Pensie pe an. Puncte de pensie pentru experiența sovietică: algoritm pentru calcularea cuantumului pensiei cu un exemplu

Din 2014, pensionarii au primit dreptul de a-și recalcula pensia de muncă, ținând cont de perioada sporită de îngrijire a copilului luată în considerare la calcularea părții de asigurare a pensiei de muncă. Acest lucru a devenit posibil datorită intrării în vigoare a unei legi federale, potrivit căreia, la atribuirea și recalcularea unei pensii, un cetățean are dreptul de a mări perioada de asigurare din cauza momentului în care unul dintre părinți are grijă de fiecare copil până când acesta ajunge. vârsta de un an și jumătate, dar nu mai mult de patru ani și jumătate în total, în perioadele în care nu s-a lucrat, adică îngrijirea a trei sau mai mulți copii este acum socotită ca vechime maximă - un ani și jumătate pentru fiecare. Anterior, durata totală a unei astfel de perioade de neasigurare era limitată la trei ani, adică perioadele de îngrijire a doi sau mai mulți copii. Noile reguli vor funcționa atât pentru actualii pensionari, cât și pentru cei care sunt pe cale să iasă la pensie. Recalcularea pensiilor actualilor pensionari se efectueaza fara aplicare pe baza documentelor aflate la dispozitia organelor teritoriale ale Fondului de pensii. În acest caz, cetățenii au dreptul de a contacta oficiul Fondului de pensii de la locul lor de reședință cu o cerere corespunzătoare, anexând certificatul de naștere al copilului și documentele care confirmă perioada de îngrijire a acestui copil. În orice caz, recalcularea cuantumului pensiei de muncă stabilite înainte de 01.01.2014 se va efectua de la 1 ianuarie 2014, indiferent de data cererii cetăţeanului la Fondul de pensii.

Recomandare expert
Recalcularea pensiilor pentru pensionarii care lucrează Recalcularea unei pensii de muncă este o modificare a mărimii părții de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă și a unei pensii de invaliditate datorată pensionarului care are venituri suplimentare din care au fost plătite contribuții de asigurare pentru asigurare. parte dintr-o pensie de muncă, precum și din alte motive. Mulți pensionari continuă să lucreze după pensionare. În acest caz, angajatorii plătesc contribuții de asigurare pentru ei la sistemul de asigurări obligatorii de pensie, ținând cont de faptul că organele Fondului de pensii al Federației Ruse (PFR) recalculează mărimea pensiei de muncă. Să reamintim că până în 2009, pensionarii care lucrează au trebuit să contacteze anual organul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse de la locul lor de reședință cu o cerere de recalculare a valorii părții de asigurare a pensiei lor de muncă. Acum nu este necesar să depuneți o astfel de cerere la Fondul de pensii anual. DREPTUL LA AJUSTARE (FĂRĂ RECALCULARE A CERERII) A MARIAMULUI PENSIEI DE MUNCĂ Ajustarea (fără recalculare a cererii) se face pentru beneficiarii părții de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, a unei pensii de muncă de invaliditate care nu au refuzat să ajusteze mărimea pensiei de muncă. pensia de munca prin depunerea cererii corespunzatoare, precum si pentru beneficiarii unei pensii accidentale de pierdere a intretinerii de familie. Nu este necesară o cerere pentru ajustarea pensiei de pensie. Ajustările cuantumului părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă și a pensiei de muncă de invaliditate se efectuează automat de la 1 august a fiecărui an pe baza informațiilor despre cuantumul contribuțiilor de asigurări de la 1 iulie a fiecărui an, care nu au fost. luate în considerare anterior la determinarea cuantumului capitalului de pensie estimat pentru calcularea sumei partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă specificată, pensia de muncă de invaliditate la atribuirea acesteia (trecerea de la un tip de pensie de muncă la altul), recalcularea sau ajustarea anterioară. NOTĂ Deoarece la calcularea unei pensii de muncă în caz de pierdere a unui întreținător de familie se iau în considerare contribuțiile de asigurare ale întreținătorului de familie decedat, și nu ale beneficiarului pensiei, mărimea acesteia este supusă ajustării o singură dată: de la 1 august. anul următor celui în care a fost atribuită această pensie. În fiecare an, Fondul de Pensii efectuează ajustări neaplicative ale mărimii pensiilor de muncă a peste 12.500.000 de pensionari activi, precum și recalcularea mărimii pensiilor de muncă a peste 800.000 de pensionari activi care au depus cereri la Fondul de Pensii. RECALCULARE CERERE În cazul în care ajustarea (recalcularea nedeclarativă) a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă și a pensiei de muncă invaliditate din orice motiv nu se potrivește pensionarului, atunci acesta se poate adresa organului teritorial al Fondului de pensii de la locul respectiv. de reședință cu cerere de refuz de ajustare a mărimii pensiei de muncă. Pensionarul își păstrează dreptul de a recalcula cuantumul pensiei de muncă, pe care o poate exercita prin depunerea cererii corespunzătoare nu mai devreme de 12 luni întregi de la data atribuirii părții de asigurare a pensiei de muncă sau a pensiei de invaliditate sau de la data recalcularea (ajustarea) anterioară a cuantumului părții specificate a pensiei de muncă pentru limită de vârstă sau de invaliditate. Recalcularea se va face începând cu data de 1 a lunii următoare celei în care a fost admisă cererea pensionarului de recalculare a cuantumului pensiei de muncă. DE EXEMPLU, unui cetățean i s-a atribuit pensie de muncă pentru limită de vârstă la 5 iunie 2013. Pensionarul continuă să lucreze după ce a primit o pensie. Pensionarul dobândește dreptul de a solicita recalcularea cuantumului părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă din 6 iunie 2014. Sau se va efectua fără declarație de la 1 august 2014. Recalcularea cuantumului părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, a pensiei de muncă de invaliditate și a pensiei de muncă de urmaș se efectuează și în cazul: pensionarul împlinește vârsta de 80 de ani. Această bază se aplică numai părții de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă și vă permite să stabiliți o sumă fixă ​​de bază a părții de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă majorate; schimbări în grupul de dizabilități. Această bază se aplică atât părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, cât și pensiei de muncă pentru invaliditate. Totodată, pentru persoanele cu handicap din grupa I se prevede o valoare de bază fixă ​​majorată a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă; modificări ale numărului de membri ai familiei aflați în întreținere cu handicap. Apariția persoanelor cu handicap aflate în întreținerea unui pensionar presupune stabilirea unui cuantum de bază fix majorat al părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă și o mărime de bază fixă ​​a pensiei pentru invaliditate de muncă (se iau în considerare nu mai mult de 3 persoane aflate în întreținere cu handicap) ; modificări ale categoriei beneficiarilor de pensii de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie. De exemplu, un copil care primește o pensie de urmaș pentru un părinte și, ulterior, îl pierde pe celălalt părinte are dreptul la o pensie fixă ​​de urmaș de bază majorată; dobândirea experienței de muncă calendaristice necesare în regiunile din nordul îndepărtat și (sau) zone echivalente și (sau) experiență în asigurări, dând dreptul de a stabili o valoare de bază fixă ​​majorată a părții de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sau a unei pensii fixe. mărimea de bază a unei pensii de invaliditate legată de muncă în regiunile din nordul îndepărtat și (sau) zone echivalente; locuind în nordul îndepărtat și în zone echivalente. Această bază se aplică părții de asigurări din pensia pentru limită de vârstă, pensia de muncă pentru invaliditate și pensia de muncă de urmaș. Dimensiunea de bază fixă ​​se mărește cu coeficientul regional corespunzător pentru întreaga perioadă de rezidență în zonele (localitățile) specificate; în alte cazuri prevăzute de Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Cererea pensionarului pentru recalcularea cuantumului pensiei de muncă se depune la organul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse de la locul de primire a pensiei. Fără depunerea unei cereri scrise, partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se recalculează în legătură cu împlinirea pensionarului de 80 de ani, precum și partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă și pensia de muncă de invaliditate se recalculează în legătură cu cu schimbarea grupului de dizabilitati.

Acest articol a fost scris la sfârșitul anului 2013 și nu a fost editat în mod special, astfel încât cititorul să poată compara planurile guvernului rus de creștere și implementarea lor efectivă. În a doua jumătate a articolului vor fi publicate cifre efective pentru indexarea plăților pensiilor, care la sfârșitul anului 2014 vor fi întocmite și concluziile corespunzătoare.

La 1 decembrie 2013, șeful Fondului de pensii al Federației Ruse, la o întâlnire cu președintele, a promis că majorarea plăților sociale și a pensiilor în 2014 va fi de 40, respectiv 30%. Oficialul a menționat că creșterea pensiilor a fost deja inclusă în plan, iar perspectivele pentru următorii trei ani arată astfel: pensiile de muncă ar trebui să ajungă în medie la 12.000 de ruble în toată țara, iar pensiile sociale ar trebui să ajungă la 7.200 de ruble. Experții susțin că astfel de asigurări sunt prea optimiste astăzi.

Este de remarcat faptul că majorarea planificată a tuturor plăților sociale a început la 1 august 2012, când au fost recalculate pensiile pentru 12 milioane de pensionari cu statut de muncă, iar de la 1 iulie 2013, fondurile pentru partea finanțată a pensiei, care se pretinde. de 4 milioane de cetățeni ai țării noastre, vor începe să fie plătiți. În ciuda faptului că toate recalculările au intrat de mult în faza activă, șeful Fondului de Pensii a asigurat că eventualele eșecuri vor fi excluse. În plus, statisticile arată: ultimii ani au trecut cu depășirea planurilor planificate.

În acest moment, pe baza rezultatelor primului trimestru, creșterea tuturor plăților este înainte de termen cu aproximativ 5%, iar față de anul trecut, această cifră este de 7%. S-a remarcat că în 2013 toate evenimentele planificate se vor desfășura în totalitate. Potrivit experților, astfel de indicatori au devenit posibili doar datorită indexării de către . Și asta indică o creștere a tuturor pensiilor cu 50% până în 2014 în orice caz, fără intervenția unor reforme din partea Fondului de pensii și a managerilor acestuia.

Nu este surprinzător faptul că cei mai importanți economiști ai țării manifestă un interes sporit pentru creșterea plăților de pensii. Conform calculelor preliminare ale experților, ar trebui să fie de aproximativ 10%, ceea ce nu se încadrează deloc în planurile Fondului de pensii. Acum majoritatea experților sunt de acord doar asupra unui singur lucru: optimizarea sistemului de pensii este posibilă prin consolidarea completă a acestuia și înăsprirea controlului asupra tuturor veniturilor disponibile ale companiilor de administrare. Cu toate acestea, practica a arătat că un astfel de control nu este întotdeauna de succes, cu atât mai puțin eficient. Pe de altă parte, recent s-a intensificat discuția despre problema fundamentală privind creșterea posturilor de venituri bugetare. Acest lucru ar trebui să aibă un impact pozitiv asupra creșterii pensiilor, deși indirect și nu în același ritm pe care și-ar dori liderii țării noastre.

Să reamintim că legislația actuală presupune indexarea părții de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă de două ori pe an: mai întâi prin creșterea salariului mediu lunar în perioada trecută, apoi după rata inflației. În 2013, o astfel de creștere a fost deja realizată de două ori: în aprilie cu 3,3% și în februarie cu 6,6%. În același timp, Guvernul Rusiei discută activ despre posibilitatea creșterii vârstei de pensionare și. În acest moment, au fost identificate două opțiuni: prin clarificarea formulei de plată a pensiei sau printr-o creștere directă a vârstei. În plus, a fost pusă problema creșterii pragului de experiență de muncă, dar s-a decis că 5 ani este o opțiune complet acceptabilă în acest moment.

Creșterea pensiilor de muncă și sociale de la 1 februarie 2014

La 1 februarie 2014 a fost efectuată prima indexare a pensiilor în noul an. În același timp, mărimea pensiilor de muncă a crescut cu 6,5%. Ca urmare a indexării, mărimea medie a pensiilor de muncă a crescut cu 665 de ruble, în timp ce partea de asigurări a pensiei de muncă pentru limită de vârstă a crescut cu 691 de ruble, pensia de invaliditate - cu 431 de ruble și pensia de muncă pentru pierderea de un susținător de familie - cu 430 de ruble.

Creșterea pensiilor de muncă și sociale de la 1 aprilie 2014

La 1 aprilie a avut loc a doua indexare a pensiilor din 2014. Pensiile de muncă au fost recalculate cu o creștere de 1,7%, pensiile sociale au fost majorate cu 17,1%, iar diurna a crescut cu 5%. Astfel, valoarea medie a pensiei de muncă în Rusia după indexare de la 1 aprilie va fi de aproximativ 11.600 de ruble; pensia socială în Rusia de la 1 aprilie a acestui an va ajunge la aproximativ 7.527 de ruble; pensia va deveni 7.388 de ruble de la 1 aprilie 2014.

Majorarea pensiei muncii de la 1 august 2014

A treia și ultima majorare a pensiei de muncă este programată pentru 1 august 2014. Potrivit datelor preliminare, pensia de muncă a rușilor va crește cu 5% de la 1 august 2014.

Pensiile și asigurarea pensiilor sunt o problemă arzătoare care îngrijorează, probabil, fiecare cetățean adult al țării. O pensie este fondurile din care va trebui să trăim la bătrânețe mai mult de un an sau doi, motiv pentru care este atât de important să știm cum se formează cuantumul final al pensiei și care va fi pentru viitorii pensionari.

Pentru a avea o idee clară despre propria pensie, trebuie să cunoașteți toate complexitățile modului în care funcționează fondurile de pensii și să monitorizați cu atenție toate contribuțiile. În acest articol vom încerca să vă spunem despre ce s-a întâmplat cu plățile pensiilor în ultimii doi ani și la ce schimbări să ne așteptăm în viitor.

Cum se stabileste pensia?

Fondul de pensii al Rusiei este responsabil pentru formarea pensiilor în Federația Rusă, care primește fonduri din diverse surse, unde acestea se acumulează și servesc la furnizarea de numerar pentru toți actualii pensionari. Legislația pensiilor, constând dintr-o serie de acte care detaliază toate procedurile de formare, calcul și plată a pensiilor, este responsabilă de modul în care, în ce valoare și în ce interval de timp trebuie plătite pensiile.

Perioada 2014-2016 a devenit specială pentru sectorul pensiilor din Rusia, pe măsură ce au fost adoptate noi legi care au asigurat trecerea de la vechiul sistem de plată la cel nou. Pe parcursul acestor doi ani, Fondul de Pensii a schimbat treptat schema de calcul și cuantumul plăților pensiei.

Până la 1 ianuarie 2014, pensiile erau plătite conform vechii scheme - angajatorul a contribuit cu un anumit procent din salariul salariatului la Fondul de pensii, unde din acești bani s-au format două părți din viitoarea pensie, asigurare și finanțată. Partea de asigurare depindea de vechime în muncă și de salariu și era folosită pentru plata pensionarilor actuali, în timp ce partea de economii rămânea în contul individual al cetățeanului. Ambele părți ale pensiei au fost formate fără greșeală.

De la 1 ianuarie 2015, schema de calcul a pensiilor s-a schimbat oarecum, în special, partea finanțată a pensiei generale de muncă a încetat să mai fie obligatorie, iar mărimea acesteia a început să depindă nu de contribuțiile angajatorului, ci de contribuțiile angajatorului. cetăţeanul însuşi (cetăţeanul ar putea chiar refuza să formeze o parte finanţată). Ca urmare, mărimea pensiei de muncă a devenit mult mai dependentă de mărimea salariilor și a vechimii în muncă. Cu cât vechimea în muncă și salariul sunt mai mari, cu atât pensia va fi mai mare.

Anii 2014-2015 au fost grei pentru economia rusă, așa că punctul cheie în problema economiilor de pensii a fost indexarea pensiilor în legătură cu noile realități economice.

Indexare - aceasta este o creștere a mărimii pensiei de muncă prin ordin al Guvernului Federației Ruse pentru a compensa scăderea puterii de cumpărare a pensiilor cauzată de inflație, creșterea prețurilor și alte șocuri. Mai simplu spus, indexarea ar trebui să mențină pensiile la un asemenea nivel încât un pensionar să poată cumpăra aceeași cantitate de alimente, indiferent de cât de mult au crescut prețurile în magazine. Indexarea pensiilor nu are un interval de timp clar și depinde în întregime de voința Guvernului.

În 2014, indexarea a fost efectuată de două ori, în februarie și martie. În total, pensiile au crescut cu 8,2%. Traduse în bani, cifrele pot fi exprimate după cum urmează: pensia pentru limită de vârstă a crescut cu 192 de ruble, pensia de invaliditate și de urmaș - cu 120 de ruble, pensiile sociale (în funcție de grupul de dizabilități) - de la 530 la 1.500 de ruble.

În 2015, indexarea a avut loc în februarie, pensiile au crescut cu 11,4% și s-au ridicat la: asigurări - 12045,77 ruble (creștere cu 837,97 ruble), sociale - 8479,29 ruble (creștere cu 901,73 ruble). Astfel, pensia medie va fi de 11.783,29 ruble. Pensia medie în 2015 a fost de 162% în raport cu costul vieții pentru un pensionar din Federația Rusă.

Ce se va întâmpla cu indexarea pensiilor în 2016?

Prognozele privind creșterea pensiilor în viitorul 2016 sunt ambigue. Situația economică imprevizibilă nu ne permite să dăm cifre exacte în plus, Ministerul de Finanțe a înaintat în repetate rânduri o propunere de eliminare de la bugetul de stat a elementului de cost pentru indexarea pensiilor la inflație în perioada 2016-2018, care ar putea reduce semnificativ nivelul; creșterea plăților de pensie.

Potrivit ultimelor date, pensiile vor fi indexate în continuare în 2016, iar valoarea indexării, potrivit Ministerului Dezvoltării Economice, va fi de circa 5,5%, ceea ce este semnificativ mai scăzut decât nivelul de indexare din anii precedenți. De menționat că cifrele se pot schimba semnificativ din cauza crizei economice.

Care vor fi pensiile în 2014? Ce se va întâmpla cu pensiile și pensionarii? Aceste întrebări privesc 42 de milioane dintre concetățenii noștri - actualii pensionari și cei care vor solicita pensie în 2014 viitor.

Ieri, 23 decembrie, Duma de Stat a adoptat în a treia și ultima lectură un pachet de proiecte de lege care stabilesc noi reguli de formare a pensiilor și o nouă procedură de calcul a acestora. Astfel, reforma pensiilor a căpătat forță legală și va începe efectiv să funcționeze, așa cum a anunțat, din ianuarie 2015. Iar viitorul 2014 este rezervat pregătirii trecerii de la regulile vechi la altele noi.

Ce se va întâmpla cu calculul pensiilor pentru cei care devin pensionari în 2014 (avem aproximativ 2 milioane de oameni)? Cum va afecta reforma viața a 40 de milioane de pensionari și bunăstarea acestora în 2014 și anii următori? Răspunsurile sunt împrăștiate și publicate în momente și în „locuri” diferite. Să încercăm să le punem cap la cap și să clarificăm lucrurile în ajunul Anului Nou.

1. În 2014, sistemul de pensii va funcționa conform regulilor actuale(inovațiile vor intra în vigoare după 1 ianuarie 2015).

2. Calculul pensiilor cei care se pensionează în 2014 se vor desfășura conform celui actual. Mărimea sa poate fi calculată folosind sistemul nostru.

3. Recalcularea pensiilor pensionarii care lucrează.

În 2014 va rămâne și se va derula procedura de recalculare a pensiilor din luna august a pensionarilor care lucrează. Dacă sunteți pensionar activ, atunci puteți estima majorarea pensiei pe care o veți primi după recalcularea lunii august (după 1 august 2014) folosind formula

Creșterea pensiei = (Salariul mediu pe anul trecut x 0,16 x 12) / (228 - Numărul de ani întregi la pensie x 12).

Calculul majorării pensiei din august pentru pensionarii care lucrează este descris mai detaliat .

Asta dacă guvernul nu crește perioada de supraviețuire folosită în calcule în 2014 (în prezent se consideră că este de 19 ani - 228 de luni). Și astfel de planuri au existat înainte de începerea dezvoltării de noi reguli de pensii - „pentru a crește perioada de supraviețuire în 2014 la 20 de ani - 240 de luni” - vezi. Dacă se ia o astfel de decizie, atunci formula va trebui împărțită nu la 228, ci la 240 de luni.

Dacă un pensionar care lucrează este „norocos” și anul trecut a câștigat 568.000 de ruble (care corespunde unui salariu mediu lunar de 47.333 de ruble) sau mai mult, atunci valoarea creșterii pensiei sale după recalcularea din august 2014 va fi

Creșterea pensiei = 568.000 / (228 - Col. ani întregi de pensionare x 12).

4. Indexarea pensiilor pentru pensionarii actuali. Pensiile sunt indexate de două ori în 2014 - mai întâi în februarie cu 6,5% (cifra a fost aprobată de guvern), iar apoi în aprilie. Pentru indexarea lunii aprilie, au fost anunțate cifre de la 3% la 5%, dar dimensiunea acesteia va fi aprobată în final în martie 2014.

1. Drepturi la o pensie de asigurare, în funcție de nivelul salarial și vechimea în muncă.

2 . Condiții pentru apariția dreptului la pensie de asigurare pentru limită de vârstă- împlinirea vârstei de 60 de ani - pentru bărbați, 55 de ani - pentru femei, având un cazier de asigurare de cel puțin 15 ani (vechimea minimă pentru plata primelor de asigurare), având un coeficient individual de pensie (puncte) de cel puțin 30 ( vechimea în muncă în 2015 nu trebuie să fie mai mică de 6 ani, apoi în fiecare an această cerință crește cu un an, iar din 2024 valoarea ar trebui să fie de 15 ani).

3. Recalcularea pensiilor pentru pensionarii activi va rămâne, dar va fi limitat de nivelul salarial superior. Pentru cei al căror salariu nu va depăși 18 mii de ruble, recalcularea va fi „sută la sută” (conform schemei descrise mai sus pentru 2014). Pentru acei pensionari care lucrează al căror salariu depășește 18 mii de ruble, recalcularea nu va adăuga mai mult de 3 puncte la pensia lor.

Cu alte cuvinte, dacă, în calitate de pensionar care lucrează, primiți un salariu care depășește 18.000 de ruble, atunci creșterea maximă a pensiei după recalcularea lunii august va fi (la costul unui punct stabilit pentru 2015 - 64,1 ruble):

Creștere după recalcularea lunii august = 3 puncte x 64,1 ruble = 192,3 ruble.

4 . Costul unui punct de pensie pentru recalcularea (conversia) drepturilor de pensie ale cetățenilor dobândite înainte de 2015 într-un coeficient individual de pensie este stabilit la 64,1 ruble. Formula de recalculare a capitalului de pensie în ruble într-un coeficient individual de pensie este următoarea:

Valoarea coeficientului individual de pensie 2015 = (Capital de pensie 2015) / 64,1.

5. Costul coeficientului anual de pensie (un punct) după 2015 va fi aprobat anual prin lege (Duma de Stat), și nu prin decret guvernamental.

6. Costul coeficientului de pensie va fi indexat anual cu o sumă nu mai mică decât rata inflației.

Punctele de pensie pentru serviciul sovietic sunt calculate folosind formule simultan cu perioada 1991-2001. Se adaugă rezultatului pentru anii de muncă următori, iar rezultatul rezultat va crește venitul pensionarului.

Cei care lucrează acum au lucrat în timpul URSS, adică până în 1991. În ultimul sfert de secol, s-au schimbat multe în sistemul de pensii. Însă pentru fiecare perioadă, pensionarului i se va acorda un anumit număr de puncte, care îi vor crește cumulativ plățile. Portalul „” a aflat cum se calculează punctele de pensie pentru serviciul sovietic.

Deci, întreaga experiență a angajatului este împărțită în etape:

• înainte de 1991;
• din 1991 până în 2001;
• din 2002 până în 2014;
• din 2015 până la pensionare.

Să începem de la sfârșit. Vorbim despre noul sistem de pensii, în vigoare din 2015. Contributiile de asigurare ale angajatorului la Fondul de Pensii pentru anii 2002-2014 si stocate in contul de asigurare vor fi convertite in puncte si vor fi luate in calcul la calculul final al pensiei. Capitalul de pensie acumulat în perioada 1991-2001 va fi renumărat sub forma unui coeficient punctual.

Perioada de muncă sovietică a fost cea mai dificil de explicat. În acest moment, nu existau sisteme informatice automate, toate datele erau documentate. Și dacă o persoană nu are o bucată de hârtie, atunci acești ani pot cădea din calcul. În consecință, viitorul pensionar trebuie să se ocupe în mod independent de confirmarea programului său de lucru. Femeile care au fost în concediu pentru creșterea copilului trebuie, de asemenea, să furnizeze actele relevante. Bărbații care au servit în armată trebuie să confirme acest lucru. Prin decret al președintelui Rusiei, pentru fiecare an al perioadei sovietice capitalul acumulat va fi majorat cu 1%. Aceasta înseamnă că dacă o persoană a lucrat timp de 20 de ani înainte de 1991, capitalul său va fi majorat cu 20%, dacă 5 ani, atunci cu 5%. Pentru 1991-2001 Se adaugă și 10%. Serviciul sovietic este inclus în calculul total până în 2001 inclusiv.

Exemplu de numărare

Maria s-a pensionat în 2015 cu 35 de ani de experiență. Aceasta înseamnă că în perioada sovietică a lucrat timp de 10 ani și încă 10 ani până în 2002. În primul rând, calculăm raportul dintre câștigurile ei medii lunare și salariul mediu din țară. Dacă depășește 1,2, atunci luăm în considerare doar pragul maxim - 1,2.

Venitul Mariei era de 320 de ruble pe lună. Salariul mediu pe țară a fost de aproximativ 230,1. Asta înseamnă că raportul salarial = 1,39, dar se ia în calcul doar 1,2.

Pentru Maria este 0,55 + 0,01 x (35-20) = 0,70

Calculăm suma folosind formula:

(coeficient de experiență * raportul câștigurilor) * 1671 = (0,70 * 1,2) * 1671 = 1223,17

Dacă suma este mai mare de 660, atunci trebuie să scazi 450 de ruble = 773,17 - valoarea pensiei estimate.

Valorificarea va adăuga încă 20% la Maria peste 10 ani întregi de experiență sovietică și peste 10 ani din perioada post-sovietică. 773,17 + 77,32 = 927,80. Înmulțim această sumă cu coeficientul de indexare (la 31 decembrie 2014) – 5,6148 și împărțim la costul unui punct de pensie – 64,1 (la 1 ianuarie 2015) = 81,27.