คนฉลาดและใจดีประพฤติตัวอย่างไร คนฉลาดจะประพฤติตนอย่างไรกับคนที่พวกเขาไม่ชอบ

นี่คือวิธีที่พวกเขาทำ

ในโลกอุดมคติ ผู้คนทุกคนที่เราต้องสื่อสารด้วยจะเป็นคนดี ใจดี เอาใจใส่ ฉลาด และมีน้ำใจ พวกเขาจะสนุกไปกับมุกตลกของเรา และเราจะสนุกไปกับมุกตลกของพวกเขา เราจะอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ยอดเยี่ยมที่ไม่มีใครอารมณ์เสีย จะไม่มีใครสาบานหรือใส่ร้ายผู้อื่น

แต่ดังที่คุณสังเกตเห็นแล้ว เราอยู่ในโลกที่ไม่สมบูรณ์แบบ บางคนทำให้เราบ้าคลั่ง และตัวเราเองก็สามารถทำให้คนอื่นบ้าคลั่งได้ เราไม่ชอบคนที่ไม่มีน้ำใจต่อผู้อื่น รุนแรง ชอบแพร่ข่าวลือ ยุ่งเกี่ยวกับเรื่องของเรา หรือแค่ไม่เข้าใจเรื่องตลกของเรา แต่คาดหวังให้เราหัวเราะกับเรื่องตลกของพวกเขา

คุณคงสงสัยว่าเป็นไปได้ไหมที่เราจะเป็นกลางกับคนที่รบกวนคุณตลอดเวลาและคนที่ไม่อยากกินข้าวกลางวันด้วย และจะเรียนรู้ที่จะมีน้ำใจต่อทุกคนที่คุณพบได้อย่างไร

แม้ในโลกอุดมคติ การสร้างทีมที่ประกอบด้วยคนทั้งหมดที่คุณต้องการเชิญมาทำบาร์บีคิวนั้นไม่สมจริง นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไม คนฉลาดมักจะออกไปเที่ยวกับคนที่พวกเขาไม่ชอบ- พวกเขาถูกบังคับให้ทำ และนี่คือวิธีที่พวกเขาทำ.

1. พวกเขายอมรับว่าไม่สามารถทำให้ทุกคนพอใจได้

บางครั้งเราก็ตกหลุมพรางของการคิดว่าเราดี เราคิดว่าทุกคนที่เราพบชอบเราแม้ว่าพวกเขาจะไม่ชอบก็ตาม แต่คุณจะต้องเจอคนใจแข็งที่ต่อต้านสิ่งที่คุณคิดอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ คนฉลาดจะรู้เรื่องนี้ พวกเขายังตระหนักด้วยว่าความขัดแย้งหรือความขัดแย้งเป็นผลมาจากความแตกต่างในระบบคุณค่า

คนที่คุณไม่ชอบก็เป็นคนดีจริงๆ เหตุผลในการปฏิเสธคือคุณมีค่านิยมที่แตกต่างกัน และความแตกต่างนี้ทำให้เกิดความตึงเครียด

เมื่อคุณยอมรับว่าไม่ใช่ทุกคนที่ชอบคุณและไม่ใช่ทุกคนที่ชอบคุณ เนื่องจากระบบคุณค่าที่แตกต่างกัน คุณสามารถขจัดอารมณ์ออกจากการประเมินสถานการณ์ได้ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณบรรลุข้อตกลง

2. พวกเขายอมรับ (แทนที่จะเพิกเฉยหรือเพิกเฉย) กับสิ่งที่พวกเขาไม่ชอบ แน่นอนว่าคุณสามารถทนกับการวิพากษ์วิจารณ์ของใครบางคนอยู่ตลอดเวลา กัดฟันพูดเรื่องตลกแย่ๆ หรือเพิกเฉยต่อเพื่อนที่ล่วงล้ำของใครบางคนได้ แต่- จากมุมมองของการปฏิบัติงาน การพยายามมากเกินไปที่จะทำให้คนอื่นชอบคุณเป็นปัญหาใหญ่มากกว่าการทำให้พวกเขาชอบคุณไม่ได้

คุณต้องการคนที่มีมุมมองที่แตกต่างและไม่กลัวที่จะโต้แย้ง พวกเขาเป็นคนประเภทที่ไม่ปล่อยให้คุณทำสิ่งโง่ ๆมันไม่ง่ายแต่คุณต้องอดทนกับมัน พวกเขามักจะเป็นคนที่ท้าทายหรือยั่วยุเรา แต่พวกเขาสนับสนุนให้เราเข้าใจใหม่และช่วยขับเคลื่อนกลุ่มไปสู่ความสำเร็จ จำไว้ว่าคุณไม่สมบูรณ์แบบเช่นกัน แต่คนอื่นก็ยอมทนคุณ

3. พวกเขาสุภาพต่อคนที่พวกเขาไม่ชอบ

ไม่ว่าคุณจะรู้สึกอย่างไรกับใครก็ตาม คนๆ นั้นจะถูกชี้นำโดยพฤติกรรมและทัศนคติของคุณที่มีต่อเขา และมักจะปฏิบัติต่อคุณแบบเดียวกัน หากคุณหยาบคายกับเขา เขาอาจจะละทิ้งมารยาททั้งหมดและหยาบคายกลับหาคุณ จำไว้ว่า ถ้าคุณสุภาพ ผู้คนก็จะยอมรับคุณ

ความสามารถในการควบคุมใบหน้าของคุณมีความสำคัญอย่างยิ่ง คุณต้องสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณถือว่าบุคคลนั้นเป็นมืออาชีพและปฏิบัติต่อเขาอย่างดี วิธีนี้จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการก้มตัวให้อยู่ในระดับเดียวกับพวกมันหรือจมอยู่กับสิ่งที่พวกเขาทำ

