Törvény a nők nyugdíjkorhatáráról. Nyugdíjkorhatár
Az ország minden polgárának nyugdíjjogosultságát az Orosz Föderáció alkotmánya (39. cikk) rögzíti, és a pénz utalásának és kifizetésének eljárását számos szövetségi törvény határozza meg. A nők és a férfiak munkaügyi nyugdíj megállapításának feltételei között vannak eltérések, amelyek közül a legfontosabb az ellátások törvényileg meghatározott korhatára.
Férfiak nyugdíjának korhatára
A biztosítási nyugdíjakról szóló szövetségi törvény (2013. december 28., 400. sz.) meghatározta a 65 éves férfiak biztosítási nyugdíjának (életkor szerint) igénybevételének korhatárát. A meghatározott életkor elérése után és a munka időtartamával és a nyugdíjpontok számával kapcsolatos számos feltételtől függően a férfiak nyugdíjazását Oroszországban az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának egy részlegéhez benyújtott megfelelő kérelem után hivatalossá teszik.
A törvény további előnyöket biztosít, amelyek lehetővé teszik a polgárok számára, hogy a megállapított 65 éves határ előtt nyaraljanak.
Azok a férfiak, akiknek szakmai tevékenysége a Veszélyes és Káros munkakörülményekkel Foglalkozó Szakmák és Iparágak jegyzékében szerepel, több évvel korábban kaphatnak nyugdíjat. A meghatározott listát (PP USSR 10, 1991. 01. 26.), amely több mint 1700 típusú munkát tartalmaz, és 2 listára osztva, a 400. sz. szövetségi törvénnyel (30. cikk) és a Miniszteri Kabinet határozatával összhangban kerül alkalmazásra. az Orosz Föderáció (665. sz.). .Az 1. számú lista szerint egy férfi 50 éves kortól mehet nyugdíjba, legalább 10 év megfelelő munkavégzési gyakorlattal és 20 év biztosítási fedezettel. A 2. számú lista szerint 55 éves kortól lehet távozni, legalább 12,5 év releváns munkavégzési gyakorlattal és 25 év biztosítási gyakorlattal.
A korengedményes nyugdíjazás lehetősége (a 400. sz. szövetségi törvény 32. cikke):
- Azok a polgárok, akik a katonai szolgálat során elszenvedett sérülés miatt váltak rokkanttá. A kifizetést 55 éves kortól írják elő, ha az igénylő legalább 25 éves biztosítási tapasztalattal rendelkezik.
- 1. csoportba tartozó fogyatékosok látószervekkel kapcsolatos betegségek miatt, 50 éves tapasztalattal a meghatározott területeken legalább 15 év és a biztosítási időszak időtartama legalább 25 év.
- A Távol-Északon dolgozott, és 15 éves tapasztalattal betöltötte az 55. életévét.
- Azon férfiaknál, akik legalább 7,5 éve dolgoztak a távol-északon, vagy a távol-északkal egyenértékű területeken dolgoztak, a szolgálati idő átszámításakor ez 7,5 évnek bizonyul (1 év munka a területen = 9 hónap a távoli területen). Észak). A biztosítási időszaknak legalább 25 évesnek kell lennie. A nyugdíjat az általánosan megállapított életkor csökkentésével állapítják meg - 1 éves munkavégzés esetén 4 hónappal csökken.
- A Távol-Északon és hasonló területeken élők, akik rénszarvaspásztorként, halászként és kereskedelmi vadászként dolgoztak. A nyugdíjba vonulási jog 50. életév betöltése után legalább 25 éves felhalmozott biztosítási idővel keletkezik.
- Az agyalapi mirigy törpében (liliputiak) szenvedő férfiak és 45 év feletti aránytalan törpék, több mint 20 éves tapasztalattal.
- Fogyatékos gyermek édesapja vagy gyermekkora óta rokkant személy, aki 8 éves koráig nevelte (Feltéve, hogy a házastárs nem ment nyugdíjba ugyanilyen alapon). A nyugdíjba vonulási jog 55 éves kortól, legalább 25 év biztosítási fedezet mellett keletkezik.
- A fogyatékkal élők gyámja gyermekkoruktól kezdve, 8 éves korukig neveli őket. Ebben az esetben minden 1,5 év gondnokság után 1 évvel, de legfeljebb 5 évre csökken a nyugdíjkorhatár. A biztosítási tapasztalatnak legalább 20 évesnek kell lennie.
A nyugdíjreform azokat az állampolgárokat is érintette, akiknek a szakmája a kreativitáshoz, az orvostudományhoz, a tanításhoz és a közszolgálathoz kapcsolódik.
