Ce drepturi are o mamă singură? Drepturile mamelor singure conform codului muncii: legea protejează cetățenii vulnerabili

În societate, o femeie care crește singură unul sau mai mulți copii este considerată mamă singură. Totuși, din punct de vedere juridic, o mamă singură este o femeie care a născut un copil în afara căsătoriei, iar tatăl copilului nu este stabilit oficial nici voluntar, nici prin hotărâre judecătorească.

Acest statut poate fi obținut de o femeie care a născut un copil mai târziu de 300 de zile de la divorț.

Dacă un copil s-a născut într-o căsătorie legală sau în termen de 300 de zile de la desfacerea acesteia, dar este contestat de soț (fostul soț) și acest fapt este confirmat printr-o hotărâre judecătorească, femeia va fi considerată și mamă singură. În absența unui semn de căsătorie sau a unui dosar de adopție a unui copil, o femeie se alătură, de asemenea, rândurilor mamelor singure.

Toate mamele singure, recunoscute ca atare prin lege, pot conta pe sprijinul statului sub formă de ajutoare sociale și diverse plăți.

Dacă un copil are sau a avut un tată, nici măcar mama nu este clasificată ca fiind singură. În aceste cazuri, femeia poate primi pensie alimentară de la tată, iar văduva poate primi prestații de urmaș de la stat.

Diferite legi definesc diferit statutul unei mame singure. Astfel, Codul Fiscal, pentru a recunoaște o mamă ca necăsătorită, impune doar absența mărcii de căsătorie. Înregistrarea ulterioară a unei uniuni de familie o va elimina automat de pe lista single-urilor. Codul Locuinței nu oferă mamelor singure aproape niciun avantaj, cu excepția asigurării prioritare a spațiilor rezidențiale dacă este necesară îmbunătățirea condițiilor de viață.

Statutul juridic al unei mame singure în ansamblu constă într-o interpretare sistematică și interconectată a diferitelor norme juridice.

Intrarea în căsătorie a unei mame singure nu afectează dreptul acesteia la prestații pentru un copil născut mai devreme, cu excepția cazului în care noul soț adoptă copilul. Prin urmare, chiar dacă există copii născuți într-o nouă căsătorie, o femeie căsătorită se poate bucura de beneficii în raport cu copiii născuți anterior care nu au tată.

De menționat că adopția legală a unui copil de către un bărbat, în ciuda absenței unui certificat de căsătorie cu mama sa, va trece automat mama din categoria de necăsătorit în categoria de obișnuit.

Persoana care a adoptat un copil are toate drepturile și responsabilitățile față de el, la fel ca și tatăl natural.

Avantajele și dezavantajele de a fi singur

Statutul unei mame singure este important nu numai pentru primirea de prestații în numerar, a căror valoare este mai mare în comparație cu alte plăți (de exemplu, pentru pierderea unui susținător de familie).

În rezolvarea unor probleme, atunci când numele tatălui este consemnat pe certificatul de naștere al copilului conform spuselor mamei, mamele singure trebuie să întâmpine dificultăți.

Dacă intenționați să călătoriți în afara țării de reședință, este necesar acordul ambilor părinți, certificat de notar. Când există o liniuță în coloana „tată” de pe certificatul de naștere, nu apare nicio problemă. Cu toate acestea, dacă numele tatălui este scris în el conform cuvintelor mamei, mașina birocratică pornește și femeia va trebui să demonstreze oficialilor care păzesc granița că tatăl este fictiv și nu există în viață.

Aceeași problemă apare și cu un copil la locul de reședință, atunci când angajații oficiului de pașapoarte solicită un extras din registrul casei tatălui pentru a-l efectua. În plus, este necesar să se atașeze declarația de consimțământ a tatălui la înregistrarea copilului la adresa mamei.

Rareori, apar situații când medicii au nevoie de acordul ambilor părinți pentru a efectua o operație complexă unui copil. Nu toți profesioniștii din domeniul medical sunt conștienți de faptul că nu există o astfel de cerință în niciun act normativ actual și că în acest caz consimțământul unuia dintre părinți este suficient.

O femeie poate fi salvată de astfel de probleme doar printr-o liniuță în coloana „Tatăl” a certificatului de naștere al copilului. Cu toate acestea, va lipsi și copilul de posibilitatea de a primi o cotă legală din moștenire după moartea tatălui biologic.

Beneficii pentru mamele singure în 2014

Sprijinul de stat pentru mamele singure este exprimat prin oferirea acestora cu diverse tipuri de prestații.

Beneficiile sociale includ:

• plata unei sume suplimentare de bani până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate;
• compensație pentru diferența de cost al produselor pentru copiii sub trei ani;
• seturi gratuite de haine pentru bebeluși pentru nou-născuți;
• mâncare gratuită pentru bebeluși cu lapte (pe prescripție medicală în clinici de specialitate) pentru copiii sub doi ani;
• prestații pentru utilități, atunci când la calculul plății pentru eliminarea gunoiului și curățarea nu ia în considerare copiii sub un an și jumătate care locuiesc în incintă.

