வீடு » ஆண்டுவிழா » வருடத்தில் ஓய்வூதியம் என்பது ஜனாதிபதியின் சமீபத்திய முடிவு. ஓய்வூதியம் உயர்த்தப்படுமா?

வருடத்தில் ஓய்வூதியம் என்பது ஜனாதிபதியின் சமீபத்திய முடிவு. ஓய்வூதியம் உயர்த்தப்படுமா?

மாநில ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் மற்றும் சமூக ஓய்வூதியங்களின் அளவு.

நிர்ணயிக்கப்பட்ட குணகத்தால் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கிறது கடந்த ஆண்டு பணவீக்க முடிவுகள்.
சமூக ஓய்வூதியங்களுக்கு, தீர்மானிக்கும் காரணி கடந்த ஆண்டு குறைந்தபட்ச வாழ்வாதார நிலைரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்.

ஆனால் நாட்டின் பொருளாதாரத்தில் தற்போதைய கடினமான சூழ்நிலை காரணமாக, டிசம்பர் 2015 இன் இறுதியில், ஒரு சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, இது குறியீட்டுக்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகள் குறித்த விதிகளை இடைநிறுத்தியது. அதே சட்டம் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு காப்பீட்டுத் தொகையை வழங்குகிறது. அவர்கள் ஓய்வூதியத்தை அதிகரிப்பதற்கான ஒரே வழி, முந்தைய ஆண்டிற்கான முதலாளிகளிடமிருந்து பெறப்பட்ட ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகள் ஆகும்.

ஏப்ரல் 19 ஆம் தேதி அரசாங்கத்தின் பணிகள் குறித்த அறிக்கையில் டிமிட்ரி மெட்வெடேவ்இந்த விவகாரம் விரைவில் பரிசீலிக்கப்படும் என்று குறிப்பிட்டார் ஓய்வூதிய குறியீட்டை திரும்பப் பெறுதல்உழைக்கும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர், மற்றும் ஏப்ரல் 21 அன்று, பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகம் இந்த சிக்கலைப் படிக்கத் தொடங்கியது. இந்த நேரத்தில் குறிப்பிட்ட முடிவுகள் எதுவும் எடுக்கப்படவில்லை.

ஓய்வூதிய உயர்வு எப்போது திட்டமிடப்பட்டுள்ளது?

பொருட்கள் மற்றும் பல்வேறு சேவைகளுக்கான விலை உயர்வு காரணமாக, ஊனமுற்ற குடிமக்களுக்கு அடிப்படை வாழ்வாதாரத்தை வழங்குவதற்காக ஓய்வூதியங்கள் ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்கப்படுகின்றன (குறியீடு).

குறியீட்டு முறை என்பது நாட்டில் நிகழும் பணவீக்க செயல்முறைகள் காரணமாக ஓய்வூதியங்களின் வாங்கும் திறன் குறைவதை ஈடுசெய்ய ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் அளவை அதிகரிப்பதாகும்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க (முன்னர் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி), இந்த சொல் பயன்படுத்தப்படுகிறது சரிசெய்தல்.

அதிகரிப்பு ஏற்பட வேண்டும்:

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கான நிலையான கட்டணம் மற்றும் தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலை - பிப்ரவரி 1 (ஏப்ரல் 1 - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் அத்தகைய முடிவை எடுக்கும்போது);
மாநில ஓய்வூதியங்களுக்கு - ஏப்ரல் 1.

டிசம்பர் 28, 2013 N 400-FZ இன் சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்க காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பற்றி"அவை நுகர்வோர் விலை வளர்ச்சிக் குறியீட்டால் அதிகரிக்கின்றன, அதாவது பணவீக்க முடிவுகள் கடந்த ஆண்டு. எடுத்துக்காட்டாக, 2015 ஆம் ஆண்டில், ஓய்வூதியங்கள் உண்மையில் 11.4% ஆல் குறியிடப்பட்டன, இது 2014 ஆம் ஆண்டிற்கான பணவீக்க விகிதத்துடன் தொடர்புடையது.

மாநில பாதுகாப்பு ஓய்வூதியங்கள் (சமூக ஓய்வூதியங்கள் உட்பட) காரணமாக அதிகரித்து வருகின்றன ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்க்கைச் செலவில் அதிகரிப்புரஷ்யாவில் முந்தைய ஆண்டை விட.

2017 இல் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை

2016 ஆம் ஆண்டில், 2015 ஆம் ஆண்டிற்கான பணவீக்க விகிதத்தில் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் அளவு அதிகரிப்பு இல்லை, அதாவது 12.9%. இது நாட்டின் பொருளாதாரத்தின் சரிவு காரணமாகும், இதன் விளைவாக, ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் (PFR) பட்ஜெட் பற்றாக்குறை. டிசம்பர் 29, 2015 அன்று, ஃபெடரல் சட்டம் எண். 385-FZ ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. (சட்டம் எண். 385-FZ), இது இடைநிறுத்தப்பட்டது ஜனவரி 1, 2017 வரைஓய்வூதியங்களின் அளவை அதிகரிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகளில் ஓய்வூதிய சட்டத்தின் விதிகளின் விளைவு மற்றும் குறைந்த குறியீட்டு குணகம் நிறுவப்பட்டது - 1.04.

இருப்பினும், ஏற்கனவே 2017 ஆம் ஆண்டில், காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் மற்றும் சமூக கொடுப்பனவுகளை 2016 பணவீக்க விகிதத்தில் (5.4%) குறியிட அரசாங்கம் ஏற்கனவே முடிவு செய்துள்ளது, மேலும் 5.8% இன் குறியீட்டு மதிப்பு பட்ஜெட்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளதால், அதிகரிப்பு 2 நிலைகளில் செய்யப்பட்டது: பிப்ரவரி 1 ஆம் தேதி 5.4% ஆகவும், ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி கூடுதலாக 0.38% ஆகவும் இருந்தது.

சமூக ஓய்வூதியங்களைப் பொறுத்தவரை, 1.026 மடங்கு கொடுப்பனவுகளை அதிகரிப்பதற்காக ஓய்வூதிய நிதி பட்ஜெட்டில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட நிதி இருந்தபோதிலும், அவை குறியிடப்பட்டன. ஒன்றரை சதவீதம் மட்டுமே.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் குறியீட்டை ரத்து செய்தல்

குறியீட்டு குணகத்தை குறைப்பதற்கு கூடுதலாக, சட்டம் 385-FZ சட்டத்தின் 26.1 ஐ அறிமுகப்படுத்தியது. காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள்», ஜனவரி 1, 2016 முதல் வருடாந்திர குறியீட்டை ரத்து செய்கிறதுபணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் (சரிசெய்தல்). . இந்த வகை குடிமக்களால் பெறப்பட்ட அனைத்து வகையான காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களுக்கும் இந்த நடைமுறை பொருந்தும்.

மாநில பாதுகாப்பு ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் இந்த விதிகளால் பாதிக்கப்பட மாட்டார்கள். அத்தகைய ஓய்வூதியங்கள் ஓய்வூதியதாரரின் வேலைவாய்ப்பைப் பொருட்படுத்தாமல் குறியீட்டிற்கு உட்பட்டவை.

மொத்தத்தில் அனைத்து ஆண்டுகளுக்கான அனைத்து குறியீடுகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்படுகிறது.

2018 முதல், உயர்த்தப்பட்ட ஓய்வூதியத் தொகை சேரத் தொடங்கும். தொழிலாளர் செயல்பாடு நிறுத்தப்படுவதைப் பற்றி நிதி சரியான நேரத்தில் தெரிந்துகொள்ள, ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ஓய்வூதிய நிதி கிளையை ஒரு விண்ணப்பத்துடன் தொடர்புகொள்வது நல்லது, தொழிலாளர் அல்லது பிற செயல்பாடுகளை நிறுத்துவதற்கான உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களை வழங்குகிறது:

வேலை புத்தகம்;
ஒரு வேலை அல்லது பிற ஒப்பந்தம் முதலாளியுடன் முடிக்கப்பட்டது;
ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், வழக்கறிஞர், நோட்டரி (சான்றிதழ்கள் மற்றும் ஃபெடரல் வரி சேவையின் பிற ஆவணங்கள்) என செயல்பாட்டை நிறுத்துவதற்கான ஆவணம்;
பாஸ்போர்ட் அல்லது பிற அடையாள ஆவணம்.

ஓய்வூதியம் பெறுபவர் பின்னர் பணியமர்த்தப்பட்டால், அவரது காப்பீட்டுத் தொகை அதே குறியீட்டுத் தொகையில் இருக்கும்.

ஓய்வூதிய நிதிக்கு (PFR) விண்ணப்பிப்பதற்கான நடைமுறை

2016 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டிலிருந்து தொடங்கி, ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை முதலாளிகள் சமர்ப்பிக்கும் நடைமுறை மாறிவிட்டது. காலாண்டுக்கு கூடுதலாக, அவர்கள் பணிபுரியும் அனைத்து நபர்களின் மாதாந்திர அறிக்கைகளையும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இது அறிக்கையிடல் காலத்தில் வேலை ஒப்பந்தங்கள் முடிவடைந்த அல்லது நிறுத்தப்பட்ட ஊழியர்களைப் பற்றிய தகவல், அத்துடன் பணியின் செயல்திறன் அல்லது சேவைகளை வழங்குவதற்கான சிவில் ஒப்பந்தங்கள், காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்பட்ட ஊதியத்திலிருந்து கணக்கிடப்படுகின்றன.

