เพิ่มเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน โอกาสการพัฒนาใหม่ในการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่

รัฐบาลของประเทศใดก็ตามในการดูแลรักษาภาพลักษณ์ของตน มีหน้าที่รับประกันการดำรงอยู่อย่างมีศักดิ์ศรีของผู้สูงวัย ท่ามกลางวิกฤตเศรษฐกิจ ผู้รับบำนาญกำลังถูกทดสอบความแข็งแกร่ง ดังนั้นพลเมืองที่ทำงานทุกคนจึงสนใจล่วงหน้าในคำถามว่าเงินบำนาญของพวกเขาจะเป็นอย่างไรในอนาคต และโดยเฉพาะอย่างยิ่งจะมีการเพิ่มขึ้นหรือไม่ ในบำนาญที่กระทรวงมหาดไทยในปี 2559?

เงินบำนาญของพนักงานกระทรวงมหาดไทยคำนวณอย่างไร?

ผู้ที่ปกป้องกฎหมายและความสงบเรียบร้อยในประเทศสมควรได้รับการดูแลเป็นพิเศษ แต่สิ่งที่ดำรงอยู่ได้อย่างแท้จริงนั้นได้รับการทดสอบในทางปฏิบัติเมื่อพวกเขากลายเป็นผู้รับบำนาญ

พนักงานของกระทรวงกิจการภายในจัดเป็นบุคลากรทางทหารตามรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย เงินบำนาญได้รับมอบหมายตามมาตรฐานการคำนวณผลประโยชน์บำนาญทหาร พื้นฐานสำหรับการก่อตัวของการชำระเงินในปี 2559 เป็นกฎเดียวกันโดยพิจารณาจากยอดเงินคงค้างที่เกิดขึ้นในปีที่แล้ว:

• ชื่องาน.
• อันดับ
• ระยะเวลาการให้บริการ

ยิ่งค่าสัมประสิทธิ์เหล่านี้สูง เงินเดือนก็จะสูง เงินบำนาญในอนาคตก็จะมากขึ้นตามไปด้วย

ในปี 2559 พนักงานของกระทรวงกิจการภายในคาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลง:

1. เพิ่มอายุราชการเป็น 25 ปี
2. คำนึงถึงสองเงินเดือนเมื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญ - ตามตำแหน่งและอันดับ

ปัจจุบันการเพิ่มระยะเวลารับราชการมีผลกับเจ้าหน้าที่ตำรวจเท่านั้น ในอนาคตคาดว่าการเปลี่ยนแปลงเดียวกันนี้จะส่งผลกระทบต่อพนักงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายทั้งหมด

รายละเอียดเพิ่มเติมเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณในกระทรวงมหาดไทย อ่านได้ที่นี่

จำนวนเงินบำนาญคำนวณโดยการบวกผลรวมของเงินเดือนตามตำแหน่งและตำแหน่ง โดยจะเพิ่มการชำระเงินเพิ่มเติมที่จำเป็นสำหรับรางวัลและ 3% สำหรับแต่ละปีที่ทำงานมากกว่า 25 ที่ต้องการ ค่านี้คูณด้วยปัจจัยการลดและ 50% ในภาคเหนือ ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญ

จำนวนเงินสุดท้ายของการจ่ายเงินบำนาญขึ้นอยู่กับตัวบ่งชี้สามประการ อายุงาน 25 ปี ค่าตอบแทนมาตรฐานควรอยู่ที่ 50% ของเงินเดือนต่อเดือน หากผู้รับบำนาญมีความกระตือรือร้นที่จะทำงานหลังจากทำงานครบ 25 ปี จะมีการเพิ่มขึ้น 3% ถึง 50% ต่อปี โดยทั่วไปเปอร์เซ็นต์เบี้ยประกันภัยไม่ควรเกิน 85%

ผู้รับบำนาญที่ทำงานด้วยความสมัครใจยังคงได้รับค่าจ้างตามกำหนด โดยได้รับเงินบำนาญไปพร้อมๆ กัน

งบประมาณปี 2559 ไม่รวมเงินทุนสำหรับเพิ่มเงินบำนาญสำหรับพลเมืองประเภทนี้ เมื่อหยุดทำงานในหน่วยงานราชการและเกษียณอายุราชการแล้ว ในกรณีนี้จะมีสิทธิได้รับดัชนีใดๆ

การคำนวณนี้เป็นการประมาณและไม่สามารถสะท้อนจำนวนเงินบำนาญของพนักงานได้ 100% เนื่องจากการคำนวณในแต่ละกรณีเป็นรายบุคคลและขึ้นอยู่กับประวัติของพนักงานกระทรวงมหาดไทย

อาหารเสริมบำนาญคือ:

• ผู้รับบำนาญ - ผู้เข้าร่วมสงครามโลกครั้งที่สอง
• พลเมืองที่มีอายุ 80 ปี ที่มีความทุพพลภาพกลุ่ม I
• เงินบำนาญพิเศษจะจ่ายให้กับครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิตของกระทรวงกิจการภายใน
• สำหรับสถานภาพคนพิการหากได้รับบาดเจ็บหรือบาดแผลเกิดขึ้นระหว่างการให้บริการหรือเนื่องมาจากสภาพการให้บริการ

แต่ละกรณีจะต้องได้รับการจัดทำเป็นเอกสารและพิจารณาเป็นรายบุคคล

เงินบำนาญในกระทรวงกิจการภายในปี 2559 จะเปลี่ยนแปลงอย่างไร

สถานการณ์วิกฤติทำให้รายได้ของประชาชนลดลงในปีนี้ ประมาณ 10%- เงินสมทบของนายจ้างเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งเป็นแหล่งหลักในการดำรงชีพของผู้รับบำนาญในปัจจุบันจึงลดลง

เป็นผลให้ไม่มีการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญที่คาดหวัง ส่งผลให้มาตรฐานการครองชีพของผู้รับบำนาญลดลง ราคาที่สูงขึ้นก็มีบทบาทสำคัญในเรื่องนี้เช่นกัน

ในปี พ.ศ. 2558 งบประมาณที่วางแผนไว้จนถึงปี พ.ศ. 2561 จัดให้มีสวัสดิการเงินบำนาญที่สูงมากสำหรับพนักงานกระทรวงกิจการภายใน จะบรรลุผลสำเร็จได้โดยการจัดทำดัชนีเงินเดือนและเงินบำนาญอย่างมีนัยสำคัญ

นอกจากนี้ เพื่อกระตุ้นพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน มีการจัดให้มีโบนัสพิเศษและค่าตอบแทนในรูปแบบของผลประโยชน์สำหรับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน เงินอุดหนุน และมาตรการประเภทอื่น ๆ ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อบรรเทาสถานการณ์ทางการเงินที่ยากลำบากของผู้รับบำนาญ

ตามสถิติตั้งแต่ปี 2556 ถึง 2558 เงินเดือนพนักงานกระทรวงมหาดไทยเพิ่มขึ้น 6 เท่า ดังนั้นจึงมีการสร้างพื้นฐานที่ดีสำหรับการจัดตั้งเงินบำนาญในอนาคต เป็นผลให้ภายในสิ้นปี 2558 การเพิ่มขึ้นโดยรวมอยู่ที่ 15%

นอกจากนี้ กฤษฎีกาประธานาธิบดีแยกต่างหากยังกำหนดให้เพิ่มเงินบำนาญประจำปี 2% ของเงินเดือน

ในปี 2559 การเพิ่มขึ้นของความช่วยเหลือจากรัฐสำหรับพนักงานเกษียณอายุของกระทรวงกิจการภายในน่าจะเกิดขึ้นโดยเฉลี่ย 7.5% สิ่งนี้จะเพิ่มขนาดของการชำระเงินโดยเฉลี่ย 1,000 รูเบิลจำนวนรวมโดยเฉลี่ยจะสูงถึง 21,000 รูเบิล

ไม่ได้ระบุเวลาที่แน่นอนของการจัดทำดัชนี แต่สันนิษฐานว่าน่าจะเกิดขึ้นในเดือนเมษายนและกันยายน แผนดังกล่าวได้รับการประกาศโดยรัฐบาลรัสเซียในปี 2558

ในปี 2559 สถานการณ์เปลี่ยนแปลงไปเนื่องจากวิกฤตเศรษฐกิจ ปัญหาการเพิ่มสิทธิประโยชน์เงินบำนาญมีการเปลี่ยนแปลง และขณะนี้งบประมาณไม่มีเงินทุนสำหรับการชำระเงินตามสัญญา ขณะนี้สถานการณ์ทางเศรษฐกิจกำลังมีเสถียรภาพ ดังนั้นจึงมีความหวังว่าการเปลี่ยนแปลงไปสู่การปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของผู้รับบำนาญอยู่ใกล้แค่เอื้อม

ช่องว่างด้านงบประมาณจำเป็นต้องลดค่าใช้จ่าย ดังนั้นวิธีหนึ่งในการแก้ไขคือการลดจำนวนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญของพลเมืองทุกคน รวมถึงพนักงานของกระทรวงกิจการภายในด้วย

ดังนั้นจึงชัดเจนว่าการจัดทำดัชนีที่คาดหวังจะถูกยกเลิก การเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญครั้งสุดท้ายของเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญจากกระทรวงกิจการภายในเกิดขึ้นในปี 2558 ในเดือนเมษายน 2559 พนักงานของกระทรวงกิจการภายในได้รับการเพิ่มขึ้น 4% พร้อมด้วยพลเมืองวัยเกษียณทุกคน

ปัจจุบัน ขนาดของผลประโยชน์บำนาญสำหรับกองกำลังความมั่นคงในทุนสำรองนั้นเกินกว่าขนาดของการจ่ายเงินบำนาญพลเรือนอย่างมาก ดังนั้น รัฐบาลจึงระงับการจัดทำดัชนีชั่วคราว

ในช่วงต้นฤดูใบไม้ร่วงในวันที่ 1 กันยายน 2559 มีการวางแผนการจัดทำดัชนีครั้งที่สองซึ่งผู้รับบำนาญสำรองกำลังรอคอย ไม่มีคำแถลงที่ชัดเจนจากรัฐบาลว่ากำลังถูกยกเลิก- ดังนั้นจึงมีความหวังว่าการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับพนักงานกระทรวงกิจการภายในจะเกิดขึ้นในบางเปอร์เซ็นต์ การเปลี่ยนแปลงงบประมาณเกิดขึ้นโดยคำนึงถึงสถานการณ์ที่เป็นเป้าหมายในระบบเศรษฐกิจของประเทศ

นอกเหนือจากการจัดทำดัชนีและการเพิ่มเงินบำนาญแล้วในปี 2561 จะมีการเปลี่ยนแปลงหลายประการในพื้นฐานของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองรัสเซีย การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้คืออะไร?

เพิ่มเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018

และการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ อีกมากมาย

ที่จะจัดขึ้นที่ประเทศรัสเซีย ในสามขั้นตอน:

• ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 เป็นต้นไปเกิดขึ้นร้อยละ 3.7 เพิ่มเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน (สำหรับวัยชรา ทุพพลภาพ และสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว) การจัดทำดัชนีนี้จะดำเนินการ เร็วกว่าปกติหนึ่งเดือนเนื่องจากรัฐบาลตัดสินใจจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญประเภทนี้ให้สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งในปี 2560 อยู่ในระดับต่ำเป็นประวัติการณ์ (น้อยกว่า 3%)
• ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018จะเป็นตามปกติ จัดทำดัชนีผลประโยชน์ทางสังคมที่จ่ายโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นอิสระหรืออยู่ในรูปแบบของเงินเสริมบำนาญ (EDV, NSU) ในปี 2018 การชำระเงินเหล่านี้จะได้รับการจัดทำดัชนี ตามอัตราเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริงในปี 2560(คาดการณ์ว่าจะน้อยกว่า 3% ดังนั้นผู้รับบำนาญจึงไม่น่าจะรู้สึกว่าเพิ่มขึ้นเช่นนี้)
• ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2561 เป็นต้นไป จะจัดขึ้น การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคม จ่ายให้กับผู้รับบำนาญในกรณีที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน (รวมถึงเด็กพิการ) เงินบำนาญประเภทนี้ได้รับการกำหนดในจำนวนเงินคงที่และเพิ่มขึ้นโดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงมูลค่าในปีที่ผ่านมา ค่าครองชีพของผู้รับบำนาญ- ในปี 2561 การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคม คาดไว้ที่ 4.1%

การเลื่อนการชำระดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561 ปีจะยังคงอยู่ - นั่นคือพลเมืองที่มีงานทำที่เกษียณอายุแล้วจะสามารถนับได้ สำหรับการคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมเท่านั้นขึ้นอยู่กับคะแนนบำนาญสะสมในปีที่แล้ว พวกเขาจะสามารถรับการจัดทำดัชนีทั้งหมดที่พลาดไปในระหว่างการเลื่อนการชำระหนี้เฉพาะหลังจากการเลิกจ้างเท่านั้น

นอกจากการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญในปี 2561 แล้ว นอกจากนี้ จะมีการเปลี่ยนแปลงหลายประการในพื้นฐานของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองรัสเซีย ซึ่งจะส่งผลต่อเงื่อนไขการเกษียณอายุเมื่อถึงวัยเกษียณ และการสร้างสิทธิเงินบำนาญของพลเมืองที่ทำงาน

คำถามอีกข้อที่เกี่ยวข้องกับผู้รับบำนาญเกี่ยวกับการเริ่มปีใหม่คือผู้รับบำนาญจะได้รับ 5,000 รูเบิลในเดือนมกราคม 2561 หรือไม่ (อนิจจาไม่ - คราวนี้จะไม่มีการจ่ายเงินดังกล่าว)

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561

ตามบทบัญญัติของกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 เงินบำนาญประกัน (แรงงาน) ของพลเมืองจะต้องได้รับการจัดทำดัชนี ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์สู่ระดับเงินเฟ้อของปีก่อน และหากกองทุนบำเหน็จบำนาญมีทรัพยากรทางการเงินเพิ่มเติม การจัดทำดัชนีจะดำเนินการอีกครั้งในวันที่ 1 เมษายน แต่ปีใหม่เป็นประเพณี ขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญแรงงานจะเปลี่ยนไป:การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นล่วงหน้า 1 เดือน - ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018

เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของอัตราเงินเฟ้อนั้นขึ้นอยู่กับเปอร์เซ็นต์ที่สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อจริงที่บันทึกไว้ ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องรอจนถึงเดือนกุมภาพันธ์จนกว่า Rosstat จะคำนวณอัตราเงินเฟ้อสำหรับปี 2017 (คาดว่าจะน้อยกว่า 3 เปอร์เซ็นต์)

เงินบำนาญทางสังคมและการจ่ายเงินทางสังคมอื่น ๆ ที่จัดทำโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ จะได้โปรโมทเหมือนเดิมถึงระดับการเติบโตของราคาจริงในปี 2560:

• การจ่ายเงินทางสังคมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญ - ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ตามอัตราเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริงในปี 2560 (น้อยกว่า 3 เปอร์เซ็นต์)
• เงินบำนาญทางสังคมสำหรับคนพิการ - ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนซึ่งเกี่ยวข้องกับค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น (ประมาณร้อยละ 4.1)

ในเวลาเดียวกันการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญประกันจะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญที่มีงานทำ ให้เราระลึกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ทำงานถูกระงับในปี 2559 เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศ การแช่แข็งนี้ช่วยรักษารัฐได้ถึง 12 พันล้านรูเบิล อย่างไรก็ตาม การจัดทำดัชนีที่พลาดไปทั้งหมดจะต้องได้รับการชดเชยให้กับพลเมืองในเดือนหน้าหลังจากการไล่ออก

เงินบำนาญเพิ่มขึ้นจากวันที่ 1 มกราคม 2561 (ข่าวล่าสุด)

ตามกฎหมายที่ใช้โดย State Duma เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2017 (นำโดยรัฐบาลตามร่างพระราชบัญญัติหมายเลข 274624-7) เรื่อง การเปลี่ยนแปลงแนวทางการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกัน ปี 2561เงินบำนาญทุกประเภท (วัยชรา ทุพพลภาพ ผู้รอดชีวิต) ควรเพิ่มขึ้น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 โดย 3.7%- ขั้นตอนก่อนหน้านี้ในการเพิ่มเงินบำนาญแรงงานถูกระงับจนถึงต้นปี 2562 และการเพิ่มขึ้นนี้ใช้ไม่ได้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน (ดูข้อความของกฎหมายด้านล่าง)

ควรคำนึงถึงเงินบำนาญประกันใดๆ ประกอบด้วยสองส่วน:

• การชำระเงินคงที่(หรือ FV) เป็นค่าคงที่ที่รัฐรับประกัน (สำหรับผู้รับทุกประเภทจะกำหนดเป็นจำนวนคงที่)
• โดยตรง ส่วนประกัน- นี่คือมูลค่าที่คำนวณได้แต่ละรายการซึ่งขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนบำนาญที่ได้รับระหว่างการทำงาน

การจัดทำดัชนีเดือนมกราคมจะส่งผลต่อเงินบำนาญทั้งสองส่วนดังนี้

1. การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 3.7% และจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง 4982 รูเบิล 90 โกเปคการเพิ่มขึ้นหรือลดลงนั้นกำหนดไว้ตามกฎหมายสำหรับพลเมืองบางประเภทตามกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2013
2. ส่วนประกันของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับคะแนนที่ผู้รับบำนาญได้รับโดยตรงซึ่งมูลค่าจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 3.7% และจำนวนเป็น 81 รูเบิล 49 โกเปค.

ในปี 2560 อัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงในประเทศบันทึกไว้ที่ไม่เกิน 3% ดังนั้นการเพิ่มเงินบำนาญที่เสนอโดยรัฐบาล 1.037 เท่าในปี 2561 อย่างเป็นทางการครอบคลุมการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภค (แม้ว่าแน่นอนว่าในมูลค่าที่แน่นอนการเพิ่มขึ้นนี้จะน้อยมาก - การเพิ่มขึ้นจะเป็น น้อยกว่าในปีที่แล้วด้วยซ้ำ).

เพิ่มการจ่ายเงินทางสังคมให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 จะมีการเพิ่มขึ้น (ดัชนี) ของการจ่ายเงินทางสังคมทั้งหมดของกองทุนบำเหน็จบำนาญมีไว้สำหรับพลเมืองประเภทต่างๆ (คนพิการ ทหารผ่านศึก วีรบุรุษแห่งรัสเซีย ฯลฯ) มีให้ในรูปแบบของการจ่ายเงินสดรายเดือน (MCB) ซึ่งเป็นส่วนสำคัญซึ่งเป็นชุดบริการสังคม (NSS) ด้วย

โดยทั่วไป NSU ประกอบด้วยสามส่วน (ยา การเดินทาง และการรักษาพยาบาล) และจัดให้ตามตัวเลือกของผู้รับบำนาญ ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งจากสองวิธี:

• ในรูปแบบ (นั่นคือ โดยตรงจากบริการสังคม);
• ในแง่การเงินเมื่อปฏิเสธอาหารตามธรรมชาติ

ค่าใช้จ่ายของชุดบริการดังกล่าว (แต่ละส่วนแยกกัน) ถูกกำหนดโดยกฎหมายและเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนโดยตรงกับการเติบโตของการชำระเงินรายเดือน (MAP) - เช่น ด้วยเปอร์เซ็นต์เดียวกัน ในปี 2018 มีการวางแผนที่จะเพิ่มขึ้นนี้ที่ระดับน้อยกว่า 3% ดังนั้นผู้รับผลประโยชน์แทบจะไม่รู้สึกว่าเพิ่มขึ้นเช่นนี้

ค่าเบื้องต้นของ EDV และ NSU ในปี 2561 สามารถดูได้ในตาราง:

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 เป็นต้นไป มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีการชำระเงินทางสังคม (รวมถึงชุดบริการทางสังคม) ให้เป็นระดับเงินเฟ้อที่แท้จริงของปีที่แล้ว ในร่างมติรัฐบาล ค่านี้กำหนดไว้ที่ 3.2% แต่อัตราเงินเฟ้อจริงจะน้อยกว่า 3% ดังนั้นการเพิ่มขึ้นจะยิ่งน้อยลงไปอีก (เช่นเดียวกันกับสวัสดิการเด็กในปี 2561)

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคมในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 4.1%

เงินบำนาญทางสังคมเป็นเงินบำนาญประเภทพิเศษซึ่งมีลักษณะเฉพาะคือการขาดประสบการณ์การทำงานของผู้รับบำนาญด้วยเหตุผลบางประการ เงินบำนาญดังกล่าวได้รับมอบหมายในจำนวนคงที่ซึ่งได้รับอนุมัติจากกฎหมาย และตามกฎแล้วขนาดของเงินบำนาญทางสังคมจะต่ำกว่าเงินบำนาญแรงงานที่คำนวณได้ (ประกัน) อย่างมีนัยสำคัญ

ควรสังเกตว่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา อัตราการเติบโตของเงินบำนาญทางสังคมลดลง ดังนั้นในเดือนเมษายน 2017 เงินบำนาญประเภทนี้จึงได้รับการจัดทำดัชนีเพียง 1.5% ในปี 2561 มีการวางแผนที่จะเพิ่มระดับการจัดสรรเงินบำนาญประเภทนี้ตามปกติ (ก่อนเกิดวิกฤติ) - การเติบโตของเงินบำนาญทางสังคมที่คาดการณ์ไว้จะอยู่ที่ประมาณ 4.1% ในเดือนเมษายน 2561

ต่างจากเงินบำนาญแรงงาน การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญทางสังคมนั้นเชื่อมโยงกับ การเปลี่ยนแปลงค่าครองชีพของผู้รับบำนาญสำหรับปีที่แล้ว ดังนั้นจำนวนการจัดทำดัชนีของการประกันภัยและเงินบำนาญในปีเดียวกันอาจแตกต่างกัน (แม้ว่าในทั้งสองกรณีจะเกี่ยวข้องกับ ราคาผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นจริง).

ดังนั้นหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในปี 2561 คือการเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดของค่าครองชีพ (LS) ในประเทศ รวมถึงแยกตามภูมิภาค ในเวลาเดียวกัน PM ที่จัดตั้งขึ้นอนุญาตให้ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานทุกคนได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม (ที่เรียกว่า อาหารเสริมทางสังคมจนถึงระดับยังชีพ- รัฐบาลกลางและภูมิภาค) หากขนาดของเงินบำนาญต่ำกว่าค่าที่ได้รับอนุมัติ

ตามกฎหมาย ระดับเงินบำนาญของพลเมืองควรเป็นเช่นนี้เสมอ ไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพในภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่(เพราะฉะนั้นคำพูดที่ดูเหมือนแปลกๆของรัฐบาลที่ว่า “ไม่มีผู้รับบำนาญที่มีรายได้น้อยในรัสเซีย”- พวกเขาทั้งหมดได้รับเงินบำนาญร่วมกับผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ ในจำนวนไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน

ตั้งแต่ปี 2010 เป็นต้นมา การยื่นขอเงินบำนาญได้รวมหัวข้อการรับสิทธิประโยชน์ทางสังคมไว้แล้ว หากเงินบำนาญของคุณได้รับมอบหมายก่อนปี 2010 และคุณไม่ได้ส่งใบสมัครแยกต่างหากเพื่อขอรับการชำระเงินเพิ่มเติม และจำนวนเงินบำนาญต่ำกว่าระดับการยังชีพที่กำหนดไว้ในภูมิภาค คุณจะต้องติดต่อหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยอิสระ

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 ในรัสเซียสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

กฎหมายที่นำมาใช้ใน State Duma ไม่ได้กำหนดไว้สำหรับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ สำหรับประชากรวัยทำงานที่ได้รับเงินบำนาญในปี 2561 ซึ่งหมายความว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานจะยังคงได้รับเงินบำนาญต่อไป ไม่มีการจัดทำดัชนีประจำปี.

ให้เราระลึกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญหยุดลงในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 สำหรับพลเมืองเหล่านั้นที่ยังคงทำงานต่อไปโดยใช้สิทธิในการจัดหาเงินบำนาญ แผนของรัฐบาลรวมถึงการไม่จัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับคนทำงานชาวรัสเซีย จนถึงปี 2019.

การเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีบำนาญนี้ดำเนินการดังต่อไปนี้:

• พลเมืองเหล่านั้นที่เกษียณอายุก่อนวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2016 และยังคงทำงานต่อไปได้ จะไม่มีการเพิ่มเงินบำนาญตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2016 เป็นต้นไป
• สำหรับพลเมืองที่กลายเป็นผู้รับบำนาญหลังจากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 เมื่อคำนวณค่าสัมประสิทธิ์บำนาญส่วนบุคคล (IPC) การเพิ่มขึ้นทั้งหมดที่เกิดขึ้นในวันที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญจะถูกนำมาพิจารณาด้วย
• หากคุณยังคงทำงานต่อไปและรับเงินบำนาญไปพร้อม ๆ กัน การจัดทำดัชนีที่ตามมาทั้งหมดนับจากวันที่จ้างงานจะไม่ถูกนำมาใช้อีก

ผู้รับบำนาญที่ทำงานมีสิทธิที่จะเพิ่มเงินบำนาญของตนโดยการคำนวณใหม่ประจำปีตามนายจ้างเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมของทุกปี เงินบำนาญของพลเมืองดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนคะแนนที่นำมาพิจารณาในปีที่แล้วสำหรับระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานและการจ่ายเงินสมทบประกันในช่วงเวลานี้ แต่ไม่เกิน 3 แต้มต่อปี!

ตัวอย่างการทำงานของผู้รับบำนาญจะคำนวณการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญใหม่อย่างไร

หญิงที่เกิดวันที่ 1 พฤษภาคม 2505 เกษียณอายุราชการในปี 2560 ภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดและยังคงทำงานต่อไป การจัดทำดัชนีใดบ้างที่จะนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดขนาดของเงินบำนาญ? และเงินบำนาญจะหยุดจัดทำดัชนีเมื่อใด?

โดยจะมีการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงคนนี้ในวันที่ 1 พฤษภาคม 2560 เมื่อคำนวณ IPC ดัชนีการเติบโตของเงินบำนาญที่ได้รับอนุมัติทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณา เริ่มตั้งแต่ปี 2558 ถึง 05/01/2560

• ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการจะถูกนำมาพิจารณา ณ วันที่ 05/01/2560 - นี่คือ 78.58 รูเบิล
• การชำระเงินคงที่ที่รวมอยู่ในเงินบำนาญประกันจะถูกนำมาพิจารณาโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชี ณ วันที่ 1 พฤษภาคม 2017 และเท่ากับ 4805.11 รูเบิล

นอกจากนี้ ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติงานที่ได้รับค่าตอบแทนอย่างต่อเนื่อง การจัดทำดัชนีการร้องเพลงภายหลังการนัดหมายทั้งหมด จะถูกระงับ- เหล่านั้น. การจัดทำดัชนีที่ดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ที่ 3.7% จะไม่นำไปใช้กับเงินบำนาญของผู้หญิงคนนี้อีกต่อไป และจะดำเนินต่อไปจนกว่าเธอจะลาออกจากงานหรือถูกนายจ้างไล่ออก

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังเลิกจ้างผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561

ในปี 2560 มีการผ่านกฎหมายซึ่งเปลี่ยนระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญใหม่หลังจากการเลิกจ้าง ในปี 2561 ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะสามารถรับเงินบำนาญโดยที่ดัชนีที่ขาดหายไปทั้งหมด ตั้งแต่เดือนหน้าหลังจากการเลิกจ้าง- ในเวลาเดียวกันผู้รับบำนาญเองก็ไม่จำเป็นต้องสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพิ่มเติมเนื่องจากการคำนวณใหม่นี้ขึ้นอยู่กับการรายงานรายเดือนของนายจ้างทั้งหมด!

ก่อนหน้านี้หลังจากออกจากงานผู้รับบำนาญจะได้รับการคำนวณเงินบำนาญที่ได้รับใหม่โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมด ในสามเดือน:

• เดือนแรกคือการส่งรายงานไปยังนายจ้างต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับพลเมืองที่ทำงานในองค์กร
• เดือนที่สอง - ข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นจริงของงานถูกโหลดลงในแพ็คเกจซอฟต์แวร์เดียวที่ดำเนินงานทั่วประเทศ
• ประการที่สามคือการนำไปใช้โดยหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในการตัดสินใจเกี่ยวกับการคำนวณใหม่

สำหรับพลเมืองที่หยุดทำงานในปี 2561 ระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญจะลดลงโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับระหว่างการทำงาน สิ่งนี้จะเป็นไปได้หลังจากมีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 134-FZ ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2017

อย่างไรก็ตาม กระบวนการคงค้างเพิ่มเติมของการเพิ่มขึ้นที่พลาดไปจะเหมือนเดิมด้วยเหตุผลทางเทคนิค จะใช้เวลาหลายเดือนเช่นกัน- แต่หลังจากนี้เมื่อจ่ายเงินบำนาญที่คำนวณใหม่แล้วหลังจากผ่านไป 3 เดือนจะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติม ตลอดระยะเวลาภายหลังเลิกจ้าง.

นวัตกรรมนี้ใช้ได้กับผู้ที่ถูกเลิกจ้างเท่านั้น หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2018- หากผู้รับบำนาญลาออกในเดือนธันวาคม 2560 การจัดทำดัชนีเงินบำนาญของเขาจะดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2561 เท่านั้นโดยไม่มีการชำระเงินเพิ่มเติมในช่วงตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเดือนมีนาคม (กล่าวอีกนัยหนึ่งเดือนเหล่านี้จะหายไป) .

ข่าวล่าสุดและการเปลี่ยนแปลงล่าสุดเกี่ยวกับเงินบำนาญ

ตามที่ได้ชัดเจนแล้ว การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในปีใหม่สำหรับผู้รับบำนาญเกือบทุกประเภทจะมีขนาดเล็กมาก (สังเกตไม่ได้) หรือสำหรับผู้รับบำนาญประเภทใหญ่ที่ทำงานจะไม่เพิ่มขึ้นเลย แต่ในช่วงปีใหม่ ความต้องการจะเพิ่มขึ้นเพื่อกำหนดสิทธิเงินบำนาญและระดับค่าจ้างของพลเมืองรัสเซียเพื่อการเกษียณอายุ:

• ให้เป็นค่าที่วางแผนไว้ตามที่กฎหมายกำหนด “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”ข้อกำหนดขั้นต่ำที่จำเป็นในการเกษียณจากเงินบำนาญชราภาพในปี 2561 จะเพิ่มขึ้น - ตอนนี้คุณจะต้องมี ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 9 ปีและ คะแนนบำนาญขั้นต่ำ 13.8 คะแนน.
• รับคะแนนบำนาญใหม่สำหรับประชากรวัยทำงานตั้งแต่ปี 2561 จะยากขึ้นมากเนื่องจากฐานสูงสุดในการคำนวณเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญในปี 2561 (ตามคะแนนที่ได้รับสำหรับปีคำนวณ) จะเพิ่มขึ้นทันที 16.55% - จาก 876,000 รูเบิลเป็น 1 ล้าน 021,000- - ตามพระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 1378 วันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 และไม่น่าเป็นไปได้ที่ตอนนี้ใครในรัสเซียจะมีเงินเดือนที่เติบโตในอัตราเดียวกัน (ถ้ามันเติบโตเลย)

คาดว่าจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่นใดในระบบบำนาญของรัสเซียในปี 2561 โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจ่ายเงินครั้งเดียวที่คาดหวังให้กับผู้รับบำนาญจำนวน 5,000 รูเบิล จะไม่จ่ายในปี 2561- นี่เป็นการชำระเงินเพิ่มเติมแบบครั้งเดียวซึ่งครบกำหนดชำระให้กับผู้รับบำนาญทุกคนในเดือนมกราคม 2560 เพื่อแลกกับการจัดทำดัชนีเพิ่มเติมตามที่กฎหมายกำหนดซึ่งพลาดไปในปี 2559 (และไม่มีเหตุผลที่จะต้องจ่ายเงินในปี 2561) .

และข่าวดีอย่างแท้จริงประการหนึ่งสำหรับชาวรัสเซียก็คือ ยังไม่มีการตัดสินใจเพิ่มอายุเกษียณ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ที่ยังคงทำงานหรือวางแผนจะเกษียณ (รวมถึงผู้ชายที่เกิดในปี 2501 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2506)

จะมีการจ่ายเงินครั้งเดียว 5,000 รูเบิลให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 หรือไม่?

เมื่อต้นปี 2560 ผู้รับเงินบำนาญทุกประเภทโดยไม่คำนึงถึงความเป็นจริงของงานได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมจำนวน 5,000 รูเบิล มาตรการนี้มีความจำเป็นในสถานการณ์ที่ไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน

เมื่อเทียบกับฉากหลังของอัตราเงินเฟ้อในระดับสูงและความเป็นไปไม่ได้ที่จะดำเนินการจัดทำดัชนีเงินบำนาญเพิ่มเติมในปี 2559 มีการตัดสินใจว่าจะชำระเงินแบบครั้งเดียวให้กับเงินบำนาญของพลเมือง (กฎหมายหมายเลข 385-FZ วันที่ 22 พฤศจิกายน 2559) . ดังนั้นเงินบำนาญของรัสเซียจึง "จัดทำดัชนีใหม่ตามเงื่อนไข" ซึ่งหลายคนมองว่านี่เป็นเพียงของขวัญปีใหม่

ขณะนี้ตามที่รัฐบาลระบุ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศกำลังเข้าสู่ภาวะปกติ ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ราคาผู้บริโภค (เงินเฟ้อ) เพิ่มขึ้นไม่เกิน 3% และเงินบำนาญในปี 2560 เพิ่มขึ้นทั้งหมดตามการจัดทำดัชนีสองครั้ง 5.78%

การจัดทำดัชนีที่กำลังจะมีขึ้นที่ 3.7% ซึ่งวางแผนไว้สำหรับเดือนมกราคม 2561 เกินกว่าอัตราเงินเฟ้อสำหรับปี 2560 ดังนั้นจึงไม่มีการชำระเงินแบบครั้งเดียวเพิ่มเติม (5,000 รูเบิลหรืออื่น ๆ ) นอกเหนือจากการจัดทำดัชนีที่รวมไว้แล้ว!

ปี 2561 จะมีการเพิ่มอายุเกษียณหรือไม่ (ข่าวล่าสุด)

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ปัญหาที่มีการพูดถึงและรุนแรงที่สุดสำหรับชาวรัสเซียคือ คำถามเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณ- ในหลายประเทศ รวมถึงประเทศหลังโซเวียต ได้มีการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกันไปแล้วและกำลังดำเนินการอยู่

• ตัวอย่างเช่น ตั้งแต่เดือนมกราคม 2017 ในเบลารุส อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นทุกปีอีก 6 เดือน จนกว่าผู้หญิงจะอายุครบ 58 ปี และผู้ชายอายุ 63 ปี ในคาซัคสถานจะใช้ค่าเดียวกัน - สำหรับผู้หญิงอายุ 58 ปีสำหรับผู้ชายอายุ 63 ปี
• ในประเทศที่พัฒนาแล้วหลายประเทศ เช่น เยอรมนี ผู้ชายจะได้รับบำนาญเมื่ออายุ 65 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 60 ปี
• ในยูเครน Verkhovna Rada ได้นำกฎหมายว่าด้วยการปฏิรูปเงินบำนาญมาใช้ ซึ่งรวมถึงการเพิ่มอายุเกษียณในปัจจุบันด้วย

ขณะนี้ปัญหานี้กำลังกลายเป็นประเด็นร้อนในรัสเซีย ตามที่รัฐบาลระบุ สาเหตุหลักมาจากความจริงที่ว่าวัยทำงานในประเทศกำลังเพิ่มขึ้น - เช่น ชาวรัสเซียประมาณหนึ่งในสามหยุดทำงานหลังเกษียณแล้ว

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากมาตรการนี้ไม่เป็นที่นิยมอย่างมาก รัฐบาลรัสเซียจึงยังไม่ได้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการขยายอายุเกษียณ (แม้ว่าหลายคนคิดว่าปัญหานี้ได้รับการแก้ไขแล้ว และสังเกตว่ามีแนวโน้มว่าจะเริ่มบังคับใช้หลังจากการเลือกตั้งประธานาธิบดีครั้งถัดไป) ซึ่งจะจัดขึ้นในเดือนมีนาคม 2561 - แต่สำหรับตอนนี้นี่เป็นเพียงข่าวลือเท่านั้น).

คุณต้องมีคะแนนและประสบการณ์การทำงานกี่คะแนนในการเกษียณในปี 2561

ตั้งแต่ปี 2558 มีการใช้ระบบคะแนนสำหรับการคำนวณเงินบำนาญแรงงาน (ประกันภัย) สำหรับพลเมืองซึ่งเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานจะถูกโอนจากรูเบิลเป็นมูลค่าสัมพัทธ์ (คะแนน) จำนวนเงินสมทบที่นำมาพิจารณาสำหรับปีมีความสัมพันธ์กับจำนวนเงินสมทบสูงสุดที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลซึ่งสอดคล้องกับ 10 คะแนนบำนาญ(นี่คือสูงสุดที่สามารถรับได้ในหนึ่งปี)

แต่เพื่อให้ได้สิทธิในการเกษียณอายุในวัยชราภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยทั่วไปจำเป็นต้องปฏิบัติตาม เงื่อนไขบังคับสามประการ:

• บรรลุนิติภาวะตามที่กฎหมายกำหนด
• ความพร้อมของประสบการณ์การประกันภัย (การทำงาน)
• การมีอยู่ของมูลค่าที่กำหนดไว้ของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือขนาดของคะแนนเงินบำนาญ

ควรสังเกตว่าสิ่งนี้ใช้ได้กับเงินบำนาญวัยชราเท่านั้น! เงินบำนาญประเภทอื่นสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ (ทุพพลภาพ ผู้รอดชีวิต) ได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นอิสระตามระยะเวลาการทำงาน (ประกันภัย) และจำนวนคะแนนที่ได้รับ

ตั้งแต่ปี 2018 เงื่อนไขบังคับในการให้เงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ (ปัจจุบันคือ 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย) คือความพร้อมของ ประสบการณ์ 9 ปี และ 13.8 คะแนนค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC)

ตัวอย่างการคำนวณคะแนนบำนาญตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561

สำหรับผู้ชายที่เกิดในปี 2508 เขามีเงินเดือนอย่างเป็นทางการก่อนภาษีเงินได้ (NDFL) 30,000 รูเบิล (ดังนั้นรายได้ต่อปีคือ 360,000 รูเบิล) สมมติว่าเงินเดือนของพลเมืองคนนี้ไม่เคยเพิ่มขึ้นเลยนับตั้งแต่ปี 2558 ในเวลาเดียวกันจะไม่มีการหักเงินสำหรับเขาในส่วนของเงินบำนาญเนื่องจากเขาเกิดก่อนปี 2510 ดังนั้นนายจ้างจึงจ่ายเบี้ยประกันให้กับชายคนนี้ในบัญชีส่วนบุคคลเป็นจำนวน 16% ของรายได้ก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - นั่นคือ 16% × 360,000 = 57,600 รูเบิลต่อปี ลองคำนวณดูว่าชายคนนี้ได้รับคะแนนเท่าไรตั้งแต่ปี 2558 เมื่อสูตรเงินบำนาญใหม่มีผลบังคับใช้

ทุกปีรัฐบาลอนุมัติเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ที่เรียกว่า เงินเดือนสูงสุดจำนวนเงินที่ต้องบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียไปยังบัญชีส่วนตัวของพลเมืองคือ 16% ดังนั้นเงินเดือนที่กำหนดสูงสุดในประเทศตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561 จึงเป็นค่าต่อไปนี้ (ดูตารางด้านล่าง)

ในปี 2561 ฐานการประกันสำหรับเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญจะอยู่ที่ 1,021,000 รูเบิลตามคำสั่งของรัฐบาลหมายเลข 1378 ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 จากนั้นจำนวนเงินสมทบประกันสูงสุดที่นำมาพิจารณาสำหรับปีซึ่งยอมรับได้ 10 คะแนนจะ เป็น 163,360 รูเบิล (เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปี 2560 เกือบ 17 %)

ดังนั้น ทุกรูเบิลที่ได้รับในปี 2561 จะ "อ่อนค่า" เมื่อโอนไปยังคะแนนบำนาญเทียบกับปี 2560 ทันที 1 - (1 / 1.17) = 15% และสัมพันธ์กับระดับปี 2558 - มากกว่า 30! ดังนั้นจึงไม่เพียงพอที่จะมีเงินเดือนสูงอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างสิทธิบำนาญที่เหมาะสม เพื่อให้ปริมาณของพวกเขาไม่ลดลงทุกปีตามสูตรบำนาญใหม่ เงินเดือนจะต้องเติบโตอย่างน้อย 10% ต่อปี(ดูตารางด้านบน)

กลับไปที่ตัวอย่างของเรา ในการแปลงรายได้ต่อเดือน 30,000 รูเบิลเป็นคะแนนคุณจะต้องเชื่อมโยงข้อมูลเงินเดือน (โดยรับ 16% ของรายได้ต่อปีซึ่งในตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาจะเป็น 57,600 รูเบิลต่อปี) กับค่าขีด จำกัด ที่กำหนดไว้และคูณด้วย 10:

• 57600/113760 × 10 = 5.06 คะแนนที่พลเมืองได้รับในปี 2558
• 57600/127360 × 10 = 4.52 คะแนนในปี 2559
• 57600/140160 × 10 = 4.11 คะแนนในปี 2560
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 คะแนนจะได้รับในปี 2561

ดังนั้นในเวลาเพียง 4 ปีในขณะที่ยังคงรักษาระดับค่าจ้างเท่าเดิม (ในตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาคือ 30,000 รูเบิลต่อเดือน) จำนวนคะแนนบำนาญสะสมลดลง 30%(ในตัวอย่างนี้ - จาก 5.06 คะแนนในปี 2558 เป็น 3.53 ในปี 2561) ดังนั้นระบบบำนาญสมัยใหม่จึงมีกลไกที่นำไปสู่การลดระดับสิทธิบำนาญสะสมต่อปีโดยยังคงเงินเดือนเท่าเดิม!

ตามตัวอย่างที่พิจารณา ตั้งแต่ปี 2558 พลเมืองได้รับ 5.06 + 4.52 + 4.11 + 3.53 = 17.22 คะแนน ยิ่งกว่านั้นหากสิทธิของพลเมืองในการรับเงินบำนาญเกิดขึ้นในปี 2560 คะแนนทั้งหมดที่สะสมให้เขาจะต้องคูณด้วย 78.58 รูเบิล - นี่คือราคาของคะแนนประกันตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2017 และหากสิทธิในการได้รับเงินบำนาญเกิดขึ้นในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมคุณจะต้องคูณด้วย 81.49 รูเบิล

ข้อความ เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์
ปรากฏตัวครั้งแรกเมื่อ ฉันรู้.

ชาวคาซัคสถานที่รัก!

ทุกวันนี้ โลกกำลังเข้าสู่ยุค ยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงที่ลึกซึ้งและรวดเร็ว ทั้งด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ และสังคม

วิธีการทางเทคโนโลยีใหม่ เปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงวิธีการทำงานของเรา การใช้สิทธิพลเมือง และการเลี้ยงดูบุตร

ความจำเป็นในการเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงระดับโลกและความท้าทายทำให้เราต้องรับมือ ยุทธศาสตร์การพัฒนา "คาซัคสถาน-2050".

เราตั้งเป้าหมายที่จะเข้า ในบรรดาสามสิบประเทศที่พัฒนาแล้วมากที่สุดในโลก.

ดำเนินการแล้ว แผนของประเทศ - 100 ขั้นที่เป็นรูปธรรมซึ่งได้ดำเนินการแล้วเสร็จไปแล้ว 60 แห่ง ส่วนที่เหลือมีลักษณะเป็นระยะยาวเป็นหลักและดำเนินการอย่างเป็นระบบ

เปิดตัวเมื่อปีที่แล้ว ความทันสมัยครั้งที่สามของคาซัคสถาน.

ดำเนินการสำเร็จแล้ว โปรแกรมอุตสาหกรรม.

มีการนำโปรแกรมที่ครอบคลุมมาใช้ "ดิจิทัลคาซัคสถาน".

แบบครบวงจร แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาสาธารณรัฐคาซัคสถาน จนถึงปี 2025.

เป้าหมายระยะยาวของเรา ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

เรามีโปรแกรมที่จำเป็นทั้งหมด

ที่ให้ไว้ ข้อความกำหนด เราต้องทำอะไร เพื่อความสำเร็จในการนำทางและปรับตัวในโลกใหม่-โลก การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่.

เพื่อนร่วมชาติที่รัก!

เราสร้างคาซัคสถานอิสระซึ่งต่อมาได้กลายเป็น แบรนด์ที่สร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความไว้วางใจและความเคารพในโลก

ในปี 2560 ประเทศของเราได้เข้าเป็นสมาชิกไม่ถาวร คณะมนตรีความมั่นคงแห่งสหประชาชาติ.

ในเดือนมกราคม 2018 เรา เราเป็นประธานในนั้น

เรากลายเป็นรัฐแรกในกลุ่ม CIS และประเทศในยุโรปตะวันออกที่ประชาคมโลกเลือกเป็นเจ้าภาพ World Specialized นิทรรศการเอ็กซ์โป.

คาซัคสถานได้สร้างระบบการทำงานที่ประสบความสำเร็จ รูปแบบเศรษฐกิจตลาด.

ในปี 2560 ประเทศที่เอาชนะผลกระทบด้านลบของวิกฤตโลกได้กลับมาแล้ว บนเส้นทางการเติบโตที่แข็งแกร่ง.

ณ สิ้นปี ผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศขยายตัวตาม 4% และการผลิตภาคอุตสาหกรรม – มากขึ้น 7% .

ขณะเดียวกันในปริมาณอุตสาหกรรมทั้งหมด ภาคการผลิตเกิน 40% .

การพัฒนาที่ประสบความสำเร็จของคาซัคสถานทำให้เกิดการก่อตั้ง ชนชั้นกลาง.

ความยากจนได้ลดลง 13 ครั้งอัตราการว่างงานลดลงเหลือ 4,9% .

พื้นฐานของความสำเร็จทางเศรษฐกิจและสังคมของประเทศคือ สันติภาพของพลเมือง ความสามัคคีระหว่างชาติพันธุ์และระหว่างศาสนาซึ่งยังคงอยู่ต่อไป ค่านิยมหลักของเรา.

อย่างไรก็ตาม เราต้องเข้าใจอย่างชัดเจนว่าความสำเร็จของคาซัคสถานนั้น ฐานที่เชื่อถือได้, แต่ ไม่ใช่การรับประกันความสำเร็จในวันพรุ่งนี้

ยุค “ความอุดมสมบูรณ์ของน้ำมัน” ใกล้จะสิ้นสุดลงแล้ว ประเทศต้องการ คุณภาพใหม่ของการพัฒนา.

แนวโน้มทั่วโลกแสดงให้เห็นว่าควรอิงตามการแนะนำองค์ประกอบต่างๆ อย่างแพร่หลายเป็นหลัก การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่.

มันพกติดตัวมาด้วยวิธีการอย่างไร ความท้าทาย, ดังนั้น ความเป็นไปได้.

ฉันมั่นใจว่าคาซัคสถานมีทุกสิ่งที่จำเป็นในการเป็นหนึ่งในนั้น ผู้นำของโลกใหม่.

เมื่อต้องการทำเช่นนี้ คุณต้องมีสมาธิกับการแก้ปัญหา งานต่อไป.

อันดับแรก - การพัฒนาอุตสาหกรรมควรจะเป็น เรือธงสำหรับการแนะนำเทคโนโลยีใหม่

มันเป็นผลลัพธ์ที่กลายเป็นหนึ่งในหลัก ปัจจัยที่มีเสถียรภาพในช่วงวิกฤตปี 2557-2558 ซึ่งราคาน้ำมันปรับตัวลดลงอย่างรวดเร็ว

ดังนั้นจุดอ้างอิงก็คือ ภาคการผลิตด้วยผลิตภาพแรงงานสูงไม่เปลี่ยนแปลง

ในขณะเดียวกันก็ต้องกลายเป็นอุตสาหกรรม นวัตกรรมมากขึ้นโดยใช้ ผลประโยชน์ทั้งหมดใหม่ กระบวนทัศน์เทคโนโลยี 4.0.

จำเป็นต้องได้รับการพัฒนาและทดสอบ เครื่องมือใหม่มุ่งเป้าไปที่การทำให้องค์กรของเราทันสมัยและเป็นดิจิทัลโดยมุ่งเน้นที่การส่งออกผลิตภัณฑ์

พวกเขาควรกระตุ้นก่อน การถ่ายทอดเทคโนโลยี.

ควรจะนำไปปฏิบัติ โครงการนำร่องสำหรับการแปลงเป็นดิจิทัลผู้ประกอบการอุตสาหกรรมคาซัคหลายแห่งและประสบการณ์นี้ กระจายอย่างกว้างขวาง.

ประเด็นที่สำคัญที่สุดคือการพัฒนา ระบบนิเวศของนักพัฒนาเองโซลูชั่นดิจิทัลและนวัตกรรมอื่น ๆ

มันควรจะตกผลึกรอบๆ ศูนย์นวัตกรรม, เช่น มหาวิทยาลัยนาซาร์บาเยฟ, AIFCและ เทคโนพาร์คระดับนานาชาติของสตาร์ทอัพด้านไอที.

การจัดกิจกรรมต้องมีการแก้ไขอย่างจริงจัง อุทยานแห่งนวัตกรรมเทคโนโลยี "Alatau".

ปัจจัยหลักสำหรับความสำเร็จของระบบนิเวศนวัตกรรมคือ การกระตุ้นความต้องการเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ๆ จากภาคส่วนจริงและการทำงาน ตลาดทุนเอกชน.

สำหรับสิ่งนี้คุณต้องมีความเหมาะสม กฎหมาย.

นอกจากนี้การพัฒนาของ มัน-และ บริการด้านวิศวกรรม.

การทำให้เศรษฐกิจเป็นดิจิทัล นอกเหนือจากการจ่ายเงินปันผลแล้ว ยังมีความเสี่ยงในวงกว้างอีกด้วย การปล่อยแรงงาน.

เราจำเป็นต้องออกกำลังกายล่วงหน้า นโยบายการจ้างงานที่ประสานงานปล่อยกำลังแรงงาน

ที่จะนำมาปรับใช้ ระบบการศึกษา การสื่อสาร และขอบเขตมาตรฐานตามความต้องการของอุตสาหกรรมใหม่

การพัฒนาควรเริ่มในปี 2561 แผนอุตสาหกรรมห้าปีที่สามทุ่มเทให้กับการพัฒนาอุตสาหกรรม "ยุคดิจิทัล".

ที่สอง - การพัฒนาศักยภาพทรัพยากรต่อไป

โลกแห่งศตวรรษที่ 21 ยังคงต้องการทรัพยากรธรรมชาติซึ่งในอนาคตจะมีสถานที่พิเศษในการพัฒนาเศรษฐกิจโลกและเศรษฐกิจของประเทศของเรา

อย่างไรก็ตามก็ควร คิดใหม่อย่างมีวิจารณญาณการจัดกลุ่มอุตสาหกรรมวัตถุดิบ แนวทางการจัดการทรัพยากรธรรมชาติ

มีความจำเป็นที่จะต้องดำเนินการอย่างครอบคลุม แพลตฟอร์มเทคโนโลยีสารสนเทศ.

สิ่งสำคัญคือต้องเพิ่มข้อกำหนดสำหรับ ประสิทธิภาพการใช้พลังงานและการประหยัดพลังงานรัฐวิสาหกิจอีกด้วย เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและประสิทธิภาพของผู้ผลิตพลังงานเอง

จัดขึ้นที่เมืองอัสตานา นิทรรศการ "EXPO-2017"แสดงให้เห็นว่ามันเคลื่อนที่เร็วแค่ไหน ความก้าวหน้าด้านพลังงานทางเลือก “สะอาด”.

วันนี้เป็นต้นไป แหล่งพลังงานทดแทน (RES)ต้อง หนึ่งในสี่การผลิตไฟฟ้าของโลก

ตามการคาดการณ์ ภายในปี 2593ตัวเลขนี้จะไปถึง 80% .

เราได้ตั้งเป้าหมายที่จะเพิ่มส่วนแบ่งของพลังงานทดแทนในคาซัคสถาน มากถึง 30% ภายในปี 2573.

วันนี้เราก็มีแล้ว 55 สิ่งอำนวยความสะดวกด้านพลังงานทดแทนความจุรวม 336 เมกะวัตต์ซึ่งในปี 2560 ได้พัฒนาคำสั่งซื้อ 1.1 พันล้านกิโลวัตต์ชั่วโมงพลังงาน "สีเขียว"

สิ่งสำคัญคือต้องกระตุ้นธุรกิจและลงทุนในเทคโนโลยีสีเขียว

ผู้นำระดับภูมิภาคจำเป็นต้องใช้มาตรการเพื่อการกำจัดและการรีไซเคิลสมัยใหม่ ขยะมูลฝอยด้วยการมีส่วนร่วมอย่างกว้างขวางของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง

มาตรการเหล่านี้และมาตรการอื่น ๆ จะต้องมีการปรับปรุงกฎหมายรวมทั้ง รหัสสิ่งแวดล้อม.

ที่สาม - “เทคโนโลยีอัจฉริยะ” เป็นโอกาสสำหรับความก้าวหน้าในการพัฒนาศูนย์อุตสาหกรรมเกษตร

นโยบายการเกษตรควรมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มขึ้นอย่างมาก ผลิตภาพแรงงานและ การเติบโตของการส่งออกสินค้าเกษตรแปรรูป.

เราเรียนรู้วิธีการปลูกพืชหลายชนิดและผลิตเมล็ดพืช

เราภูมิใจกับสิ่งนี้

แต่นี่ไม่เพียงพออีกต่อไป

มีความจำเป็นต้องรับรองการแปรรูปวัตถุดิบและเข้าสู่ตลาดโลกด้วยผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปคุณภาพสูง

สิ่งสำคัญคือต้องปรับทิศทางที่ซับซ้อนของอุตสาหกรรมเกษตรทั้งหมดใหม่อย่างสิ้นเชิงเพื่อแก้ไขปัญหานี้

ต้องการความสนใจเป็นพิเศษ การพัฒนาวิทยาศาสตร์การเกษตร.

เธอควรทำก่อน การถ่ายทอดเทคโนโลยีใหม่ๆและ การปรับตัวของพวกเขาถึงสภาพภายในประเทศ

ในขณะเดียวกันก็จำเป็นต้องพิจารณาบทบาทใหม่อีกครั้ง มหาวิทยาลัยเกษตรกรรม.

พวกเขาไม่ควรเพียงแค่ออกประกาศนียบัตรเท่านั้น แต่ยังฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญที่จะทำงานจริงในศูนย์อุตสาหกรรมเกษตรหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวิทยาศาสตร์

มหาวิทยาลัยเหล่านี้ต้องการ อัพเดตโปรแกรมการฝึกอบรมและกลายเป็น ศูนย์เผยแพร่ความรู้ที่ทันสมัยที่สุดและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในเขตอุตสาหกรรมเกษตร

ตัวอย่างเช่น การเพิ่มผลผลิตหลายรายการสามารถทำได้โดย เทคโนโลยีการพยากรณ์เวลาที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการหว่านและเก็บเกี่ยว “การรดน้ำอย่างชาญฉลาด” ระบบอัจฉริยะการใช้ปุ๋ยแร่และการควบคุมศัตรูพืชและวัชพืช

ยานพาหนะไร้คนขับช่วยให้คุณลดต้นทุนการทำฟาร์มได้อย่างมาก ลดปัจจัยมนุษย์ให้เหลือน้อยที่สุด

การแนะนำเทคโนโลยีและรูปแบบธุรกิจใหม่ การเพิ่มความเข้มข้นขององค์ความรู้ของกลุ่มอุตสาหกรรมเกษตรเสริมสร้างความต้องการ ความร่วมมือด้านฟาร์ม.

จำเป็นต้องจัดให้มีอย่างครบวงจร การสนับสนุนสหกรณ์การเกษตร.

รัฐร่วมกับภาคธุรกิจควร ค้นหาช่องทางเชิงกลยุทธ์ในตลาดต่างประเทศและส่งเสริมผลิตภัณฑ์ภายในประเทศ

ความเข้มข้นทางการเกษตรจะต้องเกิดขึ้นในขณะที่ยังคงรักษา คุณภาพและความเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมสินค้า.

สิ่งนี้จะช่วยให้คุณสร้างและโปรโมตแบรนด์ผลิตภัณฑ์อาหารจากธรรมชาติได้ "ผลิตในคาซัคสถาน"ซึ่งควรจะเป็น เป็นที่รู้จักในโลก.

นอกจากนี้ จำเป็นต้องสร้างแรงจูงใจให้กับผู้ที่ใช้ประโยชน์ที่ดินให้เกิดประโยชน์สูงสุดและดำเนินการกับผู้ใช้ที่ไม่มีประสิทธิภาพ

จำเป็นต้อง เปลี่ยนเส้นทางเงินอุดหนุนที่ไม่มีประสิทธิภาพเพื่อลดต้นทุนสินเชื่อธนาคารสำหรับกลุ่มวิชากลุ่มอุตสาหกรรมเกษตร

ฉันแนะนำให้คุณเพิ่มผลิตภาพแรงงานภายใน 5 ปีในเขตอุตสาหกรรมเกษตรและ การส่งออกสินค้าเกษตรแปรรูปอย่างน้อย 2.5 เท่า.

ที่สี่ - การเพิ่มประสิทธิภาพโครงสร้างพื้นฐานด้านการขนส่งและโลจิสติกส์

วันนี้ผ่านคาซัคสถาน ทางเดินข้ามทวีปหลายแห่ง.

มีการพูดถึงเรื่องนี้มาก

โดยทั่วไปการขนส่งสินค้าผ่านคาซัคสถานในปี 2560 เพิ่มขึ้น 17% และมีจำนวนเกือบ 17 ล้านตัน.

เป้าหมายคือการนำรายได้ต่อปีจากการขนส่งในปี 2020 มาสู่ 5 พันล้านดอลลาร์.

ซึ่งจะช่วยให้รัฐบาลสามารถคืนเงินที่ใช้ไปกับโครงสร้างพื้นฐานได้ในเวลาอันสั้นที่สุด

จำเป็นต้องมีการดำเนินการในวงกว้าง เทคโนโลยีดิจิทัล, เช่น บล็อกเชน,เพื่อติดตามความเคลื่อนไหวของสินค้าออนไลน์และ การขนส่งที่ไม่มีข้อ จำกัดตลอดจนลดความซับซ้อนของการดำเนินการทางศุลกากร

โซลูชันที่ทันสมัยช่วยให้คุณสามารถจัดระเบียบการโต้ตอบของลิงก์ลอจิสติกส์ทั้งหมดได้

การใช้งาน "ข้อมูลขนาดใหญ่" (ใหญ่ ข้อมูล)จะให้การวิเคราะห์คุณภาพสูงระบุ สำรองการเจริญเติบโตและลด ต้นทุนส่วนเกิน.

เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้จึงจำเป็นต้องดำเนินการ ระบบขนส่งอัจฉริยะ.

จะช่วยให้คุณจัดการกระแสการรับส่งข้อมูลและกำหนดความต้องการได้อย่างมีประสิทธิภาพ การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเพิ่มเติม.

เพื่อปรับปรุงการเคลื่อนย้ายภายในภูมิภาค การเพิ่มเงินทุนเป็นสิ่งสำคัญ การซ่อมแซมและฟื้นฟูโครงข่ายถนนในท้องถิ่น.

ควรเพิ่มจำนวนเงินงบประมาณทั้งหมดที่จัดสรรทุกปีสำหรับสิ่งนี้ในระยะกลาง มากถึง 150 พันล้าน tenge.

จำเป็นต้องจัดหา การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันทุกคนในงานนี้ อาคิตส์ระดับภูมิภาค.

ที่ห้า - การแนะนำเทคโนโลยีสมัยใหม่ในภาคการก่อสร้างและสาธารณูปโภค

ต้องขอบคุณโปรแกรมที่ดำเนินอยู่ ทำให้ปริมาณการว่าจ้างที่อยู่อาศัยในคาซัคสถานเกินขีดจำกัด 10 ล้านตารางเมตรต่อปี

ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ระบบการออมที่อยู่อาศัยที่ทำที่อยู่อาศัย ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ประชากร.

อุปทานที่อยู่อาศัยต่อประชากรเพิ่มขึ้นในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา 30%และมีจำนวนจนถึงทุกวันนี้ 21.6 ตร.ม.

จำเป็นต้องนำตัวบ่งชี้นี้ไปด้วย 2030ถึง 30 ตารางเมตร ม.

เมื่อปฏิบัติงานนี้สิ่งสำคัญคือต้องใช้ วิธีการก่อสร้างใหม่, วัสดุที่ทันสมัย, แนวทางที่แตกต่างกันโดยพื้นฐานในการออกแบบอาคารและการวางผังเมือง

มีความจำเป็นต้องกำหนดข้อกำหนดที่เพิ่มขึ้นสำหรับ คุณภาพ, เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและประสิทธิภาพการใช้พลังงานอาคาร

บ้านและสิ่งอำนวยความสะดวกโครงสร้างพื้นฐานที่กำลังก่อสร้างและที่มีอยู่จะต้องติดตั้ง ระบบควบคุมอัจฉริยะ.

ซึ่งจะช่วยเพิ่มความสะดวกสบายให้กับประชาชน ลดการใช้ไฟฟ้า ความร้อน น้ำ และกระตุ้นให้ผู้ผูกขาดทางธรรมชาติเพิ่มประสิทธิภาพ

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้ การเปลี่ยนแปลงกฎหมายที่เกี่ยวข้องรวมถึงการควบคุมขอบเขตของการผูกขาดตามธรรมชาติ

อาคิมส์จำเป็นต้องกระตือรือร้นมากขึ้นในการแก้ไขปัญหา ความทันสมัยของที่อยู่อาศัยและโครงสร้างพื้นฐานของชุมชนบนพื้นฐานของความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน

เพื่อแก้ไขปัญหาบทบัญญัติ ชนบทการตั้งถิ่นฐาน น้ำดื่มคุณภาพรัฐบาลจำเป็นต้องจัดให้มีงานนี้เป็นประจำทุกปี ไม่น้อยกว่า 100 พันล้าน tengeจากทุกแหล่ง

จำเป็นต้องทำให้เสร็จ ทำความสะอาดพอร์ตโฟลิโอของธนาคารจากสินเชื่อที่ "ไม่ดี"

ในขณะเดียวกันเจ้าของธนาคารก็ต้องแบกรับ ความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจ, ตระหนักถึงความสูญเสีย.

การถอนเงินจากธนาคารโดยผู้ถือหุ้นเพื่อประโยชน์ของบริษัทในเครือและบุคคลควรถือเป็นอาชญากรรมร้ายแรง

ธนาคารแห่งชาติไม่ควรเป็นผู้ชมการกระทำดังกล่าว

ไม่อย่างนั้นทำไมเราถึงต้องการหน่วยงานของรัฐแบบนี้?

การกำกับดูแลกิจกรรมของสถาบันการเงินโดยธนาคารแห่งชาติควรจะเป็น แข็งแกร่ง ทันเวลา และมีประสิทธิภาพ.

จำเป็นต้องเร่งการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม กฎหมายว่าด้วยการล้มละลายของบุคคล.

นอกจากนี้ ฉันขอให้ธนาคารแห่งชาติตัดสินใจในที่สุด คำถามเกี่ยวกับสินเชื่อจำนองเงินตราต่างประเทศแก่ประชาชนซึ่งกำหนดไว้ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2016 เมื่อกฎหมายแนะนำการห้ามการออกให้กับบุคคล

ธนาคารแห่งชาติและรัฐบาลควรร่วมกันแก้ไขปัญหาการสร้างความมั่นใจ การให้กู้ยืมระยะยาวธุรกิจในอัตราที่คำนึงถึงความสามารถในการทำกำไรที่แท้จริงในภาคเศรษฐกิจ

สิ่งสำคัญคือต้องปรับปรุงบรรยากาศการลงทุนและ การพัฒนาตลาดหุ้น.

นี่เป็นหนึ่งในภารกิจหลัก ศูนย์การเงินระหว่างประเทศ "อัสตานา"ซึ่งเริ่มงานของเขา

การใช้ประสบการณ์ระดับนานาชาติที่ดีที่สุดก็ควรจะเป็น ศูนย์กลางระดับภูมิภาคการใช้กฎหมายอังกฤษและเทคโนโลยีทางการเงินสมัยใหม่

การพัฒนาตลาดหุ้นจะได้รับการอำนวยความสะดวกโดยการถอนหุ้นของบริษัทระดับชาติของกองทุนสวัสดิการแห่งชาติ Samruk-Kazyna ได้สำเร็จ สำหรับการเสนอขายหุ้น IPO.

ที่เจ็ด - ทุนมนุษย์เป็นพื้นฐานของความทันสมัย

คุณภาพใหม่ของการศึกษา

ต้องเร่งสร้าง มีระบบการศึกษาขั้นสูงของตัวเองครอบคลุมพลเมืองทุกวัย

ลำดับความสำคัญสำคัญของโปรแกรมการศึกษาควรอยู่ที่การพัฒนา ความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องและ การเรียนรู้ความรู้ใหม่.

ใน การศึกษาก่อนวัยเรียน จะต้องดำเนินการภายในวันที่ 1 กันยายน 2019 มาตรฐานโปรแกรมทั่วไปเพื่อพัฒนาการเด็กปฐมวัย พัฒนาทักษะทางสังคม และทักษะการเรียนรู้ด้วยตนเอง

ใน มัธยมศึกษา เริ่ม เปลี่ยนไปใช้เนื้อหาที่อัปเดตซึ่งจะแล้วเสร็จภายใน 2021.

เหล่านี้เป็นโปรแกรม หนังสือเรียน มาตรฐานและบุคลากรใหม่ทั้งหมด

จะต้องพิจารณาใหม่ แนวทางการฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพครู.

มีความจำเป็นต้องพัฒนาแผนกและคณะการสอนในมหาวิทยาลัยของประเทศ

จำเป็น เสริมสร้างคุณภาพการสอนคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์ธรรมชาติในทุกระดับของการศึกษา

นี่เป็นเงื่อนไขสำคัญในการเตรียมคนหนุ่มสาวให้พร้อมสำหรับระเบียบทางเทคโนโลยีใหม่

เพื่อเพิ่มการแข่งขันระหว่างสถาบันการศึกษาและดึงดูดเงินทุนภาคเอกชน การจัดหาเงินทุนต่อหัวในโรงเรียนในเมือง

เรามีประเทศที่สูงที่สุดในกลุ่มประเทศ CIS และโดยเฉลี่ยสูงกว่ากลุ่มประเทศ OECD มากกว่าหนึ่งในสาม เราต้องการมัน ลด.

ในทุกภูมิภาคจำเป็นต้องสร้างบนพื้นฐานของวังของเด็กนักเรียน เครือข่ายอุทยานเทคโนโลยีสำหรับเด็กและศูนย์บ่มเพาะธุรกิจด้วยโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็นทั้งหมด ได้แก่ คอมพิวเตอร์ ห้องปฏิบัติการ เครื่องพิมพ์ 3 มิติ

ซึ่งจะช่วยบูรณาการคนรุ่นใหม่ได้สำเร็จ วิจัยและ สภาพแวดล้อมทางอุตสาหกรรมและเทคโนโลยี.

อนาคตของคาซัคสถาน – เพื่อการครอบครองที่ว่างเปล่า คาซัค, รัสเซียและ ภาษาอังกฤษภาษา

ได้รับการพัฒนาและนำไปปฏิบัติ เทคนิคใหม่กำลังเรียน ภาษาคาซัคสำหรับโรงเรียนภาษารัสเซีย

หากเราต้องการให้ภาษาคาซัคมีอายุยืนยาวหลายศตวรรษ เราจำเป็นต้องปรับปรุงให้ทันสมัยโดยไม่ทำให้หนักขึ้น คำศัพท์ที่มากเกินไป.

อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีการแปลเป็นภาษาคาซัคสถาน 7 พันข้อกำหนดที่เป็นที่ยอมรับและเป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปในโลก

“นวัตกรรม” ดังกล่าวบางครั้งถึงจุดที่ไร้สาระ

ตัวอย่างเช่น, “กาลามเตอร์”("อินเทอร์เน็ต"), "โคลไทรอน"("จระเข้"), “คุยสิ แซนดิก”(“เปียโน”) และมีตัวอย่างดังกล่าวอยู่มากมาย

มีความจำเป็นต้องพิจารณาแนวทางใหม่เกี่ยวกับความถูกต้องของการแปลและ ศัพท์เฉพาะทำให้ภาษาของเราเข้าใกล้ระดับสากลมากขึ้น.

ไปที่ ตัวอักษรละตินมีส่วนช่วยในการแก้ไขปัญหานี้

ควรจะกำหนด กำหนดการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนไปจนถึงอักษรละตินจนถึงปี 2025 ในทุกระดับการศึกษา

ความรู้ ภาษารัสเซียยังคงอยู่ สำคัญ.

ตั้งแต่ปี 2559 ในโปรแกรมที่ได้รับการปรับปรุง ภาษารัสเซียได้รับการสอนในโรงเรียนคาซัคสถาน ตั้งแต่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1.

ตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นไป จะมีการเปลี่ยนไปใช้การสอนใน ภาษาอังกฤษสาขาวิชาวิทยาศาสตร์ธรรมชาติรายบุคคลใน 10และ ชั้นประถมศึกษาปีที่ 11.

เป็นผลให้ผู้สำเร็จการศึกษาของเราทุกคนจะ พูดได้สามภาษาในระดับที่จำเป็นสำหรับการดำรงชีวิตและการทำงานในประเทศและในโลก

แล้วปัจจุบันก็จะเกิดขึ้น ภาคประชาสังคม.

บุคคลจากกลุ่มชาติพันธุ์ใดก็ได้จะสามารถเลือกได้ งานอะไรก็ได้ขึ้นไป การเลือกตั้งเป็นประธานาธิบดีของประเทศ.

คาซัคสถานจะ ชาติหนึ่ง.

สิ่งสำคัญคือต้องพัฒนางานต่อไป แหล่งข้อมูลการศึกษาดิจิทัลการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตบรอดแบนด์และจัดเตรียมอุปกรณ์วิดีโอให้กับโรงเรียนของเรา

จำเป็นต้องปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรม เทคนิคและ อาชีวศึกษา ด้วยการมีส่วนร่วม นายจ้างและคำนึงถึงข้อกำหนดระหว่างประเทศและทักษะด้านดิจิทัล

เราจำเป็นต้องดำเนินโครงการต่อไป “อาชีวศึกษาฟรีสำหรับทุกคน”.

รัฐให้ชายหนุ่ม อาชีพแรก.

รัฐบาลควร ทำภารกิจนี้ให้เสร็จสิ้น.

มีความจำเป็นต้องโพสต์บนอินเทอร์เน็ต วิดีโอสอนและ วิดีโอบรรยายจากครูที่ดีที่สุดของโรงเรียนมัธยม วิทยาลัย และมหาวิทยาลัย

ซึ่งจะทำให้ชาวคาซัคสถานทั้งหมด รวมถึงผู้ที่อยู่ในถิ่นฐานห่างไกล สามารถเข้าถึงได้ ความรู้และความสามารถที่ดีที่สุด.

ใน อุดมศึกษา มีความจำเป็นต้องเพิ่มจำนวนบัณฑิตที่ได้รับการอบรมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การทำงานด้านปัญญาประดิษฐ์และบิ๊กดาต้า

ขณะเดียวกันก็ต้องพัฒนาด้วย วิทยาศาสตร์มหาวิทยาลัยโดยให้ความสำคัญกับการวิจัยใน โลหะวิทยา ปิโตรเคมี กลุ่มอุตสาหกรรมเกษตร ชีว-และ เทคโนโลยีไอที.

มีความจำเป็นต้องดำเนินการเปลี่ยนไปใช้ภาษาอังกฤษอย่างค่อยเป็นค่อยไปเพื่อการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ประยุกต์

มหาวิทยาลัยจำเป็นต้องดำเนินการอย่างแข็งขัน โครงการร่วมกันกับมหาวิทยาลัยและศูนย์วิจัยชั้นนำของต่างประเทศ องค์กรขนาดใหญ่ และ TNCs

การจัดหาเงินทุนร่วมจากภาคเอกชนควรเป็นข้อกำหนดบังคับสำหรับการวิจัยและพัฒนาประยุกต์ทั้งหมด

เราจำเป็นต้องสร้างนโยบายเชิงระบบ เพื่อสนับสนุนนักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ของเราด้วยการจัดสรรโควต้าให้พวกเขาภายในกรอบของทุนสนับสนุนทางวิทยาศาสตร์

ถึงเวลาที่จะปฏิบัติต่อภาคการศึกษาเช่น ภาคเศรษฐกิจที่แยกจากกันด้วยโครงการลงทุนและศักยภาพในการส่งออก

มีความจำเป็นต้องออกกฎหมาย เสรีภาพทางวิชาการของมหาวิทยาลัยโดยให้สิทธิในการสร้างโปรแกรมการศึกษามากขึ้น

มีความจำเป็นต้องเสริมสร้างการฝึกอบรมครู ดึงดูดผู้จัดการชาวต่างชาติให้เข้าเรียนในมหาวิทยาลัย และเปิดวิทยาเขตของมหาวิทยาลัยทั่วโลก

การสร้างขีดความสามารถของประเทศจำเป็นต้องพัฒนาต่อไปของเรา วัฒนธรรมและอุดมการณ์.

ความหมาย “รูฮานี จางจิหรุ”ตรงนี้

อุดมคติของสังคมเราจะต้องเป็นชาวคาซัคสถานผู้รู้ประวัติศาสตร์ ภาษา วัฒนธรรม และในขณะเดียวกันก็มีความทันสมัย ​​พูดภาษาต่างประเทศได้ มุมมองขั้นสูงและระดับโลก.

การดูแลสุขภาพชั้นหนึ่งและประเทศชาติที่มีสุขภาพดี

ด้วยอายุขัยที่เพิ่มขึ้นของประชากรและการพัฒนาเทคโนโลยีทางการแพทย์ ปริมาณการใช้บริการทางการแพทย์จะเพิ่มขึ้น.

การดูแลสุขภาพสมัยใหม่ควร เน้นการป้องกันโรคมากขึ้นมากกว่าค่ารักษาพยาบาลราคาแพง

จำเป็นต้องมีความเข้มแข็ง การจัดการด้านสาธารณสุข, ส่งเสริม วิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี.

ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษในการปกป้องและเสริมสร้างความเข้มแข็ง อนามัยการเจริญพันธุ์ของเยาวชน.

จำเป็นต้องเปลี่ยนจากการตรวจสุขภาพซึ่งไม่ได้ผลและมีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับรัฐ มาเป็นการจัดการขั้นพื้นฐาน โรคเรื้อรังโดยใช้การวินิจฉัยระยะไกลตลอดจนการรักษาผู้ป่วยนอก

ประสบการณ์นี้มีอยู่ทั่วโลกมาเป็นเวลานาน

เราจำเป็นต้องนำไปปฏิบัติอย่างกล้าหาญและกระตือรือร้น

จะต้องได้รับการยอมรับ แผนที่ครอบคลุมเพื่อต่อสู้กับโรคมะเร็ง, สร้าง ศูนย์มะเร็งวิทยาทางวิทยาศาสตร์.

จะต้องจัดให้มี การวินิจฉัยโรคตั้งแต่เนิ่นๆ ที่มีประสิทธิภาพสูงและ การรักษาโรคมะเร็งจากประสบการณ์ระดับนานาชาติที่ดีที่สุด

มีความจำเป็นต้องทำงานแบบเดียวกับที่เราทำในด้านหทัยวิทยา การต่อสู้กับวัณโรคและสูติศาสตร์

การดูแลสุขภาพจะค่อยๆ เปลี่ยนไปใช้ระบบ การประกันสุขภาพภาคบังคับ (OSMS)โดยตั้งอยู่บนความรับผิดชอบร่วมกันของประชาชน รัฐ และนายจ้าง

ความจำเป็นในการดำเนินการ ไม่ต้องสงสัยเลย.

อย่างไรก็ตามจำเป็นต้องมีการพิจารณาอย่างรอบคอบมากขึ้น งานเตรียมการซึ่งไม่ได้ดำเนินการโดยกระทรวงสาธารณสุขและกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคม

จำเป็นต้องได้รับการพัฒนา รูปแบบใหม่ของการรับประกันปริมาณการรักษาพยาบาลฟรี (GBMP)โดยกำหนดขอบเขตภาระผูกพันของรัฐให้ชัดเจน

ประชากรจะสามารถรับบริการที่ไม่รับประกันโดยรัฐโดยการเข้าร่วมในการประกันสุขภาพภาคบังคับหรือผ่านการประกันสุขภาพภาคสมัครใจ ตลอดจนการชำระเงินร่วม

จำเป็นต้องเพิ่มขึ้น การเข้าถึงและประสิทธิภาพการดูแลทางการแพทย์ผ่านการบูรณาการระบบข้อมูล การใช้แอปพลิเคชันดิจิทัลบนมือถือ การแนะนำหนังสือเดินทางสุขภาพอิเล็กทรอนิกส์ และการเปลี่ยนผ่านสู่โรงพยาบาล "ไร้กระดาษ"

มีความจำเป็นต้องเริ่มนำเทคโนโลยีทางการแพทย์ไปใช้ การวิเคราะห์ทางพันธุกรรม, ปัญญาประดิษฐ์ซึ่งเพิ่มประสิทธิภาพในการวินิจฉัยและการรักษาโรคตามลำดับความสำคัญ

ประเด็นสำคัญคือความพร้อมและคุณภาพของการฝึกอบรม บุคลากรทางการแพทย์.

วันนี้เรามีความพิเศษ คณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัย Nazarbayevซึ่งดำเนินธุรกิจคลินิกมหาวิทยาลัยบูรณาการ

ประสบการณ์นี้ควร ออกอากาศสำหรับมหาวิทยาลัยการแพทย์ทุกแห่ง

จำเป็นต้องพัฒนาเพื่อนำมาตรการเหล่านี้และมาตรการอื่น ๆ ไปใช้ หลักปฏิบัติฉบับใหม่ “ด้านสุขภาพของประชาชนและระบบการรักษาพยาบาล”.

การจ้างงานที่มีคุณภาพ และระบบประกันสังคมที่เป็นธรรม

เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่า ประสิทธิภาพ ตลาดแรงงาน สร้างเงื่อนไขเพื่อให้ทุกคนได้ตระหนักถึงศักยภาพของตนเอง

จำเป็นต้องได้รับการพัฒนา มาตรฐานที่ทันสมัยสำหรับทุกอาชีพหลักๆ

ในมาตรฐานเหล่านี้ นายจ้างและนักธุรกิจจะกำหนดชัดเจนว่าพนักงานควรมีความรู้ ทักษะ และความสามารถอะไร

มีความจำเป็นขึ้นอยู่กับ จากข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพพัฒนาสิ่งใหม่หรืออัปเดตสิ่งที่มีอยู่ โปรแกรมการศึกษา.

สำรองเพื่อการเติบโตทางเศรษฐกิจคือ อาชีพอิสระและ ว่างงาน.

ฉันเรียกร้องซ้ำแล้วซ้ำเล่าให้เราพิจารณาประเด็นเรื่องการประกอบอาชีพอิสระ

กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของประชากรแสดงให้เห็นถึงการขาดความรับผิดชอบและความผิวเผินในเรื่องนี้

ต้องให้โอกาสมากกว่านี้ เกี่ยวข้องกับผู้คนในการจ้างงานที่มีประสิทธิผล– เปิดธุรกิจของคุณเองหรือได้อาชีพใหม่และได้งานทำ

งานของ NCE Atameken ในการฝึกอบรมทางธุรกิจสมควรได้รับการสนับสนุน

สิ่งสำคัญคือต้องขยายความครอบคลุมของประชากรเหล่านี้ โครงการเพื่อการพัฒนาการจ้างงานที่มีประสิทธิผลและการเป็นผู้ประกอบการจำนวนมากเสริมความแข็งแกร่งให้กับเครื่องมือของเธอ

ขั้นตอนการลงทะเบียนอาชีพอิสระต้องการมากที่สุด ลดความซับซ้อนสร้างเงื่อนไขที่จะเป็นประโยชน์ในการปฏิบัติตามพันธกรณีต่อรัฐอย่างมีสติ

คาซัคสถานควรได้รับโอกาส หางานใหม่ได้ค่อนข้างเร็วรวมทั้งในการตั้งถิ่นฐานอื่น ๆ ของประเทศ

การดำเนินการแบบครบวงจรอย่างครบวงจร การแลกเปลี่ยนแรงงานทางอิเล็กทรอนิกส์โดยที่ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างและผู้หางานควรถูกรวมเข้าด้วยกัน

โดยไม่ต้องออกจากบ้าน บุคคลจะสามารถทำแบบทดสอบแนะแนวอาชีพ เรียนรู้เกี่ยวกับหลักสูตรการฝึกอบรม มาตรการสนับสนุนจากรัฐบาล และ หางานที่น่าสนใจ.

บันทึกการทำงานควรแปลงเป็นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ด้วย

นโยบายสังคม จะดำเนินการผ่านทาง เกี่ยวข้องกับประชาชนในชีวิตทางเศรษฐกิจที่สมบูรณ์.

ระบบบำนาญตอนนี้ผูกกันอย่างสมบูรณ์ เพื่อประสบการณ์การทำงาน.

ใครจะ. โอยิ่งเขาทำงานมากเท่าไรเขาก็จะได้รับ โอเงินบำนาญที่ใหญ่กว่า

ในเรื่องนี้ชาวคาซัคสถานทุกคนจำเป็นต้องใช้แนวทางอย่างจริงจัง ถูกต้องตามกฎหมายของกิจกรรมการทำงานของคุณ.

ในระบบ ประกันสังคมความสัมพันธ์ระหว่างความอาวุโสและผลประโยชน์ก็จะแข็งแกร่งขึ้นเช่นกัน

ตั้งแต่ปี 2018 เราได้เปลี่ยนมาใช้ขั้นตอนใหม่ในการจัดหา การช่วยเหลือสังคมเป้าหมายกลุ่มประชากรที่มีรายได้น้อย

เกณฑ์ในการจัดหาเพิ่มขึ้นจาก 40 มากถึง 50%จากระดับการยังชีพ

สำหรับ ฉกรรจ์พลเมืองที่มีรายได้น้อยจะได้รับความช่วยเหลือเป็นเงินสดโดยขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วม มาตรการส่งเสริมการจ้างงาน.

สำหรับ พิการพลเมือง มาตรการสนับสนุนภาครัฐจะมีความเข้มแข็งมากขึ้น.

ชาวคาซัคสถานที่รัก!

รัฐจะปฏิบัติตามพันธกรณีทางสังคมทั้งหมดของตนใน อย่างเต็มที่.

ฉันอยากจะเตือนคุณว่าในปี 2559-2560 มี เงินบำนาญและผลประโยชน์เพิ่มขึ้นสามเท่า.

เงินบำนาญขั้นพื้นฐานได้เพิ่มขึ้นทั้งหมด 29%, ความสามัคคี – 32%, ผลประโยชน์คลอดบุตร – 37%และสำหรับความพิการและการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว - แต่ละคน 43%.

ค่าจ้างบุคลากรทางการแพทย์เพิ่มขึ้น มากถึง 28%, การศึกษา - มากถึง 29%, การคุ้มครองทางสังคม – มากถึง 40%ข้าราชการกองพล “B” – 30%, ทุนการศึกษา – 25%.

ถึงเวลาวิกฤติแล้ว และมีไม่กี่ประเทศในโลกที่สามารถทำได้เช่นกัน เพิ่มการใช้จ่ายทางสังคม.

รายจ่ายงบประมาณของพรรครีพับลิกัน ทรงกลมทางสังคมเพิ่มขึ้นในปี 2561 12%และเกิน 4.1 ล้านล้านเต็งเก.

การเพิ่มผลประโยชน์ทางสังคม รวมถึงเงินบำนาญ จะทำให้รายได้เพิ่มมากขึ้น 3 ล้านคาซัคสถาน

การส่งเสริม ประโยชน์สำหรับคนพิการ ครอบครัวที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว เลี้ยงลูกพิการ ก็มีเช่นกัน มากถึง 16%.

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2018 เงินบำนาญขั้นพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 1.8 เท่าขึ้นอยู่กับ ระยะเวลาการให้บริการ.

นอกจาก, ฉันสั่งสอนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2561 เป็นต้นไป แนะนำสิทธิประโยชน์ของรัฐสำหรับ พ่อแม่ดูแลผู้พิการกลุ่มที่ 1 มาตั้งแต่เด็ก

ทุกเดือนคุณจะได้รับผลประโยชน์ดังกล่าวในจำนวนการยังชีพขั้นต่ำอย่างน้อยหนึ่งรายการโดยประมาณ 14,000 ครอบครัว.

เพื่อจุดประสงค์เหล่านี้จึงจำเป็นต้อง 3 พันล้านเต็นเกในปี 2561

เพื่อเพิ่มบารมีในวิชาชีพครู ฉันสั่งสอนตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 เงินเดือนครูที่กำลังเคลื่อนไหว สำหรับเนื้อหาที่อัปเดตสื่อการศึกษา เพิ่มขึ้น 30%.

เนื้อหาที่อัปเดตคือ โปรแกรมการฝึกอบรมที่ทันสมัยเป็นไปตามมาตรฐานสากลและผ่านการปรับตัวที่โรงเรียนปัญญานาซาร์บาเยฟ

พวกเขาให้สิ่งที่จำเป็นแก่ลูกหลานของเรา ความรู้เชิงหน้าที่และ การคิดอย่างมีวิจารณญาณ.

นอกจาก, ฉันสั่งให้คุณเข้าไปในปี 2561 ตารางหมวดหมู่ใหม่สำหรับครูโดยคำนึงถึงระดับคุณวุฒิที่มีช่องว่างระหว่างประเภทเพิ่มขึ้น

สิ่งนี้จะกระตุ้นให้ครูปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

จึงขึ้นอยู่กับคุณสมบัติที่ได้รับการยืนยันโดยทั่วไป เงินเดือนครูจะเติบโต จาก 30 ถึง 50%.

ในปีนี้จำเป็นต้องจัดสรรเพิ่มเติม 67 พันล้านเต็งเก.

ที่แปด - การบริหารราชการที่มีประสิทธิภาพ

เราจำเป็นต้องทำงานต่อไป การลดต้นทุนสำหรับผู้ประกอบการและประชาชนได้ที่ การบริหารราชการ.

ในเรื่องนี้สิ่งสำคัญคือต้องเร่งดำเนินการออกกฎหมายที่มุ่งเป้าไปที่ การยกเลิกกฎระเบียบทางธุรกิจต่อไป.

มีความจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจ การทำให้กระบวนการเป็นดิจิทัลได้รับการสนับสนุนจากรัฐจากธุรกิจและข้อกำหนดตามหลักการ "หน้าต่างเดียว".

การบูรณาการระบบข้อมูลของหน่วยงานภาครัฐจะทำให้สามารถย้ายจากการให้บริการภาครัฐรายบุคคลไปสู่การให้บริการที่ซับซ้อนตามหลักการได้ "หนึ่งคำสั่ง".

งานควรปรับปรุงคุณภาพการบริการต่อไป เรื่องของการผูกขาดตามธรรมชาติ.

สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดอัตราภาษีที่เหมาะสมสำหรับพวกเขาและผู้ผลิตพลังงาน โดยคำนึงถึงโครงการลงทุนด้วย

จำเป็นต้องมีการดำเนินการขั้นเด็ดขาด การปรับปรุงบรรยากาศทางธุรกิจโดยเฉพาะในระดับภูมิภาค

รัฐบาลก็ต้องเตรียมการ มาตรการเชิงระบบชุดใหม่เพื่อสนับสนุนธุรกิจและนำมันออกมาจากเงามืด

ควรเร่งดำเนินการ แผนการแปรรูปขยายโดยลดจำนวนลง องค์กรรองหน่วยงานภาครัฐ

องค์กรรองที่มีความจำเป็นจริงๆ ควรหากเป็นไปได้ รวมเพื่อลดต้นทุนการบริหาร

เงินทุนที่ปล่อยออกมาควรใช้ในการดำเนินการ ระบบค่าตอบแทนข้าราชการใหม่ขึ้นอยู่กับ ระดับปัจจัยจุด.

เธอ จะช่วยลดความไม่สมดุลของเงินเดือนข้าราชการระดับภูมิภาคและศูนย์รวมทั้งคำนึงถึงลักษณะงานและประสิทธิผลด้วย

ฉันสั่งสอนรัฐบาลร่วมกับสำนักงานกิจการพลเรือนจะดำเนินการในปี 2561 โครงการนำร่องในหน่วยงานของรัฐส่วนกลางและส่วนท้องถิ่นเพื่อนำระบบนี้ไปใช้

พลเมืองรัสเซียจำนวนมากในหมู่ผู้รับบำนาญพยายามที่จะเข้าใจว่าเมื่อใดและในสัดส่วนใดที่พลเมืองวัยทำงานวัยเกษียณจะเพิ่มขึ้นและในสัดส่วนเท่าใด ความไม่แน่นอนในพื้นที่ข้อมูลเกิดจากการขาดความคิดเห็นจากเจ้าหน้าที่

เมื่อวันที่ 1 สิงหาคม เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานเพิ่มขึ้น แตกต่างจากการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันภัยแบบดั้งเดิมเมื่อขนาดเพิ่มขึ้นเป็นเปอร์เซ็นต์ขนาดของการเพิ่มขึ้นในเดือนสิงหาคมเป็นรายบุคคลในแต่ละกรณีและขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานและจำนวนเงินสมทบประกันที่ได้รับจากนายจ้างเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

กองทุนบำเหน็จบำนาญบอกกับประชาชนว่าในเดือนสิงหาคม เงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ทำงานจะเพิ่มขึ้นหลังจากการปรับอัตโนมัติ เพื่อให้กระบวนการนี้เกิดขึ้น คุณไม่จำเป็นต้องมาที่สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยตนเอง และไม่จำเป็นต้องเขียนใบสมัคร ทุกอย่างเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ

อย่างไรก็ตาม การจัดทำดัชนีเดือนสิงหาคมจะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญทุกคน แต่เฉพาะผู้ที่ได้รับเงินประกันวัยชราหรือทุพพลภาพ และนายจ้างชำระค่าเบี้ยประกันให้ในปีที่แล้ว จำนวนโบนัสจะคำนวณตามขนาดของเงินเดือนปีที่แล้วของผู้รับบำนาญ รวมถึงจำนวนคะแนนบำนาญที่มีอยู่

เงินเสริมสูงสุดสำหรับเงินบำนาญคือ 235.74 รูเบิล อย่างไรก็ตามในปี 2559 ตามข้อมูลของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย ผู้รับบำนาญที่ทำงาน 12.9 ล้านคนได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นในเดือนสิงหาคม

ผู้รับบำนาญบางคนพยายามทำความเข้าใจว่ามีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2017 หรือไม่ ลองตอบง่ายๆ: นี่ไม่ได้วางแผนไว้

ผู้รับบำนาญทหารซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของประชากรรัสเซียที่น่าประทับใจ โปรดทราบว่าข้อความที่มีอยู่ในพื้นที่ข้อมูลว่าสถานการณ์ทางการเงินของพวกเขาดีกว่าผู้รับบำนาญคนอื่น ๆ มาก แต่ก็ไม่เป็นเช่นนั้น เช่นเดียวกับคนอื่นๆ พวกเขาจำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนอย่างสม่ำเสมอจากรัฐ ซึ่งควรแสดงออกมาในการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญอย่างเป็นระบบ

ก่อนหน้านี้ เงินบำนาญทหารเพิ่มขึ้นซ้ำแล้วซ้ำอีกในรัสเซียตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม ผู้รับบำนาญทหารไม่สิ้นหวังว่าในปีนี้ทางการจะอนุมัติการเพิ่มเงินบำนาญทหาร

เมื่อพิจารณาว่าก่อนเกิดวิกฤติ เงินบำนาญทหารไม่สามารถเรียกได้ว่าสูงนัก แต่ตอนนี้สถานการณ์กลับแย่ลงเท่านั้น ท้ายที่สุดแล้วกำลังซื้อของคนวัยเกษียณก็ลดลงอย่างหายนะ

ผู้รับบำนาญในประเทศของเราก็สามารถอยู่รอดได้ด้วยเงินบำนาญของพวกเขา เราไม่ได้พูดถึงการเดินทางไปต่างประเทศเลย เพื่อที่จะปรับปรุงสถานการณ์ของพวกเขา หลายคนทำงานแม้จะเกษียณแล้วก็ตาม

ยังไม่มีการตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญทหาร ก่อนหน้านี้ ทางการได้จัดทำดัชนีเงินบำนาญของผู้เกษียณอายุที่ไม่ทำงานในเดือนกุมภาพันธ์และเมษายน ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับรัฐบาลที่จะหาเงินสำหรับการจัดทำดัชนีเหล่านี้ ดังนั้นจึงเป็นการยากที่จะบอกว่าจะมีเงินเพียงพอในงบประมาณสำหรับการจัดทำดัชนีบำนาญทหารอีกครั้งหรือไม่

ควรสังเกตว่าเงินบำนาญทางสังคมเพิ่มขึ้นในรัสเซียในเดือนเมษายน เงินบำนาญสำหรับคนพิการเนื่องจากการบาดเจ็บจากสงครามและผู้เข้าร่วมใน Great Patriotic War จะเพิ่มขึ้น 1,000 รูเบิล เงินบำนาญทุพพลภาพก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน

การคำนวณการจ่ายเงินบำนาญครั้งต่อไปในประเทศจะมีขึ้นในเดือนสิงหาคม คราวนี้สำหรับผู้รับบำนาญที่ยังคงทำงานต่อไป พวกเขาจะได้รับเงินเพิ่มขึ้นมากกว่าสองร้อยรูเบิลเล็กน้อย ดังนั้นเงินบำนาญในเดือนกันยายน 2017 จะสูงกว่าปีที่แล้วเล็กน้อย

การคำนวณเงินบำนาญใหม่: จำนวนผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน

การคำนวณเงินบำนาญอีกครั้งจะเกิดขึ้นในเดือนสิงหาคม - คราวนี้การเพิ่มขึ้นจะส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญที่ทำงาน Penfund แห่งรัสเซียตั้งข้อสังเกตว่าการเพิ่มขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานนี้จะเกิดขึ้นโดยคำนึงถึงการคำนวณใหม่สำหรับระยะเวลาการทำงานในปี 2559 การจัดทำดัชนีตามแผนขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือนที่ผู้รับบำนาญได้รับในปีที่แล้ว แต่เราสามารถพูดได้อย่างมั่นใจว่าตั้งแต่วันที่ 1 กันยายนเป็นต้นไป ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินเพิ่มขึ้น สูงสุดจะเป็น 235.5 รูเบิล - นี่คือเงินที่เทียบเท่ากับสามคะแนนบำนาญ ราคาหนึ่งคือ 78.5 รูเบิล

สำคัญ! จากข้อมูลของกองทุนบำเหน็จบำนาญในรัสเซียมีผู้รับบำนาญประมาณ 43 ล้านคน ประมาณหนึ่งในสามของพวกเขายังคงทำงานต่อไป

การเพิ่มเงินบำนาญจะดำเนินการโดยไม่ต้องยื่นคำขอกับผู้รับเงินทุพพลภาพและเงินประกันวัยชรา นั่นคือผู้รับบำนาญประเภทเหล่านั้นที่นายจ้างจ่ายเบี้ยประกันให้เมื่อปีที่แล้ว แผนกตั้งข้อสังเกตว่ากำหนดการชำระเงินจะยังคงเหมือนเดิม

ขนาดเงินบำนาญเฉลี่ยหลังการจัดทำดัชนีเดือนเมษายน 2560

สิ่งที่รอคอยผู้เกษียณอายุราชการทหาร?

ในฤดูใบไม้ผลิ สื่อรายงานโดยอ้างอิงถึงการคาดการณ์ทางเศรษฐกิจมหภาคของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจว่าในอีกสองทศวรรษข้างหน้า เงินบำนาญในรัสเซียไม่ควรมีการเติบโตอย่างแท้จริง อย่างไรก็ตาม ประธานสภาสหพันธ์ Valentina Matvienko ปฏิเสธข้อความนี้ โดยกล่าวว่า “ ไม่มีเอกสารอย่างเป็นทางการที่มีการพยากรณ์ที่เลวร้ายเช่นนี้<…>ไม่ได้รับ- ในเวลาเดียวกันเจ้าหน้าที่เน้นย้ำว่าสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการแช่แข็งการคำนวณเงินบำนาญประจำปีนั้นเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ในประเทศ

ในขณะเดียวกัน กองกำลังความมั่นคงได้พัฒนาร่างกฎหมายซึ่งผู้รับบำนาญทหารในอนาคตจะเพิ่มระยะเวลารับราชการอีก 5 ปี - จาก 20 ปีเป็น 25 ปี การดำเนินการร่างกฎหมายดังกล่าวเริ่มขึ้นในเดือนมีนาคมตามคำสั่งโดยตรงของประธานาธิบดีของประเทศ คาดว่าหากนำมาใช้จะช่วยลดภาระด้านงบประมาณได้ ผู้เขียนร่างกฎหมายจินตนาการถึงการประหยัดเงินได้หลายร้อยพันล้านรูเบิล ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่าจะมีการนำกฎหมายใหม่มาใช้แก้ไขกฎหมายบำนาญ 2 มาตราในปี 2561 ไม่นานหลังการเลือกตั้งประธานาธิบดีในประเทศ

ตามข่าวล่าสุด การแก้ไขจะไม่กระทบต่อบุคลากรทางทหารที่หมดสัญญาภายในยี่สิบปี สำหรับคนอื่นๆ มันจะเพิ่มขึ้นอีกห้าปี

วิธีการคำนวณจำนวนเงินบำนาญของคุณ

ตามกฎหมายปัจจุบัน ชายและหญิงที่มีอายุ 60 และ 55 ปี ตามลำดับ สามารถได้รับเงินบำนาญได้ เหล่านี้เป็นเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ ขนาดขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการและคะแนนบำนาญสะสม คะแนนจะได้รับขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินสมทบประกันให้กับระบบประกันบำนาญภาคบังคับ

ปัจจุบันมีการจ่ายเงินบำนาญหาก:

• ประสบการณ์การทำงาน - อย่างน้อย 8 ปีในปี 2560 (ภายในปี 2567 ระยะเวลานี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 15 ปี)
• คะแนนบำนาญ - อย่างน้อย 11.4 คะแนนในปี 2560 (ตั้งแต่ปี 2568 จำนวนขั้นต่ำจะเป็น 30 p.b. )

ระบบสะสมคะแนนบำนาญเริ่มใช้ในปี 2558 พลเมืองทุกคนสามารถคำนวณจำนวนคะแนนของตนได้บนเว็บไซต์ของ Penfund แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย