Acasă » 4 ani » Ierarhia familiei. Al cui rang în familie este mai mare? Legea ordinii (ierarhie)

Ierarhia familiei. Al cui rang în familie este mai mare? Legea ordinii (ierarhie)

Una dintre cele mai înalte valori umane (nevoia inconștientă de bază) este aparținând sistemului familial: sentimentul că nu este singur, că întotdeauna există unde să se întoarcă, să obțină sprijin, o resursă, să simtă sprijin.

Sprijinul Familiei: acest sentiment este trăit de o persoană care se simte apartenență la Familie, puterea familiei sale, iubire și sprijin din partea strămoșilor săi.

Tot ceea ce o persoană primește de la strămoșii săi, el transmite urmașilor săi. Dar dacă conexiunea este întreruptă și nu există de unde să obțineți energie, atunci El nu poate transmite nimic copiilor săi.. Acesta este motivul pentru care toate familiile aristocratice consideră că este prima lor datorie să cunoască istoria strămoșilor lor. Aceste cunoștințe le oferă o resursă specială de energie vitală, putere și îi ajută să obțină succesul în viață.

Renumit psihoterapeut german Bert Hellinger a creat metoda Family System Constellation. , care este folosit pentru a restaura Rod, care ajută dobândiți un sentiment de apartenență la familie și clan, fericire, bucurie, stabilitate și durabilitate.

Abordarea lui Hellinger se bazează pe faptul că fiecare persoană este un element al unui imens sistem generic. Făcând parte din acest sistem, o persoană este inclusă în interacțiunea, schimbul de energii și semnificații, care joacă un rol important în Destinul său.

Mai mult, orice sistem generic are anumite legi conform cărora se dezvoltă.

Legile sistemelor ancestrale

Ordinea de afiliere

Această lege este una dintre cele de bază.

Nici unul din familie nu ar trebui smuls din sistemul familial, acțiunile sale și principiile de viață nu poate cauza excluderea din familie. Pentru fiecare element, sistemul definește un loc clar pe care ar trebui să-l ocupe.

Și dacă o verigă este îndepărtată din lanțul de conexiuni, atunci fluxul de energie ancestrală este perturbat și acest lucru lasă o amprentă foarte puternică asupra vieții generațiilor următoare.

În mod inconștient, descendenții vor încerca să restabilească integritatea și să ia un loc care nu le aparține (locul persoanei excluse) și, prin urmare, să încerce.

Legea priorității de mai devreme

Primul care apare în sistem are un avantaj față de cel de-al doilea.

Este timpul care determină structura și rangul primit de fiecare membru al sistemului. Întotdeauna merg primii părinții, apoi copiii, în ordinea vechimii.

ÎN parteneriate primul partener va avea întotdeauna un avantaj față de al doilea.

Acest lucru nu înseamnă că va juca un rol principal în viața ta conștientă, dar va rămâne întotdeauna pe primul loc în statut.

De foarte multe ori, după un divorț, o femeie, care a devalorizat un bărbat sau a experimentat o amară dezamăgire, încearcă să-l ștergă din viața ei, aducând un bărbat nou la statutul de prim/singur soț. Acest lucru nu se poate face. Indiferent de cum va deveni relația ta, fostul tău va rămâne pentru totdeauna primul soț, iar noul partener (chiar și cel mai bun) va fi al doilea în ordine.

Dacă această regulă este încălcată, atunci foarte des copiii (adică următoarea generație) încearcă să-i amintească mamei despre fostul ei soț: asemănarea trăsăturilor de caracter, unele mișcări, modele de vorbire, comportament. Se pare chiar dacă nu l-au văzut niciodată. În mod inconștient, copilul încearcă să repare golul din sistem, adică. ia locul verigii pierdute. Astfel de copii se străduiesc adesea inconștient să repete calea vieții unei persoane șterse din viața mamei lor.

ÎN relațiile copil-părinte O altă variantă de schimbare a rangurilor este adesea întâlnită: copilul încearcă să rezolve problema părinților sau să îi compenseze pentru ceva ( aceste. subordonatul încearcă să rezolve problema superiorului).

De exemplu, o femeie crede că mama ei a avut o viață dificilă, îi lipsea dragostea și căldura. Și, în general, mama este foarte neajutorată și nu poate face nimic singură. Și apoi, inconștient, devine, parcă, mama ei, părăsind linia vieții ei și încercând să rezolve problema lipsei iubirii parentale a mamei sale.

Ierarhia sistemelor familiale

Fiecare sistem se străduiește pentru dezvoltare, iar cel generic nu face excepție. Iar dezvoltarea este posibilă doar datorită noilor subsisteme.

De aceea în ierarhia sistemelor de clanuri, avantajul este acordat sistemului familial care a fost creat ulterior, adică. cel mai tânăr.

Resursele curg în sistemul mai tânăr de la Rod pentru dezvoltarea lui, iar interesele sale ar trebui să fie o prioritate. De exemplu, o familie tânără vrea să petreacă weekendul împreună, poate chiar plănuiește un fel de călătorie. Dar apoi mama soției mele sună și spune că trebuie să meargă la dacha... Ce să aleg? Cred că știi deja răspunsul.

O dată pe an fac un training „Puterea familiei este în mâinile unei femei” , care durează mai mult de trei luni. Acesta este un antrenament terapeutic complex cu feedback, deci nu este vândut ca înregistrare ca majoritatea programelor mele.

De regulă, grupul începe să se formeze în februarie. Înainte de începerea antrenamentului vor fi cu siguranță mai multe întâlniri deschise în Atelierul pentru femei. Puteți înregistra întâlnirile anterioare.

Puteți afla despre calendar pe pagină. Și ca să nu ratezi, poți și atunci cu siguranță vei primi o invitație!

Cu dragoste și recunoștință

Astăzi, există multe poziții privind înțelegerea legăturilor ancestrale dintre oameni. Modelul care va fi prezentat mai jos nu are scopul de a înlocui, ci de a completa viziunea vizitatorilor forumului asupra acestei probleme.

Să subliniem principalele concepte folosite în subiect.

Gen- un grup de oameni uniți prin caracteristici ereditare comune și care își atribuie originea unui singur strămoș.

Strămoş(aeol, haik, strămoș, progenitor, strămoș, inițiator) - strămoșul din care provine familia.

Arhetip- modelul initial al genului, bazat pe personalitatea stramosului.

Patriarh (Matriarh)- o persoană înzestrată cu putere în cadrul unui fel de persoană.

Program de naștere- acesta este un set de predispoziții, reacții naturale și sarcini interne proiectate asupra unei persoane de către un gen pentru o persoană dată, care sunt determinate de statutul său în ierarhia genului.

Canalele de naștere- canale care leagă rudele cu structurile din familie și între ele.

Ce este un gen?

Este general acceptat că un clan este format din rude. Iar rudele unei persoane sunt toate persoanele cu care este conectată prin legături de sânge. Pentru noi, acesta este mama, tata, bunicii, străbunicii, mătușile, unchii și așa mai departe.

Să aruncăm o privire diferită asupra genului și prin acest cuvânt vom înțelege rudele directe, unite prin caracteristici ereditare comune și atribuind originea lor unui strămoș. Și noi vom numi astfel de oameni: Rude.

Principiile moștenirii.

O persoană are două linii de moștenire: personală (continuitatea calităților, atașamentele, karma, blestemele, binecuvântările și alte caracteristici de la încarnare la încarnare) și generică (totul este la fel, doar în cadrul genului în care se încarnează în prezent). ).

Fiecare familie are propria sa istorie, prin urmare, calitățile pe care le poate cultiva la o persoană sunt diferite. O persoană poate fi asociată cu mai multe genuri simultan. Ce fel de moștenire va prelua o persoană depinde de mulți factori diferiți, dar în primul rând de persoana însăși.

Un alt concept pe care îl vom introduce în legătură cu legăturile generice devine relevant - acesta linie directă de succesiune. Acest termen se referă la un lanț care leagă toți strămoșii unei anumite persoane care i-au transmis cele mai multe calități. Transmite principalele caracteristici ale genului, predispozițiile sale și alte atribute.

Structura genului.

Trebuie să considerăm genul ca o formațiune care are propria sa ierarhie și structură, să identificăm modelele de bază și să înțelegem cum funcționează.

Să evidențiem principalele componente ale clanului: nucleul, Puterea clanului, programul generic, canalele de naștere și persoana însuși.

Nucleul este formarea structurală principală a genului. Conține toate informațiile despre gen, caracteristicile sale și caracteristicile ereditare care sunt transmise rudelor. Miezul este format în funcție de personalitatea strămoșului și se dezvoltă conform principiilor stabilite în arhetip, precum și cu participarea tuturor rudelor.

Vom numi puterea care vine din Miez și hrănește rudele Puterea clanului. Cu cât nucleul este mai mare și mai complex, cu atât își poate hrăni mai activ rudele. Puterea clanului este energia care pătrunde în întregul clan și curge prin toate canalele acestuia. Prin analogie cu sângele uman, hrănește fiecare „celulă”, în funcție de semnificația ei pentru specia în sine. Rudele mai utile, sau persoanele înalte în ierarhia clanului, primesc mai mult din această putere, membrii obișnuiți primesc mai puțin.

Puterea clanului crește proporțional cu numărul de rude și „calitatea” investițiilor lor în formarea și susținerea acestuia (personalități strălucitoare, proprietari puternici, oameni care au obținut recunoaștere și așa mai departe). O familie puternică poate pretinde un „loc la soare” mai cald în sistemul global al lumii și poate rezista cu mai multă încredere influențelor externe.

Informațiile care merg de la Nucleu la descendentul viu al clanului se numesc Programul Generic. Proiectează asupra unei persoane un set de predispoziții, reacții naturale și sarcini interne care sunt determinate de poziția și statutul său în ierarhia clanului. Reflectă direcțiile principale ale dezvoltării umane în cadrul clanului, caracteristicile interacțiunii în familie și cu alte persoane, scopuri și obiective imediate (și în cadrul clanului) și multe altele. Programul ancestral se manifestă într-o persoană sub formă de dorințe subconștiente și aspirații interne.

Putem spune că acestea sunt așteptările clanului în raport cu o anumită rudă. Programul de naștere poate varia în funcție de rude. La intersecția diferitelor programe generice apar adesea conflicte.

Puterea clanului vine la rude din nucleu prin Canalele clanului. Cea mai apropiată analogie este cordonul ombilical, un vas de sânge. Ele servesc la comunicarea între rude cu structuri de clan diferite și între ei. Există multe canale similare în această familie, așa că le vom împărți în două grupuri:
canale de naștere— linia directă a moștenirii umane trece prin ele. Includem și legăturile cu rudele apropiate ca canale de naștere;
îi sunăm pe restul canale structurale de acest fel.

Relații și interacțiuni în interiorul genului și între ele.

Pentru a înțelege pe deplin, trebuie doar să conectăm aceste părți împreună și să vedem cum funcționează într-un singur sistem. Din această poziție, genul poate fi considerat ca un organism independent care interacționează cu oamenii.

Funcția principală a clanului a fost întotdeauna de a stimula o rudă să producă descendenți și să creeze condiții pentru creșterea lor favorabilă. A doua, dar nu mai puțin importantă, sarcină poate fi considerată supraviețuire.

Nucleul controlează numărul de rude pe baza caracteristicilor arhetipului. Fără membri noi, clanul se va ofili dacă crește prea mult, nu va putea hrăni suficient pe toată lumea. Putem spune că este angajat în selecția internă în cadrul genului și menține sistemul în echilibru. În sfera externă, nucleul reacționează la amenințările la adresa speciei dintr-o poziție de supraviețuire.

Prin canalele de clan, influența unui anumit clan se extinde asupra rudelor și acelor persoane cu care se află în familie. Acest lucru se întâmplă din nou în funcție de poziția subiectivă a arhetipului. De exemplu: dacă s-a format pe baza unei personalități militante și autoritare, atunci influența va fi răspândită prin metode similare. Acest tip de familie nu va tolera interferența inutilă din partea altuia, ci va „secera până la capăt”.

Merită să ne amintim că într-o singură familie (mamă, tată, copii) sferele de influență a cel puțin două clanuri se intersectează. Se întâmplă adesea ca genurile să fie în conflict. Cel mai adesea, acest lucru se manifestă în antipatia „nerezonabilă” față de soacre, soacre și alte rude mai în vârstă, una din cuplu.

Cu copiii, lucrurile sunt uneori mult mai complicate. Se întâmplă ca copilul să nu fie nevoie de nicio naștere. Apoi copilul nu primește suficientă hrană, iar personalitatea lui se formează independent. Mai mult, de multe ori primește „lovituri” de la naștere, pentru că în modelul lor este dependent. Ne putem imagina cum cresc astfel de copii. De asemenea, se întâmplă că ambele clanuri doresc să-și atribuie un anumit copil. Apoi începe rivalitatea și, uneori, un război la scară largă...

Politica externă a unui clan se formează nu numai din reacțiile inerente arhetipului, ci și pe baza atitudinii rudelor în viață. Nu este neobișnuit ca atitudinea personală a uneia sau mai multor rude să provoace întregul clan la agresiune sau, dimpotrivă, sprijinirea unei anumite persoane.

Cum apare un nou gen?

Există doi factori principali care îl influențează: dorința clanului și personalitatea rudei individuale care urmează să devină strămoș. Voi enumera câteva dintre motivele apariției noilor nașteri din cele mai comune scenarii:

1). Genul însuși este inițiatorul nașterii unei noi formații:

Clanul original se străduiește să-și răspândească influența prin structurile sale subsidiare. Acest lucru este tipic pentru dinastiile puternice;

Clanul este nevoit să formeze o structură independentă pentru a-și păstra moștenirea, cu condiția să nu existe înfrângeri care să împiedice astfel de acțiuni.

2). Inițiatorul nașterii unei noi familii este una dintre rude sau alte forțe externe:

Una sau mai multe rude se separă geografic de grupul principal, de exemplu, se mută pentru a locui în altă țară;

Una dintre rude are o dorință puternică de a întemeia o nouă Familie. Cu condiția să existe abilitățile și resursele necesare pentru a face acest lucru;

Forțele externe creează condiții atunci când o persoană se mută într-o altă structură, similară unui clan, sau își stabilește propriul clan separat. În acest caz, ei oferă unei persoane resurse pentru tranziție, chiar dacă rasa nu este capabilă să facă acest lucru;

Și alte motive.

Acum să ne uităm la procesul în sine în versiunea sa naturală.

Genul conectează un canal suplimentar de naștere la o rudă și începe procesul de formare a unui nou nucleu. Ea crește și devine mai complexă de-a lungul vieții unei persoane. Atâta timp cât strămoșul este în viață, întreaga structură construită aparține genului de bază. După moartea sa, legăturile sunt rupte și noua ramură câștigă autonomie deplină.

În plus, clanul întărește noul nucleu cu alte rude cu care a fost asociat. Cel mai adesea, aceștia sunt oameni care au legătură directă cu viitorul strămoș sau care au murit deja. „Calitatea” rudelor conectate rămâne la latitudinea familiei. Acest lucru se face dintr-un motiv. De acord că este mai ușor să crești un copac dintr-o ramură decât dintr-o frunză separată.

Dacă separarea are loc sub patronajul sau la sugestia puterilor superioare, atunci ei participă și la formarea filialei. Un magician poate face acest lucru și dacă separă o persoană de vechea familie.

Acest lucru se întâmplă într-o familie sănătoasă și puternică.

Dacă a fost deteriorat sau slăbit, atunci separarea independentă nu are loc și, de cele mai multe ori, nici nu începe. În acest caz, o persoană trebuie să apeleze la forțe externe (zei, magicieni etc.) pentru a face posibil ceea ce își dorește. În practica noastră, au existat un număr mare de cazuri direct paradoxale legate de dezbateri între rude și clan în ansamblu. Până în punctul în care ruda însuși vrea să plece, familia vrea să-i dea drumul, dar nu poate. Deci, se dovedește că o persoană este supusă unei presiuni constante și influențelor negative din partea familiei. În timp ce se apără, provoacă daune și mai mari structurilor, ceea ce îi agravează situația...

Ce influență a avut genta, ca structură de organizare socială, asupra interacțiunii cu alte forțe?

Să aruncăm o privire mai atentă la această problemă și să ne întoarcem în timp pentru a face acest lucru. Într-o perioadă în care structurile tribale ca elemente ale organizării sociale a oamenilor tocmai se făceau la iveală, în era comunităților tribale. Aceste grupuri de oameni au avut o serie de caracteristici care au contribuit la stabilirea legăturilor de familie și la unificarea lor într-o singură structură:

Toate rudele credeau că își urmăreau existența până la un strămoș, cel mai adesea dintr-un totemit - un animal totem sau alt obiect de cult al unei anumite comunități. Ceea ce, în consecință, i-a făcut pe toți membrii comunității, după înțelegerea lor, frați și surori. Legăturile lor de familie au fost cimentate atât de strămoșii biologici comuni, cât și de ritualuri realizate special. Acest lucru a fost valabil mai ales pentru membrii noi. De exemplu, femeile care au fost aduse dintr-o altă comunitate. Abia după ceremonii, astfel de oameni au încetat să fie considerați străini.

Din nou, în funcție de totemit (strămoșul animal și patronul clanului), calitățile și abilitățile caracteristice erau cultivate la rudele tinere din generație în generație. De exemplu, cei care s-au închinat căpriorului prețuiau viteza, copiii râsului au dezvoltat agilitatea și viclenia, iar copiii ursului - puterea fizică și sinceritatea. „Trăsăturile” pronunțate ale totemului au fost, de asemenea, folosite ca ideologie a comunității.

Viața comunității era condusă de cei mai bătrâni (cei mai înțelepți), minerii erau conduși la vânătoare de cei mai experimentați sau dibaci și voinici, iar în timpul războiului bărbații erau conduși de cei mai puternici și mai războinici. Sistemul ierarhic era vag sau nu era deloc legat de anumite persoane. Un lucru a rămas de neclintit - supremația și puterea strămoșului divin. Toate rudele, indiferent de statutul din comunitate, erau copiii lui. I-au fost oferite rugăciuni și sacrificii, căsătoriile au fost proclamate cu „consimțământul său tacit” și deciziile importante au fost luate sub „supravegherea lui”.

În fruntea clanului în acele zile se afla un animal totem, care era un arhetip pentru oamenii care trăiau în comunitate. Totemite a devenit mai puternic împreună cu familia sa, a cărei credință și închinare l-au hrănit cu putere. Uneori își putea înzestra „rudele” cu capacități care depășeau capacitățile umane. Urme ale acestor relații pot fi găsite în unele practici șamanice și printre națiunile mici care și-au păstrat cultura originală.

Timpul a trecut, clanurile s-au înmulțit, s-au împărțit și s-au fragmentat. Atenția celor vii s-a îndreptat către acțiunile oamenilor individuali, în principal războinici puternici sau lideri înțelepți. Gloria lor a fost atribuită virtuților clanului, la început la egalitate cu totemiții, apoi a înlocuit complet memoria lor. Rudenia a fost din ce în ce mai verificată de strămoșii comuni, care erau puși în fruntea clanului. Locul strămoșilor a fost luat de personalități puternice din clanuri.

Adesea a existat o atribuire strămoșului, din vechea amintire, de rădăcini divine sau de altă „rudenie” cu panteoanele existente.

Totemiții și-au pierdut influența și de-a lungul timpului au părăsit complet structurile clanului, ocupând nișa patronajului individual al oamenilor. Au devenit din nou totemuri (animale totem).

Personalități din familie.

Baza genului în forma sa modernă este strămoșul - persoana care, dintr-un motiv sau altul, a pus bazele unui nou gen. Stabilește direcția principală de dezvoltare, modalitățile de luare a deciziilor în interiorul clanului și în afara acestuia și specificul relațiilor din cadrul clanului. Un arhetip se formează pe baza personalității strămoșului.

Nimic nu stă pe loc, totul se mișcă și se dezvoltă. Așa cum la un moment dat totemitul a renunțat la stăpânire în fața strămoșului uman, tot așa și acesta din urmă face loc treptat unei noi forme de conducere în clan. Să numim astfel de oameni matriarhi și patriarhi.

În esență, aceasta este o poziție de conducere transferabilă și este separată pentru fiecare ramură. Matriarhul sau patriarhul, în funcție de direcția clanului, exercită puterea la nivel local (ajustează programul clanului, distribuie resurse, exercită influență etc.). Clanul însuși este ghidat și de atitudinea lui. De exemplu, dacă m/patriarhul nu este mulțumit de o rudă în viață, atunci clanul îi poate impune restricții în primirea Puterii sau alte măsuri. Această poziție poate fi ocupată atât de membrii încarnați (vii) ai clanului, cât și de cei care au murit recent.

Să rezumam.

Ne-am uitat la un model pentru înțelegerea genului și, în unele cazuri, interacțiunea cu acesta, am aflat în ce constă și cum funcționează. Articolul a descris principalele procese din gen și tendințele de dezvoltare a acestuia. De remarcat că tot ce este scris mai sus se referă la o familie care nu poartă înfrângeri sau alte negativități. Putem spune că am văzut cum funcționează un organism sănătos.

„Bolile” clanului și dificultățile pe care o persoană le poate întâmpina într-un astfel de clan, precum și problemele de la intersecția intereselor unei persoane și ale clanului sau mai multor clanuri merită o analiză detaliată într-un articol separat.

Când izbucnesc în viața noastră situații care ne fac să simțim durere, furie, resentimente, dezamăgire - ce să facem în privința asta?

Sunt acestea întotdeauna sentimentele noastre și suntem mereu în control asupra situației?

Constelațiile au intrat în viața mea în 2007 - și într-o singură zi mi-au răzgândit complet. Mi-am dat seama că chiar nu controlez nimic, în plus, multe lucruri din lumea mea sunt o iluzie. Dar ceea ce m-a impresionat și mai mult au fost schimbările care au început să se producă atât în mine, cât și în lumea din jurul meu.

Ați trecut vreodată prin antrenamente de iertare și renunțare - și apoi ați realizat că nimic nu a trecut - nimic nu a fost iertat sau lăsat să plece? Îmi amintesc că Marina Targakova a vorbit despre acest fenomen: „Am iertat-o pe Luula Viilma, am iertat-o pe Louise Hay, am iertat-o pe Sviyash...”Știu foarte bine asta; aproape că mi s-a întâmplat. Ierți și iartă, dar din anumite motive încă nu te iartă.

Înseamnă asta întotdeauna că facem o treabă proastă și depunem puțin efort? Sau doar săpăm grădina cu o furculiță?

Pentru mine, metoda constelațiilor familiale sistemice a devenit o lopată de încredere - cu ajutorul căreia puteți îndepărta buruienile și plantați tufe de trandafiri mult mai repede și mai bine. Cu ajutorul lui, am reușit în sfârșit să plivim câteva paturi de mult crescute.

În ce situații pot ajuta aranjamentele:

Stabilește relații cu părinții – sau măcar fă primul pas în această direcție

Construiește relații cu partenerul tău

Rezolvați problemele în relațiile cu copiii

Înțelege de ce dragostea în viață nu se întâmplă și nu funcționează

Iartă și eliberează pe cineva care ar fi trebuit să fie lăsat să plece cu mult timp în urmă

Privește-ți viața printr-un alt geam

Realizați unde mergem cu adevărat și de ce

Cum arată

Constelațiile familiale se desfășoară sub formă de instruire, în cadrul cărora se găsesc soluții pentru problemele și situațiile participanților.

Procesul de lucru este foarte simplu:

Tu identifici problema

Povestiți puțin despre familie (informații generale, de preferință doar prezentatorului, pentru ca aceste informații să nu interfereze cu munca altora)

Apoi alegi dintre persoanele prezente deputați pentru membrii principali ai familiei tale și pentru tine (la început observi din lateral)

După aceasta aranjați substituenții în spațiu

Și de aici începe distracția. Oamenii intră în contact cu un câmp energetic. Și încep să se simtă la fel ca oamenii adevărați pe care îi înlocuiesc. Mai mult, încep să vorbească la fel și să se miște la fel ca mama sau soțul tău.

Întrebările pe care prezentatorul le pune deputaților sunt de obicei simple:

Te simți confortabil în picioare?

Ce vezi?

Unde cauți?

Cum te simți pentru ceilalți?

Iar senzațiile chiar există. Privind din exterior, poți chiar să recunoști unele dintre gesturile și obiceiurile celor dragi - de exemplu, cineva poate începe să pocnească din degete, ca fratele tău, iar cineva poate arăta brusc autoritate, precum tatăl tău.

În același timp, atunci când participi la aranjament, aceste senzații vin de la sine. Și uneori este chiar surprinzător că am stat pe bancă cu Vasya - mi-a plăcut Vasya. Și atunci vrei doar să-l lovești atât de mult încât abia te poți abține!

Sau invers - Kolya era ca Kolya, nici măcar nu l-ai observat, dar a devenit „soțul tău” și simți cum ești atras de el - și nu te poți opri - îl mângâi mâna.

După identificarea emoțiilor, cauza problemei iese la iveală - uneori imediat, alteori după ceva timp. Și vezi clar că, de exemplu, resentimentul tău față de soțul tău nu este chiar al tău. Bunica ta este jignită de bunicul tău pentru că a avut o altă femeie (apropo, dacă lipsește ceva în sistem, acest lucru este imediat vizibil - de exemplu, amantele bunicului, iar bunicul se simte pierdut și spune că are pe cineva aici ar trebui să fie).

În etapa finală, deputații își spun unul altuia cele mai importante lucruri („Îmi pare rău”, „Te iubesc” etc.) și se aliniază în ordinea corectă și confortabilă.

Când te uiți din afară, uneori pare că oamenii au învățat scenariul și spun ce li se cere. Dar când participi, realizezi că acesta nu este un joc. Acea informație vine de undeva mai sus.

Foarte des apar lucruri care sunt cunoscute doar de cel care face aranjamentul. Și chiar mai des - cei care îi sunt necunoscuti. Și uneori există chiar și o oportunitate de a verifica.

De exemplu, unul dintre prietenii mei a aflat în constelație că nu era copilul natural al părinților săi. La început a fost un șoc imens pentru el, dar apoi și-a găsit puterea să-și întrebe mama. În primele minute ea tăcu într-o stare de șoc. Și apoi ea a întrebat: „De unde știi?”

O altă fată de la aranjament a aflat despre amanta bunicului ei. Din fericire, bunica ei era încă în viață și a putut să o întrebe. La început bunica a tăcut. Și câteva zile mai târziu, a sunat și a spus că nimeni, în afară de ea și de bunicul ei, nu ar fi trebuit să știe despre asta.

Al treilea bărbat de la aranjament a aflat că fiul său nu este al lui. Aceasta a fost o lovitură dură. Soția lui a refuzat să comenteze, dar a făcut un test de paternitate – iar informația a fost confirmată. Nu a abandonat copilul, ci a început să afle cine este adevăratul tată. Cel mai mare șoc pentru el a fost că tatăl lui era fratele lui.

Prin urmare, cele mai importante reguli pentru cei care participă sunt:

A fi gata să afli adevărul neplăcut despre strămoșii tăi este un curaj deosebit și, uneori, este dificil să te decizi

Fiți dispus să acceptați acest adevăr, deși de obicei prima reacție este șoc. Mai mult, este mult mai ușor să accepți ceva departe de tine însuți (în a treia generație) decât ceva care este aproape. Amanta străbunicului meu este normală. Amanta tatălui este dificilă.

Fiți pregătit să nu vă atacați imediat familia cu întrebări. Mai întâi, așteptați până când emoțiile se potolesc. În al doilea rând, construiește toate întrebările foarte delicat - nu afirmând (acum știu totul despre tine), ci întrebând (o opțiune foarte bună este „Mamă, știi, am avut un vis...” - după câteva săptămâni, mama de obicei sună și spune că acest vis este adevărat)

Fii gata să-i ajuți pe alții cu munca lor. Poți, desigur, să-ți faci treaba și să pleci. Dar a rămâne ca deputat pentru ceilalți este un curaj deosebit și o generozitate deosebită. Ii poti ajuta pe altii atat de mult - de ce nu o faci?

Fii pregătit să taci în legătură cu munca altora și să uiți de a ta pentru o vreme. Există un astfel de lucru ca confidențialitate - și toată lumea știe despre asta. Dar, pe lângă asta, nu poți arunca energia câștigată în munca ta în stânga și în dreapta - și, vorbind despre asta, îți cheltuiești o parte din energie pe repovestiri și speculații.

Desigur, este important să spunem că:

Aranjamentele nu sunt un panaceu. Nu toate problemele pot fi rezolvate astfel. Majoritatea problemelor de lungă durată necesită probabil mai multe locuri de muncă. Pe lângă constelații, este necesară psihoterapia de înaltă calitate.

Aranjamentele sunt un indiciu al căii. După aceasta, trebuie să aplicați cunoștințele în viață. Începe să te comporți diferit. Spune cuiva ceva important. Sau invers - nu mai pierde timpul și energia comunicând cu cineva.

Uneori, informațiile obținute din constelații nu sunt confirmate. Aceasta înseamnă că fie ceva a fost interpretat greșit, fie motivele personale ale aranjatorului, adjuncților și clientului au interferat cu procesul constelației. Există multe opțiuni.

Multe depind de aranjator. Care sunt intențiile lui, cât de deschisă și curată este inima lui, cât de multă încredere ai în el și în grup.

Legile sistemului

Mai întâi trebuie să înțelegeți cine face parte din sistemul generic. Acesta include:

Toți cei născuți în acest sistem (inclusiv avorturi spontane, avorturi, cei care au murit în copilărie, cei trimiși la orfelinate etc.)

Toți partenerii și conexiuni emoționale puternice

Toți cei care au ajutat sistemul să supraviețuiască

Toți cei care au cauzat vreo daune sistemului

Adică (în termeni simpli) sistemul obișnuit al femeii va include:

Copiii soțului din căsătoriile anterioare

Parteneri anteriori sau conexiuni emoționale semnificative

Parteneri anteriori sau relații emoționale semnificative ale soțului,

Frații, inclusiv cei care au murit devreme și au avortat,

Părinţi

Partenerii anteriori ai parintilor

Bunicii

Străbunici

De asemenea, merită evidențiat separat în gen:

Toți cei care au avut o soartă specială (reprimați, morți, invalidi, ucigași, uciși),

Toți cei care au oferit un beneficiu semnificativ sistemului sau au cauzat daune semnificative (De exemplu, o femeie care a luat un orfan după război și, prin urmare, l-a salvat. Sau cineva care a luat parte la deposedarea străbunicului său)

O listă destul de impresionantă, nu?

Există patru legi de bază ale genului. Încălcarea acestor legi implică diverse probleme în viață.

Legea 1. Legea apartenenței.

Toți cei care s-au conectat odată la sistem rămân în el pentru totdeauna. Adică nu îi putem elimina din clanul nostru pe cei pe care îi considerăm inutile.

Acest lucru se întâmplă adesea cu foștii soți (mai ales dacă nu erau copii), cu copiii avortați (mai ales dacă erau tineri și secreti), cu elemente indezirabile - criminali, alcoolici etc.
Ce să faci cu toți? Desenează-le și acceptă-le în arborele tău genealogic.

Legea 2. Legea substituirii.

Dacă ștergem pe cineva din sistem, atunci un nou membru al sistemului (de obicei un copil) începe să-l înlocuiască energetic.

Exemplu: Un bărbat are o a doua căsătorie. Prima soție este ștearsă în mod sigur din viață (de parcă nu ar fi existat niciodată). Poate că despărțirea a fost prea dureroasă, sau poate că mama pur și simplu nu vrea să audă despre celelalte femei din viața tatălui.

Într-un fel sau altul, a fost tăiată. După aceasta, o fiică (sau un fiu) se naște în familie. Și cu energie începe să o înlocuiască pe prima soție a tatălui meu. Aceasta este exprimată în două componente:

Mama o tratează ca pe o rivală - fără să înțeleagă de ce. Își dorește constant să o trimită în tabără, la bunica ei sau în altă parte, chiar departe de casă. Cu toate acestea, nici fiica nu simte prea multă simpatie pentru mama ei. Dimpotrivă, încearcă să-și „construiască” mama și își simte avantajul. Îi spune mamei ce să facă, când să se spele pe dinți etc.

Tata își adoră fiica - și este reciproc. O poartă în brațe, îi îndeplinește toate capriciile. Într-un cuvânt, o fată tipică a tatălui.

Dar un astfel de comportament al unui copil și al părinților nu este deloc normal, nu?

Mai mult, cu cât fata este mai în vârstă, cu atât sunt mai multe probleme. Adesea nu își poate găsi un soț pentru ea însăși (pentru că din punct de vedere energetic există deja un soț - și acesta este tata). Nu are o relație bună cu mama ei. Și așa mai departe.
Și dacă acorzi un loc în sistem și inima ta primei soții, acordă-i respectul pe care îl merită - indiferent de ceea ce este în viața reală, atunci copilul va începe să se comporte diferit.

Legea 3. Legea ierarhiei.

Cel care s-a autentificat mai devreme are un avantaj față de cei care s-au autentificat mai târziu.

Prin urmare, prima soție are un avantaj sistemic față de a doua. Asta nu înseamnă că primul este MAI BUN, doar a făcut ceva în sistem pentru ca al doilea să intre în el.

De asemenea, copiii mai mari au un avantaj față de cei mai mici, iar părinții față de copii.

Dar, în același timp, noua familie are un avantaj față de cea veche. Adică familia mea actuală ar trebui să aibă o prioritate mai mare pentru mine decât a părinților mei (De fapt, nu este întotdeauna cazul. Se întâmplă să avem deja copii, și uneori chiar nepoți, și să trăim cu toții cu problemele noastre). părinţi).

Adică, se dovedește a fi un echilibru foarte interesant - soțul meu s-a conectat mai târziu decât mama. Deci mama mea are un avantaj. Și ar trebui să primească respect de la mine și de la soțul ei, ca cel mai mare. Dar, în același timp, familia mea actuală ar trebui să aibă un avantaj pentru mine față de părinții mei. Și trebuie să mă implic mai mult cu soțul și copiii mei decât cu mama. Păstrând totodată respectul pentru mama ca cea mai mare.

Legea 4. Legea iubirii.

Energia iubirii curge de la strămoși la descendenți și niciodată invers.

Nu este vorba despre a nu iubi mamele și tații, ci despre a oferi energie copiilor. Și dedică-ți viața copiilor, nu părinților. Pot să mă gândesc toată ziua la mama mea, să mă cert cu ea (chiar dacă doar în capul meu), să am grijă de ea ca pe o fetiță. Și atunci copiii mei nu vor primi de la mine energia iubirii materne. Pentru că toată dragostea începe să curgă în direcția greșită, iar copiilor nu le mai rămâne nimic.

Părinții trebuie să fie recunoscători și să-i trateze cu respect. Dar de foarte multe ori ne pasă de ei, dar în interiorul nostru îi considerăm pe jumătate nebuni sau în urmă vremurilor, nu?

Cum să detectați defecțiunile și să corectați situația

Vă încurajez să nu vă autodiagnosticați. Poți inventa ceva care nu există. În plus, nu există două sisteme la fel. Chiar dacă ți se pare că cineva are un sistem exact ca al tău, pot spune sută la sută că nu este așa. Este posibil să aveți cauze similare, dar consecințe diferite și invers - aceleași consecințe, dar cauze diferite.

Cel mai bun loc pentru a începe este să vă desenați arborele genealogic. Întrebați-i pe mama și pe tata despre strămoșii tăi, uită-te la tendințele din familie.

Uneori este imediat evident că femeile din partea mamei, de exemplu, se căsătoresc de cel puțin trei ori, iar bărbații mor devreme.

De obicei, nu se vorbește despre cele mai dificile lucruri - avort, crimă, amante și orice altceva - așa că după constelație, copacul tău va fi cel mai probabil completat cu noi membri.

După ce ați creat o cerere și ați desenat un copac, căutați un specialist bun. Cel mai bun din toate – prin recomandare (metoda este foarte la modă astăzi, iar toată lumea face aranjamente – dar nu toată lumea le face bine).

Pe bărbatul însuși. Mai întâi, întâlniți-vă personal (la constelații puteți veni adesea gratuit ca înlocuitor) și vedeți dacă vă inspiră încredere? Și-a rezolvat problemele (la urma urmei, cei care au nevoie de un astfel de ajutor merg de obicei la psihologi)? Are familie, copii, afaceri? Este plăcut să comunici cu el? Ai încredere în intuiția ta. Acest criteriu se dovedește adesea a fi cel mai important.

Pentru recenzii. Dacă este posibil, este mai bine să mergeți prin recomandare - când vedeți roadele muncii unei persoane. Dacă acest lucru nu este posibil, poate că există recenzii în scris sau detalii de contact ale altor clienți.

De foarte multe ori, după o muncă de calitate, ceva se schimbă, se schimbă și se rezolvă.

Din nou, voi da exemplul meu - metoda este foarte aproape de mine.

Am făcut peste 20 de lucrări pentru a-mi rezolva problemele din familie. Pe lângă asta, soțul meu a mai făcut și mai multe lucrări.

Și am fost șocat de rezultate:

În primul rând, am înțeles imediat de ce am întemeiat o familie - dinamica noastră familială avea pur și simplu nevoie una de cealaltă - pentru familia tatălui meu am fost un copil pierdut (nimeni nu știa despre mine, în afară de tatăl meu însuși), iar în familia tatălui soțului meu am fost uitat pierdut. copil (apropo, tot o fată). Și acesta este doar unul dintre factori.

În al doilea rând, după ce au făcut mai multe lucrări pe tema bolii fiului nostru, au fost identificate unele dinamice. Iar după aceste lucrări au existat îmbunătățiri reale în starea lui Danil. De exemplu, Lesha a fost prima care a venit la seminarul Mariannei Franke-Griksch. A lucrat pe tema bolii lui Danil, iar în aceeași seară temperatura copilului a crescut la 40. Am scăzut, dar a crescut din nou. Nu au existat deloc alte simptome. Două zile mai târziu am venit la seminarul Mariannei și mi-am făcut munca pe aceeași temă. Și până m-am întors acasă, temperatura scăzuse. Se.

În al treilea rând, lucrăm în mod constant pe subiecte de afaceri - atunci când nu se înțelege de ce clientul nu plătește bani sau de ce ceva în dezvoltarea proiectelor nu funcționează.

În al patrulea rând, relația noastră cu soțul meu s-a schimbat dincolo de recunoaștere - a devenit mai caldă și mai încrezătoare, am încetat să ne luptăm și să înjurăm.

În al cincilea rând, constelațiile sunt cele care mă ajută să-mi refac relația cu mama – care nu a fost niciodată o sursă de bucurie pentru mine.

În plus, deși nu am lucrat direct cu aceste probleme, relațiile mele cu soacra, fratele și banii s-au îmbunătățit.

Desigur, nu voi descrie toate zonele problematice ale genurilor noastre - acest lucru nu este etic în raport cu strămoșii noștri.

Mi se pare că această metodă ne-a fost trimisă ca să ne rezolvăm problemele materiale, să vedem lumina de la capătul tunelului și să devenim fericiți în această viață. Ne putem îndeplini responsabilitățile acasă și la locul de muncă. Pentru că eliberându-ne de cătușe, putem merge mai departe.

Cine se află în vârful muntelui sau „Legea Ierarhiei”

A treia lege a funcționării sistemelor familiale este „Legea Ierarhiei”. Permiteți-mi să vă reamintesc că primele două legi s-au numit:

Legea apartenenței. Esența sa este că fiecare persoană aparține la două genuri - paternă și maternă, iar energiile ambelor genuri influențează o persoană.
Legea conservării. Principiul legii: sistemul familial se străduiește la echilibru, iar dacă rolul unuia dintre strămoși în familie este de obicei „uitat”, atunci acest rol este îndeplinit și trăit de generațiile următoare - copiii și partenerii lor.

Fluxul vieții curge din trecut în viitor. Memoria, cunoștințele, tradițiile sunt transmise din generație în generație - de la membrii mai în vârstă ai sistemului la cei mai tineri. Acest principiu nu poate fi schimbat, la fel cum râurile nu pot fi întors înapoi. Cei care au fost în familie înaintea noastră și-au jucat rolul, și-au purtat povara pentru ca astăzi să ne putem îndeplini rolul.

„Legea Ierarhiei” spune

Pentru un sistem familial, persoana care a intrat mai devreme în sistem este mai importantă pentru stabilitatea sistemului decât oamenii care au venit mai târziu.

Bătrânul are un avantaj față de cel mic.

Părinții în fața copiilor.
Prima soție înainte de a doua.
Copilul mai mare este în fața celui mic.

În zilele noastre, această ordine este de o importanță deosebită, deoarece mulți bărbați și femei intră în parteneriat de mai multe ori. Al doilea parteneriat, mai târziu, poate funcționa cu succes doar dacă primul primește recunoașterea și respectul cuvenite.

Dintre frați, copilul cel mai mare ocupă primul loc în ierarhie. Acesta este modul în care drepturile și responsabilitățile erau legate în mod tradițional. Dacă ierarhia fraților și surorilor este perturbată, de exemplu, de distribuirea nedreaptă a moștenirii, atunci rezultatul aduce adesea nefericire.

Exemple din viață

Părinții s-au certat cu fiul lor cel mare. După cum se întâmplă adesea, ei nu au aprobat alegerea lui în viață - activitățile sale sau partenerul său de viață și i-au lăsat moștenire apartamentul complet copilului lor cel mai mic.

După moartea părinților săi, fiul cel mic a devenit proprietarul apartamentului și... a început să facă acțiuni neobișnuite pentru el, să ia decizii riscante. După cum ați putea ghici, în cele din urmă a ipotecat acest apartament și apoi l-a pierdut complet. Dar după ce a pierdut apartamentul, cercul s-a deschis și totul a căzut la loc.

Bărbatul s-a regăsit, sensul și logica acțiunilor sale au revenit. Și multă vreme nu a putut înțelege cum era posibil să se comporte în așa fel încât să reușească să piardă apartamentul.

Explicarea complotului din punctul de vedere al „Legii Ierarhiei”.

Încălcarea legii funcționării armonioase a sistemului familial declanșează mecanisme ascunse de echilibrare a situației. Aceste mecanisme influențează participanții la situație și îi obligă să acționeze în moduri neobișnuite pentru ei. Și când sistemul realizează acțiunea lipsă de la participanții săi, câștigă echilibru, după care influența slăbește și se termină.

În acest exemplu, stabilitatea sistemului este păstrată prin faptul că ambii copii au rămas fără moștenire. Astfel, a existat egalitate – cotă egală pentru toată lumea. Pentru sistem, nu este atât de important pe ce se bazează echilibrul - „posedare” sau lipsă, principalul lucru este echilibrul. O lecție pentru fiii noștri și un exemplu minunat pentru a înțelege cum funcționează sistemul.

„Pe cine iubești mai mult...?”

Când unui copil i se pune întrebarea „pe cine iubești mai mult – mama sau tata?” - îi este greu să răspundă, cu excepția cazului în care, desigur, unul dintre părinți „a încercat” ca copilul să tragă o concluzie fără ambiguitate. De asemenea, este important ca părinții cu mai mulți copii să înțeleagă că nu își pot trata copiii la fel.

Lasă-mă să explic: asta nu înseamnă că iubești pe cineva mai puțin și pe cineva mai mult, ci doar că sentimentul tău pentru fiecare copil este unic. Copiii s-au născut în situații diferite, în condiții diferite și nu există scenarii perfect identice. Sistemul familial este imparțial - îi împarte pe toți membrii familiei doar în „mai devreme” și „mai târziu”.

Timpul și ordinea în care se nasc copiii determină ierarhia copiilor în cadrul familiei.

În structurile familiale moderne, odată cu adăugarea fraților vitregi, ierarhia copiilor se poate schimba dinamic. De exemplu, primul fiu născut are o soră vitregă mai mare, ceea ce îl face să fie „retrogradat în grad”. Important este ca pentru mama sa să rămână primul, chiar dacă odată cu apariția surorii sale vitrege încetează să mai fie cel mai mare. La urma urmei, acest copil a fost primul care a intrat în sistemul familial.

Când se stabilește o ordine ierarhică în sistemul familial, copiii încetează să se comporte sfidător, ilogic și „din ciuda”. În practică, putem implementa legea ierarhiei și promovăm conștientizarea acesteia în diferite moduri - în situații obișnuite de zi cu zi. De exemplu, este ordinea și tradiția de a așeza oamenii la masă.

O altă lectură a Legii

Fiecare persoană care intră în sistem, prin aspectul și acțiunile sale, determină apariția ulterioară a altor persoane în acesta.

Cu alte cuvinte, dacă nu ar fi existat un prim soț, nu ar fi existat al doilea.

Dacă nu ar fi fost primul copil, nu ar fi fost al doilea, al treilea etc. Dacă nu ar fi trecut furtuna, soarele nu ar fi ieșit.

Ierarhia și fluxul de energie

Dacă ierarhia este imaginată ca un munte înalt, atunci în vârful acestui munte se află membrii săi cei mai importanți - cei mai bătrâni oameni. Energia care vine de sus, ca și cunoștințele și experiența, este transmisă în familie de sus în jos - prin generații. Energia ancestrală, ca un râu de munte de apă pură, curge de la bătrâni către cei mai tineri. Astfel, bătrânii dau și cei mai tineri primesc.

Pentru a preveni apariția unei încălcări, este important să ne amintim că cel mai important lucru în legea ierarhiei este respectul și acceptarea. Și conform legii, tinerii și cei care au intrat ulterior în familie trebuie să respecte și să recunoască rolul predecesorilor și al membrilor mai în vârstă de familie. „Închidendu-ne” față de predecesorii noștri, ne închidem de fluxul de energie de care avem nevoie. Această energie curge de sus în jos în orice caz și dacă o folosim sau nu depinde de modul în care observăm „Legea Ierarhiei”.

Distribuie: