ผลประโยชน์การคลอดบุตรมีอะไรบ้าง? การจ่ายเงินหลังคลอดบุตร: เงินก้อนและทุนการคลอดบุตร
รัฐดูแลพลเมืองโดยกำหนดการชำระเงินทางการเงินและผลประโยชน์สำหรับกลุ่มที่เปราะบางทางสังคมของผู้อยู่อาศัยในประเทศ ผู้รับบำนาญ คนพิการ เจ้าหน้าที่ทหาร เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายเป็น "ผู้ใต้บังคับบัญชา" ของการบริการสังคมมายาวนาน สตรีมีครรภ์ก็ไม่ถูกละเลยเช่นกัน การยืนยันคือผลประโยชน์การคลอดบุตรซึ่งผู้หญิงทุกคนสามารถรับได้ ขั้นตอน เงื่อนไข และข้อกำหนดในการให้สิทธิประโยชน์ได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค
จ่ายครั้งเดียวสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
เมื่ออยู่ในตำแหน่งที่น่าสนใจ สตรีมีครรภ์ ต้องการการสนับสนุนทางศีลธรรมและทางวัตถุ ญาติ เพื่อน ญาติจะให้ความช่วยเหลือที่เป็นไปได้ทั้งหมดแก่ผู้หญิงที่กำลังตั้งครรภ์ โดยทำความเข้าใจกับสถานการณ์วิตกกังวลของเธอ รัฐก็ไม่ยืนข้างกันเช่นกัน หญิงตั้งครรภ์ทุกคนมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรของรัฐหากเธอส่งชุดเอกสารที่จำเป็นภายในกรอบเวลาที่กำหนด
ไปยังเนื้อหาใครสามารถรับสิทธิประโยชน์ได้
ผลประโยชน์การคลอดบุตรแบบจ่ายครั้งเดียวคือความช่วยเหลือแบบกำหนดเป้าหมายที่ใช้สำหรับความต้องการของสตรีมีครรภ์ ดังนั้นเฉพาะผู้หญิงที่อยู่ในตำแหน่งที่น่าสนใจและมีสถานะที่แน่นอนเท่านั้นที่จะรับได้ สามี พ่อแม่ พี่น้อง ไม่มีสิทธิเรียกร้องการชำระเงิน ความช่วยเหลือทางการเงินดังกล่าวไม่ควรสับสนกับเงินที่พ่อแม่ได้รับหลังคลอดบุตร กองทุนของรัฐมีจุดมุ่งหมาย:
- คุณแม่ทำงาน. ใบรับรองความสามารถในการทำงานนั้นมอบให้กับฝ่ายบริหารของนายจ้างซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการคงค้างและการจ่ายเงินตามเวลาที่กำหนด
- นักธุรกิจหญิงที่มีสถานะเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลและได้จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมของรัฐเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปี (หากไม่มีหนี้สิน)
- นักศึกษาเต็มเวลาได้รับทุน
- ว่างงาน ถูกไล่ออกเนื่องจากการลดจำนวนพนักงานหรือเลิกกิจการขององค์กรนายจ้าง หากขึ้นทะเบียนกับบริการจัดหางาน
มีความแตกต่างกับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานที่ไม่ได้ลงทะเบียนกับบริการจัดหางานของรัฐ พวกเขาไม่ได้รับผลประโยชน์เนื่องจากเป็นการชดเชยให้กับพนักงานสำหรับการสูญเสียรายได้เนื่องจากการอยู่ในตำแหน่งที่น่าสนใจ หญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานไม่มีรายได้ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชย
ไปยังเนื้อหาผลประโยชน์การตั้งครรภ์ระยะแรก
มีการให้ความช่วยเหลือทางการเงินในการตั้งครรภ์ระยะแรกแก่สตรีที่ติดต่อสถาบันทางการแพทย์ก่อนตั้งครรภ์สิบสองสัปดาห์ (นับสัปดาห์สูติกรรมด้วย) จำนวนการชำระเงินโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีของบัญชีคือ 543.67 รูเบิล สิ่งต่อไปนี้อาจมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงิน:
- ผู้หญิงทำงาน
- นักเรียนหญิง;
- ผู้ประกอบการรายบุคคล
- สตรีมีครรภ์ที่ว่างงานขึ้นทะเบียนกับบริการจัดหางาน
ในการรับเงินจะมีการนำเสนอเอกสารจากองค์กรทางการแพทย์ที่ลงทะเบียนหญิงตั้งครรภ์เพื่อยืนยันข้อเท็จจริงของการตั้งครรภ์
นายจ้าง สถาบันการศึกษา หรือหน่วยงานประกันสังคมเป็นผู้จ่ายเงินความช่วยเหลือดังกล่าว ณ สถานที่จดทะเบียนถาวรของผู้สมัคร กำหนดเวลาในการรับความช่วยเหลือทางการเงินคือสิบวันนับจากวันที่ส่งใบรับรองเพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการชำระเงิน หากผู้หญิงถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกจ้างหรือเนื่องจากการเลิกกิจการของนิติบุคคล เงินจะถูกโอนจนถึงวันที่ยี่สิบหกของเดือนถัดจากเดือนที่หน่วยงานประกันสังคมจดทะเบียนใบรับรองแพทย์
ไปยังเนื้อหากำหนดเวลาในการจ่ายผลประโยชน์
การตั้งครรภ์เป็นช่วงเวลาที่ผู้หญิงควรดูแลตัวเองและดูแลสุขภาพของทารกในครรภ์ ดังนั้นจึงมีการจัดสรรกำหนดเวลาที่ค่อนข้างสำคัญในการส่งเอกสาร เนื่องจากกำหนดเวลาในการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรนั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับความเร็วในการเตรียมเอกสารที่จำเป็น สตรีมีครรภ์จึงรีบรวบรวมใบรับรองและรับเงินก่อนคลอดบุตร บางคนเชื่อว่าการคลอดบุตรเป็น "จุดที่ไม่อาจหวนกลับ" ซึ่งไม่ได้รับเงินสวัสดิการการคลอดบุตร
นี่เป็นการตัดสินที่ผิดพลาด ท้ายที่สุดแล้วกฎหมายกำหนดระยะเวลาหกเดือนนับจากวันสิ้นสุดการลาคลอดบุตรในการยื่นเอกสาร นั่นคือสิทธิของหญิงตั้งครรภ์ในการลาคลอดบุตรเกิดขึ้นในวันที่เธอได้รับใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานและสิ้นสุดในหกเดือนหลังจากสิ้นสุดการลาป่วยเพื่อการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
หลังจากส่งเอกสารให้นายจ้างแล้วผู้สมัครจะได้รับการลาคลอดบุตรภายในระยะเวลาสิบวัน หน่วยงานประกันสังคมจะจ่ายเงินจนถึงวันที่ยี่สิบหกของเดือนถัดไป ความช่วยเหลือจะจ่ายเป็นจำนวนเดียวตลอดระยะเวลาที่ไร้ความสามารถ
หากคุณแม่มือใหม่พลาดกำหนดเวลาด้วยเหตุผลอันสมควร เธอมีสิทธิที่จะขึ้นศาลพร้อมให้เหตุผลและขอขยายเวลาออกไปได้ มีเอกสารประกอบแนบมากับคำร้อง ผู้พิพากษาจะตรวจสอบหลักฐานอย่างเป็นกลาง หากเหตุผลของมารดาได้รับการยืนยันแล้ว กำหนดเวลาก็จะขยายออกไป
ไปยังเนื้อหาวิธีการกำหนดจำนวนเงินที่ต้องชำระ
สตรีมีครรภ์ทุกคนรู้เกี่ยวกับสิทธิในการได้รับผลประโยชน์จากการคลอดบุตร แต่มีน้อยคนที่รู้ว่าจะต้องไปที่ไหนพร้อมใบรับรองแพทย์เพื่อรับเงิน คำตอบนั้นง่าย สตรีมีครรภ์ไปที่แผนกทรัพยากรบุคคลของนายจ้าง ผู้ประกอบการแต่ละรายรวมถึงผู้ว่างงานที่ลงทะเบียนกับบริการจัดหางาน - ไปยังหน่วยงานคุ้มครองสังคมของรัฐ นักศึกษาหญิง--เพื่อการบริหารงานของสถาบันการศึกษา แต่เงินจะ “เข้า” เข้าบัญชีเท่าไหร่? คุณสามารถบอกโชคลาภบนกากกาแฟหรือหยิบกระดาษ ดินสอ แล้วคำนวณง่ายๆ ด้วยตัวเอง
ไปยังเนื้อหาการคำนวณสำหรับผู้หญิงวัยทำงาน
ใบรับรองจากสถาบันการแพทย์ที่ยืนยันการตั้งครรภ์เป็นเพียงพื้นฐานในการคำนวณผลประโยชน์เท่านั้น
ระยะเวลาการคำนวณผลประโยชน์คือสองปีปฏิทินเต็ม (730 วัน) ก่อนที่จะคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรคุณต้องทราบจำนวนรายได้ทั้งหมดในช่วงระยะเวลาสองปี บรรทัดฐานศิลปะ ประมวลกฎหมายแรงงานมาตรา 136 กำหนดให้นายจ้างต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบเกี่ยวกับรายได้ค้างรับ ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และเงินสมทบที่จำเป็น
นั่นคือเพื่อหารายได้รวมสองปีก็เพียงพอที่จะสรุปข้อมูลในสลิปเงินเดือนสำหรับงวดนี้ คำนึงถึงเงินเดือน "สกปรก" (โดยไม่หักภาษีและเงินสมทบ) คุณสามารถรับตัวเลขที่ต้องการได้โดยติดต่อแผนกบัญชีของนายจ้าง ทุกอย่างถูกนำมาพิจารณา: เงินเดือน โบนัส ค่าวันหยุด ความช่วยเหลือทางการเงิน
สมมติว่าจำนวนเงินที่ได้รับคือ 730,000 รูเบิล เริ่มแรกกำหนดรายได้เฉลี่ยต่อวัน: 730,000 รูเบิล/730 วัน = 1,000 รูเบิลต่อวัน ตอนนี้จำนวนเงินที่ได้รับจะคูณด้วยจำนวนวันที่ลาป่วย ดังนั้นจึงหาจำนวนการลาคลอดบุตร
ระยะเวลาลาป่วยเพื่อตั้งครรภ์และการคลอดบุตรขึ้นอยู่กับสภาพของหญิงตั้งครรภ์และจำนวนบุตรที่คาดหวัง:
- 140 วัน (70 วันก่อนเกิด + 70 วันหลังคลอด) สำหรับการคลอดบุตรตามปกติ
- 156 วัน (70 วันก่อนเกิด + 86 วันหลังคลอด) เมื่อมีภาวะแทรกซ้อน
- 194 วัน (วันเกิด 84 วัน + 110 วันหลังคลอด) สำหรับการตั้งครรภ์แฝด
นั่นคือเพื่อหาจำนวนผลประโยชน์คุณต้องคูณรายได้เฉลี่ยต่อวัน (1,000 รูเบิล) ด้วย 140, 156 วันหรือ 194 วัน ภาษี ค่าธรรมเนียม และเงินสมทบจะไม่ถูกหักออกจากจำนวนเงินที่ได้รับ
รัฐจำกัดจำนวนเงินเดือนที่นำมาพิจารณาเมื่อพิจารณาผลประโยชน์ที่เป็นสาระสำคัญและจำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรสูงสุดจะถูกจำกัดตามลำดับ
ความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่รับราชการทหารจะคำนวณจากจำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนในช่วงสองปีที่ผ่านมา
ไปยังเนื้อหาสิทธิประโยชน์สำหรับสตรีมีครรภ์ที่ว่างงาน
หากผู้หญิงที่อยู่ในสภาพที่น่าสนใจลาออกจากเจตจำนงเสรีของตนเองหรือไม่ทำงานก่อนตั้งครรภ์ ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง เธอจะไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์จากการคลอดบุตร อย่างไรก็ตาม บุคคลดังกล่าวอาจได้รับการสนับสนุนจากหน่วยงานท้องถิ่นในระดับภูมิภาค
หากต้องการรับการชำระเงินของรัฐบาลกลาง หญิงตั้งครรภ์จะต้องลงทะเบียนกับบริการจัดหางานของรัฐ เมื่อได้รับใบรับรองแพทย์ เธอก็เตรียมเอกสารเพื่อรับผลประโยชน์และโอนไปยังหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมในดินแดน ณ สถานที่อยู่อาศัยถาวร
ดังต่อไปนี้ยื่นต่อหน่วยงานของรัฐ:
- คำแถลง;
- สำเนาหนังสือเดินทาง
- สำเนาสมุดงาน (ถ้ามี)
- ใบรับรองแพทย์ต้นฉบับ
- ใบรับรองจากบริการจัดหางานยืนยันว่าคุณได้ลงทะเบียนแล้ว
- หมายเลขบัญชีธนาคาร
หลังจากตรวจสอบความครบถ้วนของเอกสารที่ให้ไว้แล้วหน่วยงานประกันสังคมจะออกใบเสร็จรับเงินเป็นลายลักษณ์อักษร เป็นการขจัดข้อโต้แย้งเกี่ยวกับความทันเวลาในการยื่นคำขอรับสิทธิประโยชน์
ในการพิจารณาผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำเจ้าหน้าที่และนักบัญชีจะคำนึงถึงค่าแรงขั้นต่ำด้วย ตอนนี้อยู่ที่ 5965 รูเบิล ดังนั้นรายได้เฉลี่ยต่อวันคือ 196.11 รูเบิล (5965 X 24 เดือน (สองปี): 730 วันตามปฏิทิน) ซึ่งหมายความว่าหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานซึ่งคลอดบุตรโดยไม่มีภาวะแทรกซ้อนจะได้รับ 196.11 รูเบิล X 140 วัน = 27,455 รูเบิล 40 โกเปค
ไปยังเนื้อหานักเรียนต้องทำอะไร?
ผลประโยชน์การคลอดบุตรคำนวณสำหรับนักเรียนหญิงอย่างไร? เด็กผู้หญิงที่คาดหวังว่าจะมีลูกมีสิทธิได้รับความช่วยเหลือทางการเงินเฉพาะในกรณีที่พวกเธออยู่ในการศึกษาเต็มเวลาและได้รับทุนการศึกษาเท่านั้น หากสตรีมีครรภ์กำลังศึกษาอยู่ชั้นปีที่สาม ความช่วยเหลือจะพิจารณาจากจำนวนทุนการศึกษา หากไม่มีการชำระเงินดังกล่าวในช่วงสองปีที่ "จำเป็น" จะถูกแทนที่ด้วยค่าแรงขั้นต่ำ
ดังนั้นในการพิจารณาจำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับนักเรียนชั้นปีที่สอง จะต้องคำนึงถึงทุนการศึกษาสำหรับปีการศึกษาแรกและค่าแรงขั้นต่ำด้วย ผลประโยชน์จะคำนวณหลังจากมอบใบรับรองแพทย์ต้นฉบับให้กับสถาบันการศึกษาแล้ว ชำระเงินภายในสิบวันนับจากวันที่ลงทะเบียนเอกสาร
ไปยังเนื้อหาชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติสามารถคาดหวังอะไรได้บ้าง?
ถิ่นที่อยู่ของชาวต่างชาติ ผู้ลี้ภัย และบุคคลไร้สัญชาติจำนวนมากในรัสเซียถือเป็นเรื่องปกติ พวกเขาทำงานบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย และได้รับการสนับสนุนทางสังคม เจ้าหน้าที่ไม่ได้ปล่อยให้สตรีมีครรภ์จากบุคคลที่กล่าวมาข้างต้นโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือทางการเงิน ในการขอความช่วยเหลือจะต้องแสดงหลักฐานสถานะพิเศษของตน
ไปยังเนื้อหาผลประโยชน์เงินก้อนต้น
สตรีมีครรภ์สามารถนับเงินก้อนได้หากจดทะเบียนกับสถาบันการแพทย์เท่านั้น นอกจากนี้การจัดตำแหน่งจะดำเนินการไม่เกินสิบสองสัปดาห์ (คำนึงถึงสัปดาห์สูติกรรมด้วย) สตรีมีครรภ์สามารถรับเงินได้ที่สถานที่ทำงานหรือจากหน่วยงานประกันสังคม ในการขอความช่วยเหลือแก่นายจ้าง ใบรับรองแพทย์ก็เพียงพอแล้ว แต่หน่วยงานของรัฐจำเป็นต้องยื่น:
- คำแถลง;
- ใบรับรองแพทย์ต้นฉบับ
- เอกสาร (ต้นฉบับ, สำเนา) ระบุผู้สมัคร;
- เอกสาร (สำเนาต้นฉบับ) ยืนยันสิทธิในการอยู่และอาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย (เช่น ใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราวหรือถาวร ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่)
- รายละเอียดธนาคาร
- ใบรับรองจากบริการจัดหางานยืนยันว่าคุณได้ลงทะเบียนแล้ว
ช่วยในระหว่างตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
คำถามเกี่ยวกับวิธีการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับชาวต่างชาติ สตรีมีครรภ์ไร้สัญชาติ และผู้ลี้ภัย ทำให้นายจ้างส่วนใหญ่สับสน บางคนเชื่อผิดว่าบุคคลดังกล่าวไม่มีสิทธิ์ช่วยเหลือและปฏิเสธการชำระเงิน ซึ่งเป็นการละเมิดสิทธิของสตรีมีครรภ์ ในความเป็นจริง เฉพาะบุคคลที่อยู่อย่างผิดกฎหมายในรัสเซียเท่านั้นที่ถูกลิดรอนความช่วยเหลือทางการเงินโดยอัตโนมัติ
ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะคำนวณตามกฎทั่วไป จะใช้รายได้สองปีเป็นพื้นฐาน หากไม่มี จะใช้ค่าแรงขั้นต่ำ ระยะเวลาการลาคลอดบุตรขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของกระบวนการคลอดบุตร จำนวนทารกที่เกิด และเป็น 140, 156 วัน หรือ 194 วัน
พื้นฐานในการคำนวณการลาคลอดบุตรสำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่คาดหวังว่าจะมีทารกหนึ่งคนคือ 140 วัน และสำหรับการตั้งครรภ์แฝด - 194 วัน หลังจากการคลอดบุตรที่ยากลำบาก สถาบันการแพทย์จะออกใบรับรองที่เกี่ยวข้องซึ่งหญิงแรงงานยื่นให้กับองค์กรที่จ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตร เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ ผลประโยชน์ที่ได้รับก่อนหน้านี้จะถูกคำนวณใหม่ ส่วนต่างจะต้องชำระภายในสิบวันนับจากวันที่สถาบันได้รับใบรับรอง
ไปยังเนื้อหาจะต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง?
ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะจ่ายให้กับชาวต่างชาติที่ตั้งครรภ์ ผู้ลี้ภัย และบุคคลไร้สัญชาติเมื่อใด? กฎหมายกำหนดว่าเงื่อนไขการจ่ายเงินช่วยเหลือจะเหมือนกับผู้หญิงรัสเซีย หากสตรีมีครรภ์ว่างงานจะต้องเตรียมเอกสารบังคับเพื่อส่งไปยังหน่วยงานประกันสังคมของรัฐ:
- การสมัครรับเงิน
- หนังสือเดินทาง เอกสารประจำตัวอื่น ๆ
- ใบรับรองจากสถาบันการแพทย์ที่ระบุระยะการตั้งครรภ์
- ใบรับรองจากบริการจัดหางานของรัฐยืนยันสถานะการว่างงาน
- เอกสารยืนยันความถูกต้องตามกฎหมายของการปรากฏตัวของผู้สมัครในสหพันธรัฐรัสเซีย
หน่วยงานของรัฐออกหนังสือยืนยัน (ใบเสร็จรับเงิน) ให้กับหญิงตั้งครรภ์เกี่ยวกับการยอมรับวัสดุ
สตรีมีครรภ์ทุกคนควรเข้าใจว่าความช่วยเหลือของรัฐนั้นไม่เพียงส่งถึงเธอเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเด็กในครรภ์ด้วย ดังนั้นคุณไม่ควรชะลอพิธีการในการขอรับสิ่งเหล่านี้ หากรวบรวมเอกสารทั้งหมดด้วยตนเองได้ยากคุณสามารถขอความช่วยเหลือจากญาติสนิท สามี หรือผู้เชี่ยวชาญได้
เนื่องในโอกาสคลอดบุตร กฎหมายของรัฐบาลกลางในด้านการสนับสนุนทางสังคมสำหรับครอบครัวที่มีเด็กจัดให้มีการจ่ายเงินทางสังคมของรัฐหลายประเภทให้กับคุณแม่ยังสาว ในปี 2560 จะมีการมอบสิทธิประโยชน์แบบครั้งเดียว ( , ) และ (ทันทีตั้งแต่เกิดของเด็ก) ต่อไป:
- ในปริมาณเท่ากันก่อตั้งขึ้นเมื่อต้นปี 2558 - จนถึงวันที่ 1 กุมภาพันธ์
- ในขนาดที่ขยายใหญ่ขึ้นหลังจากจัดทำดัชนีจำนวนเงินที่ชำระตามอัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงของปีที่แล้ว (5.4% ตาม Rosstat)
สตรีมีครรภ์ควรดูแลล่วงหน้าเกี่ยวกับผลประโยชน์การมอบหมายและเงินคงค้างที่ทำใน (รวมถึงทันทีหลังคลอดบุตรและระหว่างการดูแลทารกแรกเกิด)
ผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตร
โดยจะจ่ายไม่ว่าผู้หญิงจะทำงาน ว่างงาน หรือจดทะเบียนกับบริการจัดหางานว่าว่างงานก็ตาม ขนาดของเงินก้อนสำหรับการคลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2560 จะเพิ่มขึ้นและเป็นจำนวนเงิน 16,350.33 รูเบิล.
เอกสารที่จำเป็นในการชำระเงินแบบครั้งเดียว:
- สูติบัตรของเด็กจากสำนักงานทะเบียนในแบบฟอร์ม F24 (ออก ณ เวลาที่ลงทะเบียนของเด็ก)
- หนังสือเดินทางของผู้ปกครองและสำเนา;
- สูติบัตรของเด็กและสำเนาเอกสาร
- ผู้ปกครองคนที่สองที่ผลประโยชน์ประเภทนี้เคยเป็นมาก่อน ไม่ได้รับมอบหมายหรือจ่ายเงิน.
สวัสดิการดูแลเด็ก
หลังจากที่ผู้หญิงได้รับเงินก้อนเมื่อคลอดบุตรแล้ว เธอมีสิทธิได้รับผลประโยชน์จนกว่าบุตรจะมีอายุครบหนึ่งปีครึ่ง มารดาที่ไม่ได้ทำงานสามารถจ่ายเงินได้โดยตรงจากเดือนเกิดของบุตรในจำนวนเงินขั้นต่ำที่กำหนด 3,065.69 รูเบิลในครั้งแรกและ 6131.37 ถูในปี 2560 - สำหรับลูกคนที่สองและคนต่อ ๆ ไป
สำหรับพนักงานผลประโยชน์รายเดือนสูงสุด 1.5 ปีจะคำนวณในแผนกบัญชีขององค์กรที่ผู้หญิงทำงานก่อนลาคลอดบุตร ในเวลาเดียวกัน กฎใหม่ได้ถูกนำมาใช้ตั้งแต่ปี 2554 - วันตามปฏิทินในฤดูใบไม้ร่วง ในช่วงระยะเวลาดังต่อไปนี้
- ความพิการชั่วคราว
- การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและการลาคลอดบุตร
- ได้รับการยกเว้นจากการทำงานโดยเก็บค่าจ้างไว้หากไม่มีเบี้ยประกันเกิดขึ้น
เมื่อคำนวณจำนวนผลประโยชน์การดูแลเด็ก รายได้เฉลี่ยจะถูกหารด้วยจำนวนวันตามปฏิทิน ในสองปี(730 หรือ 731 วัน ถ้าปีใดปีหนึ่งตรงกับปีอธิกสุรทิน)
เมื่อกำหนดการชำระเงินทางสังคมขั้นต่ำสำหรับเด็กแรกเกิดในจำนวนที่แน่นอน จะมีการกำหนดจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นสำหรับพื้นที่ซึ่งใช้ค่าสัมประสิทธิ์ระดับภูมิภาคสำหรับค่าจ้าง
การคำนวณมีดังนี้:
- หากผู้หญิงทำงาน ผลประโยชน์จะออกทุกเดือนเป็นจำนวน 40 เปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ย (ต่อเดือน) ในช่วงสองปีปฏิทินเต็มก่อนหน้า จำนวนเงินการชำระหนี้ที่เกิดขึ้นไม่ควรน้อยกว่า 3,065.69 รูเบิลสำหรับเด็กคนแรกและ 6131.37 ถู- สำหรับลูกคนที่สองและคนต่อ ๆ ไป การคำนวณและการจ่ายผลประโยชน์จะดำเนินการที่โต๊ะเงินสดขององค์กรที่คุณแม่ยังสาวทำงานในวันที่ออกเงินเดือน
ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อคำนึงถึงจำนวนรายได้สูงสุดที่กำหนดซึ่งบริจาคเข้ากองทุนประกันสังคม (670,000 รูเบิลในปี 2558, 718,000 ในปี 2559) จำนวนเงินที่จ่ายในปี 2560 ต้องไม่เกิน 23089.03 ถูต่อเดือน
- หากผู้หญิงไม่ทำงานก่อนลาคลอดบุตร เธอก็มีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนจำนวน .
- หากผู้หญิงลาเพื่อดูแลลูกคนแรกและกำลังจะไปพักร้อน เธอมีสิทธิ์ได้รับเงินค่าดูแลเด็กเป็นรายเดือนในรูปแบบของผลประโยชน์สำหรับลูกคนแรกและคนที่สอง (หรือคนต่อๆ ไป) ก่อนหน้านี้ผู้หญิงมีโอกาสที่จะเลือกการชำระเงินที่ให้ไว้อย่างใดอย่างหนึ่ง - สำหรับการดูแลลูกคนแรกหรือคนที่สอง (นั่นคือมีจำนวนมากขึ้น)
จำนวนเงินสูงสุดของผลประโยชน์ "สองเท่า" ดังกล่าวต้องไม่เกิน 100 เปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยของผู้สมัครในช่วงสองปีปฏิทินล่าสุด แต่ต้องไม่น้อยกว่าจำนวนเงินขั้นต่ำรวม
เอกสารการรับสวัสดิการบุตร
เอกสารการรับสวัสดิการดูแลเด็ก:
- หนังสือเดินทางของผู้ปกครองและสำเนา;
- สูติบัตร (การรับบุตรบุญธรรม) ของเด็กและสำเนา
- สมุดงานและสำเนา
- สูติบัตร (การรับบุตรบุญธรรม) ของเด็กคนก่อนและสำเนา;
- ใบรับรองจากบริการจัดหางานของรัฐเกี่ยวกับการไม่จ่ายผลประโยชน์การว่างงาน (สำหรับมารดา)
- กฤษฎีกากำหนดความเป็นผู้ปกครองเหนือเด็กและสำเนา
- ใบรับรองจากสถานที่ทำงาน (การศึกษา การบริการ) ของผู้ปกครองอีกฝ่ายที่ระบุว่าไม่ได้รับผลประโยชน์ประเภทนี้
- สำเนาหมายเลขบัญชีส่วนตัว (สมุดบัญชีเงินฝาก) ใน Sberbank แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
- ใบรับรองจากสถานที่อยู่อาศัยเกี่ยวกับองค์ประกอบครอบครัว (เกี่ยวกับเด็กที่อาศัยอยู่ร่วมกับพ่อแม่หรือผู้ปกครอง)
ข้อมูลเอกสารสิทธิประโยชน์ทั้งหมดในหน้าเพจ
ทุนการคลอดบุตร
สิทธิในการได้รับทุนการคลอดบุตรจะได้รับเพียงครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตรคนที่สองหรือคนต่อมาในครอบครัว หากคุณไม่ได้ใช้สิทธิในการรับมันหากคุณมีลูกสองคน คุณสามารถรับมันสำหรับลูกคนที่สามและคนต่อ ๆ ไป
นอกจากแม่ของเด็กแล้ว ผู้ชายสามารถรับเงินสังคมของรัฐนี้ได้หากเขาเป็นพ่อแม่บุญธรรมเพียงคนเดียวของลูกคนที่สองที่สามหรือลูกคนต่อมาและคำตัดสินของศาลเกี่ยวกับการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมมีผลใช้บังคับในช่วงเวลาตั้งแต่ 1 มกราคม 2550 ถึง 31 ธันวาคม 2561 (ขยายระยะเวลาของโปรแกรมออกไปอีก 2 ปี)
เนื่องจากความล้มเหลวในการจัดทำดัชนีประจำปี จำนวนทุนการคลอดบุตรในปี 2560 จึงยังคงอยู่ 453,026 รูเบิลการชำระเงินทำจากงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญ (PFR) ทั้งหมดหรือบางส่วนในรูปแบบที่ไม่ใช่เงินสดตามคำขอของผู้ถือใบรับรองที่ออกโดยรัฐ
ตามกฎหมายวันที่ 29 ธันวาคม พ.ศ. 2549 ฉบับที่ 256-FZ “มาตรการเพิ่มเติมในการสนับสนุนของรัฐสำหรับครอบครัวที่มีเด็ก”สามารถใช้กองทุนคลอดบุตรได้ เพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้:
- โดยการโอนเงินที่ไม่ใช่เงินสดของกองทุนที่ระบุเพื่อซื้อที่อยู่อาศัยในสหพันธรัฐรัสเซีย
- ได้รับการศึกษาสำหรับเด็ก (คน) ทุนครอบครัวสามารถใช้เพื่อให้ความรู้แก่เด็กคนใดก็ได้ในครอบครัว (และไม่ใช่เฉพาะบุคคลที่ให้สิทธิ์ในการคลอดบุตรเท่านั้น) ผู้ปกครองมีโอกาสที่จะจ่ายเงินค่าคลอดบุตรเพื่อการศึกษาของบุตรหลานในสถาบันการศึกษาของรัสเซีย (ได้รับการรับรองที่จำเป็น)
- การชดเชยค่าใช้จ่ายในการซื้อสินค้าและบริการเพื่อการปรับตัวทางสังคมของเด็กพิการ
- การจัดตั้งส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนจากเงินบำนาญแรงงานของมารดา
ในปี 2559 เพื่อเป็นมาตรการป้องกันวิกฤติ มีการจ่ายเงินก้อนเพิ่มเติมจากทุนการคลอดบุตรเป็นจำนวน ซึ่งผู้ปกครองสามารถใช้จ่ายได้ตามดุลยพินิจของตนเอง ความเป็นไปได้ของมาตรการดังกล่าว
คำถามต่างๆ เกิดขึ้นในหมู่สตรีมีครรภ์มากขึ้นเกี่ยวกับความสนใจในการสนับสนุนจากรัฐบาลสำหรับผู้ปกครองที่ตั้งครรภ์ สิ่งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงกฎหมายบ่อยครั้ง และเนื่องจากการขาดแคลนการศึกษาทางกฎหมายของประชากร เช่นเดียวกับกิจกรรมการโฆษณาชวนเชื่อที่อ่อนแอเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในโครงการของรัฐบาล โชคดีที่ข้อมูลทั้งหมดสามารถเข้าถึงได้หากคุณรู้ว่าจะต้องค้นหาที่ไหน ด้านล่างนี้เป็นคำตอบสำหรับคำถามยอดนิยมเกี่ยวกับการชำระเงินที่ต้องชำระระหว่างตั้งครรภ์และหลังคลอดบุตร
ชำระเงินครั้งเดียวเมื่อลงทะเบียนล่วงหน้า
นี่เป็นการชำระด้วยเงินสดเพียงครั้งเดียวที่ออกพร้อมกับผลประโยชน์การคลอดบุตร จำนวนเงินจะแตกต่างกันไปประมาณ 581 รูเบิล เพื่อดำเนินการชำระเงินดังกล่าว คุณจะต้องมีเพียงเล็กน้อย ประการแรก ลงทะเบียนการตั้งครรภ์ของคุณอย่างเป็นทางการในคลินิกฝากครรภ์หรือสถาบันทางการแพทย์อื่นๆ ภายในสิบสองสัปดาห์นับจากวันที่ตั้งครรภ์ - ประการที่สอง ส่งใบรับรองสถานที่ทำงานปัจจุบันของคุณพร้อมกับการลาป่วยเพื่อตั้งครรภ์ ในกรณีที่พลาดกำหนดเวลาในการส่งใบรับรองไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม ให้ดำเนินการภายในหกเดือนหลังจากสิ้นสุดการลาคลอดบุตร
ผลประโยชน์การคลอดบุตรสูงสุดคือ 248,164 รูเบิล ขึ้นอยู่กับเงินเดือนเฉลี่ยของแม่ที่ทำงานในช่วงสองปีที่ผ่านมา จ่ายโดยตรงจากองค์กรที่ดำเนินงานผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรนั้นมาจากตัวแทนเพศที่ยุติธรรมทุกคนซึ่งได้รับการประกันภาคบังคับจากบริการสังคมสงเคราะห์ ขั้นตอนการจ่ายเงินค่าป่วยสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรมีดังต่อไปนี้:
- 70 วันก่อนเกิด หรือ 84 วัน ในกรณีที่ตั้งครรภ์แฝด
- 70 วันหลังคลอด หรือ 86 วัน กรณีตั้งครรภ์ซ้อน หรือ 110 วัน กรณีตั้งครรภ์แฝด
ในการรับผลประโยชน์การคลอดบุตรสูงสุดคุณต้องแสดงใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงาน ณ สถานที่ทำงานของคุณซึ่งออกให้ในสัปดาห์ที่ 30 ของการตั้งครรภ์ในสถาบันการแพทย์ ระยะเวลาในการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรขึ้นอยู่กับการส่งใบรับรองและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดในเวลาที่เหมาะสม
นอกเหนือจากการจ่ายเงินตามปกติแล้ว ผู้หญิงยังสามารถได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรแบบพาร์ทไทม์ได้ ซึ่งก็คือถ้าเธอทำงานให้กับนายจ้างหลายคนพร้อมกัน แต่ในขณะเดียวกัน เงินคงค้างการคลอดบุตรจะมาจากสถานที่ทำงานแห่งเดียวเท่านั้น ตามคำขอของผู้หญิงเอง
ผู้หญิงที่ทำงานเป็นเวลาหกเดือนหรือน้อยกว่าก่อนที่จะลาป่วย จะได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำ เท่ากับประมาณ 5.5 พันรูเบิล จะถูกเรียกเก็บเงินด้วยและจะน้อยที่สุด
แตกต่างจากการชำระเงินมาตรฐานสำหรับประชาชนทั่วไปเล็กน้อย
ผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตร
การชำระเงินนี้จะจ่ายทันทีหลังคลอดบุตรจำนวน 14,497 รูเบิล โดยไม่คำนึงถึงเงินเดือนและประสบการณ์การทำงานของผู้หญิงคนนั้นคุณจะต้องได้รับการสนับสนุนทางการเงินดังกล่าว รวบรวมและจัดเตรียมเอกสารให้ครบถ้วนโดยไม่มีข้อยกเว้นตามรายการ:
- การสมัครชำระเงินครั้งเดียว
- เอกสารยืนยันว่าสำนักทะเบียนบันทึกการเกิดของเด็ก
- หนังสือเดินทางของบิดาและมารดาของเด็กพร้อมแนบสำเนา;
- สูติบัตรของเด็กพร้อมแนบสำเนา;
- การแจ้งเตือนจากนายจ้างของผู้ปกครองคนที่สองว่าไม่เคยมีการจ่ายเงินประเภทนี้มาก่อน
จัดทำเสร็จแล้วให้กับแผนกบัญชีขององค์กรที่ดำเนินกิจกรรมด้านแรงงาน ชำระเงินภายในสิบวันหลังจากส่งเอกสาร
การจ่ายเงินสำหรับลูกคนที่สอง
เนื่องจากความคลุมเครือของยอดคงค้างของการสนับสนุนวัสดุสำหรับกลุ่มประชากรรัสเซียที่อ่อนแอ คำถามจึงมักเกิดขึ้นเกี่ยวกับการชำระเงินแบบครั้งเดียวและ และตามลำดับ:
- การสนับสนุนทางการเงินครั้งเดียวในช่วงแรกของการตั้งครรภ์ - 581 รูเบิล
- ผลประโยชน์ทางการเงินสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร - จาก 21,547 ถึง 248,164 รูเบิล จะคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรในกรณีนี้ได้อย่างไร? ผลประโยชน์จะคำนวณขึ้นอยู่กับเงินเดือนโดยเฉลี่ยในช่วง 1-2 ปีที่ผ่านมา;
- การจ่ายเงินครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรคนที่สองและลูกคนต่อมาทั้งหมด ณ ปี 2559 คือ 14,498 รูเบิล โดยไม่คำนึงถึงเงินเดือนและระยะเวลาการทำงานของแม่ที่ทำงาน
ชุดเอกสารและกำหนดเวลาในการยื่นในกรณีเหล่านี้จะเหมือนกับการคลอดบุตรครั้งแรกและการตั้งครรภ์
สิทธิประโยชน์สำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ได้ทำงาน
ตัวแทนของเพศที่ยุติธรรมดังกล่าวไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนหากพวกเขาว่างงานก่อนที่จะปฏิสนธิ ข้อยกเว้นคือเมื่อการเลิกจ้างเกิดขึ้นในระหว่างตั้งครรภ์และมีความเกี่ยวข้อง เช่น กับการลดจำนวนพนักงาน เป็นต้น
สตรีมีครรภ์ที่พบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้จะต้องติดต่อสำนักงานแลกเปลี่ยนแรงงานในพื้นที่เพื่อลงทะเบียนเป็นผู้หางาน เพื่อรับสวัสดิการคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงานก่อนลาคลอดบุตร
สิทธิประโยชน์การคลอดบุตรที่ได้รับสิทธิสำหรับผู้ว่างงาน:
- ชำระครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตร:
- ในสถานการณ์เหล่านั้น ถึงเมื่อพ่อของทารกทำงานเพียงคนเดียว นายจ้างจะจ่ายเงินสนับสนุนการคลอดบุตร ณ สถานที่ทำงานของเขา
- หากทั้งพ่อและแม่ของเด็กว่างงานหรืออยู่ระหว่างการฝึกอบรมการชำระเงินดังกล่าวจะจ่ายที่แผนกประกันสังคม ณ สถานที่ลงทะเบียนของผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง
- มารดาเลี้ยงเดี่ยวที่ว่างงานจะได้รับการสนับสนุนด้านวัสดุดังกล่าวจากหน่วยงานสวัสดิการสังคม ณ สถานที่จดทะเบียน
- การสนับสนุนทางการเงินรายเดือน - จ่ายให้กับผู้หญิงที่ว่างงานเฉพาะในกรณีที่พวกเธอไม่ได้รับสวัสดิการการว่างงาน โดยกรมคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัยของพวกเขา จำนวนเงินจะจ่ายเป็นรายเดือนจนกว่าเด็กอายุครบ 1.5 ปี
เอกสารที่จำเป็นสำหรับการประมวลผลการชำระเงินนี้หรือนั้นเหมือนกับสำหรับคุณแม่ที่ทำงาน ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือใบรับรองจากการแลกเปลี่ยนแรงงานเกี่ยวกับการไม่มีสวัสดิการการว่างงาน ต้องส่งแพ็คเกจทั้งหมดไปที่ประกันสังคม ณ สถานที่ลงทะเบียน
นี่คือสถานการณ์ในปี 2559 โครงการสนับสนุนด้านกฎหมายและรัฐบาลสำหรับประชากรได้รับการปรับปรุงเป็นประจำทุกปีเพื่อปรับปรุงประสิทธิผล ในขณะนี้ชุดเอกสารสำหรับการชำระเงินใด ๆ มีน้อยและสามารถกำหนดกรอบเวลาในการรวบรวมให้สั้นที่สุดได้ เป็นไปได้ว่าในอนาคตอันใกล้นี้ขนาดของการชำระเงินจะมีความสำคัญมากขึ้นเพื่อรักษาอนาคตของหน่วยสังคมขนาดเล็ก แต่มีความสำคัญอย่างมีนัยสำคัญ ตอนนี้คุณต้องตระหนักถึงนวัตกรรมใด ๆ เพื่อทำความเข้าใจว่าโปรแกรมใดที่ต้องพึ่งพาและมีเวลาเตรียมตัวล่วงหน้า
เคล็ดลับของทนายความเกี่ยวกับการชำระเงิน:
เมื่อลูกเกิดมา พ่อแม่จะนึกถึงเรื่องค่าใช้จ่ายในอนาคต เพื่อประหยัดงบประมาณของครอบครัวจึงควรสมัครขอความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐบาล ประเทศกำลังอยู่ระหว่างการปฏิรูปการลงทะเบียนสิทธิประโยชน์ประกันสังคมภาคบังคับ แม้แต่ในระหว่างตั้งครรภ์ ผู้หญิงจะค้นหาว่าจะได้รับเงินใดบ้างเมื่อคลอดบุตรในปี 2561 จะสมัครขอรับสิทธิประโยชน์อย่างไร และต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง
จะต้องชำระเงินอะไรบ้างเมื่อคลอดบุตร?
หากคุณมีลูกใหม่ในครอบครัว โปรดค้นหาความช่วยเหลือทางการเงินประเภทต่างๆ จากรัฐสำหรับพ่อแม่มือใหม่ รัฐจัดให้มี:
- การชำระเงินรายเดือน
- ความช่วยเหลือครั้งเดียว
- การออกใบรับรอง
รัฐจัดให้มีทางเลือกต่างๆ ในการจ่ายผลประโยชน์ให้กับคุณแม่ยังสาว บุคคลมีสิทธิเลือกตามความต้องการของตนเอง:
- การชำระเงินที่ออกครั้งเดียว
- ความช่วยเหลือในช่วงระยะเวลาหนึ่ง
สิทธิประโยชน์และใบรับรอง
สตรีมีครรภ์จะได้รับสูติบัตร ประกอบด้วยคูปอง 3 ใบ:
- คนแรกที่เหลือให้กับเจ้าหน้าที่ของคลินิกฝากครรภ์
- ประการที่สองเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับโรงพยาบาลคลอดบุตร
- ส่วนที่สามจะถูกนำเสนอต่อเจ้าหน้าที่คลินิก
หากในครอบครัวมีลูกสองสามคนขึ้นไป ให้ลงทะเบียนทุนการคลอดบุตร มีค่าเท่ากับประมาณ 453,000 รูเบิล ใบรับรองนี้ออกให้สำหรับทุนการคลอดบุตรที่มีความสำคัญระดับภูมิภาค ผู้หญิงมีสิทธิ์ใช้เงินที่ได้รับเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะ หากมีทารกคนที่สามปรากฏขึ้น ครอบครัวนั้นจะถือว่ามีลูกหลายคน กฎหมายกำหนดให้มีการจ่ายเงิน ผลประโยชน์ และค่าชดเชยแยกต่างหาก หากมีทารกแรกเกิดเกิดก่อนปี 2556 ผู้ปกครองมีสิทธิ์สมัครรับสิทธิประโยชน์รายเดือนเพิ่มเติมสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี
ตามกฎหมายของรัสเซีย เงินเพิ่มเติมจะจ่ายให้กับผู้หญิงที่สามีรับราชการทหาร การชำระเงินครั้งเดียวจะอยู่ที่ประมาณ 25,900 รูเบิล หากคุณได้รับการโอนเงินทุกเดือน ความช่วยเหลือทางการเงินจะอยู่ที่ประมาณ 11,100 รูเบิล คุณมีสิทธิ์ใช้เงินที่ได้รับเพื่อเลี้ยงดูทารก
มารดามีสิทธิ์เรียกร้องค่าชดเชยซึ่งจะจ่ายหากไม่มีที่สำหรับทารกในสถานรับเลี้ยงเด็ก เงินสงเคราะห์เท่ากับเงินช่วยเหลือที่ได้รับในการดูแลทารก การชดเชยนี้ไม่สามารถใช้ได้ทุกที่ เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาในการรับเงินจากรัฐขอแนะนำให้เข้าคิวล่วงหน้าสำหรับสถานที่ในโรงเรียนอนุบาล
นอกจากนี้ยังควรพิจารณาโครงการ "ที่อยู่อาศัยราคาไม่แพงสำหรับครอบครัวรุ่นเยาว์" ด้วย เงื่อนไขมีดังนี้:
- ผู้เข้าร่วมโครงการเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีอายุต่ำกว่า 35 ปี: คู่สมรสหรือบุคคลคนเดียว (มีสิทธิประโยชน์สำหรับคุณแม่เลี้ยงเดี่ยว)
- ครอบครัวมีทรัพย์สินที่มีพื้นที่มากถึง 15 ตารางเมตร ม. ต่อคน
- ประชาชนจะต้องแสดงเอกสารเกี่ยวกับรายได้ต่อธนาคารหลังจากนั้นจะออกใบรับรองเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการได้รับสินเชื่อที่อยู่อาศัย
ครอบครัวมีสิทธิ์ใช้จ่ายเงินตามโครงการนี้ ณ สถานที่ที่ได้รับเงิน เงินนี้ใช้ชำระค่าสัญญาก่อสร้างบ้าน สัญญาจะซื้อจะขาย อสังหาริมทรัพย์ในตลาดรองหรือตลาดหลักเป็นเงินดาวน์ในการขอสินเชื่อจำนองเพื่อชำระหนี้หากมี สินเชื่อที่อยู่อาศัยที่ออกก่อนเดือนมกราคม 2554
ผลประโยชน์เด็กของรัฐบาลกลางในปี 2561
กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียประกาศว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายบางประการเกี่ยวกับการชำระเงินเพิ่มเติม เมื่อนำมาตรฐานมาใช้เจ้าหน้าที่ของรัฐจะคุ้นเคยกับสถานะทางการเงินของครอบครัว บทบัญญัติใหม่จะถูกนำมาใช้ตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน เจ้าหน้าที่ของรัฐมีข้อมูลครบถ้วนเกี่ยวกับชีวิตครอบครัวเพื่อพิจารณาว่าจำเป็นต้องให้การสนับสนุนประชาชนหรือไม่และภายใต้สถานการณ์ใด
กฎระเบียบเกี่ยวกับการสนับสนุนครอบครัวที่มีเด็กอาจมีการทบทวน บ่อยครั้งในครอบครัวใหญ่ พ่อแม่ไม่สามารถให้การศึกษาแก่ลูกๆ ได้อย่างเต็มที่ เพื่อให้ชีวิตของคู่สมรสง่ายขึ้น รัฐบาลรัสเซียจึงตัดสินใจเปลี่ยนแปลงกฎหมายบางประการ โดยจะมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2561 ศึกษาจำนวนผลประโยชน์ (“การคลอดบุตร” และ “บุตร”) ซึ่งจะมีการจัดทำดัชนีทุกปีโดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ (ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีจะได้รับการอนุมัติในเดือนมกราคม 2561):
| ชื่อของความช่วยเหลือทางการเงิน | จำนวนเงินในปี 2561 | ||
| ชำระเงินครั้งเดียวให้กับสตรีที่ลงทะเบียนก่อนสัปดาห์ที่ 12 ของการตั้งครรภ์ | |||
| ชำระครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตร | |||
| ความช่วยเหลือด้านการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร | 100% ของรายได้เฉลี่ย (อย่างน้อย 34,520 รูเบิล เมื่อคำนวณการโอนตามค่าแรงขั้นต่ำ) | 100% ของเงินเดือนเฉลี่ย (ไม่น้อยกว่า 43,652 รูเบิล เมื่อคำนวณการโอนตามค่าแรงขั้นต่ำ) |
|
| การโยกย้ายที่ภรรยาของบุคลากรทางทหารจะได้รับ | |||
| ช่วยในการดูแลทารก |
|
|
|
| การโอนต่อหน้าบิดาทหารเกณฑ์ |
ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น ผลประโยชน์ทั้งหมดจะถูกจัดทำดัชนีทุกๆ 12 เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 ร่างพระราชบัญญัติเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำจะมีผลใช้บังคับ กระทรวงแรงงานจึงตัดสินใจค่อยๆ เพิ่มตัวชี้วัดที่มีอยู่ให้อยู่ในระดับยังชีพ การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะทำจนถึงปี 2561 ในปี 2561 เจ้าหน้าที่ของรัฐขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 21.7% ต่อมาจำนวนค่าจ้างจะเท่ากับ 9489 รูเบิล
สิทธิประโยชน์แบบครั้งเดียวสำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนก่อนสัปดาห์ที่ 12 ของการตั้งครรภ์
ตามกฎหมายแม่มีสิทธิเรียกร้องได้ (ในการจ่ายผลประโยชน์ ตัวแทนประกันสังคมไม่คุ้นเคยกับสภาพความเป็นอยู่ของครอบครัว) ได้รับเงินจนกว่าทารกจะอายุหกเดือน การโอนเงินจะทำในจำนวนเท่ากันให้กับมารดาที่ทำงานอย่างเป็นทางการและไม่ทำงาน หากคุณไม่ได้ทำงาน ความช่วยเหลือจะดำเนินการโดยหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม และการโอนจะดำเนินการจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง การโอนเงินจะดำเนินการสำหรับทารกแต่ละคนที่เกิด:
- 16,350.33 รูเบิล ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018
- 16,873.54 รูเบิล ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2561 (จะพิจารณาดัชนี 3.2%)
หากผู้หญิงได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ จะมีการให้ความช่วยเหลือทางการเงิน ณ สถานที่ทำงานของเธอ สำหรับผู้ว่างงานหรือพลเมืองนักศึกษา จะใช้มาตรฐานในการรับความช่วยเหลือผ่านการคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัยหรือพักอาศัย หากครอบครัวเป็นผู้ปกครองคนเดียว ขั้นตอนการลงทะเบียนการโอนเงินจะง่ายขึ้นมาก ผู้ปกครองตามกฎหมายไม่จำเป็นต้องแสดงใบรับรองที่ระบุว่าผู้ปกครองอีกฝ่ายไม่ได้รับเงินจากรัฐ
สำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนแล้วจะมีการโอนเงินเพิ่มเติม ซึ่งรวมถึงผลประโยชน์เชิงสัญลักษณ์เพียงครั้งเดียว - 613.14 รูเบิล (ด้วยการชดเชยแบบครั้งเดียวดังกล่าว คุณจะสามารถซื้อสินค้าเล็กๆ น้อยๆ ได้) ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 ความช่วยเหลือนี้จะเท่ากับ 632.76 รูเบิล ในการรับเงินผู้หญิงจะมอบการลาคลอดบุตรและใบรับรองการจดทะเบียนให้นายจ้างเป็นเวลาสูงสุด 12 สัปดาห์ หากผู้หญิงคนนั้นไม่ได้ทำงาน จะไม่มีการโอนย้ายนี้
ชำระครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตรในปี 2561
เมื่อคลอดบุตรจะมีการโอนเงินจำนวน 16,873 รูเบิล ค่าชดเชยดังกล่าวจะออกให้จนกว่าทารกจะมีอายุครบหกเดือน ผู้ปกครองก็มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือนี้เช่นกัน หากมีเด็กสามคนหรือมากกว่านั้นเกิดในเวลาเดียวกัน จะมีการโอนเงินเข้าบัญชีของพ่อแม่หรือผู้ปกครอง จำนวนจะเป็น 50,000 รูเบิล กฎหมายกำหนดกำหนดเวลาในการติดต่อเจ้าหน้าที่ผู้ว่าจ้างเพื่อขอความช่วยเหลือ ผลประโยชน์ทุกประเภทจะได้รับมอบหมายสูงสุด 6 เดือนหลังคลอดบุตร
ผลประโยชน์การคลอดบุตร
ขนาดการโอนที่คุณแม่ได้รับขึ้นอยู่กับเงินเดือนที่ได้ เงินเดือนรายวันเฉลี่ยสำหรับสองปีก่อนหน้าคูณด้วย 140 วันตามปฏิทิน หากคุณมีลูกแฝด จำนวนวันจะเพิ่มขึ้น 54 วัน พลเมืองที่ไม่ได้ทำงานที่ไหนมาเป็นเวลานานจะถูกปฏิเสธการโอนเงิน ข้อโต้แย้งคือผู้หญิงว่างงานไม่ได้จ่ายภาษีเป็นเวลานาน
สวัสดิการดูแลเด็ก
พ่อแม่ ปู่ย่า ตายาย หรือญาติอื่น ๆ ที่จะดูแลทารกจนถึงช่วงอายุหนึ่ง ๆ สามารถรับผลประโยชน์ได้ จำนวนเงินขึ้นอยู่กับเงินเดือนของพลเมือง หากบุคคลได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ ผลประโยชน์จะคำนวณจาก 40% ของเงินเดือนที่ได้รับในระยะเวลาสองปี
คุณสมบัติของการชำระเงินสำหรับบุตรของบุคลากรทางทหาร
คุณแม่ยังสาวและบุคคลอื่นที่ดูแลทารกแรกเกิดอย่างแท้จริงมีสิทธิได้รับเงินจากรัฐ เงินชดเชยจะจ่ายเมื่อบิดาของเด็กเข้ารับราชการทหาร ด้านล่างนี้เป็นรายการเอกสารในการรับเงินจากรัฐ:
- ใบสมัครโอนเงิน.
- สำเนาสูติบัตรของทารก
- ใบรับรองจากหน่วยที่บิดาทำหน้าที่
- สำเนาทะเบียนสมรส
บริการประกันสังคมจะศึกษาเอกสารที่ยื่นนานสูงสุด 10 วัน จากนั้นจะโอนเงินให้ประชาชนก่อนวันที่ 26 ของทุกเดือน เงินจะโอนเข้าบัญชีของผู้สมัครจนกว่าบุตรจะอายุครบสามขวบหรือสิ้นสุดการรับราชการทหารของบิดาของเด็ก จำนวนผลประโยชน์ที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น
การเปลี่ยนแปลงในการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2561
การลาคลอดบุตรเป็นเวลาที่มอบให้กับพนักงานขององค์กรเพื่อการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร กฎหมายกำหนดค่าตอบแทนประเภทต่าง ๆ ซึ่งจะออกในช่วงเวลาที่กำหนด จะมีการโอนเงินก่อนและหลังการคลอดบุตร กฎระเบียบจะมีการเปลี่ยนแปลงดังต่อไปนี้:
- เงินเดือนเฉลี่ยในการลาคลอดบุตรต้องไม่เกินฐานสูงสุดในการคำนวณเบี้ยประกันกรณีเจ็บป่วยและคลอดบุตรเป็นเวลาสองปีหารด้วย 730
- ระยะเวลาการคำนวณปี 2018 ประกอบด้วยเพียงสองปีก่อนหน้า: 2016-2017
- รายได้เฉลี่ยต่อวันสูงถึง 2,017.81 รูเบิล ผลประโยชน์การคลอดบุตรเท่ากับ 282,492 รูเบิล
- ความช่วยเหลือในการคลอดบุตรคำนวณโดยคำนึงถึงค่าแรงขั้นต่ำเท่ากับ 43,652 รูเบิล
- สำหรับการคลอดบุตรที่ไม่มีภาวะแทรกซ้อนผู้หญิงจะได้รับ 43,652 รูเบิลใน 140 วันตามปฏิทิน
- หากมีภาวะแทรกซ้อนในการคลอดบุตร มารดาจะได้รับ 47,597 รูเบิล ภายใน 156 วันตามปฏิทิน
- ในกรณีที่ตั้งครรภ์แฝดจะได้รับผลประโยชน์ - 56,967 รูเบิล เป็นเวลาพักร้อน 194 วัน
รายได้เฉลี่ยสูงสุด
การคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรนั้นขึ้นอยู่กับประสบการณ์การประกันภัยของผู้หญิงที่เป็นพนักงานขององค์กรและขนาดของฐานในการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายกำหนดข้อจำกัดรายได้ต่อปีในการคำนวณค่าชดเชย หากรายได้ของพนักงานขององค์กรในช่วง 12 เดือนก่อนหน้าเกิน 755,000 รูเบิล จำนวนเงินที่ชำระจะคำนวณจากจำนวนเงินสูงสุด
ระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน
ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นเมื่อคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรจะคำนึงถึงรายได้เฉลี่ยสูงสุดของผู้หญิงที่ทำงานในองค์กรด้วย เพียงสองปีก่อนที่จะมีการออกความช่วยเหลือเท่านั้น ขีดจำกัดรายได้เฉลี่ยคำนวณตามสูตรต่อไปนี้: (718000 + 755000): 730 วันตามปฏิทิน หลังจากทำการคำนวณนี้คุณจะได้รับ 2,017.81 รูเบิล
จำนวนเงินผลประโยชน์คลอดบุตรขั้นต่ำตามค่าจ้างขั้นต่ำ
ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะคำนวณตามรายได้เฉลี่ยต่อวันซึ่งพิจารณาจากค่าแรงขั้นต่ำ ผู้หญิงคนนั้นจะได้รับ:
- สำหรับการคลอดบุตรโดยไม่มีภาวะแทรกซ้อนภายใน 140 วัน 34,520.55 รูเบิล
- หากการคลอดบุตรซับซ้อน - 38,465.75 รูเบิล ภายใน 156 วัน
- สำหรับการตั้งครรภ์หลายครั้ง - 47835.62 รูเบิล ภายใน 194 วัน
การชำระเงินระดับภูมิภาค
ใส่ใจกับการโอนโดย ความช่วยเหลือทางการเงินจะออกให้กับพลเมืองรัสเซียบางคนเท่านั้น เนื่องจากมีให้ในบางภูมิภาค อย่างไรก็ตาม หากมีทารกหรือเด็กหลายคนเกิดมา สิ่งสำคัญคือต้องค้นหาล่วงหน้าว่าการโอนระดับภูมิภาคคืออะไร และดำเนินการสนับสนุนวัสดุดังกล่าวอย่างไร
ชำระเงินครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตรในมอสโก
ครอบครัวหนุ่มสาวจำนวนมากอาศัยอยู่ในตอนกลางของประเทศ ผู้ที่อาศัยอยู่ในมอสโกสามารถสมัครเพื่อ:
- โอนจำนวน - 5,500 รูเบิลหากลูกคนหัวปีเกิด
- จำนวน 14,500 ถู เมื่อคลอดบุตรหลังจากบุตรหัวปี
การชำระเงินของ Luzhkov
ไม่ใช่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียทุกคนที่รู้ว่าการชำระเงินของ Luzhkov คืออะไร ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2547 โดยคำสั่งของรัฐบาลมอสโก การจ่ายเงินของ Luzhkov เมื่อคลอดบุตรในปี 2561 จะดำเนินการตามกฎเก่า (ขั้นตอนนี้กำหนดไว้ในมาตรฐานแยกต่างหาก) หากต้องการรับเงิน คุณต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ต่อไปนี้:
- คู่สมรสที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี
- ถิ่นที่อยู่ถาวรในมอสโก
- สัญชาติรัสเซียของบิดาหรือมารดา
ตามโครงการ การจ่ายเงินเมื่อคลอดบุตรคนแรกในปี 2561 จะเป็นจำนวนเงินเท่ากับห้าเท่าของค่าครองชีพขั้นต่ำ เมื่อทารกแรกเกิดคนที่สองปรากฏตัว คุณสามารถขอรับเงินจำนวนเท่ากับเจ็ดเท่าของระดับการยังชีพขั้นต่ำ เด็กคนที่สามได้รับผลประโยชน์เท่ากับสิบเท่าของระดับการยังชีพขั้นต่ำ ทางเลือกหลังของการให้ความช่วยเหลือไม่ค่อยได้รับการออกเนื่องจากลูกคนที่สามมักไม่ค่อยเกิดจากคู่สมรสที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี เมื่อแฝดสามเกิด ผลประโยชน์จะเกิดขึ้นสำหรับทารกแรกเกิดแต่ละคน
เมื่อคลอดบุตรตั้งแต่สามคนขึ้นไป
ครอบครัวที่มีลูกสามคนขึ้นไปนั้นหาได้ยาก ในกรณีพิเศษ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้ทำการเปลี่ยนแปลงกฎหมายบางประการ มาตรฐานเหล่านี้ช่วยให้ครอบครัวมีชีวิตที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้น หากคุณมีทารกแรกเกิดสามคน คุณสามารถวางใจความช่วยเหลือทางการเงินในรูปแบบของผลประโยชน์ครั้งเดียวจำนวน 50,000 รูเบิล
วิธีการขอรับเงินก้อนสำหรับการคลอดบุตร
หลังจากลงทะเบียนความช่วยเหลือทางการเงินแล้ว เงินจะถูกโอนไปให้คุณ - 16,873 รูเบิล ควรออกเงินชดเชยนี้ก่อนที่ทารกจะมีอายุครบ 6 เดือน หากต้องการรับเงินคุณต้องติดต่อแผนกทรัพยากรบุคคลในองค์กร หากผู้หญิงไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการ หน่วยงานสังคมสงเคราะห์จะจัดการเรื่องการลงทะเบียนความช่วยเหลือทางการเงิน นักศึกษาหญิง ควรติดต่อสำนักงานคณบดีของสถาบันการศึกษา
ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง
หากต้องการความช่วยเหลือ โปรดดูเกี่ยวกับใบรับรองที่ต้องเตรียม ความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับการคลอดบุตรเป็นไปได้หากคุณมี:
- งบ.
- สูติบัตร
- ใบรับรองการประกันบำนาญของผู้ปกครอง
- ใบรับรองจากแผนกการเคหะยืนยันว่าผู้สมัครอาศัยอยู่ร่วมกับผู้เยาว์
- หนังสือเดินทางของผู้ปกครอง
- สารสกัดจากสมุดงาน.
- ใบรับรองระบุว่าไม่เคยได้รับความช่วยเหลือจากรัฐมาก่อน
พลเมืองที่ว่างงานยังจัดเตรียมสำเนาหนังสือเดินทางและสมุดงานด้วย จำนวน 50,000 ถู ได้รับจาก USZN ณ สถานที่อยู่อาศัยเมื่อมีการนำเสนอ:
- การสมัครเพื่อวัตถุประสงค์ของกองทุน
- หนังสือเดินทาง;
- สูติบัตร;
- ใบรับรองของทารกแรกเกิดที่อาศัยอยู่ร่วมกับพ่อแม่หรือผู้ปกครอง
สิ่งที่จำเป็นสำหรับการดูแลเด็กในปี 2561
จ่ายเงินช่วยเหลือสูงสุด 1.5 ปีทันทีหลังจากลาป่วยเพื่อตั้งครรภ์และการคลอดบุตร - ลาคลอดบุตร หากคุณได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ นายจ้างจะโอนเงินให้ เงินเข้าบัญชี 2 เดือนหลังคลอด จำนวนเงินขึ้นอยู่กับรายได้เฉลี่ยของแม่หรือพ่อ (หากมีการลาคลอดบุตรให้เขา) มีมาตรฐานแยกต่างหากสำหรับการจ่ายเงินให้กับพลเมืองที่ว่างงาน หากเด็กอายุตั้งแต่ 1.5 ถึง 3 ปี ผู้ปกครองมีสิทธิ์เรียกร้องเฉพาะผลประโยชน์ค่าชดเชยเท่านั้น
มากถึง 1.5 ปี
กฎหมายกำหนดจำนวนเงินการชำระเงินเฉพาะ พลเมืองที่มีงานทำอย่างเป็นทางการมีสิทธิ์เรียกร้องจำนวน 3163 รูเบิล สำหรับทารกแรกเกิดคนแรกสำหรับทารกคนต่อไป - 6327 รูเบิล การโอนสามารถสูงถึง 24,536 รูเบิล หากองค์กรเลิกกิจการ แม่จะได้รับ 40% ของเงินเดือนในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาในช่วงลาคลอดบุตร ผลประโยชน์ได้รับการลงทะเบียนกับหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม จำนวนจำกัดคือ 12262 รูเบิล
พลเมืองที่ว่างงานอย่างเป็นทางการของสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิ์สมัครขอความช่วยเหลือทางการเงิน - 3163 รูเบิล การจ่ายเงินสำหรับการคลอดบุตรคนที่สองในปี 2561 จะมีมูลค่า 6,327 รูเบิล หากแม่ลาคลอดบุตรในปี 2557 และในปี 2561 มีทารกอีกคนปรากฏตัวขึ้นและมีการออกการลาคลอดบุตรอีกครั้งจากนั้นเมื่อคำนวณจำนวนผลประโยชน์ไม่ใช่ปี 2558 และ 2559 แต่ปี 2555 และ 2556 จะถูกนำมาพิจารณาด้วย
ก่อนอายุครบ 3 ปี
หากต้องการแม่มีสิทธิ์ขยายการลาคลอดบุตรได้จนกว่าทารกจะอายุครบ 3 ปี นายจ้างจะจ่ายค่าชดเชย - 50 รูเบิล การโอนเหล่านี้จะดำเนินการไม่ว่าครอบครัวจะมีลูกกี่คนก็ตาม จำนวนค่าชดเชยที่ระบุใช้ไม่ได้กับพลเมืองที่อาศัยอยู่ในที่ซึ่งรังสีแพร่กระจายหรือมีสถานะทางเศรษฐกิจและสังคมพิเศษ ตัวอย่างเช่นผู้อยู่อาศัยในเชอร์โนบิลส่งการโอนจำนวน 6,000 รูเบิล เจ้าหน้าที่ทหารมีสิทธิ์ยื่นคำขอจำนวน 10,528 รูเบิล
เจ้าหน้าที่ของ State Duma แห่งสหพันธรัฐรัสเซียในเดือนตุลาคม 2561 เสนอให้อนุมัติการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายเกี่ยวกับการโอนเงินรายเดือนให้กับผู้ปกครองใหม่ที่มีเด็กอายุ 1.5 ถึง 3 ปีที่ยังไม่ได้รับสถานที่ในเรือนเพาะชำหรือโรงเรียนอนุบาล เจ้าหน้าที่ของ State Duma แห่งสหพันธรัฐรัสเซียเสนอความช่วยเหลือทางการเงินเท่ากับ 3,000 รูเบิล
ทุนการคลอดบุตร
ความช่วยเหลือด้านวัตถุดังกล่าวเป็นหนึ่งในความช่วยเหลือที่มีการพูดคุยกันมากที่สุดและทำให้เกิดการถกเถียงกันมากมาย เจ้าหน้าที่ของรัฐบางส่วนเรียกร้องให้ยกเลิกการชดเชยดังกล่าวและแจกจ่ายเงินเพื่อเพิ่มการโอนเป็น 1.5 และ 3 ปี เจ้าหน้าที่บางคนสนับสนุนให้ขยายโครงการและเสนอสิทธิประโยชน์สำหรับครอบครัวที่มีรายได้น้อยในปี 2561
นับตั้งแต่เริ่มต้นโครงการ ทุกครอบครัวที่มีบุตรสองคนขึ้นไปสามารถรับใบรับรองได้ ในปี 2559 รัฐบาลตัดสินใจว่าผู้ปกครองมีสิทธิ์ได้รับ 25,000 รูเบิล เป็นเงินสดและใช้เงินเหล่านี้กับความต้องการส่วนตัว การเปลี่ยนแปลงนี้มีขึ้นเพื่อสร้างความคุ้มครองทางการเงินสำหรับครอบครัวในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจ เพื่อปรับปรุงสถานการณ์ทางประชากรศาสตร์ โอนเงินโดยไม่คำนึงถึงระดับรายได้ของคู่สมรส ในปี 2018 จะไม่สามารถถอนเงินที่ได้รับเป็น
การหักภาษี
เมื่อทารกมาถึงครอบครัว พ่อแม่ที่อายุน้อยมักจะสนใจเรื่องภาษี คู่สมรสมีสิทธิขอลดหย่อนภาษีมาตรฐานได้ หลังจากออกเงินชดเชยแล้วรัฐจะไม่หักภาษี ณ ที่จ่าย 13% จากรายได้ของบิดาและมารดา ผู้ปกครองรุ่นเยาว์มีสิทธิ์คืนเงิน 13% ของจำนวนเงินที่ใช้ไปกับการศึกษาของบุตรหลาน ในการทำเช่นนี้ คุณควรใช้ประโยชน์จากการหักภาษีสังคม
วีดีโอ
ในปี พ.ศ. 2561 จะมีการจัดให้มีสวัสดิการการคลอดบุตรแบบครั้งเดียว (M&B) ตลอดระยะเวลาคลอดบุตรสำหรับสตรี ขึ้นอยู่กับการประกันสังคมภาคบังคับ( ณ สถานที่ทำงานหรือบริการ) และไม่ได้รับค่าจ้าง (ยกเว้นผู้ที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าว่างงานภายในหนึ่งปีหลังจากการเลิกจ้างระหว่างการชำระบัญชีขององค์กร)
ผลประโยชน์จะจ่ายในลักษณะเดียวกับในปีที่แล้ว: ตลอดระยะเวลาการลาคลอด(ปกติ 140 วัน) เป็นการชดเชย (ความคุ้มครองประกันภัย) เป็นระยะเวลาหนึ่งค่ะ ช่วงก่อนคลอดและหลังคลอด(ในกรณีที่ง่ายที่สุดคือ 70 วันก่อนและ 70 วันหลังคลอดบุตร ตามลำดับ) ผู้หญิงจะไม่สามารถทำงานและรับเงินเดือนได้
ใครเป็นผู้จ่าย - นายจ้างหรือกองทุนประกันสังคม?
ขั้นแรกคุณจะต้องจัดเตรียมแผนกทรัพยากรบุคคล ณ สถานที่ทำงาน (โดยปกติจะรวมกับใบสมัครขอรับการจัดหา) ลาคลอดบุตร- จากนั้น เมื่อชำระเงินแล้ว การชดเชยจะเกิดขึ้นระหว่างนายจ้างและกองทุนประกันสังคม - ตามกฎแล้วกับเบี้ยประกันที่ต้องชำระ นั่นคือในความเป็นจริงปรากฎว่าในที่สุดเงินก็จ่ายจากกองทุนประกันสังคม
หลังจากที่คำตัดสินของศาลมีผลใช้บังคับเท่านั้น แม่ของเด็กจึงจะสามารถรับเงิน (FSS) ได้ ง่ายกว่าที่จะจัดเตรียมการชำระเงินโดยไม่มีการดำเนินคดีผ่านกองทุนประกันสังคมในภูมิภาคที่ดำเนินการอยู่
ถ้าผู้หญิงทำงาน นายจ้างสองคนขึ้นไป(ผู้ถือกรมธรรม์) ในเวลาเดียวกันและทำงานให้พวกเขาในช่วงสองปีที่ผ่านมาเธอสามารถรับเงินเต็มจำนวนได้ แต่ละคนแยกกัน หากในช่วงสองปีที่ผ่านมา สตรีมีครรภ์ทำงานที่อื่น จะมีการจ่ายผลประโยชน์ให้กับงานใดงานหนึ่งในปัจจุบัน (ขึ้นอยู่กับทางเลือกของผู้สมัคร)
โครงการนำร่อง “จ่ายตรง” พร้อมขึ้นทะเบียนกองทุนประกันสังคม
พนักงานบางคนมีสถานการณ์ขัดแย้งกับนายจ้าง โดยเฉพาะในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจ ซึ่งตามกฎหมายแล้วนายจ้างต้องจ่ายผลประโยชน์ แต่ไม่ต้องจ่าย
- ตามเงื่อนไขของโครงการ โดยปกติแล้วนายจ้างจะส่งเอกสาร (ข้อมูลการลาป่วยและข้อมูลเงินเดือน) ให้กับกองทุนประกันสังคม
- ในบางกรณีผู้หญิงจะสามารถทำได้ด้วยตัวเอง - จากนั้นเธอจะต้องติดต่อกองทุนประกันสังคม ณ สถานที่จดทะเบียนของบริษัทนายจ้าง
โอกาสนี้ทำให้ชีวิตง่ายขึ้นสำหรับผู้หญิง ฝ่ายบัญชีของบริษัท และพนักงานกองทุนประกันสังคมเอง นักบัญชีไม่จำเป็นต้องคำนวณจำนวนเงินชดเชยกับกองทุนประกันสังคม และผู้หญิงที่ลาคลอดบุตรไม่ว่ากิจการทางการเงินของนายจ้างจะเป็นอย่างไรจะได้รับค่าตอบแทนดังต่อไปนี้:
- ทันเวลา;
- คำนวณอย่างถูกต้อง
- ในจำนวนที่ต้องการ
วิธีการได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร
ผลประโยชน์จะจ่ายตามจำนวนวันที่ผู้หญิงคนนั้น จริงๆ จะเป็นวันลาคลอด- สิทธิในการลาคลอดบุตรและในเวลาเดียวกันก็ได้รับผลประโยชน์:
- 30 สัปดาห์ (7 เดือน) ในการตั้งครรภ์ปกติ
- 28 สัปดาห์ - มีการเกิดหลายครั้ง
- 27 สัปดาห์ - สำหรับผู้หญิงที่อาศัยหรือทำงานในพื้นที่ที่มีการปนเปื้อนหลังจากเกิดอุบัติเหตุที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิลหรือ Mayak PA
- เมื่อเกิดเหตุการณ์ การคลอดก่อนกำหนด- ในช่วงระหว่าง 22 ถึง 30 สัปดาห์สูติศาสตร์
จุดสำคัญคือผู้หญิงควรสมัครให้ได้สูงสุด ภายในหกเดือนหลังจากสิ้นสุดวันหยุดตาม BiR- มันเกิดขึ้นว่าด้วยเหตุผลบางอย่างที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของพนักงาน จึงไม่สามารถสมัครภายในระยะเวลาดังกล่าวได้ จากนั้นหากมีเหตุผลอันสมควรก็สามารถสมัครขอรับสิทธิประโยชน์ได้ในภายหลังและ
เหตุผลที่ถูกต้องคือ:
- อุปสรรคที่ผ่านไม่ได้ (ภัยธรรมชาติ, ไฟไหม้);
- การเจ็บป่วยระยะยาวนานกว่า 6 เดือน
- ย้ายไปที่อื่น
- การเลิกจ้างที่ผิดกฎหมายและการบังคับขาดงานที่เกี่ยวข้อง
- ความตายของคนที่คุณรัก
หากพลาดกำหนดเวลาด้วยเหตุผลอื่น คุณสามารถทำได้ ไปขึ้นศาลโดยขอให้ถือว่าแสดงความเคารพ
ขั้นตอนการนัดหมายและการชำระเงิน
ขั้นแรก พนักงานที่ตั้งครรภ์จะต้องไปที่คลินิกฝากครรภ์ซึ่งเธอจะได้รับบริการดังกล่าว ลาป่วยบ่งชี้ ใบรับรองความไม่สามารถทำงานนี้จะถูกนำเสนอต่อแผนกบัญชีขององค์กรหรือโดยตรงต่อกองทุนประกันสังคม
โดยปกติจะมีการยื่นคำขอรับสิทธิประโยชน์ ในวันเดียวกับ- สิ่งนี้อาจเกิดขึ้น:
- ตามวันที่ระบุไว้ในการลาป่วย- ทำเช่นนี้บ่อยที่สุด จากนั้นจะมีการมอบหมายผลประโยชน์ (โดยทั่วไป) ตั้งแต่สัปดาห์ที่ 30
- วันอื่นใดหลังจากเริ่มช่วงคลอดบุตรระบุไว้ในการลาป่วย - นี่สมเหตุสมผลถ้าผู้หญิงรู้สึกดีและต้องการทำงานต่อไป จากนั้นวันลาพักร้อนที่ผู้หญิงทำงานก็สิ้นสุดลงและจะได้รับผลประโยชน์จากวันที่ระบุไว้ในใบสมัครของเธอ
- วันไหนก็ได้หลังคลอดสังเกตระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด - เงินจะเกิดขึ้นจากวันที่ลาคลอดบุตรจริง (ยกเว้นกรณีคลอดก่อนกำหนดเมื่อได้รับผลประโยชน์เต็มระยะเวลา)
โดยทั่วไป ผลประโยชน์จะสะสมตามระยะเวลามาตรฐานของการลาป่วย ตัวอย่างเช่น หากเกิดภาวะแทรกซ้อนที่เกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร พนักงานจะออกให้ตามการคำนวณการชำระเงินใหม่ จำนวนเงินเพิ่มเติมจะถูกโอนเข้าบัญชีของเธอ
เงื่อนไขการชำระเงินและการโอนเงิน
กฎหมายกำหนดไว้ว่าในการขอรับสิทธิประโยชน์ ให้กับนายจ้างผลประโยชน์การคลอดบุตร:
- ได้รับการแต่งตั้งมาก่อน 10 วันตามปฏิทินหลังจากส่งและลงทะเบียนใบสมัครแล้ว
- โอนในวันที่ใกล้วันนัดหมายที่ปกติจะดำเนินการ การจ่ายเงินเดือน(ผลประโยชน์จะถูกโอนไปยังบัตรเงินเดือน)
เมื่อสมัครรับสิทธิประโยชน์ ผ่านทาง FSSบางครั้งคุณต้องรออีกสักหน่อย:
- การพิจารณาคำขอภายในด้วย 10 วัน;
- หากการตัดสินใจเป็นบวกก็สามารถจ่ายเงินได้ จนถึงวันที่ 26 ของเดือนถัดไปสำหรับเดือนที่สมัคร (จากนั้นการชำระเงินจะถูกโอนเข้าบัญชีธนาคารของผู้หญิงหรือเข้าบัญชีทางไปรษณีย์)
วิธีการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตร
- เมื่อทำงาน กับนายจ้างสองคนคุณสามารถสมัครแต่ละรายการเพื่อคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรเป็นเวลาอย่างน้อยสองปี
- ถ้าก่อนลาคลอดบุตรมีผู้หญิงอยู่หรือในช่วงสองปีที่ผ่านมาเธอก็ทำได้ แทนที่ปีอ้างอิง.
เมื่อรับเลี้ยงเด็กการชำระเงินจะเกิดขึ้นนับจากวันที่รับเลี้ยงบุตรบุญธรรมจนถึงสิ้น:
- 70 วันนับแต่คลอดบุตรคนหนึ่ง
- 110 วัน นับแต่การเกิดฝาแฝดบุญธรรม
จะอยู่ภายใต้ขีดจำกัดทางการเงินที่เข้มงวดบางประการ สำหรับผู้หญิงวัยทำงาน หากระยะเวลาลาคลอดบุตรคือ 140 วัน จะไม่สามารถ:
- น้อยกว่าจำนวนเงินขั้นต่ำ (ตั้งแต่ 07/01/2559 - 34,521.20 รูเบิล);
- มากกว่าสูงสุด (ตั้งแต่วันที่ 01/01/2559 - 256,027.40 รูเบิล).
ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการรับผลประโยชน์?
พื้นฐานในการคำนวณผลประโยชน์คือ ผู้หญิงควรติดต่อแผนกบัญชีของบริษัทที่เธอทำงานอยู่
โดยทั่วไป ในขั้นตอนธุรกิจขององค์กร การลงทะเบียนสวัสดิการจะรวมกับการลงทะเบียนการลาคลอดบุตร ผู้หญิงเขียน หนึ่งคำสั่งเพื่อลาคลอดบุตรและรับเงินสวัสดิการคลอดบุตร การลงทะเบียนการลาเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นเพื่อที่จะสมัครรับผลประโยชน์
เอกสารบังคับในการกำหนดการชำระเงินจากนายจ้างคือใบสมัครและใบรับรองการลาป่วย อาจจำเป็นต้องใช้เอกสารอื่น ๆ :
คุณต้องสมัคร FSS ด้วยหนังสือเดินทางหรือเอกสารประจำตัวอื่น ๆ ในการยื่นเอกสารการชำระเงินโปรดพิจารณาดังต่อไปนี้ ผู้หญิงควร เปลี่ยนแปลงเอกสารได้ทันเวลาในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงนามสกุลเมื่อสมรส มิฉะนั้น FSS จะคืนใบสมัครของเธอกลับ
การขอรับสวัสดิการคลอดบุตร ปี 2559 (ตัวอย่าง)
การขอรับสิทธิประโยชน์จะต้องระบุสิ่งต่อไปนี้: ข้อมูลที่จำเป็น:
- ชื่อขององค์กรที่ยื่น (ชื่อนายจ้าง, สาขาของกองทุนประกันสังคม)
- ชื่อเต็มของผู้สมัครโดยไม่มีตัวย่อตามหนังสือเดินทาง
- ข้อมูลเกี่ยวกับบัตรประจำตัวของคุณ (หนังสือเดินทาง)
- ข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ลงทะเบียนและแยกจากกันเกี่ยวกับสถานที่พำนักจริง
- โปรดระบุ (ระบุวันที่ลาป่วย) และสะสมผลประโยชน์
- วิธีการรับ (ทางไปรษณีย์, โอนเงินผ่านธนาคาร);
- เหตุผลในการสมัคร (ในกรณีนี้คือ การลาคลอดบุตร)
- ลายเซ็นของผู้สมัครวันที่
แอปพลิเคชันตัวอย่าง
สามารถส่งใบสมัครด้วยตนเอง ผ่านตัวแทนทางกฎหมายที่มีหนังสือมอบอำนาจรับรอง หรือส่งทางไปรษณีย์ ในนั้นผู้หญิงคนนั้นประกาศความปรารถนาที่จะลาคลอดบุตรและสมัครรับผลประโยชน์ภายใต้ BiR
เมื่อใช้โครงการ (โครงการนำร่อง) นายจ้างจะไม่รวมอยู่ในโครงการคำนวณและโอนผลประโยชน์ อย่างไรก็ตามเขายังคงต้องยอมรับใบสมัครและการลาป่วยจากพนักงานและส่งใบรับรองเงินเดือนของผู้หญิงในช่วงสองปีปฏิทินก่อนหน้าให้กับกองทุนประกันสังคม
ใบรับรอง 182n เกี่ยวกับจำนวนรายได้สำหรับการคำนวณผลประโยชน์
วัตถุประสงค์หลักของใบรับรองรายได้ 182n คือเพื่อเป็นพื้นฐานสำหรับ ถ้าผู้หญิงไปจ่ายเงินที่สถานประกอบการของเธอล่ะก็ ไม่จำเป็นต้องมีใบรับรอง- มีให้:
- ย้ายจากสถานที่ทำงานเพิ่มเติมของผู้หญิงหากเธอสมัครเพื่อรับผลประโยชน์ด้านแรงงานและการจ้างงานจากนายจ้างหลักของเธอ
แบบฟอร์มความช่วยเหลือและขั้นตอนการออกได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งกระทรวงแรงงานของรัสเซียหมายเลข 182n ลงวันที่ 30 เมษายน 2556 ชื่อทั่วไปของเอกสารมาจากหมายเลขคำสั่งซื้อ นอกเหนือจากข้อมูลอื่นๆ (รายละเอียดองค์กรผู้จ้างงาน ชื่อนามสกุลของหญิงตั้งครรภ์ ฯลฯ) ใบรับรองยังระบุถึง:
- จำนวนเงินเดือน ค่าตอบแทนอื่น และการชำระเงินที่คำนวณเบี้ยประกันสำหรับสองปีปฏิทินก่อนปีที่ลาคลอดบุตร
- จำนวนวันในช่วงเวลาดังกล่าวที่ผู้หญิงพิการชั่วคราว อยู่ระหว่างการลาคลอดบุตร หรือดูแลเด็ก
หากจำเป็นนายจ้างจะออกใบรับรองให้ในวันทำการสุดท้ายของลูกจ้าง หากองค์กรที่ผู้หญิงทำงานอยู่หยุดอยู่หรือไม่สามารถรับใบรับรองได้ด้วยเหตุผลอื่น พนักงาน FSS จากกองทุนบำเหน็จบำนาญจะขอข้อมูลเงินเดือนโดยอิสระ
คำสั่งโอนผลประโยชน์การคลอดบุตร (ตัวอย่าง)
ไม่มีแบบฟอร์มคำสั่งซื้อที่ได้รับอนุมัติ มีการเผยแพร่เอกสารแล้ว ในรูปแบบใด ๆ- คำสั่งขององค์กรมักจะรวมข้อมูลเดียวกันกับในใบสมัครของผู้หญิง:
- หัวหน้าองค์กรสั่งให้ส่งผู้หญิงไปทำงานและลางานและได้รับเงินเบี้ยเลี้ยง
- เอกสารนี้จัดทำขึ้นตามใบสมัครและการลาป่วย
ตัวอย่างการสั่งซื้อ
ในแผนกบัญชี องค์กรต่างๆ ทราบวิธีการสั่งซื้อดังกล่าว และมักจะไม่มีปัญหาเรื่องเอกสาร มอบสำเนาคำสั่งให้กับผู้หญิงคนนั้น อยู่ระหว่างการสมัครสมาชิกเพื่อความคุ้นเคยบนสำเนาหลัก
ผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
ในบางภูมิภาคมีผลประโยชน์การคลอดบุตรที่คล้ายคลึงกันซึ่งจ่ายผ่านประกันสังคม จากงบประมาณภูมิภาคบนเงื่อนไขที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่น:
- เงินสงเคราะห์ BIR ในท้องถิ่นจะจ่ายให้กับผู้ว่างงาน ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย และผู้พิการกลุ่ม I และ II เท่านั้น จำนวนเงินที่ชำระมีน้อย - ประมาณ 326 รูเบิล สำหรับแต่ละเดือนเต็มของการตั้งครรภ์ตั้งแต่ 12 สัปดาห์
- เบี้ยเลี้ยงรายเดือนเพิ่มเติม 500 รูเบิล สามารถสมัครได้โดยหญิงตั้งครรภ์จากครอบครัวที่มีรายได้ต่อหัวต่ำ
- ในอาหารเสริมท้องถิ่นหลายแห่งมีการจัดหาให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่มีคำว่า "สำหรับอาหาร" ดังนั้นในปี 2559 ในแต่ละเดือนของการตั้งครรภ์ตั้งแต่วันที่ 4 จนถึงวันเกิดพวกเขาจะแจก 300 รูเบิลใน - 580 รูเบิลใน - 566 รูเบิล
อีกทั้งนายจ้างแต่ละคน ด้วยความคิดริเริ่มของคุณเองอาจกำหนดการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้หญิงที่ลาคลอดบุตร แต่จำนวนนี้จะต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแล้ว ข้อยกเว้นคือหากมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับการคลอดบุตร เป็นความช่วยเหลือทางการเงินและแสดงถึงจำนวนเงินสูงถึง 50,000 รูเบิล
บทสรุป
สวัสดิการการคลอดบุตรมีให้กับผู้หญิงทำงาน พนักงาน นักศึกษาเต็มเวลา ซึ่งก็คือ ผู้ที่มีรายได้ เบี้ยประกันจะถูกหักออก- โดยชำระเงินพร้อมกับสถานที่ทำงาน บริการ หรือการศึกษา ผู้ที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากการเลิกกิจการควรยื่นขอรับสิทธิประโยชน์จากประกันสังคม
ในบางภูมิภาคมีคู่มือการบัญชีซึ่งสะดวกต่อการใช้งานมาก
- เธอมีการปฏิบัติ ผลประโยชน์ให้กับทุกฝ่าย: สตรี นายจ้าง และกองทุนประกันสังคม
- ข้อเสียเปรียบเพียงอย่างเดียวโครงการ - ความตระหนักไม่ดีของประชากรว่าสามารถรับการชำระเงินได้ด้วยวิธีนี้
การชำระเงินเกิดขึ้นตลอดระยะเวลา ภายใต้สภาวะปกติคือ 140 วันก่อน (70 วันก่อนและหลังการเกิด) การชำระเงินนั้นเกิดจากผู้หญิงโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาการทำงาน (บริการ) แต่ขนาดของมันขึ้นอยู่กับเวลาที่เธอทำงานในบริษัท สำหรับผู้ที่ทำงานน้อยกว่า 6 เดือน จะมีการคำนวณ โดยค่าแรงขั้นต่ำ(จะมีมูลค่า 34,521.20 รูเบิลเป็นเวลา 140 วันคลอดบุตร) โดยทั่วไปการจ่ายเงินจะเท่ากับ 100% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน.