Dreptul de a alege pensia.

Din cauza problemelor (societății în vârstă), multe state își revizuiesc în prezent politicile de pensii.

În funcție de organizația care plătește pensia, se împart prevederea pensiilor de statŞi privat.

Potrivit articolului 2 din Legea federală din 17 februarie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă» conceptul de „pensie de muncă” este „lunar plată în numerarîn scopul despăgubirii cetățenilor salariile sau alte venituri pe care asigurații le-au primit înainte de a le stabili pensia muncii sau a pierdut membrii de familie invalizi ai asiguraților din cauza decesului acestor persoane, al cărui drept se determină în condițiile și standardele stabilite prin prezenta Legea federală».

Conceptul de „pensie de stat” în conformitate cu articolul 2 din Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiei de stat în Federația Rusă” este o plată lunară în numerar de stat, care este determinată de dreptul de a primi. în conformitate cu condițiile și standardele stabilite de această lege federală și care este oferit cetățenilor pentru a-i despăgubi pentru câștigurile (veniturile) pierdute în legătură cu încetarea funcției publice la atingerea vechimii stabilite de lege la pensionare. din pensie pentru limită de vârstă (invaliditate); sau în scopul despăgubirii prejudiciilor cauzate sănătăţii cetăţenilor în timpul trecerii serviciul militar, […].

Vezi de asemenea

Legături

Documente oficiale

  • Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”
  • Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la securitatea pensiilor de stat în Federația Rusă”
  • Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”
  • Legea federală din 1 aprilie 1996 nr. 27-FZ „Cu privire la înregistrarea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie”
  • Legea federală din 7 mai 1998 nr. 75-FZ „Cu privire la fondurile de pensii non-statale”

Sistem juridic non-statal

  • Legea federală „Cu privire la bugetul fondului de pensii al Federației Ruse pentru 2007”
  • Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”
  • Legea federală „Cu privire la securitatea pensiilor de stat în Federația Rusă”
  • Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”
  • Legea federală „Cu privire la înregistrarea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări obligatorii de pensie”
  • Legea federală „Cu privire la fondurile de pensii non-statale”

Fundația Wikimedia.

  • 2010.
  • Sistemul de pensii (Suedia)

Fondul de pensii

    Vedeți ce este „Prevederea de pensie” în alte dicționare: Asigurarea pensiei - în Federația Rusă, societatea asigură venituri pentru persoanele în vârstă, persoanele cu dizabilități și familiile care și-au pierdut întreținerea, în modul stabilit de legislația federală. Vezi și: Dicționar financiar al pensiilor de asigurări sociale Finam...

    Dicţionar financiar SECURITATEA PENSIEI

    Dicţionar financiar Dicţionar juridic

    Enciclopedie juridică asigurarea pensiei - (lat. pensio plată, plată) un tip de securitate socială, care este un sistem (statul din URSS) de sprijin bănesc pentru cetățenii la bătrânețe, dizabilități și, de asemenea, în cazul pierderii unui susținător...

    Dicţionar financiar Dicționar medical mare - o formă de sprijin material (banar) pentru cetățenii din stat sau din alte entități în cazurile stabilite de lege. Motive pentru P.o. De legea rusă sunt: ​​realizarea corespunzatoare vârsta de pensionare , ofensator......

    Enciclopedie juridică Dicţionar enciclopedic de economie şi drept - o formă de sprijin material (banar) pentru cetățenii din stat sau din alte entități în cazurile stabilite de lege. Motive pentru P.o. conform legii Federației Ruse sunt: ​​vârsta corespunzătoare, handicapul, decesul întreținătorului familiei (pentru ... ...

    Dicţionar financiar Dicționar juridic mare - BENEFICII POST PENSIERE Sunt beneficii oferite de angajator angajatilor, inclusiv pensii, asigurari de viata, plata costurilor de sanatate, gradinite, formare, subventii pentru locuinta etc. Sisteme P.O fixe... ...

    Enciclopedia Băncilor și Finanțelor SECURITATEA PENSIEI LA LOCUL DE MUNCĂ - (schema de pensii ocupaționale) Sistem asigurarea pensiei - în Federația Rusă, societatea asigură venituri pentru persoanele în vârstă, persoanele cu dizabilități și familiile care și-au pierdut întreținerea, în modul stabilit de legislația federală. Vezi și: Dicționar financiar al pensiilor de asigurări sociale Finam...

    , acoperind lucrătorii dintr-o anumită industrie, profesie sau o anumită companie. Fondurile sale de pensii pot fi fie asigurate, fie autogestionate, Dacă... ... asigurarea pensiei la locul de muncă - Un sistem de pensii care acoperă angajații unei anumite industrii, profesii sau unei anumite companii. Fondurile sale de pensii pot fi fie asigurate, fie autogestionate. Dacă fondul este asigurat, plățile de la... ...

    Ghidul tehnic al traducătorului- Acest articol ar trebui să fie Wikified. Formatați-l conform regulilor de formatare a articolului. Sistemul de pensii din Rusia este un set de instituții și norme juridice, economice și organizatorice create în Federația Rusă... Wikipedia

Cărți

  • Asigurarea pensiei. Manual pentru diplomă academică de licență, Orlovsky Yu.P.. Manualul a fost pregătit pe baza actualului Legislația rusăîn domeniul pensiilor, ținând cont de ultimele sale prevederi și cuprinde toate subiectele necesare formării...

Din moment ce sunt diverse situatii de viata, în care cetățenii nu pot desfășura activități de muncă sau merită remunerații pentru anumite merite. O pensie poate fi atribuită chiar și în cazurile în care nu există experiență de muncă.

Anumiți cetățeni pot fi desemnați 2 tipuri de pensii simultan(de exemplu, persoanele cu handicap care au suferit în urma centralei nucleare de la Cernobîl), dar numai anumiți cetățeni pot primi două pensii deodată, a căror listă este strict definită în actele legislative.

După reforma din 2015, când asigurările și părțile finanțate ale pensiei au devenit tipuri independente, cetățenii Federației Ruse au avut ocazia să aleagă ce tip de pensie ar trebui să formeze - numai asigurare sau simultan cu acesta de asemenea cumulativ.

Tipuri de pensii în Rusia

Conform modelului de pensii al Federației Ruse, există mai multe tipuri principale:

Anterior, până în 2015, asigurările și pensiile capitalizate făceau parte din pensia muncii, dar din cauza noua reformă, din 2015 aceasta specii individuale pensiile.

Ce pensie să alegi: asigurată sau finanțată?

Trebuie remarcat faptul că plata sociala nu vor fi atribuite, dacă pensionarul nu locuiește permanent în Rusia și, de asemenea, dacă continuă să lucreze.

Concluzie

Pentru alegerea corectă varianta optima asigurarea pensiei, este necesar pe cont propriu luați o decizie: care este cea mai profitabilă, în funcție de dimensiunea sa. În cazul unei alegeri sau al unei pensii, este recomandat să studiați toate nuanțele, deoarece este mult mai convenabil să controlați personal plățile. Cu toate acestea, există unele riscuri, escrocii vă pot induce în eroare sau dacă investiți prost, puteți suferi pierderi.

Dacă o pensie de asigurare pare a fi o opțiune mai fiabilă și mai garantată, atunci trebuie avut în vedere că contribuțiile la aceasta se fac doar din salariul oficial, așadar, atunci când aplici pentru un loc de muncă, trebuie să știi exact cât contribuie angajatorul la Fondul de pensii.

Asigurarea pensiei– principalul tip de asigurări sociale.

Pensiune– plăți lunare în numerar acordate cetățenilor cu dizabilități pentru a compensa veniturile pierdute, precum și pentru a asigura membrilor familiei cu handicap întreținerea pierdută ca urmare a decesului întreținătorul de familie.

Pensiile din istoria lor sunt primul tip de sprijin în numerar. Peter I a plătit pensii angajaților guvernamentali. Pensiile erau atribuite la discreția suveranului și includeau atât sprijin monetar, cât și furnizarea de terenuri. Ulterior, cercul persoanelor care beneficiau de pensii de stat s-a extins, dar, de regulă, a cuprins doar două categorii: funcționari publici și personal militar.

Prima reglementare legală rusă privind asigurarea pensiilor de stat a fost adoptată în 1918 și a acoperit doar 3 categorii: muncitori, funcționari publici și personal militar.

Țărănimea fermă colectivă a dobândit pentru prima dată dreptul la pensie abia în 1964. Aceasta indică o abordare de clasă a securității sociale. Diferențierea în temeiul, condițiile și cuantumul pensiei, reflectând diferențele pe clasă și grup social, a persistat până în 1990. 1990, mai – Legea „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în URSS”. Cu toate acestea, din cauza prăbușirii politice a uniunii, precum și mai mult standarde înalte asigurări sociale în legile republicane, legea pensiilor a durat exact 6 luni.

La 20 noiembrie 1990, Consiliul Suprem al Federației Ruse a adoptat legea „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”. Această lege a fost în vigoare până în 2001 și a reprezentat o tranziție de la principiile construirii securității sociale ale dictaturii proletariatului la principiile economiei de piață.

În prezent, există două acte legislative care reglementează acordarea de pensii:

    Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă”

    Legea federală „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat”

Aceste legi se aplică diferitelor cercuri de persoane și oferă diverse tipuri pensii, dar principala diferență o reprezintă sursele diferite de finanțare a costului plăților pensiilor.

Până în 1990, sursa de finanțare a pensiilor era bugetul de stat, astfel încât nivelul pensiilor depindea de starea bugetului de stat. Acest ordin a dezvăluit neajunsuri semnificative, principala a fost înghețarea nivelului de pensie și a necesitat o schimbare fundamentală. În 1991, a fost creat Fondul de pensii al URSS pentru finanțarea pensiilor, iar apoi Fondul de pensii rus. Fondul de pensii este o structură financiară independentă, formată din contribuțiile de asigurări plătite de angajatori, antreprenori individuali și, în unele cazuri, cetățeni angajați. Crearea unui fond de pensii a însemnat o trecere de la principiile asigurării sociale la principiile asigurărilor sociale în domeniul asigurării pensiilor.

Tipuri de pensii.

În Federația Rusă, precum și în întreaga lume, s-au format și există 5 tipuri de pensii

    La bătrânețe. Baza numirii acesteia este ca persoana să atingă vârsta de pensionare general stabilită. O condiție obligatorie pentru acordarea unei pensii este ca persoana să aibă experiență totală în muncă, iar din 2001 - perioada de asigurare. (persoana trebuie să lucreze). Varietăți de pensii pentru limită de vârstă au fost pensii pentru limită de vârstă. Baza pentru numirea lor a fost că persoana a atins vârsta preferenţială de pensionare (redusă cu 5-10 ani), totuşi, o condiţie prealabilă a fost ca persoana să aibă experienţă specială în muncă (muncă în locuri periculoase şi conditii dure

    forța de muncă, în anumite industrii), prezența experienței generale de muncă. Astăzi ele există ca pensii de pensionare anticipată. Artă. 7, Legea pensiilor muncii. Pensii de invaliditate

    . Baza acordării unei pensii de invaliditate este constituirea unei grupe de invaliditate I, II sau III de către persoană. O condiție obligatorie pentru acordarea unei pensii este ca persoana să aibă experiență totală în muncă. În lipsa acestuia, nu i s-a acordat pensie de invaliditate. (acum acolo se atribuie pensie socială), art. 8 din legea pensiilor muncii. Pensie de urmaș

    . Baza este pierderea unui susținător de familie, o condiție prealabilă este ca susținătorul de familie decedat să aibă experiență de muncă. În lipsa experienței de muncă, pensia de urmaș nu a fost acordată. Artă. 9 din legea pensiilor muncii. Pensii de lunga durata.

    Au apărut mai târziu decât toți ceilalți.. A apărut în Federația Rusă abia în 1990. Se acordă persoanelor care au împlinit vârsta de pensionare și au devenit invalide, dar nu au experiență de muncă și, prin urmare, nu li se poate atribui o pensie pentru limită de vârstă sau de invaliditate. Copiii unui întreținător de familie decedat li se acordă o pensie dacă întreținătorul de familie nu are experiență de muncă.

În legislația URSS și a Federației Ruse, a fost posibil să se identifice o astfel de tendință încât anumite categorii de cetățeni să beneficieze de pensii conform unor legi separate.

    pensii personale - pentru merite deosebite

    pensii pentru deputați, cosmonauți și sportivi

în orice ţară apariţia şi dezvoltarea unor speciale sistemele de pensii mereu conditionat nivel scăzut, instalat în sistem comun asigurarea pensiei.

Legea privind pensiile de muncă a Federației Ruse.

Construit pe principii de asigurare (legate de plata obligatorie a contribuțiilor de asigurare la fondul de pensii). Primele de asigurare sunt plătite angajatorilor și întreprinzătorilor individuali; procedura și valoarea plății sunt reglementate de o lege federală separată. Dovada plății este o poliță de asigurare de pensie de stat.

Toate cheltuielile pentru plata pensiei provin de la fondul de pensii. Legea se aplică: cetățenilor Federației Ruse, cetateni strainiși apatrizii. Pentru străini și apatrizi - sub rezerva reședinței permanente pe teritoriul Federației Ruse. În prezent, nu este clar ce document confirmă rezidența permanentă. Legea prevede trei tipuri de pensii - bătrânețe, invaliditate și pierderea întreținătorului familiei. O persoană îndreptățită să primească două tipuri de pensie poate primi o singură pensie la alegerea sa. Avand in vedere ca pensiile sunt asigurate de la Fondul de Pensii, acestea se aplica doar salariatilor.

Pensie pentru limită de vârstă prevăzute la articolul 7 din Legea „Pensiilor de muncă”. Baza numirii este că bărbatul are 60 de ani, iar femeia 55. Condiție obligatorie– să aibă cel puțin 5 ani experiență în asigurări. În lipsa acesteia, pensia nu va fi atribuită.

Mărimea pensiei constă din două părți - asigurare (în funcție de valoarea primelor de asigurare plătite), finanțată (din partea finanțată a contribuțiilor de asigurare. Din 2001 până în 2006, partea finanțată a fost reținută de la angajații înșiși. Acum este reținut și de la angajator). Se calculează pensia: valoarea primelor de asigurare se împarte la 19. 19 este timpul de supraviețuire. Pensia pentru limită de vârstă se acordă pe viață și se plătește și pensionarilor care lucrează. În urmă cu două zile, a fost pusă întrebarea că un pensionar care lucrează ar putea să nu merite să plătească o pensie. O pensie pentru limită de vârstă poate fi atribuită mai devreme decât vârsta de pensionare stabilită în mod general.

75% dintre cei care se pensionează sunt bătrâni.

Pensie de invaliditate. Baza acordării unei pensii este recunoașterea unei persoane ca handicapată. O persoană cu handicap este o persoană care are o pierdere permanentă a capacității de muncă, ceea ce duce la nevoie de asistență socială. Cauzat de un defect fizic sau boală. Recunoașterea unei persoane ca handicapată este efectuată de un organism special - o comisie de experți medicali și sociali. În timpul examinării, o persoană este repartizată într-una din cele 3 grupuri. Grupa de dizabilități 1 este stabilită pentru persoanele care au o pierdere de 100% a capacității de muncă și au nevoie deîngrijire constantă

, Grupa 2 este atribuită celor care au o pierdere de 100% a capacității de muncă, dar nu au nevoie de îngrijire constantă Grupa 3 este atribuită persoanelor care și-au păstrat parțial capacitatea profesională de a lucra; Criteriile sunt aprobate de Ministerul Sănătății. Grupurile de dizabilități sunt constituite pentru persoanele cu vârsta peste 16 (18) ani. Copiilor cu dizabilități nu li se atribuie grupuri de dizabilități și sunt recunoscuți ca „copii cu dizabilități”. Confirmarea dizabilității este un certificat de la MSEC, care indică grupul de dizabilități. Persoanele cărora li s-a atribuit o grupă de dizabilități trebuie să fie supuse unei reexaminări periodice. Persoanele cu handicap din grupele 1 și 2 sunt supuse reexaminării o dată la 2 ani, iar persoanele cu handicap din grupa 3 anual.

Persoanelor aflate la vârsta de prepensionare li se atribuie handicap pe perioadă nedeterminată și nu sunt obligate să fie supuse unui examen.

O condiție prealabilă pentru acordarea unei pensii de invaliditate este prezența unei perioade de asigurare, a cărei durată nu contează, doar faptul este important.

Valoarea pensiei este determinată de o formulă în care valoarea contribuțiilor de asigurare este împărțită la 19 ani. O pensie de invaliditate se stabilește pentru întreaga perioadă de recunoaștere a unei persoane ca invalid. Dacă o persoană cu handicap nu este supusă unei examinări în timp util, plata pensiei este suspendată. După promovarea examenului se reia plata pensiei.

Pensionarii cu persoane aflate în întreținere primesc plăți suplimentare la pensia atribuită. Valoarea plăților suplimentare depinde de numărul de persoane aflate în întreținere și de grupul de handicap al pensionarului însuși.

Persoanele cărora li s-a atribuit o pensie de invaliditate pot lucra și beneficia de pensie completă. Pensie de urmaș.

Decesul unei persoane se confirmă printr-un certificat de deces eliberat de oficiul stării civile. Absența necunoscută este confirmată printr-o hotărâre judecătorească prin care se declară o persoană dispărută (absența unei persoane timp de 1 an). Recunoașterea unei persoane ca decedată este confirmată și printr-o hotărâre judecătorească, dar se face după 3-5 ani.

O condiție prealabilă pentru acordarea unei pensii este ca întreținătorul de familie decedat să aibă o perioadă de asigurare, a cărei durată nu contează.

Următoarele persoane au dreptul la pensie:

    membrii de familie ai defunctului care erau în întreținerea acestuia și care erau invalidi în ziua morții. Acestea includ:

    • copii, frați, surori, nepoți sub 18 ani

      părinţi, dacă a împlinit vârsta de pensionare sau este invalid

      soții, dacă sunt și ei cu handicap

      bunici, dacă nu au persoane obligate prin lege să întrețină (copii)

      bunicul - bunica, frate-soraîngrijirea copiilor unui susținător decedat sub 14 ani

Pentru toate persoanele, cu excepția copiilor, este necesară confirmarea faptului de dependență pentru atribuirea unei pensii de urmaș. Dacă întreținătorul de familie nu are experiență în asigurare, nu se acordă pensie de urmaș. În acest caz, se va atribui o pensie socială, dar se atribuie doar copiilor. PPPC este numit pentru perioada în care persoana este în incapacitate - pentru copiii sub 16 ani, dacă își continuă studiile în cu normă întreagă- până la sfârșit instituție de învățământ, dar nu mai mult de 23 de ani.

O astfel de persoană poate lucra și va primi o pensie completă. Definite în același mod ca și cele precedente. Pentru unele categorii - într-o sumă fixă.

Acestea sunt plătite lunar și pentru a reduce costurile de livrare sunt creditate într-un cont bancar personal.

Pentru un pensionar care continuă să lucreze, cuantumul pensiei se recalculează la fiecare 12 luni. Recalcularea se efectuează automat și nu necesită declarații din partea persoanei respective. Un pensionar poate trece oricând la un alt tip de pensie.

În curând urmează o lege a pensiilor ocupaționale, care va reglementa pensiile pentru munca în condiții dificile.

« Legea pensiilor de stat»

Include scopul:

    pensii de vechime în muncă

    pensiile pentru limită de vârstă

    pensii de invaliditate

    pensia de urmaș

    pensii sociale - atribuite persoanelor care nu au plătit contribuții la prima de asigurare: cadre militare, persoane care nu au lucrat și alte categorii.

Personalul militar.

Asigurarea pensiei este reglementată de Legea federală din 12 februarie 1993. Legea prevede 3 tipuri de pensii: pentru vechime în muncă, pentru invaliditate și pentru pierderea unui susținător de familie. Pe lângă personalul militar, se aplică angajaților parchetului, anchetatorilor, controlului drogurilor și persoanelor care desfășoară activitatea autorităților executive. Militarii sunt persoanele care prestează serviciul militar în baza unui contract.

    Pensii de lunga durata. Doua baze:

    1. Persoana are 20 de ani de serviciu sau mai mult (Vârsta nu contează)

Cuantumul pensiei este de 50% din salariu + 3% pentru fiecare an care depășește vechimea în muncă.

      Nu 20 de ani de serviciu. În acest caz, o pensie poate fi atribuită dacă există o structură juridică complexă:

    Demitere din serviciu din cauza:

    • Realizare limita de varsta rămâne în serviciu

      Demitere din cauza unor evenimente organizatorice

      Demitere din motive de sănătate

Adică concedierea împotriva voinței persoanei. La momentul concedierii, persoana trebuie să fi împlinit vârsta de 45 de ani și o experiență totală de muncă de 25 de ani și 12 ani și 6 luni de serviciu.

O pensie de vechime în muncă se plătește numai la părăsirea serviciului militar.

Când pleacă, pot lucra pentru un alt loc de muncă.

Pensia atribuită se recalculează la modificarea salariului personalului militar.

    Pensie de invaliditate.

Baza este că militarului i s-a atribuit un grup de dizabilități de 1, 2 sau 3. Stabilit de o comisie de experti medicale si sociale. Durata serviciului nu contează. Cuantumul pensiei depinde de cauza de invaliditate. Ele pot avea 2 motive:

    Traumă de război. Este stabilit pentru personalul militar care a fost rănit în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu militar.

    Boală care nu are legătură cu serviciul militar.

Pensiile de invaliditate sunt stabilite la niveluri superioare în timpul îndeplinirii atribuțiilor. Se stabileste pe toata perioada de invaliditate si se plateste de la bugetul de stat. Persoanele cu handicap cu persoane aflate în întreținere primesc plăți suplimentare.

    Pensiune PPK.

Baza este moartea susținătorului de familie sau recunoașterea persoanei ca dispărută. Membrii familiei cu handicap care erau în întreținere de întreținerea familiei au dreptul la pensie. Cuantumul pensiei depinde de cauza decesului întreținătorului de familie. Cauza morții, precum și cauzele invalidității, pot fi cauzate de traume militare și nu au legătură cu îndeplinirea îndatoririlor militare.

din 03.07.2019

Constituția și legislația Federației Ruse garantează fiecărui cetățean dreptul la pensie, conceptul de pensie este strâns legat de securitatea socială pentru vârstă, boală, pierderea întreținătorului familiei și în alte cazuri.

Legislația pensiilor este un set de legi ale Federației Ruse adoptate în perioade diferite funcționarea statului nostru. Există, de asemenea, regulamente și chiar acte juridice ale URSS.

Baza dreptului la pensie este cuprinsă în articolul 39 din Constituția Federației Ruse. Acesta este dreptul tuturor Securitate Socială. Totodată, se naște dreptul la pensie dacă există anumite conditii. Și ei sunt cei care determină și.

Dreptul la pensie, conceptul de pensie în drept

Majoritatea populației percepe pensia ca pe o plată lunară în legătură cu realizarea de o anumită vârstă. De fapt, aceasta este o altă pierdere a oportunității de a lucra. Aceasta este o stare de sănătate, pierderea unui susținător de familie.

Termenul „pensiune” în sine provine din cuvântul latin pensiо. Ce înseamnă plata? Ținând cont de legislația Federației Ruse, o pensie poate fi definită ca o plată lunară în numerar, alocată cetățenilor Rusiei și străinilor cu reședința permanentă în Rusia, în cazurile stabilite de lege, care vizează asigurarea mijloacelor de existență a unor astfel de persoane.

Astfel, pensia:

  • plătit lunar;
  • fixat exclusiv sub formă monetară;
  • este principala sursă de trai;
  • Dreptul la pensie este supus unor condiții stabilite de lege.

Plăți suplimentare la pensii pot fi stabilite în natură. Sub forma unui set de servicii sociale.

Legislația pensiilor din Federația Rusă a suferit și continuă să sufere modificări. Acestea nu sunt doar legi legate direct de pensii. Este vorba despre privind Legea din 28 decembrie 2013 nr.400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”. Și Legea din 02.12.1993 nr. 4468-1 (servicii militare și alte servicii), Legea din 15.12.2001 nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat”. Problema atribuirii pensiilor este abordată și de Legea din 15 decembrie 2001 nr.167-FZ (asigurarea obligatorie de pensie) etc.

Autorizat să interacționeze cu cetățenii pe probleme de pensii Organismul este Fondul de pensii. Dacă apare un litigiu, solicitantul are dreptul de a se adresa instanței, care este luată în considerare în procedurile civile. Și întrucât dreptul la pensie, conceptul de pensie este parte integrantă a drepturilor naturale ale omului, instanța consideră adesea astfel de dispute în favoarea cetățenilor.

Sprijin material pentru persoanele cu dizabilități și economic cetățeni vulnerabili stau la baza politica sociala orice stat dezvoltat. Pensiile variază și sunt plătite în legătură cu apariția diferitelor circumstanțe. Despre acest material se vorbește plăți de pensie ah și tipurile lor, conform legii privind pensiile din Federația Rusă.

Fondul de pensii al Federației Ruse

Specialiștii fondurilor de pensii au toate informațiile necesare și calculează și atribuie pentru plată următoarele tipuri contribuţii la pensie: asigurări şi pensie de stat. Datorită faptului că Fondul de pensii al Rusiei desfășoară o interacțiune strânsă cu oficiile de stare civilă, instituții medicale și alte organizații, are toate informațiile cu privire la prezența sau absența motivelor pentru primirea unei pensii minime în Federația Rusă și a altor plăți de pensie. .

Pe scurt despre sistemul de pensii al Federației Ruse

Pe în acest moment Peste 42 de milioane de persoane au primit pensii în Federația Rusă cetățeni ruși. Cei mai mulți dintre ei primesc o pensie pentru limită de vârstă pe baza experienței lor de muncă. De fapt, ei o numesc pensie plăți lunare atribuite unor persoane anume. De regulă, există trei grupuri principale de persoane care primesc suport material de la agențiile guvernamentale. Primul grup include cetățenii care au împlinit vârsta de pensionare, al doilea include persoanele cu handicap, iar al treilea include persoanele cu dizabilități care și-au pierdut susținătorul de familie. Ultima categorie de cetățeni are dreptul la o pensie socială în Federația Rusă.

Tipuri de pensii în Federația Rusă

Țara noastră a stabilit mai multe tipuri de plăți de pensie:

  • muncă (plătită pentru vechimea în muncă);
  • în conformitate cu prevederile statului;
  • bătrânețe (plătită la atingerea vârstei standard);
  • din cauza handicapului;
  • plătit după decesul întreținătorului de familie;
  • plătit pentru vechimea în muncă;
  • pensia de asigurare (principalul tip de plăți materiale pentru persoanele cu handicap).

Pensie de muncă: concept, tipuri

O pensie de muncă este o plată pe care un cetățean o primește în fiecare lună ca compensație pentru câștigurile din muncă. Aceste plăți compensează (cel puțin parțial) cuantumul salariului pe care pensionarul l-a primit în timp ce lucra. Există trei tipuri de pensie de muncă: după vârstă, după invaliditate și prin pierderea unui susținător de familie. Fiecărui grup de cetățeni i se atribuie o sumă proprie de plăți.

Categorii de plăți ale pensiilor de muncă

Plățile de pensie pentru limită de vârstă sunt atribuite cetățenilor la împlinirea unei anumite vârste, precum și dacă există experienta minima lucru. Femeile primesc pensie pentru limită de vârstă de la 55 de ani, iar bărbații la 60 de ani. Cu toate acestea, există și excepții aici: pentru lucrătorii din unele industrii și reprezentanții anumitor profesii, li se atribuie o vârstă de pensionare mai mică, iar experiența minimă de muncă este de cinci ani. În acest caz, se ia în considerare doar timpul de lucru în care a fost efectuată lucrarea. plăți de asigurare. Suma plăților nu poate fi aceeași pentru toți oamenii și, prin urmare, calculul se face întotdeauna ținând cont de circumstanțele individuale.

Pensia de muncă este formată din două părți: asigurare și finanțată. Statul aprobă o sumă fixă, care va sta la baza calculării plăților. Mărimea pensiilor depinde nu numai de situația economică din țară, ci și de condițiile în care a lucrat pensionarul, de vechimea în muncă și de valoarea indemnizației lunare. Mai sus am vorbit despre vârsta minimă de la care se poate calcula o pensie pentru limită de vârstă.

Cine ar trebui să se pensioneze mai devreme?

Dar unii cetățeni, conform Legii federale privind pensiile de muncă din Federația Rusă, au voie să se pensioneze anticipat. Lista profesiilor și a tipurilor de muncă care dau dreptul de a primi pensionare anticipată, consacrat în legea Federației Ruse, poate fi găsit pe site-ul Fondului de pensii al Federației Ruse. Lucrul în astfel de industrii sau în condiții atmosferice dificile (de exemplu, în partea de nord a țării noastre) necesită o dedicare și responsabilitate fizică mai mare sau poate afecta negativ sănătatea umană. Într-o astfel de situație, nu numai vârsta de pensionare este redusă, ci și vechimea în muncă recunoscută ca fiind minimă.

Cazuri speciale de plată a pensiei

Pe lângă tipul de activitate de muncă, angajații fondurilor de pensii țin cont și de alte circumstanțe. De exemplu, rezidenții Nordul îndepărtat, mamele multor copii, deficienții de vedere și alte câteva categorii de cetățeni beneficiază de beneficii la acordarea pensiilor. La atribuirea unei pensii de invaliditate, plata părții de asigurare se efectuează numai dacă există o vechime în muncă. Este atribuit persoanelor cu dizabilități din orice grup și nu contează când a fost primită handicapul: în perioada de lucru sau după. De asemenea, nu se ia în considerare faptul că există posibilitatea sau imposibilitatea continuării muncii. Un cetățean care primește o pensie are dreptul de a continua să lucreze și, în același timp, de a beneficia de pensie. Pentru a primi o pensie de invaliditate, un cetățean trebuie să fie supus unui control medical în agentie guvernamentala, în urma căruia i se va repartiza o grupă de handicap.

Plățile fixe pentru persoanele cu dizabilități depind direct de grupul de handicap alocat. Acest tip prevederea pensiei este stabilită la anumită perioadă(pe perioada în care handicapul este valabil). După această perioadă, cetățeanul trebuie să facă o secundă examen medicalși confirmați diagnosticul. Dacă un cetățean nu se prezintă la un examen medical și social, atunci plățile vor fi suspendate. Cesiunea de pensii (pensie de asigurare) pentru pierderea unui întreținător de familie se aplică persoanelor aflate în întreținerea defunctului. În această categorie de cetățeni se încadrează: copiii sub vârsta majoratului, nepoții, surorile sau frații minori ai defunctului întreținere de familie, sau au sub 23 de ani dacă studiază cu normă întreagă. Sunt aceleași dacă au un handicap dobândit înainte de vârsta adultă, precum și părinții, bunicii sau soții care sunt invalidi sau au împlinit vârsta de pensionare, persoane aflate în întreținere care sunt în incapacitate de muncă. Partea fixă ​​a plăților pentru pierderea unui supraviețuitor nu diferă în funcție de categorie. Excepție fac locuitorii din nordul îndepărtat și orfanii. Dacă o persoană a comis o infracțiune în urma căreia a murit susținătorul familiei, atunci o astfel de persoană este privată de dreptul la sprijin financiar. În țara noastră, există o categorie destul de mare de plăți care sunt atribuite fără cerințe de experiență în muncă.

Acestea sunt plăți pentru pensia de stat în Federația Rusă. Aceștia pot fi numiți următoarele cazuri: la împlinirea unei anumite vârste, din cauza dizabilității, la pierderea unui susținător de familie, pentru vechimea în muncă și include și pensiile sociale. Sprijin de statîn funcție de vârstă se atribuie persoanelor rănite ca urmare a dezastrelor provocate de om sau a accidentelor cu radiații. O astfel de pensie depinde de vârsta, statutul persoanei, locul și durata reședinței, prezența unei legături între boală și consecințele unui accident sau catastrofe etc. Până în prezent, un astfel de sprijin de stat a fost acordat victimelor accidentelor petrecute Centrala nucleara de la Cernobîl, lichidatori ai consecințelor acestui dezastru, cetățenii evacuați, persoanele angajate în muncă în zona de excludere și cei care au devenit invalidi în urma dezastrului.

Pensia de stat pentru pierderea unui susținător de familie este acordată membrilor de familie cu handicap ai defunctului în următoarele situații: decesul unui militar în timpul serviciului de recrutare în armată, moartea astronauților în timpul îndeplinirii sarcinilor oficiale și în alte cazuri. Valoarea plăților pensiei în în acest caz, diferă și depinde de tipul de relație, tipul de activitate și cauzele decesului.

Grupuri de persoane care „merită” plăți suplimentare

Pentru vechimea în muncă, plățile sunt atribuite patru categorii de cetățeni: funcționari publici cu termen serviciu public de la 15 ani; personal militar, cosmonauți, personal de testare în zbor. Ultimele două grupuri de cetățeni trebuie să fi slujit cel puțin douăzeci de ani pentru femei și douăzeci și cinci pentru bărbați. Dacă un cetățean părăsește serviciul din cauza unei boli, această perioadă poate fi redusă cu cinci ani. Despre ce spune Legea pensie militară in Federatia Rusa? Aceste plăți nu sunt oferite cetățenilor care au servit în serviciul militar obligatoriu. Prestațiile de stat pentru invaliditate sunt atribuite următoarelor categorii de cetățeni: victime ale dezastrelor provocate de om sau radiații, participanți la cel de-al Doilea Război Mondial, supraviețuitori ai blocajului, personal militar și astronauți. Cetăţenii care sunt eligibili pentru plăţi pentru persoanele cu handicap se pot angaja activitatea muncii fără a pierde plățile alocate.

Când se pot acorda două pensii?

Administrarea simultană a două diferite tipuri pensiile în Federația Rusă sunt posibile pentru următoarele categorii de cetățeni: persoane cu dizabilități dobândite în urma operațiunilor militare, participanți la Marele Război Patriotic Războiul Patriotic, locuitorii din Leningradul asediat, soții și părinții personalului militar care au murit în timpul serviciului militar, familiile astronauților care au murit în îndeplinirea sarcinilor de serviciu. Toți acești cetățeni au dreptul să primească două tipuri de pensii: pensia de muncă și pensia de stat.

Beneficii sociale

Pentru cetățenii care nu lucrează, mărimea acestui tip de pensie în Federația Rusă nu poate fi mai mică decât nivelul minim de existență stabilit în țară. Dacă este așa, atunci se numește Fondul de pensii al Federației Ruse beneficii sociale, în urma căreia pensia va fi egală cu suma salariu de trai. Trebuie amintit că, dacă un pensionar lucrează, atunci nu poate solicita o plată suplimentară.

Plăți de pensii din surse nestatale

Pe lângă plățile pensiilor de stat, cetățenii ruși au dreptul la un alt tip de pensie în Federația Rusă - plasarea părții finanțate a pensiei în fonduri nestatale asigurare de pensie. Pensie finanțatăŞi pensie de asigurareîn Federația Rusă este necesar să se distingă. Această metodă de acordare a pensiei ajută cetățeanul să facă parte din plăți ca alta pensie suplimentară. Pentru a primi astfel de plăți, trebuie să încheiați un acord cu unele non-statale fond de pensiiși să plătească contribuțiile în cadrul perioada specificata timp. În acest caz, sursa de finanțare poate fi fondurile personale ale cetățeanului depuse într-un cont personal de pensie individuală, precum și în favoarea altor persoane.

Angajatorii pot contribui și în numele angajaților lor. În plus, astfel de plăți reprezintă veniturile fondului din fondurile investite. Pensie non-statala poate fi atribuit dacă cetăţeanul are dreptul de a primi o pensie de asigurare. Aceste plăți pot fi stabilite pe perioadă nedeterminată, sau pot fi efectuate pe mai mulți ani, depinde de condițiile specificate în contract. Diferite fonduri oferă diferite programe pentru formarea părții finanțate a unei pensii.

În concluzie, trebuie adăugat că pensia minimaîn Federația Rusă este garantat aproape tuturor categoriilor de cetățeni.



Distribuie: