Factura este pentru 25 de ani de serviciu. Presa a aflat despre o posibilă creștere a vechimii în serviciu pentru pensiile militare

Angajații structurii de stat a Ministerului Afacerilor Interne sunt clasificați ca funcționari publici. Conform legislației ruse, tuturor funcționarilor publici li se acumulează pensii pentru vechimea în muncă, și nu pentru bătrânețe, ca și pentru alți cetățeni apți de muncă. Articolul va discuta despre creșterea vechimii în muncă a angajaților Ministerului Afacerilor Interne.

Un ordin de creștere a vechimii și ce înseamnă

Conceptul de vechime în muncă este înțeles ca o anumită perioadă de muncă a unei persoane într-o structură guvernamentală, după care are dreptul să plece în vacanță cu acordarea unei pensii pe viață.

Prevederi legislative referitoare la serviciul în Ministerul Afacerilor Interne

Procedura pentru serviciul public în structura Ministerului Afacerilor Interne este reglementată de legea federală din 2011. Acumularea vechimii în muncă, conform articolului 38 din Legea federală, este necesară pentru:

  • calcularea indemnizației lunare;
  • numiri;
  • prestație forfetară după concediere;
  • asigurarea de zile suplimentare de concediu;
  • stimulente;
  • nominalizare la premii;
  • furnizarea de alte beneficii sociale, plăți și garanții.

În consecință, toate calculele se bazează pe numărul obligatoriu de ani de muncă stabilit în Ministerul Afacerilor Interne.

Activitățile de muncă ale angajaților acestei structuri guvernamentale sunt foarte extinse și au niveluri diferite de severitate și responsabilitate. Prin urmare, există conceptul de includere preferenţială a anumitor ani în vechimea totală.

Potrivit aceluiași articol 38 din lege, în experiența de muncă pot fi luate în considerare următoarele perioade sub formă de înscriere preferențială:

  1. Serviciile unei persoane în anumite poziții care sunt considerate dăunătoare conform legislației Federației Ruse.
  2. Servicii în condiții speciale prevăzute de legislația rusă.
  3. Servicii în teritoriile Nordului Îndepărtat și teritorii echivalente.

La luarea în considerare a vechimii totale nepreferențiale, conform noului proiect, se iau în considerare următoarele tipuri de activități ale angajaților Ministerului Afacerilor Interne:

  1. Lucru în diviziile structurale ale Ministerului Afacerilor Interne însuși.
  2. Perioade pentru ocuparea funcțiilor guvernamentale.
  3. Ocuparea posturilor in autoritatile vamale.
  4. Lucru la parchet.
  5. Lucrând ca judecător.
  6. Durata pregătirii în învățământul profesional la o instituție de învățământ de specialitate superior sau gimnazial nu este mai mare de 5 ani.
  7. Perioada de probă pentru angajarea în Ministerul Afacerilor Interne.
  8. Ocuparea posturilor executive.
  9. Toate călătoriile de afaceri.
  10. Perioadele de suspendare a activității unui angajat al Ministerului Afacerilor Interne.
  11. Serviciul militar.

Citiți despre indexarea pensiilor militare.

Pe baza perioadelor de muncă enumerate ale salariatului, vechimea în muncă a unui angajat al Ministerului Afacerilor Interne trebuie să fie de cel puțin 20 de ani pentru pensionare.

Dar dacă un angajat are o limită de vârstă și nu mai are dreptul să ocupe această funcție din cauza vârstei sale, atunci acesta trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

  • experiența totală de muncă trebuie să fie de cel puțin 25 de ani, dintre care jumătate trebuie să fi fost în Ministerul Afacerilor Interne;
  • atunci când lucra în Ministerul Afacerilor Interne pentru toți cei 12,5 ani, angajatul trebuia să fie atestat în consecință, trebuia să i se acorde un grad special sau militar;
  • Cetățeanul trebuie să aibă cel puțin 45 de ani.

Doar dacă sunt îndeplinite toate cele 3 condiții, o pensie de vechime în muncă poate fi atribuită unui cetățean care are o vechime mai mică.

Dacă una sau mai multe condiții nu sunt îndeplinite, atunci cetățeanul are dreptul de a solicita o pensie pentru limită de vârstă dacă îndeplinește condițiile necesare.

Dacă un cetățean nu îndeplinește cerințele pentru ambele tipuri de pensii, acesta va fi repartizat.

Ultimele modificări ale Legii federale a Federației Ruse privind creșterea vechimii în muncă a angajaților Ministerului Afacerilor Interne Proiectul de lege federal care reglementează procedura de serviciu în Ministerul Afacerilor Interne a fost modificat în luna aprilie a acestui an.

Aceste modificări au intrat deja în vigoare în iulie și sunt încă în vigoare. Primele schimbări au început încă din 2011, când a început reforma Ministerului Afacerilor Interne.

Apoi, poliția a fost redenumită poliție și au avut loc schimbări serioase de personal și de personal.

  • În prezent, s-au făcut modificări în 2 domenii principale:
  • creșterea vechimii în muncă;

creste salariile angajatilor.

Citiți despre pensia pentru vechime în muncă.

Este planificată creșterea vechimii în muncă necesară pentru pensionare în 2 etape. În prezent, această experiență trebuie să fie de cel puțin 20 de ani.

Până la începutul anului 2019, toți angajații Ministerului Afacerilor Interne se pot pensiona la o pensie binemeritată, având în serviciul Ministerului Afacerilor Interne timp de 20 de ani. Dacă își continuă serviciul, li se acordă prime în valoare de un sfert din viitoarea pensie.

A doua etapă va începe la începutul anului 2019, când vechimea obligatorie va crește cu 5 ani, iar angajații Ministerului Afacerilor Interne se vor putea pensiona abia după 25 de ani de vechime.

Salariile angajaților Ministerului Afacerilor Interne ar trebui să crească în fiecare an, în ciuda creșterii vechimii minime necesare. Următoarele creșteri sunt planificate pentru anul viitor:

  • prima creștere în februarie 2018 cu 7-8 la sută raportat la veniturile totale ale angajaților;
  • creșterea se va produce din cauza unei creșteri a salariilor și a indemnizațiilor.

Cine are dreptul prin lege la indemnizații suplimentare și plăți preferențiale conform proiectului privind creșterea vechimii în muncă?

În prezent, cuantumul bonusului depinde de vârsta, statutul și starea civilă a angajatului. Se acordă indemnizații suplimentare celor care au:

  • 1 dependent 32%;
  • 2 persoane aflate în întreținere – 64%;
  • 3 – 100%.

În plus, se acordă un bonus de 100% persoanelor în vârstă cu dizabilități care au trăit până la 80 de ani și persoanelor cu dizabilități din grupa 1.

Plăți unice către pensionari

De la începutul acestui an, au fost introduse plăți unice suplimentare în valoare de 5.000 de ruble pentru pensionarii Ministerului Afacerilor Interne. Această plată se datorează absolut tuturor angajaților Ministerului Afacerilor Interne și este de natură nedeclarată. Acesta trebuie acumulat ca plată unică pentru toate persoanele relevante.

Vor rămâne și plățile anuale de „13 salarii”.

Citiți și despre valoarea coeficientului individual de pensie.

Cum se calculează vechimea pentru ca personalul militar să se pensioneze?

În această categorie de funcționari publici se încadrează cetățenii care își desfășoară activitățile oficiale în unitățile militare ale țării noastre. Experiența militară este un tip special de experiență acordat angajaților FSB, armatei și altor agenții de aplicare a legii.

Ce este necesar pentru asigurarea pensiei - calcul

Pentru a beneficia de pensie, acești cetățeni trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

  • vechime în muncă de 20 de ani;
  • sau experiență de muncă de 25 de ani și jumătate de serviciu în forțele militare.

Personalul militar care a servit nu numai în Federația Rusă, ci și în URSS are dreptul să primească o astfel de pensie.

Pensiile militare includ angajații următoarelor structuri:

  • servicii penale;
  • informații străine;
  • serviciul de pompieri;
  • trupe de construcții și inginerie;
  • trupe de apărare civilă.

Un militar devine pensionar numai atunci când primește un ordin oficial de trecere în rezervă.

În plus față de serviciul militar menționat, vechimea în serviciu include următoarele perioade:

  • serviciul în forțele de securitate ale țărilor CSI;
  • timpul detenției ilegale;
  • întreruperi în serviciu;
  • serviciu în FSB și alte departamente similare din Rusia și URSS;

În unele cazuri, este oferită creditarea preferențială a experienței de muncă într-o sumă mai mare. Aceste situatii sunt reglementate de lege:

  • condiții dificile de muncă, cum ar fi sărituri cu parașuta, serviciu de zbor;
  • serviciu asociat cu prezența constantă în apropierea armelor nucleare;
  • munca legata de eliminarea consecintelor accidentelor nucleare;
  • serviciul în teritoriile Nordului Îndepărtat și în zone echivalente acestora;
  • timpul participării la ostilități.

Calculul vechimii în muncă pentru pensionare se efectuează de către autoritățile competente ale structurii în care a lucrat salariatul înainte de a fi trecut în rezervă. Pentru o acumulare corectă, angajatul trebuie să furnizeze toate dovezile activităților sale oficiale.

Beneficiile de pensie sunt calculate similar angajaților Ministerului Afacerilor Interne. Salariile în funcție de poziție și rang sunt însumate și înmulțite cu bonusul pentru vechimea în muncă. Dacă vechimea în muncă a fost mixtă, iar vechimea în muncă este mai mică de 20 de ani, atunci indemnizațiile se preiau din cuantumul pensiei sociale.

Principalul aspect este că pensia nu poate depăși 85% din venitul mediu lunar pe perioada serviciului.

Suplimentele la pensia de bază sunt supuse:

  • 1 100 %;
  • pentru împlinirea vârstei de 80 de ani 100%;
  • Participanții celui de-al Doilea Război Mondial 32%;
  • pentru persoanele aflate in intretinere: trei – 100%, doi – 64%, unu – 32%.

Pentru a primi aceste prime, există o condiție obligatorie ca pensionarii să nu fie angajați ca civili. De asemenea, dacă al doilea părinte este pensionar, atunci familia pierde alocațiile pentru persoanele aflate în întreținere.

În fiecare an, factorul de reducere stabilit la atribuirea unei pensii ar trebui să crească în medie cu 2% până să ajungă la 100%. Anul acesta a fost de 69,45%, iar anul viitor va fi de 72,23%.

Citiți despre experiența de muncă pentru pensionare.

Astfel, calculul pensiilor pentru cadrele militare nu diferă de cel pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne.

Beneficii si plati, supliment de pensie conform noii facturi

Pentru a atrage personal în structura Ministerului Afacerilor Interne, statul le oferă nu numai salarii prestigioase și o pensie garantată, ci și beneficii și privilegii suplimentare. Cele principale includ:

  • obținerea dreptului de proprietate asupra locuinței sau a chiriei sociale;
  • tratament medical si sanatoriu;
  • sprijin pentru familii în cazul decesului sau dispariției unui angajat al Ministerului Afacerilor Interne.

În anumite condiții, angajaților Ministerului Afacerilor Interne și familiilor acestora li se poate asigura dreptul de proprietate asupra unui apartament sau a altor spații rezidențiale achiziționate pe cheltuiala fondurilor bugetare ale structurii în care lucrează angajatul. Acest drept poate fi exercitat de:

  • membrii de familie ai unui angajat care au murit în timpul serviciului sau care au murit din cauza unei boli sau răni suferite în timpul serviciului;
  • angajații care au primit handicap grupa 1 sau 2 ca urmare a îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

În acest caz, văduvele după recăsătorire pierd dreptul la această proprietate.

În cazul în care familia unui angajat care servește în Ministerul Afacerilor Interne este recunoscută ca având nevoie de locuință, aceasta poate primi bunuri imobiliare pentru închiriere socială cu trecerea ulterioară a acestui apartament în proprietatea municipală.

De asemenea, un salariat împreună cu familia sau singur are dreptul de a închiria locuințe în localitatea de la locul său de serviciu, fără a utiliza dreptul la locuințe sociale. Sau folosirea acestui drept dacă dovedește că în timpul serviciului său nu poate ajunge zilnic la locuințe sociale.

Pentru văduve, aceste reguli se aplică și numai până la recăsătorire.

În cazul decesului unui angajat al Ministerului Afacerilor Interne, familia acestuia primește dreptul de a compensa costul integral al următoarelor utilități:

  • plata pentru reparații la locuința lor individuală;
  • plata reparațiilor unui bloc de locuințe;
  • plata combustibilului și transportul acestuia dacă familia locuiește într-o casă fără încălzire centrală;
  • instalarea și utilizarea telefonului fix și radio;
  • toate utilitatile.

Văduvele sunt private de acest drept la recăsătorire.

Angajații Ministerului Afacerilor Interne au dreptul de a primi gratuit medicamente, proteze și alte produse medicale necesare, precum și îngrijiri medicale gratuite în organizațiile medicale de specialitate. Familia și persoanele aflate în întreținerea acestuia au dreptul la tratament gratuit și la medicamente gratuite pentru tratament în ambulatoriu.

După ce un angajat al Ministerului Afacerilor Interne a împlinit 20 de ani de serviciu, el și familia lui au dreptul să primească tichete gratuite la un sanatoriu cel puțin o dată pe an. În cazul în care un angajat nu a avut timp să câștige această vechime din cauza unui handicap apărut în timpul îndeplinirii obligațiilor sale oficiale, costul călătoriei pentru el și familia sa va costa 25% din costul total.

În cazul decesului unui angajat al Ministerului Afacerilor Interne în timpul serviciului sau din cauza unei răni sau boli cauzate în timpul serviciului, familia acestuia are dreptul:

  1. Compensație pentru cheltuielile de mutare în alt loc de reședință cu transport de până la 20 de tone de proprietate.
  2. Alocatie lunara pentru copii.
  3. Indemnizație anuală pentru tabăra de vară pentru copii.

Compensație în numerar o dată pe an către locul de înmormântare al unui angajat al Ministerului Afacerilor Interne și către o organizație sanatoriu-stațiune. Această compensație se aplică tuturor tipurilor de transport, cu excepția taxiurilor.

Pe lângă beneficii, angajații Ministerului Afacerilor Interne mai au dreptul la următoarele plăți:

  • asistență financiară o dată pe an;
  • călătorii de afaceri;
  • în caz de mutare temporară profesională forțată, se plătesc indemnizații, diurne și compensații pentru utilizarea propriului transport;
  • costul călătoriei cu toate modurile de transport plătite, cu excepția taxiurilor (la un centru de stațiune medicală, la o instituție medicală);
  • pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne din teritoriile Nordului Îndepărtat, călătoria se plătește o dată pe an în orice loc în vacanță din Rusia și încă 1 membru al familiei;

    • În plus, angajații disponibilizați beneficiază de un beneficiu unic. Se ridica la 7 salarii pentru cei cu experienta in munca de peste 20 de ani si 2 salarii pentru alte persoane.

    Video

    Concluzii

    Statul plătește plăți suplimentare bune pentru faptul că angajații Ministerului Afacerilor Interne își continuă munca, în ciuda oportunității de a se pensiona. În plus, plățile de pensie pentru această categorie de cetățeni sunt printre cele mai mari în comparație cu alți angajați guvernamentali.

    Dar, recent, politica statului a avut ca scop creșterea timpului de pensionare al oamenilor. Și în primul rând, această reformă a afectat angajații Ministerului Afacerilor Interne. Din 2019, vechimea în muncă pentru pensionare va fi majorată la 25 de ani.

    Dar, alături de această inovație, angajații Ministerului Afacerilor Interne continuă să aibă salarii mari, pe care statul promite să le crească anual. Și, în plus, angajații Ministerului Afacerilor Interne și familiile lor au o listă largă de beneficii și privilegii care nu sunt disponibile pentru fiecare cetățean al Rusiei.

b) pentru persoanele care au îndeplinit serviciul militar ca ofițeri, ofițeri și intermediari sau serviciul militar sub contract ca soldați, marinari, sergenți și maiștri în Forțele Armate, Serviciul Federal de Frontieră și agențiile de frontieră ale Federației Ruse, în interiorul și trupele feroviare, în trupele Gărzii Naționale a Federației Ruse, agențiile de comunicații și informații ale guvernului federal, trupele de apărare civilă, serviciul federal de securitate (contrainformații) și trupele de frontieră, agențiile de informații străine, alte formațiuni militare ale Federației Ruse și fostele URSS și instituțiile și organele sistemului penal, create în conformitate cu legea, în Forțele Armate Unite ale Comunității Statelor Independente, precum și personalul privat și comandant care a servit în organele afacerilor interne ale Federației Ruse și fosta URSS, agențiile de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope și Serviciul de Stat de Pompieri și instituțiile și organele sistemului penal, trupele Gărzii Naționale a Federației Ruse și familiile acestor persoane care locuiesc în state - foste republici ale URSS care nu sunt membre ale Comunității Statelor Independente, în cazul în care legislația acestor state nu prevede acordarea pensiilor acestora pe motive, stabilite pentru persoanele care au prestat serviciul militar, serviciul în afaceri interne cadavrele și familiile lor.

Pensiile atribuite persoanelor prevăzute la articolul 1 din prezenta lege și familiilor acestora sunt supuse revizuirii.

Oamenii legii au elaborat un proiect de modificare care va majora limita inferioară a vechimii în serviciu pentru primirea unei pensii militare de la 20 la 25 de ani, transmite RBC. Amendamentele pot fi adoptate după alegerile prezidențiale din Rusia din 2018.

RBC se referă la o publicație a lui Kommersant, care include surse din Ministerul Apărării, o sursă „apropiată de conducerea unei agenții de aplicare a legii” și o sursă din Kremlin. Acesta din urmă a declarat publicației că „subiectul este foarte delicat” și „mai sunt în continuare o serie de consultări” asupra documentului cu guvernul.

Amendamentele ar putea fi adoptate după alegerile prezidențiale din Rusia din 2018, scrie publicația. Creșterea limitei de serviciu nu îi va afecta pe cei care au doar un contract pe 20 de ani. „Toți ceilalți vor trebui să servească încă cinci ani pentru a primi o pensie militară”, notează publicația.

Alte detalii ale documentului nu sunt încă cunoscute. După cum scrie ziarul, „nu este încă clar dacă va fi introdusă o perioadă de tranziție și, dacă da, cât va costa bugetul”.

Propuneri de creștere a limitei inferioare a vechimii în muncă au fost audiate cel puțin din 2013, amintește publicația. În 2015, guvernul a luat în considerare creșterea duratei minime de viață de la 20 la 30 de ani, dar „opțiunea a fost respinsă”. După aceasta, „Vladimir Putin a intervenit în situație”, iar oficialii au pregătit un proiect de amendament. Dezvoltarea sa a fost realizată în baza deciziei prezidențiale nr. Pr-497, din 17 martie, această decizie a fost „nepublicată”, scrie ziarul.

Elaborarea unui document privind pensiile militare „nu are legătură cu discuția despre creșterea vârstei generale de pensionare în Rusia”, notează Kommersant. Însă, potrivit ziarului, unii membri ai blocului social al guvernului cred că, prin reformarea sistemului de pensii anticipate, va fi posibilă anularea sau amânarea creșterii vârstei de pensionare în țară, sau să-i facă programul „neted”. În special, Ministerul Finanțelor a pledat pentru reducerea cheltuielilor pentru pensiile militare.

„Prețul emisiunii în cazul pensiilor anticipate este de aproximativ 350-400 de miliarde de ruble. pe an și este comparabilă în ordinea mărimii cu economiile viitoare la plățile către pensionarii militari - aceste plăți se fac din bugetul federal, precum și un transfer către Fondul de pensii pentru a acoperi deficitul”, scrie Kommersant.

Dacă va fi adoptată, se vor aduce modificări Legii din 12 februarie 1993 nr. 4468-1 „Cu privire la pensiile persoanelor care au prestat serviciul militar, serviciul în organele afacerilor interne, serviciul de pompieri de stat, autorităţile de control al circulaţiei stupefiantelor. droguri și substanțe psihotrope, instituții și autorități ale sistemului penal penal, Serviciul Federal al Trupelor Gărzii Naționale și familiile acestora.”

Ziarul nu a putut obține comentarii de la agențiile de aplicare a legii, de la secretarul de presă prezidențial Dmitri Peskov și de la secretarul de presă al prim-ministrului Medvedev, Natalya Timakova.

În modificările aduse bugetului federal pentru 2017, pregătite de Ministerul Finanțelor, se propune alocarea a 11,3 miliarde de ruble suplimentare pentru pensiile oamenilor legii și ale familiilor acestora, a scris anterior RBC. În total, cheltuielile bugetare vor crește cu 315 miliarde, până la 16,5 trilioane de ruble.

Legea cu privire la pensiile personalului militar prevede condițiile și procedura de primire a plăților în numerar de către cadrele militare. Serviciul militar este foarte diferit de munca de birou. Adesea oamenii care se devotează cauzelor naționale întâmpină anumite dificultăți cu condițiile în care trebuie să trăiască la datorie. De aceea la nivel de stat, diverse probleme sociale și juridice care au legătură cu încetarea serviciului și

Cine este eligibil pentru pensie militară?

Legea federală N4468-I „Cu privire la pensiile militare” definește clar acest lucru Următoarele persoane pot solicita ajutor financiar:

  • care au servit în armată și au grade de ofițer, aspiranți și participanți la Marele Război Patriotic (cei care au servit în baza unui contract sunt incluși în aceeași categorie);
  • persoane care au lucrat în agențiile de informare și comunicații ale guvernului federal, reprezentanți ai apărării civile, contrainformații, informații externe;
  • ofițeri care au încheiat serviciul în Forțele Armate, KGB, precum și în trupele interne și alte formațiuni;
  • soldați și comandanți care au lucrat în Ministerul Afacerilor Interne, care au lucrat în serviciul de control și trafic de droguri;
  • toate categoriile de cadre militare care au servit și locuiesc pe teritoriul statelor care fac parte din URSS, dar nu sunt membre ale CSI.
  1. se însumează cuantumul salariului și acumularea pentru post;
  2. se adaugă un bonus pentru vechimea în muncă;
  3. 3% pentru fiecare an dacă experiența depășește 20 de ani;
  4. dacă experiența este mai mare de 25 de ani, atunci plus încă 1%.

Important: cuantumul pensiei nu trebuie să depășească 85% din RDV.

Dacă un pensionar are o grupă de invaliditate de 3, atunci pensia va fi de 50% din RDV, dacă grupele 2 și 3 - 85% din RDV. Dacă un pensionar are o boală contractată în timpul serviciului, atunci pensia va fi de 75% din RDV, iar pentru persoanele cu handicap din grupele 1 și 2 - 40% din RDV.


Comunitățile de militari activi și pensionari militari continuă să discute despre informații raportate de mai multe surse și care este problema creșterii vechimii minime în muncă pentru dobândirea dreptului la pensie militară de la 20 la 25 de ani.

Ce se știe despre proiectul de lege până acum și ce înseamnă acesta pentru militarii activi și pensionarii militari? Să explicăm și să adunăm toate informațiile conflictuale.

Surse susțin că s-a luat deja o decizie fundamentală în chestiunea creșterii pragului minim pentru obținerea dreptului la pensie de vechime în muncă. Acest lucru este foarte asemănător cu adevărul, deoarece documentul a fost elaborat de Ministerul Apărării și șefii comitetelor Dumei de Stat și ale Consiliului Federației știu despre ei și chiar au vorbit despre această chestiune.

De exemplu, prim-vicepreședintele Comitetului pentru Apărare și Securitate al Consiliului Federației, Franz Klintsevich, consideră că un astfel de proiect de lege va crește responsabilitatea celor care intră în serviciul agențiilor de aplicare a legii. „Mărirea limitei inferioare a vechimii în serviciu, care dă dreptul de a primi o pensie militară, va elimina „alergătorii” și „înghițitorii” timp de cinci ani”, a spus el pentru Kommersant, „Adică se vor gândi înainte de a merge lucrează în agențiile de aplicare a legii.”

Adică, un astfel de proiect de lege există și vorbim despre el nu este speculație inactivă.

Trebuie menționat că proiectul de lege este foarte important atât pentru personalul militar activ, cât și pentru pensionarii militari.

Pentru personalul militar activ

Aceasta este o întrebare fundamentală. De exemplu, pentru cei care decid dacă semnează sau nu un nou contract... Ideea este că militarul are un „douăzeci”, iar dacă semnează un contract și factura este trecută, își va pierde dreptul la o pensie, deoarece vechimea minimă în muncă va fi amânată cu vârsta de 20 până la 25 de ani. Acesta este ceea ce derutează militarii atunci când decid să semneze un nou contract.

Cea mai recentă versiune a proiectului de lege prevede, de asemenea, o perioadă de tranziție de cinci ani pentru personalul militar. Persoanele vizate de legea din 12 februarie 1993 își păstrează dreptul de a se pensiona pentru vechime în muncă și de a primi o pensie corespunzătoare în condițiile „în vigoare înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi până la 1 ianuarie 2023”.

Adică, teoretic, pentru cei care au dobândit deja dreptul la pensie cu 20 de ani de vechime nu ar trebui să se aplice legea. Dar în Rusia se poate întâmpla orice...

Pentru pensionarii militari

În noul proiect de lege, cifrele se modifică: pentru 25 de ani de serviciu, militarii vor putea conta pe 65% din suma prevăzută de același articol. 43, iar pentru fiecare an dincolo de această perioadă - 3%, dar nu mai mult de 95% din indemnizație, adică nu 85% - maxim, așa cum a fost, ci 95%

Nu există alte modificări semnificative în documentul disponibil care ar afecta pensionarii militari. Dar…

Există informații că bonusul în numerar pentru vechime în serviciu, care afectează direct calculul pensiilor militare, se poate modifica. Acum se calculează după cum urmează:

Suma (procedura de calcul) a plății:

De la 2 la 5 ani - 10%;

De la 5 la 10 ani - 15%;

De la 10 la 15 ani - 20%;

De la 15 la 20 de ani - 25%;

De la 20 la 25 de ani - 30%;

25 de ani sau mai mult - 40%;

Acte de reglementare:

Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 2000 nr. 538;
Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 nr. 1074.

Ordinele ministrului apărării al Federației Ruse:

Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse din 30 decembrie 2011 nr. 2700.

În noua versiune, se presupune, există modificări în acest sens în care bonusul procentual pentru vechime în serviciu va reveni la versiunile vechi și va ajunge la 70%, adică gradarea limitelor de timp pentru modificarea cifrelor procentuale de bonus se va extinde. .




Ce se poate spune cu 100% certitudine:

Proiectul de lege nu a fost încă depus la Duma de Stat. Există informații că va fi introdus după alegerile din 2018.
Va exista o lege, deoarece s-a luat o decizie fundamentală și au fost finalizate aprobările cheie.
Proiectul de lege poate fi adoptat instantaneu de către Duma de Stat. Acum nu avem nicio îndoială în abilitățile sale...
Proiectul de lege aduce schimbări foarte semnificative pentru personalul militar și pensionarii militari.
Am slujit în armata lui Petru I timp de 25 de ani, ceea ce este foarte simbolic)))
Ne uităm!



Distribuie: