Zakon o penzijama za staž državnih službenika. Pravila za obračun dodataka na penziju za dug radni staž

1. Državni službenici savezne države, ako imaju iskustvo u državnoj državnoj službi, čije se trajanje u cilju ostvarivanja penzije za radni staž u odgovarajućoj godini utvrđuje u skladu sa Prilogom 2. ovog saveznog zakona, a kada na radnom mestu u državnoj državnoj službi savezne države najmanje 12 punih meseci, ostvaruju pravo na penziju za radni staž po razrešenju iz savezne državne službe po osnovu iz st. 1-, - 9. č. 1. 33, stavovi 1, 8.2 i 8.3 dijela 1 člana 37, stavovi 2 - 4 dijela 1 i stavovi 2 - 4 dijela 2 člana 39 Saveznog zakona od 27. jula 2004. N 79-FZ „O Državna državna služba Ruske Federacije” (u daljem tekstu: Federalni zakon „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije”) (uzimajući u obzir odredbe predviđene u stavovima dva i tri ovog stava).

st. 1. (osim slučajeva isteka ugovora o službi na određeno vrijeme u vezi sa istekom utvrđenog mandata saveznog državnog službenika na poziciji u državnoj službi savezne države kategorije „rukovodilac“ ili „pomoćnik ( savjetnik)”), i 7. dijela 1. člana 33., podstav "b" stava 1. dijela 1. člana 37. i stav 4. dijela 2. člana 39. Federalnog zakona "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije “, ostvaruju pravo na penziju za dug radni staž ako su u trenutku razrješenja sa funkcije imali pravo na penziju osiguranja prema starosti (invalidnosti) u skladu sa dijelom 1. člana 8. i - Saveznim zakonom “O penzijama osiguranja” a neposredno prije razrješenja obavljao poslove u državnoj službi savezne države najmanje 12 punih mjeseci.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

Državni službenici savezne države po razrješenju iz savezne državne službe po osnovu iz stava 2. (u slučaju isteka ugovora o službi na određeno vrijeme zbog isteka utvrđenog mandata saveznog državnog službenika koji popunjeno radno mesto u saveznoj državnoj državnoj službi kategorije „rukovodilac“ ili „pomoćnik (savetnik)“), i 9 dela 1 člana 33, podstav „a“ stava 1, stav 8.2 i 8.3 dela 1 čl. 37, stavovi 2 - 4 dijela 1 i stavovi 2 i 3 dijela 2 člana 39 Federalnog zakona "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" imaju pravo na penziju za dug radni staž ako su, neposredno prije otpuštanja, popunili radna mjesta u državnoj službi savezne države najmanje jedan puni mjesec, dok je ukupno trajanje popunjenosti tih radnih mjesta najmanje 12 punih mjeseci.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

1.1. Državni službenici savezne države sa najmanje 25 godina radnog staža u državnoj državnoj službi i razrješenjem iz savezne državne službe po osnovu iz stava 3. dijela 1. člana 33. Saveznog zakona „O državnoj državnoj službi Ruska Federacija" prije sticanja prava na starosnu penziju (invalidsku) imaju pravo na penziju za radni staž ako su neposredno prije otpuštanja obavljali poslove u saveznoj državnoj službi najmanje 7 godina.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

2. Penzija za dug radni staž utvrđuje se uz penziju iz starosnog (invalidskog) osiguranja dodijeljenu u skladu sa Federalnim zakonom „O penzijama u osiguranju“ i isplaćuje se istovremeno sa njom.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

3. Penzija za dugogodišnji radni staž se ne isplaćuje za vrijeme trajanja državne službe Ruske Federacije, prilikom popunjavanja državnog položaja Ruske Federacije, državnog položaja konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, općinskog položaja na stalnom na osnovu opštinske službe, kao i tokom perioda rada u međudržavnim (međuvladinim) organima stvorenim uz učešće Ruske Federacije, na poslovima za koje se, u skladu sa međunarodnim ugovorima Ruske Federacije, isplaćuju penzije za dug radni staž raspoređeni i plaćeni na način i pod uslovima utvrđenim za savezne državne (civilne) službenike. Nakon naknadnog otpuštanja iz državne službe Ruske Federacije ili otpuštanja sa navedenih položaja, isplata penzije za staž se nastavlja od dana koji slijedi od dana otpuštanja iz navedene službe ili otpuštanja sa navedenih položaja građanina koji podneo zahtev za njegovu obnovu.

