Mi vonatkozik az alkalmazottak szociális juttatásaira? Milyen típusú kártérítési kifizetések léteznek?

Gyakran a kompenzációs rész bérekösszetéveszthető a munkavállalónak járó személyi szállítás üzleti célú használatáért járó kártérítéssel és az általa felmerült egyéb költségek megtérítésével. A szavak hasonlósága ellenére ezek különböző fogalmak.

A munkabér kompenzációs része a munkavállalónak fizetett munkavégzésért bizonyos feltételeket. De a munkavállalónak fizetett kártérítés a munkavállaló üzleti célból felmerült költségeinek megtérítése - az ilyen kifizetések semmilyen körülmények között nem tekinthetők bérek.

Ebben a cikkben a bérek kompenzációs részét elemezzük, vagyis azokat a kifizetéseket, amelyeket a munkavállalónak a munkájáért felhalmoztak.

Tanuljon meg számításokat végezni a legbonyolultabb helyzetekben, automatizált rendszerrel vagy anélkül. Nincs pénzbírság vagy követelés a munkaügyi felügyelőségtől. Iratkozzon fel egy online tanfolyamra a Kontur.School oldalon

1. szabály: Helyesen határozza meg a kompenzációs kifizetések összetételét

A bérek több részből állnak (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 129. cikke):

1. Az elvégzett munka díjazása a munkavállaló képzettségétől, összetettségétől, mennyiségétől, minőségétől és az elvégzett munka körülményeitől függ.
2. Kompenzáció és ösztönző kifizetések - a fizetés ezen részének kifizetése okozza a legnagyobb nehézségeket a könyvelők számára.

A fizetés kompenzációs része tartalmazza:

• kiegészítő kifizetések és juttatások a szokásostól eltérő körülmények között végzett munkáért;
• különleges éghajlati viszonyok között és radioaktív szennyeződésnek kitett területeken végzett munkáért járó pótdíjak és pótlékok;
• egyéb kiegészítő kifizetések és juttatások.

A fizetés kompenzációs részében szereplő további kifizetések és juttatások a következők:

• különböző végzettségű munkák díjazása;
• munkabér a szakmák (beosztások) összevonása, a szolgáltatási területek bővítése, a munka mennyiségének növelése vagy a munkaszerződésben meghatározott munkavégzés alóli felmentés nélkül ideiglenesen távollévő munkavállalói feladatainak ellátása esetén;
• ideiglenes helyettesítés díjazása;
• túlóradíj;
• éjszakai, hétvégi és munkaszüneti napokon végzett munka kifizetése;
• a nehéz munkát, a káros és (vagy) veszélyes és egyéb különleges munkakörülmények között végzett munkák díjazása.

Tehát kitaláltuk a kifizetések összetételét.

2. szabály: A munkabér részét képező kompenzációs kifizetések személyi jövedelemadó-kötelesek

Az Orosz Föderáció Adótörvénykönyvének 23. fejezete szerint a kompenzáció a munkavállaló jövedelme, a személyi jövedelemadót le kell vonni a felhalmozott összegből.

3. szabály. A kompenzációs kifizetések, mint a fizetés része, a jövedelemadó-kiadások közé tartoznak

A kompenzációs kifizetések beleszámíthatók a munkaerőköltségbe a jövedelemadó kiszámításakor (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 255. cikkének 3. alpontja). Felhívjuk figyelmét, hogy ezeket a kifizetéseket munkaszerződésekben (szerződésekben) és (vagy) kollektív szerződésekben kell előírni.

4. szabály: A munkabérnek minősülő kompenzációs kifizetéseket az átlagkereset kiszámításakor figyelembe veszik

Átlagkereset alapján fizetik a munkavállaló szabadságon, üzleti úton, továbbképzésen és egyéb esetekben töltött idejét. Az átlagkereset kiszámításához a javadalmazási rendszer által előírt és az érintett munkáltató által alkalmazott összes kifizetést figyelembe veszik, függetlenül e kifizetések forrásától (az Orosz Föderáció kormányának december 24-i rendeletének 2. pontja, 2007. 922. sz.). A 922. számú határozat 2. pontjának „l” alpontja lehetővé teszi a kompenzációs kifizetések beszámítását az átlagkereset számításába. Feltétel: ezekről a kifizetésekről a szervezet helyi szabályzatának (például a javadalmazási szabályzatnak) kell rendelkeznie.

5. szabály: Az átmeneti rokkantsági ellátások és a gyermek után járó támogatások kiszámításakor a kártérítési kifizetéseket figyelembe veszik

Átlagkeresetben, amely alapján számítják ki az átmeneti rokkantság, terhesség és szülés után járó ellátást, havi juttatás a gyermekgondozásra, minden olyan kifizetést és egyéb díjazást tartalmaz, amelyre biztosítási díjak az Orosz Föderáció FSS-ében (a 2006. december 29-i 255-FZ törvény 14. cikkének 2. pontja).

Mivel a kártérítési kifizetések biztosítási járulékkötelesek, félelem nélkül megsérthetők hatályos jogszabályok, figyelembe kell venni ezen ellátások kiszámításánál.

Foglaljuk össze. Ha a kifizetés a munkabér kompenzációs része, akkor:

1. A munkáltató az elhatárolt összegből személyi jövedelemadót köteles levonni.
2. A munkáltatónak a felhalmozott összeget be kell számítania a biztosítási díjszámítás alapjába.
3. A felhalmozott összeg a jövedelemadó kiszámításakor beszámítható a munkaerőköltségbe.
4. A munkáltatónak a felhalmozott összeget a kifizetések részeként figyelembe kell vennie az átlagkereset és a szociális ellátások kiszámításakor.
5. A kompenzációt a munkaszerződésben (szerződésben) és (vagy) kollektív szerződésben és (vagy) egyéb helyi szabályozásban kell előírni.

Rendszerezze vagy frissítse tudását, szerezzen gyakorlati készségeket, és találjon választ kérdéseire a Számviteli Iskolában. A kurzusok kidolgozása a „Könyvelő” szakmai szabvány figyelembevételével történik.

Oroszország állampolgárai szociális ellátást igényelhetnek, ha életkörülmények ezt megkövetelik állami támogatás. Sokféle regionális és szövetségi juttatás létezik. Nem minden orosz tudja, hogy joga van állami támogatásra. Meg kell érteni létező típusok pénzbeli kompenzációhoz, egyéb juttatásokhoz és természetbeni segélyhez nyújtott támogatások. Ismerkedjen meg a fizetési módokkal, azok összegével és számítási szabályaival.

Mik azok a szociális kifizetések?

Az állam segítő programokat biztosít azoknak a munkaképességüket elvesztett polgároknak, akik önmaguk és családjuk ellátására nem képesek. különféle okok miatt. A szociális kifizetések Oroszországban változatosak – tartalmazhatnak egyszeri készpénzt vagy rendszeres támogatást a szövetségi, regionális és helyi költségvetésből. A szegények támogatása az egyik kiemelt feladatokat kimondja. Kaphat pénzbeli juttatást vagy egy készletet szociális szolgáltatások(a továbbiakban: NSO), előnyöket élveznek az áruk és szolgáltatások fizetése során.

Finanszírozási források

A kedvezményezettek minden kategóriájának megvannak a maga támogatási forrásai – szövetségi, regionális vagy helyi. Azok a polgárok, akik megalapozott státusszal vagy szolgálattal rendelkeznek Oroszország számára - adományozók, hősök - részesülhetnek az állami költségvetésből Orosz Föderáció, veteránok, háborús rokkantok, az ostromlott Leningrád lakosai, elnyomott személyek. A regionális támogatások magukban foglalják a nyugdíjak kiegészítését a megállapított összegig megélhetési bér törvény (a továbbiakban: PM) az ország adott tantárgyára vonatkozóan.

Az önkormányzatok hatáskörébe tartozik a családok alacsony jövedelműként való elismerése a lakhatási igazolások, fizetési támogatások kiállításával. közművek. Nyugdíjpénztár Az Orosz Föderáció (a továbbiakban: RF PF) foglalkozik az ellátások kiszámításával és az anyasági tőke kibocsátásával. Az Alapítvány funkcióihoz társadalombiztosítás(a továbbiakban - FSS) magában foglalja a betegszabadság kifizetését, a kedvezményes utalványok kiállítását, a foglalkozási megbetegedések és az üzemi balesetek kifizetését.

Célelvek

A jogalkotók speciális befolyásoló tényezőkről rendelkeznek szociális juttatások nyugdíjasok és a lakosság más kategóriái, akik állami segítségre szorulnak. A társadalombiztosítási tisztviselők két fő kritériumot követnek a szociális kiegészítések kiosztása során:

1. Jövedelemcsökkenés az állami segítségért folyamodó állampolgáron kívül eső vis maior körülmények bekövetkezése miatt. Ilyen esetek közé tartozik a cselekvőképesség átmeneti vagy végleges elvesztése olyan betegség miatt, amely rokkantságot okozott, annak kialakulása nyugdíjkorhatár, cégcsökkentés vagy felszámolás miatti felmondás, babahordozás, szülés utáni időszak.
2. Újszülött családban megjelenésekor jelentkező kiadásnövekedés, a család életkörülményeinek javítási igénye, a háztartás valamelyik tagjának halála és a temetési szolgáltatások fizetési igénye.

Jogi szabályozás

Számos törvény szabályozza a rászoruló állampolgárok állami segítségnyújtását. Az Art. Az Orosz Föderáció alkotmányának 41. cikke kimondja, hogy az ország minden állampolgárának joga van orvosi ellátáshoz, minden orosznak garantált az egészségvédelme. Az állami segítségnyújtást és a lakosság veszélyeztetett rétegeinek védelmét az alábbi jogszabályok írják elő:

• 1999. július 17-i 178-FZ szövetségi törvény „Az állam szociális segély»;
• 1995. december 10-i szövetségi törvény, 195-FZ „Az Orosz Föderáció lakosságának nyújtott szociális szolgáltatások alapjairól”;
• Az 1995. augusztus 2-án kelt 122-FZ szövetségi törvény „On szociális szolgáltatások idős polgárok és fogyatékkal élők";
• 2003. május 4-i szövetségi törvény 44-FZ számú „A bevételek és kiadások elszámolásának rendjéről az egy főre jutó átlagos családi jövedelem, valamint az egyedül élő állampolgár kisjövedelműként való elismerése és állami szociális segélyben részesítése érdekében elért jövedelmének számításakor.”

Az állampolgárok biztosítási intézkedéseit a következő szociális normák írják elő:

• 1998. július 24-i 125-FZ szövetségi törvény „Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról”;
• 2006. december 29-i 255-FZ szövetségi törvény „Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról”.

A gyermek születése esetén a családoknak nyújtott támogatásokat az alábbi jogszabályi rendelkezések szabályozzák:

• 1995. május 19-i 81-FZ szövetségi törvény „On állami juttatások gyermekes állampolgárok”;
• 2006. december 29-i 256-FZ szövetségi törvény „A gyermekes családok állami támogatásának további intézkedéseiről”.

Fizetés nyugdíjellátások a következő szabályozási dokumentumokra hivatkozik:

• Szövetségi törvény 2001. december 15-én kelt 166-FZ „Az állami nyugdíjbiztosításról az Orosz Föderációban”;
• 2001. december 17-i szövetségi törvény, 173-FZ „Az Orosz Föderációban folyó nyugdíjakról”;
• 2001. december 15-i 167-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderációban a kötelező nyugdíjbiztosításról”;
• Az Orosz Föderáció 1993. február 12-i 4468-1. számú törvénye „A katonai szolgálatot teljesítő személyek nyugdíjbiztosításáról, a belügyi szerveknél, az Állami Tűzoltóságnál, valamint a kábítószerek és pszichotróp szerek forgalmazását ellenőrző hatóságoknál , intézmények és bűnügyi hatóságok végrehajtó rendszerés családjukat."

Ki jogosult szociális ellátásokra Oroszországban?

A rászoruló oroszoknak juttatott összes támogatás szövetségi és regionális kifizetésekre oszlik. A szövetségi juttatások összege az ország bármely régiójában élő állampolgárok számára azonos. A regionális többletterhek a régióban, területen, köztársaságban elfogadott PM-től és a minimálbértől (a továbbiakban: minimálbér) függnek, és a helyi költségvetés rendelkezésre állásától és e kiadási tétel finanszírozásának sajátosságaitól függően változnak.

Szövetségi

A szövetségi besorolású kifizetéseket az állami költségvetés támogatja, célkritériumok szerint osztva szét a minisztériumok és a rászoruló oroszok pénzügyi támogatásáért felelős osztályok között. A kedvezményezettek következő kategóriái jogosultak ezekre az ellátásokra:

• olyan személyek, akik állami kitüntetésekkel, rendekkel, érmekkel rendelkeznek, amelyek az országnak nyújtott szolgálatokat jelzik: Oroszország, a Szovjetunió hősei, munka- és háborús veteránok, tiszteletbeli adományozók;
• Munkanélküli státuszt kapott oroszok, fogyatékkal élők, elnyomástól szenvedők, sugárkárokkal járó balesetek felszámolásában részt vevők, otthoni frontmunkások a Nagy Honvédő Háború idején.

Regionális

Az Orosz Föderáció (a továbbiakban: RF) alanyai támogatási intézkedéseket biztosítanak helyi lakosság, amelyek a regionális kategóriába tartoznak és a helyi költségvetés telítettségi fokától függenek. Egyes régiók széles körű támogatási listát biztosítanak az alacsony jövedelműek számára, míg mások nem rendelkeznek ezekkel a költségvetési kiadási tételekkel. A polgárok következő kategóriái számíthatnak pénzbeli ellátásra:

• egyedül élő fogyatékos idős emberek;
• nagycsaládos jogállású családok;
• fogyatékkal élő kiskorúak;
• kiskorúakat nevelő fogyatékos szülő;
• olyan gyermekek, akik elveszítették egyik szülőjüket;
• felnőtt gondozás nélkül maradt kiskorú árvák;
• polgárok, akiket egy szervezet csökkentése vagy felszámolása érintett;
• nappali tagozatos hallgatók gyermekekkel;
• kisbabát hordozó vagy szülési szabadságon lévő nők;
• 1. csoportba tartozó, cselekvőképtelen fogyatékos személyt kiszolgáló személyek.

Ahhoz, hogy megtudja, mi vonatkozik a szociális kifizetésekre, meg kell navigálnia az állami támogatás összes lehetőségét. A támogatások felosztása a következő elvek szerint történik:

• átvételi formával (pénzbeli, anyagi kártérítés, juttatás átvétele);
• a kibocsátás gyakorisága szerint (egyszeri, éves, havi);
• Által célorientáció(kiadások megtérítése vagy a kieső bevétel pótlása objektív okok);
• kedvezményezett kategóriája szerint (szövetségi, regionális).

Cél szerint

A magánszemély átmenetileg vagy tartósan elveszített keresetszintjének kompenzálására szolgáló támogatások célzott kifizetésnek minősülnek. Ezek a következő további díjakat tartalmazzák:

• átmeneti rokkantság esetén;
• járulékosan közvetlenül a biztosítási nyugdíjba fizetik a régiónként megállapított minimálbér erejéig;
• teljesítésekor adják ki megállapított életkor vagy fogyatékosság;
• a szervezet leépítése vagy felszámolása miatti elbocsátás során kieső kereset pótlása.

A kiosztott források gyakorisága szerint

A kifizetések az állami vagy regionális költségvetésből történő pénzátutalások rendszerességétől függően három típusra oszthatók. Ezek a következők:

• További havi pénzügyi támogatás (a továbbiakban: DEMO) vagy havi készpénzes kifizetés (a továbbiakban: EDV) a kedvezményezettek részére. Ez magában foglalja a koncentrációs táborok foglyainak, a második világháború résztvevőinek, a harcokban megsérült katonai személyzetnek, az ostromlott Leningrád lakosainak nyújtott szociális juttatásokat, az egyedülálló anyáknak nyújtott támogatást és egyéb kiegészítő kifizetéseket.
• Egyszeri támogatások, amelyek magukban foglalják a munkaügyi veteránok pénzbeli kompenzációját nyugdíjba vonuláskor, a nők által gyermek születése után kapott juttatásokat, anyasági tőkealapokat, igazolásokat az alacsony jövedelmű állampolgárok pénzügyi támogatásáról, temetési támogatásokat.
• Rendszeres (időszakos) kifizetések 12 havonta. Ide tartoznak az oroszoknak „Tiszteletbeli adományozó” címmel fizetett támogatások, az egyedülálló anyáknak fizetett kifizetések, amikor a gyermeket szeptember 1-jén iskolába készítik.

Kiadási formának megfelelően

Állami segély nyújtható pénzben, dolgokban vagy szociális szolgáltatások összességében (a továbbiakban: NSO). Az ingatlant célirányos igény esetén állampolgárnak adják ki, ha erre valós igény van (motoros tolószék mozgássérült személy mozgatásához, szegény családnak lakás vagy földterület bérleti szerződés alapján). NSO, hogy ellátást nyújt a gyógyszerek vásárlásához, utazáshoz tömegközlekedés. Ez a típus a támogatás havi pénzbeli kompenzációra változtatható, ha az esedékes szolgáltatáscsomag megtagadásáról értesíti a társadalombiztosítási hatóságot.

Címzett kategória szerint

A támogatásokat a személy hovatartozásától függően osztják fel bizonyos kategóriaállami segítségre szoruló személyek. A kifizetések az oroszok következő csoportjainak történnek:

• az alacsony jövedelműek kategóriájába tartozó dolgozók;
• 3 évesnél fiatalabb kisgyermekek;
• gyámság nélkül maradt vagy fogyatékkal élő kiskorúak;
• a foglalkoztatási szolgálat (SZN) helyi kirendeltségén munkanélküliként regisztrált;
• munkanélküli, kapó állami rendelkezéséletkor vagy fogyatékosság alapján.

A juttatások összege 2019

A szociális támogatások összege számos tényezőtől függ - az ember foglalkoztatási státuszától, keresetének összegétől, minimálbértől, a régióban megállapított havi minimálbértől és az infláció mértékétől. Az állam normalizálja az ellátások felső és alsó plafonját, 850-4900 rubel között. A minimálbér 2018. január 1-jétől 21,7%-kal nőtt, és 9489 rubelt tett ki. A PM érték régiónként változik. Moszkvában 2019 óta a megélhetési költségeket 11 816 rubelben, Szentpéterváron a nyugdíjasok esetében 8 592 rubelben rögzítették. A rászoruló állampolgároknak folyósított kifizetések a minimálbér és minimálbér indexek alapján történnek.

Szociális kifizetések indexálása

2019. február 1-je óta az oroszoknak kiadott EDV 3,2%-kal nőtt. A többletbefizetések mellett idén április 1-től 4,1%-kal tervezik a szociális nyugdíjak emelését. A következő kategóriák igényelhetnek emelt támogatást:

• kiskorú eltartottjai vannak;
• megszüntette a sugárszennyezéssel járó balesetek következményeit;
• állami kitüntetésekkel és jelvényekkel díjazták;
• munka- és háborús veteránok;
• fogyatékkal élők minden csoportból;
• özvegyek és katonaszemélyzet gyermekei, akik szolgálat közben haltak meg.

Moszkvában sokszorosára nőtt az állampolgárok bizonyos kategóriáinak nyújtott pénzügyi támogatás összege. A városi szabvány szintje, amelyből a juttatásokat számítják, 2019-ben 17 500 rubelre emelkedett. A 101. életévüket betöltött idős moszkovitáknak egyszeri fizetés 15 000 dörzsölje. A nem dolgozó moszkvai nyugdíjasok igénybe vehetik az ingyenes fogpótlást. A Moszkvát védő veteránok 8000 rubelt kapnak. havi. A 3 év alatti gyermeket nevelő családok városi juttatásai 10 ezer rubelre emelkednek.

Az ország kormánya előtt az a feladat áll, hogy a minimálbért 2019. május 1-ig a régiókban a havi átlagbérre emelje. Idén januárban a minimálbér 9489 rubelre emelkedett, így elérte a 0,85 havi bért. 2017 2. negyedévére. Májusban ennek a számnak a PM 100%-ára kell növekednie, és 11 163 rubelt kell tennie. Sok segélyt a minimálbér alapján számítanak ki, például az SZN-ben nyilvántartott munkanélküliek támogatását.

Szociális kifizetések nyugdíjasoknak és fogyatékkal élőknek

Az állam intézkedéseket tesz a védtelen rokkant oroszok megsegítésére. A nyugdíjasoknak és a fogyatékkal élőknek nyújtott kifizetések több lehetőséget is tartalmaznak a további elhatárolásokra. Ezek a következők:

• DEMÓ;
• NSO kedvezményes vagy monetáris értelemben;
• szövetségi szociális kiegészítés(FSD).

A fogyatékkal élők kártalanításának összege a hozzárendelt csoporttól függően eltérő. A 2019-es többletköltségek összege az alábbi táblázatban látható:

Nyugdíjellátás

A kormányt fogadó polgárok nyugdíjellátás Oroszország lakosságának körülbelül 1/3-át teszik ki. A nyugdíjasokat megillető pótlékok három nagy csoportra oszthatók, amelyek a következő támogatásokat foglalják magukban:

• Biztosítási nyugdíjak. A felhalmozás függvényében van hozzárendelve nyugdíjpontok, amelyeket az átlagember keresete és termelésben eltöltött évei alapján számítanak ki. A pénzt magának az állampolgárnak, vagy a családfenntartó halála esetén az örökösöknek fizetik ki.
• Állami nyugdíjak. A polgárok szigorúan meghatározott kategóriáihoz rendelve. A pénzt tesztpilóták és űrhajósok kaphatják meg szolgálati idejükért, az ember okozta katasztrófák felszámolása során sugárszennyezett személyek, a harcokban megsebesült katonák és más állampolgárok a nyugdíj szabályozási dokumentumai szerint. Az Orosz Föderáció Alapja.
• Szociális nyugdíjak. Olyan személyeknek adják ki, akik objektív okok miatt nem igényelhetnek biztosítási nyugdíjjárulékot. A kiegészítő kifizetések összege fix, és évente az infláció mértékéhez igazodik.

Nyugdíjkiegészítő kifizetések a létminimumig

A nyugdíjellátásban részesülő személyek jogosultak lehetnek a hozzárendelt ellátás szövetségi vagy regionális kiegészítésére. Állami támogatást akkor lehet elnyerni, ha a megállapított támogatások összege a kiutalás időpontjában nem éri el a regionális létminimum készpénz. Regionális kiegészítő kifizetéseket adnak ki egy nyugdíjasnak, ha megállapítást nyer, hogy az ellátás összege alacsonyabb, mint az Orosz Föderációt alkotó egység havi minimálbére, de meghaladja az állam által az országra átlagosan megállapított megélhetési költségeket.

További havi biztonság

Magánszemélyek Azok az orosz állampolgárságúak, akik nyugdíjtámogatást kapnak, 1000 vagy 500 rubel összegű DEMO-ra jogosultak havi további elhatárolásokkal. Jelentkezzen 1 ezer rubelre. A polgárok következő kategóriái lehetnek:

• a náci koncentrációs táborok kiskorú foglyai;
• világháború veteránjai, fogyatékosai;
• katonai személyzet, akik megsebesültek a harcban.

Azok a polgárok, akik havi 500 rubel támogatásban részesülnek, a nyugdíjasok következő kategóriáiba tartoznak:

• felnőtt koncentrációs tábor foglyai;
• olyan személyek, akik az ostromlott Leningrádban lakosnak minősülnek;
• fogyatékkal élők özvegyei és a Nagy Honvédő Háború veteránjai;
• olyan katonai személyzet, aki a második világháború alatt nem vett részt ellenségeskedésben, de legalább 6 hónapig szolgált a hadsereg, a haditengerészet egységeiben, légierő;
• kitüntetéssel rendelkező katonaság az 1941. 06. 22. és 1945. 09. 03. közötti időszakra

Szociális szolgáltatások (NSS)

A havi pénzbeli ellátásokhoz kapcsolódó kártalanításban részesülő nyugdíjasok automatikusan igénybe vehetik az NSO-t. Ez a csomag egy sor előnyt jelent, amelyek a következőket tartalmazzák:

• ingyenes gyógyszerek vásárlása 828 rubel értékben;
• utalvány szanatóriumi és egészségügyi intézményekben történő kezelésre 128 rubel értékben;
• kompenzáció a vasúti utazásért, közúti szállítás a kezelés helyére 119 rubel összegben.

Az 1. csoportba tartozó fogyatékkal élők további utalványt kaphatnak, és élvezhetik a jogot ingyenes utazás kórházakba egy kísérő személy számára. Lehetőség van a szolgáltatási csomag pénzbeli ellentételezéssel történő helyettesítésére. Ha módosítania kell a támogatási lehetőséget jövőre, akkor a folyó év október 1-je előtt be kell nyújtania az NSO-tól az elutasítás iránti kérelmet, valamint az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának az Ön lakóhelye szerinti fiókjához pénzeszközök kiadását.

Szociális juttatások munkaképes állampolgárok számára

Ha valakit objektív, rajta kívül álló okok miatt megfosztanak a jövedelemforrástól, az állam segélyekkel segíti az elfogadható életszínvonal fenntartását. A munkaképes oroszoknak nyújtott ilyen támogatások a következők:

• átmeneti rokkantság miatt kiadott ellátások;
• a létszámleépítés miatti elbocsátáskor alkalmazottnak rendelt támogatások;
• a társaság bezárásakor és tevékenységének felszámolásakor felhalmozott kártérítés.

Átmeneti rokkantság miatt

Ha valaki megbetegszik, a munkáltató köteles keresettérítést fizetni, miután a számviteli osztályon bemutatja az orvos által aláírt keresőképtelenségi bizonyítványt. Ezek a pénzeszközök negyedéves jelentés alapján visszakerülnek a Társadalombiztosítási Alapba. Ha egy állampolgár munkanélküli és regisztrált a munkaerőpiacon, akkor az esedékes összegeket az állam ingyenesen megkapja.

A munkanélküliség miatt

Munkanélküli segélyben részesülhet az, aki a lakóhelyén jelentkezik az SZN-hez, és hivatalosan bejelenti magát. A juttatás összege az előző munkahely fizetésétől függ, és 850-4900 rubel között változik. A minimális összeget az első alkalommal regisztrálók, a legalább 12 hónapos munkatapasztalatot megszakító munkavállalók, valamint a fegyelmi szankcióval elbocsátott személyek illetik meg. Az ellátás egy évre szól, és folyósítása az alábbiak szerint történik:

• Az első negyedévben egy munkanélküli a havi átlagkereset 75%-át kapja 3-ért múlt hónapban munka (feltéve, hogy a számított összeg a 4900 rubel felső határa alatt van).
• A következő 4 hónapra a számított jövedelem 60%-a jár.
• A hátralévő időszakban a munkanélküliek a fizetésük 45%-át kapják az utolsó munkahelyen.

Gyermekellátások

A demográfiai válság arra készteti az államot, hogy tegyen intézkedéseket a lakosság születési arányának növekedésének ösztönzésére. Azok a nők, akik úgy döntenek, hogy gyermeket szülnek, és a gyermekek örökbefogadó szülei, széles körű támogatásra jogosultak. Ezek a következő pótdíjakat tartalmazzák:

• at korai gyártás regisztrálni kell a magzatot hordozó nők állapotát felügyelő kórházakban;
• terhesség és szülés esetén;
• születéskor, csecsemő örökbefogadásakor;
• másfél éves csecsemő gondozása;
• az első gyermek számára;
• anyasági tőke a második vagy harmadik baba számára;
• 3 éves korig gyermek gondozása;
• alacsony jövedelmű családok gyermekei felnőtt korukig.

Terhesség és szülés esetén

Ez a kiegészítő fizetési lehetőség a terhes nő állapotától függ. A legtöbb pénzt azok a hölgyek kapják, akik a szülési szabadság előtt dolgoztak. A szülési szabadság (szülési szabadság) időtartama a szülés természetétől függően változó. A szokásos időtartam 140 nap szülési szabadság - 70 nappal a születés előtt és 70 nap után. Ha a szülés bonyolult volt, akkor 156 napot biztosítanak - 70 nappal a szülészet előtt és 86 nappal utána. at többes terhesség egy nő 194 nap fizetett szabadságot kap - 84 nappal korábban munkaügyi tevékenységés 110 szülés után.

A szülési szabadság előtt dolgozó várandósok betegszabadságának számítása az elmúlt két évre számított átlagkereset alapján történik. A beérkezett összeg 100%-a kifizetésre kerül. A 2019-es szabadságdíj felső és alsó plafonja a szülési szabadság időtartamától függően az alábbi táblázatban látható:

Az állam 30 napra 613 rubelt fizet a munkanélküli nőknek szülési szabadság. Amennyiben nappali tagozatos tanulmányokat folytató hallgató igényel támogatást, úgy a támogatás a 2009. évi CX. oktatási intézmény. Női szerződéses alkalmazottak esetében a juttatásokat az összeg alapján fizetik ki pénzbeli juttatás, szolgálati helyen telepítve.

Egyszeri kifizetések gyermek születésekor

A gyermek anyja vagy apja a baba születése után fix összeget kaphat. A minimálbértől függ, és minden évben indexálják. 2018. február 1-től a támogatás összegét 16 759 rubelben határozták meg. Pénzt adnak ki az anya állapotától függetlenül az újszülöttért ill fogadott gyermek. A dolgozó oroszok úgy jutnak pénzhez, hogy EDV iránti kérelmet nyújtanak be munkáltatójuknak, míg a munkanélküliek kérelmet küldenek a társadalombiztosítási hatóságoknak. A finanszírozást legkésőbb a baba születése után hat hónappal kell igényelnie.

EDV a gyermekgondozáshoz

A dolgozó nők a munkaviszony utolsó két évében számított átlagkereset 40%-ának megfelelő havi bért kapnak a gyermek másfél éves koráig. Ezután 50 rubelt adnak ki. havonta a munkáltatótól a gyermek hároméves koráig. A szociális védelmi hatóságok havi 3788 rubelt utalnak ki a munkanélküli nőknek. az elsőszülött baba után 6285 dörzsölje. a második és az azt követő babák számára. Ezen kívül vannak egyéb EDV-felárak is. Ezek közé tartozik az első és a második gyermek után 1,5 és 3 éves korukig járó regionális pótdíj, amelyet a területi minimálbérből számítanak ki.

A gyermeket vállaló és nem megfelelő életkörülmények között élő oroszok támogatása az állam egyik prioritása. A segítségnyújtás a következő kategóriákba tartozik:

• fiatal családok, a születési arány serkentése és az életkörülmények javítása érdekében;
• rászorulónak minősített gyermekes alacsony jövedelmű oroszok;
• nagycsaládosok, amelyet a regionális jogalkotási aktusok alapján ilyennek ismernek el.

Fiatal családok életkörülményeik javítására

Emberek, akik bent vannak törvényesen házasok, 35 éven aluliak, 1 gyermek mellett javíthatnak életkörülményeiken. A megvásárolt lakás bekerülési értékének 30%-áig terjedő jelzáloghitel előlegének visszafizetéséről a helyi önkormányzat igazolást állít ki, ha a fiatalok igazolják, hogy jogosultak támogatásra. A finanszírozás feltételei a következő követelményeket tartalmazzák:

• A pályázóknak az Orosz Föderáció állampolgárainak kell lenniük.
• Minden háztartásnak legfeljebb 15 négyzetméter lakott területtel kell rendelkeznie.
• Az ugyanazon a területen bejegyzett személyek, akik támogatást kérnek, nem birtokolhatnak ingatlant.
• Egy kéttagú család teljes bevételének kevesebbnek kell lennie, mint 21 621 rubel, három esetében 32 510 rubel.
• Pénzt csak lakáshitelt kibocsátó bank által akkreditált fejlesztőtől lehet új építésű lakás vásárlására fordítani.

Alacsony jövedelmű családok

Egy család vele átlagos egy főre jutó jövedelem a régióban megállapított PM-méret alatt. Kiszámításkor a háztartás összes dolgozó tagjának utolsó negyedévi keresetét és egyéb hivatalos jövedelmét el kell osztani 3 hónappal és az ugyanazon a területen regisztrált és közös háztartásvezetésben részt vevők számával. Ha az eredmény a létminimum alatt van, a család szegénynek minősül. Pályázni lehet regionális támogatásokra, amelyek az alábbi kompenzációs pénzjuttatásokat tartalmazzák:

• 3 év alatti gyermekek számára;
• 18 év alatti kiskorúak számára;
• a harmadik és az azt követő gyermekek születésére.

A jogszabály előírja további intézkedéseket szociális támogatás alacsony jövedelmű családok, amely a következő előnyöket tartalmazza:

• akár 22% kedvezmény a rezsi fizetése esetén;
• ösztöndíj nappali tagozatos hallgatóknak;
• rendkívüli felvételi óvodai intézmények;
• ingyenes meleg ebéd az iskolai menzákon;
• 6 év alatti gyermekek vényköteles gyógyszerekkel való ingyenes ellátása;
• a városi tömegközlekedési eszközökön történő utazás költségeinek 50%-ának megfelelő kompenzáció;
• ingyenes utazás gyermekek az orvos jelzése szerint egészségük javítására szanatóriumokban és egészségügyi központokban;
• kedvezményes lakáshitelek kiadása;
• fogadása telek vagy bérleti szerződés alapján lakás;
• a regionális hatóságok által megállapított egyéb egyéni kiváltságok.

Nagy családok

Az ország legtöbb régiójában nagy családnak minősülnek azok a családok, akik legalább három – természetes vagy örökbefogadott – kiskorút nevelnek. Ahhoz, hogy pénzt kapjon a szövetségi vagy regionális költségvetésből, meg kell erősítenie státuszát az önkormányzatnál, és meg kell kapnia egy speciális tanúsítványt. A gyermekes nők, alacsony jövedelmű családok számára megállapított pótlékokon túl a nagycsaládosok megsegítését célzó intézkedések az alábbi pótdíjakat tartalmazzák:

• 9700 rubel havonta;
• Egy adott régió létminimumának EDV-je minden újszülött gyermek után;
• EDV 25 ezer rubelig. feltéve, hogy az egyik szülő megkapja a Rendet Szülői dicsőség»;
• regionális készpénztámogatások.

Állami támogatás egyedülálló anyáknak

A gyermeket egyedül nevelő nők, mint minden anya, kiegészítő kifizetésben részesülnek - terhesség és szülés esetén, EDV baba születésekor, másfél és három éves korig, anyasági tőke. Ezen kívül egyedülálló anya is kaphat a következő típusok Segítség:

• pelenkakészlet, mellény újszülöttnek;
• ingyenes bébiétel a gyermek 2 éves koráig;
• 3 éves korig csecsemők gyógyszereinek kompenzációja.

Egy dolgozó egyedülálló anya a következő kiváltságokat élvezi:

• legfeljebb 2 hét pótszabadságra való jogosultság saját költségén az év bármely szakában;
• védelem a vállalkozásnál a folyamatos elbocsátásokkal szemben a gyermek 14. életévének betöltéséig;
• részmunkaidős műszakban való munkavégzés joga;
• korlátozás be túlóra munka, hétvégi munkavégzés, ünnepek, üzleti utak;
• foglalkoztatási juttatások.

A szociális kifizetések lebonyolításának rendje és szabályai

Az állampolgárokat megillető állami támogatásnak számos formája létezik. A juttatás vagy kiváltság igényléséhez össze kell gyűjtenie a támogatás odaítéléséhez szükséges dokumentumcsomagot, és kapcsolatba kell lépnie az illetékes intézményekkel. Pénztári vagy juttatási kérelem megírása, hivatalos papírok benyújtása után a kormánytisztviselő aláírása ellenében várnia kell egy ideig a kérdés elbírálására, és a pozitív válasz megérkezése után finanszírozást vagy kedvezményeket kell igénybe vennie.

Hol lehet kapcsolatba lépni

Az állami segítség típusától függően különböző hatóságokkal kell kapcsolatba lépnie. A csecsemő családba kerülésekor a pénzjuttatás kiszámításának kérdését a munkaadóval oldják meg, ha a nő munkaviszonyban áll, vagy a társadalombiztosítási hatóságokkal, ha az anya nem dolgozik. Az anyasági tőkére vonatkozó igazolás kiállítása az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának hatáskörébe tartozik. A polgárok kiváltságos kategóriáiba tartozó nyugdíjasok kompenzációit is ott dolgozzák fel.

Ha fogyatékkal élőknek kell kifizetést kérnie, vegye fel a kapcsolatot a helyi társadalombiztosítási hivatallal. A közüzemi számlák ellátásának kiosztásával kapcsolatos kérdéseket a multifunkcionális központ (MFC) osztályán lehet megoldani. A kezelési utalványok kiállítása, munkahelyi baleset, foglalkozási megbetegedés esetén a biztosítás nyilvántartásba vétele a Társadalombiztosítási Alapban történik.

Milyen dokumentumokat kell benyújtani

A támogatások megszerzéséhez szükséges dokumentumok listája kiterjedt. Az egyéni további költségek feldolgozásához szükség lehet saját hivatalos papírok listájára. IN általános nézet A dokumentációs csomag így néz ki:

• a kérelmező, a feleség, a többi családtag útlevele orosz állandó vagy ideiglenes bejegyzéssel;
• kiskorú gyermekek örökbefogadási vagy születési bizonyítványai;
• SNILS;
• házassággal kapcsolatos információk (válás);
• halotti anyakönyvi kivonat (a családfenntartó elvesztése miatti segély igénybevételéhez, temetéshez);
• információk a család összetételéről;
• a kérelmező és a háztartás tagjainak keresetéről szóló igazolások;
• a kérelmező státuszát igazoló igazolások;
• munkaképesség elvesztése miatti rokkantsági csoport besorolásáról szóló igazolások;
• információkat a gyámságról.

Videó

Nehéz elképzelni hazánk polgárát, aki ne részesült volna legalább az egyik szociális kifizetésben. De nincs bizalom abban, hogy a polgároknak van fogalmuk arról, hogy mi vonatkozik rájuk, és milyen típusokat határozott meg a jogalkotó.

A szociális jellegű kifizetéseket és azok kimerítő listáját az Orosz Föderáció Állami Statisztikai Bizottságának 1995. július 10-i 89. számú határozata, nevezetesen a III. fejezet határozza meg. A lista összesen 21 típusú szociális kifizetést határoz meg.

A VSH, vagyis a szociális kifizetések szociális támogatás dolgozó lakosság, feltéve, hogy:

• Pénzügyi forma.
• Természetes formában - kedvezményes gyógyszerek formájában.
• Előnyök formájában - utazáshoz, energiaforrásokhoz.

Szociális kifizetések történhetnek a munkáltatón keresztül, valamint a szociális szolgáltatásokon, ill kormányzati szervek. Minden típusú kiegészítő kifizetés a munkavállaló alapbéréhez történik.

2017 elején két fő típusa volt: VSKh és VZF, ez utóbbi rövidítés a béralap-kifizetéseket jelenti.

Szokásos a szociális jellegű juttatások és kompenzációk minden fajtája WSH-ként szerepelni.

A VZP minden típusú kifizetés a fizetési részhez, beleértve a bónuszokat, ösztönzőket, kompenzációt és egyéb kiegészítő kifizetéseket. Méretük közvetlenül függ a munkavállaló fizetésétől, pozíciójától és képzettségétől. A fizetést havonta fizetik, a kifizetéseket a vezető belátása szerint, egyénileg.

E két fizetési típuson kívül van egy harmadik csoport, amely a következő fizetési típusokat tartalmazza:

• Hozzájárulások költségvetésen kívüli alapokhoz, nyugdíjhoz és biztosításhoz.
• Utazási költségek.
• Részvényekből származó bevétel.

A szociális ellátások jogi listája

Mert teljes nyilvánosságra hozatal Az összes szociális támogatást célszerű a listázási sorrendben felsorolni, amelyet a jogalkotó határoz meg:

• Nyugdíj-kiegészítés a dolgozó nyugdíjasok számára, nyugdíjba vonulás utáni kifizetések munkaügyi veteránoknak, amelyeket munkáltatói alapokból folyósítanak.
• Biztosítási szerződések szerinti biztosítási díjak.
• Önkéntes egészségbiztosítás biztosítási díjai.
• Fizetés az alkalmazottaknak nyújtott egészségügyi és egészségügyi szolgáltatásokért.
• Szanatóriumok utalványainak kifizetése alkalmazottak és családtagjaik számára.
• Sporttagság, protézis és fogápolás díja.
• Az óvodai nevelési-oktatási szervezetek szolgáltatásainak költségeinek megtérítése.
• Kifizetések nőknek, ha részben fizetett szülői szabadságon vannak.
• A munkahelyen elszenvedett sérülések és sérülések, valamint a munkavállalók családtagjainak megtérítése munkahelyi haláleset esetén.
• Erkölcsi kár megtérítése a bírósági határozatok szerint.
• Elbocsátáskor végkielégítés.
• Vállalati átszervezéssel vagy létszámleépítéssel kapcsolatos kompenzációs kifizetések.
• Munkahelyi és üzleti utak fizetése.
• Egyszeri anyagi segítség házasságkötéshez és temetéshez.
• Ösztöndíjak, ha a munkavállalót a vállalat képzésre küldi.
• Kompenzáció a beszerzésért módszertani irodalom a tanári kar számára.
• Építési hitelek költségeinek megtérítésére szolgáló összegek.

Az ilyen típusú fizetések lehetnek rendszeresek vagy egyszeriek.

Különleges szociális térítési díjak

A kompenzáció bizonyos típusai speciális jellegűek, például bizonyos típusú szakmák és a polgárok társadalmi kategóriái számára nyújtják.

Ezek közé tartozik a katonaszemélyzet feleségeinek és maguknak a katonai személyzetnek nyújtott kifizetések:

• Egyszeri kártérítés a sorkatonák terhes feleségei számára.
• A hadköteles gyermeke után szolgálati ideje alatt folyósított pénzbeli ellátás.

Ami bizonyos társadalmi kategóriákat illeti, megjegyezhetjük a kifizetéseket nem dolgozó nők kisgyermekek nevelése.

A szociális juttatások közé tartoznak a fogyatékos gyermekeket gondozó polgárok és fogyatékkal élő szülők számára folyósított kifizetések is. Figyelemre méltó az is, hogy ebben az esetben a biztosítási munkatapasztalatot számítják ki.

A betegszabadság, mint a szociális ellátások leggyakoribb típusa

A betegszabadság teszi ki a dolgozó polgároknak fizetett valamennyi típusú szociális kifizetés oroszlánrészét. Ezeket a Társadalombiztosítási Alap és a vállalkozási alapok terhére hajtják végre. A cég fizeti a munkavállaló betegségének első három napját. Maga a felhalmozási folyamat a munkáltató számviteli osztályának feladata. A munkavállaló betegségének tényét az egészségügyi szervezet által kiállított keresőképtelenségi bizonyítvány igazolja.

Nézzünk néhány finomságot betegszabadság:

• Háztartási sérülések esetén csak a betegség 6. napján adnak ki keresőképtelenségi lapot, az első három napot egyszerű igazolással igazolják.
• Ha a sérülés ittas állapotban történt, ezt a tényt külön oszlopban jegyezzük fel, és a fizetés elmaradásának oka lehet.
• Ha a betegség a következő szabadság alatt következik be, akkor érdemes betegszabadságot kivenni, amely meghosszabbítja a szabadságot a munkavállaló betegnapjainak számával.
• Ha a munkavállalónak vizsgálatot kell végeznie, ezt munkaidőn kívül kell megtenni, mivel a betegszabadság ilyen alapon történő kiadása nem biztosított.
• Abban az esetben, ha a betegség egy nem lakóhelyén lévő munkavállalót is utolért, akkor a betegszabadság a kezelést végző intézmény által kiállított igazolás alapján számítható ki.
• A szanatóriumi kezelést csak a szabadság ideje alatt végezzük, ha ez nem elegendő, betegszabadság igazolása megengedett.

Ilyen helyzetben lehet betegszabadság igazolást kiállítani, ha két feltétel teljesül:

• Orvos által javasolt szanatóriumi kezelés.
• Az engedélyt a szakszervezet térítésmentesen adta ki.

Egyéb esetekben lehetőség van saját költségen pótszabadságra.

Befejezés...

Összefoglalva a szociális kifizetések lényegét és célját, kiemelt feladatuk a további anyagi támogatásra szoruló állampolgárok támogatása. És az ország gazdasági fejlődésének jellemzőitől függetlenül gyártják őket.

A szociális kifizetések a polgárok anyagi támogatásának mértéke a kitüntetett státusz miatt. Állami támogatást nemcsak a lakosság kedvezményes kategóriái kapnak, hanem más állampolgárok is. Oroszország biztosítja a szociális segély nyújtását a formában készpénzes fizetések célja az emberek életszínvonalának javítása előre nem látható helyzetek vagy családi körülmények esetén. Érdemes tehát tájékozódni az ellátások fajtáiról és a hozzárendelésük menetéről.

Fizetési besorolás

A szociális segélyek az állam által nyújtott segélyek csoportjába tartoznak. Ellátásuk eseteit törvény határozza meg. A szociális juttatások típusait három kategóriába sorolják az alapján elfogadott feltételeket formációk:

• célzott: a pénzeszközök elosztása az elmaradt kereset kompenzálására vagy a jelenlegi helyzetben támogatás nyújtására irányul;
• ideiglenes: átmeneti segélyezési időszak jellemzi (UST vagy egyszeri szociális juttatás, havi segély, időszakos kompenzáció);
• a fizetési forrással kapcsolatban: Az állami költségvetés vagy a költségvetésen kívüli alap nyújt segítséget.

Társadalombiztosítási típusonkénti felosztásra van lehetőség, amikor az egyik kifizetési csoport a kötelező biztosítás, a másik pedig az igénylés alapján nyújtott anyagi támogatás keretében. Teljes besorolás Oroszországban nem biztosított.

Ki kap állami segítséget?

A hatóságok az alábbi okok miatt segítik azokat az állampolgárokat, akiknek anyagi helyzete megváltozott:

• betegség, sérülés, orvosi műtét, halál;
• változás társadalmi helyzet, munkahely elvesztése;
• lakhatási igény.

A pénzbeli segélyre jellemző, hogy a kiadások megváltozása esetén a kieső rendszeres jövedelmet pótolni, vagy a család anyagi jövedelmét növelni kívánja az ingyenes ellátás. Ismeretesek a megfelelő típusú szociális ellátásban részesülő lakosság kategóriái:

• munkanélküliek, akik elvesztették rendszeres jövedelemforrásukat;
• polgárok, akik képtelenek dolgozni;
• olyan családok, ahol gyermekek születtek, vagy ahol a gyermek egyetemi oktatásba kezdett;
• rokon vagy szeretett személy elhunyt.

Az egyszeri vagy rendszeres ellátás mértékét a személy állapota és a felmerülő körülmények határozzák meg.

Általánosan elismert állami státusz létezik, amikor egy állampolgár szövetségi támogatást kap:

• a háború, a munka, az ellenségeskedés veteránja;
• fogyatékkal élő személy;
• baleseti és rehabilitációs programok résztvevője;
• árva.

A fizetések lebonyolításának jellemzői

A szociális kifizetéseket és juttatásokat az állampolgárok bizonyos státuszának odaítélésével összhangban osztják ki. A segély összegének figyelembe vételénél a munkatevékenység, a jövedelem és a családi állapot játszik szerepet.

Átmeneti rokkantság miatt

Olyan helyzetek merülnek fel, amikor sérülést, betegséget vagy műtétet hajtanak végre. Nem kizárt a fogyatékos státusz megszerzésének lehetősége terhesség megszakítása vagy in vitro megtermékenyítés esetén. Egy személy betegszabadságot ad ki, amelyet a társadalombiztosítási alapból fizetnek ki.

A keresőképtelenség első 3 napjára az állampolgárt foglalkoztató szervezet egyszeri szociális kompenzációt fizet. A betegszabadság miatti munkából való további távollét napjait a Társadalombiztosítási Alapon keresztül fizetik.

A betegség vagy sérülés miatti rokkantsági kifizetések kijelölésének alapja az 183. cikk Munka Törvénykönyve És 1999. július 16-i 165. szövetségi törvény.

Az átmeneti rokkantság esetén a betegszabadságra járó szociális ellátás összege a biztosítási időhöz képest meghatározott összeg:

• 5 évnél fiatalabb: minden keresőképtelenségi napra az átlagkereset 60%-át kell kifizetni;
• 5-8 év: az ellátás összege a számított átlagkereset 80%-a;
• több mint 8 év: az átlagbér 100%-os kompenzációja.

A szükséges összeg kiszámításához vegye figyelembe az elmúlt 2 év bérét. Munkahelyváltoztatáskor be kell mutatnia a korábbi munkahelyéről származó jövedelemről szóló igazolást.

A rendelkezésre állás függvényében teljes tapasztalat kevesebb mint 6 hónap, végrehajtási eljárás táppénz olyan juttatás összegét jelenti, amely nem haladja meg a régióban érvényes minimális havi kifizetést.

A munkanélküliség miatt

A munkanélküli segélyek folyósítására vonatkozó fő szabályozó jogszabály az Szövetségi törvény a foglalkoztatásról" Ha valaki elveszíti az állását, jelentkezhet pénzügyi segítségnyújtás a Foglalkoztatási Szolgálatnál. A biztosíték összegét a munkaviszony utolsó három hónapja során felhalmozott átlagkereset határozza meg. Szerint elfogadott szabványok, az utolsó helyén legalább 26 hetes munkatapasztalattal rendelkező állampolgár jelentkezése esetén a következő összeg jár:

• a kérelem benyújtását követő 3 hónapon belül – az átlagkereset 75%-a;
• a regisztráció következő 4-7 hónapjában - a számított átlag 60% -a;
• az éves időszak 8-12 hónapjában - az átlagkereset 45%-a.

A második éves ciklus a megállapított minimumon fizetendő. Az Orosz Föderáció kormányának rendeletei szabályozza a munkanélküliek szociális juttatásaihoz kapcsolódó ellátások kiosztását. 2018-ban a legkisebb összeg 850 rubel, a legnagyobb pedig 4900 rubel.

Figyelembe kell venni azokat a követelményeket, amelyekre egy személynek minimális összeget rendelnek:

• nincs tapasztalat munkaügyi tevékenység;
• egy év munkaszünet volt;
• a fegyelem megsértése miatti elbocsátás tényét megállapították;
• Az utolsó munkahelyen a szolgálati idő kevesebb, mint 26 hét volt.

Az állampolgártól megtagadható a maximális juttatás olyan helyzetekben, amikor a Foglalkoztatási Szolgálat tanfolyamokat küld neki a szakmai ismeretek elsajátítására, de a kiutasítás a hallgató hibája miatt történik.

FONTOS! A kifizetéseket abban az esetben szüntetik meg, ha már nincs szükség pénzügyi támogatásra. .

Szociális kifizetések fiatal családoknak

Vannak olyan kifizetések, amelyek javíthatják egy fiatal család életkörülményeit. A program szabályzata előírja az egyszeri anyagi támogatás nyújtását. Elég, ha megfelel a követelményeknek:

• a házastársak korhatára, ha pénzt kapnak, nem haladja meg a 35 évet;
• az ingatlannak nincs lakóterülete, vagy szabvány szerint nem elegendő a családtagok számára;
• jövedelme lehetővé teszi, hogy jelzáloghitelt használjon új lakás vásárlására.

A program célzott ingatlanbefektetést foglal magában, amelynek költsége a személyenkénti összterületre és az 1 négyzetméterenkénti árra vonatkozó szabványoktól függ. m. Az önkormányzati szervek a lakóterület biztosítása tekintetében jóváhagyják a lakásköltséget. Ennek alapján meg kell szoroznia a helyiség területét a bekerülési értékkel.

A támogatás összege családonként változik:

• a társadalom egységét gyermektelen házastársak alkotják - az ingatlan becsült értékének legalább 30%-a;
• 1 vagy több gyermek jelenléte – az ingatlan becsült értékének legalább 35%-a.

A finanszírozás felhasználható hitel felvételére vagy meglévő lakáshitel törlesztésére. A regisztrációs eljárás során fel kell venni a kapcsolatot az Ön lakóhelye szerinti Ingatlan Osztályával (városokban és falvakban a szervnek más neve is lehet), ahol a listán szereplő dokumentumokat kell bemutatnia:

• házastársak útlevelei és gyermekek születési anyakönyvi kivonatai;
• házassági anyakönyvi kivonat;
• bizonyítványok és kivonatok, amelyek megerősítik az életkörülmények javításának szükségességét;
• jövedelemigazolások;
• kölcsönszerződés, ha van.

Az egyszeri szociális kifizetés egy kérelem benyújtásával jár, amely alapján a család a lakhatási programban általános sorba kerül.

Gyermekgondozás

Regisztrációkor a terhességi klinika(12 hétig) egy nő egyszeri szociális támogatásra jogosult. Mérete 2018-ban 613,14 rubel. Ezeket az alapokat a pénzösszeggel együtt kapják meg, amikor szülés miatt betegszabadságra megy.

A gyermek születése után az anyának ellátást kell kapnia, amelyet Oroszországban egyösszegű szülés utáni kifizetésnek neveznek. Állapottól függetlenül, családi állapot, a munkatevékenységhez bizonyos összegű levonásokat rendelnek. 2018-ban egy nő 16 759,09 rubelt kap.

A regisztrációhoz hivatalos foglalkoztatás esetén a munkahelye számviteli osztályához vagy a szociális védelmi osztályhoz kell fordulnia, amely a következő dokumentumokat tartalmazza:

• a csecsemő anyakönyvi hivatala által kiállított bizonyítvány és születési anyakönyvi kivonat;
• szülői útlevél;
• a kialakított sablon szerint kitöltött jelentkezés.

A vállalkozás számviteli osztályához benyújtott kérelem esetén megengedett, hogy a kifizetést a gyermek apja teljesítse. A munkavégzés helyén jogosult ellátást igényelni. Ellenkező esetben igazolást kell vinnie az ilyen típusú díjak hiányáról. Ez a tanúsítvány csatolva van átfogó csomag dokumentációt, amelyet a nő szervezete számviteli osztályára visz.

A szülési szabadságot követően a bér összege az anya terhessége alatti foglalkoztatásától függ. Ha hivatalosan dolgozott és cége rendszeresen fizetett a Szociális Alapba, akkor a gyermek 1,5 éves koráig jogosult az átlagkereset 40%-ára.

A munkanélküli állampolgárok szociális segélyt kérnek pénzügyi segítségnyújtás havonta fizetendő, a társadalombiztosítási hatóságoknak. Születésüktől kezdve jogosultak rá. Ebben az esetben előírják fix összeg, attól függően, hogy hány gyerek van a családban. Az első gyermek után 3065,69 rubel, a második és az azt követő gyermekek után 6131,37 rubel juttatás jár.

Ha több gyermek születik

Ebben az esetben az Orosz Föderáció más típusú segítséget nyújt. Az anyasági tőke akkor tekinthető népszerűnek, ha a jogot a második gyermek megjelenésekor nem használták ki. A program 2007-ben kezdte meg működését, ami a 2007. 01. 01. utáni gyermek születése esetén igényel szociális segélyt pályázatot nyújtanak be.

FIGYELEM! A program időtartama 2021 végéig korlátozott. A Nyugdíjpénztárhoz való jelentkezés ideje azonban korlátlan.

Ösztöndíjak

A tanulmányaik során anyagi nehézségekkel küzdő hallgatók támogatása szociális ösztöndíj formájában történik. A nappali tagozatos oktatásban részesülők igényelhetik ezt a pénzbeli ellátást:

• vagy egyszülős családban nevelkedtek;
• 1., 2. csoport fogyatékos tanulója;
• olyan személyek, akik szülők és gondoskodnak gyermekükről;
• azok a gyermekek, akiknek családját alacsony jövedelműnek ismerik el (az összes családtag között megoszló összjövedelem nem haladja meg a regionális létminimumot).

A szociális ösztöndíjak havi készpénzes kifizetések. Az átvételi eljárás magában foglalja a hallgató állami támogatásra való jogosultságát igazoló igazolás bemutatását. Évente nyújtják be az oktatási folyamat elején.

Temetési juttatás

Jelentkezhetnek az elhunyt hozzátartozói szociális juttatás, amelyre a temetési költségek megtérítésére támaszkodnak. Az Orosz Föderációban az ilyen támogatás összege 2018-ra 5701,31 rubel. Az elhalálozás esetére nyújtott kiegészítő támogatás a regionális költségvetésből fizetett pótlék, ha azt jogszabály előírja.

A finanszírozás igénylésének eljárása a következő dokumentumok bemutatásával jár:

• halotti anyakönyvi kivonat;
• szolgáltatások kifizetéséről szóló bizonylatok és csekkek.

Több pontos információkat A fizetéssel kapcsolatban érdeklődjön az osztálynál szociális védelem az elhunyt lakóhelyén. A temetési segély kiadásának jogszabályi szabályozása szerint történik 1996. január 12-i 8. szövetségi törvény „A temetkezési és temetkezési vállalkozásokról”».

Egyéb fizetési módok

A szociális kifizetések az oltást követően felmerülő szövődmények esetére nyújtott anyagi támogatást kombinálják. Az állampolgárnak joga van kártérítésre a betegség elkapásával járó következményekért. Ilyen helyzetben a készpénzlevonás összege 10 000 rubel.

A negatív következmények, nevezetesen egy személy halála, lehetővé teszik a rokonok számára, hogy 30 000 rubel összegű segélyért folyamodjanak. A megállapított összeg az elhunyt családjának minden tagját megilleti.

Bizonyos típusú segítségnyújtás magában foglalja az árváknak nyújtott kifizetéseket,.

A kormány további támogatása sosem árt pénzügyi helyzetét emberek. A szociális ellátásokhoz való jogának ismeretében egy személy növelheti jólétét vagy vezetését szokásos képélet a kereset elvesztése után.

A szociális kifizetések olyan pénzösszegek, amelyeket a szövetségi vagy regionális hatóságok fizetnek ki az Orosz Föderáció bizonyos helyzetbe került állampolgárainak. Az ilyen kifizetések kompenzálják az elmaradt keresetet vagy azok pénzügyi segítségnyújtás

a család jólétének javítása érdekében. A fizetés lehet egyszeri vagy rendszeres.

Egykori Ebben az esetben a pénzeszközök csak egyszer fogadhatók el

• , a következő elveket tartják be:
• ingyenesség;
• célzás;

Az egyszeri fizetés teljesen ingyenes, és nem kell visszaküldeni. A célzás elve azt jelenti, hogy a pénzösszeg címzettje egy konkrét személy. Például egyszeri szociális juttatás a alacsony jövedelmű család Csak az egyik házastárs kaphatja meg. A második családtag már nem jogosult szociális ellátásra.

Az egyszeri kifizetés előfeltétele. Nagyon gyakran az alapja annak egyösszegű fizetés minden olyan természeti vagy ember okozta katasztrófa, amelynek következtében lakás és minden anyagi java elveszhet.

Az egyik vitatott kérdés, amely megoldódott bírósági eljárás, egy olyan baleset vagy tűzeset tettesétől kapott pénzbeli kifizetés, amelyben maga a tettes megsérült.

Szabályos

Az alacsony jövedelmű állampolgárok és néhány más személyi kategória rendszeresen kap készpénzes kifizetést.

A rendszeres fizetésnek azonban lehetnek bizonyos korlátozásai. Így havi gyermektámogatás jár, ha a családi összjövedelem nem halad meg egy bizonyos szintet, és a gyermek meghatározott életkoráig folyósítják. Rendszeres szociális juttatásokban is részesülnek a munkanélküliek.

A rendszeres készpénzes fizetések mindaddig folytatódnak, amíg a címzett státusza meg nem változik.

Így az állandó munkát keresők elvesztik a szociális ellátásra való jogosultságukat, ahogy a gyermek szülei vagy gyámjai is megszűnnek a pénzben, ha a gyermek elér egy bizonyos életkort.

Mit tartalmaznak a kifizetések?

A szociális kifizetések teljes listája meglehetősen széles, bizonyos típusú kifizetések meglehetősen gyakran, mások ritkábban fordulnak elő.

Gyakran előforduló

• A leggyakoribb fizetési módok a következők:
• végkielégítés;
• betegszabadság kifizetése;
• kiegészítő nyugdíjkifizetések;
• készpénzes fizetés gyógyszerek vásárlásához;
• a munkahelyre történő utazás fizetése;

utalványok fizetése egészségügyi intézményeknek. Végkielégítés a munkavállaló elbocsátásához

általában akkor fizetnek, ha létszámleépítésre vagy egy intézmény átszervezésére kerül sor, aminek következtében sok alkalmazottat elbocsátanak. Ebben az esetben az elbocsátás okát feltüntetik a dokumentumokban, és az elbocsátott munkavállalónak kártérítést fizetnek.

• A munkahelyre történő utazás kifizetését a munkáltató a három rendszer egyike szerint végzi:
• saját szállítás;
• harmadik fél céggel kötött megállapodás alapján;

utazási pénzek kifizetése.

Ezt a fajta kifizetést azok az állampolgárok vehetik igénybe, akik átmenetileg munkanélküliek, de a következő okok miatt jogosultak pénzbeli szociális ellátásra:

• gyermek nevelése;
• fogyatékos személy gondozása.

Milyen dokumentumok szükségesek a regisztrációhoz? gyermekkedvezmény találd ki.

A gyermek születése utáni kifizetések privátnak minősülnek

Gyermek születése esetén egyszeri juttatás jár, amely 2018. február 1-től 16 873,54. Ha egyidejűleg két vagy több gyermek születik, az ellátás minden gyermek után jár. Ezt követően havi gyermekgondozási segélyt folyósítanak. Ezek a szociális juttatások a körülményektől függően több típusra oszthatók:

• havi fizetés egy legfeljebb 1,5 éves gyermek után;
• havi kompenzáció 3 éves korig;
• gyermekgondozási ellátás egy katona feleségének;
• óvodai térítési díj célzott kompenzációja.

Az I. csoportba tartozó fogyatékos személyt, rokkant gyermeket vagy a 80. életévét betöltött nyugdíjast gondozó személy meghatározott kifizetésben részesül, amely alapján a nyugdíjhoz szükséges biztosítási idő képezhető.

Betegszabadság és fizetések

Bármely alkalmazott átmeneti rokkantság ideje alatt számíthat arra, hogy készpénzben részesül, amely kompenzálja az elveszett bért.

A táppénz kiszámításának fő dokumentuma az átmeneti keresőképtelenségről szóló igazolás. Ezt egy egészségügyi intézményben kell beszerezni, miután a kezelőorvos bejelentkezett. Ez az okmány nem csak betegség vagy sérülés, hanem beteg hozzátartozó gondozása esetén is kiállítható.

Olvassa el az átmeneti rokkantsági ellátások kifizetését.

Szabályok Van egy bizonyos kitöltési eljárás, amelynek megsértése hatással lehet a pénzeszközök kifizetésére. Ezen kívül vannakáltalános szabályokat betegszabadsággal kapcsolatos. Egy ilyen dokumentum az egész országban érvényes, és minden orosz állampolgár, aki nem tartózkodik állandó lakóhelyén, mindig számíthat arra, hogy megkapja. egészségügyi ellátás

és hivatalos dokumentum elkészítése.