Korai regisztráció terhességre. Előny a terhesség korai szakaszában történő regisztrációhoz

Egy anyának készülő nőnek saját és babája egészsége érdekében jelentkeznie kell egy várandós klinikán. A lehető legkorábban intézkedéseket kell tenni a terhesség alatti szövődmények megelőzése és a problémás területek azonnali azonosítása érdekében.

A kormány politikája az újszülöttek egészségi állapotának javítását is célozza. Ezért azok a nők, akik az első trimeszterben nőgyógyászhoz látogattak, bizonyos kifizetésre jogosultak.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS A HÍVÁSOKAT a hét minden napján, a hét minden napján, 24 órában VÁRjuk..

Ez gyors és INGYENES!

A terhesség korai szakaszában történő regisztráció után járó kedvezmény 2019-ben nőtt az előző évhez képest. Ezért fontos tájékozódni annak biztosításának módjáról és arról, hogy mekkora összeggel számolhat a kismama.

Mi ez és kinek van joga rá

Amikor egy nő felkeresi a nőgyógyászt a várandós klinikán, további ösztönző kifizetésben részesülhet. Az egyszeri pénzátutalást az 1995. május 19-én bevezetett 81-FZ szövetségi törvény kilencedik cikkével összhangban hajtják végre.

A normatív aktus azt tükrözi, hogy az a kismama jogosult fizetésre, aki a terhesség első trimeszterének vége előtt felkeresi a terhesgondozót. A nőgyógyászok ezt az időszakot legfeljebb 12 hétig határozzák meg.

Fontos szempont, hogy a nőnek joga van a terhesség és a szülés miatti fizetéshez. Minden olyan dolgozó várandós nő számára biztosított, akiért a munkáltató befizetést fizet a Társadalombiztosítási Alapba. Ezért ez a szabály nem vonatkozik az örökbefogadó szülőkre.

Az ellátások átvételére a BiR szabadság lejártát követő hat hónapon belül van lehetőség. Idő előtti kérelem esetén a nő elveszíti a fizetés lehetőségét. Ezt a normát az 1995. május 19-én kiadott 81-FZ szövetségi törvény 17.2. cikke tartalmazza.

Milyen dokumentumok szükségesek és a regisztráció eljárása

A terhesség korai szakaszában 2019-ben történő nyilvántartásba vétel után járó ellátás a törvényben meghatározott eljárás szerint kerül kiadásra. A terhességgel és a szüléssel kapcsolatos kifizetésekre jogosult nőknek utalják át. Ezért a regisztrációs eljárás során fel kell venni a kapcsolatot azzal a hatósággal, amely a BiR szerint kiszámolta és átutalta a táppénzt.

Több helyen is fizethet:

• a nő munkahelye (a munkáltatón keresztül);
• a Társadalombiztosítási Alap területi kirendeltsége, ahol a munkáltató fizeti a járulékot, vagy ahol korábban felszámolt szervezet küldött átutalást;
• oktatási intézmény, ahol egy nő nappali tagozatos tanulmányokat folytat;
• területi UTiSZN a kérelmező lakóhelyén.

Az ellátások igényléséhez egy nőnek saját kezűleg kell kitöltenie egy kitöltött kérelmet.

Elkészítéséhez használhatja az alábbi példát:

főigazgató

LLC "Szépségiroda"

a számlavezetőtől

Szinelnikova Maria Vasziljevna

Nyilatkozat.

Kérem, hogy fizessen nekem egyszeri segélyt, ami a korai terhességre való bejelentkezéskor járt a 8 hetes terhesgondozói vizittel kapcsolatban.

A kérelemhez mellékelték a 234-p számú bizonyítványt, amelyet a moszkvai 26. számú városi klinika állított ki 2019. július 12-én.

A kérelemhez csatolni kell a korai regisztrációról szóló igazolást is. A dokumentumot a fizetés kiszámításának alapjául kell tekinteni. Világosan tükröznie kell, hogy a nő mikor fordult először nőgyógyászhoz a várandós klinikán gyermekvállalással kapcsolatban.

Fizetési feltételek

Az ellátásokat leggyakrabban abban a pillanatban folyósítják egy nőnek, amikor a pénzeszközöket a BiR szerinti átmeneti keresőképtelenségi bizonyítvány alapján utalják át. Ez annak köszönhető, hogy a terhesgondozóban igazolást és betegszabadságot együtt adnak ki. Ezért a nő egyszerre két kifizetést kér.

De ha a második dokumentumot nem adták át a számviteli osztály látogatásakor, a kismama külön is megadhatja. Az igazolás benyújtását követően a fizetés tíz napon belül megtörténik. Az eljárást az 1012n számú rendelet 24. bekezdése írja elő.

Ha a munkáltató mindkét dokumentumot egyszerre kapja meg, jobb, ha egyszerre két juttatást fizet. Ennek eredményeként a nő megkapja a teljes összeget.

A dokumentumok benyújtása után a HR osztály dolgozói kötelesek megrendelést készíteni. De ez a szabály inkább a munkáltató joga, mint kötelezettsége. Ez csak az eljárás megfelelő lefolytatását teszi lehetővé az intézményen belül. Végül is a fizetés kiszámításának alapja csak a munkavállaló igazolása és írásos nyilatkozata.

Érdemes megjegyezni, hogy a nőnek joga van átadni a dokumentumot a BiR szerinti szabadságának lejártát követő hat hónapon belül. Az 1012n számú eljárás 80. bekezdése és az Orosz Föderáció Szövetségi Társadalombiztosítási Alap 02-11-09/15-05-1361P 2019. május 30-án kiadott levele szerint, ha a munkavállaló ezt nem tette meg kellő időben, akkor a fizetést törvényesen megtagadhatják tőle.

A terhesség korai szakaszában történő regisztráció után járó juttatás összege 2019-ben

A nőknek a korai (első trimeszterben 12 hétig terjedő) nőgyógyászati ​​regisztráció esetén folyósított ellátást jogszabályi szinten állapítják meg. Alapértéke 300 rubel határán van. De az 1995. május 19-én kiadott 81. szövetségi törvény, nevezetesen a 4.2., 5. és 10. cikkben, tükrözi a kifizetés növelésének lehetőségét.

A juttatások növekedése a szövetségi szinten végrehajtott éves indexálással függ össze. Ennek során speciális együtthatót használnak, amelyet az Orosz Föderáció kormánya a jogalkotási dokumentumokban ír elő.

A helyi hatóságok szintén emelhetik a kifizetések szintjét. Ezek határozzák meg a regionális együttható értékét.

Ez a szabály a következőkre vonatkozik:

• a távol-észak régiói;
• olyan területek, amelyek a Távol-Északnak felelnek meg;
• olyan régiók, amelyek nem minősülnek a fenti területeknek, de jellegzetes éghajlati adottságokkal rendelkeznek.

Azok a nők, akik 2019-ben jelentkeztek terhességre, eltérő összegű kifizetésben részesülhetnek. Például nem jogosult ugyanarra az ellátásra az a terhes nő, aki januárban járt konzultáción, és egy nő, aki februárban jött nőgyógyászhoz.

Az összegek különbsége az ellátások szövetségi szinten végrehajtott indexálásából adódik. 2019. február 1-től a kifizetések megemelkedtek. Az emelés során 1,054-es tényező került alkalmazásra.

Az indexálást az Orosz Föderáció kormányának 2019. január 26-án kiadott 88. számú rendelete szerint végezték. Tükrözi az együttható új nagyságát, valamint a kifizetésekkel, ellátásokkal és kompenzációs transzferekkel kapcsolatos eljárást.

Így a változások szerint egy nő, aki 2019 januárjában jelentkezett terhességre, 518 rubel 73 kopejkára számíthat. A kismama, aki 2019 februárjában jelentkezett, 613 rubel 14 kopejka kifizetésére jogosult. Az összeget úgy kapjuk meg, hogy megszorozzuk az előző juttatási értéket az 1,054-es indexálási tényezővel.

Megjelenítés a könyvelésben

A korai regisztrációs ellátások kifizetését a munkáltató végzi. De ezt követően a szervezetnek joga van a Társadalombiztosítási Alaphoz fordulni, ahol levonás történik. Teljes mértékben megtéríti az összes felmerült költséget. A könyvelésben ebben az esetben D 69 könyvelés történik.

A juttatások után nincs adó. Ezenkívül a biztosítási díjakat nem vonják le a fizetésből.

Ezek a szabványok a következőkben tükröződnek:

• az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 217. cikkének (1) bekezdése;
• az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 422. cikke (1) bekezdésének 1. albekezdése;
• Az 1998. július 24-én hatályba lépett 125. sz. szövetségi törvény 20.2. cikke 1. szakaszának 1. alpontja.

A munkáltatónak nem kell figyelembe vennie a befizetéseket a jövedelemadó kiszámításakor. Hiszen az ellátást teljes egészében a Társadalombiztosítási Alap kompenzálja.

A műveletek tükrözésének megértéséhez egy konkrét példát kell figyelembe venni. 2019. március 15-én a Lux-Svet LLC pénztárosa, Anna Stepanovna Romashkina igazolást adott át a számviteli osztálynak, amely szerint a nőt 7 szülészeti héten belül regisztrálták a várandós klinikán. A dokumentum kiállítására 2019. november 25-én került sor.

Az ellátás folyósítása 2019. március 25-én történt. A számviteli tranzakciók tükrözésére a szakember két bejegyzést tett. A 69-es kódot terhelésként használták egy alszámlával a társadalombiztosítási kifizetésekhez, és jóváírásként - 70. Ezzel a kiírással összhangban az összeg 613 rubel 14 kopecks volt.

A fenti összeg nem szerepelt a jövedelemadó alapjában. Egyéb adók és járulékok sem vonatkoztak rá.

Sok könyvelő nem tudja, hogyan kell tranzakciókat végrehajtani az egyszerűsített rendszer, az UTII és az UST használatával. Az eljárást az általános rendszerhez hasonló módon hajtják végre. A visszatérítést a Társadalombiztosítási Alap területi kirendeltsége is teljesíti. Emiatt nem kell a juttatást figyelembe venni az adók megállapításánál.

A munkaszerződéssel felvett, családba lépés előtt álló munkavállalót három fő juttatás illeti meg, amelyeket a legtöbb esetben a munkáltatón keresztül kap: várandósság és szülés esetén, gyermek születése és utólagos gondozása esetén legfeljebb ig. másfél év. De van egy további összeg is, amelyet, meg kell mondani, nem mindig fizetnek ki. Az ilyen ellátás kiosztásának ténye attól függ, hogy a nő pontosan mikor jelentette be terhességét a terhességi klinikán. Úgy tűnik, hogy a szociális ellátásokhoz való jog nem keresztezheti az ilyen jellegű szervezeti kérdéseket, de mégis, ezek a törvényi normák. Ez a cikk a terhesség korai szakaszában a regisztrációkor fizetett juttatásokat tárgyalja.

Hogyan juthat előnyhöz a terhesség korai szakaszában

A terhesség korai szakaszában történő regisztrációkor egy nő igényelhet ellátást, ha a terhesség 12 hete előtt felvette a kapcsolatot egy terhesgondozóval. Ebben az esetben a betegszabadság igazolásán, amelyet 30 hetesen adnak ki, megfelelő megjegyzés lesz. Ő biztosítja a jogot erre a kifizetésre, amelyet annak a cégnek kell megfizetnie, ahol a nő munkaszerződés alapján dolgozik. Ebben az értelemben az ellátás nem különbözik a gyermek születéséhez kapcsolódó egyéb kifizetésektől. A jövőben a munkáltató a társadalombiztosítási alapból kompenzálja őket: vagy egyszerűen csökkenti az aktuális járulékokat a megfelelő összegekkel, vagy nyújt be dokumentumokat a társadalombiztosításhoz a kifizetett ellátások megtérítéséhez.

Egyes régiókban az ellátások közvetlenül a társadalombiztosítási alapból történő kifizetését biztosítják magánszemélyeknek. Ilyen esetekben a munkáltató nem vesz részt a számításokban, de köteles összegyűjteni és a területi társadalombiztosítási kirendeltség felé benyújtani az ellátások kiszámításához szükséges dokumentumokat.

Juttatás fizetési eljárás

Amint fentebb említettük, a terhességi klinikán történő korai regisztrációról szóló megjegyzés közvetlenül a nőnek a szülési szabadság idejére kiállított betegszabadság igazolásán található. Ez a terhesség 30. hetében vagy valamivel később következik be. A késések főként a klinikák vagy a terhesgondozók munkájában felmerülő bürokratikus problémákkal járhatnak.

Azonban sem a vajúdó anyának, sem a munkáltatójának nem lesz gondja az ilyen késések miatt. A nőnek jogában áll bármely anyasági ellátás folyósítását kérelmezni az adott körülmény bekövetkezésétől számított 6 hónapon belül. Az anyasági segély, valamint a korai regisztrációs ellátás folyósítása esetén ezt az időszakot a betegszabadságon előírt átmeneti rokkantság utolsó napjától számítják.

A terhesség korai szakaszában járó ellátások összege azonban éppen ellenkezőleg, a betegszabadság kezdetének időpontjától függ. Az tény, hogy ezt a juttatást évente indexálják, és az elmúlt években ez február 1-jén történt. Tehát 2016 februárjától 2017 január 31-ig a juttatás 581,73 rubel volt. Jelenleg ennek összege 613,14 rubelre emelkedett.

Függetlenül attól, hogy a betegszabadság időszaka hogyan metszi ezt a dátumot, és mikor történt maga a regisztráció a lakóparkban, a konkrét kifizetés összege a szülési szabadság kezdő időpontjában kerül meghatározásra a BIR szerint.

Példa

2017. február 2-án a Romashka LLC alkalmazottja, Ryazanova A.N. 2016. december 25-én 140 naptári napra felbontott, várandóssággal és szüléssel kapcsolatos betegszabadság igazolást adott. Ez a betegszabadság-nyilvántartás egy megfelelő bejegyzést tartalmaz a terhesség korai szakaszában, legfeljebb 12 hétig.

Február 12-ig a munkáltató a szülési szabadságra járó betegszabadság alapösszegén felül köteles a terhesség korai szakaszában történő nyilvántartásba vétel után a betegszabadság megnyitásának időszakának megfelelő összegű juttatást fizetni, azaz , 581,73 rubel összegben.

A korai terhesség ellátásának regionális indexálása

Ha egy nő az ország azon régióiban dolgozik, ahol a bérkifizetést növelő regionális együtthatókat állapítottak meg, akkor ilyen együtthatók vonatkoznak a korai terhesség-regisztrációval összefüggésben folyósított ellátásra is. Valójában ebben az esetben az általános szabály az irányadó: ha a kifizetett juttatás nem kapcsolódik ahhoz a bérszinthez, amelyre az indexálást már alkalmazták, hanem például a szóban forgó esetben rögzített összegként állapítják meg. szövetségi szinten, akkor a juttatás összegét külön indexelni kell (az 1995. május 19-i szövetségi törvény 81-FZ 5. cikke).

2019-ben módosult a terhesség korai szakaszában járó ellátások összege. A korai terhesség után járó ellátásokat általában az anyasági ellátással egyidejűleg folyósítják. A munkavállaló azonban az orvosi igazolást később is benyújthatja a számviteli osztálynak, mint a szülési szabadságra vonatkozó dokumentumokat. Ekkor az ellátást az igazolás benyújtásától számított 10 napon belül ki kell fizetni. Az ellátást a munkáltató legkésőbb a szülési szabadság lejártát követő hat hónapon belül folyósítja.

A segély összege a terhesség korai szakaszában 2019-ben

2018. február 1-től 2019. január 31-ig pedig az 1,025-ös indexálási együtthatót figyelembe véve a juttatás egyenlő 628,47 RUB

Ha egy település rendelkezik regionális együtthatóval, akkor a juttatás ehhez az együtthatóhoz indexálódik.

Az ellátást egy összegben folyósítják (terhességenként egyszer).

Aki fogadhat

Ezt a juttatást a terhesség korai szakaszában (legfeljebb 12 hétig) a kórházban regisztrált alkalmazottak kapják. Ezt az ellátást az anyasági ellátáson felül folyósítják. Az ellátás igénybevételéhez a munkavállalónak legkésőbb a terhesség 12 hetes napját megelőző napon jelentkeznie kell.

A munkáltató azoknak a munkavállalóknak juttat juttatást, akikkel munkaszerződést kötöttek. A munkáltató polgári jogi szerződés alapján nem fizet juttatást női munkavállalóknak.

Ha egy munkavállaló több munkáltatónál dolgozik, a juttatást a fő munkahelyén folyósítják.

Dokumentumok az ellátásokhoz

A számviteli juttatások megszerzésének fő dokumentuma az orvosi igazolás.

Az igazolás nyomtatványa nem lett létrehozva. Egészségügyi intézmény (szülés előtti szakrendelő vagy más egészségügyi intézmény) bármilyen formában kiadja. A dokumentumot az orvos pecsétje és az egészségügyi szervezet pecsétje hitelesíti.

Általában a betegszabadság igazolásán az orvos megnyitja a „Regisztráció a terhesség korai szakaszában” oszlopot. De ez az oszlop nem törli az igazolás átvételét. Ezért, még ha van is egy oszlop a lapon, a munkavállalónak akkor is be kell nyújtania az eredeti orvosi igazolást a számviteli osztálynak.

A munkavállalónak a juttatások iránti kérelmet is meg kell írnia bármilyen formában.

A munkáltató elrendeli a juttatások kiosztását.

A 81. számú szövetségi törvény és az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 1012n számú rendelete kimondja, hogy minden nőnek joga van egyszeri juttatáshoz a terhesség korai szakaszában történő regisztrációkor, az éves e kifizetés összegének indexálását februárra tervezik.

Ki kapja a kifizetést és milyen feltételekkel?

A pénzeszközök átvételének feltétele, hogy forduljon orvoshoz a terhesség legfeljebb 12 hétig történő figyelemmel kísérésére.

A kifizetések nőknek történnek:

• hivatalosan folytatja a munkát;
• vállalkozás felszámolása, egyéni vállalkozó bezárása, az arra engedéllyel rendelkező vagy bejegyzett személyek tevékenységének megszüntetése miatt elbocsátott, ha ettől a pillanattól kevesebb mint 12 hónap telt el;
• ügyvéd, egyéni vállalkozó, közjegyző, feltéve, hogy korábban a biztosítási esemény bekövetkezését megelőző időszakra önként fizetett biztosítási járulékot a Társadalombiztosítási Alapba (SIF);
• oktatási intézményben fizetett vagy ingyenesen tanuló tanulók;
• szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítők, beleértve a Belügyminisztérium, az Állami Határszolgálat, az USP és a vámszolgálat alkalmazottait.

Fontos! Mivel ezt a kifizetést a legtöbb esetben a társadalombiztosítási alapból, a diákok és a katonák esetében pedig a szövetségi vagy önkormányzati költségvetésből folyósítják, a sehol nem dolgozó nők (háziasszonyok) nem részesülnek ellátásban.

A segély jár azoknak a nőknek is, akik az alábbiakban felsorolt ​​objektív vagy szubjektív okok miatt saját akaratukból kényszerültek felmondásra, ha a szülési szabadság az elbocsátástól számított egy hónapnál nem régebbi volt.

1. Egy nő családjával egy helyre költözik, mert férje átköltözik egy másik régióba.
2. Egy nő betegsége, amely összeegyeztethetetlen a környékbeli munkájával.
3. Közeli hozzátartozók gondozást igénylő betegsége vagy egy családtag I. csoportú rokkantsága.

Moszkvában is további kedvezményeket állapítottak meg 60. számú moszkvai törvénynek és a 37-pp fővárosi kormányrendeletnek megfelelően, amelyet a Moszkvában állandó lakóhellyel rendelkező és a terhesség 20. hete előtt orvoshoz regisztrált nőknek írnak fel.

Fizetési összeg

Az egyszeri kifizetést, amikor egy nő a terhesség harmadik hónapjában jelentkezik, évről évre újra számítják. A kifizetés mértéke megfelel az állam által az év eleji értéknek, és a szülési szabadság kezdő időpontja alapján kerül kiszámításra, nem pedig a nő egészségügyi intézményben való nyilvántartásba vételének időpontjára.

2019. 02. 01-ig 628 rubel 47 kopekka volt, de ettől a dátumtól kezdve 1,043-szorosára nőtt, és most a nő 655 rubelt 49 kopecket kap.

Egyes régiókban ezt az összeget ráadásul megszorozzák a regionális együtthatóval. A Távol-Északon és az azzal egyenértékű területeken, súlyos éghajlati viszonyok között dolgozók esetében figyelembe veszik.

Ami a 20 hét előtt regisztrált moszkovitáknak fizetendő összeget illeti, az 600 rubel.

Az egyösszegű segély folyósításának helye a nők foglalkozásának típusától függ, és ugyanott folyósítják az anyasági segélyt.

1. Ha dolgozik, vagy a fent leírt okok miatt kénytelen volt felmondani, és az elbocsátás pillanatától a szülési szabadságig nem telt el több mint egy hónap, akkor ezt a juttatást a munkáltató fizeti.
2. Ha szolgál, akkor a fizetés a szolgáltatás helyén történik.
3. Ha egy terhes nő nappali tagozatos tanulmányokat folytat, akkor a fizetés a tanulás helyén történik.
4. Ha a szervezet felszámolása miatt elbocsátották, majd az előírt módon (munkaerő-tőzsdén nyilvántartva) munkanélkülivé nyilvánították, akkor a szociális védelmi hatóságon (OSZN) keresztül utalják át neki a pénzt.
5. Ha egy női vállalkozó nem fizetett be befizetést a társadalombiztosítási alapba, akkor az OSZN-hez fordulva kaphat ellátást.

Fontos! Az Állami Szolgáltató Portálon vagy az Állami és Önkormányzati Szolgáltatásokat Ellátó Multifunkcionális Központokon (MFC) keresztül is van lehetőség ellátásra.

Bizonyos esetekben közvetlenül az FSS-hez kell fordulni.

1. Ha a nő egyéni vállalkozó, aki önkéntes biztosítási szerződést kötött.
2. A pályázat benyújtásának hat hónapos határideje lejárt.

Szükséges dokumentumok

Az egyszeri ellátás igénybevételéhez a nőnek az anyasági ellátáshoz szükséges dokumentumokkal együtt be kell mutatnia a terhesség korai szakaszában történő regisztrációról szóló igazolást a terhességi klinikától, és kérelmet kell írnia. A tanúsítványnak nincs szabványos formája, de általában rögzíti:

• születési idő;
• terhességi kor a regisztrációkor;
• ajánlások a kezelési rendre vonatkozóan;
• a főorvos aláírása;
• egészségügyi intézmény pecsétje.

A pályázatnak a következő információkat kell tartalmaznia:

• a pénzeszközöket átutaló szervezet teljes neve;
• a pályázó teljes neve;
• útlevél adatai és lakcíme;
• fizetés típusa;
• pénzeszközök átutalásának módja. Átutalhatók bankkártyára vagy postai utalványon küldhetők. Postai átutalás alkalmazása esetén minden adatot fel kell tüntetni a dokumentumban;
• A pályázat végén a pályázó aláírja a kérelmet, és feltünteti a teljesítésének dátumát.

Az anyasági ellátással együtt folyósított ellátásokhoz elég egy igazolás és kérelem. Ha az ellátást később fizetik ki, akkor útlevélre, valamint bizonyos személyek kategóriái esetében a lakossági nyilvántartási hatóságoktól származó dokumentumokra van szükség. Ezeket a dokumentumokat hozzáadjuk az anyasági ellátáshoz korábban benyújtott dokumentumokhoz.

Olvassa el még:

Egyéb dokumentumokat a kérelmező önkéntesen rendelkezésre bocsáthat, elmulasztásuk nem lehet visszautasítási ok.

1. A Munkaügyi Központ igazolása (a munkanélküli nők esetében) arról, hogy a nő részesül-e munkanélküli segélyben vagy sem.
2. A Népességvédelmi Minisztérium igazolása arról, hogy a nő korábban nem részesült ellátásban. Ezt a dokumentumot csak akkor adják ki, ha egy nő a tényleges tartózkodási helyén kér ellátást, amely eltér a regisztrációjától.

Bizonyos esetekben a következő dokumentumokra is szükség van:

1. Házassági anyakönyvi kivonat és a házastárs áthelyezésére vonatkozó dokumentumok (ha a házastársat másik régióba helyezik át).
2. A nő kezelőorvosának orvosi jelentése (ha a nő betegsége lemondásra kényszeríti).
3. Egy hozzátartozó (ha olyan ellátást igényel, amely miatt a nő leszokásra kényszerítette) vagy az egyik családtag (ha I. rokkantsági csoport) kezelőorvosának orvosi jelentése, valamint a rokonságot igazoló dokumentumok.

Minden információt jól olvashatóan és könnyen olvashatóan kell írni. A dokumentumokon nem lehetnek javítások, áthúzások vagy egyéb jelek. Ha a kérelmet kézzel töltik ki, akkor azt tollal kell kitölteni. Az alkalmazást célszerű számítógépen begépelni. A rendelkezésre bocsátott papírok minden fénymásolatának is olvashatónak kell lennie.

Videó a terhesség korai szakaszában regisztrált előnyökről

A fizetés átvételének eljárása

1. Ahhoz, hogy egy nő egyösszegű kifizetésben részesüljön, ebben a helyzetben be kell nyújtania a szükséges dokumentumokat az illetékes hatósághoz.
2. Várja meg a pozitív vagy negatív választ az előírt formában.
3. Ha a megadott papírokat megfelelően kitöltötték, akkor a közeljövőben a nő egyösszegű juttatást kap.
4. Visszautasítás érkezhet, ha az adatokat hibásan írták be a papírmunkába, vagy ha azokat nem pontosan adták meg. Akkor is megtagadhatják, ha a nő törvényileg nem jogosult erre a kifizetésre.

A dokumentumok benyújtásához nem szükséges személyesen beküldeni a dokumentumokat ajánlott levélben vagy e-mailben.

Fontos! Ne feledje, hogy postai küldemény esetén a dokumentumok közjegyző által hitelesített másolatait küldik el. Az eredeti példányok a nőnél maradnak, és szükség esetén be kell mutatni.

Mi a teendő, ha a munkáltató megtagadja a női ellátások kifizetését? Ezek a tevékenységek jogellenesnek minősülnek. A nőnek keresetet kell benyújtania a bíróságon. A panaszokat 30 napon belül elbírálják.

A terhesség korai szakaszában regisztráló nő nemcsak a szülési szabadságra, hanem a továbbiak után is részesülhet ellátásban. Ez utóbbi egyszeri ajánlat, és bár mérete kicsi, nem szabad visszautasítani.

A kifizetések összege és célja a terhesség korai szakaszában

A polgárok szinte minden kategóriája jogosult egyszeri ellátásra a terhesség korai szakaszában, beleértve a ideiglenesen vagy állandó jelleggel élő menekültek vagy külföldiek, akik megszerezték a megfelelő regisztrációs okmányokat. Ezenkívül Oroszország azon állampolgárai, akik szolgálati kötelezettségük miatt elhagyták az országot, és Oroszország területén kívüli kormányzati szerveknél dolgoznak (például vámhatóságoknál, tűzoltóknál, büntetés-végrehajtási intézményeknél vagy a hadseregnél).

A terhesség korai szakaszában a foglalkoztatás mértéke alapján a következő kategóriák jogosultak ellátásra:

• foglalkoztatott nők, akikért a munkáltató járulékot utal át a társadalombiztosítási alapba;
• azok, akik megszűntek egyéni vállalkozóként vagy magánpraxist folytatni;
• cégbezárás miatt kirúgták;
• katonai szolgálatot teljesítők vagy szerződés alapján foglalkoztatottak (ezekkel egyenértékű);
• bármely kategóriájú (felső, alapfokú, szakmai) oktatási intézményben nappali tagozaton részt vesz.

Így a terhesség korai szakaszában nyújtott segítség nem csak azoknak a nőknek nyújt segítséget, akik hivatalosan nem dolgoznak és nem vesznek részt állandó képzésben.

A juttatás összege 2017

Őszintén szólva csekély a terhesség korai szakaszában regisztráló nőnek járó juttatás. 2017-ben 581 rubelnek kellett volna lennie. A méret minden évben az indexálásnak megfelelően nőtt.

De 2016. január 1-től 2017. január 1-ig nem lesz indexálva a terhesség korai szakaszában járó ellátások!

És ebben az évben a kifizetések összege 543,67 rubel lesz.

• 2015: 543 dörzsölje.
• 2014: 515 rubel.
• 2013: 490 dörzsölje.
• 2012: 465 dörzsölje.
• 2011: 438 dörzsölje.

A legfrissebb hír, hogy megtörtént az indexelés, további részletek a cikk végén található videóban. A kifizetések 2017 februárja óta a következők:

Területi pótlékok

Azokban a régiókban, amelyek kormányzati szinten a Távol-Északnak felelnek meg, a terhesség korai szakaszában (juttatások) az összeg magasabb egy speciális együttható alkalmazása miatt. Helyi szinten számos régió saját regionális programot dolgoz ki, amelyen keresztül az országos kinevezések mellett további kinevezések is kiadhatók. Ezeket a társadalombiztosítási feladatokat ellátó helyi hatóságoknál kell ellenőrizni.

Az egyszeri juttatás regisztrációjának jellemzői

A passzív időbeli elhatároláshoz a terhesség korai szakaszában kell lenni (juttatások 2017-ben). 12 hétre korlátozódnak. Egy nőnek konzultáción vagy szakorvosnál kell részt vennie egy egészségügyi intézményben, és regisztrálnia kell (regisztrálva). Ezzel egyidejűleg megfelelő tartalmú igazolást állítanak ki számára, amelyet a munkáltatónak vagy a Társadalombiztosítási Alapnak kell benyújtani a támogatás nyilvántartásba vétele céljából.

Ha a megadott időpontnál később keresi fel a terhesgondozót, ezt fel kell tüntetni az igazoláson, és az ilyen terhes nők nem jogosultak támogatásra. Ez annak köszönhető, hogy a kormány arra törekszik, hogy a várandós anyákat minél hamarabb felkeressék a klinikákon, így figyelemmel kísérhetik egészségi állapotukat, a magzat normális fejlődését, azonnal észlelhetik a romlást vagy a kóros fejlődést, és megtehetik a szükséges megelőző intézkedéseket. A várandósság korai szakaszában lévő nőknek nyújtott segélyek folyósítására, valamint a gyermekek és terhes nők gyógyításával, megelőzésével kapcsolatos egyéb programok célja az életszínvonal és a demográfiai helyzet javítása.

Mikor igényelhet ellátást?

Az ellátások igénylésének folyamatát a várandósság korai szakaszában történő bejelentkezéskor azonnal megkezdheti a várandós klinikán történt regisztrációt követően vagy később. A határidő hat hónap a szülési betegszabadság (szabadság) elhagyását követően.

Egyes esetekben a fizetés a szülési időbeli elhatárolásokkal egyidejűleg történik, így egyszerre két típusra is lehet bizonylatot benyújtani. A szükséges dokumentumok listája a következőket tartalmazza:

• Személyazonosítás: útlevél, külföldi személyi igazolvány, menekült okmány stb.
• Információ a munkavégzés helyéről (munkafüzet).
• Kivonat a Munkaügyi Központtól a személy munkanélküli státuszáról (ha van).
• Kórházi igazolás a magzati fejlődés időszakáról és a regisztráció időpontjáról.

Az átvitelhez fénymásolatokat kell készíteni, és az eredeti példányokat bemutatni kell. Ha egy nő a munkahelyén igényel ellátást, elegendő, ha a munkáltató igazolást ad a konzultációról. Ezen túlmenően a könyvelőnek vagy más meghatalmazott személynek jogában áll további papírokat kérni, a megfelelő segély elhatárolásáról és kifizetéséről szóló társasági szabályzatnak megfelelően.

Hogyan írjunk helyesen egy nyilatkozatot

Ellátás iránti kérelem Korai várandósság, melynek mintája a szociális hatóságtól kérhető. védelem vagy letöltés a weboldalon, az alábbi kritériumok alapján kerül összeállításra:

• Címzett: körzet igazgatása, védelmi hivatal stb.
• Kitől: vezetéknév, keresztnév, apanév, születési idő és hely, regisztrációs cím, telefonszám, útlevél adatai (sorozat, ki és mikor adta ki).
• Kérés: a törvény cikkének megfelelő juttatások kijelölése.
• Munkaviszony: tüntesse fel az elbocsátás dátumát és a korábbi munkahelyének vagy oktatási intézményének helyét, ahol tanul.
• Kiegészítő adatok: töltse ki az oszlopot, ha valami pontosításra van szüksége.
• Dátum, aláírás.
• Csatolt dokumentumok: lista.

A pályázatot elfogadó szakembernek fel kell tüntetnie a regisztrációs számát, dátumát és vezetéknevét.

Egy alkalmazott nő kérvényt nyújt be a főigazgatóhoz. Formája tetszőleges lehet, hacsak a társaság alapszabálya másként nem rendelkezik. A kérelemben fel kell tüntetni az okot (rendelői regisztráció), a kérelmet (az ellátás kiadására) és az alapot (a kórházi igazolás csatolása).

A fizetési átutalások jellemzői

A korai terhesség után járó ellátások összege 2017-ben az előzőhöz képest emelkedett, amint azt már korábban jeleztük. A következő szervezetek rendelhetik ki és fizethetik ki az alábbi esetekben:

• Munkáltató, ha a kismama hivatalosan be van jelentkezve.
• Korábbi munkáltató, ha a hölgy a következő okok miatt mond fel várandósan: férje lakóhelyére költözik (vagy más városi fióktelepre költözése miatt), betegség, amely miatt nem tud egy adott régióban élni (igazolja egészségügyi intézmény megfelelő kivonata), beteg hozzátartozó vagy fogyatékos személy gondozása (kórházi igazolásokkal igazolva).
• A kerületi szociális védelmi osztály, ha a munkavállalót a cég felszámolása miatt elbocsátották, a magánpraxist, az érdekképviseleti vagy egyéb tevékenységet beszüntette, egyéni vállalkozóját megszüntette.
• Egyetem, műszaki iskola vagy más oktatási intézmény könyvelése, ahol a leendő anya diák.

További dokumentumok

A fenti helyzetek némelyikében további dokumentumokat kell készítenie:

• házassági anyakönyvi kivonat;
• a férj munkáltatójának igazolása, amely igazolja, hogy át kell helyezni egy másik egységbe, amely egy másik városba vagy régióba költözik;
• olyan betegséget igazoló orvosi jelentés, amely miatt a nő fizikailag nem képes funkcionális feladatokat ellátni, vagy más területre költözés szükségességét írja elő;
• hozzátartozója betegségéről készült orvosi jegyzőkönyvet, rokkant igazolást, rokonsági fokot igazoló papírokat.

Juttatás fizetési feltételek

A terhesség korai szakaszában járó ellátások kifizetésének a kérelem megírását követő 10 napon belül meg kell történnie. A szülési szabadság (betegszabadság) bejegyzésével egyidejűleg is benyújtható. Ez minden alkalmazottat megillet, és a fizetés 100%-a. A szabadság 140 nap, kivéve, ha komplikációk lépnek fel, és minden teljes és részhónapon át kell utalni.

Egyéb lehetőségek a terhes nőknek nyújtott állami kifizetésekre

A szülés utáni (legfeljebb 12 hónapos) szülési szabadságra való felvételi eljárás megindítása megengedett, ha például egy cég bezárásakor fel kellett vennie a kapcsolatot a Társadalombiztosítási Alappal. Ezenkívül a terhesség korai szakaszában az ellátások összege még nagyobb, mint az ilyen típusú segítség: 300 rubel.

Kiegészítő kifizetések az alkalmazottak számára

A korai terhesség 2017-es előnye nem az egyetlen. A hivatalosan foglalkoztatott személyek és a fenti kategóriáknak megfelelő állampolgárok kiegészítő fizetésben részesülnek a szülési szabadságon. Mivel a kifizetést a legtöbb esetben a munkáltató fizeti, a nem alkalmazottaknak nincs joguk hozzá.

A támogatás mértéke az illetményszintnek megfelelően kerül meghatározásra. Ebben az esetben nem csak az aktuális fizetést veszik figyelembe, hanem a 24 havi átlagértéket.

A kiegészítő bevételeket, például a kompenzációt és a bónuszokat is figyelembe veszik. Egy nem teljes hónapra a szabadság napok szerinti újraszámítása alapján kap egy részt.

Kifizetések a diákoknak

A nappali tagozatos hallgatónak meg kell kapnia a szülési szabadságot. Ehhez szükséges a megfelelő tartalmú igazolás átadása az intézmény számviteli osztályának.

Minimális befizetések

A várandós nők maximális esélyeinek biztosítása érdekében a törvény minimális korlátokat ír elő, amelyek akkor használhatók, ha a munkavállaló fizetése sok kívánnivalót hagy maga után:

• 28 ezer rubel: egy baba;
• 39 ezer rubel: ha ikreket vagy többeket várnak;
• 31 ezer rubel: ha a születést komplikációk kísérték.

A határértékek felső határai is korlátozottak. Ezek 248, 343, 276 ezer rubel, ill.

Korai terhesség (juttatások 2017-ben), anyasági és születési segély – mindenféle egyszeri segély. Utóbbi abszolút minden anyának ugyanannyi, pl. és nem működik. Ebben a részben a törvény nem korlátozza a kiadatás lehetőségét. Mérete 15,5 ezer rubel. Jelentkezhet a munkahelyén vagy a közvédelmi ügynökségnél. Ilyen támogatást nem csak az anya, hanem más hozzátartozó vagy gyám is kaphat, de csak egyszer. Ezért a másik szülőnek igazolást kell kérnie az átvétel elmulasztásáról a munkahelyén vagy a szociális ügynökségnél.

2017. februári hírek - videó a juttatások változásairól

A korai terhességre vonatkozó ellátások régóta várt indexálását 2017-ben hagyták jóvá, az indexálási együttható 1,07 volt - további részletek a videóban.