3.1. Lica koja istovremeno imaju pravo na penziju za staž u skladu sa ovim članom, mjesečni doživotni dodatak, mjesečni dodatak na penziju (mjesečni doživotni dodatak) ili dodatno (doživotno) mjesečno materijalno izdržavanje, dodijeljeno i finansirano iz saveznog budžeta u skladu sa saveznim zakonima, aktima predsjednika Ruske Federacije i Vlade Ruske Federacije, kao i za penzije za dugogodišnji rad (mjesečni dodatak na penziju, druge isplate), utvrđene u skladu sa zakonodavstvom konstitutivnih entiteta Ruske Federacije ili akta lokalnih samouprava u vezi sa popunjavanjem državnih pozicija u konstitutivnim entitetima Ruske Federacije ili opštinskih pozicija ili u vezi sa prolaskom državne državne službe konstitutivnih entiteta Ruske Federacije ili opštinske službe , penzija za staž se dodjeljuje u skladu sa ovim članom ili jedna od drugih navedenih isplata po njihovom izboru.

4. Uslovi za davanje prava na penziju državnim državnim službenicima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i opštinskim službenicima na teret budžeta konstitutivnih subjekata Ruske Federacije i lokalnih budžeta utvrđuju se zakonima i drugim propisima. pravni akti konstitutivnih subjekata Ruske Federacije i akti organa lokalne uprave. Istovremeno, državni službenici konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, opštinski službenici imaju pravo na penziju za radni staž utvrđenu uz starosnu (invalidsku) penziju iz osiguranja dodijeljenu u skladu sa Federalnim zakonom „O Penzije osiguranja" ili dodijeljene prije roka u skladu sa Zakonom Ruske Federacije od 19. aprila 1991. N 1032-1 "O zapošljavanju stanovništva u Ruskoj Federaciji", uz prisustvo iskustva u državnoj državnoj službi, iskustvo u opštinskoj službi, čije se minimalno trajanje za određivanje penzije za dug staž u odgovarajućoj godini utvrđuje u skladu sa Dodatkom 2. ovog saveznog zakona.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

Penzije državnih službenika u 2019. godini, kao i mnoge druge novčane potpore od strane države, pretrpjet će određene promjene. Promjene u penzijama za staž državnih službenika od 2019. godine povezane su s novom indeksacijom i povećanjem starosne granice za odlazak u penziju. Da biste preciznije predvidjeli svoje prihode u budućnosti, morate znati kako će novi zakoni utjecati na njih.

Novo u obračunu penzija za staž od 2019

Šta će odrediti visinu penzija državnih službenika?

Važne tačke od kojih zavisi mogućnost ostvarivanja beneficija po osnovu radnog staža:

1. Minimalno iskustvo od šesnaest godina u 2018. godini, šesnaest i po godina u 2019. godini;
2. Odnos prema licima koja imaju pravo na starosnu penziju u trenutku završetka rada na glavnom radnom mjestu;
3. Čiji je period službe na pozicijama savezne državne službe bio najmanje godinu dana prije otpuštanja.

Obračun penzija za državne službenike u 2019. godini, kao i za druga lica koja imaju mogućnost ostvarivanja ovakvih beneficija, zavisiće od broja godina radnog staža na određenoj specijalnosti. Važno je znati da su osobe koje rade u državnim organima zaposleni u javnom sektoru.

Penzija za staž državnih službenika u 2019. godini neće biti velika, jer... Nivo plata zaposlenih u javnom sektoru takođe nije visok.

Kako će se obračunavati penzije državnih službenika?

Obračun penzione penzije vršit će se na sljedeći način.

Formula za obračun penzija državnih službenika od 2019

P = (SZ*45% - SP) + SZ*3%*St, gdje je:

• P – iznos penzije za staž,
• SZ – prosječna plata;
• SP – iznos isplate starosne penzije;
• St – više od 16,5 godina iskustva.

Produžen radni staž

Ne postoji odredba za povećanje staža za ostvarivanje prava na penziju sa 20 na 30 godina u 2019. Međutim, od 1. januara 2018. godine na snazi ​​je zakon koji predviđa postepeno povećanje minimalnog radnog staža u državnim organima. Tako će se penzije sudija (kao i ostalih zaposlenih u javnom sektoru) u 2019. povećavati u fazama: godišnje povećanje od šest mjeseci na 65 godina za muškarce i 60 godina za žene.

Povećanje radnog staža na 25 godina, koji daje pravo na penziju, predviđeno je novim zakonom koji bi mogao da stupi na snagu već od 1. januara 2019. godine.

Zakon predviđa isplate u iznosu od 65% plate za 25 godina radnog staža, a nakon ovog perioda dodatak od 3%, ali ne više od 95%.

Trenutno, nakon 20 godina služenja vojnog roka, vojnik ima pravo na penziju u visini polovine svoje plate, zavisno od postojeće plate, vojnog čina, položaja, dodatka za staž i drugih indeksacija. Za svaku godinu službe nakon 20 godina vojnog osoblja dobija se bonus od 3%, ali ne više od 85%.

Novo u penzionom osiguranju za zaposlene u saveznoj vladi

Isto se desilo: za žene je bilo 60 godina, a za muškarce 65 godina, tj. Morate raditi 5 godina duže. Naravno, to je od koristi za državu i štedi budžet.

Ali postoje i pozitivni aspekti za one koji primaju ovu podršku:

• fiksna plaćanja;
• povećanje primanja državnih službenika za 4%.

Penzije za tužioce

Što se tiče penzija za tužioce u 2019. godini, posljednje vijesti ukazuju na povećanje indeksacije za ove zaposlene. Državna duma primila je prijedlog zakona o potrebi povećanja penzija zaposlenima u Istražnom komitetu i Tužilaštvu koji na to imaju pravo.

Suština dokumenta: budući da se penzije bivših zaposlenih u ovim strukturama nisu povećavale od 2018. godine, odlučeno je da se od 1. januara 2019. povećaju za 4%, a zatim za 4% sljedeće godine, te 2020. godine.

Tako se do 2020. godine očekuje ukupno povećanje penzija za tužioce za 12%. Inicijativa je dobila podršku viših organa.

Sudijske penzije

Penzije sudija u 2019. također će biti predmet indeksacije.

U 2019. godini povećanjem plata za 30% posto, prema riječima zamjenika ministra rada i socijalne zaštite A. Pudova, u budućnosti će se iznos ove isplate povećati za 5-7 hiljada rubalja.

Mjesečne uplate zaposlenicima Themisa direktno zavise od staža osiguranja, kao i drugim građanima Rusije. Penzija im se isplaćuje na opštoj osnovi. Međutim, sama plaćanja će se povećati.

Vrijeme čitanja ≈ 5 minuta

Ruski zvaničnici postali su prva kategorija radno aktivnog stanovništva na koju je uticao zakon o podizanju starosne granice za odlazak u penziju iz 2016. godine. Istovremeno, većina Rusa ih svrstava u građane sa stabilnim primanjima kojima nisu potrebne državne subvencije. Država će državnim službenicima u 2019. isplatiti veću penziju za staž.

Posljednje vijesti još nisu izvijestile o njenom povećanju zbog povećanja starosne granice za odlazak u penziju, ali generalno, za javne menadžere, penzija je inicijalno veća nego za sve ostale zaposlene građane.

Visina penzijskih doprinosa za državne službenike u zavisnosti od povećanja starosne granice za odlazak u penziju

Prema riječima Andreja Isajeva, prvog zamjenika predsjednika stranke Jedinstvena Rusija, državni službenici će primati maksimalne penzije tek nakon punog radnog staža. Planirano je da se isti princip penzionog osiguranja uvede i za oficire i vojna lica. Službenici i vojna lica mogu ranije otići u penziju, ali u tom slučaju neće imati maksimalnu penziju. Od 2016. godine penzijski staž za ovu kategoriju građana povećan je na 65 godina.

Prema novim pravilima, maksimalna penzija za vladine službenike, opštinske menadžere i menadžere srednjeg nivoa u državnim preduzećima trebalo bi da iznosi 40 hiljada rubalja.

Andrey Isaev

Neki stručnjaci negativno su reagovali na ovu inicijativu. Smatraju da isplate penzija ne treba ograničavati. Prema jednom od njih, Vjačeslavu Bobkovu, koji vodi laboratoriju Instituta za ekonomiju i društvene nauke Ruske akademije nauka, samo individualno radno iskustvo i plata državnog službenika trebalo bi da ograničavaju penzije za takve kategorije građana.

Gotovo svi srednji i visoki državni službenici primaju visoke plate, pa će oni koji idu u penziju iduće godine imati velike penzije za staž.

Prema posljednjim vijestima, državnim službenicima u 2019. neće biti indeksirana penzija. Formiraju se uzimajući u obzir plaću službenika i iznose 70-80% njene veličine.

Vjačeslav Bobkov

Kategorije državnih službenika na saveznom nivou

• zaposleni u zakonodavnom aparatu svih njegovih grana;
• zaposleni u svim organima izvršne vlasti;
• sudsko osoblje;
• predstavnici Računske komore, tužioci i zaposleni u svim drugim državnim organima.

Svi ovi građani, zaposleni u organima savezne vlade i primaju platu iz državnog budžeta, spadaju u kategoriju državnih službenika, kojima se penzije određuju prema stažu.

Tipično, za takve građane povećanje penzijskih doprinosa se ne vrši indeksiranjem same penzije, već povećanjem plata. Što je veća plata službenika do odlaska u penziju, to će biti veća penzija od države.

Da bi dobio najveću moguću penziju, službenik mora odslužiti maksimalni period na svom položaju.

Upravljačke strukture

Koje se penzije dodjeljuju državnim službenicima?

Civilni i vojni službenici u vladi primaju penzije na osnovu saveznog zakona br. 166, koji predviđa penzijske doprinose na osnovu radnog staža iz federalnog, regionalnog ili općinskog budžeta. Dok rade, plaćaju penzione doprinose da bi nakon penzionisanja primali doprinose za osiguranje.

Ako takvi službenici rade i u nedržavnim strukturama, uplaćujući penzijske doprinose, onda imaju pravo da primaju penziju iz rezervi Penzijskog fonda - takozvanu starosnu penziju.

Penzije državnih službenika

Za razliku od svih ostalih kategorija građana, službenici bilo koje grane vlasti danas spadaju u najzaštićeniju kategoriju stanovništva.

Za razliku od ostalih radnika, oni mogu dobiti penziju tek nakon odlaska u penziju. Ako je državni službenik otišao u penziju, a zatim ponovo preuzeo funkciju u vladinoj agenciji, njegova penzija će biti obustavljena za vrijeme njegovog rada.

Da bi dobili maksimalnu penziju, moraju služiti u državnoj službi 20 godina. Prema novom zakonu, muškarci koji rade u državnim organima odlaze u penziju sa 65 godina, a žene sa 63 godine.

Penzija za dug radni staž

Pravila za penzionisanje državnih službenika

Prilikom odlaska u penziju zbog radnog staža, službenici moraju:

• dostižu starosnu dob propisanu novim zakonom (65, odnosno 63 godine za muškarce i žene);
• da su radili na državnim pozicijama najmanje 20 godina;
• imati najmanje 12 mjeseci neprekidnog radnog iskustva na javnoj funkciji prije otpuštanja;
• potpadaju pod otkaz koji ne uzrokuje neslaganja između poslodavca kojeg zastupa država i zaposlenog kojeg zastupa.

Razlog za otpuštanje može biti postignuće, završetak ugovora o radu, planirano smanjenje broja zaposlenih ili likvidacija državnog organa.

Penzionisanje državnih službenika

Osim toga, službenici državne službe mogu otići u penziju i ranije od zakonom utvrđenog perioda ako imaju ukupan radni staž u državnim organima od najmanje 25 godina i kontinuirani staž u državnoj službi od najmanje 7 godina.

Savezni budžet ne planira novac za indeksaciju državnih službenika u 2019. godini, ali najnovije vijesti iz regiona javljaju da Hanti-Mansijski autonomni okrug planira indeksiranje penzija za državne službenike na regionalnom nivou iz regionalnog budžeta.

Vlada ovog regiona odlučila je da indeksira penzije 690 službenika, rezervišući za to više od milion rubalja. iz sopstvenih sredstava. Ovo je jedna od najbogatijih ruskih regija, koja zahvaljujući proizvodnji nafte ne samo da puni savezni budžet, već i staž svojih regionalnih službenika.

Socijalna zaštita kroz pružanje penzionih davanja zagarantovana je svim radnicima Ruske Federacije bez izuzetka.

Istovremeno, uzimajući u obzir da su pojedine kategorije zaposlenih zaposlene u određenim djelatnostima koje imaju radne karakteristike povezane sa psihičkim stresom i drugim faktorima proizvodnog procesa, zakon predviđa povlašteni postupak upisa i isplate penzija.

Konkretno, riječ je o državnim službenicima, čije penzijsko osiguranje ima svoje karakteristike.

Ko je državni službenik? Zakonska regulativa ovog pitanja

U skladu sa članom 10 Saveznog zakona br zaposleni su osobe koje obavljaju funkcije u federalnim službama i koje imaju ovlaštenja za koordinaciju javnih procesa i očuvanje integriteta Ruske Federacije, kroz poštivanje zakona, kako u odnosu na pravna lica tako i u odnosu na obične građane, a da ne spominjemo praćenje usklađenosti sa zakonskim normama općenito.

Konkretno, u skladu sa članom 9. Saveznog zakona br. 58 zaposleni su:

Istovremeno, uzimajući u obzir specifičnosti rada državnih službenika, koji podrazumijeva komunikaciju sa svim segmentima stanovništva, što dovodi do povećanog psihičkog stresa, a da ne govorimo o riziku od povređivanja i povređivanja, za navedenu kategoriju lica obezbeđeno je individualni postupak za dodjelu beneficija, izraženo u registraciji penzije istovremeno na 2 osnova .

Dakle, posebno, u skladu sa dijelom 5. člana 3. Federalnog zakona br. 166, osobe ove kategorije imaju pravo na dvije naknade, naime:

• penzije za dug radni staž (član 7 Saveznog zakona br. 166);
• dio starosne penzije (član 19 Saveznog zakona br. 400).

Istovremeno, zaposleni, kao i drugi građani Ruske Federacije, imaju pravo na druge vrste beneficija, posebno u skladu sa članom 9. Federalnog zakona br. 400 ili u slučaju gubitka voljene osobe koja je hranitelj u skladu sa članom 10. sa mogućnošću daljeg rada u korist Ruske Federacije, te sa pravom prelaska na povlaštenu penziju po prestanku pravnih odnosa zbog navršenih starosnih granica.

Postupak i uslovi za određivanje penzija

Procedura za odlazak u penziju prema radnom stažu državni službenici regulisani su normama člana 7. Saveznog zakona br. 166, koji posebno kaže da obavezni uslovi za pružanje preferencijalnih pogodnosti su:

1. Imati najmanje 20 godina radnog iskustva u državnim organima i ukupno 25 i 20 godina radnog iskustva za zaposlene oba pola.
2. Dostizanje granice penzije, odnosno 63 i 65 godina za žene i muškarce (uzimajući u obzir prelazne odredbe) ili starosne granice od 65 godina u skladu sa članom 25.1 Saveznog zakona br. 79.
3. Prestanak pravnih odnosa u vezi sa penzionisanjem sa javne funkcije po sledećim osnovama:
   • slobodnom voljom ili po dogovoru sa upravom;
   • optimizacija kadrovskog rasporeda, što podrazumijeva smanjenje;
   • zbog nemogućnosti obavljanja ranijih dužnosti zbog sticanja invaliditeta ili promjene uslova ugovora;
   • imenovanje na izabranu poziciju.

U isto vreme vladino iskustvo usluge se prihvata zbirno, što podrazumeva privremene pauze, ali pod uslovom da do odlaska na godišnji odmor zaposleni ima 20 godina radnog staža i da je do izdavanja naknade radio u korist države poslednjih 12 meseci.

Takođe, jedan od uslova za podnošenje zahtjeva za državnu penziju je dostavljanje podataka koji potvrđuju mogućnost podnošenja zahtjeva i ostvarivanja beneficija.

Konkretno, zaposlenik prilikom prijave Penzionom fondu na mjestu registracije mora podnijeti:

Procedura izračunavanja

Kao što je ranije pomenuto, na osnovu člana 3. Saveznog zakona br. 166, zaposleni imaju pravo da računaju na istovremeno imenovanje 2 vrste beneficija, naime:

• prema punom stažu;
• dijelovi starosnih naknada.

U isto vreme iznos penzije zaposlenog direktno zavisi od zarade koju je prethodno primio. Dakle, posebno, u skladu sa normama dijela 1. člana 14. Saveznog zakona br. 166. iznos naknade za radni staž iznosi 45% prethodne prosječne plate na osnovu 15 godina iskustva. Ako postoji duži radni odnos, dodaje se još 3% za svaku dodatnu godinu rada, ali ne više od 75% ukupno, što u principu odgovara 25 godina radnog staža u korist Ruske Federacije.

Takođe, uzimajući u obzir zasluge za državu i poseban postupak za materijalno izdržavanje, obračun prosječnog primanja zaposlenog vrši se u skladu sa Rezolucijom broj 818, prema kojoj Prihvataju se sljedeće vrste prihoda:

Štaviše, imajući u vidu da je prosečna plata rukovodećeg tima, kao i niza drugih zaposlenih, prilično pozamašan iznos, zakon limit postavljen da se prilikom dodjele penzije uzme u obzir prosječna plata. Tako, posebno, u skladu sa članom 21. Federalnog zakona br. 166, prosječna plata ne može biti veća od 2,8 puta utvrđene plate u ukupnom stanovništvu, što u nekim slučajevima dovodi do blagog smanjenja ukupnog nivoa prosječne plate.

Takođe, u skladu sa normama člana 19. Saveznog zakona br. 400 dr. zaposleni imaju pravo i da primaju dio penzije osiguranja, koji se izračunava u skladu sa normama definisanim članom 17.1 Federalnog zakona br. 400. Konkretno, u obzir se uzima zbirni dio koji je prebačen zaposlenima u posljednjih 12 mjeseci prije odlaska u penziju, a ne cijeli iznos doprinosa tokom njihove radne karijere.

To jest, u stvari, istih 26 posto (član 425 Poreskog zakona Ruske Federacije) plate koju je budući penzioner prenio za prošlu godinu biće mu dodato na povlaštenu penziju za staž u državnoj službi, podijeljeno na manje iznose, s obzirom na to da će penzija Državni službenik dobiti staž ne godinu dana, već do kraja života ili prelaska u.

Pri određivanju visine buduće penzije zaposlenog treba napomenuti još jednu nijansu, a to je korišćenje , koje se, ako su dostupne, takođe uzimaju u obzir pri utvrđivanju penzije i utiču na njenu veličinu, s obzirom da je prosečna plata, uzimajući u obzir sjeverni bonus, još uvijek je veći.

Pravila dizajna

U skladu sa saveznim zakonom br. 400 postupak registracije penzije za bilo koju od utvrđenih vrsta su iste za sve, kako za povlaštene kategorije radnika, tako i za obične radnike. Dakle, posebno, budući penzioner mora podnijeti zahtjev za obračun penzije u Penzioni fond Ruske Federacije u mjestu prebivališta ili službenu registraciju sa gore navedenim paketom dokumenata i to tek od trenutka kada može dokumentovati sve uslove za ostvarivanje beneficija za određenu vrstu od staža do navršenih godina za odlazak u penziju.

Zauzvrat, daju se zaposlenici Penzionog fonda Ruske Federacije, u skladu s odobrenim propisima 10 dana za proučavanje primljenih podataka za pouzdanost ili zatražiti dodatne informacije u skladu sa članom 21. Saveznog zakona br. 400. Ukoliko budući penzioner nije dostavio kompletan paket dokumenata, rok za studiranje i dodjelu beneficija se produžava za tri mjeseca do potpunog formiranja i overe dostavljenih dokumenata, s obzirom na to da će možda biti potrebno poslati zahtjev poštom na adresu najudaljenijim krajevima Ruske Federacije.

Istovremeno, u skladu sa članom 22. Federalnog zakona br. 400, naknade zaposlenima dodjeljuje se od trenutka registracije prijave bez obzira na to koji period je potreban da se iskustvo u potpunosti potvrdi, decenija ili mesec, a prenosi se mesečno u celosti za tekući mesec, ne uzimajući u obzir kalendarski datum podnošenja dokumenata na osnovu člana 26. Saveznog zakona br. 400.

Zakonodavne inovacije 2019

Državni službenici koji planiraju odlazak u penziju treba da se upoznaju sa sljedećim promjenama federalnog zakonodavstva:

1. Zahvaljujući izmjenama i dopunama Saveznog zakona „O državnom penzionom osiguranju“, počevši od 01.01.2017. godine, državni službenici su počeli postepeno povećavati minimalni staž (sa 15 na 20 godina), omogućavajući im odlazak u penziju. Žene će ubuduće moći da primaju penziju sa navršenih 63 godine, a muškarci sa 65 godina.
2. U 2019. godini oni koji žele da odu u penziju moraju imati minimalni staž u javnoj službi - 16 godina i 6 meseci.
3. U 2019. godini, da bi se penzionisali, kandidati moraju dostići određenu starost: žene – 56,5 godina, muškarci – 61,5 godina. Ali pojedinci koji imaju rukovodeće pozicije mogu se penzionisati kada navrše 70 godina.
4. Počevši od 2017. godine, ova kategorija građana prilikom obračuna penzija uzima u obzir staž u državnoj službi. Visina isplata penzija varira u rasponu od 45%-75% prosječne plate FGSS-a. Za svaku godinu radnog staža koja prelazi osnovnu cifru za obračun penzije, isplata se povećava za 3,00%.
5. U 2019. godini planirano je indeksiranje isplata penzija državnim službenicima u dvije faze od 4%.

Preračunavanje penzijskih davanja

U skladu sa članom 23. Saveznog zakona br. 400 zaposleni ima pravo za nekoliko vrsta beneficija, i to:

Štaviše, državni službenik može primati invalidninu i porodičnu naknadu bez prekida iz direktne službe, ali kada navrši 60 i 55 godina života i želi da podnese zahtjev za penziju za radni staž, ugovorene penzije će se morati napustiti, jer ova kategorija građana mogu istovremeno primati samo 2 vrste naknade, i to staž i dio starosne naknade.

To je preračunavanje već dodijeljene penzije izvršit će se samo ako državni službenik izrazi želju podnošenjem zahtjeva za prelazak na drugu vrstu penzije, posebno na starosnu penziju iz ranije dodijeljene invalidske penzije, ili na starosnu naknadu u punom iznosu nakon registracije preferencijalnu korist u skladu sa normama definisanim u članu 23. Saveznog zakona br. 400 i članu 24. saveznog zakona br. 166.

Za informacije o podizanju starosne granice za penzionisanje državnih službenika pogledajte sljedeći video:

Državni službenici su ljudi koji služe svojoj državi. Raznolikost djelatnosti i zanimanja određuju samo interesi države.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i BESPLATNO!

Državni službenik može postati svaki radno sposoban državljanin Ruske Federacije koji ima odgovarajući nivo obrazovanja i odgovarajuće vještine. I svaki zaposleni ima obavezno pravo na pravičnu penziju. Koje su karakteristike primanja penzija od strane državnih službenika i kako se to obračunava?

Bill

Relativno nedavno, 21. oktobra 2019. godine, premijer Ruske Federacije D. Medvedev odobrio je federalni zakon o povećanju starosne granice za penzionisanje državnih službenika.

U skladu sa odredbama ovog zakona, starosna granica za odlazak u penziju državnih službenika promijeniće se sa šezdeset na šezdeset pet godina.

Istovremeno se obezbjeđuje postepeno povećanje minimalnog vijeka trajanja u državnim agencijama.

Ovim se utvrđuje pravo na određivanje penzije za staž i određuje njen iznos od petnaest ranije utvrđenih godina na dvadeset godina prema novom zakonu.

Prijelazni period na novu odredbu zakona počeo je 2019. godine. Zvaničnici mogu očekivati ​​postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju godišnje. Istovremeno će se postepeno povećavati i minimalni staž za primanje penzije za staž.

Do sada nije bilo jedinstvenih uslova za minimalni radni staž. Svaki subjekt Ruske Federacije mogao bi samostalno uspostaviti standarde.

Odlukom predsjednika, državni službenik se može produžiti, ali najviše do navršene sedamdesete godine života državnog službenika. U slučaju kada je službenik otišao u penziju, ali se potom vratio u državnu službu, isplata penzija se obustavlja.

Njihovo obnavljanje vrši se za vrijeme razrješenja sa radnog mjesta, ali ne duže od tri godine koje prethode mjesecu koji slijedi nakon mjeseca prijave državnog službenika.

Kako se izračunava?

Penzijsko osiguranje zaposlenih u državnim organima podrazumijeva isplatu penzije zbog radnog staža i određenog povećanja. To je dio isplate penzije za osiguranje ili određeni dio invalidske penzije, ako postoji.

Visina isplate penzije za staž utvrđuje se na osnovu prosječne mjesečne zarade u trenutku prestanka radnog odnosa.

Visina penzije državnog službenika za staž utvrđuje se u iznosu od četrdeset pet posto plate.

U ovom slučaju, obračunavanje penzija je moguće samo ako je radni odnos najmanje petnaest godina. Potrebnih četrdeset pet posto uključuje i dio potrebne penzije osiguranja.

Prilikom izračunavanja visine penzije za staž ne uzimaju se u obzir isplate penzije osiguranja koje je građanin zaradio nakon otpuštanja iz državne službe.

Takođe, povlaštene isplate koje predstavljaju fiksni udio penzije osiguranja, posebno one koje se dodjeljuju izdržavanim osobama sa invaliditetom ili nakon navršenih osamdeset godina, ne podliježu računovodstvu.

Svake godine visina penzije za rad se povećava za tri posto. Ali istovremeno, ukupan iznos osiguranja ne može biti veći od sedamdeset pet posto plate državnog službenika.

Prilikom obračuna visine penzije za staž uzimaju se u obzir prihodi državnog službenika za posljednjih dvanaest mjeseci obavljanja službene dužnosti prije otpuštanja ili penzionisanja.

Računovodstvo se vodi u okviru 2,8 plate na radnom mestu ili, ako se uzme u obzir novčana naknada, u okviru 0,8 iznosa.

Ne uzimaju se u obzir periodi porodiljskog odsustva, bolovanja, neplaćenog odsustva itd. Ako takvih perioda nema, onda se prosječan iznos zarade utvrđuje tako što se prihodi za dvanaest mjeseci saberu i podijeli sa 12.

Ako postoje periodi koji nisu uzeti u obzir, onda se prosječna mjesečna zarada utvrđuje tako što se utvrđuje iznos godišnjeg prihoda umanjen za navedene periode, podijeli ovu vrijednost sa brojem radnih dana i pomnoži sa 12.

Za stanovnike preferencijalnih regiona zemlje i krajnjeg severa, visina isplate penzije povećava se primenom koeficijenata koji su na snazi ​​za datu regiju.

Udio penzije osiguranja koji penzioner može dobiti je onaj njen dio čiji je prijem moguć prilikom podnošenja zahtjeva za penziju za radni staž. Prošlog januara 2019. godine pojavile su se neke izmjene zakona u vezi sa procedurom za obračun penzija.

Tako se, u skladu sa zakonom, udio osiguranja definiše kao odnos veličine penzionog kapitala i perioda očekivanih isplata u mjesecima.

U ovom slučaju, veličina penzionog kapitala se uzima u obzir za period od početka dodjele penzije za staž do stvarnog penzionisanja.

Trenutno se obračuni penzija vrše u skladu sa novom zakonskom regulativom, koristeći obračun udjela osiguranog dijela penzije i nekih koeficijenata.

Ako državni službenik nastavi sa radom, njegov procijenjeni kapital se povećava, pa se stoga udio penzije osiguranja preračunava uzimajući u obzir povećanje njene veličine.

Dodatna prednost nove penzione reforme je uključivanje u staž osiguranja perioda roditeljskog odsustva do navršene godine i po godine djeteta, ali se ne računa više od četiri i po godine ukupno.

Izađi

Trenutno je starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji pedeset pet godina za žene i šezdeset godina za muškarce. Nova penziona reforma predviđa povećanje starosne granice za odlazak u penziju samo za državne službenike.

Tako je od 1. januara 2019. godine starosna granica za odlazak u penziju državnih službenika povećana na šezdeset pet godina uz postepeno povećanje sadašnje brojke.

Ako je ranije državni službenik mogao da računa na penziju za staž ako je imao petnaest godina radnog staža, sada će morati da radi dvadeset godina.

Nove odredbe zakona uticale su i na poslanike i senatore Državne dume. Za njih je produženo minimalno trajanje službenih dužnosti.

Ako su ranije, da bi ostvarili pravo na 55 odsto doplate na starosnu penziju iz osiguranja, morali da rade jednu godinu, onda je po novom zakonu taj period jednak pet godina.

Situaciju za senatore donekle komplikuje činjenica da mandat senatora traje četiri godine. Štaviše, da biste dobili povećani iznos isplata u iznosu od sedamdeset pet posto, moraćete da radite deset godina u odnosu na prethodno potrebne tri.

Novi zakon se ne odnosi na senatore koji su obavljali dužnost najmanje godinu dana prije 1. januara 2016. godine, na zaposlene koji već imaju petnaest godina radnog staža, te na funkcionere razriješene prije stupanja zakona na snagu.

Da li je moguće to uraditi ranije?

Uprkos povećanju starosne granice za penzionisanje državnih službenika, za njih će ostati beneficije za prijevremeno penzionisanje. Time se zadržava mogućnost prijevremenog penzionisanja “sjevernjaka”.

Osobe koje rade na krajnjem sjeveru ili u drugim zakonom definisanim „nepovoljnim“ područjima imaju pravo na prijevremenu penziju - sa pedeset za žene, sa pedeset pet godina za muškarce.

Uzimajući u obzir izmijenjeno zakonodavstvo, vjerovatno će se promijeniti starosna granica za prijevremeno penzionisanje. Očekuje se da će se postepeno povećati na pedeset pet godina za žene i šezdeset godina za muškarce.

Ove promjene će u potpunosti stupiti na snagu tek nakon deset godina za muškarce i nakon dvadeset godina za žene, budući da će do povećanja povlaštene starosne granice za odlazak u penziju dolaziti postepeno. Treba imati na umu da ukoliko se građanin penzionisao iz javne službe, on će otići u penziju po opštem postupku.

Isplate i naknade državnim službenicima po odlasku u penziju

Penzije za radni staž dodjeljuju se državnim službenicima koji su navršili utvrđenu životnu dob i traženi staž. Penzija za rad se isplaćuje iz državnog, regionalnog ili opštinskog budžeta.

Prema opštim odredbama zakona, dozvoljeno je izabrati samo jednu vrstu penzijskog osiguranja za državnog službenika - penziju za staž ili penziju iz osiguranja.

Ali, između ostalog, penzionisani državni službenik može dobiti pravo na osiguranje dijela invalidske ili starosne penzije od Penzionog fonda Ruske Federacije ako je nakon napuštanja državne službe radio u drugoj oblasti i premije osiguranja bili plaćeni za njega.

Da li je moguće doplatiti?

Opšta privilegija za državne službenike je mogućnost da dobiju povećanje penzije u visini jedne novčane plate, koja se obračunava na prosječnu vrijednost tokom deset godina.

Dakle, ako uzmemo u obzir listu privilegija i beneficija penzionisanih državnih službenika na primjeru ruske prijestolnice, dobivamo sljedeće:

• Državni službenik u penziji ima pravo na mjesečni dodatak na penziju u iznosu od pedeset pet do osamdeset posto mjesečne plate;
• sve državne garancije su očuvane;
• penzioner i članovi njegove porodice imaju pravo na zdravstvenu zaštitu;
• neiskorišteni vaučeri se nadoknađuju;
• nadoknađuju se troškovi srodnika za sahranu penzionera.

Mogućnost primanja doplate na penziju treba provjeriti u mjestu gdje se penzija izdaje, jer se uslovi za njeno primanje mogu razlikovati u različitim regijama.

Dodatna isplata je moguća ako je građanin, osim službe u državnim organima, neko vrijeme radio u drugoj oblasti, a za njega su napravljeni svi potrebni odbici.

Promjene penzijskog zakonodavstva koje utiču na državne službenike nisu ništa drugo do početak penzijskih reformi. Povećanje starosne granice za odlazak u penziju postaje neizbežna mera.

Očekivano trajanje života raste, a to znači da će se broj penzionera sve više povećavati, što predstavlja određeno opterećenje za državni budžet.