Cum să vă alăturați unui grup de prieteni. Cum să vă alăturați unei companii necunoscute

Cum să te comporți într-o companie necunoscută? Ar trebui să începi să-i cunoști pe toată lumea, să iei inițiativa sau să stai și să aștepți până când ești prezentat invitaților sau cineva se apropie de tine? Citiți mai departe pentru a afla mai multe despre 8 secrete ale comunicării și cum să faceți o impresie bună într-o companie necunoscută și să începeți o conversație interesantă.

Când vă alăturați unei echipe necunoscute, este foarte important să faceți imediat o impresie bună asupra celorlalți. Asigură-te că ești îmbrăcat îngrijit și frumos și arăți bine îngrijit - oameni ca cei care au grijă de aspectul lor. Intră într-o cameră în care sunt oameni pe care nu îi cunoști, cu o postură uniformă și un mers îndrăzneț, asigură-te că zâmbești tuturor (doar firesc, nu pune un zâmbet „de cauciuc”) și salută-i pe toată lumea.

Dacă cunoști pe cineva din companie, atunci găsește-l imediat în mulțime, salută-te, schimbă câteva cuvinte și încearcă să te alăture companiei în care comunică în prezent. Cel mai bun mod de a rămâne în această companie este să continui conversația existentă. Nu vă fie teamă să vă exprimați opinia cu privire la subiectul în discuție, asigurați-vă doar că acesta nu diferă fundamental de ceea ce cred alții.

Secretul doi - nu încălcați principiile principale ale unui bun conversator

Psihologia practică a dezvoltat de multă vreme principiile de bază ale comunicării de succes, inclusiv cu persoane pe care nu le cunoști. Iată principalele principii ale unui bun conversator:

• nu taceti cand cineva discuta un subiect, decat daca, bineinteles, acesta este de natura exclusiv personala;
• fii suficient de erudit pentru a putea susține diferite subiecte de conversație, fii la curent cu ultimele știri, deoarece acestea sunt discutate cel mai des, fii interesat de toate și nu fi leneș să citești articole de specialitate pe probleme înguste, deoarece acestea îți vor lărgi orizontul și vă ajută să navigați într-o varietate de probleme;
• nu-i întrerupeți pe alții, lăsați-i să termine și ascultați cu atenție, ca să știți exact despre ce a fost conversația, în cazul în care trebuie să vă exprimați părerea în această chestiune;
• nu discutați subiecte sensibile care pot provoca controverse și ceartă inutile, cum ar fi politica, deoarece acestea sunt problemele asupra cărora oamenii nu sunt de acord adesea și sunt problemele despre care oamenii tind să se certe cel mai mult;
• nu vă certați cu ceilalți și nu criticați judecățile lor;
• oferă propriile subiecte de conversație, învață să transferi fără probleme un subiect în altul și nu te mai întoarce la subiectele deja discutate, chiar dacă mai ai ceva de spus despre el;
• nu da sfaturi nimănui decât dacă ți-o cere;
• Nu bârfiți și nu discutați cu cineva care nu este prezent în timpul conversației. Chiar dacă alții îți susțin opinia, tot îi va împinge de lângă tine, deoarece le va fi teamă că data viitoare îi vei discuta și critica;
• Râdeți de glumele altora, chiar dacă nu vi se par deosebit de amuzante, și nu spuneți că glumele cuiva nu vă amuză, decât dacă glumele sunt îndreptate către dvs. și nu vă ridiculizează personalitatea. Și, de asemenea, să știi să râzi de tine, dar numai dacă glumele cuiva nu îți umilesc demnitatea sau își bat joc de neajunsurile tale;
• fii plin de tact în conversație, nu depășește ceea ce este permis, nu te amesteci în treburile altora dacă cei din jurul tău nu vor să discute ceva cu tine;
• Fă-le oamenilor complimente - ei ajută la începerea unei conversații și îi câștigă pe alții.

Al treilea secret este să ai bune maniere.

Unul dintre principiile principale ale personalităților carismatice este menținerea bunelor maniere. Nu râdeți zgomotos, nu vă strâmbați, nu gesticulați prea mult, nu acționați în manieră și nu folosiți cuvinte obscene, nu puneți întrebări. Respectați regulile de etichetă și mențineți lanțul de comandă.

Secret patru - nu pune pe nimeni sub tine și nu lăsa pe nimeni să se ridice deasupra ta

Când comunicați cu străini, nu încercați niciodată să vă puneți deasupra, nu vă lăudați deschis cu realizările, abilitățile și finanțele dvs., mai ales comparându-le cu realizările, abilitățile și altele. Nu încercați să ordonați cuiva să facă ceva, nu tratați oamenii de parcă ți-ar datora ceva. Dar, în același timp, nu permite altora să te umilească și să te insulte, păstrează-ți propria demnitate și nu încerca să obții favoarea altora.

Secretul cinci - nu-ți fie frică de străini și de ceea ce cred ei despre tine

De ce crezi că copiii ajung să cunoască străini atât de ușor și își fac prieteni noi? Doar că copiii se comportă întotdeauna direct și nu se gândesc niciodată când îi întâlnesc la felul în care ceilalți îi tratează și ce cred ei despre ei. Nu se tem că cineva poate fi dispus negativ față de ei. La fel si tu: sa nu crezi ca cineva are o atitudine negativa fata de tine si poate gandi urat despre tine. Tratează-i pe străini ca și cum ar fi deja prietenii tăi. O atitudine pozitivă față de oameni te va ajuta să te încadrezi rapid și ușor în orice companie.

Secret șase - căutați teme comune și amintiți-vă despre ce vă spun alții

Chiar dacă ți se pare că străinii nu au nimic în comun cu tine, iar tu ești cu totul alți oameni, atunci aceasta este cel mai probabil o părere greșită bazată pe o comunicare insuficientă. Puteți găsi întotdeauna subiecte comune pentru conversație, dar nu vă fie teamă să discutați despre diferite subiecte. Nu pune filtre conversației tale și apoi, foarte repede, vei realiza că oamenii din jurul tău au interese comune cu tine, fie că este vorba de gătit, sau de dans, aspirații de carieră și așa mai departe.

De asemenea, încercați să vă amintiți ce vă spun alții. Informațiile interesante partajate de cineva vă pot ajuta să mențineți o conversație într-o altă companie. Învață de la alți oameni, nu ezita să-i întrebi despre ceva ce ti s-a părut interesant sau util. Dacă vreo persoană necunoscută anterior vi se pare un interlocutor interesant, nu ezitați să-i cereți informații de contact pentru a continua comunicarea pe o temă de interes.

Amintirea informațiilor spuse de cineva vă poate ajuta să câștigați respectul și favoarea acestei persoane dacă, în timpul întâlnirilor ulterioare, vă amintiți despre ce ați vorbit mai devreme sau, de exemplu, ocazional, îl felicitați de vacanța sa profesională, amintindu-ți ce domeniu profesional lucrează în.

Al șaptelea secret - fiți amintit de alții

Încearcă să fii amintit de alții, iar data viitoare când se vor întâlni, te vor trata ca pe un prieten bun. O glumă bună, un sfat sau un indiciu util, abilitatea de a susține orice subiect, erudiția și distracția în conversație te vor ajuta să rămâi în memoria unor persoane pe care nu le cunoșteai anterior. De asemenea, nu uitați să fiți bine îngrijit - acest lucru va ajuta, de asemenea, să faceți o impresie pozitivă asupra celorlalți. Amintiți-vă că oamenii sunt cei mai interesați să comunice despre subiecte de viață, așa că deschiderea și onestitatea voastră vă vor ajuta să-i câștigați pe ceilalți.

Nu minți oamenii și nu te lăuda, nu inventa ceva care nu există - mai devreme sau mai târziu minciunile tale vor deveni evidente și atunci oamenii vor fi dezamăgiți de tine pentru totdeauna. Spuneți povești de viață mai relevante la care alții se pot relaționa, care pot înveseli pe cineva într-o situație dificilă sau care pot ajuta pe cineva să ia decizia corectă.

Secret opt ​​- învață să-ți spui frumos la revedere

Nu pleca niciodată fără să-ți iei rămas bun, chiar dacă ai schimbat doar câteva cuvinte cu oamenii. Spune la revedere tuturor, zâmbește în timp ce îți iei rămas bun, mulțumește-le pentru comunicarea cu tine, dar numai direct și sincer, exprimă speranța pentru următoarea întâlnire și schimbă numere de telefon dacă ți se cere.

Alăturarea unei noi echipe este interesantă. Nu toți profesioniștii se alătură cu succes unei echipe. Acțiunile unui nou venit atrag atenția maximă, sunt examinate la microscop, discutate de colegi și adesea apare presiunea. Evitarea situațiilor neplăcute și alăturarea fără durere la echipă este foarte posibilă dacă cunoașteți o serie de reguli.

Imagine impecabilă

Respectarea codului vestimentar al companiei este sarcina nr. 1. Este important să acordați atenție aspectului. O coafură îngrijită, machiajul și manichiura discrete și hainele îngrijite inspiră imediat afecțiune.

Aromă

Mirosurile intense, ascuțite, stâncoase de parfum sunt respingătoare și fac stresant să fii în aceeași cameră cu o persoană „parfumată”. Este mai bine să optezi pentru o aromă subtilă, abia perceptibilă.

Responsabilitate

Este important să vă arătați preocuparea pentru cauza comună, să faceți totul pentru îndeplinirea promptă și de înaltă calitate a sarcinilor atribuite. Acest lucru vă va permite să câștigați rapid puncte în fața conducerii, să obțineți un loc în companie și să contați pe creșterea carierei în viitor.

Mentor

Trebuie să ridicăm imediat problema mentoratului. Un nou angajat are nevoie de sfaturi și sprijin din partea unui specialist competent. Încercați să câștigați încrederea persoanei care oferă recomandări utile. Eficiența imersiunii în cursul afacerii și calitatea activităților ulterioare depind de aceasta.

Neutralitate

Evitați conflictele, stați departe de scandaluri - acest lucru vă va permite să mențineți relații diplomatice cu reprezentanții echipei.

Sociabilitate

Vorbarea excesivă provoacă iritare, dar secretul unei persoane este, de asemenea, alarmant. Este necesar să găsim o cale de mijloc prin introducerea noilor colegi în poveștile personale. Trebuie să fii pregătit pentru întrebări incomode, ele vor apărea cu siguranță.

Este mai bine să evitați subiectele care ar putea avea un efect nefavorabil asupra reputației dvs. - aventuri amoroase, probleme asociate cu locul de muncă anterior.

Rețeaua de socializare

Cu siguranță colegii își vor tripla căutarea unui cont de nou venit pe rețelele sociale. Este mai bine să eliminați fotografiile din paginile electronice de la petreceri în care apar alcool, dans jucăuș sau circumstanțe ambigue. O fotografie de arhivă inofensivă a prietenilor care se prostesc la o discotecă poate genera o mulțime de bârfe.

Traditii

Este important să susțineți regulile informale stabilite în echipă. Nu evita petrecerile cu ceai, întâlnirile de vineri sau o excursie de grup la un centru comercial și de divertisment. Acest lucru vă va permite să vă deschideți rapid către noi cunoștințe și să vă alăturați companiei.

Alăturarea echipei nu este o problemă!

Respectarea regulilor vă va permite:

• netezește marginile aspre care apar în timpul angajării;
• găsi rapid sprijin în echipă;
• stabilește-te ca un angajat serios;
• arată cele mai bune părți ale caracterului tău.

Te poți alătura unei noi echipe. Principalul lucru este să o faci profesional!

Noi tovarăși și cunoștințe înseamnă de obicei noi emoții, noi impresii și aventuri. Există o mulțime de avantaje aici. Dar poate fi dificil să devii „unul dintre străini” într-o companie nouă, acest lucru nu este atât de ușor, deoarece aceasta este o echipă de lungă durată, cu propriile reguli stabilite și mici tradiții. Dar perioada de adaptare poate fi atenuată semnificativ folosind sfaturile noastre.

• Fii mereu prietenos și natural. Nu încerca să arăți ca cineva care nu ești. Nu-ți atribui calități și aptitudini care nu îți sunt caracteristice. Chiar și o mică minciună devine întotdeauna evidentă și nu va face decât să întoarcă noua companie împotriva ta.
• Fiți pregătit să luați contact și să demonstrați acest lucru. Pune întrebări despre obiceiurile și hobby-urile potențialilor prieteni. Dar găsiți un „mijloc de aur”, pentru că întrebările prea personale și intruzive nu vor face decât să irite oamenii.
• Fii prietenos, dar nu uita de limitele personale. Dorința de a ajuta noii cunoștințe este bună. Dar încercați să nu vă transformați dintr-un asistent voluntar într-un „șase” obișnuit, cu alte cuvinte, o persoană cu „comisie”. Prietenia se va termina acolo. Prin urmare, învață și poți refuza dacă cererea este împotriva intereselor tale personale. Autoritatea voastră vă va crește capacitatea de a vă comporta cu demnitate, mai degrabă decât de a servi pe toți.
• După ce i-ai întâlnit pe toți din noua ta companie, încearcă imediat să întărești relația, dar numai dacă ești cu adevărat interesat de ei. Nu refuzați adunările prietenești sau vizitarea locurilor publice. Arată-ți inițiativa și organizează o excursie comună într-un loc neobișnuit, interesant.
• Nu te rușina. Sunteți printre aceiași oameni care au și ele propriile lor complexe și probleme. Singurul mod în care diferă de tine este că se cunosc de mult timp. Încercați să remediați acest lucru și să îi cunoașteți mai bine.
• Bineînțeles că ai niște talente. Simțiți-vă liber să le dezvăluiți, doar fără a le impune sau a vă simți superior celorlalți. Persoanele talentate au trezit întotdeauna și au trezit respect și interes.

Și în sfârșit, încă un punct important. Dacă încerci în mod constant să cunoști oameni noi și să te alături companiei lor, dar eșuezi de fiecare dată, gândește-te la ce calități personale ai care ar putea interfera cu acest lucru. Întrebați-vă prietenii, pentru că din exterior puteți vedea mult mai clar toate greșelile și neajunsurile. După ce ați clarificat problema, începeți să lucrați asupra dvs. folosind literatura specială despre psihologia socială. Îl puteți găsi pe Internet sau la biblioteca locală. Și atunci întrebarea cum să vă alăturați unui nou grup de prieteni va dispărea de la sine. Toată lumea are șansa de a dobândi câteva calități noi prin auto-îmbunătățire și de a deveni o persoană cu adevărat interesantă. Atunci mulți alții se vor gândi cum să-ți trezească interesul.

Intră într-o companie necunoscută - un lucru comun pentru un student: extinderea cercului de cunoștințe și găsirea de noi prieteni în acest cerc devine una dintre sarcinile principale ale erei studenților. Ulterior , când începe munca cu normă întreagă și un cerc social restrâns, s-ar putea să nu mai existe o oportunitate atât de minunată de a-ți diversifica cercul social...

Cu toate acestea Odată ajuns în compania unui număr mare de străini, nu toată lumea își realizează pasiunea pentru comunicare. Mulți oameni pur și simplu se pierd, se retrag în umbră și așteaptă cu dor momentul când evenimentul se va încheia. Alții pur și simplu „își amintesc” în momentul cel mai potrivit (în opinia lor) că este timpul ca ei să plece și părăsind societatea.

După o astfel de „pensie”, a veni a doua oară la această companie nu te va face în niciun caz un obișnuit și poate chiar să te facă un paria. Amintiți-vă de vechea înțelepciune care Nu poți păși în același râu de două ori .

Așadar, cum poți evita să scapi de o companie necunoscută și să distrugi starea de spirit pentru tine și pentru alții? Există mai multe reguli simple, hrănite de psihologi vicleni și testate în practică: funcționează. Verifică-le sau provoacă-le.

În primul rând, în compania necunoscută trebuie să râzi de glumele lor. Dacă cineva a făcut o glumă (de obicei aceasta este „viața petrecerii” și multe depind de favoarea lui), ar trebui să vadă că îi poți aprecia umorul . Nimic nu oferă unei persoane mai multă plăcere decât să știi că compania îl admiră pe el și pe inteligența lui.

A doua regulă este scurtă, dar cea mai succintă: comunicați activ și nu vă feriți de comunicare . Dar în timpul conversației, nu pune întrebări la care nu ți-ar fi confortabil să răspunzi. Pentru a continua conversația , adresați interlocutorului doar întrebări generale deschise pe o temă abstractă și ascultați fără întrerupere: lăsați interlocutorul să vorbească cât dorește. Dacă ești abordat cu o întrebare („Ce mai faci?”, de exemplu), nu ar trebui să apuci butonul interlocutorului și să arăți de fapt totul despre tine, dar nu ar trebui să răspunzi nici în monosilabe. Oferă celuilalt ceva de care să se apuce și continuă conversația. Unul dintre prietenii mei a folosit o particularitate "carte de citate" - fraze care au ajutat-o ​​să evite cu îndemânare conversația. De exemplu, la orice întrebare care începea cu cuvintele: „De ce ai...?” ea a răspuns același lucru: „ Nu văd niciun motiv să nu fac asta... ” și uneori, în funcție de circumstanțe, ea a adăugat: „Ce ai face?” Apropo, asta a funcționat și la examene. La întrebarea examinatorului: „De ce ați aplicat această regulă... (etc. - examinatorilor le place să se adâncească în forța cunoștințelor elevilor)”, ea a răspuns cu fraza ei sacramentală (sau ambele) și după o scurtă conversație a primit-o evaluare pozitivă.

Următoarea regulă este Nu vorbi de rău despre nimeni din companie. . Chiar dacă compania condamnă în unanimitate sau vorbește nemăgulitor despre unul dintre cunoscuții săi, este mai bine să tăceți: compania este neinteresată și neplăcută de părerea unui necunoscut, aproape străin, despre propriul său „Byak”.Așteptați să vă exprimați o părere negativă despre oricine din companie până când înțelegeți suficient de bine situația.

