Danas sam odlučio da se dotaknem prilično teške teme: posao i porodica. Kako spojiti ove 2 sfere ljudskog života tako da se ne mešaju jedna u drugu? Moramo priznati da mnogi ljudi to ne mogu učiniti kako bi htjeli, zbog čega pati neka oblast. I obično je to, nažalost, porodica. Kako spojiti posao i porodicu: moje mišljenje o ovo pitanje saznat ćete čitajući ovaj članak.

Naš život je osmišljen tako da gotovo sve u njemu zavisi od novca. Odnosno, da bi živjeli, ljudi moraju zarađivati ​​novac. To se može učiniti, ali većina ljudi, iz uvjerenja, navike ili iz nekih drugih razloga, bira opciju tradicionalnog rada za nekog drugog. , uključujući i potrebu da se spremite i stignete na posao i s posla, zauzima većinu budnih sati većine ljudi. Osim toga, na poslu se ljudi jako umaraju, kako fizički tako i psihički, pa kada dođu kući više ništa ne žele. Slažem se, ovo se može čuti prilično često.

Naravno, porodični odnosi pate od ove situacije: supružnici ne posvećuju mnogo vremena jedno drugom i svojoj djeci. Oni takođe moraju da nastupaju određeni posao kućne poslove, za koje više nema snage (po pravilu, žene pate od toga), pa su ljudi često hronično umorni, „ugašeni“, bez životnih radosti, „zaglavljeni u svakodnevnom životu i poslu“. To dovodi do mnogih problema u porodičnim odnosima, pa čak i u zdravlju. Naravno, sve je to veoma žalosno, i da se dozvoli slična situacija ni pod kojim okolnostima nije moguće. Kako to učiniti? Kako spojiti posao i porodicu?

Prvo i najvažnije: morate potpuno razlikovati ove koncepte! Odnosno, na poslu treba raditi samo posao i misliti samo na posao, ali kod kuće, u porodici, više ne bi trebalo biti misli i radnji: treba se potpuno posvetiti sebi i svojim najmilijima.

Koliko često se to dešava? Na poslu čovjek rješava neke neradne probleme: komunicira telefonom i na društvenim mrežama, putuje negdje po ličnim stvarima, komunicira sa kolegama, pije kafu, ide na pauze za dim itd. Naravno, on nema vremena da uradi sve što treba. Stoga, kada se vrati kući s posla, on i dalje ostaje pri radnim mislima. Cijelo veče razmišlja kako da riješi poslovne probleme, zaspi i budi se s poslom u glavi. Mnogi čak nose posao kući, nastavljajući da rade ono što nisu imali vremena na radnom mjestu.

Ovakvim pristupom jednostavno je nemoguće održati normalne odnose u porodici, pa ih se morate odmah riješiti. Neprihvatljivo je da se posvetite poslu na štetu porodičnih odnosa, jer je porodica važnija. Moguće je mnogo puta promijeniti posao, a često i neophodno, ali promijeniti porodicu je suprotno.

Ako nemate vremena da završite svoj posao u radno vrijeme– problem, najverovatnije, nije u tome što imate malo vremena, već u tome što ne planirate dan, ne možete da se spremite i efikasno radite. Preporučujem da pročitate sljedeće materijale na ovu temu:

Ako vam posao zaista oduzima previše vremena (morate stalno kasniti po nalogu šefa, raditi prekovremeno, ići na službena putovanja itd.), samo sebi odgovorite na pitanje: šta vam je važnije - ovaj posao ili tvoja porodica? Opcija "oboje" nije prikladna ako jedno smeta drugom. Za većinu ljudi, siguran sam da će odgovor biti “porodica”. Stoga, ako vam posao smeta vašoj porodici i životu općenito, razmislite o tome da ga promijenite.

Ovo posebno važi za žene, jer one obično snose teret većina kućni poslovi. Ispostavilo se da ako žena radi puno radno vrijeme, a onda radi i neke poslove po kući, na odnosima sa mužem i djecom, kao i na sebi, više nema ni snage ni vremena. I ne mora biti tako. U ovom slučaju, žena treba da izabere posao sa skraćenim radnim vremenom, ili.

Mnogi ljudi daju prednost poslu kada razmatraju pitanje posla i porodice jer vjeruju da ako prestanu raditi ili rade manje, neće imati dovoljno novca. U stvari, to nije nužno slučaj. Da biste dobro zaradili, opet morate raditi ne dugo, već efikasno. Morate biti u mogućnosti da profitabilno prodate svoj rad i vrijeme, ne morate se fokusirati samo na tradicionalni rad, već i uzeti u obzir alternativni izvori zarade, koje često mogu biti isplativije i zahtijevaju manje ulaganja vremena.

Šta je još bitno... Ako oba supružnika i dalje imaju podjednako vremena na poslu, onda bi i svakodnevnim pitanjima trebalo podjednako da se bave. Onda će imati isti iznos vrijeme jedno za drugo, za djecu, rodbinu, za neke lične stvari - ovo će biti ispravnije.

Ovo je sve o poslu, sada je sve o porodici. Da bi posao i porodica bili u ravnoteži, potrebno je da svoje vrijeme posvetite porodici jednako u potpunosti kao i poslu. Odnosno, kada dođete s posla, ne morate da vas ometa nešto strano (Internet, društvenim medijima, TV, itd.) - pokušajte da posvetite 100% ili približno ovoliku količinu neradnog vremena svojoj porodici, odnosno komunikaciji.

Možete i trebate komunicirati sa drugim članovima porodice kad god imate priliku za to. Na primjer, dok radite neke kućne poslove, dok jedete, kada šetate ili vozite negdje zajedno.

Često se dešava, na primjer, da supružnici gledaju prije spavanja, posebno je strašno kada su u pitanju nekakve informativne emisije ili političke emisije koje su potpuno negativne. Ili sjede, zakopani u svoje mobilne uređaje. Mnogo je bolje ovo vrijeme posvetiti šetnji svež vazduh i komunikacija, ili barem komunikacija kod kuće. Na isti način, kada se, na primjer, vozite zajedno u autu, ne morate slušati muziku: iskoristite ovo vrijeme koje vam je dodijeljeno za razgovor.

Najmanje 1 sat dnevno morate posvetiti direktnoj komunikaciji sa vašom drugom osobom o temama koje apsolutno ne utiču na rad oba supružnika.

Dalje, kada govorimo o tome kako spojiti posao i porodicu, morate imati na umu da postoje slobodni dani. Veoma je preporučljivo odabrati posao na način da supružnici imaju isti posao. I ove slobodne dane treba maksimalno iskoristiti za zajedničko opuštanje i komunikaciju.

Na primjer, možete otići u prirodu, otići na neko drugo kratko putovanje na 1 dan, prisustvovati kulturnim događajima, otići u pozorište ili kino, samo prošetati i razgovarati itd. zavisno od interesovanja.

Isto važi i za odmor. Godišnje odmore također treba uzeti tako da se poklapaju i potpuno ih posvetiti zajedničkoj rekreaciji. Dat ću vam par linkova na članke koji će vam reći kako možete imati dobar i jeftin odmor i provesti se zanimljivo:

Hajde da sumiramo sve navedeno.

Da biste pravilno kombinovali porodicu i posao, potrebno vam je:

1. Jasno razdvojite ove koncepte i ne brkajte jedan s drugim.
2. Dajte najveći prioritet porodičnim odnosima.
3. Tokom radnog vremena u potpunosti se fokusirajte na posao, a u vanradno na porodicu.

Teoretski, ništa komplikovano. Praktično - da ovo troje oživi jednostavnih principa, morate pokušati, možda ćete morati promijeniti svoje navike stečene godinama. Međutim, ako želite da posao i porodica u vašem životu budu u potpunom skladu, nema drugog načina. I bolje je o tome odmah razmisliti prije nego što bude prekasno.

Želim da se u vašem životu posao i porodica ne mešaju jedni u druge, već da se harmonično dopunjuju, čineći vaš život uspešnim, srećnim i ispunjenim. Vidimo se ponovo u !

Prije ili kasnije, porodiljsko odsustvo završava i beba počinje da ide u vrtić. Žena se suočava sa pitanjem: otići na posao ili ostati domaćica? Hoće li uspjeti da spoji karijeru i porodicu, a da ništa ne ugrozi?

Malo ljudi želi svoj život ograničiti na čišćenje, pranje rublja i druge kućne poslove. Posao daje ženi priliku da se ostvari kao individua, oživi svoje ideje i osjeća potreban svetu. pored ovoga, savremeni život zahteva da žena ima sopstveni prihod i da bude finansijski nezavisna. Nažalost, niko nije imun od razvoda. Zaposlena majka ne pati od nedostatka komunikacije sa ljudima, pa to i sama postaje zanimljiv sagovornik, uključujući i vašu djecu.

Kako možete biti dobar radnik, a da ostanete brižna supruga i majka? To je sasvim moguće ako slijedite nekoliko jednostavnih savjeta.

Prije svega, morate zaboraviti na spontanost. Za zaposlenu ženu, rano napustiti posao i ostaviti sve za kasnije je luksuz koji se ne može priuštiti. Ona mora napraviti jasan plan poslova za svaki dan, sedmicu, mjesec. Put do uspjeha počinje pravilnim planiranjem vašeg vremena i kod kuće i na poslu. Ovakav pristup disciplinuje ne samo majku, već i cijelu porodicu. Ponekad se žena uspije uspostaviti idealan način rada svojoj djeci tek nakon što se vrate na posao.

Kada žena započne svoje profesionalne obaveze, pokušava da dokaže svima da je svuda uspješna. U stvari, nemoguće je sve raditi sami stalno; ponekad nema dovoljno vremena i energije. Nemojte se bojati tražiti pomoć ako vam je potrebna. Neka baka ili djed pokupe dijete iz vrtića, a najstariji sin, na primjer, ode u prodavnicu po mlijeko. U redu je ako svako u porodici ima svoje obaveze. Naravno, nema potrebe ići u krajnosti i pretvarati svoje starije dijete ili drugu rodbinu u 24-satnu dadilju. Stavljajući sve probleme i brige samo na svoja pleća, žena brzo postaje umorna i iscrpljena. Takva žena ne izaziva interesovanje za svog muža, ali deca pokušavaju još jednom ne smetaj joj. Nema potrebe da se osećate krivim ako morate da kažete „ne“ ljudima u svom domaćinstvu.

Porodica ne treba da ometa posao, a posao ne treba da ometa porodicu. Ako je prije porodiljskog odsustva žena imala priliku raditi po bilo kojem rasporedu, sada mora uzeti u obzir majčinske obaveze. Ponekad se poslodavci sastanu na pola puta i pronađu prikladan raspored za zaposlenu majku. Ako vaši šefovi ne žele da vas upoznaju na pola puta, onda se ne biste trebali bojati promijeniti posao na novi ili tražiti priliku za rad na daljinu ili skraćeno radno vrijeme. Izlaz se uvijek može pronaći ako postavite jasan cilj.

I ni u kom slučaju ne smijete zanemariti svoje zdravlje. Obično je zaposlena žena nepažljiva prema sebi i odlaže odmor za kasnije. Ovo ponašanje može dovesti do strašnih posljedica. Majci je potrebna briga ništa manje nego njenom mužu i djeci. Ona mora dopuniti rezerve energije koje troši velike količine. Ne treba se dovoditi u depresiju; ovo je ozbiljna dijagnoza koja zahtijeva pomoć stručnjaka. Radno vrijeme žene treba strogo ograničiti, a tome naučiti njene kolege. Svakako morate pronaći priliku da se dobro naspavate, a vikendom i godišnji odmor dozvolite sebi da se odmorite. Stvari nikada neće završiti, ali morate voditi računa o svom zdravlju.

Nije lako biti zaposlena majka, ali nije tako teško kao što se čini. Što više obaveza žena ima, brže i organizovanije se s njima nosi.

Ispostavilo se da se sve žene dijele na tri tipa: divlje, domaće i pripitomljene. Kako ovo razumjeti? I sve je prilično jednostavno. Za divlje žene, karijera je uvijek na prvom mjestu za domaće žene, porodica je na prvom mjestu. Ali za pripitomljene žene, oboje su podjednako važni. Sa prva dva je sve jasno, ali kako se žene pripitomiti, kako naučiti da spajaju tako teške stvari - karijeru i porodicu?

Za početak, sve pripitomljene žene još uvijek moraju odlučiti šta je prioritet. Zamislite se samo u različitim situacijama: sa karijerom, ali bez porodice, i sa porodicom, ali bez karijere. Šta nadmašuje barem malo? Pritom je važno da se vodite samo svojim osjećajima, a da ne slušate savjete vama bliskih ljudi.

Ako je vaš muž protiv toga da pravite karijeru, a ne možete se složiti sa ovakvim stanjem stvari, razmislite o tome da bi vam porodica mogla puknuti po šavovima. Da li ste spremni da preuzmete takav rizik – da izgubite porodicu? A ovo je mnogo ozbiljnije od gubitka posla. S druge strane, zašto vam treba muž koji ne samo da nije u stanju da vas podrži u vašim nastojanjima, već nije u stanju ni da shvati koliko vam je važno vaše ispunjenje?

Dakle, prvo važan detalj Da bi se osiguralo da karijera ne ometa porodicu, a porodica ne ometa posao, ovo je podrška najmilijih. Oni ne samo da se moraju pomiriti s vašom željom da se samoaktualizirate, već moraju poštovati ovu vašu odluku, čak i ako ne da pomognu, ali barem da vas ne ometaju.

Drugo pravilo je sledeće: sve radne stvari rešavajte tokom radnog vremena, a porodične - posle posla. Ne morate da provodite sate na telefonu na poslu, zovete sve svoje tetke i rođake, a kod kuće, kada vas gladni muž i dete čekaju na večeru, pozovite Vasila Vasiliča ili Mariju Petrovnu da hitno rešite neke poslovne probleme .

Ako vam posao oduzima previše vremena, razgovarajte sa svojim najmilijima. Možda će cijeniti takvu žrtvu s vaše strane ako im u svim bojama opišete moguće izglede koji vas očekuju u budućnosti. Na primjer, visoka plata će vam omogućiti da kupite ogromnu seoska kuća sa bazenom, otići na odmor u skupo odmaralište itd.

Ne zaboravite na priliku da radite od kuće: u brojnim profesijama, ako jeste pravi specijalista, organizacija posla od kuće vam neće predstavljati problem. Trebat će vam kancelarija, ali ako je dijete još malo, vjerovatno će vam trebati da bude stalno na vidiku, pa možda vrijedi obratiti pažnju na odobrenje preuređenja stana i malo proširiti vrata od stana. kancelariju, čineći dva susedna prostora, u drugom od kojih bi se dete moglo igrati pod vašim budnim nadzorom iz prvog, ili napraviti dva iz jedne velike prostorije, gde će se druga dobro videti igralište, ali od kojih dijete i dalje neće doći do vaših dugmadi, makaza, dokumenata i ostalog.

Ako imate samo jedan slobodan dan u sedmici, morat ćete ga provesti u komunikaciji sa svojom porodicom. Ne, ne apelujem na vas da uopšte odustanete od čišćenja, jer vam visoka plata omogućava angažovanje čistačice. Inače, zašto si tako napet? Zbog onoga što voliš? U redu, i ovo je sasvim moguće. IN kao poslednje sredstvo, male kućne poslove mogu obavljati svi zajedno: bacati stvari mašina za pranje veša, posuđe u mašinu za pranje sudova, a zatim sve zajedno stavite na svoja mesta. To će biti brže, a tokom ove aktivnosti možete razgovarati o najnovijim vijestima.

Ne brinite da će se vaša djeca osjećati zanemareno. At pravilnu organizaciju vremena, moći ćete posvetiti dovoljno vremena svojim najmilijima, a vaša djeca će se osamostaliti ranije od svojih vršnjaka, učeći da se samostalno nose sa problemima koji se pojave.

10.12.2015

Članak:

Kada sam upisao institut na Ekonomskom fakultetu, nisam posebno pridavao značaj specijalizaciji na koju sam upisan. Specijalizacija je bila - ekonomista-organizator proizvodnje. Odnosno, sam naziv je već implicirao da će osoba koja je stekla takvo obrazovanje raditi na rukovodećim pozicijama. Mnogi naši muški kolege iz razreda, nakon što su diplomirali na institutu, počeli su da rade kao menadžeri srednjeg nivoa, napredujući dalje kroz karijerna lestvica. Djevojke su, po pravilu, počinjale kao obične ekonomistice. Nisam bio izuzetak. Nisam imao cilj da postanem vođa. Iako sam, još kao djevojčica i posjećujući tatin posao, u njegovoj kancelariji jednog od direktora kompanije, rado “probala” njegovu stolicu i kancelariju u cjelini :).

No, pojačan osjećaj odgovornosti i sposobnost da se brzo savladaju bilo koje specifičnosti kompanije, da se dođe do dna bilo kojeg poslovnog procesa kompanije, bilo da se radi o tehnološkom ili logističkom ili nekom drugom procesu, brzo je odjeknuo kod čelnika kompanija u kojima Radio sam. Poprilično sam promijenio kompanije, sa dugogodišnjim profesionalnim iskustvom, napredujući na karijernoj ljestvici unutar kompanija. Nikada nisam imao “svoje” ljude koji bi mogli reći dobru riječ za mene. Stoga sam se uvijek oslanjao samo na svoje snage, uvijek radio više nego što je potrebno i izvršavao postavljene zadatke prije roka.
Menadžeri vole zaposlene koji su strastveni u svom poslu.

Stoga sam se postepeno počeo penjati na ljestvici karijere. Dogurala je do čina zamjenika šefa plansko-ekonomskog odjeljenja u velikom metalurškom preduzeću i čak je unaprijeđena na mjesto šefa istog odjela, ali zbog mladosti nije dobila odobrenje :).

Zatim sam odlučio da proširim svoju specijalizaciju i, nakon pohađanja naprednih računovodstvenih kurseva, prešao sam da radim u računovodstvu u istom preduzeću, počevši od redovnih pozicija. Radeći u svim oblastima računovodstva, brzo je došla do pozicije zamjenika glavnog računovođe, a potom i glavnog računovođe preduzeća. U to vrijeme je bilo 35 ljudi pod mojom direktnom potčinjenošću.

Tada mi je ponuđeno mjesto direktora računovodstvenog odjela u novostvorenoj holding kompaniji koja objedinjuje nekoliko velikih preduzeća. Pristao sam i stekao upravljačko iskustvo na novom nivou.

Tako sam se postepeno popeo na poziciju finansijski direktor u jednoj od velikih kompanija.

Stoga iz prve ruke znam šta znači biti žena lider.

Koje asocijacije obično izaziva slika ženske vođe? Najčešće je to lijepa dama srednjih godina u formalnom poslovnom odijelu :). Iz čega proizlazi osjećaj ili čak osjećaj uspjeha i samopouzdanja.

U stvari, to je istina. Žena koja postane lider obično je samouvjerena i prilično uspješna u poslu.

U našem društvu čovjeku je mnogo lakše postati lider, pogotovo u proizvodnoj kompaniji. Da bi došla do vrha, žena mora dokazati koliko vrijedi i kako može biti korisna za posao. Stoga je bez samopouzdanja i visokih profesionalnih vještina gotovo nemoguće da žena postane lider. Sada govorim isključivo o proizvodnoj djelatnosti u kojoj radim dugi niz godina.

Ali nije dovoljno da dođete do najviših stepenica svoje karijere, morate i ostati tamo). Stoga se žena lider ne može opustiti. Pored trajnih profesionalni rast i samorazvoj, morate sačuvati i održati svoju ženstvenost, ili je podići na drugi nivo. IN inače ljudi koji su u istom menadžerskom statusu kao i vi i vlasnici preduzeća će jednostavno prestati da vas računaju i poštuju. Ženstvenost nije samo u tome da izgledate 100% lijepo. Važno je sačuvati unutrašnje ženska moć, kada se u vašem prisustvu muškarci, kolege menadžeri ponašaju kao muškarci). Bio sam dugo vremena jedna žena iz čitavog menadžment tima kompanije i jednog dana naš generalni direktor se naljutio na sastanku i skoro je “ispala” riječ, pogledao me i rekao “molim izađite na 5 minuta”). Komunicirali smo kao ravnopravni, ali su me istovremeno štitili od izliva tuđih emocija).

Dok sam se penjao stepenicama, od prilično skromne i zatvorene, postepeno sam postajao sve sigurniji i otvoreniji. Osim što sam povećao samopouzdanje u sebe i svoje sposobnosti, promijenilo se i moje ponašanje u komunikaciji s ljudima, postao sam samopouzdaniji i opušteniji. Stekao sam veštine govora pred publikom, predstavljanja projekata i izveštaja, govora pred veoma ozbiljnim ljudima iz nadzornog odbora preduzeća. Moj osjećaj za sebe i razumijevanje mojih mogućnosti se promijenio. Odrastao sopstvenog samopoštovanja. Kako je rastao autoritet među kolegama i među višim rukovodstvom, vlasnici preduzeća, govor, pa čak i ton glasa se mijenjao. Glas je postao jači i bogatiji. Izgled se također radikalno promijenio. Liderska pozicija zahtijevala je od mene da izgledam ulogu i stoga sam morala slijediti pravila oblačenja i nositi štikle. Ruke moraju biti njegovane, kosa i šminka također moraju odgovarati imidžu vođe.

Kada žena postane lider, ona se zapravo mnogo menja. Odnosno, analogija transformacije ružno pače Prelijepog labuda sasvim mogu primijeniti na sebe :).

Ako procijenite sve prednosti mog iskustva kao menadžera, onda su mi očigledne – postao sam potpuno druga osoba.

Osoba koja je cijenjena i poštovana, o kojoj se vodi računa, ili se mora uzeti u obzir :). Istovremeno je postala ženstvenija i samouvjerenija.

Proširile su se i prilike koje su se počele pojavljivati ​​s porastom prihoda. Počeo sam aktivno da putujem i to takođe nije moglo da ne utiče na moj nivo razvoja.

Ali uprkos svom spoljašnjem uspehu i blagostanju, žena lider mora da žrtvuje svoj lični prostor i vreme. To ne može a da ne utiče na porodicu, odnose i podizanje djece.

Kada sam počela da se penjem na ljestvici karijere, imala sam muža i dvoje male djece.

Što je pozicija postajala ozbiljnija, to sam više vremena morao da provodim na poslu i manje vremena posvetio porodici. Djeca su išla u vrtić, a ljeti su slana u dječije kampove. Tada su djeca krenula u školu, a ja sam imao još manje vremena da komuniciram s njima i da ih obrazujem.

Došao sam kasno s posla i bilo je kratko večernje vrijeme, koji je ostao slobodan od posla, trebalo je imati vremena za spremanje večere i ručka za sutradan, pospremiti za svima itd., itd. Kao rezultat toga, kasno idete u krevet i odmah zaspite od umora.

A ujutro trči da se spremiš, nahraniš svakoga, počisti za svakim, vodi ih u vrtić ili pošalje u školu i trči na posao. A na poslu se saberite, organizujte, zaboravite sve što je ostalo izvan kancelarijskih zidova i vodite bistre glave i zdravog razuma, a pritom izgledajte sjajno.

Sve subote su ujedno i radni dani. Preostalih jedan slobodan dan trebalo je posvetiti čišćenju stana, pranju rublja i uspjeti barem malo odmoriti, prošetati s djecom i barem malo komunicirati s njima.

Ni odmori nisu ništa bolji. Od trenutka kada je počeo ozbiljniji rast u mojoj karijeri, nisu me puštali više od 2 sedmice, ali poslednjih godina i pustili su me na ove 2 sedmice samo pod uslovom da budem dostupan online, odnosno da imam internet i laptop i da mi telefon uvijek bude dostupan.

Slažem se, TEŠKO!

Sve je to negativna strana uspjeha u karijeri. Barem je meni tako bilo.

Šta se desilo kao rezultat u mom privatnom životu tokom mojih godina kao menadžer?

Razvela sam se od muža. I ne samo zato što nije bilo dovoljno vremena za komunikaciju, veze i općenito za njega, već više zato što nije mogao podnijeti lični rast suprugu i pretvarajući je iz tihe i povodljive osobe u samouvjerenu i snažnu osobu, sposobnu da donosi odluke, preuzima odgovornost i zarađuje višestruko više. U porodici sam i dalje ostao mekan, ali promjene su, naravno, bile primjetne. Nije bio zadovoljan mojim kasnim povratkom s posla (a ko bi time mogao biti zadovoljan?) i komunikacijom sa muškarcima na poslu. Počeli su napadi bezrazložna ljubomora. Kao rezultat, sve je dovelo do raskida porodičnim odnosima. Iz perspektive proteklih godina, smatram da sam tada postupila ispravno i da nisam zadržala narušenu vezu i izgled porodice.

Djeca su sama odrastala. Odgajali su ih najvećim dijelom prosvjetni radnici u vrtić i nastavnici u školi. Moji baka i djed su bili u blizini i ponekad su me mogli pokupiti iz škole ili vrtića. Naravno, svoju djecu volim ludo i uvijek sam ih volio. Uprkos mom vječnom umoru, nikad nisu zaspali bez mog poljupca i uvijek su se budili iz mojih dodira i zagrljaja. Ali komunikacija se sve više svodila na stvari poput: „Kako stoje stvari u školi?“ - "Dobro". Kada su bile matineje u vrtiću, uvek sam se trudila da budem na njima, jer sam shvatala koliko je moje prisustvo važno za moju decu. Ali skoro nikad nisam prisustvovao sastancima u školi. Ozbiljni razgovori dešavalo se deci samo kada se nešto desilo i kada je bila potrebna moja intervencija.

Hvala Bogu što su moja djeca odrasla u divne ljude. Ali moglo je biti drugačije.

Naravno, svaka žena lider ima svoju priču o penjanju na ljestvici karijere i spajanju karijere sa ličnim životom. Za mene je bilo tako. Za dugo vremena.

Sve dok u jednom trenutku nisam shvatio da je moguće postići više i biti lider bez zadiranja u svoj lični život i bez gubitka veze, barem sa svojom djecom.

Dovoljno je preispitati neke trenutke u životu:

1. Ispraznite se na poslu kako biste izbjegli stalni umor. To zahtijeva pažljiv odabir zaposlenih u timu, odgovornih i obučenih. Delegirajte više zadataka, ostavljajući sebi rješenje za strateške zadatke i kontrolu.

2. Ne zadržavajte se do kasno na poslu. Ustanite i idite na vrijeme, ili skoro na vrijeme, bez zadržavanja duže od sat vremena nakon završetka radnog dana. Posao će uvijek biti tu i nikada se neće mijenjati. U slučaju hitne potrebe izvršiti hitan rad Bolje je ponijeti malo posla kući i obaviti ga dok svi spavaju).

3. Promenite svoj odnos prema stresu, nepravdi, gluposti podređenih (i ne samo) i ostalim „čarima“ koje prate rad lidera. Prema gore navedenom postupate mirno, ne dopuštajući da vam to dođe do vas. Zapamtite da je ovo samo posao, a ne cijeli život! To će vam omogućiti da dođete kući bez želje da ga na nekome „izvučete“, ali sa željom da date toplinu i ljubav.

4. Ne zaboravite da ste žena i da treba da ukrašavate svijet oko sebe. Pretvorio sam svoju kancelariju u cvetajuću oazu. Postavio sam sofu, okačio slike, kupio i posadio mnogo različitih biljaka. Uostalom, raspoloženje i odnos prema svemu što se dešava zavisi od sredine u kojoj se odvija radni dan. Inače, nakon toga me je vlasnik naše firme zamolio da organizujem uređenje cijele kancelarije). I muški menadžeri su tražili da im u kancelariju postave nekakvo drvo).

5. Naučite djecu da učestvuju domaći zadatak na sebi. Idealno, ako postoji neko ko razumije i voljeni muž(ili vaš voljeni muškarac) je u blizini i on vas može osloboditi nekih kućnih poslova.

6. Nabavite pametne kuhinjske pomoćnike koji će ne samo ubrzati pripremu hrane, već je i učiniti zdravijom.

7. Posvetite svo oslobođeno vrijeme, uz pomoć navedenog, komunikaciji sa svojom djecom, sa porodicom i bavljenjem onim što volite, hobijem.

8. Vikendom požurite cijelu porodicu na čišćenje i pranje rublja što je prije moguće kako biste ove ne baš prijatne poslove obavili u što kraćem roku. Još bolje je ovo povjeriti domaćici. Isplanirajte svoje slobodne dane unaprijed i dogovorite ih češće porodični odmor ili izlete u prirodu, na primjer.

9. Otiđite sa djecom na odmor negdje na izlet, daleko od ureda i opustite se kompletan program, uživajući u komunikaciji sa svojim najmilijima. Ne nosite laptop sa sobom (kakav nesporazum, slučajno sam zaboravio), češće budite "van zone" na telefonu. U isto vrijeme, ništa strašno se ne dešava na poslu za ovo vrijeme! Upravo suprotno - počinju to više cijeniti!

Harmoničan život je počeo!

A kada sam sve ovo shvatio i sproveo u delo, počeo je harmoničniji život i pojavio se osećaj sreće. Osjećaj punoće života od činjenice da sam uspjela i kao osoba, i kao majka, i kao žena.

Na poslu sam postajala mirnija, bilo je sve manje kvarova. Počeo sam odlaziti s posla na vrijeme, ili skoro na vrijeme). Istovremeno sam uspeo da uradim više, odnosno činjenica da sam ranije napuštala posao nije ni na koji način uticala na moj rad. Nisu me manje poštovali, baš suprotno.

Ponovo je došla kući mirna i skoro na vrijeme). Ima vremena za dobar odmor i komunikacija sa djecom. Vikendi i odmori su nas i našu djecu još više zbližili. Počeli smo više da komuniciramo i više se razumemo.

Neočekivano sam upoznao svoju ljubav. Istina, nije joj bilo suđeno da dugo živi. Ali stanje leta i ljubavi bilo je stvarno i recipročno, i zar to nije sjajno?

Odnosno, možete kombinovati karijeru i porodicu ako se pridržavate niza gore navedenih pravila.

Naravno, na početku svoje karijere morate još ozbiljno i puno raditi. Ovdje se ne treba zavaravati niti stvarati iluzije. Biće teško, ali moguće je ako ste zaista profesionalac i ako ste sigurni u svoje sposobnosti i šta možete doneti na lidersku poziciju više koristi kompanije.

Istovremeno, porodica će preživjeti i izdržati iskušenja koja će se dogoditi u svakom slučaju ako ste u blizini jak covek, samopouzdanja i razumijevanja. Ako te vidi kao osobu i priznaje tvoje pravo da se ostvariš kao vođa. U ovom slučaju, takav čovjek će učiniti sve što je moguće da vas rastereti kućanskih poslova, na primjer, outsourcing))) i organizira zajednički porodični odmor. Tada nećete imati osećaj krivice pred svojom porodicom i biće harmoničan sretna veza između svih njegovih članova, bez obzira na to ko je na kojoj funkciji).

Da ste u blizini slab covek koji je ljubomoran na tvoj uspjeh, tvoj rad i muškarce. Ako veruje da ste stvoreni samo da brinete o njemu i obavljate sve kućne poslove. Ako te ne poštuje kao osobu obdarenu inteligencijom i pravom da je koristi i ostvaruje svoje želje. Vrijedi li spašavati takvu porodicu? Mislim da nije vredno toga. Ne trošite svoje dragocjeno vrijeme na beskorisnu borbu koja se neće dobro završiti ni za jednog od njenih učesnika. Ili napravite izbor u korist porodice, odbijajući da ostvarite možda svoje snove.

Dodatak od Mihaila Gavrilova:

Tema pokrenuta u ovom članku je vrlo vruća. Postoje različita mišljenja o tome kako žena treba da se realizuje. Postoje pristalice mišljenja da žena treba da bude samo u porodici i da će je svaka karijera učiniti nesretnom. Postoji suprotno mišljenje koje kaže da smo svi mi individualni, svaki sa svojom prirodom. Da postoje žene kojima je očajnički potrebno vanjsko ispunjenje.

U svojoj praksi sam sreo različite situacije. Viđala sam žene koje su, nakon što su odustale od karijere, posvetile život svojim porodicama i postale mnogo sretnije. Viđao sam porodice u kojima vlada atmosfera sreće, ali u isto vreme žena se bavi sopstvenom realizacijom, a muškarac bavi decom i više doma…. Videla sam žene koje su se realizovale u svojim karijerama, spasle porodicu, rodile četvoro dece, ali tek posle 20-30 godina porodični život uspjeli pronaći ravnotežu između porodice i karijere.

Videla sam žene koje su bile izuzetno rešene da se ostvare napolju, ali sve se promenilo čim je postala majka...

Naravno da postoji zenske prirode i muški, ali pošto ja provodim treninge za predviđenu svrhu i razumijem ovu problematiku, mogu reći da postoji različite vrstežene prema prevlasti određenih kvaliteta u njima. U klasičnom smislu, žena je zaista stvorena za porodicu, ljubav, zadovoljstvo, a muškarac je stvoren za karijeru i proizvodnju za porodicu, ALI ustvari priroda moderne žene Rijetko je čisto ženstveno, u ovoj prirodi postoje i muške kvalitete.

Stoga je pitanje kako žena koja želi i ima priliku da se realizuje u svojoj karijeri to spoji sa svojom porodicom je stvar prakse. Evo priče o tome kako se to u stvarnosti dogodilo sa Svetlanom.

Vi ili neko koga poznajete možda imate drugačije iskustvo ili mišljenje - to je normalno. Potraga za istinom ne leži samo u teoriji, već iu stvarnom praktičnom iskustvu. Glavni rezultat kojem treba težiti kada eksperimentišete sa sobom je SREĆA!

Svi smo različiti. Neki ljudi imaju veoma snažnu želju da se ostvare u svojoj ženskoj individualnoj prirodi, ali postoji želja da se ostvare u društvu, što diktira ne priroda, već način života, javno mnjenje ili vaše strahove.

ovo je važno:

Kako postati uspješna žena u karijeri, poslu i tako dalje, to je manje-više očigledno, ali kako da se sačuvate za svoju porodicu nije uvek slučaj. Najvažnije pravilo za očuvanje porodice i odnosa je komunikacija i razgovor postojeće probleme sa voljenom osobom. Trebalo bi da postoji rasprava o ovom pitanju i komunikacija sa supružnikom. Ne grditi ili pokušavati da se po svaku cijenu snađete, već zajedničko traganje za istinom, kada se otvoreno i iskreno razgovara o poteškoćama i svaka strana učestvuje u rješavanju ovog pitanja. Često ova situacija postaje borba između supružnika, potrebno je ovo pitanje riješiti na potpuno drugom planu.

Naravno, ako govorimo o očuvanju porodice, onda jeste velika vrijednost kakav je muž pored žene. Kakvu prirodu ima supružnik, jer je i to od velike važnosti.

