U kojoj godini se povećava starosna granica za odlazak u penziju? Dob za odlazak u penziju za žene

Ruska stručna zajednica stalno raspravlja o pitanju isključenja rodnog principa iz sistema obaveznog penzijskog osiguranja (MPI). Planira se ne samo izjednačavanje starosne granice za odlazak u penziju za muškarce i žene, već i njeno značajno povećanje. Ovo je složena i višeslojna tema. Ovakvo stanje je povezano s prisustvom velikog broja preferencijalnih okolnosti u zakonodavstvu Ruske Federacije, dajući preferencije predstavnicima ljepšeg spola.

Pogledajmo da li su tačne glasine o daljoj reformi penzionog sistema u Rusiji. Kako će to uticati na žene? Do koje godine ćete morati da radite? Hoće li ostati privilegije za određene kategorije građana?

Povećanje starosne granice za dodelu penzije iz osiguranja za žene

Reforma sistema penzijskog osiguranja planirana je već duže vreme. Ovo ranije nije sprovedeno zbog sporova u vladinim krugovima. Zvaničnici se nisu mogli složiti oko, a ne oko potrebe za takvim procesom. Osim toga, u polovini razvijenih zemalja ženska prava su jednaka pravima muškaraca u pogledu dostizanja starosne granice za obavezno zapošljavanje.

Ruske vlasti pažljivo mijenjaju socijalnu politiku, fokusirajući se na iskustva drugih država. Stoga su u osnovi postojala dva prijedloga:

• izjednačiti dobne parametre bez uzimanja u obzir rodnih razlika (svi mogu ići na odmor sa 65 godina);
• povećati ovo za žene na 63 godine (dvije manje nego za muškarce).

Predstavnici vlasti raspravljali su i o vremenu reforme OPS sistema. Neki su željeli pokrenuti proces povećanja graničnih parametara još 2016. godine, drugi smatraju da je sadašnji plan neefikasan. Dakle, povećanje starosne dobi za zaposlene žene dogodilo se tek 2019. godine. U januaru ove godine već su se pojavili prvi rezultati inovacija.

Prošle godine su uticala nova pravila. Starosna granica za službenike se postepeno povećava. dakle, 2018. godine zaposleni u državnim organima dobili su mogućnost da dobiju starosnu pomoć u dobi od 56 godina. Ista metodologija je implementirana i za preostale učesnike u OPS sistemu.

Za informaciju: izmjene OPS-a se vrše usvajanjem izmjena i dopuna zakona. O aktima se raspravlja u Državnoj Dumi, Vladi i stručnoj zajednici. Nakon glasanja, oni se šalju predsjedniku Ruske Federacije na potpis.

Hoće li reforma uticati na starosnu granicu za penzionisanje žena?

Većina zaposlenih žena čeka na penziju iz osiguranja. U 2018. godini, to je bilo nakon navršenih 55 godina života (postoje izuzeci). Reforma koju sprovode vlasti uticaće upravo na ovaj pokazatelj. Planirano je da se poveća na 63 godine. Ali zapravo su ga samo povećali na 60.

Činjenica je da starije radnice moraju biti zaposlene. Ali nema slobodnih mjesta. Uz izmjene i dopune zakona o penzijama, Državna duma je istovremeno usvojila niz srodnih zakona. A Vladi Ruske Federacije je naloženo da izradi podzakonske akte kojima će se detaljno razraditi državni programi za penzijsku reformu. Uključujući i kako bi se stvorili uslovi da žene u dobi prije penzionisanja mogu zarađivati ​​za život.

Pažnja: povećanje indikatora dovelo je do potrebe za promjenom. U zakonima, privilegije su vezane za standardni parametar od 55 godina. Sada se sve beneficije od 1. januara 2019. odnose i na predpenzionere, odnosno žene kojima do penzije nije preostalo više od 5 godina.

Dob za odlazak žena u penziju 2019

Zakonodavstvo Ruske Federacije utvrđuje maksimalnu starosnu dob za obavezno učešće u radnoj aktivnosti prema spolu. Pokazatelj se odnosi na vrstu kolaterala.

Za ljepši pol do 1. januara 2019. godine stoji:

• penzija osiguranja dospijeva sa 55 godina života;
• socijalni - na 50;
• povlaštene beneficije mogu se obezbediti na 45 (u zavisnosti od osnova).

Nakon 2019. godine, starosna granica za odlazak u penziju će se postepeno povećavati:

• 2019 — 55,5
• 2020 — 55,5
• 2021 — 56,5
• 2022 — 56,5
• 2024 — 58
• 2026 — 59
• 2028 — 60.

Osim toga, zakoni imaju preferencije za žene. Na primjer, od 2028. godine sa navršenih 58 godina (a prije toga - 2 godine prije opšte utvrđene penzije) radnici koji su otpušteni sa ranijih poslova i prijavljeni kod organa za zapošljavanje kao tražitelji posla mogu podnijeti zahtjev za penziju. Ako ih centralni centar za zapošljavanje ne može zaposliti. Smanjuje se starosna dob za osiguranje starosnog osiguranja za žene koje su radile određeno vrijeme:

• u opasnim i opasnim industrijama;

Penzija za rad uglavnom nije povezana sa starosnim parametrima. Dakle, zakon Ruske Federacije dozvoljava predstavnicima određenih profesija da se penzionišu nakon 25 godina radnog staža u svojoj specijalnosti. To uključuje:

• nastavnici;
• medicinski radnici.

Privilegije se daju i po socijalnoj osnovi. Na ovaj način država prepoznaje zasluge majki u odgoju mlađe generacije. Žene imaju pravo da smanje starosnu granicu za najviše pet godina:

• odgojili petoro ili više djece mlađe od 8 godina (rođaka);
• briga o djetetu sa invaliditetom (domaće ili usvojeno);
• imaju probleme sa vidom (potreban invaliditet 1. grupe);
• dijagnosticiran kao patuljak ili patuljak;
• koji pripadaju malim narodima krajnjeg sjevera.

Žene takođe imaju penziju:

• rodila i odgojila 3-4 djece do 8 godina. Shodno tome, starosna granica za odlazak u penziju se smanjuje za 3-4 godine,
• koji imaju navršenih 37 godina radnog staža, ali ne ranije od 55 godina života,
• nezaposleni predpenzioneri - 2 godine ranije.

Za informaciju: privilegije u zakonima su opisane u odnosu na standardni indikator starosti. Ovo daje razlog za vjerovanje da će reforma uticati i na korisnike.

Ko je isključen sa liste za podizanje starosne granice za odlazak u penziju

Neke grupe žena još uvijek mogu računati na opuštanje. Pogodnosti su sačuvane za sledeće Ruskinje:

1. koja je rodila i podigla više od petoro djece. Vlasti su ozbiljno zabrinute zbog problema povećanja nataliteta.
2. Predstavnici naroda krajnjeg sjevera. Plemena su malobrojna, a naći posao za ljude u hladnim geografskim širinama nije tako lako.
3. Osobe sa invaliditetom i druga lica koja primaju uplate iz socijalnih razloga. Upis penzija za njih se i dalje dešava bez uzimanja u obzir starosne dobi podnosioca zahtjeva. Na njih reforma nije uticala.
4. Radnici otežanih (štetnih) uslova rada sa male liste. Tačan spisak pozicija i zanimanja možete pronaći na web stranici Fonda PIO.

Pažnja: doktorima, nastavnicima i umjetnicima (osobama kreativnih zanimanja) stvarna penzija je odgođena pet godina. Radnice na krajnjem sjeveru moći će u penziju sa 55 godina. Predlaže se i izmjena uslova za primanje penzija za vojne i ekvivalentne službenike.

Vladimir Putin je 3. oktobra 2018. potpisao zakon o izmenama i dopunama penzijskog zakonodavstva.

Predlog zakona o povećanju starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji Vlada je predstavila 14. juna 2018. godine. Prvobitno se pretpostavljalo da će prema novoj reformi muškarci primati starosnu penziju od 65 godina, i žene - od 63, odnosno da im je radna dob trebala porasti za 5 odnosno 8 godina. Međutim, 6. septembra 2018. Vladimir Putin je Državnoj dumi poslao amandmane na zakon prema kojima će se povećati starosna granica za odlazak u penziju. za oba pola na 5 godina, od 55 do 60 godina za žene i od 60 do 65 godina za muškarce.

Ostali predsjednički amandmani:

• Mogućnost prijevremenog penzionisanja za majke sa više djece. Žene sa troje djece moći će u penziju tri godine ranije utvrđeni period, ako četvoro djece - četiri godine ranije, za žene sa petoro i više djece ostaje mogućnost odlaska u penziju sa 50 godina.
• Naknade za građane koji su po starom zakonu trebali da odu u penziju u naredne dve godine - pravo na podnošenje zahteva za penziju šest mjeseci ranije od nove starosne granice za penzionisanje.
• Osnivanje za poslodavce administrativnu ili čak krivičnu odgovornost za otpuštanje radnika blizu starosne granice za penzionisanje ili za odbijanje da se takvi građani zaposle zbog godina.
• Povećanje maksimalnog iznosa naknade za nezaposlene za građane predpenzione dobi od 4900 rubalja do 11280 rubalja, počev od 1. januara 2019. godine, rok plaćanja je određen na godinu dana.
• Trenutni uslovi za dodjelu penzije za autohtoni narodi sjevera.
• Uvod 25 ‑ interesnaknade na penziju osiguranja za neradne penzionere, živi uselo, čije je iskustvo u poljoprivredi najmanje 30 godina.
• Smanjenje staža koji daje pravo na prijevremenu penziju za tri godine, odnosno za žene će biti 37 godina, a za muškarce - 42 godine.
• Zadržavanje svih federalnih povlastica za nekretnine, kao i poreznih olakšica na snazi ​​od 31. decembra 2018. godine, tokom tranzicionog perioda.

Novi zakon predviđa i povećanje stope povećanja starosne granice za odlazak u penziju državni službenici. Podsjetimo, za ovu kategoriju građana starosna granica za odlazak u penziju počela je da raste od 1. januara 2017. godine, u koracima od šest mjeseci godišnje. Međutim, nakon stupanja na snagu saveznog zakona, radna dob će se povećavati u skladu sa stopom povećanja opšte utvrđene starosne dobi - iz godine u godinu, počevši od 2020.

Glavni razlog za povećanje starosne granice za odlazak u penziju je otklanjanje neravnoteže u penzionom sistemu. Svake godine broj penzionera u Rusiji raste, dok se radno sposobno stanovništvo smanjuje. Očekivano trajanje života se takođe povećava, od 2000. do 2017. godine za muškarce se povećao - od 59 do 67,5 godina, a za žene - od 72,26 do 77,64 godine. Kako napominje Dmitrij Medvedev, produžilo se trajanje aktivne faze života, pojavile su se nove mogućnosti i poboljšali uslovi rada. U Vladi smatraju da će podizanje radnog vijeka omogućiti isplatu većih penzija u budućnosti.

Sredstva ušteđena kao rezultat povećanja starosne granice za odlazak Rusa u penziju biće upotrijebljena za implementaciju Predsjedničkog dekreta 204 od 5.7.2018. o razvojnim zadacima Rusije do 2024. godine.

Vladimir Putin je 3. oktobra 2018. potpisao zakon o izmenama i dopunama penzijskog zakonodavstva.

Od 1. januara 2019. godine stupila je na snagu nova penziona reforma prema kojoj će se postupno povećavati starosna granica za odlazak u penziju nakon prelaznog roka do 65 godina, a za žene - do 60 godina(odnosno, radna dob će se povećati na 5 godina za oba pola). Povećanje će se odvijati u koracima iz godine u godinu, međutim, u prve dvije godine tranzicionog perioda (2019. i 2020.) građani koji su prema starom zakonu trebali navršiti starosnu dob za penzionisanje 2019-2020. godine, moći će prijevremeno primati isplate ( 6 mjeseci ranije nova starosna granica za odlazak u penziju).

Prvobitno je planirano povećanje starosne granice za odlazak u penziju do 65 i 63 godine za muškarce i žene. Međutim, Vladimir Putin je 6. septembra 2018. godine izvršio korekcije zakona, od kojih je glavno povećanje starosne granice za odlazak u penziju za žene. ne na 8, nego na 5 godina.

Ostala predsjednikova prilagođavanja su navedena u nastavku:

• Mogućnost prijevremenog penzionisanja za majke sa više djece. Žene sa troje djece moći će u penziju tri godine ranije utvrđeni period, ako četvoro djece - četiri godine ranije, za žene sa petoro i više djece ostaje mogućnost odlaska u penziju sa 50 godina.
• Naknade za građane koji su po starom zakonu trebali da odu u penziju u naredne dve godine - pravo na podnošenje zahteva za penziju šest mjeseci ranije od nove starosne granice za penzionisanje.
• Osnivanje za poslodavce administrativnu ili čak krivičnu odgovornost za otpuštanje radnika blizu starosne granice za penzionisanje ili za odbijanje da se takvi građani zaposle zbog godina.
• Povećanje maksimalnog iznosa naknade za nezaposlene za građane predpenzione dobi od 4900 rubalja do 11280 rubalja, počev od 1. januara 2019. godine, rok plaćanja je određen na godinu dana.
• Trenutne uslove za dodjelu penzije ostavite istim za autohtoni narodi sjevera.
• Uvod 25 ‑ interesnaknade na penziju osiguranja za neradne penzionere, živi uselo, čije je iskustvo u poljoprivredi najmanje 30 godina.
• Smanjenje staža koji daje pravo na prijevremenu penziju za tri godine, odnosno za žene će biti 37 godina, a za muškarce - 42 godine.
• Zadržavanje svih federalnih povlastica za nekretnine, kao i poreznih olakšica na snazi ​​od 31. decembra 2018. godine, tokom tranzicionog perioda.

Podsjetimo, 2018. godine, prije početka reforme, žene su mogle podnijeti zahtjev za starosnu penziju od 55 godina, a muškarci - od 60 godina(ne računajući povlašćene kategorije građana kojima se penzije mogu prijevremeno uspostaviti).

Izmjene neće uticati na građane čije penzije već imenovani- i dalje će primati potrebne socijalne i penzione isplate, sva stečena primanja će biti sačuvana. Vlada predviđa i mogućnost prijevremenog penzionisanja. kada stekne dugo radno iskustvo(najmanje 40 godina i 45 godina - za žene i muškarce). U tom slučaju možete početi primati penziju 2 godine prije roka, ali u svakom slučaju ne prije navršenih 60 godina za muškarce i 55 godina za žene.

Tabela penzionisanja od 2019

Povećanje radne dobi će se odvijati nesmetano, što znači da će mnogi građani početi da primaju starosnu penziju prelazni period. To uključuje:

• žene rođene 1964-1967;
• muškarci rođeni 1959-1962.

Rusi rođeni nakon navedenog roka će se penzionisati kada napune novo utvrđenu životnu dob (60 i 65 godina).

Tabela povećanja starosne granice za penzionisanje u Rusiji za žene

*Tabela sadrži amandmane V. Putina.

Tabela povećanja starosne granice za odlazak u penziju za muškarce

Godina rođenja	Godina penzionisanja po novoj reformi	Nova starosna granica za odlazak u penziju, godine	Koliko će se povećati starosna granica za odlazak u penziju?
Prva polovina 1959	Druga polovina 2019	60.5	+0,5 godina
Druga polovina 1959	Prva polovina 2020	60.5	+0,5 godina
Prva polovina 1960	Druga polovina 2021	61.5	+1,5 godina
Druga polovina 1960	Prva polovina 2022	61.5	+1,5 godina
1961	2024	63	+3 godine
1962	2026	64	+4 godine
1963	2028	65	+5 godina

*Tabela već sadrži amandmane V. Putina.

Na koga će uticati povećanje starosne granice za odlazak u penziju?

Radna dob će se povećati ne samo za građane koji se prijavljuju starosno osiguranje penzija. Dob za imenovanje će se također promijeniti socijalna penzija za osobe sa invaliditetom. Građani koji nemaju dovoljno radnog iskustva za ostvarivanje penzije iz osiguranja odlaziće u penziju ne sa 60 godina (za žene) i sa 65 godina (za muškarce), kako je bilo predviđeno još 2018. godine, već sa 65 i 70 godina. Međutim socijalna invalidska penzija i dalje će se propisivati ​​bez obzira na godine.

Starosna granica za odlazak u penziju također će se povećati za sljedeće kategorije radnika koji odlaze u prijevremenu penziju:

1. Za radnike, radnika na krajnjem sjeveru i područja koja su ekvivalentna takvim područjima. Za ovu kategoriju građana povećaće se i starosna granica za odlazak u penziju on 5 godina. Nakon prelaznog perioda, radnici sa Sjevera će ići u penziju ne sa 50 ili 55 godina, već sa 55 I 60 godina respektivno.

2. Za građane koji rade u pedagoške, medicinske i kreativne područja, starosna dob za prijevremeno penzionisanje će biti povećana za 5 godina. Nova starosna granica za odlazak u penziju će se odrediti na osnovu datuma navršenog traženog radnog staža:

   • u 2018. godini ove kategorije radnika su imale potrebu da steknu radno iskustvo na određeno vrijeme od 25 do 30 godina- ovaj povlašćeni radni staž po novom zakonu ostaje nepromijenjen;
   • starosna dob u kojoj se navršava radni staž neophodan za određivanje starosne penzije je fiksiran, međutim, za odlazak u penziju nakon navršenog staža mora proći još 5 godina (počevši od 2026.) ili manje ako se građanin prijavi tokom prelaznog perioda (za ovu kategoriju lica godina penzije se vidi u tabeli ispod).

Godina potrebnog iskustva	Novi rokovi za određivanje starosne penzije po navršenom stažu
2019	ne ranije od 1 godine
2020	ne ranije od 2 godine
2021	ne ranije od 3 godine
2022	ne ranije od 4 godine
2023, itd.	ne ranije od 5 godina

*Za građane koji su trebali podnijeti zahtjev za penziju 2019. ili 2020. godine, postoji mogućnost da to učine 6 mjeseci ranije od roka.

Starost za odlazak u penziju neće biti unapređen za građane koji rade u teškim i štetnim uslovima, kao i za lica čije su penzije dodijeljene iz socijalnih razloga ili zbog izloženosti radijaciji. Zakon predviđa i povećanje stope rasta starosne granice za odlazak u penziju državnih službenika - godinu dana godišnje, počevši od 2020. godine (podsjetimo, starosna granica za odlazak u penziju državnih službenika se već povećava od 2017. godine, ali sporijim tempom - šest mjeseci u godini).

Starost za odlazak u penziju neće biti povećana Za:

• Radnici koji rade u opasnim i štetnim uslovima rada za koje plaća poslodavac potrebni doprinosi po tarifama utvrđenim pri procjeni uslova rada.
• Osobe koje se penzionišu ranije od predviđenog roka iz zdravstvenih ili socijalnih razloga.
• Građani koji su bili pod uticajem radijacije ili patio kao rezultat katastrofe koje je napravio čovjek.
• Bivši zaposleni posada za testiranje leta(muškarci i žene) koji su bili direktno uključeni u testiranje zrakoplovne, svemirske, aeronautičke i padobranske opreme.

Kompletan spisak kategorija građana za koje nije predviđeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju nalazi se na službenoj web stranici Fonda PIO.

Zakon o povećanju starosne granice za odlazak u penziju potpisan je 3. oktobra 2018. godine, odmah nakon usvajanja od strane Vijeća Federacije.

Zašto moramo povećati starosnu granicu za odlazak u penziju?

Posljednjih godina u Rusiji se bilježi trend smanjenja radno sposobnog stanovništva i povećanja broja penzionera, što uzrokuje neravnotežu u penzionom sistemu. Vlada smatra da je povećanje starosne granice za odlazak u penziju neophodno kako bi se omogućilo povećanje penzija na godišnjem nivou iznad stope inflacije.

Premijer Dmitrij Medvedev obećao je da će se penzije povećati kako se radna dob poveća u prosjeku za 1000 rubalja svake godine. Kasnije je njegove riječi potvrdio i šef Ministarstva finansija Anton Siluanov da će indeksacija penzija biti veća od inflacije već u 2019.

Kako napominju mnogi stručnjaci, sada je pravo vrijeme za početak povećanja starosne granice za odlazak u penziju. Stopa nataliteta u zemlji opada, a očekivani životni vijek se povećava.

• Prema Rosstatu, u posljednjih 7 godina muškarci su u prosjeku postali 8,5 godina duže(67,5 godina umjesto 59), a žene su produžile životni vijek za 5,4 godine(sa 72,26 na 77,64).
• U budućnosti će se i ova cifra povećati – očekuje se da će 2024. godine prosječna starost muškaraca biti postavljena na 72,3 godine, a za žene - 82,1 godina.
• Kada se završi prelazni period podizanja starosne granice za odlazak u penziju (2028. za muškarce i 2034. za žene), prosječni životni vijek će se povećati do 75,1 i 85,28 godina za muškarce i žene, respektivno.

Starosna granica za odlazak u penziju razlikuje se od opšte utvrđenih standarda. Ovo se odnosi na sljedeće kategorije građana:

Od 2019. godine Rusi sa dugim radnim iskustvom mogu otići u prijevremenu penziju. Ova osnova je uvedena radi ublažavanja posljedica provođenja.

Imajte na umu da se od 2017. godine starosna granica za odlazak u penziju postepeno povećava - na 63 i 65 godina.

Starost za odlazak u penziju u Rusiji od 2019

Stupio na snagu 1. januara 2019. godine Zakon br. 350-FZ od 3. oktobra 2018, prema kojem starosna granica za odlazak u penziju, čije postizanje omogućava Rusu da prima isplatu starosne penzije, povećana je za 5 godina. Starosna granica za odlazak u penziju je sada 65 godina za muškarce i 60 za žene.

• Promjene se uvode ne odmah, ali sa predviđenim prelaznim rokom (od 2019. do 2023.).
• Svake godine starosna granica za odlazak u penziju se povećava za 1 godinu, odnosno 2019. godine - na 61/56, 2020. godine - na 62/57, i tako dalje.
• Konačne vrijednosti će biti fiksne od 2023, odnosno od sada će se moći podnijeti zahtjev za penziju samo sa 65 i 60 godina.

Za one građane koji su trebali da odu u penziju 2019-2020, zakon je predvideo posebnu pogodnost. Oni mogu podnijeti zahtjev za isplatu penzija 6 mjeseci ranije nego što sugeriše raspored za podizanje starosne granice za odlazak u penziju. Shodno tome, za 2019. povećanje će biti samo šest mjeseci, a za 2020. godinu - jedan i po.

Tabela prema kojoj će se povećavati starosna granica za odlazak u penziju prikazana je u nastavku.

Tabela penzionisanja po godinama od 2019

DVP po starom zakonu (sa 60/55 godina)	PV (u godinama)		Povećanje trajanja (u godinama)	Vlaknaste ploče po novom zakonu
	M	I
2019	60.5	55.5	0.5	II str. 2019. / I str
2020	61.5	56.5	1.5	II str. 2021. / I. str
2021	63	58	3	2024
2022	64	59	4	2026
2023	65	60	5	2028
2024				2029
2025				2030
2026, itd.				2031, itd.

Skraćenice koje se koriste u tabeli: DVP - datum penzionisanja; PV - starosna granica za odlazak u penziju; p. - odgovarajuće polugodište navedene godine.

Tabela prikazuje opšte utvrđene starosne standarde za starosne penzije osiguranja. Za Ruse koji imaju penziju (na primjer, sjevernjaci, učitelji, majke s puno djece, itd.), rok za podnošenje zahtjeva za penziju biće drugačiji od onih navedenih u tabeli (svi će biti razmotreni u nastavku). Raspored penzionisanja po godini rođenja možete pronaći u članku o.

Prijevremeno penzionisanje 2019

Penzijsko zakonodavstvo predviđeno je za određene kategorije građana po različitim osnovama:

1. Prilikom razvoja uspostavljene posebno radno iskustvo u struci:
   • (rad u uslovima krajnjeg severa i oblastima ekvivalentnim CS);
   • Za , .
2. Iz zdravstvenih ili društvenih razloga(, roditelji i staratelji dece sa invaliditetom, itd.).
3. (42 godine za muškarce i 37 godina za žene).
4. prijavljen na zavodu za zapošljavanje.

Invalidska penzija

Radnici sa iskustvom u teškim, štetnim ili opasnim radnim uslovima, zakon predviđa mogućnost prijevremeno penzionisanje zbog štetnosti.

Smanjenje starosne granice za odlazak u penziju za ove građane zavisi od:

• njihova zanimanja (sa tzv. i „malih lista“);
• trajanje posebnog (štetnog) radnog iskustva;
• trajanje ukupnog.

Spisak zanimanja, poslova i uslova rada, uslovi za osiguranje i povlašćeni radni staž, kao i povlašćena starosna granica za odlazak u penziju utvrđena za ova lica, navedeni su u stavovima 1. - 18. dela 1. čl. 30 i čl. 31 zakona od 28. decembra 2013. N 400-FZ “ O penzijama osiguranja».

Napominjemo da je starosna granica za odlazak u penziju povećana od 2019. godine. nije uticalo na invalidsku penziju. Svi uvjeti za osiguranje i posebno iskustvo također ostaju isti. Više o dodjeli povlaštene penzije za štetne i teške uslove rada možete pročitati u posebnom članku.

Penzija za sjevernjake od 2019

Za građane koji žive i rade na krajnjem sjeveru (FN) i ekvivalentnim područjima (MKS), dodjeljuje se penzija pre roka- do dostizanja . Odredbe člana 32. Zakona br. 400-FZ utvrđuju sljedeće starosne standarde za penzionisanje za sjevernjake:

Kategorija primatelja	Starost, godine	Radno iskustvo u CS u godinama, ne manje	Radno iskustvo na ISS godinama, ni manje ni više	Staž osiguranja u godinama, ne manje
Žene sa 2 ili više djece	50	12	17	20
Muškarci	60	15	20	25
Žene	55	15	20	20
Muškarci	50	Stalno borave i rade kao stočari irvasa, ribari, komercijalni lovci		25
Žene	45			20

Penzija za dug radni staž za nastavnike i zdravstvene radnike

Pravo na prijevremenu starosnu penziju je medicinskih i nastavnih radnika koji su stekli potrebno profesionalno iskustvo:

• treba razraditi najmanje 25 godina u ustanovama za djecu (klauzula 19, dio 1, član 30 zakona br. 400-FZ);
• treba raditi najmanje 25 godina u ruralnim područjima ili 30 godina u gradu (član 20. dio 1. član 30.).

Od 2019. godine standardi radnog staža za nastavnike i ljekare nisu se mijenjali, ali je prilagođena procedura za podnošenje zahtjeva za penziju:

• Do kraja 2018. godine ove kategorije građana mogle su da se prijave za penziju odmah po navršenom potrebnom posebnom radnom stažu.
• Dana 1. januara 2019. godine, odredbe dijela 1.1 čl. 30 Zakona br. 400-FZ, prema kojem je datum dodjele plaćanja odgađa se 5 godina nakon završenog radnog iskustva.

Ove promjene će se uvoditi postepeno, uz povećanje godišnjih kašnjenja za 1 godinu. Osim toga, u prve 2 godine (2019. i 2020.) na snazi ​​će biti ublažavajuća izmjena zakona, koja će omogućiti smanjenje odgode za 6 mjeseci.

Ispod je raspored po kojem se nastavnici i zdravstveni radnici sada mogu prijaviti za isplatu penzija:

Prijevremena penzija za nezaposlene u 2019

Građani koji su zbog toga ostali bez posla smanjenje broja zaposlenih ili likvidacija preduzeća i registrovani u službi za zapošljavanje, isplate penzija se mogu isplaćivati ​​prije roka. Ovaj zadatak se javlja:

• na predlog službe za zapošljavanje i uz saglasnost nezaposlenih lica;
• ako je nemoguće dobiti novi posao;
• ne ranije od dvije godine prije starosne granice za penzionisanje, uključujući i po povlaštenim uslovima;
• ako ima 25 godina za muškarce i 20 za žene, kao i potreban iznos, zavisno od godine penzije (npr. 2019. potrebno je 16,2 IPC).

Naknade za prijevremeno penzionisanje nezaposlenih se dodjeljuju i isplaćuju u skladu sa dijelom 2. čl. 32 Zakona Ruske Federacije br. 1032-1 od 19. aprila 1991. “O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji”.

Po ispunjavanju uslova utvrđenog zakonom, primaoci prijevremenih penzija, kao nezaposleni, ponovo prijavljuju penziju na starosno osiguranje. Više informacija o podnošenju zahtjeva za prijevremenu penziju za nezaposlene građane možete pronaći u članku o.

Ko još ima pravo na prijevremenu penziju?

Za neke kategorije Rusa starosne penzije se dodeljuju ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju. zbog zdravstvenih stanja ili iz socijalnih razloga. Spisak ovih građana je naveden u čl. 32 zakona" O penzijama osiguranja" To uključuje, na primjer:

1. Majke sa petoro ili više djece koje su ih odgajale do njihove 8. godine;
2. Roditelj, staratelj osobe sa invaliditetom od djetinjstva, koji ga je odgajao do njegove 8. godine;
3. Osobe sa invaliditetom kao posljedica vojne traume, osobe oštećenog vida 1. grupe;
4. Građani klasifikovani kao Liliputanci i patuljci, itd.

Penzijsko osiguranje za ove građane utvrđuje se prije roka ako postoje iznosi predviđeni zakonom.

Od 2019 lista ovakvih preferencijalnih kategorija građana je proširena – uključila je. Sada imaju fiksnu starosnu dob za odlazak u penziju:

• 56 godina- za majke sa 4 djece;
• 57 godina- za majke sa 3 djece.

Podizanje starosne granice za penzionisanje državnih službenika od 2017

2017. godine stupio je na snagu zakon o podizanju starosne granice za odlazak u penziju. Zakon se odnosi na zaposlene u državnim i opštinskim organima, kao i na lica na političkim funkcijama. Prema usvojenom zakonu, ova kategorija građana ima pravo na penziju po osnovu radnog staža. će nastati:

• kod muškaraca kada napune godine 65 godina, kod žena 63 godine;
• sa minimalnim radnim iskustvom u vladi. organi 20 godina.

Starost i minimalno radno iskustvo će se povećati postepeno- od 2017. će se povećati godišnje u trajanju od 6 mjeseci.

Zakonom br. 350-FZ, usvojenim 2018. godine, utvrđen je raspored za povećanje starosne granice za penzionisanje državnih službenika. je promijenjeno. Od 2020. godine biće korak sa kojim se godine mijenjaju godine ne šest meseci, već godinu dana. Na ovaj način će biti postavljene konačne vrijednosti 2026. za žene i 2023. za muškarce, odnosno brže nego prema originalnoj šemi.

3. oktobar 2018 novi zakon o starosnoj dobi za odlazak u penziju u Rusiji br. 350-FZ potpisao je predsjednik i službeno objavljen na državnom portalu pravnih informacija. Nedelju dana ranije, usvojili su ga poslanici Državne dume u trećem i poslednjem čitanju, uzimajući u obzir brojne amandmane (glavne je predložio predsednik i imaju za cilj ublažavanje posledica penzione reforme). Zakon stupa na snagu već od 01.01.2019.

Implementacija reforme će već početi od 01.01.2019, dok će se sve promjene vršiti u fazama - uz postepeno povećanje “radnog doba” godišnje u trajanju od 1 godine, osim prve dvije godine reforme, kada će biti omogućeno povlašteno penzionisanje (šest mjeseci ranije). Tako će novi standardi starosne granice za odlazak u penziju biti finalizirani 2023. godine za muškarce i žene.

Penzijska reforma u 2019

Pripremljen i usvojen zakon sadrži čitav niz izmjena u penzijskom zakonodavstvu Rusije koje se odnose na sledeće vrste penzija:

U okviru penzione reforme, prilagođavanja se očekuju od 2019. godine u vezi prijevremenih penzija:

Za sve ove vrste penzija, starosni uslovi za pravo na njihovo primanje biće revidirani na ovaj ili onaj način. Prilagodba počeće od 01.01.2019 a odvijaće se kroz postepeno povećanje starosti do standarda predviđenih novim zakonom.

Razmotrimo detaljnije svaku od predloženih promjena (po vrstama penzija i kategorijama njihovih primatelja).

Razmatranje zakona

Glavna promjena koju je ovaj prijedlog zakona predložio u originalnoj verziji je povećanje starosne granice za odlazak u penziju od 2019. do 63 za žene i 65 za muškarce(sada imaju 55, odnosno 60 godina). Međutim, ovi parametri zakona su prilagođeni predsjedničkim amandmanima. Predsjednik je predložio sljedeće glavne mjere za ublažavanje penzione reforme:

• snižavanje gornje granice starosne granice za odlazak u penziju za žene od 63 do 60 godina(tj. povećanje neće biti za 8, već za 5 godina);
• mogućnost odlaska u penziju 6 mjeseci ranije period predviđen zakonom za prve dve godine (tj. za one koji su po starom zakonu morali da odu u penziju u 2019. i 2020. godini);
• ublažavanje uslova za prijevremeno penzionisanje dvije godine ranije nego što je predviđeno novom starosnom granom za odlazak u penziju - to se može učiniti ako postoji;
• mogućnost povlaštenog upisa penzija za one koji su odgajali ne samo 5 djece, već i 3-4 (za troje djece - penzionisanje 3 godine prije roka, za četiri - 4 godine).

Povećanje starosne granice za odlazak u penziju za primanje starosne penzije

Predlog zakona koji je predložila Vlada predviđa postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju, po navršenju koje će se dodeljivati ​​penzija (koja se od 2015. godine sada zove „osiguranje“). Uzimajući u obzir predložena prilagođavanja predsjednika V. Putina, predviđeno je da se starosna dob bude fiksirana na nivou 60 i 65 godina za žene i muškarce(tj. povećanje će biti isto i biće 5 godina).

Predlaže se godišnje izmjene, povećavajući vrijednost starosne granice za odlazak u penziju: godišnje u trajanju od 1 godine tokom prelaznog roka, ali uz određena prilagođavanja:

• u periodu od 2019. do 2020. godine biće moguće otići šest mjeseci ranije od roka;
• od 2021. do kraja prelaznog perioda (tj. do 2023.) starosna vrijednost će se povećati za 1 godinu.

Na osnovu podataka u tabeli možete odrediti u kojoj godini će građanin moći podnijeti zahtjev za starosnu penziju.

Tabela - Starost za odlazak u penziju u Rusiji od 2019. godine (zakon uzima u obzir usvojene amandmane koje je predložio V. Putin)

Godina penzije po starom zakonu	Starost za odlazak u penziju po novom zakonu		Godina penzije po novom zakonu
	Muškarci	Žene
2019	60 + 0,5	55 + 0,5	2019. i 2020. godine
2020	60 + 1,5	55 + 1,5	2021. i 2022. godine
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028

Treba napomenuti da su ove promjene neće uticati na one koji su već u penziji- namijenjeni su samo budućim penzionerima koji još nisu primili starosnu penziju prema standardima koji su na snazi ​​u 2018. godini (55 i 60 godina).

Dakle, prve predviđene promjene će uticati žene rođene 1964 i muškarci rođeni 1959- u penziju će moći da odu tek u drugoj polovini 2019. i prvoj polovini 2020. godine. Žene rođene 1965 i muškarci rođeni 1960 moći će da se penzioniše u drugoj polovini 2021. i prvoj polovini 2022. godine. Dakle, samo oni građani (žene i muškarci) koji u 2018. su mlađi od 55 i 60 godina.

Zakon predviđa malu "kompenzatorsku mjeru" za tako nepopularnu odluku: zaposlenima će biti dato pravo na penziju 2 godine ranije od utvrđene starosne granice za odlazak u penziju. Ovo smanjenje je predviđeno za žene sa više od 37 godina iskustva, pod uslovom da navrši 55 godina života, i za muškarce sa više od 42 godine iskustva, nakon navršenih 60 godina života.