ஒரு ஆண் முதலாளியின் ஆண்டுவிழாவிற்கு என்ன கொடுக்க வேண்டும். உங்கள் முதலாளிக்கு பிறந்தநாள் பரிசு: யோசனைகள், குறிப்புகள் மற்றும் ஆச்சரியங்கள்

பெரும்பாலும், இயக்குனருக்கு என்ன வகையான ஆண்டு பரிசு வழங்குவது என்பது கூட்டு ஞானத்தின் பலனாகும். அத்தகைய சிக்கலான பணியை வேதனையுடன் தீர்க்கும் அலுவலக ஊழியர்களிடையே, நிறைய கருத்து வேறுபாடுகள் எழுகின்றன. நகைச்சுவையுடன் கூடிய அருமையான பரிசுகளை இளைஞர்கள் வலியுறுத்துகிறார்கள், இது நகைச்சுவையான முதலாளியை மகிழ்விக்கும் மற்றும் அணியில் மகிழ்ச்சியின் தீப்பொறியைப் பற்றவைக்கும். அவர்களுக்குப் பின்னால் தீவிரமான பணி அனுபவம் உள்ள ஊழியர்கள் திடமான மற்றும் விலையுயர்ந்த பிறந்தநாள் பரிசுகளை வழங்க விரும்புகிறார்கள், உணர்திறன் வாய்ந்த தலைமைக்கு மரியாதை மற்றும் நன்றியை வெளிப்படுத்துகிறார்கள்.

ஆன்லைன் ஸ்டோரில் பிரத்யேக பரிசுகள் "பரிசுகள்-இங்கே"

அனைத்து ஊழியர்களின் விருப்பங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு ஒரு ஒப்பந்தத்தை எவ்வாறு அடைவது? ஆன்லைன் ஸ்டோர் "பரிசுகள்-இங்கே" இயக்குனரின் பிறந்தநாளுக்கு சுவாரஸ்யமான மற்றும் அசல் பரிசை வாங்க உதவும். உங்கள் உற்சாகத்தை உயர்த்தும் மற்றும் உங்களை சிரிக்க வைக்கும் அற்புதமான பரிசுகளுக்கான பல விருப்பங்களை உங்களுக்கு வழங்க நாங்கள் தயாராக உள்ளோம். தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு ஒரு பரிசைத் தேர்வுசெய்ய நாங்கள் உங்களுக்கு உதவுவோம், அவருடைய பணி, தலைமைத்துவ பாணி, பாத்திரம், பொழுதுபோக்குகள் மற்றும் அந்தஸ்து ஆகியவற்றின் பிரத்தியேகங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறோம்.

இயக்குனரின் ஆண்டுவிழாவிற்கு ஒரு பரிசை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது?

எங்கள் ஆன்லைன் ஸ்டோரின் பட்டியலைப் பயன்படுத்தி, ஆண் இயக்குனருக்கு அந்தஸ்து பரிசு மற்றும் ஒரு பெண் இயக்குனருக்கு பிறந்தநாள் அல்லது வேறு எந்த சந்தர்ப்பத்திலும் ஈர்க்கக்கூடிய பரிசு இரண்டையும் வழங்கலாம். என்னை நம்புங்கள், சலிப்பான அலுவலக நினைவுப் பொருட்களை விட மேலாளருக்கு ஒப்பிடமுடியாத நேர்மறையான உணர்ச்சிகள் இருக்கும்!

தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நியாயமான பாலினத்தின் நோக்கமுள்ள மற்றும் வலுவான விருப்பமுள்ள பிரதிநிதியாக இருந்தால், நீங்கள் அவளுக்கு விலையுயர்ந்த பிறந்தநாள் பரிசை வழங்கலாம் - அசல் நேர்த்தியான துணை, ஒரு நேர்த்தியான பீங்கான் குவளை மற்றும் ஆடம்பரமான எழுதும் கருவிகள். ஆற்றல் மிக்க இளம் ஆண் முதலாளிகள், பொருளாதார நல்வாழ்வைக் குறிக்கும் ஒரு குளிர் நினைவுப் பரிசை வழங்குவதில் நிச்சயமாக மகிழ்ச்சி அடைவார்கள், எடுத்துக்காட்டாக, "ரேக் இன் தி மணி" தொகுப்பு அல்லது "தலைமை" உருவம்.

ஒரு பெரிய அமைப்பின் தலைவர் விலையுயர்ந்த பிறந்தநாள் பரிசுகளைப் பெறுவது விரும்பத்தக்கது, அது அவரது நிலை மற்றும் அவருக்குக் கீழ் உள்ளவர்களின் அணுகுமுறையை வலியுறுத்துகிறது. உதாரணமாக, இத்தாலிய கைவினைஞர்களால் கையால் செய்யப்பட்ட மேசைக் கடிகாரம் அல்லது கில்டட் சுவர் பேனல். தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு அசாதாரணமான மற்றும் அசல் பரிசு பாரம்பரிய குடைகள், டை கிளிப்புகள் மற்றும் பணப்பைகளை விட மிகவும் வேடிக்கையாக இருக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

இயக்குனருக்கு பிறந்தநாள் பரிசை ஆர்டர் செய்யுங்கள்

இயக்குனரின் ஆண்டுவிழாவிற்கு பரிசாக, நீங்கள் வாங்கலாம்:

• மாநில சின்னங்கள் கொண்ட ஆடம்பர பேனல்கள்;
• புத்தகங்களின் அரிய பரிசுப் பதிப்புகள்;
• LED மற்றும் 3D ஓவியங்கள்;
• கில்டட் சுவர் பேனல்கள்;
• தனித்துவமான கலை பொருட்கள்;
• செஸ், பேக்கமன் மற்றும் பிற விஐபி வகுப்பு விளையாட்டுகள் ஒரு ஆண் அறிவுசார் இயக்குனருக்கு ஒரு சிறந்த பரிசு;
• அசாதாரண அட்டவணை கடிகார-சிலைகள், இயற்கை தாதுக்களிலிருந்து செய்யப்பட்டவை உட்பட;
• பிரத்தியேக குடிநீர் பெட்டிகள்;
• மென்மையான மற்றும் நேர்த்தியான பீங்கான் குவளைகள் ஒரு பெண் இயக்குனருக்கு ஒரு தகுதியான பரிசு;
• இத்தாலியில் இருந்து உயர்தர சிற்பங்கள்;
• நல்ல நகைச்சுவை உணர்வு கொண்ட முதலாளிக்கு வேடிக்கையான மற்றும் வேடிக்கையான பரிசுகள்.

உங்கள் விலையுயர்ந்த பிறந்தநாள் பரிசை ஒரு பரிசுப் பெட்டியில் அடைத்து, உங்களுக்கு வசதியான வழியில் ரஷ்யாவில் உள்ள எந்த நகரத்திற்கும் அனுப்புவோம்.

முதலாளி எவ்வளவு நல்லவராக இருந்தாலும் சரி, கெட்டவராக இருந்தாலும் சரி, அலுவலக ஊழியர்கள் அவரை வாழ்த்த வேண்டும். எனவே, "எக்ஸ்" நாள் நெருங்கி வருவதால், அதிக அக்கறை கொண்ட கேள்வி: இயக்குனருக்கு என்ன கொடுக்க வேண்டும்? கவலைப்படத் தேவையில்லை. முதலாளியும் உங்களைப் போன்றவர்தான், ஒருவேளை உயர் பதவியில் இருப்பவர் தவிர. இன்றைய கட்டுரையில், உங்கள் முதலாளிக்கு என்ன கொடுக்க வேண்டும் என்பதை நாங்கள் உங்களுக்குக் கூறுவோம், இதனால் அவர் உங்களிடம் அதிக விசுவாசமாகவும் கவனமாகவும் இருப்பார்.

தடைசெய்யப்பட்ட பரிசுகள்

முதலில், உங்கள் முதலாளிக்கு நீங்கள் கொடுக்கக்கூடாத பொருட்கள் மற்றும் பாகங்கள் பற்றி பேச வேண்டும். முதலாவதாக, அன்புக்குரியவர்களுக்கு நீங்கள் கொடுக்கும் விஷயங்களுக்கு இது பொருந்தும்: சுகாதார பொருட்கள், படுக்கை துணி, வாசனை திரவியங்கள் (அழகான மற்றும் விலையுயர்ந்தவை கூட), உடைகள்.

எச்சரிக்கை: முதலாளிக்கு நகைச்சுவையான பரிசுகள் சிறந்த வழி அல்ல. அந்த நபருக்கு நகைச்சுவை உணர்வு இருந்தாலும்.

தனித்தனியாக, நீங்கள் விலைக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும். உங்கள் முதலாளிக்கு மலிவான பரிசுகளை வழங்கக்கூடாது. பரிசு நபரின் நிலையை வலியுறுத்த வேண்டும், இருப்பினும், மிகவும் விலையுயர்ந்த பரிசுகளைத் தவிர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, கார்ப்பரேட் நெறிமுறைகள் உள்ளன.

உங்கள் ஆண்டுவிழாவிற்கு என்ன கொடுக்க வேண்டும்

ஒவ்வொரு ஐந்து வருடங்களுக்கும் ஒருமுறை, இயக்குனரின் அடுத்த ஆண்டுவிழாவிற்கு என்ன கொடுக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் வம்பு செய்ய வேண்டும். நிச்சயமாக, நீங்கள் எப்போதும் ஒரு ஸ்டைலான தோல்-பிணைப்பு நாட்குறிப்பு அல்லது உங்கள் அலுவலக உட்புறத்திற்கான மற்றொரு உருப்படிக்கு உங்களை கட்டுப்படுத்தலாம். இருப்பினும், ஒரு நடைமுறை பரிசு தவறாக போகாது.

உங்கள் முதலாளியின் அலமாரியில் உங்கள் பரிசு தூசி சேகரிக்க விரும்பவில்லை என்றால், அவருடைய பொழுதுபோக்குகளில் கவனம் செலுத்த பரிந்துரைக்கிறோம். உதாரணமாக, அது இருக்கலாம்: நூற்பு கம்பி, செதுக்கப்பட்ட சதுரங்கம் அல்லது பிரத்தியேக பேக்கமன், பில்லியர்ட் கியூ. பயணம் செய்து வாழ்க்கையை அனுபவிக்க விரும்பும் செயலில் உள்ள முதலாளிக்கு, தேர்ந்தெடுக்க பரிந்துரைக்கிறோம்:

• நினைவு வேலைப்பாடு கொண்ட திசைகாட்டி;
• தெர்மோஸ்;
• தரமான பயணப் பை அல்லது புத்தம் புதிய சூட்கேஸ்.

அணியிலிருந்து ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பது

ஒருவேளை இது மிகவும் கடினமான, ஆனால் இன்னும் சாத்தியமான பணி. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஊழியர்களிடமிருந்து பல திட்டங்கள் ஒரே நேரத்தில் தோன்றும், அவற்றில் நீங்கள் மிகவும் பொருத்தமான மற்றும் சுவாரஸ்யமானவற்றைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும் (மற்ற சக ஊழியர்களை புண்படுத்தாமல்).

முதலில், விளக்கக்காட்சியின் திசையை தீர்மானிக்கவும். இது உங்கள் முதலாளி உற்சாகமடைய வேண்டிய விஷயமாக இருக்கலாம் அல்லது அவருடைய அலுவலகத்தை அலங்கரிக்கும் விஷயமாக இருக்கலாம். இந்த விஷயத்தில், வேலைப்பாடுகள் அல்லது திடமான அலங்கார கூறுகளுடன் கூடிய பிரத்யேக எழுத்து கருவிகளுக்கு நீங்கள் கவனம் செலுத்தலாம் (ஒரு வணிக பாணியில் ஒரு மாடி குவளை, பொருள் நிரப்பப்பட்ட ஒரு உருவம் (குறிப்பாக இயக்குனர் தத்துவ ரீதியாக பேச விரும்பினால்). ஒரு கலை ஆர்வலர் விரும்புவார். ஒரு உன்னதமான படைப்பின் நகலை ஒரு புகைப்படத்திலிருந்து ஆர்டர் செய்வது பொருத்தமான பரிசாக இருக்கும். ஆடை (ஒரு நபர் வரலாற்றில் ஆர்வமாக இருந்தால்).

உங்கள் முதலாளி-சேகரிப்பாளருக்கான பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பது மிகவும் எளிமையானது மற்றும் அதே நேரத்தில் சிக்கலான செயல்முறையாகும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர் ஏற்கனவே தனது சேகரிப்பில் என்ன விஷயங்களை வைத்திருக்கிறார் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். அத்தகைய தகவலைப் பெற, நீங்கள் முயற்சி செய்ய வேண்டும். இயக்குனரின் மனைவி மூலம் நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்யலாம், ஆனால் பல பணக்கார பெண்களுக்கு போதுமான பொழுதுபோக்குகள் உள்ளன, எனவே உண்மையுள்ளவர்கள் சரியாக என்ன சேகரிக்கிறார்கள் என்பதில் பெரும்பாலானவர்கள் ஆர்வம் காட்டவில்லை.

ஒரு பெண் தலைவருக்கு வழங்கவும்

பெண் பிரதிநிதிகள் மிகவும் கேப்ரிசியோஸ் உயிரினங்கள், அவர்கள் ஒரு பரிசைப் பிரியப்படுத்த எளிதானது அல்ல. ஆனால் உங்கள் இயக்குனர் ஒரு பெண்ணாக இருந்தால், எதுவும் செய்ய முடியாது - நீங்கள் வெளியேற வேண்டும். உங்கள் முதலாளியின் ஆண்டுவிழாவில் அவரை எப்படி மகிழ்விப்பது என்பது குறித்த பல யோசனைகளை நாங்கள் வழங்குகிறோம்.

1. பெண்கள் (நிலை மற்றும் வயதைப் பொருட்படுத்தாமல்) நகைகளை விரும்புகிறார்கள். இருப்பினும், இந்த விஷயத்தில் உங்கள் கவனத்தை நம்புவது போதாது. ஒரு பெண் அணிந்திருக்கும் அதே பொருட்களிலிருந்து பொருட்களை நீங்கள் தேர்வு செய்யக்கூடாது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவளுடைய கணவர் அவளுக்கு ஒரு விலையுயர்ந்த "டிரிங்கெட்" கொடுத்தார், மேலும் அந்த பெண் அவரை புண்படுத்த விரும்பவில்லை, அதனால் அவர் நகைகளை அணிந்துள்ளார்.

ஒரு நகைக் கடையில் வாங்குவதற்குப் பெண்ணுக்கு பரிசுச் சான்றிதழை வழங்குவதே சிறந்த வழி. இது உங்கள் விருப்பத்தை எளிதாக்கும் மற்றும் ஒரு பெண்ணுக்கு அவள் விரும்புவதையும் அவளது பாணிக்கு ஏற்றதையும் சரியாகத் தேர்ந்தெடுக்கும் வாய்ப்பை வழங்கும்.

1. அலுவலகத்திற்கான நடைமுறை பரிசுகள் யோசனைகளின் புதையல் ஆகும். குளிர்காலத்தில் அறை மிகவும் குளிராக இருந்தால், உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு ஸ்டைலான ஹீட்டரைக் கொடுங்கள் (உதாரணமாக, ஒரு ஓவியம் வடிவில்), மற்றும் கோடையில் ஒரு தாகமுள்ள பெண் மரம் போல வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு மினி-ஃபிரிட்ஜை விரும்புவார்.
2. மேலாளரின் அலுவலகத்தில் ஒரு காபி தயாரிப்பாளர் அல்லது பல்வேறு வகையான பானங்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு காப்ஸ்யூல் இயந்திரம் கூட உள்ளது.
3. ஒரு பெண் தனது தனிப்பட்ட காரில் அதிக நேரம் செலவிட்டால், கேபினின் வசதிக்கு பங்களிக்கும் அந்த பொருட்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது மதிப்பு. உதாரணமாக: ஒரு கார் மசாஜ் நாற்காலி அல்லது பெண் பாணியில் செய்யப்பட்ட கருவிகளின் தொகுப்பு.

உங்களிடமிருந்து ஒரு பெண் முதலாளிக்கு என்ன கொடுக்க வேண்டும்

நீங்கள் இயக்குனரைப் பிரியப்படுத்த விரும்பினால், மிகவும் விலை உயர்ந்ததல்ல, ஆனால் இனிமையான பரிசுகளைத் தேர்வு செய்யவும். வெற்றி-வெற்றி விருப்பம் பின்வருமாறு:

• டிஜிட்டல் புகைப்பட சட்டகம்;
• உருவம் - மோதிரங்களுக்கான நிலைப்பாடு;
• சுஷி தயாரிக்கும் கிட்;

தேநீர் அல்லது காபியின் உயரடுக்கு வகைகளுடன் ஒரு பரிசு தொகுப்பு (இதில் இனிப்புகள் அல்லது கவர்ச்சியான பழங்கள் கொண்ட கூடைகளும் அடங்கும் - ஒரு பெண் தனது ஆரோக்கியத்தை கண்காணித்து சீரான உணவை கடைபிடித்தால்).

ஒரு மனிதனுக்கு ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பது

ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​நிறுவனத்தில் உள்ள ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு பெரிய குழு ஒரு ஸ்டைலான காற்றழுத்தமானி அல்லது காற்று அயனியாக்கி, ஒரு சிறிய பிளாஸ்மா பேனல் அல்லது ஒரு மசாஜ் நாற்காலி மூலம் இயக்குனரை மகிழ்விக்க முடியும்.

மனிதனின் சுவையை கருத்தில் கொண்டு, அவருக்கு கொடுக்க பரிந்துரைக்கிறோம்: ஒரு ஹூக்கா, ஒரு மினியேச்சர் ஸ்டைலான கோளரங்கம், ஒரு சுவரில் பொருத்தப்பட்ட நெருப்பிடம். ஒரு சுற்றுலா காதலன் நிச்சயமாக ஓய்வெடுப்பதற்காக ஒரு பார்பிக்யூ அல்லது தோட்ட தளபாடங்கள் மூலம் மகிழ்ச்சி அடைவார் (உதாரணமாக, அவர் ஒரு தனியார் வீட்டில் வசிக்கிறார் அல்லது ஒரு நாட்டின் வீடு இருந்தால்).

உதவிக்குறிப்பு: உங்கள் முதலாளி அடிக்கடி வணிகத்தில் பயணம் செய்ய வேண்டியிருந்தால், அவருக்கு ஒரு சிறிய டிவிடி அல்லது நோட்பேட், பேனா, ஷேவிங் பாகங்கள் மற்றும் மதிய உணவுப் பெட்டியுடன் சிறிய சூட்கேஸைக் கொடுங்கள் - அவருக்குத் தேவையான அனைத்தும் கைவசம் இருக்கும்.

முதலாளிக்கு முறைசாரா பரிசுகள்

குழு சிறியதாக இருந்தால், இயக்குனருக்கு எளிதில் செல்லும் குணம் இருந்தால், அலுவலகத்தில் நட்பு உறவுகளின் அதிக நிகழ்தகவு உள்ளது. இந்த வழக்கில், கீழே பரிந்துரைக்கப்பட்ட யோசனைகளில் ஒன்றை ஒப்படைக்கவும்:

• ஊழியர்களின் கேலிச்சித்திரம் (முதலாளி உட்பட);
• நிறுவனத்தின் லோகோவுடன் குளியல் தொப்பி;
• வேடிக்கையான கல்வெட்டுகளுடன் அலுவலக நாற்காலிகளுக்கான தொப்பிகள்.

உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு பரிசைத் தீர்மானிக்க எங்கள் கட்டுரை உங்களுக்கு உதவியது என்று நம்புகிறோம். ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது நீங்கள் மிகவும் பொறுப்புடன் இருக்க வேண்டும். குறிப்பாக இயக்குநருக்கு சிறந்த மனநிலை இல்லை என்றால்.

பரிசுகளை வழங்குவது ஒரு உண்மையான பழமையான பாரம்பரியம். முதலில், இது கிறிஸ்து பிறப்பதற்கு முன்பே உயர் அதிகாரிகளுக்காக மட்டுமே செய்யப்பட்டது.

குறைந்த செல்வந்தர்களும் இந்த வழக்கத்தை பின்பற்ற விரும்பினர், எனவே, காலப்போக்கில், ஒருவருக்கொருவர் பரிசுகளை வழங்குவது ஒரு பொருட்டாகவே கருதப்பட்டது.

ஒருவருக்கு பரிசு வழங்குவதன் மூலம், நீங்கள் சமூகத்தின் முழு உறுப்பினராகிவிட்டீர்கள்.

அந்த நாட்களில், ஒரு பரிசுடன், நன்கொடையாளர் தனது வலிமை, மனநிலை மற்றும் பொது ஆற்றலின் ஒரு பகுதியை வெளிப்படுத்தினார் என்று நம்பப்பட்டது, ஏனென்றால் முக்கிய விஷயம் பரிசு அல்ல, ஆனால் கவனம்.

பரிசு நன்றாக அலங்கரிக்கப்பட்டிருந்தால் அது மிகவும் நன்றாக இருந்தது.

எனவே இன்று அணியில் இருந்து பிறந்தநாள் பரிசாக என்ன கொடுக்க வேண்டும் என்று பார்ப்போம்.

உங்கள் முதலாளியின் ஆண்டுவிழாவிற்கு ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பது நேரம் எடுக்கும். உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு பரிசை நீங்கள் தேர்வு செய்தால், அதை உங்கள் முழு மனதுடன், கனிவாகவும் நேர்மையாகவும் செய்ய முயற்சிக்கவும்.

அர்த்தமுள்ள ஒன்றைக் கொடுங்கள். பலர் கவுண்டர்களில் மணிக்கணக்கில் நிற்கிறார்கள், எதை வாங்குவது?

ஆனால் எங்கள் 21 ஆம் நூற்றாண்டில், பரிசுத் தொழில் மிகவும் நன்றாக வளர்ந்துள்ளது, உங்கள் முதலாளிக்கு அசாதாரணமான மற்றும் பயனுள்ள பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பது கடினம் அல்ல.

உதவிக்குறிப்பு: மலர்கள் எப்போதும் ஒரு பல்துறை விருப்பமாகும். நீங்கள் முதலாளியை நன்கு அறிந்திருக்கவில்லை, ஆனால் இன்னும் நன்றாக ஏதாவது செய்ய விரும்பினால், அவருக்கு ஒரு அற்புதமான பூச்செண்டு கொடுங்கள்.

பொழுதுபோக்குகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது

அறிவுரை: உங்கள் சொந்த கைகளால் உங்கள் முதலாளிக்கு பிறந்தநாள் பரிசை வழங்குவது மோசமான யோசனையல்ல. எனவே, அவர் அணியின் அன்பையும் மரியாதையையும் இன்னும் அதிகமாகப் பாராட்டுவார், ஒருவேளை நீங்கள் நண்பர்களாகவும் ஆகிவிடுவீர்கள், மேலும் உறவு நெருக்கமாகிவிடும்.

உணர்ச்சிகளைக் கொடுங்கள்

எனவே, ஒரு தொற்று சிரிப்பு, ஒரு சிறந்த மனநிலை மற்றும் ஒரு அசல் பரிசு உங்கள் முதலாளி தயவு செய்து முயற்சி. பதிலுக்கு, அவர் தனது அற்புதமான அணுகுமுறையையும் நன்றியுணர்வையும் தருவார்!

பார்வைகள்: 889

நீங்கள் உழைக்கும் நபராக இருந்தால், உங்களுக்கு பெரும்பாலும் முதலாளி இருப்பார். அணிகள் வேறுபட்டவை, எண்ணிக்கையில் மட்டுமல்ல, உறவுகளிலும் கூட. சில இடங்களில், நிர்வாகத்துடன் அதிக தூரம் பராமரிக்கப்படுகிறது, மற்றவற்றில், அனைத்து ஊழியர்களும், மேலாளர்களைத் தவிர, முதல் பெயரின் அடிப்படையில் ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொள்கிறார்கள். அத்தகைய நிறுவனங்களில், உறவுகள் மிகவும் வெளிப்படையாக இருக்கும், எனவே முதலாளி தனக்கு என்ன கொடுக்க விரும்புகிறார் என்பதை எப்படியாவது சொல்ல முடியும். தலைவர் தனது தூரத்தை வைத்திருந்தால், அடிக்கடி தன்னைப் புகழ்ந்து பேசினால், அவருக்கு நெருக்கமானவர்களிடமிருந்து விரும்பிய பரிசு பற்றிய தகவலை எப்போதும் கண்டுபிடிக்க முடியாது. எனவே, அத்தகைய முதலாளிகளுக்கு பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட சில பரிசுகள் வழங்கப்படுகின்றன, அவை வெறுமனே மலிவாக இருக்க முடியாது. அதே நேரத்தில், மிகவும் விலையுயர்ந்த பரிசு முதலாளியை குழப்பமடையச் செய்யும்: அவரது துணை அதிகாரிகள் அவரை உறிஞ்சுகிறார்களா, மேலும், முழுத் துறையும் ஒரே நேரத்தில்? மூலம், தலைவரின் இத்தகைய சந்தேகம் ஒரு கூட்டு ஆச்சரியத்தை முன்வைப்பதற்கான காரணங்களில் ஒன்றாகும்.

மோசமான விஷயம் என்னவென்றால், முதலாளி சர்வாதிகார குணம் கொண்டவர், அனைவரையும் தனது முஷ்டியில் வைத்திருக்க விரும்புகிறார், மேலும் அவரது துணை அதிகாரிகள் இரண்டு காரணங்களுக்காக அவரை விட்டு ஓட மாட்டார்கள்:

• அவர்கள் செய்யும் வேலையை நேசிக்கவும்;
• அவர்கள் ஒரு நல்ல அணியுடன் உறவை முறித்துக் கொள்ள விரும்பவில்லை.

இருப்பினும், ஒரு குறிப்பிடத்தக்க தேதி வந்தால், உங்கள் அன்பற்ற முதலாளிக்கு அவரது பிறந்தநாளுக்கு இன்னும் சில பரிசுகள் வழங்கப்பட வேண்டும். நிச்சயம் இந்நாளில் தலைவன் மனம் வருந்துவான். அவர் ஏன் தனது சொந்த மனநிலையை கெடுத்துக்கொண்டு, தனக்கு கீழ் பணிபுரிபவர்களைத் தாக்குவார்? நீங்கள் உங்கள் நேரத்தை மிகவும் மகிழ்ச்சியுடன் செலவிடலாம், உங்கள் சகாக்களின் பாராட்டுக்களைக் கேட்கலாம், ஒரு குழுவில் நிகழ்வைக் கொண்டாடலாம், பின்னர் விருந்துக்கு ஒரு உணவகத்திற்குச் செல்லலாம், அங்கு முக்கியமாக "சரியான நபர்கள்" அழைக்கப்படுவார்கள்.

புள்ளிவிவரங்களின்படி, எங்களிடம் அதிக ஆண் முதலாளிகள் உள்ளனர். பெண்களுடன் இது எளிதாக இருக்கும் - பூக்களை கொடுங்கள், அவ்வளவுதான்! ஆனால் பூக்கள் அரிதான சந்தர்ப்பங்களில் ஆண்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. ஒரு நிகழ்ச்சிக்குப் பிறகு கலைஞர்களுக்கு பூங்கொத்து வழங்குவது வழக்கம், ஆனால் இயக்குனர்களுக்கு அல்ல.

இனிப்புகளும் ஆண்களுக்கு அடிக்கடி வழங்கப்படுவதில்லை. அத்தகைய பரிசைப் பிரியப்படுத்த, உங்கள் முதலாளிக்கு இனிப்பு பல் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும். ஒரு இனிமையான பரிசு வழங்கப்பட்டால், அது பெரும்பாலும் வர்ணம் பூசப்பட்ட பூக்களைக் கொண்ட சாக்லேட் பெட்டியாக இருக்காது, ஆனால் குறியீட்டு வடிவத்தின் பெரிய அச்சிடப்பட்ட கிங்கர்பிரெட். உதாரணமாக, ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் இயக்குனர் ஒரு பெரிய சாவி அல்லது வீட்டின் வடிவத்தில் ஒரு கிங்கர்பிரெட் ஆர்டர் செய்யலாம், மேலும் ஒரு கல்வி நிறுவனத்தின் இயக்குனர் கிங்கர்பிரெட் மணியை ஆர்டர் செய்யலாம். நிறுவனத்தின் லோகோக்களுடன் கூடிய மிட்டாய் தயாரிப்புகளுக்கு தேவை உள்ளது, ஏனெனில் அவை ஆர்டர் செய்ய எளிதாக செய்யப்படலாம். மெக்கானிக்கல் இன்ஜினியரிங் கார்ப்பரேஷனின் தலைவரை நீங்கள் கிங்கர்பிரெட்-கியர் மூலம் வழங்கலாம். இராணுவத் தளபதிகளுக்கு, கிங்கர்பிரெட் துருப்புக்களின் வகைகளுக்கு ஏற்ப தயாரிக்கப்படுகிறது: டாங்கிகள், பாராசூட்டுகள், கப்பல்கள், விமானங்கள் போன்றவை.

ஆண் நிர்வாகிகளுக்கு விரிவான எழுதும் கருவிகள் மற்றும் அலங்காரப் பட்டைகள் வழங்கப்படுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, பூகோள வடிவில். ஆண்டுவிழாவிற்கு, குழு ஒரு சான்றிதழை வழங்கலாம், இது இயக்குனரின் அலுவலகத்தின் உட்புறத்தையும் அலங்கரிக்கும். சுவர் அல்லது மேசைக் கடிகாரம், ஓவியம், நினைவுக் கோப்பைகள் அல்லது சமோவருடன் கூடிய செட் ஆகியவற்றின் உதவியுடன் உள்துறை கருப்பொருளைத் தொடரலாம். இயக்குனர் அடிக்கடி தனது விருந்தினர்களுக்கு தேநீர் அல்லது காபி உபசரிக்க வேண்டும், எனவே அத்தகைய பரிசுகள் பொருத்தமானதாக இருக்கும். ஒரு காபி மேக்கர் கூட கைக்குள் வரும். அதை எங்கே பயன்படுத்துவது - வீட்டில் அல்லது வேலையில் - முதலாளி தானே முடிவு செய்வார்.

உங்கள் முதலாளிக்கு பிறந்தநாள் பரிசை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது

நாம் பரிசாக என்ன கொடுக்க முடியும் என்பதைப் புரிந்துகொண்டவுடன், நாம் எந்த பட்ஜெட்டில் ஒட்டிக்கொள்ள வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். நிச்சயமாக, நீங்கள் அனைத்து ஊழியர்களிடமிருந்தும் அற்புதமான பணத்தை சேகரிக்க முடியும், ஆனால் அது மதிப்புக்குரியதா? ஒரு மேலாளருக்கான பரிசு ஆடம்பரம் மற்றும் அதிகப்படியானவற்றைக் கசக்கக்கூடாது, குறிப்பாக அது அலுவலகத்தின் உட்புறப் பொருளாக இருந்தால். மேலாளருக்கு ஆடம்பரமான விஷயம் தேவையில்லை.

நீங்கள் என்ன பரிசுகளை வழங்கக்கூடாது என்பதைப் பற்றி இன்னும் விரிவாகப் பேசுவது மதிப்பு.

சமூகத்தில் நிறுவப்பட்ட மரபுகளின்படி, உங்கள் மேலதிகாரிகளுக்கு பின்வருவனவற்றை வழங்குவது வழக்கம் அல்ல:

• பொருள்களைத் துளைத்தல் மற்றும் வெட்டுதல்;
• மத பண்புகள்;
• செல்லப்பிராணிகள், கவர்ச்சியான விலங்குகள் தவிர;
• உடைகள் மற்றும் காலணிகள்;
• வாசனை திரவியங்கள், மிகவும் விலையுயர்ந்தவை உட்பட;
• நகை மோதிரங்கள், சங்கிலிகள், வளையல்கள் போன்றவை.

ஒரு பருமனான மேலாளருக்கு உடற்பயிற்சி உபகரணங்களை வழங்கக்கூடாது, மேலும் வழுக்கை மேலாளருக்கு முடி மறுசீரமைப்பு தயாரிப்புகளை வழங்கக்கூடாது. நாகரீகமான முடி மாற்று கிளினிக்கிற்கான சான்றிதழை கூட ஊழியர்களைக் காட்டிலும் உங்களுக்கு நெருக்கமானவர்களால் வழங்கப்பட வேண்டும். இது மிகவும் தனிப்பட்ட பரிசு, நல்லது, விலையுயர்ந்த மற்றும் சரியான நேரத்தில், ஆனால் இது வணிக உறவுகளுக்கு ஏற்றது அல்ல.

குழுவில் இருந்து மேலாளரின் பிறந்தநாளுக்கு சிறந்த பரிசு எது?

ஒரு கூட்டு பரிசு விலை உயர்ந்ததாக இருக்கலாம், ஏனென்றால் அனைத்து துணை அதிகாரிகளும் அதை வாங்குவதற்கு பணத்தை சேகரிக்கின்றனர், அல்லது கணக்காளர் கூட இந்த தொகையை பணப் பதிவேட்டில் இருந்து வெளியிடுகிறார். நிறுவன வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் நிறுவனத்தில் இருந்து ஊழியர்களுக்கு பரிசுகளுக்கான ஒரு குறிப்பிட்ட இருப்பு இருக்கலாம். மேலும் இயக்குனர் மற்றவர்களைப் போலவே அதே ஊழியர். முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், இந்த பரிசை கணக்கியல் மூலம் செயலாக்க முடியும், இதனால் வரி அதிகாரிகள் அதில் ஆர்வம் காட்ட மாட்டார்கள். எனவே நீங்கள் மிகவும் விலையுயர்ந்த ஒன்றை வழங்க விரும்பினால் - ஒரு சலவை இயந்திரம் அல்லது பாத்திரங்கழுவி, ஒரு கோல்ஃப் வண்டி, ஒரு குளிர்சாதன பெட்டி அல்லது ஒரு உறையில் ஈர்க்கக்கூடிய பணம் - இந்த பரிசை ஆரம்பத்தில் இருந்தே சிந்திப்பது நல்லது.

மேலாளருக்கும் துணை அதிகாரிகளுக்கும் இடையிலான உறவு நம்பகமானதாக இருந்தால், முதலாளி தனக்காக அத்தகைய விலையுயர்ந்த பரிசை ஆர்டர் செய்யலாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நபர் எவ்வளவு செல்வந்தராக இருந்தாலும், அவரது நிறுவனம் எவ்வளவு வெற்றிகரமாக இருந்தாலும், அவர் தொடர்ந்து வாங்குவதைத் தள்ளிப் போடும் விஷயங்கள் எப்போதும் இருக்கும். அவர்களில் சிலர் அணியிலிருந்து ஒரு அற்புதமான பரிசாக மாறலாம்.

சில நேரங்களில் சிறிய நிறுவனங்களில் அவர்கள் முதலாளிக்கு பரிசுகளை வழங்க மாட்டார்கள், ஆனால் ஒவ்வொருவரும் தாங்களாகவே ஏதாவது கொடுக்கிறார்கள். இங்குதான் நீங்கள் உங்கள் மூளையைக் கெடுக்க வேண்டும். உங்கள் சகாக்கள் என்ன கொடுப்பார்கள் என்பதை உடனடியாக ஒப்புக்கொள்வது நல்லது, இதனால் எல்லோரும் ஒரே நேரத்தில் முதலாளிக்கு காபி தயாரிப்பாளர்கள் அல்லது சமோவர்களை வழங்குகிறார்கள்.

நீங்கள் தேநீர் மற்றும் காபி தீம் மீது ஏதாவது கொடுக்க முடிவு செய்தால், நீங்கள் உங்களுக்குள் ஒப்புக் கொள்ளலாம் மற்றும் யார் எதை வாங்குகிறார்கள் என்ற பட்டியலை உருவாக்கலாம்:

• சமோவர் அல்லது கெட்டில்;
• காபி தயாரிப்பாளர்;
• சேவை;
• தட்டு;
• கையால் செய்யப்பட்ட சர்க்கரை கிண்ணம்;
• டீபாட், சேவையில் ஒன்று சேர்க்கப்படவில்லை என்றால், முதலியன.

பின்னர் பரிசு ஒரு வகையான கூட்டு பரிசாக மாறும், ஆனால் அதே நேரத்தில் துணை அதிகாரிகளுக்கு மறுக்க முடியாத நன்மை உள்ளது: எல்லோரும் தங்கள் சம்பள நிலைக்கு ஏற்ப செலவிடலாம். உதாரணமாக, ஒரு துப்புரவுப் பெண் ஒரு விற்பனை மேலாளரைக் காட்டிலும் குறைவாகவே சம்பாதிக்கிறார், மேலும் அவர் ஒரு தட்டு வாங்குவார், மேலும் அவர் ஒரு காபி தயாரிப்பாளரை வாங்குவார் என்பது தர்க்கரீதியானது.

மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், ஒவ்வொரு சக ஊழியரும் எதை வாங்குவது என்பதைத் தானே தேர்வு செய்கிறார்கள்:

• ஒரு விலையுயர்ந்த டை கிளிப் அல்லது கஃப்லிங்க் (அத்தகைய பரிசு ஒரு நெருங்கிய நபரிடமிருந்து நல்லது, ஏனெனில் அவர் முதலாளியின் சுவை அறிந்தவர்);
• பணப்பை;
• உயரடுக்கு உற்பத்தியாளர்களில் ஒருவரிடமிருந்து ஒரு பேனா;
• மணிக்கட்டு கடிகாரம்;
• முறுக்கு கடிகாரத்திற்காக நிற்கவும் (இயக்குனரிடம் இயந்திர கடிகாரம் இருந்தால் மட்டுமே!), போன்றவை.

துரதிர்ஷ்டவசமாக, இன்று இயந்திர கடிகாரங்களை குவார்ட்ஸ் கடிகாரங்களுடன் குழப்புவது மிகவும் எளிதானது. இந்த கடிகாரமும் கைகளைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் பேட்டரியில் இயங்குகிறது, எனவே அதை காயப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. முன்னதாக, அவற்றை ஜம்பிங் செகண்ட் ஹேண்ட் மூலம் எளிதாக அடையாளம் காண முடியும், ஆனால் இன்று குவார்ட்ஸ் கடிகாரங்களின் பிராண்டுகள் உள்ளன, அங்கு விநாடிகள் காட்டி இயக்கம் சீராக இருக்கும். எனவே ஒரு முறுக்கு பெட்டி மற்றும் ஒரு கடிகாரத்தை இரண்டு வெவ்வேறு ஊழியர்களால் ஒரே நேரத்தில் வழங்க முடியும் - நிச்சயமாக, முன் ஒப்பந்தத்தின் மூலம்.

நீங்கள் நெருங்கிய நட்புறவில் இருந்தால் (முதலாளி உங்கள் நெருங்கிய நண்பர், நீங்கள் உறவினர்கள் அல்லது இணை உரிமையாளர்கள்)

மேலாளர் உங்கள் நெருங்கிய நண்பராகவும் இருக்கும்போது, ​​​​ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பது மிகவும் எளிதானது. தேடலின் வரம்பு கணிசமாக விரிவடைகிறது, மேலும் இந்த பரிசு எந்த நிறுவனத்தில் வழங்கப்படும் என்பதுதான் ஒரே கேள்வி. உத்தியோகபூர்வ விருந்தில், அனைவருக்கும் முன்பாக தனிப்பட்ட பரிசுகளை வழங்கக்கூடாது. நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த பரிசு இது என்றால், பிறந்தநாள் கொண்டாட்டத்திற்கு முன், நீங்கள் உங்கள் நண்பருடன் தனியாக இருக்கும்போது கொடுங்கள். முதலாளி உங்கள் உறவினராக இருக்கும்போது, ​​​​பரிசு குடும்பத்தில் வழங்கப்படலாம், இது நீங்கள் விரும்பும் எதையும் தேர்வு செய்ய அனுமதிக்கும். ஆனால் நீங்கள் ஒன்றாக ஒரு வணிகத்தை வைத்திருந்தால், பொது வாழ்த்துக்கள் இல்லாமல் உங்களால் செய்ய முடியாது.

பின்னர் இரண்டு விருப்பங்கள் உள்ளன:

• மற்றவர்களைப் போலவே அதிகாரப்பூர்வமான பரிசுகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்;
• ஒரு உரையை வழங்கவும், பிறந்தநாள் நபரின் தொழில்முறை நடவடிக்கைக்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட சான்றிதழ் அல்லது பிற நினைவு அடையாளத்தை வழங்கவும், மேலும் பரிசை தனித்தனியாக வழங்கவும்.

பரிசு என்றால் சாதாரணமான இன்பம்

முழு குழுவிலிருந்தும் எந்த பரிசும் வழங்கப்படாத சூழ்நிலைகள் உள்ளன, மேலும் ஊழியர்களே என்ன கொடுக்க வேண்டும் என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். நீங்கள் மேலாளருக்கு ஒரு முறையான பூங்கொத்துகளை வழங்கலாம். முதலாளியின் பாலினத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், நன்கு அலங்கரிக்கப்பட்ட கேக் ஒரு நல்ல பரிசு. அத்தகைய பரிசுகள் நபரை மகிழ்விக்கும்; இது மற்ற ஊழியர்களிடையே எந்த சந்தேகத்தையும் ஏற்படுத்தாது, மேலும் நீங்கள் ஒரு sycophant ஆக கருதப்பட மாட்டீர்கள். ஆனால் நீங்கள் திடீரென்று மிகவும் விலையுயர்ந்த அல்லது அரிதான ஒன்றைக் கொடுக்க முடிவு செய்தால், பதவி உயர்வுக்கு தகுதியானவர்களுக்காக நீங்கள் கூட்டத்திலிருந்து தனித்து நின்று கவனத்தை ஈர்க்க வேண்டும் என்று உங்கள் சக ஊழியர்கள் நினைக்கலாம். குழு உங்களைக் கேட்கும் என்பது தெளிவாகிறது.

பரிசு நேரடியாக வேலையுடன் தொடர்புடையதாக இருந்தால் (வெற்றிகரமாக கையொப்பமிடப்பட்ட ஒப்பந்தம், வென்ற டெண்டர் போன்றவை)

முதலாளி அத்தகைய பரிசைப் பெறலாம், அவருடைய துணை அதிகாரிகளிடமிருந்து அல்ல, ஆனால் அவரது சகாக்களிடமிருந்து. நிச்சயமாக, நாங்கள் வென்ற டெண்டரைப் பற்றி பேசுகிறோம் என்றால், பெரும்பாலும் பிரச்சினை ஏற்கனவே அன்றைய ஹீரோவின் நிறுவனத்திற்கு ஆதரவாக தீர்க்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் எஞ்சியிருப்பது அனைத்தையும் பரிசாக வழங்குவதுதான்.

ஆனால் இந்த விஷயத்தில் நீங்கள் சிந்திக்கக்கூடியது என்னவென்றால், ஒரு முக்கியமான ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் தேதி நிறுவனத்தின் தலைவரின் வரவிருக்கும் பிறந்தநாளில் விழுகிறது.

தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு அவரது பிறந்தநாளுக்கு என்ன கொடுக்க வேண்டும்

தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஒரு நல்ல கார்ப்பரேட் பரிசுக்கு தகுதி பெறலாம். அத்தகைய பரிசுகள் மேலே விவாதிக்கப்பட்டன. அதிக மரியாதைக்குரிய நிறுவனம், பரிசு விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும். தனிப்பட்ட பரிசுகள் பொது இயக்குநருக்கு அவரது பிரதிநிதிகள், உயர் மேலாளர்கள் மற்றும் துறைகளின் தலைவர்களால் வழங்கப்படுகின்றன. ஒரு பெரிய நிறுவனத்தின் முதல் நபருக்கு பரிசுக்காக உலகம் முழுவதிலும் இருந்து பணம் சேகரிப்பதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை. ஆனால் நீங்கள் துறைகளில் இருந்து சில வாழ்த்துக்களை தயார் செய்யலாம்.

கொடுக்கப்பட்ட நிலைக்கு பொருந்தக்கூடிய பரிசை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது

இங்கும் ஆடம்பரத்திற்கும் கடுமைக்கும் இடையில் சமநிலையை பேணுவது அவசியம். அதிகப்படியான ஆடம்பரத்தால் எந்த பயனும் இல்லை. உருவங்கள், எழுதும் கருவிகள், கணினி மற்றும் வணிக பாகங்கள் - இது ஒரு பரிசைத் தேடும் பகுதிகளின் தோராயமான பட்டியல்.

அதிகாரப்பூர்வமாக, அழகாக மற்றும் சரியான முறையில் வாழ்த்துவது எப்படி

வெவ்வேறு துறைகளுக்கு முன்கூட்டியே செயலாளருடன் சந்திப்பை மேற்கொள்ளலாம். பிரிவு மேலாளர் மட்டுமே பதிவு செய்கிறார், ஆனால் ஒட்டுமொத்த துறையும் அவரை வாழ்த்த வருகிறது.

உங்கள் முதலாளிக்கு ஆண்டு பரிசுக்கான 10 அசல் யோசனைகள்

ஊழியர்கள் தங்களால் இயன்றதைக் கொண்டு தங்கள் முதலாளிகளை மகிழ்விக்கிறார்கள்! ஆனால் அனைவருக்கும் ஒரு பிரத்யேக பரிசை உருவாக்க தங்கள் முதலாளியின் புகைப்படத்தைப் பயன்படுத்த தைரியம் இல்லை.

இதற்கிடையில், இன்று நீங்கள் பட்டறையில் இருந்து ஆர்டர் செய்யலாம்:

• முதலாளியின் உருவப்படத்துடன் கூடிய உயரடுக்கு ஆல்கஹால் ஒரு லேபிள், பின்னர் அது பாட்டிலில் ஒட்டப்படுகிறது;
• உருவப்படம் மற்றும் நிறுவனத்தின் லோகோவுடன் கூடிய கொடி அல்லது பென்னண்ட்;
• முதலாளியின் புகைப்படத்தின் அடிப்படையில் கலைஞரிடமிருந்து நியமிக்கப்பட்ட உருவப்படம்;
• ஒரு தேநீர் தொகுப்பு, ஒவ்வொரு பொருளிலும் முதலாளியின் புகைப்படம் இருக்கும்;
• ஒரு உருவப்படத்துடன் சுவர் கடிகாரம்;
• ஒயின், காக்னாக் அல்லது ஷாம்பெயின் கண்ணாடிகள், ஒரு முன்னணி நபரின் "முகத்தால்" அலங்கரிக்கப்பட்டுள்ளன;
• தலைவரின் உருவம் கொண்ட குவளை;
• ஒரு பெரிய நிறுவனத்தின் லோகோவை சுமந்து செல்லும் பார்ஜ் இழுப்பவர் வடிவத்தில் ஒரு கார்ட்டூன் சிலை;
• ஒரு உண்மையான செய்தித்தாள், ஒரு அச்சகத்திலிருந்து ஆர்டர் செய்யப்பட்டது, ஆனால் ஊழியர்களால் தொகுக்கப்பட்டது (கட்டுரைகள் எபிஸ்டோலரி வகையின் மீது விருப்பம் கொண்ட துணை அதிகாரிகளால் எழுதப்படுகின்றன, கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களிலிருந்து புகைப்படங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றன).

முதலாளி ஒரு பெண்ணாக இருந்தால், அவளுடைய அலுவலகத்தில் அழகான எழுதும் கருவிகள், ஓவியங்கள், சிலைகள் போன்றவை தேவையில்லை என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. தலைவரின் நியாயமான பாலினத்தை ஒரு கண் கொண்டு இதையெல்லாம் நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும். விஷயங்கள் நேர்த்தியாகவும், சில சமயங்களில் பாசாங்குத்தனமாகவும் இருக்க உரிமை உண்டு, இயக்குனர் ஒரு மனிதனாக இருந்தால் அது சாத்தியமில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, குழு விலையுயர்ந்த ஆல்கஹால் வழங்க முடிவு செய்தால், அந்த பெண்ணுக்கு ஷாம்பெயின் அல்லது வெர்மவுத் அல்லது உயரடுக்கு ஒயின் கொடுக்கலாம். ஒரு மனிதன் வலுவான ஒன்றுக்கு மிகவும் பொருத்தமாக இருப்பான்: காக்னாக், விஸ்கி.

முதலாளி ஒரு பெண்ணாக இருக்கும்போது எதை தேர்வு செய்வது

நிச்சயமாக, பெரும்பாலும் சில தொழில்களில் நியாயமான பாலினத்தின் பிரதிநிதிகள் இயக்குநர்களாக மாறுகிறார்கள், மேலும், ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பது அவர்களுக்கு ஓரளவு எளிதானது. எடுத்துக்காட்டாக, இது ஒரு வணிகப் பெண்ணுக்கு தனிப்பட்ட முறையில் இல்லாவிட்டால், குறைந்தபட்சம் அவரது அலுவலகத்திற்கு நகையாக இருக்கலாம். இனிப்புகள் மற்றும் ஷாம்பெயின் ஆகியவற்றுடன் கூடிய ஈர்க்கக்கூடிய பூச்செண்டு தலைமை ஆசிரியரை மகிழ்விக்கும்.

என்ன ஆச்சரியம் மற்றும் மகிழ்ச்சி - சக இருந்து ஒரு பரிசு

மசாஜ் செயல்பாடு கொண்ட திடமான நாற்காலி போன்ற பொருள் பரிசுடன் மட்டுமல்லாமல், சான்றிதழுடனும் உங்கள் முதலாளியை மகிழ்விக்கலாம். நிச்சயமாக, தலைமை ஆசிரியை இலவச ஸ்பா சிகிச்சைக்கான அழைப்பை வழங்குவது அநாகரீகமாக இருக்கும், ஆனால் எதிர்பாராதது என்றாலும், உயர்தர உணவகத்தில் நேர்த்தியான இரவு உணவிற்கு அவளை அனுப்புவது மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது.

அன்னா லியுபிமோவா செப்டம்பர் 30, 2018, இரவு 11:01

உங்கள் முதலாளி அல்லது முதலாளிக்கு ஒரு பரிசு, முதலில், மரியாதையின் அடையாளம், இது பணிபுரியும் ஊழியர்களால் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. அணிகளில் சக ஊழியர்கள் மற்றும் மேலாளர்களை வாழ்த்துவது வழக்கம். ஆனால் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் இயக்குனர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் நாங்கள் நட்பு மாலைகளை செலவிடும் நபர்களாக இருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளனர், யாருடைய விருப்பங்களை நாங்கள் உறுதியாக அறிவோம், எனவே விடுமுறை நெருங்கும்போது, ​​​​கேள்வி எழுகிறது: "உங்கள் முதலாளியின் பிறந்தநாளுக்கு நீங்கள் என்ன கொடுக்க முடியும்?" மேலும் இந்த கேள்வி நம்மை ஒரு முட்டுச்சந்தில் தள்ளுகிறது.

உலகளாவிய பரிசுகளுக்கு கூடுதலாக, குழுவிலிருந்து இயக்குனருக்கான பிறந்தநாள் பரிசுகளை பெண்களுக்கானது மற்றும் ஆண்களுக்கானது என்று பிரிக்கலாம். விலையுயர்ந்த பரிசுகள் சிறந்தவை என்பதை உடனடியாக கவனிக்க வேண்டியது அவசியம் ஆண்டுவிழாவிற்கு கொடுங்கள், பிறந்தநாளுக்கு மட்டுமல்ல, இது உத்தியோகபூர்வ உறவுகளின் எல்லைக்கு அப்பாற்பட்டது. கடந்த கால அவமதிப்பு அல்லது நிந்தையின் ரகசிய அர்த்தத்தை உங்கள் பரிசில் வைக்க முயற்சிக்காதீர்கள்.

மேலும், நீங்கள் நன்கொடை அளிக்கும் விஷயங்களில் குறிப்புகளைத் தவிர்க்கவும்: விரும்பிய பதவி உயர்வு, முதலாளியின் குறைபாடுகள் போன்றவை. இது கவனிக்கப்பட்டால், அது விரும்பத்தகாத பின் சுவையை விட்டுச்செல்லும்.

ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​கீழ்ப்படிதல் பற்றி மறந்துவிடக் கூடாது. இப்போது வகை வாரியாக பரிசுகளை வரிசைப்படுத்த முயற்சிப்போம்.

ஒரு பெட்டியில் குழுவிலிருந்து இயக்குனருக்கு பரிசு

நகைச்சுவையான பரிசுகள்

நீங்கள் இங்கே கவனமாக இருக்க வேண்டும், ஏனெனில் ஒரு பரிசை தோல்வியுற்ற தேர்வு முதலாளியிடமிருந்து மோசமான எதிர்வினை மற்றும் அணிக்கு மிகவும் சாதகமற்ற விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். எனவே, இந்த வகையான பரிசைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​இயக்குனருடன் குழு ஒரு நல்ல உறவைக் கொண்டுள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு பெரிய உணர்வு இருக்கிறதுநகைச்சுவை.

எனவே, குழுவிலிருந்து தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு நகைச்சுவையான பரிசு என்னவாக இருக்கும்:

1. பல்வேறு அமைச்சரவை பாகங்கள். ஆனால் அது சலிப்பாகத் தெரியவில்லை மற்றும் இனிமையான உணர்ச்சிகளைத் தூண்டும் வகையில் தேர்வு செய்யவும். ஒரு நல்ல குழு உங்களுக்கு ஒருபோதும் தேவையற்ற "விஷயத்தை" கொடுக்காது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், அது வெறுமனே அலமாரியில் தூசி சேகரிக்கும், மேலும் விரும்பத்தகாத அடையாளத்தை கூட விட்டுவிடும்.
2. வேடிக்கையான அல்லது எளிமையான கல்வெட்டுகளுடன் கூடிய அடையாளங்கள். இவை "சிறந்த மேலாளர்", "முதலாளி", "நல்ல/கெட்ட மனநிலையில் உள்ள முதல்வர்" போன்ற அறிகுறிகள்.

நீங்கள் பல்வேறு நகைச்சுவை நினைவு பரிசுகளை வழங்கலாம். வழக்கமாக, அசல் பரிசுகளைக் கொண்ட கடைகள் மற்றும் இணையத்தில் ஒத்த தளங்கள் அத்தகைய சாதனங்களுடன் வெறுமனே நிரம்பி வழிகின்றன.

நகைச்சுவை நினைவு பரிசு - ஒரு கல்வெட்டுடன் ஒரு கோப்பை

நடுநிலை வணிக பரிசுகள்

ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் முதலாளியுடன் நல்ல உறவில் இல்லை, நீங்கள் அதிகம் தொடர்பு கொள்ளவில்லை, அல்லது சமீபத்தில்தான் இந்த நிலையில் உங்களுக்கு வேலை கிடைத்தது, ஆனால் நீங்கள் இன்னும் அவரை வாழ்த்த வேண்டும். இந்த சூழ்நிலையில், சிந்திக்கவும் அனைவருக்கும் உலகளாவிய பரிசுகள்மற்றும் பெறுநரால் விரும்பப்படும் வாய்ப்புகள் அதிகம், குறிப்பாக அவர்களில் பெரும்பாலோர் அப்படி இருப்பதால்.

இயக்குனரின் பிறந்தநாளுக்கு என்ன வணிக நினைவு பரிசு கொடுக்க வேண்டும்:

1. உண்ணக்கூடிய பரிசுகள். நீங்கள் பெரிய கேக்குகள் மற்றும் பொருட்களை கொடுக்க கூடாது. பல கண்ணியமான மற்றும் சுவையான தேநீர் அல்லது காபி வகைகளைத் தேர்ந்தெடுங்கள், நல்ல ஆடம்பர சாக்லேட் அல்லது தொகுக்கப்பட்ட இனிப்புகளைத் தேடுங்கள். நீங்கள் உயர்தர ஆல்கஹால் அல்லது ஒரு சிறிய தொகுப்பையும் கொடுக்கலாம், ஆனால் முதலில் உங்கள் முதலாளி குடிப்பதைப் பற்றி எப்படி உணருகிறார் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
2. அலுவலகம் அல்லது மேசை பொருட்கள். உங்கள் முதலாளி உட்பட ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் இது தேவை. எனவே, நீங்கள் சுவையுடன் ஒரு பொருளைத் தேர்ந்தெடுத்தால், அது ஒரு நல்ல பரிசாக இருக்கும். முதலாவதாக, இது ஒரு கண்ணியமான, அழகான பேனா அல்லது இறகு (முழு மேசையும் அவற்றால் சிதறடிக்கப்படாவிட்டால்) அல்லது பல (ஒன்றாக) கூட இருக்கலாம், இது ஒரு கடிகாரம் அல்லது ஸ்டாண்டுகள், வேலை ஸ்டிக்கர்கள், புள்ளிவிவரங்கள் அல்லது காலெண்டருடன் கூடிய லாகோனிக் அமைப்பாளர்களாக இருக்கலாம். மேலே உள்ள எல்லாவற்றிலிருந்தும், நீங்கள் ஒரு தொகுப்பை உருவாக்கலாம் அல்லது ஆயத்த ஒன்றைக் காணலாம்.
3. ஓவியங்கள் மற்றும் அட்டவணை அல்லது சுவர் பேனல்கள். அவற்றில் ஏதேனும் ஒரு படம் மற்றும் சுவாரஸ்யமான புத்திசாலித்தனமான மேற்கோள்கள் மற்றும் சொற்கள் இரண்டையும் கொண்டிருக்கலாம் (இந்த அறிக்கைகள் தலைமை நிலைகள் அல்லது நிர்வாகத்தைப் பற்றியதாக இருந்தால் அது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்). உங்கள் மேலாளரின் விருப்பமான கலைஞர் அல்லது புகைப்படக் கலைஞரை நீங்கள் அறிந்திருக்கலாம். இந்த வழக்கில், அவர் நிச்சயமாக பரிசு மூலம் மகிழ்ச்சியுடன் ஆச்சரியப்படுவார்.
4. அழகான தாத்தா கடிகாரம். அலுவலகம் மிகவும் பெரியதாகவும் நன்கு அலங்கரிக்கப்பட்டதாகவும் இருந்தால், கடிகாரம் பொருத்தமானதாக இருக்கும் மற்றும் உட்புறத்தை முழுமையாக பூர்த்தி செய்யும். பழங்கால பூச்சுகள் மற்றும் நவீன விவரங்களுடன் சந்தையில் விருப்பங்கள் உள்ளன.
5. பர்ஸ் அல்லது வணிக அட்டை வைத்திருப்பவர்கள். மிகவும் நிறுவப்பட்ட பரிசு வகை, ஆனால் இன்னும் அனைத்து மக்களுக்கும் தேவையான விஷயம்.
6. தனிப்பட்ட பொழுதுபோக்குகள் தொடர்பான விஷயங்கள். இங்கே மீண்டும், உங்கள் முதலாளி செயல்படுவார் என்பது உங்களுக்கு எவ்வளவு நன்றாகத் தெரியும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, கால்பந்தில் ஆர்வமுள்ள ஒரு மேலாளருக்கு மீன்பிடி தடியைக் கொடுப்பது முட்டாள்தனம் என்பதை நீங்கள் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும். உங்களை விட மேலாளரை நீண்ட காலமாக அறிந்த சக ஊழியர்களுடனும் நீங்கள் பேசலாம் - ஒருவேளை ஒன்றாக நீங்கள் பொருத்தமான விருப்பத்தைக் காணலாம்.

கால்பந்து பந்து

பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கான பரிசு விருப்பங்கள்

இப்போது பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு வழங்கக்கூடிய தனிப்பட்ட பரிசுகளுக்கு திரும்புவோம்.

என்ன வித்தியாசம் முதலாளியிடம் கொடுக்கலாம்:

1. மலர்கள். நிச்சயமாக, எந்தவொரு பெண்ணும் ஒரு பூச்செண்டைப் பெறுவதில் மகிழ்ச்சி அடைவாள், பரிசு மற்றும் பரிசாக.
2. தேநீர் சேவைகள். ஆனால் இந்த வகையான பரிசுகள் மிகவும் விலை உயர்ந்ததாக இருக்க வேண்டியதில்லை என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள்.
3. ஆல்கஹால் - பெண்களுக்கு, பொதுவாக மது.
4. தோல் பொருட்களால் செய்யப்பட்ட பொருட்கள் மீண்டும் மலிவானவை.

ஒரு ஆண் தலைவருக்கு என்ன பரிசுகளை வழங்குவது பொருத்தமானது:

1. புகையிலை அல்லது சுருட்டு. நிச்சயமாக, உங்கள் முதலாளி புகைபிடிக்கவில்லை என்றால், அத்தகைய பரிசை நீங்கள் கொடுக்கக்கூடாது.
2. வேட்டையாடுதல்/மீன்பிடித்தல்/விளையாட்டு தொடர்பான விஷயங்கள் - ஒரு வார்த்தையில், பொழுதுபோக்குகள்.

கூடுதலாக, ஒரு மனிதனுக்கு ஆல்கஹால் வழங்கப்படலாம். உதாரணமாக, காக்னாக், அல்லது பல வகையான ஆல்கஹால்களின் தொகுப்பு.

அசல் மற்றும் அசாதாரண பிறந்தநாள் பரிசுகள்

நீங்கள் உங்கள் கூட்டு கற்பனையைக் காட்டலாம் மற்றும் உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு ஆக்கபூர்வமான பிறந்தநாள் பரிசைத் தேர்வு செய்யலாம்.

உங்கள் முதலாளிக்கு என்ன அசல் பரிசு கொடுக்க வேண்டும்:

1. தீவிர விளையாட்டு. அது ஒரு பாராசூட் ஜம்ப் ஆக இருக்கலாம், பாராகிளைடிங்மற்றும் மற்ற அனைத்தும். உங்கள் முதலாளி வாழ்க்கையில் சுறுசுறுப்பான நபராக இருந்தால், நீங்கள் தலையில் ஆணி அடிப்பீர்கள், இல்லையென்றால், நீங்கள் அவரைக் கிளறலாம்.
2. சிறப்பு அசல் தொகுப்புகள். இந்த வகையைச் சேர்ந்த ஒரு வணிக இயக்குனருக்கு ஒரு அசாதாரண பரிசு, பேக்கேஜிங்கில் வேலைப்பாடு கொண்ட கத்திகளின் தொகுப்பாக இருக்கலாம், பார்பிக்யூவிற்கான பரிசு பெட்டி, பானங்களுக்கான கண்ணாடிகள் போன்றவற்றின் வடிவத்தில் இருக்கலாம்.
3. பாதுகாப்புகள். பணத்தை சேமிப்பதற்கான ஒரு குறிப்பிட்ட இடம், இந்த உருப்படியை இன்னும் வாங்காத நிதி இயக்குனர் அல்லது மேலாளருக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
4. ஆசிரியரின் முத்திரை. அசல் மற்றும் இனிமையான இரண்டும். இந்த முத்திரைகள் ஆர்டர் செய்யப்படலாம்.
5. குழுவின் வாழ்த்துக்கள். இதேபோன்ற ஒரு விஷயத்தைக் குறிப்பிடும்போது, ​​இயக்குனரின் பிறந்தநாளுக்கு, அழகான வார்த்தைகள், புகைப்படங்கள் மற்றும் சிறிய நினைவுப் பொருட்கள் இணைக்கப்பட்ட கையால் செய்யப்பட்ட சுவர் செய்தித்தாளை உதாரணமாக எடுத்துக் கொள்ளலாம். உள்ளது இதற்கு நிறைய விஷயங்கள் தேவையோசனைகள்: அனைத்து கூறுகளையும் எவ்வாறு ஏற்பாடு செய்வது, வசனத்தில் வாழ்த்துக்கள், சிறிய பரிசுகளாக என்ன சேர்க்க வேண்டும், முதலியன.

மற்றும் இனிப்பு பூங்கொத்துகள் மிகவும் அசல் இருக்கும். இந்த நேரத்தில், இது மிகவும் பொருத்தமான பரிசு. பெரும்பாலும், அத்தகைய பரிசு ஒரு பெண்ணால் பாராட்டப்படும். அத்தகைய பூங்கொத்துகளை நீங்கள் பூக்கடைகளில் காணலாம் அல்லது அவற்றை நீங்களே செய்யலாம்.

இனிப்பு பூங்கொத்து

அவரது ஆண்டுவிழாவிற்கு இயக்குனருக்கு என்ன கொடுக்க வேண்டும்?

எனவே, ஒரு ஆண்டுவிழா ஒரு தனி சந்தர்ப்பம், அத்தகைய விடுமுறைக்கு ஒரு பரிசு பற்றி நீங்கள் நீண்ட மற்றும் சிறப்பாக சிந்திக்க வேண்டும்.

உங்கள் வயதை உங்களுக்கு நினைவூட்டும் விஷயங்களை உங்கள் முதலாளியிடம் கொடுக்காதீர்கள், அக்கறை உணர்வுடன் கூட.

ஒரு மேலாளரின் 50வது ஆண்டு விழாவிற்கு கார்ப்பரேட் பரிசு என்னவாக இருக்கும் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகள்:

1. தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பணப்பை.
2. தனிப்பட்ட பேனாக்களின் தொகுப்பு.
3. தேநீர் தொகுப்பு.
4. பூங்கொத்து.

நீங்கள் முன்பு எதிர்பார்த்ததை விட அதிக விலையுயர்ந்த ஆல்கஹால் கொடுக்கலாம்: காக்னாக், ஒரு பாட்டில் மது போன்றவை.

இயக்குனரின் 60வது பிறந்தநாளுக்கு அசல் பரிசு:

1. மாடி பூகோளம்.
2. இசை மையம்.
3. பரிசு முத்திரைகளின் தொகுப்பு.
4. தாத்தா கடிகாரம் அல்லது பிற சுவாரஸ்யமான மாதிரிகள்.
5. உங்களுக்குப் பிடித்த வெளியீட்டில் இருந்து புத்தகங்களின் தொகுப்பு.

தயவு செய்து இயக்குனர்கள் மற்றும் வழக்குகள்: ஒரு சுற்றுலா, பார்பிக்யூ, போக்கர்.

போக்கர் தொகுப்பு

நீங்கள் எப்பொழுதும் உங்கள் முதலாளியை ஒரு நாட்குறிப்பு அல்லது அமைப்பாளருடன் வழங்கலாம்.

மனிதவள இயக்குநரின் 70வது பிறந்தநாளுக்கு என்ன கொடுக்க வேண்டும்:

1. குடும்ப மரம். முதலாளிக்கு ஒரு பெரிய குடும்பம் இருப்பதை நீங்கள் அறிந்தால், இது ஒரு நல்ல பரிசாக இருக்கும். மரம் வீட்டை அலங்கரிக்கும் மற்றும் சூடான குடும்ப உறவுகளை உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறது.
2. சக ஊழியர்களை வைத்து எடுக்கப்பட்ட படம். நிலைமை பரிசு சுவர் செய்தித்தாள் போன்றது. நீங்கள் அனைவரும் சில வார்த்தைகளைச் சொல்லலாம் அல்லது நீங்கள் செயல்பட முயற்சி செய்யலாம் வேடிக்கையான சூழ்நிலைகள்ஒத்துழைப்புடன் தொடர்புடையது.

உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு பரிசைத் தேர்ந்தெடுப்பது கடினமான பணி. ஆனால், அது மாறிவிடும், அவளுக்கு பல தீர்வுகள் உள்ளன. ஒரு பரிசை வழங்கும்போது மேலாளருக்கு இனிமையான உணர்ச்சிகளைக் கொடுப்பதே முக்கிய விஷயம்.