இரண்டு வயது குழந்தைகளுக்கு என்ன ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட வேண்டும்? குழந்தைகளுக்கான ஓய்வூதியத்திற்கான துணை: அதற்கு யார் தகுதியுடையவர்கள், அது எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் அதை எவ்வாறு பெறுவது

ரஷ்யாவில், ஓய்வூதியம் பெறுவோர் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் அரசாங்க ஆதரவு நடவடிக்கைகள் தேவைப்படும் குடிமக்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர்கள். அவர்கள் சார்ந்திருக்கும் மைனர் குழந்தைகள் அல்லது முழுநேரப் படிக்கும் இளைஞர்கள் இருந்தால், ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு குறிப்பாக அரசின் கூடுதல் உதவி தேவைப்படுகிறது. குழந்தைகளுடன் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியத்திற்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் அளவு கட்டுரையில் விவாதிக்கப்படும்.

ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர் பற்றிய கருத்துக்கள்

ஓய்வூதியம் பெறுவோர் என்பது அரசிடமிருந்து சட்டப்பூர்வமாக சலுகைகளைப் பெறுபவர்கள் அல்லது அவற்றைப் பெறுவதற்கு உரிமையுடையவர்கள். பின்வரும் காரணங்களுக்காக ஓய்வூதியம் வழங்கப்படலாம்:

• ஓய்வூதிய வயதை எட்டுதல்;

சாதாரண குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதிய வயது முறையே பெண்களுக்கு 55 ஆகவும், ஆண்களுக்கு 60 ஆகவும் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. சமீபத்திய சட்டமன்ற மாற்றங்கள் தொடர்பாக, ஆண் அதிகாரிகளுக்கு 65 வயதாகவும், பெண் அதிகாரிகளுக்கு 63 வயதாகவும் ஓய்வூதிய வயது அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

சில தொழில்கள், கடினமான உடல் வேலை நிலைமைகள் காரணமாக, முந்தைய ஓய்வு தேவைப்படுகிறது.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் ஓய்வுபெறும் வயதை எட்டியவர்கள், ஆனால் உத்தியோகபூர்வமாக தொடர்ந்து பணியாற்றுபவர்கள். இந்த வழக்கில், ஓய்வூதிய நிதி, சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் வரி அதிகாரிகளுக்கு பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரருக்கான பங்களிப்புகளை முதலாளி தொடர்ந்து செய்கிறார்.

சட்டத்தின் அடிப்படையில், பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர், 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள் அல்லது முழுநேரப் படிக்கும் குழந்தைகளைக் கொண்டிருந்தால், அவர்களின் ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் கட்டணத்தை கோரலாம். வயது வந்த மாற்றுத்திறனாளிகளின் குழந்தைகளுக்கும் சட்டம் பொருந்தும்.

சார்பு என்பது குழந்தையின் அதிகாரப்பூர்வ முழு நிதி ஆதரவைக் குறிக்கிறது.

பின்வரும் குழந்தைகள் சார்ந்து இருக்கலாம்:

• உறவினர்கள் அல்லது தத்தெடுக்கப்பட்டவர்கள்;
• இளைய சகோதர சகோதரிகள்;
• பேரப்பிள்ளைகள்.

அனைத்து நிபந்தனைகளும் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், ஓய்வூதியதாரர் கூடுதல் கட்டணம் பெற உரிமை உண்டு.

சட்டம்

ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதிக்கு கூடுதல் கட்டணம் பெறுவதற்கான சாத்தியக்கூறு ஃபெடரல் சட்டம் எண் 400 "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்" பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

பொலிஸ், கிரிமினல்-நிர்வாக தண்டனை நிறுவனங்களில் தங்கள் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 4468-1 ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

தகுதியானவர்கள்: மாணவர்கள் மற்றும் சார்ந்திருக்கும் சிறார்களுக்கு

ரஷ்யாவின் அனைத்து குடிமக்களும் பெறும் அல்லது, அத்துடன் சேவையின் நீளம் கூடுதல் கட்டணம் பெற உரிமை உண்டு. அவர்கள் சார்ந்திருந்தால்:

• சிறிய குழந்தைகள்;
• வயது வந்தோர் வேலை செய்யாத குழந்தைகள் - முழுநேரப் படிக்கும் மாணவர்கள்;
• 18 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஊனமுற்ற குழந்தைகள்.

மேலும் ஒரு ஓய்வூதியதாரரின் கட்டாய உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய நிதி, சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் வரி ஆய்வாளருக்கான முதலாளியிடமிருந்து உத்தியோகபூர்வ பங்களிப்புகளுடன்.

திரட்டல் நிலைமைகள்

ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் கொடுப்பனவுகளைப் பெற, பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். இவற்றில் அடங்கும்:

• ஓய்வூதியப் பலன்களைப் பெறவோ அல்லது அதைப் பெறவோ அந்த நபருக்கு உரிமை இருக்க வேண்டும்;
• ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு உத்தியோகபூர்வ வேலை இடம் இருக்க வேண்டும்;
• ஓய்வூதியம் பெறுபவர் மைனர் குழந்தைகள், அல்லது ஊனமுற்றவர்கள் அல்லது முழுநேரப் படிக்கும் வயது வந்த குழந்தைகளைச் சார்ந்திருக்க வேண்டும்.
• குடிமகன் தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் மற்றும் பணம் செலுத்துவதற்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

எந்தவொரு ரஷ்ய குடிமகனும் இந்த கூடுதல் கட்டணத்திற்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உள்ள அடிப்படை நிபந்தனைகள் இவை.

