เงินบำนาญโดยเฉลี่ย ประเทศที่ดีที่สุดที่จะมีชีวิตอยู่ในวัยเกษียณ - กรีซ เงินบำนาญโดยเฉลี่ยในกรีซ

เวลาในการอ่าน: 6 นาที เข้าชม 344 เผยแพร่เมื่อ 27/05/2019

แต่ละประเทศจัดให้มีช่วงเกษียณอายุพิเศษ อายุเกษียณในกรีซถูกกำหนดตามกฎหมายท้องถิ่น

คุณสมบัติของระบอบการปกครองบำนาญในกรีซ

ปี 2552 ถือเป็นจุดเปลี่ยนทางเศรษฐกิจของกรีซ ประเทศกำลังใช้ทุกวิถีทางที่เป็นไปได้เพื่อให้แน่ใจว่ามาตรฐานการครองชีพจะดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ และการเปลี่ยนแปลงนี้จะไม่นำความยากลำบากและความทุกข์ทรมานมาสู่ประชาชนอีกต่อไป

ภาระผูกพันทางการเงินที่สะสมในช่วงเวลานี้ทำให้เกิดความไม่สะดวกอย่างมากต่อชีวิตของรัฐ ซึ่งส่งผลกระทบอย่างยิ่งต่อการลดลงของนโยบายเศรษฐกิจในขอบเขตทางสังคม คนแรกที่ได้รับผลกระทบคือผู้รับบำนาญ หรือค่อนข้างจะมีการเปลี่ยนแปลงอายุเกษียณในกรีซ

ขณะนี้การจ่ายเงินบำนาญได้รับการแก้ไขอย่างเคร่งครัดตามคำแนะนำของกองทุนการเงินระหว่างประเทศ ดังนั้นจึงคาดว่าการเพิ่มขึ้นนี้จะไม่เกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้

เมื่อไหร่พวกเขาจะเกษียณ

หากเราจำประวัติศาสตร์และย้อนกลับไปสองสามทศวรรษ สถานการณ์ของผู้รับบำนาญชาวกรีกก็ค่อนข้างน่าอิจฉา เงินบำนาญในกรีซต่ำกว่าเงินเดือนที่ได้รับในช่วงเวลาทำงานเพียงร้อยละ 10

อายุเกษียณในกรีซคำนวณเมื่ออายุครบ 57 ปี และมาพร้อมกับผลประโยชน์ โบนัส และโบนัสสะสม ขนาดนี้ 10 ปีหลังจากเริ่มต้นศตวรรษที่ 21 มีขนาดถึงขนาด 1,400-1,500 หน่วยการเงินยูโรโซน

เหตุใดจึงเพิ่มอายุเกษียณ?

วันนี้ภาพค่อนข้างหดหู่ ไม่มีใครสงสัยว่าสถานการณ์ทางเศรษฐกิจจะส่งผลกระทบต่อสถานการณ์ของผู้สูงอายุชาวกรีกหรือไม่มีเจตนาที่จะส่งผลเสียต่อสภาพของพวกเขาแต่อย่างใด

การจ่ายเงินบำนาญที่สูงเกินไปทำให้สถานการณ์เศรษฐกิจที่ไม่มั่นคงอยู่แล้วเลวร้ายลงเท่านั้น ดังนั้นการตัดสินใจครั้งต่อไปจึงสามารถคาดเดาได้ รัฐบาลตัดสิทธิประโยชน์ลงร้อยละ 1 ของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ ตามด้วยการคืนภาษีสำหรับผู้สูงอายุ นี่เป็นมาตรการที่อนุญาต นอกจากนี้ ยังมีการตัดงาน เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญก็ลดลงอย่างรวดเร็ว และประชากรส่วนใหญ่ก็ออกจากประเทศไป

เจ้าหนี้ IMF เรียกร้องมากขึ้นเรื่อยๆ ในการเปลี่ยนขนาดของเงินบำนาญในกรีซ ซึ่งรัฐบาลต้องปฏิบัติตาม ค่าคอมมิชชันผู้เชี่ยวชาญในสาขาเศรษฐศาสตร์ ซึ่งดำเนินการศึกษาจำนวนมาก เผยให้เห็นถึงความมีน้ำใจที่มากเกินไปในการจ่ายเงินบำนาญ ดังนั้นการเพิ่มอายุเกษียณและระยะเวลาในราชการจึงกลายเป็นการตอบสนองความต้องการของพวกเขาโดยธรรมชาติ การจัดทำดัชนีเงินบำนาญถูกแช่แข็งจนถึงปี 2021

คุณสมบัติของระบบบำนาญ

กรีซในฐานะประเทศในยุโรปได้กำหนดกฎเกณฑ์สำหรับการเกษียณอายุ โดยการโอนส่วนแบ่งการชำระเงินที่ได้รับมอบหมายจากกองทุนที่ได้รับ ผู้ที่มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรงจะวางแผนวันหยุดพักผ่อนเพื่อการเกษียณอายุในขณะที่ทำงานตามระยะเวลาการทำงานที่ต้องการ ขนาดของการโอนจะส่งผลต่อขนาดของการชำระเงินตามไปด้วย

ขณะนี้อายุเกษียณในกรีซหยุดลงที่ 65 ปี และในอีกไม่กี่ปีก็จะเป็น 67 ปี การเกษียณอายุก่อนกำหนดนั้นเต็มไปด้วยการลดจำนวนเงินบำนาญในอัตราส่วนร้อยละ 10 สำหรับแต่ละปีที่ทำงาน

มีคนจำนวนไม่มากที่ต้องการใช้ประโยชน์จากข้อเสนอล่าสุด เนื่องจากขนาดของเงินบำนาญจะลดลงอย่างมาก เกณฑ์สำหรับจำนวนประสบการณ์การทำงานสะสมที่สมัครขอรับเงินบำนาญในกรีซในปัจจุบันคือ 33 ปี ความซับซ้อนของระยะเวลาในการให้บริการสามารถคาดเดาได้มากขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากการหาเงินทุนสำหรับผู้รับบำนาญนั้นยากขึ้นเรื่อยๆ

แผนการอาวุโสของทางการนั้นยิ่งใหญ่อย่างแท้จริง จะไม่มากหรือน้อย แต่จะเป็นเวลา 40 ปี แต่ทางเลือกอื่นคือการเกษียณอายุก่อนกำหนดและส่งผลให้ได้รับเงินบำนาญน้อยลง

ผู้รับบำนาญชาวกรีกได้รับเท่าไร?

ในช่วงก่อนเกิดวิกฤติ หลายคนอาจอิจฉาเงินบำนาญของผู้สูงวัยชาวกรีก ตอนนี้คุณพูดอะไรได้บ้าง? จากราคาดังกล่าวเหลือเพียง 350-850 ยูโรเท่านั้น แต่จำนวนนี้แน่นอนว่าไม่ใช่ที่สิ้นสุดทั้งหมด

ด้วยประสบการณ์การทำงานที่ได้รับ ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินซึ่งเป็นคะแนนประกัน โดยคำนวณจากจำนวนเงินสดรับทั้งหมด ลบด้วยเงินเดือนพนักงานและกำไรของนายจ้าง

คุณจะต้องทำงานอย่างหนักเพื่อรวบรวมคะแนนประกัน การรวบรวมจำนวนที่ตั้งไว้ 4,500 คนไม่ใช่เรื่องง่าย 1 ensim เท่ากับ 15 ยูโร จะมีการหักเงิน 15 ยูโร และเงิน 1 ยูโรจะได้รับในกระเป๋าของพนักงานอย่างถูกกฎหมาย เกณฑ์เฉลี่ยสำหรับชุด Ensims ต่อเดือนคือ 12 หรือ 180 ยูโร เงินจำนวนนี้จะเป็นเงินออมขั้นพื้นฐานสำหรับการเกษียณอายุ

เงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับการสนับสนุนเป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่มีอิทธิพลต่อขนาดของเงินบำนาญของกรีก การชำระเงินและเบี้ยเลี้ยงทุกประเภทจะรวมอยู่ในเงินบำนาญแล้ว ผู้ที่ไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากเหตุผลด้านสุขภาพ รวมถึงประชาชนที่มีรายได้น้อย จะได้รับความช่วยเหลือจากเจ้าหน้าที่

เงินสมทบประกันเกี่ยวข้องกับโบนัส ขนาดของเงินบริจาคข้างต้นส่งผลโดยตรงต่อการก่อตัวของเงินบำนาญในอนาคต

ขนาดของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับระดับการยังชีพขั้นต่ำของประเทศ การคาดการณ์การเพิ่มขึ้นของผลประโยชน์ขั้นต่ำสำหรับผู้สูงอายุในสองปีนั้นน่าผิดหวังเพียง 375 หน่วยการเงินของยูโรโซน 15 ยูโรเป็นเวลา 36 เดือนถือเป็นการลดลงของมหาสมุทร แต่เมื่อพิจารณาเงื่อนไขของ IMF ที่ประกาศไว้ก่อนหน้านี้ นี่เป็นข่าวดี คนเฒ่าชาวกรีกก็พอใจกับสิ่งนี้เช่นกัน

องค์ประกอบต่างๆ ของการชำระเงินในที่สุดก็มาถึงอัตราเดียว เมื่อสองสามปีที่แล้ว เงินบำนาญโดยเฉลี่ยในกรีซในปี 2561 อยู่ที่เจ็ดร้อยยี่สิบหน่วยของสกุลเงินยุโรป โดยไม่คำนึงถึงผลกำไร

แต่สถานการณ์แตกต่างกันไป เนื่องจากค่าตอบแทนของทุกคนแตกต่างกันไปตั้งแต่ขั้นต่ำไปจนถึงค่าเฉลี่ยหกร้อยยูโรไปจนถึงสูงสุดที่ได้ผล และผู้ที่สมควรได้รับในวัยชราก็มากถึง 800 ยูโร เงินบำนาญโดยเฉลี่ยในกรีซไม่ได้เป็นสัญลักษณ์ของความเจริญรุ่งเรือง เนื่องจากคนชราส่วนใหญ่ไม่ได้ข้ามเกณฑ์นี้เลย แต่ยังคงสูงกว่านั้นมากที่ 750 ยูโร และเปอร์เซ็นต์ของผู้สูงอายุนี้มีมากกว่าครึ่ง และถ้าให้พูดให้ชัดเจนคือมากถึง 60% เมื่อแปลเป็นจำนวนผู้อยู่อาศัยในฝั่งกรีกแล้วผลลัพธ์คือประมาณ 1 ล้าน 200,000 คน

ความช่วยเหลือด้านบำนาญที่จัดสรรให้กับผู้รับบำนาญชาวกรีกประกอบด้วยส่วนแบ่งขั้นพื้นฐานและส่วนหนึ่งที่เกิดขึ้นจากการออม ในประเทศยุโรป ซึ่งรวมถึงกรีซ พวกเขากำลังนำเสนอการจ่ายเงินสมทบสำหรับความช่วยเหลือทางสังคม - ผลประโยชน์ด้านความพิการ การคำนวณค่าตอบแทนขั้นสุดท้ายจะเกิดขึ้นจาก:

• บรรทัดฐานของขั้นต่ำที่จัดสรรสำหรับที่พัก
• จำนวนการโอนเงินสมทบสำหรับเงินบำนาญของคนงานและนายจ้าง
• ระยะเวลาการให้บริการนับตั้งแต่ต่ออายุประกันภัย
• สถานะทางสังคม
• พื้นที่อาชีพ

ประเด็นสุดท้ายมีความสำคัญเนื่องจากพื้นที่อาชีพของชาวกรีกที่ทำงานราชการและสาขางานทั่วไปแตกต่างกันทั้งในด้านเวลาทำงานและค่าตอบแทนโบนัส

จะเกิดอะไรขึ้นหลังการปฏิรูป

เธอเป็นนักการเมืองเพราะการกระทำของเธอไม่ค่อยแสดงแง่บวกใดๆ เป็นที่เข้าใจได้ว่ามาตรการดังกล่าวเป็นเพียงชั่วคราวเพื่อแก้ไขสถานการณ์ที่ยากลำบากเช่นนี้

แต่มาตรการชั่วคราวลากยาวเกินไปและยาวนานถึงสิบปีแล้ว ปีหน้าตามการคาดการณ์ของนักการเงินระหว่างประเทศ ถือเป็นปีที่ GDP ของกรีซเพิ่มขึ้น หากเหตุการณ์นี้เกิดขึ้น จะถูกจดจำว่าเป็นสิ่งที่น่าเหลือเชื่อในชีวิตของกรีซนับตั้งแต่เกิดวิกฤติ

ความหวังนี้ขยายไปสู่มาตรฐานการครองชีพของประชากรโดยรวม รวมถึงผู้รับบำนาญด้วย สำหรับตอนนี้เราต้องมีชีวิตอยู่ด้วยความหวังและความฝันถึงอนาคตที่สดใสเท่านั้น

ทุกคนรู้ดีว่ากรีซยังคงฟื้นตัวจากวิกฤตการณ์ทางการเงินที่สั่นคลอนในปี 2552 ประเทศกำลังดำเนินมาตรการที่เป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อรักษามาตรฐานการครองชีพที่สะดวกสบายที่สุดสำหรับประชากร และการเปลี่ยนแปลงสู่ยุคเศรษฐกิจใหม่อย่างง่ายดาย แต่แน่นอนว่าภาระหนี้สร้างแรงกดดันมหาศาลต่อรัฐ และนโยบายเศรษฐกิจในภาคสังคม “การทรุดตัว” เห็นได้ชัดเจนเป็นพิเศษ ตัวอย่างเช่น หนึ่งในการชำระเงินที่สำคัญที่สุด – ผลประโยชน์บำนาญ – ถูกตัดออกอย่างรุนแรง และไม่มีใครรู้ว่าเมื่อใดที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นแบบย้อนกลับ เนื่องจากในปัจจุบัน เงินบำนาญในกรีซได้รับการแก้ไขอย่างเข้มงวด ซึ่งเกิดจากข้อกำหนดของ IMF ความชราอย่างสง่างามเป็นไปได้ในเฮลลาสยุคใหม่หรือไม่? เราจะค้นหารายละเอียดทั้งหมดในบทความของวันนี้

ปัญหาของระบบบำนาญของกรีกและการพัฒนาของวิกฤตการณ์

ในช่วงทศวรรษแรกของสหัสวรรษที่สอง ชาวกรีกสูงอายุเกือบจะเป็นผู้รับบำนาญที่ร่ำรวยที่สุดในบรรดาประเทศในยุโรป โดยได้รับผลประโยชน์มากกว่า 90% ของเงินเดือนก่อนหน้า ในเวลาเดียวกัน อายุเกษียณในกรีซก่อนวิกฤติเริ่มต้นที่ 57 ปี และโดดเด่นด้วยระบบสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมและโบนัสวันหยุด ( เงินบำนาญที่สิบสามและสิบสี่- ดังนั้นภายในปี 2552 ขนาดเงินบำนาญแรงงานของกรีกโดยเฉลี่ยจึงอยู่ที่ระดับ 1,400-1,500 ยูโร วันนี้เนื่องจากสถานการณ์หลายประการรูปภาพจึงเปลี่ยนไปอย่างมาก

เมื่อเกิดวิกฤติการณ์ในประเทศกรีซครั้งแรก ไม่มีใครคิดที่จะลิดรอนสิทธิพิเศษของผู้สูงอายุ แต่ในไม่ช้า รัฐบาลก็ตระหนักว่าค่าเงินบำนาญที่สูงลิ่วทำให้โอกาสในการหลุดพ้นจากหลุมหนี้ จึงตัดสินใจลดการจ่ายเงินลง 1% ของ GDP และคืนภาษีให้กับผู้รับบำนาญ และทั้งหมดนี้เกิดขึ้นโดยมีสาเหตุมาจากการลดตำแหน่งงาน การไหลออกของประชากรวัยทำงานไปยังประเทศอื่น การลดเงินสมทบจากนายจ้างเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ ฯลฯ เป็นผลให้ชาวกรีกที่มีอายุมากกว่าเริ่มได้รับเงินบำนาญประมาณ 50% ของรายได้ก่อนหน้า

ประเทศรับรู้ถึงมาตรการนี้อย่างเจ็บปวดมาก แต่ข้อเรียกร้องของเจ้าหนี้ IMF บังคับให้รัฐบาลกรีกต้องดำเนินการต่อไป ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์ระหว่างประเทศตั้งข้อสังเกตว่าระบบบำนาญของกรีซยังคง "ใจกว้างเกินไป" บังคับให้ประเทศต้องเพิ่มอายุเกษียณและระยะเวลารับราชการ รวมทั้งระงับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญจนถึงปี 2021 แล้วผู้รับบำนาญชาวกรีกในปัจจุบันมีชีวิตอยู่ได้อย่างไร?

ขั้นตอนการรับเงินบำนาญของกรีก

กฎการเกษียณอายุไม่ได้แยกกรีซจากประเทศอื่นๆ ในยุโรป ในการเข้าสู่วัยเกษียณที่สมควรได้รับ คนทำงานจะต้องคำนวณระยะเวลาการทำงานที่ต้องการ ขณะเดียวกันก็หักเปอร์เซ็นต์เฉลี่ยของเงินสมทบที่จัดตั้งขึ้นจากเงินเดือนของเขาเป็นประจำ แน่นอนว่าหากพนักงานต้องการเงินบำนาญที่เหมาะสม สำหรับการชำระเงินขั้นต่ำ คุณสามารถบริจาคน้อยลงได้

ปัจจุบันในกรีซกำหนดอายุเกษียณไว้ที่ 65 ปี และภายในปี 2564 ควรเพิ่มเป็น 67 ปี หากพวกเขาต้องการ ชาวกรีกสามารถไปพักร้อนเร็วกว่าที่คาดไว้ แต่จำนวนเงินที่ชำระทั้งหมดจะลดลง 10% สำหรับงานที่ยังทำไม่เสร็จแต่ละครั้ง ปี. แต่มี "นักล่า" เพียงไม่กี่คนที่ได้รับโอกาสเช่นนี้ ในกรณีนี้บุคคลนั้นจะสูญเสียทั้งค่าจ้างและเงินบำนาญจะไม่ทำให้เขาพอใจกับรายได้ในระดับที่เหมาะสม

ประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำที่จำเป็นในการรับเงินบำนาญในกรีซในวันนี้คือ 33 ปี แต่เนื่องจากการจ่ายเงินบำนาญแก่ผู้รับบำนาญยากขึ้นทุกปี ข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการทำงานจึงค่อยๆ เข้มงวดมากขึ้น ในไม่ช้าเจ้าหน้าที่ก็วางแผนที่จะยกระดับอายุการใช้งานขั้นต่ำเป็น 40 ปี ตามที่ระบุไว้ข้างต้น คุณไม่สามารถดำเนินการตามระยะเวลาที่กำหนดและรับเงินบำนาญได้ แต่ในรูปแบบที่ลดลงมาก

ขนาดของเงินบำนาญโดยเฉลี่ยเป็นตัวบ่งชี้หลักของระดับการจัดหาเงินบำนาญในประเทศ น่าเสียดายที่ประเทศของเราไม่อยู่ในรายชื่อตัวบ่งชี้ที่ดีที่สุด แต่รัฐบาลกำลังใช้มาตรการที่เป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อเพิ่มเงินบำนาญแม้ในช่วงเวลาเศรษฐกิจที่ยากลำบากในปัจจุบัน

เงินบำนาญในรัสเซีย

เงินบำนาญหมายถึงการจ่ายเงินสดเป็นประจำจากรัฐให้กับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย เงินบำนาญในรัสเซียมอบให้กับพลเมืองประเภทต่อไปนี้:

ชายและหญิงที่มีอายุครบ 60 และ 55 ปีตามลำดับ

บุคคลในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว;

คนพิการทุกกลุ่ม

พลเมืองที่ได้รับรางวัลสำหรับบริการพิเศษแก่รัฐ (รางวัลกิตติมศักดิ์และตำแหน่ง);

ประเภทของเงินบำนาญที่มีอยู่ในประเทศของเราในปัจจุบัน:

สังคม (สิทธิ์สำหรับพลเมืองที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญประกันเนื่องจากขาดประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำ)

การประกันภัย (กำหนดไว้สำหรับวัยชรา ความพิการ หรือการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว);

สะสม (ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินออมเงินบำนาญของแต่ละบุคคล)

ขั้นพื้นฐาน (กำหนดให้กับพลเมืองทุกคนของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อถึงวัยเกษียณเป็นจำนวนเงินที่กำหนดซึ่งจะมีการจัดทำดัชนีทุกปี)

ตามระยะเวลาการทำงาน (ได้รับแต่งตั้งให้เป็นลูกจ้างของรัฐ)

รัฐ (คือการจ่ายเงินสดให้กับพลเมืองที่มีคุณธรรมพิเศษต่อรัฐหรือได้รับการลดหย่อนอันเป็นผลมาจากการยุติโครงการทหารของรัฐบาลกลาง)

ขนาดเงินบำนาญโดยเฉลี่ย

ในการคำนวณเงินบำนาญโดยเฉลี่ยในประเทศ ให้คำนึงถึงตัวชี้วัดของการจ่ายเงินบำนาญที่ถึงเจ้าของแล้วจริง ๆ เงินบำนาญโดยเฉลี่ยจะกำหนดแยกกันสำหรับแต่ละประเภท ในปี 2560 กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้กำหนดผลลัพธ์ของเงินบำนาญโดยเฉลี่ยในรัสเซียดังต่อไปนี้:

1. โซเชียล – 8803 รูเบิล
2. ประกันผู้สูงอายุ – 13,657 รูเบิล
3. สำหรับผู้พิการ – 13,349 รูเบิล
4. ทหารผ่านศึกในสงครามโลกครั้งที่สองและผู้พิการทางทหาร – 30,000 รูเบิล
5. มีการจัดตั้งมูลค่าเงินบำนาญเฉลี่ยสำหรับมอสโก - 15,200 รูเบิล

เงินบำนาญเฉลี่ยในโลก

ประเทศต่างๆ มีระบบบำนาญเป็นของตัวเอง แต่ควรสังเกตว่าทุกประเทศที่มีการพัฒนาในระดับสูงมีระบบการออมส่วนบุคคล เพื่อความสะดวก ควรแสดงขนาดของเงินบำนาญในรูปดอลลาร์ (ในรัสเซียโดยเฉลี่ยจะอยู่ที่ประมาณ 230 ดอลลาร์) รายชื่อประเทศที่พิจารณาจะเรียงลำดับตามขนาดของเงินบำนาญโดยเฉลี่ยจากมากไปน้อย:

1. ฟินแลนด์. จากข้อมูลของหน่วยงานวิจัย การจ่ายเงินบำนาญต่อเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศอยู่ที่ 1,982 ดอลลาร์ ซึ่งมากกว่าที่ผู้รับบำนาญในประเทศของเราได้รับประมาณ 8 เท่า แต่พูดตามตรง เป็นที่น่าสังเกตว่าอายุเกษียณของฟินแลนด์นั้นสูงกว่าอายุของเราอย่างมาก
2. เยอรมนี. ในขณะนี้ เงินบำนาญโดยเฉลี่ยในศูนย์กลางเศรษฐกิจของยุโรปอยู่ที่ประมาณ 1,550 ดอลลาร์ นอกเหนือจากการจ่ายเงินรายเดือนที่ประกาศไว้แล้ว รัฐบาล Bundestag ยังรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดของค่าสาธารณูปโภคสำหรับผู้รับบำนาญ
3. ผู้รับบำนาญของสหรัฐอเมริกาจะได้รับเงินช่วยเหลือเท่ากับ $1,250 จำนวนนี้คือ 50% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในสหรัฐอเมริกา การจ่ายเงินบำนาญค่อนข้างดีเนื่องจากราคาสินค้าอุปโภคบริโภคต่ำมาก
4. ชาวกรีกที่เกษียณอายุแล้วจะได้รับเงินเฉลี่ยเดือนละ 573 ดอลลาร์ ในจำนวนนี้ $396 เป็นส่วนฐานคงที่ และส่วนที่เหลือจะสะสมขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการ ชาวกรีกแม้จะมีสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศของตน แต่ก็เป็นหนึ่งในกลุ่มผู้รับบำนาญที่ร่ำรวยที่สุดในยุโรป
5. ประเทศแถบบอลติก ในลัตเวีย ลิทัวเนีย และเอสโตเนีย ผู้รับบำนาญจะได้รับเงิน 340 ดอลลาร์ 240 ดอลลาร์ และ 260 ดอลลาร์ ตามลำดับ เงินบำนาญดังกล่าวไม่ได้ยืนอยู่คนเดียวอีกต่อไปเมื่อเทียบกับขนาดในประเทศของเรา แต่มีความใกล้เคียงกับตัวชี้วัดของยุโรปมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนที่เกี่ยวกับลัตเวีย อย่างไรก็ตาม รัฐบาลของประเทศเหล่านี้กำลังวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณอย่างมีนัยสำคัญในอนาคตอันใกล้นี้
6. ในเบลารุส การจ่ายเงินบำนาญโดยเฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 175 ดอลลาร์ อัตราส่วนเงินบำนาญต่อเงินเดือนคือ 38%
7. ชาวบัลแกเรียมีอัตราเงินบำนาญต่ำที่สุดในยุโรป ในประเทศนี้ ราคาหยุดที่เฉลี่ย 140 ดอลลาร์ เมื่อพิจารณาว่าราคาในบัลแกเรียไม่ได้ต่ำที่สุด ชีวิตที่ค่อนข้างยากสำหรับผู้รับบำนาญ
8. ยูเครน. รัฐบาลยูเครนกำลังหารือเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญอยู่ในขณะนี้ นอกเหนือจากข้อเท็จจริงที่ว่าเงินบำนาญโดยเฉลี่ยในยูเครนต่ำที่สุดใน CIS - 55 ดอลลาร์แล้ว ราคาอาหารและสาธารณูปโภคก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง กองทุนการเงินระหว่างประเทศเสนอให้ลดขนาดการจ่ายเงินบำนาญสำหรับประชาชนเพิ่มเติมเพื่อรองรับสภาพเศรษฐกิจของประเทศ แต่รัฐบาลไม่น่าจะใช้มาตรการดังกล่าวเนื่องจากไม่มีที่ใดที่จะลดขนาดเงินบำนาญได้ - พวกเขาเป็น ต่ำกว่าระดับการยังชีพไปมากแล้ว

ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่มีความเห็นว่าการเพิ่มอายุเกษียณเป็นขั้นตอนที่มีประสิทธิภาพในการเอาชนะผลที่ตามมาของวิกฤตการณ์ในยุคปัจจุบัน ในความพยายามที่จะทดสอบวิธีการนี้ในทางปฏิบัติ ประชากรของประเทศในสหภาพยุโรป รวมถึงกรีซ เริ่มดำเนินการตามกระบวนการค่อยๆ เพิ่มอายุเกษียณอย่างค่อยเป็นค่อยไป

ว่าด้วยปัญหาระบบบำนาญในกรีซ

ระบบประกันสังคมที่มีประสิทธิผลในหลายประเทศในยุโรปกำลังพังทลายลง

จนถึงประมาณปี 2548 กรีซถือเป็นประเทศที่ผู้เกษียณอายุที่ร่ำรวยที่สุดอาศัยอยู่ พวกเขาได้รับ 96% ของเงินเดือนก่อนหน้านี้ และดำรงวิถีชีวิตเดิมในการเกษียณอายุโดยไม่ต้องทำงาน

เงินเดือนโดยเฉลี่ยในกรีซอยู่ที่ 2,000 ยูโร และอายุเกษียณเริ่มต้นที่ 57 ปี ผู้รับบำนาญมีโอกาสใช้ชีวิตโดยไม่ปฏิเสธสิ่งใดเลย: เดินทางไปรอบโลก, ซื้ออสังหาริมทรัพย์ในประเทศอื่น ๆ

ในบริบทของวิกฤตเศรษฐกิจและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในกรีซเองปรากฎว่าส่วนแบ่ง GDP ที่สูงนั้นถูกใช้ไปกับการจ่ายผลประโยชน์บำนาญ เมื่อคำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าประชากรมีอายุมากขึ้น เห็นได้ชัดว่ารัฐบาลพร้อมกับมาตรการอื่นๆ เพื่อเอาชนะวิกฤติ จำเป็นต้องเพิ่มอายุเกษียณ

สาเหตุหลักที่ทำให้รัฐต้องออกกฎหมายเปลี่ยนอายุเกษียณ:

• การเติบโตของประชากรตามธรรมชาติลดลงอย่างรวดเร็ว
• การลดจำนวนประชากรวัยทำงาน
• การไหลออกของประชากรในท้องถิ่นไปยังประเทศอื่น ๆ เพื่อค้นหารายได้ที่สูง
• จำนวนคนวัยเกษียณเพิ่มมากขึ้น
• อัตราการว่างงานสูง
• การลดค่าจ้าง.
• การลดเงินสมทบกองทุนของนายจ้าง
• การทุจริต: การปล้นกองทุนประกันโดยเจ้าหน้าที่

นักเศรษฐศาสตร์พิจารณาว่าอย่างน้อยที่สุด การเพิ่มอายุเกษียณเป็น 65 ปี และในอนาคตเป็น 67 ปี จะทำให้กระบวนการล่มสลายของระบบโดยรวมค่อยๆ ขยับไปจากเดิม ซึ่งจะช่วยให้กรีซประหยัดเงินได้ 1 พันล้านยูโรต่อปี

ปัญหาการจ่ายเงินบำนาญที่แท้จริงในประเทศได้เลวร้ายลงถึงจุดที่รัฐบาลถูกบังคับให้ลดจำนวนเงินบำนาญลงมากกว่าครึ่งหนึ่ง ค่าบำนาญในปัจจุบันเฉลี่ยอยู่ที่ 500 ยูโร

มาตรการนี้ช่วยลดต้นทุน แต่ไม่สามารถแก้ปัญหาได้ทั่วโลก ดังนั้นประเด็นเรื่องการเพิ่มการจำกัดอายุจึงถูกหยิบยกขึ้นมาหารือโดยฝ่ายนิติบัญญัติของรัฐบาลกรีซชุดใหม่

ระบบบำนาญในกรีซมีลักษณะอย่างไร?

มีแหล่งประกันสังคมหลายแห่งในกรีซ:

1. กองทุน ICA เป็นกองทุนประกันของรัฐที่ใหญ่ที่สุด
2. กองทุนบริหารรัฐส่วนภูมิภาคจัดให้มีการประกันภัยภายใต้การอุปถัมภ์ของรัฐ ไม่เพียงแต่สำหรับประชากรในท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้คนจากประเทศอื่นด้วย
3. กองทุนเพื่อข้าราชการ.

นอกจากนี้ ยังมีการจัดตั้งกองทุนเพื่อสะสมเงินทุนจากสาขาวิชาชีพแต่ละสาขา เช่น แพทย์ ทนายความ วิศวกร นักเดินเรือ ฯลฯ เงื่อนไขที่กองทุนกำหนด:

• การจ่ายผลประโยชน์บำนาญตามเงินสมทบ
• ดูแลสุขภาพฟรีในวัยเกษียณ
• การให้ยาฟรี
• บินฟรีไปยังจุดหมายปลายทางในช่วงวันหยุดของคุณปีละครั้ง

แต่ละกองทุนมีหน้าที่สะสมกองทุนสำหรับคนงานแยกประเภท ดังนั้นเงินทุนที่ฝากในกองทุนเหล่านี้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับระดับค่าจ้างและความสามารถในการทำกำไรขององค์กร แต่เงื่อนไขของผู้ถือกรมธรรม์เกือบเหมือนกัน คนส่วนใหญ่จึงเลือกกองทุนเพื่อสะสมกองทุนตามลักษณะอาณาเขต

ระบบทั้งหมดขึ้นอยู่กับการชำระเงินภาคบังคับที่ทำโดยลูกจ้างและนายจ้างภายในกรอบของกฎหมาย ขนาดของเงินบำนาญในอนาคตจะพิจารณาจากจำนวนเงินสมทบทั้งหมด นอกจากการจ่ายเงินบำนาญแรงงานแล้ว กองทุนยังต้องจ่ายผลประโยชน์ให้กับคนพิการและครอบครัวที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวอีกด้วย

ในบริบทของวิกฤตการณ์ในประเทศ รัฐได้หยุดการสนับสนุนการประกันบำนาญเป็นประจำ ดังนั้นต้นทุนจึงเพิ่มขึ้นและรายได้ลดลง กฎหมายบำนาญฉบับใหม่ถูกนำมาใช้ในกรีซในปี 2558 ซึ่งระบุเงื่อนไขการประกันใหม่และอธิบายขั้นตอนในการค่อยๆ เพิ่มอายุเกษียณ

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุ ระบบประกันภัยที่ซับซ้อนใหม่ในประเทศจะนำไปสู่การเพิ่มการจำกัดอายุสำหรับคนกลุ่มต่างๆ จาก 2 ปีเป็น 7 ปี ผู้ที่เข้าร่วมระบบหลังปี 2548 จะเป็นผู้ด้อยโอกาสมากที่สุดจากการปฏิรูป เนื่องจากการหักเงินในช่วงเวลาสั้นๆ จะมีผลชี้ขาดต่อการคำนวณขนาดของเงินบำนาญในอนาคต

ตอนนี้ผลเพิ่มจำกัดอายุน่าจะเป็นเลข 67ระยะเวลาบำนาญเพิ่มขึ้นอีก 15 ปีและมีการพัฒนารูปแบบการสะสมเงินบำนาญที่มีรายละเอียดมากซึ่งขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ:

• เริ่มระยะเวลาประกัน
• ประสบการณ์การทำงาน.
• จำนวนเงินลงทุนทั้งหมด

นวัตกรรมด้านกฎหมายคือการทำให้อายุเกษียณของชายและหญิงเท่าเทียมกันอย่างค่อยเป็นค่อยไป

จนถึงปี 2021 กรีซวางแผนที่จะค่อยๆ เพิ่มอายุเป็น 65 ปี และตั้งแต่ปี 2024 จะมีการเปลี่ยนแปลงกฎหมาย ซึ่งจะขึ้นอยู่กับข้อมูลทางสถิติเกี่ยวกับอายุขัยของพลเมืองของประเทศด้วย

รัฐรับภาระหน้าที่ในการสนับสนุนกองทุนทางการเงินและทิ้งการก่อตัวของส่วนพื้นฐานไว้กับตัวมันเองทั้งหมด

อายุเกษียณในกรีซในปี 2560