B_a_n_s_h_e_e ஏற்கனவே விக்டோரியன் வாழ்க்கையின் கொடூரங்களைப் பற்றி நிறைய எழுதியுள்ளார்: பற்றி...: anna_warvick. 19 ஆம் நூற்றாண்டில் மேற்கு ஐரோப்பா மற்றும் அமெரிக்கா

செல்யாபின்ஸ்க். வைசோட்ஸ்கியின் டீ பேக்கிங் தொழிற்சாலை. குழந்தை தொழிலாளர் பயன்பாடு.

மே 6, 1890 இல் (ஏப்ரல் 24, ஓ.எஸ்.), சிறார்கள் மற்றும் இளம் பருவத்தினரின் வேலை குறித்த 1882 மற்றும் 1885 சட்டங்கள் ரஷ்யாவில் அவர்களின் சீரழிவின் திசையில் திருத்தப்பட்டன: சிறார்களுக்கு ஒன்பது மணி நேர வேலை அனுமதிக்கப்பட்டது, அத்துடன் வேலை ஆய்வாளரின் அனுமதியுடன் விடுமுறைகள்; இளைஞர்கள் இரவில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்; ஒரு தொழிலாளி மாதம் ஆறு நாட்களுக்கு மேல் வேலைக்கு வரத் தவறினால், அவரை பணிநீக்கம் செய்யும் உரிமையை தொழிற்சாலை உரிமையாளர்கள் பெற்றனர்.

ரஷ்யாவில் சட்டம் ஜூன் 1, 1882. குழந்தைகள் வேலை செய்ய தடை விதிக்கப்பட்டது 12 ஆண்டுகள் வரை, 12-15 வயதுடைய குழந்தைகளுக்கு, அவர் வேலை நேரத்தை ஒரு நாளைக்கு 8 மணி நேரம் வரை மட்டுப்படுத்தினார் (இடைவேளை இல்லாமல் 4 மணி நேரத்திற்கு மேல் இல்லை) மற்றும் இரவு வேலை (இரவு 9 மணி முதல் காலை 5 மணி வரை) மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமை வேலைகளை தடை செய்தார், மேலும் பயன்படுத்துவதையும் தடை செய்தார். அபாயகரமான தொழில்களில் குழந்தை தொழிலாளர்கள்.
வணிக உரிமையாளர்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடம் அரசுப் பள்ளி அல்லது அதற்கு சமமான கல்வி நிறுவனத்தில் முடித்ததற்கான சான்றிதழ் இல்லாத குழந்தைகளை ஒரு நாளைக்கு குறைந்தது 3 மணிநேரம் அல்லது வாரத்தில் 18 மணிநேரம் பள்ளிக்குச் செல்ல "இயக்க" வேண்டும்.

சட்டத்தின் அறிமுகம் உடனடியாக தொழில்துறையினரின் எதிர்ப்பை ஏற்படுத்தியது.

1894 ஆம் ஆண்டில், பிரபலமான மற்றும் வெற்றிகரமான டாம்ஸ்க் வணிகர்களான குக்டெரின் சகோதரர்களின் தொழிற்சாலை தொடங்கப்பட்டது.
தொழிலாள வர்க்கம் உடனடியாக புதிய தொழிற்சாலைக்காக அணிவகுத்தது - பெற்றோர்கள் கூட தங்கள் பிள்ளைகள் பெட்டிகளை அடைக்க வேலை செய்வதை ஒரு பெரிய ஆசீர்வாதமாகக் கருதினர், இருப்பினும்... குழந்தைத் தொழிலாளர் முறை இங்கு அதிகாரப்பூர்வமாக தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.
குக்டெரின் தொழிற்சாலையில் சுமார் 400 தொழிலாளர்கள் வேலை செய்தனர்: ஆண்கள், பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள். பல குழந்தைகள் 7-8 வயதில் வேலை செய்யத் தொடங்கினர்.
குழந்தைகள் தீப்பெட்டிகளால் பெட்டிகளை நிரப்பினர்.ஒரு போட்டி கூட விழாதபடி அதை அடைக்க வேண்டியது அவசியம். விழுந்த ஒவ்வொரு போட்டிக்கும், அவர்கள் கார்கள், இயந்திரங்கள், கருவிகள் மீதான மோசமான அணுகுமுறைக்கு அபராதம் செலுத்தினர், அவர்கள் 15 கோபெக்குகள் அபராதம் செலுத்தினர். 1 ரப் வரை. அந்த நேரத்தில், தீப்பெட்டி பெட்டியின் விலை 9 கோபெக்குகள், ஒரு முட்டைக்கு சமம். மதிய உணவு மற்றும் தேநீர் / மதியம் சிற்றுண்டி / இடைவேளையுடன் 12-14 மணிநேரம் வேலை செய்தோம்.
குழந்தைகளுக்கான விதிமுறை 400 பெட்டிகள்.
***http://ann-vas1.narod.ru/Artikle/s-istor i.html

வசந்த காலத்தில், பனி உருகத் தொடங்கும் போது, ​​சிம்ஸ்க் தொழிலாளர்கள் என்று காப்பக ஆதாரங்களில் இருந்து அறியப்படுகிறது. அவர்கள் 12 முதல் 16 வயது வரையிலான குழந்தைகளை அழைத்துச் சென்று பாக்கால் சுரங்கங்களுக்கு அனுப்பினர். அங்கு அவர்கள் பாறைகளில் தங்க வைக்கப்பட்டு தாது நசுக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது.ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் ஒரு பாடம் கொடுக்கப்பட்டது - ஒரு நாளில் 50 பூட்களை நசுக்கி கிடங்கிற்கு எடுத்துச் செல்ல, அவர்கள் 3 கோபெக்குகளை மட்டுமே பெற்றனர். ஒரு நாளைக்கு.
***http://unilib.chel.su:6005/el_izdan/kale nd2009/sim.htm

ஆனால் 19 ஆம் நூற்றாண்டின் அறுபதுகள் மற்றும் எழுபதுகளில் பிட்கரந்தா சுரங்கங்கள் எப்படி இருந்தன? லடோகாவின் முதல் ஹைட்ரோகிராஃப், கடற்படை நேவிகேட்டர்களின் கார்ப்ஸின் கர்னல் ஏ.பி. ஆண்ட்ரீவ் இதைப் பற்றி தனது “லேக் லடோகா” படைப்பில் எழுதுகிறார்:
"முழு சுரங்கத்திலும், பாடல்கள் மட்டுமல்ல, குரல்களும் கேட்கப்படவில்லை: ஒரு சுத்தியலின் தட்டு எப்படியோ மந்தமானது, எல்லாம் மரணம் மற்றும் கல்லறை! ... இரவு விளக்கு எண்ணெயால் ஆனது மற்றும் சுவரில் ஒரு விரிசலில் சிக்கிய குச்சியில் தொங்குகிறது; அவருக்கு அடுத்ததாக ஒரு சிறிய பிர்ச் பட்டை பையில் சில வகையான உண்ணக்கூடிய சப்ளை உள்ளது. பலகைகள், மரக்கட்டைகள், தாதுத் துண்டுகள் காலடியில் கிடக்கின்றன - நிலைமை பொறாமையாக உள்ளது!.. இந்த சுரங்கத்திற்கு அருகில் ஒரு கட்டிடம் உள்ளது. பல சிறுவர்கள் சுரங்கத்திலிருந்து எடுக்கப்பட்ட தாதுவை சிறிய துண்டுகளாக உடைத்து வரிசைப்படுத்துகிறார்கள் ... "
***http://pitkaranta.onego.ru/index.php?mod=p lant

ஒரு கண்ணாடி உருகும் உலைக்கான ஒரு பாட்டில் ஆலை 1898 இல் கட்டப்பட்டது, குமா ஆற்றின் கரையில் உள்ள சுல்தானோவ்ஸ்கி கிராமத்திலிருந்து 4 கிலோமீட்டர் தொலைவில் உள்ளது ... 1906 வாக்கில், ஆலை ஏற்கனவே 250 பேரை வேலைக்கு அமர்த்தியது.
ஆலையின் முதல் கண்ணாடி ஊதுகுழல் வாசிலி அரெஸ்டோவிச் மார்டினென்கோ கூறினார்: " தொழிற்சாலையின் முக்கிய நபர் கண்ணாடி ஊதுகுழல். அவர் ஒரு கனமான அரை மீட்டர் உலோகக் குழாயை குளியலறையில் தோய்த்து, உருகிய கண்ணாடிக் கட்டியை சுற்றிக் கொண்டு இயந்திரத்தை நோக்கி ஓடுவார், பாட்டிலை ஊதி அதை அடிப்பவரிடம் கொடுப்பார்; கண்ணாடியின் புதிய பகுதி. வெப்பம் தாங்க முடியாததாக இருந்தது, ஆனால் அப்போது மின்விசிறிகளோ காற்று சுத்திகரிப்பு முறைகளோ இல்லை.
துணைப் பணியாளர்களும் அதே நிலைமைகளில் இருந்தனர்: டர்னர்கள், பீட்டர்கள், அச்சு லூப்ரிகேட்டர்கள் மற்றும் கேரியர்கள். அவர்களின் வேலை இன்னும் சலிப்பானது மற்றும் சலிப்பை ஏற்படுத்துகிறது».
அவர்கள் 12 மணி நேரம் ஷிப்ட் வேலை செய்தனர். அத்தகைய நிலைமைகளின் கீழ் 8 பேர் கொண்ட குழு ஒரு ஷிப்டுக்கு சராசரியாக 1,200 பாட்டில்களை உற்பத்தி செய்ய முடியும் மற்றும் பெறுநரால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஒவ்வொரு நூறு உணவுகளுக்கும் 60 கோபெக்குகளைப் பெற்றது. படையணியினரிடையே பணம் விநியோகிக்கப்பட்டது. கண்ணாடி ஊதுகுழலுக்கு ஒரு ஷிப்டுக்கு 2 ரூபிள் கிடைத்தது. 60 கோபெக்குகள், மற்றும் துணைப் பொருட்கள் மிகவும் குறைவு: டர்னர் - 24 கோபெக்குகள், கேரியர் - 18 கோபெக்குகள்.
8 முதல் 9 வயது வரையிலான குழந்தைகள் துணை வேலைக்கு பயன்படுத்தப்பட்டனர். எனவே, மலிவான குழந்தைத் தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துவதற்காக உரிமையாளர் மகிழ்ச்சியுடன் பெரிய குடும்பங்களை வேலைக்கு அமர்த்தினார்.
***http://www.smga.ru/minvody_dorevolucionn oe_vremya.htm

1864 ஆம் ஆண்டு இர்குட்ஸ்க் மக்கள் தொகை கணக்கெடுப்பு பதிவு செய்யப்பட்டது குழந்தைத் தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துதல் - 14 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளில் 23% பேர் ஏதேனும் ஒரு தொழிலைக் கொண்டிருந்தனர்: 0.1% பேர் சிவில் சேவையில் பணியமர்த்தப்பட்டனர் (அவர்கள் எழுத்தாளர்கள்); வர்த்தகத்தில் 1.5% (வர்த்தகம் அல்லது வணிக எழுத்தர்கள், எழுத்தர்கள்); 3.3% பேர் பல்வேறு கைவினைத் தொழிலில் ஈடுபட்டுள்ளனர் (அவர்களில் பெரும்பாலோர் தையல்காரர்கள், செருப்பு தைப்பவர்கள், இணைப்பவர்கள், தச்சர்கள், சிகரெட் தயாரிப்பாளர்கள், உரோமங்கள், ஓவியர்கள், ஆனால் கசாப்புக் கடைக்காரர்கள், கொத்தனார்கள், அடுப்பு தயாரிப்பாளர்கள், ஸ்பின்னர்கள் மற்றும் பலர் இருந்தனர்); 14 வயதுக்குட்பட்ட இளம் பருவத்தினரில் 8.3% வீட்டு வேலையாட்கள், தினக்கூலிகள் மற்றும் தொழிலாளர்கள்; மற்றும் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக - 9.8% பேர் வீட்டு பராமரிப்பு, தோட்டம் போன்றவற்றில் ஈடுபட்டுள்ளனர். ஆரம்பத்தில் தங்கள் வேலை வாழ்க்கையைத் தொடங்கிய குழந்தைகள், பெரும்பாலும், மகிழ்ச்சியற்றவர்களாக இருந்தனர். பெரிய மற்றும் மாகாண நகரங்களில் உள்ள கடைகள் மற்றும் பட்டறைகளின் பல உரிமையாளர்கள் விடுமுறை நாட்களில் கூட வேலை செய்வதை நிறுத்த விரும்பவில்லை, வெளிப்படையாக லாபத்தை இழக்க விரும்பவில்லை, ஆனால் அவர்களது பயிற்சி பெற்றவர்களில் பெரும்பாலோர் சிறார்களாக இருந்தனர், இதனால் அவர்கள் ஓய்வு மட்டுமல்ல, ஓய்வும் இழந்தனர். படிக்கும் வாய்ப்பு அல்லது வார இறுதி மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் உங்கள் ஓய்வு நேரத்தை நிர்வகிக்க விருப்பம்.
***http://new.hist.asu.ru/biblio/gorsib2_1/1 28-135.html

குளுகோவ்ஸ்கி ஸ்பின்னர் அல்லது நெசவாளர் அவரது பச்சை, மெல்லிய முகத்தால் கூட்டத்தில் அடையாளம் காணப்படலாம்.
பணிமனைகளில் உள்ள இயந்திரங்கள் மற்றும் இயந்திரங்கள் மிகவும் நெருக்கமாக வைக்கப்பட்டிருந்ததால், உயிருக்கு ஆபத்து ஏற்படும் வகையில், பக்கவாட்டில் மட்டுமே நடக்க முடியும். எல்லாவற்றையும் சேமித்து, எல்லாவற்றிலிருந்தும் அதிக லாபத்தை கசக்க முயன்றார், மொரோசோவ் ஒவ்வொரு இடத்தையும் தனது நன்மைக்காகப் பயன்படுத்தினார். இயந்திரங்களின் நகரும் பாகங்கள் - கியர்கள், பெல்ட் டிரைவ்கள், டிரான்ஸ்மிஷன்கள் - பணத்தை சேமிக்க அதே வழியில் பாதுகாக்கப்படவில்லை, இதன் காரணமாக, தொழிற்சாலைகளில் ஒவ்வொரு நாளும் விபத்துக்கள் நிகழ்ந்தன. ஒரு தொழிலாளி சுத்தம் செய்யும் போது இயந்திரத்திற்குள் கையைப் பெறுவார், அல்லது அவரது கிழிந்த சட்டை ஒரு கியரில் சிக்கிக்கொள்ளும், அல்லது அவர் ஒரு பெல்ட் மூலம் டிரான்ஸ்மிஷன் ஷாஃப்ட்டின் கீழ் இழுக்கப்படுவார். குழந்தைகள் மிகவும் பாதிக்கப்பட்டனர். அவர்களுக்கு அடிக்கடி விபத்துகள் நிகழ்ந்தன; குழந்தைகள் பெரியவர்களை விட குறைந்த கவனத்துடன், அதிக சுறுசுறுப்பாக மற்றும் வேலையில் சோர்வாக இருந்தனர். புள்ளிவிவர தரவுகளிலிருந்து இது தெளிவாகிறது 1882 ஆம் ஆண்டில், போகோரோட்ஸ்கோ-குளுகோவ்ஸ்காயா தொழிற்சாலையில் நடந்த அனைத்து விபத்துக்களில் 67 சதவிகிதம் குழந்தைகள் சம்பந்தப்பட்டது.
சிறிய, மெலிந்த குழந்தைகள், அவர்களில் பலர் இன்னும் எட்டு வயதாகவில்லை, பருத்தி மூட்டைகள், நூல் கூடைகள், பாபின்களின் பெட்டிகளை எடுத்துச் செல்ல வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. பரிதாபமாக, கந்தலாக, களைப்பினால் காலில் நிற்க முடியாமல், கார்களை துணியால் துடைத்தார்கள், தரைகளைத் துடைத்தார்கள், அடுப்புகளை எரித்தனர். அவர்கள் நடைபாதை வியாபாரிகள், தூதுவர்கள், நெசவு பயிற்சியாளர்கள். முழுநேர வேலை செய்து, அவர்கள் தங்கள் ரொட்டியை அரிதாகவே சம்பாதித்தனர். அவர்களுடன் கணக்கீடு மிகவும் எளிமையான முறையில் செய்யப்பட்டது
கொள்கை: அவை ஒவ்வொன்றும் எத்தனை கூடைகள் அல்லது பேல்கள் கொண்டு வந்தன - மேலும் ஒவ்வொன்றிற்கும் ஒரு டஜனுக்கு மேல் விழவில்லை - - அதுதான் அவர்கள் எத்தனை கோபெக்குகளைப் பெறுவார்கள்.
*** http://www.bogorodsk-noginsk.ru/narodnoe/g luhovo20/1.html

சமீபகாலமாக குழந்தைத் தொழிலாளர் சுரண்டல் அதிகமாகி வருகிறது. இது நவீன உலகில் மிகவும் பொதுவான பிரச்சனைகளில் ஒன்றாகும். குழந்தைத் தொழிலாளர் குடும்பங்கள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்களில் மட்டுமல்ல, பெரிய நிறுவனங்களிலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த சட்ட மீறலுடன் ஏராளமான அவதூறான சூழ்நிலைகள் தொடர்புடையவை. எங்கள் கட்டுரையில் நீங்கள் மசோதா பற்றிய விரிவான தகவல்களைக் காணலாம்.

மசோதா பற்றிய பொதுவான தகவல்கள்

குழந்தை தொழிலாளர் சுரண்டல் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகமாகி வருகிறது. சட்டப்பிரிவு 32-36 சட்டவிரோத கட்டாய உழைப்பிலிருந்து சிறார்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதில் அரசின் பொறுப்பை நிறுவுகிறது. மூன்று பகுதிகளைக் கொண்ட இந்த ஆவணம் செப்டம்பர் 2, 1990 அன்று ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. மாநாடு இறுதியாக பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு உருவாக்கப்பட்டது.

பிரிவு 32 குழந்தைகளுக்கு உடல்நலத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும் அல்லது கல்விக்கு தடையாக இருக்கும் எந்தவொரு வேலையிலிருந்தும் விலக்கு அளிக்கிறது. அதன்படி, வேலைக்கான குறைந்தபட்ச வயது நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.

1999 கோடையில், குழந்தைகளின் உரிமைகள் பற்றிய புதிய ஒப்பந்தம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. குழந்தை தொழிலாளர் சுரண்டலின் மோசமான வடிவங்கள் பற்றிய கட்டுரைகள் அதில் இருந்தன. இது அடிமைத்தனத்தை ஒழித்தல், ஆயுத மோதல்களில் கட்டாய குழந்தை பங்கேற்பு, விபச்சாரம் மற்றும் போதைப்பொருள் கடத்தல் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறது. குழந்தைகளின் உரிமைகள் தொடர்பான மாநாட்டை அங்கீகரித்த நாடுகள் சிறார்களை சுரண்டலில் இருந்து பாதுகாக்க வேண்டும்.

குழந்தை தொழிலாளர்களை சட்ட விரோதமாக சுரண்டுவது உலகம் முழுவதும் நடக்கிறது. ஒரு நபரை கடத்தி வேலை செய்ய கட்டாயப்படுத்தியதற்காக தண்டனை வழங்குகிறது. இருப்பினும், குற்றவியல் சட்டத்தில் குழந்தை தொழிலாளர் சுரண்டலுக்கு தீர்வு காணும் தனி மசோதா இல்லை. எவ்வாறாயினும், எதிர்வரும் காலங்களில் அதனை திருத்த அரசாங்கம் திட்டமிட்டுள்ளது.

குழந்தைத் தொழிலாளர் சுரண்டலுடன் தொடர்புடைய பிரச்சனைகளைத் தீர்க்க பல மசோதாக்கள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. இது கல்வி பெறுவதற்கு தடையாக இருக்காது என்றால், ஒரு மைனர் தானாக முன்வந்து வேலை பெறலாம் என்ற தகவல் உள்ளது. இந்த வழக்கில், பெற்றோரிடமிருந்து எழுத்துப்பூர்வ அனுமதியும் தேவைப்படும். ஒரு சிறியவர் நல்ல நிலையில் வேலை செய்ய வேண்டும். குறைக்கப்பட்ட வேலை நேரம், சலுகைகள் மற்றும் விடுமுறைகள் ஆகியவற்றிற்கும் அவருக்கு உரிமை உண்டு. ஆனால், 15 வயதுக்கு முன் வேலை கிடைப்பது சாத்தியமில்லை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மூலம் இது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

பள்ளியில் குழந்தை தொழிலாளர்கள்

பள்ளிகளில் குழந்தை தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் கவனிக்கப்படுவதில்லை. ஏறக்குறைய அனைத்து கல்வி நிறுவனங்களும் அதை வகுப்பு கடமை, கோடைகால நடைமுறை போன்ற வடிவங்களில் தீவிரமாகப் பயன்படுத்துகின்றன. பள்ளியில் குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் சட்டவிரோதமாக கருதப்படுகிறதா?

சோவியத் காலத்தில், பள்ளிகளில் குழந்தை தொழிலாளர்கள் வரவேற்கப்பட்டனர். இது தேசபக்தி கல்வியின் முறைகளில் ஒன்றாகும். தற்போது குழந்தைத் தொழிலாளர் பற்றிய பார்வை மாறிவிட்டது. ஒவ்வொரு குழந்தையின் குழந்தைப் பருவத்தையும் பாதுகாக்க உதவும் எண்ணற்ற சட்டதிட்டங்கள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன.

பள்ளி வேலையில் ஒரு குழந்தையை ஈடுபடுத்துவதற்கான மிக முக்கியமான நிபந்தனை அவரது பெற்றோரின் அனுமதி. அது எழுத்துப்பூர்வமாக இருக்க வேண்டும். அது இல்லாவிட்டால், பள்ளியில் எந்த வேலையும் செய்ய கட்டாயப்படுத்த குழந்தைக்கு உரிமை இல்லை. ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் குழந்தைத் தொழிலாளர் சுரண்டல் அனுமதியின்றி தொடர்ந்து நடந்தால், பெற்றோர்கள் வழக்குரைஞர் அலுவலகம் அல்லது மாவட்ட கல்வித் துறைக்கு புகார் எழுதலாம்.

வேலை செய்ய பெற்றோரிடமிருந்து அனுமதி இருந்தால், ஆசிரியர்கள் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அனைத்து தரநிலைகளுக்கும் இணங்குவதை உறுதி செய்ய வேண்டும். பள்ளி மாணவர்கள் கனமான பொருட்களை தூக்குவது, ஜன்னல்களை கழுவுவது, சாலையின் அருகே சுத்தம் செய்வது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

மசோதாக்களை செயல்படுத்துதல்

குழந்தை தொழிலாளர் சுரண்டல் சட்டம் நீண்ட காலமாக உள்ளது. கடமையின் காரணமாக நாள் முழுவதும் மாணவர்களை வகுப்புகளில் இருந்து விடுவித்ததற்கு பள்ளி நிர்வாகம் பொறுப்புக்கூற வேண்டிய நிகழ்வுகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, ஆர்க்காங்கெல்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் வழக்கறிஞர் அலுவலகம் நோவோட்வின்ஸ்கின் கல்வி நிறுவனங்களில் ஒன்றின் பள்ளி குழந்தையின் தாயின் அறிக்கையை மதிப்பாய்வு செய்து பதிலளித்தது. அவரது மகன் பாடத்தின் போது கடமையில் இருக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. வழக்கறிஞர் அலுவலகம் பள்ளி இயக்குனரின் நடவடிக்கைகளில் "கல்வி" சட்டத்தின் மீறலைக் கண்டது. அவரது செயல்களால், நிறுவனத்தின் தலைவர் முழு அளவிலான அறிவைப் பெறுவதை மாணவர் இழக்கிறார். இதையடுத்து, பள்ளிக் கல்வி ரத்து செய்யப்பட்டது.

புள்ளிவிவரங்கள்

குழந்தைத் தொழிலாளர் பற்றிய புள்ளிவிவரங்கள் கிட்டத்தட்ட அனைவரையும் அதிர்ச்சிக்குள்ளாக்குகின்றன. ஆராய்ச்சியின் படி, உலகில் சுமார் 168 மில்லியன் சிறார் பணிபுரிகின்றனர். இது மொத்த குழந்தை மக்கள் தொகையில் தோராயமாக 11% ஆகும். ஆனால், இவர்களின் எண்ணிக்கை குறைந்து வருவது தெரிந்ததே. 2000 மற்றும் 2012 க்கு இடையில், வேலை செய்யும் குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை 78 மில்லியன் குறைந்துள்ளது.

2008 ஆம் ஆண்டில், பல வல்லுநர்கள் பொருளாதார நெருக்கடியின் காரணமாக, குழந்தைத் தொழிலாளர்களைச் சுரண்டுவது புதுப்பிக்கப்பட்ட வீரியத்துடன் வேகத்தைப் பெறத் தொடங்கும் என்று கருதினர். இருப்பினும், சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் ஆராய்ச்சியின் படி, அந்த காலகட்டத்தில் வேலை செய்யும் குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கவில்லை. சுரண்டல் பிரச்சினை மிகவும் கடுமையானதாக இருக்கும் நாடுகள் நெருக்கடியால் கிட்டத்தட்ட பாதிக்கப்படவில்லை என்பதன் மூலம் நிபுணர்கள் இதை விளக்குகிறார்கள்.

ஆசியா மற்றும் பசிபிக் நாடுகளில் அதிக எண்ணிக்கையிலான குழந்தை தொழிலாளர்கள் காணப்படுகின்றனர். புள்ளிவிவரங்களின்படி, 77.7 மில்லியன் சிறார்கள் அங்கு வேலை செய்கிறார்கள். ஆப்பிரிக்காவிலும் குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் உள்ளனர். ஒவ்வொரு ஐந்தாவது குழந்தையும் அங்கு சட்டவிரோதமாக வேலை செய்கிறது.

ரஷ்யாவில் குழந்தைகள் சுரண்டல்

குழந்தை தொழிலாளர் பிரச்சினை பெரும்பாலும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் ஏற்படுகிறது. கிட்டத்தட்ட அனைத்து ரஷ்ய நகரங்களின் தெருக்களிலும் ஒரு குழந்தை வேலை செய்வதைக் காணலாம். பெரும்பாலும் அவர்கள் விளம்பரங்களை வழங்குகிறார்கள் அல்லது அறிவிப்புகளை வெளியிடுகிறார்கள். டீனேஜர்கள் தங்கள் பெற்றோரிடமிருந்து நிதி ரீதியாக சுதந்திரமாக இருக்க விரும்புவதாக கூறுகிறார்கள். அதனால்தான் அவர்கள் 12-13 வயதில் சட்டவிரோத சுரண்டலுக்கு உட்பட்டு வேலை செய்யத் தொடங்குகிறார்கள்.

ஒவ்வொரு ஆண்டும், சிறார்களின் நலன்களைப் பாதுகாக்கும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் மசோதாக்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன. அவர்களின் கூற்றுப்படி, 16 வயதை எட்டிய எந்த இளைஞனும் ஒழுக்கமான சூழ்நிலையில் வேலை செய்ய வேண்டும். இல்லையெனில், முதலாளி சட்டத்தால் தண்டிக்கப்படுவார்.

ரஷ்யாவிலும் அண்டை நாடுகளிலும், பெற்றோர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் குழந்தைகளை வேலை செய்ய ஊக்குவிக்கிறார்கள். இந்த வழியில் குழந்தை மிகவும் சுதந்திரமாகிறது மற்றும் பணம் சம்பாதிப்பது எவ்வளவு கடினம் என்பதைப் புரிந்துகொள்ளத் தொடங்குகிறது என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள். சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் பிரதிநிதிகள் ரஷ்ய மனநிலையை மாற்ற வேண்டும் என்று நம்புகிறார்கள். நிகழ்ச்சி ஒருங்கிணைப்பாளர் Rimma Kalinchenko இந்த பிரச்சனை பற்றி பேச வேண்டும் என்று வாதிடுகிறார். இந்த விஷயத்தில் மட்டுமே குழந்தை தொழிலாளர் பற்றிய குடிமக்களின் கருத்துக்களை மாற்ற முடியும் என்று அவர் நம்புகிறார்.

பெரிய நிறுவனங்கள் மற்றும் குழந்தை தொழிலாளர்கள்

இந்த ஆண்டு உலக மனித உரிமை அமைப்பு ஒன்று அறிக்கை ஒன்றை வெளியிட்டது. சாம்சங், ஆப்பிள், சோனி ஆகிய மின்னணு உபகரணங்களை உருவாக்குவதில் நிபுணத்துவம் பெற்ற மூன்று முன்னணி நிறுவனங்களை அது குற்றம் சாட்டியது. குழந்தைத் தொழிலாளர் மூலம் வெட்டியெடுக்கப்பட்ட கனிமங்களை அவர்கள் வாங்கியதாக சந்தேகிக்கப்பட்டது. அறிக்கையின்படி, காங்கோ ஜனநாயகக் குடியரசில் ஏழு வயதுடைய குழந்தைகள் சுரங்கங்களில் வேலை செய்கிறார்கள். அவை லித்தியம் அயன் பேட்டரிகளை உருவாக்கத் தேவையான கனிமங்களைச் சுரங்கமாக்குகின்றன.

கனிமங்களை வாங்கும் நிறுவனங்களின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் குழந்தை தொழிலாளர்களை பயன்படுத்துவதை ஏற்கவில்லை என்று கூறுகிறார்கள். இருப்பினும், நேரில் கண்ட சாட்சிகளின் கணக்குகள் வேறுவிதமாகக் கூறுகின்றன. அத்தகைய வேலை ஆரோக்கியத்திற்கு ஆபத்தானது என்று நிபுணர்கள் கூறுகிறார்கள். இந்த சுரங்கங்களில் அதிக இறப்பு விகிதம் உள்ளது என்று அறியப்படுகிறது. நேரில் கண்ட சாட்சிகளின் கூற்றுப்படி, கடந்த ஆண்டில் மட்டும் 80க்கும் மேற்பட்ட சிறார்கள் இறந்துள்ளனர்.

ஐநா குழந்தைகள் நிதியத்தின்படி, டிஆர்சியின் சுரங்கங்களில் குறைந்தது 40 ஆயிரம் குழந்தைகள் கனிமப் பிரித்தெடுப்பில் ஈடுபட்டுள்ளனர். உலக நிறுவனங்கள் இந்த உண்மையை மறுக்கின்றன. இவ்வாறு பெறப்படும் பொருட்களை தாங்கள் கொள்வனவு செய்வதில்லை என கூறுகின்றனர்.

சிறு தொழிலாளியின் உரிமைகள்

வேலை பெற விரும்பும் ஒவ்வொரு சிறுவருக்கும் அவர்களின் உரிமைகள் பற்றி தெரியாது. இதனால்தான் இளைஞர்கள் பெரும்பாலும் நேர்மையற்ற முதலாளிகளுக்கு எளிதான பணமாக மாறுகிறார்கள். மாணவர் அவர்களுடன் முன்கூட்டியே பழகுவது முக்கியம்.

ரஷ்ய சட்டம் ஒரு பள்ளி குழந்தைக்கு வேலை கிடைக்கும் வயதை வழங்குகிறது. 15 வயதில், பெற்றோரின் அனுமதியுடன், ஒரு இளைஞனுக்கு வேலை கிடைக்கும். இருப்பினும், கல்விப் பொருட்களை முழுமையாகப் பெறுவதற்கு அவரது பணி ஒரு தடையாக இருக்கக்கூடாது. பணிபுரியும் மாணவர் அனைத்து வகுப்புகளிலும் கலந்துகொண்டு வீட்டுப்பாடத்தை முடிக்க வேண்டும். வேலைவாய்ப்பைக் கண்டறியும் போது, ​​அனாதைகள், வேலையில்லாத குடிமக்களின் குடும்பங்களைச் சேர்ந்த இளைஞர்கள் மற்றும் பின்தங்கிய அல்லது பெரிய குடும்பங்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது.

தொழிலாளர் ஆய்வாளரின் அனுமதியின்றி ஒரு முதலாளி ஒரு சிறு ஊழியரை பணிநீக்கம் செய்ய முடியாது என்பது கவனிக்கத்தக்கது. மசோதாவின்படி, 16 வயதுக்குட்பட்ட இளைஞர்கள் வாரத்தில் 24 மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்யக் கூடாது. 16-18 வயதுடைய சிறார்களுக்கு வாரத்தில் 36 மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்ய முடியாது.

பாலியல் சுரண்டல் மற்றும் அடிமைத்தனம்

நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, உலகெங்கிலும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் சுமார் ஒரு மில்லியன் குழந்தைகள் சட்டவிரோத பாலியல் வர்த்தகத்தில் விழுகின்றனர். சிலர் அதில் கட்டாயப்படுத்தப்படுகிறார்கள், சிலர் ஏமாற்றத்தால் அங்கு ஈர்க்கப்படுகிறார்கள். இத்தகைய நெருக்கமான உறவுகள் எச்.ஐ.வி தொற்றுக்கு வழிவகுக்கும் என்று தவறான கருத்து இருப்பதால், குழந்தைகளுக்கான தேவை ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகரித்து வருகிறது. இத்தகைய சுரண்டல் குழந்தையின் ஆரோக்கியத்திற்கு மாற்ற முடியாத தீங்கு விளைவிக்கும். வேலைக்காரர்கள் என்ற போர்வையில் குழந்தைகள் பெரும்பாலும் பாலியல் அடிமைகளாக விற்கப்படுகிறார்கள்.

மாநாட்டின் பிரிவு 34, பாலியல் சுரண்டல் மற்றும் அடிமைத்தனத்திலிருந்து குழந்தைகளைப் பாதுகாக்க மாநிலங்களைக் கோருகிறது. சிறார் கடத்தலைத் தடுக்க அரசுகள் உரிய நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்று பிரிவு 35 கூறுகிறது.

குழந்தை தொழிலாளர்களுக்கு எதிரான உலக தினம்

குழந்தைத் தொழிலாளர் சுரண்டலுக்கு எதிராக உலகம் முழுவதும் போராட்டம் நடைபெற்று வருகிறது. இதற்கு நன்றி, வேலை செய்யும் சிறார்களின் எண்ணிக்கை கணிசமாகக் குறைந்துள்ளது. ஜூன் 12 குழந்தைத் தொழிலாளர் சுரண்டலுக்கு எதிரான உலக தினம். 2002 ஆம் ஆண்டு சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பால் அனைத்து நாடுகளிலும் உள்ள ஒரு பிரச்சனைக்கு பொதுமக்களின் கவனத்தை ஈர்க்கும் நோக்கத்துடன் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது.

அதை சுருக்கமாகச் சொல்லலாம்

குழந்தைத் தொழிலாளர் என்பது எல்லா நாடுகளிலும் காணப்படும் ஒரு பிரச்சனை. இது ஆப்பிரிக்கா மற்றும் ஆசியாவில் மிகவும் பொதுவானது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்திலும் பிரச்சினை உள்ளது. எதிர்காலத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் சட்டத்தை திருத்த அரசாங்கம் திட்டமிட்டுள்ளது, அதன்படி குழந்தையை சுரண்டுபவர்கள் பொறுப்புக்கூறப்படுவார்கள். இன்று, குழந்தைப் பருவத்தைப் பாதுகாப்பதற்கு ஏற்கனவே பல மசோதாக்கள் உள்ளன.

19 ஆம் நூற்றாண்டில் ரஷ்யாவில் குழந்தைகள் என்ற கேள்விக்கு. அவர்கள் எனக்கு ஒரு வரலாற்று பாடம் கொடுத்தார்கள். 19 ஆம் நூற்றாண்டில் ரஷ்யாவில் குழந்தைகள் வேலை செய்தார்களா? அப்படியானால், என்ன வேலைகளில்? ஆசிரியரால் வழங்கப்பட்டது பறிப்புசிறந்த பதில்
பிரிட்டனில் இன்னும் பணிமனைகள் இருந்தன, அங்கு பிச்சைக்காரர்கள் (பெரியவர்கள் மற்றும் குழந்தைகள்) சிறை போன்ற நிலைமைகளில் வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. ஆங்கிலேய வரலாற்றாசிரியர் ஹென்றி ஜிப்பிங்ஸ் தனது தி இண்டஸ்ட்ரியல் ஹிஸ்டரி ஆஃப் இங்கிலாந்தில் குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் கடுமையான நிலைமைகளைப் பற்றி எழுதினார். பிரிட்டனில் குழந்தைத் தொழிலாளர் பிரச்சினையில் கவனத்தை ஈர்த்தவர்களில் முதன்மையானவர் பிரபல சீர்திருத்தவாதி ராபர்ட் ஓவன் - 1816 இல் அவர் பாராளுமன்றத்தில் அதைப் பற்றி பேசினார். 18 ஆம் நூற்றாண்டின் இறுதியில் இருந்து 19 ஆம் நூற்றாண்டு முழுவதும், எதிர்கால கைவினைப் பயிற்சியாளர்கள் (“ஆங்கில அடிமைகள்,” எழுத்தாளர் அவர்களை அழைத்தது போல) பொதுவாக பணிமனைகளில் பணியமர்த்தப்பட்டனர், மேலும் அவர்கள் நகர தொழிற்சாலைகளில் “பயிற்சி” பெற்றபோது, ​​​​அவர்கள் எதையும் பெறவில்லை. சம்பளம் அல்லது ஆடை. வேலையைத் தொடர பல்வேறு கட்டாய முறைகளைப் பயன்படுத்திய பிறகு (உதாரணமாக, மேற்பார்வையாளர்களால் அடிக்கப்பட்ட பிறகு) வலிமையின் முழுமையான சோர்வால் மட்டுமே வேலை நேரம் வரையறுக்கப்பட்டது. குழந்தைகள் அடிக்கடி 16 மணிநேரம் வரை வேலை செய்தார்கள், சில நேரங்களில் இரவில், ஞாயிற்றுக்கிழமை அவர்கள் கார்களை சுத்தம் செய்தனர். அவர்களுக்கு மலிவான மற்றும் மோசமான உணவு வழங்கப்பட்டது, இது பெரும்பாலும் பன்றிகளுக்கு உணவளிக்க பயன்படுத்தப்பட்டது. அவர்கள் அழுக்கு படுக்கைகளில் மாறி மாறி உறங்கினார்கள். சிலர் தொழிற்சாலையிலிருந்து தப்பிக்க முயன்றனர், மேலும் தப்பிப்பதைத் தடுக்க, இந்த நோக்கத்திற்காக சந்தேகிக்கப்படும் குழந்தைகள் கட்டப்பட்டனர்: அவர்கள் வேலை செய்து சங்கிலியில் தூங்கினர். இளம் பெண்களும் அதே சிகிச்சைக்கு உட்படுத்தப்பட்டனர். முதுகு உடைக்கும் உழைப்பைத் தாங்க முடியாமல் பலர் இறந்துபோய், ஏதோ ஒரு தொலைதூர இடத்தில் இரவில் புதைக்கப்பட்டார்கள், இதனால் இத்தகைய "அடிமைத்தனத்தின்" அளவை மக்கள் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை. சிலர் தற்கொலை செய்து கொண்டனர்
ஆதாரம்: பெரும்பாலும் அவர்கள் ரஷ்யாவிலும் பணிபுரிந்தனர்

இருந்து பதில் 22 பதில்கள்[குரு]

வணக்கம்! உங்கள் கேள்விக்கான பதில்களைக் கொண்ட தலைப்புகளின் தேர்வு இங்கே: 19 ஆம் நூற்றாண்டில் ரஷ்யாவில் குழந்தைகள். அவர்கள் எனக்கு ஒரு வரலாற்று பாடம் கொடுத்தார்கள். 19 ஆம் நூற்றாண்டில் ரஷ்யாவில் குழந்தைகள் வேலை செய்தார்களா? அப்படியானால், என்ன வேலைகளில்?

இருந்து பதில் அவதார் டிவி[புதியவர்]
மற்றும் ஆங்கிலத்தில்?

இருந்து பதில் உரைநடை[புதியவர்]
ஆங்கிலத்தில்

இருந்து பதில் யூரோலோ ட்ரோலோலோ[புதியவர்]
ஆங்கிலத்தில்
தொழிற்சாலைகளில் (தாவரங்கள்) குழந்தைத் தொழிலாளர்கள், XIX நூற்றாண்டில் ஐரோப்பாவிலும் அமெரிக்காவிலும் உள்ள பல தொழில்மயமான நாடுகளில் சுரங்கம் பொதுவானது. குழந்தைகள் பெரியவர்களுடன் ஒரு நாளைக்கு 14-18 மணிநேரம் வரை (சில நேரங்களில் 5-6 வயது வரை) வேலை செய்கிறார்கள், அவர்களுடன் பணம் செலுத்துவது பல மடங்கு குறைவு. பல கட்டுப்படுத்தப்பட்ட உள் கட்டுப்பாடுகள் இருந்தன, எடுத்துக்காட்டாக, பணியிடத்தில் ஜன்னலைப் பார்ப்பது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது (அவை ஜன்னல்களில் தட்டுகள் அல்லது அட்டைகளில் இருந்து தொங்கியது), உணவுக்கான இடைவேளையில் விளையாடுவது.
பிரிட்டனில், அதிகமான பணிமனைகள் இருந்தன, அங்கு ஏழைகள் (குழந்தைகள் மற்றும் பெரியவர்கள்) சிறை நிலைமைகளை மூடுவதற்கு வலுக்கட்டாயமாக வேலை செய்தனர். குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் மிகவும் கடினமான நிலைமைகள் குறித்து, அவர் பிரிட்டிஷ் வரலாற்றாசிரியர் ஹென்றி டிஜிபிங்ஸ் (இங்கி.) "இங்கிலாந்தின் தொழில்துறை வரலாறு" என்ற புத்தகத்தில் எழுதினார். பிரிட்டனில் குழந்தைத் தொழிலாளர் பிரச்சினையில் முதல் கவனத்தை ஈர்த்தது பிரபல சீர்திருத்தவாதி ராபர்ட் ஓவன் - 1816 இல் அவர் பாராளுமன்றத்தில் இதைப் பற்றி செயல்பட்டார். XVIII நூற்றாண்டின் இறுதியில் இருந்து, மற்றும் XIX எதிர்காலத்தில் கைவினைப் பயிற்சியாளர்கள் ("பிரிட்டிஷ் அடிமைகள்," எழுத்தாளர் அவர்களை அழைத்தது போல) வழக்கமாக பணிமனைகளில் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படுவார்கள், மேலும் அவர்கள் நகர்ப்புற தொழிற்சாலைகளில் "கோட்பாட்டிற்கு" வரும்போது, ​​பெறுவதில்லை. எந்த சம்பளம், உடைகள். பணியைத் தொடர பல்வேறு வற்புறுத்துதல் முறைகளைப் பயன்படுத்திய பிறகு (உதாரணமாக, மேற்பார்வையாளர்களை அடித்த பிறகு) வேலை நேரங்கள் முழுமையான சோர்வுக்கு மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்டன. குழந்தைகள் பெரும்பாலும் 16 மணிநேரம் வரை வேலை செய்கிறார்கள், சில நேரங்களில் இரவில், மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமை ஒரு சுத்தமான இயந்திரம். பன்றிகளுக்கு உணவளிப்பதற்காக அவர்கள் மிகவும் மலிவான மற்றும் மோசமான உணவை அளித்தனர். அவர்கள் அழுக்கு படுக்கைகளில் மாறி மாறி உறங்கினார்கள். சிலர் தொழிற்சாலையில் இருந்து தப்பிக்க முயன்றனர், மேலும் விமானத்தை எச்சரிக்க முயன்றனர், இந்த நோக்கத்திற்காக குழந்தைகள் சரணடைகிறார்கள் என்று சந்தேகித்தனர்: அவர்கள் வேலை செய்து சங்கிலியில் தூங்கினர். அதே சிகிச்சைக்கு உட்பட்டது, மற்றும் இளம் பெண்கள். பலர், அதிக வேலைகளைத் தாங்க முடியாமல், இறந்து, ஏதோ ஒரு காட்டுப்பகுதியில் இரவில் புதைக்கப்பட்டனர், இதனால் இந்த "அடிமைத்தனத்தின்" அளவை மக்கள் அறிய முடியவில்லை. சிலர் தற்கொலை செய்து கொள்கிறார்கள்

இருந்து பதில் தளர்த்தவும்[புதியவர்]
ரஷ்யாவில் உள்ள அனைவருக்கும் பெரிய குடும்பங்கள் (பல குழந்தைகள்) இருந்தன - அவர்கள் முக்கியமாக விவசாயத்தில் ஈடுபட்டிருந்தனர். சிறியவர்கள் முதல் பெரியவர்கள் வரை, அவர் தனது வேலையை அறிந்திருந்தார். ஐந்து வயதில், குழந்தைகள் ஏற்கனவே மாடுகளையும் ஆடுகளையும் மேய்த்துக் கொண்டிருந்தனர். அவர்கள் பசுக்களைப் பால் கறக்க முடியும். பெரியவர்களும் அவர்களது பெற்றோரும் சேர்ந்து குதிரைகளில் வேலை செய்து, நிலத்தை உழுது, நடவு செய்து, பயிர்களைக் கவனித்து வந்தனர். நேரம் வந்தது - அவர்கள் பயிர்களை அறுவடை செய்யத் தொடங்கினர். குளிர்காலத்தில், அவர்கள் மற்ற வேலைகளைச் செய்தார்கள் - துணிகளை நெசவு செய்தல், ஒரு சுழலில் நூல்கள் நூற்பு, துணிகளை பின்னுதல் - மற்றும் முலைக்காம்புகளின் குழந்தைகள் ஏற்கனவே தங்கள் பெற்றோருக்கு எல்லாவற்றிலும் உதவுகிறார்கள்!!!
ரஷ்யாவில் உள்ள அனைவரும் பெரிய குடும்பங்கள் (பல குழந்தைகள்) - முக்கியமாக விவசாயத்தில் ஈடுபட்டிருந்தனர். சிறியவர்கள் முதல் பெரியவர்கள் வரை தங்கள் வேலையை அறிந்திருக்கிறார்கள். ஐந்து ஆண்டுகளில் குழந்தைகள் ஆடு, மாடுகளை மேய்த்து வந்தனர். பசுக்களுக்கு பால் கொடுக்கலாம். வயதானவர்கள் தங்கள் பெற்றோருடன் சேர்ந்து குதிரைகளைக் கொண்டு வயல்களைப் பயிரிட்டு, நிலத்தை உழுது, நடவு செய்து பயிரை பராமரித்தனர். நேரம் வந்தது - அறுவடை செய்யத் தொடங்கியது. குளிர்காலம் மற்ற வேலைகளைச் செய்து கொண்டிருந்தது--நூலின் சுழலில் துணி நெய்வது-- பின்னப்பட்ட துணிகள்--மற்றும் தொட்டிலில் இருந்து குழந்தைகள் எல்லாவற்றிலும் பெற்றோருக்கு உதவினார்கள் !!!

இருந்து பதில் வியாசெஸ்லாவ் டிகோனோவ்[புதியவர்]
தொழிற்சாலைகள் மற்றும் சுரங்கங்களில் குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் 19 ஆம் நூற்றாண்டில் ஐரோப்பா மற்றும் அமெரிக்காவில் உள்ள பல தொழில்மயமான நாடுகளில் பொதுவானதாக இருந்தது. குழந்தைகள் ஒரு நாளைக்கு 14-18 மணி நேரம் வரை பெரியவர்களுடன் சமமான அடிப்படையில் வேலை செய்தனர் (சில நேரங்களில் 5-6 வயது முதல்), இதற்காக அவர்களுக்கு பல மடங்கு குறைவாக ஊதியம் வழங்கப்பட்டது. பல தடைசெய்யப்பட்ட உள் விதிகள் இருந்தன, எடுத்துக்காட்டாக, பணியிடத்தில் ஜன்னலுக்கு வெளியே பார்ப்பது தடைசெய்யப்பட்டது (அதற்காக ஜன்னல்களில் பார்கள் அல்லது பிளக்குகள் இருந்தன), உணவு இடைவேளையின் போது விளையாடுவது.
பிரிட்டனில் இன்னும் பணிமனைகள் இருந்தன, அங்கு பிச்சைக்காரர்கள் (பெரியவர்கள் மற்றும் குழந்தைகள்) சிறை போன்ற நிலைமைகளில் வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. ஆங்கிலேய வரலாற்றாசிரியர் ஹென்றி ஜிப்பிங்ஸ் தனது தி இண்டஸ்ட்ரியல் ஹிஸ்டரி ஆஃப் இங்கிலாந்தில் குழந்தைத் தொழிலாளர்களின் கடுமையான நிலைமைகளைப் பற்றி எழுதினார். பிரிட்டனில் குழந்தைத் தொழிலாளர் பிரச்சினையில் கவனத்தை ஈர்த்தவர்களில் முதன்மையானவர் பிரபல சீர்திருத்தவாதி ராபர்ட் ஓவன் - 1816 இல் அவர் பாராளுமன்றத்தில் அதைப் பற்றி பேசினார். 18 ஆம் நூற்றாண்டின் இறுதியில் இருந்து 19 ஆம் நூற்றாண்டு முழுவதும், எதிர்கால கைவினைப் பயிற்சியாளர்கள் (“ஆங்கில அடிமைகள்,” எழுத்தாளர் அவர்களை அழைத்தது போல) பொதுவாக பணிமனைகளில் பணியமர்த்தப்பட்டனர், மேலும் அவர்கள் நகர தொழிற்சாலைகளில் “பயிற்சி” பெற்றபோது, ​​​​அவர்கள் எதையும் பெறவில்லை. சம்பளம் அல்லது ஆடை. வேலையைத் தொடர பல்வேறு கட்டாய முறைகளைப் பயன்படுத்திய பிறகு (உதாரணமாக, மேற்பார்வையாளர்களால் அடிக்கப்பட்ட பிறகு) வலிமையின் முழுமையான சோர்வால் மட்டுமே வேலை நேரம் வரையறுக்கப்பட்டது. குழந்தைகள் அடிக்கடி 16 மணிநேரம் வரை வேலை செய்தார்கள், சில நேரங்களில் இரவில், ஞாயிற்றுக்கிழமை அவர்கள் கார்களை சுத்தம் செய்தனர். அவர்களுக்கு மலிவான மற்றும் மோசமான உணவு வழங்கப்பட்டது, இது பெரும்பாலும் பன்றிகளுக்கு உணவளிக்க பயன்படுத்தப்பட்டது. அவர்கள் அழுக்கு படுக்கைகளில் மாறி மாறி உறங்கினார்கள். சிலர் தொழிற்சாலையிலிருந்து தப்பிக்க முயன்றனர், மேலும் தப்பிப்பதைத் தடுக்க, இந்த நோக்கத்திற்காக சந்தேகிக்கப்படும் குழந்தைகள் கட்டப்பட்டனர்: அவர்கள் வேலை செய்து சங்கிலியில் தூங்கினர். இளம் பெண்களும் அதே சிகிச்சைக்கு உட்படுத்தப்பட்டனர். முதுகு உடைக்கும் உழைப்பைத் தாங்க முடியாமல் பலர் இறந்துபோய், ஏதோ ஒரு தொலைதூர இடத்தில் இரவில் புதைக்கப்பட்டார்கள், இதனால் இத்தகைய "அடிமைத்தனத்தின்" அளவை மக்கள் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை. சிலர் தற்கொலை செய்து கொண்டனர்

இருந்து பதில் விளாடிமிர் கண்டோரோவ்[புதியவர்]
ரஷ்யாவில் உள்ள அனைவருக்கும் பெரிய குடும்பங்கள் (பல குழந்தைகள்) இருந்தன - அவர்கள் முக்கியமாக விவசாயத்தில் ஈடுபட்டிருந்தனர். சிறியவர்கள் முதல் பெரியவர்கள் வரை, அவர் தனது வேலையை அறிந்திருந்தார். ஐந்து வயதில், குழந்தைகள் ஏற்கனவே மாடுகளையும் ஆடுகளையும் மேய்த்துக் கொண்டிருந்தனர். அவர்கள் பசுக்களைப் பால் கறக்க முடியும். பெரியவர்களும் அவர்களது பெற்றோரும் சேர்ந்து குதிரைகளில் வேலை செய்து, நிலத்தை உழுது, நடவு செய்து, பயிர்களைக் கவனித்து வந்தனர். நேரம் வந்தது - அவர்கள் அறுவடை செய்யத் தொடங்கினர். குளிர்காலத்தில் அவர்கள் மற்ற வேலைகளைச் செய்தார்கள் - நெசவு செய்யப்பட்ட துணிகள், ஒரு சுழல் மீது நூல்கள் - பின்னப்பட்ட ஆடைகள் - மற்றும் அன்றைய குழந்தைகள் ஏற்கனவே எல்லாவற்றிலும் தங்கள் பெற்றோருக்கு உதவுகிறார்கள் !!!
ரஷ்யாவில் உள்ள அனைவரும் பெரிய குடும்பங்கள் (பல குழந்தைகள்) - முக்கியமாக விவசாயத்தில் ஈடுபட்டிருந்தனர். சிறியவர்கள் முதல் பெரியவர்கள் வரை தங்கள் வேலையை அறிந்திருக்கிறார்கள். ஐந்து ஆண்டுகளில் குழந்தைகள் ஆடு, மாடுகளை மேய்த்து வந்தனர். பசுக்களுக்கு பால் கொடுக்கலாம். வயதானவர்கள் தங்கள் பெற்றோருடன் சேர்ந்து குதிரைகளைக் கொண்டு வயல்களைப் பயிரிட்டு, நிலத்தை உழுது, நடவு செய்து பயிரை பராமரித்தனர். நேரம் வந்தது - அறுவடை செய்யத் தொடங்கியது. குளிர்காலம் மற்ற வேலைகளை செய்து கொண்டிருந்தது-நூல் பின்னப்பட்ட துணிகளின் சுழலில் சுழற்றப்பட்டது-மற்றும் தொட்டிலில் இருந்து குழந்தைகள் பெற்றோருக்கு உதவியது!!!

விக்கிபீடியாவில் குழந்தை தொழிலாளர்கள்
குழந்தைத் தொழிலாளர் பற்றிய விக்கிபீடியா கட்டுரையைப் பாருங்கள்

அதனால், நீண்ட நாட்களாக கிடப்பில் போடப்பட்ட ஒரு விஷயத்தை இன்று பதிவிடுகிறேன். இது தொழிலாளர் பிரச்சினையைப் பற்றியது, அதாவது. ரஷ்ய பேரரசில் தொழிலாளியின் நிலை. பெண் மற்றும் குழந்தை தொழிலாளர்களுக்கும் தனி இடம் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. படித்தால் கண்டிப்பாக இதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

பல சுவாரஸ்யமான மற்றும் வெளிப்படையான ஒப்பீடுகள் உள்ளன, எனவே நீங்கள் அனைத்தையும் நீங்களே பார்ப்பீர்கள்.

எனவே படித்து உங்கள் சொந்த முடிவுகளை எடுங்கள்...

சில தொழில்களில் ஆண், பெண் மற்றும் குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் எவ்வாறு விநியோகிக்கப்படுகிறார்கள் என்பதை கீழே உள்ள அட்டவணை தெளிவாகக் காண உதவுகிறது. இந்த அட்டவணை 1900 க்கு முந்தையது மற்றும் ஒன்றரை மில்லியனுக்கும் அதிகமான தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கியது, அவர்களில் 80 ஆயிரம் பேர் பக்கத்தில் பணிபுரிந்தனர்:

ஒவ்வொரு ஆயிரம் தொழிலாளர்களில்:

1. உலோக செயலாக்கம்: ஆண்கள் - 972, பெண்கள் - 28, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 11 குழந்தைகள்.

2. ஊட்டச்சத்து செயலாக்கம்: ஆண்கள் - 904, பெண்கள் - 96, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 14 குழந்தைகள்.

3. மர செயலாக்கம்: ஆண்கள் - 898, பெண்கள் - 102, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 12 குழந்தைகள்.

4. கனிமப் பொருட்களின் செயலாக்கம் (குறிப்பாக கண்ணாடி உற்பத்தி): ஆண்கள் - 873, பெண்கள் - 127, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 63 குழந்தைகள்.

5. விலங்கு பொருட்களின் செயலாக்கம்: ஆண்கள் - 839, பெண்கள் - 161, உட்பட. இரு பாலினத்தினதும் சிறார்கள் (12-15 வயது) - 17 குழந்தைகள்.

6. இரசாயனங்கள் செயலாக்கம்: ஆண்கள் - 804, பெண்கள் - 196, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 2 குழந்தைகள்.

7. காகித செயலாக்கம்: ஆண்கள் - 743, பெண்கள் - 257, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 58 குழந்தைகள்.

8. நார்ச்சத்துள்ள பொருட்களின் செயலாக்கம்: ஆண்கள் - 554, பெண்கள் - 446, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 27 குழந்தைகள்.

9. எண்ணெய் சுத்திகரிப்பு நிலையங்கள்: ஆண்கள் - 995, பெண்கள் - 5, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 4 குழந்தைகள்.

10. டிஸ்டில்லரிகள்: ஆண்கள் - 986, பெண்கள் - 14, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 4 குழந்தைகள்.

11. பழம், திராட்சை, ஓட்கா: ஆண்கள் - 937, பெண்கள் - 63, உட்பட. சிறார்
இருபாலரும் (12-15 வயது) - 40 குழந்தைகள்.

12. மதுக்கடைகள்: ஆண்கள் - 914, பெண்கள் - 86, உட்பட. இரு பாலினத்தினதும் சிறார்கள் (12-15 வயது) - 15 குழந்தைகள்.

13. பீட் சர்க்கரை: ஆண்கள் - 876, பெண்கள் - 124, உட்பட. இரு பாலினத்தினதும் சிறார்கள் (12-15 வயது) - 17 குழந்தைகள்.

14. ஓட்கா பானங்கள்: ஆண்கள் - 570, பெண்கள் - 430, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 23 குழந்தைகள்.

15. தீப்பெட்டி தொழிற்சாலைகள்: ஆண்கள் - 518, பெண்கள் - 482, உட்பட. இரு பாலினத்தினதும் சிறார்கள் (12-15 வயது) - 141 குழந்தைகள்.

16. புகையிலை: ஆண்கள் - 322, பெண்கள் - 678, உட்பட. இரு பாலினத்தினதும் சிறார்கள் (12-15 வயது) - 69 குழந்தைகள்.

"தொழில்துறை நிறுவனங்களின் உரிமையாளர்கள் சாத்தியமான எல்லா வழிகளிலும், ஆண்களின் உழைப்பை பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் உழைப்புக்குப் பதிலாக, மலிவானது, மற்றும் நாட்டில் ஏற்படும் எந்தவொரு பொருளாதார பேரழிவுகளும் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி விநியோகத்தை அதிகரிக்கின்றன என்பதை நிரூபிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் உழைப்பு, அதனால் ஊதிய வீழ்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும். சொத்து உரிமையாளர்களுக்கு மிகவும் சாதகமான கொள்கைகள் அதே நிகழ்வுக்கு பங்களிக்கின்றன. ஒவ்வொரு ஆண்டும், பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் உழைப்பு அதிக அளவில் பயன்படுத்தப்படுகிறது, இது தொழிற்சாலைகள் மற்றும் தொழிற்சாலைகளின் உரிமையாளர்கள் அரசாங்கத்தில் காணும் ஆதரவுடன் இருக்க முடியாது. பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் உழைப்பில் இந்த அதிகரிப்பு, மற்றும் ஆண்களின் உழைப்புக்குப் பதிலாக அவர்கள் அதிகரித்து வருவது, பின்வரும் அட்டவணையில் இருந்து தெரியும்:

ஒவ்வொரு 1000 தொழிலாளர்களிலும் இருந்தனர்:

பெண்கள்:
புகையிலை தொழிற்சாலைகளில்: 1895 இல் - 647 பேர், 1904 இல். - 678 பேர்
தீப்பெட்டி தொழிற்சாலைகளில்: 1895 இல் - 451 பேர், 1904 இல். - 482 பேர்
மதுபான ஆலைகளில்: 1895 இல் - 24 பேர், 1904 இல் - 86 பேர்

குழந்தைகள்:
புகையிலை தொழிற்சாலைகளில்: 1895 இல் - 91 பேர், 1904 இல் - 69 பேர்
தீப்பெட்டி தொழிற்சாலைகளில்: 1895 இல் - 105 பேர், 1904 இல் - 141 பேர்
மதுபான ஆலைகளில்: 1895 இல் - 4 பேர், 1904 இல் - 14 பேர்

இதிலிருந்து மேற்குறிப்பிட்ட மூன்று தொழில்களிலும் பெண் தொழிலாளர்களின் பயன்பாடு அதிகரித்துள்ளதையும், தீப்பெட்டி தொழிற்சாலைகள் மற்றும் மதுபான ஆலைகளில் குழந்தைகளின் உழைப்பு அதிகரித்திருப்பதையும் அறியலாம். சிறார்களிடத்திலும் கூட, சிறுவர்களை கொஞ்சம் கொஞ்சமாக பெண்கள் மாற்றுகிறார்கள் என்பது சுவாரஸ்யமானது இங்கு இவர்களின் உழைப்பை விட குறைவான ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, 1895 இல் தீப்பெட்டி தொழிற்சாலைகளில், ஆயிரம் குழந்தைத் தொழிலாளர்களுக்கு 426 பெண்களும் 574 ஆண்களும் இருந்தனர், 1904 இல். ஏற்கனவே 449 பெண்கள் மற்றும் 551 சிறுவர்கள். புகையிலை தொழிற்சாலைகளில் பணிபுரியும் பெண் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை அதே காலக்கட்டத்தில் (ஒவ்வொரு ஆயிரத்தில் 511லிருந்து 648 ஆக) மேலும் அதிகரித்தது. பெண் தொழிலாளர்கள் கூட சர்க்கரை ஆலைகளில் தோன்றினர், அங்கு முன்பு யாரும் இல்லை (ஆயிரத்திற்கு 0 முதல் 26 வரை). இந்த எண்கள் தங்களைத் தாங்களே பேசுகின்றன."

ரஷ்ய சாம்ராஜ்யத்தில் பொதுவாக தொழிலாளர்கள் மற்றும் குறிப்பாக குழந்தை தொழிலாளர்களுக்கு எவ்வாறு ஊதியம் வழங்கப்பட்டது என்பதை இப்போது மதிப்பீடு செய்வோம். ஒரு சாதாரண தொழிலாளியை எடுத்துக் கொள்வோம். 1904 இல் வாஷிங்டன் தொழிலாளர் பணியகத்தின் படி, ஒரு தொழிலாளியின் சராசரி மாத ஊதியம்:

அமெரிக்காவில் - 71 ரூபிள். (வாரத்திற்கு 56 வேலை நேரத்தில்);
இங்கிலாந்தில் - 41 ரூபிள். (வாரத்திற்கு 52.5 வேலை நேரத்தில்);
ஜெர்மனியில் - 31 ரூபிள். (வாரத்திற்கு 56 வேலை நேரத்தில்);
பிரான்சில் - 43 ரூபிள். (வாரத்திற்கு 60 வேலை மணி நேரத்தில்);
ரஷ்யாவில் - 10 ரூபிள் இருந்து. 25 ரப் வரை. (வாரத்திற்கு 60-65 வேலை நேரத்தில்).

மாஸ்கோ மாகாணம், இங்கிலாந்து மற்றும் அமெரிக்காவில் உள்ள சராசரி மாத ஊதியத்தை ரூபிள்களில் (அனைவருக்கும்) ஒப்பிட்டுப் பார்க்கும் டாக்டர். இ. டிமென்டியேவின் பின்வரும் அட்டவணையில் இருந்து ரஷ்யாவிலும் வெளிநாட்டிலும் சராசரி ஊதியத்தில் உள்ள மகத்தான வேறுபாடு இன்னும் தெளிவாகத் தெரியும். விதிவிலக்கு இல்லாமல் தொழில்கள்):

a) மாஸ்கோ மாகாணம்: ஆண். - 14.16 ரப்., பெண்கள். - 10.35 ரூபிள், டீனேஜர் - 7.27 ரூபிள், இளைஞர்கள் - 5.08 ரூபிள்.

b) இங்கிலாந்து: ஆண் - 21.12 ரப்., பெண்கள். - 18.59 ரூபிள், டீனேஜர் - 13.32 ரூபிள், இளைஞர்கள் - 4.33 ரூபிள்.

b) மாசசூசெட்ஸ்: ஆண். - 65.46 ரப்., பெண்கள். - 33.62 ரூபிள், டீனேஜர் - 28.15 ரூபிள், இளைஞர்கள் - 21.04 ரூபிள்.

இந்த தகவல் 80 களுக்கு முந்தையது, ஆனால் இது அதன் ஒப்பீட்டு முக்கியத்துவத்தை குறைக்காது, ஏனெனில் 1880 முதல் 1912 வரை இங்கிலாந்து, அமெரிக்கா மற்றும் ரஷ்யாவில் ஊதியங்கள் அதிகரித்தன, மேலும் ரஷ்ய தொழிலாளிக்கு இன்னும் குறைவான சாதகமான விகிதத்தில். அறியப்பட்டபடி, பொருளாதார மற்றும் பிற பிரச்சனைகளின் அழுத்தத்தின் கீழ், மக்கள் தொகையை அற்ப ஊதியத்திற்கு வேலை செய்ய கட்டாயப்படுத்துகிறது, ரஷ்ய தொழிலாளர்களின் ஊதியம், அவர்களின் அதிகரிப்புக்கு அமைதியான வழிகளில் போராடுவதற்கான எந்தவொரு வாய்ப்பையும் இழந்தது, ஒப்பீட்டளவில் சிறிய போக்கைக் காட்டுகிறது. இங்கிலாந்திலும் அமெரிக்காவிலும் தொழிலாளர் விலைகள் ஆண்டுக்கு ஆண்டு அதிகரித்து வருகின்றன. எனவே, ஈ. டிமென்டிவ் குறிப்பிட்டுள்ள வருமானத்தில் ஏற்கனவே குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடு இப்போது இன்னும் குறிப்பிடத்தக்கதாகிவிட்டது.

"கூலிகள், E. டிமென்டியேவ் ஒரு காலத்தில், தனிப்பட்ட தொழில்களிலும், அனைவருக்கும் சராசரி மதிப்புகளிலும், வேறுபாடு இல்லாமல், இங்கிலாந்திலும், குறிப்பாக அமெரிக்காவிலும், ரஷ்ய ஊதியத்தை இரண்டு, மூன்று, ஐந்து மடங்கு அதிகமாகக் காட்டினார்." பாலினம் மற்றும் வயதைப் பொருட்படுத்தாமல் ஒவ்வொரு தொழிலாளியின் மாதாந்திர வெளியீடு நம்மை விட சராசரியாக அதிகமாக உள்ளது: இங்கிலாந்தில் - 2.25 மடங்கு, அமெரிக்காவில் - 4.8 மடங்கு. அதை ரூபிள்களில் வெளிப்படுத்துவது நாம் காண்கிறோம்:

இதில் மாதாந்திர வருவாய்:
மாஸ்கோ மாகாணம் - 11 ரப். 89 கோபெக்குகள்
இங்கிலாந்து - 26 ரூபிள். 64 காப்.,
மாசசூசெட்ஸ் - 56 ரூபிள். 97 கோபெக்குகள்

இங்கிலாந்தில், ஆண்கள் நம்மை விட 2.8 மடங்கு அதிகமாகவும், பெண்கள் 1.1 மடங்கு அதிகமாகவும், இளைஞர்கள் 1.2 மடங்கு அதிகமாகவும் சம்பாதிக்கிறார்கள். மாசசூசெட்ஸில், ஆண்கள் இங்குள்ளதை விட 4 மடங்கு அதிகமாகவும், பெண்கள் 2.5 மடங்கு அதிகமாகவும், இளைஞர்கள் 3.2 மடங்கு அதிகமாகவும் சம்பாதிக்கிறார்கள்.

ஆங்கிலத் தொழிலாளர்களின் ஊதியத்தை 100 ஆகக் கொண்டு, இயந்திர உற்பத்தியின் மூன்று வகைகளைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கான சராசரி வருவாய்களின் பின்வரும் ஒப்பீட்டு அட்டவணையை சமீபத்திய தரவு வழங்குகிறது:

பூட்டு தொழிலாளி மற்றும் டர்னர்:
இங்கிலாந்து - 100, ஜெர்மனி - 90.6, பெல்ஜியம் - 67.3, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் - 61.5
தொழிலாளி:
இங்கிலாந்து - 100, ஜெர்மனி - 100, பெல்ஜியம் - 73.0, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் - 50.2
இங்கும் வெளிநாட்டிலும் உழைக்கும் குடும்பத்தின் சராசரி பட்ஜெட் (ரூபிள்களில்):
இங்கிலாந்து - 936 UAH;
அமெரிக்கா - 1300 UAH;
ஜெர்மனி - 707 UAH;
ஐரோப்பிய ரஷ்யா - 350 UAH;
செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் - 440 UAH.
(தொடரும்...)

ஆனால் அவர்களின் முழுமையான தொகைகளின் அடிப்படையில் ஊதியங்களை ஒப்பிடுவது ரஷ்ய தொழிலாளியின் நிலையைப் பற்றி அதிகம் கூறவில்லை. படத்தை தெளிவாக்க, முக்கிய நுகர்வோர் பொருட்களின் விலைகள் மற்றும் இந்த விலைகளின் ஏற்ற இறக்கங்களுடன் காலப்போக்கில் ஊதியங்கள் மற்றும் அவற்றின் மாற்றங்களை ஒப்பிடுவது அவசியம்.

தொழிற்சாலை ஆய்வாளர்கள் சுமார் 1,200,000 தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கிய தரவுகளை சேகரித்தனர். இந்தத் தரவுகளின்படி, தொழிலாளர்களின் ஆண்டு வருமானம் 1900-1909 ஆண்டுகளில் மாறியது. பின்வருமாறு:

1900 - 194 ரூபிள்;
1901 - 202.9 ரூபிள்;
1902 - 202.4 ரூபிள்;
1903 - 217 ரூபிள்;
1904 - 213.9 ரூபிள்;
1905 - 205.5 ரூபிள்;
1906 - 231.68 ரூபிள்;
1907 - 241.4 ரூபிள்;
1908 - 244.7 ரூபிள்;
1909 - 238.6 ரூபிள்.

1990-1909க்கான சம்பளம் 23% அதிகரித்துள்ளது. இக்காலத்தில் தொழிலாளிகளுக்கு நல்லதொரு நிலை மாறிவிட்டதாகத் தெரிகிறது. ஆனால் இது முற்றிலும் உண்மை இல்லை.

முதலில், உணவுப் பொருட்களை உள்ளடக்கிய பொருட்களின் குழுக்களுக்கு கவனம் செலுத்துவோம். இந்த வழக்கில் அது மாறிவிடும்:

1900-1909 இல் தானிய பொருட்கள் அதிகரித்தன. 36.1%;
- 1900-1909 இல் விலங்கு பொருட்கள் அதிகரித்தன. 30% மூலம்;
- 1900-1909 இல் எண்ணெய் வித்துக்கள் அதிகரித்தன. 21.2%.

அதே ஆண்டுகளில், மளிகைப் பொருட்களின் குழு 1.5% மற்றும் நூற்பு (ஆடை) 11.3% அதிகரித்துள்ளது.

மேலே உள்ள தரவு மொத்த விலையில் அதிகரிப்பைக் காட்டுகிறது! சில்லறை விலை மேலும் அதிகரித்துள்ளது!

ஒப்பிடுவதற்கு:

இங்கிலாந்தில், 1900-1908க்கான 23 உணவுப் பொருட்களுக்கான சில்லறை (!) விலைகள். மூலம் அதிகரித்துள்ளது
8,4%;
- வட மாநிலங்களில், 1900-1908க்கான உணவுப் பொருட்களுக்கான மொத்த விலைகள். 19% அதிகரித்துள்ளது;
- ஜெர்மனியில் 1900-1908 இல் விலைகள் அதிகரித்தன. 11%.

(Finn-Enotaevsky, மேற்கோள் காட்டப்பட்ட Op. pp. 380-381)

மேலே உள்ள அட்டவணை 1900-1909 இல் ரஷ்ய தொழிலாளர்களின் சம்பளத்தைக் காட்டுகிறது. ஒரு சுவாரஸ்யமான உண்மையைக் கூறுகிறது. உண்மை என்னவென்றால், ஊதிய விகிதங்களின் அதிகரிப்பு முக்கியமாக 1905-1907 இல் ஏற்பட்டது. 1904 மற்றும் 1903 ஐ விட 1905 இல் ஆண்டு ஊதியம் குறைவாக இருப்பதாக அட்டவணை காட்டுகிறது. இது ஏன்? 1905 இல், வேலைநிறுத்தங்களின் விளைவாக மட்டும், தொழிலாளர்கள் 23 மில்லியன் 600 ஆயிரம் வேலை நாட்களை இழந்தனர் என்ற உண்மையால் இது விளக்கப்படுகிறது.

மேலும், பல தொழிற்சாலைகள் மூடப்பட்டதால், தொழிலாளர்கள் பெருமளவில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர். வேலையில் பொதுவான தொழில் நெருக்கடியும் இருந்தது.

1906 இல், வேலைநிறுத்தங்களின் எண்ணிக்கை குறைந்தது, ஆனால் தொழிலாளர்கள் இந்த ஆண்டு 5 மில்லியன் 500 ஆயிரம் வேலை நாட்களை இழந்தனர். 1907 ஆம் ஆண்டில், குறைவான நாட்கள் கூட இழந்தன - 1906-1907 இல் 2 மில்லியன் 400 ஆயிரம் மட்டுமே. சராசரி ஆண்டு வருமானம் அதிகரிப்பைக் காட்டுகிறது. ஆனால் இந்த 2 ஆண்டுகளில், பூட்டுதல்கள் ஏற்கனவே முழு வீச்சில் இருந்தன, மேலும் அவர்கள் வேலைநிறுத்த நாட்களுக்கு பணம் செலுத்தவில்லை, குறிப்பாக 1907 இல். கூடுதலாக, 1907 இன் இரண்டாம் பாதியில், ஒரு திருப்பம் தொடங்கியது, மற்றும் அளவுகள் தொழில்முனைவோரின் பக்கம் சாய்ந்தன. . இதன் விளைவாக 1904-1907க்கான ஊதியம் இருந்தது. 12.9% அதிகரித்துள்ளது, அனைத்து பொருட்களும் 18.7%, தானிய பொருட்கள் - 37.2%, விலங்குகள் 21.9%, நூற்பு 9.2%, மற்றும் மளிகை பொருட்கள் மட்டுமே 1.4% குறைந்துள்ளது.

பாட்டாளி வர்க்க இருப்பின் திகில் குறிப்பாக வேலையின்மையால் தெளிவாக விளக்கப்படுகிறது, அதில் வேலை செய்யக்கூடிய, வீரியமுள்ள, வலிமையான மற்றும் வலிமையான ஒரு நபர், தன்னைக் கண்டுபிடித்து, யாருக்கும் தேவையற்றவராகவும், எதற்கும் தேவையில்லாதவராகவும் உணருகிறார், மேலும் தனது இருப்புக்கான உரிமையை இழந்து, தனது சொந்தத்திற்கு எதிராக மாறுகிறார். விருப்பம் மற்றும் ஆசை, ஒரு உற்பத்தி செய்யாத ஒட்டுண்ணியாக .

நிருபிக்க வேண்டிய அவசியம் ஏதும் இல்லை, எங்கோ ஒரு இடத்தில், நம்மைச் சுற்றி, ஒவ்வொரு நாளும், ஒவ்வொரு நொடியும், பல ஆயிரம், இல்லாவிட்டாலும் நூறாயிரக்கணக்கான மக்கள் இத்தகைய "வேலையற்ற நிலையில் இருக்கிறார்கள் என்பதை பொதுப் புள்ளி விவரங்கள் மூலம் நிரூபிப்பது அரிது. ”, மற்றும் ஒவ்வொரு நெருக்கடியும், ஒரு பொதுவான அல்லது தனிப்பட்ட, அவற்றின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கிறது, சில நேரங்களில் மகத்தான விகிதத்தில்.

இத்தகைய நெருக்கடிகள் ஏற்பட்டன, உதாரணமாக, 1900-1902 இல், 1903 இல் அவை ஓரளவு மென்மையாக்கப்பட்டன, மேலும் 1904 இல் அவை மீண்டும் அதிகரித்தன. நெருக்கடிகளுக்கு அடுத்தபடியாக, கதவடைப்பு, தொழிற்சாலைகளை மூடுதல் மற்றும் பொது ஆட்குறைப்பு ஆகியவற்றை நாம் செய்ய வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக, 1905 இல் தலைநகரங்களில் மட்டும் 170 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட மக்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டு வேலையில்லாமல் ஆக்கப்பட்டனர். மற்றும் தேவையற்றது. குறிப்பாக 1906 இல் வேலையின்மை அதிகரித்தது
மாஸ்கோ எழுச்சி, அனைத்து பெரிய நகரங்களிலும் பல்லாயிரக்கணக்கான வேலையற்றோர் இருந்தபோது:

ஒடெசாவில் - 12 ஆயிரத்து 375 பேர்;
- லோட்ஸில் - 18 ஆயிரம் பேர்;
- துலாவில் - 10 ஆயிரம் பேர்;
- பொல்டாவாவில் - 1 ஆயிரம் பேர்;
- ரோஸ்டோவ்-ஆன்-டானில் - 5 ஆயிரம் பேர்;
- மாஸ்கோவில் ஒரு கிட்ரோவ் சந்தையில் - 10 ஆயிரம் பேர்;
- செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் - 55 ஆயிரம் பேர்.

1907-1911 இல் அவர்களின் எண்ணிக்கை குறைவாக இல்லை, பல இடங்களில் இன்னும் அதிகமாக இருந்தது. தற்போது, ​​நிலமற்ற மற்றும் பட்டினியால் வாடும் விவசாயிகள் நகரங்களுக்குள் நுழைவதால், வேலையில்லாதவர்களின் எண்ணிக்கை அளவிட முடியாத அளவுக்கு அதிகமாக உள்ளது. வேலையில்லாத் திண்டாட்டம், சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, உழைக்கும் மக்களிடையே தற்கொலைகள் பற்றிய புள்ளிவிபரங்களில் அதன் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க வெளிப்பாட்டைக் காண்கிறது. எனவே, உதாரணமாக, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் மட்டும் 1904 இல் நகர அரசாங்கம் வேலையின்மை காரணமாக 115 தற்கொலை வழக்குகளை பதிவு செய்தது, 1905 - 94, 1906 - 190, 1907 - 310.

1907 முதல் 1911 வரை, இந்த எண்ணிக்கை, சிறிய ஏற்ற இறக்கங்களுடன், மேல்நோக்கிச் சென்றுகொண்டிருந்தது, நிலத்தை விட்டுப் பிரிந்த ஒரு உண்மையான பாட்டாளிக்கு, நவீன வாழ்க்கை முறையில் கல்லறையைத் தவிர வேறு வழியில்லை என்பதை நிரூபிப்பது போல...

ஆதாரம் - என்.ஏ. ருபாகின் "எண்களில் ரஷ்யா" (செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், 1912 பதிப்பு)

இன்றைய தலைப்பு மிகவும் சுவாரஸ்யமாகவும் வெளிப்படுத்துவதாகவும் இருக்கும். முதலாவதாக, ரஷ்ய சாம்ராஜ்யத்தில் குழந்தைத் தொழிலாளர் மற்றும் பெண்களின் உழைப்பு ஏன் அதிக தேவை என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிப்பீர்கள், மேலும் அத்தகைய உழைப்பின் பயன்பாடு மட்டுமே வளர்ந்தது, இரண்டாவதாக, ரஷ்ய சாம்ராஜ்யத்திலும் ஐரோப்பிய நாடுகளிலும் உற்பத்தியில் பணியாற்றியவர்கள் எவ்வளவு என்பதைக் கண்டுபிடிப்பீர்கள். சம்பாதித்தது, மற்றும் இது அவர்களின் நல்வாழ்வை எவ்வாறு பாதித்தது, மூன்றாவதாக, ஊதிய உயர்வு தொடர்பாக விலைகள் எவ்வாறு உயர்ந்தன, உழைக்கும் நபர் மிகவும் வளமானாரா அல்லது மாறாக, ஏழையாகிவிட்டாரா என்பதைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.

இன்றைய பொருளின் ஆதாரம் என்.ஏ. ருபாகின் "எண்களில் ரஷ்யா" (செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், 1912).

சில தொழில்களில் ஆண், பெண் மற்றும் குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் எவ்வாறு விநியோகிக்கப்படுகிறார்கள் என்பதை கீழே உள்ள அட்டவணை தெளிவாகக் காண உதவுகிறது. இந்த அட்டவணை 1900 க்கு முந்தையது மற்றும் ஒன்றரை மில்லியனுக்கும் அதிகமான தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கியது, அவர்களில் 80 ஆயிரம் பேர் பக்கத்தில் பணிபுரிந்தனர்:

ஒவ்வொரு ஆயிரம் தொழிலாளர்களில்:

1. உலோக செயலாக்கம்: ஆண்கள் - 972, பெண்கள் - 28, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 11 குழந்தைகள்.

2. ஊட்டச்சத்து செயலாக்கம்: ஆண்கள் - 904, பெண்கள் - 96, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 14 குழந்தைகள்.

3. மர செயலாக்கம்: ஆண்கள் - 898, பெண்கள் - 102, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 12 குழந்தைகள்.

4. கனிமப் பொருட்களின் செயலாக்கம் (குறிப்பாக கண்ணாடி உற்பத்தி): ஆண்கள் - 873, பெண்கள் - 127, உட்பட. இரு பாலினத்தினதும் சிறார்கள் (12-15 வயது) - 63 குழந்தைகள்.

5. விலங்கு பொருட்களின் செயலாக்கம்: ஆண்கள் - 839, பெண்கள் - 161, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 17 குழந்தைகள்.

6. இரசாயனங்கள் செயலாக்கம்: ஆண்கள் - 804, பெண்கள் - 196, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 2 குழந்தைகள்.

7. காகித செயலாக்கம்: ஆண்கள் - 743, பெண்கள் - 257, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 58 குழந்தைகள்.

8. நார்ச்சத்துள்ள பொருட்களின் செயலாக்கம்: ஆண்கள் - 554, பெண்கள் - 446, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 27 குழந்தைகள்.

9. எண்ணெய் சுத்திகரிப்பு நிலையங்கள்: ஆண்கள் - 995, பெண்கள் - 5, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 4 குழந்தைகள்.

10. டிஸ்டில்லரிகள்: ஆண்கள் - 986, பெண்கள் - 14, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 4 குழந்தைகள்.

11. பழம், திராட்சை, ஓட்கா: ஆண்கள் - 937, பெண்கள் - 63, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 40 குழந்தைகள்.

12. மதுக்கடைகள்: ஆண்கள் - 914, பெண்கள் - 86, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 15 குழந்தைகள்.

13. பீட் சர்க்கரை: ஆண்கள் - 876, பெண்கள் - 124, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 17 குழந்தைகள்.

14. ஓட்கா பானங்கள்: ஆண்கள் - 570, பெண்கள் - 430, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 23 குழந்தைகள்.

15. தீப்பெட்டி தொழிற்சாலைகள்: ஆண்கள் - 518, பெண்கள் - 482, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 141 குழந்தைகள்.

16. புகையிலை: ஆண்கள் - 322, பெண்கள் - 678, உட்பட. இரு பாலினத்தவர்களும் (12-15 வயது) - 69 குழந்தைகள்.

"தொழில்துறை நிறுவனங்களின் உரிமையாளர்கள் சாத்தியமான எல்லா வழிகளிலும், ஆண்களின் உழைப்பை பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் உழைப்புக்குப் பதிலாக, மலிவானது, மற்றும் நாட்டில் ஏற்படும் எந்தவொரு பொருளாதார பேரழிவுகளும் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி விநியோகத்தை அதிகரிக்கின்றன என்பதை நிரூபிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் உழைப்பு, அதனால் ஊதிய வீழ்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும். சொத்து உரிமையாளர்களுக்கு மிகவும் சாதகமான கொள்கைகள் அதே நிகழ்வுக்கு பங்களிக்கின்றன. ஒவ்வொரு ஆண்டும், பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் உழைப்பு அதிக அளவில் பயன்படுத்தப்படுகிறது, இது தொழிற்சாலைகள் மற்றும் தொழிற்சாலைகளின் உரிமையாளர்கள் அரசாங்கத்தில் காணும் ஆதரவுடன் இருக்க முடியாது. பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் உழைப்பில் இந்த அதிகரிப்பு மற்றும் ஆண்களின் உழைப்புக்குப் பதிலாக அவர்களின் அதிகரித்துவரும் மாற்றத்தை பின்வரும் அட்டவணையில் காணலாம்:

ஒவ்வொரு 1000 தொழிலாளர்களிலும் இருந்தனர்:

பெண்கள்:

புகையிலை தொழிற்சாலைகளில்: 1895 இல் – 647 பேர், 1904 இல். – 678 பேர்

தீப்பெட்டி தொழிற்சாலைகளில்: 1895 இல் – 451 பேர், 1904 இல். – 482 பேர்

மதுபான ஆலைகளில்: 1895 இல் – 24 பேர், 1904 இல். - 86 பேர்

குழந்தைகள்:

புகையிலை தொழிற்சாலைகளில்: 1895 இல் – 91 பேர், 1904 இல் – 69 பேர்

தீப்பெட்டி தொழிற்சாலைகளில்: 1895 இல் – 105 பேர், 1904 இல். – 141 பேர்

மதுபான ஆலைகளில்: 1895 இல் – 4 பேர், 1904 இல் - 14 பேர்

இதிலிருந்து மேற்குறிப்பிட்ட மூன்று தொழில்களிலும் பெண் தொழிலாளர்களின் பயன்பாடு அதிகரித்துள்ளதையும், தீப்பெட்டி தொழிற்சாலைகள் மற்றும் மதுபான ஆலைகளில் குழந்தைகளின் உழைப்பு அதிகரித்திருப்பதையும் அறியலாம். சிறார்களிடையே கூட, பெண்கள் படிப்படியாக சிறுவர்களை மாற்றுகிறார்கள் என்பது சுவாரஸ்யமானது இங்கு இவர்களின் உழைப்பை விட குறைவான ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, 1895 இல் தீப்பெட்டி தொழிற்சாலைகளில், ஆயிரம் குழந்தைத் தொழிலாளர்களுக்கு 426 பெண்களும் 574 ஆண்களும் இருந்தனர், 1904 இல். ஏற்கனவே 449 பெண்கள் மற்றும் 551 சிறுவர்கள். புகையிலை தொழிற்சாலைகளில் பணிபுரியும் பெண் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை அதே காலக்கட்டத்தில் (ஒவ்வொரு ஆயிரத்தில் 511லிருந்து 648 ஆக) மேலும் அதிகரித்தது. பெண் தொழிலாளர்கள் கூட சர்க்கரை ஆலைகளில் தோன்றினர், அங்கு முன்பு யாரும் இல்லை (ஆயிரத்திற்கு 0 முதல் 26 வரை). இந்த எண்கள் தங்களைத் தாங்களே பேசுகின்றன."

ரஷ்ய சாம்ராஜ்யத்தில் பொதுவாக தொழிலாளர்கள் மற்றும் குறிப்பாக குழந்தை தொழிலாளர்களுக்கு எவ்வாறு ஊதியம் வழங்கப்பட்டது என்பதை இப்போது மதிப்பீடு செய்வோம்.

ஒரு சாதாரண தொழிலாளியை எடுத்துக் கொள்வோம். 1904 இல் வாஷிங்டன் தொழிலாளர் பணியகத்தின் படி, ஒரு தொழிலாளியின் சராசரி மாத ஊதியம்:

அமெரிக்காவில் - 71 ரூபிள். (வாரத்திற்கு 56 வேலை நேரத்தில்);

இங்கிலாந்தில் - 41 ரூபிள். (வாரத்திற்கு 52.5 வேலை நேரத்தில்);

ஜெர்மனியில் - 31 ரூபிள். (வாரத்திற்கு 56 வேலை நேரத்தில்);

பிரான்சில் - 43 ரூபிள். (வாரத்திற்கு 60 வேலை மணி நேரத்தில்);

ரஷ்யாவில் - 10 ரூபிள் இருந்து. 25 ரப் வரை. (வாரத்திற்கு 60-65 வேலை நேரத்தில்).

மாஸ்கோ மாகாணம், இங்கிலாந்து மற்றும் அமெரிக்காவில் உள்ள சராசரி மாத ஊதியத்தை ரூபிள்களில் (அனைவருக்கும்) ஒப்பிட்டுப் பார்க்கும் டாக்டர். இ. டிமென்டியேவின் பின்வரும் அட்டவணையில் இருந்து ரஷ்யாவிலும் வெளிநாட்டிலும் சராசரி ஊதியத்தில் உள்ள மகத்தான வேறுபாடு இன்னும் தெளிவாகத் தெரியும். விதிவிலக்கு இல்லாமல் தொழில்கள்):

a) மாஸ்கோ மாகாணம்: ஆண். - 14.16 ரப்., பெண்கள். - 10.35 ரூபிள், டீனேஜர் - 7.27 ரூபிள், இளைஞர்கள் - 5.08 ரூபிள்.

b) இங்கிலாந்து: ஆண் - 21.12 ரப்., பெண்கள். - 18.59 ரூபிள், டீனேஜர் - 13.32 ரூபிள், இளைஞர்கள் - 4.33 ரூபிள்.

b) மாசசூசெட்ஸ்: ஆண். - 65.46 ரப்., பெண்கள். - 33.62 ரூபிள், டீனேஜர் - 28.15 ரூபிள், இளைஞர் - 21.04 ரூபிள்.

இந்த தகவல் 80 களுக்கு முந்தையது, ஆனால் இது அதன் ஒப்பீட்டு முக்கியத்துவத்தை குறைக்காது, ஏனெனில் 1880 முதல் 1912 வரை இங்கிலாந்து, அமெரிக்கா மற்றும் ரஷ்யாவில் ஊதியங்கள் அதிகரித்தன, மேலும் ரஷ்ய தொழிலாளிக்கு இன்னும் குறைவான சாதகமான விகிதத்தில். அறியப்பட்டபடி, பொருளாதார மற்றும் பிற பிரச்சனைகளின் அழுத்தத்தின் கீழ், மக்கள் தொகையை அற்ப ஊதியத்திற்கு வேலை செய்ய கட்டாயப்படுத்துகிறது, ரஷ்ய தொழிலாளர்களின் ஊதியம், அவர்களின் அதிகரிப்புக்கு அமைதியான வழிகளில் போராடுவதற்கான எந்தவொரு வாய்ப்பையும் இழந்தது, ஒப்பீட்டளவில் சிறிய போக்கைக் காட்டுகிறது. இங்கிலாந்திலும் அமெரிக்காவிலும் தொழிலாளர் விலைகள் ஆண்டுக்கு ஆண்டு அதிகரித்து வருகின்றன. எனவே, ஈ. டிமென்டிவ் குறிப்பிட்டுள்ள வருமானத்தில் ஏற்கனவே குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடு இப்போது இன்னும் குறிப்பிடத்தக்கதாகிவிட்டது.

"கூலிகள், E. டிமென்டியேவ் ஒரு காலத்தில், தனிப்பட்ட தொழில்களிலும், அனைவருக்கும் சராசரி மதிப்புகளிலும், வேறுபாடு இல்லாமல், இங்கிலாந்திலும், குறிப்பாக அமெரிக்காவிலும், ரஷ்ய ஊதியத்தை இரண்டு, மூன்று, ஐந்து மடங்கு அதிகமாகக் காட்டினார்." பாலினம் மற்றும் வயதைப் பொருட்படுத்தாமல் ஒவ்வொரு தொழிலாளியின் மாதாந்திர வெளியீடு நம்மை விட சராசரியாக அதிகமாக உள்ளது: இங்கிலாந்தில் - 2.25 மடங்கு, அமெரிக்காவில் - 4.8 மடங்கு. அதை ரூபிள்களில் வெளிப்படுத்துவது நாம் காண்கிறோம்:

இதில் மாதாந்திர வருவாய்:

மாஸ்கோ மாகாணம் - 11 ரப். 89 கோபெக்குகள்

இங்கிலாந்து - 26 ரூபிள். 64 கோபெக்குகள், அதாவது. ரஷ்யனை விட 124.05% அதிகம் (!!!)

மாசசூசெட்ஸ் - 56 ரூபிள். 97 கோபெக்குகள் அந்த. ரஷ்யனை விட 379.14% அதிகம் (!!!)

இங்கிலாந்தில், ஆண்கள் நம்மை விட 2.8 மடங்கு அதிகமாகவும், பெண்கள் 1.1 மடங்கு அதிகமாகவும், இளைஞர்கள் 1.2 மடங்கு அதிகமாகவும் சம்பாதிக்கிறார்கள். மாசசூசெட்ஸில், ஆண்கள் இங்குள்ளதை விட 4 மடங்கு அதிகமாகவும், பெண்கள் 2.5 மடங்கு அதிகமாகவும், இளைஞர்கள் 3.2 மடங்கு அதிகமாகவும் சம்பாதிக்கிறார்கள்.

ஆங்கிலத் தொழிலாளர்களின் ஊதியத்தை 100 ஆகக் கொண்டு, இயந்திர உற்பத்தியின் மூன்று வகைகளைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கான சராசரி வருவாய்களின் பின்வரும் ஒப்பீட்டு அட்டவணையை சமீபத்திய தரவு வழங்குகிறது:

பூட்டு தொழிலாளி மற்றும் டர்னர்:

இங்கிலாந்து – 100, ஜெர்மனி – 90.6, பெல்ஜியம் – 67.3, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் – 61.5

தொழிலாளி:

இங்கிலாந்து – 100, ஜெர்மனி – 100, பெல்ஜியம் – 73.0, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் – 50.2

இங்கும் வெளிநாட்டிலும் உழைக்கும் குடும்பத்தின் சராசரி பட்ஜெட் (ரூபிள்களில்):

இங்கிலாந்து - 936 UAH;

யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் - 1300 UAH;

ஜெர்மனி - 707 UAH;

ஐரோப்பிய ரஷ்யா - 350 UAH;

செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் - 440 UAH.

ஆனால் அவர்களின் முழுமையான தொகைகளின் அடிப்படையில் ஊதியங்களை ஒப்பிடுவது ரஷ்ய தொழிலாளியின் நிலையைப் பற்றி அதிகம் கூறவில்லை. படத்தை தெளிவாக்க, முக்கிய நுகர்வோர் பொருட்களின் விலைகள் மற்றும் இந்த விலைகளின் ஏற்ற இறக்கங்களுடன் காலப்போக்கில் ஊதியங்கள் மற்றும் அவற்றின் மாற்றங்களை ஒப்பிடுவது அவசியம்.

தொழிற்சாலை ஆய்வாளர்கள் சுமார் 1,200,000 தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கிய தரவுகளை சேகரித்தனர். இந்தத் தரவுகளின்படி, தொழிலாளர்களின் ஆண்டு வருமானம் 1900-1909 ஆண்டுகளில் மாறியது. பின்வருமாறு:

1900 - 194 ரூபிள்;

1901 - 202.9 ரூபிள்;

1902 - 202.4 ரூபிள்;

1903 - 217 ரூபிள்;

1904 - 213.9 ரூபிள்;

1905 - 205.5 ரூபிள்;

1906 - 231.68 ரூபிள்;

1907 - 241.4 ரூபிள்;

1908 - 244.7 ரூபிள்;

1909 - 238.6 ரூபிள்.

1990-1909க்கான சம்பளம் 23% அதிகரித்துள்ளது. இக்காலத்தில் தொழிலாளிகளுக்கு நல்லதொரு நிலை மாறிவிட்டதாகத் தெரிகிறது. ஆனால் இது முற்றிலும் உண்மை இல்லை.

முதலில், உணவுப் பொருட்களை உள்ளடக்கிய பொருட்களின் குழுக்களுக்கு கவனம் செலுத்துவோம். இந்த வழக்கில் அது மாறிவிடும்:

- தானிய பொருட்கள் 1900-1909 இல் அதிகரித்தன. 36.1%;

- 1900-1909 இல் விலங்கு பொருட்கள் அதிகரித்தன. 30% மூலம்;

- 1900-1909 இல் எண்ணெய் வித்துக்கள் அதிகரித்தன. 21.2%.

அதே ஆண்டுகளில், மளிகைப் பொருட்களின் குழு 1.5% மற்றும் நூற்பு (ஆடை) 11.3% அதிகரித்துள்ளது.

மேலே உள்ள தரவு மொத்த விலையில் அதிகரிப்பைக் காட்டுகிறது! சில்லறை விலை மேலும் அதிகரித்துள்ளது!

ஒப்பிடுவதற்கு:

- இங்கிலாந்தில், 1900-1908க்கான 23 சமையல் பொருட்களுக்கான சில்லறை (!) விலைகள். 8.4% அதிகரித்துள்ளது;

- வட மாநிலங்களில், 1900-1908க்கான உணவுப் பொருட்களின் மொத்த விற்பனை விலை. 19% அதிகரித்துள்ளது;

- ஜெர்மனியில் 1900 மற்றும் 1908 க்கு இடையில் விலைகள் அதிகரித்தன. 11%.

(Finn-Enotaevsky, மேற்கோள் காட்டப்பட்ட Op. pp. 380-381)

மேலே உள்ள அட்டவணை 1900-1909 இல் ரஷ்ய தொழிலாளர்களின் சம்பளத்தைக் காட்டுகிறது. ஒரு சுவாரஸ்யமான உண்மையைக் கூறுகிறது. உண்மை என்னவென்றால், ஊதிய விகிதங்களின் அதிகரிப்பு முக்கியமாக 1905-1907 இல் ஏற்பட்டது. 1904 மற்றும் 1903 ஐ விட 1905 இல் ஆண்டு ஊதியம் குறைவாக இருப்பதாக அட்டவணை காட்டுகிறது. இது ஏன்? 1905 இல், வேலைநிறுத்தங்களின் விளைவாக மட்டும், தொழிலாளர்கள் 23 மில்லியன் 600 ஆயிரம் வேலை நாட்களை இழந்தனர் என்ற உண்மையால் இது விளக்கப்படுகிறது.

மேலும், பல தொழிற்சாலைகள் மூடப்பட்டதால், தொழிலாளர்கள் பெருமளவில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர். வேலையில் பொதுவான தொழில் நெருக்கடியும் இருந்தது.

1906 இல், வேலைநிறுத்தங்களின் எண்ணிக்கை குறைந்தது, ஆனால் தொழிலாளர்கள் இந்த ஆண்டு 5 மில்லியன் 500 ஆயிரம் வேலை நாட்களை இழந்தனர். 1907 ஆம் ஆண்டில், குறைவான நாட்கள் கூட இழந்தன - 1906-1907 இல் 2 மில்லியன் 400 ஆயிரம் மட்டுமே. சராசரி ஆண்டு வருமானம் அதிகரிப்பைக் காட்டுகிறது. ஆனால் இந்த 2 ஆண்டுகளில், பூட்டுதல்கள் ஏற்கனவே முழு வீச்சில் இருந்தன, மேலும் அவர்கள் வேலைநிறுத்த நாட்களுக்கு பணம் செலுத்தவில்லை, குறிப்பாக 1907 இல். கூடுதலாக, 1907 இன் இரண்டாம் பாதியில், ஒரு திருப்பம் தொடங்கியது, மற்றும் அளவுகள் தொழில்முனைவோரின் பக்கம் சாய்ந்தன. . இதன் விளைவாக 1904-1907க்கான ஊதியம் இருந்தது. 12.9% அதிகரித்துள்ளது, அனைத்து பொருட்களும் 18.7%, தானிய பொருட்கள் - 37.2%, விலங்குகள் 21.9%, நூற்பு 9.2%, மற்றும் மளிகை பொருட்கள் மட்டுமே 1.4% குறைந்துள்ளது.

ஆனால் பாட்டாளி வர்க்க இருப்பின் திகில் குறிப்பாக வேலையின்மையால் தெளிவாக விளக்கப்படுகிறது, அதில் வேலை செய்யக்கூடிய, வீரியமுள்ள, வலிமையான மற்றும் வலிமையான ஒரு நபர், தன்னைக் கண்டுபிடித்து, யாருக்கும் மற்றும் எதற்கும் தேவையற்றவராக உணர்ந்து, இருப்பதற்கான உரிமையை இழக்கிறார், அவருக்கு எதிராக மாறுகிறார். சொந்த விருப்பமும் ஆசையும், உற்பத்தி செய்யாத ஒட்டுண்ணியாக.

நிருபிக்க வேண்டிய அவசியம் ஏதும் இல்லை, எங்கோ ஒரு இடத்தில், நம்மைச் சுற்றி, ஒவ்வொரு நாளும், ஒவ்வொரு நொடியும், பல ஆயிரம், இல்லாவிட்டாலும் நூறாயிரக்கணக்கான மக்கள் இத்தகைய "வேலையற்ற நிலையில் இருக்கிறார்கள் என்பதை பொதுப் புள்ளி விவரங்கள் மூலம் நிரூபிப்பது அரிது. ”, மற்றும் ஒவ்வொரு நெருக்கடியும், ஒரு பொதுவான அல்லது தனிப்பட்ட, அவற்றின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கிறது, சில நேரங்களில் மகத்தான விகிதத்தில்.

இத்தகைய நெருக்கடிகள் ஏற்பட்டன, உதாரணமாக, 1900-1902 இல், 1903 இல் அவை ஓரளவு மென்மையாக்கப்பட்டன, மேலும் 1904 இல் அவை மீண்டும் அதிகரித்தன. நெருக்கடிகளுக்கு அடுத்தபடியாக, கதவடைப்பு, தொழிற்சாலைகளை மூடுதல் மற்றும் பொது ஆட்குறைப்பு ஆகியவற்றை நாம் செய்ய வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக, 1905 இல் தலைநகரங்களில் மட்டும் 170 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்ட மக்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டு வேலையில்லாமல் ஆக்கப்பட்டனர். மற்றும் தேவையற்றது. 1906 இல் மாஸ்கோ எழுச்சிக்குப் பிறகு வேலையின்மை அதிகரித்தது, அனைத்து பெரிய நகரங்களிலும் பல்லாயிரக்கணக்கான வேலையில்லாதவர்கள் இருந்தனர்:

- ஒடெசாவில் - 12 ஆயிரத்து 375 பேர்;

- லோட்ஸில் - 18 ஆயிரம் பேர்;

- துலாவில் - 10 ஆயிரம் பேர்;

- பொல்டாவாவில் - 1 ஆயிரம் பேர்;

- ரோஸ்டோவ்-ஆன்-டானில் - 5 ஆயிரம் பேர்;

- மாஸ்கோவில் ஒரு கிட்ரோவ் சந்தையில் - 10 ஆயிரம் பேர்;

- செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் - 55 ஆயிரம் பேர்.

1907-1911 இல் அவர்களின் எண்ணிக்கை குறைவாக இல்லை, பல இடங்களில் இன்னும் அதிகமாக இருந்தது. தற்போது, ​​நிலமற்ற மற்றும் பட்டினியால் வாடும் விவசாயிகள் நகரங்களுக்குள் நுழைவதால், வேலையில்லாதவர்களின் எண்ணிக்கை அளவிட முடியாத அளவுக்கு அதிகமாக உள்ளது. வேலையில்லாத் திண்டாட்டம், சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, உழைக்கும் மக்களிடையே தற்கொலைகள் பற்றிய புள்ளிவிபரங்களில் அதன் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க வெளிப்பாட்டைக் காண்கிறது. எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் மட்டும் 1904 இல் நகர அரசாங்கம் வேலையின்மை காரணமாக 115 தற்கொலை வழக்குகளை பதிவு செய்தது, 1905 இல் - 94, 1906 - 190, 1907 இல் - 310. 1907 முதல் 1911 வரை இந்த எண்ணிக்கை, சிறிய ஏற்ற இறக்கங்களுடன். , பூமியை விட்டுப் பிரிந்த ஒரு உண்மையான பாட்டாளிக்கு நவீன வாழ்க்கை முறையில் கல்லறையைத் தவிர வேறு வழியில்லை என்பதை நிரூபிப்பது போல, மலையேறிச் சென்று கொண்டே இருந்தது.