ผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับมารดาที่ว่างงาน สวัสดิการดูแลเด็กสำหรับแม่ที่ว่างงาน

การคลอดบุตรมักต้องใช้ต้นทุนวัสดุเสมอ

รัฐดูแลผู้หญิงทำงานเตรียมตัวเป็นแม่ พวกเขาได้รับการคุ้มครองทางสังคมและสามารถลาคลอดบุตรได้ก่อนเกิด

แต่แล้วคุณแม่ตั้งครรภ์ที่ว่างงานล่ะ? คนว่างงานจ่ายค่าลาคลอดหรือไม่?

ขั้นตอนการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรต่างๆได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255 วันที่ 29 ธันวาคม 2549

ตามมาตรา. 2 บุคคลต่อไปนี้มีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร:

อย่างที่คุณเห็นไม่มีข้อกำหนดใดในกฎหมายเกี่ยวกับมารดาที่ไม่ได้ทำงาน บุคคลประเภทนี้จึงไม่ได้รับการลาคลอดบุตร

สิ่งนี้อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าสิ่งที่เรียกว่าการจ่ายค่าคลอดบุตรนั้นมีลักษณะเป็นการชดเชยรายได้ที่สตรีมีครรภ์ไม่ได้รับเนื่องจากการลาคลอดบุตร แต่ผู้หญิงที่ไม่ทำงานไม่มีรายได้เช่นนั้น

ข้อยกเว้นคือ:

1. สตรีมีครรภ์ที่ถูกบังคับให้ลาออกเนื่องจากการเลิกจ้างนายจ้าง
2. นักศึกษาหญิงว่างงานแผนกผู้ป่วยในของสถาบันการศึกษา พวกเขาได้รับผลประโยชน์ค่าจ้างไม่ว่าพวกเขาจะจ่ายค่าเล่าเรียนหรือไม่ก็ตาม

ดังนั้นจึงไม่มีการมอบผลประโยชน์การคลอดบุตรให้กับมารดาที่ไม่ได้ทำงาน อย่างไรก็ตาม รัฐได้จัดให้มีสวัสดิการอื่นๆ แก่มารดาที่ไม่ได้ทำงาน

พลเมืองที่ตั้งครรภ์ทุกคนในสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ทางสังคมโดยไม่คำนึงถึงการจ้างงาน เธอมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ สำหรับการคลอดบุตรและการดูแลเด็ก

กฎหมายดังกล่าวจัดให้มีการสนับสนุนครอบครัวหลายรูปแบบ ยิ่งไปกว่านั้น หากก่อนหน้านี้ไม่มีการจ่ายผลประโยชน์การดูแลเด็กให้กับมารดาที่ว่างงาน ในปัจจุบัน มารดาทุกประเภทสามารถพึ่งพาการจ่ายเงินทางสังคมได้อย่างแน่นอน

หลังคลอดบุตร ผู้ปกครองมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ 2 ประเภท โดยจะจ่ายตามเงื่อนไขที่แตกต่างกัน:

• เงินสงเคราะห์ดูแลเด็กสูงสุดหนึ่งปีครึ่ง
• ผลประโยชน์เด็กในระดับภูมิภาค

ผลประโยชน์ระดับภูมิภาคจะได้รับมอบหมายและจ่ายในทุกภูมิภาคของรัสเซียตามกฎที่แตกต่างกันและในจำนวนที่แตกต่างกัน

การสนับสนุนทางสังคมมีหลายประเภท:

1. การจ่ายครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรในปี 2562 คือ 16,350.33 รูเบิล
2. การสนับสนุนรายเดือนสำหรับลูกคนแรกอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งคือ 3,065.69 รูเบิล สำหรับการคลอดบุตรคนที่สอง ค่าเผื่อคือ 6,131.37 รูเบิล ต่อเดือน

เมื่อคลอดบุตร มารดาที่ว่างงานก่อนหน้านี้จะได้รับทางเลือก 2 ทางในการรับเงิน:

1. การโอนเงินกรณีว่างงานเพิ่มเติม
2. แทนที่การจ่ายเงินว่างงานด้วยสวัสดิการดูแลเด็ก

สำคัญ! ตั้งแต่ 01.01. ในปี 2010 มีการแนะนำกฎที่ระบุว่าในการรับเงินสงเคราะห์รายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี และการชำระเงินระดับภูมิภาค มารดาที่ไม่ได้ทำงานจะต้องลงทะเบียนในสถานที่เดียวกันกับเด็ก

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียอนุญาตให้ครอบครัวที่มีรายได้น้อยซึ่งผู้หญิงทำงานนอกระบบหรือไม่ได้ทำงานเลย ได้รับอาหารสำหรับทารกจากครัวโคนมเมื่อคลอดบุตรจนกระทั่งเด็กอายุครบ 2 ปี

หากไม่มีโรงรีดนมใกล้กับสถานที่อยู่อาศัยของครอบครัว บริการประกันสังคมมีหน้าที่ต้องชำระเงินให้กับครอบครัวเป็นประจำในรูปของค่าชดเชยที่เป็นตัวเงินเท่ากับค่าอาหาร จำนวนเงินค่าชดเชยดังกล่าวกำหนดไว้ที่ระดับภูมิภาค

ครอบครัวยากจนที่อยู่ต่ำกว่าเส้นความยากจนและพ่อแม่ไม่ได้ทำงาน มีสิทธิได้รับเงินค่าเลี้ยงดูและเลี้ยงดูบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ

ขนาดของการชำระเงินเหล่านี้ขึ้นอยู่กับจำนวนบุตร การสนับสนุนดังกล่าวจะมีให้หากรายได้ที่ได้รับสำหรับสมาชิกในครอบครัวแต่ละคนไม่ถึงระดับการยังชีพอย่างเป็นทางการ

นอกจากนี้จำนวนเงินการสนับสนุนจากรัฐขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่ครอบครัวอาศัยอยู่และตามกฎแล้วคือประมาณ 300 รูเบิลต่อเดือนสำหรับเด็กแต่ละคน ดังนั้นแม่ที่มีลูกสองคนจะได้รับเพิ่มเติมประมาณ 600 รูเบิลต่อเดือน

การชำระเงินยังใช้กับเด็กที่เป็นผู้ใหญ่ซึ่งศึกษาในสถาบันการศึกษาด้านเทคนิคระดับอาชีวศึกษา ระดับอุดมศึกษา หรือระดับมัธยมศึกษาด้วย มารดาจะจ่ายเงินเป็นรายเดือนจนกว่าลูกจะเรียนจบ

หากครอบครัวมีแม่ที่ว่างงานและพ่อที่มีงานทำ มีเพียงแม่เท่านั้นที่มีสิทธิเรียกร้องผลประโยชน์ในการดูแลทารกแรกเกิด

สิทธิประโยชน์นี้มีไว้สำหรับสมาชิกในครอบครัวที่ดูแลเด็กเท่านั้น ตามค่าเริ่มต้น หน้าที่เหล่านี้จะถือว่าดำเนินการโดยสมาชิกในครอบครัวที่ไม่ทำงาน

ถ้าแม่ไม่ทำงาน พ่อที่ทำงานก็ไม่มีสิทธิลาไปดูแลลูกได้เช่นกัน

สตรีมีครรภ์ที่ว่างงานมักถามคำถามว่า “ถ้าฉันตั้งครรภ์และไม่ได้ทำงาน ฉันจะได้เงินค่าคลอดบุตรไหม”

คำตอบคือ: “ในกรณีนี้ การชำระเงินถึงกำหนดชำระ แต่ไม่ใช่ทั้งหมดและเป็นจำนวนที่น้อยกว่าสำหรับพลเมืองที่มีงานทำ”

ตามกฎหมายแล้ว ผู้หญิงที่ไม่ทำงานไม่มีสิทธิ์ลาคลอดบุตร (ยกเว้นผู้หญิงที่ถูกไล่ออกระหว่างการเลิกกิจการและนักศึกษา)

สตรีมีครรภ์ที่ว่างงานมีสิทธิได้รับผลประโยชน์บุตรเท่านั้นซึ่งจะเกิดขึ้นหลังคลอดบุตร

หากต้องการขอรับผลประโยชน์การคลอดบุตร มารดาที่ไม่ได้ทำงานจะต้องติดต่อหน่วยงานประกันสังคม ณ สถานที่จดทะเบียนของเธอ เธอต้องเตรียมชุดเอกสารยืนยันสิทธิ์ในการใช้ความช่วยเหลือจากภาครัฐ

นี่คือสิ่งที่คุณต้องการสำหรับสิ่งนี้:

หลังจากผ่านไป 10 วันนับจากวันที่ยื่นใบสมัครและเอกสารพนักงานของแผนกคุ้มครองทางสังคมจะต้องตัดสินใจว่าจะสะสมผลประโยชน์ให้กับหญิงตั้งครรภ์หรือไม่

หากต้องการขอรับความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐสำหรับทารกแรกเกิด ผู้หญิงที่ว่างงานจะต้องติดต่อบริการประกันสังคมด้วยและ จัดเตรียมเอกสารชุดดังต่อไปนี้:

การชำระเงินและรับการสนับสนุนจากรัฐแก่สตรีมีครรภ์และมารดาได้รับการควบคุมโดยกฎหมายอย่างเคร่งครัด

ฝ่ายบริการประกันสังคมจะพิจารณาประเด็นการจ่ายเงินและสวัสดิการแก่ผู้หญิงภายใน 10 วันหลังจากรับใบสมัครและเอกสารประกอบ

หากผู้หญิงสมัครครบจะมีการโอนเงินทุกเดือนไม่เกินวันที่ 26 สามารถโอนเงินทางไปรษณีย์หรือโอนเข้าบัญชีธนาคารได้

แน่นอนว่าจำนวนเงินที่จ่ายให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานและมารดาที่มีลูกมีน้อยมาก

อย่างไรก็ตาม บางครั้งความช่วยเหลือนี้เป็นเพียงการคุ้มครองทางการเงินเพียงอย่างเดียวสำหรับคุณแม่ที่อยู่บ้าน

ข่าวดีของการเป็นแม่ที่กำลังจะมาถึงทำให้เกิดคำถามเชิงตรรกะเกี่ยวกับการจ่ายเงินให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ได้ทำงานที่ผู้หญิงสามารถคาดหวังได้จำนวนผลประโยชน์ที่ต้องจ่ายคือเท่าใด หัวข้อนี้มีความเกี่ยวข้องโดยเฉพาะสำหรับผู้ที่ถูกทิ้งให้ไม่มีงานด้วยเหตุผลบางประการ ในกรณีนี้การสนับสนุนทางการเงินจากรัฐจะกลายเป็นส่วนสำคัญในงบประมาณของครอบครัว

กฎหมายว่าด้วยผลประโยชน์ภายใต้ BIR

รายการและขั้นตอนในการชำระเงินให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง:

• สิทธิในการลาคลอดบุตรพร้อมค่าชดเชยกำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (มาตรา 255)
• ลักษณะและอัลกอริทึมสำหรับการคำนวณความปลอดภัยได้รับการควบคุมโดยกฎหมายฉบับที่ 255 วันที่ 29 ธันวาคม 2549 "เกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับสำหรับช่วงทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร"
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81 ลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2538 "เรื่องผลประโยชน์ของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีบุตร"
• กรณีพิเศษอยู่ภายใต้คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมที่ 1012-n ลงวันที่ 23 ธันวาคม 2552

รัฐบาลจะทำการแก้ไขและเพิ่มเติมกรอบการกำกับดูแลเป็นครั้งคราว ภูมิภาคมีสิทธิที่จะจัดตั้งความช่วยเหลือทางการเงินเพิ่มเติมสำหรับครอบครัวของผู้หญิงทุกประเภทที่รอการเติมเต็ม

ผลประโยชน์ของรัฐสำหรับ BIR

ค่าตอบแทนที่หญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ได้ทำงานสามารถคาดหวังได้นั้นขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะของการสูญเสียงาน โดยปกติแล้วเรากำลังพูดถึงความเป็นไปได้ในการให้ผลประโยชน์ขั้นพื้นฐาน:

• สิ่งจูงใจสำหรับการลงทะเบียนทางคลินิกตั้งแต่เนิ่นๆ (สูงสุด 12 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์)
• การจ่ายค่าลาป่วยกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและการคลอดบุตร

สิทธิประโยชน์มีไว้สำหรับผู้ประกันตน ณ สถานที่ทำงานโดยระบบประกันสังคมของรัฐบาลกลาง บริษัทประกันภัยคือบริษัทที่จ่ายผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพ บริษัทประกัน (Federal Social Insurance Service - FSS) ชดเชยองค์กรสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น สตรีมีครรภ์ที่ไม่ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการจะจัดอยู่ในประเภทของพลเมืองที่ไม่มีประกัน ดังนั้นจึงไม่สามารถมีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนทางการเงินเต็มรูปแบบ แต่มีตัวเลือกอยู่ที่นี่

การลาคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงาน

เงินค่าคลอดบุตรสำหรับสตรีที่ว่างงานในปี 2561 จะยังไม่ครบกำหนดชำระในกรณีที่ต้องตกงานก่อนหรือระหว่างตั้งครรภ์ด้วยความคิดริเริ่มของตนเอง ในกรณีที่ได้รับอนุญาตเมื่อนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้าง มีข้อยกเว้นบางประการ

องค์กรเลิกกิจการแล้ว - จะมีการลาคลอดบุตรที่เป็นสัญลักษณ์

• สตรีมีครรภ์จะถูกเลิกจ้างในระหว่างการชำระบัญชีขององค์กรซึ่งเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลไม่ช้ากว่า 1 ปีก่อนจะได้รับสถานะว่างงาน หากต้องการให้การสนับสนุนทางการเงิน คุณจะต้องติดต่อศูนย์เรือนจำกลาง จำนวนเงินที่จ่ายให้กับผู้ว่างงานตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2561 คือ 632.76 รูเบิลสำหรับการลาป่วยในแต่ละเดือน จำนวนเงินทั้งหมดไม่น่าจะสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้หญิง:
  • การลาคลอดมาตรฐาน (140 วัน) – 2,912.43 รูเบิล
  • คาดว่าจะมีลูกแฝดหรือมากกว่านั้น (156 วัน) – 3,245.28 รูเบิล
  • สำหรับภาวะแทรกซ้อนที่เกิด (194 วัน) – 4,035.80 รูเบิล

การจ่ายเงินให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานจะดำเนินการโดยหน่วยงานประกันสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัยของแม่ที่ทำงานจากกองทุนของรัฐบาลกลาง

ก่อนลาคลอดบุตร หญิงตั้งครรภ์จะได้รับความช่วยเหลือทางการเงินผ่านการว่างงาน ในสัปดาห์ที่ 30 จำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารเปล่าให้กับศูนย์สุขภาพกลาง ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป การสะสมสิทธิประโยชน์การว่างงานจะถูกระงับโดยไม่มีการลงทะเบียน ในระหว่างการลาคลอดบุตร หญิงตั้งครรภ์ได้รับการยกเว้นไม่ให้ไปเยี่ยมชมการแลกเปลี่ยนแรงงาน

• ยุติกิจกรรมของทนายความและโนตารี ขั้นตอนการคำนวณและจำนวนผลประโยชน์คล้ายกับตัวเลือกที่กล่าวไว้ข้างต้น

ความกระหายในความรู้รับประกันว่าการลาคลอดบุตรจะเพิ่มขึ้น

การจ่ายเงินให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานมีไว้สำหรับการศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา หรือสูงกว่า ในระดับนิติบัญญัติ นักเรียนไม่ต้องมีประกันสังคมภาคบังคับสำหรับความทุพพลภาพชั่วคราว อย่างไรก็ตาม รัฐรับประกันการให้การสนับสนุนแก่สตรีมีครรภ์เป็นจำนวนเงินค่าจ้างรายเดือน ความเป็นไปได้ในการลาคลอดบุตรไม่ได้ขึ้นอยู่กับสถานะของสถาบันการศึกษา แต่อาจเป็นได้ทั้งมหาวิทยาลัยของรัฐหรือในเชิงพาณิชย์ พื้นฐานในการคำนวณผลประโยชน์คือการประยุกต์ใช้มารดาในอนาคตกับสถาบันการศึกษา ฐานการชำระเงินนั้นจัดทำโดยสถาบันจากกองทุนงบประมาณของรัฐบาลกลาง (จะลาการศึกษาที่มหาวิทยาลัยได้อย่างไร)

การรับราชการทหารได้รับการยกย่องอย่างสูงจาก FSS

หากหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานแต่งงานอย่างเป็นทางการกับทหารเกณฑ์ รัฐจะรับประกันการสนับสนุนที่มากขึ้น ไม่จำเป็นต้องเปิดการลาป่วย แต่การจ่ายเงินสามารถเรียกได้ว่าเป็นอีกทางเลือกหนึ่งของผลประโยชน์ทางแพ่งสำหรับทุพพลภาพชั่วคราว ขนาดของเงินก้อนสำหรับการคลอดบุตรสำหรับภรรยาทหารที่ว่างงานในปี 2560 จะเป็น 26,721.01 รูเบิล เห็นด้วยนี่คือบางสิ่งบางอย่างแล้ว คุณสามารถติดต่อประกันสังคมเพื่อขอความช่วยเหลือได้ตั้งแต่สัปดาห์ที่ 26 ของการตั้งครรภ์ สิ่งสำคัญคือต้องยื่นขอผลประโยชน์ในช่วงระยะเวลารับราชการของพ่อทหาร น่าแปลกที่คู่สมรสของเจ้าหน้าที่ทหารมืออาชีพถูกลิดรอนสิทธิพิเศษนี้

เดือนสำหรับเหตุสุดวิสัย

ไม่มีใครรอดพ้นจากสถานการณ์ส่วนตัวและครอบครัวเป็นพิเศษ สถานการณ์บางอย่างกำหนดให้หญิงตั้งครรภ์ต้องลาออกโดยการเปลี่ยนไปอยู่ในประเภทผู้ว่างงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมที่ 1,012 กำหนดให้มีเวลาหนึ่งเดือนในการแก้ปัญหาเร่งด่วนโดยคงสวัสดิการหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานไว้ในจำนวนเดิม สถานการณ์เหล่านี้คืออะไร?

• การย้ายคู่สมรสไปยังสถานที่ให้บริการ/ที่ทำงานอื่น ซึ่งต้องย้ายครอบครัว
• โรคที่ไม่อนุญาตให้คุณปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพหรืออาศัยอยู่ในสภาพภูมิอากาศบางอย่าง
• ความจำเป็นในการดูแลญาติที่ป่วยหนักและกลุ่มคนพิการอย่างต่อเนื่อง

ข้อเท็จจริงแต่ละข้อต้องมีการยืนยันเอกสารในสถาบันการแพทย์

เงื่อนไขการตรวจสุขภาพหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงาน

ส่วนหนึ่งของระบบประกันสังคมภาคบังคับเป็นสิทธิประโยชน์สำหรับสตรีตั้งครรภ์ที่ว่างงานเพื่อขึ้นทะเบียนจ่ายยาล่วงหน้า การจ่ายเชิงสัญลักษณ์ 632.76 rub เสริมผลประโยชน์การคลอดบุตร แต่กลุ่มผู้รับจากกลุ่มผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงานนั้นมีขนาดเล็กลงอย่างมาก เหล่านี้คือผู้หญิงที่ถูกเลิกจ้างหรือตกงานเนื่องจากการล้มละลายขององค์กร สตรีมีครรภ์ที่ว่างงานประเภทอื่น ๆ ทั้งหมดไม่มีเหตุผลที่จะเพิ่มขึ้นทางการเงินเล็กน้อย

คุณกำลังตั้งครรภ์? การเลิกมีข้อห้าม

โดยทั่วไปการจ่ายเงินที่สำคัญที่สุดสำหรับสตรีว่างงานตั้งครรภ์คือใบรับรองความไร้ความสามารถชั่วคราวในการทำงาน

หากสตรีมีครรภ์มีงานประจำ เงินจำนวนนี้ถือว่าน่าประทับใจ ขึ้นอยู่กับตัวบ่งชี้รายได้ในช่วงสองปี "ทางแยก" ของการชำระเงินสามารถเข้าถึงสูงสุด 282,493 รูเบิล เพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียความปลอดภัย คุณไม่ควรลาออก แม้ในกรณีที่ความสัมพันธ์ตึงเครียดกับผู้บริหารหรือในทีม โชคดีที่กฎหมายแรงงานห้ามไม่ให้สตรีที่อยู่ใน “ตำแหน่งที่น่าสนใจ” ตามความคิดริเริ่มของฝ่ายบริหาร

หากผู้หญิงลาออกจากงานไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามในระหว่างหรือก่อนตั้งครรภ์ เธอสามารถลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานและรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน (จำนวนเงินสูงสุดในปี 2561 คือ 4,900 รูเบิล ขั้นต่ำคือ 850 รูเบิล) .

หากโดยค่าเริ่มต้นแล้ว สตรีมีครรภ์ที่ทำงานสามารถหวังว่าจะได้รับการสนับสนุนจากรัฐ ดังนั้น สตรีมีครรภ์ที่ไม่ได้ทำงานจะมีความกังวลอย่างจริงจังเกี่ยวกับคำถาม: พวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินอะไรบ้างสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ในจำนวนเท่าใด และพวกเขามีสิทธิ์ได้รับหรือไม่ เลยเหรอ?

เมื่อสตรีมีครรภ์ที่ว่างงานมีสิทธิได้รับสวัสดิการ

ในปี 2562 ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง - เงื่อนไขบังคับสำหรับการออกผลประโยชน์การคลอดบุตรยังคงเป็นกิจกรรมระดับมืออาชีพในขณะที่หญิงตั้งครรภ์และกำลังอุ้มลูก หากผู้หญิงไม่เคยทำงานหรือลาออกจากตำแหน่งสุดท้ายในช่วงเวลาที่เกิดสถานการณ์ที่น่าสนใจแล้ว การหวังผลประโยชน์การคลอดบุตรก็ไร้ประโยชน์ ตามที่เห็นได้จากบรรทัดฐานของกฎหมายในประเทศ

1. การจ่ายเงินจะออกให้กับผู้หญิงที่ว่างงานหากกิจการถูกเลิกกิจการหรือจัดโครงสร้างใหม่ ล้มละลาย หากบุคคลนั้นไม่มีสถานะเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลอีกต่อไป สำหรับตัวแทนของเพศที่ยุติธรรมซึ่งทำงานด้านกฎหมายในฐานะทนายความหรือทนายความภายใน 12 เดือนก่อนที่พวกเขาจะถูกประกาศให้ว่างงาน กฎนี้ยังมีผลบังคับใช้ - จะได้รับสวัสดิการการคลอดบุตร ผลประโยชน์นี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนสตรีมีครรภ์และได้รับการจัดสรรจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง งบประมาณท้องถิ่นได้รับการยกเว้นจากข้อผูกพันนี้ แม้ว่าหากหน่วยงานท้องถิ่นและเทศบาลตัดสินใจที่จะจ่ายเงินสดเพิ่มเติมให้กับสตรีตั้งครรภ์ที่มีรายได้น้อย แต่กฎหมายก็ไม่ได้ห้ามในปี 2019 แต่ดังที่แสดงให้เห็นในทางปฏิบัติแล้ว ตัวเลือกสำหรับผลลัพธ์ของเหตุการณ์ดังกล่าวค่อนข้างเป็นข้อยกเว้นสำหรับกฎมากกว่ารูปแบบ เนื่องจากในการที่จะได้รับความช่วยเหลือเพียงครั้งเดียวในระดับท้องถิ่น คุณต้องมีเหตุผลที่ดีและสามารถยืนยันได้ แบบฟอร์มสารคดี
2. หากหญิงตั้งครรภ์เรียนเต็มเวลาตามสัญญาหรือด้วยงบประมาณในสถาบันการศึกษาแห่งใดแห่งหนึ่ง ไม่ว่าจะเป็นวิทยาลัย โรงเรียนเทคนิค มหาวิทยาลัย หรือการศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรี เช่น ปริญญาโท ก็สามารถมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ ซึ่งจริงๆ แล้ว ทุนการศึกษา ทุนการศึกษายังจ่ายจากงบประมาณของรัฐบาลกลางและจากงบประมาณของสถาบันการศึกษาที่นักเรียนลงทะเบียนอยู่

ศูนย์จัดหางานและผู้ว่างงานตั้งครรภ์

สมมติว่าแม่ในอนาคตเพิ่งลาออกจากงานเดิมไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามที่นำไปสู่การตัดสินใจครั้งนี้ เธอมีสิทธิ์ลงทะเบียนกับแผนกอาณาเขตของศูนย์จัดหางานว่าว่างงาน ผลประโยชน์การว่างงานซึ่งในปี 2562 ไม่เพียงออกให้กับสตรีมีครรภ์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ว่างงานอื่น ๆ ด้วย โดยมีตั้งแต่ 850 ถึง 4,900 รูเบิล ทุกอย่างขึ้นอยู่กับเงินเดือนอย่างเป็นทางการที่ประกาศในการรายงานตำแหน่งก่อนหน้าในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของการทำงาน

แต่ที่นี่หญิงตั้งครรภ์ควรคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้ - ความจริงก็คือเป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับเงินสองจำนวนจากรัฐในคราวเดียว - ความช่วยเหลือสำหรับสวัสดิการผู้ว่างงานและการคลอดบุตร - ตามกฎหมายคุณต้องเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง บ่อยครั้งที่พนักงานของศูนย์จัดหางานเตือนว่าคุณสามารถหวังความช่วยเหลือจากการแลกเปลี่ยนแรงงานก่อนลาคลอดบุตรเท่านั้น พื้นฐานสำหรับการหยุดเงินคงค้างคือใบรับรองความไม่สามารถในการทำงานซึ่งพลเมืองรัสเซียจะต้องนำไปให้พนักงานของศูนย์การจ้างงานเมื่ออายุครรภ์ 30 สัปดาห์ จะไม่สามารถหลีกเลี่ยงกฎหมายได้ แม้ว่าพนักงานจะไม่ตรวจสอบบางสิ่งบางอย่าง หน่วยงานกำกับดูแลจะตรวจสอบข้อมูลอีกครั้งและยึดเงินส่วนเกินที่ได้รับจากคุณเมื่อเวลาผ่านไป แต่จะผ่านทางศาลและเส้นประสาทเท่านั้น

หากก่อนสิ้นสุดช่วงวันหยุด สตรีมีครรภ์แสดงความปรารถนาที่จะได้งานทำ เงินชดเชยการว่างงานจะถูกเรียกคืน ไม่ว่าในกรณีใด การตั้งครรภ์และช่วงลาพักร้อนไม่ถือเป็นเหตุผลที่เป็นไปได้ว่าทำไมหญิงตั้งครรภ์จึงสามารถยกเลิกการลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานได้

สิทธิประโยชน์แบบจ่ายครั้งเดียวสำหรับผู้ที่ลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์

พลเมืองที่ว่างงานไม่มีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินครั้งเดียวที่เกี่ยวข้องกับการจดทะเบียนสตรีมีครรภ์ในระยะแรกของการตั้งครรภ์ กฎหมายคุ้มครองเฉพาะผู้หญิงที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีงานทำเนื่องจากการล้มละลาย การเลิกกิจการขององค์กร เช่น ด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของพวกเขา เช่นเดียวกับนักศึกษาหญิงที่กำลังศึกษาเต็มเวลา

การชำระเงินที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีขององค์กร

สำหรับผู้ที่ต้องเผชิญกับการเลิกกิจการขององค์กร จะเป็นประโยชน์ที่จะรู้ว่าการจ่ายเงินค่าคลอดบุตรนั้นจ่ายให้กับกองทุนประกันสังคมซึ่งพวกเขาได้ลงทะเบียนไว้ก่อนที่กิจกรรมของบริษัทจะสิ้นสุดลง หากต้องการรับการชำระเงินแบบครั้งเดียว คุณต้องไปที่สาขา FSS ที่ต้องการ โดยเตรียมรายการเอกสารดังต่อไปนี้:

• ใบสมัครในรูปแบบลายลักษณ์อักษร โดยข้อความระบุถึงความปรารถนาของผู้หญิงที่จะได้รับผลประโยชน์ (พนักงาน FSS สามารถขอตัวอย่างใบสมัครได้ ตัวอย่างมักจะแสดงที่จุดให้ข้อมูลในทางเดิน)
• หากสตรีมีครรภ์ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้าง รางวัลวัสดุ และสิ่งจูงใจประเภทอื่น ๆ ในสถานที่ทำงานเดิมของเธอ เธอควรออกแถลงการณ์เพิ่มเติมเพื่อขอข้อมูลในหมวดหมู่เหล่านี้
• การตัดสินใจของผู้พิพากษาซึ่งบันทึกข้อเท็จจริงที่ว่าสตรีมีครรภ์ไม่เคยได้รับเงินค่าเลี้ยงดูบุตร
• สูติบัตรของทารกหากเป็นบุตรบุญธรรม ใบรับรองการรับบุตรบุญธรรม (ผลประโยชน์จะออกให้เฉพาะเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปีเท่านั้น)
• สารสกัดที่รวบรวม ณ สถานที่ทำงานของบิดามารดาคนที่สองซึ่งระบุว่าบิดาไม่ได้รับผลประโยชน์คลอดบุตรสำหรับภรรยาของเขา

รัฐรับประกันความช่วยเหลือในการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีให้กับมารดาที่ไม่ได้ทำงานตามจำนวนขั้นต่ำที่เป็นไปได้ในปี 2562:

• สำหรับลูกคนแรก - 2,908.62 รูเบิล;
• สำหรับครั้งที่สองและครั้งต่อไป – 5,817.24 รูเบิล

ความช่วยเหลือจากรัฐครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตร

ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งมีสิทธิได้รับการชำระเงิน หากสามีทำงานและผู้หญิงไม่ทำงาน ในปี 2562 จะมีการจัดให้มีสวัสดิการ ณ สถานที่ทำงานของคู่สมรส หากคู่สมรสทั้งสองไม่ทำงานหรืออยู่ในการฝึกอบรมเต็มเวลา ภาระผูกพันในการจ่ายเงินจะตกเป็นของหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมในอาณาเขต

หากไม่มีสามีและหญิงรายดังกล่าวถูกระบุว่าเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว เธอก็ยื่นขอรับสิทธิประโยชน์จากหน่วยงานประกันสังคมด้วย สามารถรับเงินทางไปรษณีย์หรือถอนออกจากบัญชีบัตรธนาคารที่ออกก่อนหน้านี้แล้วแต่สะดวกสำหรับแม่ ในปี 2562 จำนวนผลประโยชน์ได้รับการแก้ไขที่ 15,512.65 รูเบิล

สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

นอกจากนี้ ยังมีความช่วยเหลือด้านการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรเพิ่มเติมอีกหลายประเภทสำหรับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงาน:

หากเด็กอยู่ในความอุปถัมภ์กับครอบครัวนั่นคือเป็นบุตรบุญธรรมผู้ปกครองมีสิทธิ์เรียกร้อง 15,512.65 รูเบิลซึ่งออกให้ครั้งเดียว หากพ่อที่รับราชการทหารถูกเรียกให้เข้ารับราชการ และหญิงตั้งครรภ์ถูกทิ้งให้อยู่ตามลำพัง เธอมีสิทธิ์ได้รับ 24,565.89 รูเบิล แต่เฉพาะในกรณีที่การตั้งครรภ์เท่ากับหรือมากกว่า 26 สัปดาห์ ในบรรดาผลประโยชน์รายเดือนสำหรับทารกแรกเกิดในปี 2562 สามารถจ่ายจำนวน 10,528.24 รูเบิลได้จนกว่าทารกจะอายุ 3 ขวบหากพ่อถูกเรียกเข้ารับราชการทหารในเวลานั้น นอกจากนี้ หากลูกคนที่สามเกิดในครอบครัวที่มีรายได้น้อยและครอบครัวใหญ่ ครอบครัวนั้นจะได้รับความช่วยเหลือตามจำนวนการยังชีพขั้นต่ำของเด็กที่จัดตั้งขึ้นในภูมิภาค

ตามกฎหมายของรัสเซียในด้านการสนับสนุนของรัฐสำหรับครอบครัวที่มีเด็ก มีการจัดเตรียมทางเลือกต่างๆ สำหรับความพิการของผู้หญิง ซึ่งส่งผลต่อสิทธิ์ในการรับและขั้นตอนการคำนวณผลประโยชน์เด็ก สำหรับผู้หญิงที่พบว่าตัวเองว่างงานเนื่องจากการเลิกกิจการของวิสาหกิจจำนวนเงินที่จ่ายให้กับเด็กและจำนวนจะแตกต่างจากแม่บ้านทั่วไปเล็กน้อย

หากหญิงตั้งครรภ์ถูกไล่ออก สามารถขึ้นทะเบียนกับบริการจัดหางาน (ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน) และรับเงินสวัสดิการว่างงานก่อนเริ่มลาคลอดบุตร จะไม่มีการออกผลประโยชน์ในระหว่างการลาคลอดบุตร ดังนั้นจึงจำเป็นต้องจัดเตรียมใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานให้กับศูนย์จัดหางานซึ่งได้รับเป็นระยะเวลา 30 สัปดาห์ที่คลินิกฝากครรภ์

โดยไม่คำนึงถึงสถานะทางสังคม การมีหรือไม่มีงานทำ ผู้หญิงคนใดมีสิทธิที่จะนับผลประโยชน์และผลประโยชน์ที่กฎหมายกำหนดในระหว่างระยะเวลาดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี

เมื่อคลอดบุตรจะได้รับผลประโยชน์อะไรบ้างหากแม่ไม่ทำงาน?

สำหรับนักศึกษาการศึกษาเต็มเวลา ไล่ออกเกี่ยวกับการชำระบัญชีของวิสาหกิจรวมทั้งบุคคล ผู้ประกอบการ(ที่สมัครใจจ่ายเบี้ยประกันของปีที่แล้วให้กับประกันสังคม) นอกเหนือจากที่แล้วยังจ่ายผลประโยชน์อีกหลายประเภท:

• เมื่อเข้าสู่การรักษาพยาบาล การลงทะเบียนในการตั้งครรภ์ระยะแรก

อย่างไรก็ตาม นักเรียนจะต้องติดต่อสถาบันการศึกษาเพื่อขอการชำระเงินเพิ่มเติมเหล่านี้ และสำหรับผู้ประกอบการในกองทุนประกันสังคม และเฉพาะผู้ที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการของวิสาหกิจสำหรับผลประโยชน์สามประเภทก่อนหน้านี้เท่านั้นที่จะดำเนินการชำระเงินเหล่านี้อย่างเป็นทางการกับหน่วยงานประกันสังคม (เขต OSZN)

การจ่ายเงินก่อนและหลังคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงานผ่านประกันสังคม

ตารางด้านล่างแสดงประเภทของความช่วยเหลือจากภาครัฐที่ผู้หญิงว่างงานสามารถไว้วางใจได้ในปี 2560 โดยแบ่งออกเป็นประเภทต่างๆ

ประกันสังคม (OSZN) จ่ายผลประโยชน์รายเดือนผ่านทางที่ทำการไปรษณีย์หรือธนาคารซึ่งผู้รับระบุในใบสมัครไม่เกินวันที่ 26 ของเดือนถัดไป

เมื่อหางานทำผู้รับมีหน้าที่ต้องแจ้งหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมภายในหนึ่งเดือนนับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา ค่าดูแลจะต้องจดทะเบียนกับนายจ้าง หากคุณไม่แจ้งให้พนักงาน OSZN ทราบทันเวลา จะมีการจ่ายเงินมากเกินไปซึ่งจะได้รับคืนในศาล

ผลประโยชน์เด็กที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปีชำระเงินหลังจากลงทะเบียนภายในหนึ่งปีปฏิทิน หากต้องการรับเอกสารอย่างต่อเนื่อง คุณจะต้องจัดเตรียมเอกสารชุดใหม่ทุกปี หากคุณไม่ได้สมัครชำระเงินเป็นเวลานานกว่า 6 เดือนหลังจากการโอนเงินครั้งล่าสุดไปยังบัญชีของผู้รับ OSZN จะชำระเงินเพิ่มเติมในช่วงหกเดือนที่ผ่านมาในจำนวนเงินที่กำหนดไว้สำหรับช่วงเวลานี้เท่านั้น

การคลอดบุตรที่กำลังจะมาถึงถือเป็นเหตุการณ์ที่น่ายินดีในชีวิตของผู้หญิงทุกคน แต่ในขณะเดียวกันก็เป็นเรื่องที่ลำบากมากเช่นกันเนื่องจากเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับการซื้อของสำหรับเด็ก

ผู้หญิงที่มีงานประจำและมีเงินเดือนดี โดยหักเงินสมทบที่จำเป็นเข้ากองทุนประกันสังคม ไม่จำเป็นต้องกลัวอนาคต เนื่องจากพวกเธอจะได้รับรายได้ 100%

มันจะยากกว่ามากสำหรับผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงานที่ไหนหรือทำงานโดยไม่ได้สานสัมพันธ์กับนายจ้างอย่างเป็นทางการ

กรอบกฎหมายของประเด็นนี้

กฎระเบียบทางกฎหมายของการจ่ายเงินให้กับผู้หญิงที่ว่างงานนั้นดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับผลประโยชน์ของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีเด็ก"

ตามมาตรฐานทางกฎหมายนี้รัฐจะต้องรับผิดชอบในการจ่ายผลประโยชน์จากเงินงบประมาณ จำนวนเงินอุดหนุนทั้งหมดจะกำหนดตามสัดส่วนของจำนวนผู้หญิงที่ไม่มีงานทำ

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียวางแผนค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นโดยคำนึงถึงข้อมูลที่ให้โดยหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐ และส่งเงินทุนตามจำนวนที่ต้องการ ข้อมูลจำนวนเงินที่ชำระควรมาจากระดับล่างคือคลินิกฝากครรภ์ที่สตรีจดทะเบียนตั้งแต่วันแรกของการตั้งครรภ์ บริการของรัฐในด้านแรงงานและความสัมพันธ์ทางสังคมจะต้องประมวลผลข้อมูลที่ได้รับและส่งไปยังรัฐบาลเพื่อจัดทำงบประมาณสำหรับช่วงเวลาในอนาคต

เงินทุนที่เข้ามาจะถูกโอนไปยังหน่วยงานประกันสังคมซึ่งได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่กระจายผลประโยชน์ เงินทุนมีเป้าหมายและไม่สามารถใช้กับความต้องการอื่นได้

รายการและจำนวนผลประโยชน์สำหรับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงาน

ผู้หญิงที่ว่างงานซึ่งกำลังตั้งครรภ์หรือคลอดบุตรแล้ว จะต้องตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการรับผลประโยชน์ประเภทใด: สำหรับการดูแลเด็ก หรือที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดสถานะการว่างงาน ไม่อนุญาตให้รับทั้งสองอย่างพร้อมกัน

พิจารณาผลประโยชน์การคลอดบุตรของรัฐซึ่งควบคุมโดยกฎระเบียบของรัฐสำหรับผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงาน ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะ:

ผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงานเลย ไม่สามารถมีคุณสมบัติได้การลาคลอดบุตรเพื่อตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

พวกเขาสามารถนับเงินสงเคราะห์ครั้งเดียวเท่านั้นเมื่อลงทะเบียนกับอาคารที่อยู่อาศัยการสนับสนุนของรัฐเพียงครั้งเดียวสำหรับการปรากฏตัวของทายาทและความช่วยเหลือรายเดือนในการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี จำนวนเงินที่ชำระเหล่านี้ยังคงเท่าเดิม

ขั้นตอนการลงทะเบียน

การจ่ายเงินทั้งหมดให้กับผู้หญิงว่างงานทำได้ผ่าน ระบบการคุ้มครองทางสังคม.

ในการรับเงิน คุณจะต้องจัดเตรียมสิ่งต่อไปนี้ ขึ้นอยู่กับการเป็นสมาชิกของคุณในกลุ่มผู้ว่างงานบางประเภท: เอกสาร:

กฎหมาย กำหนดเส้นตายแล้วซึ่งผู้หญิงมีสิทธิยื่นขอรับสวัสดิการคลอดบุตรได้จนกว่าเด็กอายุ 6 เดือน แต่ตามกฎแล้วสตรีมีครรภ์จะต้องยื่นคำร้องก่อนคลอดบุตรเมื่ออายุครรภ์ 30 สัปดาห์

OSZN ที่ได้รับใบสมัครเพื่อรับผลประโยชน์จะต้องออกคำสั่งที่เกี่ยวข้องภายใน 10 วันและแจ้งให้ผู้หญิงที่กำลังคลอดบุตรทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้

สิทธิประโยชน์สำหรับผู้หญิงที่ขึ้นทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน

ผู้หญิงที่ถูกไล่ออกและในเวลาเดียวกันก็ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานภูมิภาคก็มีสิทธิ์ได้รับ การสนับสนุนวัสดุของรัฐ.

หากการตั้งครรภ์เกิดขึ้นเมื่อสตรีมีครรภ์ได้ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ว่างงานแล้ว จะได้รับเงินจำนวนเท่ากับ

• 75% ของเงินเดือน– สามเดือนแรก
• 60% - อีก 3 เดือนข้างหน้า

ในฐานะบุคคลที่ไม่มีงานทำ ผู้หญิงมีสิทธิได้รับการช่วยเหลือตามจำนวน 1,500 ถึง 8,000 รูเบิล.

จนกว่าทารกแรกเกิดจะมีอายุ 1.5 ปี แม่ของเขาจะได้รับการชำระเงินทุกประเภทที่กฎหมายกำหนด จากนั้นเธอจะต้องลงทะเบียนอีกครั้งและหางานต่อไป

ความช่วยเหลือของรัฐแก่คุณแม่เลี้ยงเดี่ยวที่ว่างงาน

ผู้หญิงที่ไม่ได้แต่งงานและเลี้ยงดูบุตรอย่างอิสระ (เกิดหรือรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม) มีสิทธิ นอกจากนี้นอกเหนือจากการชำระเงินที่ผู้หญิงคนใดมีสิทธิได้รับแล้ว ยังได้รับความช่วยเหลือในรูปแบบของ:

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย "เรื่องผลประโยชน์ของรัฐสำหรับบุคคลที่มีบุตร" การช่วยเหลือเป้าหมายสำหรับคุณแม่เลี้ยงเดี่ยวมอบหมายให้เป็นเรื่องของประเทศ

ขึ้นอยู่กับภูมิภาค ดำเนินการ:

• การจ่ายผลประโยชน์จนถึงอายุ 3 ปี
• ผลประโยชน์จะจ่ายเดือนละครั้งจนกว่าเด็กอายุ 16 ปี
• เมื่อเด็กเรียนเต็มเวลาที่สถาบันการศึกษา การชำระเงินสามารถสะสมได้จนถึงอายุ 23 ปี

จำนวนเงินที่จ่ายให้กับหญิงตั้งครรภ์ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขามีงานทำถาวรหรือไม่ น่าเสียดายที่ปัญหาการจ้างงานจัดอยู่ในประเภทของปัญหาเนื่องจากผู้หญิงวัยเจริญพันธุ์ส่วนใหญ่หลังจากเรียนที่สถาบันไม่สามารถหางานทำหรือถูกบังคับให้ทำงานโดยไม่มีเจ้าหน้าที่ ลงในสมุดงาน

ในทางกลับกัน รัฐพยายามกระตุ้นผู้หญิงทำงานในลักษณะนี้ และในขณะเดียวกันก็ให้การสนับสนุนผู้ที่ตกงานโดยไม่ได้ตั้งใจ

ข้อมูลเฉพาะของการชำระเงินเหล่านี้ให้กับมารดาที่ว่างงานมีรายละเอียดอยู่ในวิดีโอต่อไปนี้: