O femeie lucrează într-o echipă masculină. Cum să lucrezi într-o echipă masculină: sau ce să faci dacă ești singura fată? Ce poate deruta o femeie dintr-o echipă masculină?

Cum poate supraviețui o femelă blândă, deși dificilă și mare, inteligentă și intenționată, printre rechinii masculi? Cum să te alături echipei masculine și să nu fii mâncat? Și să-ți protejezi și cariera într-o astfel de echipă fără a-ți strica feminitatea? Mai jos puteți găsi răspunsul la toate aceste întrebări!

Echipa masculină și caracteristicile acesteia

Într-un grup de bărbați, nu este obișnuit să vorbim sau să discutăm mult despre viața personală. Bărbații nu sunt interesați de intrigi și bârfe la locul de muncă. Dacă bârfesc, este în cazuri extreme, pentru scurt timp și în afara locului de muncă. Sunt interesați în principal de problemele legate de muncă, de rezultatele propriilor eforturi și de creșterea carierei. Aceasta este cultura lor de comportament la locul de muncă.

În cariera lor, sunt principii, se gândesc doar la afaceri și vor distruge pe oricine le iese în cale. Doar ei cunosc situația reală din birou, chiar și conducerea poate să nu fie conștientă de conflicte. Și își distrug dușmanii destul de decent, frumos, fără răutate cu realizările, ideile, voința, agresivitatea (dacă acesta este un om adevărat). Ei gândesc direct și sunt obișnuiți să rezolve probleme mai degrabă decât să le discute la nesfârșit. Într-un cuvânt, agresivitatea naturală și puterea sunt sublimate în cariere și realizări. Toate acestea nu înseamnă că oamenii sunt răi sau cruzi. Cam așa sunt proiectate. Aceasta este psihologia lor. Standardele lor de comportament la locul de muncă sunt clar definite.

Diferența dintre o echipă masculină și o echipă feminină

Echipele masculine și feminine sunt vizibil diferite una de cealaltă. În primul caz, angajații sunt orientați spre rezultate și nu interferează cu munca personală. Le plac glumele nepoliticoase și cuvintele puternice. Vorbesc puțin despre subiectele lor preferate: știri mondiale, fotbal, pescuit, jocuri, tehnologie nouă, mașini. Tind să acționezi fără emoție. Aceasta este psihologia echipei masculine. Dar al doilea tip de echipă se caracterizează prin următoarele:

• bârfă constantă;
• intriga;
• calomnie;
• ura ascunsă unul pentru celălalt.

Lucrul într-o echipă masculină la prima vedere poate părea un paradis pentru multe femei, în special pentru cele necăsătorite. Cu toate acestea, cedând în fața euforiei temporare, poți să faci greșeli și să te faci un proscris pentru o lungă perioadă de timp în regatul marelui cromozom Y.

Într-o echipă masculină, va trebui să vă gândiți în prealabil imaginea, modul de comunicare și obiectivele pentru această muncă. Cine vrei să fii? O colegă egală care va diferi de toți ceilalți doar în unele semne exterioare sau va rămâne femeie în cel puțin unele chestiuni? Vrei să ai o relație strânsă cu cineva sau prețuiești mai mult munca și a fi profesionist este mai important pentru tine?

Trebuie să vă cunoașteți foarte clar poziția și să o respectați întotdeauna. Bărbații sunt în mod inerent direcți și înțeleg doar acest tip de limbaj. Pentru a vă asigura că colegii dumneavoastră vă înțeleg mesajul, ar trebui să vă prezentați fără înțelesuri duble și să rămâneți întotdeauna la imaginea aleasă, fără excepție. Să vorbim despre asta mai detaliat.

9 greșeli pe care femeile le fac la echipele masculine:

1. „Ai vrea să-i cumperi doamnei niște cafea?”

În mod implicit, vom presupune că aveți nevoie de un loc de muncă, nu de o relație. Prin urmare, flirtul este inacceptabil în nicio circumstanță. Urmăriți-vă comportamentul, inclusiv la evenimentele informale. La urma urmei, ei sunt adesea sursa de bârfe și își pot forma o părere greșită despre tine. Amintiți-vă că flirtul nu este întotdeauna conștient, iar atenția voastră către bărbați, chiar și fără a vă gândi a doua, poate fi percepută de aceștia incorect.

Evitați contactul fizic inutil și nu atingeți subiecte personale atunci când comunicați (în loc să complimentați brațele puternice sau trunchiul tonifiat al unui bărbat, este mai bine să se limiteze la un compliment legat de cravata lui sau, și mai bine, de calitățile sale de afaceri).

Yulia, 26 de ani: „Timp de un an și jumătate am lucrat într-o echipă de bărbați ca director financiar. Compania era angajată în furnizarea de echipamente industriale mari. În general, nu este cea mai feminină meserie. Din copilărie mi-a fost mai ușor să comunic cu bărbații decât cu femeile. Întotdeauna îmi este ușor să mă înțeleg cu ei și totul la locul de muncă a decurs foarte bine. Când am primit un bărbat, lucrurile au început să se înrăutățească. Și doar el a reușit să-mi deschidă ochii asupra comportamentului meu.

Era destul de normal pentru mine să apuc de brațul unui coleg și, glumând și zâmbind, să discut o problemă de serviciu. Uneori am folosit tot felul de trucuri feminine, puțină cochetărie, dar nu intenționat! Acest lucru este firesc pentru mine și nu mi-am urmărit niciun obiectiv! Omul meu a spus că în felul acesta le dau tuturor speranțe false, împrumuturi pentru ceva mai apropiat, că toți bărbații îl percep mereu așa. Și când echipa l-a văzut pe omul meu, totul s-a schimbat.

Am fost surprins, nici măcar nu credeam că acel comportament care era nevinovat pentru mine ar putea fi perceput astfel de bărbați.”

Lucrul într-o echipă masculină

2. „Îmi place mai mult să lucrez cu tine”

Când echipa este diversă, este normal să comunicăm cu unii mai mult și cu alții mai puțin. Dar acum situația este alta, sunt toți și acolo ești tu. Amintește-ți că un bărbat va fi întotdeauna mai aproape de un bărbat, indiferent cât de grozav ai fi un coleg. Prin urmare, încearcă să te comporți imparțial.

Chiar și în cele mai intense dispute, nu discutați părți, nu acceptați punctul de vedere al nimănui. Lasă-ți poziția să fie întotdeauna doar interesele companiei. Conducerea va aprecia acest lucru și vă va proteja de coaliții inutile. Nu se știe cine se va dovedi prietenul tău mâine și cum se va comporta inamicul. Dacă ești prins într-un fel de intrigi sau comportament necinstit, bărbații nu te vor ierta pentru asta și nu vor mai avea încredere în tine.

3. „Ei bine, iartă-mă, sunt femeie.”

De obicei cei pentru care echipa masculină este un dar din ceruri încearcă să-și arate toate calitățile și farmecele feminine. Dar această poziție rămâne aproape întotdeauna neapreciată de bărbați.

Nu vă lăsați prea conduși de a sublinia avantajele corpului dvs., în primul rând, distrage atenția de la muncă și, în al doilea rând, este neprofesionist. De asemenea, nu ar trebui să-ți atribui greșelile faptului că ești „femeie”, „blondă”, „atât de uitucă” și, în general, primăvara te-a înnebunit. Rămâneți un partener de afaceri în chestiuni de afaceri, chiar și în fustă și machiaj.

În timpul liber, încearcă să nu-i deranjezi prea mult pe bărbații din jurul tău cu diverse „lucruri feminine”: lac de unghii care irită foarte mult multe discuții zgomotoase la telefon despre vânzări, oameni etc. Există un timp și un loc pentru orice.

4. „Mulțumesc, dar mă descurc singur.”

„Dacă este mai bine pentru mine să nu subliniez faptul că sunt femeie, atunci mă voi comporta ca un bărbat” - unele femei aderă la această logică categorică atunci când se alătură unei echipe masculine. Dar nu funcționează, la fel ca orice altă extremă. Trebuie să găsești un echilibru între ceea ce ar trebui să faci singur (acest lucru este scris în fișa postului) și ceea ce poți cere ajutor unui bărbat (mutarea dosarelor grele sau repararea unei lămpi).

Lucrul într-o echipă masculină

Amintește-ți că ar trebui să ceri ajutor doar în chestiuni pe care cu adevărat nu le poți gestiona singur, altfel poate fi perceput ca flirt. A aduce cafea sau „a face niște ceai” este cochetărie, dar deschiderea unui lacăt blocat este o cerere complet normală.

Dacă faci totul singur, bărbații te vor percepe ca pe un concurent. Și lupta împotriva lor pe teritoriul lor este o opțiune cu o probabilitate scăzută de victorie. Pentru ce?

Andrei, 39 de ani: „Lucrez într-o agenție de publicitate, din anumite motive am avut mereu puține femei, poate în departamentul de contabilitate, dar nu se văd acolo. Într-o zi a apărut alături de noi Alena, era un designer bun, a primit comenzi decente, dar, se pare, de teamă că noi – bărbații – i-am lua munca bună, a început să se îndepărteze de noi. Ea răspundea mereu sec, doar la obiect. Un robot, nu o persoană.

Am văzut odată o poză cu ea târând 2 scaune pe scări: i s-a oferit un nou loc de muncă. Văzându-mă, s-a întors cu atenție și a continuat să tragă această sarcină. Văd că e greu, dar din moment ce nu vrea ajutor, las-o să o facă singură, m-am hotărât. Chiar am avut un fel de protest în mine, ei bine, de ce să mă comport așa dacă sunt bărbați peste tot, ei bine, într-adevăr, nimeni nu mă va ajuta? În general, lucrurile nu au funcționat cu ea, nimeni din echipă nu i-a apreciat eforturile.”

5. „Ajută-te la niște plăcinte”

Încercând să facă pe plac echipei masculine, unele femei încep să coacă plăcinte și să asculte plângeri despre șefii lor sau despre copiii obraznici. Ca urmare, aceștia nu mai sunt considerați parteneri de afaceri și, și mai rău, pot începe să fie utilizați. Logica este simplă: „Vrei să-mi faci pe plac? Fă asta.”

Lăsați toate modurile tradiționale de a mulțumi echipei și nu încercați să le mulțumiți deloc. Luați atitudine, urmați etica în afaceri și faceți-vă bine treaba. Într-o echipă masculină, aceasta va funcționa mai bine decât plăcintele.

Încă 4 greșeli feminine într-o echipă masculină

6. „Sunt la fel ca tine.”

Aceasta este cealaltă extremă a încercării de a mulțumi colegilor tăi bărbați. Studierea cu atenție a modului în care a jucat Spartak și de ce un nou model de mașină al unei mărci este mai rău decât vechiul model al alteia va fi, de asemenea, de prisos.

Desigur, comunicarea informală trebuie susținută într-un fel, iar subiectele bărbaților nu ne sunt adesea complet clare. Cum poate fi asta? Trebuie doar să fii la curent cu știrile din lume și cu descrierile lor. Nu este nevoie să studiezi în mod specific subiectele auto și tehnologice, va părea ciudat. Dar ceea ce ai cu adevărat în comun: discutarea de noi amenzi pe drum (dacă ești șofer) și un nou joc pe computer de care este interesat fiul tău va fi potrivit.

Lucrul într-o echipă masculină

Dacă a început o discuție despre meciul mult așteptat, vă puteți demonstra conștientizarea spunând că „spun că acesta a fost cel mai strălucitor joc al Spartak din ultimele sezoane”. Aceste informații sunt întotdeauna în toate rubricile. Și poți surprinde. Și poate chiar să inspire mai multe povestiri. Aici va fi foarte utilă capacitatea unei femei de a asculta. Și aceasta va fi cea mai bună conversație pentru un bărbat.

7. „O să plâng acum” sau „Voi lupta cu oricine”

O femeie este o ființă emoțională, iar o poziție instabilă într-o echipă masculină demonstrează această calitate în cel mai bun mod posibil. Unii, atunci când se confruntă cu grosolănia sau nedreptatea unui bărbat la serviciu, se jignesc și chiar încep să plângă. Alții încearcă să răspundă cu grosolănie la grosolănie, de preferință în fața tuturor, astfel încât „toată lumea să știe că nu sunt o greșeală!”

Nici în relații, bărbații nu prea favorizează emoționalitatea femeilor, pentru că nu știu ce să facă cu ea, iar la locul de muncă va fi cu siguranță de prisos. În primul rând, arătându-ți slăbiciunea, pierzi imediat orice autoritate de afaceri în ochii bărbaților. Și dacă îți arăți în mod activ puterea, vei fi tratat la fel ca alți bărbați. Și atunci slăbiciunea ta se va dezvălui, încă ești femeie.

Cu alte cuvinte, lucrul într-o echipă masculină este o modalitate excelentă de a învăța să-ți controlezi emoțiile în afara casei. Încercați să vorbiți la aproximativ același nivel de volum tot timpul, calm. Dacă trebuie să-i spui ceva infractorului, atunci fă-o unul la unul, chiar dacă i-a permis să-ți spună ceva nepoliticos în fața tuturor. În astfel de cazuri, vă puteți limita pur și simplu la o expresie de genul „Cu siguranță vă voi răspunde, dar o voi face personal”. Bărbații știu să-și recunoască greșelile dacă arătați o abordare demnă și nu oglindiți un comportament incorect.

Lăsați emoții despre un eveniment corporativ minunat, o rochie pe care tocmai ați cumpărat-o la o reducere nebună sau divorțul unui prieten pentru un alt mediu care nu este de lucru. Un grad crescut de emotivitate duce atmosfera masculină lină dincolo de limitele eficacității, ceea ce, desigur, va irita în curând pe toți colegii tăi bărbați.

8. „Ar fi trebuit să o faci altfel.”

Bărbații știu mai bine, bărbații sunt mai deștepți. Așa se gândesc ei despre ei înșiși și nimeni nu îi va forța să se răzgândească, așa că dacă te hotărăști brusc să dai sfaturi, să critici bărbații sau să discuti despre deciziile lor, nu te aștepta la o atitudine bună față de tine - va fi un război.

Dacă te afli într-o conversație în care se discută o problemă, atunci nu te grăbi cu frazele „Fă-o”, „Apelează”, etc., este mai bine să-l întrebi pe colegul tău ce are de gând să facă și apoi să pună ideile tale în formularea „A ce dacă am...”, „Ce crezi, dacă facem asta, atunci...”. Dacă ideea ta este valoroasă, atunci bărbații își vor aminti cu siguranță și vor continua să te asculte.

Lucrul într-o echipă masculină

Dar dacă dai sfaturi bărbaților în stânga și în dreapta, atunci, datorită particularităților psihologiei lor, bărbații vor prefera să nu-l folosească, indiferent cât de valoros ar fi. Acest lucru nu este dăunător, așa cum ni se pare uneori, ci pur și simplu o caracteristică naturală. Bărbații nu vor renunța la campionat.

9. „Hai să vorbim!”

Psihologii au calculat că o femeie trebuie să pronunțe de trei ori mai multe cuvinte pe zi decât un bărbat (21 de mii față de 7). Prin urmare, bărbații vorbesc mai mult la obiect și toate „gândirea la...” rămâne de obicei doar în cap. Prin urmare, atunci când vă acordați entuziasmul de a lucra într-o echipă masculină, luați în considerare această caracteristică și vorbiți doar la obiect.

Înainte de a propune ceva, gândiți-vă bine, răspundeți la întrebările care vi se pot pune în prealabil și spuneți cu voce tare doar concluzii clare. Evitați discuțiile inutile, vorbiți doar despre problema în cauză.

Dacă aveți ceva de oferit pe un subiect înrudit, scrieți-l și aduceți-l în discuție mai târziu. Dacă îi explici ceva unui bărbat pentru o lungă perioadă de timp, atunci după un minut își va pierde interesul pentru el, iar după 2 minute va începe să se enerveze pentru că „multe cuvinte, puțină acțiune” și nu va înțelege de la ce acțiune te aștepți l.

Indicați scopul conversației dvs. dacă vă adresați unui bărbat. „Doar ca să știți: încărcătura va sosi abia poimâine” - bărbatul știe că nu este necesară nicio acțiune, a memorat informațiile. „Sunați furnizorii într-o oră, vă rog, nu pot pentru că șeful mi-a dat sarcina de a merge la afaceri” - bărbatul înțelege ce trebuie să facă și de ce nu puteți face asta singur.

După cum a spus un autor necunoscut, dar genial, „tot ceea ce fac bărbații este făcut de dragul femeilor”. În acest sens, o femeie este o armă puternică atât în ​​cadrul echipei, cât și atunci când lucrează cu companii externe. Dar când predomină „sexul puternic”, munca pentru o femeie poate deveni o dezamăgire completă.

Femeile sunt de pe Venus, iar bărbații sunt de pe Marte

Acest principiu funcționează nu numai în relațiile personale, ci și în relațiile de muncă. Ce să faci dacă „marțienii” înclină balanța?

Echipa masculină este caracterizată de forță, competitivitate și ierarhie. Există, desigur, un loc pentru prietenie în ea, dar perspectiva principală a interacțiunii dintre bărbați este concentrarea pe soluții comune la problemele profesionale. La un coleg, indiferent de sex, ceea ce se pune în valoare în primul rând este profesionalismul lui, și abia apoi calitățile personale. Pentru femei, situația este complet diferită. Lucrul într-o echipă masculină are atât avantajele, cât și dezavantajele sale.

Prezența reprezentanților sexului frumos într-o echipă masculină este utilă, deoarece tonifică muncitorii și crește productivitatea muncii cu 15%, conform studiilor americane.

Diferența dintre echipele masculine și feminine este activarea emisferelor cerebrale. O femeie se simte cu emisfera dreaptă, are o capacitate mai puternică de creativitate, mai multă emotivitate și atenție la detalii, ceea ce nu este întotdeauna necesar în muncă, dar în același timp are multă perseverență și consecvență. Bărbații gândesc predominant cu emisfera stângă, sunt acțiuni mai clare, logice și specifice care vizează rezultate.

Farmecul, carisma, farmecul sunt principalele arme ale unei femei. Aspectul plăcut și capacitatea de a folosi farmecul în timp util ajută o femeie să iasă în orice situație. Este important să te prezinți cu demnitate și să profiti corect de avantajele aspectului, atunci bărbații din jurul tău vor fi mai blânzi și mai politicoși în comportamentul lor. Dar există o altă opțiune: bărbații la locul de muncă te vor vedea doar ca un specialist, fără a acorda atenție diferențelor de gen și, dacă faci greșeli, pretinde-te că ești o „floare fragedă de crin”, atunci, în cele din urmă, va trebui să spune la revedere locului.

Ce dificultăți ar putea fi?

Prima dificultate o reprezintă așteptările mari ale managementului și ale colegilor față de femei. Faptul este că există un anumit stereotip conform căruia se presupune că o femeie poate face treaba cu mai multă grijă, cu grijă și mai mult timp. În același timp, managementul poate avea încredere în ambele sexe pentru a îndeplini diferite tipuri de sarcini, punând mai multă sarcină de muncă femeilor „responsabile”. Iar sexul frumos, ca standard de perseverență, atenție și punctualitate, poate suferi de această nedreptate.

A doua dificultate poate fi așteptările nejustificate ale femeilor înseși. Întrucât vorbim de o echipă masculină, acum, în prag de sărbători, femeile vor necesita o atenție deosebită. Dacă relațiile din echipă sunt aproape de prietenie, atunci acest lucru este bine. Dacă bărbații nu sunt foarte înclinați să împodobească sexul frumos cu flori și cadouri, atunci accentul se poate muta pe relațiile deranjante din echipă.

Iar a treia dificultate poate fi prejudecățile masculine despre sexul feminin care sunt transferate în relațiile de muncă. Mulți bărbați gândesc în conformitate cu afirmația lui Platon: „... prin natură, atât femeia, cât și bărbatul pot lua parte la toate problemele, dar femeia este mai slabă în toate decât bărbatul”, așa că multe dintre realizările femeilor sunt subestimate sau atribuite circumstanțelor.

Aspect

O atenție deosebită trebuie acordată problemei aspectului. Cum ar trebui să arate o femeie într-o echipă masculină?

Este necesar să se respecte regula clasică: fie un decolteu, fie picioare deschise, dar nici ambele. Este important să nu exagerați aici, deoarece o femeie trebuie să rămână o persoană care se respectă cu un simț impecabil al stilului. Culorile preferate sunt clasice: negru, alb, albastru. În același timp, puteți sublinia o parte din îmbrăcămintea sau coafura dvs. sub forma unui ac de păr, broșă sau chiar să vă arătați individualitatea.

Psihologii au descoperit de mult că o femeie, aflată în atenția celorlalți, se confruntă cu stres din cauza dorinței ei de a arăta din ce în ce mai bine. Cu toate acestea, dorința femeilor de a se îmbrăca cât mai extravagant poate îi poate irita pe colegii lor de sex masculin.

Dacă vii într-o echipă nouă în care există o atmosferă masculină, încearcă să adaugi accesorii și lucruri pentru bărbați în garderoba ta. La urma urmei, pantalonii sunt mai comozi și te vor ajuta să „devii iubitul tău” la momentul potrivit.

Ce rol ar trebui să alegi?

Dacă un bărbat alege dintre două roluri - leu sau vulpe, atunci și o femeie se va simți confortabil cu aceste roluri.

Leul se teme de capcane, iar vulpea îi este frică de lup: de aceea, trebuie să fii ca o vulpe pentru a putea ocoli capcanele și un leu pentru a speria lupii.” Vulpea combină calități precum capacitatea de a manevra, de a prezice cursul evenimentelor, de a-și ascunde adevăratele scopuri și intenții, de a fi viclean, de precaut, de a evita căderea în capcane, de a-și încurca urmele etc. Leii acționează cel mai adesea direct, folosind o presiune puternică - și cel mai adesea cad într-o capcană. Principiul lor principal este să zdrobească inamicul în momentul decisiv în luptă deschisă. Tipul ideal este o persoană cu puterea zdrobitoare și duritatea unui leu și agilitatea și viclenia unei vulpi.

O femeie ar trebui să fie deșteaptă, să se transforme în vicleană - și persistentă, transformându-se într-o lungă vedere.

Ce reguli trebuie stăpânite într-o echipă masculină?

1. Femeile care nu numai că arată bine, dar și își fac treaba bine, obțin succes.
2. Nu începe relații de dragoste la birou, pentru că de obicei se termină în nimic sau chiar provoacă rău ambilor participanți.
3. Învață constant ceva nou care este util pentru muncă.
4. Trebuie să fii pregătit pentru faptul că bărbaților nu le place să-și recunoască greșelile și să poarte masca unui știe-totul încrezător până la capăt, chiar și atunci când sunt complet nesiguri de abilitățile lor.
5. Există o regulă nerostită într-o echipă masculină: „să te plângi colegilor este un semn de slăbiciune”.
6. Este apreciată loialitatea atât față de întreaga echipă, cât și față de propriul grup din cadrul acesteia.
7. Păstrează-ți sentimentele sub control, nu face crize de furie la locul de muncă și cădea în euforie din cauza atenției sporite. Încercați să vă mențineți calmul în orice situație.

O femeie ar trebui să se teamă de o echipă masculină? Greu. Aceasta nu este o „fiară groaznică” așa cum este descrisă. Există cazuri în care doamnele, după o lungă companie a sexului puternic, nu s-au putut alătura echipei feminine - aici s-a dovedit a fi problema. Cum poate o femeie să se adapteze printre bărbați și să devină una a ei?

Nu vă panicați

Primul lucru de făcut este să nu mai intrați în panică. Vremurile sunt liniştite acum, nimeni nu vă va arăta un loc la aragaz. Depinde, desigur, de echipă și profesie, dar este puțin probabil să fii angajat ca miner sau încărcător?

Dacă testosteronul fierbe în departamentul tău, atunci colegii tăi vor fi bucuroși să te vadă la birou. Și dacă găsești bărbați în compania ta din seria „nici asta, nici asta”, atunci nu există niciun motiv de îngrijorare.

În orice caz, nimeni nu te va jigni - decât dacă dai un motiv.

Dar nu uitați că un bărbat la locul de muncă este un tip adunat, serios, angajat în realizarea de sine și lupta împotriva concurenților. Și de fapt îi invadezi teritoriul, așa că va trebui să primești lovitura.

Primul lucru pe care ar trebui să-l vadă toți colegii tăi este că ai venit la muncă nu mai puțin decât restul, și să nu defileze într-o rochie frumoasă.

Fii un profesionist

Primul lucru pe care nu ar trebui să îl includeți este aroganța, mândria și independența excesivă. Nu rezista ajutorului oferit, nu încerca să rezolvi singur toate problemele. Acum ești un jucător de echipă, nu o verigă slabă.

Este foarte important să rămâi profesionist în ochii colegilor tăi: abia atunci ei te vor respecta. Prin urmare, mențineți un aspect serios și respectabil în situații importante și lăsați imaginea unei fete frivole pentru petreceri.

Flirtează mai puțin și nu purta niciodată fuste mini la birou.

Acceptă complimentele cu bunăvoință, dar păstrează-ți distanța și nu te amesteca în conversațiile bărbaților, dacă subiectul nu vă interesează. Și dacă sunteți interesat (de exemplu, susțineți și Barcelona), de ce să nu discutați?

Deghizare

Greșelile tipice ale femeilor când încearcă să se adapteze la o echipă masculină sunt studierea sutelor de glume despre locotenentul Rzhevsky, cumpărarea unui dicționar cu limbaj obscen și schimbarea fusta preferată cu blugi fără formă și un tricou în stil militar.

Nu trebuie să devii aproape bărbat, tovarăș, vestă, consilier de relații și așa mai departe. La urma urmei, ai venit aici să lucrezi, nu?

Într-o echipă masculină, este important să rămâi femeie: elegantă, modestă, romantică. Nu trebuie să fii atât de implicat încât să devii Soldier Jane. Nu vă schimbați pentru a mulțumi publicul, nu încercați să treceți pentru dvs. 100%.

Deși psihologii confirmă că puțină adaptare externă este chiar utilă (în natură aceasta se numește „mimetism”). Vorbim despre articole de garderobă bărbătești: cumpără-ți o cravată stilată, o cămașă sau pantaloni formali.

Există mai multe reguli standard pentru a trata bărbații la locul de muncă:

1. Nu le ridiculiza munca, cunostintele si aptitudinile, mai ales in fata celorlalti. Nu critica. Acest lucru nu este plăcut pentru nimeni, dar sexul puternic reacționează deosebit de dureros.

2. Lasă-ți problemele, grijile, îndoielile acasă și ai încredere în prietenii tăi. Bărbații vor prefera să discute despre politică sau sport, decât despre eșecurile tale intime.

3. Nu te ascunde în spatele slăbiciunilor tale. Desigur, vei fi iertat dacă nu faci față, dar nu ar trebui să-ți faci cu voce tare o reducere pentru că ești femeie. Mai devreme sau mai târziu, asta va începe să enerveze pe toată lumea.

4. Încearcă să ai aceleași relații de muncă cu toți colegii tăi, fără a-i face intimi.

5. Controlează-te. Toate emoțiile violente sunt doar în spatele unei uși închise. Lacrimile femeilor sunt un test sever pentru toleranța bărbaților.

Pielea ca un elefant

În același timp, va trebui totuși să te asprești puțin în interior. Dacă mai sunt cinci bărbați în birou în afară de tine, nu există nicio scăpare de la glumele grase, discuțiile grosolane ale fostelor iubite, glumele vulgare și alte declarații nedelicate.

Dacă sunteți gata să leșini de toate acestea, ca o fată nobilă din secolul al XVIII-lea, atunci este mai bine să refuzi o astfel de muncă.

Cu toate acestea, nu sunteți obligat să participați la aceste discuții. Îndepărtează-ți aspectul judecător de pe față și încearcă să zâmbești cu bună știință: în cele din urmă, nici tu nu ai o părere măgulitoare despre foștii tăi.

Fii pregătit să fii dezamăgit într-un domeniu puternic. Dacă ești un romantic din fire și nu crezi că și bărbații bârfesc și discută despre fete la spate, poate nu ar trebui să-ți scoți ochelarii trandafirii?

Gemeni (21 mai – 21 iunie)
Femeia Gemeni este neliniștită și activă, este capabilă să își asume mai multe sarcini diverse. Cu toate acestea, entuziasmul poate să nu dureze mult, sau un coleg vorbăreț vă va distrage atenția de la o sarcină importantă.

Femeia Gemeni este ambițioasă în munca ei, colegii îi apreciază sociabilitatea și prietenia. Dar, în ciuda acestui fapt, cartea de muncă este adesea acoperită cu intrări despre locuri noi și tipuri de activitate. De ce se întâmplă asta?

Conform horoscopului, zodia Gemeni determină naturi volubile, schimbătoare, dar în același timp active și muncitoare. La această descriere ar trebui adăugată dorința de a învăța lucruri noi, capacitatea de a asimila rapid informațiile și de a aplica în practică cunoștințele dobândite. Calitățile sunt pozitive, dar duc la faptul că munca existentă devine rapid plictisitoare.

Gemenii caută cel mai adesea noi posturi vacante dacă postul existent este:

• Asociat cu munca plictisitoare, monotonă;
• Exclude comunicarea cu oamenii;
• Nu implică o creștere suplimentară;
• Nu implică libertate de acțiune, ci respectarea strictă a instrucțiunilor și control strict.

Slujba ideală pentru femeile Gemeni nu este atât câștigarea de bani, cât este o oportunitate de a dezvolta și realiza idei nesfârșite.

Perspicacitatea afacerilor este facilitată de capacitatea de a lua rapid decizii, de a studia cuprinzător și de a gândi la sarcina viitoare, de a exprima cu competență gândurile cu voce tare și pe hârtie și de a gândi critic. Pentru a putea realiza astfel de talente primite de la nastere, trebuie sa alegi initial tipul potrivit de activitate.

Gemeni la serviciu

O femeie a cărei zodie este Gemeni nu va sta tot timpul în biroul ei. Privirea monitorului și atingerea tastelor fără pauză pentru ceai și comunicare nu este treaba ei.

Cei care au cunoscut o astfel de colegă recent pot crede că este o persoană frivolă, frivolă și excentrică. Poate de aceea managerii nu riscă să-i încredințeze Gemenilor sarcini serioase imediat. Dar, în timp, devine clar că aceasta nu este o vorbăreală și o leneșă, ci o femeie activă și serioasă. Ea, ca nimeni altcineva, este capabilă să ia decizii responsabile și să se ocupe de dărâmăturile din afaceri.

De partea ei este:

• Fler feminin
• Entuziasm,
• Dorința de a face mai bine decât ceea ce este
• Determinare.

Un astfel de coleg este indispensabil în timpul sesiunilor de brainstorming, când, în timp limitat, este necesar să se vină cu mai multe opțiuni pentru rezolvarea unei situații complexe. Dar nu ar trebui să o invitați să dezvolte și să dezvolte un proiect complex de la zero. Este mai bine să-i implici pe Gemeni în doze, la cele mai dificile etape. Atunci vei putea obține o productivitate mai mare.

Ce profesii sunt potrivite pentru Gemeni?

Femeia Gemeni trebuie să decidă pentru cine să lucreze, ținând cont de natura ei duală. Într-un minut se gândește bine la sarcina pe care o are, iar în următorul vorbește frumos cu un coleg de lângă frigider. Gemenii își vor apăra cu ardoare opinia și viziunea personală, dar, după ce a acționat în felul său, va reface imediat rezultatul.

Poate părea că îi este greu într-o echipă, dar fără o comunicare constantă, natura feminină nu poate suporta. Prin urmare, ar trebui să alegi o profesie creativă care implică o anumită libertate, responsabilitatea de a lua decizii și de a împărtăși roadele muncii tale. Următoarele direcții sunt potrivite:

• Jurnalism,
• Literatură,
• Bloguri de călătorie,
• Cultura si arta,
• Management si administrare,
• Proiecta.

Farmecele feminine și abilitățile profesionale ale „geamănului” sunt indispensabile în timpul negocierilor și medierii.

Activitatea comercială nu este tabu, dar există riscul de a se apleca la mijloace dubioase pentru a atinge scopul.

Cariera Gemeni

Managerii nu ar trebui să fie alarmați dacă data nașterii dezvăluie un Gemeni într-un subordonat. Luând în considerare caracterul său, puteți obține un angajat valoros care este gata să se arunce în breșă și să se dezvolte profesional.

Munca pentru femeile Gemeni este o activitate comună. Interesul garantează cea mai rapidă soluție la un volum mare de probleme. Atunci când managementul reușește să discearnă ambiția, eficiența, capacitatea de învățare și determinarea unui angajat, cariera ei poate decola brusc.

Caracteristici precum:

• Impermanenta
• Dorința de a schimba tipul de activitate,
• Critici dure
• Dorința de a depăși granițele stabilite
• Impulsivitate și lipsă de reținere dacă situația este prea tensionată.

Dar, spre deosebire de aceasta, astfel de calități remarcabile ies în evidență ca:

• Capacitatea de a convinge și de a-și apăra teoria și punctul de vedere;
• Intuiție subtilă;
• Văzând nuanțele și cele mai mici detalii care sunt semnificative atunci când luați o decizie;
• Autonomie și independență.

Dacă o femeie Gemeni participă la munca la un proiect controversat, atunci ea crede cu fermitate în succesul și corectitudinea poziției sale. Drept urmare, ea va câștiga, chiar dacă eșecul a fost evident pentru toți ceilalți. Astfel de abilități sunt foarte apreciate de managerii de la toate nivelurile, așa că un specialist nu va sta într-un singur loc.

Gemenii sunt șefii

Dacă o femeie reușește să-și demonstreze valoarea de angajată valoroasă, cu siguranță va fi promovată într-o poziție de conducere. În acest caz, la ce ar trebui să se aștepte subordonații de la șeful lor?

Lady Hurricane, Miss Inconstancy, Lady Changeability - poate așa îl va caracteriza echipa pe șeful Gemeni. Ea nu va permite o abordare de rutină și formală a îndeplinirii sarcinilor de serviciu, cu ea, nu veți putea pur și simplu să supraviețuiți zilei de lucru și să mergeți acasă cu conștiința curată.

Un lider activ și activ trebuie:

• Recunoaște fiecare angajat, colectează informații importante pentru profesie despre el,
• Își va motiva subordonații să accelereze ritmul de lucru, deoarece ei însăși nu îi place să stea nemișcat,
• Organizează sesiuni de formare și cursuri de perfecționare.

Dar nu vei primi un șef-dragă. Din cauza inconstanței și a necesității de a schimba rapid, ea poate fi inconsecventă în deciziile și ordinele ei. Dragostea de a aduce totul la perfecțiune aproape 100% garantează că angajații își vor reface munca de mai multe ori.

O femeie lider născută între 21 mai și 20 iunie reacționează brusc la critici, așa că un dialog constructiv cu indicații ale greșelilor sale nu va funcționa.

Dar, în același timp, șefa se distinge prin sensibilitatea și capacitatea ei de a se adânci în problemele echipei și este capabilă să ajute cu sfaturi și sprijin. Ea simte intuitiv oamenii și știe când să încetinească și unde să accelereze fără a pierde calitatea.

Gemeni - supusi

La ce să te aștepți dacă o femeie Gemeni ocupă un post vacant în organizația sau departamentul tău? Nu va fi plictisitor, asta e sigur.

• Un mic uragan se va deplasa cu viteză mare prin birouri în căutarea unei lucrări extrem de complexe (și poate fi încredințat în siguranță unui solicitant persistent).
• Un angajat cu o minte ascuțită va participa la orice discuții, insistând ferm pe cont propriu. Cinismul și acrimonia vor apărea cu siguranță dacă disputa se prelungește.
• Conflictele personale sunt posibile (șef - subordonat), pentru că în căldura momentului geamănul este foarte neîngrădit în expresiile sale.

E greu de crezut, dar vei obține un carierist de excepție care, totuși, face mult pentru a evita promovarea. Este o greșeală să presupunem că ordinul a fost lăsat neîndeplinit din cauza lipsei de respect. Cel mai probabil, „geamănul” a trecut la o sarcină care era mai interesantă pentru ea. Este inutil să lupți cu asta: fie acceptă și continuă să lucrezi, fie exclude din echipă.

Cu toate acestea, există multe aspecte pozitive:

• Abilitatea de a lucra independent la o sarcină,
• O atitudine filozofică față de eșecuri și capacitatea de a merge mai departe dacă ceva eșuează,
• Loialitate și dăruire față de echipă,
• Lucrează mai mult pentru idee decât pentru recompensă,
• Capacitatea de a uni colegii.

Motivarea adecvată și stimularea constantă a interesului sunt cheia activităților productive și productive.

Compatibilitatea Gemeni cu colegii de muncă

Horoscopul prezice clar că lucrul cu un „geamăn” nu este dificil. Ea se va înțelege rapid cu toată lumea pe baza intereselor comune sau pur și simplu va asculta cu atenție și se va adânci în problema colegului ei. Relațiile prietenoase cu toți membrii echipei sunt un must have pentru cei născuți în perioada 21 mai - 20 iunie.

Indiferent cu cine trebuie să lucreze femeia Gemeni, ea va găsi abordarea potrivită pentru toată lumea, va putea ajuta cu sfaturi, va insufla optimism și va împărtăși o bună dispoziție. Dar impulsivitatea îi joacă uneori o glumă proastă - cuvintele rostite în căldura momentului pot răni un adversar foarte profund.

Se pare că „geamănul” combină un amestec incompatibil de calități. Aici există o dorință maniacală de a „termina” ideea până la capăt și o pierdere accentuată a interesului pentru lucrare. Receptivitatea, sensibilitatea, optimismul și furia reală bat într-un singur vas dacă trebuie să-ți protejezi persoana iubită. Acesta din urmă, de altfel, se manifestă doar dacă te străduiești din greu (începe să manipulezi, să fii nepoliticos, să critici aspru).

În general, femeia Gemeni nu este cea mai dificilă colegă de serviciu. Încercați să-i arătați puțin mai multă atenție și înțelegere, iar partea ei „întunecată” nu va apărea niciodată.