Пенсии будущим пенсионерам. Какую пенсию ждать в будущем? Государственный и негосударственные пенсионные фонды
Свежий номер!
ХРОНИКИ БЕЗЗАКОНИЯКРЫША СГОРЕЛА ДОТЛА
Эффективность без трудоголизма
Если пенсия не за горами. Советы будущему пенсионеру.
Побеспокоимся заранее
Нормы современного пенсионного законодательства рассчитаны на активное участие каждого гражданина в формировании собственной пенсии. Важно не ждать пассивно наступления пенсионного возраста, а активно готовиться к выходу на пенсию, грамотно выстраивать взаимоотношения с работодателями и Пенсионным фондом РФ не только в преддверии пенсии, но и на протяжении всей трудовой деятельности.
Полезно ежегодно знакомиться с тем, в каком объеме передаются работодателем в ПФР сведения для пополнения индивидуального лицевого счета, номер которого указан в страховом свидетельстве. В Пенсионном фонде РФ не откажут в получении выписки из индивидуального лицевого счета, который отражает денежный эквивалент трудовой деятельности человека.
При выполнении работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, желательно удостовериться, что этот период оформлен в соответствии с предъявляемыми требованиями. А также необходимо запастись справкой, уточняющей характер такой работы.
Если работа осуществлялась по договору гражданско-правового характера, следует удостовериться, что этот договор оформлен юридически правильно.
Стоит помнить, что на размер будущей пенсии влияют многие факторы:
- стаж работы;
- размер официальной заработной платы;
- четкое ведение кадровой документации;
- качество представленных работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета и страховом стаже и страховых взносах;
- объем страховых взносов, отраженных на лицевом счете будущего пенсионера.
С чего начать
В первую очередь будущему пенсионеру необходимо проверить правильность оформления трудовой книжки. Состояние трудовой книжки имеет важное значение для формирования сведений обо всей трудовой деятельности в базе данных ПФР. Стоит обратить внимание на следующее:
- соответствуют ли сведения о фамилии, имени, отчестве, годе рождения, внесенные в трудовую книжку, паспортным данным;
- правильно ли оформлен вкладыш в трудовую книжку;
- имеются ли ссылки на приказы, с указанием даты и номера, в каждой записи о работе;
- внесены ли записи об увольнении, отражены ли все перемещения внутри предприятия, верно ли указаны должности, наименования профессий, особенно наименования «льготных» профессий;
- удостоверены ли надлежащим образом имеющиеся исправления в записях, даже самые незначительные.
В том случае, если какие-то записи составлены или удостоверены неверно, имеются нечеткие печати, подписи, подчистки текста, вставки листов в трудовую книжку, потребуются уточняющие документы, подтверждающие записи, вызывающие сомнение. Будущему пенсионеру необходимо заблаговременно направить соответствующие запросы на такие предприятия.
Когда обращаться
Общеустановленный срок выхода на пенсию для женщин в Российской Федерации - 55 лет, для мужчин - 60 лет при наличии страхового стажа (период трудовой деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР) - 5 лет.
Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее. Зез ограничения каким-либо сроком, путем подачи заявления установленной формы в территориальный орган Пенсионного фонда.
Заявление о назначении трудовой пенсии по старости может быть подано и до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до возникновения права на пенсию.
Для отдельных категорий граждан трудовая пенсия по старости может назначаться досрочно. Пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня приобретения права на пенсию, например наступления соответствующего возраста. При этом днем обращения считается дата приема территориальным органом Пенсионного фонда РФ соответствующего заявления.
Госдума в среду, 26 сентября 2018 года, одобрила поправки президента России Владимира Путина к законопроекту об изменении пенсионной системы. Законом предусмотрена уголовная ответственность за безосновательное увольнение или отказ в приёме на работу лиц предпенсионного возраста. Установлен возраст выхода на пенсию для мужчин в 65 лет, для женщин - в 60 лет.
Парламентарии одобрили также поправку о праве на досрочный выход на пенсию для многодетных матерей.
Что касается ответственности за увольнение предпенсионеров, опрошенные Лайфом правоведы говорят, что эта норма позволит возрастным сотрудникам спокойно работать. За увольнение или отказ принять на работу людей предпенсионного возраста работодателям будут грозить обязательные работы на срок до 360 часов либо штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до 18 месяцев.
Юрист Алим Бишенов считает, что людям предпенсионного возраста следует более аккуратно оформлять свои отношения с работодателем.
Во-первых, людям предпенсионного возраста лучше всего все свои переговоры с потенциальным работодателем фиксировать на бумаге, чтобы было с чем идти в прокуратуру или трудовую инспекцию. А отказать могут якобы из-за недостаточного опыта работы, отсутствия требуемых навыков и по другим причинам, - объяснил специалист.
Юрист Илья Алексеев также считает, что людям предпенсионного возраста не следует особо доверять словам работодателя, а нужно всё фиксировать не только на бумаге, но и записывать разговор на телефон.
Такая бдительность позволит сотруднику остаться в строю, потому что зафиксированная информация позволит доказать следствию и суду дискриминацию работника в 55–60 лет, поможет осудить нерадивого работодателя, - пояснил он.
По словам председателя Государственной думы Вячеслава Володина, особенно в переходный период, когда вносятся изменения в пенсионную систему, необходимо сделать всё, чтобы человек труда, гражданин предпенсионного возраста был защищён.
Как пояснила ранее вице-премьер правительства Татьяна Голикова, принятый закон аналогичен нормам, содержащимся в статье 145-й УК РФ ("Необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трёх лет").
Татьяна Голикова отметила, что уголовная ответственность - это "крайний случай". В 2017 году по статье 145-й УК РФ было зафиксировано 2 тысячи обращений, но при этом только по двум было принято решение об уголовном наказании.
Выступая 29 августа 2018 года с телеобращением, президент России Владимир Путин предложил установить возраст выхода на пенсию для женщин в 60 лет, а для мужчин - в 65 лет. Кроме того, повысить с 2019 года пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста в два раза, ввести льготный режим выхода на пенсию для многодетных матерей (в 50–57 лет), а также выступил за сохранение льгот по налогам на землю и недвижимость для граждан, достигших нынешнего пенсионного возраста. При этом глава государства отметил необходимость введения ответственности работодателя (вплоть до уголовной) за безосновательное увольнение или отказ в приёме на работу лиц предпенсионного возраста.
По старости воспользовавшись новым онлайн-калькулятором ПФР 2019 года. Наш пенсионный калькулятор для уходящих на пенсию в 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 году и далее, поможет Вам сделать расчёт будущей пенсии используя достоверные данные, взятые с официального сайта Пенсионного фонда России.
Следует учесть, что данные результаты расчёта носят исключительно условный характер , поэтому не стоит их воспринимать, как реальный размер будущей пенсии. Для её точного расчёта в любом случае следует обратиться в ПФ по месту регистрации.
Вниманию читателей! Прежде чем приступить к расчёту будущей пенсии в пенсионном онлайн-калькуляторе, для полного понимания её формирования, рекомендуем ознакомиться с данным материалом.
Ниже мы подготовили наиболее актуальную информацию на сегодняшний день и даже привели ряд несложных примеров самостоятельного расчёта специально для тех, кто не верит «машинам»!
Мужской Женский
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Пожалуйста, выберите Ваш тариф.
Пожалуйста, укажите Ваш пол.
По закону, у граждан 1966 года рождения и старше пенсионные накопления не формируются.
Введите другое значение Вашего трудового стажа.
Пожалуйста, укажите год Вашего рождения.
В соответствии с введёнными Вами данными Ваш стаж составляет , количество пенсионных баллов – . С 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости – 15 лет. Минимальное количество заработанных коэффициентов для назначения пенсии – 30. Если в ответах на вопросы Вы указали стаж менее 15 лет или же количество набранных коэффициентов не достигает 30, то Вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет. Социальная пенсия по старости сегодня составляет 4959,85 рублей в месяц. Кроме этого, Вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе Вашего проживания.
В соответствии с введнными Вам данными Ваш стаж составляет , количество пенсионных баллов – . Вам не хватает пенсионных коэффициентов или стажа для назначения страховой пенсии по старости. С 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости – 15 лет. Минимальное количество заработанных коэффициентов для назначения пенсии – 30. Если в ответах на вопросы Вы указали стаж менее 15 лет или же количество набранных коэффициентов не достигает 30, то Вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет. Социальная пенсия по старости сегодня составляет 4959,85 рублей в месяц. Кроме этого, Вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе Вашего проживания.
Если Вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы Ваш стаж составил 15 лет и более и Вы в итоге смогли заработать как минимум 30 пенсионных коэффициентов.
Пожалуйста, проверьте правильность заполнения формы. Количество лет совмещения деятельности в качестве самозанятого гражданина и наёмного работника не может превышать количество лет минимального стажа, указанного в каждом виде деятельности по отдельности.
Если Вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы Ваш стаж составил 15 лет и более и Вы в итоге смогли заработать как минимум 30 пенсионных коэффициентов.
Извините, калькулятор не предназначен для расчета размера пенсий нынешних пенсионеров, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее 3-5 лет.
Как рассчитать пенсию по новому пенсионному калькулятору?
В нашем пенсионном калькуляторе имеется вся информация о стаже и заработанных баллах. Вам останется добавить только текущие данные, которые ещё не успели попасть в базу. Кроме того, у нас есть актуальные сведения о ФВ и СтИПК , а также многочисленные подсказки, помогающие ввести информацию правильно.
После ввода информации останется только нажать на кнопку «Рассчитать» — и Вы познакомитесь с гораздо более точной версией своей ожидаемой пенсии. Очень полезная вещь для будущих пенсионеров!
Следует знать, что данный пенсионный онлайн-калькулятор НЕ применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, у которых отсутствует страховой стаж в качестве наёмных работников на должностях, не относящихся к военной службе.
Пенсионная стратегия России осталась прежней, только составляющую временно пришлось отключить. Она никуда не делась, но будет находиться в замороженном состоянии ориентировочно до 2020 года.
По умолчанию все граждане РФ являются на этот период участниками распределительной системы, и все взносы поступают именно в неё. Пенсионный Фонд РФ балансируется за счёт поступлений из бюджета, в 2017 году трансферт составил 977,1 млрд рублей, а общий доход ПФ РФ выразился числом 8181,6 млрд рублей. Доходы бюджета ПФР на 2018 год составили в сумме 8,333 триллиона рублей. Пенсионные выплаты выросли на 279 млрд рублей, социальные – на 11,8 млрд. В 2019 году пенсии обещают платить в полном объёме, собираются индексировать и повышать.
Расчёт пенсий по новой формуле
Обратите внимание. В форме справа вы можете моментально рассчитать количество пенсионных баллов, которое может быть начислено вам за 2019 год.
Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2018 год?
Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:
Ошибка! Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2018 году - 9 489 рублей.
Количество пенсионных баллов за год:
Страховая пенсия в России формируются для каждого гражданина на основе его трудовой деятельности, если речь идёт о лицах трудоспособных, и выплачивается из средств ПФ РФ.
Права граждан на пенсию сегодня отражены в коэффициентах , их ещё называют . При внедрении все имевшиеся наработки для пенсионеров, как состоявшихся, так и будущих, были конвертированы в эти баллы.
Для того, чтобы можно было начислить пенсию , необходимы в общем случае такие условия:
- возраст, для женщин 60 лет и 65 для мужчин;
- , не менее определённого количества лет. С 2024 года это 15 лет, для предшествующих лет существуют переходные значения ( , что делать, если вдруг выяснилось, что стажа не хватает);
- наличие определённой суммы баллов, с 2015 года — 30, с переходными значениями более ранних лет.
Число балов зависит не только от отработанных лет, но и от , как начисленных, так и фактически уплаченных.
Количество баллов, которые может получить за год гражданин, ограничено сверху и имеет свой максимум. В 2016 году это было 7,83, в 2017 – 8,26, в 2018 — 8,7, в 2019 — 9,13, в 2021 – 10.
Впрочем, оно зависит от того, как гражданин обозначит своё отношение к накопительной пенсии (НП): примет ли участие в её формировании или сосредоточится только на солидарной системе. Решать эту проблему придётся тем, кто рождён после 1966 года, а всем, кто старше, вариант один – только страховая пенсия.
Вот значения этих основных параметров по годам:
| Год | ИПК – сумма минимум | Стаж минимум | ИПК годовой максимальный включая ПН | ИПК годовой максимальный без ПН |
|---|---|---|---|---|
| 2015 | 6.6 | 6 | 7.39 | 7.39 |
| 2016 | 9 | 7 | 7.83 | 7.83 |
| 2017 | 11.4 | 8 | 5.16 | 8.26 |
| 2018 | 13.8 | 9 | 5.43 | 8.7 |
| 2019 | 16.2 | 10 | 5.71 | 9.13 |
| 2020 | 18.6 | 11 | 5.98 | 9.57 |
| 2021 | 21 | 12 | 6.25 | 10 |
| 2022 | 23.4 | 13 | 6.25 | 10 |
| 2023 | 25.8 | 14 | 6.25 | 10 |
| 2024 | 28.2 | 15 | 6.25 | 10 |
| 2025 и далее | 30 | 15 | 6.25 | 10 |
В том случае, когда речь идёт только о страховой пенсии, все набранные баллы идут на её формирование. Когда наряду со страховой присутствует и накопительная пенсия, то максимальные 10 баллов трансформируются в 6,25, поскольку 27,5% от количества страховых взносов направляются в адрес накопительной части.
Надо понимать : государство ежегодно индексирует страховую пенсию. А вот накопительная часть находится в распоряжении УК или и не подлежит индексации, вместо этого инвестируется в некие финансовые проекты. Если такие действия удачны и прибыльны, то и пенсия может увеличиться. В случае же убыточности операции инвестирования пенсионер может рассчитывать только на сумму уплаченных взносов.
Фиксированная выплата, её размер в 2018 году
Фиксированная выплата (ФВ
) называется так потому, что она каждый год устанавливается государством в твёрдом денежном выражении, то есть, фиксируется на год. Как заложено в , ежегодное увеличение показателя ФВ является следствием индексации на величину инфляции прошедшего года.
Однако действие этого положения было в 2016 году приостановлено, и был принят коэффициент индексации 1,04. В 2017 году результатом стала ФВ в размере 4805,11 руб. для основной массы пенсионеров. В 2018 году размер фиксированной выплаты после индексации составил 4982,9 руб. в месяц. В 2019 году — 5334,19 рубля.
ФВ имеет не одно значение, она устанавливается разной для различных категорий граждан. Индексируется она дважды в год:
- 1 февраля, по итогам инфляции прошедшего года;
- 1 апреля, по итогам доходов ПФ за предыдущий период – этот вид индексации трактуется как возможный, и решение о такой возможности принимает правительство РФ.
Как рассчитывается страховая пенсия в 2018 году?
Страховая пенсия (СП ) в России рассчитывается сегодня по формуле:
СП = ИПК х СтИПК + ФВ
ИПК – сумма всех пенсионных баллов.
СтИПК – стоимость в рублях одного пенсионного балла.
ФВ – фиксированная выплата.
Как можно заметить, в формуле есть только один переменный показатель. Это ИПК, отражающий, сколькими баллами будущий пенсионер располагает.
Остальные два показателя являются константами, то есть, имеют постоянное значение в течение года.
В 2019 году СтИПК = 87,24 руб. (в 2017 году – 78,58 рубля, в 2018 году — 81,49), ФВ = 5334,19 руб. (в 2017 году — 4982,9 руб.).
Оба эти показателя подвергаются индексации со стороны государства, и их значения меняются ежегодно.
Собственно говоря, задача сводится к подсчёту набранных баллов — ИПК.
Это довольно громоздкая работа, которую выполняют работники ПФ РФ. Они обязаны подсчитать помесячно все баллы, оценить доход и выплаченные с него взносы в адрес ПФ, а также учесть вариант с накопительной частью, если он имеет место быть.