Și în sfârșit: fii prietenos, sincer și încearcă să te adresezi tuturor pe nume : toată lumea este mulțumită că a fost amintit (numele lui). Dacă numele unui potențial interlocutor a scăpat din memorie, nu ar trebui să parcurgeți toate numele la rând, este mai bine să vă cunoașteți și să vă prezentați din nou.

Distracție plăcută și prieteni buni!

De-a lungul vieții, din când în când trebuie să facem noi cunoștințe, fie că suntem în curs de studiu, de muncă sau pur și simplu când ne aflăm într-o companie nouă.

De ce este dificil să te alături unei echipe consacrate?

Noile cunoștințe implică întotdeauna impresii proaspete, posibile perspective de viitor și adăugarea de noi prieteni și cunoștințe în cercul tău. Cu toate acestea, uneori nu este atât de ușor să vă alăturați unei echipe de lungă durată, cu propriile sale principii, puncte de vedere asupra vieții și mici tradiții. Perioada de adaptare la străini poate fi mult simplificată urmând anumite sfaturi.

Desigur, nu toată lumea va apela la literatură specială legată de psihologia comunicării și aspectele socio-psihologice ale comportamentului într-un grup. Dar, dacă o astfel de oportunitate se prezintă brusc, nu o neglija, deoarece este în interesul tău să simplificați sarcina pentru dvs.

Cum să câștigi o nouă companie?

• În orice situație, rămâi tu însuți. Desigur, asta nu înseamnă că, de îndată ce te afli într-o companie nouă, trebuie să te comporți obraznic, ignorând normele decenței. Dar nu încerca să fii cineva care nu ești și nici să-ți atribui calități și aptitudini pe care nu le deții, deoarece o minciună poate fi recunoscută foarte repede. Fii prietenos și sociabil, nu te izola sau nu te distanța de ceilalți, încearcă să asculți cu atenție noii interlocutori și să participi la discuții, expunând poziția ta spre luare în considerare. Nu fi prea intruziv sau năzdrăvan - amintiți-vă că unele întrebări pot fi destul de personale sau lipsite de tact.
• Fiți deschis la comunicare și demonstrați capacitatea de a comunica. Nu ratați ocazia de a afla cât mai multe despre interlocutorii dvs. - obiceiurile, hobby-urile, interesele lor. Dar din nou, nu merge prea departe pentru a nu irita oamenii.
• Bunătatea și receptivitatea sunt calități excelente care te vor îndrăgi rapid de oameni. Dar și aici este necesar să se mențină limite clare de comportament, pentru a nu fi mai târziu „la chemare”. Trebuie să fii capabil și gata să refuzi în orice moment dacă este extrem de contrar principiilor și credințelor tale. O poziție clară și un comportament demn vor crește autoritatea în rândul celor prezenți, dar amintiți-vă că mândria și aroganța sunt lucruri fundamental diferite și nimeni nu va respecta un „păun” arogant.
• După ce i-ai întâlnit cu succes pe toată lumea din noua companie, încearcă să consolidezi ceea ce ai realizat. Sprijină propuneri pentru vizite comune în diverse locuri, organizarea de diverse evenimente sau întâlniri regulate într-un mediu confortabil. De asemenea, arată-ți inițiativa și invită noi prieteni în locuri diferite.
• Nu fi timid, pentru că ești înconjurat de aceiași oameni care au propriile lor probleme și experiențe. Singura diferență este că acești oameni se cunosc de mult timp și sunt obișnuiți unul cu celălalt. Sarcina ta este să schimbi situația și să devii parte a companiei.
• Amintește-ți talentele tale speciale și nu te sfiește să le arăți atunci când este cazul. Fă acest lucru discret, fără a te înălța deasupra celorlalți - nimănui nu îi plac oamenii aroganți, ci dimpotrivă, indivizii interesanți și talentați.

Mai este un punct important. Dacă faci adesea noi cunoștințe și de fiecare dată când eforturile tale nu sunt încununate cu succes, cere sfatul prietenilor apropiați. Întrebați-i despre deficiențele lor de comunicare, astfel încât să știți la ce trebuie să lucrați pentru a evita alte eșecuri. Folosește literatură de specialitate și recomandări utile, evaluează-ți obiectiv greșelile și nu fi prea autocritic. Perfecționează-te constant, lucrează pe tine și cu siguranță vei fi acceptat într-o nouă companie.

Cum să vă alăturați unei noi echipe - video