Az egészségügyi, oktatói és kreatív dolgozók számára a következők biztosítottak:
Férfi köztisztviselők számára:
Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:
A nyugdíj folyósításának általános feltételei
Az öregségi ellátás igénybevételéhez a férfinak meg kell felelnie a törvényi követelményeknek (400. sz. szövetségi törvény 8. cikke):
- az állampolgárnak el kell érnie a törvényes életkort;
- rendelkeznie kell a szükséges biztosítási tapasztalattal (az ország nyugdíjalapjába történő befizetés időtartama);
- meghatározott számú nyugdíjpontot (személyi együtthatót) kell kapnia.
Az ellátásra való jogosultsághoz szükséges szolgálati idő évente 1 évvel növekszik:
- 2019-ben 10 év volt;
- 2024-re 15 évre nő.
A szükséges pontösszeg (SPC) jelenlegi értéke 16,2 egység.
A munkavégzés időtartamát a munkáltatók nyugdíjalapba történő befizetései alapján számítják ki, ami csak akkor lehetséges, ha az állampolgár hivatalosan regisztrálva van a munkavégzés helyén, és regisztrálva van a nyugdíjbiztosítási rendszerben (PIS).
Tapasztalat hiánya esetén előny
Ellenkező esetben a férfi csak a szociális öregségi nyugdíjhoz juthat hozzá. Ez a fajta költségvetési juttatás nem kapcsolódik a szolgálati időhöz, és 70 éves kortól jár.
A biztosítási díj összegének kiszámítása
Az ország nyugdíjpénztárának hivatalos honlapján megtudhatja, hány pontja van egy munkavállalónak (információkérés időpontjában)és az éves összeg előrejelzése (a kapott fizetés alapján).
A Közszolgáltatások Egységes Portálján keresztül lehetőség nyílik a saját személyes számla állapotára, a rajta lévő pénzeszközök egyenlegére, valamint az átutalások gyakoriságára és nagyságára vonatkozó adatok megszerzésére.
P = IPK x SIPC + FV, ahol
IPC - személyi nyugdíj együttható,
SIPC - egy pont költsége (egy nyugdíjegyüttható),
FV - fix fizetés
Példa
2019-re a kora miatt visszavonulni készülő Ivanov 97 pontot gyűjtött. Nincsenek bónuszegyütthatók, Ivanov nem folytatja további munkáját.
A VF 2019-ben 5334,19 rubel.
PC egyenlő 87,24 rubel.
A juttatás összege 13 796,47 rubel lesz. (97*87,24+5334,19).
Figyelem! Növekszik az ellátás összege, ha nem kéri azonnal a korhatár elérésekor. Ha egy férfi 65 éves kora után még 5 évig dolgozik, akkor a fix fizetés értéke 36%-kal nő.
A nyugdíj megállapításának eljárása
A biztosítás megszerzéséhez egy férfinak megfelelő kérelmet kell benyújtania a PF osztályhoz, a multifunkcionális központhoz (MFC) vagy a munkahelyi személyzeti struktúrához.
A dokumentum benyújtható:
- az ellátást kérelmező személyesen;
- levélben az orosz postán keresztül;
- elektronikus formában az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának honlapján található személyes fiókján keresztül.
Legkésőbb a tervezett nyaralása előtt 30 nappal vegye fel velünk a kapcsolatot ezzel a problémával kapcsolatban. A nyugdíjazás előtt hat hónappal is felveheti a kapcsolatot a Nyugdíjpénztárral előzetes egyeztetés céljából, hogy elkészíthesse a szükséges dokumentumcsomagot.
Információra van szüksége ebben a kérdésben? és ügyvédeink hamarosan felveszik Önnel a kapcsolatot.
A regisztrációhoz benyújtott dokumentumok
Az oroszországi nyugdíjba vonuláshoz szükséges dokumentumok listája az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 958. sz. rendelete, 2014. november 28.) a következőket tartalmazza:
- a kérelmező személyi igazolványa (útlevél);
- regisztráció megerősítése (lakóhely);
- dokumentum a biztosítási rendszerben való regisztrációról (SNILS);
- a foglalkoztatást igazoló dokumentumok (munkakönyv, szerződések, igazolások);
- katonai igazolvány;
- házassági anyakönyvi kivonat ( ha vezetéknévváltozás történik).
Ha a kérelmezőnek megemelt összegű ellátásra van joga, akkor igazoló dokumentumokat kell benyújtani (a távol-északi lakhelyről, a mezőgazdasági foglalkoztatásról).
Figyelem! A Nyugdíjpénztár alkalmazottai kérhetik bizonyos körülmények tisztázását a kapott dokumentumokkal kapcsolatban, vagy további információk nyújtását. Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:
Pénzeszközök kifizetése
Az összeget a kérelem és a szükséges dokumentumok Nyugdíjpénztárhoz történő benyújtását követő 10 munkanapon belül utalják ki. A befizetés megtörténtét az állampolgárnak kiállított igazolás igazolja.
Amennyiben a Nyugdíjpénztárnak kérdése van a dokumentumokkal kapcsolatban, vagy hiányos adatszolgáltatás, a kérelmezőnek 3 hónap áll rendelkezésére az észrevételek kijavítására. Ebben az esetben a fizetés feldolgozása a teljes (hozzáadott) dokumentumcsomag rendelkezésre bocsátásával kezdődik, nem pedig a kérelem beérkezésének pillanatától.
A fizetés az aktuális hónapra történik. A támogatás átadásának módját a pályázó választja ki:
- bankszámlára;
- a postára;
- a házhoz.
A nyugdíjas kérelmére a pénzt az arra felhatalmazott személy veheti át, akire a meghatalmazást szabályszerűen kiállították.
Tanács! A félreértések és más kellemetlen pillanatok elkerülése érdekében a kifizetések hozzárendelése során fontos, hogy az aktív munkavégzés ideje alatt érdeklődjön saját nyugdíjának kialakításában. Figyelemmel kell kísérnie a munkáltatók járulékfizetésének teljességét és időszerűségét, és lépést kell tartania a vonatkozó jogszabályok változásaival, hogy megismerje jogait és lehetőségeit.
Kedves olvasóink!
Leírjuk a jogi problémák megoldásának tipikus módjait, de minden eset egyedi, és egyéni jogi segítséget igényel.
A probléma gyors megoldása érdekében javasoljuk, hogy vegye fel a kapcsolatot oldalunk képzett jogászai.
Legújabb változások
Szakértőink figyelemmel kísérik a jogszabályi változásokat, hogy megbízható információkat kaphassanak.
A törvényben meghatározott életkor, amikortól az állampolgárok államilag garantált anyagi támogatást igényelhetnek. A nyugdíjkorhatárral kapcsolatos kérdések oroszországi jogi szabályozásának általános elveit két alapvető dokumentum szabályozza:
1. 2001. december 17-i szövetségi törvény „Az Orosz Föderációban a munkaügyi nyugdíjakról” (173-FZ);
2. Az Orosz Föderáció 2001. december 15-i törvénye „Az állami nyugdíjbiztosításról” (166-FZ).
Nyugdíjkorhatár Oroszországban.
Most először nyugdíjkorhatár az orosz területeken 1932-ben nevezték ki (azaz még mindig a Szovjetunióban). Jelenleg külön fix a nők (55 éves kortól) és a férfiak (60 éves kortól) számára, de 2021-ig változik. Ennek oka a 173. számú szövetségi törvény változása. A nők nyugdíjkorhatára szakaszonként változik, végül eléri a 60 éves számot.
1) tizenöt éves szakmai gyakorlattal rendelkező anyák, akiknek öt vagy több gyermekük van, akiket nyolc éves korukig neveltek;
2) 20 éves vagy annál hosszabb munkatapasztalattal rendelkező állampolgárok, akik az ellenségeskedés során szerzett sérülések miatt rokkanttá váltak;
3) 40 év feletti nők és 50 év feletti férfiak, akik I. osztályú látássérültek, és legalább 20 éves szakmai gyakorlattal rendelkeznek;
4) fogyatékos gyermek apja vagy anyja (feltéve, hogy 8 éves koráig nevelik);
5) a Távol-Észak hatalmas területén dolgozó polgárok;
6) nagyon ritka betegségben szenvedők (különösen a liliputiak), akik fogyatékkal élők (40 vagy 45 éves koruktól).
A közelmúltban kidolgozott nyugdíjreform végrehajtásának részeként korengedményes nyugdíjas státuszt biztosít a földalatti munkában, káros és veszélyes munkakörülmények között dolgozók más kategóriái számára. Az elbocsátások miatt elbocsátott állampolgárok korai nyugdíjasként jelentkezhetnek majd.
A 4468-1. számú törvény szabályozza a katonai személyzet kategóriájának egyes nyugdíjjellemzőit. Továbbra is szolgálati nyugdíjat kapnak. Azok a katonák vehetnek részt, akik legalább 20 éve szolgáltak beosztásukban. A 173. számú törvény korkedvezményes nyugdíjazást biztosít azoknak a tanároknak, akik legalább 25 éve dolgoztak oktatási intézményekben. A balerinák korkedvezményes nyugdíja tizenöt év színpadi tapasztalat megszerzésével kezdődik. A légiutas-kísérő kategóriában - 20.
Nyugdíjkorhatár 2015-ben: röviden a változásokról.
A nyugdíjrendszer 2013-tól 2015-ig tartó reformját számos előny jelenléte jellemzi. Ezek közül a legfontosabb továbbra is a megtakarítási rendszer bevezetése. Az Orosz Föderációnak sikerült kedvező légkört teremtenie a felhalmozáshoz.
Méret öregségi nyugdíjasok nyugdíja, a törvényben meghatározott időszaknál későbbi távozás az új rendszer szerint bónuszegyütthatóval kerül kiszámításra. Az állampolgárok a nyugdíjjogosultságuk megszerzésétől számítva minden hónapban külön pontokat kapnak. Meghatározásuk fix fizetés alapján történik. A magasabb díjegyüttható a biztosítási nyugdíj magasabb összegét garantálja.
A nyugdíjkorhatár-bónusz mértékének összefoglalása.
|
A biztosítási nyugdíjra való jogosultság keletkezésétől számított teljes hónapok száma |
Fix fizetésért |
Öregségi és túlélő hozzátartozói biztosítási nyugdíjra |
Nyugdíjas korhatár 2016
Az előző év szeptember 17-én az orosz pénzügyminisztérium javaslatot terjesztett elő a további emelésről nyugdíjkorhatár 2016-ban. A szükséges számítások elvégzése után a minisztérium kolosszális közpénz-megtakarítást jelentett be (620 milliárd - 1,3 billió rubel). A kormány még nem hozott végleges döntést. Olga Golodets szociális miniszterelnök-helyettes az RBC tévécsatornán sikerült kijelentenie, hogy a kormány közeljövőbeni tervei nem tartalmazzák az ilyen irányú alapvető változtatásokat. , a miniszterelnök-helyettes szerint 2018-ig gyakorlatilag nem lesz változás. 2017-től már csak a köztisztviselőket érintik a nyugdíjazás változásai.
Nyugdíjas kor a világon.
A világ országainak jogszabályait elemezve arra a következtetésre juthatunk nyugdíjkorhatár a legtöbb világgyakorlatban 50 és 65 év között van meghatározva. Ukrajnában 55 (nők) és 60 (férfiak), Kazahsztánban - 58/63, Izraelben - 62/67, Kínában - 50/60.
2018. október 3 új törvény a nyugdíjkorhatárról Oroszországban A 350-FZ számú határozatot az elnök írta alá, és hivatalosan közzétették az állami jogi információs portálon. Egy héttel korábban az Állami Duma képviselői a harmadik, végső olvasatban fogadták el, számos módosítást figyelembe véve (a főbbeket az elnök javasolta, és a nyugdíjreform következményeinek enyhítését célozták). A törvény hatályba lép már 2019. január 1-től.
A reform végrehajtása már megkezdődik 2019. január 1-től, miközben minden változtatás szakaszosan fog megtörténni – a „munkaképes korosztály” fokozatos emelésével évente 1 évig, kivéve a reform első két évét, amikor is kedvezményes nyugdíjat biztosítanak (hat hónappal korábban). Így a férfiak és nők esetében 2023-ban véglegesítik az új nyugdíjkorhatárt.
Nyugdíjreform 2019
Az előkészített és jóváhagyott törvény számos változást tartalmaz Oroszország nyugdíjjogszabályaiban a következő típusú nyugdíjak:
A nyugdíjreform részeként kiigazítások 2019-től és a korengedményes nyugdíjról:
Az összes ilyen típusú nyugdíj esetében a jogosultság korhatárát ilyen vagy olyan formában felülvizsgálják. Beállítás 2019.01.01-től indulés az életkornak az új törvényben előírt normákhoz való fokozatos emelésével fog megtörténni.
Tekintsük részletesebben az egyes javasolt változtatásokat (nyugdíjtípusok és a jogosultak kategóriái szerint).
A törvényjavaslat elbírálása
A törvényjavaslat által az eredeti változatban javasolt fő változtatás a nyugdíjkorhatár 2019-től való emelése. legfeljebb 63 a nők és 65 a férfiak(most 55, illetve 60 évesek). A törvény ezen paramétereit azonban az elnöki módosítások módosították. Az elnök a következő fő javaslatot javasolta intézkedések a nyugdíjreform enyhítésére:
- csökkenti a nők nyugdíjkorhatárának felső határát 63-60 év között(azaz a növekedés nem 8, hanem 5 évre szól);
- nyugdíjba vonulási lehetőség 6 hónappal korábban törvényben meghatározott időtartam az első két évre (azaz azoknak, akiknek a régi törvény szerint nyugdíjba kellett menniük 2019-ben és 2020-ban);
- a korengedményes nyugdíj feltételeinek enyhítése két évvel korábban az új nyugdíjkorhatár által előírtnál - ez megtehető, ha rendelkezésre áll;
- a kedvezményes nyugdíjbejegyzés lehetősége azok számára, akik nemcsak 5, hanem 3-4 gyermeket is felneveltek (három gyermek esetén - nyugdíjba vonulás 3 évvel a határidő előtt, négy - 4 év).
Az öregségi biztosítási nyugdíjban részesülő nyugdíjkorhatár emelése
A kormány által javasolt törvényjavaslat a nyugdíjkorhatár fokozatos emelését írja elő, amelynek elérésekor nyugdíjat rendelnek (amelyet 2015-től „biztosításnak” neveznek). Figyelembe véve V. Putyin elnök javasolt kiigazításait, a tervek szerint az életkort szinten rögzítik 60 és 65 év nőknél és férfiaknál(azaz a növekedés ugyanannyi lesz és 5 év lesz).
A nyugdíjkorhatár értékének növelésével évente változtatásokat javasolnak: évente 1 évig az átmeneti időszakban, de némi kiigazítással:
- a 2019-től 2020-ig tartó időszakban hat hónappal a tervezett időpont előtt lehet távozni;
- 2021-től az átmeneti időszak végéig (azaz 2023-ig) a korérték 1 évvel emelkedik.
A táblázat adatai alapján meghatározhatja, hogy egy állampolgár melyik évben igényelhet öregségi nyugdíjat.
táblázat - Nyugdíjkorhatár Oroszországban 2019 óta (a törvény figyelembe veszi az V. Putyin által javasolt módosításokat)
| A nyugdíjba vonulás éve a régi törvény szerint | Nyugdíjkorhatár az új törvény szerint | A nyugdíjba vonulás éve az új törvény szerint | |
|---|---|---|---|
| Férfiak | Nők | ||
| 2019 | 60 + 0,5 | 55 + 0,5 | 2019 és 2020 |
| 2020 | 60 + 1,5 | 55 + 1,5 | 2021 és 2022 |
| 2021 | 60 + 3 | 55 + 3 | 2024 |
| 2022 | 60 + 4 | 55 + 4 | 2026 |
| 2023 | 60 + 5 | 55 + 5 | 2028 |
Meg kell jegyezni, hogy ezek a változások nem érinti azokat, akik már nyugdíjasok- csak azokat a leendő nyugdíjasokat célozzák, akik még nem kaptak öregségi nyugdíjat a 2018-ban hatályos normák szerint (55 és 60 év).
Így az első tervezett változtatások hatással lesznek 1964-ben született nők és 1959-ben született férfiak- csak 2019 második felében és 2020 első felében mehetnek nyugdíjba. 1965-ben született nők és 1960-ban született férfiak 2021 második felében és 2022 első felében mehet nyugdíjba. Így csak azok az állampolgárok (nők és férfiak), akik 2018-ban 55 és 60 év alattiak.
A törvény egy kis „kompenzációs intézkedést” ír elő egy ilyen népszerűtlen döntésre: a munkavállalók nyugdíjjogosultságot kapnak. 2 évvel korábban, mint a megállapított nyugdíjkorhatár. Ez a csökkentés biztosított 37 év feletti tapasztalattal rendelkező nők számára, 55 éves kor betöltésének függvényében, és 42 év feletti tapasztalattal rendelkező férfiak számára, 60 éves kor betöltésekor.
Az ország minden cselekvőképes állampolgára a törvény által meghatározott életkor betöltésével nyugdíjba megy. Ez az életkor időszakonként változhat, de alapvetően az országban hatályos jogszabályok által egyszer meghatározott szinten marad.
Mi ez?
A nyugdíjkorhatár az a korhatár, amelyet az adott ország állampolgárai számára a nyugdíjba vonulás koraként határoznak meg. A férfiak esetében ez a korhatár jelenleg 60 év, a nyugdíjas nők esetében 55 év.
Ezenkívül fontos a nyugdíjas meglévő munkatapasztalata, amely nem lehet kevesebb, mint a törvényben meghatározott minimális érték.
Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:
A JELENTKEZÉSEKET ÉS A HÍVÁSOKAT a hét minden napján, a hét minden napján, 24 órában VÁRjuk..
Ez gyors és INGYENES!
Egyes esetekben a nyugdíjba vonuló állampolgárok szociális nyugdíjjáradékot kaphatnak, amelyet a férfi nyugdíjasok esetében a 65, a nők esetében a 60. életév betöltésekor kaphatnak.
A nyugdíjazás feltételei
A folyó 2019-es évben az oroszországi nyugdíjigénylés okai a következők:
- A nyugdíjazáshoz az állampolgároknak el kell érniük a törvényes korhatárt;
- a nyugdíjba vonulásért folyamodó nyugdíjasoknak okiratokkal kell igazolniuk munkatapasztalatukat, legalább a törvényben megállapított szintnél;
- az oroszországi nyugdíjban részesülőnek hivatalosan be kell jelentkeznie az országban található lakóhelyén;
- A nyugdíjas az ellátások kiszámításához köteles megadni a munkatevékenysége során felhalmozott havi átlagkeresetének összegét;
- Az Oroszországban nyugdíjat kérelmező szervezetnek orosz állampolgársággal kell rendelkeznie;
- a nyugdíjat az állampolgár által benyújtott adatok alapján állapítják meg, és a törvényben meghatározott együttható alapján számítják ki.
