14 வயதில் எங்கே வேலை செய்வது. சிறு தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துவதில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு

14 வயதிலிருந்தே ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமகனின் பாஸ்போர்ட்டைப் பெறுவதற்கு ரஷ்ய சட்டம் வழங்குகிறது, மேலும் பல பதினான்கு வயது இளைஞர்கள், பாஸ்போர்ட்டைப் பெறுகிறார்கள், முதல் முறையாக தங்கள் எதிர்கால வாழ்க்கையைப் பற்றி சிந்திக்கத் தொடங்குகிறார்கள், எங்கே, எப்படி முடியும் பாக்கெட் பணம் மற்றும் பலவற்றை சம்பாதிக்கவும். குறிப்பாக கோடை, விடுமுறைகள் மற்றும் நிறைய இலவச நேரம் இருந்தால்.

எந்த வயதில் வேலை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடலாம்?

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 63 16 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட குடிமக்களுடன் மட்டுமே வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிக்க அனுமதிக்கிறது. அதே நேரத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 63 இன் பகுதி 3 இல்பின்வரும் நிபந்தனைகளின் கீழ் 14 வயதுடைய இளைஞருடன் வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிக்க முடியும்:

• டீனேஜர் ஒரு பொது கல்வி நிறுவனத்தில் தனது கல்வியைத் தொடர வேண்டும் (பள்ளிக்குச் செல்லுங்கள், அவர் பள்ளியிலிருந்து ஓய்வு நேரத்தில் மட்டுமே வேலை செய்ய முடியும்);
• டீனேஜரின் ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்காமல் மற்றும் பள்ளி பாடத்திட்டத்தின் அவரது வளர்ச்சியை சமரசம் செய்யாமல் லேசான வேலை மட்டுமே செய்யப்படும் என்று கருதப்படுகிறது;
• பாதுகாவலர் அதிகாரம் மற்றும் டீனேஜரின் பெற்றோர் அல்லது பாதுகாவலரிடமிருந்து எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதல் தேவை.

கூடுதலாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 92 வது பிரிவு 14 முதல் 16 வயது வரையிலான இளம் பருவத்தினருக்கு வேலை செய்யும் நேரத்தை தீர்மானிக்கிறது, இது வாரத்திற்கு 24 மணிநேரத்திற்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.

14 வயதில் நீங்கள் எங்கே, யார் வேலை செய்யலாம்?

கட்டாய இடைநிலைக் கல்வி இல்லாமல்நான் மற்றும் தொழில், 14 வயதில் ஒரு இளைஞன் எளிய வகை வேலைகளில் மட்டுமே வேலை கிடைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கலாம். 14 வயது டீனேஜர் அல்லது பள்ளி மாணவர் வேலை செய்யக்கூடிய மிகவும் பிரபலமான சில வேலைகள் இங்கே உள்ளன. இந்த காலியிடங்கள் கோடைகால பள்ளி விடுமுறையின் போது பகுதி நேர வேலைக்கு மிகவும் பொருத்தமானவை.

விளம்பரதாரர்- கூடுதல் பணம் சம்பாதிக்க விரும்பும் பள்ளி மாணவர்களுக்கு இது மாஸ்கோவில் மிகவும் பொதுவான காலியிடமாகும். ஒரு விளம்பரதாரரின் பணியின் நோக்கம் பல்வேறு விளம்பரப் பொருட்களை விநியோகிப்பதாகும் (துண்டுப்பிரசுரங்கள், சிறு புத்தகங்கள், வணிக அட்டைகள்)குடிமக்கள் அதிக அளவில் கூடும் இடங்களில்.

இந்த செயல்பாட்டின் முக்கிய நன்மை நெகிழ்வான அட்டவணை மற்றும் பகுதி நேர வேலைபி (பொதுவாக ஒரு நாளைக்கு சில மணிநேரங்கள் மட்டுமே தேவைப்படும்).நீங்கள் எப்போதும் வீட்டிற்கு அருகில் வேலை செய்யும் இடத்தைக் காணலாம், இது விடுமுறை நாட்களில் மட்டுமல்ல, பள்ளி நேரங்களிலும், குறிப்பாக மாஸ்கோ போன்ற ஒரு பெரிய நகரத்தில் வேலை செய்ய உங்களை அனுமதிக்கிறது.
விளம்பர சுவரொட்டி. இந்த காலியிடமானது ஒரு விளம்பரதாரரின் வேலையைப் போன்ற சில வழிகளில் வேலை செய்வதை உள்ளடக்கியது. விளம்பரதாரர் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான துண்டு பிரசுரங்கள் அல்லது விளம்பரங்களை இடுகையிட வேண்டும், மாஸ்கோவின் தெருக்களில் முதலாளியால் குறிப்பிடப்பட்ட பாதையில் செல்ல வேண்டும். வேலை துண்டு வேலை: ஊதியம் இடுகையிடப்பட்ட விளம்பரங்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது. வேலையின் முடிவுகள் எளிதில் சரிபார்க்கப்படுகின்றன, எனவே ஒதுக்கப்பட்ட வேலையைப் பற்றி நீங்கள் மனசாட்சியுடன் இருக்க வேண்டும்.

துரித உணவு விடுதியில் வேலை செய்பவர். மாஸ்கோவில் மெக்டொனால்ட்ஸ் போன்ற பல துரித உணவு கஃபேக்கள் உள்ளன. இந்த நிறுவனங்களின் நிர்வாகம் பெரும்பாலும் 16 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட இளைஞர்களுக்கும் மாணவர்களுக்கும் முன்னுரிமை அளிக்கிறது, ஆனால் சில நேரங்களில், நீங்கள் மிகவும் அதிர்ஷ்டசாலி என்றால், அவர்கள் 14 வயது இளைஞனை அழைத்துச் செல்லலாம், அவருக்கு பொதுவாக பாத்திரங்கழுவி அல்லது காலியிடம் வழங்கப்படும். கூடத்தில் ஒரு துப்புரவு பணியாளர். வேலை நியாயமான ஊதியம், ஆனால் மிகவும் விரும்பத்தகாதது.

நடைபயிற்சி கூரியர். பல்வேறு ஆன்லைன் ஸ்டோர்களின் விநியோக சேவையில் கூரியர் நிலை பெரும்பாலும் வழங்கப்படுகிறது. மாஸ்கோவில், கூரியர்கள் நகரத்திற்குள்ளும், அருகிலுள்ள மாஸ்கோ பிராந்தியத்திலும் லேசான, சிறிய அளவிலான கொள்முதல்களை வழங்குகின்றன. மாஸ்கோவிற்குள், கூரியர் வழக்கமாக காலில் வேலை செய்கிறது, தேவைப்பட்டால், நகர பொது போக்குவரத்து அல்லது மெட்ரோவைப் பயன்படுத்துகிறது. கோடை விடுமுறையில் பள்ளி மாணவர்களுக்கு பகுதி நேர வேலை செய்ய ஒரு நல்ல வாய்ப்பு.

இணையத்தில் வேலை

சமீபத்தில், இந்த வகை பகுதி நேர வேலை இளைஞர்கள் மற்றும் பள்ளி மாணவர்களிடையே மிகவும் பிரபலமாக உள்ளது. வீட்டிலேயே ஊதியம் பெறும் வேலை, மற்றும் பெற்றோரின் மேற்பார்வையின் கீழ் கூட, பள்ளி குழந்தைகள் மற்றும் அவர்களது பெற்றோர்கள் இருவருக்கும் மிகவும் கவர்ச்சியான விருப்பமாகும்.

இணையத்தில் தொலைநிலைப் பணிக்கு சிறப்பு அனுமதிகள் தேவையில்லை. இன்று, பல நிறுவனங்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதற்கு பல்வேறு காலியிடங்களை வழங்குகின்றன. இந்த செயல்பாட்டின் முக்கிய நன்மை என்னவென்றால், ஒரு பணியை முடிக்கும்போது நேரத்தை சுயாதீனமாக திட்டமிடும் திறன், அதே நேரத்தில் வேலை மற்றும் படிப்பை வசதியாக இணைக்கிறது. இணையத்தில் எளிய பகுதி நேர வேலைகாலப்போக்கில், இது ஒரு உயர் கல்வி நிறுவனத்தில் படிப்பைத் தொடர முக்கிய வகை வேலை நடவடிக்கையாக மாறும்.
இணையத்தில் பணிபுரியும் போது, ​​செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் அல்லது மாஸ்கோவில் வாழ வேண்டிய அவசியமில்லை. தொலைதூரத்தில் வெற்றிகரமாக வேலை செய்ய, நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் 3G தரவு பரிமாற்ற வேகம் மற்றும் சில அடிப்படை கணினி திறன்கள், அத்துடன் ஒரு பணியைச் செய்யும்போது சுய ஒழுக்கம் மற்றும் கவனத்துடன் நிலையான இணைய இணைப்பு மட்டுமே இருக்க வேண்டும்.

உங்கள் சொந்த கணினியை வைத்திருப்பது நல்லது: அதிவேக இணைய அணுகல் கொண்ட மடிக்கணினி அல்லது பிற மொபைல் சாதனம் மற்றும் முதலாளிக்கு பணம் செலுத்துவதற்கான மின்னணு பணப்பை மிகவும் பொருத்தமானது.

அதை தெளிவாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும்வேலை ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களை ஒழுங்குபடுத்தும் பிற ஆவணங்களை வரையாமல், ஒரு விதியாக, இணையத்தில் தொலைதூர வேலை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்தச் சூழ்நிலை நேர்மையற்ற முதலாளியை எளிதாகச் செய்யும் பணிக்கான கட்டணத்தைத் தவிர்க்க அனுமதிக்கிறது. எனவே, ஒரு முதலாளியின் சலுகையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன், நீங்கள் யாருடன் வேலை செய்யப் போகிறீர்கள் என்பது பற்றிய மதிப்புரைகளுக்கு இணையத்தில் தேடுங்கள்.

தொலைதூர வேலை அல்லது வீட்டில் பகுதி நேர வேலை என பள்ளிக் குழந்தைகள் மற்றும் இளைஞர்களுக்கு என்ன வழங்க முடியும்? இந்த அனைத்து காலியிடங்களுக்கும் சிறப்பு கணினி அறிவு மற்றும் திறன்கள் தேவையில்லை.

15 வயது இளைஞன் எந்த வகையான பகுதி நேர வேலை செய்ய முடியும்? இந்த கேள்விக்கு தெளிவான பதில் இல்லை. உண்மையில், நவீன உலகில், சிறார்களும் கூட ஏதோ ஒரு வகையில் பணம் சம்பாதிக்க முயற்சி செய்கிறார்கள். இதன் பொருள் போதுமான காலியிடங்கள் உள்ளன. ஆனால் ஒரு டீனேஜருக்கு எந்த விருப்பங்கள் சிறந்தது? ஒரு மாணவருக்கு ஆர்வமாக இருக்கும் காலியிடங்களின் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சொல்லப்படாத பட்டியல் உள்ளது. நீங்கள் எதை கவனிக்க வேண்டும்?

கோடைக்கு

கோடையில் பகுதி நேர வேலை செய்வதில் குழந்தைகள் அதிக ஆர்வம் காட்டுகின்றனர். 15 வயது நிரம்பிய இளைஞர்கள், கோடை காலத்தை ஒட்டி செய்தித்தாள்களில் வரும் சலுகைகளை உற்றுப் பாருங்கள்.

மிகவும் பிரபலமான விருப்பம் கேளிக்கை சவாரி ஆபரேட்டர் ஆகும். அல்லது விற்பனையாளர் இந்த பகுதி நேர வேலைக்கு ஒரு குழந்தை தேவை. இது இல்லாமல், பல முதலாளிகள் வெறுமனே வேட்பாளர்களைக் கருத்தில் கொள்ள மாட்டார்கள். இது சரியானது: கேட்டரிங் துறையிலும், பொழுதுபோக்குத் துறையிலும், ஆரோக்கியத்திற்கான ஆதாரம் இல்லாமல் வேலை செய்வது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

இந்த வகை 15 ஆண்டுகளாக அனைத்து நகரங்களிலும் தேவை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் முக்கியமாக சூடான பருவத்தில் ஈர்ப்புகளில் அல்லது சிறப்பு கூடாரங்களில் வேலை செய்யலாம். ஒரு வகையான தற்காலிக வருமானம். ஆனால் சில சிறார்களுக்கு நிரந்தர வேலை தேடி வருகின்றனர். அவர்களுக்கு என்ன வழங்க முடியும்?

விளம்பரதாரர்

அடுத்த காட்சி விளம்பரதாரரின் வேலை. பள்ளி மாணவர்களிடையே ஒரு பொதுவான காலியிடம். சுகாதார சான்றிதழ் தேவையில்லை (விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில் மட்டும்). உங்களுக்கு சிறப்பு திறன்கள் எதுவும் தேவையில்லை. பொதுவாக, விளம்பரதாரரின் பணி துண்டுப் பிரசுரங்களை விநியோகிப்பதாகும். கட்டணம் மணிநேரம்.

15 வயது டீனேஜர்களுக்கு இதுபோன்ற கோடை பகுதி நேர வேலை நிரந்தரமாகிவிடும். பொதுவாக ஆண்டு முழுவதும் நிறுவனங்களுக்குத் தேவை. வேலையின் கால அளவைப் பேசித் தீர்மானிக்கலாம். உதாரணமாக, 2 மணி நேரம் வேலை செய்யுங்கள். அப்போது மாணவர் படிக்கும் போதே கூடுதல் பணம் சம்பாதிக்க முடியும்.

ஆயா/உடன்

மற்றொரு வகை வேலை ஆயா. இந்த காலியிடம் முக்கியமாக பெண்களுக்கு ஏற்றது. நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, பதின்வயதினர் பெரும்பாலும் 16 வயது முதல் குழந்தைகளை ஒரு கட்டணத்தில் பார்க்க அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். ஆனால் இந்த விருப்பம் 15 வயது இளைஞனுக்கு பகுதி நேர வேலையாகவும் பொருத்தமானது. பல பெற்றோருக்கு மருத்துவ பதிவு தேவைப்படுகிறது. இது மிகவும் பொதுவான கோரிக்கை மற்றும் ஆச்சரியப்பட வேண்டியதில்லை.

ஒரு துணையாக வேலை செய்வது ஒரு மாற்று. டீனேஜரின் பணி எளிதானது - குழந்தையை ஒரு இடத்தில் சந்தித்து மற்றொரு இடத்திற்கு கொண்டு வருவது. எடுத்துக்காட்டாக, குழந்தையுடன் ஒன்று அல்லது மற்றொரு கிளப்பில் செல்ல ஒரு சிறிய பள்ளி குழந்தையை நீங்கள் ஒப்படைக்கலாம்.

பெரும்பாலும் மணிநேரத்திற்கு பணம் செலுத்தப்படுகிறது, ஆனால் பணியாளருக்கு பணிக்காக நேரடியாக செலுத்தப்படுகிறது. 15 வயது இளைஞருக்கு அத்தகைய பகுதி நேர வேலை நிலையானது அல்ல, ஆனால் தேவை உள்ளது.

சிம் கார்டு விற்பனையாளர்

உங்கள் விருப்பப்படி ஒரு காலியிடம் கூட இல்லையா? நிகழ்வுகளின் வளர்ச்சிக்கான பிற விருப்பங்களுக்கு நீங்கள் கவனம் செலுத்தலாம். கோடையில் ஒரு இளைஞன் வேறு என்ன செய்ய முடியும்? மற்றும் கோடையில் மட்டுமல்ல.

15 வயது இளைஞருக்கு மற்றொரு பிரபலமான பகுதி நேர வேலை சிம் கார்டு விற்பனையாளர். அல்லது, அவர்கள் அழைக்கப்படுவது போல, தொலைபேசி தயாரிப்புகளின் விநியோகஸ்தர்கள். பணி எளிதானது - சிம் கார்டுகளை விற்பது, அத்துடன் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆபரேட்டரின் பிற சேவைகள். வருவாய் வெளியேறும் சம்பளம் + விற்பனையின் % ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது.

காலியிடத்திற்கு பயிற்சி தேவை - ஆபரேட்டரின் சலுகைகளுக்கு சாத்தியமான பணியாளர் அறிமுகப்படுத்தப்படுகிறார். இந்த செயல்முறைக்கு கட்டணம் இல்லை. இந்த வகையான பகுதி நேர வேலை கோடை மற்றும் வேறு எந்த நேரத்திலும் நல்லது. சுறுசுறுப்பான, நட்பான இளைஞர்கள் அதை நன்றாக சமாளிக்கிறார்கள்.

வெயிட்டர்

15 வயதுக்குட்பட்டவர்களுக்கு வேறு என்ன பகுதி நேர வேலைகள் உள்ளன? மாஸ்கோ மற்றும் பிற நகரங்கள் சிறார்களுக்கு ஓட்டலில் வேலை வழங்குகின்றன. இப்போது அவர் பெண்கள் மத்தியில் பிரபலமாக உள்ளார், ஆனால் சிறுவர்களும் அவளை புறக்கணிப்பதில்லை.

பதவிக்கான ஊதியம் மணிநேரம், தேவைகள் தீவிரமானவை, பதின்வயதினர் மருத்துவப் பதிவை வைத்திருக்க வேண்டும். ஆனால் மனசாட்சியுடன் வேலை செய்தால் நல்ல லாபம் கிடைக்கும். குறிப்பாக குறிப்புகள் மூலம்.

இளைஞர்கள் இரவில் வேலை செய்ய முடியாது என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு. நல்ல செய்தி என்னவென்றால், பணியாளர்களாக பணிபுரிய போதுமான இடங்கள் எப்போதும் உள்ளன. சுறுசுறுப்பான மற்றும் கடினமான, நேர்த்தியான மற்றும் நட்பு, பொறுப்பான நபர்களுக்கு இந்த காலியிடம் பொருத்தமானது. இல்லையெனில், பதவி வருமானத்தை உருவாக்காது.

ஆர்டர் செய்ய வேலை செய்யுங்கள்

15 வயதுடைய பதின்ம வயதினருக்கான மின்ஸ்கில் பகுதிநேர வேலை மற்ற நகரங்களில் உள்ள சலுகைகளிலிருந்து கிட்டத்தட்ட வேறுபட்டதல்ல. மேலே உள்ள அனைத்து காலியிடங்களுக்கும் பெரும்பாலும் உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பு தேவைப்படுகிறது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். ஆனால் ஓரளவு தரமற்ற வேலை வகைகளும் உள்ளன.

உதாரணமாக, கட்டுரைகள் எழுதுவது மற்றும் வீட்டுப்பாடம் செய்வது. இந்த வகையான வேலையை ஃப்ரீலான்சிங் என்று அழைக்கலாம். வீட்டுப்பாடம், சோதனைகள், கட்டுரைகள் மற்றும் விளக்கக்காட்சிகள் மூலம் பதின்வயதினர் பெரும்பாலும் ஒருவருக்கொருவர் பணத்திற்காக உதவுகிறார்கள்.

இந்த பகுதி நேர வேலை குறிப்பாக பள்ளி நேரங்களில் வெற்றிகரமாக இருக்கும். இது உங்கள் சொந்த அறிவு, திறன்கள் மற்றும் திறன்களின் ஒரு வகையான வருவாய். கடின உழைப்பாளிகளால் மட்டுமே இந்தத் துறையில் வெற்றி பெற முடியும்.

பொது கேட்டரிங்

நிச்சயமாக, 15 வயது இளைஞருக்கு மிகவும் பிரபலமான மற்றும் பொதுவான பகுதி நேர வேலை (ஆண்டின் எந்த நேரத்திலும்) துரித உணவு ஓட்டலில் வேலை செய்வது. இப்போது பல சிறார்களும் அத்தகைய இடங்களில் வேலை செய்கிறார்கள். நிறைய காலியிடங்கள் உள்ளன, தேவைகள் எல்லா இடங்களிலும் வேறுபட்டவை. அடிப்படையில், ஒரு மருத்துவ புத்தகம் மற்றும் சிறப்பு பயிற்சி பெற்றால் போதும்.

ஓட்டலின் வகையைப் பொறுத்து, ஊழியர்களுக்கான தேவைகள் மாறும். கட்டணம் மணிநேரம். இந்த வேலை அதன் வாய்ப்புகளுடன் ஈர்க்கிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இளைஞர்களுக்கு தொழில் வளர்ச்சி, ஒரு முழு சமூக தொகுப்பு மற்றும் உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பு ஆகியவை உறுதியளிக்கப்படுகின்றன. மதிய உணவு வழங்கப்படுகிறது, ஆனால் இடைவேளை இல்லை.

மக்கள் மத்தியில், துரித உணவு ஓட்டலில் பணிபுரிவது மதிப்புமிக்கதாக கருதப்படவில்லை. ஆனால் இது பெரும்பாலும் சிறார்களால் வருமான ஆதாரமாக கருதப்படுகிறது. பலர் தங்கள் மாணவர் பருவத்தில் கூட இதுபோன்ற இடங்களில் தங்குகிறார்கள்.

ஆபரேட்டர்

கால் சென்டரில் ஆபரேட்டராக வேலையும் பெறலாம். இந்த காலியிடம் உலகளாவியது, இதற்கு தீவிர திறன்கள் தேவையில்லை. கோடை பகுதி நேர வேலை மற்றும் நிரந்தர வேலை ஆகிய இரண்டிற்கும் ஏற்றது. தொலைபேசியில் தயாரிப்புகளை விளம்பரப்படுத்துவதே பெரும்பாலும் பணி. அல்லது வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆலோசனை.

தொடர்பு திறன் விரும்பப்படுகிறது. இந்த பதவிக்கான ஊதியம் முக்கியமாக செய்யப்படும் வேலையின் அளவைப் பொறுத்தது. கூடுதல் பணம் சம்பாதிப்பது மட்டுமல்லாமல், நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய விரும்புவோருக்கு மிகவும் பொருத்தமானது. இளைஞர்கள் மட்டுமல்ல, பெரியவர்களும் ஆபரேட்டர்களாக வேலை செய்கிறார்கள். முக்கிய விஷயம் ஒரு சிறிய பயிற்சி மேற்கொள்ள வேண்டும். அது அவ்வளவு கடினம் அல்ல.

விலங்குகளுடன்

ஆனால் இங்கே ஓரளவு தரமற்ற மற்றும் அசல் வேலை உள்ளது. எந்த வயதினருக்கும் இது சரியானது. நாய் நடைபயிற்சி சேவைகளை வழங்குவது பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம். பணம் சம்பாதிப்பதற்கான ஒரு சிறந்த வழி, குறிப்பாக டீனேஜர் தனது சொந்த செல்லப்பிராணியை வைத்திருந்தால்.

இந்த காலியிடம் முக்கியமாக பெரிய நகரங்களில் ஏற்படுகிறது, அங்கு குடியிருப்பாளர்கள் எப்போதும் நான்கு கால் நண்பர்களுக்கு நேரம் இல்லை. பணத்திற்காக நாய்களை நடப்பது பெரும்பாலும் கோடைகால பகுதி நேர வேலை. ஆனால் ஆண்டின் மற்ற நேரங்களில் நீங்கள் இந்த வழியில் வேலை செய்யலாம்.

பணம் செலுத்துவது, நீங்கள் யூகிக்கக்கூடியது, நடைபயிற்சிக்கானது. இந்த வேலை நாய்களை நேசிக்கும் மக்களுக்கு ஏற்றது. பதின்வயதினர் தங்கள் நான்கு கால் நண்பர்களை எளிதில் நம்பலாம். இந்த காலியிடத்திற்கு எந்த திறன்களும் திறன்களும் தேவையில்லை, ஒரே முக்கியமான விஷயம் இலவச நேரம் கிடைப்பதுதான்.

பொதுவாக, 15 வயது இளைஞருக்கான பகுதி நேர வேலைகளின் பட்டியல் இதோடு முடிவதில்லை. பல வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன. இது அனைத்தும் சிறுவரின் திறன்கள் மற்றும் விருப்பங்களைப் பொறுத்தது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் படி 14 வயதில் நீங்கள் எங்கு வேலை செய்யலாம்?

கட்டுரை 63 16 வயதுக்கு மேற்பட்ட நபர்களுடன் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிக்க முடியும் என்று நிறுவுகிறது. இருப்பினும், ஒரு எச்சரிக்கை உள்ளது: சட்டத்தால் வழங்கப்பட்டதைத் தவிர.

இவற்றில் அடங்கும்:

• 14 வயது நிரம்பிய ஒரு இளைஞனுடன் வேலை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டு, பள்ளியில் இருந்து ஓய்வு நேரத்தில் எளிய வேலையைச் செய்ய, ஆனால் பெற்றோர் மற்றும் பாதுகாவலர் அதிகாரிகளில் ஒருவரின் ஒப்புதலுடன்;
• பள்ளியில் இருந்து ஓய்வு நேரத்தில் தியேட்டர், சினிமா மற்றும் பிற ஒத்த நிறுவனங்களில் வேலை செய்ய 14 வயதுக்குட்பட்ட ஒருவரின் பெற்றோர் அல்லது சட்டப் பிரதிநிதியுடன் வேலை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுதல்.

14 வயதில் நீங்கள் எங்கு வேலை செய்யலாம்?

14 வயதுக்கு மேற்பட்ட குடிமக்களுக்கான வேலையில் 4 அம்சங்கள் இருக்க வேண்டும்:

• எளிதாக;
• படிப்பிலிருந்து இலவச நேரத்தில் செயல்படுத்துதல்;
• கல்வித் திட்டத்தில் சமரசம் செய்யாத வேலைவாய்ப்பு;
• வேலை ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவிப்பதில்லை.

அதன்படி, கூறப்பட்ட தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் அனைத்து காலியிடங்களையும் பாதுகாப்பாக ஒரு வேலையாகக் கருதலாம். எடுத்துக்காட்டாக, துண்டுப் பிரசுரங்களை விநியோகிக்கும் விளம்பரப் பிரச்சாரத்தில் இது பகுதி நேர வேலையாக இருக்கலாம்.

14 வயதுடைய ஒருவருடனான வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் பெற்றோர் மற்றும் பாதுகாவலர் அதிகாரத்தின் ஒப்புதலுடன் மட்டுமே முடிவடைகிறது என்பதில் மீண்டும் உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்கிறோம்.

14 வயதுக்கு மேற்பட்ட தொழிலாளர்களின் உழைப்பு மீதான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் விதிகள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 16 வயதிற்குட்பட்ட இளம் பருவத்தினர் வாரத்தில் 24 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்யக்கூடாது என்று தீர்மானித்துள்ளது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 267 14 வயதுடைய குடிமக்களுக்கு வசதியான நேரத்தில் 31 நாட்கள் நீடிக்கும் வருடாந்திர விடுப்புக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.

நாம் பார்ப்பது போல், சட்டமன்ற உறுப்பினர் 14 வயதில் வேலை செய்ய விரும்புவோருக்கு மிகவும் விசுவாசமாக இருக்கிறார். இருப்பினும், பதின்வயதினர் தாங்களும் பொறுப்பு என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். அதனால்தான் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 232, ஒரு சிறு ஊழியர் அவருக்கு ஏற்படும் சேதத்திற்கு முதலாளிக்கு பொறுப்பு என்று கூறுகிறது. மேலும், ஒப்பந்தத்தை முடிப்பது இந்த கடமையை விடுவிக்காது.

மேலும், 14 வயதுக்கு மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 192 இன் ஒழுங்குமுறைத் தடைகளின் விதிகளுக்கு உட்பட்டவர்கள்.

உங்கள் உரிமைகள் தெரியவில்லையா?

14 மணிக்கு வேலைக்கு எங்கே போவது?

14 வயதுக்கு மேற்பட்ட குடிமக்களின் பணியின் தன்மைக்கு சட்டமன்ற உறுப்பினர் மிகவும் தீவிரமான தேவைகளை முன்வைத்த போதிலும், அத்தகைய தொழிலாளர்கள் தேவைப்படும் முதலாளிகள் உள்ளனர்.

பள்ளிக்குழந்தைகள் தேவைப்படும் வேலைகளுக்கான விளம்பரங்கள் இணைய வளங்கள் நிறைந்துள்ளன. இந்த விளம்பரங்களில் ஒன்றை அழைப்பதன் மூலம், நீங்கள் நேர்காணலுக்கான அழைப்பைப் பெறலாம். பெற்றோர் மற்றும் பாதுகாவலர் அதிகாரிகளின் சம்மதத்தைப் பெற்று, முதலாளி மனசாட்சியுடன் உங்களுடன் வேலை ஒப்பந்தத்தில் ஈடுபடத் தயாராக இருக்கிறார் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொண்டால், நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி.

நடைமுறையில், முதலாளிகள் தங்களுக்கு மட்டுமே நன்மைகளைத் தேடும் மற்றும் 14 வயதுடையவர்களின் உழைப்பை இலவசமாகப் பயன்படுத்த விரும்பும் வழக்குகள் இருக்கலாம்.

இங்கே ஒரு பொதுவான திட்டம் உள்ளது: முதலாளியின் பிரதிநிதி முன்மொழியப்பட்ட காலியிடத்தின் அனைத்து நன்மைகளையும் வண்ணமயமாக விவரிக்கிறார் மற்றும் நல்ல ஊதியங்களைக் குறிப்பிட மறக்கவில்லை. எவ்வாறாயினும், 14-18 வயதுடைய இளைஞர்கள் தங்கள் வருமானத்தை சுயாதீனமாக நிர்வகிக்க உரிமை உண்டு, மேலும் அவர்கள் சிறிய பரிவர்த்தனைகளையும் செய்யலாம், இதில் ஒப்பந்தம் (அல்லது சேவைகளை வழங்குதல்).

உண்மையில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் பிரிவு 26 14 முதல் 18 வயது வரையிலான இளம் பருவத்தினர் தங்கள் வருமானத்தை அப்புறப்படுத்தலாம் என்று நிறுவுகிறது. இருப்பினும், வேலை ஒப்பந்தங்கள் சிறிய பரிவர்த்தனைகளுக்கு பொருந்தாது மற்றும் பெற்றோர்கள் அல்லது சட்ட பிரதிநிதிகளின் ஒப்புதலுடன் மட்டுமே முடிக்க முடியும்.

நிலைமை எப்படி இருக்கும்: ஒரு டீனேஜர் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டார், எல்லா வேலைகளையும் நேர்மையாக செய்கிறார், முதலாளி அவருக்கு பணம் கொடுக்க மறுக்கிறார். குடும்பக் குறியீட்டின் பிரிவு 56 இன் பகுதி 2 ஐப் படித்த பிறகு, ஒரு குடிமகன் நீதிமன்றத்திற்குச் செல்லலாம், ஆனால் பரிவர்த்தனை செல்லாததாக அறிவிக்கப்படும், ஏனெனில் அதன் பாடங்களில் ஒருவருக்கு முழு சட்ட திறன் இல்லை.

இன்னும் நேர்மையற்ற முதலாளிகள் உள்ளனர். பணியமர்த்தும்போது, ​​அவர்கள் பதின்வயதினர்களுடன் எந்த ஆவணத்திலும் கையெழுத்திட மாட்டார்கள். இந்த விஷயத்தில், அமைப்பின் தலைவரின் நேர்மையை மட்டுமே நம்புகிறோம்.

• பெற்றோர் மற்றும் பாதுகாவலர் அதிகாரத்தின் ஒப்புதலுடன் வேலை ஒப்பந்தங்களை முடிக்கவும்;
• பெற்றோரின் அனுமதியுடன் சிவில் ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திடுங்கள்.

கோடையில் 14 வயதில் நீங்கள் எங்கு வேலை செய்யலாம்?

1. உங்கள் நண்பர்களை தொடர்பு கொண்டு வேலை வாய்ப்பு கேட்கவும்.
2. சிறப்புப் பத்திரிகை மூலம் புரட்டவும் மற்றும் ஆன்லைன் ஆதாரங்களின் சலுகைகளை ஆராயவும்.
3. ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தைத் தொடர்புகொள்ளவும்.

14 வயதிற்குட்பட்ட பதின்ம வயதினருக்கான மிகவும் பொதுவான காலியிடங்களை நாங்கள் பட்டியலிடுகிறோம்:

• கூரியர்;
• விளம்பரதாரர்;
• பணியாள்;
• காசாளர்;
• சமையலறை உதவியாளர்;
• சுத்தம் செய்பவர்;
• கார் வாஷர்;
• தொகுப்பில் கூடுதல்;
• சர்க்கஸ் கலைஞர்;
• ஆயா.

குழந்தைகள் முகாமில் வேலை செய்வது போன்ற கோடைகால வேலைவாய்ப்பு விருப்பத்திற்கு உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்க விரும்புகிறேன். இருப்பினும், சீசன் தொடங்குவதற்கு முன்பே முகாமுக்கான ஊழியர்கள் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படுவதால், அதை முன்கூட்டியே கவனித்துக்கொள்வது மதிப்பு. முகாம் இணையதளத்தில் அல்லது குறிப்பிட்ட நகரத்தின் கல்வித் துறையைத் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் அனைத்து தகவல்களையும் காணலாம்.