Hoće li ove godine biti povećane plate nastavnika? Povećanje plata za nastavnike: najnovije vijesti

Nastavnici i prosvjetni radnici tradicionalno se smatraju jednim od socijalno ugroženih segmenata stanovništva. Ovo se dešava u seriji raznih razloga.Prvo, finansiranje obrazovanja. Nije baš dobar nivo, pa su radnici ovakvi budžetska sfera ostaju bez pristojne plate. Drugo, prestiž profesije za poslednjih godina značajno se smanjio, pa je neophodno dodatna stimulacija tako da mladi specijalisti popune obrazovne ustanove. U tom kontekstu, da li će doći do povećanja plata nastavnika u 2016. godini uopšte nije prazno pitanje.

Da li profesija „Učitelj“ zvuči ponosno?

Profesija „Učitelj“ pojavila se davno, kada je čovečanstvo steklo žeđ za znanjem. Rad učitelja je oduvijek bio visoko cijenjen, jer je društvu davao neophodna znanja. Nastavnici su ti koji direktno određuju kako će učenik odrasti. Na kraju krajeva, njihov glavni zadatak je da podučavaju, pokazuju i objašnjavaju.

Danas je, prema mišljenju stručnjaka, profesija „Učitelj“ izgubila na značaju. Na to je najviše uticalo razni faktori. Ali upravo u u poslednje vreme Učestale su priče o batinanju nastavnika od strane studenata, mitu na ispitima i još mnogo toga. Naravno, sve to izuzetno negativno utiče na potražnju i popularnost profesije koja je sve manje tražena među mladim stručnjacima.

Prema mišljenju mnogih stručnjaka, indeksiranje plata nastavnog osoblja će pomoći u rješavanju ovog problema. Uostalom, izdržati mnoge negativne faktore sa kojima se moderni nastavnici suočavaju za malu platu je potpuno nepraktično i nikome nezanimljivo.

Kakva je situacija sa platama nastavnika danas?

Prema službenim statistikama, prosječna plata radnika u obrazovnom sektoru je 27.000 rubalja. Kao odgovor na to, mnogi stručnjaci iz drugih oblasti mogu primijetiti da je ovaj iznos prilično velik, na primjer, u poređenju sa onim što primaju u nekim regijama. Ali ipak, takva plata, pogotovo u ekonomskim realnostima koje danas vrijede, samo nam omogućava da preživimo.

Također možete saznati da u svim regijama nastavnici ne primaju takve plate. Ima ih dosta obrazovne institucije, gdje plata nastavnika ne prelazi 20.000 rubalja. U isto vrijeme, cijena proizvoda i komunalne usluge ne razlikuje se od ostalih regiona.

Zbog toga je povećanje plata nastavnika odavno zakašnjelo. A prve mjere za rješavanje takvih problema poduzete su dekretima šefa države, izdatim još 2012. godine. Prema ovim dokumentima, očekuje se značajno povećanje plata zaposlenih u javnom sektoru prema planu.

Majske uredbe su se postepeno primjenjivale - povećanja plata vršena su godišnje. Ali valja shvatiti da je ona bila jednaka samo komponenti inflacije, a na zvaničnom nivou nije toliko visoka.


Šta nastavnici mogu očekivati ​​danas

Prema mišljenju analitičara, trebalo bi da dođe do indeksacije plata nastavnika za 2016. godinu. Ali nema razloga da se nadamo njegovom povećanju više od stope inflacije. To se dešava zato što je državna blagajna danas u njoj teška situacija. Treba ga redovno dopunjavati i povećavati, ali pad prihoda građana i nagli rast cijena to čine problematičnim. Uostalom, uzimanje sredstava za opipljivo povećanje plate jednostavno nema mjesta za riznicu.

Takođe, mediji su već objavili podatke da žele da zamrznu povećanje plata prosvetnim radnicima za 2015. godinu, koje će biti ukinuto tačno 2016. godine. Analitičari su, dakle, uvjereni da bi u 2016. godini trebalo očekivati ​​povećanje plata nastavnika.

Koje mjere se razvijaju za optimalnije povećanje plata?