எவ்வளவு செலுத்த வேண்டும் - ஓய்வூதியத்திற்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் அளவு

கணக்கிடப்படும் போது கூடுதல் கொடுப்பனவுகளின் அளவு பல காரணிகளைப் பொறுத்தது. பொருள் பின்வருமாறு:

• ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வயது;
• அவர் வாழும் ரஷ்யாவின் பகுதி;
• அவருக்கு ஊனம் உள்ளதா, அதற்கான அந்தஸ்து வழங்கப்படுகிறதா;
• சார்ந்திருப்பவர்களின் எண்ணிக்கை.

ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் வசிப்பிடத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும்போது, ​​தூர வடக்கு மற்றும் அதற்கு சமமான பகுதிகளின் பிரதேசங்கள் முக்கியம். இந்த வழக்கில், மற்ற குறிப்பிடத்தக்க குறிகாட்டிகளைப் பொறுத்து கூடுதல் கட்டணத்தின் அளவு 6,000 முதல் 16,800 ரூபிள் வரை மாறுபடும்.

அவர்கள் எவ்வளவு கூடுதலாக செலுத்துகிறார்கள்? ஊனமுற்றோருக்கான கூடுதல் கட்டணத்தின் அளவு அவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட குழுவைப் பொறுத்தது. ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு இயலாமை இருந்தால், அவர் பின்வரும் தொகையில் பணம் செலுத்துவதை நம்பலாம்:

• 1 சார்பு இருந்தால் 4,000 முதல் 11,200 வரை;
• 2 சார்புடையவர்கள் இருந்தால் 6,440 முதல் 12,800 ரூபிள் வரை;
• 3 சார்புடையவர்கள் இருந்தால் 7,200 முதல் 14,000 ரூபிள் வரை.

ஓய்வூதியம் பெறுவோர் 80 வயதை அடைந்து, உத்தியோகபூர்வ வேலையில் இருக்கும்போது, ​​பின்வரும் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் நன்மைகளுக்கு அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு:

• உங்களுக்கு ஒரு குழந்தை இருந்தால், 5970 ரூபிள்;
• இரண்டு 6832 ரூபிள் உடன்;
• மூன்று குழந்தைகளுடன் 7680 ரூபிள்.

ஒரு ஓய்வூதியம் பெறுபவர் 80 வயது போன்ற மேம்பட்ட வயதை எட்டவில்லை என்றால், அவருக்கு ஒரு கொடுப்பனவைப் பெற உரிமை உண்டு:

• ஒரு குழந்தைக்கு 3416 ரூபிள்;
• இரண்டு 4270 ரூபிள்;
• மூன்று 5124 ரூபிள்.

எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும், குழந்தை வயது வந்தவராகி, முழுநேரம் படிக்கும் போது, ​​கூடுதல் கட்டணம் குறைக்கப்பட்டு 1,500 ரூபிள் ஆகும்.

இந்த வயதில் டீனேஜர்களுக்கு உதவித்தொகை பெற உரிமை உள்ளது, மேலும் அவர்கள் விரும்பினால் மற்றும் பணம் சம்பாதிக்க வேண்டும் என்றால், ஒரு நாளைக்கு சில மணிநேரங்களுக்கு பகுதி நேர வேலையையும் காணலாம்.

கணக்கீடு ஓய்வூதிய நிதியத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட வழக்கிலும் கூடுதல் கட்டணத்தின் அளவைக் கண்டறிய, நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள ஓய்வூதிய நிதி அலுவலகத்தைத் தொடர்புகொண்டு, பூர்வாங்க கணக்கீடு செய்யும்படி அவர்களிடம் கேட்க வேண்டும்.

கொடுப்பனவுகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளை செயலாக்குவதற்கான நடைமுறை

ஓய்வூதியத்திற்கான கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் செய்யப்படுகின்றன மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட நடைமுறை நிறுவப்பட்டுள்ளது என்று சட்டம் நிறுவுகிறது. செயல்களின் அல்காரிதம் பின்வருமாறு இருக்கும்:

• தேவையான ஆவணங்களின் சேகரிப்பு;
• ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுதல் மற்றும் ஆவணங்களின் நகல் மற்றும் அசல்களை சமர்ப்பித்தல்;
• கூடுதல் கொடுப்பனவுகளை வழங்குவதற்கான முடிவைப் பெறுதல்.

எனவே, முதல் கட்டமாக ஆவணங்கள் சேகரிக்கப்படும்.

சார்ந்திருப்பவர்கள் மற்றும் மைனர் குழந்தைகளுக்கு கூடுதல் கட்டணம் பெறுவதற்கான ஆவணங்கள்

தேவையான ஆவணங்களின் முழுமையான பட்டியலை ஓய்வூதிய நிதி இணையதளத்தில் அல்லது அதன் அருகிலுள்ள கிளையில் காணலாம்.

பின்வருபவை கட்டாயமாக இருக்கும்:

• விண்ணப்பதாரரின் தனிப்பட்ட பாஸ்போர்ட்;
• ஓய்வூதியம் பெறுபவர் தற்போது பணியில் உள்ளார் என்பதை உறுதிப்படுத்தும் குறிப்புடன் முதலாளியால் சான்றளிக்கப்பட்ட பணி பதிவு புத்தகத்தின் நகல்;
• இரண்டாவது மனைவி இந்த கட்டணத்திற்கு விண்ணப்பிக்கவில்லை என்று ஒரு சான்றிதழ்;
• குழந்தைகளின் சாட்சியங்கள்;
• குழந்தை முழுநேர மாணவர் என்பதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள்;
• ஒரு சார்புடைய மற்றும்/அல்லது ஓய்வூதியம் பெறுபவரின் இயலாமை இருப்பதை உறுதிப்படுத்தும் மருத்துவ ஆணையத்தின் சான்றிதழ்கள் மற்றும் முடிவுகள்;
• குடும்பத்தின் அளவு அமைப்பை உறுதிப்படுத்தும் பாஸ்போர்ட் அலுவலகத்தின் சான்றிதழ்.

தனிப்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில், ஓய்வூதிய நிதிக்கு வேறு ஏதேனும் கூடுதல் ஆவணங்களைக் கோர உரிமை உண்டு.

அனைத்து ஆவணங்களையும் சேகரித்த பிறகு, நன்மைகளுக்கான விண்ணப்பத்தை சரியாக நிரப்புவது முக்கியம். இது சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட படிவத்தைக் கொண்டுள்ளது. இந்த படிவத்தை ஓய்வூதிய நிதி இணையதளத்தில் காணலாம் அல்லது ஓய்வூதிய நிதி அலுவலகத்திற்கு நேரில் சென்று பெறலாம்.

விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்யும் போது, ​​நீங்கள் பின்வரும் தகவலை வழங்க வேண்டும்:

1. இந்த விண்ணப்பம் அனுப்பப்பட்ட ஓய்வூதிய நிதி கிளையின் பெயர்.
2. விண்ணப்பதாரரைப் பற்றிய தனிப்பட்ட மற்றும் பாஸ்போர்ட் தகவல்.
3. விண்ணப்பதாரர் எந்த வகையான கூடுதல் கட்டணத்திற்கு விண்ணப்பிக்கிறார் என்பதைக் குறிக்கும் ஆவணத்தின் பெயர்.
4. சார்ந்திருப்பவர்கள் மற்றும் இரண்டாவது மனைவி பற்றிய தனிப்பட்ட தகவல்கள்.
5. இணைக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் பட்டியல்.
6. விண்ணப்பதாரரின் கையொப்பம் மற்றும் ஆவணத்தை சமர்ப்பிக்கும் தேதி.

அனைத்து ஆவணங்களும் விண்ணப்பமும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன, அதன் பிறகு சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நேரத்திற்குள் ஒரு முடிவு எடுக்கப்படும். இந்த முடிவை ஓய்வூதியதாரருக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக தெரிவிக்க ஓய்வூதிய நிதி கடமைப்பட்டுள்ளது.முடிவு நேர்மறையானதாக இருந்தால், ஓய்வூதியத்துடன் கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துவதற்கான மாதாந்திர கட்டணம் தொடங்கும்.

பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு குழந்தைகள் இருந்தால் அவர்களுக்கு ஓய்வூதிய பலன்களுக்கு எங்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்

இந்த கூடுதல் கட்டணம் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் மேற்கொள்ளப்படுவதால், நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள ஓய்வூதிய நிதி கிளையை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் பின்வரும் வழிகளில் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கலாம்:

• ஓய்வூதிய நிதிக்கு தனிப்பட்ட வருகை;
• மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் சென்டர் மூலம் நேரில்;
• ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தில் நலன்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்த ஒரு நோட்டரிஸ் செய்யப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை வழங்குவதன் மூலம் ஒரு பிரதிநிதி மூலம்;
• ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அஞ்சல் மூலம் ஆவணங்களை அனுப்பவும்;
• அரசு சேவைகள் போர்ட்டலைப் பயன்படுத்தி விண்ணப்பிக்கவும்.

அஞ்சல் மூலம் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கும் போது, ​​ஒரு நோட்டரி மூலம் சான்றளிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் அனைத்து நகல்களும் உங்களிடம் இருக்க வேண்டும்.

பாஸ்போர்ட் தரவு போர்ட்டலில் அதிகாரப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை என்றால், இந்த சேவையை அணுக முடியாது. எனவே, பாஸ்போர்ட் தரவை உறுதிப்படுத்தக் கோருவது அவசியம், பாஸ்போர்ட்டை வழங்கும்போது ஒரு சிறப்புக் குறியீட்டைப் பெற்று அதை கணினியில் உள்ளிடவும். அதன் பிறகு அனைத்து அரசு சேவைகளும் கிடைக்கும்.

அடுத்து, "ஓய்வூதியம் ஒதுக்கீடு" பிரிவில் நீங்கள் ஒரு சேவையைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.

நிரப்ப வேண்டிய புலங்களை தளம் காண்பிக்கும்.

இதற்குப் பிறகு, நீங்கள் தேவையான ஆவணங்களின் ஸ்கேன்களைப் பதிவேற்றி உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

மின்னணு சேவை மூலம் சமர்ப்பிக்கப்படும் போது, ​​விண்ணப்பம் 30 நாட்களுக்குள் மதிப்பாய்வு செய்யப்படும், நேரில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டால், 10 நாட்களுக்கு மேல் இல்லை.

பல குழந்தைகளுடன் வேலை செய்யாத தாய்மார்களுக்கான திரட்டலின் தனித்தன்மைகள்

பல குழந்தைகளைக் கொண்ட தாய்மார்களுக்கு, ஓய்வூதிய வயதை அடைவதற்கு முன்பு அவர்களின் ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம் பெற முடியும். பல குழந்தைகளின் தாய் (அதே போல்) முன்கூட்டியே கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தக்கூடிய பின்வரும் நிபந்தனைகளை சட்டம் வரையறுக்கிறது:

• அவளுடைய வயது 50 வயதுக்கு மேல் இருக்க வேண்டும்;
• பணி அனுபவம் குறைந்தது 15 ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும்;
• 5 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளின் இருப்பு.

நிறுவப்பட்ட அனைத்து நிபந்தனைகளும் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், பல குழந்தைகளின் தாய் கூடுதல் கட்டணத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

காணொளி

முடிவுரை

சுருக்கமாக, பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு உண்மையில் மாநில ஆதரவு தேவை என்று நாம் முடிவு செய்யலாம், ஏனெனில் சார்பு குழந்தைகளைப் பெறுவதும் அவர்களை முழுமையாக ஆதரிப்பதும் பணம் செலவாகும். ஆனால் இந்த விஷயத்தில் அவர்களின் உடல்நிலை இனி முழுமையாக வேலை செய்ய அனுமதிக்காது.

இது சம்பந்தமாக, குறைந்தபட்சம் ஒரு சார்பு குழந்தை இருந்தால். முக்கிய நிபந்தனைகள் ஓய்வூதிய வயதை எட்டுவது மற்றும் கட்டாய வேலைவாய்ப்பு.

2017 இல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு இரண்டு குழந்தைகளுக்கு ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு: என்ன ஆவணங்கள் தேவை. இந்த ஆண்டு அனைத்து பெண் ஓய்வூதியதாரர்களும், ஆகஸ்ட் மாதம் தொடங்கி, தங்கள் குழந்தைகளுக்கான ஓய்வூதியத்தை உயர்த்துவார்கள். இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைப் பெற்ற அனைவருக்கும் இது பொருந்தும்.

ஆனால் இது அனைவருக்கும் பொருந்தாது. 2015 க்குப் பிறகு ஓய்வு பெற்ற அனைவருக்கும் இது பொருந்தாது, ஏனெனில் அவர்களின் ஓய்வூதியம் வெவ்வேறு விதிமுறைகளில் மீண்டும் கணக்கிடப்பட்டது, எனவே இப்போது இந்த முரண்பாடு அனைத்தையும் சரிசெய்ய முடிவு செய்யப்பட்டது.

இருப்பினும், மீதமுள்ளவர்கள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு தகுதியான அதிகரிப்புக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

1 குழந்தைக்கு, 140.40 ரூபிள் வசூலிக்கப்படும்;

2 குழந்தைகளுக்கு - 280.80 ரூபிள்;

3 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளுக்கு - 436.80 ரூபிள்.

ஆனால், நிச்சயமாக, நுணுக்கங்கள் உள்ளன. உங்கள் ஓய்வூதியம் போதுமானதாக இருந்தால், மறுகணக்கீடு செய்யும் போது அது முன்பை விட குறைவான அளவு வரிசையாக மாறலாம், இந்த நிலையில் உங்களுக்கு அதே ஓய்வூதியம் கிடைக்கும். எனவே, இந்த விஷயத்தில், உங்கள் முயற்சிகள் அனைத்தும் காலியாக இருக்கும்.

இந்த கூடுதல் கட்டணத்தை உங்களுக்குச் சாத்தியமாக்க, நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்புகொண்டு பின்வரும் ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்;

ஒரு பணி புத்தகம், அல்லது அது இல்லாத நிலையில், உங்கள் பணி அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்தக்கூடிய மற்றொரு ஆவணம்;

அத்தகைய கொடுப்பனவுக்கு நீங்கள் இதற்கு முன்பு விண்ணப்பிக்கவில்லை என்று கூறும் சான்றிதழ்;

அத்துடன் படிவம் எண். 9, ஓய்வூதிய நிதியில் நிரப்பும்படி கேட்கப்படும்.

ஆனால் உங்கள் குழந்தை இன்னும் படித்துக் கொண்டிருந்தால், நீங்கள் படிக்கும் இடத்திலிருந்து சான்றிதழை வழங்க வேண்டும்.

ஆகஸ்ட் 1, 2017 முதல் ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுதல்: குழந்தைகள் மற்றும் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான பெண்கள்

ஆகஸ்ட் 2017 முதல், நம் நாட்டின் அரசு பல ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிட முடிவு செய்தது. தகுதியான ஓய்வில் சென்ற அனைவருக்கும் இது ஒரு நல்ல செய்தியாக மாறியது. பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் மற்றும் 1990 க்கு முன் பிறந்த குழந்தைகளைக் கொண்ட பெண் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் ஓய்வூதியம் உயர்த்தப்படும். பலர் தங்கள் ஓய்வூதியத்தில் எவ்வளவு சேர்ப்பார்கள், இதற்கு என்ன தேவை என்பதில் ஆர்வமாக உள்ளனர்.

90 க்கு முன் பிறந்த குழந்தைகளுக்கான பெண்களின் ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடுதல்: சமீபத்திய செய்திகள்

90 க்கு முன் பிறந்த குழந்தைகளுக்கான பெண்களின் ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடுதல்: சமீபத்திய செய்திகள். சமீபத்தில், ஓய்வூதிய வயதுடைய அனைத்து பெண்களும் தங்கள் ஓய்வூதியத்தின் அளவு திருத்தம் செய்யப்படும் என்ற செய்தியால் மகிழ்ச்சியடைந்தனர். இந்த மறுகணக்கீடு 90 வயதுக்கு முன் பிறந்த இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைப் பெற்ற பெண்களைப் பாதிக்கும். இந்த போனஸ் யாரைப் பாதிக்கும், அதைப் பெறுவதற்கு என்ன தேவை என்பதை ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியம் விரிவாக விளக்கியது.

2017 இல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு 2 குழந்தைகளுக்கான ஓய்வூதிய அதிகரிப்பு: என்ன ஆவணங்கள் சேகரிக்கப்பட வேண்டும்

2017 இல் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு 2 குழந்தைகளுக்கு ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு: என்ன ஆவணங்கள் சேகரிக்கப்பட வேண்டும். இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட பெண் ஓய்வூதியம் பெறுவோர் இந்த ஆண்டு ஆகஸ்ட் 1 ஆம் தேதி முதல் ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்க முடியும். 90க்கு முன் சோவியத் யூனியனில் பிறந்த பிள்ளைகளுக்கு இது பொருந்தும். நிச்சயமாக, இந்த அதிகரிப்புக்கு சில நிபந்தனைகளும் உள்ளன;

2017 இல் பணிபுரியும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுதல்: நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது

அரசு தனது குடிமக்களை கவனித்துக்கொள்வதை ஒருபோதும் நிறுத்தவில்லை, இப்போது மற்றொரு ஆச்சரியம் உள்ளது: 1990 க்கு முன் பிறந்த அனைத்து பெண்களும் தங்கள் ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடுவார்கள். novayagazeta-ug.ru இலிருந்து பொருட்களைப் படிப்பதன் மூலம் மீண்டும் கணக்கீடு எவ்வாறு நடக்கும் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள். 2015 க்கு முன் ஓய்வு பெற்ற பெண்கள் மற்றும் 1990 க்கு முன் பிறந்த குழந்தைகளைப் பற்றி இங்கே பேசுகிறோம். பின்னர் ஓய்வு பெற்ற எவருக்கும் இது பொருந்தாது.

சமீபத்தில், குழந்தைகளுடன் கூடிய பெண்களுக்கான ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடுவது பற்றி நிறைய பேச்சு உள்ளது, இதன் விளைவாக மொத்த தொகை கணிசமாக அதிகரிக்கக்கூடும். ஆனால் விவகாரங்களின் உண்மையான நிலையைப் புரிந்து கொள்ள, ஒருவர் பேசுவதை விட உண்மைகளை நம்பியிருக்க வேண்டும்.

இரண்டு குழந்தைகளுடன் ஒரு பெண்ணுக்கு ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடுதல்: அது மதிப்புக்குரியதா?

கடந்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் இருந்து, குழந்தைகளுக்கான ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு கூடுதல் பணம் வழங்குவது ஊடகங்களில் பரவலாக விவாதிக்கப்பட்டது.

அதிகரிப்பு பல ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும் என்று வதந்திகள் இருந்தன. ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகுதான் ஓய்வூதிய நிதி அதிகாரப்பூர்வமாக இந்தத் தகவலுக்கான பதிலை வெளியிட்டது. அதே நேரத்தில், ஒரு பெரிய அதிகரிப்பு பற்றிய வதந்திகள் ஓரளவு அகற்றப்பட்டன, ஏனெனில் இது கூறப்பட்டது: அதிகரிப்பு 1 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் இந்த தொகை இன்னும் குறைவாக உள்ளது. இருப்பினும், பலர் இந்த பிரச்சினையில் ஆர்வமாக உள்ளனர், அதே போல் எப்படி சம்பள உயர்வு பெறுவது.

இரண்டு குழந்தைகளைப் பெற்ற பெண் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு எப்போது பணம் செலுத்தப்படுகிறது?

ஓய்வு பெற்ற பெண்களுக்கான கொடுப்பனவு, தற்போதுள்ள ஓய்வூதியத் தொகையை மீண்டும் கணக்கிடுதல், சேவையின் நீளத்தை தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய குணகத்திற்கு மாற்றுதல் (சுருக்கமாக, ஐபிசி) ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது, இது குழந்தைகளைப் பராமரிக்கும் காலத்தில் சம்பாதித்தது.

இந்த கூடுதல் கட்டணம் தனிப்பட்ட கொடுப்பனவுகளுக்கு பொருந்தாது என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். எனவே, அதிகரிப்பு இருந்தால், ஓய்வூதியம் அதே வழியில் மாற்றப்படும்.

ஐபிசியைப் பயன்படுத்தி குழந்தைகளைக் கொண்ட ஒரு பெண்ணுக்கான ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான சட்டமன்ற அடிப்படை:

• டிசம்பர் 17, 2001 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 173 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்."

ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான இழப்பீடு ஆகியவற்றை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை முக்கியமா?

ஓய்வூதியம் பெறுபவர் மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்த காலம்தான் அடிப்படை. இந்த விடுமுறையின் வழக்கமான குறுகிய காலம், அத்துடன் குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை ஆகியவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. ஒரு குழந்தையின் தாய் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பை எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்பது சாத்தியமில்லை. மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு, அவர்களின் வாழ்க்கையின் முதல் ஆண்டுகளில் பராமரிக்கப்பட்ட இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் இருந்தால் மட்டுமே ஓய்வூதிய நிதிக்கு விண்ணப்பிப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்.

ஒன்றரை வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளைப் பராமரிப்பவர்களுக்கு அதிகபட்ச புள்ளிகள் வழங்கப்படுகின்றன. இந்த வழக்கில், தற்போதைய ஓய்வூதியதாரருக்கு வேறு வருமானம் இல்லாத காலங்களும், அவர் வேலை செய்யாத காலங்களும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். பணம் செலுத்தும் கோப்பு உட்பட தேவையான அனைத்து தரவையும் கையில் வைத்திருப்பதால், ஓய்வூதிய நிதி ஊழியர் துல்லியமான கணக்கீடு செய்ய முடியும்.

ஓய்வூதியத்தைப் பொறுத்து ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு என்ன பணம் செலுத்த வேண்டும்?

முன்னதாக, ஓய்வூதியத் தொகையின் அளவு முக்கியமாக சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளின் அளவைப் பொறுத்தது. 2015 சீர்திருத்தம் காப்பீட்டு அனுபவம் மற்றும் IPK என்ற கருத்தை அறிமுகப்படுத்தியது. இது சம்பந்தமாக, மீண்டும் கணக்கிட வேண்டிய அவசியம் இருந்தது.

ஜனவரி 1, 2015 க்கு முன் ஓய்வு பெறும்போது இரண்டு குழந்தைகளைப் பெற்ற பெண்களுக்கான நன்மைகள்

இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைப் பெற்றெடுத்த பெண்கள், இந்தக் குழந்தைகள் எப்போது பிறந்தார்கள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், மீண்டும் கணக்கிடுவதற்காக ஓய்வூதிய நிதிக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள் கணிசமாக அதிகரிக்கப்படும் என்ற தலைப்பு, குறிப்பாக 1990 களுக்கு முன்னர் குழந்தைகளைப் பெற்றெடுத்த ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, அதாவது சோவியத் காலங்களில், ஊடகங்களில் பரவலாக விவாதிக்கப்பட்டது. இருப்பினும், இந்த உரையாடல்களுக்கு உண்மையுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை.

90 களுக்கு முன்பு பெற்றெடுத்த ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும், பின்னர் பெற்றெடுத்தவர்களுக்கும் மீண்டும் கணக்கிடுதல் அதே வழியில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அவர்கள் எப்போது ஓய்வு பெற்றார்கள் என்பது மிகவும் முக்கியமானது: 2015 க்கு முன் அல்லது அதற்குப் பிறகு, அவர்களின் குழந்தைகள் பிறந்தபோது அல்ல.

ஜனவரி 1, 2015 க்குப் பிறகு ஓய்வு பெறும்போது இரண்டு குழந்தைகளுடன் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு என்ன பணம் செலுத்த வேண்டும்?

ஜனவரி 1, 2015 க்குப் பிறகு ஓய்வு பெற்ற பெண்களுக்கு, அந்த நேரத்தில் சீர்திருத்தம் ஏற்கனவே ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டதால், கிடைக்கக்கூடியவற்றிலிருந்து உகந்த காலங்கள் தானாகவே தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டன. ஓய்வூதிய கொடுப்பனவு மிகப்பெரிய சாத்தியமான தொகையில் கணக்கிடப்படுகிறது. எனவே, அவர்கள் மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு விண்ணப்பிப்பதில் அர்த்தமில்லை.

2 குழந்தைகளை வளர்த்த ஓய்வு பெற்ற பெண்களுக்கான நன்மைகள்: யாரை அவர்கள் சேர்க்கிறார்கள்

அதிகரிப்பு சாத்தியம் இருந்தபோதிலும், அது நடைமுறையில் மாறிவிடும், அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களும் மறுகணக்கீட்டிலிருந்து நேர்மறையான முடிவைப் பெறுவதில்லை. இது கணக்கீடுகளில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் பல காரணிகளின் காரணமாகும்.

உதாரணமாக, பெரும்பாலும், கையாளுதலின் விளைவாக, பின்வரும் நிகழ்வுகளில் ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கும்.

1. 2015 க்கு முன் நியமிக்கப்பட்டிருந்தால், அதாவது, 2015 க்கு முன் நடைமுறையில் உள்ள விதிகளின்படி கணக்கிடப்படுகிறது.
2. உங்களுக்கு இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் இருந்தால்.
3. சிறிய பணி அனுபவத்துடன். இருப்பினும், மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்ச காலம் ஆறு ஆண்டுகள் ஆகும். இவ்வாறு, உங்களுக்கு 4 குழந்தைகளைப் பெற்றிருந்தால், ஆறு மாதங்களுக்கு அவர்களைப் பராமரித்தால், மொத்தமாக 6 வருடங்கள் கொடுக்கப்பட்டால், மிகப்பெரிய தொகை கூடுதல் கட்டணம் பெறப்படும்.
4. குறைந்த ஊதியம். இல்லையெனில், நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்பு கொள்ளக்கூடாது, ஏனெனில் அது லாபகரமாக இருக்காது.
5. ஓய்வூதியத் தொகைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​குழந்தை பராமரிப்பு குறித்த ஆவணங்கள் வழங்கப்படவில்லை என்றால். குழந்தைகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பிறந்தார்களா அல்லது சோவியத் யூனியனில் பிறந்தார்களா என்பது முக்கியமல்ல, இந்த நேரத்தில் அவர்கள் எவ்வளவு வயதானவர்கள்.

2 குழந்தைகளைப் பெற்றெடுத்த பெண் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு போனஸ் மற்றும் சலுகைகள் எவ்வாறு மீண்டும் கணக்கிடப்படுகின்றன: 2018 இல் அதிகரிப்பு இருக்கும்

ஒரு சிறப்பு சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்துவதன் விளைவாக வழங்கப்பட்ட புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் மீண்டும் கணக்கீடு செய்யப்படுகிறது. 2018 இல், அனைத்து எண்களும் முந்தைய ஆண்டைப் போலவே இருந்தன. அளவின் சிறிய அதிகரிப்பு வருடாந்திர குறியீட்டுடன் மட்டுமே தொடர்புடையது.

கிராமப்புறங்களில் 2 குழந்தைகளுடன் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு ஆரம்பகால ஓய்வூதியம்

இந்த நிதி பரிவர்த்தனைக்கு விண்ணப்பிப்பது விரும்பத்தகாத காரணங்களில் ஒன்று, பெண்ணின் ஆரம்பகால ஓய்வு. உண்மை என்னவென்றால், இந்த வழக்கில் கணக்கீட்டின் முடிவு பெரும்பாலும் மைனஸ் அடையாளத்துடன் மாறும், அதாவது ஓய்வூதியம் செலுத்தும் அளவு குறையும்.

அதிக எண்ணிக்கையிலான புள்ளிகள் இருந்தால், இரண்டு குழந்தைகளின் பிறப்புக்கான கூடுதல் போனஸ் யாருக்கு கிடைக்கும்?

பல குழந்தைகளைக் கொண்ட தாய்க்கு குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு பெற அதிக வாய்ப்பு உள்ளது. ஆனால் இந்த விஷயத்தில் கூட, எல்லாம் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்தது. உதாரணமாக, அவர் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெற்றால், மறுகணக்கீடு நேர்மறையான முடிவைக் காண்பிக்கும் என்பது உறுதியாகத் தெரியவில்லை.

குறுகிய சேவையுடன் இரண்டு குழந்தைகளுடன் ஓய்வூதியம் பெறுவோருக்கான ஊதியத்தின் திருத்தம் மற்றும் புள்ளிகளுடன் இழப்பீடு: எவ்வளவு சேர்க்கப்பட்டது

பணம் செலுத்தும் கோப்பிலிருந்து எந்த பொருட்களும் இல்லை என்றால், ஓய்வூதியதாரருக்கு பணம் செலுத்தும் சரியான தொகையை பெயரிட முடியாது. எனவே, இறுதி முடிவு ஓய்வூதிய நிதிய ஊழியரால் மட்டுமே அறிவிக்கப்படும், அவர் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார். இருப்பினும், ஒரு பெண் இரண்டு குழந்தைகளை கவனித்துக்கொள்வதற்காக விடுப்பில் இருந்திருந்தால் மற்றும் குறுகிய பணி அனுபவம் இருந்தால், அவள் அதிகபட்ச நிலைக்கு அருகில் அதிகரிப்பை எதிர்பார்க்கலாம்.

ஓய்வூதியத்தில் 2 குழந்தைகளுக்கு எத்தனை புள்ளிகள்?

குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து புள்ளிகளின் எண்ணிக்கையைக் காண்பிப்பது மிகவும் வசதியானது, அதே போல் பின்வரும் அட்டவணையில் உள்ள துணை அளவின் மாற்றம்.

2017 இல் ஒரு புள்ளியின் விலை 78 ரூபிள் ஆகும். 58 kopecks, மற்றும் 2018 இல் - 81 ரூபிள். 49 கோபெக்குகள் அது மாறிவிடும்:

• 5.4*78.58=424.33 ரப்.,
• 5.4*81.49=440.05 ரப்.

இரண்டு குழந்தைகளைப் பெற்றெடுத்த பெண்களுக்கு மறு கணக்கீடு செய்த பிறகு கூடுதல் கட்டணம் என்ன?

பொதுவாக, இரண்டு குழந்தைகளுடன் ஒரு பெண் 200-400 ரூபிள் அதிகரிப்பு பெறுகிறார், ஆனால் 1,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை. ஓய்வூதியம் பெறுபவர் எந்த வகையான மறுகணக்கீட்டைப் பெற முடியும் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள, ஒரு எடுத்துக்காட்டு உதாரணத்தைக் கருத்தில் கொள்வது வசதியானது.

லிடியா ஃபெடோரோவ்னாவுக்கு இரண்டு குழந்தைகள் உள்ளனர், 1978 மற்றும் 1981 இல் பிறந்தார். ஒன்று மற்றும் மற்ற குழந்தையுடன், அவள் தலா ஒரு வருடம் விடுமுறையில் இருந்தாள்.

அவரது மொத்த அனுபவம் 19 ஆண்டுகள், அதில் 15 ஆண்டுகள் 2002 வரை பணிபுரிந்தனர், மேலும் 4 ஆண்டுகள் 2002 மற்றும் 2006 க்கு இடையில்.

அனுபவம் 20 வருடங்களுக்கும் குறைவாக இருப்பதால், இந்த காட்டிக்கான குணகம் 0.54 ஆக இருக்கும்.

மதிப்பாய்வு குணகம் 25 சதவீதம்.

மற்றும் சம்பாதித்த பணத்தை கணக்கிடுவதற்கான குணகம் 1 க்கு சமமாக இருக்கும். சராசரி சம்பளம் 1,671 ரூபிள் ஆகும். இந்த தொகை ரஷ்யா முழுவதும் அந்த நேரத்தில் கிடைக்கும் வருவாயுடன் ஒத்துப்போகிறது.

2002 வரை பங்களிப்புகள் 180 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்.

இந்த வழக்கில், பொதுவான கணக்கீடு பின்வருமாறு மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

1. ஓய்வூதியம் செலுத்துவதற்கான மதிப்பிடப்பட்ட தொகை 452.34 ரூபிள் ஆகும். (0.54*1*1671 - 450).
2. மதிப்பாய்வு 113.09 ரூபிள் இருக்கும். (452.34*0.25).
3. காப்பீட்டிலிருந்து அதிகரிப்பு 789.47 ரூபிள் ஆகும். (180,000/228).
4. ஓய்வூதிய தொகை 1354.9 ரூபிள் இருக்கும்.
5. 2015 இன் புள்ளிகளைக் கணக்கிட்டால், உங்களுக்கு 21.14 புள்ளிகள் (1354.9/64.10) கிடைக்கும்.

1. ஓய்வூதியம் செலுத்துவதற்கான மதிப்பிடப்பட்ட தொகை 435.63 ரூபிள் ஆகும். (0.53*1*1671 - 450).
2. மதிப்பாய்வு 113.09 ரூபிள் இருக்கும். (435.63*0.23).
3. காப்பீட்டிலிருந்து அதிகரிப்பு மாறாமல் உள்ளது மற்றும் 789.47 ரூபிள் சமமாக உள்ளது. (180,000/228).
4. கட்டணம் செலுத்தும் தொகை 1335.29 ரூபிள் ஆகும்.
5. 2 குழந்தைகளுக்கான மதிப்பெண்களை கணக்கில் கொண்டால், 26.08 புள்ளிகள் (1325.29/64.10+5.4) கிடைக்கும்.

இதன் விளைவாக, லிடியா ஃபெடோரோவ்னாவின் ஓய்வூதியம் 388 ரூபிள் அதிகரிக்கும் என்று கணக்கீடுகள் காண்பிக்கும். எனவே, மீண்டும் கணக்கீடு செய்வது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

2 குழந்தைகள் இருந்தால் தாயின் கூடுதல் கட்டணத்தை மீண்டும் கணக்கிட என்ன ஆவணங்கள் தேவை?

செயல்பாட்டிற்கு, நீங்கள் தேவையான ஆவணங்களின் தொகுப்பை சேகரித்து ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இந்த வழக்கில், நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள துறையை மட்டுமே நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் அறுவை சிகிச்சை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பின்வரும் ஆவணங்கள் அதனுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன:

• அடையாளம்
• குழந்தைகளின் பிறப்பு அல்லது அவர்களின் பாஸ்போர்ட்களை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள் (சான்றிதழ் பாஸ்போர்ட் பெறப்பட்டதாகக் காட்டினால், அதை வழங்க வேண்டிய அவசியமில்லை);
• குழந்தைகளில் ஒருவர் இறந்துவிட்டால், அதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணத்தை நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

யாருக்காக மறுகணக்கீடு மேற்கொள்ளப்படவில்லை

கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துவதைப் பற்றி வம்பு செய்ய வேண்டாம் என்று ஓய்வூதிய நிதி கேட்டுக்கொள்கிறது என்ற போதிலும், மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு விண்ணப்பிக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களின் வருகை வறண்டு போகவில்லை. இது எளிமையாக விளக்கப்பட்டுள்ளது. விண்ணப்பதாரர் ஓய்வூதிய நிதிக்கு விண்ணப்பித்ததிலிருந்து தொடங்கி, அடுத்த மாதத்தின் முதல் நாளிலிருந்து மட்டுமே அறுவை சிகிச்சை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பின்னோக்கி மறு கணக்கீடு செய்யப்படவில்லை.

கூடுதலாக, 2015 க்குப் பிறகு ஓய்வு பெற்ற விண்ணப்பதாரர்களுக்கான கட்டணத் தொகையை மீண்டும் கணக்கிடுவதில் அர்த்தமில்லை, ஏனெனில் ஆரம்பத்திலிருந்தே தேவையான கணக்கீடுகள் அவர்களுக்கு செய்யப்பட்டன.

இறுதியாக, மாநில கொடுப்பனவுகளைப் பெறும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும், ஒரு உணவு வழங்குபவரின் இழப்புக்கும் மீண்டும் கணக்கீடு மேற்கொள்ளப்படவில்லை.

மறுகணக்கீடு முடிவு எதிர்மறையாக இருந்தால் அவர்கள் என்ன சொல்வார்கள்: என்ன துணை தேவை?

எதிர்மறையான முடிவைப் பெற்றால், அவர்கள் சிறிய ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார்கள் என்று பெண்கள் கவலைப்படக்கூடாது. முடிவு ஒரு கழித்தல் அடையாளமாக மாறினால், கட்டணம் அதே தொகையில் செய்யப்படும், குறைவாக இல்லை. வெறுமனே கூடுதல் கட்டணம் எதுவும் இருக்காது.

விண்ணப்ப காலக்கெடு

ஓய்வூதியம் பெறுபவர் எந்த ஒரு வசதியான நேரத்திலும் தொடர்புடைய விண்ணப்பம் மற்றும் தேவையான ஆவணங்களுடன் ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்பு கொள்ளலாம். ஆவணங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நாளிலிருந்து 5 நாட்களுக்குள் மீண்டும் கணக்கீடு செய்யப்பட வேண்டும். ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் போது, ​​​​ஒன்று அல்லது மற்றொரு ஆவணம் இல்லை என்று மாறிவிட்டால், மீதமுள்ள ஆவணங்களை 3 மாதங்களுக்கு மேல் ஒத்திவைக்க முடியாது. மீதமுள்ள ஆவணங்களை வழங்குவதற்காக இந்த காலம் வழங்கப்படுகிறது.

இரண்டு வயது குழந்தைகளுக்கான ஓய்வூதியத்திற்கு கூடுதல் கட்டணம் இல்லாதபோது

கணக்கீடு தற்போதையதை விட குறைவான முடிவைக் காட்டினால், ஓய்வூதியம் பெறுபவருக்கு மறுப்பு அனுப்பப்படும், அங்கு ஓய்வூதிய நிதியின் தொடர்புடைய முடிவு நியாயப்படுத்தப்படுகிறது. இதற்காக 5 நாட்களும் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

இரண்டு குழந்தைகளுக்கான ஓய்வூதிய மானியம்: 2018க்கான அட்டவணை

பின்வரும் அட்டவணையானது லாபகரமானதாக இருக்கும் போது மற்றும் மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு ஓய்வூதிய நிதியைத் தொடர்புகொள்வது லாபமற்றதாக இருக்கும் நிகழ்வுகளைக் காட்டுகிறது.

ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்புக்கான சேவையின் நீளத்தை காப்பீடு அல்லாத நேரமாக மாற்றுவதன் மூலம் மீண்டும் கணக்கீடு மேற்கொள்ளப்படுகிறது. சொந்தமாக ஒரு முழு கணக்கீடு செய்ய முடியாது, ஏனெனில் இது பல நுணுக்கங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். இருப்பினும், அந்த பெண்கள் என்று கருதலாம்:

• 2015க்கு முன் ஓய்வு பெற்றவர்;
• குறைந்த சம்பளம் அல்லது அனுபவம் குறைவாக உள்ளது;
• இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைப் பெற்றெடுத்தது;
• ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை பதிவு செய்யும் போது குழந்தைகளுக்கான ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கவில்லை.

மறுகணக்கீடு எதிர்மறையான அம்சங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை, ஏனெனில் எதிர்மறையான முடிவு கட்டணத் தொகையைக் குறைக்க வழிவகுக்காது. இந்த வழக்கில், மதிப்பு மாறாமல் இருக்கும்.

பயனுள்ள காணொளி