இந்த மாற்றங்களின் விளைவாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியானது வேலைவாய்ப்பு உறவை நிறுத்துவதைப் பற்றி தானாகவே அறிந்து கொள்கிறதுஓய்வூதியம் பெறுவோர் உட்பட அனைத்து குடிமக்களுடன். அதனால்தான்:

பணிநீக்கம் மார்ச் 31, 2016 க்குப் பிறகு நடந்தால், நீங்கள் நிதிக்கு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கக்கூடாது. ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியம் ஏற்கனவே உள்ள தகவல்களின் அடிப்படையில், விண்ணப்பம் இல்லாமல் ஓய்வூதியக் கட்டணத்தை குறியிடும்.
அக்டோபர் 1, 2015 முதல் மார்ச் 31, 2016 வரையிலான காலகட்டத்தில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர் வேலை செய்வதை நிறுத்திவிட்டால், அதிகமான தொகையைப் பெறுவதற்கு, ஓய்வூதியதாரர் பல்வேறு பிழைகளைத் தவிர்ப்பதற்காக ஓய்வூதிய நிதிக்கு விண்ணப்பம் மற்றும் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க மற்ற வாய்ப்புகள்

குறியீட்டு முறை ரத்து செய்யப்பட்ட போதிலும், பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான காப்பீட்டுத் தொகை ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்கிறது.

ஆகஸ்ட் 1 ஆம் தேதி தயாரிக்கப்படுகிறது ஓய்வூதியத்தின் மறு கணக்கீடு (சரிசெய்தல்)., இதன் விளைவாக முந்தைய ஆண்டிற்கான முதலாளிகள் அல்லது சுயதொழில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களால் மாற்றப்பட்ட திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகள் காரணமாக அதன் அளவு அதிகரிக்கிறது. ஒதுக்கீட்டின் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாத பங்களிப்புகள் (முந்தைய மறுகணக்கீடு) தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகங்கள் (IPC) அல்லது ஓய்வூதிய புள்ளிகளுக்கு மாற்றப்படும்.

எனினும் அதிகபட்ச IPC மதிப்புசட்டத்தால் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது:

3 புள்ளிகளுக்கு மேல் இல்லை - காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் மட்டுமே உள்ள ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு;
1,875 புள்ளிகள் - ஓய்வூதிய சேமிப்பு செய்ய விரும்புவோருக்கு.

ஓய்வூதியம் செலுத்தப்பட்ட தேதியிலிருந்து (முந்தைய மறுகணக்கீடு) ஒரு வருடம் (முழு 12 மாதங்கள்) கடந்துவிட்டால் வருடாந்திர சரிசெய்தல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

மறு கணக்கீடு மேற்கொள்ளப்படுகிறதுஓய்வூதியதாரரின் விண்ணப்பம் இல்லாமல், தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கு தரவுகளின்படி, ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் தானாகவே.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடுவதோடு, ஆண்டுதோறும் ஆகஸ்ட் 1 அன்று, நிதியுதவி ஓய்வூதிய சரிசெய்தல்(சட்ட எண் 424-FZ இன் கட்டுரை 8) இந்த ஓய்வூதியத்தின் ஓய்வூதியக் கணக்கில் வருடத்தில் பெறப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில்.

ரஷ்யாவில் 2018 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படும் மூன்று நிலைகளில்:

2018 இல் ஓய்வூதியக் குறியீட்டுத் தடைக்காலம் பராமரிக்கப்படும் - அதாவது, ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்ற பணிபுரியும் குடிமக்கள் கணக்கிட முடியும் ஆகஸ்ட் 1 முதல் மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு மட்டுமேமுந்தைய ஆண்டிற்கான திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அடிப்படையில். தடைக்காலத்தின் போது தவறவிட்ட அனைத்து அட்டவணையையும் அவர்களால் பெற முடியும்.

ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளின் குறியீட்டுடன் கூடுதலாக, 2018 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்ய குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான அடிப்படைகளில் மாற்றங்கள் இருக்கும், இது ஓய்வூதிய வயதை எட்டும்போது ஓய்வூதியத்திற்கான நிலைமைகளை பாதிக்கும் மற்றும் உழைக்கும் குடிமக்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகளை உருவாக்குகிறது. புதிய ஆண்டு தொடங்குவது தொடர்பாக ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களைப் பற்றிய மற்றொரு கேள்வி, ஒன்று இருக்குமா என்பதுதான் (ஐயோ, ஆனால் இல்லை - இந்த நேரத்தில் அத்தகைய கட்டணம் எதுவும் இருக்காது).

2018 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை

டிசம்பர் 28, 2013 இன் சட்ட எண் 400-FZ இன் விதிகளின்படி, குடிமக்களின் காப்பீட்டு (தொழிலாளர்) ஓய்வூதியங்கள் குறியிடப்பட வேண்டும். ஆண்டுதோறும் பிப்ரவரி 1 முதல்முந்தைய ஆண்டின் பணவீக்க நிலைக்கு, மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கூடுதல் நிதி ஆதாரங்கள் இருந்தால், ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி மீண்டும் அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஆனால் புத்தாண்டு பாரம்பரியமானது தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறை மாறும்:அவற்றின் அதிகரிப்பு 1 மாதத்திற்கு முன்பே ஏற்படும் - ஏற்கனவே.

சமூக ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் செய்யப்படும் பிற சமூக கொடுப்பனவுகள், வழக்கம் போல் பதவி உயர்வு வழங்கப்படும் 2017க்கான விலை வளர்ச்சியின் உண்மையான நிலைக்கு:

அதே நேரத்தில், காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு. நாட்டின் கடினமான பொருளாதார சூழ்நிலை காரணமாக 2016 ஆம் ஆண்டில் உழைக்கும் குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை இடைநிறுத்தப்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்வோம். இந்த முடக்கம் மாநிலத்திற்கு 12 பில்லியன் ரூபிள் சேமிக்க உதவியது. இருப்பினும், தவறவிட்ட அனைத்து குறியீடுகளும் ஏற்கனவே குடிமகனுக்கு இழப்பீடு வழங்கப்பட வேண்டும்.

ஜனவரி 1, 2018 முதல் ஓய்வூதிய உயர்வு (சமீபத்திய செய்தி)

டிசம்பர் 15, 2017 அன்று மாநில டுமாவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டத்தின்படி (அரசாங்கத்தால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது) 2018 இல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களை அட்டவணைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறையை மாற்றுவதுஅனைத்து வகையான ஓய்வூதியங்களும் (முதியோர், ஊனமுற்றோர், உயிர் பிழைத்தவர்கள்) அதிகரிக்க வேண்டும் ஜனவரி 1, 2018 முதல் 3.7%. தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களை அதிகரிப்பதற்கான முந்தைய நடைமுறை 2019 ஆம் ஆண்டின் ஆரம்பம் வரை இடைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது, மேலும் இந்த அதிகரிப்பு பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பொருந்தாது (கீழே உள்ள சட்டத்தின் உரையைப் பார்க்கவும்).

எந்த காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் என்பதை மனதில் கொள்ள வேண்டும் இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது:

நிலையான கட்டணம்(அல்லது FV) என்பது மாநிலத்தால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட நிலையான மதிப்பு (அனைத்து வகை பெறுநர்களுக்கும் இது ஒரு நிலையான தொகையில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது);
நேரடியாக காப்பீட்டு பகுதி- இது ஒரு தனிப்பட்ட கணக்கிடப்பட்ட மதிப்பு, இது வேலையின் போது சம்பாதித்த ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது.

ஜனவரி அட்டவணையானது ஓய்வூதியத்தின் இரு பகுதிகளையும் பின்வருமாறு பாதிக்கும்:

நிலையான கட்டணம் 3.7% அதிகரிக்கப்படும் மற்றும் மாறாமல் இருக்கும் 4982 ரூபிள் 90 கோபெக்குகள், அதன் அதிகரிப்பு அல்லது குறைவு டிசம்பர் 28, 2013 இன் சட்ட எண் 400-FZ மூலம் சில வகை குடிமக்களுக்கு சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்டுள்ளது;
ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி நேரடியாக ஓய்வூதியம் பெறுபவர் சம்பாதித்த புள்ளிகளைப் பொறுத்தது, இதன் மதிப்பு ஜனவரி 1 முதல் 3.7% அதிகரிக்கும். 81 ரூபிள் 49 கோபெக்குகள்.

2017 ஆம் ஆண்டில், நாட்டில் உண்மையான பணவீக்கம் 3% க்கு மேல் இல்லை. இதன் விளைவாக, 2018 ஆம் ஆண்டில் அரசாங்கத்தால் முன்மொழியப்பட்ட ஓய்வூதியங்களில் 1.037 மடங்கு அதிகரிப்பு நுகர்வோர் விலைகளின் அதிகரிப்பை முறையாக உள்ளடக்கியது (நிச்சயமாக, அதன் முழுமையான மதிப்பில் இந்த அதிகரிப்பு மிகவும் சிறியதாக இருக்கும் - அதிகரிப்பு இருக்கும் முந்தைய ஆண்டுகளை விடவும் குறைவு).

பிப்ரவரி 1 முதல் 2018 இல் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான சமூக கொடுப்பனவுகளில் அதிகரிப்பு

பிப்ரவரி 1, 2018 முதல், பல்வேறு வகை குடிமக்களுக்கு (ஊனமுற்றோர், படைவீரர்கள், ரஷ்யாவின் ஹீரோக்கள் போன்றவை) வழங்கப்படும் ஓய்வூதிய நிதியின் அனைத்து சமூக கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு (குறியீடு) இருக்கும். அவை மாதாந்திர ரொக்கக் கொடுப்பனவுகள் (எம்சிபி) வடிவத்தில் வழங்கப்படுகின்றன, இதன் ஒருங்கிணைந்த பகுதி சமூக சேவைகளின் தொகுப்பாகும் (என்எஸ்எஸ்).

பொதுவாக, NSU மூன்று பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது (மருந்துகள், பயணம் மற்றும் சானடோரியம் சிகிச்சை) மற்றும் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் விருப்பப்படி வழங்கப்படுகிறது. இரண்டு வழிகளில் ஒன்றில்:

வகையான (அதாவது, நேரடியாக சமூக சேவைகள் மூலம்);
இயற்கை உணவை மறுக்கும் போது பண அடிப்படையில்.

அத்தகைய சேவைகளின் தொகுப்பின் விலை (ஒவ்வொரு பகுதியும் தனித்தனியாக) சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் மாதாந்திர கட்டணத்தின் (EDV) வளர்ச்சிக்கு நேரடி விகிதத்தில் அதிகரிக்கிறது - அதாவது. அதே சதவீதத்தில். 2018 ஆம் ஆண்டில், இந்த அதிகரிப்பு 3% க்கும் குறைவான அளவில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, எனவே பயனாளிகள் அத்தகைய அதிகரிப்பை உணர மாட்டார்கள். 2018 இல் EDV மற்றும் NSU இன் ஆரம்ப மதிப்புகளை அட்டவணையில் காணலாம்.

எனவே, பிப்ரவரி 1, 2018 முதல், கடந்த ஆண்டின் உண்மையான பணவீக்க நிலைக்கு சமூக கொடுப்பனவுகளை (சமூக சேவைகளின் தொகுப்பு உட்பட) குறியிட திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. வரைவு அரசாங்கத் தீர்மானத்தில், இந்த மதிப்பு 3.2% ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது, ஆனால் உண்மையான பணவீக்கம் 3% க்கும் குறைவாக இருக்கும், எனவே அதிகரிப்பின் அளவு இன்னும் சிறியதாக இருக்கும் (அதே பொருந்தும்).

2018 ஆம் ஆண்டில் ஏப்ரல் 1 முதல் 4.1% சமூக ஓய்வூதிய அட்டவணைப்படுத்தல்

ஒரு சமூக ஓய்வூதியம் என்பது ஒரு சிறப்பு வகை ஓய்வூதியமாகும், இது சில காரணங்களால் ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் பணி அனுபவம் இல்லாததால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது. அத்தகைய ஓய்வூதியம் சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு நிலையான தொகையில் ஒதுக்கப்படுகிறது. மேலும், ஒரு விதியாக, சமூக ஓய்வூதியங்களின் அளவு கணக்கிடப்பட்ட தொழிலாளர் (காப்பீட்டு) ஓய்வூதியங்களை விட கணிசமாக குறைவாக உள்ளது.

கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் சமூக ஓய்வூதியங்களின் நிறுவப்பட்ட வளர்ச்சி விகிதங்களில் குறைவு ஏற்பட்டுள்ளது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எனவே ஏப்ரல் 2017 இல், இந்த வகை ஓய்வூதியம் 1.5% மட்டுமே குறியிடப்பட்டது. 2018 ஆம் ஆண்டில், இந்த வகை ஓய்வூதிய வழங்கலின் மட்டத்தில் வழக்கமான (நெருக்கடிக்கு முந்தைய) அதிகரிப்பை அடைய திட்டமிடப்பட்டுள்ளது - ஏப்ரல் 2018 இல் சமூக ஓய்வூதியங்களின் திட்டமிடப்பட்ட வளர்ச்சி தோராயமாக 4.1% ஆக இருக்கும்.

தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களைப் போலன்றி, சமூக ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் இணைக்கப்பட்டுள்ளது ஓய்வூதியதாரரின் வாழ்க்கைச் செலவில் மாற்றம்முந்தைய ஆண்டிற்கு. எனவே, அதே ஆண்டுக்கான காப்பீடு மற்றும் சமூக ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு அளவு வேறுபடலாம் (இரு நிகழ்வுகளிலும் இது தொடர்புடையது என்றாலும் நுகர்வோர் விலையில் உண்மையான அதிகரிப்பு).

எனவே, 2018 ஆம் ஆண்டின் நேர்மறையான மாற்றங்களில் ஒன்று, பிராந்திய வாரியாக தனித்தனியாக உட்பட, நாட்டில் வாழ்க்கைச் செலவில் (LS) மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு ஆகும். அதே நேரத்தில், நிறுவப்பட்ட PM அனைத்து வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் கூடுதல் கொடுப்பனவுகளைப் பெற அனுமதிக்கிறது (என்று அழைக்கப்படுபவை வாழ்வாதார நிலை வரை சமூக சப்ளிமெண்ட்ஸ்- கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய), அவர்களின் ஓய்வூதியங்களின் அளவு அங்கீகரிக்கப்பட்ட மதிப்புகளை விட குறைவாக இருந்தால்.

சட்டத்தின் படி, ஒரு குடிமகனின் ஓய்வூதியத்தின் அளவு எப்போதும் இருக்க வேண்டும் பிராந்தியத்தில் வாழ்வாதார அளவை விட குறைவாக இல்லை, அதில் அவர் வசிக்கிறார் (எனவே அரசாங்கத்தின் விசித்திரமான அறிக்கைகள் "ரஷ்யாவில் குறைந்த வருமானம் பெறும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் இல்லை"- அவர்கள் அனைவரும் மற்ற சமூக நலன்களுடன் இணைந்து மாதாந்திர குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்குக் குறையாத தொகையில் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுகிறார்கள்.

2010 முதல், ஓய்வூதிய விண்ணப்பங்களில் ஏற்கனவே சமூக நலன்களைப் பெறுவதற்கான ஒரு பிரிவு சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. உங்கள் ஓய்வூதியம் 2010 க்கு முன்னர் ஒதுக்கப்பட்டிருந்தால், கூடுதல் கட்டணத்திற்கான தனி விண்ணப்பத்தை நீங்கள் சமர்ப்பிக்கவில்லை என்றால், ஓய்வூதியத் தொகை பிராந்தியத்தில் நிறுவப்பட்ட வாழ்வாதார நிலைக்குக் கீழே இருந்தால், நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்புகளை சுயாதீனமாக தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

ரஷ்யாவில் 2018 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு

மாநில டுமாவில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சட்டங்கள் 2018 க்கு ஓய்வூதியம் பெறும் உழைக்கும் மக்களுக்கு எந்த மாற்றத்தையும் வழங்கவில்லை. இதன் பொருள் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஓய்வூதியத் தொகையை தொடர்ந்து பெறுவார்கள் வருடாந்திர குறியீட்டு இல்லாமல்.

ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான உரிமையைப் பயன்படுத்தி, தொடர்ந்து வேலை செய்யும் குடிமக்களுக்கு பிப்ரவரி 2016 இல் ஓய்வூதிய அட்டவணை நிறுத்தப்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்வோம். அரசாங்கத்தின் திட்டங்களில் உழைக்கும் ரஷ்யர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை அட்டவணைப்படுத்தவில்லை 2019 வரை.

ஓய்வூதிய அட்டவணையில் இந்த தடை பின்வருமாறு செயல்படுகிறது:

பிப்ரவரி 1, 2016 க்கு முன் ஓய்வு பெற்ற மற்றும் தங்கள் வேலையைத் தக்க வைத்துக் கொண்ட குடிமக்கள் பிப்ரவரி 2016 முதல் அவர்களின் ஓய்வூதியத்தில் அதிகரிப்பு இல்லாமல் இருப்பார்கள்.
பிப்ரவரி 1, 2016 க்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் பெற்ற குடிமக்களுக்கு, தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தை (ஐபிசி) கணக்கிடும்போது, ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை கிடைத்த தேதியில் நடந்த அனைத்து அதிகரிப்புகளும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.
நீங்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்து, ஒரே நேரத்தில் ஓய்வூதியத்தைப் பெற்றால், பணியமர்த்தப்பட்ட தேதியிலிருந்து அனைத்து அடுத்தடுத்த குறியீடுகளும் மீண்டும் பயன்படுத்தப்படாது.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்தை முதலாளியின் படி வருடாந்திர மறு கணக்கீடு மூலம் மட்டுமே அதிகரிக்க உரிமை உண்டு. ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆகஸ்ட் 1 முதல், அத்தகைய குடிமக்களின் ஓய்வூதியங்கள் முந்தைய ஆண்டில் தொழிலாளர் செயல்பாடு மற்றும் இந்த காலகட்டத்தில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்தும் காலத்திற்கு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையால் அதிகரிக்கும். ஆனால் வருடத்திற்கு 3 புள்ளிகளுக்கு மேல் இல்லை!

பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் ஓய்வூதிய நிதியத்தில் ஓய்வூதிய குறியீட்டை எவ்வாறு மீண்டும் கணக்கிடுவார்கள் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு

மே 1, 1962 இல் பிறந்த ஒரு பெண், சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குள் 2017 இல் ஓய்வு பெற்றார் மற்றும் தொடர்ந்து பணியாற்றுகிறார். ஓய்வூதியத்தின் அளவை நிர்ணயிக்கும் போது என்ன குறியீடுகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்? மற்றும் எந்த நேரத்திலிருந்து ஓய்வூதியம் குறியிடப்படுவது நிறுத்தப்படும்?

இந்த பெண்ணுக்கான ஓய்வூதியத்தின் கணக்கீடு மே 1, 2017 அன்று செய்யப்படும். ஐபிசியை கணக்கிடும் போது, அனைத்து அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய வளர்ச்சி குறியீடுகளும் 2015 முதல் 05/01/2017 வரை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

ஒரு ஓய்வூதிய குணகத்தின் விலை 05/01/2017 இல் எடுக்கப்படும் - இது 78.58 ரூபிள் ஆகும்.
காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள நிலையான கட்டணம் மே 1, 2017 இன் குறியீட்டு கணக்கில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் மற்றும் 4805.11 ரூபிள்களுக்கு சமம்.

மேலும், ஊதிய வேலையின் தொடர்ச்சியான செயல்பாட்டிற்கு உட்பட்டு, நியமனத்திற்குப் பிறகு பாடுவதற்கான அனைத்து அடுத்தடுத்த குறியீடுகளும் இடைநீக்கம் செய்யப்படும். அந்த. இந்த பெண்ணின் ஓய்வூதியத்திற்கு மேற்கொள்ளப்படும் அட்டவணை இனி பயன்படுத்தப்படாது. அவள் வேலையை விட்டு வெளியேறும் வரை அல்லது அவளுடைய முதலாளியால் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் வரை இது தொடரும்.

2018 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு ஓய்வூதியத்தின் அட்டவணை

2017 ஆம் ஆண்டில், ஒரு சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, அதன்படி பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பின்னர் ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான காலம் மாற்றப்பட்டது. 2018 ஆம் ஆண்டில், பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் அனைத்து விடுபட்ட குறியீடுகளுடன் ஓய்வூதியத்தைப் பெற முடியும். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அடுத்த மாதத்திலிருந்து. அதே நேரத்தில், ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கூடுதலாக விண்ணப்பிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஏனெனில் இந்த மறு கணக்கீடு முற்றிலும் முதலாளிகளின் மாதாந்திர அறிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது!

முன்னதாக, வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, ஓய்வூதியம் பெறுபவர் அனைத்து குறியீடுகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு பெறப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் மறு கணக்கீட்டைப் பெற்றார். மூன்று மாதங்களில்:

நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் குடிமக்கள் குறித்து ஓய்வூதிய நிதிக்கு முதலாளிகளுக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிப்பது முதல் மாதம்;
இரண்டாவது மாதம் - வேலையின் உண்மை பற்றிய தரவு நாடு முழுவதும் இயங்கும் ஒரு மென்பொருள் தொகுப்பில் ஏற்றப்பட்டது;
மூன்றாவது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பால் மறுகணக்கீடு குறித்த முடிவை ஏற்றுக்கொள்வது.

2018 இல் வேலை செய்வதை நிறுத்திய குடிமக்களுக்கு, பணியின் போது தவறவிட்ட குறியீடுகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான காலம் குறைக்கப்படுகிறது. நடைமுறைக்கு வந்த பிறகு இது சாத்தியமாகும் ஜனவரி 1, 2018 முதல்ஜூலை 1, 2017 ன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 134-FZ.

எவ்வாறாயினும், தொழில்நுட்ப காரணங்களுக்காக, தவறவிட்ட அதிகரிப்புகளின் கூடுதல் திரட்டல் செயல்முறை ஒரே மாதிரியாக இருக்கும் மேலும் பல மாதங்கள் எடுக்கும். ஆனால் இதற்குப் பிறகு, ஏற்கனவே மீண்டும் கணக்கிடப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை 3 மாதங்களுக்குப் பிறகு செலுத்தும்போது, கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தப்படும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு முழு காலத்திற்கும்.

இந்த கண்டுபிடிப்பு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். ஜனவரி 1, 2018 க்குப் பிறகு. ஒரு ஓய்வூதியதாரர் வெளியேறினால், எடுத்துக்காட்டாக, டிசம்பர் 2017 இல், அவரது ஓய்வூதிய அட்டவணை ஏப்ரல் 1, 2018 முதல் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படும் - ஜனவரி முதல் மார்ச் வரையிலான காலத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம் இல்லாமல் (வேறுவிதமாகக் கூறினால், இந்த மாதங்கள் இழக்கப்படும்) .

சமீபத்திய செய்திகள் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் சமீபத்திய மாற்றங்கள்

ஏற்கனவே தெளிவாகிவிட்டது, ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் பெரும்பாலான வகைகளுக்கு (அரிதாகவே கவனிக்கத்தக்கது) அல்லது, வேலை செய்யும் ஓய்வூதியதாரர்களின் பெரிய வகையைப் பொறுத்தவரை, புதிய ஆண்டில் ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு -. ஆனால் புதிய ஆண்டில் தேவைகள் அதிகரிக்கும்ஏற்கனவே உருவாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகள் மற்றும் ஓய்வூதியத்திற்கான ரஷ்ய குடிமக்களின் ஊதியத்தின் அளவு:

2018 இல் ரஷ்ய ஓய்வூதிய அமைப்பில் வேறு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் எதுவும் எதிர்பார்க்கப்படவில்லை. குறிப்பாக, 5,000 ரூபிள் தொகையில் பலரால் எதிர்பார்க்கப்படும் அளவு 2018 இல் செலுத்தப்படாது- இது ஒரு முறை, ஒரு முறை கூடுதல் கட்டணம், இது 2016 இல் தவறவிட்ட சட்டத்தால் தேவைப்படும் கூடுதல் அட்டவணைக்கு ஈடாக ஜனவரி 2017 இல் அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் செலுத்தப்பட்டது (மேலும் 2018 இல் செலுத்த எந்த காரணமும் இல்லை) .

ரஷ்யர்களுக்கு உண்மையிலேயே நல்ல செய்திகளில் ஒன்று, இன்னும் வேலை செய்பவர்களுக்கு அல்லது ஓய்வு பெறத் திட்டமிடுபவர்களுக்கு (1958 இல் பிறந்த ஆண்கள் மற்றும் 1963 இல் பிறந்த பெண்கள் உட்பட) எது பொருத்தமானது என்பது குறித்து இதுவரை எந்த முடிவும் எடுக்கப்படவில்லை.

2018 இல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு 5,000 ரூபிள் ஒரு முறை செலுத்தப்படுமா?

2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், அனைத்து வகையான ஓய்வூதியங்களைப் பெறுபவர்கள், வேலையின் உண்மையைப் பொருட்படுத்தாமல், 5,000 ரூபிள் கூடுதல் கட்டணம் பெற்றனர். தற்போதைய பொருளாதார ஸ்திரமற்ற சூழ்நிலையில் இந்த நடவடிக்கை அவசியமானது.

உயர் மட்ட பணவீக்கத்தின் பின்னணியில் மற்றும் ஓய்வூதியங்களின் கூடுதல் குறியீட்டை மேற்கொள்ள முடியாததன் பின்னணியில், 2016 ஆம் ஆண்டில் குடிமக்களின் ஓய்வூதியங்களுக்கு ஒரு முறை பணம் செலுத்த முடிவு செய்யப்பட்டது (நவம்பர் 22, 2016 இன் சட்டம் எண் 385-FZ) . எனவே, ரஷ்யர்களின் ஓய்வூதியங்கள் "நிபந்தனையுடன் மறு-குறியீடு" செய்யப்பட்டன, அவர்களில் பலர் இதை வெறுமனே புத்தாண்டு பரிசாக உணர்ந்தனர்.

தற்போது, நாட்டின் பொருளாதார நிலை சீராகி வருவதாக அரசு தரப்பில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. கடந்த 12 மாதங்களில், நுகர்வோர் விலைகள் (பணவீக்கம்) அதிகரிப்பு 3% ஐ விட அதிகமாக இல்லை, மேலும் 2017 இல் ஓய்வூதியங்கள் இரண்டு குறியீடுகளின்படி 5.78% ஆக உயர்ந்துள்ளன.

ஜனவரி 2018 இல் திட்டமிடப்பட்ட 3.7% இன் வரவிருக்கும் குறியீடானது, 2017 க்கான பணவீக்க விகிதத்தை மீறுகிறது. எனவே, கூடுதல் ஒரு முறை கொடுப்பனவுகள் (5 ஆயிரம் ரூபிள் அல்லது வேறு எதுவும்) செய்யப்படாது!

2018ல் ஓய்வு பெறும் வயது அதிகரிக்குமா (சமீபத்திய செய்தி)

கடந்த சில ஆண்டுகளில், ரஷ்யர்களுக்கு மிகவும் விவாதிக்கப்பட்ட மற்றும் கடுமையான பிரச்சினை ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது குறித்த கேள்வி. சோவியத்துக்கு பிந்தைய நாடுகள் உட்பட பல நாடுகளில், அதற்கான முடிவுகள் ஏற்கனவே எடுக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்பட்டு வருகின்றன.

எடுத்துக்காட்டாக, பெலாரஸில் ஜனவரி 2017 முதல் பெண்கள் 58 வயதையும் ஆண்கள் 63 வயதையும் அடையும் வரை ஓய்வூதிய வயது ஆண்டுதோறும் ஆறு மாதங்கள் அதிகரிக்கப்படும். கஜகஸ்தானில், அதே மதிப்புகள் பொருந்தும் - 58 வயதில் பெண்களுக்கு, 63 வயதில் ஆண்களுக்கு.
ஜெர்மனி போன்ற பல வளர்ந்த நாடுகளில், ஆண்கள் 65 வயதிலும், பெண்கள் 60 வயதிலும் ஓய்வூதியம் பெறுகிறார்கள்.
உக்ரைனில், வெர்கோவ்னா ராடா ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் குறித்த சட்டத்தை ஏற்றுக்கொண்டார், இதில் தற்போதைய ஓய்வூதிய வயதின் அதிகரிப்பும் அடங்கும்.

தற்போது இந்த விவகாரம் ரஷ்யாவில் விஸ்வரூபம் எடுத்துள்ளது. அரசாங்கத்தின் கூற்றுப்படி, இது முதன்மையாக நாட்டில் வேலை செய்யும் வயது அதிகரித்து வருவதால் - அதாவது. ரஷ்யர்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் ஏற்கனவே ஓய்வுக்குப் பிறகு வேலை செய்வதை நிறுத்திவிட்டனர்.

எவ்வாறாயினும், இந்த நடவடிக்கையின் பெரும் செல்வாக்கின்மை காரணமாக, ஓய்வூதிய வயதை நீட்டிப்பது குறித்து ரஷ்ய அரசாங்கம் இன்னும் இறுதி முடிவை எடுக்கவில்லை (இந்தப் பிரச்சினை தீர்க்கப்பட்டதாக பலர் கருதினாலும், அடுத்த ஜனாதிபதித் தேர்தலுக்குப் பிறகு இது செயல்படுத்தப்படத் தொடங்கும் என்பதை நினைவில் கொள்க. இது மார்ச் 2018 இல் நடைபெறும் - ஆனால் தற்போது இவை வெறும் வதந்திகள்).

2018 இல் ஓய்வு பெற எத்தனை புள்ளிகள் மற்றும் பணி அனுபவம் தேவை?

2015 ஆம் ஆண்டு முதல், குடிமக்களுக்கான தொழிலாளர் (காப்பீடு) ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான ஒரு புள்ளி அமைப்பு நடைமுறையில் உள்ளது, இதில் முதலாளி தனது ஊழியர்களுக்காக ஓய்வூதிய நிதிக்கு செலுத்திய காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ரூபிள்களிலிருந்து உறவினர் மதிப்புகளுக்கு (புள்ளிகள்) மாற்றப்படுகின்றன. ஆண்டிற்கான கணக்கில் எடுக்கப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவு, அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதிகபட்ச பொறுப்புக்கூறத்தக்க பங்களிப்புகளின் அளவுடன் தொடர்புடையது. 10 ஓய்வூதிய புள்ளிகள்(இது ஒரு வருடத்தில் பெறக்கூடிய அதிகபட்சம்).

ஆனால் பொதுவாக நிறுவப்பட்ட கால வரம்புகளுக்குள் முதுமையில் ஓய்வு பெறும் உரிமையைப் பெறுவதற்கு, இணங்க வேண்டியது அவசியம். மூன்று கட்டாய நிபந்தனைகள்:

சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வயதை அடைதல்;
காப்பீடு (வேலை) அனுபவம் கிடைக்கும்;
தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்தின் (IPC) நிறுவப்பட்ட மதிப்பின் இருப்பு அல்லது வேறுவிதமாகக் கூறினால், ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் அளவு.

இது முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கு மட்டுமே பொருந்தும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்! கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான பிற வகையான ஓய்வூதியங்கள் (இயலாமை, உயிர் பிழைத்தவர்கள்) சுயாதீனமாக நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர்வேலையின் நீளம் (காப்பீடு) அனுபவம் மற்றும் பெறப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை.

2018 முதல், ஓய்வூதிய வயதை அடைந்தவுடன் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான கட்டாய நிபந்தனை (தற்போது பெண்களுக்கு 55 மற்றும் ஆண்களுக்கு 60 வயது) 9 வருட அனுபவம் மற்றும் 13.8 புள்ளிகள்தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் (IPC).

2015 முதல் 2018 வரை ஓய்வூதிய புள்ளிகளைக் கணக்கிடுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

1965 இல் பிறந்த ஒரு மனிதனுக்கு, வருமான வரிக்கு (NDFL) முன் அதிகாரப்பூர்வ சம்பளம் 30,000 ரூபிள் (அதன்படி, ஆண்டு வருவாய் 360,000 ரூபிள்). இந்த குடிமகனின் சம்பளம் 2015 க்குப் பிறகு ஒருபோதும் அதிகரிக்கவில்லை என்று வைத்துக்கொள்வோம். அதே நேரத்தில், அவர் 1967 க்கு முன் பிறந்தவர் என்பதால், ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு விலக்குகள் செய்யப்படுவதில்லை. எனவே, முதலாளி இந்த மனிதனுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு முன் 16% வருமானத்தில் ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் செலுத்துகிறார் - அதாவது ஆண்டுக்கு 16% × 360,000 = 57,600 ரூபிள். புதிய பென்ஷன் ஃபார்முலா அமலுக்கு வந்த 2015-ல் இருந்து இந்த மனிதர் எத்தனை புள்ளிகளைப் பெற்றுள்ளார் என்பதைக் கணக்கிடுவோம்.

ஒவ்வொரு ஆண்டும் இந்த நோக்கங்களுக்காக அரசாங்கம் அங்கீகரிக்கிறது சம்பள வரம்பு, ஒரு குடிமகனின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு கட்டாய பங்களிப்புகளின் அளவு 16% ஆகும். எனவே, 2015 முதல் 2018 வரை நாட்டில் நிறுவப்பட்ட அதிகபட்ச சம்பளம் பின்வரும் மதிப்புகள் (கீழே உள்ள அட்டவணையைப் பார்க்கவும்).

2018 ஆம் ஆண்டில், நவம்பர் 15, 2017 தேதியிட்ட அரசு ஆணை எண் 1378 இன் படி ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளுக்கான காப்பீட்டுத் தளம் 1,021,000 ரூபிள் ஆகும். 10 புள்ளிகளுக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஆண்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அதிகபட்ச தொகை 163,360 ரூபிள் (2017 உடன் ஒப்பிடும்போது கிட்டத்தட்ட 17% அதிகரிப்பு) ஆக இருக்கும்.

எனவே, 2018 இல் சம்பாதித்த ஒவ்வொரு ரூபிளும் 2017 உடன் ஒப்பிடும்போது ஓய்வூதிய புள்ளிகளுக்கு உடனடியாக 1 - (1 / 1.17) = 15% மற்றும் 2015 இன் மட்டத்துடன் ஒப்பிடும்போது - 30 க்கும் அதிகமாக மாற்றப்படும்போது "தேய்மானம்" ஏற்படும்! எனவே, ஒழுக்கமான ஓய்வூதிய உரிமைகளை உருவாக்க நிலையான உயர் சம்பளம் மட்டும் போதாது. புதிய ஓய்வூதிய சூத்திரத்தின்படி, அவற்றின் அளவு ஆண்டுக்கு ஆண்டு குறையாது சம்பளம் ஆண்டுக்கு குறைந்தது 10% அதிகரிக்க வேண்டும்(மேலே உள்ள அட்டவணையைப் பார்க்கவும்).

நமது உதாரணத்திற்கு திரும்புவோம். மாதாந்திர வருவாயை 30,000 ரூபிள் புள்ளிகளாக மாற்ற, நீங்கள் சம்பளத் தரவை (வருடாந்திர வருவாயில் 16% எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், இது கருத்தில் கொள்ளப்பட்ட எடுத்துக்காட்டில் ஆண்டுக்கு 57,600 ரூபிள் ஆகும்) நிறுவப்பட்ட வரம்பு மதிப்புகளுடன் 10 ஆல் பெருக்க வேண்டும்:

57600 / 113760 × 10 = 5.06 புள்ளிகள் ஒரு குடிமகன் 2015 இல் சம்பாதித்தார்;
2016 இல் 57600 / 127360 × 10 = 4.52 புள்ளிகள்;
2017 இல் 57600 / 140160 × 10 = 4.11 புள்ளிகள்;
57600 / 163360 × 10 = 3.53 புள்ளிகள் 2018 இல் பெறப்படும்.

எனவே, வெறும் 4 ஆண்டுகளில், அதே அளவிலான ஊதியத்தை பராமரிக்கும் போது (பரிசீலனையில் உள்ள எடுத்துக்காட்டில், இது மாதத்திற்கு 30 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்) திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய புள்ளிகளின் எண்ணிக்கை 30% குறைந்துள்ளது(இந்த எடுத்துக்காட்டில் - 2015 இல் 5.06 புள்ளிகளிலிருந்து 2018 இல் 3.53 வரை). இதனால், நவீன ஓய்வூதிய முறையில்

ரஷ்யர்கள் 2017 இல் மற்றொரு ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கலாம். பிரதம மந்திரி டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் கையெழுத்திட்ட தொடர்புடைய ஆணையை வெளியிட்ட ரஷ்ய அரசாங்கத்திடமிருந்து சமீபத்திய செய்தி வந்தது.

மார்ச் 21, செவ்வாய்க்கிழமை, பிரதமர் டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் ஒரு ஆவணத்தில் கையெழுத்திட்டார், அதன்படி, ஏப்ரல் 1, 2017 முதல், சமூக ஓய்வூதியங்கள் 1.015 அளவில் குறியிடப்படும்.

ஏப்ரல் 1, 2017 முதல் 1.015 தொகையில் சமூக ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு குணகத்தை அங்கீகரிக்க, சட்ட தகவல்களின் அதிகாரப்பூர்வ போர்ட்டலில் வெளியிடப்பட்ட தீர்மானம் கூறுகிறது.

ரோஸ்ஸ்டாட்டின் கூற்றுப்படி, ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்க்கைச் செலவு 2016 இல் 1.5% அதிகரித்துள்ளது. சமூக ஓய்வூதியம், உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, இந்தத் தரவுகளின் அடிப்படையில் குறியிடப்படுகிறது மற்றும் பணவீக்கத்தின் அளவைப் பொறுத்தது அல்ல.

2017 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை

அடுத்த ஆண்டு, வழக்கமான திட்டத்தின் படி ஓய்வூதியம் குறியிடப்படும் என்று ரஷ்ய பிரதமர் டிமிட்ரி மெட்வெடேவ், ரஷ்ய முன்னணி தொலைக்காட்சி சேனல்களின் பத்திரிகையாளர்களுக்கு அளித்த பேட்டியின் போது கூறினார்.

"அடுத்த ஆண்டு ஓய்வூதியங்களின் வழக்கமான குறியீட்டு முறைக்கு திரும்ப முடிவு செய்யப்பட்டது. அதாவது, அடுத்த ஆண்டு முதல் காலாண்டில், ஓய்வூதியம் 5.8% - நடப்பு ஆண்டிற்கான பணவீக்கத்தின் படி குறியிடப்படும்" என்று பிரதமர் குறிப்பிட்டார்.

அதிகாரியின் கூற்றுப்படி, அடுத்த ஆண்டு வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் ஓய்வூதியங்களை குறிப்பதற்காக "பெரிய அளவு பணம்" திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. "மொத்தம், இது 7 டிரில்லியன் ரூபிள்" என்று மெட்வெடேவ் உறுதியளித்தார்.