Főbb változások
Az oroszországi nyugdíjba vonulás feltételeinek változásait törvény határozza meg, és elsősorban a nyugdíjkorhatárhoz és a nyugdíj kiszámításához szükséges megfelelő számítások elvégzéséhez szükséges munkatapasztalathoz kapcsolódnak.
A főbb változások között a következők szerepelnek:
- A nyugdíjba vonulás korhatárának esetleges emelése az országban elfogadott korlátozásoknak megfelelően.
- A nyugdíjszámítási együttható csökkentése az ország adójogszabályainak változása miatt.
- Egyszerűsített nyugdíjszámítási rendszer bevezetése, amelyhez a nyugdíjfelhalmozási együtthatót és az állampolgár szolgálati idejét használó számítási képlet szükséges.
A minimális szolgálati idő csökkentése, amelyet figyelembe vesznek a polgárok által kapott nyugdíjak kiszámításakor.
A nyugdíjkorhatár emelése Oroszországban
A nyugdíjkorhatárok emelésének lehetősége az országban az országban hatályos jogszabályok előírásai szerint szabályozott. Ma már lehetőség van az országban a férfiaknál 65 évre, a nőknél 60 évre emelni a meghatározott életkort.
Az is reális, hogy a meghatározott életkori kategóriáktól kezdve szociális nyugdíjat rendeljenek az állampolgárokhoz.
A nyugdíjkorhatár emelhető a nyugdíjba vonulók bizonyos kategóriái esetében, például a távoli északon dolgozók vagy a szolgálatukat meghosszabbító katonák esetében.
Minden más esetben a nyugdíjkorhatár emelése csak a megfelelő törvényjavaslat az ország kormánya általi elfogadása vagy a nyugdíjreform végrehajtása miatt lehetséges.
Mennyi a nyugdíjkorhatár Oroszországban?
Oroszországban ma a nyugdíjba vonulás korhatárát az ország hatályos törvényei határozzák meg.
A nyugdíjkorhatár mindkét nemnél eltérő.
Férfiaknál
Ma a férfiak nyugdíjkorhatára 60 év. Egyes esetekben, amikor szociális nyugdíjat állapítanak meg, a férfiaknak joguk van nyugdíjba vonulni, amikor elérik a 65. életévüket.
A törvény 45 éves kortól biztosítja a katonai nyugdíj igénybevételének lehetőségét. Rokkantsági nyugdíj bármely életkortól folyósítható.Nőkben
Az országban a nők hivatalosan megállapított nyugdíjkorhatára 55 év.
Ha egy nő veszélyes munkát vagy nehéz körülmények között dolgozik, akkor 45 éves korig megengedett a nyugdíjba vonulás.
Rokkantnyugdíjra bármely életkorban lehetőség van.
Követelmények
Nyugdíjba vonuláskor az állampolgároknak a következő követelmények vonatkoznak:
- A törvényben meghatározott nyugdíjkorhatár elérése.
- A meglévő munkatapasztalat mennyiségére vonatkozó dokumentumok benyújtása.
- Regisztrálás elérhetősége az ország állandó lakóhelyén.
- orosz állampolgárság.
- A nyugdíjba vonuláshoz szükséges összes dokumentum szakszerű lebonyolítása.
A törvényben meghatározott határidőnél korábbi nyugdíjazás egyéb okainak rendelkezésre állása.
Milyen dokumentumokra lesz szükség?
A nyugdíjazás megfelelő formalizálása érdekében az állampolgárnak a következő dokumentumokat kell benyújtania:
- Nyugdíjas státusz állampolgárhoz való hozzárendelésére irányuló kérelem.
- Egy munkafüzet, amely tartalmazza a meglévő munkatapasztalattal kapcsolatos összes megjegyzést.
- Az ország állampolgárának útlevele.
- Egyéni regisztrációs kód az adóhatóságnál.
- Családi összetételre vonatkozó dokumentumok, ha családfenntartó elvesztése esetén nyugdíjigénylésről beszélünk.
- Rokkantsági csoport kijelölési igazolás, ha rokkantsági nyugdíj kijelöléséről beszélünk.
Előnyök és hátrányok
A nyugdíj-juttatás hozzárendelésének számos előnye és negatív vonatkozása van.
A nyugdíjak előnyei között meg kell jegyezni:
- Lehetőség arra, hogy jól megérdemelt anyagi segítséget kapjon az államtól.
- A nyugdíjak elérhetősége a polgárok minden kategóriája számára.
- A nyugdíj összegének közvetlen függése a munkaidőtől.
- Nem kell nagy mennyiségű dokumentumot készíteni, ha meghatározott életkorban nyugdíjba megy.
- Nyugdíj gyors nyilvántartásba vétele a megállapított életkor betöltésekor.
A törvényi határidő előtti nyugdíjba vonulás ténye számos esetben.
Az ilyen nyugdíjprogramok hátrányai:
- A munkatapasztalat megerősítésének szükségessége a nyugdíjak kor és szolgálati idő alapján történő kiszámításához.
- Lehetetlen nyugdíjat igényelni regisztráció és orosz állampolgárság nélkül.
- A nyugdíjalaptól a család összetételére vonatkozó dokumentumok rendelkezésre bocsátása bizonyos típusú nyugdíjak igénylésekor.
- Kis nyugdíjak rövid munkatapasztalattal.
Az Orosz Föderáció Állami Dumája törvényt fogadott el a nyugdíjkorhatár 2019-től, de szakaszos emeléséről. A törvényt az Orosz Föderáció elnöke már aláírta. Most már mindenkit érdekel a 2019-től évenként frissített nyugdíjazási rend, amely lehetővé teszi számára, hogy megértse, mikor élhet nyugdíjjogosultságával.
A cikk általános, lépésről lépésre szóló ütemezést ad a nyugdíjba vonulásról életkoronként az új törvénynek megfelelően, a férfiak és nők menetrendjét, valamint tájékoztatást nyújt az új törvénynek a munkavállalók kedvezményes kategóriáira történő alkalmazásáról. Válaszoljunk arra a kérdésre, hogy ki megy nyugdíjba 2019-ben, és kit nem érint a törvény..
A cikk nem veszi figyelembe Vlagyimir Putyin javaslatait a nők nyugdíjkorhatárának 63-ról 60 évre történő csökkentésére.
A frissített nyugdíjkorhatár táblázat aktuális változata a linken megtekinthető:
A törvényjavaslat főbb rendelkezései
Ha most Oroszországban a 60. életév betöltésekor a férfiak és a nők 55 éves koruk után megkapják az államtól a megállapított összegű tartási jogot, akkor hamarosan minden megváltozhat. A törvénymódosítások új szabályt vezetnek be: az oroszok 65. és 63. életévük betöltésekor mennek nyugdíjba (férfiak, nők). A jogalkotók azonban azt ígérik, hogy a reformot nem azonnal hajtják végre – meglehetősen hosszú átmeneti időszakot terveznek (16 év a nők és 10 év a férfiak esetében).
A nyugdíjkorhatár emelése utáni nyugdíjba vonulás általános ütemezése a jelenleg is érvényben lévő rendelkezésekhez képest a következő. Ez jól mutatja, hogyan fog változni a nyugdíjkorhatár.
| Születési év | Nyugdíjba vonulás éve | Nyugdíjkorhatár | ||||
| Férfiak | Nők | törvényjavaslatban foglaltaknak megfelelően | A még érvényben lévő szabályok szerint | Férfiak | Nők | |
| 1959 | 1964 | 2020 | 2019 | 61 | 56 | |
| 1960 | 1965 | 2022 | 2020 | 62 | 57 | |
| 1961 | 1966 | 2024 | 2021 | 63 | 58 | |
| 1962 | 1967 | 2026 | 2022 | 64 | 59 | |
| 1963 | 1968 | 2028 | 2023 | 65 | 60 | |
| 1969 | 2030 | 2024 | 61 | |||
| 1970 | 2032 | 2025 | 62 | |||
| 1971 | 2034 | 2026 | 63 | |||
A tisztább kép érdekében a törvényjavaslatnak megfelelően 2019-től külön évenkénti nyugdíjazási ütemtervet biztosítunk a férfiak számára Oroszországban.
| Születési év | Megjelenés éve | |
| 1959 | 61 | 2020 |
| 1960 | 62 | 2022 |
| 1961 | 63 | 2024 |
| 1962 | 64 | 2026 |
| 1963 | 65 | 2028 |
És 2019-től az Orosz Föderációban élő nők évenkénti nyugdíjazási ütemterve is.
| Születési év | Nyugdíjkorhatár (években) | Megjelenés éve |
| 1964 | 56 | 2020 |
| 1965 | 57 | 2022 |
| 1966 | 58 | 2024 |
| 1967 | 59 | 2026 |
| 1968 | 60 | 2028 |
| 1969 | 61 | 2030 |
| 1970 | 62 | 2032 |
| 1971 | 63 | 2034 |
A nyugdíjkorhatár emelése utáni nyugdíjba vonulás ütemezése a törvényjavaslatban és a hozzá fűzött indokolásban szerepel e jogalkotási kezdeményezésben. Ez azonban nem a végleges verzió. Az oroszok 2028-as és 2024-es nyugdíjba vonulása után új nyugdíjrendszert nem állapítanak meg, csak átmeneti időszakra biztosítják, majd minden állampolgár 65 és 63 éves kora után nyugdíjba megy.
Mi lesz a kedvezményezettekkel?
Emelik a nyugdíjkorhatárt az északiak esetében is, akik jelenleg előnyben vannak más munkavállalói kategóriákkal szemben. Az északiak azonban továbbra is 5 év kedvezményes különbséget kapnak náluk, mivel a jogalkotó a távol-északi munkakörülményeket elég nehéznek ismeri el ehhez.
Az átmeneti időszak ütemezése ebben az esetben a következő.
| Születési év | Nyugdíjba vonulás éve | Nyugdíjkorhatár (években) | ||
| Férfiak | Nők | Férfiak | Nők | |
| 1964 | 1969 | 2020 | 56 | 51 |
| 1965 | 1970 | 2022 | 57 | 52 |
| 1966 | 1971 | 2024 | 58 | 53 |
| 1967 | 1972 | 2026 | 59 | 54 |
| 1968 | 1973 | 2028 | 60 | 55 |
| 1974 | 2030 | 56 | ||
| 1975 | 2032 | 57 | ||
| 1976 | 2034 | 58 | ||
Az új törvény szerint a pedagógusok, egészségügyi és kreatív dolgozók nyugdíjkorhatára is megemelkedik (pontosabban nyolc év halasztást állapítanak meg a nyugdíjak folyósításában), bár a speciális tapasztalat kialakításának igénye megmarad. Az átmeneti időszak ütemezése az alábbiakban látható.
A közalkalmazottak esetében 2020. január 1-től a nyugdíjkorhatár-lépés növekedési ütemének emelését vezetik be - évente egy évre.
A szociális nyugdíjra jogosult állampolgárok nyugdíjkorhatára szintén 68 évre emelkedik a nőknél és 70 évre a férfiaknál.
Átmeneti időszak ütemezése ezen állampolgárok számára.
| Születési év | Nyugdíjba vonulás éve | Nyugdíjkorhatár (években) | ||
| Férfiak | Nők | Férfiak | Nők | |
| 1954 | 1959 | 2020 | 66 | 61 |
| 1955 | 1960 | 2022 | 67 | 62 |
| 1956 | 1961 | 2024 | 68 | 63 |
| 1957 | 1962 | 2026 | 69 | 64 |
| 1958 | 1963 | 2028 | 70 | 65 |
| 1964 | 2030 | 66 | ||
| 1965 | 2032 | 67 | ||
| 1966 | 2034 | 68 | ||
Ki megy nyugdíjba 2019-ben?
A grafikonokon bemutatott adatok elemzésekor felvetődik a kérdés, hogy ki megy nyugdíjba 2019-ben. Már a Nyugdíjpénztárhoz is fordultak, és azt a választ kapták, hogy 2019-ben egyetlen állampolgár sem lesz általános nyugdíjas. Nyilvánvaló, hogy 2019-ben sem mennek nyugdíjba az északiak, a tanárok, az egészségügyi és kreatív dolgozók, valamint a szociális nyugdíjra jogosultak.
Mi lesz a 2019-ben nyugdíjba vonulókkal? Jogukkal csak 2020-ban élhetnek.
Emellett a törvényjavaslat megemlíti azokat a munkavállalói kategóriákat, akikre az új szabályok nem vonatkoznak, 2019-ben a nyugdíjkorhatár nem változik;
Köztük:
- káros, veszélyes és nehéz munkakörülmények között dolgozó munkavállalók;
- akik egészségügyi vagy szociális okokból jogosultak az állami támogatás korai kiutalására, például katonai trauma miatt rokkanttá vált katonák, ötnél több gyermeket szült és hároméves korukig nevelő nők idős, látássérült emberek stb.;
- a csernobili atomerőműben történt baleset áldozatai;
- férfiak és nők a repülést tesztelő személyzetből, és közvetlenül részt vesznek a repülési tesztelésben és a repülési technológia kutatásában.
A jelenlegi nyugdíjasokat sem fenyegeti a helyzet. Azt is érdemes megjegyezni, hogy a nyugdíjreform átdolgozására, illetve a törvényjavaslat módosítására is sor kerülhet. A jogalkotók nagy valószínűséggel figyelembe veszik Vlagyimir Putyin azon óhaját, hogy a nők nyugdíjkorhatárát 63 évről 60 évre csökkentsék. A nyugdíjreform végrehajtásához azonban továbbra sem fér kétség.