4. พวกเขารักษาความคาดหวังไว้

ผู้คนมักมีความคาดหวังที่ไม่สมจริงจากผู้อื่น เราคาดหวังได้ว่าในสถานการณ์บางอย่าง คนอื่นจะกระทำในลักษณะเดียวกับที่เรากระทำทุกประการ หรือจะพูดในสิ่งที่เราอาจจะพูด นั่นคืออยากได้ยินตอนนี้ อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่เรื่องจริง ผู้คนมีลักษณะบุคลิกภาพโดยธรรมชาติซึ่งส่วนใหญ่กำหนดวิธีที่พวกเขาตอบสนอง การคาดหวังให้ผู้อื่นดำเนินการแบบเดียวกับที่คุณทำคือการเตรียมตัวเองให้พร้อมสำหรับความผิดหวังและความข้องขัดใจ

ถ้ามีคนทำให้คุณรู้สึกแบบเดียวกันทุกครั้ง ให้ปรับความคาดหวังของคุณตามนั้นด้วยวิธีนี้ คุณจะมีความพร้อมทางด้านจิตใจ และพฤติกรรมของเขาจะไม่ทำให้คุณประหลาดใจ คนฉลาดทำแบบนี้ตลอด พวกเขาไม่เคยแปลกใจกับพฤติกรรมของบุคคลที่ไม่น่าชอบ

5. พวกเขาวิเคราะห์ตัวเอง ไม่ใช่ฝ่ายตรงข้าม

ไม่ว่าคุณจะเจออะไร ผู้คนก็ไม่สามารถเข้ามาอยู่ใต้ผิวหนังของคุณได้ สิ่งสำคัญคือคุณต้องจัดการความรู้สึกเมื่อต้องรับมือกับคนที่ทำให้คุณรำคาญ แทนที่จะคิดว่าคนๆ นี้ทำให้คุณรำคาญอย่างไร ให้มุ่งความสนใจไปที่ว่าทำไมคุณถึงมีปฏิกิริยาโต้ตอบในแบบที่คุณเป็น

ระบุสิ่งกระตุ้นที่อาจส่งผลต่อความรู้สึกของคุณ จากนั้นคุณอาจจะสามารถคาดเดาปฏิกิริยาของคุณ ทำให้เบาลง หรือแม้แต่เปลี่ยนแปลงได้ จำไว้ว่า การเปลี่ยนการรับรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรมของคุณนั้นง่ายกว่าการบังคับคนอื่นให้กลายเป็นคนอื่น

6. หยุดพักและหายใจเข้าลึกๆ

มีบางสิ่งที่ทำให้คุณหงุดหงิดอยู่ตลอดเวลา อาจเป็นเพื่อนร่วมงานที่พลาดกำหนดเวลาเป็นประจำหรือผู้ชายที่พูดตลกไร้สาระ ค้นหาว่าอะไรทำให้คุณรำคาญและใครเป็นคนกดปุ่มของคุณ ด้วยวิธีนี้คุณสามารถเตรียมตัวได้

หากคุณสามารถหยุดและควบคุมอะดรีนาลีนที่พลุ่งพล่านได้ แล้วหันไปใช้ส่วนทางปัญญาของสมอง คุณจะสามารถเจรจาและหาเหตุผลในการตัดสินได้ดีขึ้น การหายใจเข้าลึกๆ และถอยออกไปหนึ่งก้าวสามารถช่วยให้คุณสงบสติอารมณ์และป้องกันไม่ให้คุณถูกกระตุ้นมากเกินไป ช่วยให้คุณเข้าถึงงานได้ด้วยจิตใจที่ชัดเจนขึ้นและหัวใจที่เปิดกว้าง

7. พวกเขาแสดงความต้องการของตน

หากบางคนรังเกียจคุณในทางที่ผิด บอกพวกเขาอย่างใจเย็นว่าพฤติกรรมและรูปแบบการสื่อสารของพวกเขาเป็นปัญหาสำหรับคุณ หลีกเลี่ยงประโยคกล่าวหาให้ลองใช้สูตรแทน: “เมื่อคุณ...ฉันรู้สึก…” ตัวอย่างเช่น: “เมื่อคุณขัดจังหวะฉันระหว่างการประชุม ฉันรู้สึกว่าคุณไม่พอใจกับงานของฉัน” จากนั้นหยุดพักและรอการตอบกลับ

คุณอาจพบว่าอีกฝ่ายไม่รู้ว่าการนำเสนอของคุณยังไม่เสร็จสิ้น หรือเพื่อนร่วมงานของคุณตื่นเต้นกับแนวคิดของเขามากจนเขาโพล่งออกมาด้วยความตื่นเต้น

8. รักษาระยะห่าง

หากทุกอย่างล้มเหลว คนฉลาดจะสร้างระยะห่างระหว่างตนเองกับสิ่งที่พวกเขาไม่ชอบ ขอโทษตัวเองและไปตามทางของตัวเองหากสิ่งนี้เกิดขึ้นในที่ทำงาน ให้ย้ายไปที่ห้องอื่นหรือนั่งที่ปลายอีกด้านของโต๊ะประชุม การอยู่ห่างๆ และมีทัศนคติที่ดีอาจทำให้คุณกลับมาที่การสนทนาและโต้ตอบกับคนที่คุณชอบและไม่ต้องกังวลกับคนที่คุณไม่ได้ชอบ

แน่นอนว่าทุกอย่างจะง่ายขึ้นถ้าเราสามารถบอกลาคนที่เราไม่ชอบได้ น่าเสียดายที่เราทุกคนรู้ดีว่าชีวิตไม่ได้เป็นเช่นนั้น

ใครก็ตามที่คุณออกไปเที่ยวด้วยนั่นคือวิธีที่คุณจะได้รับ ภูมิปัญญานี้ซึ่งเก่าแก่พอ ๆ กับโลกนี้ได้รับการยืนยันจากความสัมพันธ์ของมนุษย์นับพันปี และมันเป็นเรื่องจริง: เมื่อคุณมีคู่สนทนาที่ฉลาด อ่านเก่ง และรอบรู้อยู่ข้างๆ คุณ คุณเองก็จะเริ่มเข้าถึงความรู้ของเขา เรียนรู้สิ่งใหม่จากเขา และค่อยๆ กลายเป็นคนฉลาดขึ้น แต่ถ้าคุณจัดการกับคนโง่กับคนโง่ไม่มีการศึกษาและใจแคบก็เหมือนกับว่าคุณรู้สึกว่าตัวเองเริ่มจะโง่ขึ้น จะแยกแยะความแตกต่างจากที่อื่นได้อย่างไร? วันนี้เราจะมาเล่าให้คุณฟังเกี่ยวกับนิสัย 10 ประการของคนฉลาด ใจเย็น และมีเหตุผล

1. คนฉลาดจะรับรู้บริบทของสถานการณ์อยู่เสมอ

คุณไม่ควรสรุปอย่างรวดเร็วและประเมินสถานการณ์ใดๆ อย่างรุนแรงทันที จนกว่าจะมีการชี้แจงรายละเอียดทั้งหมดหรืออย่างน้อยก็ส่วนหลัก ใครที่เชือดเฉือนตัดสินซ้ายขวาคงไม่ใช่คนฉลาด ยิ่งไปกว่านั้น ตามกฎแล้วบุคคลดังกล่าวถือว่ามุมมองของเขาเป็นจริงอย่างแน่นอน

2. คนฉลาดยอมรับความผิดพลาดได้ง่าย

แน่นอนว่าสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาไม่ใช่การสร้างความสนุกสนานให้กับความภาคภูมิใจหรือเป็นที่รู้จักในนามคนอื่น แต่เป็นการค้นหาความจริง ความจริง คนฉลาดรู้ว่าเขาสามารถทำผิดพลาดได้เหมือนคนอื่นๆ โดยทั่วไปคนโง่ไม่เคยยอมรับว่าเขาผิด

3. คนฉลาดประพฤติตนอย่างรอบคอบและรอบคอบ

ตามกฎแล้วพฤติกรรมก้าวร้าวไม่ใช่ลักษณะของคนฉลาด ใช่ ในชีวิตมีสถานการณ์ทุกประเภทที่อาจทำให้แม้แต่คนที่สงบที่สุดและไม่แยแสที่สุดก็ไม่พอใจ อย่างไรก็ตาม หากคน ๆ หนึ่งเริ่มโกรธ ตะโกน โบกมือ และมีไข้ เขาก็คงไม่ฉลาดที่สุด มีบางอย่างผิดปกติกับเส้นประสาทและสิ่งนี้ก็เกิดขึ้น

4. คนฉลาดไม่คิดว่าตนเองดีกว่าคนอื่น

วิทยานิพนธ์ที่มีการโต้เถียง แต่ตามกฎแล้วคนฉลาดเข้าใจว่าเขาไม่เหมาะและยังมีคนที่ดีกว่าและฉลาดกว่าตัวเองอยู่เสมอ คนที่มีสายตาสั้นและไม่มีสติปัญญามักจะคิดว่าตัวเองฉลาดกว่าคนอื่น ดังนั้นการยืนหยัดต่อสู้กับภูมิหลังของผู้อื่น

5. คนฉลาดมีความเห็นอกเห็นใจ

ช่วยเหลือใครสักคน สนับสนุนใครสักคน ให้คำแนะนำอันมีค่า หรือช่วยเหลือด้วยวิธีอื่น ทั้งหมดนี้ทำให้คนฉลาดแตกต่างจากคนโง่ ตามกฎแล้วไม่สนใจใครเลยนอกจากความรู้สึกของคนอื่นไม่ได้รบกวนพวกเขาเป็นพิเศษ

6. คนฉลาดรักความสันโดษ

วิทยานิพนธ์ที่เป็นที่ถกเถียงอีกเรื่องหนึ่ง แต่ยังคงได้รับการพิสูจน์แล้วว่าคนฉลาดที่อยู่ตามลำพังจะไม่เบื่อและเหงาเท่ากับคนที่ไม่ฉลาดเป็นพิเศษ พวกเขาแสวงหาสังคมมนุษย์อย่างสุดกำลัง เพื่อไม่ให้ถูกทิ้งให้อยู่กับความคิดของตนเพียงลำพัง เนื่องจากพวกมันไม่มีอยู่จริง คนฉลาดสามารถอยู่สันโดษเป็นเวลานานโดยคิดถึงเรื่องบางอย่าง

7. คนฉลาดมักเข้านอนทีหลัง

การศึกษาได้ดำเนินการเมื่อเร็วๆ นี้ในญี่ปุ่น โดยเป็นที่ทราบกันดีว่าคนที่เป็น "นกฮูกกลางคืน" มักจะได้รับการพัฒนาทางสติปัญญามากกว่า "นกชนิดหนึ่ง" เนื่องจากในช่วงกลางคืน การทำงานของสมองจะเพิ่มขึ้น คนฉลาดจึงเกิดความคิดมากขึ้น

8. คนฉลาดไม่ต้องกังวลกับความเป็นไปได้ที่จะทำผิดพลาด

มีกลุ่มคนพิเศษที่ต้องถูกต้องเสมอ เหนือสิ่งอื่นใดพวกเขากลัวที่จะทำผิดพลาดเพื่อไม่ให้ดูเหมือนคนโง่เมื่อเทียบกับคนอื่น ตามกฎแล้วคนเหล่านี้ไม่ฉลาดเป็นพิเศษ คนฉลาดไม่กังวลกับความผิดพลาดเลย อะไรก็เกิดขึ้นได้ ข้อผิดพลาดคือกุญแจสู่ความสำเร็จในการเรียนรู้!

9. คนฉลาดไม่เกรงกลัว

ในที่สุดอาจเป็นวิทยานิพนธ์ที่มีการถกเถียงกันมากที่สุด บางคนเชื่อว่าคนโง่มักจะกลัวทุกสิ่ง แต่คนฉลาดกลับตรงกันข้าม อย่างไรก็ตาม อย่างที่คุณทราบ ความกล้าหาญที่บ้าบิ่นมักเป็นลักษณะของคนโง่ แต่ในทางกลับกัน คนฉลาดจะระมัดระวังอย่างมาก

10. คนฉลาดสามารถรักษาบทสนทนาได้

หากในระหว่างบทสนทนาคู่สนทนาของคุณแค่พูดและพูดคุยโดยไม่อนุญาตให้คุณพูดอะไร แสดงว่าเขาแทบจะไม่เป็นคนฉลาดเลย อย่างไรก็ตาม บางทีเขาอาจไม่คุ้นเคยกับการสนทนา

พวกเราใส่จิตวิญญาณของเราเข้าไปในไซต์ ขอบคุณสำหรับสิ่งนั้น
ว่าคุณกำลังค้นพบความงามนี้ ขอบคุณสำหรับแรงบันดาลใจและความขนลุก
เข้าร่วมกับเราบน เฟสบุ๊คและ VKontakte

เพื่อตัดสินว่าบุคคลนั้นฉลาดแค่ไหน ไม่จำเป็นต้องทดสอบไอคิวของเขา แค่ดูว่าเขาประพฤติตัวอย่างไรก็เพียงพอแล้ว

เราอยู่ใน เว็บไซต์เราได้เลือก 10 สัญญาณของคนฉลาดให้คุณแล้วซึ่งคุณจึงสามารถเข้าใจคู่สนทนาของคุณได้ทันที ยังเหมาะสำหรับการไตร่ตรองตนเอง

1. คุณรู้สึกเมื่อถูกโกหก

คุณรู้สึกเมื่อพวกเขาพยายามหลอกลวงคุณและไม่ค่อยตกหลุมรักคุณ นอกจากนี้คุณยังเข้าใจเจตนา แรงจูงใจ และความปรารถนาของผู้อื่นอย่างละเอียดถี่ถ้วน สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นสัญญาณของการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์

2. คุณพึ่งตนเองได้

แน่นอนคุณรักเนื้อคู่ของคุณ แต่อย่ายึดติดกับมัน เพราะคุณมีบางสิ่งบางอย่างและมีคนที่สนใจ เช่น งาน คนที่รัก งานอดิเรก และถึงแม้ว่าการสร้างคู่รักจะเป็นเพียงในแผน แต่คุณถือว่าตัวเองประสบความสำเร็จในตอนนี้ ไม่ว่าความสัมพันธ์จะเป็นอย่างไร

3. บ้านของคุณเป็นระเบียบ

ทุกสิ่งในอพาร์ทเมนต์ของคุณไม่ได้สะอาดหมดจดเสมอไป นอกจากนี้ก็มักจะเลอะเทอะอีกด้วย ท้ายที่สุด คุณในฐานะเจ้าของมีเรื่องสำคัญและเร่งด่วนที่ต้องทำมากกว่าการทำความสะอาด

4. คุณไม่ได้หลอกตัวเอง

และก่อนอื่น - เกี่ยวกับตัวคุณเอง การโกหกใช้พลังงานมาก แต่บางคนก็ยังต้องรับมือกับผลที่ตามมา คุณจะไม่มีส่วนร่วมในการหลอกลวงตนเอง ซึ่งหมายความว่าคุณจะไม่ต้องทนทุกข์กับผลที่ตามมา

5. คุณรู้วิธีควบคุมอารมณ์เมื่อจำเป็น

ในฐานะบุคคลที่มีจิตใจที่ไม่ธรรมดา คุณจะไม่เก็บกดหรือซ่อนความรู้สึกที่จริงใจ แต่คุณจะไม่กลายเป็นผู้ประสบภัยอย่างมืออาชีพ คุณจะไม่ได้รับความสูญเสียและความคับข้องใจ เรารู้สึกได้ ปล่อยมันไป และเดินหน้าต่อไป

6. คุณวางแผนวันของคุณและได้ข้อสรุปอยู่เสมอ

ในเรื่องที่สำคัญสำหรับคุณ คุณชอบแผนการที่เป็นจริงและตรงไปตรงมามากกว่าความฝัน วิเคราะห์สถานการณ์และคำนวณตัวเลือกของคุณอย่างชัดเจน

นี่คือวิธีที่พวกเขาทำ

ในโลกอุดมคติ ผู้คนทุกคนที่เราต้องสื่อสารด้วยจะเป็นคนดี ใจดี เอาใจใส่ ฉลาด และมีน้ำใจ พวกเขาจะสนุกไปกับมุกตลกของเรา และเราจะสนุกไปกับมุกตลกของพวกเขา เราจะอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ยอดเยี่ยมที่ไม่มีใครอารมณ์เสีย จะไม่มีใครสาบานหรือใส่ร้ายผู้อื่น

แต่ดังที่คุณสังเกตเห็นแล้ว เราอยู่ในโลกที่ไม่สมบูรณ์แบบ บางคนทำให้เราบ้าคลั่ง และตัวเราเองก็สามารถทำให้คนอื่นบ้าคลั่งได้ เราไม่ชอบคนที่ไม่มีน้ำใจต่อผู้อื่น รุนแรง ชอบแพร่ข่าวลือ ยุ่งเกี่ยวกับเรื่องของเรา หรือแค่ไม่เข้าใจเรื่องตลกของเรา แต่คาดหวังให้เราหัวเราะกับเรื่องตลกของพวกเขา

คุณคงสงสัยว่าเป็นไปได้ไหมที่เราจะเป็นกลางกับคนที่รบกวนคุณตลอดเวลาและคนที่ไม่อยากกินข้าวกลางวันด้วย และจะเรียนรู้ที่จะมีน้ำใจต่อทุกคนที่คุณพบได้อย่างไร

แม้ในโลกอุดมคติ การสร้างทีมที่ประกอบด้วยคนทั้งหมดที่คุณต้องการเชิญมาทำบาร์บีคิวนั้นไม่สมจริง นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไม คนฉลาดมักจะออกไปเที่ยวกับคนที่พวกเขาไม่ชอบ- พวกเขาถูกบังคับให้ทำ และนี่คือวิธีที่พวกเขาทำ.

1. พวกเขายอมรับว่าไม่สามารถทำให้ทุกคนพอใจได้

บางครั้งเราก็ตกหลุมพรางของการคิดว่าเราดี เราคิดว่าทุกคนที่เราพบชอบเราแม้ว่าพวกเขาจะไม่ชอบก็ตาม แต่คุณจะต้องเจอคนใจแข็งที่ต่อต้านสิ่งที่คุณคิดอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ คนฉลาดจะรู้เรื่องนี้ พวกเขายังตระหนักด้วยว่าความขัดแย้งหรือความขัดแย้งเป็นผลมาจากความแตกต่างในระบบคุณค่า

คนที่คุณไม่ชอบก็เป็นคนดีจริงๆ เหตุผลในการปฏิเสธคือคุณมีค่านิยมที่แตกต่างกัน และความแตกต่างนี้ทำให้เกิดความตึงเครียด

เมื่อคุณยอมรับว่าไม่ใช่ทุกคนที่ชอบคุณและไม่ใช่ทุกคนที่ชอบคุณ เนื่องจากระบบคุณค่าที่แตกต่างกัน คุณสามารถขจัดอารมณ์ออกจากการประเมินสถานการณ์ได้ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณบรรลุข้อตกลง

2. พวกเขายอมรับ (แทนที่จะเพิกเฉยหรือเพิกเฉย) กับสิ่งที่พวกเขาไม่ชอบ แน่นอนว่าคุณสามารถทนกับการวิพากษ์วิจารณ์ของใครบางคนอยู่ตลอดเวลา กัดฟันพูดเรื่องตลกแย่ๆ หรือเพิกเฉยต่อเพื่อนที่ล่วงล้ำของใครบางคนได้ แต่ 2. พวกเขายอมรับ (แทนที่จะเพิกเฉยหรือเพิกเฉย) กับสิ่งที่พวกเขาไม่ชอบ

คุณต้องการคนที่มีมุมมองที่แตกต่างและไม่กลัวที่จะโต้แย้ง พวกเขาเป็นคนประเภทที่ไม่ปล่อยให้คุณทำสิ่งโง่ ๆ- จากมุมมองของการปฏิบัติงาน การพยายามมากเกินไปที่จะทำให้คนอื่นชอบคุณเป็นปัญหาใหญ่มากกว่าการทำให้พวกเขาชอบคุณไม่ได้

มันไม่ง่ายแต่คุณต้องอดทนกับมัน พวกเขามักจะเป็นคนที่ท้าทายหรือยั่วยุเรา แต่พวกเขาสนับสนุนให้เราเข้าใจใหม่และช่วยขับเคลื่อนกลุ่มไปสู่ความสำเร็จ จำไว้ว่าคุณไม่สมบูรณ์แบบเช่นกัน แต่คนอื่นก็ยอมทนคุณ

ไม่ว่าคุณจะรู้สึกอย่างไรกับใครก็ตาม คนๆ นั้นจะถูกชี้นำโดยพฤติกรรมและทัศนคติของคุณที่มีต่อเขา และมักจะปฏิบัติต่อคุณแบบเดียวกัน หากคุณหยาบคายกับเขา เขาอาจจะละทิ้งมารยาททั้งหมดและหยาบคายกลับหาคุณ จำไว้ว่า ถ้าคุณสุภาพ ผู้คนก็จะยอมรับคุณ

3. พวกเขาสุภาพต่อคนที่พวกเขาไม่ชอบ

ความสามารถในการควบคุมใบหน้าของคุณมีความสำคัญอย่างยิ่ง คุณต้องสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณถือว่าบุคคลนั้นเป็นมืออาชีพและปฏิบัติต่อเขาอย่างดี วิธีนี้จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการก้มตัวให้อยู่ในระดับเดียวกับพวกมันหรือจมอยู่กับสิ่งที่พวกเขาทำ

4. พวกเขารักษาความคาดหวังไว้

ผู้คนมักมีความคาดหวังที่ไม่สมจริงจากผู้อื่น เราคาดหวังได้ว่าในสถานการณ์บางอย่าง คนอื่นจะกระทำในลักษณะเดียวกับที่เรากระทำทุกประการ หรือจะพูดในสิ่งที่เราอาจจะพูด นั่นคืออยากได้ยินตอนนี้ อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่เรื่องจริง ผู้คนมีลักษณะบุคลิกภาพโดยธรรมชาติซึ่งส่วนใหญ่กำหนดวิธีที่พวกเขาตอบสนอง การคาดหวังให้ผู้อื่นดำเนินการแบบเดียวกับที่คุณทำคือการเตรียมตัวเองให้พร้อมสำหรับความผิดหวังและความข้องขัดใจด้วยวิธีนี้ คุณจะมีความพร้อมทางด้านจิตใจ และพฤติกรรมของเขาจะไม่ทำให้คุณประหลาดใจ คนฉลาดทำแบบนี้ตลอด พวกเขาไม่เคยแปลกใจกับพฤติกรรมของบุคคลที่ไม่น่าชอบ

ถ้ามีคนทำให้คุณรู้สึกแบบเดียวกันทุกครั้ง ให้ปรับความคาดหวังของคุณตามนั้น

5. พวกเขาวิเคราะห์ตัวเอง ไม่ใช่ฝ่ายตรงข้าม

ระบุสิ่งกระตุ้นที่อาจส่งผลต่อความรู้สึกของคุณ จากนั้นคุณอาจจะสามารถคาดเดาปฏิกิริยาของคุณ ทำให้เบาลง หรือแม้แต่เปลี่ยนแปลงได้ จำไว้ว่า การเปลี่ยนการรับรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรมของคุณนั้นง่ายกว่าการบังคับคนอื่นให้กลายเป็นคนอื่น

ไม่ว่าคุณจะเจออะไร ผู้คนก็ไม่สามารถเข้ามาอยู่ใต้ผิวหนังของคุณได้ สิ่งสำคัญคือคุณต้องจัดการความรู้สึกเมื่อต้องรับมือกับคนที่ทำให้คุณรำคาญ แทนที่จะคิดว่าคนๆ นี้ทำให้คุณรำคาญอย่างไร ให้มุ่งความสนใจไปที่ว่าทำไมคุณถึงมีปฏิกิริยาโต้ตอบในแบบที่คุณเป็น

บ่อยครั้งที่เราไม่ชอบในสิ่งที่คนอื่นไม่ชอบในตัวเรา นอกจากนี้ พวกเขาไม่ได้สร้างปุ่ม พวกเขาเพียงคลิกที่มัน

หากคุณสามารถหยุดและควบคุมอะดรีนาลีนที่พลุ่งพล่านได้ แล้วหันไปใช้ส่วนทางปัญญาของสมอง คุณจะสามารถเจรจาและหาเหตุผลในการตัดสินได้ดีขึ้น การหายใจเข้าลึกๆ และถอยออกไปหนึ่งก้าวสามารถช่วยให้คุณสงบสติอารมณ์และป้องกันไม่ให้คุณถูกกระตุ้นมากเกินไป ช่วยให้คุณเข้าถึงงานได้ด้วยจิตใจที่ชัดเจนขึ้นและหัวใจที่เปิดกว้าง

7. พวกเขาแสดงความต้องการของตน

หากบางคนรังเกียจคุณในทางที่ผิด บอกพวกเขาอย่างใจเย็นว่าพฤติกรรมและรูปแบบการสื่อสารของพวกเขาเป็นปัญหาสำหรับคุณ หลีกเลี่ยงประโยคกล่าวหาให้ลองใช้สูตรแทน: “เมื่อคุณ...ฉันรู้สึก…” ตัวอย่างเช่น: “เมื่อคุณขัดจังหวะฉันระหว่างการประชุม ฉันรู้สึกว่าคุณไม่พอใจกับงานของฉัน” จากนั้นหยุดพักและรอการตอบกลับ

คุณอาจพบว่าอีกฝ่ายไม่รู้ว่าการนำเสนอของคุณยังไม่เสร็จสิ้น หรือเพื่อนร่วมงานของคุณตื่นเต้นกับแนวคิดของเขามากจนเขาโพล่งออกมาด้วยความตื่นเต้น

8. รักษาระยะห่าง

หากทุกอย่างล้มเหลว คนฉลาดจะสร้างระยะห่างระหว่างตนเองกับสิ่งที่พวกเขาไม่ชอบ ขอโทษตัวเองและไปตามทางของตัวเองหากสิ่งนี้เกิดขึ้นในที่ทำงาน ให้ย้ายไปที่ห้องอื่นหรือนั่งที่ปลายอีกด้านของโต๊ะประชุม การอยู่ห่างๆ และมีทัศนคติที่ดีอาจทำให้คุณกลับมาที่การสนทนาและโต้ตอบกับคนที่คุณชอบและไม่ต้องกังวลกับคนที่คุณไม่ได้ชอบ

แน่นอนว่าทุกอย่างจะง่ายขึ้นถ้าเราสามารถบอกลาคนที่เราไม่ชอบได้ น่าเสียดายที่เราทุกคนรู้ดีว่าชีวิตไม่ได้เป็นเช่นนั้น

การโต้แย้ง. ภาพถ่ายเป็นตัวอย่าง

ในโลกอุดมคติ ผู้คนทุกคนที่เราต้องสื่อสารด้วยจะเป็นคนดี ใจดี เอาใจใส่ ฉลาด และมีน้ำใจ พวกเขาจะสนุกไปกับมุกตลกของเรา และเราจะสนุกไปกับมุกตลกของพวกเขา เราจะอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ยอดเยี่ยมที่ไม่มีใครอารมณ์เสีย จะไม่มีใครสาบานหรือใส่ร้ายผู้อื่น

แต่ดังที่คุณสังเกตเห็นแล้ว เราอยู่ในโลกที่ไม่สมบูรณ์แบบ บางคนทำให้เราบ้าคลั่ง และตัวเราเองก็สามารถทำให้คนอื่นบ้าคลั่งได้ เราไม่ชอบคนที่ไม่ใส่ใจผู้อื่น รุนแรง ชอบแพร่ข่าวลือ ยุ่งเกี่ยวกับเรื่องของเรา หรือเพียงแค่ไม่เข้าใจเรื่องตลกของเรา แต่คาดหวังให้เราหัวเราะกับเรื่องตลกของพวกเขา เขียน cluber.com.ua

คุณคงสงสัยว่าเป็นไปได้ไหมที่เราจะเป็นกลางกับคนที่รบกวนคุณตลอดเวลาและคนที่ไม่อยากกินข้าวกลางวันด้วย และจะเรียนรู้ที่จะมีน้ำใจต่อทุกคนที่คุณพบได้อย่างไร

แม้แต่ในโลกอุดมคติ การสร้างทีมที่ประกอบด้วยคนทั้งหมดที่คุณต้องการเชิญให้มาทำบาร์บีคิวนั้นไม่สมจริง ดังนั้นคนฉลาดมักจะสื่อสารกับคนที่พวกเขาไม่ชอบ พวกเขาถูกบังคับให้ทำ และนี่คือวิธีที่พวกเขาทำ

1. พวกเขายอมรับว่าไม่สามารถทำให้ทุกคนพอใจได้

บางครั้งเราก็ตกหลุมพรางของการคิดว่าเราดี เราคิดว่าทุกคนที่เราพบชอบเราแม้ว่าพวกเขาจะไม่ชอบก็ตาม แต่คุณจะต้องเจอคนใจแข็งที่ต่อต้านสิ่งที่คุณคิดอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ คนฉลาดจะรู้เรื่องนี้ พวกเขายังตระหนักด้วยว่าความขัดแย้งหรือความขัดแย้งเป็นผลมาจากความแตกต่างในระบบคุณค่า

คนที่คุณไม่ชอบก็เป็นคนดีจริงๆ เหตุผลในการปฏิเสธคือคุณมีค่านิยมที่แตกต่างกัน และความแตกต่างนี้ทำให้เกิดความตึงเครียด เมื่อคุณยอมรับว่าไม่ใช่ทุกคนที่ชอบคุณและไม่ใช่ทุกคนที่ชอบคุณ เนื่องจากระบบคุณค่าที่แตกต่างกัน คุณสามารถขจัดอารมณ์ออกจากการประเมินสถานการณ์ได้ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณบรรลุข้อตกลง

เมื่อคุณยอมรับว่าไม่ใช่ทุกคนที่ชอบคุณและไม่ใช่ทุกคนที่ชอบคุณ เนื่องจากระบบคุณค่าที่แตกต่างกัน คุณสามารถขจัดอารมณ์ออกจากการประเมินสถานการณ์ได้ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณบรรลุข้อตกลง

แน่นอนว่าคุณสามารถทนกับการวิพากษ์วิจารณ์ของใครบางคนอยู่ตลอดเวลา กัดฟันพูดเรื่องตลกร้ายๆ หรือเพิกเฉยต่อเพื่อนที่ล่วงเกินของใครบางคน แต่ไม่มีอะไรจะเลวร้ายไปกว่าการระงับการระคายเคืองของคุณอยู่ตลอดเวลา จากมุมมองของการปฏิบัติงาน การพยายามมากเกินไปที่จะทำให้คนอื่นชอบคุณเป็นปัญหาใหญ่มากกว่าการทำให้พวกเขาชอบคุณไม่ได้

คุณต้องการคนที่มีมุมมองที่แตกต่างและไม่กลัวที่จะโต้แย้ง พวกเขาเป็นคนประเภทที่ไม่ปล่อยให้คุณทำสิ่งโง่ ๆ มันไม่ง่ายแต่คุณต้องอดทนกับมัน พวกเขามักจะเป็นคนที่ท้าทายหรือยั่วยุเรา แต่พวกเขาสนับสนุนให้เราเข้าใจใหม่และช่วยขับเคลื่อนกลุ่มไปสู่ความสำเร็จ จำไว้ว่าคุณไม่สมบูรณ์แบบเช่นกัน แต่คนอื่นก็ยอมทนคุณ

มันไม่ง่ายแต่คุณต้องอดทนกับมัน พวกเขามักจะเป็นคนที่ท้าทายหรือยั่วยุเรา แต่พวกเขาสนับสนุนให้เราเข้าใจใหม่และช่วยขับเคลื่อนกลุ่มไปสู่ความสำเร็จ จำไว้ว่าคุณไม่สมบูรณ์แบบเช่นกัน แต่คนอื่นก็ยอมทนคุณ

ไม่ว่าคุณจะรู้สึกอย่างไรกับใครสักคน บุคคลนั้นก็จะได้รับคำแนะนำจากพฤติกรรมและทัศนคติของคุณที่มีต่อเขา และมีแนวโน้มว่าเขาจะปฏิบัติต่อคุณแบบเดียวกัน หากคุณหยาบคายกับเขา เขาอาจจะละทิ้งมารยาททั้งหมดและหยาบคายกลับหาคุณ จำไว้ว่า ถ้าคุณสุภาพ ผู้คนก็จะยอมรับคุณ

ความสามารถในการควบคุมใบหน้าของคุณมีความสำคัญอย่างยิ่ง คุณต้องสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณถือว่าบุคคลนั้นเป็นมืออาชีพและปฏิบัติต่อเขาอย่างดี วิธีนี้จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการก้มตัวให้อยู่ในระดับเดียวกับพวกมันหรือจมอยู่กับสิ่งที่พวกเขาทำ