Beneficiile forței de muncă includ:

Beneficiile educaționale includ:

• sprijinul integral de stat pentru un copil minor de mamă singură în instituțiile preșcolare și de îngrijire a copilului, mesele gratuite în școli și furnizarea gratuită de cărți educaționale prin decizia directorului școlii;
• Reducere de 30% la costul educației unui copil într-o secție de sport, școală de muzică și artă.

Beneficiile medicale includ:

• furnizarea de tichete către sanatorie și tabere de sănătate de 1 dată sau mai multe la fiecare 2 ani;
• 50% reducere la achiziționarea medicamentelor specificate într-o listă specială;
• prestarea gratuită a serviciilor în sala de masaj a clinicii la care este înscris copilul.

Beneficii pentru mamele singure în 2014

În 2014, din cauza inflației în creștere, valoarea plăților a crescut.

Cuantumul prestațiilor pentru un copil al unei mame singure:

• beneficiu unic în valoare de 515,33 ruble. pentru femeile înregistrate cu o sarcină de până la 12 săptămâni;
• prestatia de maternitate. Se ia in calcul salariul pe ultimii doi ani, se afiseaza salariul mediu pe luna, iar cuantumul beneficiului este de 40% din acesta;
• la nașterea unui copil în valoare de 13.742 de ruble;
• Pentru perioada concediului pentru creșterea copilului de până la un an și jumătate, se plătește o indemnizație lunară, calculată pe baza câștigurilor mamei din ultimii 2 ani. În același timp, suma minimă a beneficiului este de 2.576 de ruble. la nașterea primului copil. Un beneficiu de cel puțin 5.153 de ruble. plătită în fiecare lună la nașterea celui de-al doilea copil.

În funcție de subiectul specific al Federației, cuantumul beneficiului variază.

În capitala Rusiei, femeile care cresc un copil fără soț sunt plătite suplimentar:

• compensație lunară pentru costurile de creștere a costului vieții pentru copiii cu un venit pentru fiecare membru al familiei sub nivelul de subzistență în valoare de 500 de ruble. Dacă venitul dvs. este peste nivelul de subzistență, suma este redusă la 170 de ruble;
• compensație lunară pentru creșterea costului alimentelor pentru copiii sub 3 ani în valoare de 500 de ruble;
• alocația pentru nașterea primului copil - 3.611,45 ruble, al doilea - 25.280,15 ruble, al treilea și următorii copii - 36.114,5 ruble.

În Sankt Petersburg, plata unui beneficiu lunar suplimentar pentru copiii de la 1,5 ani la 7 ani este de 1053,88 ruble. per copil.

Valoarea plăților și a prestațiilor din fiecare regiune ar trebui clarificată cu autoritățile de securitate socială de la locul de reședință al mamei.

O deducere fiscală este o sumă de venit care nu este supusă impozitului pe venitul personal (NDFL).

Există grupuri de deduceri:

• deducerea impozitului pe proprietate;
• social, sens sau tratament etc.;
• credit fiscal pentru copii;
• deducere fiscală profesională.

Valoarea deducerii fiscale pentru copii este:

• pentru primul copil - 2800 de ruble,
• pentru al doilea - 2800 de ruble,
• pentru a treia și următoarele - 6000 de ruble,
• pentru un copil cu dizabilități din grupele I și II până la vârsta de 18 ani (precum și pentru studenții cu normă întreagă până la vârsta de 24 de ani) – 6.000 de ruble.

Contactarea autorităților de securitate socială

Toate informațiile despre prestațiile și prestațiile îndreptățite mamelor singure pot fi obținute de la autoritățile de protecție socială de la locul de reședință.

Pentru a primi beneficii, trebuie să pregătiți un pachet de documente:

• cerere pentru beneficii;
• certificatul de naștere al copilului;
• certificat de venit pentru ultimele 3 luni;
• adeverință de la compartimentul locuințe care confirmă conviețuirea mamei și copilului.

Revizuirea documentelor și atribuirea beneficiilor lunare are loc în termen de 10 zile de la data acordării acestora.

Dacă o agenție socială verifică informații despre venitul familiei, se dă o notificare prealabilă a verificării, iar răspunsul final privind atribuirea prestațiilor este emis în cel mult o lună de la data cererii.

În cazul în care o alocație lunară pentru copii este refuzată, este posibilă contestarea deciziei autorității sociale la o autoritate superioară sau în instanță.

O mamă singură este o femeie care dă naștere unui copil fără a fi căsătorită oficial. Copilul nou-născut are o liniuță în coloana care conține date despre tată, sau datele din această coloană sunt introduse din cuvintele mamei. O tânără mamă poate obține acest statut depunând pachetul necesar de documente la agențiile guvernamentale relevante. În cazul unei decizii pozitive cu privire la această problemă, femeii i se dă un certificat conform formularului stabilit.

Cine este eligibil pentru statutul de mamă singură?

În primul rând, este necesar să înțelegem un punct important. Dacă ați născut un copil și nu sunteți într-o căsătorie înregistrată oficial, tatăl copilului nu a fost stabilit în instanță și nu a fost primită nicio cerere oficială din partea potențialului tată de recunoaștere a paternității - în conformitate cu legislația în vigoare, dvs. au dreptul de a solicita statutul în cauză. Vă permite să primiți anumite beneficii guvernamentale plătite de agențiile guvernamentale relevante.

Când luați în considerare această problemă, este necesar să luați în considerare încă o nuanță. Și anume: titularul acestui statut este recunoscut nu numai ca femeie care a născut un copil, ci și ca femeie care a adoptat un copil fără a fi căsătorită oficial în momentul adopției.

La documentarea faptului nașterii unui copil în oficiul registrului, trebuie să primiți un certificat din formularul nr. 25. Apoi prezentați acest document autorităților de protecție socială, în plus, vi se va cere certificatul de naștere al copilului, un document care dovedește identitatea dumneavoastră și cererea dumneavoastră scrisă pentru obținerea statutului de mame singure.

Pe lângă documentele menționate anterior, trebuie să aveți și un certificat de venit din formularul 2-NDFL, un certificat cu informații despre componența familiei, extrase din registrul casei și un cont personal dacă aveți unul. Angajatorul de la care ai plecat in concediu de maternitate trebuie sa iti furnizeze un certificat de venit. Dacă nu ați lucrat oficial înainte de sarcină, trebuie să furnizați o adeverință eliberată de serviciul de ocupare a forței de muncă, sau dacă nu ați fost înregistrată la această structură, furnizați carnetul de muncă cu notele necesare. Faceți fotocopii ale acestor documente și atașați-le la originalele documentelor colectate.

Pachetul de documente pe care îl furnizați va fi examinat în cadrul ședinței sale de o comisie care funcționează ca parte a aproape fiecarei administrații districtuale. În termen de o lună, ar trebui să fiți informat cu privire la rezultatul examinării cererii dumneavoastră. Dacă decizia este pozitivă, vi se va elibera certificatul corespunzător. Și veți avea dreptul de a utiliza o serie de beneficii guvernamentale pentru mamele singure.

Trebuie recunoscut că nu toate femeile care au născut un copil fără să fie căsătorite eliberează acest certificat. Chestia este că prestațiile în numerar sunt plătite de către departamentul de protecție socială a populației, iar pentru acest departament este suficient să furnizați un pachet cu documentele enumerate mai sus.

Există, de asemenea, o serie de nuanțe în problema recunoașterii unei femei ca mamă singură. Deci, de exemplu, dacă a divorțat oficial de soțul ei, nu menține o gospodărie comună cu tatăl copilului sau un părinte este privat de drepturile părintești printr-o hotărâre judecătorească, ea nu poate aplica pentru statutul în cauză. În același timp, dacă o femeie s-a căsătorit oficial, dar soțul ei legal nu și-a exprimat dorința de a adopta un copil, ea își păstrează statutul existent. Dacă noul soț a oficializat legal adopția, atunci statutul de mamă singură este eliminat, împreună cu toate beneficiile asociate acestui statut.

Poate o mamă singură să obțină o locuință?

O mamă singură, care este una dintre cele mai vulnerabile categorii de persoane din punct de vedere social căreia, potrivit legii, i se asigură o gamă destul de largă de prestații și plăți, are dreptul de a primi locuință. Și, pe baza faptului că astăzi în țara noastră în ansamblu problema locuinței este destul de urgentă, tinerele mame ar trebui să știe să obțină locuință în 2016 și în anii următori.

Articolele relevante din Codul Locuinței garantează sprijin pentru toți cetățenii care se încadrează în categoria persoanelor cu venituri mici, precum și care, dintr-un motiv sau altul, nu au o locuință, sau o au, dar nu au dimensiuni suficiente pentru trăiesc sau au condiții de viață neadecvate. Dar din 2016, toate motivele de mai sus sunt luate în considerare în coada generală, fără niciun privilegiu pentru mamele singure.

Astfel, în conformitate cu modificările din legislația adoptate în 2005 și 2016, o mamă singură are dreptul de a fi adăugată pe lista de așteptare pentru locuință. Dar condițiile ei materiale și de viață trebuie să îndeplinească cerințele de mai sus. În 2018, nu se preconizează modificări ale legislației în acest sens.

Obține o coadă pentru locuință pentru o mamă singură

Pentru a-și exercita dreptul de a primi o locuință, femeile aparținând categoriei pe care o avem în vedere sunt obligate să ridice un pachet de documente și să-l trimită cu cererea corespunzătoare comisiei de locuințe care funcționează în administrația raională de la locul de reședință. Acest pachet de documente include:

• paşaport;
• un certificat care confirmă statutul de mamă singură;
• certificatul de naștere al copilului;
• un certificat de venit al tuturor membrilor familiei și valoarea proprietății impozabile;
• certificat de înregistrare pe 10 ani;
• certificat de verificare a spațiului de locuit timp de 5 ani.

În anumite cazuri sau pentru a clarifica circumstanțele individuale ale cazului, specialiștii din administrația raională au dreptul să solicite solicitantului să furnizeze documente suplimentare.

Deci, problema furnizării de locuințe unei mame singure se bazează pe setul de documente menționat mai sus, pe baza cărora femeia este documentată că are venituri mici și are nevoie de condiții de locuință îmbunătățite. Pentru a confirma acest fapt, trebuie să obțineți certificate de la structurile relevante despre veniturile tuturor membrilor familiei care locuiesc cu dvs. Din păcate, situația actuală este de așa natură încât cei eligibili pentru locuințe trebuie să stea la coadă ani de zile.

Iată câteva sfaturi practice pentru a ajuta femeile în pregătirea și obținerea documentelor necesare:

Recent, au început să apară tot mai multe cazuri când o mamă singură ia o decizie alternativă și începe să întocmească acte de ipotecă. De menționat că acest grup social al populației are dreptul de a primi un credit pentru locuințe în cadrul unui program preferențial.

În concluzie, trebuie menționat că procedura de obținere a unei locuințe pentru o mamă singură este destul de lungă și complicată, dar destul de fezabilă. Dacă o femeie nu are posibilitatea de a se ocupa în mod independent de această problemă, ea poate apela la serviciile unui avocat care va pregăti prompt și competent documentele necesare și va ajuta femeia în exercitarea dreptului la locuință.

Dacă mai aveți întrebări nerezolvate cu privire la dreptul mamelor singure la locuință, atunci avocatul nostru online este gata să vă consilieze gratuit și prompt și să clarifice toate punctele neclare.

Beneficii pentru mamele singure

Mame singureŞi tați singuri au dreptul la beneficii pe care ar trebui să le cunoască și să le folosească.

Expertul nostru în dreptul familiei și al muncii, Ivanova Irina Ivanovna, în baza normelor dreptului familiei privind stabilirea originii copiilor, dă următoarea definiție:

mamă singură sau mamă singură Este considerată o femeie care a născut și crește un copil și nu este căsătorită. Totodată, la registratură, în cartea de naștere, se consemnează numele de familie al tatălui copilului după numele de familie al mamei, iar numele și patronimul tatălui copilului - conform instrucțiunilor acesteia (clauza 3 din art. 51 din RF IC). Cu alte cuvinte, mamă singură este o femeie al cărei tată al copilului nu a fost identificat oficial. Nu are nicio responsabilitate fata de mama si copil.

Pe baza acestui fapt, următoarele femei pot fi clasificate ca mame singure:

nașterea și creșterea copiilor în afara căsătoriei;
persoane divorțate sau văduve care au copii nenăscuți înainte sau după soț divorţ sau decesul soțului, cu condiția ca în certificatul de naștere al copilului să nu existe nicio mențiune despre tată sau ca înscrierea să fi fost făcută la indicația mamei;
care a adoptat un copil fără a fi căsătorit.

Nu este recunoscut mame singure femeile care cresc copii numai din fostul soț (chiar dacă din anumite motive nu primesc pensie alimentară), precum și femeile necăsătorite care cresc un copil a cărui paternitate a fost stabilită în instanță sau recunoscută voluntar.

Cu toate acestea, se poate lua în considerare mamă singură iar după căsătorie. Dacă în certificatul de naștere al copilului există o liniuță în coloana „tată” sau tatăl este înscris conform mamei și apoi s-a căsătorit, atunci ea nu pierde statutul de mamă singură în raport cu copilul ei. Alocația lunară pentru îngrijirea copilului pentru o mamă singură se plătește cu o rată majorată. Cu toate acestea, dacă soțul, după înregistrarea căsătoriei, adoptă un copil, atunci femeia va pierde dreptul de a primi suplimentar beneficii Cum mamă singură.

Legislația federală și legile entităților constitutive ale Federației Ruse stabilesc anumite privilegii pentru părinții singuri.

Codul Muncii prevede un număr de beneficii Pentru mame singureŞi tați singuri.

În primul rând, articolul 261 din Codul Muncii al Federației Ruse interzice unui angajator să concedieze din proprie inițiativă. mamă singură cu un copil sub 14 ani, cu excepția unui număr de cazuri:

1. lichidarea unei întreprinderi sau încetarea activității unui antreprenor individual;
2. neîndeplinirea repetată a sarcinilor de serviciu fără un motiv întemeiat, măsuri disciplinare;
3. o singură încălcare gravă a obligațiilor de muncă (absentism, prezentarea la locul de muncă în stare de ebrietate, dezvăluirea secretelor protejate de lege, furt, încălcarea cerințelor de protecție a muncii, dacă aceasta a antrenat consecințe grave);
4. săvârșirea acțiunilor vinovate dacă aceasta dă naștere la pierderea încrederii din partea angajatorului.

În toate celelalte cazuri, mamele singure pot fi sigure: nu sunt în pericol concediere prin reducere, din cauza inadecvării funcției deținute din cauza calificărilor insuficiente, ca urmare a unei schimbări a proprietarului proprietății organizației sau a încetării accesului la secretele de stat.

În plus, Codul Muncii al Federației Ruse nu spune în mod specific dacă un angajator poate concedia o mamă singură din cauza încetării angajării sale. contract de munca pe durata determinata. În art. 261 vorbește în detaliu doar despre specificul încetării unui contract de muncă pe durată determinată cu gravide. Potrivit art. 79 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul trebuie să avertizeze angajatul în scris despre încetarea contractului de muncă din cauza expirării acestuia cu cel mult 3 zile calendaristice înainte de concediere. Dacă acest lucru nu se întâmplă, atunci angajatul este considerat a fi angajat în baza unui contract de muncă pe durată nedeterminată, iar apoi concedierea se va efectua conform regulilor generale. Pe baza acestui fapt, putem concluziona că la expirarea contractului de muncă cu mamă singură angajatorul trebuie să o angajeze.

În al doilea rând, mamă singură care crește un copil sub 14 ani (precum și un tată care crește un copil sub 14 ani fără mamă), i se poate acorda concediu anual suplimentar fără plată de până la 14 zile calendaristice la un moment convenabil pentru ea. Acest concediu, la cererea scrisă a salariatului, poate fi adăugat la concediul anual plătit sau utilizat separat, integral sau parțial. Acest concediu nu poate fi transferat în următorul an de lucru (articolul 263 din Codul Muncii al Federației Ruse).

În al treilea rând, mamă singură sau un tată singur care crește copii sub 5 ani, fără consimțământul lor, nu poate fi implicat în muncă de noapte, ore suplimentare sau muncă în weekend și sărbători (articolul 259 din Codul Muncii al Federației Ruse). Refuzul acestor părinți de a lucra noaptea nu este considerat o încălcare a disciplinei muncii.

În al patrulea rând, pentru mame singure care au copii sub 14 ani, la cererea acestora, se pot instala cu jumătate de normă(Articolul 93 din Codul Muncii al Federației Ruse).

În al cincilea rând, angajatorul nu are dreptul de a refuza angajarea sau reducerea salariului unei astfel de mame din cauza prezenței copiilor (articolul 64 din Codul Muncii al Federației Ruse). În cazul în care unei mame singure care crește un copil sub 14 ani i se refuză angajarea, angajatorul este obligat să îi furnizeze un motiv scris pentru refuz. Un avocat poate ataca acest document la autoritățile judiciare.

Şaselea, m mame singure concediu medical ingrijirea copilului se acorda pe o perioada mai lunga decat a altor mame si se plateste in cuantum de 80-100% din castig (in functie de experienta de munca) in perioada 1-10, 50% din castig de la 11 la 15. zi. (Articolul 183 din Codul Muncii al Federației Ruse, Legea federală din 29 decembrie 2006 N 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”). Dacă o mamă singură crește un copil cu handicap, ea are dreptul la 4 zile libere plătite suplimentare pe lună (scrisoare a Fondului Federal de Asigurări Sociale din Rusia din 15 septembrie 1994 N 416 YUSH).

Potrivit art. 17.3 din Legea federală din 19 mai 1995 N 81-FZ, entitățile constitutive ale Federației Ruse pot stabili sume lunare majorate beneficii pe copil pt mame singure.

În entitățile constitutive ale Federației Ruse, la anumite întreprinderi, orice social suplimentar beneficii Pentru mame singure:

beneficii pentru admiterea copiilor în instituții de învățământ preșcolar;
compensație lunară pentru plata șederii unui copil într-o grădiniță;
dreptul la un mic dejun cald gratuit la școală;
dreptul de a primi gratuit produse lactate etc.

Citiți mai multe despre existența localului beneficii Pentru mame singure iar condițiile pentru furnizarea lor pot fi găsite în administrarea entității constitutive a Federației Ruse.

Din 2009, părinții singuri au fost excluși din numărul persoanelor care au dreptul, conform legii federale, la admitere prioritară în instituțiile preșcolare. Acum copiii lor vor trebui să stea la o coadă generală pentru a obține un loc la grădiniță, cu excepția cazului în care acest subiect al Federației Ruse introduce vreun privilegiu pentru copiii din familii monoparentale.

O mamă singură are dreptul să primească dubla deducere a impozitului cheltuieli pentru întreținerea unui copil până la împlinirea vârstei de 18 ani, precum și a unui student cu normă întreagă, student absolvent, rezident, student, cadet sub 24 de ani. Dacă tu mamă singură mai mulți copii, atunci se prevede o astfel de deducere pentru fiecare copil. De la 1 ianuarie 2010, dubla deducere este de 2.000 de ruble pentru fiecare copil. Dar dreptul la o dublă deducere a impozitului este pierdut pentru o mamă singură din luna în care s-a căsătorit (clauza 4, partea 1, articolul 218 din Codul Fiscal al Federației Ruse).

Acum referitor la locuințe beneficii Pentru mame singure. Dacă o femeie a intrat într-o relație de locuință înainte de 1 martie 2005, ea păstrează următoarele beneficii:

• dreptul prioritar la îmbunătățirea condițiilor de locuire, dacă a fost înregistrat înainte de 1 martie 2005;
• ea nu poate fi evacuată din căminul sau spațiul de birou care i-a fost oferit în legătură cu munca ei la concediere, fără a-i oferi un alt spațiu de locuit.

Noul Cod al Locuinței al Federației Ruse, care a intrat în vigoare la 1 martie 2005, nu prevede niciun beneficii pentru mamele singureîmbunătățirea prioritară a condițiilor de viață. Mamelor singure li se oferă o locuință dacă familia este recunoscută ca având nevoie de condiții de locuință îmbunătățite în general (în conformitate cu articolul 51 din Codul Locuinței al Federației Ruse).

Dar mamă singură are dreptul de a solicita o subvenție pentru achiziție locuințeîn cadrul subprogramului „Oferirea de locuințe pentru familiile tinere” din programul țintă federal „Locuințe” pentru 2002-2010” (aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 17 septembrie 2001 nr. 675). În acest caz, trebuie îndeplinite o serie de condiții: vârsta mamei nu depășește 35 de ani, ea este în linie pentru condiții de locuință îmbunătățite și este solvabilă. O mamă singură poate afla mai multe despre condițiile de participare la subprogram de la administrația de la locul ei de înregistrare.

Mamă singură - în vremea noastră, această frază nu mai provoacă o condamnare anterioară. Familiile monoparentale, unde, de regulă, nu sunt destui tați, devin din ce în ce mai frecvente. Mai mult, printre mamele singure sunt multe femei de succes, dar foarte singuratice. Legislația rusă prevede pentru aceștia o serie de beneficii, subvenții și plăți. Cu toate acestea, nu toate familiile monoparentale pot conta pe sprijinul statului.

Legea împotriva societății

Dacă în societate o mamă singură este considerată a fi o femeie care crește singură un copil (sau mai mulți copii), atunci legiuitorii au propria poziție în această chestiune. Deci, conform legislației în vigoare, o mamă singură este femeia care a născut un copil în afara căsătoriei (sau după 300 de zile de la divorț), iar dacă nu s-a stabilit în mod corespunzător cine este tatăl copilului (voluntar sau în tribunal). Dacă copilul s-a născut în căsătorie sau nu au trecut 300 de zile de la divorț, dar fostul soț a contestat paternitatea și există o hotărâre judecătorească corespunzătoare care atestă că bărbatul nu este tatăl, atunci în acest caz femeia este considerată o mamă singură.

Acest statut este dobândit și de o femeie care nu s-a căsătorit și a adoptat un copil. În alte cazuri, statutul juridic de „mamă singură” nu este atribuit unei femei, ceea ce înseamnă că nu beneficiază de beneficii și plăți. Și oricât de ciudat ar părea, nici o văduvă nu este considerată o mamă singură, deși în acest caz familiei i se acordă prestații din cauza pierderii unui întreținător de familie. Dacă tatăl copilului a fost privat de drepturile părintești, atunci în acest caz mama nu este considerată necăsătorită, iar tatăl defavorizat trebuie să plătească în continuare pensie alimentară.

Mai simplu spus, o mamă nu este considerată singură dacă copilul are un tată oficial, indiferent dacă este în viață sau nu. Astfel, în certificatul de naștere al copilului, coloana „Tatăl” ar trebui să fie goală, sau această coloană trebuie completată cu date neoficiale cu clarificarea „înregistrate din cuvintele mamei”.

O liniuță sau „după mama”?

Totul are avantajele și dezavantajele sale ambele versiuni ale maternității singure au multe diferențe. Angajații stării civile recomandă uneori mamelor singure să nu-și înscrie tatăl pe certificatul de naștere, ci pur și simplu să pună o liniuță. Și au perfectă dreptate, pentru că în viitor acest lucru vă poate elibera de o serie de dificultăți birocratice.

Nu este un secret pentru nimeni că, pentru ca o mamă și un copil să călătorească în străinătate, este nevoie de un permis notarizat de la tată. Dacă locul tatălui pe certificatul de naștere este vacant, mama nu va trebui să demonstreze vameșilor că tatăl a trecut în cuvintele sale nu este real din punct de vedere juridic.

Legislația prevede un număr foarte mare de situații în care anumite acțiuni care privesc un copil nu pot fi efectuate fără permisiunea celuilalt părinte. Un alt exemplu care confirmă avantajele unei coloane goale este înregistrarea la locul de reședință. Dacă părinții sunt înregistrați la adrese diferite, atunci consimțământul tatălui și un extras din registrul casei „tatălui” nu sunt necesare pentru înregistrarea permanentă a copilului la locul de reședință al mamei. Desigur, legea prevede clar că angajații biroului de pașapoarte sunt obligați să înregistreze un copil la mama lor dacă au certificat de naștere, pașaportul mamei și cererea acesteia, dar acest lucru trebuie totuși dovedit. Este deosebit de dificil pentru moscoviți. Capitala noastră, după cum știți, nu este cauciuc, așa că procedura de înregistrare a unui nou-născut aici este serios complicată.

Și cel mai important, nicăieri în legislație nu spune că intervenția medicală în corpul unui copil necesită acordul ambilor părinți, de regulă, unul este suficient. Dar sunt cazuri când, în timpul operațiilor riscante, dar necesare pentru un copil, medicii au cerut permisiunea ambilor părinți.

Deci, principalul avantaj al liniuței în coloana „tată” este absența problemelor birocratice și nevoia de a cheltui bani pe un notar de fiecare dată.
Cu toate acestea, există un avertisment la această stare de lucruri. Potrivit codului civil, copiii sunt considerați moștenitori de prima prioritate, astfel încât un copil nu va putea moșteni bunuri de la tatăl real dacă nu există un evidență oficială de paternitate.

Ghid de singurătate

Legislația prevede o serie de beneficii și beneficii pentru mamele singure. Și deși nu sunt atât de multe, ele încă există. De asemenea, merită remarcat faptul că un număr mare de mame pur și simplu nu știu despre ele, dar ar fi bine de știut. În orice caz, dacă mama dorește să afle totul în detaliu, trebuie să contacteze comitetul de protecție socială de la locul ei de reședință. Inspectorii locali sunt obligați să vă spună despre toate procedurile, beneficiile și plățile care se aplică în fiecare zonă specifică.

Potrivit Fondului de asigurări sociale, prestația de stat pentru mamele care nu lucrează pentru fiecare copil până la vârsta de 16 ani este de 1.873,10 ruble. indiferent de statut. Pentru mamele care lucrează, beneficiul este de 40% din câștigul mediu.

Pentru a primi o alocație lunară pentru copii, trebuie să scrieți o cerere, să luați cu dvs. un certificat de naștere, un certificat de la biroul de locuințe că copilul locuiește cu mama, o carte de muncă, o carte de economii și pașaportul mamei și să contactați serviciul social. autoritățile de securitate de la locul de reședință. Informațiile despre venitul familiei sunt indicate în cerere în scris. Solicitarea altor documente privind veniturile nu este permisă de lege. Cu toate acestea, RUSZN, unde sunt emise toate prestațiile „copii”, are propriile reguli: aici trebuie să furnizați un certificat de angajare de la departamentul de contabilitate care confirmă veniturile părinților în ultimele 3 luni.

Program cuprinzător de la Guvernul de la Moscova

Fiecare subiect al Federației Ruse poate introduce beneficii suplimentare pentru mamele singure. De exemplu, Moscova are un Program cuprinzător de măsuri de protecție socială pentru rezidenții săi, inclusiv mamele singure, pentru care sunt oferite beneficii separate.

Plata lunară a compensației pentru copiii mamelor singure cu un venit mediu pe cap de locuitor sub nivelul de subzistență (care primesc beneficii Federației Ruse) este de 500 de ruble; peste nivelul de subzistență - 170 de ruble. În plus, mamele singure, indiferent de venitul mediu pe cap de locuitor, au, de asemenea, dreptul la o compensație lunară pentru hrana copiilor sub 3 ani în valoare de 500 de ruble. Acest lucru se aplică și familiilor numeroase și studențești, familiilor cu copii cu dizabilități, personalului militar înrolat, precum și cazurilor în care un părinte este căutat pentru neplata pensiei pentru copii.

În plus, Decretul Guvernului Moscovei nr. 199 PP din 6 aprilie 2004 a stabilit un beneficiu unic suplimentar pentru familiile tinere în legătură cu nașterea unui copil. Mamele singure cu vârsta sub 30 de ani care sunt înregistrate la locul lor de reședință la Moscova au, de asemenea, dreptul de a primi acest beneficiu. Valoarea acestui beneficiu depinde de numărul de copii din familie. La nașterea primului copil, cuantumul prestației este de cinci ori minimul de existență (3.611,45 ruble) stabilit de guvernul de la Moscova - 18.057,25 ruble; la nașterea celui de-al doilea copil - de șapte ori minimul de existență - 25.280,15 ruble; la nașterea celui de-al treilea și următorii copii - de zece ori minimul de existență - 36.114,5 ruble.

Grădiniță și școală

Copiii mamelor singure pot primi două mese gratuite la școală (mic dejun și prânz).

De asemenea, li se oferă reduceri la taxele de școlarizare în școlile de artă pentru copii (muzică, artă, sport și altele) ale sistemului Comitetului pentru Cultură de la Moscova. Suma plății pentru copiii unei mame singure este cu 30% mai mică decât plata obișnuită. Beneficiul se aplică elevilor școlilor de artă până la vârsta de 18 ani.

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 01.07.95 nr. 677 „Cu privire la aprobarea reglementărilor standard ale instituției de învățământ preșcolar” - copiii părinților singuri care lucrează sunt primiți mai întâi într-o instituție de învățământ preșcolar și plata pentru întreținerea copiilor mamelor singure în instituțiile preșcolare este redusă cu 50%.

Codul Muncii prevede

Potrivit Codului Muncii al Federației Ruse, o serie de beneficii „de muncă” sunt oferite și pentru mamele singure.

În primul rând, există diferențe semnificative în ceea ce privește plata alocațiilor pentru îngrijirea copilului. Pentru tratamentul staționar, un astfel de beneficiu este alocat într-o sumă determinată în funcție de durata experienței profesionale continue a persoanei care îngrijește copilul. Pentru tratament în ambulatoriu - pentru primele 10 zile calendaristice pentru mamele singure, în funcție de durata experienței de muncă continue, iar, începând din a 11-a zi, indemnizația se calculează în cuantum de 50% din câștig, indiferent de durata activității continue. experiență de muncă. O indemnizație pentru îngrijirea unui copil bolnav de vârstă preșcolară se eliberează mamei pe întreaga perioadă de tratament, iar o indemnizație pentru îngrijirea unui copil bolnav cu vârsta cuprinsă între 7 și 15 ani - pentru o perioadă de cel mult 15 zile, cu excepția cazului în care un raportul medical necesită o perioadă mai lungă.

În al doilea rând, Codul Muncii prevede unele garanții pentru încetarea unui contract de muncă la inițiativa angajatorului. Mamele singure nu sunt afectate de o reducere a numărului de angajați, concediere din cauza inadecvării postului din cauza calificărilor insuficiente sau ca urmare a schimbării proprietarului proprietății organizației, adoptarea unei decizii nefondate de către șeful organizația, adjuncții săi și contabilul șef, care a implicat o încălcare a siguranței proprietății, utilizarea ilegală a acesteia sau alte daune proprietății organizației, încetarea accesului la secretele de stat.

În al treilea rând, atunci când o întreprindere este lichidată, mamelor singure, precum și femeile însărcinate, precum și femeile cu copii sub 3 ani, li se oferă garanții sub formă de angajare obligatorie, care cade pe umerii actualului ei angajator.

În al patrulea rând, la cererea unei mame singure, ei trebuie să i se acorde concediu suplimentar anual fără plată, la un moment convenabil, de până la 14 zile calendaristice. Un astfel de concediu poate fi adăugat la concediul anual plătit sau utilizat separat - integral sau parțial. Nu este permisă transferarea acestui concediu în următorul an de lucru. Dar asta numai dacă contractul colectiv prevede o garanție a concediului anual suplimentar fără plată.

Și, în sfârșit, unei mame singure care lucrează și care este în întreținerea unui copil cu dizabilități i se oferă 4 zile libere plătite suplimentare pe lună.

De asemenea, codul fiscal

Ceea ce este de remarcat este că în Codul Fiscal o mamă singură este o mamă necăsătorită. Aceste mame sunt cărora li se acordă o deducere fiscală. Totuși, de îndată ce mama se căsătorește din nou, această zmeură se va termina. În conformitate cu paragrafele. 4 alin.1 art. 218 din Codul fiscal, contribuabilii beneficiază de o deducere fiscală standard în valoare de 300 de ruble pentru fiecare lună a perioadei fiscale pentru fiecare copil al contribuabililor care întrețin copilul, care sunt părinți sau soții de părinți, administratori. Pentru părinții singuri, această deducere este prevăzută în sumă dublă. O mamă singură are dreptul de a primi o deducere fiscală pentru cheltuielile de creștere a copilului până la împlinirea vârstei de 18 ani.

Dar Locuințe - nu

Singurul cod care practic nu abordează problemele mamelor singure este Codul Locuinței. Echivalează drepturile mamelor singure cu drepturile familiilor biparentale dintr-o singură lovitură. Adică, în conformitate cu paragraful 8 al articolului 36 din Codul locuinței, spațiile rezidențiale sunt oferite în primul rând mamelor singure, dar numai dacă au nevoie de condiții de viață îmbunătățite.

Ceea ce scrie în legislație, desigur, nu poate fi tăiat cu toporul, dar știm cu toții că fiecare mamă, nu doar o singură mamă, trebuie să lupte din toate puterile pentru drepturile ei. Singura diferență este că o mamă singură nu are atât de multe dintre aceste forțe, iar mașina noastră birocratică este atât de umflată încât, uneori, alergatul constant de a strânge o mulțime de acte „necesare” poate părea pur și simplu inutilă.