เป็นไปได้ไหมที่จะมีเพื่อนที่ดีที่สุดในที่ทำงาน? นี่จะทำให้ความสัมพันธ์ของคุณซับซ้อนขึ้น

เศรษฐกิจยุคใหม่ส่งเสริมและสร้างเงื่อนไขที่น่าทึ่งเพื่อความเจริญรุ่งเรืองของธุรกิจส่วนตัวได้อย่างเต็มที่ มีคนจำนวนมากไม่ได้รับการจ้างให้ทำงานให้ใคร แต่ตั้งธุรกิจของตนเอง คาดการณ์ว่าภายในปี 2563 ผู้คนประมาณร้อยละ 40 จะประกอบอาชีพอิสระ อย่างไรก็ตาม มีสิ่งล่อใจอย่างยิ่งที่จะแบ่งปันความยากลำบากและภาระความรับผิดชอบอันใหญ่หลวงกับเพื่อนคนหนึ่งของคุณ แต่ธุรกิจไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการให้เพื่อนของคุณมีส่วนร่วม และมีเหตุผลที่ดีหลายประการสำหรับเรื่องนี้

มิตรภาพไม่ได้กลายเป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจเสมอไป

หลายคนเข้าใจผิดว่ามิตรภาพที่มีอยู่ระหว่างพวกเขากับคนที่รักจะกลายเป็นความสัมพันธ์ทางธุรกิจและสร้างพันธมิตรในอุดมคติในทันที และด้วยเหตุนี้ หลายๆ คนจึงพบกับความผิดหวังอย่างมากเมื่อทุกอย่างกลายเป็นสิ่งที่ผิดอย่างสิ้นเชิง และมิตรภาพเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอที่จะได้พันธมิตรทางธุรกิจที่เชื่อถือได้

เพื่อนไม่พิจารณาทางเลือกที่แย่กว่านั้น

บ่อยครั้ง เพื่อนที่คุณติดต่อเพื่อเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองไม่ได้คำนึงถึงแนวโน้มว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากธุรกิจของคุณล้มเหลว ทั้งคุณและเพื่อนของคุณสามารถเริ่มต้นเส้นทางธุรกิจได้อย่างภาคภูมิใจ แต่จะเกิดอะไรขึ้นกับมิตรภาพของคุณหากไม่ได้ผล?

ยากที่จะกำหนดบทบาท

ในกรณีส่วนใหญ่ มิตรภาพเป็นสิ่งที่เป็นธรรมชาติ กล่าวคือ ไม่มีบทบาทที่ได้รับมอบหมายอย่างชัดเจน และคุณก็สามารถดำรงอยู่ในมิตรภาพนั้นได้อย่างอิสระ แต่ในธุรกิจมันจะไม่ได้ผลเช่นนั้น และคุณจะต้องมอบหมายบทบาทและความรับผิดชอบทางธุรกิจ ซึ่งอาจไม่ง่ายอย่างที่คิดในตอนแรก

ความแตกต่างในวัตถุประสงค์

ความแตกต่างในเป้าหมายที่คุณตั้งไว้สำหรับตัวคุณเองอาจเป็นปัญหาร้ายแรงได้เช่นกัน แม้ว่าคุณต้องการสร้างธุรกิจที่มั่นคงซึ่งจะค่อยๆ เติบโตและสามารถก้าวไปสู่จุดสูงสุดได้ในอนาคต เพื่อนของคุณอาจมองว่าธุรกิจนี้เป็นโอกาสในการหารายได้พิเศษเล็กน้อยในตอนนี้

ราคาของความล้มเหลวสูงกว่า

จากสถิติพบว่าบริษัทเอกชนครึ่งหนึ่งไม่สามารถอยู่รอดได้ในช่วงสองปีแรกของการดำเนินงาน และหากเกิดความล้มเหลว เจ้าของจะประสบกับความสูญเสียทางการเงิน และหากเจ้าของเป็นเพื่อนกันความเสียหายก็จะสูงขึ้นอย่างมาก และยังสามารถท้าทายความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งอย่างไม่น่าเชื่อก่อนที่คุณจะทำผิดพลาดในการทำธุรกิจร่วมกัน

ปัญหาทางการเงิน

หากคุณไม่อยากเสียเพื่อนก็อย่าให้เขายืมเงิน ทุกคนรู้เรื่องนี้ แต่ในกรณีของธุรกิจทุกอย่างจะจริงจังกว่านี้มาก เพื่อให้ธุรกิจของคุณเจริญรุ่งเรือง คุณจะต้องลงทุนด้านการเงินไปพร้อมๆ กับให้คำมั่นสัญญากับสัญญาทางการเงินฉบับสมบูรณ์ นั่นเป็นเงินมากเกินไปสำหรับมิตรภาพครั้งหนึ่ง

วันหยุดหรือวันลาพักร้อน

การสร้างธุรกิจของคุณเองกับสมาชิกในครอบครัวหรือเพื่อนสนิท จะช่วยลดโอกาสที่คุณจะสามารถใช้วันหยุดสุดสัปดาห์ปกติด้วยกันหรือไปเที่ยวพักผ่อนในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ ท้ายที่สุด หากคุณทำสิ่งนี้ในเวลาเดียวกัน คุณจะลาออกจากบริษัทโดยไม่มีผู้นำเลย ดังนั้นคุณจะต้องพักผ่อนแยกกัน

การเงินของครอบครัว

หากคุณตัดสินใจที่จะเริ่มต้นธุรกิจร่วมกับคนแปลกหน้า คุณสามารถทำให้ด้านการเงินของปัญหาง่ายขึ้นสำหรับตัวคุณเอง ท้ายที่สุดแล้ว ธุรกิจจำเป็นต้องมีการอัดฉีดเงินสดอย่างจริงจัง และพันธมิตรจะอนุญาตให้คุณแบ่งปันค่าใช้จ่ายได้ แต่ถ้าคุณวางแผนที่จะเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองกับสมาชิกในครอบครัวล่ะ? คุณจะต้องถอนเงินจากเงินทุนทั่วไปซึ่งจะไม่ใช่ทางออกที่ดีที่สุด

ประสบการณ์และความเป็นมืออาชีพ

บ่อยครั้งเมื่อคุณเริ่มต้นธุรกิจของคุณเอง คุณอาจต้องการจ้างหรือจ้างผู้เชี่ยวชาญ และเขาจะสามารถจัดการเรื่องบางอย่างให้กับคุณโดยที่คุณไม่มีความรู้เป็นพิเศษได้ หากคุณเริ่มต้นธุรกิจกับเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัว สิ่งนี้จะเพิ่มโอกาสที่คุณจะมีช่องว่างทักษะร้ายแรงในกิจกรรมเฉพาะด้าน คุณสามารถกระจายบทบาทระหว่างกันเองได้ แต่ไม่น่าเป็นไปได้ที่พวกคุณคนใดจะสามารถรับมือกับบทบาทเหล่านั้นได้ในระดับสูงสุด และสิ่งนี้อาจส่งผลเสียต่อบริษัทของคุณได้

อารมณ์มีชัยเหนือเหตุผล

ไม่มีความลับที่การเป็นเจ้าของธุรกิจของคุณเองนั้นเกี่ยวข้องกับความเครียดร้ายแรงอยู่ตลอดเวลาปัญหาจะเกิดขึ้นระหว่างทางซึ่งจะต้องแก้ไขอย่างเร่งด่วน ทั้งหมดนี้อาจทำให้เกิดความตึงเครียดระหว่างคู่ค้าทางธุรกิจได้ แต่หากในชีวิตนอกเหนือจากเรื่องของตัวเองแล้ว ไม่รู้จักกันจริงๆ และไม่ติดต่อกันก็จะสามารถรับมือกับความเครียดนี้ได้ง่ายขึ้นมาก แต่หากคนเหล่านี้เป็นคนครอบครัวเดียวกันหรือเป็นเพื่อนที่ดี ปัญหาที่นี่อาจจะร้ายแรงกว่านี้มาก แท้จริงแล้วในความสัมพันธ์ดังกล่าว บ่อยครั้งที่อารมณ์มีชัยเหนือเหตุผล คู่ค้าสามารถเริ่มแยกแยะความสัมพันธ์ที่ไม่ใช่ทางธุรกิจ แต่เป็นความสัมพันธ์ฉันมิตรหรือครอบครัว ซึ่งโดยธรรมชาติแล้วไม่ดีต่อธุรกิจของคุณ

ความยากลำบากกับการตำหนิ

ความผิดพลาดนั้นเป็นของมนุษย์ และในทางธุรกิจสิ่งนี้ก็เกิดขึ้นค่อนข้างบ่อยเช่นกัน นี่คือเหตุผลที่คุณต้องการพันธมิตรทางธุรกิจ - เพื่อปกปิดด้านหลังของคุณเสมอ ชี้ให้เห็นข้อผิดพลาด และแก้ไขข้อผิดพลาดของคุณ คุณสามารถทำเช่นเดียวกันกับเขาได้ตลอดเวลา แต่ในกรณีของเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวทุกอย่างจะซับซ้อนมากขึ้นเพราะเป็นการยากกว่ามากที่บุคคลจะชี้ให้เห็นข้อผิดพลาดหรือตำหนิการตัดสินใจที่ผิดกับคนที่เขามีความสัมพันธ์ใกล้ชิดมากขึ้น ดังนั้น สถานการณ์ดังกล่าวอาจนำไปสู่ความจริงที่ว่าข้อผิดพลาดค้างอยู่ในอากาศ เป็นอันตรายต่อบริษัท และต้องใช้เวลาในการแก้ไขสถานการณ์ปัจจุบันมากกว่าที่ควรจะเป็น

ความเสียหายร่วมกันต่อชีวิตส่วนตัวและการทำงาน

บ่อยครั้งมีคนบอกว่าคุณไม่ควรผสมผสานงานและชีวิตส่วนตัวเข้าด้วยกัน และมีความจริงบางประการในเรื่องนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงธุรกิจที่เริ่มต้นโดยญาติหรือเพื่อน ความจริงก็คือความขัดแย้งใดๆ ที่เกิดขึ้นภายนอกธุรกิจสำหรับคนดังกล่าวสามารถบานปลายไปสู่การทะเลาะกันทางธุรกิจและส่งผลกระทบต่อบริษัทของคุณได้ทันที ในทำนองเดียวกันและในทางกลับกัน หากคุณมีปัญหากับคู่ค้าทางธุรกิจในที่ทำงาน สิ่งนี้จะส่งผลต่อความสัมพันธ์ของคุณนอกขอบเขตธุรกิจทันที

ความสัมพันธ์อาจประสบได้แม้ว่าจะประสบความสำเร็จก็ตาม

ในกรณีส่วนใหญ่ จุดเน้นอยู่ที่สถานการณ์ที่มีบางอย่างผิดพลาดในธุรกิจหรือพื้นที่ส่วนตัว อย่างไรก็ตามเป็นที่น่าสังเกตว่าแม้แต่ความสำเร็จของธุรกิจของคุณก็อาจส่งผลกระทบต่อมิตรภาพหรือความสัมพันธ์กับญาติของคุณได้ ความจริงก็คือความสำเร็จในธุรกิจยังเปลี่ยนแปลงทั้งผู้คนและมุมมองของพวกเขาอย่างมาก รวมถึงขนาดการดำเนินการของบริษัทด้วย และหากในตอนแรกคุณสามารถบรรลุเป้าหมายเดียว เนื่องจากไม่มีเป้าหมายอื่นเลย ตอนนี้เมื่อบริษัทของคุณก้าวไปสู่ระดับใหม่แล้ว ก็มีโอกาสมากมายที่อาจนำไปสู่ความขัดแย้งในความสัมพันธ์ของคุณ แม้ว่าทุกอย่างจะดำเนินไปใน ธุรกิจคงจะดี

การเปลี่ยนแปลงในขอบเขตธุรกิจเป็นอันตรายต่อมิตรภาพ

ดังที่ได้กล่าวไปแล้วตลาดไม่หยุดนิ่ง มันเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และบริษัทของคุณจะต้องปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เพื่อให้อยู่รอดได้ แต่มิตรภาพของคุณสามารถปรับตัวเข้ากับพวกเขาได้หรือไม่?

ธุรกิจจะไม่ใช่เรื่องสำคัญเสมอไป

ในทำนองเดียวกันอาจกล่าวได้ว่าตรงกันข้าม - หากคุณมีชีวิตส่วนตัวร่วมกันหรือมีความสัมพันธ์ระดับสูง ธุรกิจจะไม่มีบทบาทที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณเสมอไป ตามข้อตกลงร่วมกัน คุณจะใช้เวลามากขึ้นในการแก้ปัญหาส่วนตัวของคุณ ซึ่งจะทำให้การพัฒนาบริษัทของคุณช้าลงหรือหยุดการพัฒนาอย่างรวดเร็ว

เรามักจะทำให้เพื่อนและคนรู้จักสับสน คนรู้จักคือบุคคลที่มีบางอย่างเหมือนกันกับคุณและไม่ต่อต้านบริษัทของคุณ เป็นครั้งคราว. แค่เพื่อนคนหนึ่งจะสรรเสริญคุณในขณะที่ดวงอาทิตย์ส่องแสงในชีวิตของคุณและนกกำลังร้องเพลง แต่เมื่อเมฆรวมตัวกันที่ขอบฟ้า มีเพียงร่องรอยของเขาเท่านั้นที่หายไป

แต่เพื่อนแท้จะจดจำคุณเสมอ และดังนั้นจึงไม่เคย...

1. จะไม่วิพากษ์วิจารณ์คุณถึงข้อบกพร่องของคุณ

ไม่ว่าคุณจะมีข้อบกพร่องมากแค่ไหน ไม่ว่าคุณจะรู้สึกผิดที่ผิดทางแค่ไหน ไม่ว่าคุณจะคิดว่าคุณมีข้อบกพร่องแค่ไหน คุณไม่จำเป็นต้องซ่อนมันทั้งหมดจากเพื่อนแท้ พวกเขามองว่าข้อบกพร่องที่คุณคิดว่าเป็นคุณลักษณะที่ทำให้คุณเป็นคนที่ไม่ธรรมดาและน่าสนใจ

ยิ่งคนสองคนยอมรับกันอย่างเต็มที่มากเท่าไร ความสุขร่วมกันก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น และในทางกลับกัน ความสุขนี้ก็จะลดลงด้วยการเพิ่มขึ้นของการไม่ยอมรับซึ่งกันและกันและความคาดหวังที่สูงเกินจริง เพื่อนแท้รักและยอมรับคุณในสิ่งที่คุณเป็น

2. จะไม่ทำให้คุณเดือดร้อน

มิตรภาพที่แท้จริงจะปรากฏออกมาอย่างชัดเจนในสถานการณ์เหล่านั้น เมื่อเพื่อนคนหนึ่งต้องการความสนใจอย่างไม่มีการแบ่งแยกจากอีกคนหนึ่ง เมื่อเขาอ่อนแอและสามารถทำอะไรได้เพียงเล็กน้อยเพื่อตอบแทนการดูแลเขา ดังนั้น เพื่อนแท้จึงไม่ใช่คนที่คอยอยู่เคียงข้างคุณเสมอเมื่อคุณรู้สึกดี แต่คือคนที่คอยอยู่ใกล้ๆ เมื่อคุณรู้สึกแย่

ดังนั้น จำไว้ว่าใครจะอยู่เคียงข้างคุณในวันที่มืดมนในชีวิตของคุณ—โดยเฉพาะผู้ที่เสียสละสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ที่พวกเขามีเพื่อคุณ ในยามที่คุณต้องการมันมากที่สุด และเมื่อคุณออกมาจากช่วงมืดมนของชีวิตแล้ว ให้มองย้อนกลับไป คนที่ออกมากับคุณคือเพื่อนแท้ของคุณ

3. จะไม่พยายามตัดปีกของคุณ

น่าเสียดายที่ไม่ใช่ว่าเพื่อนของคุณทุกคนจะเป็นแบบนั้นในความเป็นจริง “เพื่อน” บางคนจะพยายามขัดขวางไม่ให้คุณตระหนักถึงศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ ฉันรู้ว่ามันอาจไม่ง่าย แต่อย่าปล่อยให้ผู้ก่อวินาศกรรมเหล่านี้ทำให้ปีกเครื่องบินในฝันของคุณพัง อย่าปล่อยให้พวกเขาเปลี่ยนท้องฟ้าของคุณให้เป็นเพดาน ระวังคนที่หัวเราะเยาะความปรารถนาอันสูงส่งของคุณ คนที่พยายามจะตัดปีกของคุณมักจะเป็นคนไม่มีปีก แต่คนที่ยอดเยี่ยม - คนที่คุ้มค่าแก่การใช้เวลาด้วย - ทำให้คุณเชื่อว่าคุณสามารถบรรลุทุกสิ่งได้

และจำไว้ว่าเหตุการณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจจะเริ่มเกิดขึ้นในชีวิตของคุณก็ต่อเมื่อคุณปฏิเสธคนมองโลกในแง่ร้ายและคนที่อิจฉาเท่านั้น ไม่ใช่เพราะคุณเกลียดพวกเขา แต่เพราะคุณเคารพตัวเองและชีวิตของคุณ

4. เขาจะไม่จำอดีตของคุณ

บางคนไม่สามารถยอมรับได้ว่าคุณไม่ใช่คนเดิมอีกต่อไป ที่คุณสามารถเรียนรู้บางสิ่งบางอย่างจากความผิดพลาดของคุณและเติบโตเร็วกว่านั้นมานานแล้ว พวกเขารู้สึกแย่ที่คุณเติบโตมาและใช้ชีวิตต่อไป ดังนั้นพวกเขาจะพยายามดึงอดีตของคุณมาปกคลุมคุณเหมือนเสื้อคลุมเก่าๆ ที่เต็มไปด้วยฝุ่น อย่าช่วยพวกเขาด้วยการส่งเสริมพฤติกรรมนี้ ปฏิเสธความคิดเชิงลบของพวกเขา พบกับความสงบและความเงียบสงบ!

เพื่อนแท้จะไม่ตำหนิคุณสำหรับความผิดพลาดในอดีต ในทางกลับกัน พวกเขาจะช่วยคุณจัดการกับผลที่ตามมาในปัจจุบันและอนาคต และถ้ามีคนตัดสินคุณจากบาปในอดีตของคุณและกระตุ้นคุณทุกวันเพื่อเตือนให้คุณนึกถึงมันบางทีคุณควรเอาชีวิตของคุณไปไว้ในมือของคุณเองโดยทิ้งคนที่น่ารำคาญคนนี้ไว้ในอดีต - ตลอดไป?

5. จะไม่โกหกคุณ

หากคุณโชคไม่ดีที่มีคนโกหกเรื้อรังเป็นเพื่อน แต่คุณให้อภัยเขาครั้งแล้วครั้งเล่าสำหรับการโกหกอีกครั้งและให้โอกาสเขาใหม่ แสดงว่าคุณคล้ายกับเขามาก - ท้ายที่สุดปรากฎว่าไม่ใช่แค่เขาเท่านั้น โกหกคุณแต่คุณเองก็โกหกด้วย

หากคุณมีเพื่อนที่หลีกเลี่ยงความจริงและบอกคุณเฉพาะสิ่งที่คุณอยากได้ยิน เขากำลังทำเพื่อตัวเขาเอง ไม่ใช่เพื่อคุณ เขาเป็นอะไรก็ได้นอกจากเพื่อนแท้ และอย่าถือว่าเขาเป็นเพื่อนแท้

6.จะไม่แสร้งทำเป็นรู้คำตอบทั้งหมด

เมื่อคุณคิดถึงคนที่มีผลกระทบเชิงบวกต่อชีวิตของคุณมากที่สุด พวกเขาไม่น่าจะเป็นคนที่พยายามตอบทุกคำถามของคุณหรือแก้ไขปัญหาทั้งหมดของคุณ ไม่ แต่พวกเขาจะเป็นคนที่นั่งเงียบๆ กับคุณเมื่อคุณต้องการคิด ยืมไหล่เมื่อคุณอยากร้องไห้ และผู้ที่อยู่กับคุณแม้ว่าพวกเขาจะช่วยคุณไม่ได้ - เพียงเพื่อที่จะไม่ทิ้งคุณไว้ตามลำพัง

อย่ามองหาเพื่อนที่จะแก้ปัญหาทั้งหมดของคุณ แต่มองหาคนที่จะผ่านปัญหาเหล่านั้นไปกับคุณ

7. จะไม่รับจากคุณโดยไม่ให้สิ่งใดตอบแทน

คุณสมควรได้รับเพื่อนที่สามารถทำให้คุณยิ้มได้ คนที่ไม่คิดว่าคุณอยู่ตรงนั้นเพื่อผลประโยชน์ของพวกเขาเท่านั้น และคนที่จะไม่ทิ้งคุณไปในยามที่คุณต้องการ หากคุณสังเกตเห็นว่าเพื่อนมักจะเอาบางอย่างไปจากคุณโดยไม่ได้ให้อะไรตอบแทน ให้พยายามตีตัวออกห่างจากพวกเขาสักพัก หากเขาใส่ใจคุณเขาจะสังเกตเห็น ถ้าไม่เช่นนั้นคุณก็จะรู้สึกดีขึ้นเมื่อไม่มีเขา

ใช่แล้ว การแบ่งปันเป็นคุณลักษณะที่ดีของมนุษย์ แต่ถ้ามีใครบังคับให้คุณให้มากกว่าที่คุณได้รับ มันก็จะไม่ใช่ข้อตกลงอีกต่อไป และถ้าคุณรู้สึกว่าคุณกำลังถูกเอาเปรียบอย่างไร้ยางอาย ให้เคารพตนเองให้มากพอที่จะมองสถานการณ์นี้ด้วยสายตาที่ตรง ไม่ นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณควรตัดความสัมพันธ์กับคนที่คุณคิดว่าเป็นฝ่ายผิดทันที แต่คุณควรคิดทบทวนความสัมพันธ์ของคุณอย่างจริงจังและเข้าใจว่าคุณต้องขีดเส้นแบ่งว่ามิตรภาพจะจบลงตรงไหน

8. จะไม่เช็ดเท้าของเขากับคุณ

บ่อยครั้งต้องใช้ความกล้าหาญอย่างมากในการยืนหยัดต่อสู้กับศัตรู แต่บางครั้งก็ต้องใช้ความกล้าหาญยิ่งกว่านั้นในการเอาชนะเพื่อนของคุณ บางครั้งคนที่ดูเหมือนสนิทกับคุณที่สุดก็ล้อเลียนคุณและเช็ดเท้าใส่คุณ ใส่ใจว่าเพื่อนของคุณปฏิบัติต่อคุณอย่างไร พูดจาหยาบคายและตลกเป็นประจำ และหากพวกเขาล้ำเส้น พูดคุยกับพวกเขาเกี่ยวกับเรื่องนี้หรือตีตัวออกห่างจากพวกเขาสักพัก โดยทั่วไป ให้ใช้ประโยชน์จากโอกาสในการปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณ

ชีวิตนั้นสั้นเกินกว่าที่จะอยู่ท่ามกลางผู้คนที่พยายามควบคุมหรือบงการคุณ และใครก็ตามที่ทำสิ่งนี้ไม่ใช่เพื่อนของคุณ ดังนั้นจงหลีกหนีจากคนเห็นแก่ตัว สลัดพันธนาการเหล่านี้ออกไป

9. จะไม่ทำเหมือนว่าเขากำลังช่วยเหลือคุณ

มิตรภาพที่แท้จริงไม่เคยมีภาระหนักจากคำสัญญาและความรับผิดชอบที่ถูกบังคับให้ฉีกทิ้ง สิ่งที่เพื่อนแท้ทำเพื่อกันและกัน พวกเขาทำเพราะพวกเขาใส่ใจและเพราะพวกเขาต้องการทำ จุด

ดังนั้นอย่าไล่ล่าหรือขอร้องพวกเขา มันไม่คุ้มเลย หากใครสักคนเป็นเพื่อนแท้ของคุณและอยากให้คุณอยู่ใกล้ ๆ เชื่อฉันเถอะ - เขาจะหาที่ในชีวิตให้คุณ คุณไม่จำเป็นต้องต่อสู้เพื่อเขา ไม่ว่าในกรณีใด ๆ อย่าสร้างมิตรภาพกับคนที่คิดว่าตัวเองเหนือกว่าคุณ

คำหลัง

เพื่อนแท้ เพื่อนที่เข้าใจความกังวลและน้ำตาของคุณ มีค่ามากกว่าคนรู้จักหลายร้อยคนที่อยู่ใกล้ๆ ขณะที่คุณกำลังสนุกสนานเท่านั้น เพื่อนแท้จะไม่เพียงแต่ยอมรับคุณโดยไม่มีเงื่อนไขเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณเป็นคนที่คุณสามารถเป็นได้อีกด้วย

แต่สำหรับมิตรภาพเช่นนี้ ไม่เพียงแต่คุณต้องเจอคนที่ใช่เท่านั้น แต่คุณต้องเป็นคนที่ใช่ด้วย และถ้าใครเชื่อในตัวคุณมากจนพร้อมที่จะปกป้องคุณจากปัญหาใด ๆ ก็อย่าทำให้เขาผิดหวัง มิตรภาพที่แท้จริงจำเป็นต้องได้รับการเลี้ยงดูและทะนุถนอม แต่ต้องไม่บีบบังคับ

ตาคุณ...