Danas je cjelokupna politika Vlade usmjerena na maksimalnu optimizaciju svih resora. I obrazovna sfera nije bila izuzetak. U obrazovnom okruženju danas se predlaže prebacivanje nastavničkih plata na opšte i stimulativne. Odnosno, prema riječima parlamentaraca, prema planu će obuhvatiti dva dijela, od kojih će jedan biti osnovni, a drugi stimulativni. Drugi od njih zavisi od broja sati rada, razvoja novih nastavnih metoda, izbornih predmeta i još mnogo toga.

Takav sistem treba da identifikuje takozvane „učitelje od Boga“ koji su željni podučavanja i teže rezultatima. To su oni koji najviše zaslužuju moguće povećanje plate.

Šta nastavnici treba da očekuju?

Plate nastavnika će svakako biti povećane u 2016. godini, sigurni su analitičari, ali njihov iznos neće premašiti stopu inflacije.

Hoće li nastavnici biti otpušteni iz škola?

Danas su mnoga odjeljenja najavila masovna otpuštanja. Na primjer, optimizacija je već počela u oblasti medicine, a hiljade ljekara je već ostalo bez posla, drugi su premešteni na druga radna mjesta.

Također, slične promjene će se odraziti na specijaliste iz Ministarstva za vanredne situacije i Ministarstva odbrane. Ovakva mjera bi, smatraju ekonomisti, trebalo da oslobodi novac za ispunjavanje socijalnih obaveza, poput plata zaposlenima i penzija za bivše zaposlene.

Ako govorimo o sektoru obrazovanja, ostaje aktuelno i pitanje: hoće li u 2016. godini doći do smanjenja broja nastavnika ili ne. Međutim, po ovom pitanju nisu date nikakve izjave. Istina, nema ko posebno otpuštati, jer već postoji nedostatak stručnjaka u struci.

Naravno, doći će do prirodnog gubitka nastavnika – jedni će dati otkaz i promijeniti polje djelovanja, drugi će otići u penziju, a treći će otići zbog neadekvatnog položaja. Ali pričati o masovnim otpuštanjima nastavnika, kako u megagradima tako i na periferiji, preuranjeno je.


Šta je sa univerzitetskim nastavnicima?

Univerzitetski nastavnici imaju istu priču kao školski nastavnici. Plate univerzitetskih nastavnika u 2016. godini će također biti prebačene u zbirnu platu. Ovo bi takođe trebalo da stimuliše nastavnike da bolje rade i da ih natera da se razvijaju proučavajući novu literaturu i metode.

Takve metode će poboljšati nivo nastavnika i istovremeno povećati nivo obrazovanja u Rusiji u cjelini. Efikasnost i efikasnost nastavnika pratiće se brojem kurseva i studenata koji ih pohađaju.

Svježa vijest da će u 2016. godini doći do povećanja plata nastavnika još nije objavljena. Ali oni koji su posebno zainteresirani za ovo pitanje trebali bi pažljivo pratiti ove informacije na službenim web stranicama nadležnih organa.

Postoje najnovije vijesti o povećanju plata nastavnika. Štaviše, moguće je da će plate nastavnika porasti već 2016. godine.

Podsjetimo, od 2008. godine plate u obrazovnim ustanovama se sastoje od službene plate (stope), naknada i stimulativnih isplata. Tačni parametri sistema nagrađivanja, po pravilu, utvrđuju se u kolektivnim ugovorima i ugovorima o radu. I veličina plate i nastavno opterećenje konkretna nastavni radnik propisano u ugovor o radu sa njim.

Istovremeno, u praksi je podjela plata nastavnika na osnovni i poticajni dio često veoma „iskrivljena“. Dešava se da dva nastavnika imaju istu osnovnu platu (na primjer, 9.000 rubalja), ali su njihove stimulativne isplate različite. I kao rezultat toga, jedan nastavnik može dobiti, na primjer, 15.000 rubalja, a drugi - 35.000 rubalja. Ovakvo stanje, naravno, ne odgovara mnogim nastavnicima. Zaista, u nekim školama dolazi do toga da je osnovni dio plate samo 10%, a razni bonusi - 90%.

Jučer, 13. septembra, šef ruskog Ministarstva obrazovanja i nauke Olga Vasiljeva obećala je da će obračun plata nastavnika učiniti transparentnim i popraviti ga bazni dio na 70% od ukupnog iznosa. Interfaks prenosi ovo. Pozivajući se na predsjednika Vlade Ruske Federacije D.A. Ona je Medvedevu rekla: „Dmitrij Anatoljevič je dao instrukcije da ćemo sada pripremiti zakonske akte da dostignemo 70% osnovne plate - ovo bi trebalo da važi za sve obrazovne institucije - i 30% stimulativnih isplata. Još jednom: 70 i 30. Ovo je već riješeno pitanje.”

Stoga se može nadati da će u bliskoj budućnosti osnovni dio plate nastavnika biti fiksiran na 70 posto. Nemoguće je tačno reći kada će se to desiti, jer nacrti propisa o ovoj materiji još nisu zvanično objavljeni. Moguće je da će do povećanja osnovne plate nastavnika doći već 2016. godine. Međutim, moguće je da takva prilagođavanja neće stupiti na snagu do 2017. godine. A onda će plate nekim nastavnicima porasti tek 2017. godine. Na našoj web stranici ćemo vas svakako obavijestiti o konkretnim rokovima za promjenu postupka nagrađivanja nastavnog osoblja.

Istovremeno, računovođe obrazovnih institucija mogu obratiti pažnju i na sljedeće. U svom intervjuu, koji je šef ruskog Ministarstva obrazovanja i nauke Olga Vasiljeva dala Interfaksu 13. septembra, napominje se da se do 2018. planira uvesti gradacije nastavničkih pozicija: vodeći nastavnik, viši nastavnik, nastavnik. Prema projektu Ministarstva prosvjete i nauke, nova radna mjesta će se razlikovati po potrebnoj stručnosti, stepenu odgovornosti i složenosti poslova koje se obavljaju. Shodno tome, moguće je da će i osnovne plate nastavnika zavisiti od njihovog položaja.

Finansiranje obrazovnog sistema u Ruska Federacija nije na pravom mjestu visok nivo Stoga se nastavnici i odgajatelji vrlo često žale na izuzetno niske prihode, od kojih je gotovo nemoguće dostojanstveno živjeti. Vlada već duže vrijeme raspravlja o mogućnosti povećanja plata nastavnika u Rusiji, posljednje vijesti u medijima to često spominju, ali Rusi i dalje nemaju previše razloga za radost. Zemlja još uvijek nije izašla iz krize u koju je upala daleke 1914. godine, a sve njene posljedice radnici u javnom sektoru osjećaju iz prve ruke. Kriza iscrpljuje državni budžet i čini povećanje plata (barem u skladu sa stopom inflacije) gotovo nemogućim, pa mnogi mogu samo da sanjaju o “dobrom životu”.

Ko su nastavnici?

Učitelj je danas jedna od najpopularnijih profesija u Rusiji, koja je prvobitno nastala kao obrazovna metoda osposobljavanje generacija za njihov uspješan ulazak u društveni život društvo. Prema Konfuciju (poznatom filozofu), glavni zadatak svakog predstavnika ove profesije je otvoriti nove horizonte za razmišljanje učenika, odnosno, u suštini, on ne samo da mora naučiti čovjeka nečemu, već mu dati poticaj da nastoji da sam stekne znanje . Smatra se da ne može svako da savlada ovu profesiju, jer je naučiti ljude nečemu prilično teško, pa da li će u 2016. godini doći do povećanja plata za nastavnike, treba dobro razmisliti.

Prema jednom popularnom mediju, ljudi u ovoj profesiji treba da imaju sledeće kvalitete:

  • imati sposobnost empatije (moći odrediti raspoloženje svog učenika bez nepotrebnih riječi);
  • imaju sposobnost da kontrolišu svoje emocije i emocije svoje dece (to ne može svako, jer osoba koja podučava dete mora da ima „gvozdene živce“, jer nema pravo da se lomi i viče na njega, štaviše , to može rezultirati otpuštanjem);
  • biti u stanju komunicirati različitim stilovima(kako u formalnom tako iu neformalnom okruženju);
  • budite samopouzdani i zračite vedrinom (čak i ako se kod kuće dese neki problemi, ne možete učenicima pokazati svoje loše raspoloženje, jer oni to stanje mogu preuzeti na sebe i privremeno izgubiti sposobnost učenja);
  • sposobnost brzog rješavanja sukoba;
  • imati kreativno razmišljanje(učenike treba nešto zanimati);
  • imaju sposobnost refleksije (sposobnost davanja mentalne poruke za implementaciju zadatka).

Gledajući kroz čitavu listu ovih kvaliteta, možemo zaključiti da biti učitelj nije nimalo tako lako kao što se na prvi pogled čini, stoga ovaj rad mora biti pristojno plaćen, stoga je povećanje plata nastavnika veoma važan događaj koje bi vlada trebalo da preuzme prva.


"Tužna" statistika

Ako vjerujete u riječi ministra obrazovanja (Andrei Fursenko), tada u ruskim školama radi više od 200 hiljada "dodatnih" stručnjaka. Međutim, to nije sasvim tačno, jer u većini ruskih obrazovnih institucija postoji nedostatak radnika, a zapravo je vrlo teško formirati nastavni kadar. Posebno tužnom se smatra situacija u seoskim školama, gde po nastavniku ima 20-30 učenika (jako je teško nositi se sa takvim opterećenjem), a izuzetno je teško naći nekoga ko će školovati seosku decu, jer za 8- 10 hiljada rubalja mesečno Gotovo niko ne želi da radi. Što se tiče plata školskih radnika zaposlenih u velikim gradovima, tamo je mnogo veća - 20, 40, u nekim školama u Jakutiji (to je i zbog života na sjeveru) čak 50 hiljada rubalja. Međutim, u gradovima je sam „život“ skuplji, pa informacije o tome šta će biti sa platom nastavnika zabrinjava sve.

Treba li očekivati ​​povećanje plata?

Prihodi nastavnika će i dalje rasti u 2016. godini, jer je ovaj planirani događaj fiksiran federalnim dekretom predsjednika zemlje, izdanim prije 4 godine. Prema tekstu zakona, plate radnika u javnom sektoru trebalo bi da se povećaju za 1,5 puta u odnosu na nivo iz 12. godine, pa bi do njihovog povećanja trebalo da dolazi svake godine.

U tu svrhu razvijen je poseban sistem indeksiranja dohotka, prema kojem bi plate radnika trebalo da se godišnje množe sa faktorom inflacije i tako rastu. Prošle godine je ovaj događaj otkazan jer je u državnom budžetu bilo jako malo novca, ali će se indeksacija plata nastavnika u 2016. godini u Rusiji ipak odvijati po planu - 1. aprila. Došlo je do nekih promjena u ovoj oblasti (sve je to zbog krize), jer se sada plate ne množe sa koeficijentom koji odgovara inflaciji (odnosno za 10-12%), već sa 5,5%. Dakle, prihodi će se povećati, ali samo neznatno, jer je malo vjerovatno da će takvo preračunavanje pokriti razliku između skupih troškova robe i usluga i prosječnog statističkog prihoda svakog građanina, ali to je, u svakom slučaju, bolje nego ništa. . Ali indeksacija neće povećati plate nastavnika, pogotovo ako rade negdje u zaleđu, jer će koeficijent indeksacije drugačije utjecati na svaku platu što je veća, to će biti veći ukupan iznos za mjesec.

Novi sistem plata

Ne tako davno, dok je razgovarao o visini plate nastavnika za 2016. godinu u Ruskoj Federaciji, šef Ministarstva rada predložio je da se malo promijeni sistem naknade za nastavni rad i uvedu stimulativni ugovori”, prema kojima će osoba primati tačno onu platu koju zaslužuje. U početku je ideja svima izgledala dobro, jer je svima dala priliku da zarade više. Međutim, ubrzo je postalo jasno da jeste mali problemi . Na Sveruskom omladinskom forumu, jedna od nastavnica odlučila je vlastitim primjerom pokazati da "stimulativni" ugovori nisu najbolji dobra ideja . Prinuđena je da drži osam lekcija dnevno (uključujući subote) kako bi zarađivala najmanje 10 hiljada mjesečno, dok joj radna sedmica


proteže se do 48 sati, a stopa konstantno opada. Ministar je, naravno, rekao da to ne bi trebalo da bude tako, i to je izuzetak od pravila, jer prosečna nastavnička plata u zemlji prelazi 30 hiljada rubalja, ali je lako pretpostaviti da je malo istine u njegovim rečima. a zapravo nastavnici primaju mnogo manje, tako da se o efikasnosti sistema nagrađivanja još uvijek može raspravljati.

Još se sa sigurnošću ne zna da li će u 2016. doći do smanjenja broja nastavnika. Mjere optimizacije će, na ovaj ili onaj način, uticati na sve budžetske oblasti, ali još nije sasvim jasno da li će zaposleni u obrazovnom sektoru od toga patiti ili će, naprotiv, imati koristi. Među specijalistima ove profesije u posljednje vrijeme postoji izvjestan nedostatak, tako da, zapravo, nema ko da otpusti. Štaviše, neće svi pristati da rade za tako malu platu, tako da, najvjerovatnije, neće biti otpuštanja. Međutim, vrijedi reći da će se prema statistikama smanjiti broj stručnjaka u ovoj oblasti prirodno(na to će opet uticati i nivo plata), pa bi vlasti trebalo što bolje razmisliti o povećanju plata nastavnika u Rusiji 2016. Vjerovatno zbog činjenice da je u svojoj rodnoj zemlji pedagoški rad neće biti cijenjeni, ljudi će početi odlaziti na rad u inozemstvo, pogotovo jer su visokokvalifikovani Rusi sa pedagoškim obrazovanjem tamo traženi i zarađuju nekoliko puta više nego u svojoj domovini.

Plate nastavnika u 2016.: najnovije vijesti, nažalost, razočaravaju. Iz Vlade ne daju jasan odgovor da li će u 2016. godini doći do povećanja plata prosvetnih radnika.

Sprovođenje majskih uredbi

U maju 2012. godine, kao što znate, predsjednik je potpisao niz uredbi, prema kojima bi do 2018. plate nastavnika trebalo da budu dvostruko veće od prosječnih zarada u regionu. Implementacija majskih dekreta mora biti postepena. U 2013. godini, na primjer, plate nastavnika u mnogim regijama su značajno porasle. Plate nastavnika su takođe porasle u periodu 2014-2015, ali u mnogim oblastima i dalje zaostaju za prosjekom.

U 2016. godini plate nastavnika će se približiti regionalnom prosjeku, međutim, ne zbog povećanja plata nastavnika, već zbog nove procedure za obračun prosječne plate. Tako će se od 2016. godine uzimati u obzir ne samo plaćanja u preduzećima i organizacijama, već i prihodi zaposlenih individualni preduzetnici. Odnosno, statistička prosječna plata će se smanjiti. Tako će prihodi nastavnika odgovarati ili čak premašiti prosječne prihode u regionu. Ovo će smanjiti vladine troškove za dodatna plaćanja nastavnicima do prosječne plate u regionu ili regionu.

Novi postupak nagrađivanja nastavnika dodatnog obrazovanja

Nova procedura za obračun plata nastavnika stupa na snagu 2016. godine. dodatno obrazovanje. Ako su ranije primali platu vezanu za platu, sada će im se plata obračunavati na isti način kao i nastavnicima u školi - po sistemu per capita, odnosno zavisiće od broja djece koja studiraju. U obzir će se uzeti i broj djece koja se dodatno obrazuju tokom akademske godine mijenja se, a opterećenje nastavnika koji predaju različite discipline značajno varira. Nova narudžba neće dovesti do povećanja plata svim nastavnicima dodatnog obrazovanja u 2016. godini, ali će neki primati više.

Hoće li u 2016. godini biti povećane plate nastavnika?

Rashodi federalnog budžeta za obrazovanje i medicinu smanjeni su u 2016. u odnosu na 2015. za 34 milijarde rubalja. Očekuje se da će smanjenje biti postignuto gašenjem nekih malih škola, kao i smanjenjem troškova opremanja škola.

Budžet za 2016. sastavljen je na osnovu postojeće ekonomske situacije i optimistične prognoze. Ukoliko finansijska situacija postane manje napeta do druge polovine godine, plate nastavnika mogu biti povećane od 1. oktobra. Međutim, postotak indeksacije još nije tačno preciziran.

Implementacija majskih ukaza ruskog predsjednika Vladimira Putina bila je u zastoju od samog početka. Za to se može okriviti slaba rublja, Amerika i Evropa kao glavni ideolozi sankcionisanja, kao i jeftina nafta. U međuvremenu, teško je optužbama donijeti bilo kakve promjene u sadašnjem stanju ekonomskog kolapsa, a rješenja je potrebno tražiti kroz netrivijalna rješenja za goruće probleme. Main glumci Ministarstvo finansija i Centralna banka uključeni su u donošenje odluka na nedavnom generalnom brifingu, već su najavili da od 1. oktobra 2016. neće svi morati čekati povećanje penzija; starosna granica za odlazak u penziju, najvjerovatnije će biti povećan u 2016. Posebna stavka na ovom brifingu bilo je pitanje zamrzavanja penzijske štednje i nudeći indeksaciju penzija svima društvene grupe vezano za pokazatelje inflacije u zemlji. Posljednji prijedlog je odbijen, ali će najvjerovatnije doći do zamrzavanja penzione štednje, prenosi http://ru24.online.

Hoće li biti povećanja plata za nastavnike u 2016. godini?

Najnovija vijest o povećanju plata za nastavnike, kao i za sve zaposlene u javnom sektoru, konačna je odluka da se ovo pitanje prebaci u regionalne budžete. A regioni, od kojih su mnogi već u preddefalnom stanju, spremni su da tu odgovornost prebace direktno na škole. O tome se dugo raspravljalo i najvjerovatnije u sadašnjosti ekonomska situacija ostaće jedini izlaz.

Kako, u ovom slučaju, postići smanjenje finansijskog opterećenja budžeta i istovremeno povećati plate nastavnika? Odgovor je jednostavan i grub u isto vrijeme: smanjenjem osoblja i povećanjem nastavnog opterećenja preostalih stručnjaka. To rade i komercijalne strukture u vrijeme krize, tako da metoda nije nova. Važno je napomenuti da će odluku o smanjenju osoblja donositi samostalno rukovodstvo obrazovnih ustanova generalna skupština nastavnika, međutim, već postaje jasno da će većina nastavnika bez puno entuzijazma prihvatiti pitanje kako će najvjerovatnije biti povećane plate u 2016. godini, budući da je opterećenje nastavnika trenutno već kolosalno.

Drugo pitanje koje se postavlja u vezi s tim je šta učiniti seoskim nastavnicima koji zarad preferencijalni uslovi kupci kuća su se preselili na selo i onemogućili obaveze zbog rekordnih stopa inflacije. Većina analitičara i državnih službenika koji se bave ovim pitanjem slažu se da neće biti velikih otpuštanja nekih nastavnika kako bi se povećale plate drugima, posebno u ruralnim područjima, međutim, neće biti vijesti o tome kako se izvući iz situacije; trenutno praktično nikakve.

Indeksiranje plata nastavnika u 2016

O tome ćemo razgovarati 25. oktobra. Očekuje se da će Kabinet ministara razmotriti pitanje prenošenja najvećeg dijela budžetskih rashoda namijenjenih za reindeksiranje nivoa plata na 2016-2018. Definitivno će se ponovo pokrenuti pitanje povećanja plata nastavnika, uzimajući u obzir realnu inflaciju i njeno dostizanje prosječnih statističkih vrijednosti zarada u regionu. Procjenjuje se da će za to iz federalnog budžeta biti potrebno 1,2 do 1,6 biliona rubalja, a tome će se najvjerovatnije usprotiviti predstavnici Ministarstva finansija, koji su već odbili da reindeksiraju penzije prema realnim vrijednostima inflacije.

Većina analitičara predviđa indeksaciju plata nastavnika u 2-16 u 2 faze:



Podijeli: