Hogyan veszik figyelembe az állami közszolgálatban eltöltött időt? A közalkalmazotti nyugdíj megállapításának és folyósításának rendje szolgálati idő alapján
A köztisztviselők nyugdíjának kifizetése
Állami nyugdíj alkalmazottakat helyeznek át minden hónapban. A nyugdíjas kiválaszthatja a kifizetést teljesítő szervezetet, valamint az átvételi lehetőséget. Ezenkívül nyugdíjas is kaphat fizetést bizalmasa , ebben az esetben a nyugdíj folyósítása meghatalmazott útján történik.
Nyugdíjfizetési módok:
- Orosz Posta- lehetőség van nyugdíj átvételére a regisztráció helyén lévő postán vagy otthon. Ebben az esetben az átvétel dátuma a szállítási ütemterv szerint kerül meghatározásra. Ha nem kap nyugdíjfizetés hat hónapon belül felfüggesztik, és a megújítása érdekében kérelmet kell benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz;
- Bank- lehetőség van nyugdíj átvételére a bank pénztárában vagy kártya kiállítására és pénzfelvételre ATM-en keresztül;
- Használatával szervezetek részt vett juttatások szállítása- Ettől a szervezettől kaphat nyugdíjat otthon vagy saját magának. Az ilyen szervezetek teljes listája a Nyugdíjpénztárban található.
A kézbesítési mód kiválasztásához vagy megváltoztatásához kérelmet kell írnia az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi hivatalához, amely a nyugdíjkifizetések hozzárendeléséért volt felelős.
Következtetés
A hosszú szolgálati nyugdíj az munkanyugdíj, amit hosszú távú munkával kell kiérdemelni. Értékét az határozza meg, hogy mennyi ideig tartott az adott tevékenység:
- Ha van kormányzati tapasztalatod. szolgáltatás nem kevesebb 15 évösszegű nyugdíjat rendelnek hozzá a havi átlagkereset 45%-aállami alkalmazott kevesebb és fix fizetés neki.
- A 15 éven túli szolgálat minden évére juttatás a havi átlagkereset 3%-ával növekszik, míg a szolgálati évekre járó nyugdíj teljes összege nem lehet több az átlagkereset 75%-a szövetségi állam munkavállaló.
- A közszolgálatban töltött idő alatt szolgálati évekre járó nyugdíj nem jár, ami lehetőséget biztosít erre a nyugdíjra.
12 189
Megjegyzések (81)
Megjelenítve 81/81- data-id="115" data-respond="comment">
- data-id="116" data-respond="comment">
- data-id="113" data-respond="comment">
- data-id="114" data-respond="comment">
- data-id="405" data-respond="comment">
- data-id="406" data-respond="comment">
- data-id="460" data-respond="comment">
- data-id="461" data-respond="comment">
- data-id="462" data-respond="comment">
- data-id="464" data-respond="comment">
- data-id="471" data-respond="comment">
- data-id="469" data-respond="comment">
- data-id="470" data-respond="comment">
- data-id="735" data-respond="comment">
- data-id="737" data-respond="comment">
- data-id="956" data-respond="comment">
- data-id="1918" data-respond="comment">
- data-id="1081" data-respond="comment">
- data-id="1205" data-respond="comment">
- data-id="1212" data-respond="comment">
- data-id="1221" data-respond="comment">
- data-id="1227" data-respond="comment">
- data-id="3453" data-respond="comment">
- data-id="1261" data-respond="comment">
- data-id="1369" data-respond="comment">
- data-id="1371" data-respond="comment">
- data-id="1453" data-respond="comment">
- data-id="1727" data-respond="comment">
- data-id="1754" data-respond="comment">
- data-id="1853" data-respond="comment">
- data-id="3264" data-respond="comment">
- data-id="1869" data-respond="comment">
- data-id="2222" data-respond="comment">
- data-id="2724" data-respond="comment">
- data-id="3619" data-respond="comment">
- data-id="2960" data-respond="comment">
- data-id="2964" data-respond="comment">
- data-id="2965" data-respond="comment">
- data-id="3175" data-respond="comment">
- data-id="3618" data-respond="comment">
- data-id="3265" data-respond="comment">
- data-id="3617" data-respond="comment">
- data-id="7425" data-respond="comment">
- data-id="3454" data-respond="comment">
- data-id="3534" data-respond="comment">
- data-id="3566" data-respond="comment">
- data-id="3569" data-respond="comment">
- data-id="3616" data-respond="comment">
- data-id="7502" data-respond="comment">
- data-id="8591" data-respond="comment">
- data-id="3741" data-respond="comment">
- data-id="4313" data-respond="comment">
Az állami közszolgálatban eltöltött szolgálati idő az fontos mutató mind az alkalmazottak, mind a kormányzati szervek számára. Ennek alapján különböző döntések születnek a beosztások kinevezésével, a nyugdíjak, prémiumok, pótszabadság kiszámításával kapcsolatban.
Mi a közszolgálati tapasztalat?
Állami közszolgálatban szerzett tapasztalat az teljes időszak az az idő, ameddig a munkavállaló a közigazgatási rendszerben dolgozott. Ezt a mutatót felhasználva különböző szervezési és pénzügyi kérdésekhez kapcsolódó szakmai tevékenység kormányhivatal alkalmazottja.
A tapasztalat szükséges kritérium a következő tevékenységekhez:
A közszolgálat szövetségi és az Orosz Föderációt alkotó egység szolgálatára oszlik. A szövetségi alkalmazottak szolgálati idejére vonatkozó törvényi szabályokat a szövetségi törvény tükrözi. Az Orosz Föderációt alkotó szervezetben dolgozó köztisztviselők számára a regionális hatóságok által meghatározott egyéb követelmények is lehetségesek.
A közszolgálati szolgálati idővel kapcsolatos kérdéseket az alábbi törvények és törvények tükrözik:
- 58-FZ törvény;
- 79-FZ törvény;
- 166-FZ törvény;
- 1532. számú elnöki rendelet;
- 1141. számú elnöki rendelet.
Mit érint?
Pozíciók
Az elnöki rendelet jóváhagyta a kormányzati tisztségek követelményeinek listáját. Ide tartozik a közszolgálati szolgálati idő és a megfelelő szakterületen szerzett munkatapasztalat.
Létezik több beosztáscsoport, amelyek mindegyikének megvannak a maga követelményei a közalkalmazotti szolgálati időre vonatkozóan.
Kiegészítő kifizetések az alapbérhez
A teljes időtartam alapján munkaügyi tevékenység a közszférában az alapbérhez pótlékot fizetnek a munkavállalónak.
További finanszírozott szabadság
Minden köztisztviselő további számú szabadságra jogosult, amely a szolgálati idő arányában kerül kiszámításra: 1 szabadságnap 1 szolgálati napnak felel meg.
A vezető és fő beosztású szakemberek szabadságának teljes időtartama nem haladhatja meg a 45 napot, a vezető, vezető és junior pozíciók– 40 nap.
Kiegészítő nyugdíj
jóváhagyásra kiegészítő nyugdíj köztisztviselők szövetségi jelentőségű 3 feltétel egyidejű teljesítése szükséges:
- 15 év vagy több szolgálati idő.
- Az utolsó beosztásban betöltött munkaidő legalább egy év. Kivételt képezhetnek az intézményi munkavégzés megszűnése vagy létszámleépítés miatti elbocsátások.
- Törvényes elbocsátás a közszolgálatból.
Az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok köztisztviselői számára nyújtott kiegészítő nyugdíj összegét regionális jogszabályok határozzák meg.
A közalkalmazotti munkavégzés mely időszakait veszik figyelembe?
Az 1574. számú elnöki rendelet bevezette a közszolgálattal kapcsolatos beosztások jegyzékét. A munkavállaló teljes szolgálati idejébe beleszámít az az időtartam, ameddig a közalkalmazott a listán megjelölt beosztások valamelyikét töltötte be. Ez a dokumentum különféle pozíciókat tartalmaz:
- Szövetségi;
- Városi;
- Regionális;
- Katonai;
- Bűnüldözés;
- Mások.
A kormányhivatal vezetőségének döntése alapján a listán nem szereplő munkakörökben végzett munka beleszámít a munkavállaló szolgálati idejébe. A szolgálati időbe beleszámít az az idő is, amelyet a munkavállaló a hivatali feladatok ellátásához szükséges készségek és ismeretek elsajátításával tölt. A Szovjetunió államigazgatási rendszerében eltöltött évek beleszámítanak a munkavállaló teljes szolgálati idejébe.
A következő munkaidő nem számítható be a közszolgálati időbe:
Néhány, a listán nem szereplő tevékenységtípus a közalkalmazotti munkatapasztalatba is beletartozik. Ide tartoznak a következő munkaidőszakok:
- törvény által a szövetségi kormányzati szolgálatokhoz átadott felszámolt kormányzati intézményekben.
- a szövetségi kormányzati szervekké átszervezett állami apparátusokban;
- a Szovjetunió irányítási rendszerében;
- a Szovjetunió Minisztertanácsának rendeletével létrehozott állami vállalatokban és egyesületekben.
A fent felsorolt tevékenységtípusok a kormányhivatal vezetőségének döntése alapján beszámítanak a munkavállaló szolgálati idejébe. Ha ez valamilyen oknál fogva nem lehetséges, vegye fel a kapcsolatot az Orosz Föderáció Szociális Fejlesztési Minisztériumával. Jogosult a köztisztviselők szolgálati idejének elhatárolásával kapcsolatos kérdések megoldására.
A megerősítéshez szükséges dokumentumok listája
A munkakönyv a közszolgálati szolgálati időt igazoló dokumentumnak minősül. Ha nincs ott, akkor levéltári tanúsítvánnyal igazolhatja kormányzati munkájának időtartamát. Ehhez csatolni kell a pozícióba lépéskor és az onnan történő eltávolításkor szóló végzések másolatait.
Azt is meg kell erősíteni, hogy a betöltött pozíció közigazgatáshoz kapcsolódik. Ehhez a következő dokumentumok szükségesek:
- munkakönyv;
- a szakmai tevékenységet végző állami intézményre vonatkozó előírások;
- vonatkozó utasításokat munkaköri kötelezettségek.
Hogyan történik a számítás?
A katonai szolgálat is beleszámít a szolgálati időbe, több is van opciók:
- Ha katonai szolgálat szerződéses volt, akkor 1 nap katonai szolgálatra 1 munkanap beszámít a szolgálati időbe;
- ha sorkatonai szolgálatot teljesítettek, akkor 1 nap katonai szolgálatba 2 közszolgálati nap számít bele;
- ha a hadköteles részt vett háborús cselekményekben vagy kórházban volt, akkor minden nap 2 nap kötelező katonai szolgálatnak felel meg.
Példa
Ivanov I. I. polgár 2004. február 4-től 2008. február 3-ig a kerületi duma képviselője volt. 1999. május 20-tól 1999. október 20-ig sorkatonai szolgálat a hadseregben. 1999. október 21-től 2000. július 20-ig forró helyen volt.
Közszolgálati idejének kiszámítása:
A szolgálati idő számítási eljárása a közszolgálatba lépéskor:
- bizottsági ülés.
- Tapasztalatot igazoló dokumentumok áttekintése.
- A bizottság jegyzőkönyve.
- Jogi aktus (parancs, utasítás) kiadása.
Milyen egyéb időszakok vehetők figyelembe?
Kivételes esetben a közalkalmazotti szolgálati időbe beszámítható az olyan szervezetben végzett vezetői munkaidő, amely hozzájárult a kormányzati tisztség ellátásához szükséges ismeretek és készségek megszerzéséhez. A maximális időtartam ebben az esetben nem haladhatja meg az 5 évet.
A kormányhivatal vezetése szakbizottság megállapítása alapján a közalkalmazotti szolgálati időbe beszámíthat más munkavégzési időszakokat is.
Más időszak feltüntetéséhez szükséges dokumentumok:
- A közalkalmazott közvetlen felettesével egyeztetett nyilatkozat.
- A betöltött munkakörre vonatkozó munkaköri szabályzat másolata.
- A munkafüzet másolata.
- A közalkalmazotti körbe való felvételre javasolt időszakban végzett munkaköri feladatokra vonatkozó információkat tartalmazó dokumentumok (pl. munkaköri leírás, munkaszerződés, az intézmény szabályzata vagy alapszabálya, a feladatkörök elosztásáról szóló rendelet).
Egy videót ajánlunk figyelmükbe, amely részletes és informatív információkat tartalmaz a közszolgálat történetéről a kezdetektől napjainkig.
Minden állampolgár, aki ebbe a kategóriába tartozik, a kezdetekor bizonyos feltételeket jelentkezni annak átvételére. A közalkalmazotti kinevezés feltételeiről és rendjéről, valamint ezen eljárás rendjéről a továbbiakban szó lesz.
A hosszú szolgálati nyugdíj az állam bizonyos kifizetései, amelyekre bizonyos kategóriájú személyek csak akkor jogosultak, ha törvényesen megállapítottak. szolgálati idő.
Kijelölésénél nem veszik figyelembe az állampolgár életkorát, munkaképességét, csak az adott területen végzett tényleges munkavégzés. Ennek a nyugdíjnak a kifizetése a szövetségi állam költségvetéséből történik.
A hosszú szolgálati díjak fogadásának joga az további társadalmi garancia
, amelyet az állam nevében biztosítanak szövetségi köztisztviselők. Ahhoz, hogy megszerezzék, számos kritériumnak kell megfelelniük, nevezetesen: 
- Az alábbi okok egyike miatt kirúgják:
- létszámleépítések;
- a felek megállapodása;
- saját vágya;
- olyan körülmények, amelyek nem függenek a felek akaratától;
- változások a jelenlegi feltételekben munkaszerződés(szerződés);
- maximum elérése lehetséges életkor;
- kormányhivatal felszámolása.
- Legalább 15 év közszolgálati gyakorlattal rendelkezik. A jogszabályok azonban bizonyos esetekben kisebb szolgálati idő mellett is lehetőséget adnak a nyugdíjba vonulásra.
- Az elbocsátás előtt legalább 12 hónapig megszakítás nélkül töltsön be közalkalmazotti tisztséget.
- Reach maximális időtartam, amely alatt közszolgálatban maradhat. Időtartama 60 év.
- Az alábbi okok egyike miatt kirúgják:
Érdemes megfontolni, hogy az állampolgárnak nincs joga a közszolgálatban dolgozni és egyidejűleg szolgálati nyugdíjat kapni. Egy másik követelmény a szolgálati időre vonatkozik, amelytől a köztisztviselő nyugdíjba vonulhat. Férfiak és nők számára külön jön létre, és 60, illetve 55 éves.
Ha a szolgálati idő 25 év, és a munkavállaló az elbocsátás előtt egybefüggő 7 évig közalkalmazotti jogviszonyban dolgozott, akkor a törvényben meghatározott életkor betöltése előtt is bármikor joga van szolgálati idő alapján nyugdíjba vonulni.
Számítási eljárás
A közalkalmazotti nyugdíj kiszámítását több, alább bemutatott tényező befolyásolja.
A nyugdíjba vonulás előtti utolsó 12 hónap átlagkeresete
Ebben az esetben csak azokat a kifizetéseket veszik figyelembe, amelyeket az állampolgárnak a közszolgálatban teljesítettek. Vagyis ha ebben az időszakban máshol dolgozott, akkor az ott kapott bért nem veszik figyelembe.
A munkáltatónak nincs joga megszegni az anyasági segély kifizetésének határidejét. További információ a várandós nők ellátásokhoz való jogairól.
További juttatások
A szolgálati nyugdíjat kiegészítik, és azzal együtt fizetik ki. A jogszabály meghatározza az utolsó típusú nyugdíj megszerzéséhez szükséges minimális biztosítási időt. Évente növekszik, 2016-ban pedig 7 év. 
Közalkalmazott akkor lehetséges, ha ezen kívül hivatalosan más helyen dolgozott és az övével elkötelezett bérek biztosítási díjak. Ebben az esetben a pótlék összegét tőkéjének és szolgálati idejének összegéből, valamint a megállapított együtthatóból állapítják meg. Az ilyen kiegészítő kifizetés kiszámításához a legjobb, ha kapcsolatba lép a Nyugdíjpénztár fiókjával, mivel csak az alap alkalmazottai tudják pontosan és helyesen kiszámítani a kiegészítő kifizetés összegét, figyelembe véve a nyugdíjas összes jellemzőjét.
A szolgálati időre vonatkozó nyugdíjat bizonyos munkavállalói kategóriákhoz rendelik, feltéve, hogy meghatározott szolgálati idővel rendelkeznek. Ezen kategóriák egyikébe azok a köztisztviselők tartoznak, akik nyugdíjba vonulhatnak, ha legalább 15 éves e szolgálati gyakorlattal rendelkeznek. Nagyságát a havi átlagkereset határozza meg, értékének 45-75%-a között mozog.
A hatóságok több éve beszélnek a növelés szükségességéről korhatár dolgozó polgárok. A reform a közszférával kezdődött. Különösen megváltozott 2019. január 1-je óta. Az új kiadás többek között tisztázza, hogy mennyi a korhatár a tartózkodásra közszolgálat.
Az átlagos tisztviselők esetében ez 60-ról 65 évre emelkedett. Ha valaki tanácsadói vagy asszisztensi pozíciót tölt be, tovább dolgozhat - a rá ruházott megbízatási idő lejártáig. Ehhez szükség van a munkáltató képviselőjének írásos határozatára, valamint magának a munkavállalónak az írásbeli hozzájárulására.
A vezetők számára speciális feltételek biztosítottak. A munkavállaló beleegyezésével és a kormányhivatal (az illetékes tisztviselő) határozatával az ilyen köztisztviselővel kötött szerződés meghosszabbítható a 70. életévének betöltéséig.
Fontos megérteni, hogy a közszolgálat korhatára nem emelkedik azonnal: a végzettség évente 6 hónappal emelkedik. A módosítások értelmében a férfi tisztviselőknek 2026-ig teljes 65 évet kell ledolgozniuk. A nők számára juttatás jár - 63 évesen elhagyják a munkát. Azoknak, akik 2032-ben hagyják el pozíciójukat, addig kell dolgozniuk.
Vegyük észre, hogy a 65 és a 70 év elvileg nem a határ. alapján az együttműködés a munkavállaló kérelmére és a munkáltató hozzájárulásával folytatható. Csak annyit, hogy a munkavállaló a továbbiakban nem tölthet be közalkalmazotti tisztséget.
Új szabályok a hosszú szolgálati nyugdíjra
A tisztviselők az idős kor miatti munkabeszüntetésen túlmenően szolgálati idő miatt is felmondhatnak. 2019-től az ehhez szükséges szolgálati idő is évente hat hónappal változik. A melléklet táblázata szerint Szövetségi törvény 2001. december 15-én kelt 166-FZ „Az állam nyugdíjellátás V Orosz Föderáció", a 2019-es távozáshoz 16 év, 2019-ben pedig már 16,6 év szolgálati idő szükséges. Azoknak, akik 2026-ban távoznak, legalább 20 évet kell szolgálniuk. A szabályok nőkre és férfiakra egyaránt vonatkoznak.
Felhívjuk figyelmét, hogy a 166-FZ számú törvény jelenlegi változata szerint amellett, hogy szükséges tapasztalat, a szövetségi köztisztviselőknek is legalább 12-t kellett dolgozniuk teljes hónapok az utolsó pozícióban. Ez a szabály nem vonatkozik azokra a nyugdíjasokra, akik tovább dolgoznak. Ezenkívül nem használható fel, ha 2019. január 1-től a szövetségi köztisztviselő:
- már megszerezte a hosszú szolgálati nyugdíjra való jogosultságot;
- legalább 20 évig a közszférában dolgozott;
- több mint 15 éves gyakorlattal rendelkezik, és korábban rokkantság miatt nyugdíjra jogosult.
Feje ki véleményét a cikkről, vagy tegyen fel kérdést a szakértőknek, hogy választ kapjon
Állami közszolgálati tapasztalata köztisztviselők foglalkoztatásával kapcsolatos számos kérdés megoldására szolgál. Mi a közszolgálati tapasztalat, hogyan számítják ki és miért szükséges, ebben a cikkben megvizsgáljuk.
A közszolgálati tapasztalat fogalma
A közszolgálatban eltöltött idő, beleértve a közszolgálatot is, az a teljes időtartam, ameddig a köztisztviselő az Orosz Föderáció közszolgálati rendszerében bizonyos beosztásokat töltött be.
Alkalmazható ezt a kategóriát a közalkalmazotti munkával kapcsolatos számos szervezeti és pénzbeli szempont megoldására. Az állami közszolgálatban eltöltött idő alapján kiszámítják a havi illetményemelést, és meghatározzák a főszabadsághoz szükséges további napok számát; kiszámításra kerül a szolgálati idő, valamint a kifogástalan és eredményes szolgálati idő után járó ösztönzők összege. Ezen túlmenően, a közalkalmazotti tapasztalat szerepel a felvételikor a képesítési követelmények listáján közhivatal. A nyugdíj megállapításánál és összegének kiszámításánál a szolgálati időre is támaszkodnak.
Ezeket a kérdéseket törvényi szinten oldják meg:
- Szövetségi törvények „Az Orosz Föderáció közszolgálati rendszeréről”, 2003. május 27-i 58-FZ, „Az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról”, 2004. július 27-i 79-FZ, „Az állami nyugdíjról rendelkezés az Orosz Föderációban” 2001. december 15-i 166-FZ;
- Az Orosz Föderáció elnökének „Az Orosz Föderáció állami közszolgálatában eltöltött szolgálati idő kiszámításáról...” 2007. november 19-i, 1532. sz., valamint „A beosztások, szolgálati idők (munka) jegyzékéről” szóló rendeletei ) amelyekben a szövetségi állam köztisztviselőinek szolgálati idő utáni nyugdíj megállapítása céljából az állami közszolgálati szolgálati időbe beszámítanak » 2010. szeptember 20-án kelt 1141. sz. (a továbbiakban: Lista).
Az Orosz Föderáció elnökének rendeletével olyan pozíciókat hagytak jóvá, amelyekben a munkavégzés időtartama beleszámít az állami közszolgálatban eltöltött időbe. Ez egy meglehetősen lenyűgöző lista 20 elemből. Általánosságban kiderül, hogy az állami közszolgálatban eltöltött idő figyelembe veszi az állami (például az Orosz Föderáció elnöke) és az önkormányzati pozíciókban (a regionális duma helyettese a kerületből) való foglalkoztatás feltételeit. , közszolgálati beosztásokban (például egy köztársaság miniszterelnöke az Orosz Föderációban), katonai beosztásokban és rendvédelmi szervek, valamint néhány más (adórendészet, vám, büntetőrendszer stb.).
Az Orosz Föderáció elnökének rendeletével jóváhagyott, a közszolgálati szolgálati idő kiszámítására vonatkozó szabályok kifejtik, hogy a közalkalmazott állami közszolgálati szolgálati idejének kiszámításakor minden beosztásban eltöltött időszak, amelyek listáját törvény határozza meg, összesítik, és amelyek helyettesítése az állami közszolgálati szolgálati időbe beszámít.
Az állami közalkalmazotti szolgálatban eltöltött idő okirattal igazolható ben munkakönyv, bizonyos esetekben - katonai igazolvány. Ha a munkafüzetben szereplő adatok hibásak vagy hiányoznak, a bizonyíték az archívumból származó igazolás, amely információkat tartalmaz a közszolgálati időkről. A számítás naptári hónapokban és években történik, 30 naponként 1-re konvertálva naptári hónap, és 1 naptári évben 12 havonta.
Példa
Az állampolgár 6 évig, 4 hónapig és 21 napig dolgozott a rendvédelmi szerveknél a listán szereplő beosztásban. Ezután 8 évig 7 hónapig 9 napig dolgozott az ügyészségen - szintén a Listán szereplő beosztásban. Matematikai összeadással megkapjuk az állampolgár teljes közszolgálati idejét – 15 évet.