สำหรับพวกเราหลายๆ คน งานกลายเป็นบ้านหลังที่สอง เพราะเราใช้ชีวิตส่วนสำคัญในออฟฟิศ ดังนั้นความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานจึงเป็นองค์ประกอบสำคัญของงานใดๆ เป็นการดีที่ได้ทำงานในบรรยากาศที่เป็นกันเองซึ่งคุณจะรู้สึกสงบและมั่นใจ

อย่างไรก็ตาม บรรยากาศทางจิตวิทยาในสำนักงานส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับตัวเราเอง เพื่อให้ทำงานได้อย่างสะดวกสบายก็เพียงพอที่จะปฏิบัติตามกฎง่ายๆ

เลือกหัวข้อที่จะพูดคุย

การสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานเป็นเพียงหัวข้อทั่วไปเท่านั้น ละทิ้งชีวิตส่วนตัวของคุณ และยิ่งกว่านั้น ปัญหาและปัญหาครอบครัว เพื่อพูดคุยในหมู่เพื่อนสนิท

ไม่สนใจเรื่องซุบซิบ

ในทุกทีมก็จะมีคนที่ไม่รังเกียจที่จะนินทาใครบางคนอยู่เสมอ

เนื่องจากผลที่ตามมาของการนินทาเป็นสิ่งที่คาดเดาไม่ได้ เป็นการดีที่สุดที่จะไม่ฟังข่าวซุบซิบ และถ้าคุณได้ยินก็อย่าแพร่ออกไปอีก

คนที่บอกคุณเกี่ยวกับใครบางคนอาจจะกำลังบอกพวกเขาเกี่ยวกับคุณ จำไว้แค่นี้.

รักษาการสื่อสารของคุณให้พอเหมาะ

คนปิดและเงียบในทีมดูน่าสงสัยและได้รับป้ายกำกับว่า "ในใจของตนเอง" อย่างรวดเร็ว ในขณะเดียวกัน คนพูดจาไม่เหน็ดเหนื่อยที่รบกวนงานของเพื่อนร่วมงานก็ยิ่งน่ารำคาญมากขึ้นไปอีก พฤติกรรมนี้ทำให้เกิดคำถามทันที: “คุณไม่มีอะไรทำเหรอ?”

สุภาพ

การปฏิบัติตามกฎพื้นฐานของความสุภาพเป็นเรื่องของการเลี้ยงดู กล่าวสวัสดีเพื่อนร่วมงานทุกคน แม้แต่คนที่ไม่รู้จักเป็นการส่วนตัวด้วย และไม่ทับซ้อนกันในความรับผิดชอบในงานของพวกเขา

การกล่าวถึง “คุณ” เป็นที่ยอมรับระหว่างเพื่อนร่วมงานที่มีตำแหน่งและอายุเท่ากันเท่านั้น อย่า "กระตุ้น" ผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาอายุมากกว่า

อย่าเอ่ยถึงเพื่อนและเพื่อนร่วมงานโดยใช้ชื่อจริงในระหว่างกิจกรรมที่เป็นทางการ

ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ขององค์กร

หากไม่มีกฎเกณฑ์ขององค์กร ชีวิตในสำนักงานจะกลายเป็นความสับสนวุ่นวาย พวกเขากำหนดกิจวัตรการทำงาน ข้อกำหนดด้านรูปลักษณ์ พฤติกรรม และช่วยให้พนักงานร่วมมือกัน การปฏิบัติตามมาตรฐานองค์กรมักจะได้รับการตรวจสอบอย่างเข้มงวด และการละเมิดมาตรฐานเหล่านี้อาจถูกลงโทษอย่างรุนแรง

นอกจากนี้ ในบริษัทใดก็ตาม มักจะมีกฎเกณฑ์ที่ไม่ได้กล่าวไว้ซึ่งกำหนดโดยพนักงานเองเสมอ การทำลายพวกมันคือการท้าทายทั้งทีม

เข้าร่วมกิจกรรมขององค์กร

อย่าตีตัวออกห่างจากทีม เข้าร่วมกิจกรรมขององค์กร การมีส่วนร่วมในการเฉลิมฉลองร่วมกันเป็นโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์อันดีกับเพื่อนร่วมงาน

ไม่มีกฎเกณฑ์พฤติกรรมที่เข้มงวดในงานกิจกรรมขององค์กร แต่ถ้าคุณให้ความสำคัญกับชื่อเสียงของคุณ คุณควรปฏิบัติตามความเหมาะสมและรับฟัง "เซ็นเซอร์ภายใน"

กิจกรรมขององค์กรเล็กๆ อาจทำลายอาชีพที่ยิ่งใหญ่ได้

หลีกเลี่ยงความรักในออฟฟิศ

ความสัมพันธ์ที่ไม่ใช่งานมักจะส่งผลเสียมากกว่าผลดี ไม่ว่าในกรณีใดข่าวลือเรื่องความรักในที่ทำงานก็แพร่กระจายอย่างรวดเร็ว ไม่อยากเป็นตัวละครหลักของเรื่องซุบซิบขององค์กรทั้งหมดเหรอ? หลีกเลี่ยงความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงาน

อย่าดูถูกเจ้านายของคุณ

พนักงานที่ประจบเจ้านายไม่ค่อยได้รับความเคารพ เพื่อนร่วมงานก็ไม่ยอมให้คนประจบประแจงเช่นกัน

พยายามรักษาความสัมพันธ์ที่เป็นกลางกับผู้บังคับบัญชาของคุณ

รักษาสายการบังคับบัญชา

การปฏิบัติตามการอยู่ใต้บังคับบัญชาเป็นหนึ่งในหลักการพื้นฐานของวัฒนธรรมองค์กร มันแสดงออกมาในแนวดิ่งของความสัมพันธ์ด้านการบริการ นั่นคือ สันนิษฐานว่าเป็นผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของผู้เหนือกว่า

ดังนั้นคุณไม่สามารถติดต่อผู้บริหารระดับสูงของบริษัทได้หากไม่ผ่านผู้บังคับบัญชาทันที ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวอาจเป็นกรณีเหตุสุดวิสัย

หลีกเลี่ยงการวิพากษ์วิจารณ์ฝ่ายบริหาร

อย่าวิพากษ์วิจารณ์ผู้บังคับบัญชาของคุณต่อหน้าพวกเขา และอย่าวิพากษ์วิจารณ์ผู้บังคับบัญชาของคุณต่อหน้าต่อตาพวกเขาเลย อย่างที่เขาว่ากัน เจ้านายไม่ได้ถูกเสมอไป แต่เขาก็เป็นเจ้านายเสมอไป!

สร้างบรรยากาศ

สถานการณ์ในทีมใด ๆ ขึ้นอยู่กับเจ้านายเป็นอันดับแรก หากคุณมีพนักงานใต้บังคับบัญชา ให้สร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตรและกำหนดโทนเสียง

“ไม่ว่าตำแหน่งของคุณจะสูงแค่ไหน คุณต้องรับผิดชอบต่อสิ่งที่ทำลงไปที่จุดต่ำสุด” (บี. เจมส์ นักเขียนชาวอเมริกัน)

เมื่อสื่อสารกับผู้คน ให้ปฏิบัติตามกฎทองเสมอ: การชมเชยผู้ใต้บังคับบัญชาควรเปิดเผยต่อสาธารณะ และการวิจารณ์ควรเป็นเรื่องส่วนตัว

มีน้ำใจต่อผู้อื่น

แสดงสัญญาณความสนใจเล็กๆ น้อยๆ ต่อเพื่อนร่วมงานของคุณ การ์ดวันเกิดหรือช็อคโกแลตน่ารักสำหรับวันหยุดจะเป็นที่พอใจสำหรับทุกคนและในขณะเดียวกันก็จะไม่บังคับเขาเลย และความประทับใจดีๆ ที่มีต่อคุณจะคงอยู่ไปอีกนาน

ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานของคุณ

คุณต้องให้ความช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน หากเพียงเพราะสักวันหนึ่งคุณก็อาจต้องการคำแนะนำหรือคำปรึกษาเช่นกัน นี่เป็นโอกาสอันดีในการสร้างมิตรภาพ

ความสัมพันธ์ที่ดีในทีมเป็นกุญแจสำคัญในการทำงานที่สะดวกสบายและมีประสิทธิผล ดังนั้นคติประจำใจในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานที่ดีที่สุดคือคำพูดจากเพลงสำหรับเด็ก “Let's live together”!

© InformOboz

เลือกแล้ว 6 คน

ความคิดเห็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปคือมิตรภาพและงานควรแยกจากกัน พวกเขาบอกว่าคุณไม่ควรข้ามเส้นแบ่งระหว่างความสัมพันธ์อันอบอุ่นในที่ทำงานและมิตรภาพที่ใกล้ชิดโดยสิ้นเชิง และยัง การทำงานเคียงข้างกับเพื่อนมันอันตราย แต่นี่เป็นเรื่องจริงเหรอ?

โดยหลักการแล้ว ไม่ สิ่งนี้ไม่เป็นความจริงทั้งหมด สิ่งสำคัญคือการสามารถแยกมืออาชีพออกจากมนุษย์ได้ แม้ว่าบางครั้งจะยากมากก็ตาม แต่, เช่นเดียวกับเหรียญอื่นๆ มีสองด้าน- นักจิตวิทยา มาเรีย ปูกาเชวาดึงความสนใจไปที่ข้อดีและข้อเสียของสถานการณ์ดังกล่าว

จากเพื่อนร่วมงานถึงเพื่อน

ข้อดี:

• ทำงานใน ทีมงานที่มีการประสานงานอย่างดีและเข้าใจซึ่งกันและกันมีประสิทธิผลมากกว่าในสภาพแวดล้อมที่กระจัดกระจายและไม่เป็นมิตรเสมอ
• เมื่อคุณอยู่ในทีมเพื่อนคุณ พวกเขาจะคอยช่วยเหลือ สนับสนุน ปกปิดเสมอฯลฯ
• คุณจะมาทำงาน ด้วยความยินดีและสนใจเป็นอย่างยิ่ง.
• การพักงาน พักรับประทานอาหารกลางวัน และแม้กระทั่งการล่าช้า ทั้งหมดนี้จะเกิดขึ้น ไม่เพียงแต่มีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่ยังเป็นบวกมากขึ้นอีกด้วย.
• และแน่นอนว่า สิ่งที่ดีอีกอย่างหนึ่งในการทำงานคือเมื่อคุณทำธุรกิจ คุณจะถูกรายล้อมไปด้วย เพื่อนที่คุณมีความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจด้วย.

สถานการณ์นี้ก็มีข้อเสียเช่นกัน:

• การแข่งขันที่รุนแรง - ตามกฎแล้วพนักงานที่แข็งแกร่งและขยันมากขึ้นจะแบ่งปันความสำเร็จกับเพื่อนร่วมงานโดยไม่เจตนาเพื่อไม่ให้โดดเด่นมากเกินไปและรักษาความสัมพันธ์ที่ดี ปรากฎว่า คนหนึ่งทุ่มสุดตัว แต่ผลลัพธ์ก็แสดงให้เห็นทั้งทีม.
• ในทางกลับกัน ความสนใจ การเน้นย้ำ หรือการตำหนิจากผู้บังคับบัญชาจะต้องอยู่ในตำแหน่งที่ถูกต้องต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน เป็นการยากที่จะอธิบายว่าทำไมมีเพียงคุณเท่านั้นที่ได้รับรางวัล และในทางกลับกันหากผู้จัดการเชื่อเช่นนั้น คุณเป็นคนที่ทำให้ทีมผิดหวังในโครงการ - จะพิสูจน์ตัวเองต่อผู้อื่นได้อย่างไร?
• ไม่ช้าก็เร็ว และทีมที่เป็นมิตรที่สุดสามารถเริ่มรับกลุ่มภายในได้นั่นคือความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดระหว่างผู้เข้าร่วมแต่ละคน มิตรภาพ "ต่อต้าน" และ "เพื่อ" ความคิดอิจฉา
• หากมีความขัดแย้งระหว่างพนักงานสองคน ทั้งทีมถูกบังคับให้เป็นกลางซึ่งเป็นเรื่องยากมากหรือเข้าข้างซึ่งทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณทะเลาะกัน

จากเพื่อนถึงเพื่อนร่วมงาน

โดยหลักการแล้ว คุณอาจประสบปัญหาเดียวกันทุกประการ: บางคนทำงานหนักมากขึ้น และบางคนเข้าใจงานที่ทำอยู่ดีขึ้น ในบางช่วง อาจดูเหมือนว่าความล้มเหลวในที่ทำงานมีความเกี่ยวข้องอย่างแม่นยำกับการตัดสินใจและแผนของผู้อื่น - ผู้ที่ยืนกรานต่อสิ่งเหล่านั้น ก ในทางกลับกัน คนอื่นๆ เหล่านี้เชื่อว่าความคิดของพวกเขาถูกนำไปใช้อย่างไม่ดี- วงจรอุบาทว์โดยทั่วไป

แล้วมันเป็นเรื่องยากที่จะไม่ถ่ายทอดนิสัยของการสนับสนุนที่เป็นมิตรและการช่วยเหลือซึ่งกันและกันไปยังสภาพแวดล้อมการทำงาน อย่างที่พวกเขาพูดกันว่า “และหลังจากนี้ทุกอย่างที่เกิดขึ้นระหว่างเรา”...

"มาอยู่ด้วยกัน"

เป็นเรื่องยากมากที่จะหลีกเลี่ยงความขัดแย้งและปัญหาในกรณีเช่นนี้ - พวกเขาจะอยู่ที่นั่นเสมอไม่ว่าคุณจะพยายามหนักแค่ไหนก็ตาม นี่ก็เหมือนกัน การดำเนินชีวิตในความสัมพันธ์ของมนุษย์และเป็นปัจจัยส่วนบุคคลที่แท้จริงสมาชิกในทีมแต่ละคน “แต่ก็เป็นไปได้ที่จะพยายามทำให้ทีมดังกล่าวมีเสถียรภาพไม่มากก็น้อย”มาเรีย ปูกาเชวา กล่าว

ประการแรก คุณควรพูดคุยทุกเรื่องเสมอวางเป็นวาระ จัดประชุมวางแผนรายวัน และ “ซักถาม” ซึ่งทุกคนจะมีโอกาสพูด เสนอข้อเสนอ และไม่ทิ้งอะไรไว้เหมือนก้อนหินในอก

ประการที่สองและนี่คืองานของฝ่ายบริหารอย่างชัดเจนจำเป็นต้องตรวจสอบทีม "จากด้านบน"กำหนดและอธิบายลำดับความสำคัญและการร้องเรียนของคุณ เพื่อไม่ให้พนักงานเสียเปรียบหรือถูกเลือกปฏิบัติในทางใดทางหนึ่ง

ประการที่สาม หากคุณเป็นพนักงานของทีมดังกล่าว ให้พูดคุย อภิปราย วิพากษ์วิจารณ์ และชมเชยให้มากขึ้น ยิ่งคุณเปิดกว้างในทางปฏิบัติ แม้ว่าบางครั้งมันจะรุนแรง เพื่อนและเพื่อนร่วมงานของคุณก็จะยิ่งซาบซึ้งกับมันมากขึ้น และแน่นอน พวกเขาจะคุ้นเคยกับมันในฐานะบรรทัดฐานการทำงานที่เพียงพอ

จากประสบการณ์ของตัวเองฉันสามารถพูดได้ว่า: การทำงานกับเพื่อนไม่ใช่เรื่องปลอดภัย แต่อาจเป็นการทดสอบความสัมพันธ์ที่ดีได้- การพูดคุยผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากกับเพื่อนโดยตรงนั้นง่ายกว่าง่ายกว่า เพราะเราคุ้นเคยกับการเชื่อใจซึ่งกันและกัน อย่างไรก็ตาม เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะไม่โอนความสัมพันธ์ที่ไม่ใช่งานไปไว้ในกระบวนการทางธุรกิจ

คุณเคยทำงานกับเพื่อนบ้างไหม? บอกเล่าเรื่องราวของคุณ

ลิปา มอสโกวิเชวา, etoya.ru

ภาพ: theluckfoundation.ca, life123.com, tx.english-ch.com, kenanaonline.com

มีช่วงเวลาหนึ่งในทุกความสัมพันธ์ ไม่ว่าจะยาวนานหนึ่งสัปดาห์หรือหลายปี เมื่อคู่รักเริ่มเบื่อหน่ายซึ่งกันและกัน ภายนอกทุกอย่างอาจปกติ แต่ดูเหมือนคุณจะเปลี่ยนไป คุณจะหมดความสนใจ คุณอาจรู้สึกดีกับใครสักคน แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างคุณรู้สึกว่าคุณเบื่อกับ "ความดี" นี้

คู่รักทุกคู่มีความอ่อนไหวต่อสิ่งนี้ และข้อผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดคือการเริ่มซ่อนมัน ทำเป็นว่าไม่มีอะไรเกิดขึ้น สิ่งนี้นำไปสู่ความร้าวฉานในความสัมพันธ์เสมอ ไม่ใช่วันนี้ แต่ในหนึ่งเดือน หนึ่งปี...

และนี่เป็นเรื่องจริง เราอยู่ในยุคแห่งการแยกและการหย่าร้าง การแต่งงานครั้งที่สามและความสัมพันธ์ทุกวินาทีจะจบลงด้วยการที่คู่รักตัดสินใจแยกทางกันในที่สุด เหตุผลแตกต่างกัน มีจำนวนมาก ความแตกต่างของตัวละคร ความแตกต่างในลำดับความสำคัญทางสังคม การตั้งค่าทางเพศ การติดยาเสพติดของพันธมิตรฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งหรือทั้งสองฝ่าย ปัญหาทางการเงิน แต่สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นปัจจัยสุดท้าย สิ่งที่ทำหน้าที่เป็น "ฟางเส้นสุดท้าย" และแรงจูงใจในการยุติความสัมพันธ์ในท้ายที่สุด

และมักจะมีช่วงที่ความสัมพันธ์เพิ่งเริ่มตกต่ำ คำถามเดียวกันจากนักจิตวิทยาครอบครัว: “ลองจำไว้ว่ามันเริ่มต้นจากตรงไหน? เมื่อไหร่ที่คุณรู้สึกอยากออกจากคู่ของคุณเป็นครั้งแรก?” และจุดนี้มักจะเป็นช่วงเวลาที่คุณเริ่มเบื่อหน่ายกับความสัมพันธ์ จากนั้นคุณก็เริ่มซ่อนมัน และตอนนี้ก็สายเกินไปที่จะเปลี่ยนแปลงอะไร

มันเป็นปัญหาใหญ่ที่ความสัมพันธ์จะต้องซ่อนตัวจากกันในช่วงเวลาและช่วงเวลาที่คุณเบื่อคู่ของคุณ แกล้งทำเป็นว่าคุณมีความรักตลอดเวลาหรือต้องการคู่ของคุณอยู่เสมอ ว่าคุณพร้อมที่จะยอมรับเขาอย่างที่เขาเป็นอยู่เสมอ ว่าคุณพร้อมที่จะแบ่งปันพลังกับเขา ลงทุนอะไรกับเขา ได้รับการตอบรับ

เราคุ้นเคยกับมันมากจนควรเป็นค่าคงที่ เมื่อคุณอยู่ด้วยกัน นั่นหมายถึงความรักตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ไม่มีตัวเลือก ไม่เช่นนั้นจะเป็นความรักแบบไหน? ความสัมพันธ์แบบไหนที่คนเราเบื่อคนที่เขารัก?

นี่เป็นความสัมพันธ์ปกติ ฉันคิดว่าเราต้องยอมรับสักครั้งว่าแนวทางที่โรแมนติกและเคร่งศาสนามากเกินไปสำหรับ "ความรักนิรันดร์" นี้วางอยู่ที่ไหนสักแห่งในพื้นที่ของการห้ามมีเพศสัมพันธ์ก่อนแต่งงานและการลงโทษการหย่าร้าง ใช่ มันเป็นยูโทเปียที่ยอดเยี่ยม คนหนึ่งสามารถรักอีกคนหนึ่งได้ฟรีจนถึงหลุมศพ และทั้งหมดนี้จะเริ่มทำงานในระดับอารยธรรมทั้งหมด ทุกคนจะได้พบกับความรักและจะหล่อเลี้ยงพวกเขาตลอด 24 ชั่วโมง คู่รักจะอยู่อย่างมีความสุขและจะไม่มีวันพรากจากกัน

ขออภัย มันไม่ได้ผล เราพยายามอย่างดีที่สุดแล้ว สิ่งนี้ไม่สามารถเอาออกไปได้ แต่เราซับซ้อนเกินไปทั้งในด้านส่วนตัวและทางสังคม สำหรับทฤษฎีง่ายๆ “วิธีรักเพื่อนบ้าน” ที่จะใช้งานได้โดยไม่ล้มเหลว

และนั่นคือปัญหา: บางครั้งระบบก็ล้มเหลว บางครั้งคุณ "ไม่ชอบ" และไม่สามารถทำอะไรกับมันได้ และทางเลือกที่เหมาะสมคือการหารือเรื่องนี้กับคู่ของคุณ เริ่มพูดคุยกัน. แต่เราไม่ทำอย่างนั้น เรากลัวที่จะเจ็บ เราซ่อนความรู้สึกเหล่านี้ไว้ลึกๆ ในตัวเรา และอดทน อดทน อดทน…. จนกระทั่งถึงจังหวะที่บอกว่า “หยุด!”

และเขาก็มาแน่นอน เพราะนาทีนี้เมื่อเรา “กลัวเจ็บ” เราก็เริ่มถอยห่างออกจากคู่ เมื่อเราจูบเขาที่ริมฝีปากและเข้านอนกับเขาโดยไม่ต้องการอะไรมากเราก็ถอยห่างจากเขา แม้ว่าสำหรับเราแล้วดูเหมือนว่ามันจะไปในทิศทางอื่นก็ตาม ว่าเรากำลังเอาชนะตัวเอง ไม่ยอมให้ความสัมพันธ์ต้องพังทลาย ที่เราพบกันครึ่งทาง แต่สิ่งนี้มีผลตรงกันข้าม ไม่ว่าเราจะอยากจะเชื่อว่าในความสัมพันธ์เราสามารถมีชีวิตอยู่เพื่อผู้อื่นได้อย่างต่อเนื่อง ผลก็คือเรายังคงเลือกตัวเอง ความรู้สึกและความปรารถนาของคุณ

และมีทางเดียวเท่านั้นจริงๆ - ที่จะเริ่มพูดคุยกันเกี่ยวกับเรื่องนี้ อย่ากลัวว่าคุณจะทุบพื้นผิวคริสตัลแห่งความรักที่แท้จริงอันบริสุทธิ์ให้แหลกสลาย เธอไม่มีอยู่จริงและไม่เคยมีอยู่จริง มีความรู้สึกเหมือนทำงานหนัก การทำงานภายในการแต่งงานและในความสัมพันธ์ใดๆ มีช่วงที่ดีและช่วงที่ยาก ทั้งหมด.

เรื่องนี้จะต้องมีการหารือล่วงหน้า ในระหว่างพิธีสาบานตนแต่งงาน แทนที่จะพูดว่า “ฉันจะรักคุณจนตาย” “ฉันสัญญาว่าเราจะนั่งลงและคุยกับคุณเมื่อฉันเบื่อคุณ” นี่จะเป็นความจริง ไม่ใช่เทพนิยาย นี่จะเป็นโอกาสที่ความสัมพันธ์และครอบครัวจะสามารถรักษาไว้ได้ และไม่บวกเพิ่มอีกในสถิติการหย่าร้าง

คุณสามารถเบื่อหน่ายกับความรักคุณสามารถเหนื่อยหน่ายได้แม้ในความรู้สึกจริงใจและสดใสที่สุด แต่ทั้งหมดนี้ไม่ควรนำไปสู่การแยกทางกัน ภาพลวงตาที่คุณสามารถหาคนที่จะรักคุณตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันนำไปสู่การเลิกรา