Кроме баллов, заработанных напрямую, некоторым гражданам можно рассчитывать на увеличение ИПК по иному поводу. Дополнительные баллы начисляются за другие виды занятости и приплюсовываются к общему количеству.
Таких позиций довольно много, все они конкретизированы. Вот некоторые:
- 1,8 балла полагается добавить за прохождение военной службы согласно призыву;
- 1,8 – по уходу за ребёнком до 1½ лет, добавляется одному из родителей;
- 3,6 – по уходу за следующим, вторым ребёнком, до 1½ лет;
- 5,4 – по уходу за очередными детьми, 3-м или 4-м, до 1½ лет каждому;
- 1,8 – по уходу за инвалидом или престарелым лицом при определённых условиях;
- прочие, оговоренные в законодательстве.
В качестве поощрительного приза можно считать возможность увеличения ИПК, если пенсионер обращается за оформлением пенсии, проработав сколько-то лет свыше положенного возраста. За каждый такой трудовой год ему насчитывается определённое количество дополнительных баллов – на этот счёт существуют премиальные коэффициенты.
Это довольно существенная прибавка к пенсии: если, к примеру, продолжить работать сверх положенного 5 лет, не оформляя пенсию, то сумма ИПК вырастет на 45%. А если добавить сюда увеличение за эти годы фиксированной выплаты, то получится заметный прирост пенсии.
Как самому рассчитать пенсию по старости в 2019 году?
В принципе, готовясь к оформлению пенсии, каждый старается самостоятельно прикинуть цифры, на которые он выходит. Это вполне возможно, потому что значения ФВ
(фиксированной выплаты)
и СтИПК
()
есть в свободном доступе. Остаётся самое главное – правильно посчитать сумму ИПК
.
Вот пример расчёта, когда выход на пенсию состоялся сразу по достижении пенсионного возраста.
Допустим, он наступит в 2019 году. Заработанные баллы составят 75, ещё 1,8 + 3,6 баллов положено по уходу за двумя детьми, до 1½ лет в каждом случае.
∑ = 75 + 1,8 + 3,6 = 80,4
Если в 2019 году ФВ = 5334,19 а СтИПК = 87,24, то получим ожидаемую величину пенсии:
СП = 5334,19 + 80,4 х 87,24 = 12 348,28 руб.
Пенсия по инвалидности
Они назначаются по медицинским показаниям, с конкретизацией по группе инвалидности, без оглядки на имеющийся стаж, причины инвалидности и момент её наступления.
Если стажа нет совсем, то устанавливается . Если же зарегистрирован хоть 1 трудовой день, то появляются основания назначить . Её размер устанавливается в индивидуальном порядке, с ориентацией на имеющийся стаж, суммы взносов в ПФ и заработка.
Прежде всего начисляется СП , и, отталкиваясь от её значения, рассчитывается пенсия. Её величина окончательно определяется группой инвалидности.
Начиная с 01.01.2015, ФВ выведена из состава СП, и величина её определяется отдельно:
| От даты | % индексации | 1 группа инвалидности | 2 группа инвалидности | 3 группа инвалидности |
|---|---|---|---|---|
| 01.01.2015 | 7870,00 руб. | 3935,00 руб. | 1967,50 руб. | |
| 01.01.2015 | 11,4% | 8767,18 руб. | 4383,59 руб. | 2191,80 руб. |
| 01.01.2015 | 4% | 9117,86 руб. | 4558,93 руб. | 2279,47 руб. |
Размер ФВ повышается для каждого нетрудоспособного иждивенца, имеющегося на содержании гражданина, но не более, чем на трёх. Такое повышение составило:
- от 1 января 2015 — 1311, 67 руб.;
- от 1 февраля 2015 — 1461,20 руб.;
- от 1 февраля 2016 — 1519,65 руб.;
- от 1 февраля 2017 на 5,4%.
Пенсия по потере кормильца
Потеря кормильца семьи влечёт за собой назначение пенсии нетрудоспособным иждивенцам, которых он содержал. Конечно, при условии, что не установлено их вины в смерти своего кормильца.
Законом чётко определяется круг лиц, которые могут претендовать на пенсию. Для того, чтобы она была назначена, умерший кормилец обязан иметь страховой стаж, хоть минимальный, хоть 1 день.
Фиксированная выплата (ФВ) по случаю потери кормильца составляет с 01.02.2018 ровно половину от ФВ страховой пенсии: 4982,9 / 2 = 2667 рубль 95 копеек. Столько приходится на одного нетрудоспособного члена семьи.
Назначенная пенсия выплачивается каждый месяц, способ доставки может быть выбран любой.
Военная пенсия, формулы расчёта
В 2019 году схема, по которой начисляют пенсию военным, закончившим службу, имеет вид:
ВП = (ОВДЗ + НдВЛ) х 50% +
+ 3% (при службе свыше 20 лет, за каждый год, но не более 85%) х ПК +
+ 2% (в случае неиндексации ДД – каждый год)
ОВДЗ – оклад воинской должности и звания.
НдВЛ – надбавка за выслугу лет.
ПК – понижающий коэффициент.
ДД – денежное довольствие.
Сотрудникам МВД тоже положена , для начисления которой требуется прослужить в органах МВД не менее 20 лет (подробнее обо всех изменениях читайте ).
Она может быть трёх видов:
- По выслуге лет.
- По инвалидности.
- В связи с потерей кормильца (получают её родственники, если кормилец умер или пропал без вести).
Также бывает так называемая . Это тот случай, когда 20 лет выслуги не накоплено, но имеется одно из дополнительных обстоятельств:
- На момент увольнения из органов общий стаж достиг 25 лет.
- Изо всех лет общего стажа на МВД пришлось не менее 12½.
- При увольнении возраст служащего составил не менее 45 лет.
- Причиной увольнения послужило либо состояние здоровья, либо штатные мероприятия, либо достижение предельного возраста службы.
Будущие военные пенсионеры, зная досконально все перипетии своей службы, в состоянии самостоятельно прибросить, какая им полагается пенсия.
В помощь им создана программа «Пенсионный калькулятор», предназначенная специально для сотрудников МВД. Если ей сообщить необходимые данные, она сама рассчитает положенную пенсию. Для удобства пользователей она снабжена различными подсказками.
Формула для расчёта накопительной пенсии (НП ) предельно проста:
НП = ПН / Т
Т – количество месяцев до выплаты.
ПН – сумма средств, накопленных на специальном лицевом счёте.
Формироваться сумма ПН может из таких источников:
- из пенсионных страховых взносов;
- из взносов дополнительных, осуществляемых работодателем в пользу гражданина, накапливающего пенсию;
- из взносов на софинансирование ПН ;
- из части семейного или материнского капитала;
- из результатов инвестирования по любому из источников.
Средства НП можно получить за один раз все, как выплату единовременную, или получать постепенно, в виде срочной пенсионной выплаты, после достижении положенного возраста.
Как проверить сумму пенсионных накоплений?
Это легко сделать для страховой пенсии.
Каждый пенсионер имеет персональный СНИЛС — Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счёта в ПФ РФ. С его помощью можно узнать содержание своего лицевого пенсионного счёта, не только наведавшись в отделение ПФ, но и в онлайн режиме через интернет. О том, как это сделать подробно написано .
Тем более, что в отделение нужно приходить с паспортом, а на ЕПГУ (едином портале государственных услуг) надо только внести номер СНИЛС.
Итак:
- Заходим на сайт gosuslugi.ru.
- Выбираем в каталоге необходимую услугу – «Пенсионные накопления».
- Запрашиваем расширенную выписку со счёта, для этого вводим его номер.
Подождав несколько минут у экрана, получаем письмо с интересующей суммой. Если заведён личный кабинет пользователя, то можно и распечатать полученную информацию.
Если же Вы хотите ознакомиться с состоянием Вашей накопительной пенсии, будучи клиентом НПФ, то тут Вам ПФ не помощник, у него нет нужной информации.
Ею располагает НПФ, и для её получения Вам придётся обратиться на его сайт.
Стоимость пенсионного балла для работающих пенсионеров в 2019 году
Работающим пенсионерам в очередной раз осуществили перерасчёт пенсии 01.01.2019. В результате каждый из них получил надбавку в индивидуальном порядке, кто в десятках, а кто и в сотнях рублей.
Цена пенсионного балла в 2019 году равна 87,24 руб. Как говорит Закон «О страховых пенсиях», при январском перерасчёте можно добавить к своей пенсии не более 3-х баллов, в рублях это будет 244,47. Так работает порядок перерасчёта для тех граждан, не оформляя пенсию.
Если же человек получает пенсию и одновременно работает, то перерасчёт производится, исходя из реалий 2015 года, когда цена балла равнялась 71,41 руб. Соответственно, и прибавка к пенсии вышла меньше, только 214,23 руб.
Получается, что в постпенсионном возрасте человеку выгоднее работать, не оформляя пенсию, он в этом случае будет в очередные перерасчёты получать более крупные добавления к пенсии – которую пока не получает.
Обязан ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении? .
То есть, налицо стремление государства стимулировать у населения более поздний выход на пенсию, чтобы облегчить бремя Пенсионного Фонда.
Это часто вызывает критику, якобы имеет место желание со стороны государства добиться того, чтобы меньше пенсионеров доживало до пенсии.
Может, это и так, но разве стремление увеличить не имеет в виду эту же цель?
К тому же невыход на пенсию будет в этом случае принудительным, тогда как в нынешних условиях известная доля свободы действий у человека остаётся. Известная, но не полная, поскольку многие работают просто потому, что денег не хватает.
Но есть и другая категория граждан преклонного возраста, интересы которых в данном случае совпадают с государственными. Многие, привыкнув всю жизнь работать, почувствуют себя на пенсии выброшенными на обочину, вот и не торопятся туда попадать.
Пока ты работаешь, вращаешься в коллективе — от тебя есть польза, и жизнь сохраняет свой смысл.
Будущим пенсионерам необходимо хорошо понимать механизм формирования грядущих выплат. Ведь размеры пособия напрямую зависят от стараний самого будущего получателя.
15 декабря 2001 года принято два закона № 166-ФЗ и № 167-ФЗ, заложивших основу новой системы пенсионного страхования. В тексте первого документа содержится основополагающее на сегодняшний момент понятие - пенсионный коэффициент.
Основы системы пенсионного страхования РФ
Система социальных гарантий для нетрудоспособных граждан в России выстроена на взаимодействии специализированного государственного органа - Пенсионного фонда (ПФР) с гражданами. Суть распределения обязанностей состоит в следующем:
- ПФР осуществляет такие функции:
- регистрация граждан и предприятий, осуществляющих перечисление взносов в солидарный бюджет;
- управление средствами;
- выплата пособий людям, имеющим на них законное право.
- В обязанности граждан входит:
- изъявление добровольного желания об участии в обязательной системе пенсионного страхования (ОПС) путем личного заявления;
- распределение средств, выплачиваемых работодателем, между соответствующими фондами: государственным и негосударственными или управляющими компаниями.
- Работодатель обязан:
- перечислять 22% от величины заработка тружеников ежемесячно в солидарный фонд;
- оказывать помощь в регистрации работников в системе
ОПС.
Персонифицированный учет плательщиков взносов
На основании закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 государственный орган проводит учет грядущих получателей пенсионных выплат. В его рамках каждый добровольный участник системы получает:
- свидетельство о страховании (СНИЛС);
- персональный лицевой счет, на котором учитывается вклад в формирование бюджета - пенсионные коэффициенты, величина которых зависит от
- стажа участия в трудовой деятельности;
- величины получаемой заработной платы.
Он дает право владельцу:
- претендовать на содержание при наступлении страховой ситуации;
- контролировать накопление коэффициентов;
- распределять взносы, выплачиваемые работодателем (22%), в таком соотношении:
- 16% - в страховой фонд;
- либо 10% на страховые накопления, а 6% на формирование накопительной пенсии.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Какими станут грядущие пенсии
- вида трудовой деятельности будущего получателя;
- выбора гражданина;
- суммы накопленных баллов и стажа;
- вклада будущего получателя.
Принципы формирования дают возможность человеку участвовать в таких системах:
- государственной (ОПС);
- негосударственной (НПО).
В свою очередь, программа ОПС включает такие виды обеспечения нетрудоспособных граждан:
- Страховые пенсии назначаются при наступлении одного из случаев:
- старость (предельный возраст обязательного трудоустройства);
- инвалидность (невозможность принимать участие в производственной деятельности по здоровью);
- утрата кормильца;
- Накопительное пенсионное содержание полагается только людям, перенаправившим часть взносов в:
- негосударственный ПФ;
- управляющую компанию (УК).
Кроме того, существуют такие дополнительные виды господдержки лиц определенных категорий:
- пенсия за счет госбюджета по выслуге;
- выплаты из негосударственных фондов, в которые гражданин перечислял дополнительные взносы по своему желанию на основании договора.
Как определить размер предстоящих пенсионных выплат
- участие человека в пополнении солидарного пенсионного бюджета выражается в баллах;
- количество их зависит от сроков официального трудоустройства и заработков;
- стоимость одного пенсионного коэффициента определяется Правительством РФ на основании цены потребительской корзины;
- данные о вкладе каждого труженика в ПФР за предшествующий (до реформирования) период конвертируются в баллы;
- размер грядущей пенсии зависит от премиальных коэффициентов за более позднее обращение за пенсией .
Внимание: в баллы конвертируются нестраховые периоды. А именно:
- время ухода за новорожденными с 0 до полутора лет;
- декретный отпуск;
- служба в рядах Вооруженных сил РФ по призыву;
- период официальной регистрации в органах занятости;
- срок осуществления ухода за нетрудоспособными:
- инвалидами 1 группы;
- лицами, перешагнувшими 80-летний порог;
- детьми-инвалидами.
Женщины, вышедшие на пенсию до 2015 г. могут претендовать на перерасчет уже назначенной пенсии в случае, если они хотят заменить период учтенного периода ухода за детьми по старому законодательству на пенсионные баллы. Перерасчет происходит по следующей схеме:
- за 1-го - начисляют 1,8 баллов за 1 год ухода (в сумме за 1.5 года ухода выходит 2.7 балла);
- за 2-го - 3,6 балла (в сумме за 1.5 года ухода выходит 5,4 балла);
- за 3-го и 4-го - 5,4 баллов (в сумме за 1.5 года ухода выходит 8,1 балла).
За остальных начисление не предусматривается.
Важно! Целесообразность данного перерасчета зависит от количества детей, продолжительности трудового стажа по состоянию на 01.01.2002 и величины соотношения заработной платы, на их основании определяется размер пенсии. Пенсию пересчитают, если это не приведет к уменьшению её размера.
Формула подсчета размера грядущих выплат
Расчет начислений по старости или ному страховому случаю ныне определяется точной формулой. Она такова:
- РП = ИПК х СтИПК + БВ, где:
- РП - итоговый размер пенсии;
- ИПК - количество накопленных за жизнь индивидуальных коэффициентов;
- СтИПК - цена одного балла в рублях, определенная на дату назначения пособия;
- БВ - фиксированная или базовая часть, имеющая одинаковый размер для всех пенсионеров на дату назначения.
- ИПК = ССВ / МССВ х 10, где:
- ССВ - суммарный взнос в бюджет ПФР, внесенный за труженика;
- МССВ - 16% от максимальной взносооблагаемой базы, определяемый правительственным постановлением на текущий период.
Также размер ИПК можно узнать запросив Выписку из индивидуального лицевого счета гражданина путем подачи заявки в ТО ПФР или через сайт государственных услуг.
Внимание: специалисты разработали программу по автоматической оценке величины предполагаемого содержания в страховой ситуации. Калькулятором может воспользоваться гражданин любого возраста. Однако программа дает только оценочный результат, сильно отличающийся от реального.
Порядок назначения пенсионного содержания
Методика работы с населением по вопросам пенсий описана в соответствующих статьях законодательных актов:
- страховых - в ст. 21 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013;
- государственных - в ст. 24 (№ 166 от 15.12.2001);
- накопительных - ст. 9 закона № 424-ФЗ от 28.12.2013.
Заявки принимаются органами, занимающимися назначением. В частности, обратиться за страховой пенсией можно несколькими способами:
- на приеме у специалистов ПФР;
- в многофункциональном центре;
- почтовым отправлением;
- через работодателя;
- посредством интернет-соединения:
- на официальном сайте ПФР;
- в личном кабинете на портале госуслуг.
Для всех видов дотаций работают такие правила назначения:
- подать заявку разрешено не ранее, чем за 30 дней до наступления права на выплату;
- обрабатывается она:
- десять дней при наличии всех бумаг;
- до трех месяцев, если требуется доработка пакета документов;
- при отказе в назначении пособия госорган обязан уведомить претендента в течение пяти дней с объяснением:
- причин принятия такого решения;
- методов и сроков его обжалования.
Для предварительной сверки документов будущий пенсионер может обратиться в орган за 6 месяцев до установленного возраста.
Скачать для просмотра и печати:
Пакет документов
К заявке о начислении пособия в 2019 году прилагаются бумаги и их копии, подтверждающие соответствующее право.
К ним в общем случае относятся:
- паспорт гражданина (РФ или иного государства для иностранцев);
- СНИЛС (не является обязательным);
- трудовая книжка (вероятно, предоставление данного документа будет вскоре отменено);
- военный билет (при наличии);
- свидетельство о браке (при смене фамилии);
- справку о заработной плате за 60 месяцев до 31.12.2001 года (при необходимости запрашивает ТО ПФР) ;
- документы, подтверждающие льготную категорию, к примеру, справка, уточняющая характер работы.
Изучение методики расчета грядущего содержания показывает внимательному человеку, что его предстоящее благополучие строится с первых дней трудового пути. Сколько конкретный гражданин будет получать в старости, зависит от участия в наполнении бюджета ПФР сейчас
. Кроме того, первостепенное значение исходя из приведенных формул получают:
- заработок на месте службы;
- количество лет трудового стажа;
- возраста выхода на пенсию.
Однако просто работать мало. В выборе места приложения талантов необходимо учитывать такие формальные факторы, как:
- официальное оформление, чтобы работодатель регулярно выплачивал положенные взносы в ПФР;
- начисление белой зарплаты - тогда взносы окажутся выше.
Молодым людям (позже 1967 года рождения) рекомендуется выбрать комфортный план распределения взносов на грядущее содержание:
- только страховой;
- страховой и накопительный.
При наличии средств будет нелишним заключение договора с НПФ о формировании индивидуального накопительного счета из собственных средств (их придется вносить из текущих заработков).
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Согласно действующему законодательству, каждый работающий гражданин РФ может рассчитывать в будущем на пенсионные выплаты, но какими они будут – для основной части населения остается тайной, покрытой мраком. Раньше главным при расчете пенсии был трудовой стаж, не имея которого, рассчитывать на пенсию не приходилось. Теперь минимальную пенсию можно получать, даже не проработав официально ни одного дня.
Виды пенсии
Чаще всего пенсию получают по возрасту, но это не единственный возможный вариант. Законодательно установлено 4 вида пенсий:
1. По старости: выплачивается мужчинам после достижения 60 лет, женщинам - после 55 лет.
2. За выслугу лет: пенсия назначается за определенный стаж военной или государственной службы без связи с возрастом. Стаж считается не только непрерывный - суммируются все периоды. В случае федеральной государственной службы он должен составлять 15 лет и в течение последних 12 месяцев быть непрерывным. У военнослужащих продолжительность необходимого для начисления пенсии срока службы зависит от звания, пола, наличия заболеваний и травм, полученных при исполнении обязанностей.
3. По инвалидности: выплачивается при установленной в законном порядке инвалидности и суммарном страховом стаже не менее 7 лет. По отдельному алгоритму рассчитывается пенсия по инвалидности военнослужащим, если травма или заболевание наступили во время службы.
4. По утрате кормильца: выплачивается всем лицам, которые находились не иждивении погибшего, а также тому члену семьи, который вынужден оставить работу, чтобы ухаживать за несовершеннолетними детьми или недееспособными родственниками.
Но большинство вопросов связано именно с пенсией по возрасту: как она рассчитывается, когда выплачивается и какой будет?
Как формируется пенсия?
Пенсионные сбережения формируются из взносов работодателя в системе обязательного пенсионного страхования и состоят из двух частей: страховой и накопительной, но только для родившихся после 1967 г. У тех, кто родился раньше, все взносы попадают в страховую часть.
Есть еще фиксированная выплата, так называемая, базовая, которую выплачивают, если у гражданина нет страховой и накопительной частей.
Страховая часть на сегодняшний день рассчитывается по специальной формуле, учитывающей стаж и размер пенсионных взносов за сотрудника работодателя. Это всегда ежемесячные выплаты, сумма которых ежегодно индексируется. Накопительная часть складывается из 6% от заработной платы, которые перечисляет работодатель, а также из взносов самого гражданина, если он участвует в программе софинансирования или просто вносит деньги на свой пенсионный вклад. Это актуально при отсутствии официального места работы или невысокой «белой» зарплате. Накопительную часть пенсии можно получить в виде единовременной или ежемесячной выплаты, для которых есть свои условия и правила. Ежемесячная выплата определяется из расчета ожидаемого периода выплат 228 месяцев.
С 2015 года от накопительной части пенсии можно отказаться – в этом случае страховая часть будет считаться по льготному коэффициенту.
Существует понятие страхового стажа – это суммарная продолжительность трудовой деятельности на территории РФ, в течение которой за гражданина уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Не надо путать общий трудовой стаж со страховым: сейчас учитываются только те годы, когда были отчисления в ПФ. С каждым годом необходимый для получения минимальный страховой стаж увеличивается на год. В 2016 г. он составляет 7 лет, а к 2025 и в последующие годы возрастет до 15 лет.
Пенсионный коэффициент
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК, баллы) – нововведение 2015 г. Чтобы его рассчитать, нужно разделить сумму уплаченных за сотрудника работодателем страховых взносов на сумму страховых взносов с предельной величины заработной платы (в 2015 г. – 711 тыс. рублей), а затем умножить на повышающий коэффициент. При начислении пенсии ИПК определяется для каждого года жизни, а затем полученные цифры суммируются. Если гражданин не работал в каком-либо году, это не значит, что ИПК будет нулевым – предусмотрены коэффициенты для периодов ухода за детьми, больными родственниками, срочной службы и прочих ситуаций.
Чтобы получать страховую пенсию, гражданин должен достичь пенсионного возраста, иметь страховой стаж 15 лет и суммарный ИПК не менее 30. Эти цифры будут актуальны только начиная с 2025 г., а сейчас действует переходный период, в течение которого минимальный стаж и ИПК постепенно увеличиваются. В 2016 г. они составляют 7 лет и 9 баллов соответственно.
Если стажа и ИПК при достижении пенсионного возраста не хватает, страховая пенсия назначается позднее или же выплачивается социальная пенсия (женщинам – с 60 лет, мужчинам – с 65 лет).
Как рассчитать пенсию?
С 2015 г. страховая пенсия рассчитывается по следующей формуле:
СП = ИПК х СПК + ФВ
СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина и премиальных коэффициентов за стаж, в 2016 г. максимальный ИПК равен 7,83;
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии, определяется ежегодно Федеральным законом, в 2016 году – 74,27 руб.;
ФВ – фиксированная выплата, определяемая ежегодно, с 1 февраля 2016 года – 4 383,59 руб.
Резюме: пенсия теперь будет начисляться в баллах, а стоимость балла ежегодно пересчитываться.
Приведем пример расчета годового пенсионного коэффициента (ГПК) в 2016 г.:
Заработная плата гражданина составляет 40 000 рублей в месяц. Сумма страховых взносов (16%), уплаченных работодателем в Пенсионный фонд, составит 40 000 руб. × 12 мес. × 0,16 = 76 800 руб. Максимальная взносооблагаемая заработная плата в этом году – 796 000 руб., то есть сумма максимальных страховых взносов – 127 360 руб. Считаем:
ГПК = 76 800 / 127 360 × 10 = 6,017 пенсионных баллов.
Таким образом рассчитываются ПК за каждый год и суммируются, то есть, чем больше стаж, тем выше ИПК. Допустим, ИПК к моменту выхода на пенсию в 2016 году с учетом всех конвертаций и перерасчетов составляет 80 баллов. В этом случае расчет страховой пенсии будет следующим:
СП = 80 х 74,27 + 4 383,59 = 10325,19 руб.
Если этот же гражданин откажется от получения пенсии, то при расчете будут применяться повышающие коэффициенты (они отличаются в зависимости от периода отказа). В качестве примера расчет пенсии при отказе от нее на 5 лет:
СП = 80 х 74,27 х 1,34 + 4 383,59 х 1,27 = 13528, 90 руб.
Повышающий коэффициент для ИПК – 1,34, для фиксированной выплаты – 1,27.
Государственный и негосударственные пенсионные фонды
Все пенсионные взносы автоматически попадают в государственный пенсионный фонд, но это не единственная возможность. Существует множество негосударственных фондов (НПФ), в которых сбережения растут быстрее, и каждый гражданин сам может выбрать, куда перечислять накопительную часть его будущей пенсии. От перехода в негосударственные фонды многих удерживает опасение, что фонд закроется, чего с государственным случиться не может.
Опасение это напрасное, так как все деньги в этом случае возвращаются владельцам.
Единственный риск – не получить никакой прибыли за период пребывания средств в НПФ.
Программы софинансирования
В 2014 году была запущена государственная программа софинансирования пенсий, прием заявлений на участие в которой закончился 31 декабря 2014 г. Суть программы заключалась в том, что государство удваивало каждый добровольный взнос участника программы в размере от 2 тыс., но не более 12 тыс. рублей в месяц. То есть, вносить ежемесячно больше было можно, но государство доплачивало все равно только 12 тыс. Это было особенно актуально, если не было официального трудоустройства или зарплата выплачивалась в конверте. Сейчас в Думе рассматриваются предложения о повторном запуске программы софинансирования в 2016 г. на еще более выгодных условиях, но точной информации пока нет.
Можно ли оставить пенсию по наследству?
Если к моменту гибели гражданина на его лицевом счете осталась невыплаченная часть накопительной пенсии, ее может получить правопреемник – обычно ближайший родственник или лицо, указанное в завещании. Для получения денежных средств правопреемник должен обратиться в отделение ПФ по месту регистрации погибшего, и они будут выплачены ему наличными. На страховую часть пенсии право наследования не распространяется.