อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นในปีใด? วัยเกษียณของผู้หญิง

ชุมชนผู้เชี่ยวชาญชาวรัสเซียพูดคุยกันอย่างต่อเนื่องในประเด็นการแยกหลักการทางเพศออกจากระบบประกันบำนาญภาคบังคับ (MPI) มีการวางแผนไม่เพียงแต่จะทำให้อายุเกษียณของชายและหญิงเท่ากันเท่านั้น แต่ยังเพิ่มอายุเกษียณอย่างมีนัยสำคัญอีกด้วย นี่เป็นหัวข้อที่ซับซ้อนและหลายชั้น สถานการณ์นี้เกี่ยวข้องกับการมีอยู่ของสถานการณ์พิเศษจำนวนมากในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยให้สิทธิพิเศษแก่ตัวแทนของเพศที่ยุติธรรม

มาดูกันว่าข่าวลือเกี่ยวกับการปฏิรูประบบบำนาญเพิ่มเติมในรัสเซียจะเป็นเรื่องจริงหรือไม่ สิ่งนี้จะส่งผลต่อผู้หญิงอย่างไร? คุณจะต้องทำงานถึงอายุเท่าไหร่? สิทธิพิเศษสำหรับพลเมืองบางประเภทจะยังคงอยู่หรือไม่?

การเพิ่มอายุในการให้เงินบำนาญประกันแก่สตรี

การปฏิรูประบบประกันบำนาญมีการวางแผนมาเป็นเวลานาน สิ่งนี้ไม่ได้ถูกนำมาใช้ก่อนหน้านี้เนื่องจากมีข้อพิพาทในแวดวงรัฐบาล เจ้าหน้าที่ไม่สามารถตกลงและไม่จำเป็นสำหรับกระบวนการดังกล่าว นอกจากนี้ ในครึ่งหนึ่งของประเทศที่พัฒนาแล้ว สิทธิสตรีเท่าเทียมกันในแง่ของผู้ชายในแง่ของการถึงขีดจำกัดอายุในการจ้างงานภาคบังคับ

ทางการรัสเซียกำลังเปลี่ยนแปลงนโยบายสังคมอย่างระมัดระวัง โดยมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ของรัฐอื่นๆ ดังนั้นโดยพื้นฐานแล้วจึงมีข้อเสนอสองประการ:

• ปรับพารามิเตอร์อายุให้เท่ากันโดยไม่คำนึงถึงความแตกต่างทางเพศ (ทุกคนสามารถไปเที่ยวพักผ่อนได้ที่อายุ 65 ปี)
• เพิ่มสิ่งนี้สำหรับผู้หญิงถึงระดับ 63 ปี (น้อยกว่าผู้ชายสองคน)

ตัวแทนของทางการยังโต้เถียงเกี่ยวกับกำหนดเวลาของการปฏิรูประบบ OPS บางคนต้องการเริ่มกระบวนการเพิ่มพารามิเตอร์ขีดจำกัดย้อนกลับไปในปี 2559 บางคนคิดว่าแผนปัจจุบันไม่ได้ผล ดังนั้นการเพิ่มอายุของผู้หญิงวัยทำงานจึงเกิดขึ้นเฉพาะในปี 2562 เท่านั้น ในเดือนมกราคมของปีนี้ ผลลัพธ์แรกของนวัตกรรมปรากฏขึ้นแล้ว

ปีที่แล้วกฎใหม่ได้รับผลกระทบ การจำกัดอายุของเจ้าหน้าที่จะค่อยๆ เพิ่มขึ้น ดังนั้น, ในปี 2561 พนักงานหน่วยงานภาครัฐได้รับโอกาสได้รับการช่วยเหลือผู้สูงอายุเมื่ออายุ 56 ปีผู้เข้าร่วมที่เหลือในระบบ OPS ใช้วิธีการเดียวกันนี้

สำหรับข้อมูล: การเปลี่ยนแปลง OPS เกิดขึ้นจากการนำการแก้ไขกฎหมายมาใช้ การกระทำดังกล่าวกำลังได้รับการหารือกันใน State Duma รัฐบาล และชุมชนผู้เชี่ยวชาญ หลังจากการลงคะแนนเสียงจะถูกส่งไปยังประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อลงนาม

การปฏิรูปจะส่งผลต่อวัยเกษียณของผู้หญิงหรือไม่?

ผู้หญิงวัยทำงานส่วนใหญ่กำลังรอเงินบำนาญจากประกัน ในปี 2561 ครบกำหนดเมื่ออายุครบ 55 ปี (มีข้อยกเว้น) การปฏิรูปที่ดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่จะส่งผลกระทบต่อตัวบ่งชี้นี้อย่างชัดเจน มีแผนจะเพิ่มเป็น 63 ปี แต่ในความเป็นจริงพวกเขาเพิ่มเป็น 60 เท่านั้น

ความจริงก็คือคนงานหญิงสูงวัยจำเป็นต้องได้รับการว่าจ้าง แต่ไม่มีตำแหน่งว่าง นอกเหนือจากการแก้ไขกฎหมายบำนาญแล้ว State Duma ได้นำกฎหมายที่เกี่ยวข้องหลายฉบับพร้อมกัน และรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้รับคำสั่งให้จัดทำข้อบังคับเพื่อระบุรายละเอียดโครงการของรัฐสำหรับการปฏิรูปเงินบำนาญ รวมทั้งเพื่อสร้างเงื่อนไขให้สตรีวัยก่อนเกษียณสามารถหาเลี้ยงชีพได้

ข้อควรสนใจ: การเพิ่มขึ้นของตัวบ่งชี้นำไปสู่ความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง ในกฎหมาย สิทธิพิเศษจะเชื่อมโยงกับพารามิเตอร์มาตรฐาน 55 ปี ขณะนี้สิทธิประโยชน์ทั้งหมดมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 สำหรับผู้ที่ก่อนเกษียณอายุ นั่นคือ ผู้หญิงที่มีอายุเหลือไม่เกิน 5 ปีก่อนที่จะเกษียณ

อายุที่ผู้หญิงจะเกษียณในปี 2562

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดอายุสูงสุดสำหรับการมีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านแรงงานตามเพศ ตัวบ่งชี้เกี่ยวข้องกับประเภทของหลักประกัน

เพื่อการมีเพศสัมพันธ์ที่ยุติธรรม จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2562 มีดังนี้

• เงินบำนาญประกันจะครบกำหนดชำระเมื่ออายุ 55 ปี
• สังคม - ที่ 50;
• สามารถให้สิทธิประโยชน์พิเศษได้ที่ 45 (ขึ้นอยู่กับพื้นที่)

หลังจากปี 2562 อายุเกษียณจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น:

• 2019 — 55,5
• 2020 — 55,5
• 2021 — 56,5
• 2022 — 56,5
• 2024 — 58
• 2026 — 59
• 2028 — 60.

นอกจากนี้กฎหมายยังมีสิทธิพิเศษสำหรับผู้หญิง ตัวอย่างเช่น ตั้งแต่ปี 2028 เมื่ออายุ 58 ปี (และก่อนหน้านั้น - 2 ปีก่อนการเกษียณอายุโดยทั่วไป) คนงานที่ถูกเลิกจ้างจากงานเดิมและลงทะเบียนกับหน่วยงานจัดหางานในฐานะผู้หางานสามารถยื่นขอรับเงินบำนาญได้ หากศูนย์จัดหางานกลางไม่สามารถจ้างได้ อายุในการให้สิทธิประโยชน์การประกันวัยชรากำลังลดลงสำหรับผู้หญิงที่ทำงานมาในช่วงระยะเวลาหนึ่ง:

• ในอุตสาหกรรมอันตรายและอันตราย

โดยทั่วไปบำนาญบริการจะไม่เกี่ยวข้องกับพารามิเตอร์อายุ ดังนั้นกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียอนุญาตให้ตัวแทนของอาชีพบางอาชีพเกษียณอายุหลังจาก 25 ปีในสาขาเฉพาะของตน ซึ่งรวมถึง:

• ครู;
• บุคลากรทางการแพทย์

สิทธิพิเศษยังได้รับในพื้นที่ทางสังคม ด้วยวิธีนี้รัฐจึงตระหนักถึงคุณงามความดีของมารดาในการเลี้ยงดูลูกน้อง ผู้หญิงมีสิทธิที่จะลดขีดจำกัดอายุลงได้ไม่เกินห้าปี:

• เลี้ยงลูกห้าคนขึ้นไปที่มีอายุต่ำกว่า 8 ปี (ญาติ)
• การดูแลเด็กที่มีความพิการ (โดยกำเนิดหรือรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม)
• มีปัญหาการมองเห็น (ต้องมีความพิการกลุ่มที่ 1)
• ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นคนแคระหรือคนแคระ
• เป็นของชนกลุ่มน้อยทางเหนือไกล

ผู้หญิงยังได้รับผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุด้วย:

• ให้กำเนิดและเลี้ยงดูบุตร 3-4 คน จนถึงอายุ 8 ปี อายุเกษียณจะลดลง 3-4 ปีตามลำดับ
• มีอายุครบ 37 ปีบริบูรณ์ แต่ไม่เกิน 55 ปีบริบูรณ์
• ผู้ว่างงานก่อนเกษียณอายุ - 2 ปีก่อน

สำหรับข้อมูล: มีการอธิบายสิทธิพิเศษตามกฎหมายโดยอ้างอิงกับตัวบ่งชี้อายุมาตรฐาน นี่เป็นเหตุผลที่เชื่อได้ว่าการปฏิรูปจะส่งผลกระทบต่อผู้รับผลประโยชน์ด้วย

ที่ถูกแยกออกจากรายการเพิ่มอายุเกษียณ

ผู้หญิงบางกลุ่มยังสามารถพักผ่อนได้ สิทธิประโยชน์ยังคงอยู่สำหรับผู้หญิงรัสเซียต่อไปนี้:

1. ผู้ให้กำเนิดและเลี้ยงดูลูกมากกว่าห้าคน เจ้าหน้าที่มีความกังวลอย่างจริงจังเกี่ยวกับปัญหาการเพิ่มอัตราการเกิด
2. ตัวแทนชาวภาคเหนือตอนล่าง- ชนเผ่าเหล่านี้มีจำนวนน้อย และการหางานให้ผู้คนในละติจูดที่หนาวเย็นไม่ใช่เรื่องง่าย
3. คนพิการและบุคคลอื่นที่ได้รับเงินด้วยเหตุผลทางสังคม การจดทะเบียนเงินบำนาญสำหรับพวกเขายังคงเกิดขึ้นโดยไม่คำนึงถึงอายุของผู้สมัคร พวกเขาไม่ได้รับผลกระทบจากการปฏิรูป
4. คนงานที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบาก (เป็นอันตราย) จากรายการขนาดเล็ก รายชื่อตำแหน่งและอาชีพที่แน่นอนสามารถดูได้จากเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ

ข้อควรสนใจ: แพทย์ ครู และศิลปิน (ผู้ประกอบอาชีพสร้างสรรค์) ได้เลื่อนการเกษียณอายุจริงออกไปเป็นเวลาห้าปี คนงานสตรีใน Far North จะสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 55 ปี เสนอให้เปลี่ยนเงื่อนไขการรับเงินบำนาญสำหรับทหารและลูกจ้างเทียบเท่า

เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2018 วลาดิเมียร์ ปูตินลงนามในกฎหมายแก้ไขกฎหมายบำนาญ

รัฐบาลเสนอร่างกฎหมายเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียเมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 2018 ในตอนแรกสันนิษฐานว่าภายใต้การปฏิรูปใหม่ ผู้ชายจะได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ ตั้งแต่อายุ 65 ปีและผู้หญิง - จากปี 63นั่นคืออายุการทำงานควรเพิ่มขึ้นสำหรับพวกเขา 5 และ 8 ปีตามลำดับ อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 6 กันยายน 2018 วลาดิมีร์ ปูติน ได้ส่งการแก้ไขร่างกฎหมายต่อ State Duma เพื่อให้อายุเกษียณเพิ่มขึ้น ทั้งสองเพศเป็นเวลา 5 ปี, ตั้งแต่ 55 ถึง 60 ปีสำหรับผู้หญิง และ 60 ถึง 65 ปีสำหรับผู้ชาย

การแก้ไขประธานาธิบดีอื่นๆ:

• มีโอกาสเกษียณก่อนกำหนด เพื่อคุณแม่ของลูกๆ หลายๆ คน- ผู้หญิงที่มีลูกสามคนจะสามารถเกษียณอายุได้ เมื่อสามปีก่อนระยะเวลาที่จัดตั้งขึ้นหากมีลูกสี่คน - สี่ปีก่อนสำหรับผู้หญิงที่มีลูกตั้งแต่ห้าคนขึ้นไป ความเป็นไปได้ที่จะเกษียณอายุจะยังคงอยู่ ตอนอายุ 50 ปี.
• ผลประโยชน์สำหรับประชาชนที่ตามกฎหมายเก่าควรจะเกษียณในอีกสองปีข้างหน้า - สิทธิในการขอรับเงินบำนาญ หกเดือนก่อนวัยเกษียณใหม่.
• สถานประกอบการสำหรับนายจ้าง ความรับผิดทางปกครองหรือแม้แต่ทางอาญาสำหรับการเลิกจ้างลูกจ้างเมื่อใกล้เกษียณอายุหรือปฏิเสธการจ้างพลเมืองดังกล่าวเพราะอายุมาก
• การเพิ่มจำนวนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุดสำหรับพลเมืองวัยก่อนเกษียณ จาก 4900 รูเบิลถึง 11280 รูเบิลโดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 กำหนดระยะเวลาการชำระเงินไว้ที่หนึ่งปี
• เงื่อนไขปัจจุบันสำหรับการให้เงินบำนาญสำหรับ ชนเผ่าพื้นเมืองทางภาคเหนือ.
• การแนะนำ 25 ‑ ความสนใจเบี้ยเลี้ยงไปจนถึงเงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน อาศัยอยู่ในหมู่บ้านซึ่งมีประสบการณ์ด้านการเกษตรอย่างน้อย 30 ปี
• การลดระยะเวลาการให้บริการที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นเวลาสามปีนั่นคือสำหรับผู้หญิง อายุ 37 ปีและสำหรับผู้ชาย - อายุ 42 ปี.
• รักษาผลประโยชน์ด้านอสังหาริมทรัพย์ของรัฐบาลกลางทั้งหมดตลอดจนสิทธิประโยชน์ทางภาษีมีผลใช้บังคับ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 ตลอดระยะเวลาเปลี่ยนผ่าน

กฎหมายใหม่ยังกำหนดให้มีการเพิ่มอัตราการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับ ข้าราชการ- เรามาระลึกว่าสำหรับพลเมืองประเภทนี้ อายุเกษียณเริ่มเพิ่มขึ้นในวันที่ 1 มกราคม 2017 โดยเพิ่มขึ้นครั้งละ 6 เดือนต่อปี อย่างไรก็ตาม หลังจากที่กฎหมายของรัฐบาลกลางมีผลใช้บังคับ อายุการทำงานจะเพิ่มขึ้นตามอัตราการเพิ่มของอายุที่จัดตั้งขึ้นโดยทั่วไป - ปีต่อปีเริ่มในปี 2020

สาเหตุหลักในการเพิ่มอายุเกษียณคือ ขจัดความไม่สมดุลในระบบบำนาญ- ทุกปีจำนวนผู้รับบำนาญในรัสเซียจะเพิ่มขึ้น ในขณะที่ประชากรวัยทำงานลดลง อายุขัยก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน จากปี 2000 ถึง 2017 สำหรับผู้ชายก็เพิ่มขึ้น - จาก 59 เป็น 67.5 ปีและสำหรับผู้หญิง - จาก 72.26 ถึง 77.64 ปี- ดังที่ Dmitry Medvedev ตั้งข้อสังเกต ระยะเวลาของช่วงชีวิตที่กระฉับกระเฉงเพิ่มขึ้น โอกาสใหม่ ๆ ปรากฏขึ้น และสภาพการทำงานดีขึ้น รัฐบาลเชื่อว่าการเพิ่มอายุการทำงานจะทำให้สามารถจ่ายเงินบำนาญที่สูงขึ้นได้ในอนาคต

เงินที่เก็บไว้อันเป็นผลมาจากการเพิ่มอายุเกษียณของชาวรัสเซียจะนำไปใช้ในการดำเนินการตามคำสั่งประธานาธิบดี 204 วันที่ 05/07/2018 ในงานพัฒนาของรัสเซียจนถึงปี 2024

เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2018 วลาดิเมียร์ ปูตินลงนามในกฎหมายแก้ไขกฎหมายบำนาญ

ในวันที่ 1 มกราคม 2019 การปฏิรูปเงินบำนาญใหม่มีผลบังคับใช้ โดยอายุเกษียณจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น หลังจากช่วงเปลี่ยนผ่าน อายุเกษียณสำหรับผู้ชายจะเพิ่มขึ้น อายุไม่เกิน 65 ปีและสำหรับผู้หญิง - อายุไม่เกิน 60 ปี(คืออายุงานจะเพิ่มขึ้น เป็นเวลา 5 ปีสำหรับทั้งสองเพศ- การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นทีละน้อย ปีต่อปีอย่างไรก็ตาม ในช่วงสองปีแรกของช่วงเปลี่ยนผ่าน (พ.ศ. 2562 และ พ.ศ. 2563) พลเมืองที่ตามกฎหมายเก่าควรมีอายุครบเกษียณในปี พ.ศ. 2562-2563 จะสามารถรับการชำระเงินก่อนเวลาได้ ( 6 เดือนก่อนหน้านี้วัยเกษียณใหม่)

เดิมทีมีการวางแผนว่าจะเพิ่มอายุเกษียณ มากถึง 65 และ 63 ปีสำหรับผู้ชายและผู้หญิงตามลำดับ อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 6 กันยายน 2018 วลาดิมีร์ ปูติน ได้ปรับเปลี่ยนร่างพระราชบัญญัติหลักคือการเพิ่มอายุเกษียณของผู้หญิง ไม่ใช่สำหรับ 8 แต่เป็นเวลา 5 ปี.

การปรับเปลี่ยนส่วนที่เหลือของประธานาธิบดีมีดังต่อไปนี้:

• มีโอกาสเกษียณก่อนกำหนด เพื่อคุณแม่ของลูกๆ หลายๆ คน- ผู้หญิงที่มีลูกสามคนจะสามารถเกษียณอายุได้ เมื่อสามปีก่อนระยะเวลาที่จัดตั้งขึ้นหากมีลูกสี่คน - สี่ปีก่อนสำหรับผู้หญิงที่มีลูกตั้งแต่ห้าคนขึ้นไป ความเป็นไปได้ที่จะเกษียณอายุจะยังคงอยู่ ตอนอายุ 50 ปี.
• ผลประโยชน์สำหรับประชาชนที่ตามกฎหมายเก่าควรจะเกษียณในอีกสองปีข้างหน้า - สิทธิในการขอรับเงินบำนาญ หกเดือนก่อนวัยเกษียณใหม่.
• สถานประกอบการสำหรับนายจ้าง ความรับผิดทางปกครองหรือแม้แต่ทางอาญาสำหรับการเลิกจ้างลูกจ้างเมื่อใกล้เกษียณอายุหรือปฏิเสธการจ้างพลเมืองดังกล่าวเพราะอายุมาก
• การเพิ่มจำนวนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุดสำหรับพลเมืองวัยก่อนเกษียณ จาก 4900 รูเบิลถึง 11280 รูเบิลโดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 กำหนดระยะเวลาการชำระเงินไว้ที่หนึ่งปี
• ปล่อยให้เงื่อนไขปัจจุบันในการให้เงินบำนาญเหมือนเดิมสำหรับ ชนเผ่าพื้นเมืองทางภาคเหนือ.
• การแนะนำ 25 ‑ ความสนใจเบี้ยเลี้ยงไปจนถึงเงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน อาศัยอยู่ในหมู่บ้านซึ่งมีประสบการณ์ด้านการเกษตรอย่างน้อย 30 ปี
• การลดระยะเวลาการให้บริการที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นเวลาสามปีนั่นคือสำหรับผู้หญิง อายุ 37 ปีและสำหรับผู้ชาย - อายุ 42 ปี.
• รักษาผลประโยชน์ด้านอสังหาริมทรัพย์ของรัฐบาลกลางทั้งหมดตลอดจนสิทธิประโยชน์ทางภาษีมีผลใช้บังคับ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 ตลอดระยะเวลาเปลี่ยนผ่าน

ให้เราระลึกว่าในปี 2561 ก่อนเริ่มการปฏิรูป ผู้หญิงสามารถสมัครรับเงินบำนาญวัยชราได้ จากอายุ 55 ปีและผู้ชาย - ตั้งแต่อายุ 60 ปี(ไม่นับประเภทสิทธิพิเศษของพลเมืองที่สามารถจัดตั้งเงินบำนาญได้ก่อนกำหนด)

การเปลี่ยนแปลงจะไม่ส่งผลกระทบต่อพลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญ ได้รับการแต่งตั้งแล้ว- พวกเขาจะยังคงได้รับเงินทางสังคมและเงินบำนาญที่จำเป็นต่อไป ผลประโยชน์ที่ได้รับทั้งหมดจะยังคงอยู่ รัฐบาลยังจัดให้มีความเป็นไปได้ในการเกษียณอายุก่อนกำหนดในร่างกฎหมายนี้ เมื่อพัฒนาประสบการณ์การทำงานอันยาวนาน(อย่างน้อย 40 ปี และ 45 ปี - สำหรับผู้หญิงและผู้ชาย ตามลำดับ) ในกรณีนี้คุณสามารถเริ่มรับเงินบำนาญได้ เร็วกว่ากำหนด 2 ปีแต่ไม่ว่าในกรณีใดจะต้องอายุไม่เกิน 60 ปีสำหรับผู้ชายและ 55 ปีสำหรับผู้หญิง

ตารางเกษียณอายุตั้งแต่ปี 2562

วัยทำงานที่เพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นได้อย่างราบรื่น ซึ่งหมายความว่า ประชาชนจำนวนมากจะเริ่มได้รับเงินบำนาญประกันวัยชราเข้ามา ช่วงการเปลี่ยนแปลง- ซึ่งรวมถึง:

• ผู้หญิงที่เกิด พ.ศ. 2507-2510;
• ผู้ชายที่เกิดระหว่างปี 2502-2505

ชาวรัสเซียที่เกิดหลังระยะเวลาที่กำหนดจะเกษียณอายุเมื่อเข้าสู่วัยที่กำหนดใหม่ (60 และ 65 ปี)

ตารางการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียสำหรับผู้หญิง

*ตารางนี้มีการแก้ไขโดย V. Putin

ตารางการเพิ่มอายุเกษียณของผู้ชาย

ปีเกิด	ปีเกษียณอายุภายใต้การปฏิรูปใหม่	อายุเกษียณใหม่ปี	อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นเท่าใด?
ครึ่งแรกของปี 59	ครึ่งหลังของปี 2562	60.5	+0.5 ปี
ครึ่งหลังของปี 59	ครึ่งแรกของปี 2020	60.5	+0.5 ปี
ครึ่งแรกของปี 60	ครึ่งหลังของปี 2021	61.5	+1.5 ปี
ครึ่งหลังของปี 1960	ครึ่งแรกของปี 2022	61.5	+1.5 ปี
1961	2024	63	+3 ปี
1962	2026	64	+4 ปี
1963	2028	65	+5 ปี

*ตารางนี้มีการแก้ไขโดย V. Putin อยู่แล้ว

ใครจะได้รับผลกระทบจากการเพิ่มอายุเกษียณ?

อายุการทำงานจะเพิ่มขึ้นไม่เพียงแต่สำหรับพลเมืองที่สมัครเท่านั้น เงินบำนาญประกันวัยชรา- อายุการแต่งตั้งก็จะเปลี่ยนไปด้วย เงินบำนาญทางสังคมสำหรับคนพิการ- พลเมืองที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานเพียงพอที่จะรับเงินบำนาญประกันจะเกษียณอายุไม่ได้เมื่ออายุ 60 ปี (สำหรับผู้หญิง) และเมื่ออายุ 65 ปี (สำหรับผู้ชาย) ตามที่วางแผนไว้ในปี 2561 แต่ที่ 65 และ 70 ปี ตามลำดับ- อย่างไรก็ตาม เงินบำนาญผู้พิการทางสังคมจะยังคงกำหนดต่อไปโดยไม่คำนึงถึงอายุ

อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นสำหรับคนงานประเภทต่อไปนี้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนด:

1. สำหรับคนงาน คนงานในฟาร์นอร์ธและพื้นที่เทียบเท่ากับพื้นที่ดังกล่าว สำหรับพลเมืองประเภทนี้ อายุเกษียณก็จะเพิ่มขึ้นด้วย บน 5 ปี- หลังจากช่วงเปลี่ยนผ่าน คนงานภาคเหนือจะเกษียณอายุไม่ใช่เมื่ออายุ 50 หรือ 55 ปี แต่อยู่ที่ 55 และ อายุ 60 ปีตามลำดับ

2. สำหรับประชาชนที่ทำงานใน การสอนการแพทย์และความคิดสร้างสรรค์พื้นที่อายุเกษียณก่อนกำหนดจะเป็น เพิ่มขึ้นอีก 5 ปี- อายุเกษียณใหม่จะพิจารณาจากวันที่สิ้นสุดระยะเวลาการทำงานที่ต้องการ:

   • ในปี 2561 คนทำงานประเภทนี้จำเป็นต้องพัฒนาประสบการณ์การทำงานเป็นระยะเวลาหนึ่ง จาก 25 ถึง 30 ปี- ระยะเวลาการให้บริการพิเศษภายใต้กฎหมายใหม่นี้ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง
   • อายุที่ระยะเวลาการให้บริการที่ต้องใช้ในการกำหนดเงินบำนาญประกันวัยชราจะเสร็จสิ้นนั้นได้รับการแก้ไขแล้ว อย่างไรก็ตาม หากต้องการเกษียณอายุหลังจากครบระยะเวลารับราชการแล้ว ต้องผ่านไปอีก 5 ปี (เริ่มตั้งแต่ปี 2569) หรือน้อยกว่าหากพลเมืองสมัคร ในช่วงเปลี่ยนผ่าน (สำหรับบุคคลประเภทนี้ ปีที่เกษียณอายุสามารถดูได้จากตารางด้านล่าง)

ปีที่ต้องการประสบการณ์	กำหนดเวลาใหม่สำหรับการมอบหมายเงินบำนาญประกันชราภาพหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาการให้บริการ
2019	ไม่เร็วกว่า 1 ปี
2020	ไม่ช้ากว่า 2 ปี
2021	ไม่ช้ากว่า 3 ปี
2022	ไม่ช้ากว่า 4 ปี
2023 เป็นต้น	ไม่ช้ากว่า 5 ปี

*สำหรับพลเมืองที่ควรจะยื่นขอรับเงินบำนาญในปี 2562 หรือ 2563 มีโอกาสที่จะยื่นขอเงินบำนาญก่อนเวลาที่กำหนด 6 เดือน

อายุเกษียณ จะไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งสำหรับพลเมืองที่ทำงานภายใต้สภาวะที่ยากลำบากและเป็นอันตรายตลอดจนบุคคลที่ได้รับเงินบำนาญด้วยเหตุผลทางสังคมหรือเนื่องจากการสัมผัสรังสี กฎหมายยังกำหนดให้เพิ่มอัตราการเติบโตของอายุเกษียณของข้าราชการ - หนึ่งปีต่อปีเริ่มตั้งแต่ปี 2563 (โปรดจำไว้ว่าอายุเกษียณของข้าราชการได้เพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 2560 แต่ในอัตราที่ช้าลง - หก เดือนต่อปี)

อายุเกษียณ จะไม่เพิ่มขึ้นสำหรับ:

• คนงานที่ทำงานใน สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายซึ่งนายจ้างจ่ายให้ ผลงานที่จำเป็นตามอัตราภาษีที่กำหนดเมื่อประเมินสภาพการทำงาน
• ผู้เกษียณอายุก่อนกำหนด ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพหรือเหตุผลทางสังคม.
• ประชาชนที่ได้รับอิทธิพล รังสีหรือได้รับความเดือดร้อนเป็นผล ภัยพิบัติที่มนุษย์สร้างขึ้น.
• อดีตพนักงาน ลูกเรือทดสอบการบิน(ชายและหญิง) ที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการทดสอบอุปกรณ์การบิน อวกาศ การบิน และร่มชูชีพ

รายชื่อหมวดหมู่พลเมืองทั้งหมดที่ไม่ได้ระบุการเพิ่มอายุเกษียณมีอยู่ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

กฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณได้ลงนามเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2561 ทันทีหลังจากได้รับอนุมัติจากสภาสหพันธ์

ทำไมเราต้องเพิ่มอายุเกษียณ?

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา รัสเซียมีแนวโน้มลดจำนวนประชากรวัยทำงานและเพิ่มจำนวนผู้รับบำนาญ ซึ่งทำให้เกิดความไม่สมดุลในระบบบำนาญ รัฐบาลเชื่อว่าการเพิ่มอายุเกษียณเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้สามารถเพิ่มเงินบำนาญได้มากกว่าอัตราเงินเฟ้อทุกปี

นายกรัฐมนตรี มิทรี เมดเวเดฟ สัญญาว่าเมื่ออายุงานเพิ่มขึ้น เงินบำนาญก็จะเพิ่มขึ้น โดยเฉลี่ย 1,000 รูเบิลทุกปี- ต่อมาคำพูดของเขาได้รับการยืนยันจากหัวหน้ากระทรวงการคลัง Anton Siluanov ว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญจะแซงหน้าอัตราเงินเฟ้อ แล้วในปี 2019.

ดังที่ผู้เชี่ยวชาญหลายๆ คนทราบ ตอนนี้เป็นเวลาที่เหมาะสมในการเริ่มต้นเพิ่มอายุเกษียณ อัตราการเกิดของประเทศกำลังลดลง และอายุขัยก็เพิ่มขึ้น

• จากข้อมูลของ Rosstat ในช่วง 7 ปีที่ผ่านมา ผู้ชายโดยเฉลี่ยได้กลายเป็น นานขึ้นอีก 8.5 ปี(67.5 ปี แทนที่จะเป็น 59 ปี) และผู้หญิงมีอายุขัยเพิ่มขึ้น เป็นเวลา 5.4 ปี(จาก 72.26 ถึง 77.64)
• ในอนาคตตัวเลขนี้จะเพิ่มขึ้นด้วย โดยคาดว่าในปี 2567 อายุเฉลี่ยของผู้ชายจะอยู่ที่ 72.3 ปีและสำหรับผู้หญิง - 82.1 ปี.
• เมื่อสิ้นสุดช่วงเปลี่ยนผ่านของการเพิ่มอายุเกษียณ (ในปี 2571 สำหรับผู้ชาย และในปี 2577 สำหรับผู้หญิง) อายุขัยเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้น ชายและหญิงนานสูงสุด 75.1 และ 85.28 ปี ตามลำดับ.

อายุเกษียณแตกต่างจากมาตรฐานที่กำหนดโดยทั่วไป สิ่งนี้ใช้กับพลเมืองประเภทต่อไปนี้:

ตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นไป ชาวรัสเซียที่มีประสบการณ์การทำงานมายาวนานสามารถเกษียณก่อนกำหนดได้ พื้นฐานนี้ถูกนำมาใช้เพื่อลดผลที่ตามมาของการดำเนินการ

โปรดทราบว่าตั้งแต่ปี 2560 อายุเกษียณค่อยๆ เพิ่มขึ้นเป็น 63 และ 65 ปี

อายุเกษียณในรัสเซียตั้งแต่ปี 2562

มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2019 กฎหมายหมายเลข 350-FZ ลงวันที่ 3 ตุลาคม 2018ตามอายุเกษียณซึ่งความสำเร็จดังกล่าวทำให้ชาวรัสเซียสามารถรับเงินบำนาญประกันวัยชราได้ เพิ่มขึ้นอีก 5 ปี- ตอนนี้อายุเกษียณแล้ว 65 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง.

• กำลังแนะนำการเปลี่ยนแปลง ไม่ทันทีแต่มีช่วงเปลี่ยนผ่านที่กำหนดไว้ (ตั้งแต่ปี 2019 ถึง 2023)
• ทุกปี อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้น 1 ปี นั่นคือในปี 2562 - เป็น 61/56 ในปี 2563 - เป็น 62/57 เป็นต้น
• ค่าสุดท้ายจะได้รับการแก้ไข ตั้งแต่ปี 2023คือจะสามารถยื่นขอรับเงินบำนาญได้ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป เมื่ออายุ 65 และ 60 ปีเท่านั้น.

สำหรับพลเมืองที่คาดว่าจะเกษียณอายุในปี 2562-2563 กฎหมายได้ให้สิทธิประโยชน์พิเศษ พวกเขาสามารถขอรับเงินบำนาญได้ 6 เดือนก่อนหน้านี้กว่าตารางการเพิ่มอายุเกษียณที่แนะนำ ดังนั้นในปี 2562 การเพิ่มขึ้นจะใช้เวลาเพียงหกเดือนและสำหรับปี 2563 - หนึ่งเดือนครึ่ง

ตารางที่จะเพิ่มอายุเกษียณมีดังต่อไปนี้

ตารางการเกษียณอายุตามปีตั้งแต่ปี 2562

DVP ตามกฎหมายเก่า (อายุ 60/55 ปี)	PV (เป็นปี)		ระยะเวลาเพิ่มขึ้น (เป็นปี)	แผ่นใยไม้อัดภายใต้กฎหมายใหม่
	ม	และ
2019	60.5	55.5	0.5	ครั้งที่สอง หน้า 2019 / ฉัน หน้า 2020
2020	61.5	56.5	1.5	ครั้งที่สอง หน้า 2021 / หน้า 2022
2021	63	58	3	2024
2022	64	59	4	2026
2023	65	60	5	2028
2024				2029
2025				2030
2026 เป็นต้น				2031 เป็นต้น

คำย่อที่ใช้ในตาราง: DVP - วันที่เกษียณอายุ PV - อายุเกษียณ หน้า - ครึ่งปีที่สอดคล้องกันของปีที่ระบุ

ตารางนี้แสดงมาตรฐานอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไปสำหรับเงินบำนาญประกันวัยชรา สำหรับชาวรัสเซียที่ได้รับผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ (เช่น ชาวเหนือ ครู มารดาของลูกหลายคน ฯลฯ) กำหนดเวลาในการยื่นขอรับเงินบำนาญ จะแตกต่างออกไปจากที่ระบุไว้ในตาราง (ทั้งหมดจะกล่าวถึงด้านล่าง) กำหนดการเกษียณอายุตามปีเกิดสามารถดูได้ในบทความเรื่อง

เกษียณก่อนกำหนดในปี 2562

กฎหมายบำนาญมีไว้สำหรับพลเมืองบางประเภทด้วยเหตุผลหลายประการ:

1. เมื่อพัฒนาสถานประกอบการแล้ว ประสบการณ์การทำงานพิเศษในวิชาชีพ:
   • (ทำงานในสภาพของ Far North และพื้นที่เทียบเท่ากับ CS)
   • สำหรับ , .
2. ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพหรือเหตุผลทางสังคม(พ่อแม่และผู้ปกครองของเด็กพิการ ฯลฯ)
3. (42 ปีสำหรับผู้ชาย และ 37 ปีสำหรับผู้หญิง)
4. ลงทะเบียนกับบริการจัดหางาน

เงินบำนาญทุพพลภาพ

คนงานที่มีประสบการณ์ ในสภาพการทำงานที่ยากลำบาก เป็นอันตราย หรือเป็นอันตรายกฎหมายกำหนดความเป็นไปได้ไว้ เกษียณก่อนกำหนดเนื่องจากอันตราย.

การลดอายุเกษียณของพลเมืองเหล่านี้ขึ้นอยู่กับ:

• อาชีพของพวกเขา (จากสิ่งที่เรียกว่าและ "รายการเล็ก ๆ ");
• ระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานพิเศษ (เป็นอันตราย)
• ระยะเวลาของผลรวม

รายชื่อวิชาชีพ งาน และสภาพการทำงาน ข้อกำหนดสำหรับการประกันภัย และระยะเวลาการทำงานพิเศษ รวมถึงอายุเกษียณพิเศษที่กำหนดขึ้นสำหรับบุคคลเหล่านี้ระบุไว้ในวรรค 1 - 18 ของส่วนที่ 1 ของศิลปะ 30 และศิลปะ 31 แห่งกฎหมายลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 400-FZ “ เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย».

โปรดทราบว่าอายุเกษียณได้เพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 2562 ไม่ส่งผลกระทบต่อเงินบำนาญทุพพลภาพ- ข้อกำหนดทั้งหมดสำหรับการประกันภัยและประสบการณ์พิเศษยังคงเหมือนเดิม คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการให้เงินบำนาญพิเศษสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบากได้ในส่วนแยกต่างหาก

การเกษียณอายุของชาวเหนือตั้งแต่ปี 2562

สำหรับพลเมืองที่อาศัยและทำงานใน Far North (FN) และพื้นที่เทียบเท่า (MKS) จะมีการจัดสรรเงินบำนาญ ก่อนกำหนด- จนกว่าจะถึง . บทบัญญัติของมาตรา 32 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ กำหนดมาตรฐานอายุเกษียณสำหรับชาวเหนือดังต่อไปนี้:

หมวดหมู่ผู้รับ	อายุปี	ประสบการณ์การทำงานที่ CS มาหลายปีไม่น้อย	ประสบการณ์การทำงานที่ ISS มาหลายปีไม่น้อย	มีประสบการณ์ด้านประกันภัยมาไม่น้อย
ผู้หญิงที่มีลูก 2 คนขึ้นไป	50	12	17	20
ผู้ชาย	60	15	20	25
ผู้หญิง	55	15	20	20
ผู้ชาย	50	อาศัยอยู่ถาวรและทำงานเป็นคนเลี้ยงกวางเรนเดียร์ ชาวประมง และนักล่าเชิงพาณิชย์		25
ผู้หญิง	45			20

เงินบำนาญระยะยาวสำหรับครูและเจ้าหน้าที่สาธารณสุข

สิทธิที่จะได้รับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดคือ บุคลากรทางการแพทย์และการสอนที่ได้พัฒนาประสบการณ์วิชาชีพที่จำเป็น:

• จะต้องมีการทำงานออก อย่างน้อย 25 ปีในสถาบันสำหรับเด็ก (ข้อ 19 ส่วนที่ 1 มาตรา 30 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ)
• จำเป็นต้องทำงาน อย่างน้อย 25 ปีในพื้นที่ชนบทหรือ อายุ 30 ปีในเมือง (ข้อ 20 ตอนที่ 1 ข้อ 30)

ตั้งแต่ปี 2019 ระยะเวลาของมาตรฐานการบริการสำหรับครูและแพทย์ไม่มีการเปลี่ยนแปลง แต่มีการปรับเปลี่ยนขั้นตอนการขอรับเงินบำนาญ:

• จนถึงสิ้นปี 2561 พลเมืองประเภทนี้สามารถสมัครขอรับเงินบำนาญได้ทันทีหลังจากสำเร็จประสบการณ์การทำงานพิเศษที่จำเป็น
• ในวันที่ 1 มกราคม 2019 บทบัญญัติของส่วนที่ 1.1 ของมาตรา มาตรา 30 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ ตามวันที่กำหนดการชำระเงิน เลื่อนออกไปเป็นเวลา 5 ปีหลังจากเสร็จสิ้นประสบการณ์การทำงาน.

การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะค่อยๆ เปิดตัว โดยมีความล่าช้าทุกปีเพิ่มขึ้น เป็นเวลา 1 ปี- นอกจากนี้ ในช่วง 2 ปีแรก (พ.ศ. 2562 และ พ.ศ. 2563) การแก้ไขกฎหมายบรรเทาผลกระทบจะมีผลใช้บังคับ โดยลดการเลื่อนออกไปอีก 6 เดือน

ด้านล่างนี้เป็นกำหนดการที่ครูและเจ้าหน้าที่สาธารณสุขสามารถสมัครรับเงินบำนาญได้:

เงินบำนาญต้นสำหรับผู้ว่างงานในปี 2562

ประชาชนที่ตกงานเนื่องจาก การลดจำนวนพนักงานหรือการชำระบัญชีของวิสาหกิจและขึ้นทะเบียนกับบริการจัดหางานสามารถออกเงินบำนาญก่อนกำหนดได้ งานนี้เกิดขึ้น:

• ตามคำแนะนำของบริการจัดหางานและได้รับความยินยอมจากผู้ว่างงาน
• หากเป็นไปไม่ได้ที่จะได้งานใหม่
• ไม่ช้ากว่าสองปีก่อนวัยเกษียณรวมถึงเงื่อนไขพิเศษด้วย
• หากมี 25 ปีสำหรับผู้ชายและ 20 ปีสำหรับผู้หญิงรวมทั้งจำนวนที่ต้องการขึ้นอยู่กับปีที่เกษียณอายุ (เช่นในปี 2562 จำเป็นต้องใช้ 16.2 IPC)

ผลประโยชน์การเกษียณก่อนกำหนดสำหรับผู้ว่างงานจะได้รับมอบหมายและจ่ายตามส่วนที่ 2 ของศิลปะ มาตรา 32 แห่งกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1032-1 ลงวันที่ 19 เมษายน 2534 “การจ้างงานในสหพันธรัฐรัสเซีย”.

เมื่อถึงข้อกำหนดที่กฎหมายกำหนด ผู้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดซึ่งเป็นผู้ว่างงาน จะต้องลงทะเบียนเงินบำนาญของตนอีกครั้งเพื่อประกันผู้สูงอายุ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการขอรับเงินบำนาญก่อนกำหนดสำหรับผู้ว่างงานสามารถดูได้ในบทความเรื่อง

ใครบ้างที่มีสิทธิ์เกษียณก่อนกำหนด?

สำหรับชาวรัสเซียบางประเภท เงินบำนาญวัยชราจะได้รับก่อนอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไป เนื่องจากสภาวะสุขภาพหรือ ด้วยเหตุผลทางสังคม- รายชื่อพลเมืองเหล่านี้แสดงอยู่ในมาตรา 32 กฎหมาย” เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย- ซึ่งรวมถึง:

1. แม่ที่มีลูกห้าคนขึ้นไปที่เลี้ยงดูพวกเขาจนอายุ 8 ขวบ
2. พ่อแม่ ผู้ปกครองคนพิการตั้งแต่เด็กซึ่งเลี้ยงดูจนอายุ 8 ขวบ
3. คนพิการอันเป็นผลมาจากการบาดเจ็บทางทหาร ผู้พิการทางสายตากลุ่ม 1
4. พลเมืองจัดเป็น Lilliputians และคนแคระ เป็นต้น

บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับพลเมืองเหล่านี้จะได้รับการจัดตั้งขึ้นก่อนกำหนดหากมีจำนวนเงินที่กฎหมายกำหนด

ตั้งแต่ปี 2019รายชื่อพลเมืองประเภทสิทธิพิเศษดังกล่าวได้รับการขยายออกไป - รวมอยู่ด้วย ตอนนี้พวกเขามีอายุเกษียณที่แน่นอน:

• อายุ 56 ปี- สำหรับคุณแม่ที่มีลูก 4 คน
• อายุ 57 ปี- สำหรับคุณแม่ที่มีลูก 3 คน

การเพิ่มอายุเกษียณของข้าราชการตั้งแต่ปี 2560

ในปี 2560 กฎหมายเพิ่มอายุเกษียณมีผลบังคับใช้ กฎหมายนี้ใช้กับพนักงานของหน่วยงานของรัฐและเทศบาล รวมถึงผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง ตามกฎหมายที่นำมาใช้ พลเมืองประเภทนี้มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน จะเกิดขึ้น:

• ในผู้ชายเมื่อเข้าสู่วัยชรา อายุ 65 ปีในผู้หญิง อายุ 63 ปี;
• โดยมีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำในหน่วยงานราชการ อวัยวะ 20 ปี.

อายุและประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้น ค่อยๆ- ตั้งแต่ปี 2560 เป็นต้นไป พวกเขาจะเพิ่มขึ้น เป็นประจำทุกปีเป็นเวลา 6 เดือน.

กฎหมายฉบับที่ 350-FZ ซึ่งนำมาใช้ในปี 2561 ได้กำหนดตารางเวลาสำหรับการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับข้าราชการ มีการเปลี่ยนแปลง- ตั้งแต่ปี 2020 เป็นต้นไป ขั้นที่ค่าอายุจะเปลี่ยนแปลงทุกปี ไม่ใช่หกเดือน แต่เป็น 1 ปี- วิธีนี้จะตั้งค่าสุดท้าย ในปี 2569 สำหรับผู้หญิง และปี 2566 สำหรับผู้ชายคือเร็วกว่าตามแผนเดิม

3 ตุลาคม 2018 กฎหมายใหม่เกี่ยวกับอายุเกษียณในรัสเซียหมายเลข 350-FZ ลงนามโดยประธานาธิบดีและเผยแพร่อย่างเป็นทางการในพอร์ทัลข้อมูลทางกฎหมายของรัฐ หนึ่งสัปดาห์ก่อนหน้านี้เจ้าหน้าที่ของ State Duma ได้รับการรับรองในการอ่านครั้งที่สามและครั้งสุดท้ายโดยคำนึงถึงการแก้ไขจำนวนมาก (การแก้ไขหลัก ๆ เสนอโดยประธานาธิบดีและมุ่งเป้าไปที่การบรรเทาผลที่ตามมาจากการปฏิรูปเงินบำนาญ) กฎหมายมีผลใช้บังคับ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 เป็นต้นไป.

การดำเนินการตามการปฏิรูปจะเริ่มขึ้นแล้ว ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019ในขณะที่การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดจะเกิดขึ้นเป็นขั้นตอน โดยค่อยๆ เพิ่มขึ้นใน “วัยทำงาน” เป็นประจำทุกปีเป็นเวลา 1 ปียกเว้นในช่วงสองปีแรกของการปฏิรูป ซึ่งจะมีการมอบสิทธิพิเศษในการเกษียณอายุ (หกเดือนก่อนหน้านั้น) ดังนั้นมาตรฐานอายุเกษียณใหม่จะมีการสรุปในปี 2566 สำหรับชายและหญิง

การปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2562

กฎหมายที่จัดทำและอนุมัติประกอบด้วยการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดในกฎหมายบำนาญของรัสเซียที่เกี่ยวข้อง เงินบำนาญประเภทต่อไปนี้:

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูปเงินบำนาญ คาดว่าจะมีการปรับเปลี่ยนตั้งแต่ปี 2562 และ เกี่ยวกับเงินบำนาญต้น:

สำหรับเงินบำนาญประเภทนี้ทั้งหมด ข้อกำหนดด้านอายุสำหรับสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญจะได้รับการแก้ไขในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง การปรับ จะเริ่มตั้งแต่วันที่ 01/01/2019และจะเกิดขึ้นโดยค่อยๆ เพิ่มอายุขึ้นตามมาตรฐานที่กฎหมายใหม่กำหนด

ให้เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมของการเปลี่ยนแปลงที่เสนอแต่ละรายการ (ตามประเภทของเงินบำนาญและประเภทของผู้รับ)

การพิจารณาร่างพระราชบัญญัติ

การเปลี่ยนแปลงหลักที่ร่างพระราชบัญญัตินี้เสนอในฉบับเดิมคือการเพิ่มอายุเกษียณจากปี 2562 มากถึง 63 สำหรับผู้หญิงและ 65 สำหรับผู้ชาย(ปัจจุบันมีอายุ 55 และ 60 ปี ตามลำดับ) อย่างไรก็ตาม พารามิเตอร์ของกฎหมายเหล่านี้ได้รับการปรับปรุงโดยการแก้ไขประธานาธิบดี ประธานเสนอหลักดังต่อไปนี้ มาตรการเพื่อบรรเทาการปฏิรูปเงินบำนาญ:

• การลดขีดจำกัดสูงสุดของอายุเกษียณของสตรี จาก 63 ถึง 60 ปี(เช่น การเพิ่มขึ้นจะไม่ใช่สำหรับ 8 แต่เป็นเวลา 5 ปี)
• โอกาสในการเกษียณอายุ 6 เดือนก่อนหน้านี้ระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดไว้สำหรับสองปีแรก (เช่น สำหรับผู้ที่ต้องเกษียณอายุตามกฎหมายเก่าตามกฎหมายเก่า ในปี 2562 และ 2563);
• ผ่อนคลายเงื่อนไขการเกษียณก่อนกำหนด เมื่อสองปีก่อนมากกว่าที่กำหนดไว้ในวัยเกษียณใหม่ - สามารถทำได้หากมี
• ความเป็นไปได้ที่จะลงทะเบียนสิทธิพิเศษของเงินบำนาญสำหรับผู้ที่เลี้ยงลูกไม่เพียง 5 คนเท่านั้น แต่ยังรวมถึง 3-4 คนด้วย (สำหรับเด็กสามคน - เกษียณอายุก่อนกำหนด 3 ปีเป็นเวลาสี่ - 4 ปี)

การเพิ่มอายุเกษียณเพื่อรับเงินบำนาญประกันวัยชรา

ร่างกฎหมายที่เสนอโดยรัฐบาลกำหนดให้มีการเพิ่มอายุเกษียณอย่างค่อยเป็นค่อยไป เมื่อถึงอายุเกษียณที่จะได้รับการจัดสรรเงินบำนาญ (ซึ่งตั้งแต่ปี 2558 ปัจจุบันเรียกว่า "การประกันภัย") เมื่อคำนึงถึงการปรับเปลี่ยนที่เสนอโดยประธานาธิบดีวี. ปูติน จึงมีการวางแผนที่จะกำหนดอายุในระดับหนึ่ง 60 และ 65 ปีสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย(เช่นเพิ่มขึ้นจะเท่าเดิมและจะเป็น 5 ปี)

เสนอให้เปลี่ยนแปลงทุกปีเพื่อเพิ่มมูลค่าวัยเกษียณ: เป็นประจำทุกปีเป็นเวลา 1 ปีในช่วงเปลี่ยนผ่าน แต่มีการปรับเปลี่ยนบางประการ ดังนี้

• ในช่วงปี 2562 ถึง 2563 จะสามารถออกก่อนกำหนดได้หกเดือน
• ตั้งแต่ปี 2021 จนถึงสิ้นสุดช่วงเปลี่ยนผ่าน (เช่น ถึงปี 2023) มูลค่าอายุจะเพิ่มขึ้น 1 ปี

คุณสามารถกำหนดได้ว่าพลเมืองจะสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญวัยชราได้ในปีใด โดยพิจารณาจากข้อมูลในตาราง

ตาราง - อายุเกษียณในรัสเซียตั้งแต่ปี 2562 (กฎหมายคำนึงถึงการแก้ไขที่นำมาใช้โดย V. Putin)

ปีที่เกษียณอายุตามกฎหมายเก่า	อายุเกษียณตามกฎหมายใหม่		ปีที่เกษียณอายุตามกฎหมายใหม่
	ผู้ชาย	ผู้หญิง
2019	60 + 0,5	55 + 0,5	2562 และ 2563
2020	60 + 1,5	55 + 1,5	ปี 2021 และ 2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028

ควรสังเกตว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ จะไม่กระทบต่อผู้ที่เกษียณอายุแล้ว- มุ่งเป้าไปที่ผู้รับบำนาญในอนาคตที่ยังไม่ได้รับเงินบำนาญวัยชราตามมาตรฐานที่บังคับใช้ในปี 2561 (อายุ 55 และ 60 ปี)

ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงครั้งแรกที่คาดการณ์ไว้จะส่งผลต่อ ผู้หญิงที่เกิดในปี 1964 และผู้ชายที่เกิดในปี 1959- พวกเขาจะเกษียณได้เฉพาะในช่วงครึ่งหลังของปี 2562 และครึ่งแรกของปี 2563 เท่านั้น ผู้หญิงที่เกิดในปี 1965 และผู้ชายที่เกิดในปี 1960 จะสามารถเกษียณได้ในช่วงครึ่งหลังของปี 2564 และครึ่งแรกของปี 2565 ดังนั้นเฉพาะพลเมืองเหล่านั้น (หญิงและชาย) เท่านั้นที่ ในปี 2561 มีอายุต่ำกว่า 55 และ 60 ปี.

กฎหมายกำหนดให้มี "มาตรการชดเชย" เล็กน้อยสำหรับการตัดสินใจที่ไม่เป็นที่นิยมดังกล่าว: พนักงานจะได้รับสิทธิ์ในการเกษียณอายุ เร็วกว่าอายุเกษียณที่กำหนดไว้ 2 ปี- มีการลดหย่อนนี้ให้ สำหรับผู้หญิงที่มีประสบการณ์มากกว่า 37 ปีมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ และ สำหรับผู้ชายที่มีประสบการณ์มากกว่า 42 ปี, เมื่ออายุครบ 60 ปีบริบูรณ์