ความสามารถในการควบคุมใบหน้าของคุณมีความสำคัญอย่างยิ่ง คุณต้องสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณถือว่าบุคคลนั้นเป็นมืออาชีพและปฏิบัติต่อเขาอย่างดี วิธีนี้จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการก้มตัวให้อยู่ในระดับเดียวกับพวกมันหรือจมอยู่กับสิ่งที่พวกเขาทำ

ผู้คนมักมีความคาดหวังที่ไม่สมจริงจากผู้อื่น เราคาดหวังได้ว่าในสถานการณ์บางอย่าง คนอื่นจะกระทำในลักษณะเดียวกับที่เรากระทำทุกประการ หรือจะพูดในสิ่งที่เราอาจจะพูด นั่นคืออยากได้ยินตอนนี้ อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่เรื่องจริง ผู้คนมีลักษณะบุคลิกภาพโดยธรรมชาติซึ่งส่วนใหญ่กำหนดวิธีที่พวกเขาตอบสนอง การคาดหวังให้ผู้อื่นดำเนินการแบบเดียวกับที่คุณทำคือการเตรียมตัวเองให้พร้อมสำหรับความผิดหวังและความข้องขัดใจ

ถ้ามีคนทำให้คุณรู้สึกแบบเดียวกันทุกครั้ง ให้ปรับความคาดหวังของคุณตามนั้น ด้วยวิธีนี้ คุณจะมีความพร้อมทางด้านจิตใจและคุณจะไม่รู้สึกเกะกะกับพฤติกรรมของเขา คนฉลาดทำแบบนี้ตลอด พวกเขาไม่เคยแปลกใจกับพฤติกรรมของบุคคลที่ไม่น่าชอบ

ถ้ามีคนทำให้คุณรู้สึกแบบเดียวกันทุกครั้ง ให้ปรับความคาดหวังของคุณตามนั้น

ไม่ว่าคุณจะเจออะไร ผู้คนก็ไม่สามารถเข้ามาอยู่ใต้ผิวหนังของคุณได้ สิ่งสำคัญคือคุณต้องรู้วิธีจัดการความรู้สึกเมื่อต้องรับมือกับคนที่ทำให้คุณรำคาญ แทนที่จะคิดว่าคนๆ นี้ทำให้คุณรำคาญอย่างไร ให้มุ่งความสนใจไปที่ว่าทำไมคุณถึงโต้ตอบในแบบที่คุณเป็น บ่อยครั้งเราไม่ชอบคนอื่นในสิ่งที่เราไม่ชอบในตัวเรา นอกจากนี้ พวกเขาไม่ได้สร้างปุ่ม พวกเขาเพียงคลิกที่มัน

ระบุสิ่งกระตุ้นที่อาจส่งผลต่อความรู้สึกของคุณ จากนั้นคุณอาจจะสามารถคาดเดาปฏิกิริยาของคุณ ทำให้เบาลง หรือแม้แต่เปลี่ยนแปลงได้ จำไว้ว่า การเปลี่ยนการรับรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรมของคุณนั้นง่ายกว่าการบังคับคนอื่นให้กลายเป็นคนอื่น

ไม่ว่าคุณจะเจออะไร ผู้คนก็ไม่สามารถเข้ามาอยู่ใต้ผิวหนังของคุณได้ สิ่งสำคัญคือคุณต้องจัดการความรู้สึกเมื่อต้องรับมือกับคนที่ทำให้คุณรำคาญ แทนที่จะคิดว่าคนๆ นี้ทำให้คุณรำคาญอย่างไร ให้มุ่งความสนใจไปที่ว่าทำไมคุณถึงมีปฏิกิริยาโต้ตอบในแบบที่คุณเป็น

มีบางสิ่งที่ทำให้คุณหงุดหงิดอยู่ตลอดเวลา อาจเป็นเพื่อนร่วมงานที่พลาดกำหนดเวลาเป็นประจำหรือผู้ชายที่พูดตลกไร้สาระ ค้นหาว่าอะไรทำให้คุณรำคาญและใครเป็นคนกดปุ่มของคุณ ด้วยวิธีนี้คุณสามารถเตรียมตัวได้

หากคุณสามารถหยุดและควบคุมอะดรีนาลีนที่พลุ่งพล่านได้ แล้วหันไปใช้ส่วนทางปัญญาของสมอง คุณจะสามารถเจรจาและหาเหตุผลในการตัดสินได้ดีขึ้น การหายใจเข้าลึกๆ และถอยออกไปหนึ่งก้าวสามารถช่วยให้คุณสงบสติอารมณ์และป้องกันไม่ให้คุณถูกกระตุ้นมากเกินไป ช่วยให้คุณเข้าถึงงานได้ด้วยจิตใจที่ชัดเจนขึ้นและหัวใจที่เปิดกว้าง

7. พวกเขาแสดงความต้องการของตน

หากบางคนรังเกียจคุณในทางที่ผิด บอกพวกเขาอย่างใจเย็นว่าพฤติกรรมและรูปแบบการสื่อสารของพวกเขาเป็นปัญหาสำหรับคุณ หลีกเลี่ยงวลีกล่าวหา ลองใช้สูตรแทน: “เมื่อคุณ... ฉันรู้สึก…” ตัวอย่างเช่น: “เมื่อคุณขัดจังหวะฉันระหว่างการประชุม ฉันรู้สึกว่าคุณไม่พอใจกับงานของฉัน” จากนั้นหยุดพักและรอการตอบกลับ