A szolgálati idő 25 évre növelése. A katonai állomány nyugdíjkorhatára

Az új nyugdíjreform körüli viták és tiltakozások, amelyek a katonai személyzetet is érintették, továbbra is enyhülnek. A törvényjavaslat szerint a tervek szerint 2019. január 1-jén kezdik meg a nyugdíjkorhatár emelését. Napjainkban szolgálati nyugdíjat kaphatnak azok a katonák, akik katonai szolgálatot teljesítenek, és 20 év katonai beosztás után tartalékba vonulnak.

A katonai szolgálat 25 évre emeléséről szóló törvényjavaslat a tervek szerint 2019-ben lép életbe. Ugyanakkor a katonaság nyugdíjjogszabályainak minden változása két szakaszban történik, hogy ne sértsék azon katonák jogait, akik 2018 végéig „felhalmozták” a szolgálati időt.

Kezdetben az alapnyugdíj 1/4-e összegű pótlékról szóló rendelkezést terveznek bevezetni azon katonák számára, akiknek szolgálati ideje az év elején kezdődik.

A törvényjavaslat még nem lépett hatályba, szakaszairól előzetes egyeztetés folyik. A törvény esetleges hatálybalépésének fő oka a katonai nyugdíjasok további kifizetésére szolgáló költségvetési források hiánya.

A nyugdíjkorhatár emeléséről szóló új törvényjavaslat sajátosságai

Jelenleg 20 év szolgálati idő után a katonának a fizetése 50%-ának megfelelő nyugdíj jár. A 20. szolgálati időnél az éves emelés a fent leírt pótlék 3%-a, de a juttatás nem haladhatja meg a katona fizetésének 85%-át.

Az új törvénytervezetben 25 év szolgálati idő után 65%, a minimális szolgálati időt meghaladó évenként további 3% jár, de a biztosíték maximális összege nem haladhatja meg a pótlék 95%-át.

A katona a fegyveres erőktől vonulhat nyugdíjba a biztosított kedvezményes okok valamelyikével, amely magában foglalja:

• a fegyveres erőkben való szolgálathoz szükséges maximális életkor elérése;
• katonai orvosi bizottság által megerősített betegség;
• szervezési és személyzeti tevékenységek.

Ebben az esetben szolgálati idő után jár neki nyugdíj, amelynek összege 20 év gyakorlattól függően a fent leírt anyagi források 50%-a, azt meghaladó évenként 3%, de legfeljebb 95%.

A szövetségi törvény, amely éves fizetésemelést ír elő a pozíciók és a rangok tekintetében, hosszú ideig nem került végrehajtásra. 2013 óta a katonai támogatás növelése csökkentési tényezővel valósult meg. Éves növekedését jogszabály írja elő (2017-ben 72,23%), ennek köszönhetően a nyugdíjak 5 év alatt 30%-kal emelkedtek.

Törvény elfogadása a katonai állomány szolgálati idejének növeléséről

Egyelőre nem világos, hogy a törvényt mikor fogadják el, és az új szolgálati időt 2018-tól vagy 2019-től kezdik alkalmazni. Meghatároz egy átmeneti szakaszt is, amelynek 5 évig kell tartania 2023-ig.

Azok az állampolgárok, akikre az 1993. február 12-i jogszabályban leírt intézkedés vonatkozik, 20 év szolgálati idő esetén jogosultak nyugdíjba vonulni, az új projekt 2023. január 1-jei hatálybalépéséig érvényes különleges feltételek mellett. Most egy ilyen szabályt fogalmaznak meg a törvényjavaslatban, de hogy a normatív jogi aktus hivatalos elfogadása után miként fog alakulni, az nem világos - nagyon valószínű, hogy a rendelkezést hatályon kívül helyezik.

Az elnöki adminisztráció megjegyzi, hogy a minisztériumoknak számos pénzügyi, gazdasági és szociális jellegű konferenciát kell tartaniuk a 13. cikk („A hosszú távú nyugdíjhoz való jogot meghatározó feltételek”) és a 14. cikk („Nyugdíjösszegek”) végleges módosítása érdekében. ”) 4468 -I.

Az elvégzett közvélemény-kutatások azt mutatják, hogy a megkérdezettek több mint 80 százaléka nem támogatja a katonai állomány szolgálati idejének növelését, így korántsem való, hogy egy ilyen fájdalmas esemény teljesen nyugodtan lezajlik.

A katonai nyugdíjak kiszámításának elve

A nyugdíjszámítás alapelveit az 1993. február 12-i 4468-1 „A nyugdíjbiztosításról” szóló törvény tartalmazza.

A katonai nyugdíjasok hosszú távú szolgálati vagy rokkantsági nyugdíjat kaphatnak. Ezen túlmenően az elhunyt (elhalálozott) katona családtagjai jogosultak túlélő hozzátartozói nyugdíjra.

A nyugdíj összegének megállapításának alapja minden esetben a honvédszemélyzet fizetése, azaz. fizetése minden juttatással együtt.

A szolgálati nyugdíjat két esetben állapítják meg:

1. 20 év vagy több szolgálattal.
2. Több mint 25 év teljes munkatapasztalattal, amelyből több mint 12,5 év katonai szolgálat vagy azzal egyenértékű szolgálat.

A nyugdíj minimum szolgálati idővel vagy gyakorlattal mindkét esetben a fizetés 50%-a. Ha a szolgálati idő meghaladja a minimumot, akkor első esetben 20 éven át minden további év után 3% jár hozzá (de legfeljebb a pótlék 85%-a). A második esetben, „vegyes” szolgálati idő esetén, 25 év után minden évre 1%-ot adnak hozzá (4468-1. sz. törvény 14. cikke).

Katonanyugdíjasok csökkentési tényezőjének törlése

A csökkentési tényező törlésére vonatkozó igények szinte azonnal megjelentek a bevezetés pillanatától kezdve, és a mai napig fennállnak.

E norma bevezetésének jogszerűségét az Alkotmánybíróság többször is ellenőrizte, nem tekintette az alkotmányos jogok sérelmét (erre utal például a 2012. július 17-i 1433-O. sz., ill. 2012. szeptember 24. 1800-O). A bíróság különösen arra hivatkozik, hogy az alap (azaz a hatósági illetmények) emelése miatt a nyugdíjak abszolút összege nem csökkent. Ezenkívül a törvény mechanizmust ír elő az együttható, és így a nyugdíjkifizetések fokozatos emelésére.

Az Állami Dumában is felmerült a csökkentési tényező eltörlésének kérdése. A kommunista párt frakciója által javasolt megfelelő törvényjavaslatot 2017 februárjában megvizsgálták és elutasították.

Ezenkívül, amint fentebb említettük, az együttható jelenlegi emelését 2018-ra is felfüggesztették.

Nagyon alacsony a valószínűsége annak, hogy 2018-ban eltörlik a katonai nyugdíjasok nyugdíjcsökkentési együtthatóját. Valószínűleg a katonai nyugdíjak növekedése a közeljövőben csak a 2018–2020-as költségvetésben szereplő pénzbeli juttatások növekedése következtében fog bekövetkezni.

Az 1993. február 12-i 4468-1. számú törvény szerint a katonai személyzet hosszú szolgálati nyugdíját a fegyveres erőknél, valamint az orosz rendvédelmi szervek különböző egységeiben eltöltött 20 év szolgálat után állapítják meg. A szövetségi költségvetésből halmozódnak fel, és a szolgálati időre vonatkozó fizetés összegétől függően számítják ki. A nyugdíj nagysága a beosztástól és a beosztástól is függ, a különféle juttatások és pénzbeli juttatások figyelembevételével számítják ki.

A nyugdíjazás feltételei a szolgálati idő szerint

A hatályos jogszabályok szerint szolgálati nyugdíj a katonai szolgálatot teljesítő és a tartalékba 20 év katonai szolgálat után kilépő katonák számára rendelhető. Az elbocsátás előfeltétele: nem lehet egyszerre szolgálni és katonai nyugdíjat kapni. Ha a katonai nyugdíjas az elbocsátás után úgy dönt, hogy visszatér a szolgálatba, a nyugdíj folyósítása leáll, és az újbóli felmentéséig pénzbeli juttatást kap a Honvédelmi Minisztériumtól, és a nyugdíjhatósághoz fordul.

A katonai nyugdíj nem mindig szolgálati idő. Számos más okból is előírható:

• Fogyatékosság megszerzése szolgálat közben. A fogyatékosságot vagy súlyos betegséget dokumentálni kell.
• Nyugdíj számítása a szolgálatban álló özvegy családfenntartó elvesztése esetén. Akkor jár, ha az özvegy nem tudta megszerezni saját biztosítási előéletét, amikor zárt katonai táborokban vagy az ország távoli vidékein élt.

Eddig 20 év a szolgálati idő a katonáknál nyugdíjba vonuláskor, bár aktívan beszélnek ennek az időszaknak a 25 évre való növeléséről. A tervek szerint reformot hajtanak végre a rendvédelmi szervek alkalmazottai számára, amelynek értelmében megemelik a nyugdíjkorhatárt, a kifizetést pedig meglehetősen nagy összegre indexálják.

A nyugdíjreform kilátásai

A katonák 25 éves nyugdíjas szolgálatáról szóló legfrissebb hírek egyelőre továbbra is ellentmondásosak. A törvényjavaslat felülvizsgálata és megvitatása még folyamatban van, bár eredetileg azt várták, hogy 2018-ban lép hatályba. Az állam pénzügyi tartalékok felkutatására és megtakarításra törekszik, ehhez pedig a nyugdíjkorhatár emelését tervezik az élet minden területén, így a hadseregben is.

Ha a törvény életbe lép, a katonaság nyugdíjazásához szükséges szolgálati idő 20-ról 25 évre emelése a katonai nyugdíjasok számának meredek csökkenéséhez, valamint a szolgálati idő növekedéséhez vezet. A katonaság korhatára ugyanakkor 45 év, bár elképzelhető, hogy a jövőben ezt a határt is emelik.

Mivel az állam minden területen törekszik a költségek csökkentésére, az optimalizálás a tanszéki egészségügyi intézményeket is érinti. A tervek szerint a Belügyminisztérium egészségügyi intézményeit és a katonai kórházakat az Egészségügyi Minisztériumhoz adják át, így a katonaság és a rendvédelmi szervek képviselői számára általánosan biztosított az orvosi segítség. A szolgálati idő után járó katonák nyugdíját emelhetik, de a nyugdíjasok számának csökkenése miatt ez az emelés keveseket érint.

Hogyan történik a vegyes tapasztalatok kiszámítása?

Még nem lépett hatályba a katonaság 25 évre szóló szolgálati idejéről szóló törvény, sokaknak továbbra is vegyes szolgálati időt kell figyelembe venniük, vagyis mind a katonai szolgálatban eltöltött időt, mind a polgári foglalkozású munkavégzést számolni kell. Ehhez legalább 12,5 év katonai szolgálat és legalább 12,5 év polgári beosztás szükséges. A nyugdíjat ebben az esetben a fizetések és juttatások 50%-aként számítják ki, ami a keresettől és a tényleges biztosítástól függ.

A közelgő nyugdíjreform nem veszít teret az interneten és a különböző médiában folyó viták népszerűségében. Rendelkezései a lakosság minden szegmensét és a munkavállalói kategóriákat érintik, nem zárják ki a bűnüldöző szerveket. A törvényjavaslat rendelkezései a munkaerő-termelés időtartamának növeléseként a katonaság nyugdíjkorhatárának emelését írják elő. Az alábbiakban erről részletesebben szólunk.

A változtatások bevezetésének előfeltételei

Az Orosz Föderáció kormánya 2013 óta tárgyalja a katonai nyugdíjasok állami támogatásának rendszerének átalakítását az ország nehéz gazdasági helyzetével összefüggésben. A lehetséges változtatások között szerepelt a katonai nyugdíjasok kifizetésére elkülönített pénzeszközök összegének csökkentése és a szükséges szolgálati idő 5 évvel történő növelése. Ezeket a Miniszteri Kabineti javaslatokat nem fogadták el, azonban a megfontolásra benyújtott törvényjavaslat kapcsán a helyzet gyökeresen megváltozhat.

A nyugdíjrendszer reformjáról szóló törvénytervezet előírja, hogy a katonai állomány kötelező szolgálati idejét 5 évvel, azaz a jelenlegi 20 helyett 25 évvel módosítják. Ezt az intézkedést, ha a törvény hatályba lép, januártól kezdik alkalmazni. 2019-ben, és csökkenti a költségvetési kiadásokat.

Az, hogy az Orosz Föderáció katonáinak nyugdíjkorhatárát emelik-e, sok tekintetben az ország elnökétől függ, hiszen az elmúlt években az ő beavatkozása függesztette fel a változtatások bevezetését. A szükséges gyártási idő növelése pedig mindenképpen népszerűtlen intézkedés.

Az Orosz Föderáció katonái számára a szolgálati idő alsó küszöbét 25 évre tervezik emelni.

Mi fog változni a törvény elfogadásával

A katonaság nyugdíjkorhatárának emelése a szolgálati idő alsó küszöbének változásában is megmutatkozik: 25 évre emelkedik. A friss hírek szerint a változások nem érintik a jelenlegi szerződések alapján szolgálatot teljesítőket. Számukra a feltételeket változtatás nélkül rögzítik a szerződés lejártáig.

A reformintézkedések hívei azzal érvelnek, hogy a katonai nyugdíjak csökkentésével jelentős tartalékok szabadulnak fel a költségvetésben, ami lehetővé teszi a hiány gyorsabb leküzdését. Az ellenzők abban bíznak, hogy Oroszországban a hadsereg nyugdíjkorhatárának emelése a katonai pálya vonzerejének elvesztéséhez vezet, és ez hatással lesz a fegyveres erők létszámára.

Van egy harmadik vélemény is: a javasolt reform „megtisztíthatja” a katonaság sorait, és csak azok maradhatnak meg, akik valóban érdeklődnek a pályájuk iránt. Így a hadsereg növeli szakmai színvonalát és hatékonyságát.

A törvény elfogadásának határideje

A szolgálati idő módosításáról szóló törvényjavaslat még 2013-ban készült. Ezután javasolták a rendelkezések fokozatos bevezetését annak érdekében, hogy az átállási folyamat 2019 elejére teljesen lezajlik.

Az átmeneti időszakban a katonanyugdíjasok jogosultsági nyugdíjaik 25%-ának megfelelő összegű kompenzációban részesültek, amennyiben továbbra is a fegyveres erőknél szolgálnak. A szolgálati idő szerint előírt életkor elérése előtt. 2019-től a katonai nyugdíjrendszert teljesen új mutatóra tervezték átvinni.

Jelenleg törvénymódosítások léphetnek életbe a nyugdíjrendszer általános átalakításával együtt. Egyelőre nem tudni biztosan, hogy az innováció átmeneti szakaszának hossza megmarad-e.

A nyugdíjkorhatár emelését tervezik a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat, a Büntetés-végrehajtási Rendszer és az Orosz Nemzeti Gárda alkalmazottai számára

A Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat alkalmazottai korengedményes nyugdíjba vonásának feltételei

Az 1993-as szövetségi törvény rendelkezései szerint a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat alkalmazottainak joguk van korengedményes nyugdíjba vonulni szolgálati idejük elérésekor vagy egészségügyi okokból. A korengedményes nyugdíj igénylésének általános feltétele a két feltétel egyikének teljesítése volt:

• munkaerő-kibocsátás 20 évre;
• 12,5 év büntetés-végrehajtási szolgálat, összesen 25 év munkatapasztalattal a 45. életév betöltésekor.

Az FSIN rendelettervezete közvetlenül a büntetés-végrehajtás, a rendőrség, a nemzetőrség és más illetékes osztályok alkalmazottai számára biztosítja a kedvezményes nyugdíjszámítás jogát.

A folyamatban lévő reformmal együtt a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat alkalmazottai nyugdíjkorhatárának 2019-es emeléséről szóló törvényt jóváhagyásra már benyújtották az Orosz Föderáció Miniszteri kabinetjéhez. A dokumentum általános jelentése az alsó termelési küszöb 20-ról 25 évre történő módosítása. Ez azt is lehetővé teszi, hogy további forrásokat találjon a szövetségi költségvetés számára, mivel a minisztériumi szolgáltatások karbantartását pontosan a tartalékaiból végzik.

Számos médiaforrás terjeszti azt a pletykát, hogy a közelgő változások iránya még globálisabb lehet. Például a büntetés-végrehajtási rendszerben a nyugdíjkorhatár emelése a nyugdíjigénylési korhatár 50 évre emelésében fog kifejeződni, míg a munkavállalás kötelező évszámát 25 évről 30 évre írják ki.

Az oroszországi nyugdíjreform nyilvánvalóan nemcsak a hétköznapi állampolgárokat érinti, hanem a munkavállalók minden kategóriáját, beleértve a bűnüldöző szerveket is. A katonai személyzet, a Szövetségi Büntetés-végrehajtás és a Nemzeti Gárda alkalmazottainak minimális szolgálati idejének növelése költségvetési forrásokat szabadít fel és csökkenti a hiányt. Egyes szakértők úgy vélik, hogy ezek az intézkedések elvben mentesíthetik a kormányt a nyugdíjkorhatár egyetemes emelésének szükségessége alól.

Katonai körökben vitahullámot váltottak ki a nyugdíjszámítási szolgálati idő esetleges emeléséről napvilágot látott információk.

A Military Relocation megkísérelte az összes rendelkezésre álló információt összegyűjteni, és megfelelő következtetéseket levonni, beleértve azt is, hogy a nyugdíjba vonulás érdekében a katonai szolgálat lehetséges növelése hogyan érintené a NIS résztvevőit.

A növekedés valószínűsége a számviteli években

A katonai állomány szolgálati idejének esetleges növeléséről már évek óta vita folyik, de a múlt héten olyan információ jelent meg a médiában, hogy ez a kezdeményezés lendületet vett, és már létezik ennek megfelelő törvényjavaslat.

Kapcsolódó anyagok

Másnap azonban, miután a médiában megjelentek a 4468-I sz. törvény kidolgozott módosítási tervezetéről szóló információk (Megjegyzés - A katonai szolgálatot teljesítő személyek nyugdíjellátásáról), cáfolta V. Shamanov, az Állami Duma Védelmi Bizottságának elnöke.

Shamanov szerint jelenleg nincs olyan törvényjavaslat az Állami Dumában, amely alapján a katonai szolgálatot 25 évre emelnék.

Érdemes megjegyezni, hogy a pletykák nem a semmiből származnak. Valójában a védelmi minisztérium kidolgozott és jóváhagyás alatt áll egy olyan projektet, amely előírja a nyugdíjjogosultság megszerzéséhez szükséges minimális szolgálati idő 25 évre történő növelését.

A módosítások a 4468-I. sz. szövetségi törvény 13. és 14. cikkét érintik, amelyek meghatározzák a hosszú távú nyugdíjra való jogosultság feltételeit és magának a nyugdíjnak az összegét. A projekttel kapcsolatos végső döntés pontos időpontját még nem hozták nyilvánosságra, de feltételezhető, hogy ezek a változások azokat érintik, akiknek 20 éves szolgálati ideje 2023. 01. 01. után kezdődik.

A meglévő tervezet előírja, hogy a legtöbb esetben a szükséges tudással és gyakorlattal rendelkező honvéd állomány 20 év szolgálati idővel magas szakmai színvonalon képes ellátni a rábízott feladatokat. A projekt fő gondolata: „a magasan képzett katonai személyzet megszilárdítása a szolgálatban”. A kezdeményezés megvalósítása érdekében a nyugdíjra jogosító katonák szolgálati idejének alsó határát 25 évre emelik.

A projektet a Honvédelmi Minisztérium jóváhagyja, így még valóban nincs az alsóházban, és ma már nem lehet megtalálni a már meglévő és egyeztetett törvény- és rendelettervezeteket publikáló nyílt forráskódokban.

Ez a kezdeményezés nem az első, de még egyikről sem született végleges döntés. Így 2013-ban már kísérlet történt a katonai nyugdíjak reformjának végrehajtására a számítási évek növelésével, de az orosz költségvetés akkor még nem tudta kezelni a kezdeményezés végrehajtásához szükséges összes kifizetést.

Az új kezdeményezés megvalósításának időpontja még nem ismert. Mindenki tisztában van azzal, hogy ez a téma nagyon kényes, és nem csak a katonai osztályok szintjén lesz szükség a pénzügyi, gazdasági és szociális bizottságok bevonására.

Megnövekedett szolgálati idő és lakhatás

Ha azt feltételezzük, hogy a honvédség szolgálati idejének növelésének gondolatát elfogadja országunk vezetése, akkor ez nemcsak a honvédségi állomány nyugdíjra számított éveinek felülvizsgálatát érinti, hanem azt is. határozottan érinti a katonai személyzet egyéb szociális garanciáit, beleértve a lakhatást is.

A számlázási évek esetleges növekedése a katonai személyzet lakhatására vonatkozó jogszabályok felülvizsgálatát vonja maga után, 76-FZ és 117-FZ (megjegyzés - a NIS-ről). A ma hatályos törvények szerint a szolgálati állomány 20 év szolgálati idejének betöltése után lakhatási jogot kap az államtól. Ha a nyugdíjak szolgálati idejének küszöbét 25 évre emelik, hasonló szabályokat hosszabbítanak meg a megtakarítási-jelzáloghitel-rendszer szerinti megtakarításokhoz, valamint a természetbeni vagy EDV-hez való joghoz.

Korai még beszélni a katonai szolgálati reform kezdeményezésének megvalósításának időzítéséről, meg kell várnunk a törvényjavaslat megjelenését az Állami Dumában. Egyelőre azt sem tudni, hogy a tervezett elképzelést miként tervezik megvalósítani, megvalósítása jelentős szövetségi költségvetés befektetését igényli. Jelenleg a 25 éves szolgálati időre történő fokozatos átállás lehetőségéről tárgyalnak.

Az Orosz Föderáció kormánya régóta tárgyalja a katonai személyzet, a Szövetségi Büntetés-végrehajtás és a Belügyminisztérium alkalmazottainak szolgálati idejének 20-ról 25 évre történő növelését. De ha 2018 előtt ezek a kérdések nem voltak mások, mint spekulációk, akkor júniusban jelentős előrelépés kezdődött. 2018. június 14-én megemelték az Orosz Föderáció polgári lakosságának nyugdíjkorhatárát. Ennek fényében a katonák szolgálati idejének növelésének kérdése is élessé vált. A törvényjavaslatot már előkészítették, kidolgozták, de még nem tették közzé, és nem lépett hatályba. Mire számíthatnak a jövőben a katonaság?

Friss hírek a katonai nyugdíjreformról

2018-ban különböző fórumokon vitatják meg a katonai szféra közelgő reformját. Vlagyimir Putyin bejelentette, hogy a közeljövőben 6%-kal emelkedik a katonai nyugdíjak növekedése, hogy valahogy felkészítse a polgárokat az események ilyen fordulatára.

2019. január 1-től az Orosz Föderáció kormánya azt ígéri, hogy megkezdi egy nagyszabású nyugdíjreform végrehajtását, amely a lakosság minden szegmensét és tevékenységi területét érinti. A tervek szerint módosítani kívánják a nyugdíjba vonulás feltételeit, és a nyugdíjkorhatárt is emelik a biztosítási nyugdíjban való részesüléshez egy bizonyos életkor elérésekor.

Ugyanakkor kérdéses marad a biztonsági erők nyugdíjszámítási feltételeinek módosításának lehetősége. A kormány nem kommentálja a jövőbeni módosításokat. De fennáll annak a lehetősége, hogy hamarosan bevezetik őket.

Az Állami Duma képviselői arról számoltak be, hogy a katonai és biztonsági tisztviselők szolgálati idejét növelik, de egy kicsit később, hogy ne keltsen zavart a polgárok körében.

Erre tekintettel egyelőre nem tudni, hogyan és milyen módon igazítják majd ki a katonai nyugdíjakat, nő-e a szolgálati idő, és ami a legfontosabb, mennyivel. Ezenkívül nem nyújtottak be hivatalos dokumentumokat sem. A hatóságok azonban nem tagadják, hogy a biztonsági erők nyugdíjellátásával kapcsolatos változtatásokat továbbra is végrehajtják, ez csak idő kérdése.

A pénzbeli támogatás fizetési bónuszának emelését tervezik. Jelentősen el fog térni a korábban megadott mutatóktól.

Szolgálati évek egészen:

• 1 év. A pótdíj a hatályos törvény szerint 0%. A törvényjavaslat szerint 5%;
• 2 év. A pótdíj a hatályos törvény szerint 0%. A törvényjavaslat szerint 10%;
• 5 év. A jelenlegi törvényjavaslat szerint 10%. Az új 25 szerint;
• 10 év. A hatályos törvény szerint 15%. Új 40%;
• 15 éves. 20% a jelenlegi törvény szerint. 45% új;
• 20 éves. a jelenlegi törvény szerint 25%, az új törvény szerint 50%;
• 22 éves. a régi törvény szerint 30%, az új törvény szerint 55%;
• 25 éves. a régi törvény szerint 30%, az új szerint 65%;
• 26 éves és idősebb. A jelenleginél 40%, az újnál 70%.

Az új jogszabály részeként a pénzbeli juttatás összegének emelését tervezik. Értéke 50-ről 65%-ra nő.

A 25 évnél hosszabb szolgálatot teljesítő katonának felajánlják a nyugdíj 25%-ának megfelelő prémium kifizetését, amelyet abban a helyzetben kaphatna, ha elhagyná a katonai szolgálatot. A prémium összege minden évben pontosan 3%-kal emelkedik. De a nyugdíjba vonulás a keresetek teljes összegének teljes újraszámítását jelenti.

Ugyanakkor az állampolgárok 20 év szolgálat után is jogosultak katonai nyugdíjra. Ez azonban csak néhány egyedi esetben lehetséges.

Sajnos a törvényjavaslat szövege jelenleg nincs nyilvánosságra hozatalra áttekintés céljából. A törvény főbb posztulátumai és tézisei csak nem hivatalos források médiaelemzésén keresztül olvashatók. Itt idézzük a törvény egyes rendelkezéseit, és tárgyaljuk az új törvény főbb gondolatait is. A véglegesen elfogadásra kerülő törvényjavaslat pontos tartalmáról egyelőre nincs hivatalos információ.

Képviselők és szakértők a katonai személyzet szolgálati idejének növeléséről

Dmitry Travin, szakértő közgazdász:

„Úgy gondolom, hogy nincs szükség a biztonsági erők nyugdíjkorhatárának emelésére. Az állami költségvetésből származó összes forrás újraelosztásához elegendő egyszerűen újragondolni a prioritásokat. Azt is megjegyezném, hogy meg kell várni, amíg az oroszok várható élettartama valóban megnövekszik, és utána meg kell tenni a megfelelő reformokat.”

Anton Siluanov pénzügyminiszter:

„Ki kell igazítani a katonaság nyugdíjba vonulási jogának megszerzéséhez szükséges szolgálati időt. Ilyen tanulmányokat végzünk, és fejlesztés alatt áll az oroszországi nyugdíjrendszer sikeres működésének egyik eleme.”

Tatyana Golikova, miniszterelnök-helyettes:

„Ha nem vesszük figyelembe a katonák szolgálati idejének növekedését, az államon belül konfliktusok robbanhatnak fel ebben a kérdésben. A katonai személyzet szolgálati idejének növelése az orosz állampolgárok várható élettartamának növekedése miatt a költségvetésre is pozitív hatással lesz. Ez egy szükséges intézkedés, amelyre már régóta készülünk. Tehát most jött el az a pillanat, amikor a nyugdíjkorhatár emelése prioritást élvez.”

A nyugdíjkorhatár emeléséről szóló új törvényjavaslat sajátosságai

Mi lesz a figyelemre méltó ebben a törvényjavaslatban?

Ma már megállapították, hogy ha egy katonának 20 év szolgálati ideje van, akkor már jár neki nyugdíj, ami a rendelkezésre álló fizetés 50%-a.

A 20 év szolgálati idő elteltétől minden évben az éves növekedés 3% lesz a jelenlegi 50%-os pótlékhoz képest. De a juttatás teljes összege nem haladhatja meg a katona eredeti fizetésének 85%-át.

A törvényjavaslat ennek a megközelítésnek a felülvizsgálatát javasolja. A nyugdíjak akkor kezdődnek el, amikor a szolgálati idő eléri a 25 évet. Nem 50% kerül jóváírásra, hanem 65% egyszerre. Évente a nyugdíj 3%-a halmozódik fel, a maximális összeg pedig nem haladhatja meg a katona fizetésének 95%-át.

A törvényjavaslat több lehetőséget kínál a fegyveres erőktől való elbocsátásra, az egyik kedvezményes jogcímen:

1. A törvényes életkor elérése, amely után lehetetlen a fegyveres erőknél szolgálni.
2. Szervezeti és létszámleépítések, illetve az azt követő leépítések miatt.
3. Fegyveres szolgálatot nem igénylő betegség vagy súlyos egészségi állapot, amelyet orvosi bizottság igazol.

Ilyen helyzetben a törvényjavaslatnak megfelelően szolgálati időre szóló nyugdíj folyósítására kerül sor, amelynek összege a befolyt pénzeszköz 50%-a lesz, feltéve, hogy a szolgálati állomány legalább 20 év szolgálati idővel rendelkezik.

Évente 3%-os emelést kap, de a járandóság összege nem haladhatja meg a 95%-ot.

A törvény sajátossága, hogy azzal a céllal fogadták el, hogy eltöröljék a tisztességtelenül megállapított magas nyugdíjkorhatárt az ország katonai szolgálatot nem teljesítő polgárai számára. Ezért a katonai büntetést is 25 évre emelték.

Magát a törvényjavaslatot a Fegyveres Erők Személyzeti Főigazgatósága dolgozta ki.

A közelmúltban ismertté vált, hogy ezt a szabályozási jogi aktust az Orosz Föderáció elnöke már aláírta, és 2019-ben kell hatályba lépnie.

Törvény elfogadása a katonai állomány szolgálati idejének növeléséről

Egyelőre hivatalos forrásokból nem derül ki, hogy mikor fogadják el a törvényt, és mikor lép életbe az új szolgálati idő említése. Még nem határozták meg azt a folyamatot, amely egy átmeneti szakaszt von maga után, amelynek 2023-ig kell tartania.

Az új törvény hatálya alá tartozó állampolgárok 20 év szolgálati idővel is nyugdíjba vonulhatnak, de speciális, 2023-ig érvényes feltételek mellett.

Számos sajtóorgánum azt állítja, hogy a projekt jóváhagyása pozitívan zárult le. A szolgálati idő növelésének kérdésében már megszületett a döntés, a jogalkotási aktus hatályba lépése pedig csak idő kérdése.

A projekt elfogadását 2018 szeptemberére tervezték. De a polgári lakosság nyugdíjreformjának összetett kérdései miatt a katonai személyzetre vonatkozó számlát félretették.

A közvélemény-kutatások azt mutatják, hogy a megkérdezettek mintegy 80%-a nem támogatja a biztonsági erők szolgálati idejének növelését. Ezért az ilyen változtatások megkezdése előtt a talajt jól elő kell készíteni.

A katonai nyugdíjak kiszámításának elve

A törvényjavaslatnak megfelelően a katonai nyugdíjak számításának elve nem változik. Csak azok a mutatók változnak, amelyek részt vesznek a végösszeg kiszámításában.

A számítás elve nagyon egyszerű. Fel kell venni az EDDV összértékét, ami a hivatalos fizetésen kívül minden pótlékot is tartalmaz. Ezt az értéket és a jellemző nyugdíjegyütthatót felhasználva megtudhatja a nyugdíj hozzávetőleges nagyságát, amelyet azután össze kell hasonlítani egy csökkentő együtthatóval.

A hozzávetőleges összeget a szolgálatosnak fizetik ki.

A nyugdíj kiszámításakor a következő mutatókat veszik figyelembe:

• Fizetés a kiosztott címnek megfelelően.
• Fizetés a megfelelő pozícióért.
• Kiegészítések az EDDV 40%-át meg nem haladó összegben.

A képlet így néz ki.

EDDV * (50% +% a szolgálati időre) * csökkentési tényező = nyugdíj összege.

Egyelőre homályosan világos, hogyan számítják ki a katonai nyugdíjakat 2019-től. Hiszen nem fogadják el azonnal az új törvényjavaslat minden rendelkezését, ami azt jelenti, hogy a számítási rendszeren is változni kell némileg.

A tervek szerint a katonák először számíthatják ki hozzávetőleges nyugdíjukat speciális online kalkulátorok segítségével. Később megjelenik egy általánosan elfogadott képlet.

Nézzük meg, hogyan számítják ki a katonai személyzet kifizetéseit 2018-ban. A számítási szabályokat a katonai szolgálatot ellátó személyek nyugdíjáról szóló 4469-1 szövetségi törvény szabályozza.

Példa: Odintsov A.V. kapitányi ranggal elbocsátották a hadseregből. A felmondás oka a szerződés megszűnése volt. Odintsov 44 éves. Tapasztalata 24 év 6 hónap. Ez megerősíti a szolgálati időt. Ennek eredményeként a fizetés a következőképpen kerül kiszámításra:

nyugdíj = a fizetés 50%-a + a fizetés 3%-a * 20 év felett ledolgozott teljes évek száma = DD 50%-a + DD 12%-a = annak a fizetésnek 62%-a, amelyet Odincov polgár kapitányi rangban kapott.

Ez a juttatás minden évben arányosan 3%-kal emelkedik.

Teljesen más számítást feltételezünk, ha az állampolgár 20 évnél rövidebb ideig volt katonai szolgálatban.

Példa. Zsukov rendőr őrnagy 13 év és 10 hónapig szolgált. Eszközök:

nyugdíj = a fizetés 50%-a * a pótlék 1%-a * 4 év gyakorlat = Zsukov állampolgár a fizetés 54%-ára számíthat.

Katonanyugdíjasok csökkentési tényezőjének törlése

A törvény azt ígéri, hogy figyelembe veszi a csökkentési tényező eltörlésére vonatkozó igényeket. A csökkentési együttható bevezetésének kérdését nem egyszer vizsgálták törvényességi szempontból az Alkotmánybíróságon. A katonai személyzet alkotmányos jogainak megsértését azonban nem állapították meg.

Ma a csökkentési együttható értéke a pénzbeli juttatás 72,23%-a.

Az együttható 2017 óta nem változott. A törvényjavaslat hatályba lépése után az ígéretek szerint a csökkentési együtthatót vagy befagyasztják, vagy kis mértékben emelik. Fennáll azonban annak a lehetősége is, hogy a csökkentési tényező kilátásba helyezésének megvitatása során arról döntenek, hogy teljesen lemondanak róla. Erről az újításról azonban 2023-ig nincs értelme beszélni.

Mi lesz a katonai nyugdíjakkal 2019-ben?

2019-ben a tervek szerint egy reform életbe lép, amely érinti a katonák nyugdíjával kapcsolatos újításokat is. A tervek szerint a változtatások meglehetősen ellentmondásosak lesznek, de szükségesek.

A szolgálati idő 20-ról 25 évre nő. Ezt az újítást hivatalos szinten már jóváhagyták. Egy ilyen reform elkerüli az egyenlőtlenségeket az országban, és egyenrangúvá teszi a polgári nyugdíjasokat a katonai személyzettel.

Elképzelhető, hogy feloldják a csökkentési együttható módosítására 2018-ban megállapított moratóriumot.

Indexelés is várható. Ha hinni lehet a Honvédelmi Minisztérium hivatalos nyilatkozatainak, a nyugdíjasok a szociális ellátások kétlépcsős emelésével számolhatnak.

1. Az első szakasz 2019. október 1-jén kezdődik.
2. A második szakasz pontosan egy évvel később, 2020-ban lesz.

De a csökkentési együttható értékének ugyanazon a szinten kell maradnia, és meg kell felelnie a katonai személyzet jelenlegi fizetésének is.

A reform végrehajtása érdekében már 41 milliárd rubelt befagyasztottak az állami költségvetésben. Ezeknek a forrásoknak köszönhetően a kormány a katonai nyugdíjasok támogatását, valamint az infláció körülményei között az átmenet simítását tervezi.

Elfogadják a minimális szolgálati idő emeléséről szóló törvényt, de nem fog minden egy nap alatt megtörténni. Az átállási folyamat pontosan 5 évig tart 2023-ig. Ez idő alatt pénzügyi, gazdasági és társadalmi jellegű munkát végeznek, amely segíti a polgárokat az új feltételekhez való alkalmazkodásban.

A katonák nyugdíjkorhatárának emelésének valódi okát sok állampolgár véleménye szerint egyszerűen egy banális kiegyenlítésnek tartják. A „Katonák jogállásáról” szóló szövetségi törvény értelmében a katonák a katonai szolgálat megkezdésétől számított 20 év elteltével nyugdíjjogosultságot szereznek. Azaz sok állampolgár 40 évesen válhat teljes jogú nyugdíjassá.

Az Orosz Föderáció sok állampolgára és képviselője nem ért egyet ezzel. A nehéz szolgálati feltételek, a szakmai deformációk jelenléte és más döntések ellenére a szülőföld szolgálata során az állam követte a többség példáját, és úgy döntött, hogy a nyugdíjreform nemcsak az Orosz Föderáció hétköznapi polgárait, hanem a katonai személyzetet is érinti. .