Miért mennek a nők korábban nyugdíjba és élnek tovább, mint a férfiak – a tudás gyógyít. Nyugdíjba vonulást kívánok

A Szovjetunióban 1932-ben állapították meg a nők nyugdíjba vonulásának jogát 55 éves koruktól, a férfiaké pedig 60 éves kortól. Azóta a nyugdíjkorhatár nem változott. Ez a kor nem véletlen. Ennek előfeltételei Németországban az első világháború végén jelentek meg. Abban az időben ebben az országban a házasságot leggyakrabban férfiak és nők kötötték, akik között mindössze 5 év volt a korkülönbség. Ebből a szempontból mindkettőjük számára kényelmes volt a nyugdíjba vonulás, hiszen egyszerre történt, és a férfinak nem kellett kivárnia a végét munkaügyi tevékenység házastársak még néhány évig.

Ez a támadó gyakorlat nyugdíjkorhatárátterjedt másokra is európai országok, beleértve a Szovjetuniót is. Az idő múlásával azonban a férj és a feleség közötti korkülönbség fokozatosan megváltozott, és mára egészen más lehet, beleértve vagy egyáltalán nincs különbség, vagy „túlsúlyos” a nőkkel szemben, akik közül néhány idősebb házastársánál.

Meg kell állapítanunk az egyenlő nyugdíjkorhatárt?

A férfiak és a nők jelenlegi nyugdíjkorhatárának helyességét illetően két nézőpont létezik. Az első támogatói azzal érvelnek, hogy a nőnek nyugdíjba kell vonulnia, még ha figyelembe vesszük is, hogy nincs észrevehető különbség a férj és a feleség életkora között. férfiak előtt. Ennek több oka is van. Különösen a nők számára nehezebb a hosszú távú munkavégzés, és 55 éves korukra munkaképességük meglehetősen alacsony lesz. Ugyanakkor elég sok időt fordítanak a szülésre és a gyermeknevelésre, valamint egyéb feladatokra.

Azok, akik nem értenek egyet ezzel az állásponttal, azzal érvelnek, hogy a nyugdíjkorhatár ilyen különbsége sem demográfiai, sem gazdasági szempontból nem megfelelő. Jelenleg a nők átlagos várható élettartama hosszabb, mint a férfiaké. Kevésbé érzékenyek bizonyos halálesetekre veszélyes betegségekés könnyen megengedheti magának, hogy nyugdíjba vonulása előtt még néhány évig dolgozzon. Emellett a nők korai és nem megfelelő nyugdíjba vonulása árt az ország gazdaságának, csökkenti a hivatásos állomány és a munkahelyek számát, valamint csökkenti a nyugdíjtámogatásra kényszerült munkavállalók havi jövedelmét.

Szakértők szerint a legmegfelelőbb az lenne, ha a férfiak és a nők nyugdíjkorhatárát egyenlővé tennék 62 éves korig. Ez az a mutató, amely minden mutatóhoz elfogadható: demográfiai, társadalmi, gazdasági és egyéb mutatókhoz.

Nos, itt van egy másik küszöb
Ma átléptél.
Futott, sietett, aktívan élt,
Rengeteg poggyászt halmoztam fel magamnak.
És most eljött az idő:
szabad vagy. Hurrá! Hurrá!
Most azt kívánjuk, hogy ne rohanjon,
És élj örömben
És szerezzen örömet az életben
Otthonról, a dachából és a családból,
Horgászat, szaunák és sípályák,
Távoli országokból és közeli falvakból,
Csendes társaságok és lakomák,
Gyerekek és unokák és rokonok -
Csak vigyázz az egészségedre!
Legyen hosszú ez az út
Hogy ne tudd megúszni
És akkor végre megértettem
Micsoda nyugdíj – hú!

Férfi vagy, mire van szükséged?
A nyugdíj a jutalmad!
Ne feküdj a kanapén
És még mindig szolgálj, szolgálj!

VEL új élet Gratulálok,
Érett boldogságot kívánunk,
Hosszú, hosszú ideig élni
Drágán ápold az életet!

Az egészséged ne hagyjon cserben
Elmúlik a baj,
Emeljünk egy pirítóst konyakkal,
Gratulálunk neked!

A nyugdíjas élet, ahogy mondani szokás, még csak most kezdődik. Előre sok éven át, amit arra lehet költeni, ami igazán számít. Gratulálunk, hogy elismerték minden eredményét, és hogy most már csak azért is kaphat pénzt, mert jelentős munkát végzett a múltban.

Minden nap reggeltől estig
A munkafolyamat megmozdult.
Tapasztalat, készségek és igények
Érdeklődni.

Ez az idő elrepült
Szóval ideje pihenni.
Ez egy édes dolog...
A nyugdíj a munkádért!

Így a reggel könnyű lesz,
Egy szabad és egyszerű nap.
irigyelhetlek
Micsoda öröm!

Egyáltalán nem vagyunk boldogok
Már régóta hullattunk könnyeket,
Nem lehet szavakkal kifejezni
Keserű bánata.

Drága munkásunk,
Évről évre, napról napra,
A pihenés őszintén megérdemelt
Hősi munka.

Van még dolgunk,
Nyugdíjba kellene menned
Nos, a te korodban
Minden út nyitva van.

Talán újra eljössz,
Felrázzuk a régi időket?
A munkatapasztalatával
Túl korai nyugdíjba vonulni.

Már nem vagy úttörő
De ő nyugdíjas!
Pénzt fog kapni
Csak ne unatkozzon!

Mosolyogj, érezd jól magad,
Ne ragadd magad túlságosan
Erősnek maradni
És ne engedj az éveknek!

Hogy szeretet legyen a családban,
Soha nem múlt volna el!
Tölts egy teát, barátom,
Szívből gratulálok!

Azért jöttek, hogy gratuláljanak nyugdíjba vonulásodhoz,
Megdicsérünk ma téged.
Otthon, munka, hosszú tapasztalat
Megérdemled a békét.

Unokák, fürdőház, dacha vár rád,
Általában sok a tennivaló.
A jó szerencse kísérje
És a kor nem számít!

Hurrá, vártunk! Hidd el,
Szabad, mint a madár
Most legalább feküdj le a kanapéra,
Legalább dolgozzon tovább.

Sietett és jött
Mint egy legjobb barát
Ismerje meg nyugdíjasságát, itt az ideje
Méltó teljesítmény!

Ma nyugdíjasod,
De keressük meg a pozitívumot,
El ezt a szomorúságot és a depressziót
Vitalitás hulláma az Ön számára.

Ideje kikapcsolódni a munkából,
Ideje egy kicsit pihenni,
Minden rendben menjen az életedben,
Legyen könnyű az utad.

Mit tehetsz - megöregedtünk,
Megérkezett a nyugdíjunk,
Nem volt időnk körülnézni,
Itt az ideje a jól megérdemelt pihenésnek!

Egy tó csillogó hallal vár ránk,
A gomba és a dió egyaránt vár ránk,
Az élet még mindig emelkedik,
Ez egy kikapcsolódás, de egyben munka is!

Időt kívánunk
Nem vonszolt, hanem vágtában rohant,
Ne gondolja, hogy a nyugdíj teher,
Itt az ideje, hogy minden működjön!

Most nyugdíjas vagy,
gratulálok
Nézd, ne sajnáld
Milyen éveid teltek el?

Nyugdíjasnak lenni nagyszerű
Most sok a szabadidő
Nem ijesztő nyugdíjasnak lenni,
Kérlek, barátom, higgy nekem.

És ma gratulálok,
Boldog, régóta várt nyugdíjas évet kívánok neked,
Szívből kívánom neked,
Béke, öröm, jóság.

És új érzelmek is,
Utazás és melegség,
Hogy mindig egészséges legyen,
Ne hagyd, hogy a baj megijesszen!

„Ha megöregszem, veszek magamnak brokátot
És egy csúnya karimájú kalap,
És a nyugdíjam nem lesz elég vajra:
Egy nap alatt kifárasztom."

Hagyd el a munkát, szenteld magad az otthonnak, gyerekeknek (unokáknak), vigyázz végre az egészségedre, és ne rohangálj, mint egy Savraska reggeltől estig... Ó, hogy néha álmodom erről. Őszintén. Este megyek haza a munkából, metró, csúcsforgalom, reggel pedig felkelek, és újra bevetem magam. Oké, nekem személy szerint nincs esélyem nyugdíjba menni, de álmodhatok? De amikor közeledik az igazi nyugdíjkorhatár, amikor ráébredsz, hogy itt az ideje a döntésnek, amikor az egész család egyöntetűen nyafog, hogy „Ne menj dolgozni, ne menj dolgozni”, egyértelműen előrevetítve a végtelen hasi lázadást. - az óra gondozása? Mi van akkor, ha valójában nem is a te döntésed, hanem „létszámleépítés miatt rúgtak ki”? Le kell ülnünk és alaposan át kell gondolnunk mindent.

Ha belegondolunk, az életünkben bekövetkezett minden hirtelen változást veszteségként, gyászként, gyászként élünk meg. Hosszú éveken, sőt évtizedeken keresztül a munka, a szolgálat volt az életed rendszeralkotó tényezője, kerete, szerkezete, váza. Minden a munka köré épült: a nyári tervek, a lakhely, a ruhák és a frizura. Időnk egyharmadát a munkahelyünkön töltjük felnőtt élet(a nap további harmadát alszunk, az idő egy részét tömegközlekedéssel utazunk, és főzünk, takarítunk, vásárolunk, tévézünk...), sokkal többet és szorosabban kommunikálunk a kollégákkal, mint a legkedvesebb családunkkal tagjai. Egy működő csapattá fejlődünk, még ha nem is saját vállalkozásunkról van szó. Végül is, miközben dolgozunk, az az illúziónk támad, hogy mi irányítjuk életünket.

És hirtelen vége lesz ennek az egésznek?

Ez olyan, mint egy próba a saját halálodhoz. Gyakran hallom a dolgozó nyugdíjasoktól:

„Igen, csak a munkából élek, különben már rég nem keltem volna fel az ágyból. Fel kell öltöznöm a munkához, sminkelnem kell magam, vannak ott lányok, van üzlet, szükség van rám."

A munka meghozza a saját bevételét, beállítja a „munka-pihenés” ritmust, és megakadályozza az agy rozsdásodását. Emellett a munkahelyünkön rengeteg szociális „ütést” kapunk, legyen az év végi bónusz vagy banális tulipán március 8-ra. Ki más értékelné egy új blúzt, ha nem a kollégái?

(*egy háziasszony csüggedt sóhaja* „Igen, nem úgy, mint én: nincs hétvége, nincs szabadság, nincs betegszabadság. És biztosan nem lesz negyedéves prémium. A fizetett szabadságról nem is beszélve.”)

Félelmetes hirtelen kiesni a keresett és aktív szakemberek köréből, félelmetes, hogy elveszítjük a független pénzforrást, és a legrosszabb, ha elszigetelten, egyedül találjuk magunkat, a struktúra és az alkalmazottak szokásos támogatása nélkül. Félelmetes, hogy elveszíted magad.

Bármilyen veszteség tapasztalása több kötelező szakaszok: tagadás – sokk – akut gyász – (kereskedés) – depresszió – elfogadás. Járjuk be az egész utat, hogy a végén végre a zsúfolt közlekedésben élvezhessük azt, amiről álmodozunk: a megérdemelt pihenést nyugdíjas korban.

Eszik nagy különbség, hagyd el tetszés szerint, amikor önállóan döntöttél, belsőleg felkészültél, és amikor egy tény elé állítják: „Életkor miatt nem hosszabbítunk szerződést Önnel.” Az első, legösztönösebb reakció egy ilyen üzenetre a döbbenet és a tagadás. Nem, hogy lehet, nem lehet! Hiszen nem állt szándékomban elmenni sehonnan, szeretem itt, mi lesz velem? Általában ezt a fázist nagyon gyorsan felváltja a következő - fényes és heves gyász.

Hála Istennek nők vagyunk, és tudunk sírni.

Hány szívrohamot lehetett volna elkerülni nyugdíjas férfiaknál, ha megtanultak sírni, és a barátoktól keresni a vigaszt (ahelyett, hogy alkoholba fojtanák bánatukat). Sírj annyit, amennyit csak kell, csak ne húzódj magadba, ne fordítsd az arcod a falnak.

Azonban még ha el is sírtad a könnyeidet, a veszteséggel való megbirkózás következő szakasza a depresszió. Mintha szürke zabpehelyzselébe esne, az idő nem telik, hanem egy nagyon vékony csövön keresztül szivárog, a fejed olyan, mintha vattával lenne tömve. Nincsenek vágyak, az érzelmek megfagytak, a megszokott cselekvések jelentős erőfeszítést igényelnek. Reggelente egyértelműen rosszabbul érzi magát, estére úgy tűnik, hogy megnyugszik, de éjszaka álmatlan és fáj a szíve. A krónikus fájdalom súlyosbodhat, és úgy érzi, hogy szétesik.

Ebben az időszakban a legfontosabb annak megértése, hogy ez egy átmeneti állapot (egy), és kérjen szakképzett segítséget (kettő). A pályakezdő nyugdíjasok törzsvendégekké válnak a klinikákon, de rossz szakemberhez mennek: nem pajzsmirigy-vizsgálatokkal foglalkozó terapeutára van szükségük, hanem pszichoterapeutára, aki antidepresszánsokat ír fel, plusz nőgyógyász-endokrinológusra, aki megvizsgálja a hormonális állapotukat. Sajnos a nyugdíjba vonulás nagyon gyakran egybeesik a menopauza kezdetével, és akkor a fentieket mind megszorozzuk hárommal.

Ha a depressziót nem kezelik, megfelelő kezelés mellett több évig is elhúzódhat. egészségügyi ellátás(ideértve pl. csoportos vagy egyéni pszichoterápiát is) a folyamat maximum egy évig tart.

Mit kezdhetsz magaddal, és általában hogyan szoktad meg az új állapotot az első évben? A legfontosabb szerintem a saját napi és heti rutin kialakítása. Korábban a munkavégzési kötelezettségek időkeretet alkottak, mint „hétfő-szerda-péntek reggel, kedd-csütörtök-szombat este”, hétvégén bevásárolunk, takarítunk, havonta egyszer fodrásznál járunk stb. A cirkadián ritmus attól is függött, hogy másnap munkanap vagy hétvége van-e, megengedhetem-e magamnak az esti vendégeket, vagy ki kell-e vasalnom a ruháimat holnapra és meg kell-e újítani a manikűrömet.

Nyugdíjba vonulás után sok nő kilélegzik és megnyugszik. Hirtelen kiderül, hogy minden „tisztességes” ruha munkaruha, csak pongyola a házhoz, hogy hat hónapig el lehet menni hajfestés nélkül (úgysem veszi észre senki), aludni délig, aztán értelmetlen tévézni. sorozat - ez elég időtöltés. A megszokott jelentések hiánya rossz hatással van az önértékelésre, amit a tükör nagyon jól mutat.

Szóval, mondok valami banálist: nagyon könnyű morálisan, testileg szétesni, és ez gyorsan megtörténik (nem vagyunk 16 éves lányok, reggelre minden süti látszik a derekunkon) , de nehéz vagy lehetetlen visszatérni.

Van egy barátom, aki mindössze 42 évesen leugrott egy konyhai zsámolyról, és eltörte a sarkát. Rettenetesen sértő. Hat hónapra szó szerint be volt zárva a lakásba. Ebben az időszakban mobiltól és energikustól mindenkinek az anyja hatalmas nénivé változott, aki a tévé előtt töltötte napjait, egy zacskó édességet ölelve. Hat éve nem tudta leadni azokat a „beragadt” kilogrammokat.

Szóval, kedves hölgyeim, úgy ütemezze be a hetet, mintha az öngondoskodás és az önképzés lenne a feladatotok. Igen, nem kell reggel hatkor felugrani, mint egy lövés, de úgy tervezd meg a napjaidat, hogy legyen helye a sportnak, a találkozóknak, és valamiféle stressznek az agynak - előfeltétel. Fitneszközpont tagság, ha a pénz engedi, vagy csoportos tagság fizikoterápia a legközelebbi parkban, program egy kulturális központban, kiállítások, amiket régóta szeretett volna látni, barátnők, akiket évek óta nem láttál, mert mindenkinek nem volt ideje... Valószínűleg eleinte szó szerint vonszolnod kell magad nyaktörővel ki a házból, de megéri.

Ha társaságkedvelő vagy, gyorsan szerzel új ismeretségeket. Ha vérmérséklete nem igényel külső táplálékot, nos, remek, laza séták, koncertek és könyvhegyek, amelyek csak az idejükre vártak, intelligens társaságot tartanak. A tenger a bársonyszezonban, Karlovy Vary áprilisban... És nem negyedéves jelentések, határidők és segélyhívások.

Mi Nem meg kell tennem?

Sürgősen keressen új munkahely. Tudod, ez olyan, mintha egy nő válás után azonnal férjhez menne. Nem éri meg. Megváltoztál, a fejlődés következő szakaszába léptél, ne tegyünk úgy, mintha semmi sem történik. Ráadásul most, hogy az érzékszervei felfokoztak, egyáltalán nem tehet semmit. legjobb választás, és megsérülsz. Nem kell, várj egy kicsit, nézz körül, egy év múlva döntsd el nyugodtan, hogy kell-e egyáltalán munka, milyen munka és mennyi.

Egyelőre nincs szükség arra, hogy részt vegyen a család szolgálatában. Vagy inkább, ha az elmúlt 10 évben csak arról álmodozott, hogy paradicsomot ültet és süssön pitéket - az isten szerelmére, iratkozzon fel egy speciális magazinra, csatlakozzon a Gasztronom kulináris közösséghez, és kápráztassa el szerettei fantáziáját észbontó remekművekkel.

De ha a „társadalom hasznát” foglalkoztatja személyében legjobb képviselői(férj, felnőtt gyermekek és unokák), ha az „ez lenne atomenergia igen békés célokra” – hallod a hátad mögött, ha nyugodtan sétálsz bevásárlóközpontok idegesít a lelkiismereted... Őszintén, érdemes még pár nemezelő vagy művészi vágás órára jelentkezni kirakófűrésszel. Mielőtt elkezdené jót tenni szeretteivel, kérdezze meg, hogyan képzelik el a segítségét. Könnyen kiderülhet, hogy havonta egy hétvégére elviszed az unokáidat, elég. Hogy a napi ötfogásos vacsorák pitével halálos szintre emelik házastársa vércukorszintjét. Hogy az ipari méretekben szeretettel felcsavart savanyúságos üvegek a legközelebbi szemétdombba kerülnek, mielőtt hazaérne a látogatásból.

Ha érzi, hogy egy kis fejlődő köztársaság elnöke lehet, itt az ideje, hogy keressen valamit, ami méltó Önhöz. Hogy ne legyen túl megterhelő, ne kelljen a város másik végébe utazni, hogy a tehetségedre legyen igény.

Nézz körül. Lehetséges, hogy egy magányos, fiatal anya él veled egy lépcsőn, aki örökké hálás lesz neked, ha elhozod a babáját az óvodából, és közben felkészíted az iskolára. Nagyon könnyen lehet, hogy a szomszédos tanítóképzőből csak hiányzott az óraadó...mmm...mi a fődiplomád ott? Minden előkelő hölgy hagyományos foglalkozása: a jótékonykodás. Biztos vagyok benne, hogy energiája és szervezőkészsége elegendő lesz ahhoz, hogy rendet teremtsen ebben a káoszban.

A lényeg, hogy ehhez felnőtt (érett, megélt). nagy kor mikor kezdheted el végre hallgatni? az övék vágyak, teljesítik az övék szeszélyei, fejlődnek az övék tehetségek. A gyerekek felnőttek, tele energiával, a jelzáloghitel fizetve. Varázslatos időszak a kert művelésére és a kreatív érdeklődés ápolására. Ahogy a felejthetetlen Pecskin mondta: „Mondhatnánk, most kezdek élni – nyugdíjba vonulok.”

IN Orosz Föderáció férfiaknak és nőknek több különféle feltételek munkaügyi (biztosítási) nyugdíj hozzárendelése. A fő különbség a törvényes nyugdíjkorhatárhoz kapcsolódik: a nők esetében ez 55 év, a férfiak esetében pedig 60 év. Ezenkívül a korengedményes nyugdíj kijelölésekor a nyugdíjkorhatár elsősorban a férfiak és a nők esetében érvényes. öt évenként változik.

Egyes polgárok úgy vélik, hogy ez a különbség tisztességtelen, hiszen a férfiak átlagos várható élettartama (66 év) lényegesen alacsonyabb, mint a nőké (76 év), az előbbiek nyugdíjkorhatára pedig éppen ellenkezőleg magasabb.

Most a Pénzügyminisztérium már kifejtette a nyugdíjkorhatár 65 évre emelésével kapcsolatos javaslatait, és azt mondta, hogy ez szükséges kiegyenlíteni mindkét nem számára. A férfiak nyugdíjellátásának kérdése azonban meglehetősen éles, mivel elfogadott, hogy a férfi lakosság a családfenntartó, és a munkaképesség elvesztése esetén az egyetlen jövedelem a számukra. nyugdíjat, és fontos tudni, hogy mi lesz, mikor kapható, és milyen feltételeknek kell megfelelni.

A biztosítási (munka)nyugdíj kijelölésének feltételei

2015. január 1-je előtt a biztosítási nyugdíj fogalmát a törvény nem írta elő - volt biztosítási rész munkanyugdíj . Most, a reform után nyugdíjrendszer, 2015 óta helyesebb lenne azt mondani, hogy a munkanyugdíj mint fogalom megszűnt, helyette két új, egymástól elkülönített nyugdíjfajta jelent meg - és.

A biztosítási nyugdíjak kijelölését, kiszámítását és folyósítását 2015 óta szabályozó fő dokumentum az Szövetségi törvény 2013. december 28-án kelt N 400-FZ.

törvény szerint „A biztosítási nyugdíjakról”, 3 fajta biztosítási (munka)nyugdíj létezik:

• (ha van, az I., II. és III. csoportba tartozó fogyatékkal élőknek van beosztva biztosítási időszak);
• (ha a biztosítotttól való eltartottság ténye megállapítható).

Néha túlélő hozzátartozói nyugdíj nem vették figyelembe, mert a férfiak gyakran maguk is férfiak.

Azért, hogy egy férfit felírjanak biztosítási nyugdíj idős korában meg kell felelnie a Ptk.-ben leírt három követelménynek. 8 Szövetségi törvény „A biztosítási nyugdíjakról”:

• teljesítmény ;
• a szükséges időszakok rendelkezésre állása, amikor az Oroszországi Nyugdíjalapba (PFR) történt kifizetés biztosítási díjak az állampolgárok munkaadói;
• elérhetősége szükséges mennyiség(vagy egyéni nyugdíjegyüttható).

Hány éves kortól mennek nyugdíjba a férfiak?

A fent említett törvény meghatározza az ún általánosan megállapított nyugdíjkorhatárt férfi öregségi nyugdíj - 60 éves. E kor elérése esetén, valamint további két feltétel (biztosítási tapasztalat megléte és a szükséges számú biztosítás) teljesítése. nyugdíjpontok), a férfinak joga van iratokat benyújtani a területi hatósághoz Nyugdíjpénztár Oroszországot, és öregségi biztosítási nyugdíjat kapnak.

Az egészséget károsan befolyásoló munkavégzés (földalatti munka, meleg boltokban stb.) végzett munka során azonban a férfiak korkedvezményes nyugdíjban részesülhetnek, pl. 60 évnél korábban. Egyes esetekben azonban a szolgálati időre vonatkozóan bizonyos követelményeket is előírhatnak.

Hírek a nyugdíjkorhatár emeléséről Oroszországban

2016 áprilisában az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma javaslatot tett a férfiak és a nők nyugdíjkorhatárának emelésére. 65 éves korig. Csakúgy, mint az előírt biztosítási idő és az NPK összege esetében, ezt a bevezetést is tervezik alkalmazni fokozatosan, évente hat hónaptól egy évig terjedő lépésekben. Ezt a javaslatot azonban még a kormányban sem fogadta mindenki lelkesedéssel – a munkaügyi minisztérium közölte: a dolgozók mintegy kétharmada ellenzi a nyugdíjkorhatár emelését.

Érdemes megjegyezni, hogy bizonyos lépések már folyamatban vannak szigorítási követelmények a potenciális nyugdíjasoknak. Például 2016 májusában az Orosz Föderáció elnöke V.V. Putyin Rendeletet írtak alá a nyugdíjkorhatár 2017-től 65, illetve 63 évre emeléséről (férfiaknál, nőknél 63 évre).

A szakértők arra a következtetésre jutottak, hogy ez az első lépés a további változások felé nyugdíjjogszabályok, különös tekintettel a belső és külső tényezők nyomás Oroszországra - infláció, szankciók és egyéb feltételek.

Korengedményes nyugdíjazás férfiaknak

SP = 4982,9 + 95 × 81,49 = 12724,45 rubel.

A Nyugdíjpénztárhoz benyújtott dokumentumok a nyugdíj igényléséhez

Az orosz munkaügyi minisztérium 2014. november 28-i N 958n számú mellékletének 2. és 6. bekezdése szerint, amely szükséges a kifizetés feldolgozásához, a következőképpen fog kinézni alábbiak szerint:

1. útlevél;
2. SNILS (a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben való regisztrációról szóló igazolás);
3. nyugdíjigénylés;
4. munkakönyv, szerződések és egyéb dokumentumok, amelyekkel megerősítheti biztosítási tapasztalatát;
5. kivonat a személyes fiókból az OPS rendszerben.

Ha vannak olyan feltételek, amelyek miatt a kifizetések összege emelkedhet (például távol-északi munka vagy mezőgazdasági munkavégzés), akkor be kell nyújtani a megfelelő igazoló dokumentumokat.

Érdemes megjegyezni, hogy a kormányzati szerveknél található dokumentumok rendelkezésre bocsátása az alkalmazottak feladata és felelőssége nyugdíjosztály. Más szóval, az állampolgárnak csak azokat a dokumentumokat kell benyújtania, amelyek A Nyugdíjpénztár nem kérhet.

Nyugdíjak kiosztása és kifizetése

A regisztrációs és fizetési eljárást is tükrözi Szövetségi törvény „A biztosítási nyugdíjakról”. Valójában ez nem sokban különbözik a munkaügyi nyugdíj hozzárendelésének eljárásától - amint fentebb említettük, össze kell gyűjtenie egy csomagot, amely megerősíti a nyugdíjjogosultságot. ezt a típust nyugdíjellátásés nyújtsa be a Nyugdíjpénztár területi szervéhez. Következő 10 napon belül a kérelem benyújtásától (de legkorábban a nyugdíjjogosultság megszerzéséig) a kérelmet elbírálják és a kifizetést rendelik, és határozatlan ideig.

Amennyiben szükséges dokumentumokat nem az állampolgár képviseli, neki adott 3 hónap a csomag kitöltéséhez szükséges papírokat- ebben az esetben a kifizetések hozzárendelése a kérelem benyújtásától kezdődik, de ha ezt a határidőt elmulasztják, akkor a nyugdíj csak a teljes okmánykészlet bemutatása esetén kerül kiadásra.

• A fizetés történhet átutalással a címre bankszámla(könyvben vagy bankkártyán), és kiszállítjuk postai úton- és a nyugdíjas maga döntheti el, hogy eljön-e a posta vagy hazahozzák a nyugdíját.
• Ha nem lehet nyugdíjat kapni (betegség stb.), az állampolgároknak joguk van kinevezésre bizalmasa kifizetések fogadására.

Következtetés

Az új nyugdíjreform látszólagos bonyolultsága, valamint a megfontolásra benyújtott új törvényjavaslatokat kísérő bizonytalanság ellenére, természetesen a gazdasági tényezők (infláció, szankciók stb.) hatására, kívánságra minden árnyalat megérthető. Ahhoz, hogy magabiztosan tekints a jövőbe, először meg kell értened kiemeli a nyugdíjakkal kapcsolatban:

• magasabb bérek- több nyugdíj;
• hivatalosan dolgozni: a fehér fizetés a kulcsa a nagy biztosítási díjaknak, és így a jövőbeni kifizetések növekedésének;
• Ha azt tervezi, hogy „magának” dolgozik, nyújtson be kérelmet az OPS szerinti önkéntes jogviszonyba lépésre.

Utolsó frissítés: 2019. február

2018 júniusában indult nyugdíjreform(2018. június 16-án az Állami Duma elé terjesztették a nyugdíjkorhatár emeléséről szóló törvényjavaslatot).

A reform fő gondolata az volt, hogy növelje:

• normál nyugdíjkorhatár (65 év férfiaknál, 63 év nőknél);
• fogyatékkal élők korhatára (70 – férfi, 68 – nő),
• bizonyos kategóriák életkori szintje (orvosi dolgozók, tanárok, színházi dolgozók, távol-északi dolgozók stb.).

A törvény jelenleg parlamenti lektorálás alatt áll, az értékelés is folyamatban van. közvélemény valamint a lakosság kívánságai és javaslatai összegyűjtése. Ami történt, nagy visszhangot kapott. A törvényjavaslaton néhány módosítás már történt.

2018. augusztus 29-én az Orosz Föderáció elnöke hozzájárult a reformációhoz, amelynek célja a tervezet rendelkezéseinek enyhítése volt.

A főbb pontok a következők:

• a nők általános nyugdíjkorhatára 60 év lesz;
• A gyermekes nők korkedvezményes nyugdíjba vonulást kapnak (3 gyermek 3 évvel korábban esedékessége, 4 gyermek 4 évvel korábban, 5 vagy több gyermek esetén 50 évesen nyugdíjba vonulhat);
• a reform nem érinti az északi őslakos népek, áldozatok ellátásait Csernobili baleset, bizonyos kedvezményes kategóriák (vegyi és melegüzletek, bányászok stb.);
• csökken a korengedményes nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idő (a nőknél 37 év, a férfiaknál 42 év a jelenlegi 40, illetve 45 év helyett);
• a vártnál hat hónappal korábban járnak nyugdíjba azok, akik éppen a nyugdíj előtt állnak, azaz a férfiak 59,5 évesen, a nők 54,5 évesen.

De ezek egyelőre csak vázlatok. Hogy a képviselők elfogadják-e a törvényt, és milyen verzióban, azt majd az idő eldönti. És most a helyzet ugyanaz, mint korábban.

Jelenleg a fizetett öregségi nyugdíj és bizonyos ellátások igénybevételéhez a következő tények szükségesek:

• nyugdíjkorhatár (férfiaknál 60 éves korban, nőknél 55 éves korban);
• legalább 6 év biztosítási tapasztalattal rendelkezik;
• nagyságrendű egyéni együttható 6.6-tól.

A szükséges biztosítási idő fokozatosan emelkedik: 2015-ben 6 évről. 2024-ig akár 15 évig És egyéni nyugdíj együtthatóévente 2,4 ponttal nő, amíg el nem éri a 30-at.

Korengedményes nyugdíj

Hazánk jogszabályai garantálják az állampolgároknak a fizetett öregségi nyugdíjhoz és bizonyos ellátásokhoz való jogot. Indoklás általános nyugdíj 400. számú szövetségi törvény 8. cikke szabályozza.

De számos szövetségi szabályozás egyértelműen szabályozza a munkaügyi nyugdíjak korai kiosztásának okait.

Korengedményes nyugdíjazás 50 éves kor felett: a személyek listája és a kinevezés feltételei

A 400. számú szövetségi törvény 30., 31. és 32. cikke

A 400. sz. szövetségi törvény 30., 31. és 32. cikkei garantált munkaügyi nyugdíjat biztosítanak azon állampolgárok számára, akik munkatapasztalat a következő időszakokat tartalmazza:

• Munkavégzés speciális területi körülmények között;
• Különleges munkakörülményekhez kapcsolódó tevékenységek;

Az alapok listája egyedi és meglehetősen kiterjedt (). Például a következőket tartalmazza:

• 5-nél több gyermeket nevelő nők, gyermekkoruk óta fogyatékkal élők szülei és gyámjai.
• jobbra korai kilépés nyugdíj a fogyatékos embereket illeti meg: katonai sérülés miatt, agyalapi mirigy törpeségben szenvedők, akiknek az első látáscsoportjuk van.
• állandó lakóhellyel rendelkező vagy dolgozó állampolgárok Távol Északés ezzel egyenértékű régiókban, a földalatti és bányászatban foglalkoztatottak, vidéki orvosok stb.

Az ártalmasság miatti korengedményes nyugdíjba vonulást lehetővé tevő szakmákat az 1. és 2. listák jelzik, amelyeket a Szovjetunió Miniszteri Kabinete 1991. január 26-án hagyott jóvá.

A korengedményes nyugdíj kijelölésének eljárása

• • Mikor fordulhatok a PF-hez? A nyugdíjat a kérelem benyújtásától számítják, de nem korábban a nap folyamán az ahhoz való jog megjelenése. A Nyugdíjpénztár területi kirendeltségének megkeresése előtt tanácsos annak szakembereivel vagy a HR osztályával konzultálni szükséges lista dokumentumokat.
  • Hogyan kell benyújtani a dokumentumokat? Pályázat a nyugdíj korai kijelölésére és szükséges tanúsítványokat az állampolgár személyesen bemutathatja vagy postai úton is elküldheti. A jelentkezés napjának az iratok beérkezésének napja vagy a postabélyegzőn szereplő dátum minősül. Ezeket személyesen kiállított vagy postai úton elküldött nyugtával igazolják.
  • Mi a teendő, ha a dokumentumok listája nem teljes? Egy személynek joga van a PF alkalmazottjának magyarázata alapján a hiányzó dokumentumokat benyújtani. A pontosítás kézhezvételétől számított 3 hónapos időszak betartása esetén a nyugdíjigénylés időpontja a kérelem beérkezésének napja marad.
  • Mennyi ideig tart a Nyugdíjpénztárnak a kérelem elbírálása? A nyugdíjpénztár köteles a kérelmet elbírálni és a kijelölésről 10 napon belül döntést hozni.
  • Megtagadhatják? Elutasítás esetén az állampolgárt 5 napon belül értesíteni kell. Az értesítésben fel kell tüntetni a fellebbezés indokait és eljárását.

Vállalkozás felszámolása vagy létszámleépítés miatti korengedményes nyugdíjba vonulás

A fiatalok mindenhol kedvesek nekünk, de alkalmazottak nyugdíj előtti kor, aki a fenti okok miatt veszítette el állását, gyakran tapasztal nehézségeket az elhelyezkedésben. Ebből a helyzetből is van kiút - a nyugdíjba vonulását határidő előtt hivatalossá tenni.

Az idő előtti támogatás kijelölésének leglényegesebb feltétele a csökkentett személy életkora. Az öregségi nyugdíjba vonulásig hátralévő idő nem haladhatja meg a 2 évet. Vagyis egyéb feltételek hiányában korengedményes nyugdíjazás:

• nők számára csak 53 éves kortól érhető el,
• korengedményes nyugdíj férfiaknál - 58 éves korban.

A következő feltételeknek is teljesülniük kell:

• Elbocsátás csak létszámleépítés vagy a vállalkozás felszámolása miatt. Egyéb okok, mint pl saját vágya vagy orvosi indikációk törvény nem írja elő.
• Férfiaknál 25 év, nőknél 20 év biztosítási tapasztalat. A szolgálati idő a megállapítottnál rövidebb lehet, ha fennállnak a szövetségi törvény 30., 31. és 32. cikkében meghatározott feltételek.
• Az állampolgárt munkanélküliként kell elismerni, és regisztrálni kell a munkaügyi hatóságnál.
• A börzén nem szabad olyan üresedést betölteni, amely megfelel az elbocsátott végzettségének, betöltetlen állásának és végzettségének.

Jogok korai időpont egyeztetés Megvonják a nyugdíjat azoktól a polgároktól, akik olyan bűncselekményeket követtek el, amelyek a kinevezés megszüntetését eredményezték szociális kifizetések(méretének csökkentése), vagy 2-szer elutasítja a foglalkoztatást megfelelő álláshelyekre.

A korengedményes nyugdíj nyilvántartásba vételének és hozzárendelésének szabályai

Elbocsátás után dolgozó állampolgárnak

• A munkáltató 2 hónapon belül köteles a munkavállaló végkielégítését kifizetni.
• Ha ezalatt az idő alatt nem sikerült új helyet találni, fizetések innen korábbi munkahelye megszűnik, az állampolgár munkanélküli státuszt és ellátásra való jogosultságot kap (ha önállóan regisztrál a Munkaügyi Központnál). A fizetési határidő szintén korlátozott, és nem haladja meg a 12 hónapot.

Nyugdíj előtti korú munkanélkülieknek

A nőknél 20 évnél, férfiaknál 25 évnél hosszabb biztosítási múlttal rendelkező, nyugdíj előtt álló munkanélküliek esetében e támogatás folyósítása meghosszabbítható. A szolgálati időn túl ledolgozott minden év meghosszabbodik állami rendelkezés 2 hétig.

Ha a szolgáltató alkalmazottak nehezen találnak állást, írásban felajánlják a munkanélkülieknek, hogy éljenek a korkedvezményes nyugdíjba vonulás jogával. Ezzel az iránnyal a személynek kapcsolatba kell lépnie a ROPF-vel. Ezt egy hónapon belül meg kell tenni, különben a pályázat érvénytelen lesz. Az időtartam meghosszabbításának egyetlen jogos oka a keresőképtelenségi bizonyítvánnyal igazolt betegség. Ha a nyugdíjpénztár pozitív választ ad, a munkanélküli státusz törlésre kerül, és nyugdíj kifizetésére kerül sor. A korengedményes nyugdíj folyósítása a nyugdíjkorhatár kezdete előtt történik, majd az öregségi biztosítási nyugdíj átutalása.

A nyugdíjkifizetéseket a Nyugdíjpénztár kompenzálja a munkaügyi központ költségvetéséből. Ezért a kvóták túllépése esetén az áttételt gyakran elutasítják. Ha leendő nyugdíjas ha véleménye szerint indokolatlan elutasítással szembesül, panasszal fordulhat a Munkaügyi Minisztériumhoz, vagy megtámadhatja a határozatot bíróságon.

Ha egy állampolgár munkát kap vagy vállalkozást nyit

Aztán a fizetés korengedményes nyugdíj csak egyéni vállalkozó vagy jogi személy elbocsátása vagy megszűnése után szűnik meg és folytatódik. Ezért érdemes előre eldönteni, hogy melyik választás (nyugdíj vagy fizetés), amely a legnagyobb bevételt adja. Az állampolgárnak minden változásról (beleértve az öregségi biztosítási nyugdíj igénybevételéhez szükséges életkort is) önállóan értesítenie kell a Nyugdíjpénztári fiókokat.

Dokumentumcsomag a Nyugdíjpénztár regionális fiókjához benyújtandó

A Nyugdíjpénztár alkalmazottai az alábbi további dokumentumokat kérhetik, amelyek megerősítik:

• Személyes adatok megváltozása (teljes név);
• Fogyatékkal élő tagok és eltartottak jelenléte a családban (születési anyakönyvi kivonatok, nappali tagozatos végzettségüket igazoló dokumentumok);
• Munkatapasztalat a távol-északon, különösen nehéz és veszélyes vállalkozásokban;
• Fogyatékosság kijelölése stb.

Nyugdíjfizetés kiszámítása

A korengedményes nyugdíj összegét az öregségi nyugdíj megállapításának módjához hasonlóan számítják ki, és függ:

• A Nyugdíjalapba történő kifizetések összegéből;
• A munkabérből.

A korengedményes nyugdíjakat is állami indexálják és újraszámítják. Ezzel párhuzamosan az állampolgárnak joga van a szolgálati időért kifizetéshez.

Ha kérdése van a cikk témájával kapcsolatban, ne habozzon feltenni őket a megjegyzésekben. Néhány napon belül biztosan válaszolunk minden kérdésére. Azonban figyelmesen olvassa el a cikk összes kérdését és válaszát, ha hasonló kérdés Ha részletes válasz érkezik, kérdését nem tesszük közzé.

91 hozzászólás