Nővér beosztás a legmagasabb kategóriával

IN Orosz Föderáció Az elmúlt néhány évben az orvostudomány helyzete nagymértékben leromlott. Az orvosok többsége nem akar ilyen körülmények között dolgozni, a kormány pedig egyre többet követel tőlük, a bérek emelése nélkül. A személyzet fluktuációja nőtt, sok polgár ezzel orvosi oktatás hagyja el ezt a nemes szakmát, és kezdjen el jobban fizető munkát végezni.

Természetesen diákok orvosi egyetemek Tudják, hogy szakmájuk korántsem könnyű. Ekkora leterheltségre, alacsony fizetésekre és ilyen magas igényekre azonban senki sem számít. Azt akarják, hogy az orvosok régi eszközökkel, nyaralás és hétvége nélkül, fillérekért kezeljék a polgárokat, és maguk az orvosok pedig mindezek miatt nagyon hamar kiégnek nemes hivatásukból.

Nehéz megmondani, miért alakult ki ez a helyzet az orosz egészségügyben. Viszont egészségügyi dolgozók Már több éve küzdenek jogaikért - sztrájkot, éhségsztrájkot szerveznek, nyílt panaszokat írnak, tömegesen kilépnek. Drasztikus változások nem történt meg, de senki sem számított rájuk. Ennek ellenére a kormány meghallgatta az orvosok és mások követeléseit egészségügyi személyzetés megemelték az egészségügyi dolgozók fizetését.

A legnehezebb helyzet mindig is a mentősök – mentősök, nővérek, nővérek – körében volt. Így vagy úgy, egy ápolónő fizetése a közelmúltig csak tizenötezer volt a legtöbb orosz városban. Ezt a szakmát azonban gyakran alábecsülik – az ápolónők óriási felelősséget viselnek a betegekért, eljárásaikért, valamint a dokumentációért és helyes kialakítás papírokat

Mi a helyzet az ápolószemélyzet fizetésével 2016-ban? Ebben a cikkben összegyűjtöttük az összes információt az egészségügyi dolgozók fizetésének változásairól idén. Megtanulod:

• milyen fizetési szintre számíthatnak az ápolók 2017-ben;
• mely régiókban a legmagasabb az ápolószemélyzet fizetése;
• Hogyan szerezhet sikeresen egy ápolónő magasabb fizetésű állást?

Cikkünk a változással kapcsolatos legrelevánsabb és legfrissebb információkat tartalmazza bérek minden egészségügyi dolgozó.

Hol kapják a legtöbbet a nővérek?

Amikor a végzős orvosi főiskolaállást kap, nehéz azonnal igazán tekintélyes, kényelmes és jól fizető helyet találnia. A fiatal ápolónők általában azonnal elkezdenek nehéz kormányzati munkákban dolgozni, amelyeket a kormány vagy maga a főiskola biztosít számukra. Mindeközben ezeken a helyeken nem túl magasak a bérek, nemcsak a mentősök, hanem az orvosok, sőt a vezetők esetében sem. Ez azonban szükséges tapasztalat.

A legtöbb nővér arról álmodik, hogy fizetésemelésért magánklinikára költözik. Jogosak-e a magasabb fizetésekre vonatkozó elvárások a nem állami tulajdonú kórházakban?

Valójában ez csak részben igaz. A valóságban a „magánkereskedők” ritkán emelik észrevehető mértékben a béreket. A magánklinikák vezetői általában nem a fizetési szint, hanem az intézmény körülményei alapján vonzzák a dolgozókat. Hányszor veszekedtek az állami és önkormányzati kórházak dolgozói egy meghibásodott MRI-készülék miatt, amelyet mindig megígérnek, hogy kicserélik, de soha nem teszik meg, amit mondanak? És más elavult diagnosztikai eszközök miatt? Ezenkívül a fecskendőkről mindig gondos nyilvántartást kell vezetni, az ampullákról nem is beszélve! Minden tű számít, hiszen az ellátást az állam szervezi. Egy magánklinikán sokkal nyugodtabban dolgozhatnak a nővérek. Minden berendezése modern, új és megfelelően működik. Hasonlóképpen, a magánklinikák nemcsak ápolónőket, hanem orvosokat is vonzanak.

Azonban, mint látható, nincs nagy különbség a magán- vagy önkormányzati kórház bérszintje között. Annak ellenére, hogy a „magántulajdonosnál” való munkavégzés kényelme nem kérdőjelezhető meg, nem szabad magasabb fizetést keresni a nem állami klinikák falai között.

Ami a régiókat illeti, itt minden nyilvánvaló. Az oroszországi nővérek legmagasabb fizetését Moszkvában állapítják meg. On pillanatnyilag körülbelül harmincezer rubelről van szó, ami majdnem megfelel az átlagos fizetési szintnek (szó szerint néhány ezer rövidítés). Ezt a fizetési szintet az orvosok és egyéb egészségügyi dolgozók díjainak emelése után határozták meg. Hogy ez a szám igazságos-e - mindenki maga dönti el.

A második legjobban fizető régió Szentpétervár. Itt az ápolónő fizetése körülbelül 23 ezer rubel havonta. Kérjük, vegye figyelembe, hogy mind a szentpétervári, mind a moszkvai fizetési szint az ötéves munkatapasztalattal rendelkező ápolók számára van feltüntetve.

A meztelen számok tényleg nem sokat mondanak. Mindazonáltal tájékoztató jellegű az ápolónő és bármely más kiszolgáló személyzet fizetésének összehasonlítása.

Példaként Szentpétervárt használva, itt van egy összehasonlító lista azokról a betöltetlen állásokról, amelyekért a polgároknak magasabb bért ígérnek, mint az ápolóknak:

• eladó-pénztáros nagy hipermarketekben;
• tanácsadó bármely szaküzletben (könyvesbolt, elektronikai cikk stb.);
• pincér szinte minden vendéglátó egységben;
• jogi asszisztens;
• könyvelő asszisztens;
• call center operátor;
• pénztáros vendéglátó egységekben.

Felhívjuk figyelmét, hogy a felsorolt ​​pozíciók mindegyike nem igényel szakmai végzettséget a jelentkezőktől.

Milyen következményekkel jár az egészségügyi dolgozók béremelése?

Annak ellenére, hogy a fizetésemelés meglehetősen szimbolikus szerepet tölt be, az állam bízik abban, hogy ezeknek az intézkedéseknek köszönhetően az egészségügyi dolgozók nyugodtabban látják el feladataikat, anélkül, hogy munkájukat sztrájkkal és éhségsztrájkkal szakítanák meg.

Az orvosi iparban van elég probléma, és az egyik fő probléma a fiatal egészségügyi személyzet és nővérek fizetése. Az alacsony fizetések miatt hiány van fiatal szakorvosokból a kórházakban és a rendelőintézetekben. Középkorú nővérek Oroszországban - több mint harmincöt éve. A leterheltség sokszor meghaladja a száz százalékot, és természetesen kihat a munka minőségére is.

A vidéki kórházakban és klinikákon dolgozó nővérek fizetése összehasonlíthatatlan a városi kollégáik fizetésével. 2016-ban egy fővárosi vezető ápolónő fizetése alig érte el a harmincötezer rubelt. Az alacsonyan képzett szakemberek bevétele azonban több ezerrel alacsonyabb.

Az ápolók kategóriái

Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2007-es rendelete két képesítési csoportot hagyott jóvá az ápolók számára, valamint szinteket. Az „Első szintű egészségügyi és gyógyszerészi személyzet” csoportba a következő szakképzettségi szintbe sorolt ​​beosztások tartoznak: ápolónő, háziasszony, betegellátási ápolónő.

Az ápolószemélyzetet és gyógyszerészeket tömörítő csoport öt szintet foglal magában. Például az első kategóriába tartoznak az ápolónők, míg a többi kategóriába az „eljárási ápoló”, „vezető szülésznő”, „vezető sebészeti nővér”, „vezető szakápoló” szakképesítések tartoznak. főnővér" stb. Összesen több mint húsz pozíció van.

Az ápolói tarifák

Az Orosz Föderáció Szövetségi Kábítószer-ellenőrzési Szolgálatának 2008. augusztus 28-án kelt 270. számú rendelete (a 2009. március 23-i módosítással) minden szinten, minden pozícióra vonatkozóan jóváhagyta a hivatalos fizetések nagyságát, vagyis a tarifák mértékét. A kerületi rendőrnek nővér, például ez a szám a végzettségtől függően 3885 - 4269 rubel, operáló nővér esetében 4379 - 4809 rubel.

Hogyan állapítják meg az ápolónő fizetését?

Az egészségügyi személyzet javadalmazása számos tényezőtől függ. A kórházi és klinikai ápolónő fizetése a szolgálati időtől, a szakterülettől és a végzettségtől függ. A munkavégzés helye számít - az egészségügyi intézmény és a régió státusza.

Általános szabály, hogy a kereskedelmi klinikákon az ápolók hajlandók magasabb fizetést fizetni. Ez részben a létszámhiánynak köszönhető, amely a versenyben felzárkózott magánintézményeket is érinti. A másik oldalon magas arány magában foglalja a szigorú szolgáltatási követelményeknek megfelelő ápolónőt. A magán- és állami klinikák fizetési különbsége négyszeres lehet. Például a kereskedelmi egészségügyi intézmények fizetése körülbelül huszonötezer rubel, a városi intézményekben pedig csaknem hétezer.

2016-ban egy gyermekápolónő több mint húszezer rubelt kapott országszerte, a fővárosban - több mint harmincnégyezret, Szentpéterváron - mintegy huszonhatezret; eljárási nővér - huszonkilencezer. Moszkvában - csaknem harmincötezer. Egy helyi klinika nővér körülbelül tizenhatezer, Cseljabinszkban kétezerrel többet keres. Még jobban fizetnek a Habarovszki Területen és Burjátiában – csaknem huszonhatezer. Harminchárom és fél ezerre emelkedik a műtőnővér fizetése.

A kereskedelmi intézményekben a munkáltató több mint tíz és fél ezer rubelt hajlandó fizetni egy alacsonyan képzett nővérnek. Az ápoló személyzet Kamcsatkában és Kalugában 20 000-21 000 rubelt kap.

Nővér fizetés Moszkvában

Az ápolónő fizetése Moszkvában és a moszkvai régióban általában harmincezer rubelen belül marad. De ismét az egészségügyi intézmény képzettségi szintje és státusza is befolyásolja. A moszkvai nővér fizetése a magánfogászatban elérheti a 70 000-90 000 rubelt. A városi kórházakban az ilyen személyzet tizenötezer rubelért dolgozik. A legkevesebbet a gyermekápolónők, a legtöbbet az aneszteziológusok keresik.

2010 óta a fővárosi nővér átlagbére ötvenről száz százalékra nőtt, az indexálást is figyelembe véve, és 9000-11000 rubel között mozog.

Fizetés 2017

2017-ben nem számíthat arra, hogy az ápolónők fizetése meghaladja a huszonnégyezer rubelt. Valós becslések szerint - akár tizennyolc és fél ezer.

Az Orosz Föderáció elnökének májusi rendeletei az egészségügyi dolgozók fizetésének emelését tűzték ki célul, hogy az 2018-ra kétszer akkora legyen, mint középszintű régiónként. A válság kiigazította a projektet, az orvosok és a nővérek nem vették észre a jólét növekedését. Bár a szakértők 35 000 rubelről 48 000 rubelre történő emelésről beszélnek. A valós adatok azonban nem tűnnek ennyire pozitívnak: az iparág átlagkeresete eléri a 20 000 rubelt.

A növekvő költségvetési hiány miatt a feltételek valószínűleg nem változnak. A tervek szerint azonban 2018-ig megvédik a béreket az inflációtól, és garantálják ötven százalékos növekedésüket.

Az egészségügyben alkalmazott fizetés fizetésből, kompenzációból és prémiumból áll. A fizetésemelés kifejezetten a fizetésre vonatkozik. A fizetésemelés a felére érinti a prémiumokat, ennek eredményeként tíz-tizenöt százalékkal nő a fizetés. Reális az indexálásban reménykedni, ez várhatóan eléri a hat százalékot.

Az egészségügyi minisztérium adatai szerint öt év alatt negyvenhét és hetvenöt százalékkal nőtt az orvosok és ápolók havi átlagbére. 2016-ban ez valamivel több mint huszonnyolcezer rubelt tett ki, a legfiatalabb pedig csaknem tizenhétezer rubelt.

Az orosz egészségügyi minisztérium ugyanakkor a régiókat célozza meg, hogy hatvan százalékra emeljék a fizetéseket. A régiók több mint fele másfél-kétszeresére emeli a hivatalos fizetéseket.

Tanfolyam a növekedéshez

A 2012. májusi elnöki rendeletek előtt az orvosi ágazat béremelésére vonatkozó tervek szórványosak és szórványosak voltak. Azonban a lista szociális garanciák 2018-ra egyértelműen megfogalmazódott az álláspont, hogy emelni kell az orvosok és ápolók bérét. Az egyik lenyűgöző adat, hogy a gazdaság átlagának százötvenhat százaléka az orvosok fizetése volt. De az infláció közbelépett, és senki sem vette észre a növekedést. Az állami alkalmazottak vásárlóereje is a 2012-es szintre esett vissza. Olyan körülmények között, amikor nincs pénz, de a béreket emelni kell, átmentünk az egészségügyben a források újraelosztásán, megtakarításon, optimalizáláson. Megkezdődött az intézmények átszervezése, a rendelők összevonása, a szakorvosi létszám csökkentése.

A promóció szakaszai

A 2016-ban javasolt rendszer kétlépcsős emelést célzott. Először is, 2017 eleje óta hét és fél százalékkal a régiós átlag száznyolcvan százaléka kell legyen az orvosok bérének. Az egészségügyi dolgozónak, akár városban, akár vidéken dolgozik, joga van tisztességes pénzbeli díjazásban részesülni munkájáért.

Így év végére az egészségügyben a béremelési terv a következőket tartalmazza:

1. Hét és fél százalékos fizetésemelés.
2. Az orvosok bérének számítása a régiós átlag alapján. Azaz a régió átlagkeresetét megszorozzuk 1,8-cal, és végül azt az összeget kapjuk, amit október 1-től az egészségügyi dolgozóknak ígérnek.
3. Az előrejelzések szerint további húsz százalékkal emelik az egészségügyi dolgozók bérét, hogy 2018 végére megfeleljenek az elnöki rendeletnek, máris elérve a régiós átlag 200 százalékát.

Átlagbér a régiókban

A regionális mutatók természetesen alacsonyabbak az országos átlagnál.

• Jakutföldön 53 500 rubel.
• Az Amur régióban - 35 000 rubel.
• Szibériában és Krasznojarszkban 30 000 rubel.
• Szahalinon 50 000 rubel.
• Tatársztánban, Nyizsnyij Novgorodban és Permben 27 000 rubel.
• Mari Elben - 21 000.
• Dagesztánban 17 500 rubel.
• Ingusföldön, Csecsenföldön és a Sztavropol területen - 21 000-22 000 rubel.
• Komiban - 40 000 rubel.
• Pszkovban - 24 000.
• Arhangelszkben - 37 000 rubel.
• Orelben - 18 000 rubel.
• A moszkvai régióban - 42 000 rubel.

A fővárosban olyan intézményeket találhat, ahol az ápolónő munkája jól fizetett, néha akár 66 000 rubelig.

Az ápolók többet keresnek Primorye-ban, mint más régiókban. Itt 45 000 rubel átlagos fizetésük van. A fizetések szintjét tekintve Altaj és Asztrahán régió következik. Ha figyelembe vesszük a nagy orosz városokat, akkor az ápolónő legmagasabb fizetése Troitskban van - 40 000 rubel, Rosztovban és Jaroszlavlban.

Az oroszországi átlagbérek 2017-ben nem sokban térnek el a 2016-os mutatóktól. Egy orosz eladó átlagkeresete huszonhatezer rubel, a festők, vakolók és betonmunkások harmincezer rubel, a kőművesek háromezerrel többet kapnak. könyvelők - átlagosan harmincháromezer rubel.

A tetőfedők, kőművesek és terapeuták átlagos fizetése negyvenezer rubel, a tanárok - harminckétezer rubel. Oroszországban a sebészek átlagosan 47 000 rubelt, a fogorvosok 50 000 rubelt kapnak.

Hol van szükség nővérekre?

Az egészségügyi dolgozók, az orvosok és a nővérek iránti kereslet már évek óta nem csökken. Az ápolók hiánya a moszkvai régióban a legnagyobb. A foglalkoztatási szolgálatok és ügynökségek adatai 33,3%-ot mutatnak. Tomszkban és a Tomszk régióban az ápolónők iránti kereslet 10,6%, a leningrádi régióban - 10,3%. Nincs elég nővér az Omszk, Cseljabinszk és Szamarai régiókban, Krasznodar és Sztavropol területeken, valamint Tatárországban.

Nyárra több mint 600 ápolói állás volt betöltetlen a munkaerőpiacon. A hirdetések 30%-ában a fizetési ajánlatok 15 000-től indultak, 30 000 rubelig terjedő limittel. A munkáltatók 20% -a hívta meg az embereket 30 000 és 45 000 rubel közötti fizetésért.

Az első nővérek a krími háború alatt jelentek meg. Flores Nightingale közösségi aktivista segítséget szervezett a sebesülteknek. Így jelentek meg az irgalmasság nővérei. Eleinte csak apácák voltak, de az ápolónői munka vonzotta a hétköznapi nőket.

Manapság az ápolónők nem csupán asszisztensek. Feladataik közé tartozik az eszközök előkészítése a beavatkozásokhoz, a műtéti munkavégzés, a kezelés ellenőrzése és az orvosi utasítások teljesítése. Oktatás - középfokú orvosi. Ám az ápolók napi feladatai gyakran nemcsak professzionalizmust igényelnek, hanem gyors reagálást, figyelmességet és jóindulatot is.

Az orvos után a második legfontosabb személy, akitől nemcsak a kényelem, hanem a beteg gyógyulásának előrehaladása is nagyban múlik, a nővér. Az egészségügyi dolgozókkal szemben támasztott követelmények ezen a szinten nemcsak megegyeznek az orvosokkal szemben támasztott követelményekkel, de helyenként sokkal szigorúbbak is. Itt nemcsak a szakember szakmai tulajdonságai fontosak, hanem a személyes jellemzők is. Nézzük meg azt a kérdést, hogy mi az ápolónő fizetése, és milyen jellemzőkkel jár ez a szakma.

Nővér – ki ez?

Az ápolónő valójában egy junior vagy középszintű személyzet. Az ebbe a kategóriába tartozó munkavállalók az oklevélben szereplő bejegyzés szerint az utánpótlás szakkörbe tartoznak. Az ápolónők az orvosok asszisztensei, és minden utasításukat betartják. Korábban az ápolói állás betöltéséhez ma már nem volt szükség speciális végzettségre, a munkavállaló képzettségi szintjét igazoló dokumentum előfeltétel. Ha az orvos felelős a felírásért komplex kezelés beteg, akkor a nővér alkalmazott egészségügyi intézmény, amely egyes helyeken magát a kezelési folyamatot valósítja meg, másutt pedig párhuzamos támogatással irányítja optimális feltételeket minden beteg egészségének javítása.

Változatos feladatok és országos átlag

A szakember felelőssége tevékenységének sajátosságaitól függ. A dolgozók sterilizálják a műszereket és elvégzik a kezelőorvos által előírt eljárásokat. Ez lehet injekció és intravénás injekció, biológiai anyag gyűjtése tesztelésre. Műtétápoló segíti a sebészt a műtétek során, akinek fizetése nem sokban különbözik a szakma egyéb feladataival rendelkezőkétől. Felelős a sebészeti eszközök, kötszerek és varratok előkészítéséért. A helyi szakorvos segíti a helyi orvost a betegek fogadásában, részt vesz a megelőző eljárásokban, elvégzi orvosi eljárások otthon az orvos utasítása szerint. Ennek a szakmának az egyetlen hátránya, hogy nem túl magas a fizetés. Az oroszországi nővér átlagos fizetése 20 ezer rubel.

nővérek Oroszország régiói szerint

Az ápolónő fizetése Oroszország régióitól függően változik. Bérszámfejtés ellenőrzése junior alkalmazottak Az orvosi ipar a következő eredményeket mutatta fel:

• A moszkvai régió egészségügyi személyzetének javadalmazása 29 983 rubelnek felel meg.
• Burját Köztársaság - 27 701 rubel. A köztársasági költségvetésből 5 millió rubelt különítettek el a hiányszakmákban dolgozók számára.
• Karéliai Köztársaság - 25 ezer rubel.
• Severodvinsk régió - 22 964 rubel.
• Leningrádi régió - 24 014 rubel. A régió bemutatkozott egyösszegű kifizetések hogy 15 ezer rubel összegben biztosítsák a fiatal egészségügyi személyzetet a munkahelyükön.
• Mordvinában egy nővér fizetése 22 115 rubel.
• Tyumen régió - 22 ezer rubel.
• Vladimir régió - 21 500 rubel.
• Primorsky Krai - 21 375 rubel.
• Habarovszk terület - 21 143 rubel.
• Krasznodar régió - 20 409 rubel.
• Szaha Köztársaság - 20 ezer rubel.

Ezek az adatok 2014 végére aktuálisak voltak.

A legalacsonyabb fizetések Oroszország régiói szerint

Az Egészségügyi Alapítvány az ápolónő fizetésének kérdését kutatva az alábbi kutatási eredményeket tette közzé. Ha az országos átlag, mint fentebb említettük, az ápolók fizetési szintje 20 ezer rubel, akkor vannak olyan régiók, ahol a bérek még alacsonyabbak. A fiatal egészségügyi dolgozók olyan régiókban kapják a legkevesebbet, mint Tambov és Jaroszlavl, Asztrahán és Kemerovo, Uljanovszk és Ivanovo. Nem elkényeztetett bérekápolónők, akik a krasznodari régióban és Dagesztánban, Kabard-Balkariában dolgoznak. Az Egészségügyi Alapítvány igazgatója, Eduard Gavrilov szerint a felsorolt ​​területek némelyikén az iparban dolgozók hivatalos keresetük 83,3%-át kapják.

Oroszországban hol a legmagasabb a nővérek fizetése?

Az ápolónő legmagasabb fizetése Moszkvában, Szentpéterváron, a moszkvai régióban, Jakutföldön, a Jamal-nyenyec autonóm körzetben és a Krasznojarszki Területen jár. Különösen a fővárosban a 100 válaszadó-ápolónő 10,6%-ának volt 50 ezer rubel vagy annál nagyobb fizetése. Legfeljebb 2,1% kap 40-50 ezer rubelt. A fiatal egészségügyi alkalmazottak mintegy 40,4%-a azt mondta, hogy munkájukért 20-40 ezer rubelt fizettek. Az összes válaszadó körülbelül 46,2% -a olyan szakember volt, aki az országban 20 ezer rubel vagy annál kevesebb ápolónő átlagos fizetését kapta.

A részmunkaidő százalékos aránya és az elvégzett tesztelés jellemzői

A felmérés eredményei azt mutatták, hogy a fiatal egészségügyi dolgozók, annak érdekében, hogy gondoskodjanak magukról tisztességes szint az életben, nem egy helyen kell dolgozni, hanem egyszerre többen (2-3 munkahelyen). A moszkvai régióban és Szentpéterváron a válaszadók 30-40%-a részmunkaidőben dolgozik. A tendencia különösen szembetűnő azokban a régiókban, ahol a klinikai ápolónő fizetése a legalacsonyabb az országban. Az Astrakhan, Sverdlovsk és Kemerovo régiókban a fiatal egészségügyi dolgozók körülbelül 80%-a részmunkaidős munkát végez. Az Egészségügyi Alapítvány képviselői által végzett felmérésben 4689-en vettek részt, ebből 703 fő egészségügyi pályakezdő. A megfigyelést Oroszország 47 régiójának 774 településén végezték el. A hivatalos adatok szerint ma egy nővér átlagos fizetése Oroszországban 24 102 rubel. A megkérdezett ipari dolgozók folyamatosan megállapították, hogy túlságosan nagy terhelést kell elviselniük. Az egyetlen jó hír, hogy Vlagyimir Putyin májusi beszédében arra összpontosított, hogy 2018-ra az orvosok és az ápolónők fizetését is 200%-ra hozzák a mai átlagkeresethez képest.

Nővérek fizetése a Krím-félszigeten

A Krím-félszigeten egy fiatal egészségügyi dolgozónak, például egy főnővérnek a fizetése nem haladja meg a statisztikai átlagot, sőt helyenként a minimálbért sem. Ez 20 ezer rubel. Ezt az információt Alekszandr Mogilevszkij, a krími egészségügyi miniszteri posztot betöltő hivatalos közleményben közölte. Szavaiból kiderült, hogy a félszigeten mintegy 11 ezer nővér dolgozik. Ugyanakkor a járóbeteg-szakrendelő szakemberigénye mintegy 3-3,5 ezer fő. A miniszter szerint a szakemberhiány oka nem a krími ápolók alacsony fizetése, hanem a félsziget egészségügyi intézményeiben kialakult sorok.

Milyen tervei vannak a kormánynak a krími egészségügyi dolgozók bérével kapcsolatban?

Egy krími körzeti ápolónő, akinek fizetése jelenleg 20 ezer rubel között mozog, 2015 végére a hivatalos kormánynyilatkozatok szerint emeléssel számolhat. Az RBC költségvetésének megfelelően a bérek szintjének pontosan kétszeresére kell emelkednie. Az első növekedést 2014-ben regisztrálták. Abban az időben a szokásos 10,6 ezer rubel helyett a fiatal egészségügyi dolgozók 20,6 ezer rubelt kaptak. A Krím-félszigeten a bérek emelkedésének tendenciája volt megfigyelhető a közszférában dolgozók körében.

Mi várható a jövőben?

Jelenleg az orosz orvosi ipar tartós hanyatlásban van. Az orvosok munkájának komolysága ellenére szinte a legalacsonyabb a bérük a közszférában. Az első növekedési dinamikát ebben a szegmensben 2012 elején rögzítették. Ekkor írtak alá egy elnöki rendeletet, amely szabályozta az orvosi ipar pénzügyi kérdéseit. A rendelet értelmében 2013-ban a moszkvai nővér fizetését az ország bármely más régiójában mintegy 24%-kal emelték. 2014-ben a hivatalosan bemutatott adatok szerint 13%-kal nőtt a gyógyászati ​​szakdolgozók bére a tavalyi évhez képest. 2015 végére 17 százalékos bérnövekedésre számíthatnak az orvosok. Az ország gazdasági helyzete radikálisan aláásta a kormány terveit, de nem vált okává azok felhagyására. Hogy az állam képes lesz-e optimális bérszintet biztosítani az egészségügyi dolgozóknak, az majd csak kiderül valós növekedések díjakat.

Milyen intézkedéseket tesz a kormány a fiatal egészségügyi alkalmazottak fizetésének emelésére?

Figyelembe véve azt a kérdést, hogy mennyi az ápolónő fizetése Oroszországban, nem szabad megjegyezni azt a tényt, hogy a szakma komolysága, a nagy munkaterhelés és a felelősség szintje ellenére szinte a legkisebb az állami szektorban. Az orosz kormány a bérek aktív emelésére törekszik, és elsősorban a kötelező egészségbiztosítást használja erre a célra. A mostani béremelés nem más, mint egy komplex kormányterv egyik állomása, amely szerint általánosságban emelik a béreket költségvetési szféra az optimális szintre. Ha folytatódik az orvosi bérek emelkedő tendenciája, és a kormány továbbra is tartja magát ez irányú politikájához, akkor 2018 végére a szakorvosok junior szint 40 ezer rubeltől vagy még többet kap. Az ápolók és más költségvetési szakemberek fizetésének emeléséről szóló elnöki rendelet végrehajtásának egyértelmű bizonyítéka a 100 milliárd rubel összeg, amelyet a költségvetésből e feladat végrehajtására és a cél elérésének felgyorsítására különítettek el.