évtől új nyugdíjtörvény. Céges hírek

2019-ig a férfiaknál a 65. életévüket, a nőknél a 60. életévüket betöltött személyeket (azaz 5 évvel később, mint a 2018-ra általánosan megállapított 60/55 éves nyugdíjkorhatárt) járták be. Az új törvény értelmében ilyen jog csak akkor keletkezik 70 és 65 éves kor betöltésekor(vagyis az új 65/60 éves korhoz képest 5 éves emeléssel is).

Ugyanakkor a szociális nyugdíjak esetében a törvény átmeneti rendelkezéseket is tartalmaz, amelyek a nyugdíjkorhatár fokozatos emelését írják elő, 2019. január 1-től(2019-ben és 2020-ban pedig kedvezményes nyugdíjazási feltételek lesznek érvényesek, az elnök javaslatának megfelelően).

A férfiak és a nők (70, illetve 65 éves) szociális nyugdíjba vételéhez szükséges összes új törvényes nyugdíjkorhatárt 2023-ban véglegesen megállapítják.

Kit nem érint a nyugdíjkorhatár emelése Oroszországban?

Mindenekelőtt a törvényben előírt változásokat 2019-től nem érinti azokat, akik már nyugdíjasok- minden nyugdíjas továbbra is megkapja a korábban megszerzett jogosultságaival és juttatásaival összhangban a rájuk rendelt összes kifizetést.

Ezen kívül az elfogadott törvény nem biztosít a nyugdíjkorhatár emelése a polgárok bizonyos kategóriái esetében:

1. Nehéz és káros munkakörülményeket igénylő munkakörben foglalkoztatottak, nevezetesen:
   • azon munkavállalók, akiknek a javára a munkáltató megfelelő mértékű biztosítási díjat fizet, amelyet a munkakörülmények speciális felmérése alapján határoztak meg;
   • polgári repülési pilóták, repülőgép-karbantartó mérnökök és technikusok;
   • repülési tesztszemélyzet, aki részt vesz a repülőgépek és egyéb berendezések tesztelésében;
   • a mozdonyszemélyzet dolgozói, a szállítást szervező és a közlekedés biztonságát biztosító dolgozók a vasúti közlekedésben és a metróban;
   • építőipari, közúti, be- és kirakodó berendezések sofőrjei;
   • mezőgazdaságban és más területeken dolgozó traktorosok;
   • fakitermelésben, raftingban dolgozók, valamint a gépek és berendezések szervizelésével foglalkozók;
   • teherautó-sofőrök bányákban, kőbányákban, aknákban stb.;
   • földalatti vagy külszíni bányászatban, bányamentő egységekben, agyagpala, szén, érc és egyéb ásványok kitermelésében;
   • bányák és bányák építésében;
   • geológiai feltárásban, kutatásban, topográfiai csoportokban és expedíciókban, felmérési és egyéb munkákban;
   • a tengeri és folyami flottában, a halászati ​​iparban;
   • menetrend szerinti városi járatokon (autóbuszok, trolibuszok, villamosok) közlekedő személyszállítás vezetői;
   • életmentők a segélyszolgálatoknál;
   • elítéltekkel való együttműködés olyan szervezetekben, amelyek szabadságvesztés formájában büntetőbüntetést hajtanak végre;
   • a textiliparban dolgozó nők nagy terhelés mellett, nagy intenzitású körülmények között és mások.
2. Egészségügyi vagy szociális okokból nyugdíjra jogosult állampolgárok:
   • az egyik szülő vagy gyám, aki 8 éves korukig nevelte őket;
   • az 1. csoportba tartozó látássérültek;
   • olyan nők, akik 5 vagy több gyermeket szültek és 8 éves korukig nevelték őket;
   • olyan nők, akik 2 vagy több gyermeket szültek, és a Távol-Északon és azzal egyenértékű területeken szerzett szakmai tapasztalattal és mások.
3. Azok a személyek, akik ember okozta vagy sugárzási katasztrófák következtében szenvedtek (a csernobili atomerőműben, a Majak vegyi üzemben, a szemipalatyinszki tesztterületen stb.).

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának szakemberei által készített teljes részletes lista azon személyekről, akiket nem érint a nyugdíjkorhatár kormány által 2019-től tervezett emelése (PDF fájl formátumban).

Új jogszabály a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjáról 2016-ban jelent meg az ország problémás gazdasági helyzete miatt. Nézzük meg, melyek ezek a változások és milyen következményekkel járnak.

2016 óta újdonság a nyugdíjtörvényben

Az Oroszországban 2015-ben kialakult nehéz gazdasági helyzet a költségvetési források kiadásainak minimalizálásának szükségességét eredményezte. A csökkentés egyik módja az volt, hogy 2016-ban csökkentették a nyugdíjkifizetésekre szánt forrásokat.

Ez a csökkentés a következő lépésekben tükröződött (az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai egyes rendelkezéseinek felfüggesztéséről, az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról és a biztosítási nyugdíj emelésének sajátosságairól, a biztosítási nyugdíj fix befizetéséről és a szociális nyugdíjak” 2015. december 29-én kelt 385-FZ ):

• Megszűnt a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjának indexálása.
• Megmaradt az egyéb jövedelemforrással nem rendelkezők (nem dolgozó nyugdíjasok, biztosítási vagy szociális nyugdíjasok) nyugdíjának indexálása, de a törvényben eredetileg előírtnál alacsonyabb együtthatóval (az infláció mértékére).
• A második indexálást a 2016. I. félévi eredmények alapján hirdették meg, de a gazdaság valós feltörekvő lehetőségeire hivatkozva (azaz lehet, hogy nem is létezik).

Változások a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjjogszabályaiban

Első pillantásra a megtett intézkedések következtében a dolgozó nyugdíjasokat szenvedték el a legnagyobb veszteségek. Bár figyelembe véve a kis indexálási együtthatót (4%), amely a legtöbb átlagos nyugdíjas nyugdíját körülbelül 350-360 rubel növelte, a fizetésben részesülő dolgozó nyugdíjas nyilvánvalóan nagyobb összeget ad hozzá a nyugdíjához.

Ezenkívül az Orosz Föderáció 2015. december 29-i 385-FZ törvénye semmilyen módon nem foglalkozik a munkavállalók nyugdíjának év végén történő újraszámításával. Vagyis a nyugdíjas a munkavégzés folytatása mellett fenntartja magának a jogot a nyugdíjpontok számának emelésére, és ennek megfelelően a nyugdíj összegének éves emelésére.

A nyugdíjkifizetések kiszámításának méltányosságának megőrzése mellett azonban az Orosz Föderáció 2015. december 29-i 385-FZ törvénye előírta az indexálás valamennyi szakaszának kötelező végrehajtását, a dolgozó nyugdíjasok számára befagyasztva. munkaviszonyuk megszüntetését. Annak érdekében, hogy időben tájékoztassák az Orosz Föderáció Nyugdíjalapját az ilyen felmondásról, 2016.01.04-től új típusú jelentést vezettek be a munkáltatók számára a munkavállalók összetételéről, amelyet havonta kell benyújtani a Nyugdíjalapnak.

Az új jelentésben szereplő adatok összetételéről a cikkben olvashat bővebben .

Nyugdíjas intézkedései elbocsátáskor

A 2016. év elején tovább munkát vállaló nyugdíjasok adatai csak 2015. szeptember 30-tól álltak a Nyugdíjpénztár rendelkezésére. Ennek megfelelően az ilyen személyekről 2016. 01. 01-i állapotú információk ott február 20-ig teljes körűen elérhetőek voltak. Mivel az indexálás mellőzéséről szóló határozat 2016.01.01-től lépett hatályba, az új jelentés pedig 2016. áprilisi adatokat tartalmaz, a 2015.10.01.-től 2016.03.31-ig tartó időszak (illetve fordítva) el nem végzett) indexálása átmenetinek bizonyult.

Az ebben az időszakban felmondott és az egyetlen megélhetési forrást nyugdíj formájában meghagyó nyugdíjasok az időszerű indexálás érdekében önállóan, legkésőbb 2016.05.31-ig kérhetik ezt a Nyugdíjpénztárhoz. A kérelemhez csatolni kell az elbocsátás tényét igazoló dokumentumok másolatát.

Erről bővebben a cikkben olvashat .

Javasoljuk, hogy hasonló kérelmet és azonos határidőn belül nyújtsanak be a Nyugdíjpénztárhoz azoknak a nyugdíjasoknak, akik az átmeneti időszakban pihenés után kezdtek dolgozni, mivel munkakezdésük napjától elvesztik az indexáláshoz való jogukat (2. pont). Az Orosz Föderáció 2015. december 29-i 385-FZ törvényének 3. cikke).

Eredmények

A dolgozó nyugdíjasok 2016-os újításai, amelyek a nyugdíjak indexálásának eltörlésében fejeződnek ki, az ország nehéz gazdasági helyzetéhez kapcsolódnak, és átmenetiek. A munka befejezésekor minden szükséges indexelésre sor kerül.

2017 megjelölve nyugdíjjogszabályok módosításai. A kiigazítások mindenekelőtt a kifizetések összegét és az egyes állampolgárokhoz való hozzárendelésük módját érintették. Következő lépésként tekintsük át a nyugdíjjogszabályok új változásait.

Általános információk

A 2017. évi első változások az összegek indexálásával kapcsolatos felfüggesztett rendelkezésekkel kapcsolatosak. Újra cselekedni kezdtek. Ahogy azt a miniszterelnök ígérte, a társadalombiztosítási és a biztosítási kifizetések összegét teljes egészében indexálják.

Feltéve a katonaság nyugdíjjogszabályának változásai. Ezeknek az állampolgároknak a kifizetéseit is emelik, de az emelés pontos összege nem ismert.

Január 1-jén lépett életbe az a törvény, amely a nőknél 63 évre, a férfiaknál 65 évre emeli a nyugdíjkorhatárt. Feltételezték, hogy ezek csak a tisztviselőket érintik. A rendkívül lassú pótlólagos költségvetési hiány miatt azonban aktívan vitatják a többi állampolgár nyugdíjkorhatárának emelését. Ez a gondolat széles visszhangot váltott ki a társadalomban. A kormány ugyanakkor azt ígéri, hogy 2018-ig nem tesznek ilyen irányú aktív lépéseket.

Helyzet a gyakorlatban

A kulcsok között nyugdíjjogszabályok változásai 2017 elejétől a következők figyelhetők meg:

• A munkatapasztalat minimális időtartamának növelése.
• Nyugdíjegyütthatók növelése. Ezek az öregségi nyugdíjak hozzárendelésére szolgálnak.

Az országban 2015-ben végrehajtott reform után megváltozott az összegek számítási rendje. Ennek megfelelően a biztosítási részre átvezetett nyugdíjjárulékokat egyéni együtthatók (pontok) formájában kezdték figyelembe venni. Amikor egy állampolgár nyugdíjba megy, rubelre váltják át.

Tapasztalati követelmények

A 400. számú szövetségi törvény 8. cikke értelmében az állampolgárnak legalább 15 éves tapasztalattal és 30 ponttal kell rendelkeznie.

A kormány azonban úgy döntött, hogy ezeket a követelményeket fokozatosan vezeti be. Így a pontok értéke 6,6-tól évente 2,4-gyel nő. A szükséges tapasztalat is évente egy évvel növekszik.

A helyzet a köztisztviselőkkel

2017. január 1-jén lépett hatályba a 143. számú szövetségi törvény, amely jelentősen szigorítja a nyugdíjkorhatárra vonatkozó követelményeket. Amint fentebb említettük, a nőknél 63 év, a férfiaknál - 65 év. Ebben az esetben a közszolgálati tapasztalatnak legalább 20 évesnek kell lennie.

Ezeket fokozatosan hajtják végre. 2017-től a nőknek 55,5 évesnek, a férfiaknak 60,5 évesnek kell lenniük a nyugdíjba vonuláshoz. Közszolgálati tapasztalat 15,5 év.

A nyugdíjkorhatár emelése a népességnövekedés és az állampolgárok várható élettartamának folyamatos növekedésével jár. Jelenleg az átlagos várható élettartam 72 év. Ha a gazdasági helyzet a jövőben kedvezően alakul, ez a szám még tovább fog növekedni.

Díjszabás egyéni vállalkozóknak

Szerint nyugdíjjogszabályok változásai, a „magukért” dolgozó állampolgárok kötelező nyugdíjbiztosítási (kötelező nyugdíjbiztosítási) járulékai fix összegben levonásra kerülnek. Évente kerül megállapításra a minimálbér alapján.

2016 júliusa óta a minimális kereset 7500 rubel volt. Ennek megfelelően a közjegyzőknek, ügyvédeknek, egyéb magánorvosoknak, valamint az egyéni vállalkozóknak 23 400 rubelt kell fizetniük a Nyugdíjpénztárba. 2017-re

A megélhetési költségek

Ennek a mutatónak a meghatározása szükséges a szociális ellátásokhoz való jog megszerzéséhez.

Amint azt a Gazdaságfejlesztési Minisztérium megjegyezte, a fogyasztói kosár költsége várhatóan csökkenni fog. Ennek megfelelően a megélhetési költségek is csökkenni fognak. Ez viszont szorosan összefügg a nyugdíjellátás nagyságával. A szociális kiegészítések célja, hogy a nyugdíj összegét összhangba hozzák a megélhetési költségekkel.

A költségvetési törvény 8540 rubel PM összeget írt elő. Eközben a régiókban ez a mutató jelentősen eltér a különböző feltételektől, beleértve az éghajlati viszonyokat is.

Érdemes elmondani, hogy a megélhetési költségekre vonatkozó rendelkezések azokra a polgárokra vonatkoznak, akik 2017-ben kezdtek nyugdíjat kapni. Más személyek esetében a kifizetés azonos (magasabb).

Egyszeri fizetés

Az indexáláshoz elegendő költségvetési forrás hiánya miatt vezették be. Néhány korábban elfogadott rendelkezést felfüggesztettek. Ezzel egy időben a kormány a nyugdíjak részleges – 4%-os – indexálásáról döntött. Az infláció mértékét tekintve ez az intézkedés nem bizonyult elegendőnek. De a költségvetésben nem volt forrás a teljes újraszámláláshoz.

A veszteségek kompenzálására a kormány úgy határozott, hogy 5 ezer rubel összegű fix összeget fizet. Ez az összeg minden olyan személyt megillet, aki 2016. december 31-én nyugdíjas volt.

Ezek megvalósítása a Nyugdíjpénztár jogszabályainak változásai nem kísérte semmilyen nehézség. Egyszerűsítették a polgárok számára a kiegészítő kifizetések igénybevételének eljárását. A nyugdíjasoknak nem kellett kérelemmel fordulniuk a Nyugdíjpénztárhoz. A kifizetések ütemezése szerint január 13-tól január 28-ig történtek. Sőt, bizonyos esetekben a kompenzáció kiadása egybeesett a nyugdíj megszerzésével.

Ha a nyugdíjat nem szállították házhoz, a nyugdíjasnak értesítést küldtek, amely szerint a kifizetés átvehető a területi postán.

A nyugdíjjogszabályok legutóbbi változásai az indexálásról

Kezdetben az volt a megállapítás, hogy az infláció növekedése miatti vásárlóerő-csökkenés miatt a Nyugdíjpénztári szociális és nyugdíjkifizetéseknek minden évben növekedniük kell. Az indexálási eljárást a kifizetés függvényében határozzák meg:

• 1,02 - a biztosítási nyugdíjakat az előző évi inflációs ráta növeli.
• 1,04 - nőnek a szociális nyugdíjak. Az indexálás a megélhetési költségek elmúlt évi növekedési ütemétől függ.

Az indexálást 2016-ban mindössze 4 százalékban végezték el, a 2015. évi infláció 12,9 százalék volt. A kormány azonban 2016 végén ígéretet tett a kifizetések emelésére vonatkozó eljárás visszaállítására. Az ígéret megvalósításához a költségvetési tervezetbe beépítették a szükséges forrásokat.

Az öregségi nyugdíj emelése

A kifizetés munkaügyi (biztosítási) részét egy nyugdíjpont és egy fix befizetés költségének indexálásával növeljük. 2016. 02. 01-én a mutatók a következők voltak:

• Nyugdíj-együttható - 74,27 rubel.
• Fix fizetés - 4558,93.

A Gazdaságfejlesztési Minisztérium és a Pénzügyminisztérium előrejelzései szerint az infláció 5,8 százalékos volt. Ebben az esetben az IPC indexálási értékének 1,058-nak kell lennie. A Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat közzétett adatai szerint azonban az árindex 2016-ban 5,4% volt.

A mutatókat figyelembe véve megállapította, hogy a nyugdíjpont 1,054, az IPC költsége 78,28 rubel, a fix befizetés pedig 4805,11 rubel lesz.

A PFR költségvetéséről szóló törvény azonban megjegyezte, hogy 2017. április 1-től egy pont költsége 78,58 rubel lesz. Ennek megfelelően a nyugdíjak második indexálására van szükség. Az összesített növekedésnek 5,8%-nak kell lennie. Április 1-től ennek következtében a biztosítási nyugdíj plusz 0,38%-kal emelkedett. A fix fizetés nagysága változatlan maradt - 4805,11 rubel.

Változások a katonai nyugdíjjogszabályokban

Az Állami Duma hírei nem sok reményt keltenek a szolgálatukat befejező állampolgárok nyugdíjának emelésében. Érdemes elmondani, hogy ezeknek a személyeknek a biztonságának növelése már jó ideje nem valósult meg megfelelően.

A nyugdíjemelés a fizetésemelés, a csökkentési tényező és a biztosítási rész tavalyi inflációhoz való indexálása miatt következik be. Ez az eljárás a Belügyminisztérium, a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma, a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat és számos más osztály nyugdíjasaira vonatkozik.

A 4468-1 szövetségi törvény 43. cikke 54%-os DD-t (pénzbeli juttatás) ír elő. A nyugdíjak kiszámításakor használják, és minden alkalommal több százalékponttal kell növelni, amíg el nem éri a 100%-ot. Feltételeztük, hogy ezt az értéket 2035-ben állapítják meg. Az elmúlt 2 évben tehát ez az együttható a következővel volt egyenlő:

• Január 1-től 2015 - 62,12%.
• Október 1-től 2015 - 66,78%.
• 2016. február 1-től - 69,45%.

Anton Siluanov szerint azonban előfordulhat, hogy a szövetségi költségvetés nem bírja el az ilyen emelést, ezért az indexálás kérdését körültekintően kell megoldani. Ennek ellenére 2017-ben továbbra is emelték a katonai nyugdíjakat az együttható miatt, amely elérte a 72,23%-ot.

Jelenleg Oroszországban meglehetősen összetett és sajátos gazdasági helyzet alakult ki, amelynek eredményeként minden állampolgár életének minden területét érintő változások várhatók. Várhatóan meglehetősen negatívan fogja értékelni őket a lakosság, de a kormány más módszerekkel nem fogja tudni megbirkózni a válsággal.

A nyugdíjjogszabályok változásai 2016. január 1-jétől Oroszországban

Ezek az újítások minden modern embert érdekelnek, hiszen a nyugdíj az az idő, amikor az emberek abbahagyják a munkát, de pénzt kell kapniuk az államtól. A nem túl jó változások általában sok negatív visszhangot váltanak ki a lakosságból. Szóval mire számíthatsz jövőre?

Kezdetben a sokak által túl magasnak tartott nyugdíjkorhatár emelésének a kérdése. Sok tudós és politikus évek óta vitatkozik erről a kérdésről. Ma a nők 55, a férfiak 60 évesen mennek nyugdíjba. Ha ezt a kort még tovább emeljük, akkor bátran kijelenthetjük, hogy a lakosság többsége egyszerűen nem fogja megélni a nyugdíjba vonulást.

Úgy gondolják, hogy ezt az újítást 2016 elejétől alkalmazzák. Ráadásul a Munkaügyi Minisztérium ragaszkodik ehhez. A változtatásokat azonban lassan és fokozatosan vezetik be. Kezdetben a köztisztviselőknél hat hónappal, több év szolgálati idő után pedig egy évvel a nyugdíjemelést jelenti.

Ennek a törvényjavaslatnak a legtöbb pontja azonban sok ember számára keménynek és negatívnak tekinthető. Azt feltételezi, hogy a nők nyugdíjkorhatára tíz évvel, a férfiaké pedig öt évvel emelkedik. Emellett nem csak a nyugdíjba vonulási kor, hanem az állampolgár szolgálati ideje tekintetében is szigorodnak a feltételek. Ha kevesebb, mint a minimum, akkor a nyugdíj nagyon alacsony lesz, és egyáltalán nem számíthat bónuszokra. Erre azért van szükség, hogy a lakosság többsége hivatalosan foglalkoztatott legyen.

A Pénzügyminisztérium vezetője azt követeli, hogy a nyugdíjkorhatárral kapcsolatos változtatásokat mielőbb vezessék be, így erre már jövőre lehet számítani. A már nyugdíjasokat azonban ezek a változások nem érintik. A javaslat szerint a tisztviselők nyugdíjba vonulásának alsó korhatára 65 év.

Az ilyen újítások ellenére a nyugdíjjogszabályok alapvető változtatásait nem tervezik. Ez csak a nyugdíjkorhatár változásaira vonatkozik.

Akiknél változhat a nyugdíjkorhatár

Fontos tudni, hogy a nyugdíjkorhatár csak bizonyos, minősített munkakörben dolgozók esetében emelkedik. Ezek a következők:

• a Belügyminisztérium alkalmazottai;
• katonai személyzet;
• különböző kormányzati szervek alkalmazottai.

Ide kell sorolni azokat a civileket is, akik szövetségi beosztásban végzik munkájukat. Ide tartozhatnak különböző tisztviselők, szenátorok és minisztériumokban vagy más fontos kormányzati apparátusokban dolgozó személyek. Számukra nemcsak a nyugdíjkorhatár változik, hanem új feltételeket vezetnek be a nyugdíjkiegészítéshez.

A fenti beosztásokban dolgozó minden személy csak akkor számíthat bónuszra, ha legalább 15 éves szakmai tapasztalata van. Várhatóan valamivel később ezt az időszakot 20 évre emelik.

Hogyan lesz indexálva a nyugdíj?

Feltételezzük továbbá, hogy 2016-tól minden nyugdíjkifizetést indexálnak. Ez azonban még nem eldöntött kérdés, mivel sok ellentmondás és vitatott kérdés van a döntéssel kapcsolatban. Egyes tisztviselők úgy vélik, hogy az indexálási szintnek magasnak kell lennie, míg mások éppen ellenkezőleg, úgy vélik, hogy 5%-kal vagy még ennél is alacsonyabbnak kell lennie az inflációs rátánál.

A nyugdíjalapot másként kezelik. Ennek a szervezetnek az alkalmazottai azzal érvelnek, hogy minden állampolgárnak jogában áll önállóan eldönteni, mikor vonul nyugdíjba. Emellett a nyugdíjkifizetéseknek is folyamatosan növekedniük kell.

Így 2016-ban hatalmas számú változás várható a nyugdíjjogszabályokban, amelyek minden modern embert érintenek. Várhatóan felháborodási hullámot váltanak ki a polgárok körében, mivel nem pozitívak. Ugyanakkor bizonyos újítások már 2015-ben is észlelhetők, így bátran kijelenthetjük, hogy a tisztségviselők nem állnak meg ennél, és folytatják az új változtatások bevezetését.

Autókölcsönök

Jogszabályok

Üzleti ötletek

• 

  Tartalom Pecsétek és bélyegzők sürgős gyártása Kik fognak vevőként fellépni Hol lehet vállalkozást nyitni? Berendezések vállalkozás működtetéséhez Sokféle vállalkozást indíthatnak vállalkozói ismeretekkel rendelkezők. Ezenkívül minden opciónak megvannak a saját egyedi jellemzői és paraméterei. Pecsétek és bélyegzők sürgős gyártása A pecsétek és bélyegzők gyártásának üzleti ötlete igen vonzónak számít a...

• 

  Tartalom Üzleti ötlet képeslapok készítéséhez Hogyan nyissunk vállalkozást egyedi képeslapok készítése alapján Alkalmazottak Helyiségek Készített képeslapok értékesítése Sok bizonyos vállalkozói képességgel rendelkező ember gondolkodik saját vállalkozás megnyitásán, és egyúttal számos különféle lehetőséget értékel és mérlegel nyitáshoz. A képeslapok készítésének üzleti ötlete meglehetősen érdekesnek tekinthető, mivel a képeslapok ilyen keresettek.

• 
• 

  Tartalom A tornaterem helyiségeinek kiválasztása Mire van szükség egy edzőterem megnyitásához? Az edzőterem egyre népszerűbb a modern világban, mivel egyre többen gondolkodnak el a megfelelő táplálkozást és testmozgást is magában foglaló egészséges életmódról. Ezért minden üzletember nyithat edzőtermet, de ahhoz, hogy jó bevételt szerezzen, gondolkodnia kell...

• 

  Tartalom Az üzlet helye Áruválaszték Eladók Az ékszerek minden olyan nő gardróbjának kötelező elemei, aki gondoskodik magáról, és igyekszik vonzónak és fényesnek tűnni. Ezért szinte minden vállalkozó, aki tisztában van a jó nyereség lehetőségével, saját ékszerüzletet akar nyitni. Ehhez tanulmányoznia kell az összes elérhető kilátást, üzleti tervet kell készítenie, és meg kell jósolnia a lehetséges bevételeket, hogy eldöntse, vajon...

2016-ban számos változás történt a Nyugdíjpénztári biztosítási hozzájárulásra és a nyugdíjfizetésre vonatkozó jogszabályokban. Íme egy gyors áttekintés ezekről a változásokról.

A kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díja 2016-ban változatlan – 22%. Módosult a Nyugdíjpénztári biztosítási hozzájárulás számításának maximális alapja. Most a nyugdíjalapba történő befizetés határa 796 ezer rubel. 2015-ben a nyugdíjjárulék kiszámításának maximális alapja 711 ezer rubel volt. (plusz 10% ezen összeg felett). A fizetési összegek a limit elérésekor 10%-os járulékfizetési kötelezettség alá esnek. Ezzel egyidejűleg a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap járulékának maximális alapja megszűnt a kötelező egészségbiztosítási járulékok általános mértéke 5,1%.

A Nyugdíjalapba és a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapba fizetett biztosítási járulékok összes mértéke 2016-ban

2015-höz hasonlóan, ha a létszám meghaladja a 25 főt, a bevallást elektronikusan kell benyújtani. A beszámolási határidők 2016-ban nem változtak: papír formában február 15-én, május 16-án, augusztus 15-én, november 15-én, elektronikus formában pedig február 20-án, május 20-án, augusztus 22-én, november 21-én kell benyújtani.

2016 második negyedévétől további havi egyszerűsített adatszolgáltatást vezettek be a munkáltatók számára. A munkáltatóknak minden alkalmazottról információt kell szolgáltatniuk, amely tartalmazza az alkalmazott teljes nevét, INN-jét és SNILS-jét. Ha elmulasztja a havi egyszerűsített jelentés benyújtását, a munkáltatót 500 rubel pénzbírsággal sújtják. minden olyan munkavállaló esetében, akiről nem nyújtottak be információkat.

2016-ban emelkedett a minimálbér, ami 6204 rubel. Ennek megfelelően nőtt az egyéni vállalkozók fix kifizetésének nagysága. 2016-ban a fix hozzájárulás 19 356,48 rubel lesz. 300 ezer rubelen belüli bevétellel. évente plusz a 300 ezer rubel feletti összeg 1% -a, de legfeljebb 154 851,84 rubel.

Emlékeztetjük Önöket, hogy 2015 óta a biztosítási díjak kifizetése kerekítés nélkül történik - rubelben és kopejkában.

2016-ban módosult a járulékfizetésre vonatkozó egyes BCC-k. A biztosítási díjak elkülönített elszámolása érdekében módosításra kerültek a KBK költségvetési bevételei altípusainak kódjai, amelyek a biztosítási díjak fix összegű fizetésére szolgálnak, a kifizető bevételének összegéből számítva, legfeljebb a KBK. maximális összegű bevétel és a maximális összeget meghaladó bevételből számítva (1%) . Új BCC-ket vezettek be a kötelező egészségbiztosítás fix összegű biztosítási díjainak fizetésére. Ezen túlmenően a KBK-bevételek altípusainak kódjait módosították, hogy külön számolják el a megfelelő kifizetés után járó büntetéseket és kamatokat. A nyugdíjjárulék fizetésére vonatkozó összes BCC megtekinthető a táblázatban.

A nyugdíjakról

A biztosítási nyugdíjakat csak a nem dolgozó nyugdíjasok esetében indexálják. A nyugdíjasok e kategóriájának nyugdíja 4%-kal emelkedik. A dolgozó nyugdíjasok indexálás nélkül kapnak nyugdíjat. Emlékeztetünk arra, hogy a biztosítási nyugdíjak indexálása a 2015. szeptember 30. előtt nyugdíjba vonult állampolgárokra vonatkozik. Azoknak, akik ezen időpont után lettek nyugdíjasok, be kell jelenteniük a Nyugdíjpénztárhoz nem dolgozó nyugdíjas státuszukat. Ha a nyugdíjas az egyéni vállalkozói körbe tartozott, akkor munkaviszonyban állónak minősül, ha 2015. december 31-én a Nyugdíjpénztárnál mint biztosító volt nyilvántartva.

Szintén 4%-kal indexálják az állami nyugdíjellátásokat. Ezt a nyugdíjtípust 4%-kal indexálják, függetlenül attól, hogy a nyugdíjban részesülő állampolgár dolgozik-e vagy sem (2016. április 1-től).

A fix fizetés mértéke az indexálás után 4558,93 rubel lesz. havonta egy nyugdíjpont költsége 74,27 rubel. A biztosítási nyugdíjra való jogosultság megszerzéséhez 2016-ban legalább 7 év gyakorlattal és 9 nyugdíjponttal kell rendelkeznie. A 2016. évi tőkefedezeti nyugdíj számításakor várható nyugdíjfizetési idő 234 hónap.

Az átlagos éves öregségi nyugdíj 2016-ban 13 132 rubel, a szociális nyugdíj pedig 8 562 rubel lesz. Minden nem dolgozó nyugdíjas a nyugdíja után a lakóhelye szerinti létminimum erejéig szociális kiegészítést kap.

A nyugdíjmegtakarításról

2016-ra meghosszabbították a nyugdíj-előtakarékosság képzési moratóriumát. A tőkefedezeti nyugdíj 6%-a biztosítási nyugdíj kialakítására szolgál.

A szülési tőkéről

Az anyasági tőkeprogramot két évvel meghosszabbították, vagyis 2018. december 31-ig kell megszületnie egy gyermeknek, hogy anyasági tőkeigazolást kapjon. Az anyasági tőkealapból 2016-tól többek között áruvásárlásra és a fogyatékkal élő gyermekek szociális adaptációját szolgáló szolgáltatások kifizetésére is lehetőség nyílik.

Akik nem kaptak 20 ezer rubel egyszeri kifizetést. anyasági tőkealapból, ezt 2016-ban tudják megtenni. Az anyasági tőke összege nincs indexálva. A tavalyi évhez hasonlóan 453 026 rubel.