இந்த ஆண்டு ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டு முறை 5 ஆயிரம் ரூபிள் ஒரு முறை செலுத்துதலால் மாற்றப்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்வோம். "கட்டணத்தின் விளைவாக, ஓய்வூதியத்தின் உண்மையான அளவு அதிகரிக்கும். இந்த ஐயாயிரம் கொடுப்பனவு, உண்மையில், குறியீட்டின் இரண்டாம் பகுதியைக் குறிக்கிறது. மேலும் சில ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, இந்த 5 ஆயிரம் அவர்கள் குறியீட்டுடன் பெறுவதை விட அதிகம்,” என்று மெட்வெடேவ் குறிப்பிட்டார்.

பிப்ரவரி 1, 2017 முதல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல்

பிப்ரவரி 2017 இல் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் 2016 பணவீக்கத்திற்கு முழுமையாக மேற்கொள்ளப்படும்.

2017 ஆம் ஆண்டிற்கான ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வரைவு பட்ஜெட் மற்றும் 2018 மற்றும் 2019 ஆம் ஆண்டுக்கான திட்டமிடல் காலத்திற்கு, டிசம்பர் 9 ஆம் தேதி மாநில டுமாவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, 5.8% முன்னறிவிப்பு பணவீக்க விகிதத்தை வழங்குகிறது. குறியீட்டுக்குப் பிறகு நிலையான கட்டணத்தின் அளவு மாதத்திற்கு 4,823.35 ரூபிள் ஆகும், ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 78.58 ரூபிள் (2016 இல் - 74.27 ரூபிள்). ரோஸ்ஸ்டாட் அதிகாரப்பூர்வ பணவீக்க விகிதத்தை வெளியிடும் போது, இறுதி குறியீட்டுத் தொகை ஜனவரியில் அறியப்படும். அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகம் இந்த குறியீட்டால் சரியாக குறியிடப்படும்.

ஒரு உணவு வழங்குபவரை இழந்தால் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல்

ஏப்ரல் 1, 2017 முதல் உயிர் பிழைத்தோர் ஓய்வூதியத்தை சட்டத்தின்படி முழுமையாக அட்டவணைப்படுத்த அமைச்சர்கள் அமைச்சரவை முடிவு செய்தது. ஏப்ரல் 1, 2017 முதல், உயிர் பிழைத்தவர்களின் ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கப்படும், பிப்ரவரி 1, 2017 முதல், சமூக கொடுப்பனவுகள் மற்றும் முன்னுரிமை சேவைகளின் விலை ஆகியவை குறியிடப்படும்.

உணவளிப்பவரை இழந்த குடும்பங்களுக்கு ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும்?

ஒரு ரொட்டி உற்பத்தியாளரை இழந்தால் ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை 5.4 சதவீதமாக இருக்கும், இந்த எண்ணிக்கை அமைச்சர்கள் அமைச்சரவையில் அறிவிக்கப்பட்டது. 2017 ஆம் ஆண்டு பிப்ரவரி 1 முதல் ஓய்வூதியத்தை இருமுறை குறிப்பதாக அரசாங்கம் உறுதியளித்தது, அனைத்து வகை ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் சமூக கொடுப்பனவுகள் அதிகரிக்கப்படும், ஏப்ரல் 1 முதல், உயிர் பிழைத்தவர்கள் ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கப்படும். உண்மையான பணவீக்கத்திற்கு ஏற்ப ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கப்படும்; ஓய்வூதிய உயர்வு முன்பு போலவே தொடரும்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள்

பிப்ரவரி 1, 2017 முதல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் 2016 இன் அதிகாரப்பூர்வ பணவீக்க விகிதத்தில் குறியிடப்படும். ரோஸ்ஸ்டாட்டின் அதிகாரப்பூர்வ தரவுகளின்படி, கடந்த 2016 ஆம் ஆண்டில் நுகர்வோர் விலைக் குறியீடு 5.4% ஆக இருந்தது. அதன்படி, பிப்ரவரி 1, 2017 முதல், காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் 5.4% குறியிடப்படும். கூடுதலாக, ஏப்ரல் 1, 2017 முதல், ரஷ்ய ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடின் அரசாங்கத்தின் உறுப்பினர்களுடன் ஒரு சந்திப்பைத் தொடர்ந்து தொழிலாளர் அமைச்சின் தலைவரான மாக்சிம் டோபிலின் அறிக்கையின்படி, ஓய்வூதியங்கள் 0.4% குறியிடப்படும். இதன் விளைவாக, 2017 ஆம் ஆண்டில் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் ஒட்டுமொத்த குறியீடு 5.8% ஆக இருக்கும்.

2017 ஆம் ஆண்டில் சராசரி வருடாந்திர முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம், குறியீட்டு விளைவாக, தோராயமாக 13,657 ரூபிள் இருக்கும்.

துரதிருஷ்டவசமாக, 2017 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதியங்கள் முந்தைய ஆண்டைப் போலவே குறியிடப்படாது என்பதை நாம் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும். மேலும், உழைக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களின் ஓய்வூதியம் குறைந்தது 2019 வரை அட்டவணைப்படுத்தப்படாது. தற்போது, ரஷ்யாவில் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எண்ணிக்கை 9.6 மில்லியன் மக்கள் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களுக்கு கூடுதலாக, பிப்ரவரி 1 முதல், அனைத்து கூட்டாட்சி பயனாளிகளுக்கும் (அனைத்து ஊனமுற்றோர், போர் வீரர்கள், செர்னோபில் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் - கிட்டத்தட்ட 16 மில்லியன் மக்கள்) மாதந்தோறும் செலுத்தப்படும் மாதாந்திர ரொக்கப் பணம் (எம்சிபி) குறியிடப்படும். EDV, அத்துடன் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள், 5.8% குறியிடப்படும்.

சமூக ஓய்வூதியங்கள் உட்பட மாநில ஓய்வூதியங்கள்

சமூக ஓய்வூதியங்கள் உட்பட மாநில ஓய்வூதிய ஓய்வூதியங்கள், 2016 ஆம் ஆண்டுக்கான ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்க்கைச் செலவின் வளர்ச்சிக் குறியீட்டை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஏப்ரல் 1, 2017 முதல் குறியிடப்படும். இந்த ஓய்வூதியங்கள் பணிபுரியும் மற்றும் வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு அட்டவணைப்படுத்தப்படும். 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வரைவு பட்ஜெட் இந்த வகை ஓய்வூதியத்தை 2.6% அதிகரிக்க வழங்குகிறது

முந்தைய ஆண்டின் பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, பிப்ரவரி 1 முதல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் வருடாந்திர குறியீட்டுக்கு ஓய்வூதிய சட்டம் உத்தரவாதம் அளிக்கிறது என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம்.

2015 வரை இப்படித்தான் இருந்தது. இருப்பினும், 2016 ஆம் ஆண்டில், மிகவும் சாதகமற்ற பொருளாதார சூழ்நிலையின் பின்னணியில், ஓய்வூதியங்கள் 4% ஆல் குறியிடப்பட்டன, ஆண்டின் முதல் பாதியில் பட்ஜெட் செயல்படுத்தலின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் சாத்தியமான கூடுதல் குறியீட்டு எச்சரிக்கையுடன்.

காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் சமூக கொடுப்பனவுகள் பணவீக்க விகிதத்தில் குறியிடப்படும்

மாஸ்கோ. ஜனவரி 11. INTERFAX.RU - பிப்ரவரி 1 முதல், காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் சமூக கொடுப்பனவுகள் பணவீக்கத்தின் அளவிற்கு குறியிடப்படும் என்று தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தலைவர் மாக்சிம் டோபிலின் கூறினார்.

"பிப்ரவரி 1, 2017 முதல், பணவீக்க விகிதத்திற்கு ஏற்ப காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் குறியிடப்படும் - 5.4%," புதன்கிழமை அரசாங்க உறுப்பினர்களுடன் ஜனாதிபதியின் சந்திப்பைத் தொடர்ந்து டோபிலின் செய்தியாளர்களிடம் கூறினார்.

மேலும், பிப்ரவரி 1 முதல், அனைத்து சமூக கொடுப்பனவுகளும் பணவீக்க விகிதத்தில் குறியிடப்படும் - குழந்தை நலன்கள், போர் வீரர்கள் மற்றும் ஊனமுற்றோர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள். இந்த அட்டவணையும் 5.4% ஆக இருக்கும்.

மற்ற நாள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சர் மாக்சிம் டோபிலின்அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்பட்டது: "2017 இல், வேலை செய்யாத ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான உண்மையான பணவீக்கத்திற்கு ஏற்ப குறியிடப்படும். அடுத்த ஆண்டு ஜனவரியில் Rosstat மதிப்பை நிர்ணயிக்கும். இப்போது 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் வரைவு பட்ஜெட்டில் 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான பணவீக்கத்தின் அடிப்படையில் 5.8% செலவினங்கள் அடங்கும்.

அக்டோபர் 3, 2016 நிலவரப்படி, ரோஸ்ஸ்டாட் கணக்கீடுகளின்படி பணவீக்கம் 4.1% ஆகும், அதாவது ஆண்டின் இறுதியில் அது கணிக்கப்பட்ட 5.8% ஐ எட்டும். நிச்சயமாக, ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களின் எண்ணிக்கை மிகவும் நம்பிக்கைக்குரியதாக இல்லை. இப்போது சராசரி முதியோர் காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் 13,100 ரூபிள் என்றால், பிப்ரவரி 1, 2017 அன்று அதிகரிப்பு 760 ரூபிள் மட்டுமே. பணிபுரியாத ஓய்வூதியதாரர்களைப் பற்றி மட்டுமே அமைச்சர் பேசுகிறார் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. வேலை செய்பவர்கள் மீண்டும் அதிகரிப்பு இல்லாமல் விடப்படுவார்கள் என்று இது அர்த்தப்படுத்துகிறதா? இந்த கேள்வியுடன் AiF நிபுணர்களிடம் திரும்பியது.