Ukratko, možemo reći da proučavajući sebe, tuđa iskustva, isprobavajući različite opcije, proučavajući informacije o ovoj temi, svako može pronaći svoj NAČIN. Put muze za muža i staratelja ognjište i dom, put žene koja gradi karijeru ili sintezu od različite opcije. Glavna stvar je postati SREĆNA žena.

Ako mene pitate, moje mišljenje je da u društvu žena može biti bilo koja, ali kod kuće sa mužem i djecom treba biti nježna, ljubazna, brižna, voljena majka i supruga. U porodici treba da vlada mir i milost.

Komentari:

Davno su prošla vremena kada su žene danonoćno sjedile kod kuće, obavljale isključivo kućne poslove i odgajale djecu. Danas predstavnice ljepšeg spola stvaraju porodice, rađaju djecu, odgajaju ih i istovremeno postižu veliki uspjeh na poslu i napreduju na ljestvici karijere. Da li je teško kombinuju karijeru i porodicu? Koja pravila trebate znati da bi spajanje karijere i porodice donosilo samo zadovoljstvo?

Kako spojiti posao i porodicu

Svaka žena želi da harmonija vlada u svim oblastima njenog života, a sve što radi donosi samo blagostanje. Idealno rješenje - pretraga balans između porodice i posla. No, neki psiholozi preporučuju analizu vlastitih aspiracija, želja i potreba kako bi se odlučilo šta je za ženu prioritet: porodica ili karijera. Šta bi trebalo biti na 1. mjestu? Drugi stručnjaci su nepovjerljivi prema takvoj kategoričnoj metodi razdvajanja, jer postavljanjem jednog područja života kao prioriteta, žena riskira da zaustavi razvoj u drugom području. Na primjer, ako porodicu stavi iznad svega i potpuno se koncentriše na nju, uskraćena je mogućnost kreativnog i profesionalnog samoostvarenja. Ako za nju posao je važniji, onda ima . Takve posljedice možete izbjeći, samo trebate slijediti neka pravila.

Pravilo #1

Ne treba se suprotstavljati 2 oblasti života, naglašavajući jedno i žrtvujući drugo. I porodica i posao su važan, sastavni dio žene i njenog života, pa bi trebali biti na istim mjestima. To će pomoći da se harmonično razvijate u oba smjera. Nema potrebe da se osećate krivim pred svojim mužem ili decom jer ne možete da im posvetite vreme 24 sata dnevno. Sigurno ženski posao ima mnogo prednosti ne samo za nju, već i za nju. Vrijedi okupiti sve članove porodice i razgovarati o zaslugama njenog rada:

• materijalna sigurnost, finansijsku pomoćčlanovi porodice. Žena ima priliku finansijski pomoći mužu i djeci.
• intelektualac, kreativni razvoj, samousavršavanje. Dok radi, žena duhovno napreduje, stalno uči nešto novo, izlazi u svijet i razvija se. Zanimljivo je razgovarati s njom.
• Konstantna briga o sebi. Nije tajna da žene koje sjede kod kuće danonoćno na kraju prestanu obraćati pažnju na svoje izgled, sami lansiraju. Zaposlena žena ima više mogućnosti i razloga da se stalno brine o sebi, posjećuje kozmetičke salone i ažurira svoju garderobu. Muž je zadovoljan što pored sebe vidi prelepu, elegantnu ženu.

Pravilo #2

Ponekad morate ostati do kasno na poslu, javljaju se vanredne situacije koje treba brzo riješiti. U takvim slučajevima u porodici se često dešavaju skandali i svađe. Morate naučiti objektivno sagledati kritiku članova porodice i biti u stanju dati argumente u svoju odbranu. Muževljevo mišljenje se mora saslušati, ali on mora shvatiti da žena ne žrtvuje svoju porodicu zarad posla. Nema potrebe da radite vikendom. Neophodno je vikende posvetiti porodici, ići zajedno u šetnju, ići u bioskop, pozorište, kafić. Možete stvoriti sopstvenu porodičnu tradiciju kuvanja vikendom omiljeno jelo djeca, muž i idite negdje na odmor. Porodične tradicije Oni spajaju članove porodice i čine atmosferu u kući toplom i prijateljskom.

Pravilo #3

Na pitanje: “ Kako spojiti posao i porodicu? stručnjaci odgovaraju da je potrebno znati pravilno organizirati svakodnevni život i uštedjeti vrijeme. Sada to nije teško učiniti zahvaljujući internetu, koji ženi priskače u pomoć u svakoj situaciji. Dok kupovina i kupovina namirnica oduzimaju dosta vremena, online trgovine vam omogućavaju da brzo i pouzdano kupujete. Možete kupiti mašinu za pranje sudova i kvalitetne kućne potrepštine koje će uštedeti vreme. Sposobnost žongliranja s nekoliko zadataka po kući istovremeno je vrlo vrijedna i nije tako teška kao što se čini na prvi pogled. Tokom telefonskog razgovora možete da obrišete prašinu, da istovremeno kuvate i proveravate domaći zadatak dijete.

Ne možete žrtvovati sopstvene snove i težnje tako što ćete se potpuno uroniti u porodične brige. Moguće je kombinovati porodicu i karijeru, porodica neće patiti od toga, već će samo postati naprednija i zanimljivija.