้วย ถ้ามี
5. คุณจะต้องได้รับใบรับรองจากประกันสังคมระบุว่าผู้ปกครองคนที่สองไม่ได้รับเงินสวัสดิการสำหรับเด็ก

ในการรับการชำระเงินจากกองทุนประกันสังคมคุณสามารถส่งเอกสารได้ไม่เพียง แต่ในระหว่างการเยี่ยมชมองค์กรเป็นการส่วนตัว แต่ยังส่งทางอิเล็กทรอนิกส์ด้วย คุณสามารถทำได้โดยใช้:

• เว็บไซต์ของ MFC ในภูมิภาคของคุณ

การชำระเงินเพิ่มเติมในระดับภูมิภาค

รายการที่ระบุไว้ข้างต้นสามารถเสริมเพิ่มเติมด้วยการชำระเงินระดับภูมิภาคและรัฐบาลกลาง ซึ่งอาจแตกต่างกันในแต่ละภูมิภาคของประเทศ

ตามข้อบังคับของสหพันธรัฐรัสเซีย การสนับสนุนทางสังคมบางประเภทได้รับการจัดตั้งแยกต่างหากในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากงบประมาณภูมิภาคมีค่อนข้างน้อย ค่าใช้จ่ายจำนวนมากจึงลดลงอย่างมาก

นอกเหนือจากการชำระเงินของรัฐบาลกลางแล้ว ยังมีการชำระเงินระดับภูมิภาคที่จัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานท้องถิ่นอีกด้วย ในภูมิภาคต่างๆ อาจแตกต่างกันไม่เพียงแต่ในจำนวนเงินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเงื่อนไขการรับด้วยขึ้นอยู่กับการพัฒนาของภูมิภาคเป็นหลักและงบประมาณท้องถิ่นสามารถทำได้

แต่ขั้นตอนการขอรับผลประโยชน์เมื่อคลอดบุตรจะเหมือนกันทุกที่ ดังนั้นในการสมัครคุณต้องติดต่อ MFC หรือ USZN ซึ่งหลังจากการตรวจสอบสิบวัน คุณจะได้รับเครดิตหนึ่ง- การชำระเงินตามเวลา

ในการรับเงินสงเคราะห์ผู้ว่าการที่จ่ายเพื่อการคลอดบุตรคุณต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

• กรอกใบสมัครด้วยมือของคุณเองเพื่อระบุวิธีรับเงินที่สะดวกที่สุด
• สำเนาเอกสารสำหรับเด็ก
• สำเนาหนังสือเดินทางของผู้ปกครองซึ่งจะระบุว่ามีการลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัย
• หากคุณตัดสินใจที่จะรับเงินที่ไม่ใช่เงินสด คุณจะต้องจัดเตรียมสมุดออมทรัพย์หรือเอกสารอื่น ๆ ที่จะยืนยันการเปิดบัญชี

อย่างไรก็ตาม ทั้งเงื่อนไขและจำนวนผลประโยชน์ในภูมิภาคอาจแตกต่างกันเล็กน้อยทั้งในแง่ของขนาดและประเภทที่กำหนด ดังนั้นจึงต้องมีการชี้แจงที่ MFC ณ สถานที่อยู่อาศัย

การคลอดบุตรคนที่สองถือเป็นการตัดสินใจที่จริงจัง รัฐสนับสนุนอย่างเต็มที่สำหรับมารดาและบิดาในการวางแผนการคลอดบุตรคนที่สอง สาม และคนต่อๆ ไป อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากความช่วยเหลือระดับชาติแล้ว โครงการระดับภูมิภาคยังได้รับการพัฒนาอีกด้วย เรามาวิเคราะห์ว่าจะต้องจ่ายเงินจำนวนเท่าใดเมื่อคลอดบุตรคนที่สอง

ผลประโยชน์ของรัฐบาลกลาง

การจ่ายเงินสำหรับการเกิดของทารกคนที่สองซึ่งประดิษฐานอยู่ในกฎระเบียบของรัสเซียนั้นเกือบจะเหมือนกับการชำระเงินสำหรับการคลอดบุตรคนแรก

• ในระดับรัฐบาลกลาง มีการจ่ายเงินสดสำหรับการลงทะเบียนหญิงตั้งครรภ์ที่คลินิกฝากครรภ์ในช่วงไตรมาสแรก โดยชำระ ณ สถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการของมารดา (หรือที่แผนกคุ้มครองทางสังคมสำหรับมารดาที่ว่างงานซึ่งมีสถานะว่างงานและจดทะเบียนใน ระบบประกันสุขภาพ)
• รัฐรับประกันการชำระเงินแบบครั้งเดียวซึ่งหมายถึงการจ่ายเงินสำหรับการลาคลอดบุตรเป็นระยะเวลา 140 วันในระหว่างการคลอดบุตรตามปกติ (156 วันหากการคลอดบุตรมีภาวะแทรกซ้อน 194 วันหากทำการผ่าตัดคลอดหรือ 2, 3 หรือ มีเด็กเกิดพร้อมกันมากขึ้น)
  จำนวนเงินที่จ่ายดังกล่าวคำนวณตามเงินเดือนโดยเฉลี่ยและเป็น 100% ของจำนวนเงินรายเดือนเฉลี่ยในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา หากผู้หญิงว่างงาน จะมีการจ่ายเงินตามจำนวนค่าจ้างขั้นต่ำ (ณ ปี 2560) พวกเขายังดำเนินการหากทารกคลอดออกมาตายหรือเสียชีวิตหลังคลอดไม่นาน
  หากต้องการรับการลาคลอดบุตร คุณแม่ยังสาวจะต้องส่งเอกสารภายในหกเดือนหลังจากการลาคลอดบุตร ภายในสิบวันหลังจากส่งเอกสาร จะมีการคำนวณผลประโยชน์ และสามารถรับเงินได้ในวันที่จ่ายค่าจ้าง ณ สถานที่ทำงานของผู้หญิง
• ในสหพันธรัฐรัสเซียมีการจัดเตรียมรูเบิลครั้งละ 16,350.33 รูเบิล (ข้อมูลปี 2560) สำหรับการคลอดบุตรซึ่งมารดา บิดา หรือบุคคลใดๆ เข้ามาแทนที่มารดาอย่างเป็นทางการ ผู้ปกครองที่ทำงานจะได้รับเงินจากนายจ้าง และผู้ปกครองที่ไม่ได้ทำงานจะได้รับเงินจากคณะกรรมการคุ้มครองทางสังคมตามการลงทะเบียน ความช่วยเหลือนี้ยังรวมถึงพ่อแม่บุญธรรมด้วย
  ผลประโยชน์นี้จะเกิดขึ้นภายในหกเดือนหลังจากการคลอดบุตรและจะต้องชำระภายใน 10 วันนับจากวันที่ส่งเอกสาร
• รัฐรับประกันผลประโยชน์สำหรับลูกคนที่สองที่มีอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งซึ่งทำ ณ สถานที่ทำงานของแม่ (หรือบุคคลที่เข้ามาแทนที่เธออย่างเป็นทางการ) และคิดเป็น 40% ของเงินเดือนเฉลี่ยในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา

สำคัญ! หากมีเด็กหนึ่งคนที่ได้รับผลประโยชน์รายเดือนจนถึง 1.5 ปีและแม่คาดว่าจะมีลูกคนที่สองเธอก็สามารถนับการชำระเงินต่อเนื่องเป็นรายเดือนจนถึง 1.5 ปีของการชำระเงินครั้งแรกหรือการคลอดบุตรในครั้งที่สอง ผลประโยชน์ทั้งสองนี้จะไม่จ่ายพร้อมกัน!

• ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง มีการจ่ายค่าดูแลรายเดือนนานสูงสุด 3 ปีเป็นจำนวน 50 รูเบิล ณ สถานที่ทำงานของแม่หรือบุคคลที่มาแทนที่เธอ
• ในกรณีที่สมาชิกในครอบครัวหนึ่งคนมีรายได้ไม่เพียงพอ (น้อยกว่าระดับการยังชีพ) ครอบครัวสามารถขอรับเงินสวัสดิการบุตรได้จนกว่าผู้เยาว์จะมีอายุครบ 16 ปี

การชำระเงินเหล่านี้สามารถรับได้ผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียหลังจากลงทะเบียนทารกแรกเกิด และสามารถนำไปใช้ชำระค่าอาหารของทารกในสถานรับเลี้ยงเด็กก่อนวัยเรียนได้ คุณยังสามารถปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ มอบเงินบำนาญ (ส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนสนับสนุน) ให้กับแม่ของเด็ก หรือให้การศึกษาแก่เด็ก ๆ ในครอบครัว หากเขาอายุไม่เกิน 25 ปี และกำลังศึกษาอยู่ในองค์กรการศึกษาของรัฐของรัสเซีย สหพันธ์. ผู้รับคือมารดาหรือบุคคลที่เข้ามาแทนที่เธออย่างเป็นทางการ

ผลประโยชน์ระดับภูมิภาค (ผู้ว่าราชการ)

การชำระเงินในระดับภูมิภาคสำหรับลูกคนที่สองในครอบครัวจะกระทำโดยการตัดสินใจของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบเฉพาะของสหพันธรัฐรัสเซีย พวกเขาจะถูกเรียกเก็บเงินเพิ่มเติมจากรัฐบาลกลาง
ตัวอย่างเช่น “เงินของเด็ก” สำหรับเด็กที่มาจากครอบครัวที่มีรายได้น้อยที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปีสามารถเพิ่มขึ้นได้ 50% หรือ 100% โดยการตัดสินใจของหน่วยงานท้องถิ่น เมื่อเทียบกับการชำระเงินของรัฐบาลกลางสำหรับคุณแม่เลี้ยงเดี่ยว

หลายภูมิภาคให้ความช่วยเหลือทางการเงินตามการตัดสินใจของผู้ว่าการเมื่อคลอดบุตรคนที่ 2 หรือบุตรที่ตามมา:

• ในภูมิภาค Kaluga จำนวนเงินที่จ่ายก้อนสำหรับการคลอดบุตรคนที่สองคือ 2,200 รูเบิล
• ในภูมิภาค Kursk - ทุกเดือนสูงสุดสามปี 2,000 รูเบิล ในวันที่ 2 และ 3,000 ถู ในวันที่ 3;
• ในภูมิภาควลาดิมีร์เป็นเงินก้อน 3,300 รูเบิล ในวันที่ 2 สำหรับการกำเนิดของฝาแฝด - 11,000 สำหรับการกำเนิดของแฝดสาม - 16,500 รูเบิล
• ในภูมิภาค Penza - ครั้งละ 10,000 รูเบิล
• ใน Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - 10,000 รูเบิลต่อครั้ง
• ในภูมิภาค Nizhny Novgorod - 25,000 รูเบิลต่อครั้ง
• ในภูมิภาค Sakhalin - การจ่ายเงินครั้งเดียวของผู้ว่าการรัฐ 150,000 รูเบิล ในครั้งที่สองและต่อ ๆ ไปทั้งหมด ฯลฯ

โดยการตัดสินใจของฝ่ายบริหารของภูมิภาคซึ่งมีการบันทึกสถิติประชากรที่ไม่เอื้ออำนวย อาจมีการเพิ่มทุนการคลอดบุตร (ครอบครัว) ในระดับภูมิภาคเพิ่มเติมจากทุนของรัฐบาลกลาง

เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: การสนับสนุนทางการเงินสำหรับครอบครัวที่มีลูกคนที่สอง

ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก บนพื้นฐานของประมวลกฎหมายสังคมที่ได้รับการอนุมัติในปี 2554 มีการมอบสิทธิประโยชน์มากมายซึ่งจะถูกโอนไปยังบัตรพลาสติกพิเศษ เงินที่สามารถใช้จ่ายได้เฉพาะกับความต้องการของ "เด็ก" เท่านั้น
ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กมีการจัดสรรเงินทุนสำหรับอาหารสำหรับสตรีมีครรภ์และให้นมบุตร

ในเมืองหลวงทางตอนเหนือ ให้ความสนใจอย่างมากต่อครอบครัวอุปถัมภ์ที่เด็กมีความพิการหรืออยู่ในกลุ่มเด็กที่มีความพิการ สำหรับประเภทดังกล่าว กองทุนจะถูกจัดสรรเพื่อซื้ออุปกรณ์ฟื้นฟูทางเทคนิคและผลประโยชน์อื่น ๆ

รัฐบาลเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กให้การสนับสนุนทางการเงินแก่ครอบครัวที่มีรายได้น้อยหรือครอบครัวเลี้ยงเดี่ยวที่มีลูกคนที่สอง บุคลากรทางทหาร ครอบครัวที่มีบุตรบุญธรรมในสถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบาก ผู้ลี้ภัย ฯลฯ