Povećanje radnog staža na 25 godina. Starost za penzionisanje vojnih lica

Sporovi i protesti oko nove penzione reforme, koja je pogodila i vojno osoblje, ne jenjavaju se. Prema prijedlogu zakona, planirano je da od 1. januara 2019. počne podizanje starosne granice za odlazak u penziju. Danas se penzija za staž može dodijeliti vojnim licima koja služe vojni rok i odlaze u rezervni sastav nakon 20 godina na vojnom položaju.

Planirano je da prijedlog zakona o povećanju vojnog roka na 25 godina stupi na snagu 2019. godine. Istovremeno, sve izmjene penzijskog zakonodavstva za vojsku vršit će se u dvije faze, kako se ne bi narušila prava onih vojnih lica koja su do kraja 2018. godine „nakupila“ staž.

Za početak, planirano je uvođenje odredbe o dodatku u visini 1/4 standardne penzije za ona vojna lica čiji staž počinje početkom godine.

Prijedlog zakona još nije stupio na snagu, a njegove faze su u preliminarnoj raspravi. Glavni razlog mogućeg stupanja zakona na snagu je nedostatak budžetskih sredstava za dalja plaćanja vojnim penzionerima.

Specifičnost novog zakona o podizanju starosne granice za odlazak u penziju

U ovom trenutku, za 20 godina radnog staža, vojnom licu se dodjeljuje penzija u iznosu od 50% njegove plate. Godišnje povećanje na 20. stažu iznosi 3% gore opisanog dodatka, ali naknada ne može biti veća od 85% vojne plate.

U novom nacrtu zakona 65% se obračunava za 25 godina staža, a još 3% za svaku godinu prekoračenja minimalnog staža, ali maksimalni iznos osiguranja ne bi trebalo da prelazi 95% naknade.

Vojnik se može povući iz oružanih snaga po jednom od predviđenih povlaštenih osnova, koje uključuju:

• dostizanje maksimalne starosne dobi za služenje u oružanim snagama;
• bolest koju je potvrdila vojnomedicinska komisija;
• organizacione i kadrovske aktivnosti.

U tom slučaju mu se obezbjeđuje penzija za radni staž, čiji će iznos iznositi 50% gore opisanih finansijskih sredstava, uz 20 godina staža, i 3% za svaku prekoračenu godinu, ali ne više od 95%.

Federalni zakon, koji predviđa godišnje povećanje plata za položaje i činove, dugo se ne primjenjuje. Od 2013. povećanje vojne podrške ostvaruje se kroz faktor smanjenja. Njegov godišnji rast propisan je zakonskim aktima (u 2017. iznosio je 72,23%), zahvaljujući čemu su penzije povećane za 30% tokom 5 godina.

Donošenje zakona o povećanju radnog staža vojnih lica

Još uvijek je nejasno kada će zakon biti usvojen i novi staž početi da se primjenjuje od 2018. ili 2019. godine. Njime je definisana i prelazna faza, koja bi trebala trajati 5 godina do 2023. godine.

Građani koji su podvrgnuti radnji opisanoj u zakonu od 12. februara 1993. godine imaju pravo na penziju ako imaju 20 godina staža pod posebnim uslovima koji funkcionišu do stupanja na snagu novog projekta 1. januara 2023. godine. Sada je takvo pravilo precizirano u prijedlogu zakona, ali kako će se sve odvijati nakon zvaničnog usvajanja normativnog akta nejasno je - sasvim je moguće da će odredba biti ukinuta.

Predsjednička administracija napominje da odjeli moraju održati niz konferencija finansijske, ekonomske i socijalne prirode kako bi se izvršile konačne izmjene i dopune članova 13 („Uslovi koji određuju pravo na penziju za dugogodišnji rad”) i 14 („Iznosi penzija ”) Zakona br. 4468-I.

Sprovedena istraživanja javnog mnjenja pokazuju da više od 80% anketiranih ne podržava povećanje radnog staža vojnim licima, pa je daleko od činjenice da će se ovako bolan događaj odvijati potpuno mirno.

Princip obračuna vojnih penzija

Principi za obračun penzija su sadržani u zakonu od 12. februara 1993. br. 4468-1 “O penzijskom obezbjeđenju”.

Vojni penzioneri mogu da primaju staž ili invalidsku penziju. Pored toga, članovi porodice umrlog (pokojnog) vojnog lica imaju pravo na porodičnu penziju.

U svim slučajevima osnov za određivanje visine penzije je plata vojnog lica, tj. njegova plata sa svim dodacima.

Penzija za staž se utvrđuje u dva slučaja:

1. Sa 20 godina radnog staža ili više.
2. Sa ukupnim radnim iskustvom od preko 25 godina, od čega više od 12,5 godina služenja vojnog roka ili ekvivalentne službe.

Penzija sa minimalnim stažom ili iskustvom u oba slučaja iznosi 50% plate. Ako staž prelazi minimalni, tada se u prvom slučaju dodaje 3% za svaku dodatnu godinu preko 20 godina (ali ne više od 85% naknade). U drugom slučaju, sa „mješovitim“ stažom, dodaje se 1% za svaku godinu nakon 25 godina (član 14. Zakona br. 4468-1).

Ukidanje faktora smanjenja za vojne penzionere

Zahtjevi za ukidanjem faktora smanjenja pojavili su se gotovo odmah od trenutka njegovog uvođenja i traju do danas.

Zakonitost uvođenja ove norme višestruko je verifikovao Ustavni sud, koji nije video povredu ustavnih prava (na to ukazuju, na primer, rešenja od 17. jula 2012. godine br. 1433-O i od 24. septembra 2012. br. 1800-O). Sud se posebno poziva na činjenicu da zbog povećanja osnovice (tj. službenih plata) apsolutni iznos penzija nije smanjen. Osim toga, zakon predviđa mehanizam za postepeno povećanje koeficijenta, a samim tim i isplate penzija.

Pitanje ukidanja faktora smanjenja pokrenuto je i u Državnoj Dumi. Odgovarajući nacrt zakona koji je predložila frakcija Komunističke partije razmatran je u februaru 2017. i odbijen.

Osim toga, kao što je gore navedeno, trenutno povećanje koeficijenta je također obustavljeno za 2018. godinu.

Vjerovatnoća ukidanja koeficijenta umanjenja penzija vojnim penzionerima u 2018. je vrlo mala. Najvjerovatnije će se povećanje vojnih penzija u bliskoj budućnosti dogoditi samo kao rezultat povećanja novčanih naknada, koje je uključeno u budžet za 2018-2020.

Prema Zakonu br. 4468-1 od 12. februara 1993. godine, penzija za dugogodišnji rad vojnog osoblja dodjeljuje se nakon 20 godina službe u Oružanim snagama, kao iu različitim jedinicama ruskih agencija za provođenje zakona. Obračunava se iz federalnog budžeta i obračunava se u zavisnosti od visine plate za period radnog staža. Takođe, visina penzije zavisi od zvanja i položaja, a izračunava se uzimajući u obzir različite naknade i novčane naknade.

Uslovi za odlazak u penziju prema stažu

Prema važećem zakonodavstvu, penzija za dugogodišnji radni staž može se dodijeliti vojnom osoblju koje služi vojni rok i odlazi u rezervni sastav nakon 20 godina služenja vojnog roka. Otpuštanje je preduslov: ne možete istovremeno služiti i primati vojnu penziju. Ako vojni penzioner odluči da se vrati u službu nakon otpuštanja, isplata penzije prestaje, a on prima novčanu naknadu od Ministarstva odbrane do ponovnog otpuštanja i prijave penzijskom organu.

Vojna penzija nije uvijek penzija za staž. Može se propisati iz nekoliko drugih razloga:

• Dobivanje invaliditeta tokom služenja. Invalidnost ili teška bolest moraju biti dokumentovani.
• Obračun penzije za udovicu vojnog lica nakon gubitka hranitelja. Naplaćuje se ako udovica nije bila u mogućnosti steći vlastiti staž osiguranja dok je živjela u zatvorenim vojnim kampovima ili u udaljenim regijama zemlje.

Do sada je staž vojnih lica za odlazak u penziju 20 godina, iako se aktivno govori o povećanju tog roka na 25 godina. Planirano je da se provede reforma za zaposlene u agencijama za provođenje zakona, prema kojoj će se povećati starosna granica za odlazak u penziju, a isplata će biti indeksirana na prilično veliki iznos.

Izgledi za penzijsku reformu

Do sada, posljednje vijesti o 25 godina radnog staža vojnog osoblja do penzije ostaju kontroverzne. Prijedlog zakona je još u fazi razmatranja i rasprave, iako se prvobitno očekivalo da će stupiti na snagu 2018. godine. Država nastoji da pronađe finansijske rezerve i uštedi, a za to je planirano povećanje starosne granice za odlazak u penziju u svim sferama života, uključujući i vojsku.

Ukoliko zakon stupi na snagu, povećanje radnog staža za penzionisanje sa 20 na 25 godina za vojna lica dovešće do naglog smanjenja broja vojnih penzionera, kao i povećanja radnog staža. Istovremeno, starosna granica za vojna lica je 45 godina, mada je moguće da će i ta granica biti povećana u budućnosti.

Budući da država nastoji da smanji troškove u svim oblastima, optimizacija će uticati i na resorne zdravstvene ustanove. Planirano je da se zdravstvene ustanove Ministarstva unutrašnjih poslova i vojne bolnice prebace na Ministarstvo zdravlja, kako bi se medicinska pomoć vojsci i predstavnicima agencija za provođenje zakona pružala na opštim osnovama. Penzije vojnih lica za staž mogu biti povećane, ali s obzirom na pad broja penzionera, ovo povećanje će pogoditi malo ljudi.

Kako se računa mešovito iskustvo?

Zakon o stažu vojnih lica za penzije od 25 godina još nije stupio na snagu, mnogi i dalje moraju da vode računa o mješovitom stažu, odnosno da računaju i vrijeme provedeno u vojnoj službi i rad u civilnim zanimanjima. Za to je potrebno odslužiti najmanje 12,5 godina u vojnoj službi i najmanje 12,5 godina na civilnom položaju. Penzija se u ovom slučaju obračunava kao 50% plata i naknada zavisi od zarade i stvarnog osiguranja.

Predstojeća penziona reforma ne gubi mjesto u popularnosti rasprava na internetu i raznim medijima. Njegove odredbe se odnose na sve segmente stanovništva i kategorije radnika, ne isključujući agencije za provođenje zakona. Odredbama zakona predviđeno je povećanje starosne granice za penzionisanje vojnih lica kao povećanje perioda proizvodnje rada. U nastavku ćemo govoriti o tome detaljnije.

Preduvjeti za uvođenje promjena

Vlada Ruske Federacije je od 2013. godine raspravljala o pitanju transformacije sistema državne podrške vojnim penzionerima u vezi sa teškom ekonomskom situacijom u zemlji. Moguće promjene uključivale su smanjenje iznosa sredstava za isplate vojnih penzionera i povećanje potrebnog radnog staža za 5 godina. Ovi prijedlozi Kabineta ministara nisu prihvaćeni, međutim, u vezi sa prijedlogom zakona koji je uveden na razmatranje, situacija bi se mogla radikalno promijeniti.

Nacrt zakona o reformi penzijskog sistema predviđa promenu radnog staža za vojna lica za 5 godina, odnosno 25 umesto dosadašnjih 20. Ova mera, ukoliko zakon stupi na snagu, počeće da se primenjuje od januara. 2019. i smanjiće budžetske troškove.

Da li će doći do povećanja starosne granice za penzionisanje vojnih lica Ruske Federacije u mnogome zavisi od predsjednika zemlje, jer je proteklih godina upravo njegova intervencija obustavila uvođenje bilo kakvih promjena. A povećanje potrebnog vremena proizvodnje je u svakom slučaju nepopularna mjera.

Za vojno osoblje Ruske Federacije planirano je povećanje donjeg praga službe na 25 godina

Šta će se promijeniti usvajanjem zakona

Povećanje starosne granice za penzionisanje vojnih lica odraziće se i na promenu donjeg praga radnog staža: on će se povećati na 25 godina. Nedavne vijesti sugeriraju da promjene neće utjecati na one koji služe prema postojećim ugovorima. Za njih će uslovi biti fiksirani bez promjena do isteka ugovora.

Zagovornici reformskih mjera tvrde da će smanjenje vojnih penzija osloboditi značajne rezerve u budžetu, što će omogućiti brže prevazilaženje deficita. Protivnici su uvjereni da će podizanje starosne granice za odlazak u penziju u vojsci u Rusiji dovesti do toga da vojna karijera izgubi svoju privlačnost, a to će uticati na broj osoblja u oružanim snagama.

Postoji i treće mišljenje: predložena reforma može „očistiti“ redove vojske, ostavljajući samo one koji su istinski zainteresovani za svoju karijeru na terenu. Time će vojska povećati nivo profesionalizma i efikasnosti.

Vremenski okvir za usvajanje zakona

Prijedlog zakona o promjeni radnog staža kreiran je još 2013. godine. Zatim je predloženo da se njegove odredbe uvode postepeno kako bi se proces tranzicije u potpunosti završio do početka 2019. godine.

Tokom prelazne faze, vojnim penzionerima je obezbijeđena naknada u iznosu od 25% njihovih prava na penziju, pod uslovom da su nastavili služenje u oružanim snagama. Prije navršenih godina starosti prema stažu. Od 2019. godine planirano je potpuno prebacivanje vojnog penzionog sistema na novi indikator.

U ovom trenutku mogu stupiti na snagu izmjene i dopune zakona uz generalnu transformaciju penzionog sistema. Još se sa sigurnošću ne zna da li će se zadržati dužina prelazne faze inovacije.

Planirano je povećanje starosne granice za odlazak u penziju za zaposlenike Federalne kazneno-popravne službe, Kazneno-popravnog sistema i Ruske nacionalne garde

Uslovi za prijevremeno penzionisanje zaposlenih u Federalnoj zavodskoj službi

Prema odredbama Saveznog zakona iz 1993. godine, zaposleni u Federalnoj zavodskoj službi imaju pravo na prijevremenu penziju po navršenju radnog staža ili iz zdravstvenih razloga. Standardni uslov za dobijanje mogućnosti za podnošenje zahteva za prevremenu penziju bio je ispunjenje jednog od dva uslova:

• učinak rada za period od 20 godina;
• 12,5 godina radnog staža u kaznenom sistemu sa ukupnim radnim iskustvom od 25 godina sa navršenih 45 godina života.

Nacrt naredbe FSIN-a predviđa pravo na preferencijalni obračun penzija direktno zaposlenima u kaznenom sistemu, policiji, Nacionalnoj gardi i drugim relevantnim odjelima.

Uz reformu koja je u toku, Kabinetu ministara Ruske Federacije na usvajanje je već dostavljen Zakon o povećanju starosne granice za odlazak u penziju za zaposlenike Federalne kazneno-popravne službe u 2019. Opšti smisao dokumenta je da se donji proizvodni prag promeni sa 20 na 25 godina. To će omogućiti i iznalaženje dodatnih sredstava za federalni budžet, jer se održavanje resornih službi vrši upravo iz njegovih rezervi.

Brojni medijski izvori šire glasine da bi smjer nadolazećih promjena mogao biti još globalniji. Na primjer, povećanje starosne granice za odlazak u penziju u kaznenom sistemu će se izraziti povećanjem starosne granice za podnošenje zahtjeva za penziju na 50 godina, dok se obavezan broj godina za odlazak u penziju naziva sa 25 na 30 godina.

Penzijska reforma u Rusiji očigledno će uticati ne samo na obične građane, već i na sve kategorije radnika, uključujući i agencije za provođenje zakona. Povećanje minimalnog radnog staža za vojna lica, službenike Federalne kaznene službe i Zbora narodne garde oslobodiće budžetska sredstva i smanjiti deficit. Neki stručnjaci smatraju da bi ove mjere mogle osloboditi vladu potrebe za univerzalnim povećanjem starosne granice za odlazak u penziju u principu.

Informacija koja se pojavila o mogućem povećanju staža za obračun penzija izazvala je talas rasprava u vojnim krugovima.

Relokacija vojske pokušala je da objedini sve dostupne informacije i izvuče odgovarajuće zaključke, uključujući i to kako bi eventualno povećanje vojnog roka za penziju uticalo na učesnike NIS-a.

Vjerovatnoća povećanja u obračunskim godinama

Već nekoliko godina vode se rasprave o mogućem povećanju radnog staža vojnih lica, ali se prošle sedmice u medijima pojavila informacija da je ova inicijativa počela da se zahuktava i da već postoji odgovarajući prijedlog zakona.

Povezani materijali

Međutim, sutradan, nakon objavljivanja informacija u medijima o izrađenom nacrtu izmjena i dopuna Zakona br. 4468-I (napomena - O penzionom osiguranju za lica koja su služila vojni rok), opovrgnuo ga je predsjednik komiteta Državne dume za odbranu V. Šamanov.

Prema riječima Šamanova, trenutno u Državnoj dumi nema zakona na osnovu kojeg će se vojna služba povećati na 25 godina.

Vrijedi napomenuti da glasine ne nastaju niotkuda. Naime, Ministarstvo odbrane je izradilo i u toku je odobravanje projekta kojim se predviđa povećanje minimalnog staža za ostvarivanje prava na penziju na 25 godina.

Izmjene se odnose na članove 13. i 14. Saveznog zakona br. 4468-I, koji određuju uslove za ostvarivanje prava na penziju za radni staž i visinu same penzije. Konkretno vrijeme donošenja konačne odluke o ovom projektu još nije objavljeno, ali se pretpostavlja da će ove izmjene uticati na one čiji će 20 godina radnog staža početi nakon 01.01.2023.

Postojećim nacrtom propisano je da su vojna lica sa potrebnim znanjem i iskustvom u većini slučajeva sposobna da sa 20 godina radnog staža na visokom stručnom nivou obavljaju postavljene zadatke. Glavna ideja projekta je: „konsolidacija visokokvalifikovanog vojnog osoblja u službi“. Za realizaciju ove inicijative predlaže se povećanje donje granice radnog staža za vojna lica sa pravom na penziju na 25 godina.

Projekat je na odobrenju Ministarstva odbrane, tako da ga zaista još nema u Donjem domu, a danas ga je nemoguće naći u otvorenim izvorima koji objavljuju već postojeće i usaglašene nacrte zakona i propisa.

Ova inicijativa nije prva, ali još nijedna nije donijeta do konačne odluke. Tako je već 2013. godine pokušano da se izvrši reforma vojnih penzija sa povećanjem obračunskih godina, ali ruski budžet u to vrijeme nije mogao podmiriti sve isplate za realizaciju ove inicijative.

Vrijeme implementacije nove inicijative također još nije poznato. Svi shvaćaju da je ova tema vrlo osjetljiva, da zahtijeva sveobuhvatne konsultacije ne samo na nivou vojnih resora, biće potrebno učešće finansijskih, ekonomskih i socijalnih odbora.

Povećan radni staž i stambeno zbrinjavanje

Ako pretpostavimo da će ideju o povećanju radnog staža vojnog osoblja prihvatiti rukovodstvo naše zemlje, onda će to uticati ne samo na reviziju obračunatih godina vojnih lica za penzije, već će i definitivno utiču na druge socijalne garancije vojnog osoblja, uključujući i pitanja stanovanja.

Moguće povećanje godina obračuna povlači za sobom reviziju zakona o stanovanju za vojno osoblje, 76-FZ i 117-FZ (napomena - o NIS-u). Prema zakonima koji su danas na snazi, vojnik stiče pravo na stambeno zbrinjavanje od države nakon navršenih 20 godina radnog staža. Ako se prag staža za penzije poveća na 25 godina, slična pravila će se proširiti kako bi se steklo pravo na štednju po štedno-hipotečnom sistemu i stambeno zbrinjavanje u naturi ili EDV.

Prerano je govoriti o vremenu implementacije inicijative za reformu vojne službe, trebalo bi sačekati da se zakon pojavi u Državnoj Dumi. Još uvijek nije poznato kako se planira realizacija planirane ideje zahtijeva ulaganje značajnih sredstava iz federalnog budžeta. Trenutno se razmatra mogućnost postupnog prelaska na 25 godina radnog staža.

Vlada Ruske Federacije već dugo raspravlja o pitanju povećanja radnog staža sa 20 na 25 godina za vojna lica, zaposlenike Federalne kazneno-popravne službe i Ministarstva unutrašnjih poslova. Ali ako su prije 2018. ova pitanja bila ništa drugo do nagađanja, onda je u junu počeo značajan napredak. Dana 14. juna 2018. godine podignuta je starosna granica za odlazak u penziju za civile Ruske Federacije. U svjetlu ovoga, postalo je akutno i pitanje povećanja radnog staža za vojna lica. Prijedlog zakona je već pripremljen, izrađen, ali još nije objavljen i nije stupio na snagu. Šta vojno osoblje treba da očekuje u budućnosti?

Najnovije vijesti o reformi vojnih penzija

U 2018. godini na raznim forumima se raspravlja o predstojećoj reformi u vojnoj sferi. Kako bi na neki način pripremio građane za ovakav razvoj događaja, Vladimir Putin je najavio da će u bliskoj budućnosti rast vojnih penzija porasti za 6%.

Od 1. januara 2019. godine Vlada Ruske Federacije obećava da će započeti s provođenjem velike penzione reforme koja će uticati na sve segmente stanovništva i područja djelovanja. Planirano je da se prilagode uslovi pod kojima je odlazak u penziju moguć, a podići će se i starosna granica za odlazak u penziju po navršenju određene godine života.

Istovremeno, ostaje upitna mogućnost izmjene uslova za obračun penzija za snage bezbjednosti. Vlada ne komentariše buduće izmjene. Ali postoji mogućnost da će oni uskoro biti uvedeni.

Predstavnici Državne dume izvještavaju da će vojnim i sigurnosnim službenicima biti povećan staž, ali nešto kasnije, kako se ne bi stvarala zabuna među građanima.

S obzirom na to, još uvijek se ne zna kako i na koji način će se usklađivati ​​vojne penzije, da li će se povećati staž, i najvažnije, za koliko. Takođe, zvanična dokumenta nisu dostavljena za objavljivanje. Ali vlasti ne poriču da će promjene u pitanjima penzijskog osiguranja za snage sigurnosti i dalje biti sprovedene;

Planirano je povećanje bonusa na platu za novčanu podršku. Bitno će se razlikovati od prethodno navedenih pokazatelja.

Godine službe do:

• 1 godina. Doplata prema važećem zakonu iznosi 0%. Po računu 5%;
• 2 godine. Doplata prema važećem zakonu iznosi 0%. Po računu 10%;
• 5 godina. Prema sadašnjem računu, 10%. Prema novim 25;
• 10 godina. Prema važećem zakonu, 15%. Novo 40%;
• 15 godina. 20% prema važećem zakonu. 45% novo;
• 20 godina. 25% prema sadašnjem zakonu, 50% prema novom zakonu;
• 22 godine. 30% po starom zakonu, 55% po novom zakonu;
• 25 godina. 30% po starom zakonu, 65% po novom;
• 26 godina i više. 40% za trenutni, 70% za novi.

U sklopu novog zakonodavstva planirano je povećanje iznosa novčane naknade. Njegova vrijednost će se povećati sa 50 na 65%.

Vojniku koji je služio više od 25 godina bit će ponuđena isplata dodatka u iznosu od 25% penzije koju bi mogao da dobije u situaciji da napusti vojni rok. Za svaku godinu iznos premije se povećava za tačno 3%. Ali odlazak u penziju će značiti potpuni preračun ukupnog iznosa zarade.

Istovremeno, građani zadržavaju pravo na vojnu penziju nakon 20 godina staža. Međutim, to je moguće samo u određenom broju pojedinačnih slučajeva.

Nažalost, trenutno nema objavljivanja teksta zakona u javnom domenu na uvid. Glavni postulati zakona i njegove teze mogu se pročitati samo kroz medijsku analizu u nezvaničnim izvorima. Ovdje se navode pojedine odredbe zakona, a razmatraju se i glavne ideje novog zakona. U ovom trenutku nema zvaničnih informacija o tačnom sadržaju zakona koji će biti konačno usvojen.

Poslanici i stručnjaci za povećanje radnog staža vojnim licima

Dmitrij Travin, stručni ekonomista:

“Smatram da nema potrebe za podizanjem starosne granice za penzionisanje snaga sigurnosti. Da bi se sva sredstva iz državnog budžeta preraspodijelila, dovoljno je samo preispitati njegove prioritete. Takođe bih napomenuo da je potrebno sačekati da se realno produži životni vek Rusa, a zatim usvojiti odgovarajuće reforme.”

Anton Siluanov, ministar finansija:

“Dužina staža za vojna lica za ostvarivanje prava na penziju mora se prilagoditi. Mi sprovodimo takve studije i imamo u razvoju jedan od elemenata za uspešno funkcionisanje penzionog sistema u Rusiji.”

Tatjana Golikova, potpredsednica Vlade:

“Ako ne uzmemo u obzir povećanje radnog staža vojnim licima, po tom pitanju mogu se rasplamsati sukobi unutar države. Povećanje radnog staža vojnih lica pozitivno će se odraziti i na budžet zbog produženja životnog vijeka građana Rusije. Ovo je neophodna mjera za koju smo se dugo pripremali. Dakle, upravo je došao trenutak kada je potreba za podizanjem starosne granice za odlazak u penziju prioritet.”

Specifičnost novog zakona o podizanju starosne granice za odlazak u penziju

Šta će biti posebno u vezi sa ovim predlogom zakona?

Danas je utvrđeno da ako vojnik ima 20 godina radnog staža, tada mu je već određena penzija, koja iznosi 50% raspoložive plate.

Svake godine od trenutka kada navršite 20 godina radnog staža, godišnje povećanje će biti 3% na postojeći iznos od 50% naknade. Ali ukupan iznos naknade ne može biti veći od 85% prvobitne plate vojnika.

Prijedlog zakona predlaže da se ovaj pristup preispita. Penzije će početi da se prikupljaju kada staž navrši 25 godina. Neće biti kreditirano 50%, već 65% odjednom. Svake godine će se naplaćivati ​​3% penzije, a maksimalni iznos ne bi trebao biti veći od 95% plate vojnika.

Prijedlog zakona nudi nekoliko opcija za otpuštanje iz oružanih snaga po jednoj od preferencijalnih osnova:

1. Dostizanje zakonske dobi nakon koje je nemoguće služiti u oružanim snagama.
2. Zbog organizacionih i kadrovskih mjera i naknadnih smanjenja.
3. Bolest ili teško zdravstveno stanje koje ne zahtijeva služenje u oružanim snagama i koje je potvrđeno ljekarskom komisijom.

U takvoj situaciji, u skladu sa Nacrtom zakona, obezbijediće se penzija za radni staž u iznosu od 50% primljenih sredstava, pod uslovom da vojnik ima najmanje 20 godina radnog staža.

Svake godine će dobijati povećanje od 3%, ali iznos primanja ne može biti veći od 95%.

Specifičnost zakona je u tome što je usvojen sa ciljem da se eliminiše nepravedno utvrđena visoka starosna granica za odlazak u penziju za obične građane zemlje koji ne služe vojni rok. Zbog toga je i vojna kazna povećana na 25 godina.

Sam prijedlog zakona izradila je Glavna uprava za personal Oružanih snaga.

Nedavno je postalo poznato da je ovaj regulatorni pravni akt već potpisao predsjednik Ruske Federacije i trebao bi stupiti na snagu 2019. godine.

Donošenje zakona o povećanju radnog staža vojnih lica

Do danas u zvaničnim izvorima nema naznaka kada će zakon biti usvojen i kada će na snagu stupiti pominjanje novog radnog staža. Nije definisan proces koji će podrazumijevati prelaznu fazu, koja bi trebala trajati do 2023. godine.

Građani na koje će se primjenjivati ​​novi zakonski akt mogu otići u penziju i ako imaju 20 godina radnog staža, ali pod posebnim uslovima koji će važiti do 2023. godine.

Mnogi mediji tvrde da je odobrenje projekta završeno na pozitivan način. Odluka o povećanju radnog staža je već donesena, a stupanje na snagu zakonskog akta samo je pitanje vremena.

Usvajanje projekta zakazano je za septembar 2018. godine. Ali zbog složenih pitanja penzione reforme za civile, račun za vojno osoblje je odložen.

Istraživanja javnog mnjenja pokazuju da oko 80% anketiranih ne podržava povećanje radnog staža u snagama sigurnosti. Stoga, teren mora biti dobro pripremljen prije nego što se takve promjene počnu.

Princip obračuna vojnih penzija

U skladu sa prijedlogom zakona, princip obračuna vojnih penzija se neće mijenjati. Promijenit će se samo indikatori koji će učestvovati u izračunavanju konačnog iznosa.

Princip izračuna je vrlo jednostavan. Potrebno je uzeti ukupnu vrijednost EDDV-a, koji pored službene plate uključuje i sve naknade. Koristeći ovu vrijednost i karakteristični koeficijent penzije, možete saznati približnu veličinu penzije, koju zatim treba uporediti sa koeficijentom smanjenja.

Približan iznos će biti isplaćen serviseru.

Prilikom obračuna penzije uzimaju se u obzir sljedeći pokazatelji:

• Plata za dodijeljeno zvanje.
• Plata za odgovarajuću poziciju.
• Dodaci u iznosu od najviše 40% EDDV.

Formula izgleda ovako.

EDDV * (50% +% za staž) * faktor smanjenja = iznos penzije.

Još uvijek je nejasno kako će se obračunavati vojne penzije od 2019. godine. Uostalom, sve odredbe novog zakona neće biti odmah usvojene, što znači da će i sistem obračuna morati donekle da se promeni.

Planirano je da vojnici po prvi put budu u mogućnosti da izračunaju svoju približnu penziju pomoću posebnih onlajn kalkulatora. Kasnije će se pojaviti općeprihvaćena formula.

Pogledajmo kako se obračunavaju isplate za vojno osoblje u 2018. Pravila obračuna su regulisana Saveznim zakonom „O penzijama za lica u vojnoj službi“ 4469-1.

Primjer: Odintsov A.V je otpušten iz vojske sa činom kapetana. Razlog za otpuštanje bio je prestanak ugovora. Odintsov ima 44 godine. Njegovo iskustvo je 24 godine i 6 mjeseci. Time se potvrđuje dužina radnog staža. Kao rezultat toga, uplata će se obračunati na sljedeći način:

penzija = 50% plate + 3% plate * broj punih godina rada preko 20 = 50% DD + 12% DD = 62% plate koju je građanin Odintsov dobio u činu kapetana.

Svake godine ovaj dodatak će se proporcionalno povećavati za 3%.

Sasvim drugačija računica se pretpostavlja ako je građanin bio u vojnoj službi manje od 20 godina.

Primjer. Major policije Žukov služio je 13 godina i 10 mjeseci. znači:

penzija = 50% plate * 1% dodatka * 4 godine iskustva = građanin Žukov može računati na 54% plate.

Ukidanje faktora smanjenja za vojne penzionere

Zakon obećava razmatranje zahtjeva za ukidanje faktora smanjenja. Više puta je pitanje uvođenja redukcionog koeficijenta testirano na zakonitost na Ustavnom sudu. Međutim, nije utvrđeno kršenje ustavnih prava vojnih lica.

Danas je vrijednost koeficijenta smanjenja 72,23% novčane naknade.

Koeficijent se nije mijenjao od 2017. godine. Nakon stupanja zakona na snagu obećava se da će koeficijent smanjenja biti ili zamrznut ili neznatno povećan. Međutim, postoji i mogućnost da se, kada se razgovara o izgledima faktora smanjenja, odluči da se od njega u potpunosti odustane. Međutim, o ovoj inovaciji nema smisla govoriti do 2023. godine.

Šta će biti sa vojnim penzijama u 2019.

U 2019. godini planirano je da stupi na snagu reforma koja će uticati i na novine u oblasti penzija vojnih lica. Planirano je da izmjene budu dosta kontroverzne, ali neophodne.

Staž će se povećati sa 20 na 25 godina. Ova inovacija je već odobrena na zvaničnom nivou. Ovakva reforma će izbjeći nejednakost u zemlji i izjednačiti civilne penzionere sa vojnim osobljem.

Moguće je da će biti ukinut moratorijum koji je uspostavljen 2018. godine na promjenu koeficijenta smanjenja.

Može se očekivati ​​i indeksacija. Ako je vjerovati zvaničnim izjavama Ministarstva odbrane, penzioneri mogu računati na dvostepeno povećanje socijalnih davanja.

1. Prva etapa počinje 01.10.2019.
2. Druga faza je tačno godinu dana kasnije, 2020.

Ali vrijednost koeficijenta smanjenja treba da ostane na istom nivou i da odgovara trenutnim platama vojnog osoblja.

Za sprovođenje reforme u državnom budžetu već je zamrznuta 41 milijarda rubalja. Zahvaljujući ovim sredstvima, Vlada planira da podrži vojne penzionere, kao i da ublaži proces tranzicije u uslovima inflacije.

Zakon o povećanju minimalnog radnog staža biće usvojen, ali neće sve u jednom danu. Proces tranzicije će trajati tačno 5 godina do 2023. godine. Za to vrijeme će se odvijati poslovi finansijske, ekonomske i socijalne prirode koji će pomoći građanima da se prilagode novim uslovima.

Pravim razlogom za podizanje starosne granice za penzionisanje vojnih lica, po mišljenju mnogih građana, smatra se jednostavno banalno izjednačavanje. U skladu sa Saveznim zakonom „O statusu vojnih lica“, vojna lica stiču pravo na penziju 20 godina od dana služenja vojnog roka. Odnosno, mnogi građani mogu postati punopravni penzioneri sa 40 godina.

Mnogi građani Ruske Federacije i poslanici se ne slažu sa ovim. Uprkos teškim uslovima službe, prisutnosti profesionalnih deformacija i drugih odluka tokom služenja domovini, država je sledila vođstvo većine i odlučila da će penziona reforma uticati ne samo na obične građane Ruske Federacije, već i na vojno osoblje. .