ரானேபா துணை ரெக்டர் அலெக்சாண்டர் சஃபோனோவ்:

- அது சரி. பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான குறியீட்டு முறையை ரத்து செய்யும் நடைமுறை, இந்த ஆண்டு தொடங்கப்பட்டது, எதிர்காலத்தில் தொடரும். 42 மில்லியன் ஓய்வூதியதாரர்களில், 15 மில்லியனுக்கும் அதிகமானோர் பணிபுரிகின்றனர். ஓய்வூதியங்களின் குறியீட்டை ரத்து செய்வதன் மூலம், மாநிலத்திற்கு நல்ல சேமிப்பு உள்ளது.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு அவர்களின் ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க ஒரே ஒரு வாய்ப்பு மட்டுமே இருக்கும்: ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆகஸ்ட் 1 ஆம் தேதி, ஓய்வூதிய நிதியமானது அவர்களுக்காக முதலாளி தொடர்ந்து செய்யும் பங்களிப்புகளைப் பயன்படுத்தி மீண்டும் கணக்கிடுகிறது. ஆனால் முன்பு "நிறைய சம்பாதித்தது, நிறைய பெற்றது" என்ற கொள்கை நடைமுறையில் இருந்தால், 2015 முதல் எல்லாம் வியத்தகு முறையில் மாறிவிட்டது. காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் குறித்த புதிய சட்டம், ஒரு புள்ளி முறையை அறிமுகப்படுத்தியது, பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களின் உரிமைகளை மீறியது: இப்போது ஆகஸ்ட் 1 அன்று அவர்கள் 3 ஓய்வூதிய புள்ளிகளுக்கு மேல் சம்பாதிக்க முடியாது. 2016 இல், ஒரு புள்ளி 74 ரூபிள் செலவாகும். 27 kopecks, எனவே அதிகபட்ச அதிகரிப்பு 222 ரூபிள் மட்டுமே. 81 kop. (RUB 74.27 × 3).

இப்போது இந்த உயர்வையும் நீக்குவதற்கான முன்மொழிவை அவர்கள் ஆலோசித்து வருகின்றனர். மாநில டுமா பிரதிநிதிகளில் ஒருவர், பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு தேர்வு செய்வதற்கான வாய்ப்பை வழங்க முன்மொழிந்தார்: எதிர்கால நன்மைகளுக்கு ஈடாக ஆகஸ்ட் 1 அன்று ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிட மறுக்கவும். இந்த முயற்சிக்கு அரசு ஆதரவு அளித்தது. இந்த வீழ்ச்சி புதிய ஸ்டேட் டுமா சட்டத்தை இயற்றினால், குறைந்தபட்சம் பாதி ஓய்வூதியதாரர்கள் மறுகணக்கீடு செய்ய மறுத்தால், 2017 இல் ஓய்வூதிய நிதி 12 பில்லியன் ரூபிள் வரை சேமிக்கும். ஆனால் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களே இதற்கு சம்மதிப்பார்களா?

சட்ட மருத்துவர், மாஸ்கோ சட்ட பல்கலைக்கழகத்தில் பேராசிரியர். குடாஃபினா எல்விரா துச்கோவா:

- பட்ஜெட் சேமிப்பு குறுகிய காலமாக இருக்கும், மேலும் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மறுகணக்கீட்டை பெருமளவில் மறுக்கத் தொடங்கினால் மட்டுமே, நான் தனிப்பட்ட முறையில் மிகவும் சந்தேகிக்கிறேன். 18-20 ஆயிரம் ரூபிள் வரை பெறுபவர்களுக்கு. ஒரு மாதத்திற்கு (இவை நம் நாட்டில் பெரும்பான்மையானவை), மறுப்பு அறிக்கையை எழுதுவதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை: ஓய்வூதியங்கள் இப்போது அதிகபட்சமாக 3 ஓய்வூதிய புள்ளிகளால் அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் அவர்கள் எப்படியும் அதிகமாக சம்பாதிக்க மாட்டார்கள். மற்றவர்களுக்கு, நன்மைகள் கேள்விக்குரியவை.

அரசாங்கம் என்ன வழங்குகிறது? வேலையை முடித்த பிறகு, 3 அல்ல, ஆனால் ஆண்டில் சட்டப்பூர்வமாக சம்பாதித்த அனைத்து புள்ளிகளும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் என்பதற்கு ஈடாக மீண்டும் கணக்கிட மறுக்கவும். ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எவரும் சரியான மனதுடனும் நிதானத்துடனும் இத்தகைய வாக்குறுதிகளை வாங்க மாட்டார்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன். ஒரு அபத்தமான 222 ரூபிள் மூலம் ஆண்டுதோறும் ஓய்வூதியம் அதிகரித்தாலும் கூட. (மற்றும் அடுத்த ஆண்டு மறுகணக்கீடு இன்னும் கொஞ்சம் இருக்க வேண்டும்), ஒரு வருடத்தில் நீங்கள் 2664 ரூபிள் பெறலாம். நீங்கள் இன்னும் 3 ஆண்டுகளுக்கு வேலை செய்ய திட்டமிட்டால், அது கிட்டத்தட்ட 8 ஆயிரம் ரூபிள், 5 ஆண்டுகள் - 13 ஆயிரம் ரூபிள் அதிகமாக இருக்கும். மறுத்தால் குறைந்தபட்சம் இந்தப் பணத்தையாவது திருப்பித் தர முடியுமா? இது மிகப் பெரிய கேள்வி...

தனிப்பட்ட முறையில், பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவராக, அரசாங்கம் மீண்டும் பணத்தைச் சேமிக்க விரும்புகிறது, நான் ஒரு திட்டவட்டமான "இல்லை!" மறு கணக்கீட்டை நான் மறுக்க மாட்டேன். வானத்தில் வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட பையை விட 222 ரூபிள் வடிவத்தில் கையில் ஒரு பறவை இப்போது சிறந்தது. நாட்டின் ஸ்திரமற்ற பொருளாதார நிலைமையை நான் அறிந்திருக்கிறேன், மேலும் விளையாட்டின் விதிகள் எவ்வளவு அடிக்கடி மாறுகின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்கிறேன். 3-5 ஆண்டுகளில் என்ன நடக்கும்? இந்தக் காலக்கட்டத்தில் வேறு என்ன புதிய ஓய்வூதிய விதிகளை நமக்காக கொண்டு வருவார்கள்? தெரியவில்லை. மக்கள் ஏற்கனவே ஓய்வூதிய சீர்திருத்தங்களால் சோர்வடைந்துள்ளனர் மற்றும் அவற்றை நம்பவில்லை. சமீப வருடங்களில் மட்டும் எத்தனை முறை நாம் ஏமாற்றப்பட்டிருக்கிறோம் என்று பாருங்கள். 2015 ஆம் ஆண்டு முதல், புதிய சட்டம் "காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தில்..." பணவீக்கத்தின் நிலைக்கு ஏற்ப குறியீட்டை பரிந்துரைக்கிறது. இந்த விதிமுறை உடனடியாக ரத்து செய்யப்பட்டது, மேலும் தொழிலாளர்கள் குறியீட்டை முற்றிலும் இழந்தனர். 2015 வரை, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்திற்கான அனைத்து தற்போதைய பங்களிப்புகளும் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டன, பின்னர் அவை 3 புள்ளிகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டன, இப்போது அவர்கள் அவற்றை முழுவதுமாக ஒழிக்க முயற்சிக்கிறார்கள், மக்களுக்கு சில விருப்பங்களை வழங்குகிறார்கள் ... மேலும், இப்போது உழைக்கும் மக்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்கக்கூடாது என்ற எண்ணம் தொடர்ந்து எழுந்து வருகிறது. ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் இத்தகைய குழப்பங்கள் ஏற்பட்டுள்ள நிலையில், வாக்குறுதிகளில் எந்த வகையான நம்பிக்கையைப் பற்றி நாம் பேச முடியும்? ஸ்திரத்தன்மையும் உறுதியும் இல்லை என்றாலும், ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் அனைவருக்கும் எனது அறிவுரை: அவர்கள் கொடுக்கக்கூடிய பணத்தை இப்போதே எடுத்துக்கொள்வது நல்லது.

கட்டுரை வழிசெலுத்தல்

ஜனவரி 1, 2017 முதல் மாற்றங்கள்

2017 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து பல முக்கியமான மாற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன:

நியமனத்திற்கு தேவையான குறைந்தபட்ச அளவு மற்றும் அளவுகளை அதிகரித்தல்.

பிப்ரவரி 1- கடந்த ஆண்டு பணவீக்கத்தின் அளவு மூலம்;
ஏப்ரல் 1- கடந்த ஆண்டு வாழ்க்கைச் செலவின் வளர்ச்சி விகிதத்தைப் பொறுத்து.

2016 இல் பத்தியின் செயல்பாட்டை நினைவுபடுத்துவோம். 4 சட்டத்தின் பிரிவு 25 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மாநில ஓய்வூதியம் வழங்குவதில்", கட்டுரை 15 இன் பகுதி 21 மற்றும் சட்டத்தின் பிரிவு 16 இன் பகுதி 6 "காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் பற்றி", இது தொடர்பாக காப்பீடு மற்றும் மாநில ஓய்வூதியங்கள் 4% மட்டுமே குறியிடப்பட்டன, 2015 இல் கணிசமாக அதிக பணவீக்கம் - 12.9%.

