Zakon o starosnoj dobi za penzionisanje žena. Starost za odlazak u penziju

Pravo na penzijsko osiguranje za sve građane zemlje sadržano je u Ustavu Ruske Federacije (član 39), a postupak dodjele i isplate novca utvrđen je nizom federalnih zakona. Uslovi za određivanje radne penzije za žene i muškarce imaju određene razlike, od kojih je glavna zakonski definisana starosna granica za primanje beneficija.

Starosna ograničenja za primanje penzije za muškarce

Savezni zakon „O penzijama u osiguranju“ (br. 400, 28. decembar 2013.) odredio je starosni kriterijum za primanje penzije osiguranja (po godinama) za muškarce sa 65 godina. Nakon dostizanja određene starosne dobi i pod određenim brojem uslova koji se odnose na trajanje rada i broj penzionih bodova, penzionisanje muškaraca u Rusiji se formalizira nakon podnošenja odgovarajuće prijave odjelu Penzionog fonda Ruske Federacije.

Zakon predviđa dodatne pogodnosti koje građanima pružaju mogućnost da odu na godišnji odmor prije utvrđene granice od 65 godina.

Muškarci čije su profesionalne djelatnosti navedene na Listi zanimanja i djelatnosti s opasnim i štetnim radnim uvjetima mogu dobiti penziju nekoliko godina ranije. Navedena lista (PP SSSR br. 10, 26.01.1991.), koja obuhvata preko 1.700 vrsta poslova i podeljena na 2 liste, primenjuje se u skladu sa Saveznim zakonom br. 400 (član 30) i Rezolucijom Kabineta ministara Ruske Federacije (br. 665). .Prema Listi broj 1, muškarac može otići u penziju sa 50 godina života, sa najmanje 10 godina radnog staža na odgovarajućim poslovima i 20 godina staža osiguranja. Prema Listi br. 2 možete otići sa 55 godina života, sa najmanje 12,5 godina radnog staža na odgovarajućim poslovima i 25 godina staža osiguranja.

Mogućnost prijevremenog penzionisanja (član 32. Saveznog zakona br. 400) predviđena je za:

  1. Građani koji su postali invalidi zbog ranjavanja tokom služenja vojnog roka. Isplate se propisuju od navršenih 55 godina, ako podnosilac zahtjeva ima staž osiguranja od najmanje 25 godina.
  2. Osobe sa invaliditetom 1. grupe za bolesti vidnih organa, sa 50 godina staža najmanje 15 godina u navedenim oblastima i trajanje staža osiguranja najmanje 25 godina.
  3. Radio je na krajnjem sjeveru i navršio 55 godina sa 15 godina iskustva.
  4. Za muškarce koji su radili na krajnjem sjeveru najmanje 7,5 godina ili su radili u područjima koja su izjednačena sa krajnjim sjeverom, pri prijenosu radnog staža ispada da je 7,5 godina (1 godina rada u područjima = 9 mjeseci na Dalekom sjeveru). Sjever). Staž osiguranja mora biti najmanje 25 godina. Penzija se dodjeljuje uz smanjenje opšte utvrđene starosne dobi - za 1 godinu rada smanjuje se za 4 mjeseca.
  5. Oni koji žive na krajnjem sjeveru i sličnim područjima, koji su radili kao stočari irvasa, ribari i trgovački lovci. Pravo na penziju nastaje nakon 50. godine života uz staž osiguranja od najmanje 25 godina.
  6. Muškarci koji pate od hipofiznog patuljastog oblika (liliputanci) i nesrazmjerno veliki patuljci stariji od 45 godina sa više od 20 godina iskustva.
  7. Otac djeteta sa invaliditetom ili osobe sa invaliditetom od djetinjstva, koje ga je odgajalo do navršene 8 godine života (pod uslovom da bračni drug nije otišao u penziju po istom osnovu). Pravo na odlazak u penziju nastaje sa navršenih 55 godina života, uz najmanje 25 godina staža osiguranja.
  8. Staratelj osoba sa invaliditetom od djetinjstva, odgajajući ih do navršene 8. godine života. U tom slučaju starosna granica za odlazak u penziju će se smanjiti za 1 godinu za svakih 1,5 godina starateljstva, ali ne više od 5 godina. Staž osiguranja mora biti najmanje 20 godina.
Važno: Muškarci sa najmanje 42 godine staža osiguranja imaju pravo podnijeti zahtjev za penziju 2 godine ranije.

Penzijska reforma zahvatila je i građane čija je profesija vezana za kreativnost, medicinu, nastavu i javnu službu.

Za medicinske, nastavne i kreativne radnike predviđeno je sljedeće:

Za muške državne službenike:

Preuzmite za pregled i štampanje:

Opšti uslovi za dodelu penzije

Od 2015. godine, kao rezultat reforme penzionog sistema, u zemlji postoje 2 vrste plaćanja – osiguranje (radno) i fondovsko. Rad se dijeli na vrste: starost (starost), gubitak hranitelja, invalidnost.

Da bi dobio starosnu naknadu, muškarac mora ispuniti zakonske uslove (član 8 Saveznog zakona br. 400):

  • građanin mora imati punoljetstvo;
  • mora imati potreban iznos staža osiguranja (trajanje primanja doprinosa u Penzioni fond zemlje);
  • mora mu se dodijeliti određeni broj penzionih bodova (lični koeficijent).

Dužina radnog staža potrebna za kvalifikovanje za beneficije povećava se za 1 godinu godišnje:

  • 2019. je bilo 10 godina;
  • do 2024. će se povećati na 15 godina.

Trenutna vrijednost zbira traženih bodova (SPC) je 16,2 jedinice.

Trajanje rada se obračunava na osnovu doprinosa u Penzioni fond od strane poslodavaca, što je moguće samo kada je građanin službeno prijavljen u mjestu zaposlenja i prijavljen u sistemu penzionog osiguranja (PIS).

Pogodnost u slučaju nedostatka iskustva

Građanin koji nema službenu potvrdu o zaposlenju, a obavlja djelatnost bez sastavljanja ugovora ili druge službene registracije, može samostalno plaćati premije osiguranja. Da biste to učinili, trebate kontaktirati filijalu Penzijskog fonda s izjavom o želji da samostalno plaćate uplate za akumuliranje staža osiguranja.

U suprotnom, muškarac će imati pristup samo socijalnoj starosnoj penziji. Ova vrsta budžetske naknade nije vezana za radni staž i dodjeljuje se od 70. godine života.

Obračun iznosa isplate osiguranja

Iznos penzije po godinama po novi postupak obračuna obračunava se u bodovima na osnovu visine premija osiguranja za obavezno zdravstveno osiguranje. Nadalje, prilikom dodjele određenog iznosa subvencije, bodovi se pretvaraju u rublje.

Na službenoj web stranici državnog penzijskog fonda možete saznati koliko bodova zaposleni ima (u vrijeme zahtjeva za informacijama) i predviđanje godišnjeg iznosa (na osnovu primljene plate).

Putem Jedinstvenog portala javnih usluga moguće je dobiti podatke o stanju sopstvenog ličnog računa, stanju sredstava na njemu i učestalosti i veličini transfera.

P = IPK x SIPC + FV, gdje je

IPC - lični penzijski koeficijent,

SIPC - trošak boda (jedan penzijski koeficijent),

FV - fiksno plaćanje

Primjer

Do 2019. godine Ivanov, koji je planirao da se povuče zbog godina, skupio je 97 bodova. Nema bonus koeficijenata, Ivanov neće nastaviti svoj dalji rad.

VF u 2019. iznosi 5334,19 rubalja.

PC je jednak 87,24 rubalja.

Iznos naknade iznosit će 13.796,47 rubalja. (97*87,24+5334,19).

Pažnja! Iznos beneficije će se povećati ako za nju ne podnesete zahtjev odmah po navršenju starosne granice. Ako nakon 65. godine muškarac radi još 5 godina, tada će se vrijednost fiksnog plaćanja povećati za 36%.

Procedura za određivanje penzije


 Da bi dobio osiguranje, muškarac mora podnijeti odgovarajuću prijavu odjelu PIO, multifunkcionalnom centru (MFC) ili kadrovskoj strukturi na mjestu rada.

Dokument se može dostaviti:

  • lično od strane podnosioca zahteva za beneficije;
  • poslano pismom putem pošte Rusije;
  • u elektronskom obliku putem vašeg ličnog računa na web stranici Penzionog fonda Ruske Federacije.

O ovom pitanju trebate nas kontaktirati najkasnije 30 dana prije planiranog odmora. Možete se obratiti i Fondu PIO šest mjeseci prije odlaska u penziju radi prethodnog usaglašavanja kako biste mogli pripremiti potreban paket dokumenata.

Trebate li informacije o ovom pitanju? i naši advokati će vas uskoro kontaktirati.

Dokumenti predati za registraciju


Spisak dokumenata potrebnih kada muškarci odu u penziju u Rusiji da bi se prijavili Penzionom fondu Ruske Federacije (Naredba Ministarstva rada Ruske Federacije br. 958, 28. novembar 2014.) uključuje:

  • lična karta (pasoš);
  • potvrda o registraciji (mesto prebivališta);
  • dokument o registraciji u sistemu osiguranja (SNILS);
  • dokumente za potvrdu zaposlenja (radna knjižica, ugovori, potvrde);
  • vojna iskaznica;
  • vjenčani list ( ako dođe do promjene prezimena).

Ako podnosilac zahtjeva ima pravo na povećani iznos beneficija, tada se moraju dostaviti prateći dokumenti (o boravku na krajnjem sjeveru, o zaposlenju u poljoprivredi).

Pažnja! Zaposleni u PIO mogu zahtijevati razjašnjenje određenih okolnosti u vezi sa primljenim dokumentima ili davanje dodatnih informacija. Preuzmite za pregled i štampanje:

Isplata sredstava


 Iznos se dodjeljuje u roku od 10 radnih dana nakon podnošenja zahtjeva i potrebnih dokumenata Penzionom fondu. Potvrda utvrđenog obrasca izdata građaninu potvrđuje da je uplata izvršena.

Ako Penzioni fond ima pitanja u vezi sa dokumentima ili je dostavljen nepotpun skup podataka, podnosiocu zahtjeva se daje 3 mjeseca da ispravi komentare. U tom slučaju, obrada plaćanja će početi po dostavljanju kompletnog (dodatog) paketa dokumenata, a ne od trenutka prijema zahtjeva.

Plaćanje se vrši za tekući mjesec. Način isporuke subvencije utvrđuje se po izboru podnosioca zahtjeva:

  • na bankovni račun;
  • do pošte;
  • do kuće.

Na zahtjev penzionera, novac može primiti i ovlašteno lice za koje je uredno popunjeno punomoćje.

Savjet! Kako biste izbjegli nesporazume i druge neugodne trenutke prilikom dodjele isplata, važno je da se zainteresujete za formiranje vlastite penzije tokom perioda aktivnog rada. Trebali biste pratiti potpunost i blagovremenost plaćanja doprinosa od strane poslodavaca i biti u toku sa promjenama relevantnog zakonodavstva kako biste znali svoja prava i mogućnosti.

Dragi čitaoci!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Kako biste brzo riješili svoj problem, preporučujemo da kontaktirate kvalifikovani pravnici naše stranice.

Najnovije promjene

Naši stručnjaci prate sve izmjene zakona kako bi vam pružili pouzdane informacije.

Zakonski utvrđena starosna dob u kojoj građani mogu podnijeti zahtjev za novčanu pomoć koju garantuje država. Opšti principi pravne regulative u Rusiji o pitanjima koja se odnose na starosnu granicu za odlazak u penziju uređeni su u dva osnovna dokumenta:

1. Federalni zakon od 17. decembra 2001. „O penzijama za rad u Ruskoj Federaciji“ (br. 173-FZ);

2. Zakon Ruske Federacije od 15. decembra 2001. „O državnom penzijskom obezbjeđenju” (br. 166-FZ).

Starost za odlazak u penziju u Rusiji.

Po prvi put starosna granica za odlazak u penziju u ruskim prostranstvima imenovan je 1932. (to jest, još uvijek u SSSR-u). Trenutno je fiksiran odvojeno za žene (od 55 godina) i muškarce (od 60 godina), ali će se promijeniti do 2021. To je zbog promjena u Federalnom zakonu br. 173. Dob za odlazak u penziju za žene mijenjat će se u fazama i na kraju dostići brojku od 60 godina.

1) majke sa petnaest godina radnog iskustva i petoro i više djece koju su odgajale do navršene osme godine života;

2) građani sa 20 i više godina radnog staža koji su postali invalidi zbog povreda zadobijenih tokom neprijateljstava;

3) žene starije od 40 godina i muškarci preko 50 godina, koji su slabovidi, I klase, i imaju radno iskustvo od 20 godina ili više;

4) otac ili majka deteta sa invaliditetom (pod uslovom da je odgajano do 8 godina života);

5) građani koji rade na prostranstvima krajnjeg severa;

6) osobe sa vrlo rijetkim bolestima (posebno Liliputanci) koji imaju invaliditet (od 40 do 45 godina).

Nedavno razvijena penziona reforma obezbjeđuje, u okviru svoje implementacije, status prijevremenog penzionera i za druge kategorije ljudi koji rade na podzemnim poslovima, u štetnim i opasnim uslovima rada. Građani koji su otpušteni zbog otpuštanja moći će prijevremeno da se prijave da postanu penzioneri.

Zakon br. 4468-1 reguliše neke penzije za kategoriju vojnih lica. I dalje primaju penziju za radni staž. Prihvatljivo je vojno osoblje koje je na svom položaju služilo najmanje 20 godina. Zakon br. 173 garantuje prijevremenu penziju za nastavnike koji su radili u obrazovnim institucijama najmanje 25 godina. Za balerine prijevremeno penzionisanje počinje sticanjem petnaestogodišnjeg staža na sceni. Za kategoriju stjuardesa - 20.

Dob za odlazak u penziju u 2015.: ukratko o promjenama.

Reformu penzionog sistema od 2013. do 2015. godine karakteriše prisustvo mnogih prednosti. Najvažniji među njima ostaje uvođenje sistema štednje. Ruska Federacija je uspjela stvoriti povoljnu klimu za akumulaciju.

Veličina penzije za starosne penzionere, odlazak kasnije od zakonom utvrđenog perioda, po novom sistemu se obračunava korišćenjem bonus koeficijenta. Građani dobijaju posebne bodove za svaki mjesec od dana ostvarivanja prava na penziju. Oni se određuju na osnovu fiksne plate. Veći koeficijent premije garantuje povećan iznos penzije osiguranja.

Sažetak bonusa za starosnu penziju.

Broj punih mjeseci koji su protekli od dana nastanka prava na penziju iz osiguranja

Za fiksno plaćanje

Za starosne i porodične penzije

Dob za odlazak u penziju 2016

Rusko Ministarstvo finansija je 17. septembra prošle godine iznijelo prijedlog za nastavak povećanja starosna granica za odlazak u penziju u 2016. Nakon što je prethodno izvršilo potrebne proračune, ministarstvo je najavilo kolosalne uštede javnih sredstava (620 milijardi - 1,3 triliona rubalja). Vlada još nije donijela konačnu odluku. Potpredsjednica Vlade za socijalna pitanja Olga Golodets uspjela je u eteru na TV kanalu RBC izjaviti da planovi vlade u bliskoj budućnosti ne uključuju suštinske promjene u tom pravcu. , prema riječima potpredsjednika Vlade, do 2018. godine praktično neće biti promjena. Od 2017. promjene u penzionisanju će uticati samo na državne službenike.

Starost za odlazak u penziju u svijetu.

Analizirajući zakonodavstvo zemalja širom svijeta, možemo zaključiti da starosna granica za odlazak u penziju u većini svjetskih praksi on je postavljen između 50 i 65 godina. U Ukrajini je 55 (žene) i 60 (muškarci), u Kazahstanu - 58/63, u Izraelu - 62/67, u Kini - 50/60.

3. oktobar 2018 novi zakon o starosnoj dobi za odlazak u penziju u Rusiji br. 350-FZ potpisao je predsjednik i službeno objavljen na državnom portalu pravnih informacija. Nedelju dana ranije, usvojili su ga poslanici Državne dume u trećem i poslednjem čitanju, uzimajući u obzir brojne amandmane (glavne je predložio predsednik i imaju za cilj ublažavanje posledica penzione reforme). Zakon stupa na snagu već od 01.01.2019.

Implementacija reforme će već početi od 01.01.2019, dok će se sve promjene vršiti u fazama - uz postepeno povećanje “radnog doba” godišnje u trajanju od 1 godine, osim prve dvije godine reforme, kada će biti omogućeno povlašteno penzionisanje (šest mjeseci ranije). Tako će novi standardi starosne granice za odlazak u penziju biti finalizirani 2023. godine za muškarce i žene.

Penzijska reforma u 2019

Pripremljen i usvojen zakon sadrži čitav niz izmjena u penzijskom zakonodavstvu Rusije koje se odnose na sledeće vrste penzija:

U okviru penzione reforme, prilagođavanja se očekuju od 2019. godine u vezi prijevremenih penzija:

Za sve ove vrste penzija, starosne granice za pravo na njihovo primanje biće revidirane na ovaj ili onaj način. Podešavanje počeće od 01.01.2019 a odvijaće se kroz postepeno povećanje starosti do standarda predviđenih novim zakonom.

Razmotrimo detaljnije svaku od predloženih promjena (po vrstama penzija i kategorijama njihovih primatelja).

Razmatranje zakona

Glavna promjena koju je ovaj prijedlog zakona predložio u originalnoj verziji je povećanje starosne granice za odlazak u penziju od 2019. do 63 za žene i 65 za muškarce(sada imaju 55, odnosno 60 godina). Međutim, ovi parametri zakona su prilagođeni predsjedničkim amandmanima. Predsjednik je predložio sljedeće glavne mjere za ublažavanje penzione reforme:

  • snižavanje gornje granice starosne granice za odlazak u penziju za žene od 63 do 60 godina(tj. povećanje neće biti za 8, već za 5 godina);
  • mogućnost odlaska u penziju 6 mjeseci ranije period predviđen zakonom za prve dve godine (tj. za one koji su po starom zakonu morali da odu u penziju u 2019. i 2020. godini);
  • ublažavanje uslova za prijevremeno penzionisanje dvije godine ranije nego što je predviđeno novom starosnom granom za odlazak u penziju - to se može učiniti ako postoji;
  • mogućnost povlaštenog upisa penzija za one koji su odgajali ne samo 5 djece, već i 3-4 (za troje djece - penzionisanje 3 godine prije roka, za četiri - 4 godine).

Povećanje starosne granice za odlazak u penziju za primanje starosne penzije

Predlog zakona koji je predložila Vlada predviđa postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju, po navršenju koje će se dodeljivati ​​penzija (koja se od 2015. godine sada zove „osiguranje“). Uzimajući u obzir predložena prilagođavanja predsjednika V. Putina, predviđeno je da se starosna dob bude fiksirana na nivou 60 i 65 godina za žene i muškarce(tj. povećanje će biti isto i biće 5 godina).

Predlaže se godišnje izmjene, povećavajući vrijednost starosne granice za odlazak u penziju: godišnje u trajanju od 1 godine tokom prelaznog roka, ali uz određena prilagođavanja:

  • u periodu od 2019. do 2020. godine biće moguće otići šest mjeseci prije roka;
  • od 2021. do kraja prelaznog perioda (tj. do 2023.) starosna vrijednost će se povećati za 1 godinu.

Na osnovu podataka u tabeli možete odrediti u kojoj godini će građanin moći podnijeti zahtjev za starosnu penziju.

Tabela - Starost za odlazak u penziju u Rusiji od 2019. godine (zakon uzima u obzir usvojene amandmane koje je predložio V. Putin)

Godina penzije po starom zakonuStarost za odlazak u penziju po novom zakonuGodina penzije po novom zakonu
MuškarciŽene
2019 60 + 0,5 55 + 0,5 2019. i 2020. godine
2020 60 + 1,5 55 + 1,5 2021. i 2022. godine
2021 60 + 3 55 + 3 2024
2022 60 + 4 55 + 4 2026
2023 60 + 5 55 + 5 2028

Treba napomenuti da su ove promjene neće uticati na one koji su već u penziji- namijenjeni su samo budućim penzionerima koji još nisu primili starosnu penziju prema standardima koji su na snazi ​​u 2018. godini (55 i 60 godina).

Dakle, prve predviđene promjene će uticati žene rođene 1964 i muškarci rođeni 1959- u penziju će moći da odu tek u drugoj polovini 2019. i prvoj polovini 2020. godine. Žene rođene 1965 i muškarci rođeni 1960 moći će da se penzioniše u drugoj polovini 2021. i prvoj polovini 2022. godine. Dakle, samo oni građani (žene i muškarci) koji u 2018. su mlađi od 55 i 60 godina.

Zakon predviđa malu "kompenzatorsku mjeru" za tako nepopularnu odluku: zaposlenima će biti dato pravo na penziju 2 godine ranije od utvrđene starosne granice za odlazak u penziju. Ovo smanjenje je predviđeno za žene sa više od 37 godina iskustva, pod uslovom da navrši 55 godina života, i za muškarce sa više od 42 godine iskustva, nakon navršenih 60 godina života.

Svi radno sposobni građani zemlje odlaze u penziju po navršenju utvrđene godine života, koja je utvrđena zakonom. Ova starost se može periodično mijenjati, ali u osnovi ostaje na nivou koji je jednom utvrđen zakonima koji su na snazi ​​u zemlji.

sta je ovo

Starosna granica za odlazak u penziju je starosna granica utvrđena za građane neke zemlje kao starosna dob u kojoj oni ispunjavaju uslove za odlazak u penziju. Za muškarce, ova starost je trenutno određena na 60 godina, za žene penzionerke - 55 godina.

Osim toga, važna je veličina postojećeg radnog staža penzionera, koji ne smije biti manji od minimalne vrijednosti utvrđene zakonom.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i BESPLATNO!

U nekim slučajevima, građanima koji odlaze u penziju može se dodijeliti socijalna penzija koju mogu ostvariti kada dostignu starosnu granicu od 65 godina za muške penzionere, odnosno 60 godina za žene.

Uslovi penzionisanja

Osnovi za podnošenje zahtjeva za penzije u Rusiji u tekućoj 2019. godini su prihvaćeni na sljedeći način:

  • Penzionisanje zahteva od građana da dostignu zakonsku starosnu granicu;
  • penzioneri koji se prijavljuju za penziju moraju dostaviti dokumentaciju o svom radnom stažu, ne manjem od nivoa utvrđenog zakonom;
  • namjeravani primalac penzije u Rusiji mora imati službenu registraciju u mjestu prebivališta u zemlji;
  • Za obračun naknada koje prima penzioner je dužan da navede iznos svoje prosječne mjesečne zarade ostvarene u toku radne aktivnosti;
  • Obavezno je da entitet koji podnosi zahtev za penziju u Rusiji ima rusko državljanstvo;
  • penzija se utvrđuje u skladu sa podacima koje dostavlja građanin i obračunava se prema koeficijentu utvrđenom zakonom.

Velike promjene

Promjene uslova za odlazak u penziju u Rusiji određene su zakonom i odnose se uglavnom na starosnu dob odlaska u penziju i količinu radnog staža koja je neophodna za obavljanje odgovarajućih obračuna za obračun penzije.

Među glavnim promjenama su sljedeće:

  1. Moguće povećanje starosne granice za odlazak u penziju u skladu sa ograničenjima usvojenim u zemlji.
  2. Smanjenje koeficijenta obračuna penzije zbog promjena u poreskom zakonodavstvu zemlje.

    3. Smanjenje minimalnog radnog staža, koji se uzima u obzir pri obračunu penzija koje primaju građani.

  3. Uvođenje pojednostavljenog sistema obračuna penzija, za koji je potrebna formula za obračun na osnovu obračunskog koeficijenta penzije i radnog staža građanina.

Podizanje starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji

Mogućnost povećanja starosne granice za odlazak u penziju u zemlji regulisana je u skladu sa odredbama važećeg zakonodavstva u zemlji. Danas je moguće povećati navedenu starost u zemlji na 65 godina za muškarce i 60 godina za žene.

Realno je i dodijeliti socijalnu penziju građanima, počevši od navedenih starosnih kategorija.

Starosna granica za odlazak u penziju može se povećati za određene kategorije ljudi koji odlaze u penziju, kao što su radnici na krajnjem sjeveru ili vojno osoblje koje produžava svoju službu.

U svim ostalim slučajevima povećanje starosne granice za odlazak u penziju moguće je tek nakon usvajanja odgovarajućeg zakona od strane vlade zemlje ili zbog sprovođenja penzione reforme.

Koja je starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji?

Smatrana starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji danas je određena odredbama zakona koji su na snazi ​​u zemlji.

Starosna granica za odlazak u penziju varira za oba pola.

Kod muškaraca

Danas je starosna granica za odlazak u penziju za muškarce 60 godina. U nekim slučajevima, kada se dodijeli socijalna penzija, muškarci imaju pravo na penziju kada navrše 65 godina.

Zakon predviđa mogućnost primanja vojne penzije počevši od 45. godine života. Invalidska penzija se može dodijeliti počevši od bilo koje dobi.

Kod žena

Zvanično utvrđena starosna granica za odlazak u penziju za žene u zemlji je 55 godina.

Ako žena radi na opasnim poslovima ili u teškim uslovima, penzionisanje je dozvoljeno u dobi do 45 godina.

Primanje invalidske penzije moguće je u bilo kojoj životnoj dobi.

Zahtjevi

Prilikom odlaska u penziju građani ispunjavaju sljedeće uslove:

  1. Dostizanje zakonom definisane starosne granice za odlazak u penziju.
  2. Pružanje dokumentacije o obimu postojećeg radnog iskustva.
  3. Dostupnost prijave u mjestu stalnog boravka u zemlji.
  4. rusko državljanstvo.

    5. Raspoloživost drugog osnova za odlazak u penziju ranije od roka utvrđenog zakonom.

  5. Uredno izvršenje svih dokumenata potrebnih za odlazak u penziju.

Koji dokumenti će biti potrebni?

Da bi pravilno formalizovao odlazak u penziju, građanin treba da dostavi sljedeća dokumenta:

  1. Zahtjev za dodjelu statusa penzionera građaninu.
  2. Radna knjižica koja sadrži sve napomene o postojećem radnom iskustvu.
  3. Pasoš državljana zemlje.
  4. Individualni registarski kod kod poreskih organa.
  5. Dokumenti o sastavu porodice, ako govorimo o podnošenju zahtjeva za penziju u slučaju gubitka hranitelja.
  6. Uvjerenje o dodjeli invalidske grupe, ako je riječ o dodjeli invalidske penzije.

Prednosti i nedostaci

Dodjela penzije ima niz prednosti i negativnih aspekata.

Među prednostima penzija treba istaknuti:

  1. Mogućnost da dobijete zasluženu finansijsku pomoć od države.
  2. Dostupnost penzija svim kategorijama građana.
  3. Direktna zavisnost visine penzije od dužine rada.

    4. Realnost odlaska u penziju prije zakonskog roka u nizu slučajeva.

  4. Nema potrebe za pripremanjem velike količine dokumenata prilikom odlaska u penziju u određenom uzrastu.
  5. Brza upis penzije po navršenju utvrđene godine života.

Nedostaci ovakvih penzionih programa:

  1. Potreba za potvrdom radnog iskustva za obračun penzija na osnovu starosti i radnog staža.
  2. Nemogućnost podnošenja zahtjeva za penziju bez registracije i ruskog državljanstva.
  3. Dostupnost uslova penzijskog fonda za obezbjeđivanje dokumenata o sastavu porodice prilikom podnošenja zahtjeva za određene vrste penzija.
  4. Male penzije sa kratkim radnim iskustvom.

Državna duma Ruske Federacije usvojila je zakon koji predviđa povećanje starosne granice za odlazak u penziju od 2019. godine, ali u fazama. Zakon je već potpisao predsjednik Ruske Federacije. Sada sve zanima ažurirani raspored penzionisanja po godinama od 2019. godine, koji im omogućava da shvate kada mogu ostvariti pravo na penziju.

U članku će se dati opšti postupni raspored odlaska u penziju po godinama u skladu sa novim zakonom, rasporedi za muškarce i žene, kao i informacije o primjeni novog zakona na povlaštene kategorije radnika. Odgovorimo na pitanje ko će u penziju 2019. godine i na koga zakon neće uticati.

Članak ne uzima u obzir prijedloge Vladimira Putina za smanjenje starosne granice za penzionisanje žena sa 63 na 60 godina.

Aktuelnu verziju ažurirane tabele starosne dobi za odlazak u penziju možete pogledati na linku:

Glavne odredbe zakona

Ako sada u Rusiji, nakon što navrše 60 godina, muškarci i žene od 55 godina dobiju pravo na izdržavanje u utvrđenom iznosu od države, onda bi se uskoro sve moglo promijeniti. Izmjenama zakona uvodi se novo pravilo: Rusi će se penzionisati kada napune 65, odnosno 63 godine (muškarci, odnosno žene). Međutim, zakonodavci obećavaju da će reformu sprovesti ne odjednom – predviđen je prilično dug prelazni period (16 godina za žene i 10 za muškarce).

Opšti raspored odlaska u penziju nakon podizanja starosne granice za odlazak u penziju u poređenju sa odredbama koje su još na snazi ​​je kako slijedi. Ovo jasno pokazuje kako će se mijenjati starosna granica za odlazak u penziju.

Godina rođenja Godina penzionisanja Starost za odlazak u penziju
Muškarci Žene U skladu sa odredbama zakona Prema pravilima koja su i dalje na snazi Muškarci Žene
1959 1964 2020 2019 61 56
1960 1965 2022 2020 62 57
1961 1966 2024 2021 63 58
1962 1967 2026 2022 64 59
1963 1968 2028 2023 65 60
1969 2030 2024 61
1970 2032 2025 62
1971 2034 2026 63

Za jasniju sliku, daćemo poseban raspored penzionisanja po godinama počevši od 2019. za muškarce u Rusiji u skladu sa predlogom zakona.

Godina rođenja Godina izlaska
1959 61 2020
1960 62 2022
1961 63 2024
1962 64 2026
1963 65 2028

I takođe raspored penzionisanja po godinama od 2019. za žene u Ruskoj Federaciji.

Godina rođenja Dob za odlazak u penziju (u godinama) Godina izlaska
1964 56 2020
1965 57 2022
1966 58 2024
1967 59 2026
1968 60 2028
1969 61 2030
1970 62 2032
1971 63 2034

Raspored odlaska u penziju nakon podizanja starosne granice za odlazak u penziju dat je u prijedlogu zakona i objašnjenjima uz njega, dio je ove zakonodavne inicijative. Međutim, moguće je izvršiti promjene na njemu; ovo nije konačna verzija. Novi penzijski raspored nakon penzionisanja Rusa 2028. odnosno 2024. godine neće biti uspostavljen samo za prelazni period, tada će svi građani otići u penziju sa navršenih 65 i 63 godine života.

Šta će biti sa korisnicima?

Podignut će se i starosna granica za odlazak u penziju sjevernjacima, koji su trenutno u prednosti u odnosu na ostale kategorije radnika. Međutim, sjevernjaci će i dalje imati preferencijalnu razliku od 5 godina sa njima, jer zakonodavac prepoznaje uslove rada na krajnjem sjeveru kao prilično teške za to.

Raspored prelaznog roka u ovom slučaju je sledeći.

Godina rođenja Godina penzionisanja Dob za odlazak u penziju (u godinama)
Muškarci Žene Muškarci Žene
1964 1969 2020 56 51
1965 1970 2022 57 52
1966 1971 2024 58 53
1967 1972 2026 59 54
1968 1973 2028 60 55
1974 2030 56
1975 2032 57
1976 2034 58

Po novom zakonu biće povećana starosna granica za odlazak u penziju i za nastavnike, medicinske i kreativne radnike (tačnije, uspostaviće se osam godina kašnjenja u isplaćivanju penzija), iako će ostati potreba za sticanje posebnog staža. Raspored prelaznog perioda je prikazan ispod.

Za državne službenike od 1. januara 2020. godine uvodi se povećanje stope rasta starosne granice za odlazak u penziju - godinu dana godišnje.

Za građane koji imaju pravo na socijalnu penziju, starosna granica za odlazak u penziju će takođe biti podignuta na 68 godina za žene i 70 godina za muškarce.

Raspored prelaznog perioda za ove građane.

Godina rođenja Godina penzionisanja Dob za odlazak u penziju (u godinama)
Muškarci Žene Muškarci Žene
1954 1959 2020 66 61
1955 1960 2022 67 62
1956 1961 2024 68 63
1957 1962 2026 69 64
1958 1963 2028 70 65
1964 2030 66
1965 2032 67
1966 2034 68

Ko će u penziju 2019.

Kada se analiziraju podaci prikazani na grafikonima, postavlja se pitanje ko će otići u penziju 2019. godine. Oni su već upućeni Fondu PIO i dat je odgovor da u 2019. godini nijedan građanin neće postati penzioner po generalnom osnovu. Očigledno je da u penziju u 2019. godini neće ići ni sjevernjaci, nastavnici, medicinski i kreativni radnici, te građani koji imaju pravo na socijalnu penziju.

Šta će biti sa onima koji odlaze u penziju 2019. Svoje pravo moći će da ostvare tek 2020. godine.

Osim toga, u prijedlogu zakona se spominju kategorije radnika na koje se nova pravila ne odnose na penzionisanje u 2019. godini;

među njima:

  • radnici koji rade na poslovima sa štetnim, opasnim i teškim uslovima rada;
  • oni koji imaju pravo na prijevremenu dodjelu državne pomoći iz zdravstvenih ili socijalnih razloga, na primjer, vojna lica koja su postala invalidna zbog vojne traume, žene koje su rodile više od petoro djece i odgajaju ih do treće godine života stare osobe sa oštećenim vidom itd.;
  • žrtve nesreće u nuklearnoj elektrani Černobil;
  • muškarci i žene iz osoblja za testiranje leta i direktno uključeni u testiranje leta i istraživanje tehnologije letenja.

Situacija ne prijeti ni sadašnjim penzionerima. Vrijedi napomenuti i da se penzijska reforma može revidirati, a vrlo je moguće unijeti izmjene u prijedlog zakona. Najvjerovatnije će zakonodavci uzeti u obzir želje Vladimira Putina da snize starosnu granicu za penzionisanje žena sa 63 na 60 godina. Međutim, ostaje malo sumnje da će penziona reforma biti sprovedena.



Podijeli: