อายุเกษียณในประเทศอื่นๆ ของโลก อายุของผู้เกษียณอายุทั่วโลก อายุเกษียณในประเทศที่พัฒนาแล้วของโลก
เงินบำนาญครั้งแรกติดตั้งในปี พ.ศ. 2423 ในประเทศเยอรมนี ในเวลาเดียวกัน ประชาชนได้รับเงินบำนาญเมื่ออายุ 70 ปี ซึ่งไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็วอีกต่อไป ตั้งแต่นั้นมา แต่ละประเทศได้กำหนดเกณฑ์อายุของตนเองในการยื่นขอรับเงินบำนาญ แต่ประเทศใดมีอัตราอายุสูงสุดและต่ำสุด? เราจะบอกคุณในบทความนี้
อายุเกษียณในโลก
อายุเกษียณเฉลี่ยทั่วโลกคือ อายุ 65 ปี- อย่างไรก็ตาม แต่ละประเทศได้พัฒนาตัวชี้วัดอายุเกษียณส่วนบุคคลขึ้นมา
ในการกำหนดอายุเกษียณ เจ้าหน้าที่จะคำนึงถึงคุณภาพและอายุขัยเฉลี่ยด้วย
เกี่ยวกับ พารามิเตอร์ของรัสเซียจากนั้นผู้หญิงจะสมัครรับเงินบำนาญวัยชราเมื่ออายุ 55 ปี และผู้ชายเมื่ออายุ 60 ปี ในเวลาเดียวกัน มีประเภทของผู้รับผลประโยชน์ที่มีสิทธิ์สมัครขอรับเงินบำนาญเมื่อ 10 ปีก่อน เช่น ผู้อยู่อาศัยใน Far North พนักงานของร้านค้ายอดนิยม งานใต้ดิน และอื่นๆ
ด้านล่างนี้เป็นตารางแสดงระยะเวลาในการลงทะเบียนการจ่ายเงินบำนาญในประเทศต่างๆ ของโลก:
| ชื่อประเทศ | อายุเกษียณของผู้ชาย | วัยเกษียณของผู้หญิง |
| ญี่ปุ่น | 70 | 70 |
| เดนมาร์ก | 67 | 67 |
| นอร์เวย์ | 67 | 67 |
| ออสเตรีย | 65 | 65 |
| เบลเยียม | 65 | 62 |
| สหราชอาณาจักร | 65 | 60 |
| เยอรมนี | 67 | 67 |
| กรีซ | 65 | 60 |
| จอร์เจีย | 65 | 60 |
| สเปน | 65 | 65 |
| อิตาลี | 65 | 60 |
| แคนาดา | 65 | 65 |
| โปแลนด์ | 65 | 60 |
| สหรัฐอเมริกา | 65 | 65 |
| ฝรั่งเศส | 65 | 60 |
| เนเธอร์แลนด์ | 51 | 51 |
| คาซัคสถาน | 63 | 58 |
| ลิทัวเนีย | 62,5 | 58,5 |
| มอลโดวา | 62 | 57 |
| ยูเครน | 60 | 55 |
| เบลารุส | 60 | 55 |
| อุซเบกิสถาน | 60 | 55 |
แม้จะมีข้อมูลดังกล่าว อายุเกษียณในประเทศต่างๆ ก็ค่อยๆ เพิ่มขึ้นตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ
ดังนั้นประเทศต่อไปนี้จึงวางแผนที่จะเพิ่มอายุของผู้รับบำนาญ:
- ยูเครน – ผู้หญิงอายุต่ำกว่า 60 ปี
- คาซัคสถาน – ผู้หญิง อายุ 63 ปี
- บริเตนใหญ่และโปแลนด์ – 67 ปี
- สหรัฐอเมริกา - อายุ 69 ปี
- ฮังการี – อายุ 62 ถึง 65 ปี
- บัลแกเรีย – 65 ปี
- เดนมาร์ก – อายุ 68 ปี
- สเปน – 67 ปี
- ไอร์แลนด์ - จาก 66 ถึง 68 ปี
อัตราต่ำสุด
ระบบบำนาญของประเทศต่างๆ อาจมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา อย่างไรก็ตาม ประเทศส่วนใหญ่พยายามที่จะเพิ่มอายุเกษียณด้วยเหตุผลหลายประการ แต่ประเทศใดมีอายุเกษียณน้อยที่สุด? มาเน้นกันตอนนี้เลย
ตำแหน่งผู้นำถูกครอบครองโดยประเทศต่างๆ เช่น เบลารุส ยูเครน รัสเซีย และอุซเบกิสถาน ในประเทศเหล่านี้ ผู้หญิงจะได้รับเงินสมทบเมื่ออายุ 55 ปี และผู้ชายครึ่งหนึ่งของประชากรจะได้รับเงินสมทบเมื่ออายุ 60 ปี
สำหรับทวีปยุโรป อายุขั้นต่ำจะกำหนดไว้ในประเทศต่างๆ เช่น เนเธอร์แลนด์ ฝรั่งเศส และบริเตนใหญ่
เกณฑ์อายุสูงสุด
ญี่ปุ่นเหล่านี้คือผู้รับบำนาญที่เก่าแก่ที่สุดในโลก ผู้หญิงและผู้ชายในประเทศนี้เกษียณอายุเมื่ออายุ 70 ปี อายุเฉลี่ยของคนญี่ปุ่นโดยเฉลี่ยคือ 82 ปี
อีกประเทศหนึ่งที่มีเกณฑ์อายุสูงสุดคือ เดนมาร์ก- ในประเทศที่เจริญแล้ว พลเมืองจะยื่นขอรับเงินบำนาญเมื่ออายุ 67 ปี
เยอรมนีเป็นอีกประเทศหนึ่งที่มีอัตราการเกษียณอายุสูง คุณสามารถรับเงินบำนาญได้ไม่ช้ากว่าอายุ 67 ปี การจ่ายเงินบำนาญโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 900 ยูโร- ในเวลาเดียวกัน พลเมืองชาวเยอรมันทุกคนสามารถจ่ายเงินสมทบบำนาญเร็วขึ้นเล็กน้อยหากเขาจ่ายเงิน 0.3% ของการชำระเงินของรัฐสำหรับทุกๆ 30 วันที่ยังไม่เสร็จ
โดยสรุป เราสังเกตว่าอัตราเงินบำนาญสูงสุดนั้นพบได้ในประเทศที่มีอายุขัยและคุณภาพชีวิตสูง อย่างไรก็ตาม ประเทศส่วนใหญ่กำลังวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณเนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในโลก แต่หากต้องการทราบว่าพลเมืองส่วนใหญ่ของโลกสมัครรับเงินบำนาญเมื่ออายุเท่าใด โปรดอ่านบทความนี้
เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม สภาดูมาแห่งรัฐได้รับรองร่างกฎหมายของรัฐบาลเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญเป็นครั้งแรก ซึ่งเสนอให้เพิ่มอายุเกษียณอีก 5 ปีสำหรับผู้ชายและแปดปีสำหรับผู้หญิง “Kommersant” รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนผู้สูงอายุในโลก อายุเกษียณในประเทศอื่น ๆ เป็นอย่างไร และที่ใดที่คุณจะดีกว่าที่จะใช้ชีวิตในวัยชรา
ช่องว่างทางประชากร
จากข้อมูลของธนาคารโลก อายุขัยเมื่อแรกเกิดเพิ่มขึ้นจาก 52 ปีในปี 2503 เป็น 72 ปีในปี 2559 (ข้อมูลล่าสุดที่มีอยู่) ส่วนแบ่งของประชากรผู้สูงอายุ (65 ปีขึ้นไป) เพิ่มขึ้นจาก 5% เป็น 8.7% ในช่วงเวลาเดียวกัน ในปี 2560 มีคนวัยเกษียณ 654.6 ล้านคนทั่วโลก
ส่วนแบ่งที่ใหญ่ที่สุดของผู้รับบำนาญอยู่ในประเทศที่มีรายได้สูง (17.4%) ซึ่งอายุขัยโดยรวมสูงกว่า ในประเทศ OECD จำนวนปีเฉลี่ยที่มีชีวิตอยู่หลังเกษียณอายุระหว่างทศวรรษ 1970 ถึง 2010 เพิ่มขึ้นจาก 11 ปีเป็น 18 ปีสำหรับผู้ชาย และจาก 15 เป็น 22 ปีสำหรับผู้หญิง
แผนบำนาญ
อายุเกษียณปัจจุบันในรัสเซีย (60 ปีสำหรับผู้ชายและ 55 ปีสำหรับผู้หญิง) กำหนดขึ้นในปี 1928 จากการเปรียบเทียบ ในประเทศ OECD อายุเกษียณเฉลี่ยในปี 2559 คือ 64.3 ปีสำหรับผู้ชาย และ 63.7 ปีสำหรับผู้หญิง
ในหลายประเทศ อายุเกษียณมีการปรับเปลี่ยนเพิ่มขึ้น ดังนั้น ใน OECD ซึ่งเป็นผลมาจากการปฏิรูปเงินบำนาญ จะเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 1.5 ปีสำหรับผู้ชายและ 2.1 ปีสำหรับผู้หญิงในทศวรรษต่อๆ ไป
|
ทำงานในการพักผ่อนที่สมควร
โอกาสการจ้างงานในวัยก่อนเกษียณและวัยเกษียณซึ่งมีการพูดถึงกันมากในรัสเซียเมื่อเร็ว ๆ นี้มีความแตกต่างกันอย่างมากในแต่ละประเทศ การจ้างงานในกลุ่มอายุ 55–64 ปีโดยเฉลี่ย 60% ในประเทศ OECD อย่างไรก็ตาม หากในไอซ์แลนด์เกิน 80% ในตุรกีก็จะมีเพียง 30% เท่านั้น
ในรัสเซียตาม Rosstat ในปี 2559 อัตราการจ้างงานในกลุ่มอายุ 55–59 ปีอยู่ที่ 62.7% ในกลุ่มอายุ 60–64 ปีระดับนี้มีอยู่แล้ว 31.1% และในกลุ่มอายุ 65–72 ปี - 11.5%
ในกลุ่มอายุสูงอายุทั้งหมด แรงงานไร้ฝีมือจะมีอิทธิพลเหนืออาชีพ ส่วนแบ่งของพวกเขาเข้าถึงหนึ่งในสาม (31.7%) ของคนทำงานทั้งหมดที่มีอายุ 55-59 ปี หนึ่งในสี่ (25.2%) สำหรับคนอายุ 60-64 ปี และหนึ่งในห้า (17.6%) ของกลุ่มอายุ 65 ปีขึ้นไป อันดับที่สองในกลุ่มอายุ 55-59 ปี ตกเป็นของผู้ปฏิบัติงานในโรงงานผลิตและเครื่องจักร ผู้ประกอบและคนขับรถ (ส่วนแบ่ง 28.4%) ในกลุ่มคนอายุ 60-64 ปี มีผู้จัดการ (14.3%) ในกลุ่มอายุ 65 ปีขึ้นไป - ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติระดับสูงสุด (9.4%)
|
โครงสร้างจำนวนพนักงาน จำแนกตามกลุ่มอาชีพ ข้อมูลปี 2560
ที่มา: รอสสแตท
แม้แต่ในประเทศ OECD ที่ร่ำรวย 12.5% ของผู้รับบำนาญ (65+) อาศัยอยู่ในความยากจน - รายได้ของพวกเขาน้อยกว่า 50% ของรายได้ครัวเรือนโดยเฉลี่ยในประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีคนยากจนจำนวนมากในกลุ่มผู้สูงอายุของประเทศเกาหลีใต้ (46%) ลัตเวีย (27%) ออสเตรเลียและเม็กซิโก (คนละ 26%)
ในรัสเซีย ตามข้อมูลของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ไม่มีผู้รับบำนาญที่อาศัยอยู่ต่ำกว่าเส้นความยากจนเลย ขนาดของเงินบำนาญทางสังคมที่เล็กที่สุดในปี 2560 มีจำนวน 8.8 พันรูเบิล ซึ่งสูงกว่าค่าครองชีพของผู้รับบำนาญถึง 4.1% ค่าครองชีพโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 8.3 พันรูเบิลในรัสเซีย (แตกต่างกันไปตามหัวข้อ)
หากเราเปรียบเทียบกับรายได้ครัวเรือนที่ OECD ใช้แล้วในรัสเซียในปี 2560 จะเป็น 25.8 พันรูเบิล โดยเฉลี่ยต่อสมาชิกในครัวเรือน ซึ่งสูงกว่าเงินบำนาญประกันชราภาพโดยเฉลี่ยต่อปีสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานในปี 2560 ถึง 2 เท่า (13.8 พันรูเบิล)
ผู้รับบำนาญมีค่าใช้จ่ายเท่าไร?
จากข้อมูลขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ พบว่า 68% ของประชากรผู้สูงอายุทั่วโลกได้รับการคุ้มครองโดยเงินบำนาญวัยชรา ในกว่าห้าสิบประเทศ รวมถึงรัสเซีย มากกว่า 90% ของพลเมืองที่มีอายุเท่ากันได้รับเงินบำนาญ
(รายจ่ายภาครัฐด้านประกันสังคมสำหรับคนวัยเกษียณ ไม่รวมรายจ่ายด้านการรักษาพยาบาล % ของ GDP)
ในออสเตรีย อายุเกษียณของผู้หญิงคือ 60 ปี สำหรับผู้ชาย - 65 ปี อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นไป อายุเกษียณของผู้หญิงจะเริ่มค่อยๆ เพิ่มขึ้น และภายในปี 2576 จะเท่ากับอายุเกษียณของผู้ชาย
เบลเยียม
อายุเกษียณของชายและหญิงคือ 65 ปี เงินบำนาญจะเริ่มในวันแรกของเดือนถัดจากเดือนที่บุคคลนั้นมีอายุครบ 65 ปี
ผู้ที่เกิดก่อนปี 2501 และมีอายุราชการ 41 ปี มีสิทธิเกษียณอายุเมื่ออายุ 63 ปี
ในเวลาเดียวกัน คนงานเหมืองสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 55-60 ปี ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาทำงานในหลุมปิดหรือเปิด หรือขึ้นอยู่กับระยะเวลาทำงานในหลุมลึก
สหราชอาณาจักร
อายุเกษียณคือ 65 ปี เมื่อถึงอายุบำนาญของรัฐแล้ว บุคคลนั้นก็สามารถทำงานต่อไปได้ ในกรณีนี้ กฎหมายอังกฤษไม่ได้ห้ามการรับเงินบำนาญ
ในปี 2561-2563 อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นเป็น 66 ปีในปี 2569-2571 - เป็น 67 ปี มีการวางแผนเพิ่มอายุเกษียณเพิ่มเติมในปี 2587-2589 เป็น 68 ปี
เยอรมนี
ผู้ที่เกิดก่อนปี 1947 เกษียณอายุเมื่ออายุ 65 ปี
สำหรับผู้ที่เกิดในปี พ.ศ. 2490-2501 จะมีการบวกเพิ่มอีกหนึ่งเดือนให้กับอายุเกษียณที่ 65 ปีในแต่ละปี เหล่านั้น. ชาวเยอรมันที่เกิดในปี 2501 เกษียณอายุที่ 66 ปี
สำหรับผู้ที่เกิดระหว่างปี 1959 ถึง 1963 อายุเกษียณจะกำหนดโดยการเพิ่มอายุอีก 2 เดือนเป็น 66 ปีในแต่ละปี
อายุเกษียณจึงค่อยๆ เพิ่มขึ้น ใครก็ตามที่เกิดตั้งแต่ปี 1964 จะเกษียณเมื่ออายุ 67 ปีเท่านั้น
อิสราเอล
เกษียณก่อนกำหนดได้ตั้งแต่อายุ 58 ปี แต่ในกรณีนี้การชำระเงินจะลดลง
ญี่ปุ่น
ตามกฎหมายบำนาญของญี่ปุ่น บุคคลสามารถเกษียณอายุได้ระหว่างอายุ 60 ถึง 70 ปี นอกจากนี้หากเขาตัดสินใจเกษียณอายุหลังวันเกิดปีที่ 65 เงินบำนาญรายเดือนของเขาจะเพิ่มขึ้น ในเดือนกุมภาพันธ์ 2561 รัฐบาลญี่ปุ่นอนุมัติแผนเพิ่มอายุเกษียณเป็น 71 ปีขึ้นไป และรัฐบาลจะพิจารณาเปลี่ยนแปลงกฎหมายที่เกี่ยวข้องในปี 2563
เนื้อหาถูกจัดทำขึ้นตามข้อมูลโอเพ่นซอร์ส
สำหรับการประเมินตามวัตถุประสงค์ ลองพิจารณาขนาดของเงินบำนาญในยุโรปในสกุลเงินรูเบิล โดยกำหนดขีดจำกัดล่างไว้ที่ 500 ดอลลาร์
ตารางที่ 2. บทบัญญัติเงินบำนาญสูงสุดในยุโรป
| สถานะ | เงินบำนาญโดยเฉลี่ย | |
| เป็นดอลลาร์ | ในรัสเซีย ถู. | |
| ลักเซมเบิร์ก | 3 125 | 218 930 |
| เดนมาร์ก | 2 800 | 196 260 |
| ออสเตรีย | 2 700 | 189 250 |
| ฟินแลนด์ | 2 040 | 142 900 |
| ไอซ์แลนด์ | 1 550 | 108 600 |
| นอร์เวย์ | 1 730 | 121 200 |
| เนเธอร์แลนด์ | 1 400 | 98 080 |
| อิตาลี | 1 250 | 87 570 |
| เยอรมนี | 1 250 | 87 570 |
| ฝรั่งเศส | 1 250 | 87 570 |
| สวิตเซอร์แลนด์ | 1 150 | 80 150 |
| สโลวีเนีย | 1000 | 70 050 |
| สเปน | 908 | 63 600 |
| สวีเดน | 833 | 58 350 |
| สหราชอาณาจักร | 830 | 85 150 |
| กรีซ | 586 | 41 500 |
| อิตาลี | 583 | 40 840 |
| เอสโตเนีย | 512 | 35 870 |
| โปรตุเกส | 500 | 35 030 |
| สาธารณรัฐเช็ก | 500 | 35 030 |
ตัวเลขซึ่งเกินกว่าการจ่ายเงินบำนาญโดยเฉลี่ยในรัสเซีย 2.4–15.9 เท่านั้นน่าทึ่งมาก แต่อย่าลืมว่าข้อมูลทางสถิติใด ๆ ที่คุณต้องพึ่งพาในระหว่างการวิเคราะห์นั้นเป็นตัวเลขแห้งที่สะท้อนถึงระดับรายได้โดยเฉลี่ย
ในเดนมาร์ก เงินบำนาญประกอบด้วยสามส่วน: สังคม ได้รับทุนสนับสนุน และสมัครใจ และหากต้องการได้รับประกันสังคมโดยเฉลี่ย คุณต้องอาศัยอยู่ในประเทศนี้เป็นเวลาอย่างน้อย 40 ปี ขณะเดียวกันอายุเกษียณคือ 65 ปี โดยมีอายุขัยเฉลี่ย 78.1 ปี
และในประเทศเนเธอร์แลนด์ ได้มีการนำภาษี "ที่เข้มงวด" มาใช้เพื่อให้แน่ใจว่ามีเงินบำนาญที่เหมาะสม และแม้จะมีภาพที่ค่อนข้างดีในแง่ของเงินบำนาญ แต่ก็มีการตัดสินใจเพิ่มอายุเกษียณเป็น 67 ปีภายในปี 2564 ซึ่งทำให้เกิดความขุ่นเคืองในประเทศ
แต่ในทางกลับกัน แม้แต่ในกรีซ ซึ่งวิกฤตกำลังกลืนกินประเทศด้วยคลื่นลูกใหม่ ผู้รับบำนาญจะได้รับเงิน 586 ดอลลาร์หรือ 41,500 รูเบิล จริงอยู่ ชาวกรีกสามารถรับรายได้ดังกล่าวได้เมื่ออายุครบ 67 ปีเท่านั้น และการจัดทำดัชนีในประเทศถูกระงับ และการตัดส่วนการชำระเงินทางสังคม
ประเทศในยุโรปที่มีเงินบำนาญต่ำที่สุด
ไม่มีให้บริการในยุโรปอย่างแน่นอน แต่ตัวเลขในห้าอันดับแรกของบุคคลภายนอกมีแนวโน้มน้อยมาก
ตารางที่ 3. เงินบำนาญขั้นต่ำในประเทศยุโรป:
| สถานะ | เงินบำนาญโดยเฉลี่ย | |
| เป็นดอลลาร์ | ในรัสเซีย ถู. | |
| ฮังการี | 400 | 28 020 |
| โปแลนด์ | 380 | 26 620 |
| ลัตเวีย | 304 | 21 300 |
| ลิทัวเนีย | 298 | 20 900 |
| โครเอเชีย | 211 | 20 880 |
| รัสเซีย | 205 | 14 414 |
| โรมาเนีย | 175 | 12 260 |
| เบลารุส | 175 | 12 260 |
| บัลแกเรีย | 122 | 8 550 |
| ยูเครน | 94,3 | 6 600 |
| มอลโดวา | 80 | 5 600 |
ยังคงเป็นปริศนาว่าผู้รับบำนาญจากมอลโดวา ยูเครน และบัลแกเรียดำรงชีวิตอยู่ด้วยเงิน 80–122 ดอลลาร์หรือ 5,600–8,550 รูเบิลได้อย่างไร แต่รายได้ในระดับเดียวกันคือ 8,726 รูเบิล ที่กำหนดโดยรัฐบาลในรัสเซียเป็น .
จริงอยู่ ชาวรัสเซียได้รับสัญญาว่าจะสูงถึง 285.5 ดอลลาร์ตามอัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน ซึ่งจะทำให้รายได้ของผู้รับบำนาญใกล้เคียงกับระดับความเป็นอยู่ที่ดีในลิทัวเนียและลัตเวีย ซึ่งผู้ที่มีอายุเกษียณอย่างสมควรจะได้รับเงิน 298–304 ดอลลาร์
ดัชนีเงินบำนาญของ “ความสุข”
แต่แม้แต่รายได้และขนาดการชำระเงินโดยเฉลี่ยในประเทศยุโรปก็ไม่สามารถเปิดเผยภาพรวมของระดับ "ความสุข" ของผู้รับบำนาญได้
เพื่อประเมินสถานการณ์เงินบำนาญในประเทศต่างๆ อย่างครบถ้วน Natixis ซึ่งเป็นบริษัททางการเงินของฝรั่งเศสจึงได้รวบรวมการจัดอันดับ "ดัชนีเงินบำนาญทั่วโลก"
ในการคำนวณดัชนีจะใช้ดัชนีทั้งหมด 18 ดัชนี แบ่งออกเป็น 4 กลุ่ม ประเมินประเด็นสำคัญ ได้แก่
- ความสะดวกสบายของชีวิตในวัยเกษียณจากด้านการเงิน
- โอกาสในการเพิ่มรายได้และรักษาเงินออม
- การให้บริการทางการแพทย์ที่มีคุณภาพ
- ความปลอดภัยและความสะอาดของสิ่งแวดล้อม
ณ สิ้นปี 2560 ผู้นำการจัดอันดับเงินบำนาญ 10 อันดับแรกตามปกติ ได้แก่ รัฐในยุโรปที่ได้รับอาหารเพียงพอ:
- อันดับที่ 1 – นอร์เวย์;
- อันดับที่ 2 – สวิตเซอร์แลนด์;
- อันดับที่ 3 – ไอซ์แลนด์;
- อันดับที่ 4 – สวีเดน;
- อันดับที่ 7 – เยอรมนี;
- อันดับที่ 9 - เนเธอร์แลนด์;
- อันดับที่ 10 – ลักเซมเบิร์ก
นอกจากนี้ รัสเซียยังถูกรวมอยู่ในรายชื่อประเทศที่ดีที่สุดในแง่ของบรรยากาศบำนาญ และอยู่ในอันดับที่ 40 นำหน้ากรีซ (อันดับที่ 42) แต่ต่ำกว่าตุรกี (อันดับที่ 39) และลัตเวีย (อันดับที่ 34)
แนวโน้มการเพิ่มอายุเกษียณ
ไม่ว่าพวกเสรีนิยมจะชื่นชมมาตรฐานการครองชีพของผู้รับบำนาญชาวยุโรปมากเพียงใด พวกเขาก็ไม่สามารถเมินเฉยต่อการเพิ่มอายุเกษียณอย่างกว้างขวางได้ ตัวบ่งชี้ในประเทศยุโรปกำลังเข้าใกล้เครื่องหมาย 70 ปี แม้แต่ในประเทศเดนมาร์ก เนเธอร์แลนด์ และฟินแลนด์ที่น่าดึงดูดใจก็ตาม
ตารางที่ 4. แนวโน้มในการเพิ่มอายุเกษียณ:
| สถานะ | อายุเกษียณในปี 2561 | การส่งเสริม | |
| อายุ | ปี | ||
| เยอรมนี | 65 | 67–69 | 2029 |
| เนเธอร์แลนด์ | 66 | 67+ | 2028 |
| เดนมาร์ก | 65 | 67+ | 2025 |
| ฝรั่งเศส | 62,5 | 67 | 2023 |
| ฟินแลนด์ | 63 | 65+ | 2030 |
| สหราชอาณาจักร | 64/65 | 68 | 2037 |
| สเปน | 65 | 67–70 | 2027 |
| อิตาลี | 66/67 | 67 | 2021 |
| ฟินแลนด์ | 64/65 | 65 | 2020 |
| ตุรกี | 58/60 | 58/63 | โครงการ |
| ออสเตรีย | 60/65 | 65 | 2034 |
| เบลารุส | 56/61 | 58/63 | 2022 |
| เบลเยียม | 65 | 66 | 2025 |
| 67 | 2030 | ||
| ลัตเวีย | 63,25 | 65 | 2023 |
| ลิทัวเนีย | 63,5 | 65 | 2026 |
| ยูเครน | 58,5/60 | 60 | 2021 |
| เอสโตเนีย | 63,5 | 65 | 2026 |
การเพิ่มขึ้นนี้อธิบายได้จากอายุที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของประชากรในประเทศส่วนใหญ่ คนรุ่นใหญ่ในทศวรรษ 1950 กำลังจะออกจากตลาดแรงงาน และคนรุ่นเล็กในทศวรรษ 1990 ก็เข้ามาแทนที่
ตามการคาดการณ์ อัตราการพึ่งพาในประเทศยุโรปจะเพิ่มขึ้น 1.7 เท่าภายในปี 2593 โดยจะเพิ่มขึ้นมากกว่าสองเท่าในสโลวาเกีย ไอร์แลนด์ กรีซ โปแลนด์ สเปน และลิทัวเนีย
เพื่อให้แน่ใจว่าการจัดสรรเงินบำนาญในระดับที่ยอมรับได้ และลดภาระต่อเศรษฐกิจ ประเทศในยุโรปจึงถูกบังคับให้ใช้มาตรการที่ไม่เป็นที่นิยม นั่นคือการเพิ่มอายุเกษียณ แม้ว่าขั้นตอนดังกล่าวมักจะไม่ได้เกิดจากปัญหาด้านประชากรศาสตร์ แต่เกิดจากการเพิ่มอายุขัย
แต่ผู้รับบำนาญจากยุโรปจะพอใจกับรายได้ 1,500–2,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ เมื่อพวกเขาเกษียณอายุเมื่ออายุ 68–70 ปี และมี “อายุรอด” โดยเฉลี่ยที่ 4–10 ปีหรือไม่?
การศึกษา: เศรษฐศาสตร์ชั้นสูง ความเชี่ยวชาญ – การจัดการในภาคการผลิต (สถาบันเศรษฐศาสตร์และมนุษยศาสตร์ Kramatorsk)
19 กันยายน 2018.
ประกาศรัฐบาลเสนอให้ค่อยๆ เพิ่มอายุเกษียณเป็น 65 สำหรับผู้ชาย และ 63 สำหรับผู้หญิง การจำกัดอายุนี้จะต่ำกว่าในหลายประเทศทั่วโลก รวมถึงประเทศในยุโรป เช่น สหราชอาณาจักร เยอรมนี อิตาลี บรรณาธิการของ TASS-DOSSIER ได้เตรียมเนื้อหาเกี่ยวกับวัยเกษียณในประเทศต่างๆ
ในสหราชอาณาจักร อายุเกษียณของชายและหญิงคือ 65 ปี (สำหรับผู้หญิง เพิ่มจาก 60 ปีในปี 2559-2560) ในปี 2562-2563 ขีด จำกัด นี้จะเพิ่มเป็น 66 ปีและในปี 2569-2571 - เป็น 67 ปี มีการวางแผนเพิ่มอายุเกษียณเพิ่มเติมในปี 2587-2589 เป็น 68 ปี (ซึ่งเกี่ยวข้องกับการวิจัยล่าสุดเกี่ยวกับอายุขัย ความเป็นไปได้ในการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ในช่วงต้นปี 2580-2582 อยู่ระหว่างการพิจารณา)
ในเยอรมนี มีการค่อยๆ เพิ่มอายุเกษียณจาก 65 ปี (สำหรับชายและหญิง) เป็น 67 ปีตั้งแต่ปี 2555 ตามกฎหมายที่นำมาใช้ในปี 2550 กระบวนการนี้จะแล้วเสร็จในปี 2572 จนถึงปี 2024 อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นหนึ่งเดือนต่อปี จากนั้นอีกสองเดือนต่อปี เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2014 การแก้ไขกฎหมายบำนาญมีผลใช้บังคับ โดยเฉพาะพลเมืองที่ทำงานครบ 45 ปีขึ้นไปจะสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 63 ปี
ในอิตาลี การปฏิรูปเงินบำนาญเริ่มต้นในปี 2555 ผลจากการปฏิรูปทำให้อายุเกษียณของชายและหญิงเท่ากัน - 66 ปี 7 เดือน สำหรับข้าราชการ การเปลี่ยนแปลงมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม 2559 สำหรับลูกจ้างภาคเอกชน - วันที่ 1 มกราคม 2561 พลเมืองที่มีประสบการณ์ทำงาน 41 ปีมีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด ก่อนการปฏิรูป ผู้ชายเกษียณอายุเมื่ออายุ 65 ปี และผู้หญิงอายุ 60-65 ปี ขึ้นอยู่กับภาคการจ้างงาน
ในฝรั่งเศส ในปี 2017 อายุเกษียณของชาวฝรั่งเศสเพิ่มขึ้นจาก 60 ปีเป็น 62.5 ปี ข้อยกเว้นคือผู้ที่เริ่มทำงานเมื่ออายุ 18 ปี ประสบอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม และพิการ ต่อสู้ในสงคราม และมีประสบการณ์อย่างน้อย 41 ปี โดยสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 60 ปี รัฐบาลฝรั่งเศสวางแผนที่จะค่อยๆ เพิ่มอายุเกษียณขั้นต่ำเป็น 67 ปีภายในปี 2566
ในสหรัฐอเมริกา อายุเกษียณจะพิจารณาจากปีเกิด: สำหรับผู้ที่เกิดก่อนปี 1960 (ทั้งชายและหญิง) - 66 ปี สำหรับผู้ที่เกิดในปี 1960 และหลังจากนั้น - 67 ปี ชาวอเมริกันสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้เมื่ออายุ 62 ปี แต่จะสูญเสียผลประโยชน์บางส่วน
ในอาร์เจนตินา อายุเกษียณคือ 65 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง ในโคลอมเบีย ผู้ชายสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 62 ปี และผู้หญิงได้เมื่ออายุ 57 ปี ในชิลี อายุเกษียณสำหรับผู้ชายคือ 65 ปี และสำหรับผู้หญิง 60 ปี
ตะวันออกกลางเอเชีย
ในอิสราเอลในปี 2547 อายุเกษียณเพิ่มขึ้นสำหรับผู้ชายจาก 65 เป็น 67 ปีสำหรับผู้หญิง - จาก 60 เป็น 62 ปี ภายในปี 2560 มีการวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณของผู้หญิงเป็น 64 ปี (ภายในปี 2573 - เป็น 67 ปี) แต่ทางการยังคงชะลอการตัดสินใจนี้
ในประเทศจีน ระบบบำนาญครอบคลุมประชากรเพียงส่วนน้อย ได้แก่ พนักงานของรัฐและผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรม ผู้ชายเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี ผู้หญิง - อายุ 50-55 ปี (ผู้ที่ทำงานด้วยตนเอง - เมื่ออายุ 50 ปี ผู้ที่ทำงานในขอบเขตการบริหาร - ที่อายุ 55 ปี) หากต้องการรับเงินบำนาญ คุณต้องมีประสบการณ์การทำงาน 15 ปี ในปี พ.ศ. 2555 มีการเสนอให้เริ่มค่อยๆ เพิ่มอายุเกษียณเพื่อให้อยู่ในระดับปกติที่ 65 ปีภายในปี พ.ศ. 2588 แต่การปฏิรูปถูกเลื่อนออกไป
ในอินเดีย เฉพาะพนักงานของรัฐเท่านั้นที่จะรวมอยู่ในโครงการสวัสดิการสังคม อายุเกษียณคือ 60-65 ปี (แต่ละรัฐมีกฎหมายบำนาญของตนเอง) ขนาดของผลประโยชน์และอายุเกษียณส่วนที่เหลือขึ้นอยู่กับนายจ้าง
ในญี่ปุ่นจนถึงปี 2000 เงินบำนาญเริ่มเมื่ออายุ 60 ปี ตั้งแต่ปี 2544 เกณฑ์อายุนี้ค่อยๆ เพิ่มขึ้น และในปี 2556 ถึง 65 ปี (สำหรับชายและหญิง) สำหรับผู้ที่ทำงานต่อไปหลังจากอายุ 65 ปี เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นทุกปี