முந்தைய 2016 ஆம் ஆண்டைப் போலல்லாமல், 2017 ஆம் ஆண்டு முதல் புதிய ஆண்டிலிருந்து தொடங்கி, சட்டப் பட்டியலுக்கான சட்ட ஒழுங்கை மீட்டெடுப்பதாகவும், சட்டத்தின்படி முழுமையாகச் செயல்படுத்துவதாகவும் அரசாங்க உறுப்பினர்கள் பலமுறை உறுதியளித்துள்ளனர்.

"2017 இல் ஓய்வூதியங்கள் முழுவதுமாக குறியிடப்படும் என்று நாங்கள் முடிவு செய்துள்ளோம்."

பிரதமர் டி.ஏ. மெட்வெடேவ்

எனவே, வரைவு பட்ஜெட் ஏற்கனவே ஓய்வூதிய வழங்கலை அதிகரிக்க தேவையான நிதிகளை உள்ளடக்கியது, இது இந்த திசையில் மாநிலத்தின் தீவிர நோக்கங்களைக் குறிக்கிறது.

முதியோர் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு 2017ல் ஓய்வூதிய உயர்வு

தொழிலாளர் (ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்திற்குப் பிறகு காப்பீடு 2015 இல் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்திற்குப் பிறகு காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் கூறுகளான குறியீட்டு (SIPC) மற்றும் (FV) மூலம் ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கப்படுகின்றன. பிப்ரவரி 1, 2016 அன்று அதிகரித்த பிறகு, இந்த அளவுருக்கள் பின்வரும் மதிப்புகளில் நிறுவப்பட்டன:

ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 74.27 ரூபிள்;
நிலையான கட்டணம் 4558.93 ரூபிள் ஆகும்.

நிதி அமைச்சகம் மற்றும் பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகம் பணவீக்க விகிதம் 5.8% என்று கணித்துள்ளது. குறியீட்டு குணகம் 1.058 ஆக இருக்கும். இருப்பினும், ஃபெடரல் மாநில புள்ளியியல் சேவையிலிருந்து வெளியிடப்பட்ட தரவு 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டை 5.4% இல் குறிக்கிறது. இது சம்பந்தமாக, மாக்சிம் டோபிலின் (தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சர்) பிப்ரவரி 2017 இல் காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் சமூக கொடுப்பனவுகளின் குறியீட்டு குணகம் 1.054 (SIPC = 78.28 ரூபிள், FV = 4805.11 ரூபிள் உடன்) என்று கூறினார். இருப்பினும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பட்ஜெட் மீதான கூட்டாட்சி சட்டம் ஏப்ரல் 1, 2017 அன்று, ஓய்வூதிய புள்ளியின் விலை 78 ரூபிள் 58 கோபெக்குகளாக அமைக்கப்படும் என்று குறிப்பிடுகிறது, எனவே அது நிறைவேற்றப்பட வேண்டும். காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்தின் இரண்டாவது அட்டவணை, இது மொத்தத்தில் 5.8% ஆக இருக்கும் ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி, காப்பீட்டு ஓய்வூதியம் கூடுதலாக 0.38% உயர்த்தப்பட்டது..

ஆண்டு வாரியாக காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல் அட்டவணை

ஆண்டு	முந்தைய ஆண்டு பணவீக்க விகிதம்	குறியீட்டு சதவீதம்	குறியீட்டு குணகம்
2011	8,8%	8,8%	1,088
2012	6,1%	10,65%	1,1065
2013	6,6%	10,12%	1,1012
2014	6,5%	8,31%	1,0831
2015	11,4%	11,4%	1,114
2016	12,9%	4%	1,04
2017	5,4%	5,8%	1,058

SIPC 2017 = 78.28 × 1.058 = 78.58 ரூபிள்;
FV 2017 = 4805.11 × 1 = 4805.11 ரூபிள்.

ஏப்ரல் 1 அன்று, ஓய்வூதிய புள்ளியின் மதிப்பு மட்டுமே அதிகரித்தது, நிலையான கட்டணத்தின் அளவு இருந்தது மாற்றங்கள் இல்லை.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய அட்டவணைப்படுத்தல்

நெருக்கடிக்கு எதிரான நடவடிக்கைகளில் ஒன்றாக, உழைக்கும் குடிமக்களுக்கு அவர்களின் எண்ணிக்கையில் வருடாந்திர அதிகரிப்பு தொடர்பாக ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க முடிவு செய்யப்பட்டது. 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான ரோஸ்ஸ்டாட்டின் கூற்றுப்படி, உழைக்கும் குடிமக்களின் பங்கு ஓய்வூதியதாரர்களின் மொத்த எண்ணிக்கையில் 36%.

தொடர்ந்து வேலை செய்யும் ஓய்வூதியதாரர்களின் பொருள் பாதுகாப்பு, தொழிலாளர்கள் அல்லாதவர்களை விட அதிகமாக இருப்பதாக நம்பப்படுகிறது, ஏனெனில் ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதலாக அவர்கள் ஊதிய வடிவில் கூடுதல் நிதி வருவாயைக் கொண்டுள்ளனர்.

எனவே, டிசம்பர் 29, 2015 எண் 385-FZ இன் சட்டம் நடைமுறைக்கு வந்தது, இது 2016 முதல் பணிபுரியும் பெறுநர்களுக்கு அவர்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும் வரை ஓய்வூதியத்தை வழங்குகிறது. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, அவர்கள் பணியின் போது நடந்த அனைத்து பதவி உயர்வுகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு வழக்கமான குறியீட்டு நடைமுறைக்கு திரும்புவார்கள்.

ஜனவரி 1, 2017 முதல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்கள்இந்த கட்டுப்பாடு நீக்கப்படாது, பிப்ரவரியில் அவர்களது ஓய்வூதியம் உயர்த்தப்படும் இருக்காது.
மேலும், மாக்சிம் டோபிலின் (தொழிலாளர் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு அமைச்சர்) கூறியது போல், மத்திய பட்ஜெட்டின் வரைவு சட்டத்தில் வழங்கப்படவில்லைஎல்லா வழிகளிலும் அட்டவணைப்படுத்தல் திரும்பவும் 2019 வரை, இல்லையெனில் இது குறிப்பிடத்தக்க கூடுதல் செலவுகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்பதால், தற்போது மாநிலத்தால் தாங்க முடியாது.

ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கட்டுப்பாடுகள், ஓய்வூதியம் பெறுபவர் வேலை செய்கிறார்களா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், ஓய்வூதியங்களுக்கு (சமூகமானவை உட்பட) பொருந்தாது.

ஏப்ரல் 1 அன்று சமூக ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணைப்படுத்தல்

சமூக ஓய்வூதியங்கள் ஒரு சூத்திரத்தின்படி கணக்கிடப்படுவதில்லை, ஆனால் காப்பீட்டைப் போலன்றி, ஒரு நிலையான தொகையில் அமைக்கப்படுகின்றன, மேலும் பெறுநரின் வகையைப் பொறுத்தது. ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வாழ்க்கைச் செலவின் மட்டத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்களை அவர்கள் சார்ந்திருக்க வேண்டும். கடந்த 8 ஆண்டுகளில், ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான அட்டவணையில் ஏற்ற இறக்கங்களை ஒருவர் மேல்நோக்கியும் கீழ்நோக்கியும் அவதானிக்கலாம்.

ஆண்டு	குறியீட்டு நிலை
2010	12,51%
2011	10,27%
2012	14,1%
2013	1,81%
2014	17,1%
2015	10,3%
2016	4%
2017	1,5%

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் தலைவர் அன்டன் ட்ரோஸ்டோவ் முன்பு கூறினார் 2017 இல் சமூக ஓய்வூதியங்களின் அட்டவணை 2.6% என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது - இது பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தால் கணிக்கப்பட்டுள்ள அளவாகும். இருப்பினும், மார்ச் 16 அன்று, டிமிட்ரி மெட்வெடேவ் கையெழுத்திட்டார், அதன்படி சமூக ஓய்வூதியங்கள் அதிகரிக்கப்படும் 1.5% மட்டுமே, இது 2015 உடன் ஒப்பிடும்போது 2016 இல் PMP இன் அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது. இதற்கு இணங்க, ஒவ்வொரு வகை பெறுநர்களுக்கும் குறியீட்டு தொகை ஓய்வூதிய ஒதுக்கீட்டைக் கணக்கிட முடியும்.

பெறுநர் வகைகள்	ஏப்ரல் 1, 2017 வரை, தேய்க்கவும்.	ஏப்ரல் 1, 2017 க்குப் பிறகு, தேய்க்கவும்.
60 மற்றும் 65 வயதுடைய குடிமக்கள் (பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள்); 50 மற்றும் 55 வயது (பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள்) வடக்கின் சிறிய மக்கள் மத்தியில் இருந்து நபர்கள்; குழு 2 இன் ஊனமுற்றோர் (குழந்தை பருவத்திலிருந்தே ஊனமுற்றோர் தவிர); ஒரு பெற்றோர் இல்லாத குழந்தைகள், 18 வயதுக்குட்பட்டவர்கள், மற்றும் முழுநேர மாணவர்களுக்கு - 23 வயது	4959,85	5034,25
குழு 1 இன் ஊனமுற்றோர்; குழந்தை பருவத்திலிருந்தே 2 வது குழுவின் ஊனமுற்றோர்; 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள் அல்லது முழுநேரக் கல்வியில் - 23 வயது வரை, பெற்றோர் இருவரும் இல்லாமல், இறந்த ஒற்றைத் தாயின் குழந்தைகள்	11903,51	12082,06
ஊனமுற்ற குழந்தைகள்; குழந்தை பருவத்திலிருந்தே குழு 1 இன் ஊனமுற்றவர்கள்	9919,73	10068,53
3 குழுக்களின் ஊனமுற்றோர்	4215,90	4279,14

பகிர்: