Beneficiați de 1 noiembrie. Plăți la nașterea primului copil, un program de capital de maternitate actualizat, ajutor pentru credite ipotecare - schimbările mari vor afecta milioane de ruși

De la 1 iulie 2017, salariul minim a crescut la 7.800 de ruble. Așadar, de la 1 iulie s-au produs modificări în calculul unor beneficii. Cum se calculează beneficiile de la 1 iulie 2017? Care este cuantumul alocațiilor pentru copii de la 1 iulie 2017? S-a modificat cuantumul ajutorului pentru îngrijirea copilului? Care este prestația minimă de maternitate? Veți găsi răspunsuri la aceste și alte întrebări legate de beneficii în articolul nostru. De asemenea, puteți vedea tabelul, care arată noile sume ale tuturor beneficiilor.

Motivul schimbărilor este creșterea salariului minim

De la 1 iulie 2017, organizațiile și antreprenorii individuali sunt obligați să plătească angajaților salarii de cel puțin 7.800 de ruble (adică nu mai puțin decât noul salariu minim). Cm. " ". Dacă salariul nu atinge valoarea specificată, atunci acesta trebuie mărit.

Rețineți că majorarea salariului minim de la 1 iulie în unele situații va afecta calculul concediilor medicale, a indemnizațiilor de maternitate și a copilului. Să aruncăm o privire mai atentă la această problemă. Cu toate acestea, să spunem imediat că nu a avut loc nicio indexare a prestațiilor de la 1 iulie 2017. Doar că, din cauza creșterii salariului minim, s-au produs modificări în calcul și în valorile minime.

Câștiguri minime noi pentru calcularea beneficiilor

Indemnizațiile de boală, maternitate și copil, în general, ar trebui calculate din câștigurile medii pentru perioada de facturare, adică pentru cei doi ani anteriori declanșării bolii, concediului de maternitate sau concediului de odihnă a anului (de la 1 ianuarie până la 31 decembrie) . În consecință, dacă un angajat s-a îmbolnăvit în 2017, atunci perioada de facturare va fi 2015 și 2016 (Partea 1, articolul 14 din Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006).
Cu toate acestea, câștigurile pentru perioada de facturare nu trebuie să fie mai mici decât o anumită sumă. Statul garantează calculul prestațiilor pe baza câștigului minim admisibil. Acesta este definit după cum urmează (folosind exemplul prestațiilor de „boală”):

Se dovedește că, dacă un eveniment asigurat (boală, concediu de maternitate sau concediu pentru creșterea copilului) a avut loc după 1 iulie 2017, atunci câștigul minim pentru perioada de facturare va fi de 187.200 de ruble. (7.800 RUB × 24 luni).

O altă valoare care va fi necesară pentru a calcula beneficiile este câștigul minim mediu zilnic. Pentru a afla câștigul minim mediu zilnic pentru calcularea beneficiilor, contabilul trebuie să împartă valoarea rezultată la 730. Se folosește următoarea formulă:

În consecință, de la 1 iulie 2017, câștigul minim mediu zilnic este de 256,44 ruble pe zi (187.200 ruble / 730 de zile). De la 1 iulie 2017, câștigul mediu zilnic pentru calcularea prestațiilor nu poate fi mai mic decât această valoare.

Înainte de 1 iulie 2017, câștigul mediu zilnic a fost de 246,58 ruble pe zi (180.000 de ruble / 730 de zile), adică câștigul mediu zilnic a crescut cu 9,86 ruble (256,44 ruble - 246,58 ruble).

Dacă câștigurile tale sunt mai mici decât minimul: ce să faci?

Contabilul trebuie să se asigure că beneficiile angajaților sunt calculate corect. Acest lucru vă va permite să rambursați cu ușurință prestațiile din Fondul de asigurări sociale chiar și după 1 iulie 2017. Să explicăm la ce să fim atenți.

Să presupunem că un eveniment asigurat (boală, concediu de maternitate sau începerea concediului pentru creșterea copilului) a avut loc în iulie 2017. Perioada de calcul va fi 2015-2016. Pentru a calcula beneficiul, contabilul trebuie să determine câștigul mediu zilnic folosind următoarea formulă:

La calcularea indemnizațiilor de invaliditate temporară, numărul de zile trebuie înlocuit în această formulă - 730. Dacă calculați prestații de maternitate sau de îngrijire a copilului, atunci numărul de zile poate fi mai mic, deoarece zilele de boală, concediu de maternitate, concediu pentru copii și eliberare. de la muncă sunt excluse din perioada de calcul cu păstrarea câștigurilor (clauzele 3 și 3.1 ale articolului 14 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ).

Pe baza rezultatelor acestui calcul, câștigul mediu zilnic nu poate fi mai mic decât suma calculată din salariul minim. Adică, de la 1 iulie 2017, câștigul mediu zilnic nu poate fi mai mic de 256,44 ruble pe zi.

Rețineți că la determinarea câștigului minim mediu zilnic trebuie să țineți cont de salariul minim la data producerii evenimentului asigurat. În consecință, dacă un angajat se îmbolnăvește sau dacă un angajat a intrat în concediu de maternitate înainte de 1 iulie 2017, atunci în calcul utilizați salariul minim în aceeași rată - 7.500 de ruble. În acest caz, suma minimă a câștigurilor zilnice va fi de 246,58 ruble. (7.500 RUB × 24 luni / 730 zile). Dacă evenimentul asigurat a avut loc la 1 iulie sau mai târziu, atunci concentrați-vă pe noul „salariu minim” de 256,44 ruble. (7.800 RUB × 24 luni / 730 zile).

O.V. Lopatina a fost bolnavă în perioada 3 iulie - 17 iulie 2017 (14 zile calendaristice). Experiența ei în asigurări este de 2 ani și 4 luni. Suma plăților în favoarea ei pentru perioada de facturare (2015 și 2016) sa ridicat la 161.320 de ruble.

În astfel de condiții, câștigul mediu zilnic real al O.V. Lopatina este egală cu 220,99 ruble. (161.320 RUB / 730).

Cu toate acestea, câștigul mediu zilnic, calculat din salariul minim, este de 256,44 ruble. (RUB 7.800 × 24 luni / 730). Această sumă este mai mare decât câștigurile reale ale O.V. Lopatina: (256,44 ruble > 220,99 ruble) Prin urmare, pentru a calcula indemnizațiile de boală, contabilul ar trebui să ia valoarea calculată pe baza noului salariu minim.

Deoarece experiența de muncă a angajatului este mai mică de 5 ani, valoarea beneficiului acesteia va fi de 60% din câștigul mediu (clauza 3, partea 1, articolul 7 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ). Drept urmare, valoarea indemnizației de boală va fi de 2154,096 ruble. (RUR 256,44 × 60% ×14 zile).

Deci, folosind un exemplu, putem urmări creșterea beneficiilor de la 1 iulie 2017. La urma urmei, dacă salariul minim nu ar fi crescut, atunci contabilul ar fi trebuit să folosească câștigul mediu zilnic într-o sumă mai mică - 246,58 ruble - ca câștig zilnic mediu.

Vă rugăm să rețineți: dacă în zona dumneavoastră se aplică un coeficient regional, înmulțiți beneficiul minim calculat din salariul minim cu acesta. Adică dacă în zona în care este ocupat O.V. Coeficientul lui Lopatin a fost stabilit la, să zicem, 1,7, apoi valoarea prestațiilor care i se cuveneau ar fi de 3.661,96 ruble. (RUR 256,44 × 60% × 14 zile × 1,7).

Dacă nu există niciun câștig în perioada de calcul

Dacă în perioada de facturare (2015-2016) angajatul nu are niciun câștig, atunci pentru a calcula beneficiile, în loc de „zero”, ar trebui să ia câștigurile calculate prin salariul minim, care a fost stabilit la momentul evenimentului asigurat. . Această situație poate apărea dacă angajatul nu a lucrat deloc în perioada de plată și nu are dreptul de a înlocui anii perioadei de plată. Să dăm exemple.

P.S. Trishin a fost bolnav în perioada 3 iulie - 12 iulie 2017 (adică 10 zile calendaristice). Nu a avut niciun câștig în perioada de facturare (2015-2016). Experienta – 5 ani si 1 luna. P.S. Trishin lucrează cu normă întreagă. Într-o astfel de situație, contabilul ar trebui să ia câștigul mediu zilnic calculat din salariul minim, și anume 256,44 ruble. (RUB 7.800 × 24 luni / 730).

Experienta angajatului de peste 5 ani. Aceasta înseamnă că are dreptul la 80 la sută din câștigul mediu (clauza 2, partea 1, articolul 7 din Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006). Prin urmare, diurna va fi de 205.152 de ruble. (RUR 256,44 × 80%). Angajatul a fost bolnav timp de 10 zile calendaristice. În această perioadă, valoarea prestațiilor care i se cuvine va fi de 2051,52 (205,14 ruble × 10 zile).

A.V. Nikolaeva dorește să intre în concediu de maternitate din 28 iulie 2017. Perioada de facturare este de la 1 ianuarie 2015 până la 31 decembrie 2016. Nu au existat venituri în perioada de facturare. Experienta in asigurare - 7 luni. Coeficientul regional nu se aplică. Câștigul minim mediu zilnic este de 256,44 ruble. (7800 ruble × 24 luni) / 730. Diurnă – 256,44 ruble. (RUR 256,44 × 100%). Ca urmare, valoarea beneficiului A.V Nikolaeva pentru 140 de zile calendaristice de concediu de maternitate, calculat din salariul minim, va fi de 35.901,6 ruble. (RUR 256,44 × 140 zile).

Vă rugăm să rețineți: Un angajat căruia i se atribuie indemnizații de boală, de maternitate sau de îngrijire a copilului are dreptul de a contacta departamentul de contabilitate și de a cere înlocuirea unuia sau ambilor ani din perioada de plată cu alți ani. Pentru a face acest lucru, ea va trebui să scrie o declarație. În acest caz, contabilul va trebui să înlocuiască anii, îndeplinind simultan 3 condiții:

• o femeie dorește să schimbe anii în care a fost în concediu de maternitate sau concediu parental;
• anii selectați pentru înlocuire preced perioada de facturare (scrisoarea Ministerului Muncii din Rusia din 3 august 2015 nr. 17-1/OOG-1105);
• Ca urmare a înlocuirii anilor, cuantumul beneficiului va deveni mai mare.

Astfel, înainte de a calcula beneficiile din noul salariu minim, are sens ca contabilul să verifice dacă angajatul are dreptul să modifice anii perioadei de calcul.

Dacă experiența este mai mică de șase luni

Prestațiile pentru invaliditate temporară și sarcină și naștere nu pot depăși salariul minim pentru o lună calendaristică (ținând cont de coeficienții regionali), dacă vechimea în muncă a persoanei nu depășește șase luni (Partea 6, Articolul 7, Partea 3, Articolul 11 ​​din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ). Adică, cu mai puțin de șase luni de experiență, beneficiul poate fi mai mic, dar nu mai mult decât salariul minim. Pentru a controla acest lucru, trebuie să calculați indemnizația zilnică maximă în fiecare lună (pentru a înțelege ce sumă nu poate fi luată în considerare în calcule). Pentru a face acest lucru, utilizați următoarea formulă (clauza 20 din Regulamentul privind calcularea beneficiilor, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 15 iunie 2007 nr. 375):

În consecință, dacă vorbim, să zicem, despre o boală în iulie 2017, atunci beneficiul zilnic maxim în această lună va fi de 251,6129 ruble. (7800 ruble / 31 de zile), deoarece în iulie 2017 există 31 de zile calendaristice. Să explicăm calculele cu un exemplu.

Un exemplu de calcul al prestațiilor de invaliditate pentru mai puțin de șase luni de experiență de muncă

M.V. Trugmanov a fost bolnav în perioada 11 iulie - 28 iulie 2017 (18 zile calendaristice). Vechimea salariatului este mai mică de șase luni. În perioada de facturare (2015-2016), nu există plăți în favoarea angajatului (acesta este primul său loc de muncă).

După cum am aflat deja, câștigul minim mediu zilnic, bazat pe salariul minim, de la 1 iulie 2017 este de 256,44 ruble. (RUB 7.800 × 24 luni / 730). În plus, dacă perioada de asigurare este de până la cinci ani, atunci când se calculează prestațiile de boală, ar trebui să se ia în considerare 60% din câștigul mediu (clauza 3, partea 1, articolul 7 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255- FZ). Prin urmare, cuantumul indemnizației zilnice a lui M.V Trugmanov va fi de 153.864 de ruble. (RUR 256,44 × 60%). Ca urmare, pentru 18 zile calendaristice de boală, valoarea beneficiului va fi de 2769,55 ruble. (153,864 × 18 zile).

Acum să verificăm dacă această sumă este supraestimată. Pentru a face acest lucru, să luăm valoarea maximă a beneficiilor zilnice în iulie, calculată din salariul minim, adică 251,6129 (7800 de ruble / 31 de zile). Dacă luăm această sumă, atunci pentru 18 zile de boală beneficiul maxim va fi de 4529,03 ruble. (RUR 251,6129 × 18 zile). Nu mai tinem cont de vechimea angajatului.

4529,03 ruble este mai mult de 2769,55 ruble. Aceasta înseamnă că pentru iulie M.V. Trugmanov trebuie să plătească o sumă mai mică - 2.769,55 ruble. Suma maximă admisă nu va fi depășită.

Vom furniza, de asemenea, calculul prestațiilor de maternitate pentru mai puțin de șase luni de serviciu.

Un exemplu de calcul al indemnizațiilor de maternitate pentru mai puțin de 6 luni de serviciu

L.S. Sadovskaya se află în concediu de maternitate din 21 iunie 2017. Se va încheia pe 8 noiembrie 2017. În perioada de facturare de la 1 ianuarie 2015 până la 31 decembrie 2016, ea nu are venituri. Experienta in asigurare – 5 luni si 1 zi. Coeficientul regional nu se aplică. Să determinăm câștigul mediu zilnic din salariul minim, care a fost aplicat la începutul concediului de maternitate (adică în iunie). Câștigul mediu zilnic va fi de 246,58 ruble. (RUB 7.500 × 24 luni / 730 zile). În consecință, diurna va fi de 246,58 ruble. (RUR 246,58 × 100%).

Beneficiul zilnic maxim în funcție de numărul de zile calendaristice este următorul:

• în iunie – 250 rub. (7500 rub. / 30 de zile calendaristice);
• iulie, august și octombrie – 251,6129 rub. (7800 de ruble / 31 de zile calendaristice);
• Septembrie și noiembrie – 260 rub. (7800 rub. / 30 de zile calendaristice).

Acum să comparăm valoarea indemnizației zilnice din salariul minim cu indemnizația zilnică maximă pentru fiecare lună de concediu de maternitate. Și rezultă că diurna din salariul minim nu depășește diurna maximă în toate lunile de concediu de maternitate:

• 246,58 RUR< 250 р.;
• 246,58 RUR< 251,6129 р.;
• 246,58 RUR< 260 р.

Astfel, contabilul are dreptul de a calcula indemnizația din diurna calculată din salariul minim - 246,58 ruble. Ca urmare, cuantumul beneficiului pentru L.S. Sadovskaya pentru 140 de zile calendaristice de concediu de maternitate va fi de 34.520,54 ruble. (246,58 ruble × 140 de zile), unde 140 de zile este durata concediului de maternitate.

Dacă se încalcă regimul spitalicesc

Angajatorul are dreptul de a limita cuantumul indemnizației de boală pentru o lună calendaristică completă la salariul minim dacă angajatul, fără un motiv întemeiat (Partea 1, articolul 8 din Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006):

• a încălcat regimul spitalicesc - din ziua săvârșirii abaterii;
• nu s-a prezentat la o programare la medic sau la un examen medical și social - din ziua neprezentării;
• s-a îmbolnăvit sau a fost rănit din cauza alcoolului, drogurilor sau intoxicației toxice - pentru întreaga perioadă de incapacitate.

Vă vom spune cum puteți limita cuantumul beneficiilor folosind salariul minim.

Exemplu de limitare a indemnizației de boală în caz de încălcare a regimului

A.G. Petrov a adus un certificat de incapacitate de muncă la departamentul de contabilitate pentru perioada de boală din 11 iulie până în 28 iulie 2017. Cu toate acestea, nota de concediu medical conține o notă despre încălcarea regimului din 18 iulie (salariatul nu s-a prezentat la o programare la medic dintr-un motiv nejustificat). Într-o astfel de situație, indemnizațiile de concediu medical până la 18 iulie trebuie calculate conform regulilor generale, în funcție de câștigul mediu al acestora. Iar din 18 iulie până pe 28 iulie (adică 10 zile de la data încălcării), beneficiile pot fi plătite pe baza salariului minim. În regiunea în care lucrează A.G Petrov, coeficientul regional nu a fost stabilit. Experiența sa în asigurări este de opt ani. Aceasta înseamnă că are dreptul la o prestație în valoare de 100 la sută din câștigurile sale (Partea 1, articolul 7 din Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006). Câștigul mediu zilnic maxim pentru iulie, calculat din salariul minim, va fi de 251,6129 ruble. (7800 RUR/31 de zile)

Valoarea beneficiului pentru 18-28 iulie (adică pentru perioada de încălcare a regimului) va fi: 2516,13 ruble. (RUR 251,6129 × 10 zile). Înainte de data încălcării, beneficiile pot fi calculate conform regulilor generale (nu din salariul minim).

Noua dimensiune minimă pentru îngrijirea copiilor

Acum să vorbim despre creșterea alocațiilor pentru copii de la 1 iulie 2017. Așadar, să reamintim că angajatorul trebuie să plătească salariatului prestații de îngrijire a copilului lunar într-o sumă egală cu 40% din câștigul mediu, dar nu mai mică decât suma minimă (clauza 1, articolul 11.2 din Legea federală din 29 decembrie 2006). nr. 255-FZ).

Totodată, cuantumul minim de bază al prestațiilor de îngrijire a copilului este stabilit de Partea 1 a articolului 15 din Legea din 19 mai 1995 nr. 81-FZ și este:

• la îngrijirea primului copil - 1500 de ruble. pe lună;
• la îngrijirea celui de-al doilea și următorii copii - 3000 de ruble. pe lună.

Aceste sume sunt indexate în fiecare an după coeficientul corespunzător. Luând în considerare toți coeficienții de indexare, de la 1 februarie 2017, prestațiile minime pentru îngrijirea copilului au fost următoarele (“”):

• 3065,69 ruble – pentru primul copil;
• 6131,37 ruble – pentru al doilea și următorii copii.

Cu toate acestea, din cauza majorării salariului minim, cuantumul minim al alocației pentru copii de la 1 iulie 2017, stabilit la 1 februarie 2017, va crește. La urma urmei, valoarea prestației minime (pentru primul copil) de la 1 iulie 2017 nu poate fi mai mică decât suma calculată din noul salariu minim, și anume 3.120 de ruble (7.800 de ruble x 40%).

Suma minimă a prestației pentru îngrijirea primului copil de la 1 iulie 2017 este de 3120 de ruble. (RUB 7.800 × 40%). Cu toate acestea, puteți utiliza noua valoare numai dacă vacanța a început la 1 iulie 2017 sau mai târziu. În același timp, „salariul minim” pentru îngrijirea celui de-al doilea și următorii copii nu s-a schimbat. Acesta va rămâne la 6.131 de ruble după 1 iulie.

Noua indemnizație minimă de maternitate

La calcularea indemnizațiilor de maternitate, câștigul mediu zilnic nu poate fi mai mic decât valoarea determinată de următoarea formulă (Partea 1.1, Articolul 14 din Legea nr. 255-FZ):

Câștigul mediu zilnic minim = salariul minim la începutul vacanței x 24 / 730

Prin urmare, dacă concediul de maternitate a început în 2017 (de la 1 februarie până la 30 iunie), atunci câștigul minim mediu zilnic pentru calcularea prestațiilor de maternitate ar trebui să fie egal cu 246,58 ruble. (RUB 7.500 × 24 / 730). Această valoare este utilizată pentru calcule suplimentare dacă se dovedește a fi mai mare decât câștigul mediu zilnic real al angajatului. Sumele minime ale indemnizațiilor de maternitate din ianuarie până în iunie 2017 (inclusiv) sunt următoarele:

• 34.521,20 RUB (246,58 ruble × 140 zile) – în cazul general;
• 47.836,62 RUR (246,58 ruble x 194 zile) – în caz de sarcină multiplă;
• 38.466,48 RUB (RUR 246,58 x 156 zile) – pentru naștere complicată.

De la 1 iulie 2017, salariul minim federal va crește și se va ridica la 7.800 de ruble. Prin urmare, pentru evenimentele asigurate după 30 iunie 2017, câștigurile pentru prestațiile de maternitate trebuie comparate cu noul „salariu minim” - 256,438356 ruble. (187.200 RUB / 730) Dacă câștigurile reale sunt sub minimul, atunci atribuiți un beneficiu pe baza acestei valori. Iată care sunt sumele minime ale indemnizațiilor de maternitate de la 1 iulie 2017:

• 35.901,37 RUB (256,438356 × 140 zile) – în cazul general;
• 49.749,04 RUB (256,438356 x 194 zile) – în caz de sarcină multiplă;
• 40.004,38 RUB (256,438356 x 156 zile) – pentru naștere complicată.

Ajutoare de șomaj și altele

Creșterea salariului minim nu va afecta cuantumul ajutorului de șomaj de la 1 iulie 2017. Cert este că valoarea acestui beneficiu este limitată la suma maximă (4.900 de ruble) și minimă (850 de ruble + coeficient regional, dacă este stabilit). Aceste sume pentru 2017 sunt stabilite prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 8 decembrie 2016 N 1326. În acest sens, în ciuda faptului că de la 1 iulie salariul minim a crescut la 7.800 de ruble, prestațiile de șomaj încă nu pot depăși 4.900. .

De asemenea, cuantumul altor tipuri de beneficii nu se va modifica în niciun fel din cauza creșterii salariului minim. Deci, de exemplu, prestația forfetară pentru nașterea unui copil nu se va modifica de la 1 iulie. Dimensiunea sa va rămâne în continuare la 16.350,33 ruble.

Tabel cu totaluri

În tabelul de mai jos am rezumat valorile asociate beneficiilor. În tabel, în special, puteți vedea modificări ale cuantumului alocațiilor pentru copii de la 1 iulie.

Beneficia	Din 1 februarie 2017	Din 1 iulie 2017
Alocația maximă lunară pentru îngrijirea copilului	23 120, 66 rub.	23 120, 66 rub.
Valoarea minimă a indemnizației de maternitate	· 34.521,20 RUB – în cazul general; · 47.836,62 RUR – în timpul sarcinii multiple; · 38.466,48 RUR - în timpul nașterii complicate.	· 35.901,37 RUB (256,438356 × 140 zile) – în cazul general; · 49.749,04 RUR (256,438356 x 194 zile) – în caz de sarcină multiplă; · 40.004,38 RUB (256,438356 x 156 zile) – pentru naștere complicată.
Valoarea maximă a indemnizației de maternitate		· 266.191,8 RUR – în cazul general; · 368.865,78 RUB – în timpul sarcinii multiple; · 296.613,72 RUB - în timpul nașterii complicate.
Valoarea minimă a indemnizației pentru îngrijirea copiilor cu vârsta de până la un an și jumătate	· 3065,69 ruble – pentru primul copil;	· 3120 ruble – pentru primul copil; · 6131,37 ruble – pentru al doilea și următorii copii.
Alocația maximă lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani	23.120,66 RUB	23.120,66 RUB
Beneficiu pentru înregistrarea la începutul sarcinii	613, 14 rub.	613, 14 rub.
Beneficiu unic pentru nașterea unui copil	16.350, 33 rub.	16.350, 33 rub.

Noi participanți la proiectul pilot

În 2017, FSS continuă un proiect pilot. În cadrul acestui proiect, lucrătorii primesc prestații prin Fondul de asigurări sociale, și nu prin angajatori. De la 1 iulie, mai multe entități suplimentare se vor alătura proiectului pilot. Le enumerăm în tabel:

Regiune
Republica Adygea (Adygea)
Republica Altai
Republica Buriatia
Republica Kalmykia
Regiunea Altai
Regiunea Primorsky
Regiunea Amur
Regiunea Vologda
Regiunea Omsk
Regiunea Oryol
Regiunea Magadan
Regiunea Tomsk
Regiunea Autonomă Evreiască

Cifre noi: tabel

În concluzie, am rezumat cele mai importante cifre care s-au modificat din cauza creșterii salariului minim și a calculului prestațiilor rambursate din Fondul de Asigurări Sociale. Acest tabel va ajuta la consolidarea informațiilor despre creșterea beneficiilor de la 1 iulie 2017.

Guvernul Federației Ruse elaborează și implementează măsuri care vizează sprijinirea familiilor cu copii. Unele dintre ele sunt de natură financiară. Astfel, alocațiile pentru copii au fost majorate (indexate) în 2017. Pentru calcularea acestei operațiuni a fost luată în considerare rata inflației înregistrată în perioada precedentă.

Cu privire la indexarea plăților pentru copii în 2019

Din 2008, este prevăzută o creștere anuală a ajutorului de stat pentru familiile cu copii, plătit în conformitate cu implementarea Legii nr.81-FZ din 19 mai 1995, de la începutul anului viitor. Cu toate acestea, în 2016, s-au adus modificări acestei proceduri:

• indexarea se realizează acum anual la 1 februarie;
• factorul de creștere este stabilit la rata inflației.

La 19 decembrie 2016, președintele Federației Ruse Vladimir Putin a aprobat legea (nr. 444-FZ). Documentul stabilește următoarele reguli:

• indexarea plăților sociale către familiile cu copii începând cu anul 2017 se va efectua cu regularitate la 1 februarie;
• acest lucru nu va afecta valoarea capitalului maternal stabilit la 453.026 de ruble, acesta este înghețat până la 01/01/2020;

Atenție: inflația în 2016 a fost înregistrată la 5,4%. În consecință, sprijinul statului a crescut de 1.054 de ori.

Coeficientul de indexare de la 1 februarie 2018 este 1,025.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Valoarea ajutorului de stat pentru familiile cu copii în 2019 (tabel comparativ)

Tipul de angajare	Valoare (mii de ruble)
	Începând cu 01.01.2018	Din 02.01.2019
Pentru sarcina si nastere
General	100% din salariul mediu pe 2018 si 2017
Maxim (funcționează)	301.095,20 - standard - 140 de zile 335 506- 156 zile 430 136 - 194 zile
Minimum (functional)	51.919 - concediu medical standard - 140 zile; 57,852 - dacă apar complicații −156 zile; 71.944 - în 194 de zile
Plată fixă, inclusiv pentru șomeri	613,14	655,49
Programări unice
Femei, sub rezerva înregistrării anticipate	613,14	655,49
Soția unui recrutat	25,89245	27,680
La nașterea unui copil	16,35033	17,479
La adoptarea unui *copil cu handicap	16,35033	17,479
Matkapital	453,026
Sprijin regulat de stat (lunar)
Până la un an și jumătate	40% din salariul mediu pe 2017 și 2016
	Pentru primul născut - 3.05669 Pe al doilea și pe cele ulterioare - 6.13137	3277,45
Copil al unui recrutat	11,09676	11863
la pierderea unui susținător militar	223185	228765
Pentru un copil din zona Cernobîl	3.16200 - până la 1,5 ani 3.24105 6.32400 - până la 3 6.48210

Important: pentru toate categoriile de familii se stabilesc preferințe suplimentare la nivel regional.

Pentru informare: tuturor beneficiilor de mai sus se aplică un coeficient regional. Excepții:

• capital de maternitate;
• plăți în care acest coeficient este luat în considerare la calculul salariilor.

Cine este eligibil pentru o mărire de mărire de la 1 februarie

Nu toate plățile sunt supuse indexării. Practic, se stabilește o sumă majorată pentru destinatarii cărora li se atribuie preferințe după 1 februarie.

Cetăţenii care primesc asistenţă de stat pe baza salariului minim (fix) pot conta pe indexarea anuală a prestaţiilor.

Aveți nevoie de informații despre această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Ajutor pentru sub 18 ani

La nivel regional, se acordă asistență familiilor cu copii în funcție de vârsta minorilor:

• până la 16 ani;
• până la maturitate (dacă tânărul urmează școala).

Acest tip de ajutor de stat este regulat și este legat de situația financiară a familiilor. De regulă, sprijinul se acumulează și se plătește lunar. Cu toate acestea, o serie de regiuni au trecut la plăți trimestriale:

1. Republica Crimeea.
2. Regiuni:
   • Tyumen;
   • Irkutsk.

Condițiile de numire și frecvența transferurilor sunt postate pe site-urile web ale guvernelor regionale. Detalii pot fi găsite la biroul de asigurări sociale de la locul de reședință.

Notă: acest tip de sprijin guvernamental este, de asemenea, supus indexării. Dar se realizează pe baza legislației regionale. Datele pentru creșterea angajamentelor diferă de cele federale. În unele regiuni, beneficiile sunt indexate în toamnă.

Concediu de maternitate în 2019

Dacă viitoarea mamă este angajată oficial, ea are dreptul la două tipuri de angajamente:

1. pentru sarcină și naștere (B&C);
2. o plată unică pentru înregistrarea anticipată (până la 12 săptămâni).

Beneficiul Naștere și Naștere depinde de complexitatea nașterii și de numărul de fetuși. Valoarea acestuia depinde de salariul mediu lunar, determinat pe baza indicatorilor din ultimii doi ani. Se plătește 100% din suma specificată.

Calculele se bazează pe următoarele constante:

1. Salariul minim - 7.800 de ruble. din 07.01.2017 (anterior 7.500 de ruble);
2. baza maximă a contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale:
   • 2015 - 670.000 de ruble;
   • 2016 - 718.000 RUB;
   • 2017 - 755.000 RUB;
   • 2018 - 815.000 RUB;
   • 2019 — 865.000 de ruble.

Sumele concediului de maternitate sunt limitate la sumele minime și maxime. Sunt:

1. în timpul nașterii normale:
   • 140 zile concediu medical;
   • de la 43675,80 rub. (după mai 2018 - 51380) până la 282.493,40 RUB.
2. pentru complicatii:
   • 16 zile suplimentare de concediu medical;
   • pentru care sunteți taxat de la 48.667,32 RUB. (după mai - 57252) până la 314.778,36 ruble.
3. în caz de sarcină multiplă:
   • 194 de zile de concediu medical;
   • de la 60522,18 (după mai 71198) rub. până la 391.455,14 RUB

Ajutor: Unii cetățeni beneficiază de asistență fixă

Valoarea acestuia depinde de statutul destinatarului:

• cei concediați ca urmare a lichidării unei întreprinderi, cei care și-au încetat activitatea ca întreprinzători individuali, persoanele angajate în practică privată, incl. licențiat – 300 rub. excluzând indexarea (655,49 RUB cu indexarea în 2019),
• studente – în valoare de bursă,
• militari contractuali - în valoare de indemnizație bănească,
• femeile care lucrează care nu au 6 luni de experiență în asigurare - în valoarea salariului minim (în 2019 - 11.280 de ruble).

Mamele aflate în travaliu care nu au un loc de muncă oficial nu au dreptul la acest tip de asistență federală.

În unele regiuni, se instituie sprijin guvernatorial pentru femeile șomere la nașterea copiilor.

Plată unică pentru o femeie în travaliu

Ca parte a implementării politicii de stat de stimulare a natalității, unul dintre părinți are dreptul de a primi un ajutor de stat unic la nașterea unui copil.. Plata unică are o sumă fixă ​​(în 2019, 17.479,73 ruble) și se asigură indiferent de angajare.

Il poti aranja:

• la locul de serviciu, dacă ambii sau unul dintre părinți lucrează oficial;
• cu autoritățile de asigurări sociale dacă nu există locuri de muncă.

Important: acest tip de sprijin de stat este disponibil pentru toți cetățenii Federației Ruse.

În 14 regiuni ale țării, ca parte a unui proiect pilot, asistența unică în timpul nașterii este plătită direct de către Fondul de Asigurări Sociale. Se intampla asa:

1. după acordarea concediului medical conform BiR, contabilul completează o cerere de alocare de bani pentru beneficii;
2. raportul se depune la Fondul de Asigurări Sociale;
3. După inspecție, specialiștii autorității transferă fondurile către destinatar.

Informații: acest proiect funcționează în următoarele regiuni:

1. republici:
   • Crimeea;
   • Mordovia;
   • Karachay-Cherkessia;
   • Tatarstan;
2. Teritoriul Khabarovsk;
3. zone:
   • Astrahan;
   • Belgorodskaya;
   • Bryansk;
   • Kurgan;
   • Kaliningradskaya;
   • Kaluga;
   • Lipetskaya;
   • Nijni Novgorod;
   • Novosibirsk;
   • Novgorodskaya;
   • Ulianovsk;
   • Samara;
   • Rostov;
   • Tambovskaia.

Capacitatea statului de până la un an și jumătate

La sfârșitul concediului medical conform BiR, femeii are dreptul de a alege:

• întoarcerea la muncă;
• ia concediu pentru îngrijirea unui copil de până la trei ani (mai puțin decât este posibil).

Ajutor: o altă rudă adultă poate pleca în concediu dacă mama decide să se întoarcă din concediul de maternitate. De exemplu, un tată sau o bunica poate avea grijă de un nou-născut.

G un cetățean care îngrijește efectiv un copil are dreptul la prestații de până la un an și jumătate. Indicatorul său depinde de faptul angajării. Definit astfel:

• 40% din câștigul mediu pe ultimii doi ani;
• într-o sumă fixă ​​dacă destinatarul nu a lucrat.

Ajutorul de stat pentru până la un an și jumătate are valoarea minimă posibilă. Este egal cu:

• 3277,45 rub. pentru primul născut;
• 6554,89 rub. - pentru al doilea și următorii bebeluși.

În această sumă se atribuie următoarelor persoane:

1. având mai puțin de șase luni de experiență totală;
2. beneficiari care nu lucrează (de la data nașterii),
3. mame concediate în timpul sarcinii din cauza lichidării întreprinderii,
4. mame, tați, tutori care studiază cu normă întreagă,
5. rudele care îngrijesc un copil atunci când mama și (sau) tatăl sunt lipsiți de drepturile părintești sau decesul acestora.

Indemnizația maximă de îngrijire nu trebuie să depășească 26.152,27 ruble.

Capital de maternitate

Ultima dată când certificatul a fost indexat a fost în 2015. Apoi, valoarea capitalului maternității a crescut de la 429,4 mii de ruble. la dimensiunea actuală de 453,026 mii de ruble. Nu există planuri pentru creșterea în continuare a acestui tip de sprijin de la stat. Cuantumul capitalului maternității a fost înghețat până în anul 2020 (Legea nr. 444-FZ).

Autoritățile și-au explicat decizia astfel:

1. Majoritatea beneficiarilor investesc certificatul în achiziționarea de locuințe. Prețurile la acesta nu au crescut de la începutul crizei, iar în unele regiuni chiar scad.
2. Bugetul federal rămâne în continuare deficitar. Nu există bani pentru a mări capitalul maternității.
3. Acest tip de asistență nu este obișnuită. Nu este folosit pentru a satisface nevoi imediate.

Informații: programul de capital de maternitate a fost prelungit până la sfârșitul anului 2021.

Dragi cititori!

Descriem modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru a vă rezolva rapid problema, vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.

Ultimele modificări

Principalele noutăți din 2018 privind plățile pentru copii ar trebui să mulțumească destinatarii:

1. Acum, valoarea suportului lunar alocată într-o sumă fixă ​​va crește anual (1 februarie). În același timp, valoarea coeficientului este influențată de inflația reală din perioada anterioară.
2. Pentru perioada curentă, baza maximă a angajamentelor de asigurare a fost mărită la 865 mii de ruble. Și acest indicator afectează valoarea concediului de maternitate. În consecință, femeile care vor naște în 2019 vor primi mai mulți bani.
3. Lucrările vor continua în regiuni pentru sprijinirea familiilor care cresc minori. Acest tip de asistență este atribuit pe principiile țintirii și nevoii. Adică oamenii cu venituri mici pot conta pe ea.
4. Din ianuarie 2018, au apărut noi plăți lunare pentru primul și al doilea născut. Primele beneficii sunt asigurate de la buget, iar a doua din fonduri MSC. Banii în cuantumul salariului minim regional pentru copii se plătesc până la vârsta de 1,5 ani.

Alte schimbări nu sunt atât de pozitive:

• Salariul minim în 2018 a fost majorat de două ori: de la începutul lunii ianuarie și în mai. Și din nou în ianuarie 2019. Și acest indicator afectează valoarea minimă a concediului de maternitate.
• Cuantumul capitalului de maternitate a fost fixat până în 2020 la nivel legislativ. Prin urmare, nu ne putem aștepta la vreo schimbare în acest domeniu.

Informații noi despre plățile pentru al treilea copil

Conform decretului guvernamental nr. 2090 din 5 octombrie 2016, plățile pentru al treilea copil au fost stabilite în cincizeci de regiuni ale Federației Ruse. Cu toate acestea, în 2018, în unele regiuni ale țării situația demografică s-a schimbat în bine. Din acest motiv, aceste tipuri de beneficii nu mai sunt atribuite:

ORAȘELE MOSCOVA

Despre alocația lunară pentru copii

Document cu modificările efectuate:
(Tverskaya, 13, N 139, 20.11.2008, Buletinul Primarului și Guvernului Moscovei, N 65, 25.11.2008).
(Tverskaya, 13, N 12-13, 31.01.2012, Buletinul Primarului și Guvernului Moscovei, N 6, 31.01.2012);
(Serverul oficial al Dumei Orașului Moscova, duma.mos.ru, 19.12.2012);
(Site-ul oficial al Dumei Orașului Moscova www.duma.mos.ru, 29.12.2016).
____________________________________________________________________

Prezenta Lege reglementează relațiile legate de atribuirea și plata alocațiilor lunare pentru copii în scopul sprijinirii sociale a cetățenilor cu copii.

Articolul 1. Domeniul de aplicare al prezentei legi

1. Prezenta lege se aplică:

1) cetățeni ai Federației Ruse care au un loc de reședință în orașul Moscova;

2) cetățeni străini și apatrizi cu domiciliul la Moscova.

2. Locul de reședință al cetățenilor Federației Ruse, al cetățenilor străini și al apatrizilor este stabilit conform datelor autorităților de înregistrare.

3. Prezenta lege nu se aplică:

1) cetățeni ai Federației Ruse, cetățeni străini și apatrizi ai căror copii sunt întreținuți pe deplin de stat;

2) cetățeni ai Federației Ruse, cetățeni străini și apatrizi privați de drepturile părintești sau limitați în drepturi părintești;

3) femeile care efectuează serviciul militar în baza unui contract în unități militare situate în afara Federației Ruse.

Articolul 2. Temeiul juridic pentru numirea și plata alocațiilor lunare pentru copii

Atribuirea și plata alocațiilor lunare pentru copii se efectuează în conformitate cu Constituția Federației Ruse, Legea federală din 19 mai 1995 N 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse. , Carta orașului Moscova, această lege și alte acte juridice de reglementare ale orașului Moscova.

Articolul 3. Dreptul la prestație lunară pentru copii

1. Dreptul la prestație lunară pentru copii îl are unul dintre părinți (părinte adoptiv, tutore, curator) pentru fiecare copil născut, adoptat, luat sub tutelă (tutela) care locuiește împreună cu acesta până la împlinirea vârstei de 18 ani în familii. cu un venit mediu pe cap de locuitor, a cărui sumă nu depășește suma stabilită anual de Guvernul Moscovei în scopul punerii în aplicare a prezentei legi. Această valoare nu poate fi mai mică decât costul vieții pe cap de locuitor stabilit de Guvernul Moscovei (modificat prin Legea orașului Moscova din 11 ianuarie 2012 nr. 2.

2. Existența dreptului la o alocație lunară pentru copii și temeiurile specificate la articolul 8 din prezenta lege sunt determinate în modul stabilit de Guvernul Moscovei (modificată astfel cum a fost modificată prin Legea orașului Moscova din 11 ianuarie 2012 nr. 2.

3. Procedura de înregistrare și calculare a sumei venitului mediu pe cap de locuitor al familiei, care dă dreptul de a primi o alocație lunară pentru copii, este stabilită de Guvernul de la Moscova.
Legea orașului Moscova din 28 decembrie 2016 N 54.

Articolul 4. Condiții și procedura de atribuire a alocațiilor lunare pentru copii, cuantumul acesteia și perioadele de indexare

Condițiile și procedura de atribuire a alocațiilor lunare pentru copii, inclusiv utilizarea criteriilor de nevoie, cuantumul alocațiilor lunare pentru copii și perioadele de indexare sunt stabilite de Guvernul de la Moscova.
(Articolul astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 11 februarie 2012 prin Legea orașului Moscova din 11 ianuarie 2012 nr. 2 prin Legea orașului Moscova din 28 decembrie 2016 nr. 54.

Articolul 5. Organismul care atribuie și plătește alocațiile lunare pentru copii

Organismul responsabil pentru numirea și plata alocațiilor lunare pentru copii este autoritatea executivă a orașului Moscova, autorizată de Guvernul Moscovei.
(Articolul astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 9 ianuarie 2017 prin Legea orașului Moscova nr. 54 din 28 decembrie 2016.

Articolul 6. Cererea de alocație lunară pentru copii (pierdută în vigoare din 9 ianuarie 2017)

(Abrogat din 9 ianuarie 2017 - .

Articolul 7. Termenele limită de atribuire a alocațiilor lunare pentru copii

1. Alocația lunară pentru copii se atribuie din luna nașterii copilului, dacă cererea a fost făcută în cel mult șase luni din luna nașterii copilului.
(Partea astfel cum a fost modificată, intră în vigoare la 9 ianuarie 2017 prin Legea orașului Moscova nr. 54 din 28 decembrie 2016.

2. La solicitarea unei alocații lunare pentru copii după șase luni de la luna nașterii copilului, prestația se atribuie și se plătește pentru timpul scurs, dar nu mai mult de șase luni înainte de luna solicitării alocației lunare pentru copii.
(Partea astfel cum a fost modificată, intră în vigoare la 9 ianuarie 2017 prin Legea orașului Moscova nr. 54 din 28 decembrie 2016.

3. Partea pierdută în vigoare la 9 ianuarie 2017 - Legea orașului Moscova din 28 decembrie 2016 N 54..

4. Alocația lunară pentru copii este atribuită nu mai devreme de luna înregistrării părintelui (părinte adoptiv, tutore, mandatar) la locul de reședință din orașul Moscova.

Articolul 8. Motivele refuzului acordării alocației lunare pentru copii, suspendarea și încetarea plății

1. Motivele pentru refuzul acordării unei prestații lunare pentru copii sunt:

1) depășirea venitului mediu pe cap de locuitor al familiei a valorii stabilite anual de Guvernul de la Moscova în scopul punerii în aplicare a prezentei legi și (sau) nerespectarea altor criterii de necesitate stabilite de Guvernul de la Moscova;
(Clauza astfel cum a fost modificată prin Legea orașului Moscova din 5 noiembrie 2008 N 56 se aplică raporturilor juridice care au apărut de la 1 ianuarie 2008; astfel cum a fost modificată prin Legea orașului Moscova din 9 ianuarie 2017 28 decembrie 2016 N 54.

2) plasarea copilului pe suport integral de stat;

3) primirea, în conformitate cu procedura stabilită de legislația federală și de legislația orașului Moscova, de către tutorele (administratorul) a fondurilor pentru întreținerea unui copil aflat sub tutelă (tutela);

4) privarea cetăţenilor de drepturile părinteşti sau restrângerea drepturilor lor părinteşti;

5) atribuirea unuia dintre părinți (părinte adoptiv, tutore, curator) a unei plăți bănești similare pentru același copil într-un alt subiect al Federației Ruse;

6) lipsa veniturilor de la unul sau ambii părinți (părinți adoptivi) fără un motiv întemeiat. Lista acestor motive valabile este stabilită de Guvernul de la Moscova (clauza a fost inclusă suplimentar din 11 februarie 2012 prin Legea orașului Moscova nr. 2 din 11 ianuarie 2012).

2. Plata alocației lunare pentru copii se suspendă în cazurile menționate la alineatele 2-5 din partea 1 a prezentului articol, precum și în următoarele cazuri:

1) neprimirea alocației lunare pentru copii timp de șase luni consecutive;

2) instanta recunoaste copilul ca disparut;

3) declararea minorului pe deplin capabil în conformitate cu legea federală.

4) nefurnizarea informațiilor despre veniturile membrilor familiei la solicitarea autorității executive a orașului Moscova autorizată de Guvernul Moscovei.
Legea orașului Moscova din 5 decembrie 2012 N 64; astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 9 ianuarie 2017 prin Legea orașului Moscova nr. 54 din 28 decembrie 2016.

3. Plata alocației lunare pentru copii încetează în următoarele cazuri:

1) copilul împlinește vârsta de 18 ani (clauza astfel cum a fost modificată, intră în vigoare la 1 ianuarie 2009 prin Legea orașului Moscova nr. 56 din 5 noiembrie 2008);

2) eliminarea beneficiarului alocației lunare pentru copii (denumit în continuare beneficiar) de la înregistrarea în orașul Moscova;
(Clauza astfel cum a fost modificată, intră în vigoare la 30 decembrie 2012 prin Legea orașului Moscova din 5 decembrie 2012 N 64. - Vezi ediția anterioară)

3) stabilirea existenței temeiurilor prevăzute în clauza 1 sau clauza 6 din partea 1 a prezentului articol (clauza cu modificările ulterioare, intră în vigoare la 11 februarie 2012 prin Legea orașului Moscova din 11 ianuarie 2012 nr. 2);

4) moartea unui copil.

5) nefurnizarea de informații cu privire la veniturile membrilor familiei pentru ultimul an calendaristic în modul stabilit de legi și alte acte juridice de reglementare ale orașului Moscova;
(Clauza a fost inclusă suplimentar din 30 decembrie 2012 prin Legea orașului Moscova din 5 decembrie 2012 N 64)

6) înființarea de către un organ executiv al orașului Moscova autorizat de Guvernul Moscovei în timpul unei inspecții a faptului de a furniza informații false necesare pentru atribuirea unei alocații lunare pentru copii sau alte informații despre absența (pierderea) dreptului la o alocație lunară pentru copii.
(Clauza a fost inclusă suplimentar la 30 decembrie 2012 prin Legea orașului Moscova nr. 64 din 5 decembrie 2012; astfel cum a fost modificată prin Legea orașului Moscova din 28 decembrie 2016 nr. 54.

Articolul 9. Responsabilitățile beneficiarilor de alocații lunare pentru copii

1. Beneficiarii sunt obligați să informeze autoritatea executivă a orașului Moscova, autorizată de Guvernul Moscovei, în termen de o lună, despre apariția unor circumstanțe care implică modificarea cuantumului alocației lunare pentru copii, suspendarea sau încetarea plății prestației menționate. .
(Partea astfel cum a fost modificată, intră în vigoare la 9 ianuarie 2017 prin Legea orașului Moscova nr. 54 din 28 decembrie 2016.

2. În cazul unei modificări a venitului mediu pe cap de locuitor al familiei care dă dreptul de a primi o alocație lunară pentru copii, beneficiarii sunt obligați să informeze autoritatea executivă a orașului Moscova autorizată de Guvernul Moscovei în termen de trei luni.
(Partea astfel cum a fost modificată, intră în vigoare la 9 ianuarie 2017 prin Legea orașului Moscova nr. 54 din 28 decembrie 2016.

Articolul 10. Plata alocației lunare pentru copii

(Titlul astfel cum a fost modificat, intrat în vigoare la 9 ianuarie 2017 prin Legea orașului Moscova din 28 decembrie 2016 N 54.

1. Plata alocației lunare pentru copii se face pentru luna în curs.

2. Alocația lunară pentru copii care nu este solicitată în timp util este plătită pentru perioada trecută, dar nu mai mult de 3 ani, în sumele stabilite de Guvernul de la Moscova pentru perioada corespunzătoare.

3. Alocația lunară pentru copii care nu este primită la timp din vina autorității executive a orașului Moscova autorizată de Guvernul Moscovei este plătită pentru o perioadă trecută fără limită de timp.
(Partea astfel cum a fost modificată, intră în vigoare la 9 ianuarie 2017 prin Legea orașului Moscova nr. 54 din 28 decembrie 2016.

Articolul 11. Reținerea sumelor plătite în plus din alocația lunară pentru copii

1. Sumele plătite în mod excesiv ale alocației lunare pentru copii sunt reținute dacă plata în plus a avut loc din vina beneficiarului (furnizarea de informații false cu bună știință, ascunderea datelor care afectează dreptul și (sau) cuantumul alocației lunare pentru copii).

2. Reținerile alocației lunare pentru copii se efectuează în cuantum de cel mult 20 la sută din suma datorată beneficiarului pentru fiecare plată ulterioară. În cazul în care plata prestației specificate este încetată, datoria rămasă se încasează de la beneficiar în instanță.

3. Sumele alocației lunare pentru copii plătite în plus beneficiarului din vina autorității executive a orașului Moscova autorizată de Guvernul Moscovei nu fac obiectul reținerii, cu excepția cazului unei erori de numărare.
(Partea astfel cum a fost modificată, intră în vigoare la 9 ianuarie 2017 prin Legea orașului Moscova nr. 54 din 28 decembrie 2016.

Articolul 12. Finanțarea costurilor achitării alocațiilor lunare pentru copii

Finanțarea costului plății alocațiilor lunare pentru copii este o obligație de cheltuieli a orașului Moscova.

Articolul 13. Dreptul cetăţenilor cu copii la alte măsuri de sprijin social

Guvernul de la Moscova poate stabili și alte măsuri de sprijin social pentru cetățenii cu copii.

Articolul 14. Dispoziții finale

2. Cetățenii cărora le-a fost atribuit o alocație lunară pentru copii înainte de 1 ianuarie 2005 își păstrează dreptul de a o primi în conformitate cu legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, legile orașului Moscova și alte acte juridice de reglementare ale orașul Moscova care erau în vigoare înainte de adoptarea acestei legi.

3. Cetăţenii menţionaţi în partea 2 a acestui articol au dreptul de a primi o alocaţie lunară pentru copii în cuantumul şi în modul stabilit de prezenta lege şi de alte acte normative ale oraşului Moscova.
(Parte inclusă suplimentar de la 1 ianuarie 2013 prin Legea orașului Moscova din 5 decembrie 2012 N 64)

Primarul Moscovei
Yu.M. Lujkov

Revizuirea documentului ținând cont
modificări și completări pregătite
SA „Kodeks”

În ultimii ani, prestațiile federale pentru copii au fost indexate anual de la 1 februarie pe baza ratei inflației de anul trecut. Astfel, în 2017, ajutoarele de stat pentru familiile cu copii vor crește proporțional cu rata inflației determinată la sfârșitul anului 2016. Singura excepție este valoarea capitalului maternității, a cărui dimensiune nu se va modifica și se va ridica din nou la 453.026 de ruble.

Conform legii federale semnate de președintele Federației Ruse Vladimir Putin la 19 decembrie 2016:

Se preconizează inflația bazată pe rezultatele anului 2016 la 5,4%(această valoare a inflației este confirmată de Rosstat).

În baza acesteia, beneficiile de stat de la 1 februarie 2017 vor fi indexate din coeficient 1,054 comparativ cu anul precedent - cu excepția capitalului de maternitate, a cărui valoare va rămâne neschimbată în valoare de 453.026 de ruble până în 2020.

Mai jos este tabel de indexare a alocațiilor pentru copii în anul 2017.

Tabelul alocațiilor pentru copii în 2017

Titlul manualului	Suma plătită, freacă.
	de la 1 ianuarie 2017	din 1 februarie 2017
Plăți unice
sarcina	581,73	613,14
conform BiR	100% din salariul mediu pe ultimii 2 ani, conform salariului minim sau în cuantumul minim stabilit:
	581,73	613,14
serviciu de recrutare	24565,89	25892,45
	15512,65	16350,33
, stabilirea tutelei şi	15512,65 sau 118529,25 *	16350,33 sau 124929,83 *
	* La adoptarea unui copil cu handicap, a unui copil peste 7 ani sau a mai multor copii in acelasi timp care sunt surori sau frati (pentru fiecare copil)
	453026	453026 (nu se modifică)
Plăți lunare
	40% din salariul mediu pe ultimii 2 ani sau minim:
	2908,62 - la 1; 5817.24 - la data de 2 și următoarele	3065,69 - la 1; 6131.37 - la a 2-a și următoarele
	10528,24	11096,76
până la trei ani	În valoare egală cu nivelul minim de existență pentru copiii stabilit în regiune
Plata până la vârsta de 18 ani către copilul unui militar decedat	2117,50	2240,32

Cuantumul alocației pentru copii până la vârsta de 18 ani

Plata pentru un al treilea copil sub 3 ani

Până în 2017, numărul regiunilor cu o situație demografică nefavorabilă care au beneficiat de cofinanțare pentru plata prestațiilor a scăzut la 42 de subiecte federale(inițial au fost 50, după ce Republica Crimeea și orașul federal Sevastopol s-au alăturat Rusiei, numărul lor a fost de 52).

Următoarele opt regiuni au depășit pragul obligatoriu al natalității (media națională):

• Republicile Crimeea, Komi, Chuvash și Mari El;
• teritoriile Khabarovsk și Kamchatka;
• regiunile Sahalin și Kaliningrad.

În aceste entități constitutive ale Federației Ruse, plata la nașterea sau adopția în 2017 a unei treimi sau a copiilor ulterioare nu va fi numit. Totuși, în ciuda acestui fapt, autoritățile de protecție socială vor continua să transfere prestații pentru copiii născuți în anii 2014, 2015 și 2016 - întrucât, conform Decretului guvernamental nr. 2090-r din 5 octombrie 2016, în 50 de regiuni, inclusiv cele enumerate mai sus, co -finantarea programului va continua pana la acesti copii de trei ani.

Valoarea capitalului de maternitate în 2017 pentru al doilea copil

În baza Legii federale nr. 433-FZ din 30 decembrie 2015, programul de capital de maternitate a fost extins până la 31 decembrie 2018. Cu toate acestea, nu va fi indexată în 2017, ca în anul precedent. Mărimea certificatului rămâne aceeași - 453 mii 26 de ruble.

În ciuda faptului că dimensiunea certificatului nu a crescut în 2016, proprietarii acestuia ar putea emite plata unei sume forfetare, care s-a ridicat la 25 de mii de ruble. Este de așteptat ca în 2017 familiile cu copii să li se ofere posibilitatea de a primi din nou plata din cauza continuării crizei.

Pe lângă suma forfetară, principalele patru direcții pentru vânzarea fondurilor certificatelor rămân aceleași:

• pentru a îmbunătăți condițiile de viață;
• pentru educația copiilor;
• pentru pensia capitalizată a mamei copilului;
• pentru achiziționarea de bunuri și primirea de servicii, pentru integrarea socială și adaptarea copiilor cu dizabilități (acest articol a fost introdus la 1 ianuarie 2016).

La 9 decembrie 2016, Duma de Stat a adoptat suspendarea până la 1 ianuarie 2020 indexarea anuală a capitalului de maternitate în funcţie de rata inflaţiei. În acest sens, nu trebuie să contați pe o creștere a cantității de mat. capital pentru altul cel puțin în următorii trei ani.

La nașterea unui copil, mama are dreptul la mai multe tipuri de sprijin guvernamental. Mărimile lor sunt stabilite prin lege și se modifică periodic, ceea ce este asociat cu nivelul inflației sau cu o hotărâre separată a Guvernului. Astfel, legea corespunzătoare a reglementat creșterea alocației lunare pentru copii la Moscova în 2018.

Alocații lunare pentru copii

Când se naște un copil, mama are dreptul la concediu necesar pentru îngrijirea lui pe o perioadă de până la 3 ani. Totodată, ea are dreptul la o alocație lunară pentru copii în 2018, la fel ca și cea anterioară, care poate fi primită doar până când nou-născutul împlinește vârsta de 1,5 ani.

Nu numai mama, ci și alte rude apropiate pot lua concediu pentru îngrijirea copilului și pot primi plăți. Acest lucru este posibil cu condiția ca femeia să înceapă să lucreze, să fi murit sau să fie dispărută. De asemenea, este acceptabil să împărțiți timpul de îngrijire între persoanele eligibile. De exemplu, mama asigură îngrijirea copilului timp de șase luni, tatăl timp de șase luni etc.

Pentru mamele care lucrează

Nivelul indemnizației lunare se calculează diferit, în funcție de grupul social din care aparține femeia: lucrătoare, nemuncă. În primul caz, salariatul este supus asigurărilor sociale, deci plățile se fac de către angajator. În al doilea, transferul este întreprins de autoritatea socială locală. protecţie.

Pentru șomeri

Dacă mama nu lucrează și este înregistrată ca șomer, primind prestația corespunzătoare, trebuie să facă o alegere, pentru că... are dreptul să solicite doar una dintre ele: o indemnizație lunară pentru un copil de până la 1,5 ani sau șomaj. Reînregistrarea are loc pe baza unei cereri separate. O femeie se va confrunta cu o alegere similară dacă rămâne însărcinată înainte ca primul ei copil să împlinească 1,5 ani. În acest caz, alegerea este între indemnizațiile de copil și de maternitate.

Sumele prestațiilor pentru un copil cu vârsta de până la 1,5 ani

Cetăţenii şomeri au dreptul la plăţi în numerar în valoare de cel puţin:

• 3.065,69 – pentru primul nou-născut până la vârsta de 1,5 ani;
• 6.131,37 – pe cele ulterioare.

Cuantumul alocației lunare pentru copii în 2018 a crescut față de perioada anterioară. Până în acest an, aceste sume erau puțin peste 2.900 și 5.800 de ruble lunar.

Calcul pentru femeile care lucrează

Pentru cetățenii care lucrează, prestațiile pentru copii pot fi mai mari, deoarece sunt calculate din salariul mamei sau al unei persoane legal îndreptățite să primească asistență. Calculele se fac după următoarele principii:

1. Sunt insumate salariile din ultimii 2 ani.
2. Împărțit la numărul de zile pentru a dezvălui media.
3. Acesta din urmă se înmulțește cu 30,4. Acesta este venitul mediu lunar.
4. Se calculează 40% din media lunară. Aceasta este suma beneficiului.

Suma maximă de plată

Legea definește nivelurile maxime ale alocației lunare pentru copii în 2018:

• 23.088,92 – pentru toate persoanele supuse asigurării;
• 12.262,76 – pentru lucrătorii care și-au pierdut locul de muncă în timpul sarcinii din cauza lichidării societății, închiderii unui întreprinzător individual, încetării calității de avocat etc.

Limitele se calculează pe baza maximă de calcul a primelor de asigurare.

Creșterea beneficiilor la Moscova din 2018

Pe lângă beneficiile naționale, există programe regionale care acordă o atenție sporită anumitor categorii. Astfel, persoanele al căror venit este mai mic decât minimul stabilit pentru trai au dreptul la o alocație lunară suplimentară pentru îngrijirea copilului la Moscova.

Astăzi legea prevede următoarele beneficii pentru copiii cu vârsta de până la 1,5 ani:

• Mame singure: 15.000;
• Pentru copiii militarilor sau părinții căutați: 6.000;
• Altele: 1500.

Beneficii similare sunt oferite de la 3 ani până când copilul împlinește vârsta, și o sumă ceva mai mare pentru copiii de 1,5-3 ani: 4500, 3300 și, respectiv, 2500 de ruble (conform categoriilor de mai sus).

1.500 de ruble se datorează și lucrătorilor disponibilizați în timpul lichidării companiei ca compensație.

Modificarea plăților către familiile cu venituri mici în 2018 (prima cifră este nivelul din 2017, a doua este date noi, a treia este de câte ori s-a schimbat plata)

Modificări de la 1 iunie 2018

Autoritățile de la Moscova au anunțat o creștere a beneficiilor lunare în 2018. Astfel, legea alocațiilor lunare pentru copii din Moscova a stabilit o creștere de 33% de la 1 iunie 2018. Beneficiile sporite se aplică tuturor persoanelor. De la 1 iunie 2018, beneficiul crește de la 1.500 la 2.000 de ruble. Acest lucru se aplică ambelor categorii: până la 1,5 și 3-18 ani. Pentru copiii de 1,5-3 ani, este prevăzută o creștere similară, după care suma va fi de 3.000 de ruble.

Autoritățile explică această decizie prin îngrijirea familiilor cu venituri mici, care stă la baza politicii sociale a statului. În 2018, 50 de miliarde de ruble au fost bugetate pentru sprijinirea familiilor cu copii, dintre care mai mult de jumătate au fost alocate pentru beneficii sociale. Implementarea proiectului de creștere a asistenței va necesita peste 1 miliard de ruble, ceea ce va asigura 265 de mii de copii sub 1,5 ani care trăiesc în familii cu venituri mici.

• Single: 3.000 pentru 0-1,5 și 3-18 ani, 5.000 – 1,5-3 ani;
• Pentru copiii militarilor și părinții căutați: 2.400, respectiv 3.800.

Aceste grupuri includ 168 de mii de familii cu venituri mai mici decât minimul.

Ajutor suplimentar pentru mame

Pe lângă creșterea cuantumului alocației lunare pentru copii la Moscova, alte tipuri de asistență rămân neschimbate, la nivelul anului trecut:

• La înregistrarea la un spital din Moscova (până la 20 de săptămâni): 600 de ruble.
• Pentru naștere (maternitate): 7.000 – naștere normală, 7.800 – complicată (concediu de maternitate 156 zile), 9.700 – naștere multiplă (194 zile).
• Despăgubiri pentru naștere: 5.500 pentru primul nou-născut din familie, 14.500 pentru cei următori.
• Compensație pentru nașterea simultană a trei sau mai mulți copii: 50.000 de ruble.

Aceste tipuri de asistență sunt o singură dată. sunt plătite în suma specificată numai mamelor care nu lucrează, restul le primesc de la angajator în modul prevăzut de lege. În special, au dreptul la 100% din salariu pentru concediu din cauza nașterii. Calculul se bazează pe date de doi ani, prin determinarea mediei zilnice. Se înmulțește cu numărul de zile de vacanță. De asemenea, au limite calculate folosind formule adecvate.

Aplicarea pentru beneficii

Trebuie să solicitați asistență lunară la locul de muncă sau la departamentele de asigurări sociale, dacă nu există.

La angajator

Pentru a solicita o indemnizație lunară pentru un copil sub 1,5 ani la un angajator, trebuie mai întâi să aflați pachetul de documente necesar de la departamentul de contabilitate. De obicei, acesta constă din:

• Declaraţie;
• O copie a actelor de înregistrare pentru nou-născut;
• Un certificat de la angajatorul tatălui care confirmă că acesta nu a primit un beneficiu similar.

În unele cazuri, angajatorul are dreptul de a solicita alte documente. Puteți solicita concediul de maternitate în același timp.

În FSS

Dacă mama nu este angajată, ea poate solicita o alocație lunară pentru copii în 2018 la direcția raională a Fondului de asigurări sociale sau la locul ei de reședință. Pentru locuitorii din Moscova și Sankt Petersburg, este posibil să depună online o cerere și copii scanate ale documentelor justificative.

La cerere trebuie atașate următoarele:

• Documente care confirmă nașterea unui copil sau adopția;
• O adeverință de la firma la care tatăl este angajat, din care să se confirme că nu și-a luat concediu pentru îngrijirea unui copil în vârstă de până la 1,5 ani și nu i s-a atribuit o indemnizație lunară.
• O copie a carnetului de muncă pentru a certifica ultimul loc de muncă sau un alt document (de exemplu, o diplomă de absolvire a pregătirii, un contract de muncă etc.).
• Certificat de absență a angajărilor de șomaj.
• Paşaport. Documente privind permisele de ședere temporară (străini, apatrizi).

Dacă tatăl depune cererea, are nevoie de acte similare.

Online pe site-ul Serviciilor de Stat

Perioada de examinare a cererii

Indiferent de destinatarul cererii, decizia se ia în termen de 10 zile, conform legii în vigoare.

Perioada de plată a beneficiului

Plățile încep din ziua încheierii concediului de maternitate, lunar, până când nou-născutul împlinește vârsta de 1,5 ani.

Concluzii

Alocația lunară pentru un copil cu vârsta sub 1,5 ani este o formă de sprijin de stat pentru naștere în țară. Se eliberează la cerere separată de către angajator în cuantum de 40% din veniturile mamei sau de către organismul de sprijin social în cuantumul stabilit de lege. Beneficiul crește în fiecare an pentru a ține pasul cu schimbările inflaționiste. Fiecare regiune are propriile alocații sau plăți suplimentare pentru anumite categorii. În 2018, la Moscova, prestația lunară pentru un copil care trăiește într-o familie cu venituri mici a crescut cu 33%. Noile beneficii intră în vigoare la 1 iunie 2018.